第一篇：2013年6月事故反思大討論活動總結(jié)

事故反思大討論活動總結(jié)

按照公司《開展針對事故反思大討論活動的通知》要求，項目部在2013年6月4日安全活動月之際針對2011年“8.16”高空墜落傷人事件組織全體工作人員開展安全大討論。力求通過典型的安全事故進(jìn)行事故分析和討論，起到安全警鐘長鳴、安全警示防患的目的。項目部共計18人參加了安全學(xué)習(xí)討論會。

會上，與會人員對事故原因進(jìn)行了認(rèn)真剖析，并針對事故案例，結(jié)合本部門安全生產(chǎn)實際，圍繞“我們應(yīng)吸取的教訓(xùn)是什么，應(yīng)強化落實哪些制度和安全責(zé)任，應(yīng)加強哪方面的工作，應(yīng)采取哪些有效的安全防范措施”等展開安全大討論。

在討論中，大家一致認(rèn)為：此次事件的發(fā)生主要原因在于對現(xiàn)場的危險源辨識不清，未及時進(jìn)行有效監(jiān)控，同時施工交叉作業(yè)缺乏有效的信息溝通和統(tǒng)一指揮都導(dǎo)致了事件的發(fā)生。在今后的安全管理工作中，我們要“防微杜漸”，安全無小事，任何一件小事我們都要以嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度去處理，只有這樣才不會出現(xiàn)管理漏洞。

經(jīng)討論，大家提出以下安全管理強化措施：

1、對施工區(qū)域進(jìn)行一次全面的安全檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；

2、完善各種應(yīng)急處置預(yù)案，適時組織演練提高應(yīng)急救援技能；

3、堅持做好入場人員的三級安全教育，嚴(yán)格進(jìn)行安全技術(shù)交底，作業(yè)人員必須遵守安全規(guī)章制度；

4、層層落實安全環(huán)保責(zé)任，避免事故發(fā)生后責(zé)任不清、互相推諉現(xiàn)象發(fā)生；

5、要求各分包單位為施工人員配置合格的安全防護(hù)用品，并采取考核辦法監(jiān)督管理其正確按規(guī)定使用；

6、加強施工單位間的信息溝通與協(xié)調(diào)，在今后的工作中嚴(yán)格按照施工程序規(guī)范施工，避免交叉作業(yè)。

7、完善HSE管理體系，嚴(yán)格按照體系管理規(guī)定規(guī)范操作，確保體系有效性。

根據(jù)大家討論意見，項目部x經(jīng)理要求大家在現(xiàn)場工作中，要時刻緊繃安全管理弦，將大家提出合理有效的安全管理措施落實到現(xiàn)場今后實際工作中，同時要舉一反三，多觀察、多思考，善于發(fā)現(xiàn)各類隱患，并以鍥而不舍的精神督促隱患的整改，為xx二期工程現(xiàn)場管理高標(biāo)準(zhǔn)開好頭，持續(xù)做好現(xiàn)場安全管理工作。

xxxxx公司xxxx項目部

2013年6月7日

事故反思大討論活動總結(jié)

批準(zhǔn)：

審核：

編制：

二O一三年六月七日

第二篇：煤礦類 “事故反思月“活動總結(jié)

“事故反思月”活動總結(jié)

二○一二年五月二十三日

根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于開展“事故反思月”活動的通知》潞礦安字[2012]401號要求，為深刻吸取事故教訓(xùn)，強化措施，堵塞漏洞，迅速遏制事故多發(fā)勢頭，我礦于2012年5月4日下發(fā)了《關(guān)于開展“事故反思月”活動的通知》，開展了轟轟烈烈的“事故反思月”活動，我科積極響應(yīng)，現(xiàn)對本次活動做如下總結(jié)：

1、根據(jù)文件要求，我科特制訂了“事故反思月”活動推進(jìn)方案，制定了活動網(wǎng)絡(luò)圖，根據(jù)方案要求組織本科職工對溫莊煤業(yè)“4.23”運輸事故、郭莊煤業(yè)“3.21”乙炔氣爆燃事故、襄垣善福聯(lián)營煤礦透水事故進(jìn)行了學(xué)習(xí)。

2、按照礦“事故反思月”活動安排，組織本科范圍內(nèi)職工到培訓(xùn)中心觀看事故案例警示教育片，組織工程技術(shù)人員每周二分三班對包保隊組通防隊進(jìn)行事故案例警示教育。

3、以支部形式開展了“事故反思月”為主題的反思會，我科積極參與，認(rèn)真發(fā)言、深刻反思，對職工的的安全思想起到了很好的警示作用。4、5月7日，我科開展了“事故反思月”安全大討論活動，科長就每位職工的發(fā)言做了簡要的點評，并結(jié)合自身多年的實際經(jīng)驗與大家分享了自己的看法，強調(diào)要求在今后的工作中一定要把安全放到首位，時刻牢記“安全第一、絕對第一、安全制勝”的理念。

5、活動期間，我科范圍內(nèi)職工通過事故的反思寫下了自己的安全承諾書、心得體會及至少1條的安全合理化建議，上交安質(zhì)科存檔，進(jìn)行可行性建議進(jìn)行研究分析。

6、活動期間，特別是針對三個百分百、三個全覆蓋達(dá)標(biāo)推進(jìn)加快了推進(jìn)步伐。對抽查不達(dá)標(biāo)人員進(jìn)行強化培訓(xùn)。

7、積極深入井下，加大對“三違”、“一通三防”隱患排查處理力度。規(guī)范員工行為力度，做到不安全不生產(chǎn)。

通過活動的開展，進(jìn)一步提升了員工的安全意識，員工行為進(jìn)一步得到了規(guī)范。

第三篇：煤礦事故大反思、大討論

皮帶區(qū)對5.12-9.9事故大反思、大討論

皮帶區(qū)對兩起煤礦安全事故大反思大討.主要目的是通過我們身邊的事故反思我區(qū)今年以來的煤礦安全工作，用事故教訓(xùn)推動安全生產(chǎn)工作，實現(xiàn)用事故案例教育人、用事故案例警示人、用事故案例提升人，進(jìn)而進(jìn)一步做好今后安全工作的目的。

按照黨政的指示，皮帶區(qū)立即組織開展事故大反思、大討論活動，深刻汲取這兩起事故的教訓(xùn)。通過對事故的分析，就是落實安全責(zé)任的過程。教訓(xùn)之深刻，讓人痛心、發(fā)人警醒！

第一、兩起事故的共同點一是領(lǐng)導(dǎo)沒有高度重視。一把手心中無數(shù)，安全意識欠缺；二是安全責(zé)任落實不到位；三是隱患排查組織不力、排查不徹底；四是對安全生產(chǎn)變化過程的掌控能力不強；五是管理人員素質(zhì)差。除此之外，還有多方面的原因，但最重要的是落實問題。就隱患排查治理來講，要按照“想長遠(yuǎn)，看當(dāng)前，干眼下”的工作方法，組織進(jìn)行全面隱患排查，對隱患可能引發(fā)事故的敏感度要感知到位，做到預(yù)想、預(yù)知、預(yù)控。要切實把各項安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理制度落實到現(xiàn)場。

第二、吸取事故教訓(xùn)，必須把強化安全意識杜絕違章指揮違章作業(yè)作為遏制事故的有效手段。職工安全意識淡薄、存在麻痹僥幸心理、違章指揮違章作業(yè)是造成這些事故的很重要的原因。事故警示著我們，安全工作高于一切，安全責(zé)任重于泰山，要舉一反三，查找出工作中存在的問題和差距，進(jìn)一步提高全員安全意識和對安全工作的認(rèn)識，使“安全第一”的理念切實入腦入心，提高全員、全過程、全方位安全防范能力，增強職工自我防范意識和自主保安能力，推動安全生產(chǎn)工作思想認(rèn)識重視到位、安全生產(chǎn)責(zé)任落實到位。

第三、吸取事故教訓(xùn)，必須讓人人都要深刻反思、讓人人都受教育，人人都在行動見到實效。要從強化責(zé)任入手，確保責(zé)任落實不衰減、制度執(zhí)行不走樣，把安全生產(chǎn)責(zé)任落實到每個員工的自覺行動上。從強化管理入手，不斷加強安全生產(chǎn)管理，讓每個員工都能掌握規(guī)章制度，熟悉操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程落到實處，把安全管理措施落實到每個員工的自覺行動上。從強化防范入手，把安全防范技能落實到每個員工的自覺行動上。

我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對安全工作作了比較細(xì)致、全面、具體的安排。各崗位要結(jié)合各自實際，認(rèn)真進(jìn)行分析總結(jié)，深刻吸取事故教訓(xùn)，舉一反三。

首先，我們要從思想上高度重視安全工作。牢固樹立“安全第一” 的思想，始終把安全工作放在各項工作的首

位。作為每一個職工，應(yīng) 當(dāng)樹立起“安全為了自己”的主動安全觀，從個人的幸福、家庭幸福這 個角度，主動地想著安全，從小處著眼，從小事抓起，把安全工作做 細(xì)做實。

第二、要堅決杜絕違章行為。事故的發(fā)生，絕大多數(shù)都是人為造成 的，說到底就是違章造成的。違章是安全的大敵，是事故的源泉，只 要我們什么時候、什么地點都遵章作業(yè)，規(guī)范操作，事故就會遠(yuǎn)離我們。

第三、要學(xué)習(xí)掌握好安全知識和安全技能。光有安全意識還是不夠 的，要做到自我保安，我們還要有必要的安全知識和安全技能。這就需要我們主動地去學(xué)習(xí)安全知識，在實踐中多掌握安全技能，并把這 些知識和技能運用到 實際工作中，才能真正做到“三不傷害”。

第四、要把安全工作落實在現(xiàn)場、落實在行動中。安全有規(guī)程，操作有 標(biāo)準(zhǔn)。要將《煤礦安全規(guī)程》、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)場安全措施、《崗 位行為規(guī)范》等各項規(guī)章制度和措施，落實到本職崗位中、落實在現(xiàn) 場。切忌講起來重要，干起來次要，忙起來不要。工作再忙，任務(wù)再 緊，都要對照標(biāo)準(zhǔn)，不得遵章作業(yè).第五、要將“安全就是命”的根本理念真正讓大家共知、共享，要喚起我 們每名員工“違章就是事故、事故意味死亡”的意識，做到干一輩子煤礦、謹(jǐn)慎 一輩子，時刻如履薄冰、時刻如臨深淵，要將我們的安全文化理念滲透到每一名 員

工的思想、意識、操控、行為，做到本質(zhì)安全，不能麻痹大意心存僥幸。

第六、做好各種隱患的排查工作，防患于未然，嚴(yán)把現(xiàn)場質(zhì)量關(guān)。排查隱患很 重要的是要細(xì)致，一定要有細(xì)之又細(xì)、慎之又慎的心，不采取細(xì)致全面的方法、手段就可能對問題視而不見，就可能對發(fā)現(xiàn)的問題解決不了。我們安全生產(chǎn)是動態(tài)的，是24小時不停運轉(zhuǎn)的，舊的問題解決了，新的問題可能又會出現(xiàn)，一定要 建立全面細(xì)致排查隱患的長效機(jī)制，不能讓機(jī)器帶病運轉(zhuǎn)。

第七、關(guān)鍵人物關(guān)鍵抓。哪些是關(guān)鍵人物，首先是我們的班組長，班組長作為 管理人員，一定要頭腦清醒，什么可以做，什么不可以做，都要做到心里有數(shù)，決不能違章指揮；再就是我們的新工人、老工人和骨干員工，新員工安全意識和 安全操作技能低，存在冒險主義； 老工人憑著老經(jīng)驗、***慣違章作業(yè)根深蒂固； 而有些骨干既起到了積極作用，同進(jìn)也經(jīng)常性的違章，破壞安全環(huán)境，所以，要 對特殊性的人群給予特殊性的指導(dǎo)、教育。

第八、加強跟班、帶班質(zhì)量，加大隱患自查自糾力度。每班組織當(dāng)班職工開好 班前會，安排好生產(chǎn)任務(wù)，安全注意事項，班后認(rèn)真總結(jié)分析當(dāng)班工作中存在的 不足和差距，加以改進(jìn)和完善。

第九、堅持開好每班班前會，了解井下現(xiàn)場生產(chǎn)情況，做好現(xiàn)場交接班工作，確認(rèn)工作周圍危險源、對設(shè)備巡查到位，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并組織當(dāng)班隊干或副 隊長，把隱患消除在萌芽狀態(tài)，做到不安全不生產(chǎn)。

第十、經(jīng)常學(xué)習(xí)、反思相關(guān)事故案例，增強全礦職工的事故防范意識，提高安 全隱患防范素質(zhì)和自我保護(hù)意識，注意各類危險源的識別，早發(fā)現(xiàn)，早排除，做 到預(yù)防為主。

第十一、正把這兩次事故教訓(xùn)觸及每個干部職工的思想深處，把安全文化理念 真正樹立起來，使職工從行為動態(tài)上做到規(guī)范達(dá)標(biāo)，不違章操作，才能使職工的 安全生產(chǎn)得到保證。

總之，我們要用血的教訓(xùn)喚起每名員工保護(hù)生命、珍惜健康的意識，教育每 名員工不能違章，不能圖僥幸、怕麻煩，要按照標(biāo)準(zhǔn)、按照規(guī)范，實實在在地抓 好自己的安全。安全就是命，我們要將安全文化理念滲透作用于每一名員工，形 成大家的廣泛認(rèn)同，做到全員共知共享。我們要通過培育、引領(lǐng)、滲透使大家切 實認(rèn)識到，抓安全是為了自己，是為了自己家庭幸福，知道為什么要這么做，怎 么做才是安全的，促使員工發(fā)自內(nèi)心地提升自我保護(hù)意識。我們要學(xué)習(xí)事故，也 要把兄弟單位的事故當(dāng)作自己的教訓(xùn)，變成我們的日常教材，做到警鐘常鳴，警 示高懸，圍繞本質(zhì)安全的管理做到認(rèn)知高、工作細(xì)、落實嚴(yán)，不斷推進(jìn)礦井的安全發(fā)展。

當(dāng)前，安全生產(chǎn)的要求、任務(wù)任重道遠(yuǎn)，我區(qū)產(chǎn)任務(wù)毅然繁重，我們不能有絲毫的懈怠和滿足。

鋪龍灣煤業(yè)皮帶區(qū)

第四篇：反思大討論活動總結(jié)

反思大討論活動總結(jié)

近期戰(zhàn)線內(nèi)部出現(xiàn)的三起工傷事故看起來都不是什么很嚴(yán)重的問題，但卻值得我們深思，為什么總是出現(xiàn)這些不該出現(xiàn)的問題，經(jīng)過此次活動我隊針對零星工傷發(fā)生的原因總結(jié)如下：

1、直接原因：職工安全意識淡薄，思想麻痹，重生產(chǎn)輕安全，沒有吸取以往事故教訓(xùn)，為了圖方便、省事，未按照措施施工。

2、主要原因：現(xiàn)場監(jiān)管不到位，跟班干部、班組長沒有沒有牢固樹立“安全 外，班組不參加年終各種評比先進(jìn)，扣除當(dāng)月全組人員安全獎，發(fā)生事故后還要對班組進(jìn)行罰款1000-2000元。

4、對個人考核，當(dāng)月個人能夠杜絕各類事故，不違章，完成生產(chǎn)任務(wù)，按規(guī)定出勤，安全獎按礦規(guī)定正常兌現(xiàn)，全月個人出現(xiàn)違章及各類事故責(zé)任人，除礦罰款全部個人承擔(dān)外，扣除個人當(dāng)月安全獎，年終安全獎，取消個人評先資格。

5、堅持開好每班班前會，了解井下現(xiàn)場生產(chǎn)情況，做好現(xiàn)場交接班工作，確認(rèn)工作周圍危險源、對設(shè)備巡查到位，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并組織當(dāng)班隊干或副隊長，把隱患消除在萌芽狀態(tài)。做到不安全不生產(chǎn)。

6、經(jīng)常學(xué)習(xí)、反思相關(guān)事故案例，增強全隊職工的事故防范意識，提高安全隱患防范素質(zhì)和自我保護(hù)意識，注意各類危險源的識別，早發(fā)現(xiàn)，早排除，做到預(yù)防為主。

7、針對我隊點多面廣，存在一人多崗的特殊性，做到責(zé)任明確，落實到人的原則，真正做到責(zé)任落實到位，各負(fù)其責(zé)、各司其職。

8、真正把這次事故教訓(xùn)觸及每個干部職工的思想深處，把安全文化理念真正樹立起來，使職工從行為動態(tài)上做到規(guī)范達(dá)標(biāo)，不違章操作，才能使職工的安全生產(chǎn)得到保證。

第五篇：大討論、大反思活動總結(jié)[模版]

綜采二隊“繼續(xù)引深安全生產(chǎn)

大反思、大討論活動”方案

2010年

綜采二隊“繼續(xù)引深安全生產(chǎn)大

反思、大討論活動”方案

在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我隊全年高度重視 “安全大反思、大討論活動”，不斷歸納、總結(jié)、整改，營造了濃厚的安全討論交流氛圍。全隊職工安全理念根本轉(zhuǎn)變，干部作風(fēng)切實改進(jìn)，安全制度更加健全完善，員工行為更加規(guī)范，逐步實現(xiàn)本質(zhì)安全型隊組。

(一)安全理念根本轉(zhuǎn)變。經(jīng)過多次討論以及深刻反思，我隊上下人員的安全理念進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，不再盲目追求產(chǎn)量，徹底清除了“多出煤就是英雄”、“大錯不犯、小錯無妨”的錯誤觀念。牢固樹立了“安全第一”的理念、“質(zhì)量是生命，安全是保證”的理念及“安全促進(jìn)生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”的理念。全員增強了搞好安全生產(chǎn)的使命感,增強打好安全仗的決心。認(rèn)真落實了安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真貫徹了崗位責(zé)任制，切實做到了自保、連保、互保。

（二）干部作風(fēng)切實改進(jìn)。

在活動過程中，黨支部不斷加強黨風(fēng)廉政教育，整頓干部作風(fēng)。跟班干部除了保證出勤外，認(rèn)真落實“兩下三抓”，做好現(xiàn)場監(jiān)督，加強隱患排查，積極處理問題。各班工長以身作則，做好模范帶頭作用，做規(guī)范事，干標(biāo)準(zhǔn)活，合理安排人員，優(yōu)化采煤工藝。驗收員原則堅定，不留私情，嚴(yán)格按《質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法》、《綜采二隊驗收制度》驗收，務(wù)必公正評分，公平分配。

（三）安全制度保障有效。

認(rèn)真學(xué)習(xí)上級各項安全管理制度，堅決貫徹落實安全紅線30條、安全問責(zé)30條。根據(jù)上級文件精神進(jìn)一步修改完善了《綜采二隊安全管理制度》、《綜采二隊‘五化’制度》，重新制定了《操作安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》，凡事做到有章可循，凡事有人負(fù)責(zé)。堅決維護(hù)了安全制度的嚴(yán)肅性，反違章、除隱患，發(fā)現(xiàn)違章不留情面，發(fā)現(xiàn)隱患不留死角。

（四）員工行為更加規(guī)范。

縱觀造成各類事故的原因，人的不安全因素是罪魁禍?zhǔn)住Ｎ谊爮娀瘑T工安全素質(zhì)培訓(xùn)，提高員工自?；ケＤ芰ΑＥ嘤?xùn)對象以現(xiàn)場操作人員為重點。培訓(xùn)內(nèi)容以新設(shè)備、新工藝為重點。在本次活動中加強了《三大規(guī)程》的學(xué)習(xí)，在班前會前有組織性地觀看安全培訓(xùn)視頻，有計劃性地進(jìn)行避災(zāi)演習(xí)，有針對性地進(jìn)行工種考試，努力提高干部職工安全技術(shù)操作能力、危害因素辨識能力和避災(zāi)搶險應(yīng)急處置能力，做到上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活。通過安全大反思、大討論活動，職工安全意識明顯提高，尤其是青年職工在老師傅的引導(dǎo)下，行為逐步規(guī)范。在頂板壓力大、滾幫大的嚴(yán)峻安全形勢下，我隊未發(fā)生一起人身事故。通過兩次緊急事故避災(zāi)演習(xí)，增強了廣大職工的避災(zāi)搶險應(yīng)急處置能力。在活動氛圍的熏陶下職工們主動書寫了“安全生產(chǎn)大反思、大討論活動”心得體會。

二、活動進(jìn)展情況

我隊利用安全活動日、隊組安全例會、黨員安全教育會、班前會等多種會議形式以及掛大條幅進(jìn)行宣傳發(fā)動，營造濃郁的活動氛圍，使廣大干部職工深刻認(rèn)識開展“繼續(xù)引深安全生產(chǎn)大反思、大討論活動”的緊迫性、重要性和必要性，積極投身到活動中?；艟┙荜犻L要求大家認(rèn)真領(lǐng)會山西焦煤集團(tuán)、西山煤電集團(tuán)、西山晉興能源公司和礦的安全1號文件精神、學(xué)習(xí)上級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，多次強調(diào)本次活動的重大意義，要求全體員工必須結(jié)合工作實際響應(yīng)“安全生產(chǎn)大反思、大討論活動”，落實安全規(guī)章制度，強化安全防范措施，努力實現(xiàn)安全工作根本好轉(zhuǎn)。

在此期間我們集思廣益，提出好建議、好意見。四次進(jìn)行“安全隱患排查調(diào)問”共提出可行性建議28條。

通過宣傳教育，逐步喚醒大家的安全意識、憂患意識、責(zé)任意識、將高度的危機(jī)感貫穿于工作的始終，不能僅限于活動期間。我們豐富班前會內(nèi)容，要求職工提前到會議室，觀看《煤礦工人安全培訓(xùn)》視頻或由老工人講述經(jīng)歷過的事故，通過以身說法，以事實的震撼效果敲響警鐘。在班前會中除了安排當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)或檢修任務(wù)，必須結(jié)合近期井下實際情況有針對性地進(jìn)行安全教育，有預(yù)防地安排安全工作要點。班后會要總結(jié)工作中的不足，剖析存在隱患的原因，通過討論拿出最佳整改措施。

2.管理方面

在這個階段我隊加強對跟班干部尤其是年輕干部的管理，使跟班干部不再僅限于做匯報，而是要積極地監(jiān)督，主動查查隱患，要做好超前工作，防患于未然，而不是出了問題再處理。加大“三違”查處力度，同時搞好現(xiàn)場培訓(xùn)。黨員、群監(jiān)網(wǎng)員、青監(jiān)崗員要實實在在發(fā)揮表率作用和監(jiān)督作用，配合跟班干部與工長，形成一個立體的安全監(jiān)督網(wǎng)。

3.井下現(xiàn)場方面

針對近期工作面壓力凸顯，針對兩巷底鼓嚴(yán)重的現(xiàn)象，我們積極組織人員進(jìn)行劈幫拉底，加強兩巷超前支護(hù)、加打錨索，保證采煤工作的正常推進(jìn)，保證兩巷安全出口暢通。在檢修采機(jī)時我們采取措施，提前移架，采用破板護(hù)幫護(hù)頂，避免滾幫造成各類事故。加強機(jī)電設(shè)備檢修力度，提前準(zhǔn)備、提前預(yù)防、提前處理，減小機(jī)電設(shè)備事故發(fā)生率，保證開機(jī)率和現(xiàn)場安全狀態(tài)。瓦斯探頭由各班班長負(fù)責(zé)拉移，隔爆水棚必須完好，噴霧裝置能正常使用，霧化效果要好。轉(zhuǎn)載機(jī)、膠帶輸送機(jī)行人通過處必須設(shè)行人過橋。