第一篇：關(guān)于參加校園招聘會的感想

關(guān)于參加校園招聘會的感想

漢語言文學(xué)（師范）2013級5班 楊曉清 20130505445 2015年11月，我第一次近距離的參加了重師校園招聘會，我沒有要面試，更沒有準(zhǔn)備簡歷，單純的只是去感受而已，但卻真的有絲絲的激動和緊張，因為這是我離我的未來最近的一步。就業(yè)服務(wù)中心的人熙熙攘攘，我在現(xiàn)場瀏覽了一下招聘公司的名稱、招聘的崗位和招聘的要求，然后選擇性的到了有興趣的招聘處進(jìn)行咨詢。

有專業(yè)和技術(shù)要求的崗位我普遍就一覽而過，但我發(fā)現(xiàn)這崗位的市場需求量真的很大，很多大型的公司都很青睞技術(shù)人才。還有一些工作比如會計是需要有接受過相關(guān)的技能培訓(xùn)的，這些都是硬件要求。招聘人員還很熱情的跟我們說道，其實還有一種沒有專業(yè)要求，彈性不大，可以安安穩(wěn)穩(wěn)的領(lǐng)工資的工作，那就是像文員這類的工作，這種工作很死板，但卻很穩(wěn)定，比較適合家庭婦女且沒有野心的人群。這些是一位熱心的招聘人員給我描述的一些他自己在職場上的經(jīng)驗以及我自己的一些想法，當(dāng)然由于我的專業(yè)是師范類的，我就著重的去看了一下關(guān)于教育的招聘情況。

就整場招聘會來看我個人覺得教育的市場很單一，基本上就是學(xué)校進(jìn)行相關(guān)招聘，比如重慶人民小學(xué)等。但是這些學(xué)校普遍對專業(yè)知識的要求很高，他們最看重的是學(xué)生的講課能力，就是在臺上對課堂的把握很重要，我很害怕，因為這恰恰是我最不自信的地方，大三了還沒有怎么鍛煉上臺講課的能力，而只是紙上談兵，這一點對我來說很不利。如果要從事教育這方面的工作的話，也預(yù)示著我在最后一點時間里要爭取更多的機(jī)會鍛煉自己的講課能力。

此次招聘還給我最大的感慨就是畢業(yè)生找到合適的工作崗位越來越困難，所以導(dǎo)致很多畢業(yè)生很盲目，根本不考慮自己的特長和該崗位是不是適合自己，很多人甚至抱著“只要找到個工作就行”的態(tài)度，這實在是我們大學(xué)生的悲哀！我在現(xiàn)場轉(zhuǎn)了一下，了解到大部分公司很注重同學(xué)們的實踐經(jīng)驗，即使是在某間公司作過兼職，也將成為應(yīng)聘中的閃光點，成為取勝的有利籌碼。因此，我們在以后的閑暇時間，應(yīng)少上幾次網(wǎng)，少逛幾次街，多聯(lián)系幾家公司，多作些實際操縱，多些實踐經(jīng)驗。

當(dāng)然，雖然招聘的公司很多，面試者也是有可能面臨找不到工作的情況，所以面試的時候必須得做好萬全的準(zhǔn)備。通過此次的招聘會我也體會到，如今社會沒有什么鐵飯碗，什么公務(wù)員之類的也不是真正的鐵飯碗，在我的思想里，鐵飯碗不是是在一個地方吃一輩子，而是到哪兒都能吃。成功也是留給有準(zhǔn)備的人的，如果改變不了環(huán)境，那就要改變自己。就業(yè)最重要的不是我們現(xiàn)在找到了什么樣的單位，而是在于我們朝著什么方向走。我們還是即將畢業(yè)的大學(xué)生，不要期望自己初出茅廬就能大顯身手做一番大的事業(yè)，不能眼高手低，要務(wù)實做人，認(rèn)真做事。不能有就業(yè)攀比的心理，腳踏實地，勤勤懇懇比什么都好，更不能盲從就業(yè)，要樹立正確的就業(yè)觀以及正確的人生價值。

想想還是覺得學(xué)好本專業(yè)的知識真的很重要，當(dāng)然能考一些感興趣的證書對未來的就業(yè)也有更多的選擇和機(jī)會。機(jī)會總是留給有準(zhǔn)備的人，我相信只要肯努力，機(jī)遇是會青睞于你的。

第二篇：參加校園招聘會感想

參加校園招聘會感想

作為一個即將走出校門走向社會的大三學(xué)生，我曾在就業(yè)、考公務(wù)員、考研這三條出路上徘徊良久，雖已有考研作為確定的目標(biāo)，但為防變數(shù)，還是把考公務(wù)員和考研這兩種作為了備選方案。若要找工作，特別是對于我們這些在校生而言，參加校園招聘會的經(jīng)歷就顯得頗為重要。2012年4月27日（星期五），在參加參加了我校體育館前的“中南民族大學(xué)、中國武漢人才市場2012年春季校園供需洽談會”，自感收獲頗豐。

因我的本專業(yè)是政治學(xué)與行政學(xué)專業(yè)，其與行政管理專業(yè)，公共管理專業(yè)有相通之處，又是授予法學(xué)學(xué)士學(xué)位，同時我輔修中南財經(jīng)政法大學(xué)的經(jīng)濟(jì)學(xué)（金融與投資方向）專業(yè)，再加上對自身性格特點的分析，我選擇了行政助理，人事助理，客服人員作為本次參加招聘會的方向。穿梭在熙熙攘攘的人群中，看著那一副副焦慮的神情，一個個手里拿著厚厚的簡歷，一張張的發(fā)往那些自己有意向的公司，簡單的交流之后，或是石沉海底，或是一鳴驚人，不禁在想，明年的自己是怎樣的狀況。

短暫的愣神之后便開始尋找自己事先想好的方向崗位，看著那些招聘信息，聽著那些招聘人員和求職者的交流，自己雖沒能跟他們交流，但也并非一無所獲。

一般而言，于行政助理、人事助理客服人員來說，除對于學(xué)位的限制之外，都要求人際關(guān)系好，語言表達(dá)和溝通能力強(qiáng)，有團(tuán)隊合作 精神，有親和力，耐心等，同時一定的文字書寫能力和對于辦公室軟件的熟練操作也是必備的。在總結(jié)了這些之后我又結(jié)合自身的情況進(jìn)行了分析，因我有長期從事服務(wù)業(yè)的經(jīng)驗，和一定的打工、兼職經(jīng)歷，親和力和耐心已差不多具備，加強(qiáng)即可；普通話一乙的水平也證明了本人普通話也差強(qiáng)人意，所以語言表達(dá)能力也是可以的；再者我的學(xué)習(xí)能力也較強(qiáng)，對于業(yè)務(wù)的熟悉相信也不會成為問題；同時因平時愛好寫文字，對于文字書寫這方面也算可以，只是要好好學(xué)習(xí)公文寫作這一方面；合格的計算機(jī)二級表明我在計算機(jī)基本問題操作上還是可以駕馭，同時平時一些文字處理，ppt制作，和表格的制作也都可以差不多熟練掌握，所以對于辦公室軟件的應(yīng)用也可以通過。分析至此，我發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在對于我來說最大的問題就是人際交往方面，雖然在服務(wù)業(yè)兼職中會經(jīng)常跟客人打交道，并也慢慢熟路，但偶爾還是會有怯場現(xiàn)象發(fā)生，獨自與陌生人交流時不太困難，但當(dāng)有熟人在時還是會有這樣那樣的顧忌，這也表明我在團(tuán)隊合作上的一些弱勢，比如說對于團(tuán)隊成員的信任感不強(qiáng)等，但同時因在大一大二時參加學(xué)校社會工作社團(tuán)，任策劃部部長，對于活動的策劃上還是可以傾聽其他成員的意見和見解的，同時進(jìn)行活動時還是可以積極配合。又想起之前在跟職業(yè)指導(dǎo)老師交流時，老師曾教導(dǎo)我多多的培養(yǎng)自己的興趣愛好，不僅能陶冶情操，還可以讓你在參加這方面的交流活動時認(rèn)識新的朋友，交際能力就會自然而然的提升?？傊?，在這一方面要加強(qiáng)是必須的，畢竟好的人緣是成功的墊腳石。

經(jīng)過上述分析，又想到3月份時，一大四同學(xué)參加中南財經(jīng)政法 大學(xué)的招聘會后一臉的落寞，向我抱怨自己專業(yè)成績和英語成績不好在找工作時是很大的障礙。這個實例讓我意識到學(xué)習(xí)自己本專業(yè)和英語的重要性。同時據(jù)了解，在找工作時因為還要考慮到工作地點等各種原因，也讓我深感走向職場這條道路的艱難，也唯有不斷提升完善自己才能更快的找到適合自己的工作。

雖然這次的經(jīng)歷像是打醬油般的度過了，但因其是用活生生的現(xiàn)實情況向我證明著那些雖前人苦口婆心的勸，但自己就是不相信的東西，也讓我看到我和自己想要的工作之間的差距。如果我想要縮短這些差距，必須在加強(qiáng)自己的長處的同時，努力改善那些會阻礙自己職業(yè)道路的弱勢。

第三篇：參加校園招聘會感想

參加校園招聘會感想

今天看了校園招聘會，隱隱地浮現(xiàn)出一絲危機(jī)。到底是還沒到大四，沒有那種緊張的感覺，無論如何，瞧一瞧也好。那么多家單位都沒有招我們專業(yè)的或與專業(yè)有關(guān)的，我不驚訝，因為是冷門專業(yè)?？梢亲约好媾R找工作，不免心寒。招聘職位主要是財務(wù)、金融、企劃等文職類，貌似不怎么需要理工科的。令我驚訝的是酒店居然也來湊熱鬧，自己原先在酒店打工過，知道到酒店就業(yè)很容易，沒有多少可發(fā)展空間，而高層職員則要求有相關(guān)工作經(jīng)驗，所以不看好酒店。看來看去，比較入眼的是證券的招聘和經(jīng)理助理。前者需要證券從業(yè)資格證，自己對證券這一塊相當(dāng)陌生，除了知道待遇好，以及有相當(dāng)?shù)目臻g發(fā)展外。對于后者，倘若自己有能力，可以為高層出謀劃策，則前景也不錯。然而具體工作如何，沒有親身經(jīng)歷是不能確定是否適合自己發(fā)展。有的看上去不錯，但到自己體驗時就不是那么回事了。我始終沒有放棄過創(chuàng)業(yè)的想法，總是夢想有一天自己當(dāng)老板，主宰一切，而現(xiàn)實中的諸多因素緊緊地制約著自己，畢竟是沒有真正放開手腳做過一次，總是充滿著不確定。說到創(chuàng)業(yè)，并沒有想過要開什么樣的企業(yè)，沒想好做什么，是留在本地還是回到生源地創(chuàng)業(yè)，這些都很值得考慮。創(chuàng)業(yè)是個夢想，但如果現(xiàn)實與想象的差距太大或者是完全變了樣，自己又該如何呢？是先去工作幾年還是直接創(chuàng)業(yè)，從小本做起呢？

第四篇：關(guān)于參加校園招聘會的感想范文

關(guān)于參加校園招聘會的感想

2013年11月20號第一次真正的參加了一次校園招聘會，我沒有要面試，更沒有準(zhǔn)備簡歷，單純的只是去感受而已，但卻真的有絲絲的激動和緊張，因為這是我離我的未來最近的一步。東區(qū)籃球場的人熙熙攘攘，從入口處到現(xiàn)場收到了很多份的招聘公告，這才開始有點面試的感覺。我在現(xiàn)場瀏覽了一下招聘公司的名稱、招聘的崗位和招聘的要求，然后選擇性的到了有興趣的招聘處進(jìn)行咨詢。

有專業(yè)和技術(shù)要求的崗位我普遍就一覽而過，但我發(fā)現(xiàn)這崗位的市場需求量真的很大，很多大型的公司都很青睞技術(shù)人才。還有一些工作比如會計是需要有接受過相關(guān)的技能培訓(xùn)的，這些都是硬件要求。當(dāng)然根據(jù)招聘會現(xiàn)場一位招聘人員所說的，現(xiàn)在的市場最最缺的就是銷售，而且銷售沒有很苛刻的硬件要求，只要你會說敢說，發(fā)展的空間是很大的，這是彈性比較大而且沒有專業(yè)限制的理想工作。招聘人員還很熱情的跟我們說道，其實還有一種沒有專業(yè)要求，彈性不大，可以安安穩(wěn)穩(wěn)的領(lǐng)工資的工作，那就是像文員這類的工作，這種工作很死板，但卻很穩(wěn)定，比較適合家庭婦女且沒有野心的人群。這些是一位熱心的招聘人員給我描述的一些他自己在職場上的經(jīng)驗以及我自己的一些想法，當(dāng)然由于我的專業(yè)是師范類的，我就著重的去看了一下關(guān)于教育的招聘情況。

就整場招聘會來看我個人覺得教育的市場很單一，基本上就是教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行相關(guān)招聘，比如快樂學(xué)習(xí)教育科技集團(tuán)、卓越教育等教育機(jī)構(gòu)。但是如果要從事教育這方面的工作的話，也預(yù)示著我們的目標(biāo)很明確。

當(dāng)然，雖然招聘的公司很多，面試者也是有可能面臨找不到工作的情況，所以面試的時候必須得做好萬全的準(zhǔn)備。我在58同城面試點旁聽了一個面試的問答。面試官問了很多問題，甚至當(dāng)面試著談到他參加了辯論隊的時候，面試官還問了他是幾辯。但談到58同城，面試官問他為什么要來58面試，面試者說了覺得58很出名，是個很有潛力的公司，但無意中說了自己并不常上58同城，之后又覺得這好像不合適，又巧妙的自圓其說，所以面試的時候講話和也是一門技巧啊！

想想還是覺得學(xué)好本專業(yè)的知識真的很重要，當(dāng)然能考一些感興趣的證書對未來的就業(yè)也有更多的選擇和機(jī)會。機(jī)會總是留給有準(zhǔn)備的人，我相信只要肯努力，機(jī)遇是會青睞于你的。

第五篇：參加校園招聘會的感想

參加校園招聘會的感想

隨著我國高等教育的快速發(fā)展，大學(xué)生就業(yè)問題越來越引起人們的關(guān)注。當(dāng)前，就業(yè)問題成了大學(xué)生最為關(guān)心的問題之一，無論是在普通院校還是在重點院校都存在這“就業(yè)難”的聲音。面對每年畢業(yè)人數(shù)的不斷增加，大學(xué)生的就業(yè)壓力及就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻。每年在各大高校都有大大小小的招聘會，那些中小企業(yè)都選擇去高校挑選一些適合自己企業(yè)的優(yōu)秀人才。

身為大三學(xué)生的我，在之前并沒有參加過招聘會，但是這次的招聘會雖然只是在學(xué)校里舉行的，也給了我很大的感觸，想象著明年的主人公就是我們自己了，不免還是有些緊張，招聘會舉辦在學(xué)校的榮茂大樓的大廳里，一大早我和室友早早的來到了大廳，300多家中小企業(yè)已經(jīng)布置好了自己的展臺，我突然的有有一種莫名的緊張感，不知是不是氣氛帶動的了，參加了這次招聘會后，我有一下感想：

1、招聘會所提供的工作崗位多，但是要求也很嚴(yán)格

我也和室友沿著每個企業(yè)的攤位轉(zhuǎn)了一圈，發(fā)現(xiàn)提供文員工作的很多，但是工資都不高，還有很多招技術(shù)型的工作，這類工作需要有嚴(yán)格的技術(shù)功底，還有一類比較熱門的工作就是老師，例如一些補(bǔ)習(xí)學(xué)校，或者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是急需老師的，而且工資也很高，但是要求也很高，對于這類的工作，師范類的學(xué)生會比較有優(yōu)勢。

2、真正找工作的人并不多，大都是看看

在我沿著招聘場地轉(zhuǎn)的過程中，我發(fā)現(xiàn)大三，大二的學(xué)生要遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于大四的學(xué)生，而且展位面前看熱鬧的熱很多，真正去詢問工作情況的人并不多，不知是什么原因，一些負(fù)責(zé)人也說，為什么大四的學(xué)生那么少。

3、同學(xué)們準(zhǔn)備不充足，并沒有做好就業(yè)的準(zhǔn)備

我也在一些崗位面前逗留，詢問一些有關(guān)工作崗位的要求，我發(fā)現(xiàn)真正面試的人很少，我想原因可能是大家準(zhǔn)備的不是很充足，或者在面試的時候旁邊會圍觀很多人，這也會讓招聘者很緊張，其實有些崗位的要求我們完全可以勝任，比如，要求專科以上學(xué)歷，有良好的團(tuán)隊合作能力、良好的語言溝通能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力，為人誠實，愛崗敬業(yè)。這些條件雖然很多，但是卻不苛刻，我相信大部分學(xué)生都可以滿足。問題就是沒有準(zhǔn)備充足，或者對自己想做什么并不明確，才導(dǎo)致了招聘會的成功率不高。

我也總結(jié)了幾大面試技巧，可以幫助我們提高面試的成功率：

1、第一印象的“重要性”。第一印象的重要性是毋庸贅言的，美好的第一印象可以在面試官的腦中留下深刻的記憶，并有可能影響到后面的談話。

2、時刻記住的“針對性”假如站在企業(yè)的角度來說，他們花這么大精力和成本來招聘人才，其目的是很明確的：就是要用最少的成本找到最合適的人才。

3、專業(yè)知識的“必要性”。專業(yè)知識的“必要性”體現(xiàn)在知識背景上。不能完全拋棄大學(xué)里面學(xué)的知識，雖然很多人都說大學(xué)里學(xué)不到什么，其實當(dāng)你在應(yīng)聘的時候，招聘者還是會看重你的大學(xué)成績和表現(xiàn)的，所以從專業(yè)的角度打動招聘者是一定要的。

4、要根據(jù)公司所招聘的崗位展示自己的能力，比如公司招聘的是文員或者秘書，那你就要向公司招聘者說明你為什么能勝任這項工作，為什么你可以比別人更能做這份工作，說明的時候要注意條理性，不能毫無目的的亂說。

通過此次招聘會，讓我對就業(yè)有了更為清醒的理解，不再認(rèn)為它離我們很遙遠(yuǎn)。我們應(yīng)該要時刻準(zhǔn)備著，要立馬行動。雖然這次的經(jīng)歷像是打醬油般的度過了，但因其是用活生生的現(xiàn)實情況向我證明著那些雖前人苦口婆心的勸，但自己就是不相信的東西，也讓我看到我和自己想要的工作之間的差距。如果我想要縮短這些差距，必須在加強(qiáng)自己的長處的同時，努力改善那些會阻礙自己職業(yè)道路的弱勢。不然一年后的我們就要加入失業(yè)這一大軍中了。