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      誠(chéng)信心得2(大全五篇)

      時(shí)間:2019-05-12 13:07:55下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡(jiǎn)介:寫寫幫文庫(kù)小編為你整理了多篇相關(guān)的《誠(chéng)信心得2》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫(kù)還可以找到更多《誠(chéng)信心得2》。

      第一篇:誠(chéng)信心得2

      誠(chéng)信學(xué)習(xí)心得

      8月份,我市場(chǎng)部應(yīng)總部及大區(qū)要求組織辦事處同事集體認(rèn)真學(xué)習(xí)了《海南養(yǎng)生堂藥業(yè)有限公司關(guān)于“員工誠(chéng)信”要求的重申》文件。作為一名2012年新成立市場(chǎng)部的城市經(jīng)理,我需要學(xué)習(xí)加強(qiáng)的地方還有很多很多,“誠(chéng)信”是我個(gè)人及在市場(chǎng)部終端工作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)中一直視為根本的原則及前提。

      言不信者,行不果。——墨子

      從小我們就被教育一定要誠(chéng)實(shí)守信,不能撒謊、要守信與人,真誠(chéng)的面對(duì)一切的人和事,別人才能對(duì)你回饋以真誠(chéng)。誠(chéng)實(shí)守信是人的美德,是人與人之間相處的前提及根本。

      在市場(chǎng)部日常繁瑣的工作中,我一直以誠(chéng)信為準(zhǔn)繩衡量每一個(gè)工作:

      1、從開始的新員工招聘,簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)歷及學(xué)歷等是否真實(shí)可信、面試過程中通過此人的言行舉止初步判斷該員工是否待人真誠(chéng)、守信與人;

      2、上崗之后通過帶其走店、跟線檢查等方式判定此人的工作能力之外,其是否能誠(chéng)實(shí)反應(yīng)工作中遇到的難題等方面來(lái)判定此人是否真誠(chéng),是否能融入到我們市場(chǎng)部的團(tuán)隊(duì)之中;

      3、在終端基礎(chǔ)工作中,跟線及其他的一些檢查工作也是我們對(duì)“誠(chéng)信”的重視與否、遵守與否的體現(xiàn),每月4條跟線經(jīng)理及主管都是特別珍惜與業(yè)代一起走店、解決問題的機(jī)會(huì),如果有臨時(shí)性的工作,我們會(huì)提前郵件等形式通知大區(qū),跟線延后,從無(wú)虛假跟線的情況出現(xiàn),哪怕延期也不弄虛作假,是我們心中無(wú)形的準(zhǔn)繩,只有管理層面的從自身做起,誠(chéng)實(shí)守信,才能以身作則給業(yè)務(wù)代表以榜樣;

      4、終端費(fèi)用方面我市場(chǎng)部更是真實(shí)上報(bào),絕無(wú)弄虛作假的情況,從終端協(xié)議費(fèi)用申請(qǐng)表的填寫上報(bào)到大區(qū)批復(fù)計(jì)劃后,與終端系統(tǒng)、門店協(xié)議的簽訂,到費(fèi)用的實(shí)施、活動(dòng)場(chǎng)地、終端陳列、促銷員的實(shí)施、執(zhí)行,均在細(xì)節(jié)中體現(xiàn)了我市場(chǎng)部員工對(duì)誠(chéng)信的遵守。

      我發(fā)現(xiàn)一個(gè)特性,管理層面一定要以身作則,下面的員工才能被積極的帶動(dòng)起來(lái),如果從管理層面就在某些細(xì)節(jié)方面不能誠(chéng)實(shí)守信、弄虛作假,員工的眼睛都是雪亮的,你的一點(diǎn)點(diǎn)不誠(chéng)信在別人眼中就會(huì)被無(wú)限放大,“領(lǐng)導(dǎo)都能這樣,何況我?我就不用這么高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求自己了,能弄虛作假就不用真干事了”長(zhǎng)此以往,團(tuán)隊(duì)的風(fēng)氣就會(huì)被帶壞了,一旦形成了習(xí)慣,再想扳正就難了。所以管理層面一定要以身作則、誠(chéng)實(shí)守信、嚴(yán)格要求、一刻不能懈怠,才能掌握住集體誠(chéng)信之風(fēng)的舵,帶領(lǐng)市場(chǎng)部所以員工走的更遠(yuǎn)。

      這是我的一點(diǎn)點(diǎn)學(xué)習(xí)之后的心得體會(huì),有對(duì)的地方與同仁共勉,不對(duì)的地方歡迎來(lái)電指正,謝謝!

      2013-8-13

      第二篇:誠(chéng)信心得

      “人先信而后求能”,誠(chéng)信是個(gè)千百年來(lái)總是讓人說(shuō)不清,道不明的話題。本次活動(dòng)中大家暢所欲言,從身邊的不誠(chéng)信的小事一一談起,每一個(gè)人都表達(dá)出了自己內(nèi)心對(duì)于誠(chéng)信的理解。其后的誠(chéng)信實(shí)例,小品,視頻更是贏得了大家熱淚的掌聲。通過這次活動(dòng),我們深切的認(rèn)識(shí)到誠(chéng)信這張“第二身份證”的重要。大家紛紛承諾在以后的學(xué)習(xí)生活中努力踐行自己的諾言,當(dāng)一名誠(chéng)實(shí)守信的大學(xué)生!

      第三篇:誠(chéng)信心得1

      誠(chéng)信心得

      2012年2月《管理干部行為規(guī)范(十要十不原則)》的下發(fā)學(xué)習(xí),是自我上任業(yè)務(wù)主管之后對(duì)管理干部這一職位有了新的更高層面的認(rèn)識(shí)。自己的行為、自身的素質(zhì)會(huì)影響到很多人,所以公司出臺(tái)了這樣一部行為規(guī)范,為的是更好的約束我們,并且對(duì)終端基層的業(yè)務(wù)代表起到一定的正面的積極的影響力。

      今年的8月份,文員組織我們市場(chǎng)部全體員工學(xué)習(xí)了《關(guān)于“員工誠(chéng)信”要求的重申》,并且宣讀了總部對(duì)東北大區(qū)的處罰通知,不得不說(shuō)有震撼。一直以來(lái),誠(chéng)實(shí)守信一直是我做人、做事的根本原則,做人交友要誠(chéng)信、做事工作更要誠(chéng)實(shí)、講誠(chéng)信,從未想過會(huì)有人如此大張旗鼓的不把誠(chéng)信當(dāng)回事,拿公司的制度及個(gè)人的原則、尊嚴(yán)踩在腳下踐踏,真是不明白此人的目的何在,難道僅僅就為了那區(qū)區(qū)幾千元錢的蠅頭小利就不惜違背公司制度、人格人性,做出如此荒唐之事?但是此人卻是扎扎實(shí)實(shí)的給我們上了真實(shí)、生動(dòng)的一課啊!

      最近幾天又組織我們一起學(xué)習(xí)的人事制作的《關(guān)于對(duì)“誠(chéng)信”的重申》PPT,深刻認(rèn)識(shí)到原來(lái)深藏在心中的誠(chéng)信是如此的重要,是一切行為之根本??!而我公司在12年及13年的違規(guī)違紀(jì)處罰統(tǒng)計(jì)中,數(shù)字深深震撼了我。居然有那么多的人置誠(chéng)信與不顧,為了蠅頭小利,以身犯法、知錯(cuò)犯錯(cuò)啊,深刻為他們感到惋惜!認(rèn)識(shí)很重要,認(rèn)識(shí)不到誠(chéng)信的重要性,就無(wú)法以誠(chéng)信為根本來(lái)衡量自己的行為是否是正確的,是否經(jīng)得起時(shí)間的考驗(yàn)的,那么這樣的人也是無(wú)法交往的,試問,誰(shuí)能相信一個(gè)不誠(chéng)信的人說(shuō)出的話、做出的事呢?

      公司組織我們這樣的一次關(guān)于誠(chéng)信的學(xué)習(xí),是很有必要、有深遠(yuǎn)意義的,不僅僅為了公司的隊(duì)伍能長(zhǎng)久持續(xù)的走下去,對(duì)我們個(gè)人的身心發(fā)展也是有深遠(yuǎn)意義的,因?yàn)檎\(chéng)信是人之根本,這是自古以來(lái)人人都懂的道理,只是現(xiàn)代人在急速發(fā)展的社會(huì)中被暫時(shí)的物欲迷住了雙眼,置誠(chéng)信與腳下無(wú)情的踩踏,最終他們會(huì)為自己的行為感到后悔不已、感到羞愧難當(dāng)。寫下這樣一篇心得,僅僅是表明自己嚴(yán)格、恪守誠(chéng)信的決心,做到以身作則,用自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)影響身邊的人,特此立誓!

      2013-8-14

      第四篇:誠(chéng)信辯論賽心得

      “誠(chéng)信”辯論賽心得

      在2011年12月11日晚上七點(diǎn)鐘,我們10化學(xué)師范班在北二的501如期舉行了以“誠(chéng)信考試暨‘誠(chéng)信’辯論賽”的主題班會(huì)。在這一次的班會(huì)上,我是做為正方的一名親友團(tuán)參與其中。在這一次班會(huì)上,讓我看到了我們班委為我們所付出的努力的巨大。他們花了很多的心血在其中,因此,我也在這一晚收獲了很多的東西。

      在布置方面,我看了,非常漂亮的黑板報(bào),讓我一進(jìn)入課室的時(shí)候,都有一種開心的感覺存在,之后看到那辯論賽準(zhǔn)備的桌子,讓我更是為我們的班委稱贊,他們用心準(zhǔn)備了很多,來(lái)到的同學(xué)都有說(shuō)有笑的,一團(tuán)和氣,讓我感覺到我們10化學(xué)師范班的團(tuán)結(jié)所在。這一點(diǎn)提醒了我,我所追求的團(tuán)結(jié),在我們班上就存在,我們有緣在一個(gè)班上的相遇,這就是緣分,我們要好好的珍惜。

      進(jìn)入活動(dòng)開始之后,我們?cè)谛蕾p男生與女生各自代表隊(duì)的辯論賽,大家都很有準(zhǔn)備,因此,比賽還是讓人很有回味的感覺,中間還有一些因此規(guī)則的關(guān)系,出現(xiàn)了一些搞笑的情節(jié),這些,都讓本場(chǎng)的主題班會(huì)更添了一些歡快的元素。我們做為親友團(tuán),也站起來(lái)辯論了一下,參與其中的感覺還真的挺不錯(cuò)。

      在這一晚的比賽,也許給我最大的收獲就是辯論賽本身帶給我的了。

      第一,就是辯論賽本身所帶有的那種一分為二看問題、兩者都有其存在的道理,矛盾雙

      方的固有的屬性,這一種思考的方式給我思想帶來(lái)的一些沖擊,因?yàn)樽约旱囊恍┧枷脒€停留在單方面的、固定的看一個(gè)問題,沒有去想過,一個(gè)問題的另一面是怎么樣的?辯論賽里面包含的這種包容的思想,以及非常強(qiáng)的邏輯性,都讓我感覺參加這一次的主題班會(huì)是非常的值得的。我想在以后的日子中,我會(huì)通過這一次的經(jīng)歷,在以后的思考中,加入這樣的一種思考方式,并有機(jī)會(huì),更多的去學(xué)習(xí)這樣的一中思維。

      第二,辯論賽的內(nèi)容-----“誠(chéng)信行為是靠他律還是自律?”我是站在誠(chéng)信行為主要是靠

      他律的這一邊,因此,我在自己腦海找了很多的方法,試圖證明他律更重要一些。但是,我承認(rèn),我們班上的同學(xué),在這一方面,比我強(qiáng)多了,比如,就對(duì)美國(guó)的更注重誠(chéng)信,以及中國(guó)近年來(lái)的誠(chéng)信缺失對(duì)比,幾位同學(xué)都有自己的獨(dú)特看法,讓我的思想經(jīng)歷了場(chǎng)風(fēng)暴。這些,都大大的提高了我去了解更多的知識(shí)的興趣和動(dòng)力。

      最后,在分享糖果的喜悅中,我們結(jié)束了本次的比賽,比賽第二,友誼第一,我們都樂在其中,我想經(jīng)過這一次的班會(huì)我們班又更團(tuán)結(jié)了一點(diǎn)。我想,10化學(xué)師范班在以后的日子中,也會(huì)越來(lái)越好的。

      第五篇:誠(chéng)信培訓(xùn)心得

      在當(dāng)今這個(gè)社會(huì),我認(rèn)為誠(chéng)信對(duì)于每個(gè)人而言都是一張無(wú)形的通行證。所謂“人不信于一時(shí),則不信于一世”誠(chéng)信并不能以直觀文字的形式寫進(jìn)每個(gè)人的檔案里,它卻對(duì)一個(gè)人的評(píng)價(jià)有著至深的影響,結(jié)合今天讓我們受益匪淺的培訓(xùn)以及課前的幾個(gè)思考題,我就其中的2個(gè)問題簡(jiǎn)單談一下自己的看法:

      首先我列舉一些在生活中容易被人忽視的不誠(chéng)信的言行:

      比如遲到,上班遲到是違反公司的規(guī)章制度,另一層面來(lái)說(shuō)也是對(duì)稱職員工標(biāo)準(zhǔn)的不誠(chéng)信。約會(huì)遲到則是對(duì)朋友的不誠(chéng)信 不尊重。再比如說(shuō)借錢不還,或是惡意透支信用卡。實(shí)際上,誠(chéng)信只有一次,借朋友的錢不還,我們的信任度就會(huì)下降,試想這個(gè)朋友下次還會(huì)借錢給我嗎?恐怕連朋友也做不成。惡意透支信用卡就更不用說(shuō)了,影響的是自己的信用,損害的也是自身的利益。

      再比如,公共場(chǎng)所的愛心雨傘總是無(wú)人歸還,借走了很多人就據(jù)為己用了。這樣導(dǎo)致提供愛心用品的地方越來(lái)越少,社會(huì)顯得越來(lái)越冷漠。

      舉了這么些例子只是想說(shuō)明,誠(chéng)信對(duì)一個(gè)人而言,有時(shí)候與眼前利益相斥,我們常常缺失一種長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光來(lái)看待誠(chéng)信。

      那么怎樣來(lái)踐行誠(chéng)信呢:

      1,不要刻意地去迎合某人,亂拍馬屁;見人說(shuō)人話,見鬼說(shuō)鬼話的人,我認(rèn)為是沒有資格談?wù)撜\(chéng)信的。

      2,不要為了眼前的一點(diǎn)小利益就去欺騙、背叛、失去誠(chéng)信,目光要長(zhǎng)遠(yuǎn),誠(chéng)信才是長(zhǎng)久之策。

      3,不要夸海口,允諾自己很難或根本辦不到的事。常說(shuō)謊話的人所得到的,即使什么時(shí)候說(shuō)實(shí)話了也沒有人相信。狼來(lái)了的故事就是很好的例子,不誠(chéng)信是不能在社會(huì)上立足的。作為招標(biāo)代理的從業(yè)人員,想要做到誠(chéng)信,關(guān)鍵就是要有原則,不違背原則的情況下,盡量為客戶提供最好的服務(wù),并且答應(yīng)的事也必須要做到。一旦客戶提出違反原則的要求就一定不能給予承諾,讓自己和公司的名譽(yù)受損。

      誠(chéng)信,要從自身做起,從身邊小事做起。社會(huì)上是有很多不誠(chéng)信的行為,但這不是我們也不再誠(chéng)信的理由,我們應(yīng)該引導(dǎo)社會(huì)向好的方向發(fā)展。也為自己后代做一個(gè)好的榜樣!

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