第一篇：關(guān)于對團(tuán)委學(xué)生會(huì)的體會(huì)和建議

關(guān)于對團(tuán)委學(xué)生會(huì)的體會(huì)和建議

建議：1.提高團(tuán)委學(xué)生會(huì)在政院學(xué)生中的威信：可以使學(xué)生會(huì)工作的透明化，對于學(xué)生會(huì)中各個(gè)部門工作不到位的問題，也要公開，自我檢討也是必須的；關(guān)于學(xué)生會(huì)內(nèi)部的過失與錯(cuò)誤除了要寫成檢討書之外，最好能在各班公郵上發(fā)一份，使各班同學(xué)都能感受到團(tuán)委學(xué)生會(huì)想要改進(jìn)，真正為他們服務(wù)的誠心；而對于學(xué)生會(huì)內(nèi)部的例會(huì)，最好各個(gè)部門能寫出不足和改進(jìn)方法，讓各部門都能引以為戒，吸取經(jīng)驗(yàn)，也能使學(xué)生會(huì)工作更上一層樓。（內(nèi)部的批評是允許的，也是必須的。）只是自我建議啊….2.加強(qiáng)各院部門的聯(lián)系：就我們部門而言，我們11年下半年的計(jì)劃也包括加強(qiáng)和其他院勤工部和監(jiān)管部的聯(lián)系。針對我們院小的弱點(diǎn)，我們要主動(dòng)出擊，加強(qiáng)與校和院的聯(lián)系，可以去聚餐（自費(fèi)，因?yàn)閷W(xué)院經(jīng)費(fèi)有限，為了以后工作更好開展，自己的利益就犧牲一下吧），這樣對于以后工作的更好，量化評比更高有一點(diǎn)優(yōu)勢吧…

3.加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)內(nèi)聚力。希望內(nèi)部活動(dòng)能相對多一點(diǎn)，要不然對于學(xué)生會(huì)內(nèi)部師兄師姐的名字都不知道，我想工作再做的好也是失敗的。同時(shí)也可交流一下經(jīng)驗(yàn)，不管是學(xué)習(xí)上還是工作上，對于每個(gè)人都能受益匪淺。

4.我們團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的規(guī)章制度、特別是獎(jiǎng)懲制度。因?yàn)樽鳛閷W(xué)生會(huì)干事，以身作則是必須的，要不然對外和學(xué)生心目中留下不好印象，不僅是對個(gè)人更重要是對團(tuán)委學(xué)生會(huì)的形象都會(huì)受損。模范作用要養(yǎng)成。

5.成員名單、聯(lián)系方式應(yīng)該裝定成冊人手一本。加強(qiáng)交流是必須的。

6.最好能有學(xué)生會(huì)內(nèi)部的文化。所謂文化：就是應(yīng)該做的，必須做的，什么時(shí)候做，怎樣做；還有一起聚會(huì)最好能開放一點(diǎn)，而對于工作上最好能各歸各位，做到尊敬有禮。

體會(huì)：剛開始來到學(xué)生會(huì)時(shí)，有些人就會(huì)說，學(xué)生會(huì)內(nèi)部勾心斗角的，擔(dān)心被潛了。不過相處了一年下來，感覺學(xué)生會(huì)是個(gè)能讓人學(xué)到很多的地方。而對于別人說的“被潛”我想處于高層管理者可能存在吧，反正我也不想往高處爬?？傊腋杏X在學(xué)生會(huì)認(rèn)識了很多不同個(gè)性的師兄師姐以及同學(xué)。我的感覺就是：不要擔(dān)心自己是否被別人怎么樣，只要做好自己就夠了。人作為社會(huì)中的人，關(guān)鍵就是學(xué)習(xí)別人學(xué)習(xí)、工作中想問題的“思維”。為什么有的人對于工作想的那么周到，對于可能存在的隱患都心知肚明呢？關(guān)鍵是他已經(jīng)學(xué)到了很多了，這是我一個(gè)南京大學(xué)師姐告訴我的。我也一直堅(jiān)持這樣做下去。相信在以后與形形色色的人相處過程中，能做到：學(xué)習(xí)別人怎么說話，學(xué)習(xí)別人怎么做事，學(xué)習(xí)別人怎么反思，學(xué)習(xí)別人怎么改進(jìn)，學(xué)習(xí)人們怎么做到做好?；蛟S這是一個(gè)真正為之于人一輩子要學(xué)習(xí)和研究的過程。我會(huì)堅(jiān)持下去，希望看過我這個(gè)體會(huì)的人也能和我一起走下去….政治與行政學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)

勤工監(jiān)管部

10委員谷疆

第二篇：對學(xué)生會(huì)的建議

學(xué)生會(huì)的減負(fù):

用于資金方面的約束，我們學(xué)生會(huì)在開展活動(dòng)時(shí)會(huì)受到一定程度的約束，特別是在科技文化節(jié)期間，各部門在舉辦活動(dòng)過程中，能深深感受到物資的缺乏，一方面這是因?yàn)閷W(xué)生會(huì)內(nèi)部資源本來就少或者物資使用密度高，不能及時(shí)實(shí)現(xiàn)資源重新分配，另一方面也體現(xiàn)了學(xué)生會(huì)各部門在舉辦活動(dòng)時(shí)不能夠有效地利用學(xué)生會(huì)外部資源。比如說各學(xué)院、社團(tuán)、協(xié)會(huì)等其他組織的資源。在學(xué)院這方面，我們學(xué)生會(huì)是做得比較好的，但在社團(tuán)、協(xié)會(huì)這方面我們欠缺。除了他們的一些物資可以得到了利用之外，其他方面我覺得就沒什么了。比如他們的人力資源、信息資源。有時(shí)候他們舉辦的活動(dòng)跟我們舉辦的活動(dòng)是同一個(gè)性質(zhì)的或者是類似的，但我們有時(shí)沒有去注意，這就導(dǎo)致了活動(dòng)的重疊，也增加了同學(xué)們的疲乏感。一個(gè)活動(dòng)讓同學(xué)們在短期內(nèi)參加兩次，從全校的資源來看，這是一種浪費(fèi)。如果我們能跟他們進(jìn)行合作，這在資源有效配臵上會(huì)起到非常好的效果。我們可以利用他們的人力資源籌辦活動(dòng)，利用他們的信息資源宣傳活動(dòng)，盡量把活動(dòng)規(guī)模化，在給同學(xué)們一個(gè)優(yōu)質(zhì)活動(dòng)的同時(shí)也起到最大范圍內(nèi)宣傳學(xué)生會(huì)的效果。如果能做到與其他組織的有效合作，學(xué)生會(huì)的內(nèi)部負(fù)擔(dān)就會(huì)有所減輕。

資源整合與信息化進(jìn)程：在上面提到的與其他組織的合作，一個(gè)非常重要的前提就是能實(shí)現(xiàn)我們跟他們的資源共享，這就需要資源整合。個(gè)人意見，覺得有必要讓一個(gè)小機(jī)構(gòu)專門負(fù)責(zé)跟進(jìn)這一塊，簡單一點(diǎn)來說就是要能知道他們將要搞什么活動(dòng)，有哪些資源，如果我們也要搞類似的活動(dòng)，有他們沒有的資源，或者沒有他們擁有的資源，這樣我們就可以考慮跟他們協(xié)商合作，共同舉辦這個(gè)活動(dòng)。我覺得這個(gè)負(fù)責(zé)的小機(jī)構(gòu)的成員，可以由各個(gè)部門的代表組成，我的想法是最好其他組織的代表們也能加入這個(gè)機(jī)構(gòu)，這樣既能實(shí)現(xiàn)對外資源的聯(lián)系，也能加強(qiáng)內(nèi)部資源的聯(lián)系。信息化進(jìn)程，我個(gè)人沒有太多的想法。

人才方面：吸引人才主要就是針對新生而言了，對于大多數(shù)新生而言，學(xué)生會(huì)相比于其他組織更顯得官方一點(diǎn)，可以提供給他們一個(gè)更為廣闊的鍛煉的舞臺。為了吸引他們，我們的前期宣傳工作應(yīng)該是要做得充分的。對于每年的宣講會(huì)我有一些看法，在每年參加宣講會(huì)的新生人數(shù)來看，我們的宣講會(huì)是比較失敗的。我個(gè)人看法，分為幾個(gè)宣講團(tuán)，細(xì)分到每個(gè)學(xué)院進(jìn)行宣講，然后在可在現(xiàn)場派發(fā)報(bào)名表，這樣做得話，報(bào)名人數(shù)肯定會(huì)有所大大的增加。至于留住人才，我想一個(gè)人在部門里干得開心且具有歸屬感就不會(huì)輕易中途離開。在這方面我們是做得比較好的，我們都很重視家文化，懂得去關(guān)心自己的同事和干事，當(dāng)然，少數(shù)情況下我們也會(huì)忽略這一點(diǎn)，因?yàn)楣ぷ鞣矫娴脑?，或者情緒方面。重要的一點(diǎn)是溝通，可能在工作上大家的日常溝通是比較好的，但在學(xué)習(xí)、情感方面大家的溝通就很缺乏了，如果大家能做到同一個(gè)部門里面，不僅僅是干事，還是朋友，那么我想這個(gè)羈絆就足以讓我不會(huì)輕易地離開。當(dāng)然這方面，是需要通過日?；顒?dòng)，日常工作，來提高大家的認(rèn)識度，促進(jìn)大家的彼此了解。

對外：

交流：我在學(xué)生會(huì)一年多，有一個(gè)期望，就是希望學(xué)生會(huì)有一個(gè)屬于自己特色的品牌活動(dòng)，這個(gè)活動(dòng)應(yīng)該規(guī)模大，在學(xué)校內(nèi)外都能產(chǎn)生宣傳效應(yīng)的活動(dòng)，我們?nèi)狈Φ木褪菗碛凶约褐钠放苹顒?dòng)。

暫時(shí)只能想到這些〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃

第三篇：關(guān)于對團(tuán)委學(xué)生會(huì)的思考

關(guān)于對團(tuán)委學(xué)生會(huì)的思考

（三）校學(xué)生會(huì)應(yīng)如何以人為本、服務(wù)學(xué)生

（這次團(tuán)委學(xué)生會(huì)的換屆選舉，誘發(fā)了我對團(tuán)委學(xué)生會(huì)的思考。）

學(xué)生會(huì)作為一個(gè)組織，“以人為本，服務(wù)同學(xué)”，不知道有多少人能真正領(lǐng)會(huì)其中的含義。服務(wù)同學(xué)，其一服務(wù)的是團(tuán)委學(xué)生會(huì)的成員，從主席、團(tuán)副到部長到委員，其二服務(wù)的是普通同學(xué)。

它是如何服務(wù)團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員的呢？最容易想到的就是鍛煉組織協(xié)調(diào)、交流溝通等狹隘的能力，但是往往最被忽視而最重要的是提高思想理論水平，那為什么要提高思想理論水平呢？不知道老師發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題沒有，社會(huì)上越是成功的人特點(diǎn)是態(tài)度越是積極、思想越是深刻、理論知識越是豐富，而不是組織協(xié)調(diào)、交流溝通等，如果把組織協(xié)調(diào)、交流溝通等比作是“劍”的話，那么思想理論知識就是“宗”——“萬劍歸宗”！有劍不一定有宗，但有宗必定有萬劍。所以要想真正服務(wù)到我們的主席團(tuán)成員、我們的部長、我們的委員，必須學(xué)習(xí)“宗”，而不是“萬劍”。進(jìn)入團(tuán)委學(xué)生會(huì)是給大家提供一個(gè)提高自己的機(jī)會(huì)，團(tuán)委學(xué)生會(huì)也是服務(wù)大家的一個(gè)組織，它能提供最大的就是學(xué)習(xí)“宗”，當(dāng)你不珍惜這個(gè)學(xué)習(xí)“宗”的機(jī)會(huì)時(shí)，我覺得你也許就可以離開了，這樣至少可以把這個(gè)機(jī)會(huì)留給另外也許能學(xué)習(xí)“宗”的同學(xué)了。“宗”并不遙遠(yuǎn)，體現(xiàn)在我們工作的方方面面，團(tuán)校認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高理論水平，這是學(xué)習(xí)“宗”；工作中以一個(gè)謙和服務(wù)的態(tài)度對待同學(xué)，這也是學(xué)習(xí)“宗”；朋友遇到挫折，一個(gè)鼓勵(lì)的眼神，這也是學(xué)習(xí)“宗”。僅僅是組織好一個(gè)活動(dòng)，這不是學(xué)習(xí)“宗”，但是如果在活動(dòng)過程中你學(xué)會(huì)責(zé)任、學(xué)會(huì)交流，這就是學(xué)習(xí)“宗”，呵呵，也許比較混亂，比較難懂。它又是如何服務(wù)同學(xué)的呢？當(dāng)知道有些同學(xué)工作時(shí)，趾高氣揚(yáng)，我會(huì)很奇怪，我們是服務(wù)同學(xué)的，你憑什么趾高氣揚(yáng)呢？我們應(yīng)該是自豪，而不是趾高氣揚(yáng)。當(dāng)然就想以前所說的服務(wù)并不代表一味的遷就，對一些合理的訴求，我們應(yīng)該盡力去滿足，但是一些不合理的，我們應(yīng)該態(tài)度謙和而明確的拒絕。

如何讓團(tuán)委學(xué)生會(huì)深入到同學(xué)中去，而不是辦“自己的”學(xué)生會(huì)或團(tuán)委的學(xué)生會(huì)呢？學(xué)生會(huì)的全稱是“學(xué)生聯(lián)合會(huì)”，我們是學(xué)生的聯(lián)合，從同學(xué)中來，必須也回到同學(xué)中去！這個(gè)問題是每個(gè)學(xué)生會(huì)都存在的，既然現(xiàn)在明確提出了，我們自己就得確實(shí)去解決！那應(yīng)該如何去解決呢？我覺得：

1.從我們自身做起，提高服務(wù)的意識和能力。我們制定任何制度、舉辦任何活動(dòng)必須首先考慮是否是為同學(xué)服務(wù)的；我們在開展工作如開會(huì)、檢查衛(wèi)生、檢查自習(xí)情況等必須有一個(gè)良好的服務(wù)態(tài)度；另外幫助同學(xué)解決他們遇到的難題，樣才能在同學(xué)中樹立良好形象。

2.加強(qiáng)宣傳工作。宣傳什么呢？一是加強(qiáng)宣傳一些有關(guān)同學(xué)生活相關(guān)的，如最新的校園動(dòng)態(tài)。二是宣傳我們的工作和成績，我們?nèi)〉眠@么好成績，為什么不宣傳呢？這樣既可以讓大家知道我們做了很多工作而且工作得卓有成效，也可以讓大家和我們一起驕傲，為我們長春金融高等專科學(xué)校小學(xué)生會(huì)取得這么多成績驕傲！

3.加強(qiáng)交流。我們往往重視與各兄弟學(xué)院的交流而忽視了與各班級交流，其實(shí)與各班級交流也同樣重要，我們可以定期或不定期地舉辦學(xué)生會(huì)系會(huì)例會(huì)（與系學(xué)生會(huì)合辦交流）、學(xué)生會(huì)班委會(huì)例會(huì)。

這個(gè)會(huì)議目的就是交流，但記住交流是互相交流，既有校學(xué)生會(huì)對系系學(xué)生會(huì)、班委會(huì)，也有系學(xué)生會(huì)、班委會(huì)對學(xué)生會(huì)。當(dāng)然僅僅這樣還不足，我們是否可以考慮與各系、各班級一起舉辦活動(dòng)呢？這是非?？尚械?！

4.參與各系、各班級團(tuán)日活動(dòng)。他們參加我們舉辦的活動(dòng)，我們也可以參加他們舉辦的活動(dòng)。一些班級的團(tuán)日活動(dòng)，如果邀請了團(tuán)委學(xué)生會(huì)的成員，無論是主席團(tuán)，還是部長委員，我們還是應(yīng)該盡最大可能的去參加（特別是主席團(tuán)成員和部長）。但記住我們是去參與，我們得更加主動(dòng)的參與他們的各個(gè)環(huán)節(jié)并與他們打成一片。

那我們?nèi)绾尾潘闶巧钊氲酵瑢W(xué)中了呢？我覺得當(dāng)同學(xué)們遇到難題首先想到的是團(tuán)委學(xué)生會(huì)，當(dāng)各系、各班級舉辦活動(dòng)時(shí)樂于邀請校團(tuán)委學(xué)生會(huì)參加，當(dāng)我們能在路上會(huì)意的一個(gè)微笑或者很男人的打個(gè)招呼，當(dāng)這個(gè)時(shí)候，我們才算是深入到同學(xué)了！

第四篇：關(guān)于團(tuán)委及學(xué)生會(huì)工作的建議

關(guān)于團(tuán)委及學(xué)生會(huì)工作的建議

一、對團(tuán)委及學(xué)生會(huì)工作的認(rèn)識

校學(xué)生會(huì)是一個(gè)在校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，為全校區(qū)所有學(xué)院的每一位同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，為了更好的開展工作，每一位學(xué)生會(huì)成員最先，也最應(yīng)該認(rèn)識清楚的一件事情就是學(xué)生會(huì)和團(tuán)委的關(guān)系以及這個(gè)組織的具體職責(zé)是什么。學(xué)生會(huì)的第一要?jiǎng)?wù)，就是為學(xué)生群體服務(wù)。怎樣服務(wù)，體現(xiàn)在學(xué)生會(huì)在日常舉辦的各項(xiàng)豐富同學(xué)們生活的大小型活動(dòng)和為同學(xué)努力解決各項(xiàng)學(xué)習(xí)生活中的困難等工作上，包括提供一個(gè)學(xué)校與同學(xué)之間溝通和解決問題的橋梁，我覺得在這一點(diǎn)上，咱們校學(xué)生會(huì)做得還不夠好。所以，在明確的職責(zé)以后，最重要的事情就是在具體的工作中把細(xì)節(jié)做到位，明確各個(gè)部門的職責(zé)，權(quán)利與義務(wù)，以便更好的開展工作。

二、對權(quán)益保障部工作的看法及認(rèn)識

在上個(gè)學(xué)期的學(xué)生會(huì)工作中，我供職于權(quán)益保障部，在這半年的時(shí)間里，對工作最深刻的體會(huì)也直接來源于在本部門的經(jīng)歷。我覺得在半年的工作里，我并沒有看到我們部門做過什么與“權(quán)益保障”這個(gè)字眼有關(guān)系的工作，而是在大型活動(dòng)的舉辦策劃中，本部的所有成員都融入到了整個(gè)學(xué)生會(huì)的整體工作安排中了，而本部門具體的職責(zé)卻沒有涉及，比如我們本該是為全體同學(xué)在校園里遇到的侵權(quán)事件等做維權(quán)工作，而現(xiàn)在這項(xiàng)工作卻是由大學(xué)生自律委員來做，而且不僅的我們權(quán)益保障部，其他部門也存在相同的情況。所以在這里有一個(gè)小小的問題，就是學(xué)生會(huì)應(yīng)當(dāng)再繼續(xù)明確各部門的職責(zé)，細(xì)化工作。

三、對學(xué)生會(huì)成員工作關(guān)系處理的看法及意見

大學(xué)就像半個(gè)社會(huì)，正確的處理人際關(guān)系很重要。在學(xué)生會(huì)內(nèi)部，為了更好的開展工作，處理好內(nèi)部成員之間的人際關(guān)系也尤為重要。所以在日常工作中，每一位學(xué)生會(huì)成員都應(yīng)該做到：

1、求同存異

2、改變不良的人際關(guān)系反應(yīng)特質(zhì)

3、以誠待人

4、尊重他人

5、甘當(dāng)配角

6、嚴(yán)于律己

7、不怕吃虧

8、努力提高人際交往的技巧

在跟別人打交道的時(shí)候，也應(yīng)做到如下幾點(diǎn)：

1、知曉別人的優(yōu)點(diǎn)和長處：

與人交談，微笑是最好的語言，傾聽勝過長篇大論；

別探聽別人的私事，無意知道了，也要放在心里當(dāng)成秘密；

別人的贊美好比香水，聞聞可以，若當(dāng)了真，喝下去可就慘了；

坦然承認(rèn)別人指出的你的不足，這樣，他們只會(huì)更尊重你而不是輕視你；

當(dāng)朋友悲傷失意時(shí)，一定要靠近一些，而朋友高興得意時(shí)，不妨稍微離開一點(diǎn)；

與人同行，不要走得太外，不要離得太近，給別人一些進(jìn)退的空間。

跟自己打交道，應(yīng)做到如下幾點(diǎn)：

2、清楚自己的缺點(diǎn)和短處：

明天是新的一天，你也不再是昨天的你；

時(shí)刻保持好心情，也許有人正需要你的幫助；

不要痛恨自己的缺點(diǎn)，沒有什么缺點(diǎn)的人，通常也沒有什么優(yōu)點(diǎn)；

不要感喟自己的平凡，即便是最暗的星星，相比無邊的黑暗已是耀眼；

保持心態(tài)平和，憤怒來得快也去得快；

以上各點(diǎn)如果能做到，相信不久之后，您一定會(huì)發(fā)現(xiàn)：自己其實(shí)很優(yōu)秀，別人其實(shí)很可愛，工作其實(shí)很如意，生活其實(shí)真的很美好??

四、對學(xué)生干部培訓(xùn)的看法及建議

在這學(xué)年舉行的學(xué)生干部培訓(xùn)活動(dòng)中，我覺得暴露出很多的問題。首先一個(gè)是考勤，規(guī)定的參會(huì)人員在首次到會(huì)以后，人數(shù)一次比一次少，說明各院系各班的學(xué)生干部對培訓(xùn)的重視程度沒有達(dá)到應(yīng)有水平，在以后的培訓(xùn)中應(yīng)該有一個(gè)機(jī)制，來規(guī)定參會(huì)學(xué)生干部的權(quán)利與義務(wù)，對不來參加培訓(xùn)的干部應(yīng)當(dāng)采取的獎(jiǎng)懲制度等。

五、關(guān)于個(gè)人發(fā)展及其他建議

分梵蒂岡

六、關(guān)于學(xué)生會(huì)未來發(fā)展的建議

（一）既明確各部門任務(wù)，又加強(qiáng)相互交流，做到對活動(dòng)“人人皆知”

明確各部門的任務(wù)，把任務(wù)落實(shí)到具體人，能夠充分的調(diào)動(dòng)成員的積極性，保持和提高組織的活力，同時(shí)各部加強(qiáng)交流，又使學(xué)生會(huì)各部緊密連在一起，并且都能充分的了解活動(dòng)，只有這樣才不會(huì)使活動(dòng)脫節(jié)。我認(rèn)為，“明確任務(wù)”能夠讓大家都有事可做，不愿意干的得干，愿意干的也得干。

（二）加強(qiáng)與各系、各班之間的聯(lián)系

加強(qiáng)系與系學(xué)生會(huì)之間的交流聯(lián)系，能夠使彼此的學(xué)生會(huì)相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，同時(shí)通過參與對方的活動(dòng)也能開拓彼此的思路，保持干部之間的友好性，工作態(tài)度的原則性，更利于學(xué)生會(huì)更好的發(fā)展，共創(chuàng)和諧校園。加強(qiáng)學(xué)生會(huì)與班級的聯(lián)系，能夠促進(jìn)學(xué)生會(huì)更好的開展活動(dòng)，確保活動(dòng)的效果，可以說各班是活動(dòng)的地基，只有地基牢固了，才會(huì)有出彩的上層建筑。

（三）提高學(xué)生干部的提前意識

加強(qiáng)思想意識，信息系每學(xué)期都有幾項(xiàng)活動(dòng)是固定的，在活動(dòng)開展之前，學(xué)生會(huì)干部通過提前的思考、部署，能夠確?；顒?dòng)更好的開展。以宣傳部為例，可以準(zhǔn)備一個(gè)日歷，在節(jié)日到來之前做出站牌，提前展出，一方面可以顯現(xiàn)信息系的積極，另一方面也可以宣傳信息系。同時(shí)，在某個(gè)精品活動(dòng)開展之前做好展牌，能夠使活動(dòng)在宣傳上取得一定的優(yōu)勢。

（四）及時(shí)擬定策劃案，便于外聯(lián)部開展工作

好的策劃書，就是我們活動(dòng)的一個(gè)廣告。持有策劃書，再加上外聯(lián)部的口才和誘人的贊助方式，外聯(lián)部為我們的活動(dòng)拉來充足的資金是大有可能的。提前擬定策劃書，以保證活動(dòng)的資金的來源。

（五）創(chuàng)建一個(gè)技術(shù)小組

從各班挑選在計(jì)算機(jī)上有造詣的同學(xué)，成立一個(gè)技術(shù)小組，隸屬學(xué)習(xí)部。信息系以信息技術(shù)為主，技術(shù)小組的成立既能讓興趣相投的人互相交流，又能幫助全院老師解決一些實(shí)質(zhì)性的問題，彰顯信息系的能力，鞏固信息系的地位。

以上僅是我對信息系學(xué)生會(huì)發(fā)展的幾點(diǎn)拙見，在此希望信息系學(xué)生會(huì)在耿老師的帶領(lǐng)下，再主席團(tuán)的配合下，在新鮮血液的注入后，秉承著信息系“事爭第一”的精神，走上一個(gè)更高的臺階。

七、總述

以上就是通過在學(xué)生會(huì)半年的工作總結(jié)出的一點(diǎn)點(diǎn)心得體會(huì)以及若干不成熟的建議，希望團(tuán)委老師，各位主席，各位部長在審閱后加以點(diǎn)評和部分采納。

第五篇：對學(xué)生會(huì)工作的建議

學(xué)生會(huì)是一個(gè)學(xué)生自治性的組織，他肩負(fù)著維護(hù)學(xué)生利益，反映學(xué)生意愿，豐富學(xué)生生活的使命。為了更好的為我們藝體學(xué)院的廣大同學(xué)服務(wù)，提出以下幾點(diǎn)建議：

一、作為大一新生，我認(rèn)為我們新生的思想正處于浮動(dòng)期，希望學(xué)生會(huì)可以對此采取相應(yīng)措施。例如心理輔導(dǎo)等。端正新生的思想，使他們重新找到自己的奮斗目標(biāo)。

二、多舉辦一些文藝讀書的活動(dòng)，這不僅可以豐富學(xué)生生活；也可以增進(jìn)同學(xué)們之間的了解，鍛煉學(xué)生在各個(gè)方面的能力，還可以刺激學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。

三、學(xué)生會(huì)就像一個(gè)整體，各個(gè)部門是他的有機(jī)組成部分。學(xué)生會(huì)內(nèi)部應(yīng)舉行各部門的交流活動(dòng)，加強(qiáng)加深學(xué)生會(huì)成員對學(xué)生會(huì)的認(rèn)識，使他們更好的完成學(xué)生會(huì)交給的任務(wù)，使學(xué)生會(huì)能更加高效的運(yùn)作，能夠更好的為廣大學(xué)生服務(wù)。

四、將工作細(xì)分到各部個(gè)人，明化獎(jiǎng)懲制度，是每個(gè)成員得到公平的鍛煉。

五、做好安全方面的工作，特別是對入會(huì)新生，要及時(shí)以講座形式告訴他們不要輕易相信各類推銷人員，減少財(cái)產(chǎn)損失。

1.學(xué)生會(huì)招新面試時(shí)應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真，避免官僚主義的形式，親切對待每一位同學(xué)；

2、多做實(shí)事，組織的活動(dòng)盡量讓每一個(gè)人都有參加的機(jī)會(huì)（多組織集體活動(dòng)），希望在提供信息方面落實(shí)到人；

3、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部各部門的協(xié)調(diào)，管理公開、透明，聯(lián)系學(xué)生實(shí)際，多多傾聽學(xué)生的心聲；

4、部門之間缺乏有效溝通，依賴心理強(qiáng)，工作應(yīng)具體分配到人；

5、心理部應(yīng)開展一些實(shí)質(zhì)性的面向廣大學(xué)生的活動(dòng)，而不僅僅限于內(nèi)部活動(dòng)；