第一篇：第一次參加校園招聘的一點感受

第一次參加校園招聘的一點感受

本人女，入職場一年有余吧，有幸參與了公司今年的校園招聘。

背景：公司說大不大，說小不小，7K人+，位于一個不是特別發(fā)達的沿海城市，發(fā)展幾十年，有著自身獨特的人才培養(yǎng)、管理理念，甚至是校招經(jīng)驗。每年校招是人事部不大不小的事情，我們會參加一些高校（多半是理工類高校）組織的春季的大型招聘會，沒錯，那就是那種一個一個小攤位的。

本人學的HRM，接觸招聘時間不長，我有幸外出參加招聘（在俺們公司能出差是件好事，不要想歪，沒什么利益，就是可以換個工作環(huán)境），10余天吧，和同事一起，跑了幾個高校，參加招聘會，組織面試等等，目前我們校招還沒進行完，我就校招的經(jīng)歷進行分享。

以上為背景，割——————————————

1、小語種。

我們會需要學習小語種人員擔任外貿(mào)業(yè)務員（以后也有可能擔任翻譯），有不少學生投簡歷。

小語種童鞋們，請一定要準備自己所學語種的自我翻譯，最好還能準備一下自我家鄉(xiāng)、學校、興趣愛好等的一個介紹，面試官會讓你用所學語種進行介紹。有人會說，面試官聽得懂嗎？是的，面試官聽不懂，but，面試官可以通過你的表情、語氣、微表情看出你是否流暢，是否作過準備，我見過好幾個學生吞吞吐吐的，我都知道他說的一點也不流暢……

給個建議，要是真沒準備某個問題，那就隨便說，說的通順，然后面試官會說“你翻譯一下你剛剛所說的內(nèi)容”，漢語還不會嗎？ 就算和剛剛說的不一致，也沒人知道呀！不過這是個險招，也許面試官聽得懂！所以，不到萬不得已不要用。

2、參加面試的禮貌。

這一個我有很多話要說??！要好好說說！

我們遇到過太多，太多的學生，他們回復參加面試，結果卻沒有來，好吧，你要是一直不來也好，請不要來了之后，填了個申請表，然后等待的時候一聲不吭的走好嗎？ 在某個大學，我真的遇到了好幾個這樣的學生，來了，填了表，我說因為前面人較多，你大概還需要多長多長時間，如果你有事情可以先去忙，有學生就說好，然后就走了，然后，然后，然后，就沒有然后了，我手里拿著好幾個登記表，可是人呢??！

我可以預想到他們的情況，或者是在趕赴我們的面試過程中，忽然收到其他企業(yè)的面試通知，然后不好意思告訴我，然后就去了，然后就不回來了?；蛘哂X得等待面試太久了，先出去溜達一下，結果溜達著溜達著就不回來了。

不管怎樣，既然趕赴了面試現(xiàn)場，如果沒有萬不得已的原因就踏踏實實的參加面試。就算臨時收到其他公司面試邀約，那么就誠實一點，說明情況，當然，你可能擔心這樣用人單位會覺得你不忠心啥的，其實你想多了，因為我們是參加招聘會下午或者第二天組織，肯定有很多企業(yè)也是這樣，你就坦誠的說，你同時接到了另一家企業(yè)的面試邀約（當然，可能是好幾家，如果真的是，別說太多，就說另一家，如果太誠實說你還有四個面試，那么我們會覺得你加入的可能性太低），因為那邊通知的時間比較早，所以要晚來些；要是臨時接到了通知，我建議你還是先參加先通知你的企業(yè)，再去后通知的企業(yè)，不管什么事情，都有順序。

也許我們公司名氣不大吧，所以會有學生在收到其他企業(yè)的面試邀約后就經(jīng)走了，是的，從你的角度來講，你沒有錯！誰都有選擇更好的機會的權利，但是，從企業(yè)角度講，你，就被我們永遠拉入了黑名單，你學校、你學院的印象值也會被拉低。

我最欣賞的態(tài)度，答應來，就準時過來參加。如果有企業(yè)比我們早通知，請誠實說，你幾點幾點有另一個面試，可能要晚點到，我不知道其他企業(yè)怎么辦，但是我們是欣賞你的坦誠，我們會等，在某大學，我們就一直等到最后一刻（學校的教室使用時間有限），等到那個男生來，他來了還向我們道歉說來晚了，告訴你們我們一點也不會為此而覺得他不穩(wěn)定。因為現(xiàn)在都是雙向選擇，我們選擇學生，學生也在選擇企業(yè)，我們能理解你面試時間沖突的情況，但是我們欣賞你尊重企業(yè)的態(tài)度。這不僅僅是個小事，入職之后，你會遇到太多沖突的事情，有的人會處理的很好，有的人就會導出得罪人，不管怎樣，剛畢業(yè)的學生，你的笨拙和不諳世事，企業(yè)都會包容，前提是，你有一個真誠、坦誠的態(tài)度。

至于面試的一些注意事項哈，也都是老生常談，最好穿正裝，不穿也別太隨意，簡歷、材料準備完全，態(tài)度認真，不要太隨意，提前準備自我介紹，長的一個，短的一個，有時間查查企業(yè)的資料。

這些大家都是知道的！

不過我還有小經(jīng)驗，企業(yè)選人的時候，除了你的硬件條件，比如學歷、專業(yè)、甚至性別，有時候也會考慮籍貫，你想想，同樣兩個人，一個是家就是企業(yè)所在地區(qū)的，一個是孤家寡人去奮斗，面試兩人沒有太大差別。那么多數(shù)企業(yè)會傾向選擇家離企業(yè)近的人，因為這樣的人穩(wěn)定性高。

然后，有人就說，誰能保證我喜歡的企業(yè)就在我家附近，我家在偏遠山區(qū)，我家在南方而企業(yè)在北方…… 是的，但是你男友/女友（不管真假）、叔叔阿姨、嬸嬸、表姐……辭去省略五十六個親屬，他們的家可以在地球任何一個地方，你家和親屬家經(jīng)常走動，爸媽也喜歡這個城市。你們就想在企業(yè)所在的城市常住……

當然，這一個并一定好用，但是，你男友/女友在這城市打拼，你們將會在此定居，這樣的條件只會是加分項呀！

哦，對了！我男友/女友在另一個城市（離企業(yè)所在城市很遠）工作、奮斗，這樣的事情就不用說了，誰知道哪天你們結婚了，你要不要離開去投奔他/她，那么我們不是白培養(yǎng)你了嗎？

在此，我插播一個小插曲：童鞋們，如果你們很喜歡某個企業(yè)，想加入，但是并沒有收到面試通知。一定要主動問！是還沒開始，還是自己簡歷階段就被刷了，如果是被刷了，就問問為啥。這種情況是面試官要不冠冕堂皇的回答，要嗎就說“你等等我找找你的簡歷”，天哪！好多簡歷，太難翻找了，面試管如果能用一個絕對的理由拒絕你，那好吧，如果不能的話，你就態(tài)度真誠，說你很喜歡這個企業(yè)，buabulade ,這種情況下，你進入面試/筆試的可能性非常大！70%吧！先進入面試或者筆試呀！至少和面試官交流，才有加入的可能，也許就是你面試過程中的態(tài)度或者某個經(jīng)歷了，也許就有下文了。

知道為啥嗎？原因就是，那時候公司是客人，你是主人，你是這個學?；蛘叱鞘械闹魅?，你態(tài)度誠懇，面試官會想，好吧，多一個少一個都一樣。

But,but,but，如果是企業(yè)邀請到企業(yè)去面試，那么這樣就不一定好使，因為公司是主人，你是客人，這種身份的轉(zhuǎn)變真的會影響人的心理的。

當然，這只是給你一次面試的機會，并一定說一定會加入你喜歡的公司，這要看自己的能力和企業(yè)的需求，當然至少你可以給自己一個機會，讓自己明白自己為什么不符合，而不是只是傻乎乎的等消息。

3、投簡歷

1）請參加招聘會之前盡量熟悉一下企業(yè)，提前選定你想投簡歷的公司，然后現(xiàn)場盡量有的放矢。我知道99.99%的童鞋都是現(xiàn)場碰到一個投一個，這樣挺好，廣撒網(wǎng)，但是也有可能因為對企業(yè)啥都不了解而被面試官嫌棄(ノω<。)ノ))☆.。至少現(xiàn)場看看企業(yè)海報，宣傳小冊，知道企業(yè)在哪里，是干什么的，給人一種你是專門為我們而來的感覺，這樣你的簡歷除非太差勁一般不會被刷掉。

2）篩簡歷，我不知道別人家怎么篩選的，我們篩選簡歷，第一看專業(yè)、第二學校、第三看性別，第四籍貫，第五成績！

專業(yè)對口我不用說了，學校，會很重要。985或是211就是有優(yōu)勢，這個是根深蒂固的，沒法改變。至于性別，你會說歧視，但是事實就是這樣，一個部門三個女生同時休產(chǎn)假，女生不能單獨出差、外派干活、懷孕生子要休假，不能連續(xù)加班，各個部門各種給我們施加壓力，我們也是沒辦法，除了個別崗位，企業(yè)還是偏愛男生的，畢竟男生抗造，好使。不服也沒有，這就是事實。哪個企業(yè)也一樣，不信去問問。不是說女生就業(yè)機會就一定會少，女生要特別優(yōu)秀才可以，這樣才能有更多的勝券。

至于籍貫，不用解釋，有的企業(yè)看重，有的企業(yè)不看重，像是銀行、外企就不看重吧，還有在北上廣也不看重，但是在二三線城市公司看重籍貫的情況就會多一些。

成績，是的，大學里六十分萬歲，多一分犯罪的理念不好使了，我不知道是否真的由企業(yè)在選擇技術研發(fā)人員時候回覺得他的專業(yè)課成就、英語成績不重要的。六級未過的碩士，請自己抽時間補考吧，我們公司好多材料都是中英雙語的，英語是必備的。學習成績太差，好幾顆掛科，證明不了你的智商，但是可以證明你的學習態(tài)度和是否踏實。相比較于高智商，卻眼高手低的人，企業(yè)更看重認真踏實，穩(wěn)重上進的人吧。我知道會有很多學生很聰明，不喜歡被束縛在課堂上，擅長動手能力和實操能力，這樣的童鞋請投遞銷售崗位吧，或者外企也許不看重課程是否90分，但是前期是你英語要好。

至于簡歷如何編寫，才能得到HR的青睞，我經(jīng)驗還不多，但是至少有一點，請一定要加上照片（最好是正裝照），寫明聯(lián)系方式（真的有人不寫，還有人還不寫名字?。。?，要是英語四六級高的話（我是指超過500分，可以寫上，至于450分以下的，就不要寫出來了），成績排名靠前的（GPA）之類的也注明，專業(yè)第一、第二、第三,專業(yè)排名前百分之多少，(我忽然覺得專業(yè)前30%的我更喜歡，因為我覺得專業(yè)第一的人總是太要強……或者智商太高。我們留不住……)

還有寫清楚自己的教育經(jīng)歷，看見好多人只寫研究生院校、專業(yè)的，不寫本科院校的（好多學生這樣，我是通過看獲獎經(jīng)歷看出來本科學校卻還是不知道本科專業(yè)），這樣真的不好！時間、學校、專業(yè)寫明白了！HR不喜歡腦筋急轉(zhuǎn)彎！

網(wǎng)上很多經(jīng)驗，如何編寫簡歷，自己去查查。說什么HR 看簡歷時間不超過20秒，我告訴你們。這不是真的，有時候也就是10秒，掃掃關鍵信息就完了。這一掃，發(fā)現(xiàn)教育經(jīng)歷不寫清楚、還有錯別字的，直接就Pass了。

以上是我的一些經(jīng)歷和感悟吧，我也是畢業(yè)不到兩年，很能體會畢業(yè)生們的苦，投簡歷、筆試、面試，被刷，自我認知、世界觀……太多了，很難受的經(jīng)歷，是必須經(jīng)歷的，也許辛苦辛苦的做好了找工作的每一個環(huán)節(jié)，工作了發(fā)現(xiàn)企業(yè)不盡如人意，我告訴你，大家都差不多吧。唉！

我的一些經(jīng)驗不一定對，但都是我真實的想法，我是在面試后時候自己寫在本子上的一些感受，不全，因為我也是職場半個新手，所以做不到全面、準確，僅僅是自己的一個工作筆記。而且不適應于投遞外企和國際知名大企業(yè)的情況，因為那時候真的看個人能力了。

第二篇：參加校園招聘心得體會

參加校園招聘心得體會

珍惜機會 勇敢嘗試

——參加校園招聘>心得體會

王佳琪

入職華為已三個月。十月的深圳依然保持著夏天的熱情，華為園區(qū)的植被也愈發(fā)茂盛。一群年輕的奮斗者迎著朝陽開始新一天的征程，大家一起經(jīng)歷著從學生向職場人的過渡，慢慢成長，更加自信。十月的西外，應該又在進行著熱火朝天的校園招聘吧？在這里，分享自己的求職經(jīng)驗，希望能給學弟學妹們帶來啟發(fā)。

靜心完成簡歷

2014年大三的暑假，我已開始了自己的求職準備活動。首要的工作就是將自己的基本情況、經(jīng)歷、特長、優(yōu)勢體現(xiàn)在簡歷上。先是向已入職的學長學姐要了他們的>求職簡歷，經(jīng)過對比選擇出適合自己的模板，于是開始填充內(nèi)容，很快完成簡歷大樣。準備好的大樣，分別發(fā)送給學長、實習地-閻良航空基地管委會的領導、同事，以征求修改意見。領導從結構和邏輯層次方面給了修改意見，同事和學長則從簡歷的每一處細節(jié)包括語句，錯別字等方面做了修改。經(jīng)過修改調(diào)整后，我的簡歷的質(zhì)量有了很大提升。

于是開始關注心儀企業(yè)，在中興和華為的招聘官網(wǎng)注冊了簡歷，有人說在公司招聘官網(wǎng)注冊簡歷很麻煩，我覺得有自己的簡歷做基礎，只是些粘貼復制的活，一點也不麻煩。

制作簡歷，是求職的第一步。從模板方面，表格類簡歷太局限，建議使用非表格類簡歷；結構布局方面，精神大方的證件照很重要，確保整體結構和思路、邏輯清晰，必須涵蓋的點要全面；內(nèi)容方面，把最耀眼的內(nèi)容放在最前面，重大事件或獎勵要有簡單說明；同時要保證內(nèi)容的真實性，或者你寫上去的東西面試官問你時一定要能說清楚；另外不要出現(xiàn)錯別字、語句不通等低級錯誤。最后在簡歷完成后，多讓幾個人幫你修改，別人總能在自己滿意的東西里挑出毛病。

端正態(tài)度，才能走得更遠

暑期實習一方面積累了實踐經(jīng)驗，另一方面也為開學的校招做好了準備。九月一開學，百度率先來校宣講，拉開了校招的大幕，也標志著一場殘酷競爭的開始。本以為千軍萬馬過獨木橋的情景，自己會爭得頭破血流，但當輕松拿到不錯公司offer時，才發(fā)現(xiàn)求職沒有自己想象的那么艱難。

參加宣講會，要有良好積極的態(tài)度。你的穿著打扮，你的坐姿，你在聽宣講會過程中的狀態(tài)，都體現(xiàn)了你的心態(tài)和素養(yǎng)。試想某公司宣講會上午九點開始，某同學九點十分趕到門口，穿著拖鞋，手里拎著早飯，然后默默坐到最后一排。如果你是該企業(yè)的招聘負責人，會收這位同學嗎？答案一定是否定的。可惜我們身邊就有好多這樣的同學。曾經(jīng)聽到某企業(yè)的HR背后議論，西外的學生缺乏活力，太懶散。反倒是外校的同學，他們穿著整潔，早早就來到宣講會現(xiàn)場，占據(jù)最有利的位置，最終拿走了本屬于我們的就業(yè)機會。當然我們身邊也有很多態(tài)度積極的同學，他們通過參加宣講會就能給面試官留下深刻印象，后面的面試也是一帆風順。所以先端正態(tài)度，全身心投入才能走得更遠。

多做嘗試，展現(xiàn)真實的自己

百度的宣講令人印象深刻，欣賞其自由開放的>企業(yè)文化，工資福利待遇也是極其誘惑。由于前期所投崗位沒有在西安安排筆試，就臨時霸筆其他崗位，結果可想而知，但是不甘心就這樣放棄，半夜向已收到面試通知的同學打聽到面試的酒店，第二天毅然冒著大雨去霸面。雖然最終還是沒有取得面試機會，但我為之爭取過就不會后悔。

記得第一次面試的是中鐵的一家子公司，由于一心想去外企或私企，所以對進國企沒有太多期望，但當時與面試官聊得很開心，親眼看到他給自己的面試表現(xiàn)打了不錯的成績，結果下午就收到面試通過的短信。

華為的面試也一樣，群面時看到很多人來自985、211,就有點心虛。但是通過一輪>自我介紹后，我立刻對自己充滿了信心。因為單從搶先把握自我介紹的機會和精神狀態(tài)方面我就勝過了其他人，因此群面結果可想而知。接下來的專業(yè)面和領導面剛開始都有點緊張，很快調(diào)整到了最佳狀態(tài)。

從自己幾次面試成功的經(jīng)驗來看，面試的最好狀態(tài)就是和面試官的對話就像和好朋友聊天一樣，表現(xiàn)真實的自己，不論是群面，專業(yè)/技術面還是領導面，只要保持自信、大方、有禮貌并時刻做真實的自己，你一定會有不錯的收獲。

利用好信息，求職中成長

一定要抓住學校提供的機會。學校就業(yè)網(wǎng)每天會更新招聘信息，而且每天都會有單位來學校宣講并現(xiàn)場面試。每年來我們學校單位都比較穩(wěn)定，他們充分認可我們學校同學的學習和工作能力，所以在面試前我們就有了天然的優(yōu)勢。因此，希望學弟學妹們一定要利用好學校提供給我們的便利。

有位老師告訴我，對自己的定價要高一些，不管別人怎么看，你心里明白你就值這么多，當這種思維形成習慣，你就會與眾不同。除此之外，我們還需要不斷增加自己的籌碼，一套合體帥氣的西裝，從宣講會開始就讓它加大你的光芒；面試過程中自信的微笑、與面試官的眼神交流，這是一次更深入的對話；不要急功近利，保持平常心做最真實的自己，這也是面試官最想看到的你；勝不驕，敗不餒，學會及時總結，確保你下次走得更遠；團隊合作，建立微信群，好朋友一起分享招聘信息，探討面試經(jīng)驗，互相鼓勵，團隊的力量總能給你新的希望。

這個世界并不缺少>故事，也不缺少感動，缺少的是感動之后的行動力。正值校招黃金季，希望學弟學妹們珍惜每一次機會，勇敢去嘗試，做最優(yōu)秀的自己！

商學院2015屆畢業(yè)生 高東攀

2015年10月

第三篇：某生參加第一次學術會議的感受

這次去武漢參加APOC2007的會議對我是一次難得的經(jīng)歷，有了很多體會

這個會議檔次不是很高，但是國內(nèi)光通信領域的一流人物和國際該領域的二流人物很多都參加了這個會，所以有機會觀察一下他們，是一個很不錯的機會。這次在學術上我沒有太多長進，但在對這個行業(yè)的整體認識和對做研究的認識上有了些比以前深的理解

一、成為牛人的條件是什么

這次參會的人涇渭分明，一群是以學者和廠商代表為主的人以及外國人、留學海外的人，他們大部分是應邀來做報告的(invited paper)，另一群是我這樣的學生。這兩群人無法融合在一起。我也試圖和他們中的一部分人交流，但是他們對我的態(tài)度很漠視。原因是我們的研究水平確實和他們差一大截，從報告上就可以看出來，特邀報告一大堆人聽，而學生的報告聽的人寥寥無幾。有一次一起去一個地方吃飯，我看見一個學生畢恭畢敬地和烽火的副總套近乎，因為這個學生的老師和副總認識。結果副總對他也是不太理睬。所以，只有成為牛人，成為被人邀請做報告的那種人，才有機會和其他學者進行交流。否則作為學生只有和學生進行交流。

我感覺，我的paper和牛人的特邀報告的差別是：

1、研究領域太窄了。我做的只是光的一種技術的一小部分，超出這個范圍我就基本不懂了，而牛人的特邀報告總是涉及了很多東西，他們懂的很多

2、數(shù)學推導，我的數(shù)學推導太爛，需要好好加強

3、英語能力，尤其是聽力和英語說的能力，雖然我感覺自己在學生中還算是中等偏上，和老外說話時仍是相當吃力，聽也聽不大懂，探討問題也探討不明白。所以，一個很好的英語能力是一切的基礎。

二、迷惘，將來做什么

這次會議讓我見到了一些國內(nèi)本領域的牛人、學者、廠商們，這次會議也算是國內(nèi)水平比較高的吧，但其影響力還是不夠，比如在武漢的報紙上介紹這個會議的都是些小豆腐塊文章，不在第一版，比如什么“未來五年武漢光纖用戶數(shù)量達到**萬”之類的。從中可以看出光通信在整個社會中的非主流位置。

社會這么大，有這么多行業(yè)，選擇這個將來努力到最后也不過是一個光通信專家，一個本領域的牛人，但其實對社會沒有什么大的影響，當初的這種選擇是否是正確的？未來，我要做什么?

這次會議連論文集都沒有，只發(fā)了光盤，當然也沒有檢索。但是我覺得還是收獲挺大。

最重要的是通過聽別人的報告，了解了別人研究的方向和方法。雖然他們的專業(yè)跟我的很不一樣，但是我仍然很受啟發(fā)。而且發(fā)現(xiàn)真的同樣的方法可以用來解決不同專業(yè)的問題。會后，經(jīng)過思考，我決定改變我的畢業(yè)論文的結構。

會議期間，還跟歐洲的幾位博士生聊天，了解了他們的狀況。其中一位跟我們研究方法區(qū)別不大，區(qū)別最大的就是他們老師能出錢年年出來開會，而且他們并沒有發(fā)表論文的要求，博士論文后面也不附加發(fā)表論文的信息，這位英國博士生是華人，中文交流的，我絕對沒有弄錯。有意思的是他們博士答辯的時候會問你要不要你導師在場，如果關系不好就可以拒絕他出席。他們答辯前的評審只有兩人審查。而我們學校要2盲審，3明審。她的大學是帝國學院，倫敦的。

總之這個會議參加得很值。只花了1500，我是當?shù)氐?，還去吃了兩餐非常棒的晚餐，第一次參加這樣的活動。老外都要名片，我沒有準備，歐洲博士也有的，印的是 Phd candidate.還跟印度的兩個人聊，發(fā)現(xiàn)他們的tr的發(fā)音規(guī)律，就像d，train聽起來像don，以后能容易聽懂了。

我還做了一個presentation，竟然沒有出汗。當然也不太理想，下次能做得更好些。

結論就是如果大家有機會，就爭取去參加。后記：

會議上認識一位香港的助理教授。前天收到他郵件，問我有沒有興趣研究他們的課題，要不要加入他們研究團隊?，F(xiàn)在還不知道怎么個合作法。

那位英國博士還在吃飯時收到一個期刊主編的邀請，讓她投稿到他們那邊。

感覺開會和吃飯時跟那些牛一點的人比較容易接近。

聽報告時，不但可以聽他們提的問題，大家還可以平等地提問問題。

第四篇：感受第一次

感受第一次

在寒假期間，各個大電視臺都在熱播《第一次親密接觸》這部電視劇，你們看過嗎？里面的女主角思琦，網(wǎng)名叫輕舞飛揚，你們還有印象嗎？我竟沒有想到她竟然是青浦人，還是青中畢業(yè)的呢！

上個星期，我很有幸能和孫鋰華聊天，這才是真實的第一次親密接觸。當我看到孫鋰華的時候，簡直驚訝地說不出話來，本來準備好的問題一下子拋在腦后。這哪是第一次親密接觸的女主角呀，生活中竟然那么漂亮，她披著一頭長發(fā)，頭上戴了一頂黑色的帽子，身穿一件潔白的外套，再配上一條牛仔褲，顯得十分親近而且溫文爾雅。在我們一翻聊天中，我發(fā)現(xiàn)她的文筆很好，她還很喜歡語文。我實在搞不懂，那么難的語文，她怎么會喜歡呢？她說：“語文這個東西是要靠自己多親近大自然，從大自然中得到啟發(fā)。更重要的一點就是要多看書，不看書哪來的知識。在我2歲的時候，我就被逼讀古文，這就是我從小打下的基礎?！蔽衣牶螅f的很有道理，讀書就是為了開闊我們的視眼，而不能把語文當作是任務。“既然你有很好的文筆，為什么不考一個好一點的大學呢？”我問道，她很后悔說，以前我以為考了藝校就不用讀大學了，誰知道，做一個明星也是很苦的，有時我還要接受記者一系列的問題，所以我要打好語文基礎??我們說了很多話題，從學校談到演戲，從生活談到老師，無所不談，但是一眨眼就過去了，我第一次感受到“明星也是老百姓”這句話了，我還和孫鋰華合了影，留下我們美好的記憶。

雖說和明星聊天也會有些緊張，但是我卻從明星身上學到了很多東西。我也感受了和明星的第一次親密接觸。

第五篇：往屆生如何參加央行校園招聘考試？

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往屆生如何參加2019人民銀行校園招聘？

湖南中公金融人為您提供免費備考資料、備考視頻等資料，湖南中公金融人預祝眾考生考試成功!中國人民銀行簡稱央行，央行是國務院組成部分，社會地位高、待遇好、工作穩(wěn)定且壓力小。其招聘熱度一直很高，僅去年報名人數(shù)就高達23.6萬。每年11月進行一次大規(guī)模招聘。

提醒一下大家，18屆畢業(yè)生已經(jīng)算是往屆生了，那么往屆生究竟能不能考央行？答案是：能！

具體怎么做？為大家科普一下

首先，我們必須清楚中國人民銀行的招聘對象，在這里小編以去年的招聘公告為例：

應屆生（含2017、2018屆）：納入國家統(tǒng)一招生計劃的全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生(以下簡稱“應屆畢業(yè)生”，含2018年畢業(yè)生，以及經(jīng)教育主管部門批準延緩派遣的2017年、2016年畢業(yè)生;不含定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生)、社會在職人員：具有商業(yè)性金融機構、經(jīng)濟部門或相關專業(yè)工作經(jīng)歷的社會在職人員(以下簡稱“社會在職人員”)和留學回國人員。

通過去年的公告我們了解到，往屆生報考央行的途徑有兩個：

1、具有有效期內(nèi)的延緩派遣證明的同學。

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2、具有商業(yè)性金融機構、經(jīng)濟部門或相關專業(yè)工作經(jīng)歷的同學。具體的工作經(jīng)驗年限每個省份要求不同，要參考各省份的公告。

所謂的延緩派遣，就是指高校畢業(yè)學生為了在一定的時間范圍內(nèi)(不超過兩年)不領派遣證，將戶口和檔案掛在學?；蚋咝７罩行囊欢螘r間，時機合適后再將其遷往別處。

1、申請暫緩派遣可以保留應屆畢業(yè)生身份兩年，這意味著你可以繼續(xù)參加校園招聘。但一些用人單位在招聘時對應屆生的定義就是當年畢業(yè)的學生。

2、準備考專插本、考研的同學，檔案和戶口可以暫時不遷回生源地；

3、由于考試、錄?。ㄓ茫r間與畢業(yè)離校之間存在時間差，辦理暫緩可以方便學生集中應對考試及錄用，不必為檔案而分心。

4、為有就業(yè)單位但尚未辦理好接收手續(xù)的畢業(yè)生，提供時間辦理相關接收手續(xù)。

怎么辦理延緩派遣呢？

(1)在學校要求轉(zhuǎn)檔案和戶口前，本人向?qū)W校提出延緩派遣的申請。一般需要聯(lián)系學校就業(yè)辦的老師。

(2)下載延緩派遣申請表格。

(3)到學校辦公室或高校服務中心開局延緩派遣證明書。最后給大家總結一下往屆生如何報考央行？

1、辦理延緩派遣

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辦理延緩派遣的往屆生，可直接參加今年11月進行的2019人行招聘。

2、先積累工作經(jīng)驗

無法辦理延緩派遣的考生，可先參加工作，獲得金融經(jīng)濟部門或相關專業(yè)工作經(jīng)驗后，方可以社會人士身份報考。

更多湖南銀行招聘信息請訪問湖南銀行招聘網(wǎng)

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