第一篇：招聘會感想

招聘會感想

今天去參加了學(xué)校組織的招聘會。說起來有意思的是這次去參加招聘會不是為了找份工作而是為了能完成老師布置的作業(yè)。由此看來，我的就業(yè)意識還不是那么強烈。雖說我現(xiàn)在還處在大三找工作還有點早，但屈指一算明年就是我為工作奔波的日子了。光陰荏苒，意識淡泊總會為今后帶去苦惱，唯有未雨綢繆提早做好準備才能事半功倍。經(jīng)這么仔細思考，去人才市場體會一下現(xiàn)場的氣氛，鍛煉自己應(yīng)聘技巧，是一件十分有意義的事。在去招聘會的路上，我想起了在讀初中的時候媽媽曾經(jīng)對我說以后一定要進縣里的人才市場而不能去勞動市場找工作。那時媽媽對我說這些是為了鼓勵我能考上大學(xué)能找份體面地工作。如今我走進了大學(xué)能夠走進人才市場卻面臨找不到工作的境遇。大學(xué)生成倍增加而崗位卻因為經(jīng)濟危機越來越少，就業(yè)競爭之激烈可想而知。

由于這個時候不是大學(xué)生畢業(yè)時期，來招聘的人沒有像網(wǎng)上顯示的人頭攢動、人擠人的招聘現(xiàn)場照片那么夸張。但來應(yīng)聘的人還數(shù)以百計。由于我對文職比較感興趣，所以去一家招聘文書的公司進行了面試。先前我參加了一家培訓(xùn)學(xué)校的招聘面試也參加了職業(yè)生涯規(guī)劃課的模擬面試，也了解過一些面試的技巧，不能說對招聘面試胸有成竹，但至少不是感到很慌張。面試官先是叫我自我介紹，然后叫我回答了幾個問題，例如“為何來他們公司應(yīng)聘這個崗位？我的某些優(yōu)勢、條件能勝任這個職位？等”。我一一回答了這些問題，感覺自己在回答這些問題上還是比較流利的，但不能說十分切題，也不能很好使面試單位信服我就是他們要找的人才。后來我又去面試了兩個崗位，可能是因為不是來正式來應(yīng)聘的所以不是很緊張和在乎。不過招聘會結(jié)束后，一起來的來的同學(xué)都反映面試的人員都會問及我們社會工作專業(yè)是怎么樣的專業(yè)、能不能適應(yīng)一些職位的需求?？赡苁怯捎谏鐣ぷ鬟@個職業(yè)還不是被很多人熟知，所以社工的學(xué)生會在招聘會上遇到不被認可的尷尬。

但我覺得我們社會工作學(xué)的內(nèi)容很廣，即學(xué)習(xí)了企業(yè)所需要管理知識，也學(xué)習(xí)了社區(qū)所需的實務(wù)技巧，同時又具備溝通的能力，所以我覺得社工能適應(yīng)多種性質(zhì)的職位，并不是一無是從。“可是我們更需要的是那些有實踐經(jīng)驗的實用性人才，能夠在這種嚴峻的經(jīng)濟危機下迅速為公司創(chuàng)造效益，使得公司在逆境之中繼續(xù)生存?！币晃徽衅复砣缡钦f。公司希望能找到任勞任怨的千里馬，“千里馬”希望能找到能賞識自己的伯樂，然而能讓伯樂在萬千人才中獨具慧眼識人才的方法是千里馬努力使自己具備一定的潛力，同時努力展現(xiàn)自己的才能，這樣才不會使自己埋沒于蕓蕓眾生中。所以我們現(xiàn)在能為將來所做的就是積累知識，儲備能力，同時擴展自己的視野，掌握市場動向，并且能夠以敏銳目光抓住一切機遇發(fā)展自己，只有以主動形式對待才能避免自己被招聘洪流所淹沒

第二篇：招聘會感想

招聘會感想

龍瑞10022154

4月27日上午十點左右，我們小組一行七人乘坐公交車來到了丁字橋的納杰人才市場。這并不是我第一次參加招聘會，曾經(jīng)中原地產(chǎn)在武漢大學(xué)的宣講招聘會以及武漢生活頻道來我們學(xué)校的招聘我都有參加，但是那兩次都是一個企業(yè)而且又都是在校園里，雖然同樣也是感慨人很多，但是跟這種在一個人才市場上的感覺是完全不一樣的。作為一名大三的學(xué)生，我參加這次招聘會的原因更多是去感受一下現(xiàn)場的分為和現(xiàn)在工作崗位的需求程度。但是后來我發(fā)現(xiàn)，及時我沒有抱著要應(yīng)聘成功的形態(tài)，可是會展的那種緊張氣氛仍舊深深地影響了我。同時，這次招聘會也給了我許多復(fù)雜的感受。

當我們到納杰人才市場的時候，已經(jīng)有很多求職者在那里了。在這里，招聘信息來源比較多樣，有墻上貼著的求職信息，有的人通過納杰人才市場出售的報紙來尋求適合自己的崗位，現(xiàn)場還有將近十臺電腦供求職者來更高效的檢索招聘信息。

在這次的招聘會中，我著重關(guān)注了一下墻體上貼的招聘信息。特別是我們廣告專業(yè)的相關(guān)招聘信息。在大體看完這些信息之后我發(fā)現(xiàn)：

第一：武漢現(xiàn)在空缺最多的崗位是餐飲類的服務(wù)行業(yè)。例如服務(wù)員，廚師等等。服務(wù)行業(yè)工作時間長，薪資低，勞動量大，這或許是導(dǎo)致墻體上出現(xiàn)如此眾多此類招聘信息的重要原因。

第二：有的企業(yè)會設(shè)置一個門檻，例如最好是武漢大學(xué)或者中南財經(jīng)政法大學(xué)的畢業(yè)生之類的。這讓我有點擔憂，自己的學(xué)校既不是985，也不是211，或許就要輸在著起跑線上了嗎？但是轉(zhuǎn)瞬間我又想通了，這畢竟是少數(shù)的企業(yè)有此類門檻，所以機會還是有的。

第三：廣告專業(yè)的崗位更多的是跟設(shè)計相關(guān)。而我們文學(xué)與新聞傳播學(xué)廣告專業(yè)的學(xué)生在更多的程度上是偏向于策劃和文案的。所以跟我們專業(yè)相關(guān)的崗位并不是很多。這讓我開始有點擔心，擔心自己畢業(yè)之后是否能夠很順利的找到一份工作。且不說自己喜不喜歡，跟自己專業(yè)相關(guān)的崗位，就我觀察而言，其需求量都不是很大。

同時我在招聘信息中也發(fā)現(xiàn)，很多崗位要求有過硬的專業(yè)技能。這一點提醒了我，現(xiàn)在急需去做的就是努力學(xué)好專業(yè)知識和技能。在這個競爭強烈的社會，面對嚴峻的就業(yè)形勢最好的就是展現(xiàn)自己最專業(yè)的一面。因為自己有著將來找工作也不一定就是跟自己專業(yè)相關(guān)的這樣錯誤的想法，導(dǎo)致在過去近三年的學(xué)習(xí)中自己并沒有對自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能引起注意和重視，浪費了不少的時間和學(xué)習(xí)的機會。但是，自從這次招聘會之后，雖說我已是大三的學(xué)生，但我相信，用未來剩下的著近一年時間，我還有機會彌補過去犯下的錯誤。努力的豐富自己的專業(yè)知識，鍛煉自己的專業(yè)技能。

這個社會是殘酷的，但是作為以后走上社會的大學(xué)生來說我們不應(yīng)該一味的抱怨殘酷的社會現(xiàn)實而應(yīng)該全面的武裝自我、塑造自我，將自身塑造成能夠適應(yīng)各種突如其來的變化的全方位的人才?，F(xiàn)在的企業(yè)和公司看重的是學(xué)生的外語能力同時還需要工作時吃苦耐勞的精神毅力以及與別人的溝通能力應(yīng)變能力。我們應(yīng)該多多提高自己的外語能力和綜合素質(zhì)為自己在尋求工作的道路上添磚加瓦。面對當前的招聘形勢我們應(yīng)該知道“藝高人膽大”真正存在實力的千里馬終歸不會被淹沒畢竟在任何形勢下“優(yōu)中選優(yōu)”的戰(zhàn)略性人才儲備是任何一個企業(yè)

迎接新的發(fā)展的必經(jīng)之路

當然，我認為在有了專業(yè)的知識之后，還需要很高的情商。也就是說要學(xué)會做人，如何做一個適應(yīng)這個社會生存的人，這也是非常重要的。以上就是我參加此次招聘會的心得和感想。

第三篇：招聘會感想

5月18日，我和舍友去了華山運動場的招聘會，看到了一種“聲勢浩蕩”場景，一種緊張的氛圍撲面而來。我仔細地看了不同公司的用人要求，最后有了一些感想。

一、應(yīng)聘現(xiàn)狀

我認真看了每家公司的要求，同時根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)和自己的興趣篩選應(yīng)聘的職位。我發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在用人公司需要的是通才，而不再僅僅是專才。例如，應(yīng)聘網(wǎng)頁開發(fā)制作人員，不僅僅需要掌握Web技術(shù)，同時還需要掌握Java、jsp等技術(shù)，最令我費解的是，竟然還需要掌握一下統(tǒng)計學(xué)等知識。當然，也有招聘專才人員，例如Java開發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師，這就需要很深入很深入的知識?？偟膩碚f，現(xiàn)在社會需要的是多方面發(fā)展的人才，不再僅僅局限于僅有的專業(yè)知識，我還看到過招聘統(tǒng)計分析人員還需要掌握少許會計方面的知識。

二、我的優(yōu)勢和劣勢

看過了那么多的招聘信息，包括找實習(xí)生和兼職的，我發(fā)現(xiàn)自己有其中的一些優(yōu)勢。上面所招的兼職和實習(xí)生大多都是電話訪問員和調(diào)查訪問人員，這些兼職我都嘗試過，也體會到其中的心酸。這些經(jīng)歷將會是我以后步入社會的強而有力的后盾。同時，由于專業(yè)的設(shè)置，信管專業(yè)所學(xué)的知識還是挺多的，有技術(shù)類也有管理類，可以學(xué)到很多知識，同時，我對會計方面的知識很感興趣，所以也從圖書館借了一些書籍來自學(xué)。我想，通過學(xué)習(xí)了那么多不同的知識，這對我以后找工作會有很大的幫助，可以“推銷”自己在很多不同方面都有涉獵。

仔細一想，也許稍有不慎，我的“優(yōu)勢”可能會成為我的劣勢，甚至是致命傷。雖然我學(xué)了很多不同知識，而且根據(jù)自己的興趣有所學(xué)習(xí)，但是卻是科科平均，沒有深入推敲。我知道，要想學(xué)好一門技術(shù)，例如Java，就需要自己深入地學(xué)習(xí)，老師課堂上講課只是帶領(lǐng)我們?nèi)腴T，要想在這方面有所建樹，則需要靠自己的努力。不過，我似乎沒有一門自己掌握得很好的技術(shù)，學(xué)過Java，學(xué)過數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，學(xué)過Web技術(shù)基礎(chǔ)，學(xué)過Internet和Intranet技術(shù)，但似乎科科都只是簡簡單單地進門，沒有一門是自己覺得學(xué)得很好的技術(shù)。

經(jīng)過了自己的分析后，我知道以后自己需要怎么做了。就是繼續(xù)把各種知識都學(xué)習(xí)，同時，找到一門自己最喜歡、最有興趣的學(xué)科，然后深入地學(xué)習(xí)，系統(tǒng)地掌握，然后兩年之后去招聘會的時候可以自豪地說出自己最拿手的技藝出來。

三、找準自己的方向，挑戰(zhàn)自己

看了這么多招聘單位的人員需求后，我發(fā)現(xiàn)我對網(wǎng)頁設(shè)計和統(tǒng)計類工作比較有興趣，但是這些工作的要求并不是簡簡單單的，不過，我可以說是找準了自己發(fā)方向了，我會迎著這個方向一直奮斗下去，希望在未來的兩年里可以看出一個全新的自己，不管遇到什么困難，也許要深入網(wǎng)頁的設(shè)計需要付出很多汗水，很多艱辛，但我不會退縮的！現(xiàn)在，我就要做好準備，不斷地在失敗的路上尋找成功的要素！

第四篇：招聘會感想

關(guān)于招聘會的一點想法

在學(xué)校的最后一年了，課也少得可憐，輔導(dǎo)員很鼓勵我們出去找工作。回想剛踏入校園的光景仿佛還在昨天，可轉(zhuǎn)眼間就到了畢業(yè)之際，在這個我們每個大三的學(xué)生都會面臨一個不容忽視的問題就是求職。

今天去招聘會上轉(zhuǎn)了一下，也投了幾份簡歷。腳后跟昨天被磨破了皮，今天已經(jīng)腫了，還流著膿水，也顧不了那么多了，頂著烈日跑了好幾個招聘會場。求職過程也猶如大浪淘沙，于蕓蕓之中被淘中是幸運也是努力的回報。塵埃落定，回望幾日的求職經(jīng)歷也頗有感慨。我相信厚積薄發(fā)，相信凡事預(yù)則立，因此此篇中主要寫點求職的前期準備過程的幾個階段及個人感想，希望自己的經(jīng)驗?zāi)芙o學(xué)弟學(xué)妹們一點幫助，失敗之處也能有一點借鑒意義，以便及早規(guī)避。

走近職場的路漫長但不遙遠。于我而言，我在這條路上逐漸了解自己，完善自己，也開始懂得推銷自己，并日臻成熟。前年此時，我?guī)е┰S的迷茫甚至怯意問自己的路在哪里。去年此時，我?guī)е把雠c好奇的心情請教學(xué)長們通往成功之路的經(jīng)驗。而今年此時，開始有學(xué)弟學(xué)妹向我“討教”經(jīng)驗。相信很多人也跟我相似，因此，不用因此時的迷茫而慌亂。在對未來的模糊與懵懂間摸索，到漸漸明晰自己追求的價值，找準自己的定位，需要努力，需要時間。

首先是求職目標和規(guī)劃。這是個極簡單卻又難以回答的問題。我認為信息閉塞或不對稱是其中一個原因。哈理工濃厚的學(xué)術(shù)范圍給了我極好的學(xué)習(xí)與研究條件，卻也因而在很長時間里讓我把自己定位于作學(xué)術(shù)研究。而在接觸了許多不同行業(yè)、不同工作的朋友之后，我開始重新審視這個問題，并在不停的思考與嘗試中拿起了一些東西，也放棄了一些。例如，我曾經(jīng)很憧憬MSRA，但與其漸行漸遠的過程正反應(yīng)了自我定位的過程?；叵肫饋?，對它的憧憬更多的是源于盲目從流，卻未曾深思適合別人的未必適合自己。因為它是個研究殿堂，因為它曾高高在上? 定位的過程需要不停地問問自己，到底喜歡什么，想要什么，而自己又到底擅長什么。同時也需要盡量創(chuàng)造條件讓自己去體驗不同性質(zhì)的工作來尋求答案。

所謂厚積薄發(fā)，求職前的積累是值得自豪的資本。知己知彼方能百戰(zhàn)不殆，對于比較心儀的公司或行業(yè)，可以提前了解它們的文化、工作方式等，判斷是否真正適合自己，同時也可以總結(jié)公司對個人素質(zhì)的要求，做相應(yīng)的準備。在網(wǎng)絡(luò)發(fā)達的今天，這些都并非難事吧。去年此時，我也是先了解了各大公司的情況，通過網(wǎng)絡(luò)或師兄師姐們的介紹，大致確認了努力的方向。當然，努力與準備的過程貴在堅持，而這一點是最難做到的，大概人生來就是有惰性的吧。曾經(jīng)有段時間我的效率極低，比如一本簡單的專業(yè)書，復(fù)習(xí)了數(shù)月卻還沒翻完.這時我的經(jīng)驗是找個動力十足的目標，或者找個與自己目標相近的同學(xué)相互督促提醒，效果不錯? 同時，努力做好項目也是個十分重要的積累，無論是學(xué)校實驗室的，還是公司實習(xí)的。因為在引導(dǎo)項目的同時，能鍛煉自己的許多能力，比如研究開發(fā)能力、領(lǐng)導(dǎo)溝通能力、創(chuàng)新能力等，這些不僅會在求職面試中發(fā)揮

重大作用，更重要的是這將是自己一輩子的財富。因此，我的感覺是，努力做好當前能做好的事，努力與積累總會在適當?shù)臅r候予以回報的。

求職準備的沖刺階段對大部分人來說在很早就開始了。這時，是時候在一些“外在”的方面包裝一下自己了。比如，簡歷的準備。打造一份能基本上保證過關(guān)的簡歷，此時該琢磨琢磨了。我的簡歷通過率挺高，個人經(jīng)驗是投技術(shù)類的簡歷不需要很花哨，但要言之有物，在項目經(jīng)歷、成績與獎學(xué)金、實習(xí)經(jīng)歷三者中有一方面特別突出者通過的幾率都很高。寫完初稿后，請經(jīng)驗豐富者指點修改簡歷是個提高簡歷質(zhì)量的好辦法。再比如求職經(jīng)驗的熱身。許多名企都會在暑期將至?xí)r進行實習(xí)生校園招聘，考察過程與正式招聘比較類似，因而這是個與公司招聘直接接觸的最好機會，不僅可以了解考察形式內(nèi)容，鍛煉筆、面試能力，最重要的是發(fā)現(xiàn)自己的弱點，在接下去幾個月時間做最后 “補救”。再比如，總結(jié)自己的經(jīng)歷。比如項目的描述、創(chuàng)新點、困難與解決方案、自己的貢獻等(技術(shù)面常見的問題)；最困難/成功/難忘的一件事等。再比如，英語口語。這一點就兩個字：多說。

四月初春，求職熱潮以宣講筆試作為開端。而后，各色公司接踵而至，頗有亂花漸欲迷人眼之勢。這時候，保持信息的互享、持之以恒的態(tài)度、以及平和的心態(tài)越來越重要。信息的互享會帶來很多機會。記得今年求職大潮一開始，突然發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的公司多得遠超出自己的認知，一位同學(xué)偶爾提到時我才去參加宣講會并投簡歷。相互交流可以對不熟悉的公司有更多的認知，同時，筆經(jīng)、面經(jīng)的交流更是十分寶貴的信息來源，哪怕是不經(jīng)意的信息也會帶來機會。至于心態(tài)，我們不是圣人，浮躁與焦慮在所難免，重要的是要盡量不時地調(diào)整自己，不要被這種心態(tài)長時間左右。與同學(xué)共享信息，相互督促，相互勉勵，都是比較有效的方法。

只是在這個求職之際，我在我周圍沒有太多的感覺到積極找工作的氛圍，反而感覺大家越發(fā)地閑散和消沉。很多時候走過大三宿舍的時候都看到很多的同學(xué)都是開著電腦在那里看電影、電視劇呀什么的，當然我是沒有資格這樣說別人的，因為我自己也不比別人好多少，只是我總覺得這樣應(yīng)該還是不妥的。我知道其實不是我們不想找工作而是很多的同學(xué)都面臨著和我一樣的狀態(tài)，專業(yè)不對口?，F(xiàn)在的招聘主要是企業(yè)和公司的招聘，現(xiàn)在找工作基本上找不到專業(yè)對口的，同學(xué)就算投出去了很多時候可能也是像我一樣因為專業(yè)原因直接被鄙視了。

雖然如此，但是我還是認為這個時候一方面我們可以試著投一些相關(guān)的工作崗位，把目標降低一點，就算最后付出了很多的努力沒有能得到offer，但是這個經(jīng)驗還是很寶貴的。同時另一方面我們還是可以多看點書的，現(xiàn)在不管是企業(yè)招聘還是培訓(xùn)機構(gòu)、教師招聘都還是要筆試的，他們都還是很注重專業(yè)技能的，趁著這個時候是可以涉獵一些相關(guān)的書籍的。我校理工科的學(xué)生就業(yè)一般有兩個選擇：一是建筑施工類企業(yè)，二是其他一些高新技術(shù)企業(yè)。我感覺：建筑施工類企業(yè)一般比較豪爽，對我校畢業(yè)生認可程度較高，面試流程很簡單，篩選過簡后歷經(jīng)一次面試就可以簽約，而且他們較為看重的是學(xué)習(xí)成績（突出英語成績）和政治面貌情況，由于工作環(huán)境的原因偶爾對體格還有要求。我學(xué)的專業(yè)是會計專業(yè)。

對于面試我個人認為：緊張不是問題關(guān)鍵，多參加幾次就自然變自然了。關(guān)鍵是要把面試官（humen resouce）引導(dǎo)到自己擅長的領(lǐng)域內(nèi)，變被動為主動。其實，面HR恐怕也厭倦了問那幾個老套的問題。我就把參加機器人競賽的書面材料和在我校學(xué)報發(fā)表的論文拿給HR看，從而把話題引到智能建筑、語言能識別技術(shù)等領(lǐng)域，我便能應(yīng)付自如了。如果他老問我些有關(guān)電視的問題，那結(jié)果也可想而知了。有些時候一些書面材料要比證書更有效。還有能和面試官攀上個老鄉(xiāng)的話可能會更好辦些。

總之，工作沒有好壞優(yōu)劣之分，關(guān)鍵是看自己的興趣，興趣加努力往往可以改變現(xiàn)狀。應(yīng)聘的確講究技巧，但關(guān)鍵還是看你大學(xué)里的表現(xiàn)，大學(xué)里的表現(xiàn)得很好的話，說明這些技巧已經(jīng)被你掌握了。不要怕碰壁，堅信生命是一條曲折的河流，而不是墨守成規(guī)的書本，教訓(xùn)總是比經(jīng)驗更刻骨銘心。堅信老師教的東西現(xiàn)在可能沒用，但將來一定會有用，不然老師就不會去費這么多事了。你自學(xué)的將來可能沒用，但現(xiàn)在一定有用，不然你就不會去費這么多事了。

篇幅有限，不在此談每個公司的具體招聘流程與考察要點了。但我想有了充分的準備，基本就能應(yīng)付自如。在雙向選擇中發(fā)揮自己的主觀能動性，選擇合適自己的公司。在面試中just be yourself, 給自己一點自信，給面試官一個微笑。哪怕失敗時也要記得給自己一個微笑，選擇多一份堅強，相信長風(fēng)破浪必有時

第五篇：招聘會感想

有關(guān)巴貝集團有限公司的調(diào)查分析

——招聘會感想

在2012年12月8日在浙江越秀外國語學(xué)院舉行了2012的校內(nèi)招聘會，在此次招聘會上，有巴貝集團有限公司、阿斯莫（杭州蕭山）微電機有限公司、寧波優(yōu)耐特進出口有限公司、浙江耀光紡織品有限公司、紹興市博立德教育培訓(xùn)學(xué)校、日本電產(chǎn)理德機器裝置（浙江）有限公司、浙江紹興聯(lián)奧汽車銷售服務(wù)有限公司、上?？茘刮幕瘋鞑ビ邢薰?、浙江科峰家裝設(shè)備有限公司等多家家企事業(yè)單位，來學(xué)校招聘職員。我主要調(diào)查了有關(guān)巴貝集團有限公司的招聘要求。巴貝集團有限公司是一家民營股份制領(lǐng)帶生產(chǎn)企業(yè)，創(chuàng)建于1993年，總部設(shè)在中國“領(lǐng)帶之鄉(xiāng)”-----浙江省嵊州市，是嵊州市領(lǐng)帶企業(yè)的龍頭企業(yè)，也是全球生產(chǎn)規(guī)模最大的高檔領(lǐng)帶生產(chǎn)企業(yè)。

公司創(chuàng)立至今，先后六次引進國際先進的專業(yè)領(lǐng)帶面料制造設(shè)備-----“瑞士蘇而壽。魯?shù)佟眲U織機和“史陶比爾”電子提花機以及德國提花織物“EAT”電腦設(shè)計系統(tǒng)。此外，公司還與意大利，德國，美國。日本等多家專業(yè)領(lǐng)帶公司在領(lǐng)帶花型設(shè)計和創(chuàng)新及流行趨勢發(fā)布等方面開展了緊密合作，并在1998至2001年連續(xù)4次成功推出“中國領(lǐng)帶流行趨勢發(fā)布會”。

公司擁有多名專業(yè)領(lǐng)帶服飾設(shè)計師，其中公司首席設(shè)計師阿胡為中國十佳設(shè)計師之一。1999年2月，公司自行研制的絲織藝術(shù)精品《清明上河圖》獲得了“大世界吉尼斯之最”，多次受到中央領(lǐng)導(dǎo)的好評，產(chǎn)品已由中國絲綢博物館，中國故宮博物館，中國歷史博物館，中國國家圖書館永久收藏。

據(jù)調(diào)查巴貝集團有限公司今年在我校也有設(shè)置招聘點，有關(guān)大學(xué)本科專業(yè)的招聘崗位主要是生產(chǎn)管理員（儲備干部），應(yīng)聘要求：熟悉ERP系統(tǒng)，英語四級以上，從事管理工作2年以上，熟悉紡織行業(yè)生產(chǎn)管理者優(yōu)先。此外還招聘有關(guān)英語、對外漢語、涉外文秘等專業(yè)的總經(jīng)理助理一名，國貿(mào)、英語外貿(mào)員5名，工商、行政管理1名。對于外貿(mào)業(yè)務(wù)員，巴貝集團有限公司的人事要求是，英語四級，口語良好，溝通能力強，學(xué)歷要求，只要是大專學(xué)歷以上的就可以。

巴貝集團有限公司作為浙江省著名企業(yè)，同樣也是國內(nèi)唯一進入服裝行業(yè)雙百強德領(lǐng)的企業(yè)，對于企業(yè)的員工要求非常嚴格。需要員工擁有實際的綜合能力，無論是在理論方面還是在實際運用方面，都能運行自如。也就是美國卡耐基所說的：“成功是85%的技能加15%的人際關(guān)系。

通過這次招聘會調(diào)查，可以得出最重要的一點就是，現(xiàn)在的企業(yè)不僅僅只是注重學(xué)歷的高低，換言之，現(xiàn)在的企業(yè)更注重的是員工的綜合能力，和在實際工作中的應(yīng)變能力。但是，在，其中英語四級幾乎每一家企業(yè)都有在要求中提及過。此外，對于一家如此優(yōu)秀的企業(yè)來說，他們的員工也理所當然被要求是嚴格的，尤其是在員工的個人素質(zhì)方面要求更是嚴格。他要求員工應(yīng)該具備最基本的職業(yè)素養(yǎng)，“工作認真、誠實、有責(zé)任心、自覺遵守企業(yè)規(guī)章制度等等”。其實就像我們自身一樣，當你的家族中每個人都非常的優(yōu)秀，那么在無形中你就會給自己施加壓力，是自己變得更加的優(yōu)秀，以至于能夠適應(yīng)其中；又或是你身處于一個非常優(yōu)秀的團隊中，那么你就會強迫自己去學(xué)習(xí)更多的東西，來跟上大家的步伐，這大概就是，“遇強則強”吧！只有在一個競爭激烈的環(huán)境中，你的潛力才能夠最大限度的釋放。通過調(diào)查，巴貝集團有限公司在服裝行業(yè)還是比較強的，它的內(nèi)部管理機制比較完善，人事管理嚴格，如果能夠加入其中，那么對于我們的能力提高有很大的促進作用。

此外，通過調(diào)查我們可以發(fā)現(xiàn)當今大學(xué)生就業(yè)前景雖說非常嚴峻，但是政府正在不斷調(diào)整就業(yè)政策，不斷優(yōu)化就業(yè)政策，為大學(xué)生從學(xué)校到工作的轉(zhuǎn)換創(chuàng)造更好的就業(yè)環(huán)境，促進

大學(xué)畢業(yè)生無障礙就業(yè)和自由流動。其二，鼓勵大學(xué)畢業(yè)生到特定的地區(qū)就業(yè)或從事特定的職業(yè)，實施高校畢業(yè)生人力資本投資收益的補償機制；其三，經(jīng)濟增長與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級為大學(xué)生創(chuàng)造廣闊的空間。其實不管就業(yè)前景多么的殘酷，道路多么的曲折，只要我們堅定不移，不斷提升自我的能力，就一定能夠找到適合的位置。

在調(diào)查過程中，還是發(fā)現(xiàn)了自身的很多不足，不過幸虧還有一年時間，在未來的這一年里，就自身的不足，進行有針對性的改正，相信在下一年的招聘會上，有很大程度的幫助。就業(yè)計劃：

一、個人主要存在的不足

凡事都想要做到最好，比較喜歡獨立完成任務(wù)，但是相比較內(nèi)向，不善于表達，可算是我的致命要害。

二、個人對所學(xué)專業(yè)的看法

本人是漢語言文學(xué)（涉外秘書）專業(yè)的，其實通過多次的講座和多年的學(xué)習(xí)使我對我們專業(yè)的前景還是比較看好的，對本專業(yè)的學(xué)習(xí)態(tài)度很端正。

三、根據(jù)自己的就業(yè)意向，本人特對未來一年多的初步規(guī)劃如下：

（1）2012年-2013年：充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢，認真學(xué)好專業(yè)知識，培養(yǎng)學(xué)習(xí)、工作、生活能力，全面提高個人綜合素質(zhì)，并作為就業(yè)準備。并在這期間，不斷的嘗試和鍛煉初步找到適合自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位，找到熱情積極的工作狀態(tài)，結(jié)交工作崗位上的好朋友，拓寬人際交往面。

在這期間，還要做好職業(yè)生涯的基礎(chǔ)工作，積極完成工作任務(wù)，加強溝通，虛心求教，保持對新鮮事物的興趣，對身邊復(fù)雜的社會以及保持樂觀的態(tài)度，相信遇到什么困難總會有解決的辦法，敢于堅持自我但要學(xué)會先聽取別人的意見，堅持正義，堅持原則，并且懂得如何參與團隊合作。

（2）2014年：找懂啊能夠?qū)崿F(xiàn)自己人生價值的位置，在自己熱愛的工作崗位上，踏踏實實的貢獻自己的力量，兢兢業(yè)業(yè)地盡忠職守于自己的崗位。

總結(jié)：

其實，職業(yè)生涯是一個時時在變的過程，在當今這個競爭如此激烈的社會上，對于我們大學(xué)生來說既是機遇也是挑戰(zhàn)，我們只有打破傳統(tǒng)的就業(yè)觀，多方面進行探尋就業(yè)規(guī)律，使自己的職業(yè)規(guī)劃不斷隨著時代變化。這有不斷的提升自己，改變自己，才能夠是自己生存下來。而我們現(xiàn)在要做的就是，確定個人的職業(yè)方向，能力傾向以及自己的職業(yè)價值觀。而具體要做的也就三大點：職業(yè)準備、職業(yè)選擇，職業(yè)適應(yīng)。其中雖重要的就是職業(yè)選擇，只有選對了職業(yè)，也就有了正確的目標，才會循著這個目標，不斷追求，不斷努力，不斷奮斗，最終后的成功。