第一篇：工商所長培訓(xùn)班心得

工商所長培訓(xùn)班心得

通過十多天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，既有理論方面。也有業(yè)務(wù)方面，更有實(shí)際工作的總結(jié)，收獲不少，特別是胡錦濤總書記的七·一講話，講話中提出的四大考驗(yàn)和四大危險(xiǎn)，很引人警醒和深思，執(zhí)政的考驗(yàn)，市場經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)，改革開放的考驗(yàn)，外部環(huán)境的考驗(yàn)。能力不足的危險(xiǎn)，精神懈怠的危險(xiǎn)，脫離群眾的危險(xiǎn)，消極腐敗的危險(xiǎn)，很值得我們深思，政權(quán)不是與生俱來，也不會(huì)一勞永逸。崗位輪換的必要性，長期在同一崗位，容易產(chǎn)生惰性，容易陷入人情網(wǎng)，作出有違法紀(jì)的事來，廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防范，能力的提升。干事有舞臺(tái)，想干事。能干成事的有位子，事業(yè)留人，感情動(dòng)人，待遇招人 選人首要以德為先，從社會(huì)公德，職業(yè)道德，家庭美德，個(gè)人品德考察形成以德修身，以德服眾，一德領(lǐng)才，以德潤才、德才兼?zhèn)涞挠萌藢?dǎo)向，一個(gè)人的能力有大小，當(dāng)我們還未能夠做大事時(shí)，也要把小事做好，只有把平時(shí)的一件一件小事都做好了就能夠去做大事了，政治立場要堅(jiān)定：樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，在和我們打交道的人群中，既有揮金如土、腰纏萬貫的大款、也有斤斤計(jì)較、入不敷出的市民，面對有錢人，我們要不亢不卑，面對弱勢人群，我們要有悲天憐人的情懷，絕不做富人的走狗，窮人的老爺。在實(shí)際工作中增長才干，熟悉工作地的具體情況，找準(zhǔn)重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，廉潔自律，艱苦奮斗，時(shí)代在變，物質(zhì)追求也在變，在條件允許的情況下，講享受，不奢侈，不攀比，不從眾，遵法紀(jì)，不貪腐。學(xué)習(xí)的重要，通過學(xué)習(xí)，可以開闊視野，感受世界變化，認(rèn)識(shí)自身不足，增強(qiáng)危機(jī)感，

第二篇：基層工商所長培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會(huì)

2007年6月24日至6月29日，我參加了**市工商局基層工商所長培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，這次學(xué)習(xí)采取異地培訓(xùn)、跟班實(shí)踐的方式，在金昌市工商局、永昌縣局七個(gè)工商所進(jìn)行了觀摩學(xué)習(xí)，對各個(gè)工商所的職能機(jī)構(gòu)整合，人員配置及“小局大所”格局的運(yùn)行情況，加強(qiáng)基層工商所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善工作生活環(huán)境，以及信息化建設(shè)情況，改革用人機(jī)制，基層工商所領(lǐng)

導(dǎo)班子配置及工作開展情況，完善執(zhí)法功能，經(jīng)濟(jì)戶口，市場巡查，消保維權(quán)，執(zhí)法責(zé)任制等業(yè)務(wù)工作的運(yùn)行模式，開展基層黨建，黨風(fēng)廉政建設(shè)，工商文化建設(shè)和行政效能建設(shè)情況等五個(gè)方面進(jìn)行了實(shí)地觀摩學(xué)習(xí)。實(shí)地觀摩學(xué)習(xí)了其綜合服務(wù)大廳及工商所的微機(jī)運(yùn)作情況。每到一處，河西工商現(xiàn)代優(yōu)美的辦公環(huán)境、優(yōu)良的作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、先進(jìn)的信息化建設(shè)和創(chuàng)新的監(jiān)管方式等，都給我留下了很深的影響，真正達(dá)到了洗腦的目的。我在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間采取看、聽、記、攝、問等方式，對各所的各項(xiàng)工作進(jìn)行了觀摩學(xué)習(xí)，虛心請教，力求做到全面、準(zhǔn)確，同時(shí)，注重與工作人員進(jìn)行交流探討、尋找差距、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，通過學(xué)習(xí)，感受頗深，受益匪淺．

一、工商所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)高

河西工商無論是機(jī)關(guān)建設(shè)還是工商所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，結(jié)構(gòu)合理，錯(cuò)落有致，典雅大方，整體規(guī)模大，標(biāo)準(zhǔn)高，設(shè)計(jì)風(fēng)格新穎現(xiàn)代，辦公環(huán)境優(yōu)美，窗明幾凈，花紅綠葉，清靜整潔，前有花園，后有菜園，閱覽室、食堂、飯廳、宿舍、接待室、洗澡間、健身場（房）等生活服務(wù)場所和設(shè)施一應(yīng)俱全，電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、交通工具等現(xiàn)代化的辦公設(shè)備配備齊全，現(xiàn)代化辦公氣息非常濃厚。特別是張掖市高臺(tái)縣工商局以優(yōu)化、美化、凈化和亮化為目標(biāo)，使基層所的人調(diào)得下，派得去，留得住，守得牢。

二、監(jiān)管服務(wù)工作質(zhì)量高

一是親情化服務(wù)，打造服務(wù)型工商。通過發(fā)放紅盾聯(lián)系卡，設(shè)立黨員示范崗、實(shí)現(xiàn)了親情化管理、人性化服務(wù)。制作了做人做事的警句格言，時(shí)刻提醒干部職工牢記做人干事的原則，激勵(lì)干部職工積極向上的朝氣和昂揚(yáng)的銳氣，淡泊名利，投身事業(yè)，營造一種濃厚的思想文化氛圍，促進(jìn)干部思想文化素質(zhì)的不斷提升，利用一幅字、一幅畫、一張照片，營造以人為本的和諧環(huán)境。二是監(jiān)管方式檔次高。在集貿(mào)市場監(jiān)管、個(gè)體分類監(jiān)管、企業(yè)信用分類監(jiān)管、商品備案、索證索票、種子和植種合同留樣備案備查、信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)等方面都很有特色。管理者和被管理者的關(guān)系處理的相當(dāng)好，這是很值得我們學(xué)習(xí)的。他們卓有成效的工作給我留下了深刻的影響，人員隊(duì)伍的高素質(zhì)，辦公的自動(dòng)化，很值得我們在今后的學(xué)習(xí)和工作中借鑒。

三、今后工作的打算

1、轉(zhuǎn)變觀念，提高工作積極性。沒有思想動(dòng)力，就沒有積極的行動(dòng)，我們要端正對待工作的態(tài)度，激發(fā)對待工作的熱情，轉(zhuǎn)變安于現(xiàn)狀、不求上進(jìn)的思想，轉(zhuǎn)變只是為了單純的工作而工作，只是為了完成工作任務(wù)而工作的思想。

2、抓好基層基礎(chǔ)建設(shè)，進(jìn)一步完善工作機(jī)制。按照“所容所貌園林化、信息傳輸網(wǎng)絡(luò)化、行政執(zhí)法規(guī)范化、內(nèi)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)工作一體化”的要求，努力創(chuàng)造條件，營造現(xiàn)代化優(yōu)美的辦公環(huán)境，不斷改善工作條件，使基層建設(shè)上規(guī)模、上水平。

3、抓好隊(duì)伍建設(shè)。要用學(xué)習(xí)提高人、造化人，要用自己的行動(dòng)帶動(dòng)人、感染人。人員的素質(zhì)決定了工作的質(zhì)量。無論開展規(guī)范化管理，還是信息化建設(shè)，都需要具有綜合能力的人才去管理、去建設(shè)。

4、要以制度管人。借鑒河西的好經(jīng)驗(yàn)，引入競爭激勵(lì)機(jī)制，制定嚴(yán)格的工商所內(nèi)務(wù)管理制度和科學(xué)合理的績效評價(jià)機(jī)制，明確獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)，用好的制度管理人、激勵(lì)人，造就人。

5、開拓監(jiān)管領(lǐng)域，創(chuàng)新監(jiān)管模式。善于總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，尋找規(guī)律，不斷開拓市場監(jiān)管領(lǐng)域，創(chuàng)新監(jiān)管模式，適應(yīng)不斷發(fā)展的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境。

我們要以這次所長培訓(xùn)學(xué)習(xí)為契機(jī)，取長補(bǔ)短，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在今后各項(xiàng)工作中高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力爭各項(xiàng)工作都有新的發(fā)展和提高。

第三篇：工商所長民主生活會(huì)

民主生活會(huì)上的發(fā)言

今年以來，我支部在縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極貫徹落實(shí)各級工商工作會(huì)議精神，堅(jiān)持以“**為引領(lǐng)，以“強(qiáng)化外部宣教、優(yōu)化前臺(tái)服務(wù)、深化執(zhí)法方式改革，亮化所務(wù)工作”為目標(biāo)，全面加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，努力改革監(jiān)管方式，繼續(xù)強(qiáng)化監(jiān)管手段，切實(shí)履行工商職責(zé)，創(chuàng)造性的地完成了年初既定的各項(xiàng)工作計(jì)劃。近期開展的干部作風(fēng)整頓活動(dòng)，對于廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，嚴(yán)守黨紀(jì)國法，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，都具有重要意義，更使自己深受教育。讓自己深知作為一個(gè)黨員干部，肩負(fù)的重大責(zé)任和使命，特別是在作風(fēng)建設(shè)方面自己更要身體力行，率先垂范，并積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，填補(bǔ)不足，確定了今后努力的方向：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立正確三觀

把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和精神追求，要不斷學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，努力掌握其精神實(shí)質(zhì)和基本立場、觀點(diǎn)和方法，不斷提高自己的學(xué)習(xí)能力和水平。加強(qiáng)對社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)、法律、現(xiàn)代科技等知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力拓寬自已的知識(shí)面，樹立現(xiàn)代意識(shí)和超前意識(shí)，不斷提高自己的工作能力和本領(lǐng)。

二、強(qiáng)化規(guī)范意識(shí)，完善權(quán)力運(yùn)行機(jī)制

首先要熟悉和掌握黨和國家的各種制度和規(guī)定。許多違反原則、違反紀(jì)律的事情，甚至有（更多精彩文章來自“秘書不求人”）些不正之風(fēng)和腐敗行為，都與對相關(guān)制度和規(guī)定無知有關(guān)。因此，必須抓

好學(xué)習(xí)、教育，提高按制度和規(guī)定辦事的自覺性。在具體工作中，一要強(qiáng)化法制意識(shí)，依法辦事，堅(jiān)持在法律面前人人平等，任何組織和個(gè)人都不能超越法律至上的特權(quán)，做懂法用法守法的公民。二要強(qiáng)化政策和紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律。要堅(jiān)持黨的干部工作方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行干部人事政策和工作紀(jì)律。三要強(qiáng)化程序意識(shí)，嚴(yán)格科學(xué)的程序，是正確決策的保證。對重大問題的決策，要按科學(xué)的程序進(jìn)行。做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。

三、堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)，樹立自覺接受監(jiān)督的意識(shí)

要樹立自覺接受監(jiān)督的意識(shí)，把自己的一言一行都置于組織和群眾的監(jiān)督之下一些領(lǐng)導(dǎo)干部在任職期間，在重要干部的任免、重要建設(shè)項(xiàng)目的安排等問題上，常常個(gè)人說了算，把正常的不同意見視為“雜音”。因此，要把我黨的各種作風(fēng)建設(shè)制度堅(jiān)持下去，就必須加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行有效的監(jiān)督。要自覺地把自己置于組織和群眾監(jiān)督之下，對組織和群眾的意見要本著“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，以外力促使自己內(nèi)在廉政細(xì)胞的生長。

四、淡泊名利，廉潔從政，發(fā)揮表率作用

一要淡泊名利，正確對待權(quán)力和榮譽(yù)。要把人民賦予的權(quán)力看成一種責(zé)任，要把人民給予的榮譽(yù)當(dāng)成一種鞭策，更好地為人民用好權(quán)，做到堅(jiān)持原則，任人唯賢，積極舉賢薦能。二要身體力行，從自身做起，從小事做起。堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，發(fā)揚(yáng)不畏艱苦、奮力拼搏、克已奉公、樂于奉獻(xiàn)的精神，辦一切事情都要勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)，在工作和生活中堅(jiān)決杜絕講排場、比闊氣的不良現(xiàn)象。

總之，只有通過認(rèn)真的學(xué)習(xí)，不斷提高完善自己，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，進(jìn)一步加強(qiáng)自身的思想政治教育和職業(yè)道德教育，警鐘常鳴，努力做到自重、自省、自警、自勉，才會(huì)耐得住寂寞、抗得住誘惑，頂?shù)米⊥犸L(fēng)、經(jīng)得住考驗(yàn)，才能把人民賦予的權(quán)力用得好、用得正，才能為工商事業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

發(fā)言人：**

第四篇：工商所長工作匯報(bào)

工商所長工作匯報(bào)

促監(jiān)管 強(qiáng)素質(zhì) 全面提升工商所監(jiān)管效能

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

下午好！

2012年上半年已經(jīng)過去，根據(jù)分局下半年的工作部署，我所將緊緊圍繞分局的中心工作，結(jié)合轄區(qū)自身特點(diǎn)，有針對性地突出工作重點(diǎn)和亮點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)全體干部的積極性，開拓創(chuàng)新，勇于拼搏，確保全所各項(xiàng)工作上一個(gè)新臺(tái)階?，F(xiàn)我將我所下半年的工作重點(diǎn)向各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們作一個(gè)簡要匯報(bào)。

一、牢固樹立開拓創(chuàng)新的精神，提高市場監(jiān)管的到位力和有效力。平山工商所是一個(gè)硬件和基礎(chǔ)條件相對比較薄弱的農(nóng)村工商所，因此在實(shí)際工作開展中注意凸現(xiàn)工作亮點(diǎn)、發(fā)揮自身特色顯得十分重要。在過去的幾年間，特別是2010年以后，我所在各項(xiàng)工作中積極探索，努力尋找一條符合平山所特點(diǎn)的工作路子。

1、責(zé)任到人，疏堵結(jié)合，探索無照監(jiān)管長效管理新方法。無照監(jiān)管取締工作一直是我所的一項(xiàng)優(yōu)勢工作。但隨著形勢發(fā)展，我們在整治無照工作中也碰到了很多新的困難和問題。為此我所也做了一些探索。對于無照監(jiān)管，我們還將繼續(xù)實(shí)行監(jiān)管干部和協(xié)管員的?網(wǎng)格化?監(jiān)管方式，責(zé)任區(qū)域包干到人，做到底數(shù)清、情況明、信息準(zhǔn)；今年4月份起我們所自行設(shè)計(jì)了無照監(jiān)管每周動(dòng)態(tài)報(bào)表，要求每個(gè)監(jiān)管組在周五將各自轄區(qū)內(nèi)無照經(jīng)營的數(shù)量、分布、特點(diǎn)及形成原因等動(dòng)態(tài)信息通過郵件報(bào)所長室和辦案組。此項(xiàng)工作效果顯著，所領(lǐng)導(dǎo)對轄區(qū)內(nèi)的無照數(shù)據(jù)能夠及時(shí)掌握，并有效地進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督及執(zhí)法資源分配，使得無照疏導(dǎo)取締效率得以提高。下半年，我們還將繼續(xù)深化無照經(jīng)營的動(dòng)態(tài)監(jiān)管，將原來的鎮(zhèn)區(qū)向自然村延伸，并要求各監(jiān)管組將上報(bào)的無照信息與綜合監(jiān)管中?無照經(jīng)營?模塊數(shù)據(jù)同步，每周報(bào)表打印成冊。在一段時(shí)間后對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理，總結(jié)歸納轄區(qū)內(nèi)無照經(jīng)營發(fā)展規(guī)律與特點(diǎn)，為所領(lǐng)導(dǎo)制定無照監(jiān)管工作計(jì)劃提供有益參考。

今年5月22日，我所兩位所長親自帶領(lǐng)監(jiān)管組及窗口注冊人員在賓湖區(qū)經(jīng)濟(jì)城大會(huì)議室召集賓湖地區(qū)十三名未辦理工商營業(yè)執(zhí)照的經(jīng)營者召開現(xiàn)場辦照咨詢會(huì)。針對賓湖地區(qū)出現(xiàn)的無照經(jīng)營的現(xiàn)狀，加強(qiáng)宣傳，具體問題具體分析，現(xiàn)場辦公，取得了良好效果。該會(huì)議的召開是我所繼對蘭州拉面店成功疏導(dǎo)后對積極行政、柔性執(zhí)法的又一次有益探索。在下半年的無照工作中我們將進(jìn)一步探索運(yùn)用好這樣的工作方式，學(xué)會(huì)換位思考，為符合辦照條件、經(jīng)營意愿良好的經(jīng)營者辦實(shí)事、辦好事，解決實(shí)際問題。

2、以特色工作為抓手，全面提升市場監(jiān)管執(zhí)法的水平。

根據(jù)省局與分局對辦案工作的新思路，我所在下半年中的案件查辦工作要注意妥善處理好行政執(zhí)法合法性與合理性的關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)效果與法律效果相統(tǒng)一。著力對關(guān)系民生問題、食品安全等則要加大打擊力度，辦案要選準(zhǔn)角度和切入點(diǎn)。這也是我所在辦案執(zhí)法中一以貫之的工作思路。2011年我所?‘三步走’分布實(shí)施網(wǎng)絡(luò)虛假宣傳查處方法?被分局評為當(dāng)創(chuàng)新工作二等獎(jiǎng)，經(jīng)過兩年多的實(shí)踐已比

較成熟，僅今年上半年我所又立案調(diào)查了網(wǎng)絡(luò)虛假宣傳案件11件。通過前幾年的執(zhí)法實(shí)踐，已為我們下階段全面開展網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競爭行為積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，打好了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我所在下半年將進(jìn)一步運(yùn)用好?三步走? 這一工作方法，以此為切入點(diǎn)，將監(jiān)管觸角延伸到其他網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競爭行為及網(wǎng)絡(luò)直銷、無照經(jīng)營、商標(biāo)侵權(quán)等諸多領(lǐng)域違法行為的查處，進(jìn)一步擴(kuò)大我所網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管成果，使之成為我所辦案工作的亮點(diǎn)和特色。

同時(shí)，我所也將繼續(xù)運(yùn)用好?菜單式標(biāo)準(zhǔn)化巡查表?。它解決了我們?nèi)粘１O(jiān)管中執(zhí)法人員怎么查和查什么的實(shí)際問題，對于我們做到全面監(jiān)管、挖掘案源及提高干部整合監(jiān)管能力水平方面大有益處。因此我們還是要堅(jiān)持推廣使用，并在實(shí)際使用中注意做好信息整理收集和歸納工作，總結(jié)出規(guī)律性的東西，為下一步更好地開展監(jiān)管工作提供寶貴經(jīng)驗(yàn)。

二、狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)，提高全所干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1、以工商所等級評定工作為契機(jī)，提高執(zhí)法能力。

按照分局的工作部署，我所今年要申報(bào)3A級工商所。按照考核標(biāo)準(zhǔn)我所各項(xiàng)基礎(chǔ)工作相對比較薄弱，創(chuàng)建工作任務(wù)艱巨。因此我們要對照相應(yīng)的等級評定標(biāo)準(zhǔn)逐條細(xì)化，具體工作細(xì)分到人，專人負(fù)責(zé)，各司其職，協(xié)同配合，立足我所實(shí)際情況，突出工作特色。同時(shí)依靠分局科室工作指導(dǎo)，不斷提升所內(nèi)各項(xiàng)工作上新臺(tái)階。

2、做好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，維護(hù)分局良好形象。

今年全省工商系統(tǒng)是政風(fēng)行風(fēng)的免評單位，但分局仍要參加肥東

區(qū)的機(jī)關(guān)作風(fēng)評議。雖然分局已連續(xù)十年取得區(qū)內(nèi)政風(fēng)行風(fēng)測評第一名，但是要守住這樣的成績更加不容易。作為基層的工商所，直接面對廣大老百姓，我們的一言一行、一舉一動(dòng)直接代表了分局的形象。我們一定要在思想上高度重視，查找薄弱環(huán)節(jié)，在工作方法上注意創(chuàng)新和探索。下半年要繼續(xù)開展好對監(jiān)管對象的述職述廉工作，用我們的實(shí)際行動(dòng)維護(hù)分局的良好形象。

3、以?雙能?活動(dòng)為載體，不斷加強(qiáng)干部業(yè)務(wù)能力素質(zhì)。從今年下半年起一直到明年年底，省局將舉行為期一年半的?提高履職能力，爭當(dāng)業(yè)務(wù)能手?活動(dòng)，這?雙能?競賽活動(dòng)是為提高廣大工商干部的綜合素質(zhì)和履職水平，推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，全面提升工商行政管理能力的一次大練兵活動(dòng)。我所已推選了部分參加分局層面競賽的人員。在今后的工作中，要加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)，爭取能培養(yǎng)出業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的尖子，在分局甚至省局層面比賽取得好成績，為所爭光、為分局爭光。

4、開展各項(xiàng)有意義的主題活動(dòng)，凝聚全所干部一條心。

一是要開展以?講黨性、重品行、作表率?為主題的教育活動(dòng)，激發(fā)廣大黨員干部的先鋒模范作用；二是開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，培育和樹立良好的團(tuán)隊(duì)精神；三是繼續(xù)開展家訪、談心等政治思想工作，調(diào)動(dòng)每一個(gè)干部的工作積極性。

總之，下半年的工作任務(wù)艱巨，困難眾多，但我們?nèi)刹繉延袧M腔的熱情投入到工作中去，腳踏實(shí)地，開拓創(chuàng)新，勤奮工作，積極進(jìn)取，全面完成工商所各項(xiàng)工作任務(wù)，向各級領(lǐng)導(dǎo)和老百姓交出一

份滿意的答卷。

第五篇：如何當(dāng)好工商所長

如何當(dāng)好工商所長，是我們在工作中常常思考的問題。工商所長是工商行政管理機(jī)關(guān)縮影的縮影,其能力的大小影響著工商行政管理工作的開展和工商行政管理事業(yè)的發(fā)展。而工商所長能力的大小，很大程度上取決于工作方法和技巧。我認(rèn)為，作為一名工商所長，在工作中要勇于揭短，敢于亮丑，正確應(yīng)對，變害為利，做到哪壺不開提哪壺。

──結(jié)合新的形勢，強(qiáng)化三項(xiàng)教育，重在堅(jiān)持治本

制訂制度，規(guī)范行為，只是治標(biāo)；提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，變“要我做”為“我要做”，才是治本。在當(dāng)前形勢下，作為一名工商所長在治本上要重點(diǎn)強(qiáng)化三項(xiàng)教育：

（一）與學(xué)習(xí)貫徹省委、市委工作會(huì)議精神相結(jié)合，強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)教育。省委、市委工作會(huì)議，是認(rèn)真貫徹黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想，進(jìn)一步動(dòng)員黨員干部群眾解放思想，自我加壓，搶抓機(jī)遇，干事創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)超常規(guī)跨越式發(fā)展的重要會(huì)議。作為工商行政管理機(jī)關(guān)最基層的工商所長，如何把會(huì)議精神落到實(shí)處，首要的問題就是強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)教育。為此，要通過多種形式組織干部職工學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)省委、市委工作會(huì)議精神，使干部職工正確分析當(dāng)前形勢，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到工商行政管理機(jī)關(guān)作為主管市場監(jiān)管和行政執(zhí)法的職能部門，擔(dān)負(fù)著維護(hù)市場秩序、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重任，其全部工作的最終目的就是支持、服務(wù)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，從而進(jìn)一步更新觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，緊緊圍繞“一切為了發(fā)展，一切圍繞發(fā)展，一切服務(wù)發(fā)展”的思路，創(chuàng)造性地開展基層工作，為支持服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

（二）與開展“怎樣當(dāng)好工商所長”大討論相結(jié)合，強(qiáng)化換位思考教育。“怎樣當(dāng)好工商所長”大討論作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是省局在新形勢下，進(jìn)一步加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，全面推動(dòng)隊(duì)伍整體素質(zhì)提高的重要舉措。為此，在“怎樣當(dāng)好工商所長”大討論中，作為工商所長不僅自己積極參與，還要發(fā)動(dòng)全體干部職工參與。通過發(fā)動(dòng)全體干部職工參與，積極開展“假如我是工商所長”的換位思考教育，一方面促進(jìn)干部職工幫助自己查找不足，提出意見和建議，為認(rèn)識(shí)自我、發(fā)展自我、完善自我，切實(shí)當(dāng)好工商所長奠定基礎(chǔ)；另一方面發(fā)揮干部職工的主觀能動(dòng)性，激發(fā)干部職工的積極性，進(jìn)一步凝心聚力，群策群力，全面促進(jìn)工商所工作不斷深入。

（三）與貫徹落實(shí)“五項(xiàng)禁令”相結(jié)合，強(qiáng)化行風(fēng)廉政教育?！拔屙?xiàng)禁令”是省局為強(qiáng)化行風(fēng)廉政建設(shè)而頒布實(shí)施的。成在基層，敗也在基層。行風(fēng)廉政建設(shè)工作開展如何、“五項(xiàng)禁令”是否落實(shí)到位，關(guān)鍵在基層，關(guān)鍵在工商所長。為此，在貫徹落實(shí)“五項(xiàng)禁令”中，工商所長要通過組織學(xué)習(xí)等多種形式，使干部職工不僅要知其然，還要知其所以然，不僅深刻認(rèn)識(shí)和理解省局在全省工商系統(tǒng)頒布實(shí)施“五項(xiàng)禁令”的重要性和必要性，而且真正把認(rèn)真遵守“五項(xiàng)禁令”變?yōu)樽杂X行動(dòng)。同時(shí)，還要組織干部職工學(xué)習(xí)廉政建設(shè)典型的先進(jìn)事跡，了解他們高尚的情操，偉大的人格，從正面教育和感化干部職工，強(qiáng)化權(quán)為民用、心為民系、計(jì)為民謀的思想，牢固樹立每一個(gè)人都是廉政、勤政，每一個(gè)人都是工商形象的觀念。

總之，通過哪壺不開提哪壺，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，采取強(qiáng)有力的措施，變?nèi)鯙閺?qiáng)，變害為利，真正建立起所內(nèi)遵紀(jì)守法、勤勉奮進(jìn)的良好工作局面，建立起市場主體和工商所之間的信任機(jī)制，樹立起“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效率型、廉政型”工商的新形象。

──抓住薄弱環(huán)節(jié)，強(qiáng)化三項(xiàng)措施，做好治標(biāo)文章

在實(shí)際工作中，針對基層所執(zhí)法人員中存在的問題，如：辦案不規(guī)范，執(zhí)法過程中簡單粗暴；紀(jì)律性不強(qiáng)，在工作中懶、散、等、靠等現(xiàn)象；利用案、費(fèi)、證、照進(jìn)行吃、拿、卡、要、報(bào)，違反禁酒令等，切實(shí)強(qiáng)化措施，做好冶標(biāo)文章。

（一）完善內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制。監(jiān)督機(jī)制是治標(biāo)的基礎(chǔ)。沒有完善的監(jiān)督機(jī)制，不可能抓住薄弱環(huán)節(jié)，做好治標(biāo)文章。為此，一名工商所長要切實(shí)從內(nèi)外兩個(gè)方面完善監(jiān)督機(jī)制。對外：一是在主要市場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地、所內(nèi)設(shè)立舉報(bào)箱，定期開箱，對舉報(bào)內(nèi)容認(rèn)真查實(shí)；二是印制紅盾聯(lián)系卡，載明所長電話及上級局受理舉報(bào)電話，向廣大企業(yè)、個(gè)體工商戶散發(fā)，使其發(fā)現(xiàn)問題可通過舉報(bào)電話進(jìn)行舉報(bào)；三是每辦一起案件都填寫一張聯(lián)系卡，結(jié)案之后，就辦案過程中執(zhí)法人員有無違法違紀(jì)問題對當(dāng)事人進(jìn)行回訪，發(fā)現(xiàn)問題，一查到底。對內(nèi)：一是健全各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制及嚴(yán)格的考勤、請銷假等制度，制定嚴(yán)格的工作紀(jì)律，并將之落到實(shí)處；二是建立相互監(jiān)督機(jī)制，一般同志有問題的可以互相當(dāng)面提出意見，也可以向所長反映，所長有問題的，同志們可以當(dāng)面向所長提出意見，也可真接向上級局反映；三是定期召開全體人員參加的所務(wù)會(huì)，針對近期出現(xiàn)的問題和失誤開展批評與自我批評，有則改之，無則加冕。

（二）實(shí)行末位淘汰制。嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)是治標(biāo)的根本。實(shí)行末位淘汰制是嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)的一種重要形式，它一方面體現(xiàn)了獎(jiǎng)勤罰懶中的罰懶，嚴(yán)厲懲處違法違紀(jì)違規(guī)人員，另一方面對干部職工起到警示教育作用，告訴干部職工制度面前人人平等，只要你敢以身試法、試紀(jì)、試規(guī)，你就會(huì)受到必要的懲罰。規(guī)定凡符合下列條件的人員，將其列入末位淘汰范圍:一是年終未完成全年崗位目標(biāo)的；二是受黨紀(jì)政紀(jì)處分的；三是違反規(guī)定被上級局通報(bào)的；四是違反規(guī)定被曝光臺(tái)曝光的。對列入末位淘汰范圍的人員年終進(jìn)行公開評議，確定一人為末位淘汰人員，建議上級局給予其待崗學(xué)習(xí)1-3個(gè)月的處理，期間只發(fā)基本工資，并將其考核確定為不稱職等次。

(三)設(shè)立曝光臺(tái)。公開曝光是治標(biāo)的關(guān)鍵。只有敢于公開曝光，才可能把制度落實(shí)到位。為此，作為一名工商所長，要不遮不掩，不蓋不藏，在所內(nèi)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地設(shè)立曝光臺(tái)，對通過內(nèi)外監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的違法、違規(guī)、違紀(jì)人員及主要問題、處理結(jié)果等內(nèi)容進(jìn)行公開曝光。對于發(fā)現(xiàn)的問題，所里能處理的所里處理，案情較大的報(bào)請上級局處理。無論是所長還是一般同志，只要敢以身試法，以身試紀(jì)，就敢對其進(jìn)行處理，并將其行為公之于眾，給予其強(qiáng)大的社會(huì)和輿論壓力。