第一篇：團(tuán)總支書記參加團(tuán)省委“兩新”企業(yè)團(tuán)干部教育培訓(xùn)的心得體會

立足企業(yè)發(fā)展 加強(qiáng)組織建設(shè)

帶領(lǐng)廣大青年為集團(tuán)公司駐外開發(fā)勇立新功

——團(tuán)省委“兩新”企業(yè)團(tuán)干部教育培訓(xùn)心得體會

近期本人參加了團(tuán)省委組織部開辦的“兩新”企業(yè)團(tuán)干部培訓(xùn)班，通過為期一周的培訓(xùn)，對黨情黨史知識、企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)、如何當(dāng)好團(tuán)總支書記以及如何在新形勢下引領(lǐng)廣大青工推動企業(yè)發(fā)展進(jìn)行了有針對性地學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，認(rèn)識到了自身工作存在的不足，同時(shí)明確了下一步團(tuán)建工作努力方向與奮斗目標(biāo)，并對如何立足企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，引領(lǐng)廣大青年員工推動企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值有了更加深刻地認(rèn)識。

一、明確企業(yè)定位，抓好團(tuán)組織建設(shè)方向與核心內(nèi)容。企業(yè)的生存發(fā)展水平是企業(yè)團(tuán)組織發(fā)展的剛性制約因素，企業(yè)團(tuán)組織不可能脫離企業(yè)發(fā)展而獨(dú)立創(chuàng)造組織價(jià)值，只有在企業(yè)發(fā)展中才能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。企業(yè)的發(fā)展基本可分劃為三個(gè)階段：一是為生存而掙扎階段，二是為發(fā)展而擴(kuò)張階段，三是追求長期可持續(xù)發(fā)展階段。相應(yīng)的，企業(yè)團(tuán)組織在企業(yè)不同發(fā)展階段工作方向也不盡相同。。。公司自2007年建成投產(chǎn)以來，在。。集團(tuán)的大力支持幫助下，公司領(lǐng)導(dǎo)班子精誠團(tuán)結(jié)，銳意進(jìn)取，充分發(fā)揮企業(yè)雄厚的資金及優(yōu)越的資源優(yōu)勢，在短短四年時(shí)間內(nèi)使中興森工一躍成為嵐山區(qū)木材行業(yè)龍頭老大，1

迅速走上了擴(kuò)張發(fā)展之路。公司雖然取得了較大發(fā)展，但是距離集團(tuán)公司“做大、做強(qiáng)”的奮斗目標(biāo)仍然有很大距離，這就決定了。。。公司的核心工作方向——不斷開拓進(jìn)取，凝心聚力，在各個(gè)層面取得擴(kuò)張。公司團(tuán)總支核心建設(shè)方向也就定位在了服務(wù)企業(yè)與青年并重，工作重點(diǎn)為帶領(lǐng)廣大青年認(rèn)清形勢，提升素質(zhì)，融入中心工作，投身于企業(yè)建設(shè)，同時(shí)為廣大青年搭建發(fā)展平臺，促進(jìn)企業(yè)與青年在多方面實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。

二、堅(jiān)持融入中心工作原則，提升企業(yè)發(fā)展后勁。2010年7月，在公司黨總支的支持、幫助下，在上級團(tuán)委的大力關(guān)懷下，共青團(tuán)。。。公司委員會成立了。一年多來，團(tuán)總支堅(jiān)持“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青工”的工作方向，致力于活躍全體干部員工精神文化生活，參與企業(yè)環(huán)境綜合治理，推動“33412”工程建設(shè)，不斷改善青年員工工作、生活環(huán)境，取得了一定成績，但是距離上級黨、團(tuán)委要求還有很大差距。通過此次學(xué)習(xí)，我清晰了工作思路，更加堅(jiān)定了“融入中心工作，讓團(tuán)組織不可替代”這一奮斗目標(biāo)，并初步形成了以下工作建議：

（一）融入核心業(yè)務(wù)，發(fā)揮助推器作用。一是完善青年突擊隊(duì)建設(shè)。由團(tuán)總支與生產(chǎn)部挑選出一批積極肯干、吃苦耐勞的青年員工，組建“青年突擊隊(duì)”，每年底按照生產(chǎn)任務(wù)完成情況及為公司創(chuàng)造效益情況進(jìn)行考核，評選出若干名優(yōu)秀“青年突擊手”進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。二是繼續(xù)開展好“優(yōu)秀青工”評比活動。每年年底由各支部報(bào)送一批在“德、能、勤、績”方面表現(xiàn)優(yōu)秀，在生產(chǎn)、銷售及其他工作崗位上做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀青年員工，并按程序進(jìn)行評比，為廣大青工樹立榜樣、模范。三是加大青年創(chuàng)新工作力度。挑選創(chuàng)造能力、動手能力強(qiáng)的青

年員工，推薦進(jìn)入新產(chǎn)品與新技術(shù)研發(fā)中心，為公司“雙創(chuàng)”建設(shè)添磚加瓦。對表現(xiàn)突出，為“五小”科技成果申報(bào)做出突出貢獻(xiàn)的進(jìn)行表彰。

（二）融入企業(yè)青年人力資源開發(fā)，發(fā)揮孵化器作用。提高青工素質(zhì)，倡導(dǎo)有能者上，避免論資排輩現(xiàn)象，為青工提供一個(gè)公平、和諧、健康的發(fā)展環(huán)境。一是進(jìn)一步發(fā)揮“森工人力資源庫”作用。對全體青工及時(shí)建檔，全面掌握公司青年員工信息，建立企業(yè)人才管理長效機(jī)制。二是提升青年素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。積極與上級團(tuán)委聯(lián)系、協(xié)調(diào)，每年適時(shí)組織青年員工開展思想素質(zhì)、安全生產(chǎn)及專業(yè)技能等相關(guān)培訓(xùn)活動，培養(yǎng)青年員工良好的專業(yè)技能與政治素質(zhì)，積極為青年?duì)幦W(xué)習(xí)機(jī)會，使廣大青年開闊眼界、增長閱歷、提升綜合素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展增強(qiáng)后勁。同時(shí)，號召廣大青工積極參與公司開展的各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動為平臺，并根據(jù)實(shí)際情況完善獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對成績優(yōu)異、表現(xiàn)突出的青年員工進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，樹立榜樣。三是進(jìn)一步完善共青團(tuán)“雙推”工作機(jī)制。進(jìn)一步發(fā)揮團(tuán)總支職能，積極與上級溝通，對政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的青年員工推薦入黨、推薦上崗。

（三）融入企業(yè)安定和諧與文化建設(shè)，發(fā)揮穩(wěn)壓器作用。2012年5月是共產(chǎn)主義青年團(tuán)第90個(gè)生日，公司團(tuán)總支要借此良機(jī)，把公司文化建設(shè)推上一個(gè)新臺階，提升一個(gè)新水平，進(jìn)一步促進(jìn)森工和諧建設(shè)。一是積極籌備青年團(tuán)成立90周年慶?；顒?。在上級黨、團(tuán)組織的帶領(lǐng)下，開拓思路，開展好“五四”紀(jì)念活動及共青團(tuán)成立90周年慶?；顒?，做到內(nèi)容充實(shí)、氣氛熱烈、形式隆重。二是不斷擴(kuò)大團(tuán)總支影響，使企業(yè)團(tuán)總支的發(fā)展成果惠及一方。與政府部門、周邊企業(yè)及村莊加強(qiáng)聯(lián)系，廣泛開展“送溫暖”、“送愛心”、“團(tuán)員奉獻(xiàn)日”活動，不斷提高企業(yè)知名度與美譽(yù)度，樹立良好企業(yè)形象。三是開展好主題團(tuán)日活動及各類文體、慶?；顒印＝Y(jié)合本單位實(shí)際，利用五四、七一、十一等重大節(jié)日，號召廣大青年發(fā)揮特長，各顯其能，培養(yǎng)一批文藝骨干，創(chuàng)新載體、更新形式，組織開展豐富多彩、富有成效、團(tuán)員青年歡迎的主題團(tuán)日活動,為各類節(jié)日錦上添花。四是建立青年影院，加強(qiáng)閱覽室管理。積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通，在公司辦公樓三樓會議室開辦青年影院，由團(tuán)總支管理，定期開放，為全體干部員工播放業(yè)務(wù)資訊、公司新聞及具有教育意義的影片，活躍文化氛圍。同時(shí)，繼續(xù)開辦好職工閱覽室，派專人負(fù)責(zé)圖書借閱管理，組織青年在業(yè)余時(shí)間讀書，并及時(shí)更新圖書種類。五是把握好輿論導(dǎo)向，強(qiáng)化宣傳教育工作。做好黨的助手，創(chuàng)辦品牌青年刊物，同時(shí)充分利用宣傳欄、櫥窗、壁掛、橫幅、標(biāo)語等多種形式，積極宣傳黨的方針政策、公司發(fā)展建設(shè)中取得的成果及黨、團(tuán)組織活動。

四、加強(qiáng)自身素質(zhì)修養(yǎng)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力。

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升理論水平。本人將嚴(yán)格按照一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持學(xué)習(xí)集團(tuán)公司黨政會議精神及各類文件、規(guī)定等，在思想上熱愛黨，政治上與黨保持高度一致，認(rèn)真貫徹落實(shí)胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的講話精神，時(shí)刻保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

（二）積極參加各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。本人于今年7月參加了集團(tuán)公司團(tuán)委組織的青年安全監(jiān)督崗教育培訓(xùn)，10月初跟隨公司領(lǐng)導(dǎo)前往。。集團(tuán)。。煤業(yè)公司進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)，10月中旬又參加了團(tuán)省委組織部舉辦的“兩新”企業(yè)團(tuán)干部培訓(xùn)班，感覺受益匪淺。

（三）投身“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，提升領(lǐng)導(dǎo)能力。把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為凝心聚力、振奮精神，提升個(gè)人素質(zhì)與開展好團(tuán)務(wù)工作的有效途徑，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)、改革創(chuàng)新的精神和飽滿的政治熱情，積極投身到團(tuán)建工作中去，磨練自己，提升領(lǐng)導(dǎo)能力。

五、加強(qiáng)共青團(tuán)規(guī)范化、有形化建設(shè)。

。。。公司團(tuán)總支作為“兩新”企業(yè)團(tuán)組織，由于距離總部較遠(yuǎn)，上級團(tuán)委不便現(xiàn)場指導(dǎo)，加之團(tuán)總支新成立，團(tuán)建經(jīng)驗(yàn)不足，使團(tuán)總支很多方面工作有待進(jìn)一步規(guī)范。下一步將與團(tuán)總支委員們齊心協(xié)力，把團(tuán)組織規(guī)范化、有形化建設(shè)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作，真正使團(tuán)組織規(guī)范化、有形化建設(shè)落到實(shí)處，見到實(shí)效。

（一）規(guī)范團(tuán)員，確保組織工作高效。為規(guī)范組織建設(shè)，便于管理，針對目前青年職工較多的特點(diǎn)，重新劃分各團(tuán)支部人員，在原有基礎(chǔ)上重新劃分下屬三個(gè)團(tuán)支部人員，并及時(shí)建立、健全團(tuán)員檔案，提高組織效率。

（二）規(guī)范團(tuán)內(nèi)制度，確保團(tuán)的各項(xiàng)工作有序運(yùn)行。保證團(tuán)內(nèi)組織生活的經(jīng)常性、規(guī)范性和嚴(yán)肅性，建立完善“三會兩制一課”（支部團(tuán)員大會、支部委員會、團(tuán)小組會，團(tuán)員教育評議制度、團(tuán)員年度團(tuán)籍注冊制度，團(tuán)課）等相應(yīng)的團(tuán)內(nèi)組織生活制度，并采取有效措施，組織外出團(tuán)員參加團(tuán)的組織生活。

（三）規(guī)范陣地建設(shè)，確保有形化建設(shè)進(jìn)一步強(qiáng)化。認(rèn)真規(guī)劃好現(xiàn)有辦公場所，進(jìn)一步加強(qiáng)辦公場所標(biāo)識化建設(shè)，要在共青團(tuán)工作窗口開展“亮身份、重承諾、樹形象”活動，凸現(xiàn)出共青團(tuán)的標(biāo)志，掛放共青團(tuán)和青年工作標(biāo)牌，實(shí)現(xiàn)窗口工作有形化。

六、發(fā)揮黨組織強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢，以黨建帶動團(tuán)建。一年多來。。。公司團(tuán)總支緊跟中興森工黨總支的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持“以黨建帶團(tuán)建”的工作原則，把黨、團(tuán)組織的指示精神有機(jī)結(jié)合，不斷完善隊(duì)伍建設(shè)，配合公司黨政積極開展工作，團(tuán)組織凝聚力與戰(zhàn)斗力持續(xù)提升。通過團(tuán)員奉獻(xiàn)日、“青年果樹園”、“青年責(zé)任承諾”、青年安全監(jiān)督崗及文體慶?；顒拥鹊拈_展，在多方面有效推動了企業(yè)建設(shè)，擴(kuò)大了團(tuán)總支影響。下一步我們要繼續(xù)緊跟黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮主觀能動性，銳意進(jìn)取，大膽創(chuàng)新，推動團(tuán)務(wù)工作再上一個(gè)新臺階。

“埋骨何須桑梓地，人生何處不青山”，我相信，在上級黨、團(tuán)委的堅(jiān)強(qiáng)帶領(lǐng)下。。。公司團(tuán)總支有信心、有毅力、有能力開展好團(tuán)建工作，服務(wù)好企業(yè)，服務(wù)好青年，從而推動集團(tuán)公司駐外開發(fā)項(xiàng)目不斷發(fā)展，以我們的青春和汗水在。。集團(tuán)駐外開發(fā)史上寫下輝煌的篇章！

第二篇：“兩新”組織團(tuán)干部培訓(xùn)

9月27日，為切實(shí)加強(qiáng)“兩新”組織團(tuán)建工作，增強(qiáng)“兩新”組織團(tuán)干部工作服務(wù)意識，創(chuàng)新“兩新”組織團(tuán)建工作方式，全面推進(jìn)“兩新”組織團(tuán)建工作向更高層次發(fā)展，團(tuán)區(qū)委在區(qū)會議中心開辦《2013奉賢區(qū)“兩新”組織團(tuán)干部培訓(xùn)班》。

培訓(xùn)班由團(tuán)區(qū)委書記邵丹華主持，區(qū)委副書記袁曉林作了開班動員講話，生動形象的講解了“兩新”組織團(tuán)建工作的重要性。團(tuán)區(qū)委邀請了上海市委黨校趙大朋博士、上海市青干院洪守義教授作演講，分別以幽默風(fēng)趣的演講方式，就當(dāng)代中國的文化軟實(shí)力建設(shè)和共青團(tuán)活動的組織與策劃兩方面為學(xué)員們上了生動一課。

通過本次集中培訓(xùn)的方式，一方面提高“兩新”組織團(tuán)干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，一方面促進(jìn)“兩新”團(tuán)干部的溝通與交流，進(jìn)一步做好“兩新”團(tuán)建的各項(xiàng)工作。通過團(tuán)干培訓(xùn)的方式延伸共青團(tuán)工作的手臂，使共青團(tuán)服務(wù)外來青工的方式得到進(jìn)一步豐富和深化。通過此次大型的集中培訓(xùn)，積累相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，形成團(tuán)干培訓(xùn)在“兩新”團(tuán)組織中的品牌效應(yīng)，進(jìn)而不斷擴(kuò)大共青團(tuán)在“兩新”組織中對青年的影響力和號召力。

第三篇：村書記參加教育培訓(xùn)心得體會

全縣基層黨組織書記、村主任培訓(xùn)心得體會

槐芽鎮(zhèn)西街村黨支部書記 王拴懷

這次有幸參加了全縣基層黨組織書記、村主任培訓(xùn)班。通過一天的培訓(xùn)，給了我很多啟發(fā)和感觸，也使我對構(gòu)建社會主義和諧社會、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重大理論問題，有了全面的把握和深刻理解，對貫徹落實(shí)市委第十一次黨代會、縣委十五次黨代會及全縣新農(nóng)村工作會議精神有了新的認(rèn)識，目標(biāo)更明確了，更加堅(jiān)定了增強(qiáng)了做好農(nóng)村工作、服務(wù)村民群眾、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的信心。

通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，主要有以下五點(diǎn)收獲：一是提高了對黨的各項(xiàng)方針政策的理解能力。黨的方針政策是村黨組織書記開展工作的指導(dǎo)思想，只有對黨的方針政策的正確理解和全面把握，認(rèn)真貫徹落實(shí)，才能夠把建設(shè)社會主義新農(nóng)村的事業(yè)提高到更高的層次。二是提高了對構(gòu)建社會主義和諧社會的認(rèn)識。構(gòu)建社會主義和諧社會是全黨的事，是全國各級領(lǐng)導(dǎo)干部的事，更是村黨組織書記的事。村黨支部書記要把解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，當(dāng)作工作的重中之重，當(dāng)作構(gòu)建和諧鄉(xiāng)村，平安鄉(xiāng)村的首要任務(wù)。三是提高了對建設(shè)社會主義新農(nóng)村的認(rèn)識，增強(qiáng)了建設(shè)小康村莊的緊迫感、壓力感和責(zé)任感。雖然近期我們的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作取得了初步成效，但是在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、文化建設(shè)農(nóng)民增收等方面，還存在很多問題，需要做得工作還很多。四是提高了加強(qiáng)基層組織建設(shè)，發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的認(rèn)識。黨組織在新農(nóng)村建設(shè)中的地位必須加強(qiáng)，只有充分發(fā)揮黨組織的作用，建設(shè)社會主義新農(nóng)村的大事業(yè)才能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，才能真正建成中國特色的社會主義。五是提高了對自我黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的要求。清正廉潔是對黨的干部的基本要求。村黨支部書記應(yīng)帶頭遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律，切實(shí)做到：不貪不占、一身正氣、無私奉獻(xiàn)。

下一步，我村要緊緊圍繞村民群眾的需求，進(jìn)一步加快新農(nóng)村建設(shè)、精神文明建設(shè)和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐，努力構(gòu)建文明和諧的村居環(huán)境。一方面，要通過抓黨建促發(fā)展。作為村黨支部書記，既要熟知黨務(wù)抓黨建，又要會抓經(jīng)濟(jì)促發(fā)展，堅(jiān)持兩手抓、兩手硬，兩不誤、兩促進(jìn)，努力實(shí)現(xiàn)雙贏?！皣@經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促小康”，把黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作緊密結(jié)合起來；突出重點(diǎn)，認(rèn)真抓好黨員干部示范服務(wù)基地建設(shè)、“雙培”、“雙帶”、“雙示范”、設(shè)崗定責(zé)等黨建活動，充分發(fā)揮黨員干部、能人在帶領(lǐng)群眾奔小康中的先鋒模范作用。把加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展、增加農(nóng)民收入、建設(shè)社會主義新農(nóng)村作為黨支部的根本任務(wù)，全力一赴謀發(fā)展。在具體工作中要特別注重抓好三個(gè)方面：一是典型示范“引”。農(nóng)民是最重實(shí)惠的，在親眼看到實(shí)實(shí)在在的效益后，才會跟著干。因此，村支書要改變過去那種一般號召與行政要求的做法，采取群眾看得到的方式進(jìn)行示范引導(dǎo)，通過自辦、領(lǐng)辦、聯(lián)辦等多種形式參與致富經(jīng)營，真正拉起一串產(chǎn)業(yè)、帶活一村經(jīng)濟(jì)、致富一方百姓。二是結(jié)成對子“幫”。全面推行“一對一”結(jié)對子幫扶，組織全體黨員干部、技術(shù)能人、致富強(qiáng)人帶著農(nóng)民干、教會農(nóng)民做、幫助農(nóng)民銷，指導(dǎo)困難戶想對策、理思路，幫助他們解難題，幫助他們早致富。三是民心項(xiàng)目“促”。要察民情、順民意、濟(jì)民困、解民難，要在解決群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題上下功夫，今年力爭為群眾辦1—2件“民心工程”。另一方面，進(jìn)一步拓寬渠道，強(qiáng)化村級民主建設(shè)，切實(shí)形成民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的有效機(jī)制。根據(jù)村級事務(wù)重要性程度，進(jìn)行分類民主決策，提高工作效率；探索改進(jìn)村務(wù)監(jiān)督委員會成員產(chǎn)生方式，采用自我推薦和集體推薦相結(jié)合的方式，增強(qiáng)監(jiān)督委員會成員的工作責(zé)任心。實(shí)行全體村民評議村干部制度，促使村干部愛崗敬業(yè)、廉政務(wù)實(shí)。第三，深入抓好當(dāng)前各項(xiàng)重點(diǎn)工作，尤其是城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作。作為村級黨組織，要因勢而為，積極做好宣傳引導(dǎo)工作，努力為村民提供有效的文化服務(wù)。要深化文明和諧綜合評創(chuàng)和“五戶”單項(xiàng)評創(chuàng)，引導(dǎo)村民爭當(dāng)文明和諧戶、環(huán)境衛(wèi)生清潔戶、敬老愛幼戶、鄰里和睦戶、熱心公益事業(yè)戶、創(chuàng)業(yè)致富戶；鼓勵(lì)村民參加文體表演等活動，豐富村民群眾業(yè)余文化生活；通過組建黨員志愿者隊(duì)伍等，充分發(fā)揮黨員在文明建設(shè)中的帶頭作用。

通過培訓(xùn)，我下決心更加嚴(yán)格要求自己，以身作則，取別人之長，補(bǔ)自己之短，積極做好傳、幫、帶工作，搞好班子團(tuán)結(jié)，互相協(xié)作，心往一塊想，勁往一處使，與時(shí)俱進(jìn)，大膽創(chuàng)新，使自己的思想年輕化，知識化，科學(xué)化。全心全意為人民服務(wù)。我知道，我們的工作雖然沒有什么權(quán)力，但是我們做的都是關(guān)系到千家萬戶的事，要做好這項(xiàng)工作，光憑熱情還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，更應(yīng)該解放思想、提高自身政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，不僅要心想百姓，服務(wù)百姓，還要有一顆真誠善良的心，具備無私，忘我的奉獻(xiàn)精神。在以后的工作中，我將帶領(lǐng)“兩委”班子成員更多、更好的為群眾服務(wù)，向黨和人民交上一份滿意的答卷。

第四篇：企業(yè)團(tuán)干部培訓(xùn)心得體會

一、進(jìn)一步拓寬了理論視野。

以前一直認(rèn)為理論學(xué)習(xí)枯燥乏味，還與實(shí)際存在一定差距，理論學(xué)習(xí)不僅浪費(fèi)時(shí)間與精力，還達(dá)不到實(shí)際作用。通過此次培訓(xùn)我徹底改變了這種偏激的看法，對學(xué)習(xí)有了全新的認(rèn)識。

從社會現(xiàn)象的新變化、社會內(nèi)在機(jī)制的變化對青年思想的影響到探求思想政治教育的新方法；從心里學(xué)角度探究共青團(tuán)干部的自我成長到用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)青年工作；從新時(shí)期政治經(jīng)濟(jì)方向?qū)ζ髽I(yè)基層共青團(tuán)工作的影響到共青團(tuán)工作的創(chuàng)新。各位教授的精彩講解，拓寬了我的理論視野。

二、增強(qiáng)了與青年團(tuán)員溝通交流意識。

當(dāng)代青年思想活躍、價(jià)值取向多元化、崇尚自我、發(fā)展方式日趨個(gè)性化、多樣化。面對這樣的青年群體，共青團(tuán)工作遇到了新難題，在一定程度上造成了團(tuán)組織吸引力、凝聚力的下降。通過學(xué)習(xí)專家教授多年總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)，我清楚的認(rèn)識到要想真正走進(jìn)青年團(tuán)員的內(nèi)心世界、讓青年團(tuán)員認(rèn)同并接受團(tuán)組織，必須融入到青年團(tuán)員中，互相交流，積極幫助，使青年團(tuán)員真正體會到團(tuán)組織這個(gè)大家庭的溫暖。

團(tuán)干部應(yīng)該走進(jìn)青年團(tuán)員中，要讓廣大青年團(tuán)員認(rèn)知、認(rèn)可、認(rèn)同自己的觀點(diǎn)看法等，這樣才能和他們打成一片，才能達(dá)到知無不言、言無不盡的溝通效果，才能更全面的了解青年團(tuán)員的所思所想。由此，對于他們正確的想法加以引導(dǎo)、偏頗的想法給以疏通，這樣青年團(tuán)員的思想才能逐步向著團(tuán)組織所期望的方向不斷優(yōu)化。

三、提高了共青團(tuán)工作業(yè)務(wù)水平。

通過長期研究共青團(tuán)工作的專家教授的講解，提高了我的團(tuán)工作業(yè)務(wù)水平。一是，團(tuán)活動策劃有了新提高。團(tuán)組織活動成功與否、作用發(fā)揮好壞，策劃是關(guān)鍵。只有主題定位準(zhǔn)確，內(nèi)容設(shè)計(jì)鮮活，形式設(shè)計(jì)新穎，方案具體可行，才能切實(shí)發(fā)揮團(tuán)組織活動教育、引導(dǎo)和服務(wù)青年的作用。二是，工作方式方法有了新改進(jìn)。中央團(tuán)校吳慶副教授提出了共青團(tuán)工作的“公轉(zhuǎn)、自轉(zhuǎn)”二元論，他提出了企業(yè)基層共青團(tuán)工作創(chuàng)新七法，即活動品牌定位法、活動資源整合法、活動有效推進(jìn)法、活動設(shè)計(jì)時(shí)尚法、基層團(tuán)干魅力法、組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新法、組織文化固化法。通過結(jié)合單位工作特點(diǎn)，自編自導(dǎo)、自娛自樂，調(diào)動青年團(tuán)員的參與、激發(fā)青年團(tuán)員的熱情，最終融合到企業(yè)的中心工作，為企業(yè)更好的服務(wù)。

四、放松心情，快樂的工作，健康的生活。

“快樂的工作、健康的生活”是薩仁高娃主任給我們工作生活的理念。面對當(dāng)前快節(jié)奏、競爭激烈的社會生活，我們必須正確應(yīng)對心理壓力，再加上團(tuán)干部面對的是基層工作，如果工作中沒有良好的心態(tài)，不能及時(shí)化解不良情緒，在工作中難免會遇到許多困難與障礙，因此永葆陽光心態(tài)，實(shí)現(xiàn)健康成長尤為重要。

為期三天的培訓(xùn)，眨眼間變成了永恒的青春回憶。當(dāng)踏入中央團(tuán)校那一刻，心情激動；當(dāng)手捧結(jié)業(yè)證書時(shí)，榮耀無比；當(dāng)短暫的培訓(xùn)結(jié)束后，師生情誼難舍難分。帶著責(zé)任、帶著夢想、帶著追求投入到實(shí)際工作中，為青年工作努力著。

第五篇：企業(yè)團(tuán)干部培訓(xùn)心得體會

2011年11月8-12日，我有幸參加了中交集團(tuán)團(tuán)委在中央團(tuán)校組織的團(tuán)干部培訓(xùn)班。培訓(xùn)期間，6位知名專家教授從共青團(tuán)干部的自我成長、團(tuán)隊(duì)建設(shè)理論與實(shí)踐、當(dāng)代青年的思想新特點(diǎn)及教育新方法、共青團(tuán)活動策劃的方法技巧、如何做好新時(shí)期青年工作等方面進(jìn)行了精彩講授。我受益匪淺、收獲頗豐：拓寬了視野、增長了知識、結(jié)識了朋友、增強(qiáng)了責(zé)任、激發(fā)了干勁，現(xiàn)將學(xué)習(xí)體會總結(jié)如下：

一、進(jìn)一步拓寬了理論視野。

以前一直認(rèn)為理論學(xué)習(xí)枯燥乏味，還與實(shí)際存在一定差距，理論學(xué)習(xí)不僅浪費(fèi)時(shí)間與精力，還達(dá)不到實(shí)際作用。通過此次培訓(xùn)我徹底改變了這種偏激的看法，對學(xué)習(xí)有了全新的認(rèn)識。

從社會現(xiàn)象的新變化、社會內(nèi)在機(jī)制的變化對青年思想的影響到探求思想政治教育的新方法；從心里學(xué)角度探究共青團(tuán)干部的自我成長到用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)青年工作；從新時(shí)期政治經(jīng)濟(jì)方向?qū)ζ髽I(yè)基層共青團(tuán)工作的影響到共青團(tuán)工作的創(chuàng)新。各位教授的精彩講解，拓寬了我的理論視野。

二、增強(qiáng)了與青年團(tuán)員溝通交流意識。

當(dāng)代青年思想活躍、價(jià)值取向多元化、崇尚自我、發(fā)展方式日趨個(gè)性化、多樣化。面對這樣的青年群體，共青團(tuán)工作遇到了新難題，在一定程度上造成了團(tuán)組織吸引力、凝聚力的下降。通過學(xué)習(xí)專家教授多年總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)，我清楚的認(rèn)識到要想真正走進(jìn)青年團(tuán)員的內(nèi)心世界、讓青年團(tuán)員認(rèn)同并接受團(tuán)組織，必須融入到青年團(tuán)員中，互相交流，積極幫助，使青年團(tuán)員真正體會到團(tuán)組織這個(gè)大家庭的溫暖。

團(tuán)干部應(yīng)該走進(jìn)青年團(tuán)員中，要讓廣大青年團(tuán)員認(rèn)知、認(rèn)可、認(rèn)同自己的004km.cn觀點(diǎn)看法等，這樣才能和他們打成一片，才能達(dá)到知無不言、言無不盡的溝通效果，才能更全面的了解青年團(tuán)員的所思所想。由此，對于他們正確的想法加以引導(dǎo)、偏頗的想法給以疏通，這樣青年團(tuán)員的思想才能逐步向著團(tuán)組織所期望的方向不斷優(yōu)化。

三、提高了共青團(tuán)工作業(yè)務(wù)水平。

通過長期研究共青團(tuán)工作的專家教授的講解，提高了我的團(tuán)工作業(yè)務(wù)水平。一是，團(tuán)活動策劃有了新提高。團(tuán)組織活動成功與否、作用發(fā)揮好壞，策劃是關(guān)鍵。只有主題定位準(zhǔn)確，內(nèi)容設(shè)計(jì)鮮活，形式設(shè)計(jì)新穎，方案具體可行，才能切實(shí)發(fā)揮團(tuán)組織活動教育、引導(dǎo)和服務(wù)青年的作用。二是，工作方式方法有了新改進(jìn)。中央團(tuán)校吳慶副教授提出了共青團(tuán)工作的“公轉(zhuǎn)、自轉(zhuǎn)”二元論，他提出了企業(yè)基層共青團(tuán)工作創(chuàng)新七法，即活動品牌定位法、活動資源整合法、活動有效推進(jìn)法、活動設(shè)計(jì)時(shí)尚法、基層團(tuán)干魅力法、組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新法、組織文化固化法。通過結(jié)合單位工作特點(diǎn)，自編自導(dǎo)、自娛自樂，調(diào)動青年團(tuán)員的參與、激發(fā)青年團(tuán)員的熱情，最終融合到企業(yè)的中心工作，為企業(yè)更好的服務(wù)。

四、放松心情，快樂的工作，健康的生活。

“快樂的工作、健康的生活”是薩仁高娃主任給我們工作生活的理念。面對當(dāng)前快節(jié)奏、競爭激烈的社會生活，我們必須正確應(yīng)對心理壓力，再加上團(tuán)干部面對的是基層工作，如果工作中沒有良好的心態(tài)，不能及時(shí)化解不良情緒，在工作中難免會遇到許多困難與障礙，因此永葆陽光心態(tài)，實(shí)現(xiàn)健康成長尤為重要。

為期三天的培訓(xùn)，眨眼間變成了永恒的青春回憶。當(dāng)踏入中央團(tuán)校那一刻，心情激動；當(dāng)手捧結(jié)業(yè)證書時(shí)，榮耀無比；當(dāng)短暫的培訓(xùn)結(jié)束后，師生情誼難舍難分。帶著責(zé)任、帶著夢想、帶著追求投入到實(shí)際工作中，為青年工作努力著。