第一篇：責(zé)任感,共進(jìn)退心得體會(huì)

學(xué)習(xí)董事長講話有感

通過對董事長—向一切不負(fù)責(zé)任和產(chǎn)生過錯(cuò)的行為宣戰(zhàn)，團(tuán)結(jié)創(chuàng)新、共赴未來，振奮精神、迎接挑戰(zhàn)的學(xué)習(xí)，我深受感動(dòng)，也倍受鼓舞，同時(shí)也有一份警醒。我相信我會(huì)在以后的工作中，時(shí)刻提醒自己，保持清醒的頭腦，從以下幾點(diǎn)做一名合格的員工，保持與企業(yè)長遠(yuǎn)戰(zhàn)略的同步，與公司一起進(jìn)步，一起成長，為公司的發(fā)展盡自己的一份力！

首先，要有責(zé)任心。這是履行好崗位職責(zé)必須具備的工作態(tài)度。沒有積極正確的工作態(tài)度，沒有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，是無法干好本職工作的。無論處于什么樣的工作崗位，擔(dān)任什么樣的工作職務(wù)，都只有安心工作崗位，熱愛本職工作才能對自己的工作有責(zé)任心。傾注的感情，使自己逐漸去適應(yīng)崗位工作，而不是要工作來適應(yīng)你。一分耕耘，一分收獲。從完成的工作中尋找成功的滿足感和成就感，也許你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的崗位并不那么令人厭煩，你的工作又是多么的讓人心動(dòng)。這時(shí)你會(huì)后悔自己當(dāng)初的想法又是多么稚嫩可笑。安心自己的工作崗位，對本職工作有了感情，那么自然而然就有了工作的責(zé)任心。

其次，應(yīng)有工作技能。這是履行好崗位職責(zé)必須具備的能力要求。要想履行好崗位職責(zé)，除必須具備強(qiáng)烈的工作責(zé)任感以外，還必須要有一定的知識水平和工作能力。沒有金剛鉆無法攬下瓷器活。光有工作熱情，而不具備工作能力，是無法適應(yīng)崗位需要干好工作的。工作能力是干好工作的必要條件。正因?yàn)槿绱?，所以每位工作人員都應(yīng)該具備適應(yīng)自己工作崗位的知識水平和工作技能。也許你的知識水平和工作能力應(yīng)對你目前從事的工作得心應(yīng)手、游刃有余，也可能確實(shí)是有點(diǎn)的大材小用。但也不應(yīng)好高騖遠(yuǎn)，這山望著那山高，豈不知有“三百六十行，行行出狀元”的道理。你能力出眾，工作更應(yīng)出色。也許你原來具備適應(yīng)崗位工作需要的知識水平和工作能力，但也必須考慮到社會(huì)形勢的發(fā)展變化，考慮到科學(xué)技術(shù)進(jìn)步的日新月異，原有的知識可能早已被淘汰，原有的技能早已落伍，所以無論誰都沒有理由一勞永逸，不思進(jìn)齲居安思危，未雨綢繆，不斷豐富充實(shí)自己才是應(yīng)有的態(tài)度。第三，要有紀(jì)律觀念。這是履行好崗位職責(zé)的重要條件。沒有規(guī)矩不成方圓。沒有紀(jì)律觀念只要生活在現(xiàn)代社會(huì)上，就必須受一定紀(jì)律的約束，非凡是對于現(xiàn)代企業(yè)制度下的員工，更需要具有牢固的紀(jì)律觀念。紀(jì)律觀念和責(zé)任感是緊密聯(lián)系的,沒有紀(jì)律觀念就不可能有什么工作責(zé)任感，同樣沒有工作責(zé)任感也就表現(xiàn)不出好的紀(jì)律觀念。對于每個(gè)員工來說只有樹立了牢固的紀(jì)律觀念，才能自覺遵守單位的規(guī)章制度和各項(xiàng)治理規(guī)定，工作中才能照章辦事按規(guī)程操作，才能表現(xiàn)出對工作負(fù)責(zé)的態(tài)度即工作責(zé)任感。遠(yuǎn)的不說，就看看近在我們身邊的采油集訓(xùn)班指導(dǎo)教師和學(xué)員，他們自開始以來所表現(xiàn)出的進(jìn)取精神和紀(jì)律觀念實(shí)在令人佩服。我們應(yīng)該好好向他們學(xué)習(xí)，可以說有了他們的干勁和積極性，什么困難也有辦法克服，干什么工作就不再會(huì)叫苦叫累，感到委屈。

第四，要有實(shí)干精神。干好工作必須有實(shí)干精神，空談只能誤事。講究實(shí)干要從小事做起、點(diǎn)滴做起，小事做多了就成了大事。企業(yè)以員工而發(fā)展，員工以企業(yè)而生存。只有企業(yè)發(fā)展了，員工的才能才會(huì)有施展的舞臺，因此，我們要明白“唇亡齒寒”的道理，要時(shí)刻心存企業(yè)，時(shí)刻想著去解決企業(yè)的困難，企業(yè)要用溫暖來攬住員工的心。員工與企業(yè)要同呼吸、共命運(yùn)、共赴難關(guān)。作為一名員工，首先要認(rèn)清形勢，積極關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況?！捌髽I(yè)是我家，發(fā)展靠大家”，關(guān)心企業(yè)發(fā)展形勢、生產(chǎn)經(jīng)營狀況，應(yīng)是每一個(gè)員工的自覺行為。其次要立足崗位，安全、優(yōu)質(zhì)、高效地干好本職工作。本著勤儉持家的態(tài)度節(jié)約生產(chǎn)成本和其它各項(xiàng)開支，科技創(chuàng)新，崗位爭優(yōu)，實(shí)現(xiàn)各自最大的貢獻(xiàn)，匯集起來就是企業(yè)的最大利潤。第三要堅(jiān)定信心，理解和支持領(lǐng)導(dǎo)所制定的戰(zhàn)略目標(biāo)、行動(dòng)方針、管理理念及管理措施。第四要應(yīng)該積極面對困難，主動(dòng)了解企業(yè)，要積極主動(dòng)為企業(yè)的生存發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，只要大家齊心協(xié)力、艱苦奮斗，明天迎接我們的一定是燦爛的彩虹。

郭慶

第二篇：責(zé)任感心得體會(huì)

這應(yīng)該是我們自己著手組織的第一次活動(dòng)，當(dāng)它終于落下帷幕的時(shí)候，我們的心里終于可以放松一下了。雖然沒有取得太大的成功，但我的心里仍舊有了一絲的喜悅與滿足，因?yàn)樵谶@次活動(dòng)中我學(xué)到了很多很多……

有一首歌這樣唱道：陽光總在風(fēng)雨后，請你相信有彩虹。的確是這樣的，有過真心的付出就會(huì)有收獲，全力以赴的奮斗拼搏，就沒有什么困難不可以戰(zhàn)勝。在這次女生部的活動(dòng)中，不論是情義無雙還是水果拼盤我們都遇到了很多困難。曾經(jīng)我也想過：做不好就不去做了，反正還有別人。但是我很快意識到自已的錯(cuò)誤，作為一個(gè)成年人，遇到一點(diǎn)點(diǎn)的困難就想的退縮和逃避，這是多么丟臉的一件事。既然別人能夠做到我又為什么要畏懼。于是在困難面前我選擇了迎難而上：向?qū)W長學(xué)姐請教，向同學(xué)咨詢，上網(wǎng)、讀書查資料。我勇敢的去做好我的工作，因?yàn)槲议_始相信，我也能行。這次活動(dòng)讓我明白：在沒有做一件事情之前，千萬不要輕易放棄。勇敢的堅(jiān)持勇敢的戰(zhàn)勝.just do it.nothing is impossible.我們是一個(gè)整體，我們要團(tuán)結(jié)一心互幫互助，在這次活動(dòng)中我深深的體會(huì)到這一點(diǎn)。我們不是一個(gè)人，我們是一家。遇到困難的時(shí)候，我們一起商量一起想辦法一起戰(zhàn)勝；取得成功時(shí)，我們一起高興一起歡呼。我們各司職守，各盡其責(zé)，一起努力一起進(jìn)取。也許有時(shí)會(huì)有怨言，也許有時(shí)彼此之間會(huì)有小小的不滿與矛盾。但沒有人說過放棄沒有人說過退出，我們向彼此坦露自己的想法說出自己的意見指出彼此的不足。沒有爭吵，更沒有怨恨，大家平平和和同心協(xié)力的去做每一件事。只因?yàn)槲覀冇幸粋€(gè)共同的目標(biāo)：將這次活動(dòng)做到最好。

在這次活動(dòng)中我也明白了人一定要有責(zé)任感，承諾過得事情一定要做到。

在這次活動(dòng)中，我感到了自己在成長。是的，經(jīng)歷會(huì)使人成熟教會(huì)人成長的。我感謝這次活動(dòng)，我也期待著有下一次的活動(dòng)，我相信我會(huì)做到最好。

第三篇：與煤礦共進(jìn)退疫情心得體會(huì)演講

與煤礦共進(jìn)退疫情心得體會(huì)演講

與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)要做迎難而上、不達(dá)目的誓不罷休的“愚公”。愚公精神之所以可貴，在于他面對困難能夠迎難而上，堅(jiān)持不懈，不達(dá)目的誓不罷休。當(dāng)前，我礦疫情防控和安全生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)，像一座座大山橫亙在我們面前。面對這些大山，我們是逃避、退縮？還是像愚公一樣，面對困難迎難而上，排除萬難，贏得最后的勝利？我相信，所有人的答案一定是后者。因?yàn)?，我們X礦人骨子里不服輸?shù)木癫辉试S我們選擇逃避。

相對于愚公移山的困難，我們現(xiàn)在面臨的形勢要有利的多。因?yàn)槲覀冇羞\(yùn)籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)班子，有“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐、特別能奉獻(xiàn)、特別能勝利”的干部職工。只要我們像愚公一樣認(rèn)準(zhǔn)了目標(biāo)就堅(jiān)持干下去，逢山開道、遇水架橋，切實(shí)做到困難再多不畏懼、壓力再重不低頭、挑戰(zhàn)再大不退縮，就一定能奪取疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營的“雙勝利”。

與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)要做以礦為家、礦興我榮的“主人翁”。X煤礦為我們遮風(fēng)擋雨，給予我們無盡的溫暖，當(dāng)困難來襲時(shí)，我們作為這個(gè)大家庭的一份子，不能觀望，不能等待，更不能漠視,應(yīng)自覺承擔(dān)起家庭成員的責(zé)任，堅(jiān)定信心與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，以高度的責(zé)任感、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度不遺余力地做好本職工作，充分發(fā)揮個(gè)人潛能，積極為企業(yè)的改革發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量，共渡難關(guān)。

也許有人會(huì)說:我只是一名普通的職工，在平凡的崗位上，做不出什么經(jīng)天動(dòng)地的大事?”企業(yè)的發(fā)展壯大離不開全體干部職工的共同奮斗，雖然崗位有不同，能力有大小，但不管怎樣，只要端正態(tài)度、勤奮努力，把工作的事當(dāng)成自己的事全力以赴的做好，那么平凡的崗位一定可以做出不平凡的業(yè)績。相信，只要一家人想著一個(gè)事，擰成一股繩，鉚足一股勁，就沒有過不去的火焰山。

與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)要做任勞任怨、無私奉獻(xiàn)的“螺絲釘”。因疫情影響，年初制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)都不同程度的受到影響，怎樣才能把失去的時(shí)間搶回來，把造成的損失補(bǔ)回來？面對當(dāng)前形勢，我們要積極轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，不僅變“要我做”為“我要做”，還要有要做就做最好的決心和信心。圍繞礦領(lǐng)導(dǎo)班子下一步的決策部署，我們只有把每一天都當(dāng)成是“百米賽跑”，才能沖出重重困境，贏得最后的勝利！

決心和信心是做好工作的前提，要想圓滿完成各項(xiàng)工作目標(biāo)，關(guān)鍵的關(guān)鍵是落實(shí)。在工作中，要立足本職，著眼全局，像釘釘子一樣，看準(zhǔn)方向，向深里釘、往實(shí)里做，確保每項(xiàng)工作任務(wù)都做的又準(zhǔn)又穩(wěn)；要堅(jiān)持馬上就辦、辦就辦好，不以任何理由延誤工作，確保各項(xiàng)工作任務(wù)說了算、定了干、按期完；要堅(jiān)持早謀劃、快落實(shí)，嚴(yán)檢查，形成閉環(huán)管理，確保事事有落實(shí)，件件有回音。事情不論大小，必須抓好抓細(xì)抓到位，確保干一件成一件；要自覺將責(zé)任扛在肩上，關(guān)鍵時(shí)刻站得出來，沖得上去，頂?shù)米毫?，受得了辛苦，?jīng)得起批評，愛崗敬業(yè)，任勞任怨，無私奉獻(xiàn)。

上下同欲者勝，風(fēng)雨同舟者贏。相信，在集團(tuán)公司大力支持下，礦領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們X煤礦全體干部職工同心同德，同舟共濟(jì)，一定會(huì)穿過狂風(fēng)暴雨，到達(dá)勝利的彼岸。

第四篇：我與移動(dòng)共進(jìn)退

我與移動(dòng)共前進(jìn)

在中國向信息化社會(huì)邁進(jìn)的今天，移動(dòng)通信已成為人們越來越重要的通信工具。它不僅僅能夠滿足人們的語言溝通需求，更滿足了人們娛樂、休閑、商務(wù)、學(xué)習(xí)等多層次的需求。隨著電信市場競爭的日趨激烈，用戶不僅是對通訊業(yè)務(wù)的要求提高了，也對營業(yè)員提出了更人性化的服務(wù)的高要求。我正是在這樣一個(gè)大背景下來到東莞移動(dòng)分公司的。七月中旬至八月初，公司對我們新來的員工進(jìn)行了為期半個(gè)月的新員工培訓(xùn)，在培訓(xùn)階段我不僅學(xué)習(xí)到公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識、公司的體制架構(gòu)，更了解到了公司對我們新員工的殷切希望。在公司用戶突破1000萬的關(guān)鍵時(shí)期，我知道作為接班人，我們的擔(dān)子會(huì)很重，從而我也做好了時(shí)時(shí)接受挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備。我既然選擇了移動(dòng)，我就會(huì)與移動(dòng)共前進(jìn)。天高任鳥飛，海闊憑魚躍，我的夢想那就是與移動(dòng)公司一起飛翔。

在營業(yè)廳實(shí)習(xí)，成為一名普通的營業(yè)員，我深為自己這個(gè)崗位，這個(gè)工作感到自豪。我深感自豪的同時(shí)，也感到了肩上責(zé)任的重大：因?yàn)?，我雖是一名普通的營業(yè)員，但我深知，我的一舉一動(dòng)、一言一行，代表著企業(yè)的形象。營業(yè)員是公司對外服務(wù)的窗口，是企業(yè)形象的代表。從走上崗位的那一刻起，我就下定決心：一定要做一名合格的、優(yōu)秀的營業(yè)員。說起來，做一名營業(yè)員容易，但要做一名優(yōu)秀的營業(yè)員就難了。千里之行，始于足下。我從小事學(xué)起，從點(diǎn)滴做起，把前期培訓(xùn)階段我們學(xué)習(xí)到的各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識運(yùn)用到實(shí)際生活中，不斷地鞏固我的業(yè)務(wù)知識，同時(shí)虛心向老員工請教和學(xué)習(xí)。從剛開始的每操作一步都要請教老員工﹑資料分類不準(zhǔn)確，到現(xiàn)在的操作自如﹑分類清楚明白，這一切都是老員工的功勞，老員工對新員工的培訓(xùn)，使我們能很快地適應(yīng)前臺；使我們在前臺遇到的各種問題得以快速地解決；也讓我們能更好地服務(wù)于客戶；我深為自己在這樣一個(gè)團(tuán)結(jié)的營業(yè)廳學(xué)習(xí)和成長感到驕傲。

在不斷的學(xué)習(xí)與成長中，我感觸頗多，體會(huì)也頗多。一次，一位老外對旁邊的營業(yè)員說要買張100元充值卡充進(jìn)北京的卡，營業(yè)員擔(dān)心充值卡可能沖不進(jìn)去外地的卡而不敢賣給他。老外很急地說明天要去香港，之后要離開中國了，不想因?yàn)檫@樣影響通訊（他在北京又沒有朋友能幫他充值）。同時(shí)他也感嘆了對移動(dòng)的失望，因?yàn)樗X得既然都是移動(dòng)，在北京買充值卡和在東莞買充值卡應(yīng)該都是一樣的，是都能充值的。我在旁邊也替他著急，這影響到中國形象的大問題，我也不想老外帶著遺憾離開。而且我前兩天給外地的卡充值成功的經(jīng)歷更使我覺得心不甘。于是我讓這位老外到我的這窗口來，冒著如果充不進(jìn)去就要由我承擔(dān)那100元的風(fēng)險(xiǎn)把卡賣給了他。幫他充值時(shí)我心里怦怦跳不停，終于天不負(fù)我，充值成功了！老外緊緊地握住我的手，用他唯一會(huì)說的漢語“謝謝，謝謝??”不停地向我表示感謝。我心里像吃了蜜一樣甜，老外不是用他的母語而是用我的母語表示感謝，這讓我有無比的榮譽(yù)感。同時(shí)我也讓他享受到了中國移動(dòng)周到的服務(wù)，他不會(huì)帶著遺憾離開中國同時(shí)維護(hù)了移動(dòng)在外國友人那的好形象！真好！可能老外一出門就會(huì)忘了我，但這件事我會(huì)一直記住的。因?yàn)檫@讓我感覺到了幫助別人的快樂，他人快樂我也快樂，這樣互利的事情我以后要經(jīng)常做。

有人說，營業(yè)員的工作是枯燥的，但我說，營業(yè)員的工作是神圣的，我熱愛它。創(chuàng)造無限通信世界，做信息社會(huì)棟梁，讓所有人享受到快樂，是中國移動(dòng)永遠(yuǎn)的追求，而營業(yè)窗口服務(wù)是聯(lián)系客戶的橋梁和紐帶。一聲親切的問候，一個(gè)甜甜的微笑，拉近了客戶與我們之間的距離。微笑能使陌生人感到親切，使朋友感到安慰，使親人感到愉悅。微笑是人類的春天。你給別人微笑的同時(shí)，別人也給

你友情，你沒有付出什么，卻得到了一份珍貴的感情饋贈(zèng)。有一句話說得很好，微笑無需成本，卻得創(chuàng)造了許多價(jià)值。所以在前臺工作我要求自己以熱情周到的服務(wù)對待客戶。面對用戶，我的真情不“欠費(fèi)”，我的服務(wù)不“關(guān)機(jī)”。我用真情和誠摯的語言贏得了廣大用戶的心，展現(xiàn)了移動(dòng)公司女性的真我風(fēng)采。也許我們永遠(yuǎn)默默無聞，但只要我們把對事業(yè)的情，對崗位的愛，奉獻(xiàn)給用戶，只要能使千千萬萬的用戶笑顏永駐，我們一切都心甘情愿。在工作中，我本著企業(yè)“溝通從心開始”的服務(wù)理念，熱情的、真誠的接待每一位客戶，讓客戶高興而來，滿意而歸，讓他們真正的、實(shí)實(shí)在在的享受我們優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；在工作中，我毫無怨言，勇敢地經(jīng)受著每一次工作中的困難和壓力，用堅(jiān)定的意志，執(zhí)著地追求著夢想。我不去想是否能夠成功，我不去想未來是平坦還是泥濘，只要熱愛工作，一切會(huì)在意料之中。

第五篇：關(guān)于大學(xué)生的責(zé)任感心得體會(huì)-心得體會(huì)

關(guān)于大學(xué)生的責(zé)任感心得體會(huì)-心得體會(huì) 責(zé)任感是人對待事物的態(tài)度和一種對自身的自我約束，從本質(zhì)上可以說是人對于宇宙萬物和自身處境的意識存在的具體展現(xiàn)，在日常工作中，責(zé)任感就是責(zé)任心，“不患無策，只怕無心”，一個(gè)人的學(xué)識、能力、才華很重要，但缺乏責(zé)任感、責(zé)任意識、責(zé)任心就不堪大用，即使小用也令人擔(dān)心，人們從事的工作不同，能力和作用不同，但無論是統(tǒng)管全局的領(lǐng)導(dǎo)者還是平凡崗位上的工作人員，系于責(zé)任就沒有小事。當(dāng)前，在社會(huì)、學(xué)校、家庭以及自身多方面因素的作用下，部分大生的責(zé)任感趨于淡化。

重個(gè)人意識，輕社會(huì)需要； 過分偏重功利，講究實(shí)惠、自私、冷漠、懦弱、缺乏正義感，奉行明哲保身的人生哲學(xué)；真畫龍點(diǎn)睛認(rèn)識到責(zé)任感是做人最重要的品質(zhì)的大學(xué)生比例不高，這一切都是大學(xué)生社會(huì)責(zé)任感缺失的表現(xiàn)，然而這與時(shí)代的要求背道而弛，因而如何做一名有責(zé)任感的大學(xué)生已經(jīng)成為社會(huì)的迫切需要。

作為當(dāng)代大學(xué)生，我們因當(dāng)以主人翁的態(tài)度對待社會(huì)；以集體利益，國家利益為重；自覺接受人生價(jià)值的教育，使自己樹立起正確的人生價(jià)值觀念；加強(qiáng)思想道德教育，培養(yǎng)正確的責(zé)任意識；注重參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)自身的社會(huì)責(zé)任感，一個(gè)人的責(zé)任感是認(rèn)識過程，意志行為過程和情感過程的統(tǒng)一，這個(gè)統(tǒng)一的基礎(chǔ)就是實(shí)踐，通過參加公益性的活動(dòng)，為自己創(chuàng)造服務(wù)社會(huì)、履行社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐機(jī)會(huì)，使自己獲得積極的情感體驗(yàn)，從而更進(jìn)一步地增強(qiáng)自己的社會(huì)責(zé)任感。

一、社會(huì)責(zé)任感的概念

社會(huì)責(zé)任感對國家、民族、社會(huì)舉足輕重，是一個(gè)民族賴以存在和發(fā)展的基礎(chǔ)，是大學(xué)生成才的必然要求，也是當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)該具備的基本品質(zhì)。社會(huì)責(zé)任感從廣義上說是指個(gè)人、組織對自己、他人、家庭及社會(huì)所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，從狹義上說是指個(gè)人、組織對社會(huì)的責(zé)任。大學(xué)生社會(huì)責(zé)任感教育要求高校及其教師有針對性地通過理論灌輸、理性分析引導(dǎo)、情境激發(fā)、行為養(yǎng)成、實(shí)踐體驗(yàn)等途徑，使大學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感得以形成、鞏固、提升和發(fā)展。

二、當(dāng)代大學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感現(xiàn)狀

在現(xiàn)實(shí)生活中，多數(shù)大學(xué)生都具有一定的社會(huì)責(zé)任感與使命感，他們有著高尚的愛國情操和集體主義精神，并展現(xiàn)出了當(dāng)代大學(xué)生積極向上的時(shí)代風(fēng)采。但是也有一部分大學(xué)生缺乏社會(huì)責(zé)任感，如理想主義和集體主義精神弱化，意志品質(zhì)比較脆弱，不能明確意識到自己的責(zé)任等，具體表現(xiàn)為：

1.思想上對社會(huì)責(zé)任感的認(rèn)識不夠客觀。一部分學(xué)生不了解什么是社會(huì)責(zé)任感，對其認(rèn)識不夠全面，不夠均衡，甚至把社會(huì)責(zé)任感與家庭責(zé)任感混為一談。同時(shí)，也有一些大學(xué)生認(rèn)為社會(huì)責(zé)任感與自己毫無關(guān)系，對其持無所謂的態(tài)度。一旦觸及到具體問題，他們總是寄托于外界環(huán)境的改變，而不從自身找原因，只是一味的抱怨環(huán)境、而行動(dòng)上無所作為，這實(shí)際上也是責(zé)任心缺乏的表現(xiàn)。

2.行為上重視個(gè)人價(jià)值，輕視集體與社會(huì)的價(jià)值。在市場經(jīng)濟(jì)下，越來越多的大學(xué)生面對競爭的壓力，開始標(biāo)榜個(gè)人主義，輕視集體與社會(huì)的利益。他們凡事從“我”出發(fā)，以“我”為中心，重視個(gè)人利益，輕視集體主義，對社會(huì)缺少主人翁責(zé)任感。當(dāng)集體利益與個(gè)人利益發(fā)生沖突時(shí)，只強(qiáng)調(diào)個(gè)體，并以“我”為主，缺乏為社會(huì)和集體犧牲的精神，過于強(qiáng)調(diào)自我。

3.實(shí)踐上重視權(quán)利的享受，輕視義務(wù)的履行。不可否認(rèn)的是，一部分大學(xué)生在提到社會(huì)責(zé)任感時(shí)，總是苛求別人，苛求社會(huì)該怎樣做。但在自身的義務(wù)履行方面，卻又避之不談，他們忘了自己有義務(wù)為國家和社會(huì)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。很明顯他們存在著從意識到實(shí)踐的斷裂，如缺少社會(huì)公德意識，缺少積極實(shí)

踐的行為。

責(zé)任感是一個(gè)人對自己、自然界和人類社會(huì)，包括國家、社會(huì)、集體、家庭和他人，主動(dòng)施以積極有益作用的精神。“責(zé)任”和“責(zé)任感”有著本質(zhì)的區(qū)別，責(zé)任是人分內(nèi)應(yīng)做之事，還需要一定的組織、制度或者機(jī)制促使人盡力做好，故“責(zé)任”有被動(dòng)的屬性，而責(zé)任感是一種自覺主動(dòng)地做好分內(nèi)分外一切有益事情的精神狀態(tài)。把責(zé)任感定義為一種精神是恰當(dāng)?shù)模裰溉说囊庾R、思維活動(dòng)和一般心理狀態(tài)，其范圍要比表示情緒和感情狀態(tài)的“心情”一詞廣泛得多，能夠涵蓋“責(zé)任感”的豐富內(nèi)涵。作為心理學(xué)概念，責(zé)任感與一般的心理情感所不同的是，它屬于社會(huì)道德心理的范疇，是思想道德素質(zhì)的重要內(nèi)容。人責(zé)任感的形成和增強(qiáng)除受意識形態(tài)和社會(huì)文化環(huán)境的影響外，主要靠教育，包括自我教育。

責(zé)任感從本質(zhì)上講既要求利己，又要利他人、利事業(yè)、利國家、利社會(huì)，而且自己的利益同國家、社會(huì)和他人的利益相矛盾時(shí)，要以國家、社會(huì)和他人的利益為重。人只有有了責(zé)任感，才能具有驅(qū)動(dòng)自己一生都勇往直前的不竭動(dòng)力，才能感到許許多多有意義的事需要自己去做，才能感受到自我存在的價(jià)值和意義，才能真正得到人們的信賴和尊重。有了責(zé)任感，作為工人，就能夠精益求精，制品一流；作為農(nóng)民，就能夠辛勤耕耘，收獲頗豐；作為士兵，就能夠馳騁疆場，屢建戰(zhàn)功；作為學(xué)生，就能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)，天天向上；作為知識分子，就能夠創(chuàng)新科技，勇攀高峰；作為領(lǐng)導(dǎo)者，就能夠殫精竭慮，造福一方。人人有責(zé)任感則國家富強(qiáng)，中華崛起。

而具有很強(qiáng)責(zé)任感的人則在自己的利益同國家、社會(huì)和他人的利益相沖突時(shí)，能夠不顧甚至放棄自己的利益，他們是民族之精英，國家之脊梁。所謂很強(qiáng)的責(zé)任感是怎么體現(xiàn)的呢？以下說法盡管文學(xué)色彩濃厚但道出了事情的本質(zhì)，故引用于此：“見到洪水猛獸拔腿就跑是求生的天性，但能讓人站住腳跟，迎危難而上解救同伴的，是責(zé)任感中的勇氣。千里長途跋涉想倒下休息是身體的天性，但能讓人咬緊牙關(guān)，俯首向前踏及目標(biāo)的，是責(zé)任感中的堅(jiān)忍。好逸惡勞貪圖享受是懶惰的天性，但能讓人勤儉勞作，努力奮斗出一片天空的，是責(zé)任感中的克己。以自我為中心為己籌謀是自私的天性，但能讓人處處為他人著想，犧牲自身的，是責(zé)任感中的奉公。搶尖霸上愛出風(fēng)頭是虛榮的天性，但能讓人自動(dòng)自覺腳踏實(shí)地，心甘情愿洗盡鉛華的，是責(zé)任感中的誠摯?！?/p>