第一篇：關(guān)于團(tuán)委及學(xué)生會工作的建議

關(guān)于團(tuán)委及學(xué)生會工作的建議

一、對團(tuán)委及學(xué)生會工作的認(rèn)識

校學(xué)生會是一個在校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，為全校區(qū)所有學(xué)院的每一位同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，為了更好的開展工作，每一位學(xué)生會成員最先，也最應(yīng)該認(rèn)識清楚的一件事情就是學(xué)生會和團(tuán)委的關(guān)系以及這個組織的具體職責(zé)是什么。學(xué)生會的第一要務(wù)，就是為學(xué)生群體服務(wù)。怎樣服務(wù)，體現(xiàn)在學(xué)生會在日常舉辦的各項豐富同學(xué)們生活的大小型活動和為同學(xué)努力解決各項學(xué)習(xí)生活中的困難等工作上，包括提供一個學(xué)校與同學(xué)之間溝通和解決問題的橋梁，我覺得在這一點上，咱們校學(xué)生會做得還不夠好。所以，在明確的職責(zé)以后，最重要的事情就是在具體的工作中把細(xì)節(jié)做到位，明確各個部門的職責(zé)，權(quán)利與義務(wù)，以便更好的開展工作。

二、對權(quán)益保障部工作的看法及認(rèn)識

在上個學(xué)期的學(xué)生會工作中，我供職于權(quán)益保障部，在這半年的時間里，對工作最深刻的體會也直接來源于在本部門的經(jīng)歷。我覺得在半年的工作里，我并沒有看到我們部門做過什么與“權(quán)益保障”這個字眼有關(guān)系的工作，而是在大型活動的舉辦策劃中，本部的所有成員都融入到了整個學(xué)生會的整體工作安排中了，而本部門具體的職責(zé)卻沒有涉及，比如我們本該是為全體同學(xué)在校園里遇到的侵權(quán)事件等做維權(quán)工作，而現(xiàn)在這項工作卻是由大學(xué)生自律委員來做，而且不僅的我們權(quán)益保障部，其他部門也存在相同的情況。所以在這里有一個小小的問題，就是學(xué)生會應(yīng)當(dāng)再繼續(xù)明確各部門的職責(zé)，細(xì)化工作。

三、對學(xué)生會成員工作關(guān)系處理的看法及意見

大學(xué)就像半個社會，正確的處理人際關(guān)系很重要。在學(xué)生會內(nèi)部，為了更好的開展工作，處理好內(nèi)部成員之間的人際關(guān)系也尤為重要。所以在日常工作中，每一位學(xué)生會成員都應(yīng)該做到：

1、求同存異

2、改變不良的人際關(guān)系反應(yīng)特質(zhì)

3、以誠待人

4、尊重他人

5、甘當(dāng)配角

6、嚴(yán)于律己

7、不怕吃虧

8、努力提高人際交往的技巧

在跟別人打交道的時候，也應(yīng)做到如下幾點：

1、知曉別人的優(yōu)點和長處：

與人交談，微笑是最好的語言，傾聽勝過長篇大論；

別探聽別人的私事，無意知道了，也要放在心里當(dāng)成秘密；

別人的贊美好比香水，聞聞可以，若當(dāng)了真，喝下去可就慘了；

坦然承認(rèn)別人指出的你的不足，這樣，他們只會更尊重你而不是輕視你；

當(dāng)朋友悲傷失意時，一定要靠近一些，而朋友高興得意時，不妨稍微離開一點；

與人同行，不要走得太外，不要離得太近，給別人一些進(jìn)退的空間。

跟自己打交道，應(yīng)做到如下幾點：

2、清楚自己的缺點和短處：

明天是新的一天，你也不再是昨天的你；

時刻保持好心情，也許有人正需要你的幫助；

不要痛恨自己的缺點，沒有什么缺點的人，通常也沒有什么優(yōu)點；

不要感喟自己的平凡，即便是最暗的星星，相比無邊的黑暗已是耀眼；

保持心態(tài)平和，憤怒來得快也去得快；

以上各點如果能做到，相信不久之后，您一定會發(fā)現(xiàn)：自己其實很優(yōu)秀，別人其實很可愛，工作其實很如意，生活其實真的很美好??

四、對學(xué)生干部培訓(xùn)的看法及建議

在這學(xué)年舉行的學(xué)生干部培訓(xùn)活動中，我覺得暴露出很多的問題。首先一個是考勤，規(guī)定的參會人員在首次到會以后，人數(shù)一次比一次少，說明各院系各班的學(xué)生干部對培訓(xùn)的重視程度沒有達(dá)到應(yīng)有水平，在以后的培訓(xùn)中應(yīng)該有一個機(jī)制，來規(guī)定參會學(xué)生干部的權(quán)利與義務(wù)，對不來參加培訓(xùn)的干部應(yīng)當(dāng)采取的獎懲制度等。

五、關(guān)于個人發(fā)展及其他建議

分梵蒂岡

六、關(guān)于學(xué)生會未來發(fā)展的建議

（一）既明確各部門任務(wù)，又加強(qiáng)相互交流，做到對活動“人人皆知”

明確各部門的任務(wù)，把任務(wù)落實到具體人，能夠充分的調(diào)動成員的積極性，保持和提高組織的活力，同時各部加強(qiáng)交流，又使學(xué)生會各部緊密連在一起，并且都能充分的了解活動，只有這樣才不會使活動脫節(jié)。我認(rèn)為，“明確任務(wù)”能夠讓大家都有事可做，不愿意干的得干，愿意干的也得干。

（二）加強(qiáng)與各系、各班之間的聯(lián)系

加強(qiáng)系與系學(xué)生會之間的交流聯(lián)系，能夠使彼此的學(xué)生會相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，同時通過參與對方的活動也能開拓彼此的思路，保持干部之間的友好性，工作態(tài)度的原則性，更利于學(xué)生會更好的發(fā)展，共創(chuàng)和諧校園。加強(qiáng)學(xué)生會與班級的聯(lián)系，能夠促進(jìn)學(xué)生會更好的開展活動，確保活動的效果，可以說各班是活動的地基，只有地基牢固了，才會有出彩的上層建筑。

（三）提高學(xué)生干部的提前意識

加強(qiáng)思想意識，信息系每學(xué)期都有幾項活動是固定的，在活動開展之前，學(xué)生會干部通過提前的思考、部署，能夠確?；顒痈玫拈_展。以宣傳部為例，可以準(zhǔn)備一個日歷，在節(jié)日到來之前做出站牌，提前展出，一方面可以顯現(xiàn)信息系的積極，另一方面也可以宣傳信息系。同時，在某個精品活動開展之前做好展牌，能夠使活動在宣傳上取得一定的優(yōu)勢。

（四）及時擬定策劃案，便于外聯(lián)部開展工作

好的策劃書，就是我們活動的一個廣告。持有策劃書，再加上外聯(lián)部的口才和誘人的贊助方式，外聯(lián)部為我們的活動拉來充足的資金是大有可能的。提前擬定策劃書，以保證活動的資金的來源。

（五）創(chuàng)建一個技術(shù)小組

從各班挑選在計算機(jī)上有造詣的同學(xué)，成立一個技術(shù)小組，隸屬學(xué)習(xí)部。信息系以信息技術(shù)為主，技術(shù)小組的成立既能讓興趣相投的人互相交流，又能幫助全院老師解決一些實質(zhì)性的問題，彰顯信息系的能力，鞏固信息系的地位。

以上僅是我對信息系學(xué)生會發(fā)展的幾點拙見，在此希望信息系學(xué)生會在耿老師的帶領(lǐng)下，再主席團(tuán)的配合下，在新鮮血液的注入后，秉承著信息系“事爭第一”的精神，走上一個更高的臺階。

七、總述

以上就是通過在學(xué)生會半年的工作總結(jié)出的一點點心得體會以及若干不成熟的建議，希望團(tuán)委老師，各位主席，各位部長在審閱后加以點評和部分采納。

第二篇：團(tuán)委工作建議

一。我建議學(xué)生會內(nèi)部實行工作日程透明化，爭取讓所有的人，包括學(xué)生會內(nèi)部和非學(xué)生會的人都知道學(xué)生會的人都在忙些什么，我們要樹立一種全新的觀念，即學(xué)生會的成績和功勞，是基層的部員取得的，學(xué)生會的過失和錯誤，有主席團(tuán)部長開始檢討。而學(xué)生會的高層和基層成員應(yīng)建立直接溝通機(jī)制，通過建立QQ群，網(wǎng)上學(xué)生會內(nèi)部論壇，學(xué)生會全體成員大會等一系列的方式，樹立學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)干部在基層成員和廣大同學(xué)中的威信。

二。繼續(xù)加強(qiáng)與各分院的聯(lián)系。院系學(xué)生會與校學(xué)生會并存，雖然名義上說院系服從校學(xué)生會的統(tǒng)一部署，但實際上各級學(xué)生會團(tuán)體各自為戰(zhàn)，這是各級學(xué)生會系統(tǒng)普遍存在的一個根深蒂固的一個問題。任何一個學(xué)校它的容積都是有限的，這個容積包括人才，資源，發(fā)展速度等。換言之，同一個學(xué)校的各級學(xué)生會在人才，活動等方面的資源上存在競爭和掠奪，這就必然導(dǎo)致矛盾的產(chǎn)生，這樣的現(xiàn)象現(xiàn)階段我們無法改變，如何在日常工作中保持和各級學(xué)生會之間的“微妙的平衡”就是一項富有挑戰(zhàn)性的工作。因此在開展工作時要把握好學(xué)生會在校內(nèi)、在各高校之間、在社會中的定位，協(xié)調(diào)學(xué)生會與其他元素之間的關(guān)系，有著重大意義

三。加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)內(nèi)聚力。這么久以來，覺得對外搞得活動比較多，但學(xué)生會內(nèi)部活動較少，因此，希望能組織些集體性活動，加強(qiáng)我們校內(nèi)部的凝聚力。

四.加強(qiáng)學(xué)生會干部隊伍的建設(shè)和管理

學(xué)生干部是共青團(tuán)、學(xué)生工作的重要力量。學(xué)生干部素質(zhì)的好壞直接關(guān)系到團(tuán)學(xué)工作的成效。院系團(tuán)組織要注重學(xué)生干部的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng),通過各種有效的途徑和形式加強(qiáng)對學(xué)生干部的培養(yǎng)和鍛煉.學(xué)院團(tuán)委要認(rèn)真做好院學(xué)生會的指導(dǎo)工作，建議校學(xué)生會每學(xué)期要召開2次以上全校型學(xué)生會會議，各分院主要學(xué)生干部都參加。共同探討有關(guān)工作情況；要定期對學(xué)生干部進(jìn)行培訓(xùn)；要積極協(xié)助學(xué)生會做好學(xué)生干部的換屆和新老交替工作；要建立學(xué)生干部談心、交流思想有關(guān)制度。院學(xué)生會組織要積極支持和配合佼學(xué)生會的工作，要積極參加校學(xué)生會例會，共同探討有關(guān)工作，接受院學(xué)生會的有關(guān)工作指導(dǎo)。

第三篇：學(xué)生會工作建議

學(xué)生會工作建議

1、學(xué)生會的活動不要過于追求數(shù)量。學(xué)生會每學(xué)期初合理的計劃好每一階段的活動，借鑒以往的活動經(jīng)驗，統(tǒng)籌的協(xié)調(diào)好個階段的活動，如三月可以以雷鋒宣傳月，3、15維權(quán)活動為主題，四月社團(tuán)常規(guī)活動、文體運動會等文娛活動為主體，五月以紀(jì)念汶川大地震一周年為主題，六月考研經(jīng)驗交流會等為主體。以這樣的方式來統(tǒng)籌安排好活動的數(shù)量，減輕同學(xué)們的壓力，留給他們更充分的業(yè)余空間。

2、社團(tuán)活動最大的特點是學(xué)生的自主性強(qiáng)，參與度高，但是社團(tuán)都各做各的，沒有統(tǒng)一的指導(dǎo)思想和主題意識，這就需要我們在整合已有活動資源的基礎(chǔ)上，上升高度，加強(qiáng)各協(xié)會的聯(lián)系，形成統(tǒng)一的活動體系，即可在圍繞同一主題的情況下，各社團(tuán)在本協(xié)會的范圍內(nèi)自由發(fā)揮，各取己長。

3、并完善監(jiān)督機(jī)制，建立人性化的獎懲制度，并嚴(yán)格進(jìn)行實施。加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)。恢復(fù)學(xué)生會評優(yōu)制度，制定細(xì)化的評分細(xì)則，在每學(xué)年末進(jìn)行總結(jié)并表彰。

4、對學(xué)生會所開展的活動進(jìn)行問卷調(diào)查，考察活動在同學(xué)們中的滿意程度，并及時記錄，為今后開展類似活動做好準(zhǔn)備，也可為年終測評提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。

5、制作“學(xué)術(shù)報告”專用海報，由于學(xué)院團(tuán)委對于學(xué)術(shù)報告等通知的版式、質(zhì)量要求較高，學(xué)生會在一定程度上不能滿足團(tuán)委的要求，而使用打印版海報不僅可以提高海報質(zhì)量還可以提高海報書寫的速度和工作的效率。（專用海報見補(bǔ)充1）

6、由于學(xué)生會大多數(shù)活動是針對大一的學(xué)生，因此，我們必須對他們的想法有深入的了解?？梢酝ㄟ^交流會、問卷調(diào)查等方式了解他們所需要的活動，這樣才能使學(xué)生會的活動更加有意義，更加有影響力.7、當(dāng)月要舉行的活動應(yīng)該在月初進(jìn)行通報，使學(xué)生會各部門成員能夠詳細(xì)了解各活動的細(xì)則，在隨后的活動開展中能夠相互配合，防止銜接上的失誤。

8、學(xué)期活動分布不均勻，前期活動較多，經(jīng)常導(dǎo)致兩個或幾個活動在時間上的沖突，影響了學(xué)生會人手的調(diào)配；而后期活動較少，導(dǎo)致各部門太過松散。

9、每次舉辦比賽后應(yīng)對獲獎情況進(jìn)行全院公示，使同學(xué)們能夠及時了解獲獎信息，也使學(xué)生會舉辦的活動更加透明。

10、活動通知應(yīng)提早下發(fā)，至少要保證同學(xué)們有一周的時間去準(zhǔn)備，這樣一方面可以保證參加活動的人數(shù)，另一方面，也可以提高活動的質(zhì)量。

以上便是我在學(xué)生會工作中感受到的一些不足之處，可能不太全面，不過希望對學(xué)生會今后的發(fā)展有一些作用吧！

李毅飛

2009年3月7日

補(bǔ)充一：

學(xué)術(shù)報告

題目：

主講人： 時間： 地點：

單位：

年月

日

第四篇：學(xué)生會工作相關(guān)建議

關(guān) 于

切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率 建立健全規(guī)章制度，增強(qiáng)組織紀(jì)律

等方面對校學(xué)生會的

幾點建議

慶陽一中學(xué)生會 生活部委員 王陽

2015年5月 前 言

作為校學(xué)生會的一份子，在日常工作中，我或多或少發(fā)現(xiàn)了一些問題。作為一中最大的學(xué)生組織，學(xué)生會的一舉一動都應(yīng)當(dāng)是經(jīng)過深思熟慮的。任何成員，在日常工作與生活中，都應(yīng)當(dāng)注意自己的行為舉止，真心實意為大家服務(wù)。然而，我們發(fā)現(xiàn)，許多問題存在很久，但沒能或難以得到重視與處理。這其中或許有“得過且過”心理的作祟。我希望我的建言，可以引起大家的重視，從而改變自己在工作作風(fēng)的方面存在的問題，進(jìn)而，讓學(xué)生會能夠更加高效、謙虛、有組織、有紀(jì)律，能夠讓大家更好的展示才華、鍛煉自己、服務(wù)同學(xué)。關(guān)于工作作風(fēng)

工作作風(fēng)問題，具體表現(xiàn)包括在工作時間，打鬧、喧嘩、無故離職離崗、不負(fù)責(zé)任等，以及不注意形象、無禮貌、不服從指揮、拖沓、無組織紀(jì)律觀念、泄漏組織秘密、以工作名義曠課等等。以上現(xiàn)象在我日常工作中常常遇到，或聽聞。在幾次學(xué)生會的全體會議中，作風(fēng)問題也總被提及。以我的觀點出發(fā)，日常工作是體現(xiàn)組織形象的最廣泛、最普遍的形式，工作作風(fēng)是一個組織協(xié)調(diào)高效運轉(zhuǎn)的保障。轉(zhuǎn)變作風(fēng)不是一句簡單的空話，需要有專門的制度，去要求、約束同志們的行為；去監(jiān)督、勉勵同志們認(rèn)真做事，完成每一項任務(wù)；去使學(xué)生會能夠更加優(yōu)秀、團(tuán)結(jié)。關(guān)于切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，我有以下想法和建議：

1.建立包括賞罰措施等在內(nèi)的相關(guān)制度，完善相關(guān)規(guī)定，明確各項要求。形成文件等的形式，組織進(jìn)行學(xué)習(xí)。

2.各部建立起以部長為第一責(zé)任人的糾風(fēng)小組，監(jiān)督部內(nèi)成員在日常工作中的行為。

3.廣泛、積極開展批評與自我批評，發(fā)現(xiàn)并改正錯誤。4.增加工作中的透明度，讓廣大師生群眾都能參與到監(jiān)督之中。設(shè)置學(xué)生會信箱，廣泛收集、聽取外部的意見與建議。關(guān)于組織紀(jì)律

每次開會，往往會談到組織紀(jì)律性。然而，作為具體的規(guī)章制度，我們并無明確了解。

我認(rèn)為，我們不能空談組織、紀(jì)律。我們應(yīng)當(dāng)有明確的規(guī)章制度，經(jīng)歷過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，才能讓大家更加明確具體的要求，更好的遵循制度辦事，形成嚴(yán)密的、完整的組織體系。因此： 1.應(yīng)當(dāng)組織開展規(guī)章的制定工作，內(nèi)容應(yīng)當(dāng)詳實具體，包括日常工作的流程，活動策劃、執(zhí)行的具體要求，組織選舉、部門協(xié)調(diào)等方面。力求做到一切組織的活動都有“法”可依，有明確的行為參照。2.主席、部長們應(yīng)當(dāng)以身作則，并時常講解、強(qiáng)調(diào)要求。3.應(yīng)當(dāng)有周期性的更新，廣泛聽取大家的意見，常談常新，確保其切實實用、有效。關(guān)于溝通交流

溝通與交流有利于分享經(jīng)驗，傳播教訓(xùn)。有利于各部門、各成員之間的協(xié)調(diào)合作，團(tuán)結(jié)互助。有利于增強(qiáng)普遍的大局觀，并為同志們提供更廣闊的平臺，去工作、生活、積累人脈。

我有如下建議：

1.召開周期性的交流會，包括部內(nèi)與各部間。每次以某一議題為中心開展交流。

2.適度的進(jìn)行人員流動與調(diào)換。各部門可以抽取少量人員輪流于其他部內(nèi)“體驗生活”，更加深刻了解學(xué)生會全局的運轉(zhuǎn)運作，做到“當(dāng)局者清”。

3.鼓勵私下的交流，使主席團(tuán)、部長級同志能夠更廣泛了解民意。

后 記

學(xué)生會的組織形式很大程度上近似于科層制管理，但目前我學(xué)生會并沒有完全發(fā)揮出此類制度的優(yōu)勢，存在許多不明確之處。

本稿的重點在于“明確細(xì)則，有法可依，照章辦事”，旨在建立健全相關(guān)制度，使之有條文的物質(zhì)保障。

本稿于2015年3月起開始構(gòu)思，初稿于5月初成文。后經(jīng)部內(nèi)各部長及主席，同班的學(xué)生會成員等的交流意見，2次修改成文。剔除了許多不實際、不合理的構(gòu)思。

無論我的意見是否會被采納，我仍然希望學(xué)生會的明天更加美好！

第五篇：團(tuán)委工作績效考核建議

團(tuán)委工作績效考核建議

1、貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司黨委和上級團(tuán)組織的工作部署，指導(dǎo)基層團(tuán)組織開展工作，并對落實情況進(jìn)行檢查和指導(dǎo)；加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)，組織團(tuán)干部培訓(xùn)；不定期向集團(tuán)公司黨委和上級團(tuán)組織匯報工作。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司青年思想政治工作，圍繞黨政的中心任務(wù)，開展適合青年特點的健康向上的各項活動，加強(qiáng)集團(tuán)公司青年愛崗敬業(yè)教育，引導(dǎo)青年樹立正確的理想、信念、價值觀。

3、積極開展“青”字號系列活動，通過活動的開展，充分發(fā)揮青年在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的生力軍和突擊隊作用，不斷提高青年職工隊伍的整體素質(zhì)。

4、開展團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)的評先評優(yōu)工作，發(fā)掘和培養(yǎng)青年中的優(yōu)秀人才，做好青年先進(jìn)典型的培養(yǎng)和宣傳工作，引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)，并積極向上級推薦先進(jìn)典型。

5、完成集團(tuán)黨政和上級團(tuán)委交辦的其他任務(wù)。