第一篇：衛(wèi)生院全年工作總結(jié)（共）

XX衛(wèi)生院2017年工作總結(jié)

2017年，后官寨衛(wèi)生院在在區(qū)委，區(qū)政府和區(qū)衛(wèi)計(jì)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下及區(qū)疾控中心、區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心的具體指導(dǎo)下，全院職工以“團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，積極進(jìn)取，攻堅(jiān)克難”的團(tuán)隊(duì)精神，積極開(kāi)展了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、臨床醫(yī)療衛(wèi)生、公共衛(wèi)生保健、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等項(xiàng)工作，按照年初既定的目標(biāo)，圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較好的成績(jī)。現(xiàn)總結(jié)匯報(bào)如下：

一、黨建工作開(kāi)展情況。

抓主題學(xué)習(xí)，抓責(zé)任落實(shí)，高站位狠抓黨建工作, 把黨建工作擺在重要位置。

1、我院深入貫徹落實(shí)黨的十八屆五中、六中全會(huì)精神；全面推進(jìn)“兩學(xué)一做”工作常態(tài)化制度化進(jìn)程；積極組織開(kāi)展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)：認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、習(xí)總書(shū)記系列講話、黨的十九大報(bào)告文件及相關(guān)文件精神，并對(duì)報(bào)告文件做了詳細(xì)的梳理講解。全體職工撰寫(xiě)十九大專題學(xué)習(xí)筆記，全體職工通過(guò)學(xué)習(xí)認(rèn)清形勢(shì)，提高站位，統(tǒng)一思想，明確責(zé)任，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實(shí)落實(shí)主體責(zé)任，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，狠抓黨建工作，以保障轄區(qū)內(nèi)居民醫(yī)療健康保健為使命，實(shí)現(xiàn)體重點(diǎn)人群體檢全覆蓋，醫(yī)療業(yè)務(wù)上新水平。

2、建章立制、科學(xué)謀劃。為提高工作效率，樹(shù)立務(wù)實(shí)高效的良好形象，我院先后制定了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理規(guī)定、行風(fēng)評(píng)比工作方案、醫(yī)療糾紛、差錯(cuò)、事故處理辦法、各病種的醫(yī)療護(hù)理常規(guī)、各種醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量管理、急診急救等五十多項(xiàng)規(guī)章制度。使我院的行風(fēng)建設(shè)工作得到了科學(xué)化、制度化管理，形成了在工作中人人有職責(zé)，處處有人抓的良好局面。

3、以人為本，搞好服務(wù)。為改善服務(wù)質(zhì)量，落實(shí)承諾服務(wù)，我院廣泛開(kāi)展了征求群眾意見(jiàn)和建議活動(dòng)，設(shè)立了舉報(bào)箱，公開(kāi)舉報(bào)電話，發(fā)放征求意見(jiàn)卡向群眾問(wèn)卷調(diào)查，為使意見(jiàn)和建議落到實(shí)處，我們嚴(yán)格按查處制度處理，通過(guò)整治，一年來(lái)，未接到一起因服務(wù)不周而引起群眾不滿現(xiàn)象;未發(fā)現(xiàn)一次因職工私自行醫(yī)而造成的不良影響，使我院行風(fēng)有了很大改觀，整體形象明顯提升，群眾的滿意度明顯增強(qiáng)，受到社會(huì)各界一致好評(píng)。

二、項(xiàng)目建設(shè)情況

1、村衛(wèi)生室建設(shè)，XX村衛(wèi)生室建設(shè)項(xiàng)目年內(nèi)辦理齊全了工程前期手續(xù)，九月份開(kāi)工建設(shè)，目前主體工程已經(jīng)竣工，明年六月份可完成內(nèi)粉裝飾后投入使用；

2、衛(wèi)生院業(yè)務(wù)用房改擴(kuò)建及附屬工程項(xiàng)目，去年完成工程建設(shè)已投入使用，今年完成了工程決算，工程審計(jì)，目前正在聯(lián)系工程驗(yàn)收。

3、數(shù)字化門(mén)診已完成招標(biāo)簽約事宜，正在籌備前期建設(shè)工程。

三、公共衛(wèi)生工作

1、應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件

在應(yīng)對(duì)今年的乙腦和結(jié)核流行趨勢(shì)工作中，我們高度重視，認(rèn)真組織，廣泛宣傳衛(wèi)生科普知識(shí)，及時(shí)深入村組、校園查漏補(bǔ)種，同時(shí)組織發(fā)動(dòng)鄉(xiāng)村醫(yī)生，層層篩查，做好疫情調(diào)查上報(bào)和監(jiān)測(cè)工作，未發(fā)現(xiàn)疑似病例。從源頭杜絕了傳染病的暴發(fā)流行。

2、疾控工作

一是堅(jiān)持每月例會(huì)制度，今年共召開(kāi)鄉(xiāng)村醫(yī)生例會(huì)XX次，并通過(guò)以會(huì)代培方式對(duì)XX名村醫(yī)進(jìn)行了衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章制度、計(jì)免知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn);從全面深化醫(yī)療制度改革到基層衛(wèi)生院的轉(zhuǎn)型，做了一一講解；其中選派XX名村醫(yī)赴隴東學(xué)院和區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行理論學(xué)習(xí)和臨床實(shí)習(xí)，加強(qiáng)村醫(yī)培訓(xùn)，確保疾控工作無(wú)盲區(qū)；同時(shí)，實(shí)施了每月一次 的入村督導(dǎo)檢查工作，從而使我院的村醫(yī)管理工作和防保網(wǎng)建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。截止XX月中旬已經(jīng)完成全鎮(zhèn)XX所村衛(wèi)生室全年工作考核事宜。二是計(jì)免工作常抓不懈，認(rèn)真做好兒童卡、薄、證、冊(cè)的管理工作，對(duì)每月新生兒童及時(shí)上卡，按程序接種。截止12月末，接種各類疫苗XX人次。其中：(1)今年常住人口出生XX人，流動(dòng)人口XX人，實(shí)際建卡XX人，建卡率%，乙腦差漏補(bǔ)種XX人次，今年未發(fā)生一例接種事故。（2）入學(xué)入托兒童預(yù)防接種證查驗(yàn)工作，3月、8月份分別對(duì)全鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)的XX個(gè)小學(xué)，XX 所幼兒園進(jìn)行了接種證查驗(yàn)，被查驗(yàn)學(xué)校及幼兒園兒童均按要求接種疫苗，無(wú)漏種現(xiàn)象。

3、婦計(jì)工作

切實(shí)做好產(chǎn)前健康檢查。一是積極開(kāi)展了婦女病普查診治工作，同時(shí)建立了診治檔案，對(duì)全鎮(zhèn)范圍內(nèi)35歲59歲婦女進(jìn)行了宮頸癌和乳腺癌的普查，按照三年普查規(guī)劃，全鎮(zhèn)婦女今年應(yīng)普查XX人，實(shí)際普查XX，普查率XX%。發(fā)現(xiàn)異常患者XX例及時(shí)進(jìn)行了轉(zhuǎn)診。二是及時(shí)完成各種婦幼保健表報(bào)送，做到農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助工作按時(shí)兌現(xiàn)，補(bǔ)償XX例，無(wú)虛報(bào)漏報(bào)現(xiàn)象，圓滿完成了全年婦幼保健任務(wù)。三是做好兒童保健管理工作。今年，七歲以下兒童保健管理：XX例，七歲以下兒童保健覆蓋人數(shù):XX例，保健覆蓋率：XX%，五歲以下兒童管理人數(shù):XX例，五歲以下兒童營(yíng)養(yǎng)評(píng)價(jià)體重實(shí)查人XX例，五歲以下兒童管理率XX%, 三歲以下兒童管理人數(shù)XX,系統(tǒng)管理人數(shù)XX例，系統(tǒng)管理率XX%。

4、老年人健康體檢和家庭健康檔案采集工作 目前轄區(qū)內(nèi)共管理XXX人，共建居民紙質(zhì)健康檔案XX份，電子錄入XX人，電子建檔率達(dá)%。共登記管理65歲以上老年人XX人，實(shí)際管理人數(shù)XX人，規(guī)范管理率%；錄入體檢XX人，老年人健康體檢%，一是2017年4月至8月，我院集中時(shí)間，集中人力、物力和財(cái)力，對(duì)全鎮(zhèn)XX 名65歲以上老人進(jìn)行了健康體檢，實(shí)際體檢XX人，體檢率達(dá)%，圓滿完成了目標(biāo)任務(wù)。二是對(duì)全鎮(zhèn)居民開(kāi)展了全民家庭健康檔案信息采集工作，通過(guò)逐人逐戶調(diào)查，共篩選出糖尿病患者XX人;高血壓患者XX人;重型精神病患者XX人，進(jìn)行了規(guī)范化管理和隨訪。

5、家庭醫(yī)生簽約

緊密?chē)@家庭醫(yī)生服務(wù)工作的基本原則、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)對(duì)象進(jìn)行了充分的學(xué)習(xí)，并邀請(qǐng)衛(wèi)生局相關(guān)人員組織簽約培訓(xùn)。全鎮(zhèn)總?cè)丝跀?shù)XX人，簽約總?cè)藬?shù)XX人，其中普通人群XX人，簽約XX人，簽約率為%，重點(diǎn)人群XX人，簽約XX人，簽約率%，建檔立卡貧困戶XX人，簽約XX人，簽約率%，計(jì)劃生育特殊家庭X人，簽約X人，簽約率%，低保戶家庭XX人，簽約XX人，簽約率%。

6、精準(zhǔn)扶貧工作

我院要求對(duì)建檔立卡等貧困人口進(jìn)行集中體檢，其中老年人及慢性病人群體檢項(xiàng)目為：一般體格檢查、血壓、血糖、肝功能、腎功能、血脂、血常規(guī)、尿常規(guī)、心電圖、彩超。普通人群體檢項(xiàng)目為：一般體格檢查、血壓、血糖、乙肝表面抗原。貧困人口數(shù)總計(jì)XX人，體檢人數(shù)XX人，其中65歲以上老年人XX人，已體檢人數(shù)XX人，體檢率%，其中建檔立卡戶人數(shù)XX人體檢人數(shù)XX人，體檢率%，其中低保及特困人員XX人，體檢人數(shù)XX人，體檢率%，計(jì)劃生育特殊家庭XX人，體檢人數(shù)XX人，體檢率%。

7、傳染病防控開(kāi)展情況

我院全年累計(jì)發(fā)現(xiàn)流感、艾滋病、梅毒、感染性腹瀉、乙肝等傳染病XX例，上報(bào)XX例，上報(bào)率為 100%；積極開(kāi)展結(jié)核病及冬季傳染病防控工作，普及XX所中小學(xué)及幼兒園，累計(jì)受益學(xué)生XX人次。

8、健康教育與衛(wèi)生宣傳

年內(nèi)舉辦各類健康知識(shí)講座和健康咨詢宣傳活動(dòng)XX次，累計(jì)XX人，發(fā)放各種宣傳資料XX余份，更換LED顯示屏XX次；健康主題日咨詢宣傳活動(dòng)XX次，參見(jiàn)咨詢?nèi)藬?shù)XX余人次，微信公眾平臺(tái)推送宣傳XX期。

四、醫(yī)療業(yè)務(wù)工作

今年，我院克服人手少，設(shè)備簡(jiǎn)陋的困難，認(rèn)真落實(shí)分級(jí)診療制度，積極開(kāi)展醫(yī)療質(zhì)量提升年活動(dòng)，對(duì)上級(jí)部門(mén)查處的問(wèn)題，積極整改，成立質(zhì)控小組，主抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提升醫(yī)務(wù)人員的綜合素質(zhì)，經(jīng)全院干部職工的共同努力，共接診門(mén)診患者XX人次，開(kāi)放病床XX張，住院XX人次，開(kāi)展外傷手術(shù) XX余例;b超、心電檢查XX人次;化驗(yàn)檢查XX人次;放射檢查XX人次;處方、病歷書(shū)寫(xiě)規(guī)范率達(dá)%;急危重病人成功搶救及轉(zhuǎn)送率達(dá)%以上，藥品總收入XX元;實(shí)現(xiàn)醫(yī)療總收入XX余元。

五、新農(nóng)合工作

隨著新型農(nóng)村合作醫(yī)療實(shí)施方案的不斷完善和改進(jìn)在新的形勢(shì)下，我院為推進(jìn)“人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)”目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)，院領(lǐng)導(dǎo)親自監(jiān)管，積極投入到新農(nóng)合工作中去，取得了一定成效。其主要做法：

1、加強(qiáng)管理，嚴(yán)肅報(bào)銷(xiāo)制度。為方便群眾就診報(bào)銷(xiāo)，我院成立了新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由專職醫(yī)護(hù)人員具體負(fù)責(zé)。在工作制度方面建立了完整的門(mén)診日志登記，規(guī)范了書(shū)寫(xiě)處方、醫(yī)囑和各種護(hù)理記錄單行為。同時(shí)，對(duì)住院病人在要求報(bào)銷(xiāo)合作醫(yī)療費(fèi)用時(shí)嚴(yán)格把關(guān)，按照提供《新型農(nóng)村合作醫(yī)療證》、《身份證》和《戶口薄》、村衛(wèi)生所出具的身份證明等基本規(guī)程進(jìn)行醫(yī)療活動(dòng)，經(jīng)核 實(shí)無(wú)誤后，按標(biāo)準(zhǔn)對(duì)來(lái)我院就醫(yī)出院參合農(nóng)民，當(dāng)日兌現(xiàn)補(bǔ)償，截至目前，我院未出現(xiàn)一起不合理報(bào)銷(xiāo)病例，堅(jiān)決杜絕了冒名頂替現(xiàn)象的發(fā)生，使參合農(nóng)民明明白白住院消費(fèi)，清清楚楚享受政府的惠民政策，有效地保證了參合資金的安全使用。

2、方便群眾，搞好服務(wù)工作。我們始終把新農(nóng)合服務(wù)作為全院工作的重中之重來(lái)抓，經(jīng)全院職工的積極努力以及各部門(mén)的協(xié)調(diào)配合，截止2017年11月20日本院門(mén)診補(bǔ)償XX人，補(bǔ)償金額XX元，村級(jí)門(mén)診補(bǔ)償XX人，補(bǔ)償金額XX元，門(mén)診慢性病補(bǔ)償XX人，補(bǔ)償金額XX元，住院補(bǔ)償XX人，總費(fèi)用XX元，補(bǔ)償金額XX元，使群眾真正得到了實(shí)惠，并為下年新農(nóng)合工作的順利開(kāi)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)，衛(wèi)生院也取得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

六、醫(yī)改和各項(xiàng)制度落實(shí)情況

在嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)醫(yī)改政策，全面推進(jìn)深化醫(yī)療體系改革的同時(shí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)醫(yī)護(hù)質(zhì)量管理、“五八”排隊(duì)、22項(xiàng)醫(yī)院管理制度；在院內(nèi)推廣臨床路徑應(yīng)用、實(shí)行分級(jí)診療，積極開(kāi)展群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)及“五型”機(jī)關(guān)單位創(chuàng)建活動(dòng)。

七、綜治維穩(wěn)及安全生產(chǎn)工作

在十九大召開(kāi)期間，我院在綜治維穩(wěn)工作工作方面抽調(diào)專人，制定維穩(wěn)方案，成立專門(mén)的綜治維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的重點(diǎn)疑似上訪職工群眾進(jìn)行了有效的心理疏導(dǎo)，確保十九大期間和諧安定，無(wú)上訪等群體性事件發(fā)生。堅(jiān)持每月對(duì)全院進(jìn)行一次安全生產(chǎn)大排查，節(jié)假日前再次重點(diǎn)排查，對(duì)存在的隱患及時(shí)整改，形成零隱患存在局面，確保我院的各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。

八、精神文明建設(shè)方面

為了充分調(diào)動(dòng)職工積極性，激發(fā)潛能，促進(jìn)我院人才建設(shè)隊(duì)伍豐富化，多元化，提高單位整體水平和業(yè)務(wù)能力，造就一個(gè)充滿活力的創(chuàng)新性醫(yī)療保健團(tuán)隊(duì)，我院通過(guò)各種途徑促進(jìn)精神文明建設(shè)工作：一是組織專題學(xué)習(xí)活動(dòng)：堅(jiān)持每周二黨員主題學(xué)習(xí)日活動(dòng)、每周一次的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，對(duì)新知識(shí)，難點(diǎn)知識(shí)進(jìn)行討論學(xué)習(xí)；二是重點(diǎn)人群體檢時(shí)針對(duì)出行不便的群眾采用上門(mén)專車(chē)接送體檢及個(gè)別人群上門(mén)體檢的方式，讓群眾真正感受到醫(yī)者仁心的博大胸懷；三是組織職工各級(jí)競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)：組織15名職工參加區(qū)級(jí)首屆油菜花全民健步行活動(dòng)1次、組織參加衛(wèi)計(jì)局紀(jì)檢部門(mén)組織的“打鐵還需自身硬”演講1次、組織參加區(qū)級(jí)中醫(yī)藥法律知識(shí)競(jìng)賽1次、組織院內(nèi)突發(fā)公共衛(wèi)生事件競(jìng)賽1次、院內(nèi)“5.12”護(hù)理知識(shí)競(jìng)賽1次、院內(nèi)組織開(kāi)展遠(yuǎn)動(dòng)會(huì)1次、組織院內(nèi)感染知識(shí)競(jìng)賽1次、組織院內(nèi)處方及病例展評(píng)活動(dòng)1次；四是積極宣傳，雙節(jié)及十九大期間拍攝制作上傳視頻XX次，微信公眾平臺(tái)院內(nèi)活動(dòng)及衛(wèi)生宣傳日活動(dòng)和醫(yī)療保健常識(shí)XX余次。

傳播美德，傳遞正能量，我院全體職工正以飽滿的政治熱情和精神面貌，在醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的道路上率先一步，讓健康中國(guó)戰(zhàn)略在基層邁向燎原之勢(shì)。

九、存在問(wèn)題和不足

2017年，我們雖然取得了一定成績(jī)，但存在著諸多差距，主要體現(xiàn)在：

1、鄉(xiāng)村衛(wèi)生醫(yī)療基礎(chǔ)設(shè)施條件較差，離目標(biāo)管理要求仍有一定差距。

2、我院衛(wèi)生技術(shù)綜合素質(zhì)偏低，全院中級(jí)以上職稱的衛(wèi)技人員比例不足，門(mén)診醫(yī)師尤其是骨干醫(yī)師較為缺少，人才缺乏，無(wú)后備力量。村醫(yī)綜合素質(zhì)不高，短時(shí)間內(nèi)難以實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村一體化管理目標(biāo)。

3、醫(yī)療業(yè)務(wù)收入較去年有所增加，但與期望值還是有很大差距，幾乎呈現(xiàn)虧損狀態(tài)。

4、公衛(wèi)人員配備不合理，除防保院長(zhǎng)一人外，其余均為女職工，且絕大多數(shù)是護(hù)理專業(yè)，臨床醫(yī)師專業(yè)偏少。不利于開(kāi)展下隊(duì)體檢、家庭醫(yī)生簽約工作，及重型精神病患者的隨訪管理。

十、2018年工作思路及工作舉措 2018年，我院將以預(yù)防保健為中心，爭(zhēng)創(chuàng)一流衛(wèi)生院;以十九大精神為契機(jī)，全面貫徹落實(shí)健康中國(guó)戰(zhàn)略，促進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合工作扎實(shí)有序開(kāi)展，以提高民生福祉為己任，不斷提高醫(yī)療保健服務(wù)水平，全力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，促進(jìn)我院衛(wèi)生事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

（一）目標(biāo)任務(wù)：預(yù)期完成標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生所建設(shè);完成數(shù)字化接種門(mén)診建設(shè)；定期安排進(jìn)修培訓(xùn)人員;全面完成醫(yī)療衛(wèi)生各項(xiàng)指標(biāo)；在現(xiàn)有工作業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)上，持續(xù)穩(wěn)定高標(biāo)準(zhǔn)完成各類預(yù)防保健和家庭醫(yī)生簽約工作；確保新農(nóng)合工作順利開(kāi)展。

（二）工作思路：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)村所建設(shè)，提升服務(wù)水平。我鎮(zhèn)村級(jí)衛(wèi)生所建設(shè)環(huán)節(jié)還比較薄弱，基礎(chǔ)設(shè)施相對(duì)落后，特別是部分衛(wèi)生所極其簡(jiǎn)陋以及管理不到位的問(wèn)題較為嚴(yán)重，因此我們要大力破解資金難題，積極爭(zhēng)取國(guó)家投入，著力完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，形成以鎮(zhèn)衛(wèi)生院為骨干，以村衛(wèi)生所為基點(diǎn)的衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，2018年力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)50%的標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生所建設(shè)。另外，要采取例會(huì)、培訓(xùn)、督查等多種形式強(qiáng)化對(duì)村衛(wèi)生所和鄉(xiāng)村醫(yī)生的業(yè)務(wù)管理和技術(shù)指導(dǎo)，提高村醫(yī)的業(yè)務(wù)水平。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)人才興院戰(zhàn)略，不斷提高衛(wèi)技人員素質(zhì)能力。2018年，我院一方面制訂完善進(jìn)修深造制度，加強(qiáng)與牽手醫(yī)院的技術(shù)合作，有計(jì)劃的定期公派進(jìn)修，鼓勵(lì)開(kāi)展適宜新技術(shù)，拓寬醫(yī)療領(lǐng)域，增加公益效益;另一方面要加強(qiáng)院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)質(zhì)量管理，深入開(kāi)展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，不斷提升職工技能水平，提高衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療、護(hù)理和醫(yī)技質(zhì)量治理。一是要進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理，打造一流衛(wèi)生團(tuán)隊(duì)，狠抓醫(yī)療質(zhì)量和公共衛(wèi)生核心制度落實(shí)，加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理效能建設(shè)，深入開(kāi)展醫(yī)療安全質(zhì)量管理。二是進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)療隊(duì)伍建 設(shè)，規(guī)范各種醫(yī)療文書(shū)，嚴(yán)格遵守醫(yī)療操作規(guī)程，竭力避免因醫(yī)療失誤引起的醫(yī)療糾紛發(fā)生。三是加強(qiáng)醫(yī)技質(zhì)量治理建設(shè)，提高我院整體診療水平，樹(shù)立衛(wèi)生院良好形象;利用現(xiàn)有設(shè)備，充分發(fā)揮使用價(jià)值。四是要始終堅(jiān)持以人為本，樹(shù)立“以病人為中心”的服務(wù)理念，轉(zhuǎn)變服務(wù)模式，由以往坐診服務(wù)變深入村組、家庭上門(mén)提供基本醫(yī)療服務(wù)，使轄區(qū)內(nèi)居民的一般常見(jiàn)病、多發(fā)病得到就近治療，有效控制醫(yī)藥費(fèi)用增長(zhǎng)，減輕群眾醫(yī)藥費(fèi)用負(fù)擔(dān)，努力解決“看病難”、“看病貴”的問(wèn)題。五是嚴(yán)格執(zhí)行基本用藥目錄和診療目錄，不得使用目錄外藥品和診療項(xiàng)目，做到合理用藥、合理檢查、合理收費(fèi)，為轄區(qū)內(nèi)群眾提供安全、有效、方便、價(jià)廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。六是進(jìn)一步加強(qiáng)市、區(qū)、鎮(zhèn)暢通、高效的急診救治“綠色通道”，及時(shí)救治病人，適時(shí)轉(zhuǎn)診急危重癥患者。

4、新農(nóng)合工作：繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行新農(nóng)合有關(guān)政策規(guī)定，落實(shí)分級(jí)診療制度，規(guī)范各種補(bǔ)償程序，嚴(yán)格控制不合理的醫(yī)療費(fèi)用增長(zhǎng)，繼續(xù)加大對(duì)村衛(wèi)生室門(mén)診統(tǒng)籌補(bǔ)償?shù)暮瞬榱Χ?，切?shí)讓每個(gè)參合群眾真正能夠享受到新農(nóng)合工作帶來(lái)的實(shí)實(shí)在在的好處。

5、公共衛(wèi)生工作：以數(shù)字化接種門(mén)診為平臺(tái)，繼續(xù)完善村級(jí)動(dòng)員、鄉(xiāng)級(jí)接種流程，提高接種質(zhì)量和接種率，完善落實(shí)副反應(yīng)的處置措施，徹底杜絕苗控疾病的發(fā)生；婦計(jì)工作：繼續(xù)以兒童及孕產(chǎn)婦兩個(gè)系統(tǒng)管理為重點(diǎn)，以農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助、孕優(yōu)項(xiàng)目為抓手，全面落實(shí)婦計(jì)工作各項(xiàng)目標(biāo)，確保全鎮(zhèn)婦計(jì)工作上水平上臺(tái)階；居民健康檔案和重點(diǎn)人群管理工作：繼續(xù)完善紙質(zhì)與電子化健康檔案內(nèi)容，加強(qiáng)老年人健康管理，加強(qiáng)對(duì)高血壓、糖尿病、重型精神疾病的篩查，提高重點(diǎn)人群的管理率，全面落實(shí)重點(diǎn)人群的健康體檢和隨訪工作，切實(shí)提高重點(diǎn)人群的規(guī)范化管理；繼續(xù)加強(qiáng)家庭醫(yī)生簽約團(tuán)隊(duì)建設(shè)，積極開(kāi)展工作，提高簽約率，為2030年人人享有全方位、全生命周期的健康服務(wù)奠定基礎(chǔ)。

十一、建議

建議衛(wèi)計(jì)局黨委一要重點(diǎn)關(guān)注衛(wèi)生院的人事管理問(wèn)題，按照真抓實(shí)干，杜絕吃空餉的原則，盡快進(jìn)行人事調(diào)配，以免給年輕職工帶來(lái)負(fù)面影響，阻礙我院整體規(guī)范化管理進(jìn)程；二要適當(dāng)?shù)南路判l(wèi)生院財(cái)政權(quán)限，讓衛(wèi)生院更加科學(xué)靈活的管理職工，組織各類競(jìng)賽活動(dòng)，調(diào)動(dòng)工作積極性，激發(fā)潛能，促進(jìn)衛(wèi)生院人才隊(duì)伍建設(shè)。

總之，我們決心在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)衛(wèi)計(jì)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，明確工作目標(biāo)，扎扎實(shí)實(shí)工作，為實(shí)現(xiàn)習(xí)總書(shū)記提出的“以基層為重點(diǎn)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，預(yù)防為主，中西醫(yī)并重，將健康融入所有政策，人民共享保健服務(wù)”的目標(biāo)而奮斗。

XX衛(wèi)生院

2017年12月4日

第二篇：衛(wèi)生院婦幼全年工作總結(jié)

**衛(wèi)生院婦幼全年工作總結(jié)

一年來(lái)我們根據(jù)縣婦幼衛(wèi)生工作要點(diǎn)，積極開(kāi)展“降消”、“孕免”、“出生缺陷防治”及鄉(xiāng)農(nóng)村婦女“宮頸癌”篩查等重大的公共衛(wèi)生項(xiàng)目，落實(shí)《母嬰保健法》努力提高農(nóng)村婦女兒童的健康水平，搞好全鄉(xiāng)婦幼衛(wèi)生工作，做到了以下幾點(diǎn)：

一、繼續(xù)貫徹落實(shí)《母嬰保健法》，加大宣傳力度。根據(jù)我鄉(xiāng)的實(shí)際情況，加強(qiáng)了《母嬰保健法》的宣傳，積極組織鄉(xiāng)村婦幼專干開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平和實(shí)際操作技能，并在全鄉(xiāng)10個(gè)行政村54個(gè)村民小組進(jìn)行了婦幼衛(wèi)生知識(shí)學(xué)習(xí)和定期定點(diǎn)培訓(xùn)，進(jìn)行婦女和兒童衛(wèi)生保健知識(shí)學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，提高全民衛(wèi)生保健意識(shí)。利用鄉(xiāng)村衛(wèi)生人員例會(huì)，進(jìn)行“降消”、“孕免”、“出生缺陷防治”、“孕產(chǎn)婦健康管理”、“0---36月兒童健康管理”以及農(nóng)村婦女“兩癌”篩查等業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，并在培訓(xùn)后進(jìn)行公共衛(wèi)生知識(shí)考試，以增強(qiáng)公共衛(wèi)生防治力量。

二、加強(qiáng)鄉(xiāng)村兩級(jí)保健工作管理，提高基層?jì)D幼保健工作水平。

1、嚴(yán)格按照上級(jí)的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)揮應(yīng)有的職能作用，加強(qiáng)對(duì)村級(jí)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及信息管理，順利的開(kāi)展了6個(gè)項(xiàng)目工作，建立了有關(guān)常規(guī)工作制度，夯實(shí)了工作責(zé)任，1

第三篇：衛(wèi)生院全年護(hù)理工作總結(jié)

衛(wèi)生院全年護(hù)理工作總結(jié)

2013年我院護(hù)理工作在區(qū)衛(wèi)生局和區(qū)護(hù)理學(xué)會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體護(hù)理人員的共同努力下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、認(rèn)真落實(shí)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1.重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)，并完善制定了各班護(hù)理人員的職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，護(hù)士各盡其職。

2.嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作三查八對(duì)制度，認(rèn)真填寫(xiě)并完善各項(xiàng)登記記錄。

3、平常加強(qiáng)護(hù)理工作的檢查力度，發(fā)現(xiàn)護(hù)理差錯(cuò)嚴(yán)格按規(guī)章制度處罰。

二、加強(qiáng)院內(nèi)感染管理

1、嚴(yán)格執(zhí)行院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度，專人負(fù)責(zé)院感管理。重新制作了各種醫(yī)療垃圾桶和三消桶標(biāo)識(shí)，醫(yī)療垃圾分類收集，集中處理。

2、先后兩次派專人到文龍街道中心衛(wèi)生院、三江二院交流學(xué)習(xí)供應(yīng)室消毒工作，加強(qiáng)滅菌物品的效果監(jiān)測(cè)，并新建了消毒效果監(jiān)測(cè)記錄本。

3、按院感要求開(kāi)展了對(duì)高壓滅菌鍋每周一次的生物檢測(cè)，手術(shù)室、治療室、產(chǎn)房每月一次的空氣培養(yǎng)檢測(cè)。

4、組織全院職工學(xué)習(xí)了院感相關(guān)內(nèi)容《醫(yī)院空氣凈化管理規(guī)范》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)消毒技術(shù)規(guī)范》、《醫(yī)院隔離技術(shù)規(guī)范》、《手衛(wèi)生規(guī)范》、《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療廢物流失、泄漏、擴(kuò)散等意外事故的應(yīng)急預(yù)案》等。

5、新購(gòu)進(jìn)了循環(huán)風(fēng)紫外線空氣消毒器，院內(nèi)空氣消毒更安全規(guī)范，要求每日?qǐng)?zhí)行并有記錄。

6、接受了區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所和上級(jí)醫(yī)院專家組的院感專項(xiàng)檢查，針對(duì)檢查中存在的問(wèn)題積極整改，并修改了各科室的醫(yī)療廢物交接記錄本內(nèi)容，增加了門(mén)診感染管理執(zhí)行情況登記表。

7、醫(yī)院在處置室張貼了《醫(yī)療廢物處理流程圖》，并統(tǒng)一為各科室購(gòu)買(mǎi)了黃色醫(yī)療廢物專用存放桶和轉(zhuǎn)運(yùn)桶，確保醫(yī)療廢物安全轉(zhuǎn)運(yùn)。

8、1月派一名護(hù)士參加了**區(qū)護(hù)理學(xué)會(huì)召開(kāi)的手術(shù)室專委會(huì)成立大會(huì)，按照手術(shù)室管理要求，制作相關(guān)標(biāo)識(shí)，分區(qū)更明確，進(jìn)一步規(guī)范了我院手術(shù)室管理。

三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

1、在1月23日組織全體護(hù)士學(xué)習(xí)《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)知識(shí)》，強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德修養(yǎng)，在日常工作中嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)士行為規(guī)范，落實(shí)護(hù)士文明用語(yǔ)，積極學(xué)習(xí)醫(yī)患溝通技巧，展示護(hù)士良好的職業(yè)形象。

2、每月對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，滿意度調(diào)查結(jié)果均在97以上，并對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問(wèn)題提出了整改措施。

3、對(duì)今年進(jìn)院的新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，讓她們盡快適應(yīng)工作環(huán)境，安心工作。

4、分管領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)士姐妹們一起分享心得體會(huì)《陽(yáng)光心態(tài)塑造、心態(tài)決定狀態(tài)》，讓大家學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài)，樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，樹(shù)立全心全意為病員服務(wù)的理念，學(xué)會(huì)掌握享受生活和勤奮工作的尺度。

四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

1、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)12次，要求護(hù)士做好筆記。內(nèi)容包括：《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)知識(shí)》、《護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)規(guī)范》、《嚴(yán)重輸液反應(yīng)、速發(fā)性過(guò)敏反應(yīng)及處理》、《侵權(quán)法》、《怎樣當(dāng)好一名護(hù)士》、《護(hù)士條例》、《成人基本生命支持》操作技術(shù)、《無(wú)償獻(xiàn)血相關(guān)知識(shí)》、《支氣管哮喘的治療和護(hù)理》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件的救治預(yù)案》、《衛(wèi)生三個(gè)規(guī)范》、《醫(yī)療廢物的管理與分類》、院感知識(shí)相關(guān)內(nèi)容等。

2、統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)了三基訓(xùn)練書(shū)，人手一冊(cè)，并分步驟、有計(jì)劃的組織學(xué)習(xí)考試。每次考試要求90分及格，對(duì)不及格的人員進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考不及格者進(jìn)行談話教育和處罰。督促大家學(xué)習(xí)的目的是為了提高護(hù)士臨床理論知識(shí)水平。

3、醫(yī)院購(gòu)買(mǎi)護(hù)理模型人進(jìn)行心肺復(fù)蘇的操作訓(xùn)練，并要求考核時(shí)必須人人過(guò)關(guān)。

4、積極支持護(hù)理人員在職教育。全院有7名護(hù)士參加護(hù)理大專班學(xué)習(xí)，有2名護(hù)士參加護(hù)理本科學(xué)習(xí)。

5、積極派護(hù)士參加護(hù)理學(xué)會(huì)組織的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，提高護(hù)士專業(yè)知識(shí)水平。

五、制定各項(xiàng)措施，穩(wěn)定護(hù)理隊(duì)伍，積極組織參加各項(xiàng)集體活動(dòng)，提高護(hù)理人員凝聚力。

1、1月舉行了2012工作總結(jié)和表彰大會(huì)，對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀護(hù)士和在護(hù)理理論、操作考試中取得優(yōu)異成績(jī)的護(hù)士進(jìn)行了表彰，起到了表彰先進(jìn)激勵(lì)后進(jìn)的作用。

2、護(hù)士績(jī)效考核方案，打破了分配上的平均主義。充分調(diào)動(dòng)了護(hù)士的工作積極性和創(chuàng)造性，更好地促進(jìn)護(hù)理工作的可持續(xù)性發(fā)展。

3、“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)舉行了“立足本職，扎實(shí)工作，爭(zhēng)當(dāng)一名好護(hù)士”的護(hù)士座談會(huì)。護(hù)士姐妹們各抒己見(jiàn)，為醫(yī)院護(hù)理工作的發(fā)展建言獻(xiàn)策，并紛紛表示要為病員提供優(yōu)質(zhì)、安全的護(hù)理服務(wù)。

4、5月醫(yī)院組織開(kāi)展了“你的滿意，我的職責(zé)”為主題的演講比賽活動(dòng)。護(hù)士姐妹們演講的內(nèi)容真實(shí)，有情感，說(shuō)明她們工作中用心去體會(huì)了病人的感受。借助此次演講活動(dòng)來(lái)促進(jìn)我院優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作的開(kāi)展，為構(gòu)建更加和諧的醫(yī)患關(guān)系，我們?cè)诓粩嗟呐Α?/p>

5、義務(wù)獻(xiàn)血工作開(kāi)展，護(hù)士姐妹們也沒(méi)有落下，科室累積護(hù)士獻(xiàn)血1200ML，為全國(guó)獻(xiàn)血事業(yè)做出了自己一份貢獻(xiàn)。

6、11月區(qū)衛(wèi)生局組織的衛(wèi)生系統(tǒng)“服務(wù)百姓、提高技能”健康衛(wèi)生三基技能大賽中，護(hù)士姐妹們團(tuán)結(jié)合作，刻苦訓(xùn)練，積極準(zhǔn)備，以實(shí)際行動(dòng)為我院取得護(hù)理組個(gè)人第五名、集體“二等獎(jiǎng)”的好成績(jī)。

六、提高護(hù)士長(zhǎng)管理水平

1、有計(jì)劃的安排護(hù)士長(zhǎng)到上級(jí)醫(yī)院參觀學(xué)習(xí)，今年全年到外院參觀學(xué)習(xí)了4次，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)護(hù)士長(zhǎng)開(kāi)闊了視野，轉(zhuǎn)變了觀念，更有利于今后護(hù)理工作的管理。

2、要求護(hù)士長(zhǎng)在中干會(huì)上把每月工作做一小結(jié)，總結(jié)上月工作中存在的問(wèn)題，提出相應(yīng)的整改措施，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展下一步工作。

3、每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，向護(hù)士長(zhǎng)反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況，不斷提高護(hù)士長(zhǎng)的管理水平。

4、護(hù)士長(zhǎng)組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，講課者制作幻燈片，不斷提高護(hù)士長(zhǎng)授課能力。

5、嚴(yán)格執(zhí)行中干考核方案，提高護(hù)士長(zhǎng)執(zhí)行力。

七、優(yōu)質(zhì)護(hù)理穩(wěn)步開(kāi)展

1、每月按時(shí)填報(bào)優(yōu)質(zhì)護(hù)理報(bào)表，總結(jié)優(yōu)質(zhì)護(hù)理開(kāi)展情況，更好地把優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作開(kāi)展下去。

2、每間病房門(mén)口張貼責(zé)任組長(zhǎng)，責(zé)任護(hù)士相片，更好的把護(hù)理工作落實(shí)到人，接受患者監(jiān)督。

3、各項(xiàng)護(hù)理制度上墻，接受患者對(duì)護(hù)理工作落實(shí)情況的監(jiān)督。

4、病人量增加，病床緊張，醫(yī)院臨時(shí)增加了床位，新添置了床上物品，床單、被套隨臟隨換，確保病人有一個(gè)整潔干凈的就醫(yī)環(huán)境。

5、科室為病人免費(fèi)提供水杯，免費(fèi)打電話，為病人訂餐，免費(fèi)用微波爐熱飯、熱菜，這些溫馨服務(wù)的開(kāi)展，拉近了護(hù)患距離，減少了護(hù)患糾紛，更好的體現(xiàn)了一切為了病人的服務(wù)宗旨。

6、科室開(kāi)展醫(yī)護(hù)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，評(píng)選每月服務(wù)明星，評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：德35分、能20分、勤25分、績(jī)20分，這使醫(yī)護(hù)人員主動(dòng)靠近病人，與病人溝通，了解病人想法，減少不必要的誤會(huì)，也提升了護(hù)理質(zhì)量滿意度。

7、我們的服務(wù)承諾：接待熱心、治療細(xì)心、護(hù)理精心、解釋耐心、征求意見(jiàn)虛心。

八、存在問(wèn)題：

1、由于護(hù)理人員少，基礎(chǔ)護(hù)理不到位，有時(shí)因讓患者等待時(shí)間長(zhǎng)而引起患者和家屬不滿。

2、護(hù)理人員基礎(chǔ)理論知識(shí)掌握不牢，急診急救知識(shí)欠缺。

3、個(gè)別護(hù)理人員工作不認(rèn)真，服務(wù)態(tài)度不夠好。

4、護(hù)士安全意識(shí)太差，存在一定的安全隱患。

5、護(hù)理人員主動(dòng)服務(wù)意識(shí)差，醫(yī)護(hù)、醫(yī)患協(xié)作溝通能力薄弱。

九、下一步打算：

1、加強(qiáng)護(hù)士急救知識(shí)和實(shí)際操作能力的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

2、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量督導(dǎo)檢查。

3、加強(qiáng)護(hù)士長(zhǎng)管理能力培訓(xùn)。

4、提高優(yōu)質(zhì)護(hù)理水平。

5、加強(qiáng)院內(nèi)感染管理。

6、加強(qiáng)學(xué)習(xí)并記錄規(guī)范。

重慶市**區(qū)文龍街道通惠衛(wèi)生院

第四篇：衛(wèi)生院愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)全年工作總結(jié)

衛(wèi)生院重視愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)工作，按照愛(ài)衛(wèi)辦、衛(wèi)生局的指示，采取靈活多樣的工作形式，對(duì)院愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，并定期進(jìn)行院內(nèi)衛(wèi)生檢查評(píng)比活動(dòng)。

一、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，明確任務(wù)

由院愛(ài)國(guó)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組全面安排部署愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作，強(qiáng)調(diào)全院樹(shù)立“全院參與愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，共建美好家園”的衛(wèi)生責(zé)任意識(shí)，同時(shí)廣泛宣傳愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)的思想，讓廣大職工都知曉、教育引導(dǎo)各科室職工和患者積極開(kāi)展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)工作，形成全院參與，全院共創(chuàng)的局面。

二、組織健全，領(lǐng)導(dǎo)重視

為切實(shí)加強(qiáng)愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作力度，以保障我院精神文明建設(shè)順利實(shí)施，推動(dòng)愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)工作的科學(xué)管理和提高衛(wèi)生水平，成立了專門(mén)愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)，由院長(zhǎng)任組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員，由委員會(huì)全面部署各項(xiàng)愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作方案，由愛(ài)衛(wèi)辦全面落實(shí)實(shí)施衛(wèi)生工作責(zé)任制和各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)。

三、制度健全，創(chuàng)建規(guī)范

制定了相關(guān)創(chuàng)建愛(ài)國(guó)衛(wèi)生先進(jìn)單位實(shí)施方案，做到衛(wèi)生工作經(jīng)?；⒅贫然?；辦公區(qū)域無(wú)紙屑、無(wú)煙頭、無(wú)積塵、無(wú)污垢、無(wú)痰跡、無(wú)蛛網(wǎng)，門(mén)窗凈、桌椅凈、地面凈，各種用具擺放整齊；露天場(chǎng)所車(chē)輛擺放有序，無(wú)亂堆亂放現(xiàn)象；公共綠地?zé)o積水、無(wú)垃圾、無(wú)衛(wèi)生死角。

四、齊抓并舉，全院共創(chuàng)

（一）嚴(yán)格按照縣愛(ài)衛(wèi)辦、衛(wèi)生局的要求，全面落實(shí)愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)。

（二）廣泛開(kāi)展宣傳教育，增強(qiáng)愛(ài)衛(wèi)意識(shí)，及時(shí)貫徹落實(shí)各有關(guān)愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)的文件精神，要求廣大職工做到“全院參與愛(ài)國(guó)衛(wèi)生，共建美好家園”，先后開(kāi)展了春季滅鼠、夏季滅蚊、預(yù)防流感、口腔衛(wèi)生、預(yù)防艾滋病，冬季滅四害等宣傳，在全院職工與患者及其家屬中廣泛普及愛(ài)衛(wèi)知識(shí)，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣，增強(qiáng)疾病防范意識(shí)，提高全鎮(zhèn)居民的愛(ài)國(guó)衛(wèi)生意識(shí)。

（三）積極組織參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)愛(ài)國(guó)衛(wèi)生活動(dòng)。重視衛(wèi)生大掃除制度，將其納入日常工作安排，每月組織一次，常抓不懈，組織多種多樣，每月10日進(jìn)行衛(wèi)生大掃除活動(dòng)，重大節(jié)日突擊衛(wèi)生，消除衛(wèi)生死角。對(duì)醫(yī)院各責(zé)任人進(jìn)行培訓(xùn)，做到每天一掃。

（五）制定醫(yī)院內(nèi)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，由愛(ài)衛(wèi)工作人員對(duì)照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)對(duì)院內(nèi)各單位進(jìn)行定期巡視、檢查，各辦公區(qū)域和責(zé)任區(qū)內(nèi)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通知各科室，限期整改。同時(shí)充分調(diào)動(dòng)患者的監(jiān)督作用，做到有院長(zhǎng)信箱有舉報(bào)，有通知，有整改，有效果。并納入醫(yī)院年終考核，將考評(píng)結(jié)果及時(shí)亮化。

第五篇：衛(wèi)生院全工作總結(jié)

今年我院工作總的指導(dǎo)思想是：以黨的十九大為指導(dǎo)，繼續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，讓群眾滿意為立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持以“病人為中心”，狠抓基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)。突出醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)武衛(wèi)計(jì)發(fā)[2019]7號(hào)文件要求開(kāi)展工作，現(xiàn)將一年來(lái)工作情況總結(jié)如下：

一、基本醫(yī)療工作

鞏固完善基本藥物制度，醫(yī)院所有藥品實(shí)行零差率銷(xiāo)售及網(wǎng)上集中采購(gòu)，加強(qiáng)對(duì)村衛(wèi)生室基本藥物制度的督查，今年村衛(wèi)生室采購(gòu)基藥120萬(wàn)元，較去年相比增加了10%。提升群眾滿意鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院內(nèi)涵建設(shè)，年內(nèi)開(kāi)展衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位練兵和技能競(jìng)賽活動(dòng)8次，落實(shí)醫(yī)療護(hù)理各項(xiàng)核心制度，規(guī)范醫(yī)療廢棄物的管理及醫(yī)療廢水處置，無(wú)醫(yī)院感染事故發(fā)生。深入開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行”和“抗菌藥物臨床應(yīng)用專項(xiàng)整治”活動(dòng)，門(mén)診抗菌藥物使用率控制在20%以內(nèi)，住院患者抗菌藥物使用率在60%以內(nèi)。積極推進(jìn)分級(jí)診療制度，3月份與武岡展輝醫(yī)院共建中醫(yī)理療科。今年門(mén)診12000人次，住院1606人次，業(yè)務(wù)總收入392萬(wàn)元，較上增長(zhǎng)110萬(wàn)元，其中醫(yī)療收入185萬(wàn)元，較上增加65萬(wàn)元，西藥收入118萬(wàn)元，中藥收入38萬(wàn)元，年內(nèi)無(wú)承擔(dān)主要責(zé)任的一級(jí)醫(yī)療事故和造成惡劣影響的二級(jí)醫(yī)療事故發(fā)生。

二、基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作

在原來(lái)公共衛(wèi)生服務(wù)的基礎(chǔ)上，今年進(jìn)一步加強(qiáng)：1、完善健康宣傳教育，發(fā)放健康宣傳資料16種共30000份，健康教育宣傳欄6期，普及健康知識(shí)。2、居民健康建檔：全鎮(zhèn)32864人，電子建檔25188人份，建檔率達(dá)77%，規(guī)范電子建檔25174人，規(guī)范建檔率99.93%。3.老年人管理：全鎮(zhèn)老年人管理3349人，規(guī)范管理2489人，健康體檢2489人，規(guī)范管理率74.3%。4.高血壓病人管理：全鎮(zhèn)高血壓病人1795人，規(guī)范管理1788人，規(guī)范管理率93.57%。5.糖尿病病人管理：全鎮(zhèn)糖尿病人557人，規(guī)范管理554人，規(guī)范管理率92.06%。6.重性精神病人管理：全鎮(zhèn)重性精神病人138人，規(guī)范管理138人，規(guī)范管理率100%。7.0~6歲兒童管理：全鎮(zhèn)0~6歲兒童1875人，新生兒家庭訪視233人，新生兒滿月健康管理233人，嬰幼兒健康管理1715人，學(xué)齡前兒童健康管理1206人。8.孕產(chǎn)婦健康管理：全鎮(zhèn)居住的孕產(chǎn)婦233人，孕早期健康管理233人，孕中期健康管理233人，孕晚期健康管理233人，產(chǎn)后訪視235人，產(chǎn)后42天健康檢查235人，葉酸補(bǔ)服率達(dá)99%。9.基礎(chǔ)免疫及傳染病防治工作：全鎮(zhèn)基礎(chǔ)免疫工作有序開(kāi)展，兒童接種率達(dá)95%以上，入學(xué)入托兒童查驗(yàn)補(bǔ)證工作達(dá)100%，規(guī)范設(shè)置發(fā)熱門(mén)診和腸道門(mén)診及分診臺(tái)，同時(shí)落實(shí)好傳染病的防治工作。10.衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作：今年對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有中小學(xué)及幼兒園的飲用水進(jìn)行監(jiān)測(cè)，對(duì)所有飲食餐廳和經(jīng)銷(xiāo)店進(jìn)行督查，年內(nèi)無(wú)食物中毒情況發(fā)生。11.中醫(yī)藥健康管理：今年對(duì)轄區(qū)內(nèi)65歲以上的常住居民中醫(yī)體質(zhì)辨識(shí)進(jìn)行講座。發(fā)放中醫(yī)藥健康宣傳手冊(cè)5000份，0~36個(gè)月兒童家長(zhǎng)對(duì)兒童中藥的調(diào)養(yǎng)進(jìn)行健康宣教，知曉率達(dá)30%。12.結(jié)核病管理：全鎮(zhèn)管理21人，規(guī)范服藥率達(dá)100%。

三、綜合管理

1、日常管理工作：年初制訂工作方案及績(jī)效考核方案，年終進(jìn)行總結(jié)，加強(qiáng)督查，全年組織干部職工學(xué)習(xí)12次，職工的出勤和科室衛(wèi)生與績(jī)效工資掛鉤，上下班值班領(lǐng)導(dǎo)有登記及出勤卡記錄，嚴(yán)格落實(shí)院長(zhǎng)批假制度。

2、黨風(fēng)廉政建設(shè)及行風(fēng)工作：嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)及行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，“三重一大”事項(xiàng)集體研究決策，“一把手末位表態(tài)”制度，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委九條規(guī)定、邵陽(yáng)市、武岡市作風(fēng)建設(shè)十個(gè)“嚴(yán)禁”。嚴(yán)格開(kāi)展醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”為重點(diǎn)的專項(xiàng)整治活動(dòng)，剎住回扣之風(fēng)，嚴(yán)禁不合理診療、有償轉(zhuǎn)診、違規(guī)收費(fèi)套取醫(yī)保基金行為發(fā)生。

3、綜合治理及安全生產(chǎn)工作：年內(nèi)干部職工無(wú)違法犯罪行為，每逢節(jié)假日對(duì)院內(nèi)時(shí)行安全隱患排查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題立行立改，并責(zé)任到人。無(wú)安全事故發(fā)生。

4、健康扶貧工作：認(rèn)真落實(shí)武岡市健康扶貧政策，分工明確，責(zé)任到人，嚴(yán)格實(shí)行先診療后付費(fèi)和“一站式”結(jié)算，確保健康扶貧“三個(gè)一批”工作到位。數(shù)據(jù)和信息核實(shí)率達(dá)100%。

5、黨建工作：全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組強(qiáng)建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)和文化建設(shè)，按要求認(rèn)真開(kāi)展“兩學(xué)一做”、“三會(huì)一課”、黨員量化積分、主題黨日、支部書(shū)雙述雙評(píng)及主題教育等工作，班子團(tuán)結(jié)，積極開(kāi)展組織生活會(huì)和民主生活會(huì)。

2019年我院各項(xiàng)工作取得了一定成效，也存在一些不足，離領(lǐng)導(dǎo)要求還存在一定距離，來(lái)年將查缺補(bǔ)漏，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，狠抓基層管理，提高醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療活動(dòng)，同心協(xié)力，開(kāi)拓創(chuàng)新，把衛(wèi)生院各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階而努力。