第一篇：公司年度思想政治工作總結(jié)

**公司**年度思想政治工作總結(jié)**年是我國實施“十一·五”規(guī)劃的開局之年，也是我公司改革發(fā)展進(jìn)程中的重要一年。在這一年里，公司黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中四中五中全會精神和上級黨組織的指示、決定，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，把發(fā)展作為第一要務(wù)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營積極開展職工思想政治工作,動員和引導(dǎo)員工為完成全年的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)努力奮斗,各方面都取得了顯著的成效，全年實現(xiàn)銷售收入14162萬元，上繳稅金2539萬元，利潤總額7298萬元，大幅度超額完成年初董事會下達(dá)的各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益創(chuàng)歷史最高記錄，為股東爭利和地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出了顯著的貢獻(xiàn)。員工生活得到較大改善，職工隊伍穩(wěn)定，社會和諧。過去的一年，我們在職工思想政治工作上主要抓了以下幾點：

一、以“四好”為目標(biāo)，積極推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。企業(yè)運行正常與否，經(jīng)營效果好差，關(guān)鍵在于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子。近年來，我們十分重視領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，以政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好、經(jīng)營效果好為目標(biāo)，積極推進(jìn)公司各級黨政工領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是抓好經(jīng)營班子的健全。由于多方面的原因，早在20xx年上半年起我公司經(jīng)營班子就不健全，分管生產(chǎn)、安全的副總經(jīng)理一直空缺，長期由兩名總經(jīng)理助理代行職責(zé)，這與安全隱患大，整改任務(wù)重，申報復(fù)產(chǎn)艱難的礦山企業(yè)來說是非常不相適應(yīng)的。為了進(jìn)一步搞好生產(chǎn)經(jīng)營工作，從20xx年上半年起，公司黨委多次與經(jīng)營班子商討，反復(fù)向主管部門報告并提出建議，主動協(xié)助主管部門做好民主推薦和考核工作。經(jīng)過長期的努力，健全經(jīng)營班子的工作終于在去年的元月中旬得到了落實，增配了副總經(jīng)理和總工程師各1名。在此基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了重新分工，強化了職責(zé)，進(jìn)一步增強了經(jīng)營班子的領(lǐng)導(dǎo)力量。二是積極開展各級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治工作。我公司是由四個國有企業(yè)股東共同出資組建的企業(yè)，黨政工領(lǐng)導(dǎo)班子成員來自多方面，有股東單位派來的，有從員工中選拔上來的，代表著不同方面的利益，性格和文化層次等方面也不同，能否合作好，擰成一股繩，這是人們十分關(guān)注的問題。為此，我們通過多形式引導(dǎo)和組織各級管理人員學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)黨和國家法律法規(guī)，牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù)”觀念，積極協(xié)調(diào)好各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間和上下級之間的關(guān)系。發(fā)現(xiàn)管理人員有不良苗頭及時提醒，出現(xiàn)問題時嚴(yán)肅處理。堅持一年一度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度。一年過來，公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)班子成員互相尊重，互相理解，互相支持，經(jīng)常溝通交流、齊心協(xié)力，推進(jìn)了各項工作的發(fā)展。三是堅持黨管干部與經(jīng)理用人自主相結(jié)合、德才兼?zhèn)浜途筛咝У脑瓌t，積極配合經(jīng)營班子選配和調(diào)整好中層管理人員。去年，我們根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營工作的實際需要，為理順部門關(guān)系，充分發(fā)揮各部門職能作用，更好地為公司生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，經(jīng)認(rèn)真研究，撤銷了原來的安全環(huán)保科、武裝保衛(wèi)科、勞動人事科，成立了安全環(huán)保部、武裝保衛(wèi)部和人力資源部，職工醫(yī)院也從公司辦公室分離出去，成立了獨立的職能部門。同時充實和調(diào)整了12名中層管理人員。對于提拔的人員，公司黨委都組織力量進(jìn)行了全面考核。對于充實和調(diào)整的所有人員，任職前都進(jìn)行了個別談話。四是抓好管理人員隊伍的學(xué)習(xí)教育活動。要求各級管理人員尤其是中層以上管理人員平時要重視學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，既要學(xué)習(xí)政治理論，又要學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識。通過各種形式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了管理人員的素質(zhì)。

二、弘揚主旋律，建設(shè)“四有”員工隊伍職工是企業(yè)的主人，抓好職工隊伍建設(shè)，企業(yè)才有活力，才有希望。擁有一支高素質(zhì)的職工隊伍，對確保和推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等各項管理工作十分重要，才能確保企業(yè)快速健康發(fā)展。這一年來，我們緊緊抓住企業(yè)改革改制后的大好時期和機遇，大張旗鼓開展職工思想政治教育培訓(xùn)工作，積極建設(shè)一支“四有”員工隊伍。一年來，在抓員工的政治思想學(xué)習(xí)教育工作中，我們的主要做法是：一是繼續(xù)征訂一些必要的黨報黨刊供員工自學(xué)，采取了多種形式組織員工學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，國家法律法規(guī)，企業(yè)規(guī)章制度，市場經(jīng)濟(jì)和業(yè)務(wù)知識，努力提高員工的思想政治素質(zhì)。二是繼續(xù)抓好板報、廣播和《北司簡報》工作，發(fā)揮陣地教育作用。一年來，公司廣播室都能按時播放有關(guān)知識，在公司實施四號采空區(qū)大爆破期間，制作了特別節(jié)目早晚播放，促使工作勝利開展。三是組織多種形式的職工思想政治教育培訓(xùn)活動，通過走出去和請進(jìn)來的辦法組織公司中高層管理人員和員工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高員工隊伍素質(zhì)。據(jù)不完全統(tǒng)計，一年來參加各項培訓(xùn)學(xué)習(xí)、接受教育的員工多達(dá)300人以上。

第二篇：公司思想政治工作總結(jié)

文章標(biāo)題：公司思想政治工作總結(jié)

**公司**思想政治工作總結(jié)

**年是我國實施“十一·五”規(guī)劃的開局之年，也是我公司改革發(fā)展進(jìn)程中的重要一年。在這一年里，公司黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中四中五中全會精神和上級黨組織的指示、決定，以科學(xué)

發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，把發(fā)展作為第一要務(wù)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營積極開展職工思想政治工作,動員和引導(dǎo)員工為完成全年的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)努力奮斗,各方面都取得了顯著的成效，全年實現(xiàn)銷售收入14162萬元，上繳稅金2539萬元，利潤總額7298萬元，大幅度超額完成年初董事會下達(dá)的各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益創(chuàng)歷史最高記錄，為股東爭利和地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出了顯著的貢獻(xiàn)。員工生活得到較大改善，職工隊伍穩(wěn)定，社會和諧。過去的一年，我們在職工思想政治工作上主要抓了以下幾點：

一、以“四好”為目標(biāo)，積極推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。

企業(yè)運行正常與否，經(jīng)營效果好差，關(guān)鍵在于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子。近年來，我們十分重視領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，以政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好、經(jīng)營效果好為目標(biāo)，積極推進(jìn)公司各級黨政工領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

一是抓好經(jīng)營班子的健全。由于多方面的原因，早在2002年上半年起我公司經(jīng)營班子就不健全，分管生產(chǎn)、安全的副總經(jīng)理一直空缺，長期由兩名總經(jīng)理助理代行職責(zé)，這與安全隱患大，整改任務(wù)重，申報復(fù)產(chǎn)艱難的礦山企業(yè)來說是非常不相適應(yīng)的。為了進(jìn)一步搞好生產(chǎn)經(jīng)營工作，從2005年上半年起，公司黨委多次與經(jīng)營班子商討，反復(fù)向主管部門報告并提出建議，主動協(xié)助主管部門做好民主推薦和考核工作。經(jīng)過長期的努力，健全經(jīng)營班子的工作終于在去年的元月中旬得到了落實，增配了副總經(jīng)理和總工程師各1名。在此基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了重新分工，強化了職責(zé)，進(jìn)一步增強了經(jīng)營班子的領(lǐng)導(dǎo)力量。

二是積極開展各級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治工作。我公司是由四個國有企業(yè)股東共同出資組建的企業(yè)，黨政工領(lǐng)導(dǎo)班子成員來自多方面，有股東單位派來的，有從員工中選拔上來的，代表著不同方面的利益，性格和文化層次等方面也不同，能否合作好，擰成一股繩，這是人們十分關(guān)注的問題。為此，我們通過多形式引導(dǎo)和組織各級管理人員學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)黨和國家法律法規(guī)，牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù)”觀念，積極協(xié)調(diào)好各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間和上下級之間的關(guān)系。發(fā)現(xiàn)管理人員有不良苗頭及時提醒，出現(xiàn)問題時嚴(yán)肅處理。堅持一年一度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度。一年過來，公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)班子成員互相尊重，互相理解，互相支持，經(jīng)常溝通交流、齊心協(xié)力，推進(jìn)了各項工作的發(fā)展。

三是堅持黨管干部與經(jīng)理用人自主相結(jié)合、德才兼?zhèn)浜途筛咝У脑瓌t，積極配合經(jīng)營班子選配和調(diào)整好中層管理人員。去年，我們根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營工作的實際需要，為理順部門關(guān)系，充分發(fā)揮各部門職能作用，更好地為公司生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，經(jīng)認(rèn)真研究，撤銷了原來的安全環(huán)?？?、武裝保衛(wèi)科、勞動人事科，成立了安全環(huán)保部、武裝保衛(wèi)部和人力資源部，職工醫(yī)院也從公司辦公室分離出去，成立了獨立的職能部門。同時充實和調(diào)整了12名中層管理人員。對于提拔的人員，公司黨委都組織力量進(jìn)行了全面考核。對于充實和調(diào)整的所有人員，任職前都進(jìn)行了個別談話。

四是抓好管理人員隊伍的學(xué)習(xí)教育活動。要求各級管理人員尤其是中層以上管理人員平時要重視學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，既要學(xué)習(xí)政治理論，又要學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識。通過各種形式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了管理人員的素質(zhì)。

二、弘揚主旋律，建設(shè)“四有”員工隊伍

職工是企業(yè)的主人，抓好職工隊伍建設(shè)，企業(yè)才有活力，才有希望。擁有一支高素質(zhì)的職工隊伍，對確保和推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等各項管理工作十分重要，才能確保企業(yè)快速健康發(fā)展。這一年來，我們緊緊抓住企業(yè)改革改制后的大好時期和機遇，大張旗鼓開展職工思想政治教育培訓(xùn)工作，積極建設(shè)一支“四有”員工隊伍。一年來，在抓員工的政治思想學(xué)習(xí)教育工作中，我們的主要做法是：一是繼續(xù)征訂一些必要的黨報黨刊供員工自學(xué)，采取了多種形式組織員工學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，國家法律法規(guī)，企業(yè)規(guī)章制度，市場經(jīng)濟(jì)和業(yè)務(wù)知識，努力提高員工的思想政治素質(zhì)。二是繼續(xù)抓好板報、廣播和《北司簡報》工作，發(fā)揮陣地教育作用。一年來，公司廣播室都能按時播放有關(guān)知識，在公司實施四號采空區(qū)大爆破期間，制作了特別節(jié)目早晚播放，促使工作勝利開展。三是組織多種形式的職工思想政治教育培訓(xùn)活動，通過走出去和請進(jìn)來的辦法組織公司中高層管理人員和員工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高員工隊伍素質(zhì)。據(jù)不完全統(tǒng)計，一年來參加各項培訓(xùn)學(xué)習(xí)、接受教育的員工多達(dá)300人以上。所有這些工作，對加強員工的學(xué)習(xí)和交流，促進(jìn)員工素質(zhì)的提高，為建設(shè)和諧社會、建設(shè)和諧北山都具有舉足輕重的作用。使公司上下和職工群眾之間和睦相處，廣大員工自覺遵守公司的各項規(guī)章，緊密團(tuán)結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)周圍,不斷地艱苦奮斗，努力工作，為大幅度超額完成公司的生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)做出了突出的貢獻(xiàn)。

三、深入學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想，切實抓好黨的自身建設(shè)，進(jìn)一步提高黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力

在經(jīng)過2005年的換屆選舉和開展“三講”教育活動、“學(xué)條例、守紀(jì)律”主題教育和開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動后，我公司黨組織進(jìn)一步健全，廣大黨員思想政治素質(zhì)普遍得到提高，黨的意識進(jìn)一步增強，黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提高，推動了生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作的進(jìn)行。去年來，我們繼續(xù)抓好黨的自身建設(shè)工作,一是開展先進(jìn)性教育“回頭看”活動，認(rèn)真檢查公司各基層組織和黨員在先進(jìn)性教育活動中提出的整改措施落實情況，鞏固和擴大了教育活動的成果。二是繼續(xù)抓好黨員教育管理工作。三是抓好“七一”慶?；顒?。召開了慶祝大會，舉行了新黨員入黨宣誓儀式，表彰了2個先進(jìn)黨支部、5名黨務(wù)工作者和17名優(yōu)秀黨員，安排了5名黨員在會上作學(xué)習(xí)黨章和社會主義榮辱觀心得體會發(fā)言還邀請了市國資委黨委領(lǐng)導(dǎo)到會作講話。“七一”慶?；顒愚Z轟烈烈，影響良好。四是抓好發(fā)展新黨員工作。從去年初到現(xiàn)在,又有多名員工向黨組織遞交了入黨申請書，經(jīng)過公司黨委討論，共計發(fā)展黨員8名，截止2007年4月,公司共有黨員113名，其中預(yù)備黨員8名。黨組織的凝聚力得到了增強。

四、以企業(yè)文化建設(shè)為載體，以建設(shè)和諧北山公司為目標(biāo)，不斷強化員工思想政治工作。

先進(jìn)的企業(yè)文化，能凝聚人心，陶冶情操，鼓舞士氣，激發(fā)奉獻(xiàn)精神，為增強企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力提供強大的精神動力和智力支持。加強企業(yè)文化建設(shè)是新的歷史時期企業(yè)生存和發(fā)展的重大舉措。一年來，我們認(rèn)真抓住企業(yè)文化建設(shè)這個載體，以構(gòu)建和諧北山公司為目標(biāo)，深入開展職工思想政治工作，號召黨政工團(tuán)齊抓共管，把員工思想統(tǒng)一到公司領(lǐng)導(dǎo)班子的決策上來，形成了思想統(tǒng)一、隊伍穩(wěn)定、各方面工作得到和諧發(fā)展的良好局面。在工作和生活中，注意關(guān)心員工疾苦，努力為員工辦好事辦實事，做好一人一事的職工思想政治工作。過去的一年，公司各級領(lǐng)導(dǎo)及黨政工團(tuán)組織十分關(guān)心員工生產(chǎn)生活，經(jīng)常深入到員工隊伍中走一走，看一看，聊一聊，了解員工的喜怒哀樂，極力幫助他們解決一些思想上和實際工作生活當(dāng)中的問題。關(guān)心員工疾苦，按時足額為員工交納各種保險費、交納住房公積金和住房補貼，還拿出資金為全體員工購買了一的健康保險。在“中秋”、“八一”、“敬老”節(jié)都舉行慰問活動，購買禮品發(fā)給員工或困難職工，點點滴滴，溫暖人心，穩(wěn)定了職工隊伍。由于思想政治工作抓得好，抓出成效，一年過來，員工收入增加，公司內(nèi)部政通人和，隊伍穩(wěn)定，職工安居樂業(yè)。

總之，在過去的一年里，我公司在開展職工思想政治工作方面是取得一定成績的，公司治安穩(wěn)定,職工安居樂業(yè)。廣大員工在各自的工作崗位上能夠發(fā)揮主人翁的精神,兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真工作，不斷地克服了公司面臨的資源嚴(yán)重枯竭，原礦品位急劇下降，安全生產(chǎn)形勢惡劣，采礦難度加大，生產(chǎn)設(shè)備嚴(yán)重老化等諸多困難，戰(zhàn)天斗地，無私工作，取得了生產(chǎn)經(jīng)營及各項管理工作的巨大進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)效益實現(xiàn)了公司成立以來最高記錄,為地方經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展作出了突出的貢獻(xiàn)。

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第三篇：公司上半年思想政治工作總結(jié)

在XX公司黨委與公司、在XX公司黨委與公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，XX公司上半年在思想政治工作方面，主要做了如下幾個方面的工作。

（一）深入學(xué)習(xí)局和XX公司職代會與思想政治工作會議精神，并確保貫徹落實。年初，我們結(jié)合上級有關(guān)會議指示精神，在上下結(jié)合、反復(fù)論證、結(jié)合實際的基礎(chǔ)上，出臺了全年思想政治工作的總體部署，即：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，緊緊圍繞公司整體工作水平的全面提升和改革穩(wěn)定大局，廣泛開展“企業(yè)文化效益年”主題活動，推進(jìn)公司黨的建設(shè)、基層建設(shè)和精神文明建設(shè)，以強有力的思想政治工作，為公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供強有力的精神動力和思想保證。相繼出臺了《XX公司2003年思想政治工作要點》、《XX公司2003年組織工作要點》、《XX公司2003紀(jì)檢監(jiān)檢工作要點》、《XX公司2003年社會治安綜合治理工作要點》，并以黨委文件下發(fā)。采取有力的措施，對落實的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，形成了兩個文明建設(shè)同部署、同考核、同發(fā)展的新局面，有力地推進(jìn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展。我們利用年初召開思想政治工作會議的有力時機，認(rèn)真宣傳、傳達(dá)上級的有關(guān)會議精神，并部署新一年的思想政治工作，指導(dǎo)全盤工作，在會上對工作好的單位和個人給予了表彰獎勵，并推廣他們的成功經(jīng)驗，取得良好的效果。今年我們公司在二級政工會上，制劑廠指導(dǎo)員李春龍做了《實干興廠 奉獻(xiàn)為公 把思想政治工作做活做細(xì)做到家》的典型發(fā)言；研究所副所長何興華做了《為鉆井XX事業(yè)不懈追求》的典型發(fā)言；供石粉一隊指導(dǎo)員崔巖嵩做了《靠有效的思想政治工作 帶隊伍闖市場增效益》的典型發(fā)言；制劑廠做了《加強基層班組建設(shè) 錘煉過硬職工隊伍》的典型發(fā)言；研究所做了《夯實基礎(chǔ)根基 爭創(chuàng)行業(yè)一強》的典型發(fā)言。并對我們公司評出的XX公司優(yōu)秀思想政治工作者、基層建設(shè)先進(jìn)個人、創(chuàng)收狀元、創(chuàng)收模范、開拓市場先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰。在我們公司政工會上，對榮獲2002思想政治工作量化考核的模范單位頒發(fā)6000元的獎金與獎牌；對先進(jìn)單位頒發(fā)4000元的獎金與獎牌；對創(chuàng)收先進(jìn)個人頒發(fā)了3000元的獎金與證書。我們公司還在局職代會上受到了表彰，被評為2002局雙文明建設(shè)先進(jìn)單位。在局政工會上，研究所被授予局行業(yè)一強榮譽稱號；供石粉二隊、制劑廠被授予局優(yōu)秀基層隊榮譽稱號。這些成績的取得和實實在在的先進(jìn)典型事跡，極大地激勵著公司的全體職工，在公司上下迅速掀起了一個學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的熱潮，使公司的各項工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。上半年，公司廣大職工在上級黨委和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，心向一處想，勁往一處使，克服年初工作量不足、預(yù)防“非典”病毒給生產(chǎn)經(jīng)營帶來的不利因素，迎難而上，積極開拓市場，尋求新的增效點，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益，為全年生產(chǎn)經(jīng)營的完成打下了基礎(chǔ)。

（二）不斷創(chuàng)新與豐富思想政治工作內(nèi)涵隨著市場競爭的日趨激烈，職工的思想日益活躍，熱點、難點問題不斷增多。如何使思想政治工作更加有的放矢，更富有針對性，成為擺在思想政治工作者面前的一個重要課題。公司黨委在多次深入基層調(diào)查研究，認(rèn)真了解廣大職工思想動態(tài)的基礎(chǔ)上，把現(xiàn)代管理理論和方法融入到思想政治工作實踐中，自去年以來對思想政治工作實行百分制考核，實現(xiàn)了思想政治工作由定性考核到定量考核的轉(zhuǎn)變，增強了思想政治工作的針對性和實效性。首先進(jìn)一步明確了思想政治工作目標(biāo)內(nèi)容，形成操作有目標(biāo)，考核有內(nèi)容，獎懲有依據(jù)的生動局面。在《思想政治工作百分制考核細(xì)則》中，將思想政治工作劃分為黨務(wù)、宣傳、紀(jì)檢、綜治、團(tuán)委、工會等六路十七個版塊，共四十一項細(xì)則，并規(guī)定了標(biāo)準(zhǔn)分為１００分。其中每類工作都明確了具體的、可操作性比較強的工作內(nèi)容和形式，每項工作按難易程度和好、中、差制定出相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，思想政治工作內(nèi)容得到了規(guī)范，從根本上解決了思想政治工作指標(biāo)軟、內(nèi)容虛的問題。其次是思想政治各項基礎(chǔ)工作進(jìn)一步夯實。各基層單位以思想政治工作量化考核為契機，進(jìn)一步建立健全了思想政治工作制度等各項規(guī)章制度，使思想政治工作在制度建設(shè)、基礎(chǔ)資料管理等方面都有了較大進(jìn)展。同時我們堅持一季一次的思想政治工作檢查制度和政工例會制度，達(dá)到了相互促進(jìn)、相互提高的目的。三是激發(fā)了基層的生機活力，思想政治工作呈現(xiàn)“百花齊放，百家爭鳴”的可喜局面。隨著形勢的發(fā)展，公司黨委意識到思想政治工作要想永葆旺盛的活力，必須與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。為此，去年底，公司黨委將思想政治工作考核辦法在原有的基礎(chǔ)上進(jìn)一步創(chuàng)新，并賦予其新的內(nèi)涵。即思想政治工作在堅持“繼承、融合、創(chuàng)新”的原則上，思路要活，載體要好，切入要準(zhǔn)，從而做到有情、有理、有形、有效，實現(xiàn)內(nèi)容形式的統(tǒng)一，并將去年百分制考核內(nèi)容轉(zhuǎn)化為七十分考核，將剩余的三十分拿出來用于思想政治工作創(chuàng)新，有效調(diào)動了基層創(chuàng)造性開展工作的積極性，給思想政治工作帶來了勃勃生機。目前，思想政治工作已實現(xiàn)了與各基層單位效益工資相掛 鉤。各單位思想政治工作考核90分（含90分）以上為合格；80—90分扣單位效益工資的2%；70—79分扣單位效益工資5%；不滿60分的扣單位月度效益工資的10%，并做到以文件形式即：鉆泥發(fā)[2003]13號《XX公司2003年雙文明建設(shè)考核管理辦法》下發(fā)，使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營同上會，同布署，同考核，同獎罰，進(jìn)一步升華了此項工作的主題，有力地推動了基層建設(shè)。

（三）以開展活動為載體，不斷提高整體工作水平。我們通過開展“黨員先進(jìn)性”、“黨員奉獻(xiàn)日”、“黨員責(zé)任區(qū)”等活動，不斷強化黨員意識，增強黨性觀念，調(diào)動了廣大黨員的積極性，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的模范作用。大力加強基層黨建工作，定期組織各級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和干部考核，及時對基層班子進(jìn)行充分、調(diào)整，增強了基層班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。認(rèn)真落實黨支部“三會一課”制度，通過集中上黨課，開展黨建知識答卷及重溫入黨誓詞等活動，使廣大黨員模范意識不斷增強，在兩個文明建設(shè)中發(fā)揮表率作用，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，通過召開座談會、收看錄像、印發(fā)學(xué)習(xí)材料等，進(jìn)行反腐倡廉教育。通過堅持和完善廉潔勤政制度，將領(lǐng)導(dǎo)干部置于制度的約束之中；通過發(fā)揮機關(guān)職能部門作用，不斷強化對

廉潔廉政制度執(zhí)行情況的監(jiān)督力度，全年未發(fā)生一起黨員干部違紀(jì)案件，較好地樹立了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔廉政的良好形象。根據(jù)上級的指示精神，公司認(rèn)真組織開展了“學(xué)、轉(zhuǎn)、謀、見”活動，迎“五四”青年職工演講比賽，開展了“紀(jì)風(fēng)、作風(fēng)、形象”主題教育，認(rèn)真抓好效能監(jiān)察工作，取得了好的成果，推動了公司整體競爭實力的提升。供石粉一隊為了強化管理、增強責(zé)任，推行了細(xì)化管理與個人工作承諾書，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù)。生活公司進(jìn)一步改善職工食堂軟件環(huán)境，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。研究所攻關(guān)研制推廣應(yīng)用的雙保型正電鉆井液體系，前景廣闊。新研制的“無固相鉆井液體系”，有效解決了井下復(fù)雜難題，創(chuàng)出富臺油田新區(qū)同類地層機械鉆井最快、鉆井周期最短、鉆井油氣顯示三項新紀(jì)錄，新啟用了停用的化工合成車間，成為公司新的增效點。

（四）加強教育，創(chuàng)造環(huán)境，選樹典型，努力錘煉一流的隊伍。①認(rèn)真抓好形勢任務(wù)教育。利用多種宣傳形式，重點抓了局與XX公司目標(biāo)任務(wù)的學(xué)習(xí)，使廣大職工明確目標(biāo)，分清形勢。加強了就業(yè)擇業(yè)觀念的學(xué)習(xí)，有效的穩(wěn)定協(xié)解人員。防治“非典”病毒的同時，使廣大職工充分認(rèn)識“非典”病毒的危害性，公司做到了嚴(yán)防死守，確保了防非典、搞生產(chǎn)兩不誤。據(jù)統(tǒng)計，在預(yù)防“非典”病毒捐款中，公司共有421名干部職工捐款，捐款額達(dá)30406元，列XX公司所屬單位捐款之首，充分展現(xiàn)了公司職工隊伍的戰(zhàn)斗力，得到了上級的表揚。②采取有力措施，切實做好一人一事的思想政治工作與綜治工作，確保隊伍穩(wěn)定。采取有力措施在公司上下徹底消滅了“QQQ”生存的土壤。認(rèn)真做好協(xié)解人員的思想工作，年初針對2名協(xié)解人員存有思想情緒，到局上訪的實際，公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員靠上去做工作，解除了他們的心結(jié)，防止了上訪事件的再次發(fā)生。目前公司已成立了“結(jié)對幫扶再就業(yè)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，使每名黨員確立了幫扶對象，收到良好的效果。關(guān)心“老弱病殘”職工，認(rèn)真組織開展“訪、談、幫”活動，從工作、生活上關(guān)心體貼職工，切實為他們排憂解難。不斷加強公司綜治工作，積極引導(dǎo)干部職工增強法制觀念，做到了遵紀(jì)守法，公司達(dá)到“四無”目標(biāo)。認(rèn)真開展“廠務(wù)質(zhì)詢”活動，公司領(lǐng)導(dǎo)定期向公司職工面對面對公司改革事項問題，熱點、難點問題等及時向職工答復(fù)，增強了干群關(guān)系，增強了隊伍的凝聚力。③創(chuàng)造氛圍，不斷加大選樹典型的工作力度。典型是旗幟，一盞明燈，榜樣的力量有著無窮的美麗，抓好典型的選樹工作，抓典型的水平，反映一個單位的工作水平，一個沒有典型的單位是沒有希望的。故此公司黨委把選樹典型的工作列入重要議事日程，做到“認(rèn)識、措施、部署、工作”四到位，在公司上下形成了一個濃厚的“比、學(xué)、趕、幫、超”的氛圍。全年涌現(xiàn)出局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1個，局優(yōu)秀黨務(wù)工作者1人，局優(yōu)秀黨員責(zé)任區(qū)1個；二級先進(jìn)黨支部3個，優(yōu)秀黨支部書記1個，優(yōu)秀黨員責(zé)任區(qū)2個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員11個。公司有3人被評為XX公司思想政治工作先進(jìn)個人，有4人被評為XX公司基層建設(shè)先進(jìn)個人，全年9名人員評為中級以上職稱；6名人員入黨；45名人員評為二級以上雙文明先進(jìn)個人；13名人員評為二級以上青年崗位能手；1名人員評為XX公司創(chuàng)收狀元，5名人員評為XX公司創(chuàng)收模范，1名人員評為XX公司開拓市場先進(jìn)個人；有20余名技術(shù)人員克服困難堅守在施工一線保生產(chǎn)。目前，我們正在公司宣傳、推廣制劑廠指導(dǎo)員、管理局勞動模范李春龍的廉潔勤政的先進(jìn)事跡?；仡櫳习肽甑墓ぷ鳎覀兩钋械馗惺艿?，公司思想政治工作始終保持了兩級高度重視和整體推進(jìn)的良好態(tài)勢，始終保持了大力加強和積極創(chuàng)新的濃厚氛圍，對促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)的全面完成，維護(hù)職工隊伍和改革發(fā)展大局的穩(wěn)定發(fā)揮了十分重要的保障作用。成績來之不易，在今后

第四篇：公司職工思想政治工作總結(jié)

公司職工思想政治工作總結(jié)

今年以來，xx礦業(yè)公司職工思想政治工作研究會在集團(tuán)公司政研會的關(guān)懷指導(dǎo)下，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的路線、方針、政策和上級會議精神，圍繞集團(tuán)公司政研會的工作要求，堅持與公司快速發(fā)展相適應(yīng)，與廣大干部職工需求相呼應(yīng)，始終以服務(wù)公司做大做強、服務(wù)基層為宗旨，以調(diào)查研究為抓手，以成果運用為載體，探索新思路、拓展新領(lǐng)域、運用新手段，充分發(fā)揮政研會在思想政治工作領(lǐng)域的組織協(xié)調(diào)和參謀助手作用，取得了理論研究和實踐探索方面的新經(jīng)驗和新成果，為加強和改進(jìn)新時期思想政治工作，加強黨的科學(xué)化建設(shè)，全面提高職工隊伍整體素質(zhì)，為公司的改革發(fā)展和穩(wěn)定提供了強有力的思想保證?，F(xiàn)將今年以來的工作總結(jié)如下：

一、主要做法和特點

1、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，提高政研工作力度。

2012年是公司“十二五”的開局之年，是加快發(fā)展最為重要的一年。這一年，公司原煤生產(chǎn)要實現(xiàn)大幅度提升，各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)要實現(xiàn)新的突破；控股企業(yè)安山煤礦和xx基泰煤化工新建項目面臨投產(chǎn)運行，公司發(fā)展后勁要不斷增強；隨著公司生產(chǎn)規(guī)模的擴大，廣大干部職工的思想和行動迫切需要凝聚和統(tǒng)一。而這些，無疑增加了公司各級政研會工作的難度和深度。為此，公司強化各級政研會的組織領(lǐng)導(dǎo)，及時調(diào)整、充實和加強政研會的力量，按照政治強、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的要求，把責(zé)任心強、有寫作和研究能力的黨群干部充實到政研隊伍，保持政研工作穩(wěn)步推進(jìn)。同時，重點通過四個“堅持”和四個“著力”推動政研工作：堅持圍繞中心服務(wù)大局，著力提升決策服務(wù)能力；堅持把握重點深入調(diào)研，著力開展重大課題研究；堅持整合資源團(tuán)結(jié)協(xié)作，著力構(gòu)建大政研工作格局；堅持內(nèi)強素質(zhì)外樹形象，著力加強政研干部隊伍建設(shè)。

年初，公司政研會根據(jù)集團(tuán)公司政研會工作整體部署，結(jié)合黨政中心工作，制定公司政研會工作要點、調(diào)研課題和調(diào)研計劃，組織各級管理干部深入到基層一線進(jìn)行調(diào)研，既掌握了第一手資料，又查找出工作中存在的問題，并通過實際調(diào)查，真正破解難題、拿出對策，為今后工作的開展起到了積極的推動作用。

日常工作中，公司各級黨政領(lǐng)導(dǎo)堅持對政研工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，一方面加強各級政研會的組織建設(shè)，把政研工作作為新時期黨建思想政治工作的重要載體，始終保持主題不變，鏡頭不換，在鞏固、提高、輻射、延伸上狠下功夫，為公司實現(xiàn)快速發(fā)展凝心聚力。另一方面，公司各級黨政領(lǐng)導(dǎo)身體力行，帶頭搞調(diào)研，親自寫論文。各級領(lǐng)導(dǎo)干部的熱情參與，極大地鼓舞了干部職工，有力地促進(jìn)了政研工作的順利開展。

2、把握三個結(jié)合，增強政研工作效果。

思想政治工作只有貼近實際，圍繞中心工作，才能化虛為實，將精神力量有效地轉(zhuǎn)化為物質(zhì)力量。因此，在政研工作中，我們堅持將思想政治工作與企業(yè)快速發(fā)展相結(jié)合、與加強干部職工作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合、與構(gòu)建和諧企業(yè)相結(jié)合，取得了企業(yè)發(fā)展和精神文明建設(shè)工作雙豐收的良好效果。

堅持與企業(yè)快速發(fā)展相結(jié)合，服務(wù)公司“十二五”良好開局。2012年是公司規(guī)模擴大的關(guān)鍵一年，是原煤生產(chǎn)和項目建設(shè)齊頭并進(jìn)的一年?？梢哉f，公司面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)，在這種情況下，職工思想政治工作顯得尤為重要。為此，我們緊緊抓住思想政治工作這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，化解企業(yè)在快速發(fā)展進(jìn)程中遇到的難題。我們堅持從思想政治教育入手，引導(dǎo)職工樹立服務(wù)快速發(fā)展大局、主動完成各項工作、增強立足崗位的奉獻(xiàn)意識，拓展了三條渠道。一是形式任務(wù)教育渠道。利用《xx礦業(yè)》報、公司網(wǎng)站、《xx礦業(yè)人》等自有媒體，大力宣傳公司在三個文明建設(shè)中的新鮮經(jīng)驗和好的做法，用公司做大做強的共同理想凝聚力量，用“吃苦奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、以人為本、科學(xué)發(fā)展”的核心價值觀和“忠誠、敬業(yè)、進(jìn)取、超越”的企業(yè)精神鼓舞斗志，用“建設(shè)本質(zhì)安全、科技創(chuàng)新、文明和諧的現(xiàn)代化能源企業(yè)”愿景打牢團(tuán)結(jié)奮斗、共建和諧礦區(qū)的思想道德基礎(chǔ)，使廣大職工從思想上樹立與公司快速發(fā)展相適應(yīng)的緊迫感和做好本職工作的責(zé)任感。二是政治理論學(xué)習(xí)渠道。在黨員干部政治理論學(xué)習(xí)上，各單位進(jìn)一步修訂和完善了學(xué)習(xí)制度，制定了學(xué)習(xí)計劃，明確了學(xué)習(xí)的內(nèi)容、時間、形式和考核辦法，保證了學(xué)習(xí)活動的正常開展。同時，各單位把學(xué)習(xí)黨建理論、企業(yè)管理知識和上級的文件精神有機結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，注重成果轉(zhuǎn)化，確保理論學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果，加強了黨員干部的思想政治建設(shè)。三是獻(xiàn)計獻(xiàn)策渠道。每次職代會召開前，我們都要按照《職代會工作條例》相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按照程序做好提案征集工作。10月下旬，公司共征集提案和合理化建議42條。今年以來，公司先后制定出臺了《勞動模范獎勵暫行規(guī)定》、《公司合理化建議征集獎勵辦法》等規(guī)章制度，從制度層面上調(diào)動和保障了廣大職工為企業(yè)改革發(fā)展諫言獻(xiàn)策的積極性。公司還從職工體檢、制作冬夏工服、發(fā)放洗滌用品、為職工過生日、組織優(yōu)秀班組長赴海南考察學(xué)習(xí)、組織各類先進(jìn)參觀西安園藝博覽會，以及開展元宵節(jié)聯(lián)歡活動、“頌歌獻(xiàn)給黨”歌詠賽、演講賽等文化體育活動。通過開展這些廣大職工喜聞樂見、寓教于樂、豐富多彩的文化體育活動，不僅為公司三個文明建設(shè)增添了新的亮點，而且加大了政研工作的載體功能，促進(jìn)了公司快速發(fā)展。

堅持與加強干部職工作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，提高公司精神文明建設(shè)水平。在政研工作中，我們堅持把思想政治工作與行業(yè)特點緊密結(jié)合，以文明單位創(chuàng)建為著力點，堅持面向具體、用好載體、帶動整體的思路，不斷加強干部職工作風(fēng)建設(shè)，有力地提升了精神文明建設(shè)水平。具體就是崗位實際，載體就是文明單位創(chuàng)建，整體就是精神文明建設(shè)的成果。2012年以來，公司黨委結(jié)合不同時期、階段的工作重點，組織開展廣泛深入的主題教育。在省委黨校舉辦了“解放思想，追求卓越”理論研討會，進(jìn)一步統(tǒng)一了廣大干部職工的思想和行動。韓家灣煤炭公司開展了科隊聯(lián)責(zé)活動，機電安裝公司開展了黨員干部“下基層、進(jìn)班組”活動，加強了現(xiàn)場管理，轉(zhuǎn)變了干部作風(fēng)，促進(jìn)了工作落實。按照中組部《組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求》，在認(rèn)真落實的基礎(chǔ)上，一并將“講黨性、重品行、作表率”活動擴大到黨員干部，努力打造“創(chuàng)新務(wù)實、銳意進(jìn)取、清正廉潔、團(tuán)結(jié)協(xié)作”的黨員干部隊伍新形象。公司黨委還著力推行了以“情況在一線掌握，問題在一線解決，作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，機制在一線創(chuàng)新，工作在一線落實，成績在一線創(chuàng)造，經(jīng)驗在一線積累，素質(zhì)在一線提高，黨性在一線鍛煉，形象在一線樹立”為主要內(nèi)容的“十個一線”工作法和“工作日志法”，努力提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行了，推動公司三個文明建設(shè)。

堅持與構(gòu)建和諧企業(yè)相結(jié)合，提高思想政治工作水平。思想政治工作是做人的工作，是心靈的教育。因此，我們堅持以人為本的原則，用真心感化、用真情融化，使思想政治工作真正體現(xiàn)了人性化、大眾化。我們的思路是：真幫、真扶、真解決問題。一是扶貧幫困。每年春節(jié)前，公司都要開展扶貧幫困送溫暖活動。一方面對困難職工進(jìn)行摸底，進(jìn)行有針對性地扶貧幫困。另一方面，我們要求領(lǐng)導(dǎo)干部對特別困難的職工開展扶貧幫困結(jié)對子活動，幫助困難職工度過難過難關(guān)。今年，公司對28名考上大學(xué)的職工子女發(fā)放助學(xué)金7.2萬元；解決了19名職工子女就業(yè)問題；對70名困難職工發(fā)放救助金16.4萬元，解決了職工的后顧之憂。二是注重文化建設(shè)。公司加大宣傳工作力度，成立了新聞宣傳中心，負(fù)責(zé)新聞資源的整合與開發(fā)，并先后完成了《xx礦業(yè)》報的彩版印刷、公司網(wǎng)站的升級改版和《xx礦業(yè)人》雜志的創(chuàng)刊，初步形成了全方位、多層次的“一報一刊一網(wǎng)”的新聞宣傳工作平臺。與此同時，公司同步建設(shè)網(wǎng)絡(luò)視頻采編系統(tǒng)。目前，相關(guān)設(shè)備正在進(jìn)行選型采購，演播室裝修正在實施中，新聞宣傳工作軟硬件設(shè)施得到了進(jìn)一步加強。今年8月，公司編印了《跨越》宣傳冊，拍攝了《奮進(jìn)●發(fā)展●卓越》企業(yè)形象宣傳片。公司繼續(xù)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭當(dāng)知識型職工”活動，要求各級黨政工組織積極引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)，不斷改善職工學(xué)習(xí)的環(huán)境，努力提供職工成長成才的空間。公司各級組織每逢重大節(jié)日、重要活動都要組織開展慰問一線職工、文藝聯(lián)歡、座談會、體育比賽等職工喜聞樂見、寓教于樂的文化活動。10月21日，西北大學(xué)2012xx礦業(yè)公司工商管理碩士班在精心籌備中正式開班，54名學(xué)員將參加為期兩年半的工商管理理論知識學(xué)習(xí)。這項工作的開展，為公司今后的發(fā)展壯大努力培養(yǎng)一支懂經(jīng)營、善管理的復(fù)合型、綜合性人才隊伍。三是民主管理蓬勃開展。認(rèn)真履行職代會職責(zé)，開好公司和基層單位的職代會，對涉及職工切身利益以及企業(yè)重大決策等問題，都要提交職代會進(jìn)行審議和表決，做到了決策民主和管理公開，保障了職工的參與權(quán)和知情權(quán)，維護(hù)了企業(yè)和職工的根本利益。堅持職代會民主評議監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部制度，堅持科處級以上管理干部述職述廉制度。積極推行廠務(wù)公開制度，嚴(yán)格按照有關(guān)文件要求，確定公開的內(nèi)容、形式、時間，確保廠務(wù)公開真實、全面、及時和職工滿意。公司和各基層單位能夠認(rèn)真簽訂履行集體合同和勞動合同。

3、強化載體建設(shè)，不斷提升整體素質(zhì)。

為適應(yīng)快速發(fā)展，提高政研會成員的理論水平，公司進(jìn)一步加大思想政治工作力度。1月15日、19日、21日，公司接連召開60多名工程技術(shù)人員參加的工程技術(shù)人員座談會、40多名團(tuán)員青年參加的共青團(tuán)工作座談會和50多名通訊員參加的新聞宣傳工作座談會，搭建溝通交流平臺。公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)與來自機關(guān)部門、基層單位的同志共聚一堂，傾聽職工意見，商議發(fā)展大計。

4月28至29日，公司在省委黨校舉辦“解放思想追求卓越”理論研討會。會上，公司領(lǐng)導(dǎo)、基層單位和公司機關(guān)部門的副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部70人，分別就安全生產(chǎn)、煤炭運銷、項目建設(shè)、人力資源、精細(xì)化管理和黨群工作等方面內(nèi)容進(jìn)行了深入研討。研討中，各級領(lǐng)導(dǎo)干部理論聯(lián)系實際，有理有據(jù)地分析了影響企業(yè)科學(xué)發(fā)展的因素，提出了解決問題的建議和對策。

5月11日，公司主要原煤生產(chǎn)單位韓家灣煤炭公司舉辦了“謀發(fā)展、創(chuàng)水平、求卓越”理論研討會，班組長以上100多名管理人員通過交流、學(xué)習(xí)和思考，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變觀念、追求卓越、爭創(chuàng)一流，塑造特色軍轉(zhuǎn)企業(yè)文化，創(chuàng)建陜煤化集團(tuán)品牌企業(yè)。這次理論研討會上，還對10篇優(yōu)秀論文進(jìn)行了表彰獎勵。

10月30日，公司召開經(jīng)濟(jì)工作研討會，公司全體領(lǐng)導(dǎo)，機關(guān)部門、基層單位負(fù)責(zé)人和財務(wù)、人力、企管等管理干部圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨群等工作分別現(xiàn)場講演和廣泛研討。研討內(nèi)容緊密聯(lián)系工作實際，深入分析研究當(dāng)前形勢下經(jīng)濟(jì)工作面臨的新的機遇和挑戰(zhàn)，并對各自工作中存在的主要問題，提出了整改措施，以及明年各項工作的新思路、新舉措。

10月中旬，公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)機關(guān)部門負(fù)責(zé)人先后到銅川礦業(yè)公司、蒲白礦業(yè)公司、澄合礦業(yè)公司、韓城礦業(yè)公司和山西平陽重工機械公司五家企業(yè)進(jìn)行考察，學(xué)習(xí)交流職工思想政治工作研究、企業(yè)文化建設(shè)、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等工作的先進(jìn)經(jīng)驗，對公司加強基礎(chǔ)管理和2012年的創(chuàng)新發(fā)展提供借鑒和參考。

二、下一步工作計劃

今年以來，在集團(tuán)公司政研會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司政研會通過不斷開展思想政治領(lǐng)域的研究，取得了一定的成效，使干部職工精神面貌發(fā)生了深刻的變化，促進(jìn)了公司發(fā)展。截止10月底，公司原煤產(chǎn)量417萬噸，預(yù)計全年原煤產(chǎn)量突破510萬噸，各項工作均取得了優(yōu)異的成績。

這些成績的背后，公司政研工作發(fā)揮了積極的作用。在肯定成績的同時，政研工作存在的問題也比較突出。主要表現(xiàn)在基層研究工作開展的情況參差不齊，面上的推廣交流工作也不十分到位，出現(xiàn)了工作開展不正常、不平衡現(xiàn)象，總的來說，這項工作存在四個主要問題：一是新建單位組織機構(gòu)沒有健全；二是部分政研會成員思想認(rèn)識和工作能力有待于進(jìn)一步提高；三是部分政研會成員深入基層還不夠；四是研究成果指導(dǎo)實踐工作還有待于進(jìn)一步加強。

針對以上問題，我們將著力抓好以下幾方面的工作：

進(jìn)一步強化“以人為本”的研究。今后，我們將重點開展好“以人為本，促進(jìn)人的全面發(fā)展”的課題研究，發(fā)揮思想政治工作在提高職工素質(zhì)、調(diào)動職工積極性、做好思想穩(wěn)定工作方面的優(yōu)勢作用，形成當(dāng)前條件下促進(jìn)職工的全面發(fā)展的新思路；要通過研究，提煉概括新時期思想政治工作的內(nèi)在規(guī)律，形成和創(chuàng)新面對不同職工、不同矛盾的有效載體和手段。

進(jìn)一步強化“依法治企”的研究。今年年初，公司黨政提出了“依法治企，以制度管人”的管理理念，這是公司管理水平提升的根本要求，也是實施“十二五”規(guī)劃的根本保障。今后，要加強這方面理論研究工作，使干部職工的思想、行為統(tǒng)一到公司黨政的戰(zhàn)略部署和工作安排上來，為公司打造一流煤化工企業(yè)奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

進(jìn)一步強化發(fā)展多元經(jīng)濟(jì)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的研究。結(jié)合公司煤炭資源賦存量少、企業(yè)規(guī)模不大、新建項目即將投產(chǎn)的工作實際，在各級管理人員和職工中開展延長產(chǎn)業(yè)鏈，發(fā)展綠色、環(huán)保、低碳煤碳產(chǎn)業(yè)方面的理論研討和大討論活動，為公司“十二五”期間科學(xué)發(fā)展提供決策依據(jù)和智力支持。

進(jìn)一步強化針對性的研究。今后，我們將結(jié)合公司快速發(fā)展呈現(xiàn)出來的多樣化趨勢，針對不同人群、不同所有制組織、多種思潮，開展有針對性的專項研究，探索各種矛盾形成的原因、特點以及化解矛盾的對策思路，重在對策措施的研究，為深化改革、促進(jìn)發(fā)展、保持穩(wěn)定服務(wù)。

進(jìn)一步強化實效性的研究。面對當(dāng)前思想政治工作的不利因素和復(fù)雜環(huán)境，我們必須進(jìn)一步加快改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治工作方法，積極探索思想政治工作的新載體、新手段和新形式。要大興調(diào)查研究之風(fēng)，發(fā)揚求真務(wù)實的作風(fēng)，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，圍繞企業(yè)中心工作，圍繞干部職工關(guān)心的疑點、難點、熱點問題，圍繞干部職工的生產(chǎn)生活實際，真正走到基層一線去，了解實情，真正走到職工中去，傾聽民聲，使研究課題來自基層，研究成果服務(wù)基層。

進(jìn)一步強化自身建設(shè)。新的形勢對思想政治工作提出了新的挑戰(zhàn)，政研會工作只能加強不能削弱。當(dāng)前，首要的是要加強隊伍建設(shè)；二要加強組織建設(shè)；三要加強網(wǎng)絡(luò)建設(shè)；四要加強制度建設(shè)。

第五篇：公司上半年思想政治工作總結(jié)

在XX公司黨委與公司、在XX公司黨委與公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，XX公司上半年在思想政治工作方面，主要做了如下幾個方面的工作。

（一）深入學(xué)習(xí)局和XX公司職代會與思想政治工作會議精神，并確保貫徹落實。年初，我們結(jié)合上級有關(guān)會議指示精神，在上下結(jié)合、反復(fù)論證、結(jié)合實際的基礎(chǔ)上，出臺了全年思想政治工作的總體部署，即：堅持以鄧?yán)碚摵汀叭齻€代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，緊緊圍繞公司整體工作水平的全面提升和改革穩(wěn)定大局，廣泛開展“企業(yè)文化效益年”主題活動，推進(jìn)公司黨的建設(shè)、基層建設(shè)和精神文明建設(shè)，以強有力的思想政治工作，為公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供強有力的精神動力和思想保證。相繼出臺了《XX公司2003年思想政治工作要點》、《XX公司2003年組織工作要點》、《XX公司2003紀(jì)檢監(jiān)檢工作要點》、《XX公司2003年社會治安綜合治理工作要點》，并以黨委文件下發(fā)。采取有力的措施，對落實的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，形成了兩個文明建設(shè)同部署、同考核、同發(fā)展的新局面，有力地推進(jìn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展。我們利用年初召開思想政治工作會議的有力時機，認(rèn)真宣傳、傳達(dá)上級的有關(guān)會議精神，并部署新一年的思想政治工作，指導(dǎo)全盤工作，在會上對工作好的單位和個人給予了表彰獎勵，并推廣他們的成功經(jīng)驗，取得良好的效果。今年我們公司在二級政工會上，制劑廠指導(dǎo)員李春龍做了《實干興廠奉獻(xiàn)為公把思想政治工作做活做細(xì)做到家》的典型發(fā)言；研究所副所長何興華做了《為鉆井XX事業(yè)不懈追求》的典型發(fā)言；供石粉一隊指導(dǎo)員崔巖嵩做了《靠有效的思想政治工作帶隊伍闖市場增效益》的典型發(fā)言；制劑廠做了《加強基層班組建設(shè)錘煉過硬職工隊伍》的典型發(fā)言；研究所做了《夯實基礎(chǔ)根基爭創(chuàng)行業(yè)一強》的典型發(fā)言。并對我們公司評出的XX公司優(yōu)秀思想政治工作者、基層建設(shè)先進(jìn)個人、創(chuàng)收狀元、創(chuàng)收模范、開拓市場先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰。在我們公司政工會上，對榮獲2002思想政治工作量化考核的模范單位頒發(fā)6000元的獎金與獎牌；對先進(jìn)單位頒發(fā)4000元的獎金與獎牌；對創(chuàng)收先進(jìn)個人頒發(fā)了3000元的獎金與證書。我們公司還在局職代會上受到了表彰，被評為2002局雙文明建設(shè)先進(jìn)單位。在局政工會上，研究所被授予局行業(yè)一強榮譽稱號；供石粉二隊、制劑廠被授予局優(yōu)秀基層隊榮譽稱號。這些成績的取得和實實在在的先進(jìn)典型事跡，極大地激勵著公司的全體職工，在公司上下迅速掀起了一個學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的熱潮，使公司的各項工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。上半年，公司廣大職工在上級黨委和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，心向一處想，勁往一處使，克服年初工作量不足、預(yù)防“非典”病毒給生產(chǎn)經(jīng)營帶來的不利因素，迎難而上，積極開拓市場，尋求新的增效點，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益，為全年生產(chǎn)經(jīng)營的完成打下了基礎(chǔ)。

（二）不斷創(chuàng)新與豐富思想政治工作內(nèi)涵隨著市場競爭的日趨激烈，職工的思想日益活躍，熱點、難點問題不斷增多。如何使思想政治工作更加有的放矢，更富有針對性，成為擺在思想政治工作者面前的一個重要課題。公司黨委在多次深入基層調(diào)查研究，認(rèn)真了解廣大職工思想動態(tài)的基礎(chǔ)上，把現(xiàn)代管理理論和方法融入到思想政治工作實踐中，自去年以來對思想政治工作實行百分制考核，實現(xiàn)了思想政治工作由定性考核到定量考核的轉(zhuǎn)變，增強了思想政治工作的針對性和實效性。首先進(jìn)一步明確了思想政治工作目標(biāo)內(nèi)容，形成操作有目標(biāo)，考核有內(nèi)容，獎懲有依據(jù)的生動局面。在《思想政治工作百分制考核細(xì)則》中，將思想政治工作劃分為黨務(wù)、宣傳、紀(jì)檢、綜治、團(tuán)委、工會等六路十七個版塊，共四十一項細(xì)則，并規(guī)定了標(biāo)準(zhǔn)分為１００分。其中每類工作都明確了具體的、可操作性比較強的工作內(nèi)容和形式，每項工作按難易程度和好、中、差制定出相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，思想政治工作內(nèi)容得到了規(guī)范，從根本上解決了思想政治工作指標(biāo)軟、內(nèi)容虛的問題。其次是思想政治各項基礎(chǔ)工作進(jìn)一步夯實。各基層單位以思想政治工作量化考核為契機，進(jìn)一步建立健全了思想政治工作制度等各項規(guī)章制度，使思想政治工作在制度建設(shè)、基礎(chǔ)資料管理等方面都有了較大進(jìn)展。同時我們堅持一季一次的思想政治工作檢查制度和政工例會制度，達(dá)到了相互促進(jìn)、相互提高的目的。三是激發(fā)了基層的生機活力，思想政治工作呈現(xiàn)“百花齊放，百家爭鳴”的可喜局面。隨著形勢的發(fā)展，公司黨委意識到思想政治工作要想永葆旺盛的活力，必須與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。為此，去年底，公司黨委將思想政治工作考核辦法在原有的基礎(chǔ)上進(jìn)一步創(chuàng)新，并賦予其新的內(nèi)涵。即思想政治工作在堅持“繼承、融合、創(chuàng)新”的原則上，思路要活，載體要好，切入要準(zhǔn)，從而做到有情、有理、有形、有效，實現(xiàn)內(nèi)容形式的統(tǒng)一，并將去年百分制考核內(nèi)容轉(zhuǎn)化為七十分考核，將剩余的三十分拿出來用于思想政治工作創(chuàng)新，有效調(diào)動了基層創(chuàng)造性開展工作的積極性，給思想政治工作帶來了勃勃生機。目前，思想政治工作已實現(xiàn)了與各基層單位效益工資相掛鉤。各單位思想政治工作考核90分（含90分）以上為合格；80—90分扣單位效益工資的2%；70—79分扣單位效益工資5%；不滿60分的扣單位月度效益工資的10%，并做到以文件形式即：鉆泥發(fā)[2003]13號《XX公司2003年雙文明建設(shè)考核管理辦法》下發(fā)，使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營同上會，同布署，同考核，同獎罰，進(jìn)一步升華了此項工作的主題，有力地推動了基層建設(shè)。

（三）以開展活動為載體，不斷提高整體工作水平。我們通過開展“黨員先進(jìn)性”、“黨員奉獻(xiàn)日”、“黨員責(zé)任區(qū)”等活動，不斷強化黨員意識，增強黨性觀念，調(diào)動了廣大黨員的積極性，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的模范作用。大力加強基層黨建工作，定期組織各級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和干部考核，及時對基層班子進(jìn)行充分、調(diào)整，增強了基層班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。認(rèn)真落實黨支部“三會一課”制度，通過集中上黨課，開展黨建知識答卷及重溫入黨誓詞等活動，使廣大黨員模范意識不斷增強，在兩個文明建設(shè)中發(fā)揮表率作用，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，通過召開座談會、收看錄像、印發(fā)學(xué)習(xí)材料等，進(jìn)行反腐倡廉教育。通過堅持和完善廉潔勤政制度，將領(lǐng)導(dǎo)干部置于制度的約束之中；通過發(fā)揮機關(guān)職能部門作用，不斷強化對廉潔廉政制度執(zhí)行情況的監(jiān)督力度，全年未發(fā)生一起黨員干部違紀(jì)案件，較好地樹立了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔廉政的良好形象。根據(jù)上級的指示精神，公司認(rèn)真組織開展了“學(xué)、轉(zhuǎn)、謀、見”活動，迎“五四”青年職工演講比賽，開展了“紀(jì)風(fēng)、作風(fēng)、形象”主題教育，認(rèn)真抓好效能監(jiān)察工作，取得了好的成果，推動了公司整體競爭實力的提升。供石粉一隊為了強化管理、增強責(zé)任，推行了細(xì)化管理與個人工作承諾書，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù)。生活公司進(jìn)一步改善職工食堂軟件環(huán)境，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。研究所攻關(guān)研制推廣應(yīng)用的雙保型正電鉆井液體系，前景廣闊。新研制的“無固相鉆井液體系”，有效解決了井下復(fù)雜難題，創(chuàng)出富臺油田新區(qū)同類地層機械鉆井最快、鉆井周期最短、鉆井油氣顯示三項新紀(jì)錄，新啟用了停用的化工合成車間，成為公司新的增效點。

（四）加強教育，創(chuàng)造環(huán)境，選樹典型，努力錘煉一流的隊伍。①認(rèn)真抓好形勢任務(wù)教育。利用多種宣傳形式，重點抓了局與XX公司目標(biāo)任務(wù)的學(xué)習(xí)，使廣大職工明確目標(biāo)，分清形勢。加強了就業(yè)擇業(yè)觀念的學(xué)習(xí)，有效的穩(wěn)定協(xié)解人員。防治“非典”病毒的同時，使廣大職工充分認(rèn)識“非典”病毒的危害性，公司做到了嚴(yán)防死守，確保了防非典、搞生產(chǎn)兩不誤。據(jù)統(tǒng)計，在預(yù)防“非典”病毒捐款中，公司共有421名干部職工捐款，捐款額達(dá)30406元，列XX公司所屬單位捐款之首，充分展現(xiàn)了公司職工隊伍的戰(zhàn)斗力，得到了上級的表揚。②采取有力措施，切實做好一人一事的思想政治工作與綜治工作，確保隊伍穩(wěn)定。采取有力措施在公司上下徹底消滅了“法輪功”生存的土壤。認(rèn)真做好協(xié)解人員的思想工作，年初針對2名協(xié)解人員存有思想情緒，到局上訪的實際，公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員靠上去做工作，解除了他們的心結(jié)，防止了上訪事件的再次發(fā)生。目前公司已成立了“結(jié)對幫扶再就業(yè)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，使每名黨員確立了幫扶對象，收到良好的效果。關(guān)心“老弱病殘”職工，認(rèn)真組織開展“訪、談、幫”活動，從工作、生活上關(guān)心體貼職工，切實為他們排憂解難。不斷加強公司綜治工作，積極引導(dǎo)干部職工增強法制觀念，做到了遵紀(jì)守法，公司達(dá)到“四無”目標(biāo)。認(rèn)真開展“廠務(wù)質(zhì)詢”活動，公司領(lǐng)導(dǎo)定期向公司職工面對面對公司改革事項問題，熱點、難點問題等及時向職工答復(fù)，增強了干群關(guān)系，增強了隊伍的凝聚力。③創(chuàng)造氛圍，不斷加大選樹典型的工作力度。典型是旗幟，一盞明燈，榜樣的力量有著無窮的美麗，抓好典型的選樹工作，抓典型的水平，反映一個單位的工作水平，一個沒有典型的單位是沒有希望的。故此公司黨委把選樹典型的工作列入重要議事日程，做到“認(rèn)識、措施、部署、工作”四到位，在公司上下形成了一個濃厚的“比、學(xué)、趕、幫、超”的氛圍。全年涌現(xiàn)出局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1個，局優(yōu)秀黨務(wù)工作者1人，局優(yōu)秀黨員責(zé)任區(qū)1個；二級先入黨支部3個，優(yōu)秀黨支部書記1個，優(yōu)秀黨員責(zé)任區(qū)2個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員11個。公司有3人被評為XX公司思想政治工作先進(jìn)個人，有4人被評為XX公司基層建設(shè)先進(jìn)個人，全年9名人員評為中級以上職稱；6名人員入黨；45名人員評為二級以上雙文明先進(jìn)個人；13名人員評為二級以上青年崗位能手；1名人員評為XX公司創(chuàng)收狀元，5名人員評為XX公司創(chuàng)收模范，1名人員評為XX公司開拓市場先進(jìn)個人；有20余名技術(shù)人員克服困難堅守在施工一線保生產(chǎn)。目前，我們正在公司宣傳、推廣制劑廠指導(dǎo)員、管理局勞動模范李春龍的廉潔勤政的先進(jìn)事跡。回顧上半年的工作，我們深切地感受到，公司思想政治工作始終保持了兩級高度重視和整體推進(jìn)的良好態(tài)勢，始終保持了大力加強和積極創(chuàng)新的濃厚氛圍，對促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)的全面完成，維護(hù)職工隊伍和改革發(fā)展大局的穩(wěn)定發(fā)揮了十分重要的保障作用。成績來之不易，在今后的工作中，還需要我們認(rèn)真總結(jié)和繼承發(fā)揚，必須始終堅持服從服務(wù)于企業(yè)的中心任務(wù)和大局；必須始終堅持把思想政治工作重心放在基層；必須始終堅持思想政治工作覆蓋全員；必須始終堅持黨政工團(tuán)齊抓共管的工作格局；必須始終堅持解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合；必須始終堅持在繼承基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新。

三、下一步的工作重點

（一）結(jié)合公司實際，全力推動“企業(yè)文化建設(shè)年”主題活動的開展。2003年作為全公司“企業(yè)文化建設(shè)年”主題活動啟動年，必須上下動員，加強組織，制定計劃，全面推進(jìn)，力求實效。結(jié)合XX公司的實際，2003年，我們要重點抓好以下五個環(huán)節(jié)：

1、結(jié)合公司實際，認(rèn)真研究制定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，提出今后一個時期公司企業(yè)文化建設(shè)的階段性目標(biāo)和措施。

2、系統(tǒng)把握“企業(yè)文化”的完整體系，全面構(gòu)建、大力實踐。

3、以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織”為突破口，全面提升隊伍素質(zhì)。

4、圍繞弘揚企業(yè)文化和精神，自覺當(dāng)好主人，在職工群眾中廣泛開展以“五個一”為主要內(nèi)容的創(chuàng)新創(chuàng)效活動。

5、以管理局迎接油田勘探開發(fā)建設(shè)40周年宣傳活動為契機，通過新聞媒體、圖片展覽等形式，積極宣傳公司的整體實力和良好形象，充分展現(xiàn)公司干部職工與時俱進(jìn)、昂揚向上的精神風(fēng)貌。

（二）深入學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，用十六大精神統(tǒng)一思想、統(tǒng)攬全局。一是要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓措施落實，進(jìn)一步形成群眾性的學(xué)習(xí)熱潮。二是要在廣大黨員、干部中深入開展“學(xué)精神、轉(zhuǎn)觀念、謀發(fā)展、見成效”主題教育。

（三）采取有力措施，把形勢任務(wù)教育落到實處。

（四）以點帶面，進(jìn)一步深化基層建設(shè)和精神文明創(chuàng)建工作。一是繼續(xù)完善“達(dá)標(biāo)、創(chuàng)優(yōu)、爭強、奪牌”創(chuàng)建機制，進(jìn)一步強化基層基礎(chǔ)工作，全面提升基層隊伍整體戰(zhàn)斗力。二是以基層建設(shè)為推動，進(jìn)一步掀起選樹先進(jìn)典型新熱潮。三是按照《公民道德建設(shè)實施綱要》的要求，大力倡導(dǎo)“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范，積極開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，進(jìn)一步提高廣大干部職工群眾的道德素質(zhì)和綜合素質(zhì)。

（五）深入實踐“三個代表”重要思想，大力加強黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是大力加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。二是要深入開展黨員先進(jìn)性評議活動。

（六）深入貫徹落實全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)方針。

（七）切實加強社會治安綜合治理，積極穩(wěn)妥地做好內(nèi)部穩(wěn)定工作?？傊?，在今后的工作中，我們決心在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“團(tuán)結(jié)、鼓勁、創(chuàng)新、抓實”的方針要求，振奮精神，堅定信心，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，努力開創(chuàng)公司思想政治工作的新局面，為推動公司整體發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。