第一篇：國稅局先進性教育先進典型事跡材料

國稅局先進性教育先進典型事跡材

料

國稅局先進性教育先進典型事跡材料2007-02-02 21:56:56

身教與言教并行的模范

──記市國稅局機關(guān)黨支部書記同志

自月份全市范圍內(nèi)開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以來，作為國稅系統(tǒng)的一名黨員，又作為機關(guān)黨支部書記的同志既抓好自身學(xué)習(xí)，率先垂范，又緊密結(jié)合機關(guān)工作實際，根據(jù)市委部署和市國稅局關(guān)于保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的具體安排，抓好組織工作，他積極組織名機關(guān)黨員干部參加學(xué)習(xí)教育活動，活動參與率達。月日，機關(guān)黨支部組織機關(guān)名黨內(nèi)外同志對機關(guān)黨支部

學(xué)習(xí)動員階段活動滿意度測評，滿意率達。

一、以“學(xué)”為出發(fā)點，做到邊學(xué)邊思。

同志在共產(chǎn)黨員先進性教育活動中堅持把學(xué)習(xí)貫徹始終，堅持先學(xué)一步，多學(xué)一點，深學(xué)一點，當(dāng)好表率。他認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤同志今年月日《在新時期保持共產(chǎn)黨員先進性專題報告會上的講話》等有關(guān)論著，著重學(xué)習(xí)了《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》中個篇目的文章，對每篇文章都能掌握其精神實質(zhì)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，并結(jié)合自身的思想、工作實際，做到邊學(xué)邊思：想一想入黨為了什么？如何進一步堅定共產(chǎn)主義理想信念；想一想現(xiàn)在應(yīng)該做什么？如何進一步做好新時期稅收工作；想一想今后應(yīng)該怎么做？如何做到有所為有所不為，切實履行一名共產(chǎn)黨員應(yīng)盡的職責(zé)。在認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻思考后，撰寫了篇高質(zhì)量的心得體會。他是這樣想的，也是這樣做的，作為一名共產(chǎn)黨員，先進性在

他的實際行動中得到了具體的體現(xiàn)。他克服工學(xué)矛盾，春節(jié)期間他將一多半的時間用在學(xué)習(xí)上，月份到月上旬，由于工作繁忙，近三分之二晚上的時間在加班加點。為此，他忽略了很多，他兒子今年準(zhǔn)備中考，愛人工作也忙，但他卻沒有時間為兒子準(zhǔn)備一頓飯，兒子只好靠方便面充饑。他常常晚上加班到深夜，回家時，兒子已睡下，待他醒來，兒子已上學(xué)，父子倆往往幾天見不了面。月日，為組織機關(guān)黨員干部參加市委先進性教育活動測試，未能前去為岳母祝壽。在市委先進性教育活動督導(dǎo)組的檢查驗收中，機關(guān)黨支部的工作得到了督導(dǎo)組的充分肯定。

二、以“帶”為著力點，做到以點帶面。

以身作則，率先垂范是共產(chǎn)黨員先進性的具體體現(xiàn)，這種表率作用在身上得到了充分體現(xiàn)。在全系統(tǒng)號召義務(wù)獻血的時候，他沒有以身體不適為由推托，而是積極帶頭響應(yīng)號召，率先擼起了袖

子。在他的帶領(lǐng)下，機關(guān)支部的黨員踴躍獻血，符合獻血標(biāo)準(zhǔn)的名黨員全部參加了無償獻血。他在一絲不茍完成自身學(xué)習(xí)任務(wù)的同時，帶領(lǐng)機關(guān)全體黨員干部積極投身于教育活動中去，寧愿自己累點，也決不讓一名黨員在先進性教育活動中落下。機關(guān)老黨員是一名駕駛員，今年歲，臨近退休，年齡偏大，只有小學(xué)文化水平，平時學(xué)習(xí)感到很吃力。經(jīng)常放棄休息時間，為他個別輔導(dǎo)。春節(jié)期間，主動要求將兩人安排在同一天值班，與他共同探討了在先進性教育活動中如何確保學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)質(zhì)量，如何聯(lián)系實際撰寫高質(zhì)量的心得體會，重點研讀了《為人民服務(wù)》等多篇文章，并用不同時代的先進典型張思德、焦裕祿、牛玉儒等事跡深入淺出地向他闡述了共產(chǎn)黨員先進性的內(nèi)涵。說：“作為一名普通共產(chǎn)黨員，就是要把‘為人民服務(wù)不怕苦，再苦再累都幸福’作為精神支撐；作為一名老共產(chǎn)黨員，更是要幾十年如一日，在本職崗位上辛勤工作、默默奉

獻，用實際行動來詮釋自己做人、做事的準(zhǔn)則?！蓖ㄟ^多次的精心輔導(dǎo)，深有感觸地說：“以前，我總因為自己年紀(jì)大了不愿多出車，尤其不愿跑長途，是書記不厭其煩的教導(dǎo)使我在思想上有了一個新的認(rèn)識，我明白了敬業(yè)、奉獻是不分年齡的，作為一名老黨員，工作時，應(yīng)該兢兢業(yè)業(yè)、樂于奉獻，在工作中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性，為青年們作出榜樣。”

當(dāng)你走進國稅局，隨意翻開一本機關(guān)黨員的筆記本，你都能看到同志認(rèn)真批閱的筆跡，在他的辦公桌上，有一張精心設(shè)計的登記表，每一位黨員的學(xué)習(xí)進度、學(xué)習(xí)質(zhì)量、心得撰寫數(shù)量，他都及時掌握，勤加督促。作為一個支部書記，對每一位黨員都高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，敢查敢抓敢管，普通黨員如此，局黨組成員亦如此。在工作中，黨組成員是他敬重的好領(lǐng)導(dǎo)，在機關(guān)支部生活中，他給予了他們“特殊”的照顧，一方面，以比普通黨員更高的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求他們，每一次支部學(xué)習(xí)，每一次支部討論，他們都身先士卒、帶頭參與；另一方面，將開展機關(guān)支部活動的建議方案主動地向黨組領(lǐng)導(dǎo)匯報，在他們的支持下，大刀闊斧地開展機關(guān)支部工作。

作為機關(guān)黨支部書記，同志一直十分注重研究、籌劃支部工作。他經(jīng)常利用閑暇時間，與黨員們交心談心，了解他們的思想動態(tài)，聽取采納他們對支部建設(shè)的意見和建議，及時掌握工作的第一手資料。在此次先進性教育活動中，通過深入調(diào)查研究，他提議向全體黨員發(fā)出倡議書，得到了支部一班人的贊同，得到了機關(guān)黨員的熱烈響應(yīng)，在大家的共同商討、精心推敲下，機關(guān)支部的全體黨員向全系統(tǒng)黨員發(fā)出了爭做“四個模范”、爭創(chuàng)“四型支部”的倡議書，被機關(guān)黨委及時批轉(zhuǎn)，在全系統(tǒng)推廣。他又制訂出了機關(guān)支部的第一份個人學(xué)習(xí)計劃，因為條理清晰可操作性強，又一次受到機關(guān)黨委的高度評價。為了豐富先進性教育活動載體，他開動腦筋獻計獻

策，推出了黨員輪流上黨課、開辟學(xué)習(xí)園地等多種新穎活潑的教育方式。為了提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，展示學(xué)習(xí)成果，他以“展板”的形式，集中展示交流了機關(guān)名黨員、共計多篇心得體會文章，對機關(guān)支部先進性教育活動的開展起到了積極的推動作用。在他的帶動下，整個機關(guān)支部的先進性教育活動始終在全局個支部中名列前茅。

三、以“改”為落腳點，做到邊學(xué)邊改。

該同志始終堅持理論聯(lián)系實際，把保持共產(chǎn)黨員先進性學(xué)習(xí)的落腳點放在促進本部門、本職工作上，突出一個“改”字，邊學(xué)邊改。在業(yè)務(wù)科室時，他以提高辦稅效率、方便納稅人為己任，針對申報期納稅人在辦稅廳內(nèi)排長隊等待的現(xiàn)象，他帶領(lǐng)科室成員在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，先后在六分局、七分局開展了一般納稅人網(wǎng)上點對點申報試點，在三分局、五分局開展了小規(guī)模納稅人手機短信申報試點，目前，兩處試點均獲得了

成功，納稅人足不出戶即可辦理納稅申報事宜，解除了納稅人的長期排隊等候之苦，大大地節(jié)省了辦稅時間。本著“為納稅人服務(wù)”的宗旨，他傾心致力于進一步優(yōu)化業(yè)務(wù)流程的研究，在實際調(diào)查的基礎(chǔ)上，經(jīng)請示上級機關(guān)批準(zhǔn)，簡化了項不必要的審批事項和辦稅程序，如辦理稅務(wù)登記不再需要上報業(yè)主的照片和租房協(xié)議、一般納稅人認(rèn)定只需要填寫認(rèn)定申報表、納稅人注銷稅務(wù)登記不再需要報企業(yè)財務(wù)報表等等，有效降低了納稅成本，切實方便了納稅人。在個體稅收管理工作中，他堅持實事求是、腳踏實地的務(wù)實作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究，廣泛聽取基層分局的意見和建議，并深入一分局、四分局進行重點剖析，先后起草出臺的《今年個體稅收考核辦法》、《個體定期定額戶起點標(biāo)準(zhǔn)》等管理辦法和管理措施，更貼近實際，更具有可操作性，對個體稅收工作更具指導(dǎo)意義。今年月份，該同志因工作需要從業(yè)務(wù)科調(diào)入監(jiān)察室主持工作，這對于長期從事

業(yè)務(wù)工作的他而言，是一次嚴(yán)峻的考驗，但他并沒有被困難嚇退，而是責(zé)無旁貸地挑起了這份重?fù)?dān)。正如他本人所說：“面對困難、面對挑戰(zhàn)，才是真正體現(xiàn)一個共產(chǎn)黨員先進性的時刻?！彼靡磺锌梢岳玫臅r間，認(rèn)真學(xué)習(xí)紀(jì)檢、監(jiān)察知識，熟讀文件，牢記規(guī)章，以勤奮的學(xué)習(xí)彌補自身在紀(jì)檢監(jiān)察知識方面的欠缺，不斷提高工作能力。站在該局行風(fēng)建設(shè)先進單位“六連冠”的高起點上，他以一個共產(chǎn)黨員的高度責(zé)任感和強烈事業(yè)心，對本部門工作認(rèn)真反思、深入排查，研究部署了今年的紀(jì)檢、監(jiān)察工作，提出了“加強教育、強化監(jiān)督、懲防并舉、標(biāo)本兼治”的工作方針，明確了“抓事前防范、事中管理、事后監(jiān)督”的工作重點，實現(xiàn)紀(jì)檢、監(jiān)察工作“從被動防御型向主動進攻型、從權(quán)力治理型向制度治理型、從治標(biāo)型向治本型”的三大轉(zhuǎn)變，帶領(lǐng)該局的紀(jì)檢、監(jiān)察工作再攀高峰。

作為該局機關(guān)黨支部的帶頭人，該同志不僅個人堅持做到邊學(xué)邊改，還帶

領(lǐng)支部全體黨員把共產(chǎn)黨員先進性學(xué)習(xí)教育活動與提高服務(wù)質(zhì)量、提高工作效率緊密結(jié)合起來。帶領(lǐng)大家結(jié)合實際，緊緊圍繞如何實踐“三個代表”，保持黨員先進性，實心實意為納稅人辦好事實事等問題，認(rèn)真思考和查找，對工作中排查出的存在問題，切實加以整改落實，堅持邊學(xué)邊查邊改。目前，機關(guān)工作在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提升工作效能、增強服務(wù)觀念、深入基層調(diào)研等方面已有了明顯起色。通過邊學(xué)邊改，讓全體黨員切實感受到了先進性教育活動帶來的新變化，增強了學(xué)習(xí)教育的信心，激發(fā)了工作熱情。

第二篇：先進性教育個人先進典型材料

先進性教育個人先進典型材料

先進性教育個人先進典型材料

近年來，市國稅局在黨組書記、局長的帶領(lǐng)下，開拓創(chuàng)新、銳意進取，圓滿完成了各項工作任務(wù)，連年被評為鄭州國稅系統(tǒng)目標(biāo)管理優(yōu)勝單位，先后被授予鄭州市職業(yè)道德雙十佳單位、市級五一勞動獎狀、省級文明單位、全省國稅信息化先進單位等多項光榮稱號。以××為班長的××國稅局黨組一班人注重發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，本著求真務(wù)實的態(tài)度，以身作則的作風(fēng)、以人為本的理念和開拓創(chuàng)新的精神，帶出了一支思想堅定、政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)熟練的稅收干部隊伍。加強黨的組織建設(shè)發(fā)揮黨員表率作用

20xx年3月，以××為黨組書記的××國稅局新一屆黨組上任后，面對當(dāng)時的隊伍狀況，把帶好隊伍、做好工作的著重點定位于加強黨的組織建設(shè)和發(fā)揮黨員的表率作用上。當(dāng)時該局共有149名黨員，三個黨支部，黨員在全局干部中的比重較大，如何發(fā)揮黨組織和黨員的作用呢？該局黨組經(jīng)過認(rèn)真的思考，決定要先把黨的基層組織建立起來。原來各農(nóng)村稅所黨員的組織關(guān)系在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由于黨員缺乏有效管理、組織紀(jì)律觀念淡化。該局黨組借“三位一體”綜合改革之機，理順組織關(guān)系，把各農(nóng)村稅所黨支部收歸局總支委員會領(lǐng)導(dǎo)，后來又報經(jīng)市直黨工委批準(zhǔn)，成立機關(guān)黨委，配備專職干部，重新組建十個黨支部，健全了基層黨組織，為進一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用提供了組織保障。在該局黨組的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)下，各支部立足本職，充分體現(xiàn)了戰(zhàn)斗堡壘作用。從20xx年起，該局以支部為單位，連續(xù)幾年在全體黨員中開展評比“十星黨員”和“黨員示范崗”活動，通過這些活動，使該局全體黨員的理想信念得到增強、先鋒模范作用得到了發(fā)揮、先進性和純潔性得到了體現(xiàn)。在為納稅人服務(wù)、加強行風(fēng)建設(shè)等工作中，廣大黨員能夠走在他人前列，嚴(yán)于律已、率先垂范，成為了該局稅收工作的中流砥柱。幾年的實踐證明，該局加強黨的基層組織建設(shè)增強了國稅干部隊伍的凝聚力、感召力，為稅收任務(wù)的完成起到了舉足輕重的作用。20xx年3月，××提議為規(guī)范行政管理、方便納稅人監(jiān)督，在全局統(tǒng)一制作了胸牌，實行掛牌上崗。當(dāng)時他還特別提請該局黨組研究決定把黨員和非黨員區(qū)別開來，把黨員的胸牌制成紅底，上面印成黨微，把非黨員的胸牌制成蘭底，上面印成稅微，很醒目地把黨員和非黨員區(qū)分開來，使黨員增強自律意識，起到一種警示的作用，同時對非黨員也起到了一種激勵的作用。剛開始大家還不以為然，可時間一長，一些非黨員都主動要求加入黨組織，而且愿望非常迫切。該局有一個科長，因為是非黨員，曾被政協(xié)吸納為政協(xié)委員，還被檢察院聘請為社會監(jiān)督員，很多人還挺羨慕他。但是實行掛牌上崗不久，他就向黨組織提出了入黨申請。一次，××局長問他為什么？他回答說：“你可能沒注意，每次開會時我都是抱著膀子，為的就是能擋住這個胸牌，我們不戴黨員的胸牌，總有被人瞧不起的感覺，很沒面子”。20xx年7月這名同志光榮地加入了黨組織。還有一個老同志，在工勤崗位辛勤工作多年，從沒提出過入黨申請，就在他快要的退休的時候，對組織提出的一個愿望就是入黨。大家可以想象：一個人想加入黨組織，在政治上就要進步，工作上就會努力上就要嚴(yán)格要求自己，行動上就會嚴(yán)格約束自己，不能把自己混同于普通的老百姓，就要時時體現(xiàn)出黨員的先進性、處處發(fā)揮著表率作用。加入黨組織本身對他們來說就是一種要求、一種激勵，對這樣的同志該局黨組就予以大力支持、熱情鼓勵，使他們能在實際工作中建功立業(yè)。

作為一個基層單位的領(lǐng)導(dǎo)，既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員，如何帶好隊、收好稅，他認(rèn)為最重要的就是領(lǐng)導(dǎo)干部要有自律意識、做好表率，以此增強單位的向心力。按照加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，為了促進領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、建立一把手的自我約束機制、提高每位黨組成員駕馭全局工作的能力，從20xx年開始，他就主動放權(quán)，提議讓副職按季度輪流主持工作，一般日常事務(wù)都要由主持工作的副職決定，他個人不直接決定任何一件事，這樣就加強了對他的監(jiān)督制約；同時他作為單位的法人代表，任何責(zé)任都逃脫不掉，等于是別人做事他擔(dān)責(zé)任，所以他對副職的監(jiān)督意識是不敢放松的，這樣就主動建立正、副職之間的監(jiān)督機制。每月底由主持工作的副職對全局工作進行一次講評，也相當(dāng)于對大家述職；每季末由他對主持工作的副職進行一次點評，看誰主持期間成績明顯，解決了副職間工作不可比問題，調(diào)動了副職的工作積極性。這樣一來使副職的能力得到全面鍛煉、培養(yǎng)了他們的全局觀念和協(xié)調(diào)配合意識；二來建立了自我約束機制，既避免了一人說了算，又防止了各自為政；三來在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部引入競爭機制，促進比學(xué)趕超，激發(fā)了活力，個個以身作則、率先垂范。大家經(jīng)常換位思考，增進了相互間理解，加強了班子的團結(jié)，也增強了該局黨組的向心力，樹立了黨組的威信和良好形象，今年初，該局黨組還被鄭州市局評為優(yōu)秀基層領(lǐng)導(dǎo)班子。

勇于開拓創(chuàng)新 增強黨的創(chuàng)造力

積極探索、大膽試驗、開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性開展工作是共產(chǎn)黨員堅

持解放思想、實事求是、與時俱進的體現(xiàn)。正是由于創(chuàng)新，才使該局的各項事業(yè)充滿了生機和活力。他帶領(lǐng)的黨組一班人無論在業(yè)務(wù)工作、執(zhí)法監(jiān)督，還是人事管理、廉政建設(shè)等各項工作中，都堅持從實際出發(fā)、不唯上只唯實，遇到困難迎著上，不等不靠，取得了明顯的成效。煤炭是××市的支柱產(chǎn)業(yè)，煤炭行業(yè)稅收占該局稅收收入的40以上。多年來由于小煤礦存在著財務(wù)核算不健全、現(xiàn)金交易為主、為躲避檢查而晝伏夜出等現(xiàn)象，給稅收征管帶來很大難度。以前采取過的蹲點守候、突襲磅房、外圍取證、分析推算等辦法，由于不法納稅人防范意識的逐漸增強、煤礦地質(zhì)結(jié)構(gòu)的千差萬別和稅收執(zhí)法存在人為因素，這些手段總體效果很差。他經(jīng)過認(rèn)真的調(diào)研，想到在井口這個唯一通道安裝計量裝置，實現(xiàn)從生產(chǎn)的源頭監(jiān)控稅源，于是他就找到鄭煤集團搞了幾十年技術(shù)的生產(chǎn)礦長、工程師、北大的教授等人出主意，但他們提出的解決方案不是太復(fù)雜、太昂貴，就是無法適應(yīng)小煤礦惡劣的自然條件，根本沒有推廣的可能。后來他再給誰講這個想法，誰聽誰搖頭，都勸他這個外行人別異想天開了。但是小煤礦稅收征管一直是他的一塊心病，他對這種措施的探索也一直沒有放棄過，通過與多家單位合作，終于在20xx年下半年研制出一套煤礦產(chǎn)量監(jiān)控系統(tǒng)。設(shè)備開發(fā)出來了，沒有帶來喜悅而是帶來顧慮，因為是新生事物，缺乏政府的支持和其他職能部門的配合，給推行工作帶來了很大的阻力，有的考慮安全的問題、有的考慮行風(fēng)評議的影響、有的考慮是否有政策依據(jù)、還有的考慮責(zé)任后果、各種意見都有，總之是反對聲居多。他就開導(dǎo)大家說：“我們是在積極想辦法、干工作，在態(tài)度上是對的；肯定是先有行為，再有規(guī)范行為的政策，我們的監(jiān)控系統(tǒng)既然是發(fā)明，也就是頭一例，相關(guān)政策還沒出臺，所以在方法上沒有違反什么政策，也就是不錯。態(tài)度上對的事、方法上不錯的事，就可以大膽的做，有問題我承擔(dān)?！苯?jīng)過他的一番周密安排，該局于20xx年分步推行了煤礦產(chǎn)量監(jiān)控系統(tǒng)，當(dāng)年小煤礦稅收收入就大幅增長。在初步試點成功的基礎(chǔ)上，鄭州市局領(lǐng)導(dǎo)提出了更高的要求，他又多次安排有關(guān)科室在市局流轉(zhuǎn)稅處的指導(dǎo)下進一步豐富了該系統(tǒng)功能，20xx年該局小煤礦戶均稅額又翻了一番。今年元月份，謝旭人局長在總結(jié)全國稅收工作時，肯定了該局采取的煤礦稅控這一做法，全國各地十一個省、市、自治區(qū)的兄弟單位也先后到該局了解相關(guān)情況，反映出同行們對這一措施的關(guān)注程度，有的地方還把這一做法拓展到其它礦產(chǎn)品采掘行業(yè)，粗略計算此舉一年可帶來稅收增收不下十五個億，效果相當(dāng)明顯。

嘗到了甜頭，他又帶領(lǐng)該局把這種用“機器替代人、讓機器監(jiān)督人”管理模式引入福利企業(yè)管理、收購發(fā)票管理等難監(jiān)督、易犯錯的方面，堵住了這些企業(yè)騙取退稅、虛開發(fā)票的漏洞。信息化手段的廣泛應(yīng)用大幅度減輕了稅管員的工作強度，實現(xiàn)了足不出戶就可完成稅源巡視任務(wù)；由于直接掌握了第一手信息，減少了稅收執(zhí)法的人為因素，還促進了黨風(fēng)廉政建設(shè)，可謂是一舉多得。加強隊伍建設(shè) 增強黨的戰(zhàn)斗力

為了建設(shè)一支立黨為公、執(zhí)政為民的高素質(zhì)干部隊伍，引導(dǎo)同志們樹立正確的政績觀，以他為班長的該黨組按照領(lǐng)導(dǎo)干部任用條例的要求，注重以實際工作表現(xiàn)來衡量干部，把對干部的培養(yǎng)、評價和選拔有機地融合到日常工作之中、置于群眾監(jiān)督之下，做到了領(lǐng)導(dǎo)是平常干出來的、不是一次考出來的、更不是靠關(guān)系跑出來的。要全面完成各項工作，就要充分調(diào)動每個人的積極性，增強整個干部隊伍的戰(zhàn)斗力。20xx年，他又組織有關(guān)單位充分利用該局域網(wǎng)資源，開發(fā)了網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)，除了指紋考勤、公文傳遞等功能外，主要突出了工作日志的內(nèi)容，要求每位同志每天都要在網(wǎng)上寫日志，把自己一天的工作情況記錄下來。當(dāng)時很多人不理解，他就帶頭在網(wǎng)上發(fā)表了《從工作日志談起》等文章，闡述了其目的和意義，要求人事部門定期把這些內(nèi)容進行匯總、統(tǒng)計，記錄在案，作為考察使用干部、年終評先、公務(wù)員考核以及獎金發(fā)放等的主要依據(jù)。特別是在干部的使用方面，該局黨組不單憑一次考試來評價一個人全部工作，而是把日?？己耸占降男畔⒆鳛樵u價一個干部能力和品質(zhì)的主要依據(jù)。實踐證明，他們這一做法在干部的考察使用上發(fā)揮了較大的作用，確實使一批年富力強、品質(zhì)優(yōu)秀、踏實肯干的同志得到了提拔和使用，特別是這一做法的導(dǎo)向作用促進了整個隊伍樹立了一股正氣。

20xx年的一天，他到銀行取工資，在人較少的窗口排隊，但“欲速則不達”，等那個人多的窗口都辦完了業(yè)務(wù)，他這邊還沒輪到，這給了他很大的啟發(fā)：一是如何提高人員的素質(zhì)，讓大家辦理業(yè)務(wù)都快起來，二是怎樣體現(xiàn)多勞多得，把每個人的積極性調(diào)動起來。他提請黨組反復(fù)研究，并擬定了方案，又專門請來服務(wù)較好的工行行長給介紹他們的經(jīng)驗和做法，然后全局實行了全員績效評價管理辦法，引進企業(yè)化管理的思想，推行單項工作考評貨幣化，實現(xiàn)多勞多得、少勞少得、不勞不得，解決了干多干少一個樣的問題。現(xiàn)在每月終了，該局每位他同志都會打開工作日志，把自己一個月來的工作情況匯總出來，按照績效評價辦法，自己統(tǒng)計自己的獎金，領(lǐng)導(dǎo)通過辦公系統(tǒng)對每個人的工作情況進行評價，對獎金的統(tǒng)計情況進行監(jiān)督，充分調(diào)動了每個人的工作積極性，收到了多重效果：一是因為實行彈性工作標(biāo)準(zhǔn)，每人的工作標(biāo)準(zhǔn)、工作質(zhì)量和獎金計算都是自己確定，大大增強了大家學(xué)習(xí)的積極性和工作的主動性；二是引入市場調(diào)節(jié)機制和崗位競爭機制，促進了利益分配的合理性；三是建立了正激勵機制，過去是領(lǐng)導(dǎo)考核得罪人，現(xiàn)在是領(lǐng)導(dǎo)不考核得罪人。在公務(wù)員考核等工作中，獎金拿得多同志就是工作干的好的，理所當(dāng)然評定優(yōu)秀，讓先進人員名利雙收。對能力差的、科所不滿意的人員，實行“召回”，進行相應(yīng)的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，考試達標(biāo)后再上崗。通過這些措施，調(diào)動了同志們工作的積極性和自覺性，增強了干部隊伍的戰(zhàn)斗力，促進了稅收任務(wù)的完成。

在對單位的日?？己酥?，他要求要經(jīng)常隨機設(shè)定考核指標(biāo)，其目的就是為了樹立求真務(wù)實的工作作風(fēng)，避免單純?yōu)榱丝己硕ぷ?，他常對大家說：“我們的各項工作來不得虛，更來不得假，只有扎扎實實，才能經(jīng)得起實踐的檢驗、才能經(jīng)得起各種檢查”。

心系人民群眾增強黨的凝聚力

他帶領(lǐng)的局黨組有一個共識，那就是在踐行“三個代表”重要思想的過程中，要代表最廣大人民的根本利益，就要從堅持以人為本、關(guān)心稅干生活和開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)、為納稅人辦實事這兩方面入手，否則就是空喊口號。只有保持與廣大群眾的密切聯(lián)系，了解同志們心聲，局班子才會和大家在思想產(chǎn)生共鳴，才能把黨組的工作意圖轉(zhuǎn)化為同志們的自覺行動。為此，他和其他黨組成員一起經(jīng)常用問卷、談心、座談等形式征求基層同志的意見。20xx年初，當(dāng)了解到大家認(rèn)為當(dāng)前工作標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)、心理壓力大的問題后，在他的倡議下，該局成立了“海天心怡戶外運動俱樂部”這個群眾性組織，每月舉行一次登山活動，讓大家走到戶外去、走到大自然中去，不僅可以釋放一個月緊張工作的壓力，使大家能夠快樂地工作，而且在活動中培養(yǎng)了團隊精神、增強了集體主義觀念，強健了體魄，陶冶了情操，很受大家的歡迎。在民主生活會上大家都經(jīng)常會聽到“自己有時存在吃請和請吃的現(xiàn)象”，言外之意是吃吃喝喝不是大問題，是受社會風(fēng)氣所迫。還有人說，吃請不要緊，只要不辦事就不犯錯。可他認(rèn)為，吃了喝了別人的，還不給別人辦事，豈不是更為可惡；所以，壓根兒就別吃請，以免吃人家的嘴短。否則長此以往，就會對大吃大喝不以為然，進而黨員的自律意識也會逐漸淡化。他就借助機關(guān)小食堂做了個大文章，首先要求辦公室改善機關(guān)伙食質(zhì)量，更換桌椅設(shè)備、征求群眾意見、聘請專業(yè)廚師、增加花樣品種，讓可口的飯菜吸引人；再就是實行免費就餐，讓稅干子女也在單位就餐，同志們說，以前中午為給孩子做飯而緊緊張張，現(xiàn)在大人孩子不但能吃好，還能輕輕松松睡個午覺。單位食堂吃飯的人多了，成本也就降低了，還方便了管理，合理的安排留住人。同時，在食堂門口掛上“廉政灶”的牌子，如果免費就餐都留不住人，這張招牌就拴住了人，在單位就餐是大家廉政意識的一種體現(xiàn)。就這樣，吃喝風(fēng)被剎住了。其實食堂還有文章可做，大家上班各忙各的，只有在吃飯時才聚到一起，食堂就成了大家每天見面的場所。該局的食堂在一樓院子里，他有時外出開會回來去食堂吃飯，總要先到樓上辦公室換上制服，司機曾經(jīng)不解的問他，吃飯為什么還要著裝？他說：“我在辦公室呆一天也不一定有幾個人看見我，吃飯時人都在，我們有嚴(yán)格的著裝要求，我的言行舉止都會對大家產(chǎn)生影響”。現(xiàn)在該局上下規(guī)范著裝早已養(yǎng)成習(xí)慣，展示了國稅的良好形象。見食堂又成為大家相互了解、溝通交流的場所。機關(guān)食堂辦好了帶動各稅務(wù)所食堂也辦好了，總體算賬還省錢了。自己內(nèi)部開會、下鄉(xiāng)都在食堂就餐省時、省事又省錢；對外搞協(xié)調(diào)也不再請吃了，以往靠拉關(guān)系、請吃飯辦的事，現(xiàn)在要靠真抓實干來完成，自己請吃少了，經(jīng)費省了，工作卻上去了。

××的稅源較為分散，局里沒有辦稅服務(wù)廳，納稅人很不方便。20xx年6月，他在調(diào)研的基礎(chǔ)上，經(jīng)局黨組研究決定實行了全職能窗口，把各所窗口操作權(quán)限統(tǒng)一提升到縣局級，實現(xiàn)納稅人跨區(qū)辦稅。把為了提高工作效率，該局還把辦稅服務(wù)廳的窗口職能進行優(yōu)化，在全省率先推出了綜合服務(wù)窗口，并將一些審批權(quán)限下放到辦稅服務(wù)廳，減少了審批環(huán)節(jié)，提高了辦稅效率。真誠服務(wù)受到了納稅人的廣泛好評，該局在××市舉行的行風(fēng)評議中連續(xù)八次名列第一。在實際工作中該局班子就是通過對同志們無私關(guān)懷、對納稅人熱情服務(wù)，增強了黨組織的凝聚力，贏得了社會各界的理解和支持，筑牢了共和國稅收的基石。

第三篇：先進性教育黨員事跡報告會材料

---熱愛本職干事業(yè)，闖出一片新天地

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家好！我是***，現(xiàn)在票據(jù)業(yè)務(wù)科工作。幾年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)特別是分行資金計劃處、風(fēng)險處和支行黨總支的大力支持和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟行和我行各科室的密切配合下，通過我們?nèi)频墓餐?，我行的票?jù)業(yè)務(wù)取得了一定成績。從開辦業(yè)務(wù)至今，我們累計辦理票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)**多億元，實現(xiàn)利息收益**多萬元。僅去年我們票據(jù)業(yè)務(wù)**億元，實現(xiàn)利息收益**多萬元，我本人連續(xù)八年評為支行級先進工作者。下面我就給大家匯報一下這幾年來工作中的一點體會。我匯報的第一個體會是，做一個合格的共產(chǎn)黨員就要熱愛本職。我覺的一個人無論在什么崗位，要想干點事，干成一點事，就必須熱愛自己的工作，只有這樣，才能用心干事。只有用心干事，才能干成事。我是８８年來到**的，當(dāng)時在綜合帳務(wù)崗位工作，我十分熱愛中國銀行，也十分珍惜自己的工作崗位，我要求自己在工作中不干則罷，干就干出個樣來。來到中國銀行后我積極向老師傅學(xué)習(xí)，不到三個月，我就已經(jīng)能獨當(dāng)一面，連續(xù)三年參加年終決算，并作為主力出報表，搞分析，專業(yè)水平逐步加強。在技能上刻苦訓(xùn)練，利用下班時間苦練計算器技能，半年的時間里我都把計算器帶回了家練習(xí)，在89年的計算器比賽中我得到名次，作為苗子選調(diào)到分行集中培訓(xùn)。分行的培訓(xùn)加上自身的努力，幾年來，我的業(yè)務(wù)技能得到的提高，計算器技能是一級，計息器技能一級，算盤技能三級，統(tǒng)計技能二級。業(yè)務(wù)上的進步，技能上的長進，更加激發(fā)了我的工作熱情。97年，我行領(lǐng)導(dǎo)以高度的市場敏感性，看到了票據(jù)業(yè)務(wù)廣闊的發(fā)展前景，及時做出了決策，決定抽調(diào)人員大力拓展票據(jù)業(yè)務(wù)，當(dāng)時還是內(nèi)勤人員的我，覺得這項工作可以鍛煉意志品質(zhì)，豐富專業(yè)知識，拓展工作是具有挑戰(zhàn)性的，我主動要求承擔(dān)這一工作。由于票據(jù)市場是一個新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，對票據(jù)業(yè)務(wù)缺乏必要的理解，工作開展起來困難很多，但我堅信領(lǐng)導(dǎo)的決策是正確的，我暗下決心，一定不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，千方百計也要把這項工作做好。當(dāng)我們第一次去三星視界有限公司營銷時，客戶并不十分買賬，他們認(rèn)為銀行工作流程復(fù)雜，審批手續(xù)繁瑣，不可能滿足他的資金周轉(zhuǎn)需求，對于這些態(tài)度強硬、要求苛刻的客戶，我在營銷工作中是經(jīng)常面對的，我要求我自己用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)打動他們，用良好的專業(yè)能力征服他們。我當(dāng)時介紹了我支行在時效上、服務(wù)上的一些成功的例子，講解了程序操作的必要性和重要性，但是我感覺他并不信服。我很不甘心?；貋砗?，我反復(fù)思考我們之間的對話，分析企業(yè)的需求，尋找合作的切入點，要爭取這個客戶，我需要解決兩個問題：時效性和合規(guī)性,我制作了電子版本的貼現(xiàn)手續(xù)，客戶只需修改和蓋章就可以，然后對**公司執(zhí)行綠色通道，即先貼后查，并報**審批通過，這樣在最短的時間內(nèi)我給了令他滿意的答復(fù)。第一次就貼現(xiàn)3000多萬元，成功的合作贏得企業(yè)的充分信任，從此，我們建立了良好長久的合作關(guān)系。**年**下達我支行票據(jù)業(yè)務(wù)量為**億元，超過歷年來票據(jù)業(yè)務(wù)的總和。任務(wù)的增加、市場的形勢、票源的短缺確實使我感到壓力的巨大。而且由于中總行利率下調(diào)的遲緩，截至一季度，我們票據(jù)貼現(xiàn)只有**萬元，這樣下去，我們會被市場所拋棄，會被客戶所遺忘，會被同行擠垮。面對困難，是迎難而上，還是踏步不前，說實話，我心理也曾猶豫過，但是，我想到，自己是一名黨員，黨總支把這個任務(wù)交給我，這是對自己的信任。如果干不出一點成績，對不起組織上對自己的培養(yǎng)和教育，我暗下決心，一定要想方設(shè)法完成任務(wù)，為了在競爭中取得主動，我及時向**反饋**的票據(jù)市場情況，并寫分析報告《合理使用資金，爭取更大效益》，讓**了解基層行資金運作模式，**了解情況后及時調(diào)整利率，我得以優(yōu)惠的利率搶占市場。截止到2季度末，我支行的貼現(xiàn)量達到了**億元，重新贏得客戶，爭取市場，搶占份額。截至年末我行共辦理貼現(xiàn)業(yè)務(wù)**億元，利潤收**萬元。由于我支行票據(jù)業(yè)務(wù)幾年來的迅速發(fā)展已經(jīng)成為我行的特色之一，**年*月通過分行審批票據(jù)業(yè)務(wù)科正式成立，行使**轄內(nèi)票據(jù)中心職責(zé)。同時我也以此為契機，在票據(jù)業(yè)務(wù)的領(lǐng)域取得突破性的成績。03年初我著手準(zhǔn)備突破轉(zhuǎn)貼現(xiàn)市場，而當(dāng)時**下達的利率根本無法打開這個市場，我又找到**資金部領(lǐng)導(dǎo)，介紹了**的市場環(huán)境及我行要介入轉(zhuǎn)貼現(xiàn)市場的條件，得到了優(yōu)惠利率的支持，然后，通過多年來在貼現(xiàn)市場的知名度找到**發(fā)展銀行和深圳發(fā)展銀行部門領(lǐng)導(dǎo)，以我行優(yōu)惠的利率，成功買入票據(jù)**億元，實現(xiàn)了我行轉(zhuǎn)貼現(xiàn)市場零的突破。我匯報的第二個體會是，做一個合格的共產(chǎn)黨員就要扎實肯干。參加工作15年來，我一直把干好本職工作，做為自己的追求，我覺的，在工作中要想把工作干好，干出一點成績，就必須有一個敢于吃苦的精神。入黨前，我把扎實肯干作為組織積極靠攏的階梯，入黨后，我把吃苦作為組織對自己的考驗，我決心在工作中用自己的言行向組織交一份合格的答卷。

第四篇：先進典型事跡

甕安縣城市管理局聯(lián)鄉(xiāng)駐村先進典型材料

——駐村干部成功制止群眾上訪事件

2012年4月7日，甕水街道辦事處河西磷肥廠聚集了40多名農(nóng)民工，因原承包人占戈昂拖欠工資問題聚集在一起準(zhǔn)備集體上訪。接到信息后，我局派駐甕水街道辦事處黨工委副書記龔玉輝同志立即聯(lián)系該辦事處綜治辦主任文斌立即率隊趕往現(xiàn)場，通過多方面的解釋、勸慰，并承諾政府一定會切實維護農(nóng)民工的合法權(quán)益，且于4月20日作出具體答復(fù)，民工才逐漸散去。

事情起源于2011年4月，河西磷肥廠承包人占戈昂因涉嫌詐騙被捕，僅拖欠農(nóng)民工3、4月份工資就達28.3萬余元，由于涉及人數(shù)較多，拖欠工資金額巨大、給社會造成極大影響，原雍陽鎮(zhèn)已經(jīng)組織工作組同廠方成立的資產(chǎn)清算小組處理廠方部分剩余物資，解決了民工工資20.2萬元，但由于資金不足，尚差81333.00元未付清而致使農(nóng)民工再次鬧事。

為切實維護農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護社會的和諧穩(wěn)定，黨工委副書記龔玉輝和甕水辦事處同志一方面積極做好農(nóng)民工的安撫工作，穩(wěn)定農(nóng)民工的情緒，一方面采取果斷措施，傾力為農(nóng)民工追討拖欠的工資。一是成立了由辦事處、河濱社區(qū)、河西磷肥廠農(nóng)民工代表組成的工作小組，對占戈昂被捕后遺留資產(chǎn)焦煤進行清查、登記；二是工作組按甕安縣價格認(rèn)證中心按現(xiàn)行市場價格對占戈昂遺留資產(chǎn)焦煤的價格認(rèn)證評估報告書和占戈昂委托

雍陽鎮(zhèn)代為處理其遺留資產(chǎn)用于支付所欠農(nóng)民工資委托書，在公開透明的前提下協(xié)調(diào)處理了部分焦煤，并將資產(chǎn)競賣所得資金足額發(fā)放民工工資。

通過辦事處工作組和我局駐派在甕水街道辦事處龔玉輝同志和的努力和多方協(xié)調(diào)，終于將一起拖欠的農(nóng)民工資事件徹底解決，確保每一位被拖欠工資的農(nóng)民都能拿到自己的血汗錢，成功將一起群體事件處理在萌芽狀態(tài)。

第五篇：先進典型事跡心得體會

先進典型事跡心得體會

通過觀看“群星閃耀黑土地”先進典型事跡，使我們感到要把先進典型作為生動教材，深學(xué)、細(xì)照、篤行。一個個響當(dāng)當(dāng)?shù)拿?，一面面正身立影的鏡子，他們是優(yōu)秀共產(chǎn)黨人的代表，無愧于人民的好兒女。以先進典型為鏡，找差距、明方向、見思想、觸精神，要努力照到靈魂深處，照清問題癥結(jié)、照亮前行道路。

以先進典型為鏡，知榮辱。人生是不斷完美自己的旅程，追求真善美、摒棄假惡丑是人之本性。群眾的眼睛最雪亮，群眾的評價最有分量，榜樣們的美在于貼近群眾、服務(wù)百姓、為民謀利。要勇敢立于先進典型鏡下，善于發(fā)現(xiàn)美，敢于檢修丑，以創(chuàng)造美、發(fā)揚美為榮，以忽視丑、隱瞞丑為辱，他們是頂天立地的共產(chǎn)黨人。

以先進典型為鏡，辨得失。黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，贏民心者“心寬體胖”是為“得”，失民心者“萎靡形祟”則為“失”。觀看這些優(yōu)秀共產(chǎn)黨人在平凡的崗位上，做出不平凡的事，他們所說的每一句話，組織上給的評價很高?！倍嗝礃銓嵉哪切┰挘麄冇蒙忈屃耸裁唇小盀槿嗣穹?wù)”。他們失去了一時安逸，卻收獲一世惦念，他們得到的是人民的認(rèn)可，百姓的口碑，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，他們是胸懷坦蕩的共產(chǎn)黨人。

以先進典型為鏡，懂進退。面對急難險重任務(wù)，當(dāng)仁不讓是“進”，面對權(quán)錢美色誘惑，坐懷不亂是“退”，退進之間彰顯人格魅力、黨性定力。他們“高”在信仰堅定、勇于擔(dān)當(dāng)、成就事業(yè)。在教育實踐活動中改進作風(fēng)、幫困解難，就是要把人民群眾的難當(dāng)做自己的痛，進有道、退堅決，常懷自省之心、敬畏之心，他們是干凈清白的共產(chǎn)黨人。

以先進典型為鏡，就是要照到靈魂心靈，要邊學(xué)、邊照、邊改，讓其高尚的精神觸及靈魂心靈，有所感悟，有所思考，有所轉(zhuǎn)變；以先進典型為鏡，就是要照到自身問題，照到差距、照到區(qū)別、照到癥結(jié)，以差距提升思想、以區(qū)別增強信念、以癥結(jié)加強工作；以先進典型為鏡，就是要照到前行道路，將先進典型這面鏡子牢牢樹立在我們前行的道路上，日日照、時時照，讓榜樣的力量成為我們未來工作中無盡的動力和源泉。

未來的我們，更要努力做一名鏡子，閃耀人性的光輝、輻射黨性的光熱、傳遞成匯聚中華民族偉大復(fù)興的磅礴正能量。