第一篇：招聘會感想

我們還需要更努力

——招聘會感想

我們總是會畢業(yè)的，總是要找工作的，所以參加招聘會，是我們一定要經(jīng)歷的事。在一個(gè)星期天的下午，我和同學(xué)一塊參加了一個(gè)在武漢大學(xué)舉行的招聘會。

招聘會給我的第一印象就是人很多，人山人海，來自不同地方的企業(yè)，來自不同學(xué)校的學(xué)生都匯集在一起。參加招聘的人手里都拿著不止一份簡歷，他們東張西望，尋找著他們想?yún)⒓拥膷徫?，他們或急切或焦慮或迷茫或欣慰或平靜，有自信的笑臉，也有憂郁的哭臉，一切的辛酸苦辣，快樂幸福都在這匯集??

整個(gè)下午我都在問，在聽，在看，在感受。確實(shí)很疲憊，但比起疲憊更重要的是收獲。通過與參加完招聘的學(xué)長學(xué)姐和招聘單位人員的交流我總結(jié)了一些面試的經(jīng)驗(yàn)。下面具體說一下：

一、面試前心理準(zhǔn)備：

第一，選擇適當(dāng)?shù)木蜆I(yè)目標(biāo)。一個(gè)人的就業(yè)目標(biāo)應(yīng)符合自己的實(shí)際和本人具備的實(shí)力，切忌期望值過高或過低。

第二。避免理想主義，及時(shí)調(diào)整盲目樂觀的心理，不刻意追求最滿意的效果。第三，避免從眾心理．一切從自身的特點(diǎn)、能力出發(fā)，不要與同學(xué)朋友相互攀比。第四，克服自卑、膽怯的心理，樹立自信心和敢于競爭的勇氣。第五，不怕困難和挫折．不消極退縮，培養(yǎng)積極的樂觀的態(tài)度，勇于向挫折挑戰(zhàn)。同時(shí)，要多參加學(xué)校安排的畢業(yè)生心理調(diào)適方面的專題講座，多翻閱一些相關(guān)資料，多與老師和同學(xué)溝通交流，學(xué)刊借答他們的經(jīng)驗(yàn)。放平心態(tài)，積極應(yīng)對，實(shí)為就業(yè)心里關(guān)健所在。

二、簡歷特色

每次招聘會結(jié)束，都會有大堆式樣各異的求職簡歷被無情地扔進(jìn)垃圾筒。有的同學(xué)對自己的簡歷過分包裝，大肆渲染自己的T作學(xué)習(xí)經(jīng)歷，裝幀精點(diǎn)的簡歷固然討巧，但招聘者更看重的是實(shí)際T作能力；也有的應(yīng)聘同學(xué)的簡歷千篇一律，求職信就像公義，因誠心不夠，這些也很容易被應(yīng)聘單位拒之門外。如何讓自己的簡所脫穎而出，吸引招聘者的眼球．順利進(jìn)入面試階段，畢業(yè)生必須學(xué)會量體裁衣，合理掌握簡歷的標(biāo)準(zhǔn)—一簡而有力。1.要善于寫出那些能表現(xiàn)自己人格、品質(zhì)魅力的經(jīng)歷。是否具有特殊的經(jīng)歷、優(yōu)秀的品質(zhì)和良好的性格，已經(jīng)成為．當(dāng)今許多用人單位在錄用人時(shí)要考慮的一項(xiàng)重要內(nèi)容。畢業(yè)生如果能在這方面進(jìn)行挖掘，做些文章，無疑會給自己增添一些優(yōu)勢。

2.受寫出自己對一些相關(guān)問題的看法和態(tài)度。畢業(yè)生在寫求職簡歷時(shí)，如果能夠自然地寫出對一些與自己相關(guān)問題的認(rèn)識和看法，也可讓用人單位對自己認(rèn)識事物的能力和水平有所了解。

3．要學(xué)會橫向比較。俗話說：“不怕不識貨，就怕貨比貨”。對于那些成績特別優(yōu)異和能力特別出眾的畢業(yè)，在寫求職簡歷時(shí)，就要善于突出和反映自己的優(yōu)勢。如果只寫“成績優(yōu)異”就不如寫“自己的成績排在年級或?qū)I(yè)的前幾名”，這樣寫更具有分量。

4.要善于用事實(shí)說話?，F(xiàn)在有不少畢業(yè)生在寫求職簡歷時(shí)，大多存在一種毛病，就是寫得比較空泛籠統(tǒng)：如“要求上進(jìn)，嚴(yán)守紀(jì)律，成績優(yōu)秀”等，如此這般．而無具體事例，很難令用人單位信服。因此，在寫求職簡歷時(shí)，要善于用事實(shí)說話，用充分的事實(shí)來征服用人單位，取信于用人單位．如“本人在校期間遵守紀(jì)律，表現(xiàn)良好，每學(xué)期操行考核評比都在九十分以上”。

5．要善于突出自己的特長。用人單位都希望被錄用者具備一定的特長才能與所聘崗位相符合，因此，畢業(yè)生在寫求職簡歷時(shí)，一定要根據(jù)應(yīng)聘崗位突出自己的特長。如應(yīng)聘的是行政、人事管理類的崗位，簡歷中可突出自己在溝通、組織協(xié)調(diào)、文字表達(dá)等方面的能力、營銷類職位應(yīng)聘時(shí)則要適當(dāng)突出自己的策劃、公關(guān)、創(chuàng)新能力和口才水平。

三、應(yīng)聘面試技巧

面試階段是求職過程最重要、最關(guān)鍵的一步，同學(xué)們可從往屆畢業(yè)生或老師那里學(xué)習(xí)一些經(jīng)驗(yàn)技巧。比如，首先要認(rèn)真準(zhǔn)備個(gè)人情況概況，既要實(shí)在義要有特色．做到可以在簡短的自我介紹中讓用人單位對你有較充分的認(rèn)識和了解。其次，要對用人單位有一定的了解．如企業(yè)性質(zhì)、人員結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)、工資標(biāo)準(zhǔn)、用人原則及擇人傾向等。對用人單位基本情況的掌握，不僅能使自己做到知己知彼，而且

對擇業(yè)規(guī)劃的制定和求職程序的設(shè)訓(xùn)都會帶來一定的幫助。此外，面試時(shí)要充滿自信，落落人方，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，談吐有效，應(yīng)對自如，同時(shí)又要表現(xiàn)得謙遜有禮，不驕不躁，給用人單位留下好印象。

1．體現(xiàn)高度．在交談中展示自己的水平。用人單位一般會派出考察應(yīng)聘者思想政治素質(zhì)的人事部干部和精通專業(yè)知識的業(yè)務(wù)干部，因此，要有充分的思想準(zhǔn)備，以充分展示自己的水平。一方面是政治思想和敬業(yè)精神；另一方面是專業(yè)水平，與用人單位專業(yè)十部交談中要多用專業(yè)術(shù)語．對要答的對題不僅滿足“知其然”，還要“所以然”。

2．增強(qiáng)信度，在交談中展示自己的真誠。首先，態(tài)度要誠，交談時(shí)不要心不在焉；其次，表達(dá)要準(zhǔn)，盡量少用“可能、也許、大概”等模棱兩可的詞語；再者，內(nèi)容要真實(shí)，尤其對自己的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)要一分為二，實(shí)事求是。3表現(xiàn)風(fēng)度，在交談中展示自己的氣質(zhì)。一方面要體現(xiàn)自身的外在美；另一方面要體現(xiàn)內(nèi)在氣質(zhì)。要做到主動(dòng)問候，精神飽滿，悉心聆聽。

4．措辭適度，在交談中展示自己的表達(dá)能力。一方面交談中稱呼要恰當(dāng)，學(xué)會用敬語；另一方面對面試中所提到的一些問題或敏感話題，一定耍深思熟慮．不能急于脫口而出。

面試準(zhǔn)備和面試技巧很重要，我們不能忽視這方面的問題，但現(xiàn)在對于我們這些再要大學(xué)生所要做的就是不斷學(xué)習(xí)。

說到這里我不禁聯(lián)想到我以前看到的一篇來自于荊楚網(wǎng)——楚天都市報(bào)的一篇題為“大學(xué)生爭聘公交乘務(wù)員月薪1400”的相關(guān)報(bào)道：“武漢市公交集團(tuán)招公交乘務(wù)員的展位被不少女大學(xué)生圍的水泄不通。應(yīng)聘資料現(xiàn)實(shí)各類高校的應(yīng)聘者均有，如華中科技新聞系本科生，中南財(cái)經(jīng)政法電子商務(wù)本科生，江漢大學(xué)生計(jì)算機(jī)的?？粕??！庇芯W(wǎng)友在下面跟帖：“現(xiàn)在的大學(xué)文憑沒用，大學(xué)生大街上到處都是！”大學(xué)文憑到底有沒有用，那樣看在誰手里，在什么樣的人手里，這個(gè)人又將怎樣使用自己不同于其他人的優(yōu)勢。這也是同樣拿有童謠文憑的人不同的就業(yè)結(jié)局所在?；蛟S你要說是機(jī)遇，可是我們不得不承認(rèn)這樣一個(gè)事實(shí)：機(jī)會總是留給又準(zhǔn)備的人。沒有真正的實(shí)力的武裝，面對機(jī)遇的來臨的反應(yīng)只是舉手無措或坐以待斃。這次招聘會更使我對于自身各方面的不足有了更深的體會和壓力?，F(xiàn)在的單位需要的不僅僅是學(xué)歷，更注重的是當(dāng)今大學(xué)生各方面的能力，一些單位都問及在校工作經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)問題，毋庸置疑，工作能力在現(xiàn)在的工作中起著越來越重要的作用。這也在一方面給我們在校大學(xué)生敲響了警鐘，扎實(shí)的專業(yè)知識固然重要，但是我們也不能忽視實(shí)踐能力，專業(yè)知識是基礎(chǔ)，而實(shí)踐能力則是重要的保障。我們在學(xué)習(xí)期間應(yīng)該多參加各方面的實(shí)踐活動(dòng)，在活動(dòng)中提高自己的組織能力，交流能力等，全面提高自身素質(zhì)。考慮到自身的不足，我深刻的體會到我們還需更加努力。

第二篇：招聘會感想

招聘會感想

龍瑞10022154

4月27日上午十點(diǎn)左右，我們小組一行七人乘坐公交車來到了丁字橋的納杰人才市場。這并不是我第一次參加招聘會，曾經(jīng)中原地產(chǎn)在武漢大學(xué)的宣講招聘會以及武漢生活頻道來我們學(xué)校的招聘我都有參加，但是那兩次都是一個(gè)企業(yè)而且又都是在校園里，雖然同樣也是感慨人很多，但是跟這種在一個(gè)人才市場上的感覺是完全不一樣的。作為一名大三的學(xué)生，我參加這次招聘會的原因更多是去感受一下現(xiàn)場的分為和現(xiàn)在工作崗位的需求程度。但是后來我發(fā)現(xiàn)，及時(shí)我沒有抱著要應(yīng)聘成功的形態(tài)，可是會展的那種緊張氣氛仍舊深深地影響了我。同時(shí)，這次招聘會也給了我許多復(fù)雜的感受。

當(dāng)我們到納杰人才市場的時(shí)候，已經(jīng)有很多求職者在那里了。在這里，招聘信息來源比較多樣，有墻上貼著的求職信息，有的人通過納杰人才市場出售的報(bào)紙來尋求適合自己的崗位，現(xiàn)場還有將近十臺電腦供求職者來更高效的檢索招聘信息。

在這次的招聘會中，我著重關(guān)注了一下墻體上貼的招聘信息。特別是我們廣告專業(yè)的相關(guān)招聘信息。在大體看完這些信息之后我發(fā)現(xiàn)：

第一：武漢現(xiàn)在空缺最多的崗位是餐飲類的服務(wù)行業(yè)。例如服務(wù)員，廚師等等。服務(wù)行業(yè)工作時(shí)間長，薪資低，勞動(dòng)量大，這或許是導(dǎo)致墻體上出現(xiàn)如此眾多此類招聘信息的重要原因。

第二：有的企業(yè)會設(shè)置一個(gè)門檻，例如最好是武漢大學(xué)或者中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)的畢業(yè)生之類的。這讓我有點(diǎn)擔(dān)憂，自己的學(xué)校既不是985，也不是211，或許就要輸在著起跑線上了嗎？但是轉(zhuǎn)瞬間我又想通了，這畢竟是少數(shù)的企業(yè)有此類門檻，所以機(jī)會還是有的。

第三：廣告專業(yè)的崗位更多的是跟設(shè)計(jì)相關(guān)。而我們文學(xué)與新聞傳播學(xué)廣告專業(yè)的學(xué)生在更多的程度上是偏向于策劃和文案的。所以跟我們專業(yè)相關(guān)的崗位并不是很多。這讓我開始有點(diǎn)擔(dān)心，擔(dān)心自己畢業(yè)之后是否能夠很順利的找到一份工作。且不說自己喜不喜歡，跟自己專業(yè)相關(guān)的崗位，就我觀察而言，其需求量都不是很大。

同時(shí)我在招聘信息中也發(fā)現(xiàn)，很多崗位要求有過硬的專業(yè)技能。這一點(diǎn)提醒了我，現(xiàn)在急需去做的就是努力學(xué)好專業(yè)知識和技能。在這個(gè)競爭強(qiáng)烈的社會，面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢最好的就是展現(xiàn)自己最專業(yè)的一面。因?yàn)樽约河兄鴮碚夜ぷ饕膊灰欢ň褪歉约簩I(yè)相關(guān)的這樣錯(cuò)誤的想法，導(dǎo)致在過去近三年的學(xué)習(xí)中自己并沒有對自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能引起注意和重視，浪費(fèi)了不少的時(shí)間和學(xué)習(xí)的機(jī)會。但是，自從這次招聘會之后，雖說我已是大三的學(xué)生，但我相信，用未來剩下的著近一年時(shí)間，我還有機(jī)會彌補(bǔ)過去犯下的錯(cuò)誤。努力的豐富自己的專業(yè)知識，鍛煉自己的專業(yè)技能。

這個(gè)社會是殘酷的，但是作為以后走上社會的大學(xué)生來說我們不應(yīng)該一味的抱怨殘酷的社會現(xiàn)實(shí)而應(yīng)該全面的武裝自我、塑造自我，將自身塑造成能夠適應(yīng)各種突如其來的變化的全方位的人才?，F(xiàn)在的企業(yè)和公司看重的是學(xué)生的外語能力同時(shí)還需要工作時(shí)吃苦耐勞的精神毅力以及與別人的溝通能力應(yīng)變能力。我們應(yīng)該多多提高自己的外語能力和綜合素質(zhì)為自己在尋求工作的道路上添磚加瓦。面對當(dāng)前的招聘形勢我們應(yīng)該知道“藝高人膽大”真正存在實(shí)力的千里馬終歸不會被淹沒畢竟在任何形勢下“優(yōu)中選優(yōu)”的戰(zhàn)略性人才儲備是任何一個(gè)企業(yè)

迎接新的發(fā)展的必經(jīng)之路

當(dāng)然，我認(rèn)為在有了專業(yè)的知識之后，還需要很高的情商。也就是說要學(xué)會做人，如何做一個(gè)適應(yīng)這個(gè)社會生存的人，這也是非常重要的。以上就是我參加此次招聘會的心得和感想。

第三篇：招聘會感想

5月18日，我和舍友去了華山運(yùn)動(dòng)場的招聘會，看到了一種“聲勢浩蕩”場景，一種緊張的氛圍撲面而來。我仔細(xì)地看了不同公司的用人要求，最后有了一些感想。

一、應(yīng)聘現(xiàn)狀

我認(rèn)真看了每家公司的要求，同時(shí)根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)和自己的興趣篩選應(yīng)聘的職位。我發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在用人公司需要的是通才，而不再僅僅是專才。例如，應(yīng)聘網(wǎng)頁開發(fā)制作人員，不僅僅需要掌握Web技術(shù)，同時(shí)還需要掌握J(rèn)ava、jsp等技術(shù)，最令我費(fèi)解的是，竟然還需要掌握一下統(tǒng)計(jì)學(xué)等知識。當(dāng)然，也有招聘專才人員，例如Java開發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師，這就需要很深入很深入的知識?？偟膩碚f，現(xiàn)在社會需要的是多方面發(fā)展的人才，不再僅僅局限于僅有的專業(yè)知識，我還看到過招聘統(tǒng)計(jì)分析人員還需要掌握少許會計(jì)方面的知識。

二、我的優(yōu)勢和劣勢

看過了那么多的招聘信息，包括找實(shí)習(xí)生和兼職的，我發(fā)現(xiàn)自己有其中的一些優(yōu)勢。上面所招的兼職和實(shí)習(xí)生大多都是電話訪問員和調(diào)查訪問人員，這些兼職我都嘗試過，也體會到其中的心酸。這些經(jīng)歷將會是我以后步入社會的強(qiáng)而有力的后盾。同時(shí)，由于專業(yè)的設(shè)置，信管專業(yè)所學(xué)的知識還是挺多的，有技術(shù)類也有管理類，可以學(xué)到很多知識，同時(shí)，我對會計(jì)方面的知識很感興趣，所以也從圖書館借了一些書籍來自學(xué)。我想，通過學(xué)習(xí)了那么多不同的知識，這對我以后找工作會有很大的幫助，可以“推銷”自己在很多不同方面都有涉獵。

仔細(xì)一想，也許稍有不慎，我的“優(yōu)勢”可能會成為我的劣勢，甚至是致命傷。雖然我學(xué)了很多不同知識，而且根據(jù)自己的興趣有所學(xué)習(xí)，但是卻是科科平均，沒有深入推敲。我知道，要想學(xué)好一門技術(shù)，例如Java，就需要自己深入地學(xué)習(xí)，老師課堂上講課只是帶領(lǐng)我們?nèi)腴T，要想在這方面有所建樹，則需要靠自己的努力。不過，我似乎沒有一門自己掌握得很好的技術(shù)，學(xué)過Java，學(xué)過數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，學(xué)過Web技術(shù)基礎(chǔ)，學(xué)過Internet和Intranet技術(shù)，但似乎科科都只是簡簡單單地進(jìn)門，沒有一門是自己覺得學(xué)得很好的技術(shù)。

經(jīng)過了自己的分析后，我知道以后自己需要怎么做了。就是繼續(xù)把各種知識都學(xué)習(xí)，同時(shí)，找到一門自己最喜歡、最有興趣的學(xué)科，然后深入地學(xué)習(xí)，系統(tǒng)地掌握，然后兩年之后去招聘會的時(shí)候可以自豪地說出自己最拿手的技藝出來。

三、找準(zhǔn)自己的方向，挑戰(zhàn)自己

看了這么多招聘單位的人員需求后，我發(fā)現(xiàn)我對網(wǎng)頁設(shè)計(jì)和統(tǒng)計(jì)類工作比較有興趣，但是這些工作的要求并不是簡簡單單的，不過，我可以說是找準(zhǔn)了自己發(fā)方向了，我會迎著這個(gè)方向一直奮斗下去，希望在未來的兩年里可以看出一個(gè)全新的自己，不管遇到什么困難，也許要深入網(wǎng)頁的設(shè)計(jì)需要付出很多汗水，很多艱辛，但我不會退縮的！現(xiàn)在，我就要做好準(zhǔn)備，不斷地在失敗的路上尋找成功的要素！

第四篇：招聘會感想

關(guān)于招聘會的一點(diǎn)想法

在學(xué)校的最后一年了，課也少得可憐，輔導(dǎo)員很鼓勵(lì)我們出去找工作。回想剛踏入校園的光景仿佛還在昨天，可轉(zhuǎn)眼間就到了畢業(yè)之際，在這個(gè)我們每個(gè)大三的學(xué)生都會面臨一個(gè)不容忽視的問題就是求職。

今天去招聘會上轉(zhuǎn)了一下，也投了幾份簡歷。腳后跟昨天被磨破了皮，今天已經(jīng)腫了，還流著膿水，也顧不了那么多了，頂著烈日跑了好幾個(gè)招聘會場。求職過程也猶如大浪淘沙，于蕓蕓之中被淘中是幸運(yùn)也是努力的回報(bào)。塵埃落定，回望幾日的求職經(jīng)歷也頗有感慨。我相信厚積薄發(fā)，相信凡事預(yù)則立，因此此篇中主要寫點(diǎn)求職的前期準(zhǔn)備過程的幾個(gè)階段及個(gè)人感想，希望自己的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芙o學(xué)弟學(xué)妹們一點(diǎn)幫助，失敗之處也能有一點(diǎn)借鑒意義，以便及早規(guī)避。

走近職場的路漫長但不遙遠(yuǎn)。于我而言，我在這條路上逐漸了解自己，完善自己，也開始懂得推銷自己，并日臻成熟。前年此時(shí)，我?guī)е┰S的迷茫甚至怯意問自己的路在哪里。去年此時(shí)，我?guī)е把雠c好奇的心情請教學(xué)長們通往成功之路的經(jīng)驗(yàn)。而今年此時(shí)，開始有學(xué)弟學(xué)妹向我“討教”經(jīng)驗(yàn)。相信很多人也跟我相似，因此，不用因此時(shí)的迷茫而慌亂。在對未來的模糊與懵懂間摸索，到漸漸明晰自己追求的價(jià)值，找準(zhǔn)自己的定位，需要努力，需要時(shí)間。

首先是求職目標(biāo)和規(guī)劃。這是個(gè)極簡單卻又難以回答的問題。我認(rèn)為信息閉塞或不對稱是其中一個(gè)原因。哈理工濃厚的學(xué)術(shù)范圍給了我極好的學(xué)習(xí)與研究條件，卻也因而在很長時(shí)間里讓我把自己定位于作學(xué)術(shù)研究。而在接觸了許多不同行業(yè)、不同工作的朋友之后，我開始重新審視這個(gè)問題，并在不停的思考與嘗試中拿起了一些東西，也放棄了一些。例如，我曾經(jīng)很憧憬MSRA，但與其漸行漸遠(yuǎn)的過程正反應(yīng)了自我定位的過程?；叵肫饋恚瑢λ你裤礁嗟氖窃从诿つ繌牧?，卻未曾深思適合別人的未必適合自己。因?yàn)樗莻€(gè)研究殿堂，因?yàn)樗吒咴谏? 定位的過程需要不停地問問自己，到底喜歡什么，想要什么，而自己又到底擅長什么。同時(shí)也需要盡量創(chuàng)造條件讓自己去體驗(yàn)不同性質(zhì)的工作來尋求答案。

所謂厚積薄發(fā)，求職前的積累是值得自豪的資本。知己知彼方能百戰(zhàn)不殆，對于比較心儀的公司或行業(yè)，可以提前了解它們的文化、工作方式等，判斷是否真正適合自己，同時(shí)也可以總結(jié)公司對個(gè)人素質(zhì)的要求，做相應(yīng)的準(zhǔn)備。在網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)的今天，這些都并非難事吧。去年此時(shí)，我也是先了解了各大公司的情況，通過網(wǎng)絡(luò)或師兄師姐們的介紹，大致確認(rèn)了努力的方向。當(dāng)然，努力與準(zhǔn)備的過程貴在堅(jiān)持，而這一點(diǎn)是最難做到的，大概人生來就是有惰性的吧。曾經(jīng)有段時(shí)間我的效率極低，比如一本簡單的專業(yè)書，復(fù)習(xí)了數(shù)月卻還沒翻完.這時(shí)我的經(jīng)驗(yàn)是找個(gè)動(dòng)力十足的目標(biāo)，或者找個(gè)與自己目標(biāo)相近的同學(xué)相互督促提醒，效果不錯(cuò)? 同時(shí)，努力做好項(xiàng)目也是個(gè)十分重要的積累，無論是學(xué)校實(shí)驗(yàn)室的，還是公司實(shí)習(xí)的。因?yàn)樵谝龑?dǎo)項(xiàng)目的同時(shí)，能鍛煉自己的許多能力，比如研究開發(fā)能力、領(lǐng)導(dǎo)溝通能力、創(chuàng)新能力等，這些不僅會在求職面試中發(fā)揮

重大作用，更重要的是這將是自己一輩子的財(cái)富。因此，我的感覺是，努力做好當(dāng)前能做好的事，努力與積累總會在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候予以回報(bào)的。

求職準(zhǔn)備的沖刺階段對大部分人來說在很早就開始了。這時(shí)，是時(shí)候在一些“外在”的方面包裝一下自己了。比如，簡歷的準(zhǔn)備。打造一份能基本上保證過關(guān)的簡歷，此時(shí)該琢磨琢磨了。我的簡歷通過率挺高，個(gè)人經(jīng)驗(yàn)是投技術(shù)類的簡歷不需要很花哨，但要言之有物，在項(xiàng)目經(jīng)歷、成績與獎(jiǎng)學(xué)金、實(shí)習(xí)經(jīng)歷三者中有一方面特別突出者通過的幾率都很高。寫完初稿后，請經(jīng)驗(yàn)豐富者指點(diǎn)修改簡歷是個(gè)提高簡歷質(zhì)量的好辦法。再比如求職經(jīng)驗(yàn)的熱身。許多名企都會在暑期將至?xí)r進(jìn)行實(shí)習(xí)生校園招聘，考察過程與正式招聘比較類似，因而這是個(gè)與公司招聘直接接觸的最好機(jī)會，不僅可以了解考察形式內(nèi)容，鍛煉筆、面試能力，最重要的是發(fā)現(xiàn)自己的弱點(diǎn)，在接下去幾個(gè)月時(shí)間做最后 “補(bǔ)救”。再比如，總結(jié)自己的經(jīng)歷。比如項(xiàng)目的描述、創(chuàng)新點(diǎn)、困難與解決方案、自己的貢獻(xiàn)等(技術(shù)面常見的問題)；最困難/成功/難忘的一件事等。再比如，英語口語。這一點(diǎn)就兩個(gè)字：多說。

四月初春，求職熱潮以宣講筆試作為開端。而后，各色公司接踵而至，頗有亂花漸欲迷人眼之勢。這時(shí)候，保持信息的互享、持之以恒的態(tài)度、以及平和的心態(tài)越來越重要。信息的互享會帶來很多機(jī)會。記得今年求職大潮一開始，突然發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的公司多得遠(yuǎn)超出自己的認(rèn)知，一位同學(xué)偶爾提到時(shí)我才去參加宣講會并投簡歷。相互交流可以對不熟悉的公司有更多的認(rèn)知，同時(shí)，筆經(jīng)、面經(jīng)的交流更是十分寶貴的信息來源，哪怕是不經(jīng)意的信息也會帶來機(jī)會。至于心態(tài)，我們不是圣人，浮躁與焦慮在所難免，重要的是要盡量不時(shí)地調(diào)整自己，不要被這種心態(tài)長時(shí)間左右。與同學(xué)共享信息，相互督促，相互勉勵(lì)，都是比較有效的方法。

只是在這個(gè)求職之際，我在我周圍沒有太多的感覺到積極找工作的氛圍，反而感覺大家越發(fā)地閑散和消沉。很多時(shí)候走過大三宿舍的時(shí)候都看到很多的同學(xué)都是開著電腦在那里看電影、電視劇呀什么的，當(dāng)然我是沒有資格這樣說別人的，因?yàn)槲易约阂膊槐葎e人好多少，只是我總覺得這樣應(yīng)該還是不妥的。我知道其實(shí)不是我們不想找工作而是很多的同學(xué)都面臨著和我一樣的狀態(tài)，專業(yè)不對口。現(xiàn)在的招聘主要是企業(yè)和公司的招聘，現(xiàn)在找工作基本上找不到專業(yè)對口的，同學(xué)就算投出去了很多時(shí)候可能也是像我一樣因?yàn)閷I(yè)原因直接被鄙視了。

雖然如此，但是我還是認(rèn)為這個(gè)時(shí)候一方面我們可以試著投一些相關(guān)的工作崗位，把目標(biāo)降低一點(diǎn)，就算最后付出了很多的努力沒有能得到offer，但是這個(gè)經(jīng)驗(yàn)還是很寶貴的。同時(shí)另一方面我們還是可以多看點(diǎn)書的，現(xiàn)在不管是企業(yè)招聘還是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、教師招聘都還是要筆試的，他們都還是很注重專業(yè)技能的，趁著這個(gè)時(shí)候是可以涉獵一些相關(guān)的書籍的。我校理工科的學(xué)生就業(yè)一般有兩個(gè)選擇：一是建筑施工類企業(yè)，二是其他一些高新技術(shù)企業(yè)。我感覺：建筑施工類企業(yè)一般比較豪爽，對我校畢業(yè)生認(rèn)可程度較高，面試流程很簡單，篩選過簡后歷經(jīng)一次面試就可以簽約，而且他們較為看重的是學(xué)習(xí)成績（突出英語成績）和政治面貌情況，由于工作環(huán)境的原因偶爾對體格還有要求。我學(xué)的專業(yè)是會計(jì)專業(yè)。

對于面試我個(gè)人認(rèn)為：緊張不是問題關(guān)鍵，多參加幾次就自然變自然了。關(guān)鍵是要把面試官（humen resouce）引導(dǎo)到自己擅長的領(lǐng)域內(nèi)，變被動(dòng)為主動(dòng)。其實(shí)，面HR恐怕也厭倦了問那幾個(gè)老套的問題。我就把參加機(jī)器人競賽的書面材料和在我校學(xué)報(bào)發(fā)表的論文拿給HR看，從而把話題引到智能建筑、語言能識別技術(shù)等領(lǐng)域，我便能應(yīng)付自如了。如果他老問我些有關(guān)電視的問題，那結(jié)果也可想而知了。有些時(shí)候一些書面材料要比證書更有效。還有能和面試官攀上個(gè)老鄉(xiāng)的話可能會更好辦些。

總之，工作沒有好壞優(yōu)劣之分，關(guān)鍵是看自己的興趣，興趣加努力往往可以改變現(xiàn)狀。應(yīng)聘的確講究技巧，但關(guān)鍵還是看你大學(xué)里的表現(xiàn)，大學(xué)里的表現(xiàn)得很好的話，說明這些技巧已經(jīng)被你掌握了。不要怕碰壁，堅(jiān)信生命是一條曲折的河流，而不是墨守成規(guī)的書本，教訓(xùn)總是比經(jīng)驗(yàn)更刻骨銘心。堅(jiān)信老師教的東西現(xiàn)在可能沒用，但將來一定會有用，不然老師就不會去費(fèi)這么多事了。你自學(xué)的將來可能沒用，但現(xiàn)在一定有用，不然你就不會去費(fèi)這么多事了。

篇幅有限，不在此談每個(gè)公司的具體招聘流程與考察要點(diǎn)了。但我想有了充分的準(zhǔn)備，基本就能應(yīng)付自如。在雙向選擇中發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，選擇合適自己的公司。在面試中just be yourself, 給自己一點(diǎn)自信，給面試官一個(gè)微笑。哪怕失敗時(shí)也要記得給自己一個(gè)微笑，選擇多一份堅(jiān)強(qiáng)，相信長風(fēng)破浪必有時(shí)

第五篇：招聘會感想

有關(guān)巴貝集團(tuán)有限公司的調(diào)查分析

——招聘會感想

在2012年12月8日在浙江越秀外國語學(xué)院舉行了2012的校內(nèi)招聘會，在此次招聘會上，有巴貝集團(tuán)有限公司、阿斯莫（杭州蕭山）微電機(jī)有限公司、寧波優(yōu)耐特進(jìn)出口有限公司、浙江耀光紡織品有限公司、紹興市博立德教育培訓(xùn)學(xué)校、日本電產(chǎn)理德機(jī)器裝置（浙江）有限公司、浙江紹興聯(lián)奧汽車銷售服務(wù)有限公司、上?？茘刮幕瘋鞑ビ邢薰尽⒄憬品寮已b設(shè)備有限公司等多家家企事業(yè)單位，來學(xué)校招聘職員。我主要調(diào)查了有關(guān)巴貝集團(tuán)有限公司的招聘要求。巴貝集團(tuán)有限公司是一家民營股份制領(lǐng)帶生產(chǎn)企業(yè)，創(chuàng)建于1993年，總部設(shè)在中國“領(lǐng)帶之鄉(xiāng)”-----浙江省嵊州市，是嵊州市領(lǐng)帶企業(yè)的龍頭企業(yè)，也是全球生產(chǎn)規(guī)模最大的高檔領(lǐng)帶生產(chǎn)企業(yè)。

公司創(chuàng)立至今，先后六次引進(jìn)國際先進(jìn)的專業(yè)領(lǐng)帶面料制造設(shè)備-----“瑞士蘇而壽。魯?shù)佟眲U織機(jī)和“史陶比爾”電子提花機(jī)以及德國提花織物“EAT”電腦設(shè)計(jì)系統(tǒng)。此外，公司還與意大利，德國，美國。日本等多家專業(yè)領(lǐng)帶公司在領(lǐng)帶花型設(shè)計(jì)和創(chuàng)新及流行趨勢發(fā)布等方面開展了緊密合作，并在1998至2001年連續(xù)4次成功推出“中國領(lǐng)帶流行趨勢發(fā)布會”。

公司擁有多名專業(yè)領(lǐng)帶服飾設(shè)計(jì)師，其中公司首席設(shè)計(jì)師阿胡為中國十佳設(shè)計(jì)師之一。1999年2月，公司自行研制的絲織藝術(shù)精品《清明上河圖》獲得了“大世界吉尼斯之最”，多次受到中央領(lǐng)導(dǎo)的好評，產(chǎn)品已由中國絲綢博物館，中國故宮博物館，中國歷史博物館，中國國家圖書館永久收藏。

據(jù)調(diào)查巴貝集團(tuán)有限公司今年在我校也有設(shè)置招聘點(diǎn)，有關(guān)大學(xué)本科專業(yè)的招聘崗位主要是生產(chǎn)管理員（儲備干部），應(yīng)聘要求：熟悉ERP系統(tǒng)，英語四級以上，從事管理工作2年以上，熟悉紡織行業(yè)生產(chǎn)管理者優(yōu)先。此外還招聘有關(guān)英語、對外漢語、涉外文秘等專業(yè)的總經(jīng)理助理一名，國貿(mào)、英語外貿(mào)員5名，工商、行政管理1名。對于外貿(mào)業(yè)務(wù)員，巴貝集團(tuán)有限公司的人事要求是，英語四級，口語良好，溝通能力強(qiáng)，學(xué)歷要求，只要是大專學(xué)歷以上的就可以。

巴貝集團(tuán)有限公司作為浙江省著名企業(yè)，同樣也是國內(nèi)唯一進(jìn)入服裝行業(yè)雙百強(qiáng)德領(lǐng)的企業(yè)，對于企業(yè)的員工要求非常嚴(yán)格。需要員工擁有實(shí)際的綜合能力，無論是在理論方面還是在實(shí)際運(yùn)用方面，都能運(yùn)行自如。也就是美國卡耐基所說的：“成功是85%的技能加15%的人際關(guān)系。

通過這次招聘會調(diào)查，可以得出最重要的一點(diǎn)就是，現(xiàn)在的企業(yè)不僅僅只是注重學(xué)歷的高低，換言之，現(xiàn)在的企業(yè)更注重的是員工的綜合能力，和在實(shí)際工作中的應(yīng)變能力。但是，在，其中英語四級幾乎每一家企業(yè)都有在要求中提及過。此外，對于一家如此優(yōu)秀的企業(yè)來說，他們的員工也理所當(dāng)然被要求是嚴(yán)格的，尤其是在員工的個(gè)人素質(zhì)方面要求更是嚴(yán)格。他要求員工應(yīng)該具備最基本的職業(yè)素養(yǎng)，“工作認(rèn)真、誠實(shí)、有責(zé)任心、自覺遵守企業(yè)規(guī)章制度等等”。其實(shí)就像我們自身一樣，當(dāng)你的家族中每個(gè)人都非常的優(yōu)秀，那么在無形中你就會給自己施加壓力，是自己變得更加的優(yōu)秀，以至于能夠適應(yīng)其中；又或是你身處于一個(gè)非常優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中，那么你就會強(qiáng)迫自己去學(xué)習(xí)更多的東西，來跟上大家的步伐，這大概就是，“遇強(qiáng)則強(qiáng)”吧！只有在一個(gè)競爭激烈的環(huán)境中，你的潛力才能夠最大限度的釋放。通過調(diào)查，巴貝集團(tuán)有限公司在服裝行業(yè)還是比較強(qiáng)的，它的內(nèi)部管理機(jī)制比較完善，人事管理嚴(yán)格，如果能夠加入其中，那么對于我們的能力提高有很大的促進(jìn)作用。

此外，通過調(diào)查我們可以發(fā)現(xiàn)當(dāng)今大學(xué)生就業(yè)前景雖說非常嚴(yán)峻，但是政府正在不斷調(diào)整就業(yè)政策，不斷優(yōu)化就業(yè)政策，為大學(xué)生從學(xué)校到工作的轉(zhuǎn)換創(chuàng)造更好的就業(yè)環(huán)境，促進(jìn)

大學(xué)畢業(yè)生無障礙就業(yè)和自由流動(dòng)。其二，鼓勵(lì)大學(xué)畢業(yè)生到特定的地區(qū)就業(yè)或從事特定的職業(yè)，實(shí)施高校畢業(yè)生人力資本投資收益的補(bǔ)償機(jī)制；其三，經(jīng)濟(jì)增長與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級為大學(xué)生創(chuàng)造廣闊的空間。其實(shí)不管就業(yè)前景多么的殘酷，道路多么的曲折，只要我們堅(jiān)定不移，不斷提升自我的能力，就一定能夠找到適合的位置。

在調(diào)查過程中，還是發(fā)現(xiàn)了自身的很多不足，不過幸虧還有一年時(shí)間，在未來的這一年里，就自身的不足，進(jìn)行有針對性的改正，相信在下一年的招聘會上，有很大程度的幫助。就業(yè)計(jì)劃：

一、個(gè)人主要存在的不足

凡事都想要做到最好，比較喜歡獨(dú)立完成任務(wù)，但是相比較內(nèi)向，不善于表達(dá)，可算是我的致命要害。

二、個(gè)人對所學(xué)專業(yè)的看法

本人是漢語言文學(xué)（涉外秘書）專業(yè)的，其實(shí)通過多次的講座和多年的學(xué)習(xí)使我對我們專業(yè)的前景還是比較看好的，對本專業(yè)的學(xué)習(xí)態(tài)度很端正。

三、根據(jù)自己的就業(yè)意向，本人特對未來一年多的初步規(guī)劃如下：

（1）2012年-2013年：充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢，認(rèn)真學(xué)好專業(yè)知識，培養(yǎng)學(xué)習(xí)、工作、生活能力，全面提高個(gè)人綜合素質(zhì)，并作為就業(yè)準(zhǔn)備。并在這期間，不斷的嘗試和鍛煉初步找到適合自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位，找到熱情積極的工作狀態(tài)，結(jié)交工作崗位上的好朋友，拓寬人際交往面。

在這期間，還要做好職業(yè)生涯的基礎(chǔ)工作，積極完成工作任務(wù)，加強(qiáng)溝通，虛心求教，保持對新鮮事物的興趣，對身邊復(fù)雜的社會以及保持樂觀的態(tài)度，相信遇到什么困難總會有解決的辦法，敢于堅(jiān)持自我但要學(xué)會先聽取別人的意見，堅(jiān)持正義，堅(jiān)持原則，并且懂得如何參與團(tuán)隊(duì)合作。

（2）2014年：找懂啊能夠?qū)崿F(xiàn)自己人生價(jià)值的位置，在自己熱愛的工作崗位上，踏踏實(shí)實(shí)的貢獻(xiàn)自己的力量，兢兢業(yè)業(yè)地盡忠職守于自己的崗位。

總結(jié)：

其實(shí)，職業(yè)生涯是一個(gè)時(shí)時(shí)在變的過程，在當(dāng)今這個(gè)競爭如此激烈的社會上，對于我們大學(xué)生來說既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，我們只有打破傳統(tǒng)的就業(yè)觀，多方面進(jìn)行探尋就業(yè)規(guī)律，使自己的職業(yè)規(guī)劃不斷隨著時(shí)代變化。這有不斷的提升自己，改變自己，才能夠是自己生存下來。而我們現(xiàn)在要做的就是，確定個(gè)人的職業(yè)方向，能力傾向以及自己的職業(yè)價(jià)值觀。而具體要做的也就三大點(diǎn)：職業(yè)準(zhǔn)備、職業(yè)選擇，職業(yè)適應(yīng)。其中雖重要的就是職業(yè)選擇，只有選對了職業(yè)，也就有了正確的目標(biāo)，才會循著這個(gè)目標(biāo)，不斷追求，不斷努力，不斷奮斗，最終后的成功。