第一篇：2011年中原衛(wèi)生院全年工作總結

2011年XX衛(wèi)生院 全年工作總結

今年以來，在縣衛(wèi)生局和鄉(xiāng)黨委政府的正確領導下，我院認真落實上級的各項部署，不斷深化農村醫(yī)藥衛(wèi)生改革，大力改進醫(yī)療衛(wèi)生、公共衛(wèi)生服務體系，狠抓黨風廉政、醫(yī)德醫(yī)風建設，強化內部管理、提高服務質量，很好的完成了上半年各項工作，現將工作情況匯報如下：

一、以創(chuàng)先爭優(yōu)為平臺，全面推進醫(yī)德醫(yī)風建設 我院歷來把醫(yī)德醫(yī)風建設放在醫(yī)院發(fā)展的首要位置，常抓不懈，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，從醫(yī)院發(fā)展實際出發(fā)，確定了特色鮮明的爭創(chuàng)載體，豐富充實了學習成果。具體學習中，以開展“5.12”護理操作表演和急診急救模擬演練以及相關知識競賽，和每月兩次的業(yè)務在學習激勵了全院醫(yī)護人員創(chuàng)先爭優(yōu)、鉆研業(yè)務的學習氛圍，以爭創(chuàng)“無煙醫(yī)院”、“三好一滿意（服務好、質量好、醫(yī)德好，群眾滿意）”活動為載體，建立了群眾意見薄，設立了舉報箱，公開舉報電話，完善有獎舉報制度，公開了院務，主動接受群眾的監(jiān)督，全面提升了服務質量。

二、以醫(yī)藥體制改革為契機，全面提高群眾健康水平為實現人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務的目標，我院全面落實“二十二項醫(yī)改制度”，不斷鞏固基本藥物制度，全面落實藥品零差率銷售制，扎實推進九大公共衛(wèi)生服務，全面提高全鄉(xiāng)居民健康水平。

（一）公共衛(wèi)生服務工作

為了認真搞好全鄉(xiāng)農村基本公共衛(wèi)生工作，健全公共衛(wèi)生服務體系，我院全面實施公共衛(wèi)生服務員制度，成立了李院長為組長的健康咨詢、健康體檢小組，先后下鄉(xiāng)入戶為7個行政村XX個自然村XX戶XX余人進行了體檢工作，使公共衛(wèi)生服務工作保質保量正常開展。全年建立健康檔案XX份，建檔率達XX%；電子系統(tǒng)錄入XX人，登記管理65歲及以上老年人XX人，健康體檢XX人次，老年人規(guī)范管理率XX%；對35歲以上人群進行血壓檢測，篩查出高血壓患者XX例，規(guī)范管理率達XX%，高血壓控制率達XX%；篩查出糖尿病患者XX例，規(guī)范管理率達XX%，血糖控制率達XX%；篩查出重性精神病患者XX例，管理率XX%；孕產婦建卡管理XX例，住院分娩XX例，孕產婦系統(tǒng)管理率達XX%，住院分娩率XX%；0-3歲兒童登記管理XX例，建新生兒童保健冊XX例，補建兒童保健冊XX例，0-3歲兒童體檢XX人次，系統(tǒng)管理率達XX%，20XX年度出生兒童XX人建卡XX人建卡率XX%。按程序規(guī)范接種各種疫苗XX人次，其中流動人口XX針次，接種率達XX%以上；15歲以下人群補種乙肝疫苗XX人次。認真落實疫情報告和腸道門診規(guī)范管理工作，全年直報傳染病XX例，并及時給予了治療和正確的指導了用藥，經在體檢呈現陰性現已結束治療，并對全鄉(xiāng)XX位結核病人進行系統(tǒng)管理。狠抓健康教育工作，結合全鄉(xiāng)實際，制作了針對常見病、慢性病、傳染病防治和健康生活的宣教展板XX塊。并在衛(wèi)生院各科室及各村衛(wèi)生室張貼有“吸煙有害健康”警示牌XX塊。全年在各村居民中針對65歲以上老人、慢病管理人員及其它人群的健康咨詢活動XX次，參加人員XX余人。利用下鄉(xiāng)體 2

檢機會開展義診、健康教育宣傳XX余人，印制健康教育宣傳冊XX本，發(fā)放健康知識宣傳單XX余份。

（二）基本醫(yī)療服務工作

我院以規(guī)范指標為前提，提升優(yōu)質服務為目的，保障群眾健康為宗旨，建立了處方點評、病歷評閱制度，門診抗菌藥2聯及以上聯用處方百分比在14%以下，門診平均處方費用在,20元／張以下。對35歲以上人群實行門診首診測血壓制度，全年門診XX余人次，其中急診XX人次，住院XX例，轉診轉院XX例門診住院診斷符合率XX%，出院病人治愈好轉率XX％。更新了門診病人和住院病人登記本，印制了居民門診、住院就醫(yī)情況登記表，并及時開展了衛(wèi)生系統(tǒng)疾控信息錄入。各種登記表，處方、病例書寫合格率達XX%以上，急救物品、藥品齊全，完好率XX%。中醫(yī)藥就診XX余人次、占總就診人次的XX %，中醫(yī)藥飲片使用量XX千克余，中醫(yī)藥總收入占藥品總收入的XX %。結合醫(yī)院等級評審工作，對存在安全隱患的地方進行了整改，建立了安全臺賬，為門診樓后門安裝了卷閘門，為合管辦安裝了防盜門，完善了醫(yī)院安全值班制度加強了值班人員24小時值班。為化驗室、治療室、輸液室、急診室配備了醫(yī)療廢物專用垃圾桶，安裝了高效紫外線燈，通過完善和健全控制院感管理措施，使群眾看放心病、住放心院。

（三）醫(yī)療保障工作

新農合制度是解決農民看病難、看病貴問題的重要舉措，我院嚴格執(zhí)行補償審核制度，落實公示制和告知制，先后進行新農合政策宣傳XX余次，發(fā)放宣傳單XX余份，制作宣傳橫幅 3

XX余條，組織鄉(xiāng)村醫(yī)生合作醫(yī)療知識培訓XX次，實行住院即時結報，極大地方便了參合農民。全年住院報銷XX人次，總報銷金額XX元，其中本院住院報銷XX人次，報銷金額XX元;轉外住院XX人，報銷金額XX元門診報銷XX戶XX人次，報銷總金額XX元。其中20XX年報銷XX戶XXX人報銷金額XX元、2010年報銷XX戶XX人報銷金額XX元、20XX年報銷XX戶XX人報銷金額XX元、20XX年報銷XX戶XX人報銷金額XXX元。

（四）中醫(yī)藥建設工作

今年我院將中醫(yī)藥建設作為重點，成立了中醫(yī)科，完善了中醫(yī)科相關制度，購進了300余種道地中草藥，開展了中醫(yī)臨床診療活動，努力營造中醫(yī)藥文化氛圍，大力推廣中醫(yī)藥技術。

（五）核對藥品價格、執(zhí)行零差率銷售

嚴格執(zhí)行國家基本藥物制度：我院配備的所有藥品均實行零差率銷售，與村所簽訂了藥品配送協議向各村所定制藥品零差率銷售提示牌和藥品價格公示牌，并將國家基本藥物和甘肅增補基本藥物目錄復印下發(fā)到各臨床科室，通過學習培訓，并制定用藥制度，引導、改變醫(yī)生原來的用藥習慣。

于2011年4月開始組織人員對村所藥房庫存藥品進行盤點清理，對符合基本用藥目錄或補充藥品范圍內的藥品登記上冊，目錄外藥品全部在2011年7月31日前妥善處理。

三、以科學發(fā)展為目標，全面優(yōu)化隊伍結構

我院始終把醫(yī)院管理及人才隊伍建設放在首位，以優(yōu)化隊伍結構作為醫(yī)院科學發(fā)展的長久之計。本著充分調動職工工作 4

積極性，提高服務質量和效率的目的，從1月份開始推行績效考核制，在實際工作中將出勤、醫(yī)療質量、工作質量、醫(yī)德醫(yī)風、組織紀律、環(huán)境治理、業(yè)務學習納入績效考核范圍并不斷補充完善，同時將衛(wèi)生服務質量評價、用藥排隊等與績效考核有機結合，提高了服務質量。為加強醫(yī)院管理，提升業(yè)務技術水平，我院制定了周例會制度和學習制度，增強職工自學的濃厚氛圍。為推進鄉(xiāng)村一體化管理體系，提高村醫(yī)業(yè)務水平，我院制定了“村醫(yī)每周到衛(wèi)生院上1天班”的制度，充分利用施永青基金支持積極開展村醫(yī)和本院醫(yī)技人員培訓工作，并積極組織醫(yī)院職工參加縣衛(wèi)生局及上級醫(yī)療單位組織的各種培訓，截止目前，累計參加培訓6人次，培訓天數達290天；培訓結束考核結果均為合格。

四、強化安全，創(chuàng)平安醫(yī)院

一是落實安全責任制，明確各級安全責任體系。二是完善醫(yī)院各項應急預案，做到分工明確、責任到人，流程合理、便捷高效。三是重點加強提高醫(yī)療質量，改善服務態(tài)度，建立醫(yī)療糾紛預警機制，前期處理機制，妥善處理醫(yī)患糾紛，不發(fā)生集體上訪事件。四是重點落實重點部位的防范措施。重點檢查配電房、垃圾焚燒爐、藥庫藥房等安全措施落實情況、管理到位情況，門衛(wèi)、值班、宿舍、重點科室加強防盜措施，確保消防設施完備有效。

五、存在的不足

今年以來，衛(wèi)生院的各項工作開展較好，但是，我們也清 5

醒地看到了自己的不足，在人才建設、醫(yī)院的管理上還跟不上形勢的發(fā)展和需要；醫(yī)院改革的步伐還不大；醫(yī)療質量和服務水平有待進一步提高。具體表現在以下幾個方面：

1、人才結構不甚合理，人才梯隊尚未形成，專業(yè)技術人員的業(yè)務素質有待提高，學科帶頭人尚顯不足，特別是中醫(yī)藥人才，人才斷檔現象存在。

2、醫(yī)療質量還有薄弱環(huán)節(jié)，在例行工作檢查中，發(fā)現有處方、病歷書寫不規(guī)范等情況。

3、個別科室工作缺乏計劃性，缺乏按規(guī)章制度辦事的自覺性，在履行崗位職責上不盡人意。

六、下一步的打算

在今后的工作中，我院將搶抓新機遇，爭創(chuàng)新優(yōu)勢，不斷改進工作作風，加強人才培訓，全面提升醫(yī)院服務能力，實現醫(yī)院發(fā)展新突破，新局面。努力抓好以下幾個方面的工作：

1、加大對中醫(yī)藥人才的培養(yǎng)，派送人員到上級醫(yī)院觀摩、學習；加大對中醫(yī)藥設備的投入；加大中醫(yī)藥文化在群眾中的宣傳。

2、進一步抓好繼續(xù)教育，探索建立跟師帶教制度，解決“一人走、全院癱”的人才斷層問題。積極派送人員參加上級醫(yī)療單位組織的各種培訓，并選送相應專業(yè)技術人員到上級醫(yī)院進修學習。

3、不斷總結經驗，完善醫(yī)院管理，提高服務質量和效率。

第二篇：衛(wèi)生院婦幼全年工作總結

**衛(wèi)生院婦幼全年工作總結

一年來我們根據縣婦幼衛(wèi)生工作要點，積極開展“降消”、“孕免”、“出生缺陷防治”及鄉(xiāng)農村婦女“宮頸癌”篩查等重大的公共衛(wèi)生項目，落實《母嬰保健法》努力提高農村婦女兒童的健康水平，搞好全鄉(xiāng)婦幼衛(wèi)生工作，做到了以下幾點：

一、繼續(xù)貫徹落實《母嬰保健法》，加大宣傳力度。根據我鄉(xiāng)的實際情況，加強了《母嬰保健法》的宣傳，積極組織鄉(xiāng)村婦幼專干開展學習培訓，提高業(yè)務技術水平和實際操作技能，并在全鄉(xiāng)10個行政村54個村民小組進行了婦幼衛(wèi)生知識學習和定期定點培訓，進行婦女和兒童衛(wèi)生保健知識學習輔導，提高全民衛(wèi)生保健意識。利用鄉(xiāng)村衛(wèi)生人員例會，進行“降消”、“孕免”、“出生缺陷防治”、“孕產婦健康管理”、“0---36月兒童健康管理”以及農村婦女“兩癌”篩查等業(yè)務知識培訓，并在培訓后進行公共衛(wèi)生知識考試，以增強公共衛(wèi)生防治力量。

二、加強鄉(xiāng)村兩級保健工作管理，提高基層婦幼保健工作水平。

1、嚴格按照上級的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)揮應有的職能作用，加強對村級的業(yè)務指導及信息管理，順利的開展了6個項目工作，建立了有關常規(guī)工作制度，夯實了工作責任，1

第三篇：衛(wèi)生院全年護理工作總結

衛(wèi)生院全年護理工作總結

2013年我院護理工作在區(qū)衛(wèi)生局和區(qū)護理學會的正確領導下，在全體護理人員的共同努力下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，現將工作情況總結如下：

一、認真落實嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1.重申了各級護理人員職責，并完善制定了各班護理人員的職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，護士各盡其職。

2.嚴格執(zhí)行護理操作三查八對制度，認真填寫并完善各項登記記錄。

3、平常加強護理工作的檢查力度，發(fā)現護理差錯嚴格按規(guī)章制度處罰。

二、加強院內感染管理

1、嚴格執(zhí)行院內管理領導小組制定的消毒隔離制度，專人負責院感管理。重新制作了各種醫(yī)療垃圾桶和三消桶標識，醫(yī)療垃圾分類收集，集中處理。

2、先后兩次派專人到文龍街道中心衛(wèi)生院、三江二院交流學習供應室消毒工作，加強滅菌物品的效果監(jiān)測，并新建了消毒效果監(jiān)測記錄本。

3、按院感要求開展了對高壓滅菌鍋每周一次的生物檢測，手術室、治療室、產房每月一次的空氣培養(yǎng)檢測。

4、組織全院職工學習了院感相關內容《醫(yī)院空氣凈化管理規(guī)范》、《醫(yī)療機構消毒技術規(guī)范》、《醫(yī)院隔離技術規(guī)范》、《手衛(wèi)生規(guī)范》、《醫(yī)療廢物管理條例》、《醫(yī)療廢物流失、泄漏、擴散等意外事故的應急預案》等。

5、新購進了循環(huán)風紫外線空氣消毒器，院內空氣消毒更安全規(guī)范，要求每日執(zhí)行并有記錄。

6、接受了區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所和上級醫(yī)院專家組的院感專項檢查，針對檢查中存在的問題積極整改，并修改了各科室的醫(yī)療廢物交接記錄本內容，增加了門診感染管理執(zhí)行情況登記表。

7、醫(yī)院在處置室張貼了《醫(yī)療廢物處理流程圖》，并統(tǒng)一為各科室購買了黃色醫(yī)療廢物專用存放桶和轉運桶，確保醫(yī)療廢物安全轉運。

8、1月派一名護士參加了**區(qū)護理學會召開的手術室專委會成立大會，按照手術室管理要求，制作相關標識，分區(qū)更明確，進一步規(guī)范了我院手術室管理。

三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設

1、在1月23日組織全體護士學習《醫(yī)德醫(yī)風知識》，強調職業(yè)道德修養(yǎng)，在日常工作中嚴格執(zhí)行護士行為規(guī)范，落實護士文明用語，積極學習醫(yī)患溝通技巧，展示護士良好的職業(yè)形象。

2、每月對住院病人發(fā)放滿意度調查表，滿意度調查結果均在97以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施。

3、對今年進院的新護士進行了崗前培訓，讓她們盡快適應工作環(huán)境，安心工作。

4、分管領導和護士姐妹們一起分享心得體會《陽光心態(tài)塑造、心態(tài)決定狀態(tài)》，讓大家學會調整心態(tài)，樹立正確的人生觀和價值觀，樹立全心全意為病員服務的理念，學會掌握享受生活和勤奮工作的尺度。

四、提高護理人員業(yè)務素質

1、組織業(yè)務學習12次，要求護士做好筆記。內容包括：《醫(yī)德醫(yī)風知識》、《護理文書書寫規(guī)范》、《嚴重輸液反應、速發(fā)性過敏反應及處理》、《侵權法》、《怎樣當好一名護士》、《護士條例》、《成人基本生命支持》操作技術、《無償獻血相關知識》、《支氣管哮喘的治療和護理》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件的救治預案》、《衛(wèi)生三個規(guī)范》、《醫(yī)療廢物的管理與分類》、院感知識相關內容等。

2、統(tǒng)一購買了三基訓練書，人手一冊，并分步驟、有計劃的組織學習考試。每次考試要求90分及格，對不及格的人員進行補考，補考不及格者進行談話教育和處罰。督促大家學習的目的是為了提高護士臨床理論知識水平。

3、醫(yī)院購買護理模型人進行心肺復蘇的操作訓練，并要求考核時必須人人過關。

4、積極支持護理人員在職教育。全院有7名護士參加護理大專班學習，有2名護士參加護理本科學習。

5、積極派護士參加護理學會組織的繼續(xù)教育學習，提高護士專業(yè)知識水平。

五、制定各項措施，穩(wěn)定護理隊伍，積極組織參加各項集體活動，提高護理人員凝聚力。

1、1月舉行了2012工作總結和表彰大會，對評選出的優(yōu)秀護士和在護理理論、操作考試中取得優(yōu)異成績的護士進行了表彰，起到了表彰先進激勵后進的作用。

2、護士績效考核方案，打破了分配上的平均主義。充分調動了護士的工作積極性和創(chuàng)造性，更好地促進護理工作的可持續(xù)性發(fā)展。

3、“5.12”國際護士節(jié)舉行了“立足本職，扎實工作，爭當一名好護士”的護士座談會。護士姐妹們各抒己見，為醫(yī)院護理工作的發(fā)展建言獻策，并紛紛表示要為病員提供優(yōu)質、安全的護理服務。

4、5月醫(yī)院組織開展了“你的滿意，我的職責”為主題的演講比賽活動。護士姐妹們演講的內容真實，有情感，說明她們工作中用心去體會了病人的感受。借助此次演講活動來促進我院優(yōu)質護理工作的開展，為構建更加和諧的醫(yī)患關系，我們在不斷的努力。

5、義務獻血工作開展，護士姐妹們也沒有落下，科室累積護士獻血1200ML，為全國獻血事業(yè)做出了自己一份貢獻。

6、11月區(qū)衛(wèi)生局組織的衛(wèi)生系統(tǒng)“服務百姓、提高技能”健康衛(wèi)生三基技能大賽中，護士姐妹們團結合作，刻苦訓練，積極準備，以實際行動為我院取得護理組個人第五名、集體“二等獎”的好成績。

六、提高護士長管理水平

1、有計劃的安排護士長到上級醫(yī)院參觀學習，今年全年到外院參觀學習了4次，經過學習護士長開闊了視野，轉變了觀念，更有利于今后護理工作的管理。

2、要求護士長在中干會上把每月工作做一小結，總結上月工作中存在的問題，提出相應的整改措施，以利于總結經驗，開展下一步工作。

3、每月對護理質量進行檢查，向護士長反饋護理質控檢查情況，不斷提高護士長的管理水平。

4、護士長組織業(yè)務學習，講課者制作幻燈片，不斷提高護士長授課能力。

5、嚴格執(zhí)行中干考核方案，提高護士長執(zhí)行力。

七、優(yōu)質護理穩(wěn)步開展

1、每月按時填報優(yōu)質護理報表，總結優(yōu)質護理開展情況，更好地把優(yōu)質護理工作開展下去。

2、每間病房門口張貼責任組長，責任護士相片，更好的把護理工作落實到人，接受患者監(jiān)督。

3、各項護理制度上墻，接受患者對護理工作落實情況的監(jiān)督。

4、病人量增加，病床緊張，醫(yī)院臨時增加了床位，新添置了床上物品，床單、被套隨臟隨換，確保病人有一個整潔干凈的就醫(yī)環(huán)境。

5、科室為病人免費提供水杯，免費打電話，為病人訂餐，免費用微波爐熱飯、熱菜，這些溫馨服務的開展，拉近了護患距離，減少了護患糾紛，更好的體現了一切為了病人的服務宗旨。

6、科室開展醫(yī)護優(yōu)質服務窗口，評選每月服務明星，評選標準：德35分、能20分、勤25分、績20分，這使醫(yī)護人員主動靠近病人，與病人溝通，了解病人想法，減少不必要的誤會，也提升了護理質量滿意度。

7、我們的服務承諾：接待熱心、治療細心、護理精心、解釋耐心、征求意見虛心。

八、存在問題：

1、由于護理人員少，基礎護理不到位，有時因讓患者等待時間長而引起患者和家屬不滿。

2、護理人員基礎理論知識掌握不牢，急診急救知識欠缺。

3、個別護理人員工作不認真，服務態(tài)度不夠好。

4、護士安全意識太差，存在一定的安全隱患。

5、護理人員主動服務意識差，醫(yī)護、醫(yī)患協作溝通能力薄弱。

九、下一步打算：

1、加強護士急救知識和實際操作能力的培訓學習。

2、加強護理質量督導檢查。

3、加強護士長管理能力培訓。

4、提高優(yōu)質護理水平。

5、加強院內感染管理。

6、加強學習并記錄規(guī)范。

重慶市**區(qū)文龍街道通惠衛(wèi)生院

第四篇：衛(wèi)生院愛國衛(wèi)生運動全年工作總結

衛(wèi)生院重視愛國衛(wèi)生運動工作，按照愛衛(wèi)辦、衛(wèi)生局的指示，采取靈活多樣的工作形式，對院愛國衛(wèi)生工作實行動態(tài)管理，并定期進行院內衛(wèi)生檢查評比活動。

一、統(tǒng)一認識，明確任務

由院愛國衛(wèi)生領導小組全面安排部署愛國衛(wèi)生工作，強調全院樹立“全院參與愛國衛(wèi)生運動，共建美好家園”的衛(wèi)生責任意識，同時廣泛宣傳愛國衛(wèi)生運動的思想，讓廣大職工都知曉、教育引導各科室職工和患者積極開展愛國衛(wèi)生運動工作，形成全院參與，全院共創(chuàng)的局面。

二、組織健全，領導重視

為切實加強愛國衛(wèi)生工作力度，以保障我院精神文明建設順利實施，推動愛國衛(wèi)生運動工作的科學管理和提高衛(wèi)生水平，成立了專門愛國衛(wèi)生運動委員會，由院長任組長，各科室負責人為成員，由委員會全面部署各項愛國衛(wèi)生工作方案，由愛衛(wèi)辦全面落實實施衛(wèi)生工作責任制和各項創(chuàng)建活動。

三、制度健全，創(chuàng)建規(guī)范

制定了相關創(chuàng)建愛國衛(wèi)生先進單位實施方案，做到衛(wèi)生工作經?；?、制度化；辦公區(qū)域無紙屑、無煙頭、無積塵、無污垢、無痰跡、無蛛網，門窗凈、桌椅凈、地面凈，各種用具擺放整齊；露天場所車輛擺放有序，無亂堆亂放現象；公共綠地無積水、無垃圾、無衛(wèi)生死角。

四、齊抓并舉，全院共創(chuàng)

（一）嚴格按照縣愛衛(wèi)辦、衛(wèi)生局的要求，全面落實愛國衛(wèi)生運動。

（二）廣泛開展宣傳教育，增強愛衛(wèi)意識，及時貫徹落實各有關愛國衛(wèi)生運動的文件精神，要求廣大職工做到“全院參與愛國衛(wèi)生，共建美好家園”，先后開展了春季滅鼠、夏季滅蚊、預防流感、口腔衛(wèi)生、預防艾滋病，冬季滅四害等宣傳，在全院職工與患者及其家屬中廣泛普及愛衛(wèi)知識，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣，增強疾病防范意識，提高全鎮(zhèn)居民的愛國衛(wèi)生意識。

（三）積極組織參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)愛國衛(wèi)生活動。重視衛(wèi)生大掃除制度，將其納入日常工作安排，每月組織一次，常抓不懈，組織多種多樣，每月10日進行衛(wèi)生大掃除活動，重大節(jié)日突擊衛(wèi)生，消除衛(wèi)生死角。對醫(yī)院各責任人進行培訓，做到每天一掃。

（五）制定醫(yī)院內衛(wèi)生標準，由愛衛(wèi)工作人員對照衛(wèi)生標準對院內各單位進行定期巡視、檢查，各辦公區(qū)域和責任區(qū)內，發(fā)現問題及時通知各科室，限期整改。同時充分調動患者的監(jiān)督作用，做到有院長信箱有舉報，有通知，有整改，有效果。并納入醫(yī)院年終考核，將考評結果及時亮化。

第五篇：衛(wèi)生院全工作總結

今年我院工作總的指導思想是：以黨的十九大為指導，繼續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，讓群眾滿意為立足點和出發(fā)點，堅持以“病人為中心”，狠抓基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務。突出醫(yī)德醫(yī)風及行業(yè)作風建設，根據武衛(wèi)計發(fā)[2019]7號文件要求開展工作，現將一年來工作情況總結如下：

一、基本醫(yī)療工作

鞏固完善基本藥物制度，醫(yī)院所有藥品實行零差率銷售及網上集中采購，加強對村衛(wèi)生室基本藥物制度的督查，今年村衛(wèi)生室采購基藥120萬元，較去年相比增加了10%。提升群眾滿意鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院內涵建設，年內開展衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位練兵和技能競賽活動8次，落實醫(yī)療護理各項核心制度，規(guī)范醫(yī)療廢棄物的管理及醫(yī)療廢水處置，無醫(yī)院感染事故發(fā)生。深入開展“優(yōu)質服務基層行”和“抗菌藥物臨床應用專項整治”活動，門診抗菌藥物使用率控制在20%以內，住院患者抗菌藥物使用率在60%以內。積極推進分級診療制度，3月份與武岡展輝醫(yī)院共建中醫(yī)理療科。今年門診12000人次，住院1606人次，業(yè)務總收入392萬元，較上增長110萬元，其中醫(yī)療收入185萬元，較上增加65萬元，西藥收入118萬元，中藥收入38萬元，年內無承擔主要責任的一級醫(yī)療事故和造成惡劣影響的二級醫(yī)療事故發(fā)生。

二、基本公共衛(wèi)生服務工作

在原來公共衛(wèi)生服務的基礎上，今年進一步加強：1、完善健康宣傳教育，發(fā)放健康宣傳資料16種共30000份，健康教育宣傳欄6期，普及健康知識。2、居民健康建檔：全鎮(zhèn)32864人，電子建檔25188人份，建檔率達77%，規(guī)范電子建檔25174人，規(guī)范建檔率99.93%。3.老年人管理：全鎮(zhèn)老年人管理3349人，規(guī)范管理2489人，健康體檢2489人，規(guī)范管理率74.3%。4.高血壓病人管理：全鎮(zhèn)高血壓病人1795人，規(guī)范管理1788人，規(guī)范管理率93.57%。5.糖尿病病人管理：全鎮(zhèn)糖尿病人557人，規(guī)范管理554人，規(guī)范管理率92.06%。6.重性精神病人管理：全鎮(zhèn)重性精神病人138人，規(guī)范管理138人，規(guī)范管理率100%。7.0~6歲兒童管理：全鎮(zhèn)0~6歲兒童1875人，新生兒家庭訪視233人，新生兒滿月健康管理233人，嬰幼兒健康管理1715人，學齡前兒童健康管理1206人。8.孕產婦健康管理：全鎮(zhèn)居住的孕產婦233人，孕早期健康管理233人，孕中期健康管理233人，孕晚期健康管理233人，產后訪視235人，產后42天健康檢查235人，葉酸補服率達99%。9.基礎免疫及傳染病防治工作：全鎮(zhèn)基礎免疫工作有序開展，兒童接種率達95%以上，入學入托兒童查驗補證工作達100%，規(guī)范設置發(fā)熱門診和腸道門診及分診臺，同時落實好傳染病的防治工作。10.衛(wèi)生監(jiān)督協管工作：今年對轄區(qū)內所有中小學及幼兒園的飲用水進行監(jiān)測，對所有飲食餐廳和經銷店進行督查，年內無食物中毒情況發(fā)生。11.中醫(yī)藥健康管理：今年對轄區(qū)內65歲以上的常住居民中醫(yī)體質辨識進行講座。發(fā)放中醫(yī)藥健康宣傳手冊5000份，0~36個月兒童家長對兒童中藥的調養(yǎng)進行健康宣教，知曉率達30%。12.結核病管理：全鎮(zhèn)管理21人，規(guī)范服藥率達100%。

三、綜合管理

1、日常管理工作：年初制訂工作方案及績效考核方案，年終進行總結，加強督查，全年組織干部職工學習12次，職工的出勤和科室衛(wèi)生與績效工資掛鉤，上下班值班領導有登記及出勤卡記錄，嚴格落實院長批假制度。

2、黨風廉政建設及行風工作：嚴格落實黨風廉政建設及行業(yè)作風建設，“三重一大”事項集體研究決策，“一把手末位表態(tài)”制度，認真貫徹落實中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定、邵陽市、武岡市作風建設十個“嚴禁”。嚴格開展醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”為重點的專項整治活動，剎住回扣之風，嚴禁不合理診療、有償轉診、違規(guī)收費套取醫(yī)?；鹦袨榘l(fā)生。

3、綜合治理及安全生產工作：年內干部職工無違法犯罪行為，每逢節(jié)假日對院內時行安全隱患排查，對發(fā)現的問題立行立改，并責任到人。無安全事故發(fā)生。

4、健康扶貧工作：認真落實武岡市健康扶貧政策，分工明確，責任到人，嚴格實行先診療后付費和“一站式”結算，確保健康扶貧“三個一批”工作到位。數據和信息核實率達100%。

5、黨建工作：全面加強黨的思想建設、組強建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設和文化建設，按要求認真開展“兩學一做”、“三會一課”、黨員量化積分、主題黨日、支部書雙述雙評及主題教育等工作，班子團結，積極開展組織生活會和民主生活會。

2019年我院各項工作取得了一定成效，也存在一些不足，離領導要求還存在一定距離，來年將查缺補漏，總結經驗，狠抓基層管理，提高醫(yī)療質量，規(guī)范醫(yī)療活動，同心協力，開拓創(chuàng)新，把衛(wèi)生院各項工作再上新臺階而努力。