第一篇：2011年創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評匯報

醫(yī)院2011年“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導點評匯報材料

Xxxxx醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動按照總體方案要求，結合醫(yī)院自身的特點，發(fā)揮優(yōu)勢，創(chuàng)新載體，穩(wěn)步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。尤其是在便民惠民、“三好一滿意”、評先推優(yōu)、加快推進公立醫(yī)院改革試點等方面開展了很多活動，取得了較好的成效。現(xiàn)將開展活動情況匯報如下：

一、落實十項惠民措施，為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)。

（一）實行“無假日門診”。雙休日及節(jié)假日門診正常出診。其中副主任醫(yī)師職稱的比例達到50%，合理安排功能檢查與醫(yī)技科室的人員，確保雙休日及節(jié)假日門診的患者能及時檢查，一般的影像、B超檢查能在當日完成；保障雙休日及節(jié)假日期間醫(yī)院的后勤服務。

（二）推行預約診療。通過電話、網(wǎng)絡等多種方式開展門診預約診療，落實門診信息公開和咨詢服務的各項措施，幫助病人準確掛號，提高病人有效就診率；并實行電話隨訪服務，本地病人復診預約率達到50%以上，其中口腔科、產前檢查、術后病人復查等復診預約率達到60%以上。

（三）醫(yī)院投入一千多萬元，實行“一卡通”工程。預計10月底以前實行院內掛號、繳費、檢查、治療、取藥、結算等診療服務“一卡通”。充分利用信息化手段，升級網(wǎng)絡系統(tǒng)，爭取年內開發(fā)自助掛號繳費系統(tǒng)。

（四）縮短就醫(yī)等候時間。優(yōu)化門診布局結構，改善門診設施和條件；動態(tài)測算就診流量，了解患者就診規(guī)律，根據(jù)就診病人數(shù)量的峰谷，開展錯峰服務和分時段診療，簡化就醫(yī)手續(xù)；公開承諾門診掛號等候時間不超過15分鐘，交費、取藥等候時間均不超過10分鐘。

(五）實現(xiàn)新農合即生即補。是株洲市首家即生即補單位，現(xiàn)已實現(xiàn)醫(yī)院管理信息系統(tǒng)與五縣新農合平臺無縫對接，新農合住院費用即生即補，實現(xiàn)參合農民“當天出院，當天補償”。大大方便了廣大農民朋友的住院結算。

（六）開展專家名醫(yī)下基層。切實落實醫(yī)師晉升高、中級專業(yè)技術職稱前到基層服務的相關政策，開展對桂東縣中醫(yī)院、鳳凰縣中醫(yī)院、炎陵縣中醫(yī)院、攸縣人民醫(yī)院的對口支援工作。每年委派5名主治醫(yī)師到受援醫(yī)院工作半年或一年，讓專家名醫(yī)走出去，幫助基層醫(yī)院解決疑難病癥；充分利用優(yōu)質醫(yī)療資源，組建醫(yī)療小分隊，由普外科大主任帶隊固定至xx縣提供包括手術在內的醫(yī)療服務。

（七）全面實施優(yōu)質護理服務。通過增加人力資源配置，加強保障力度。實行具有?？铺攸c的彈性排班（APN班、助早助晚），整合了基礎護理，使責任護士對所負責的患者提供連續(xù)、全程、無縫隙的護理服務。簡化護理文書書寫，真正做到將時間還給護士，將護士還給病人。病房設立貼心的針線包、便民箱、微波爐等。醫(yī)院設立了專人負責病人回訪工作。醫(yī)院已開通OA 物資領用系統(tǒng)，所需物資及藥品全部送到科室。落實食堂訂餐制度、為患者提供滿意餐飲。開展了導診服務、陪檢、24小時送檢服務。

（八）控制醫(yī)藥費用。推行臨床路徑管理試點，通過規(guī)范醫(yī)療行為控制醫(yī)藥費用，開展按病種付費管理試點，加強對藥品使用的管理和監(jiān)督，嚴格規(guī)范處方行為，控制大處方、濫用藥現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行不當處方院內公示點評、藥品用量動態(tài)監(jiān)測和超常預警等制度；完善藥品集中招標采購辦法，推進醫(yī)用耗材集中招標采購，在保證質量的前提下降低采購成本和采購價格。

（九）實行全市門診病歷一本通，推行同級醫(yī)院之間檢驗結果及影像資料互認，切實減輕病人負擔。

（十）建立醫(yī)療服務行為公示制度。建立和完善信息發(fā)布制度，及時向市衛(wèi)生局上報醫(yī)療質量、服務收費、平均藥費、單病種付費情況和群眾滿意度測評結果、醫(yī)療服務投訴處理結果等人民群眾關注的熱點內容；發(fā)揮社會和輿論監(jiān)督對醫(yī)療機構服務行為的約束作用，通過聘請行風監(jiān)督員、向社會公開承諾等方式，主動接受社會監(jiān)督。

二、精心開展各項活動，評先推優(yōu)學習先進。

醫(yī)院緊密聯(lián)系實際，精心設計活動載體。把慶祝建黨90周年作為推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要節(jié)點，高度重視，統(tǒng)籌安排，精心組織，結合各種節(jié)日和慶祝日做到活動不間斷，使評選表彰的過程成為崇尚先進、學習先進、爭當先進的過程。根據(jù)女職工多的特點，為激勵 女職工敬業(yè)愛崗、倡導良好的職業(yè)道德風范，樹立“白衣天使”的良好形象，三八婦女節(jié)期間，醫(yī)院在全院女職工中開展了“崗位能手”、“和諧家庭”、“好媳婦”的評選活動，共評選出12位崗位能手，7個和諧家庭和7名好媳婦。五一勞動節(jié)和五四青年節(jié)來臨之際，院黨委設立了“醫(yī)療安全獎”、“健康管理特別獎”等四個集體獎項；“百姓喜歡的好醫(yī)生”“醫(yī)德醫(yī)風優(yōu)勝獎”“優(yōu)秀十佳青年”等25個單項獎勵，召開了五一及五四表彰大會，對15個科室、92名先進個人暨優(yōu)秀青年予以表彰。“5.12”護士節(jié)，醫(yī)院結合“三好一滿意”活動，通過測評及科室評選，又表彰了一批護理工作先進集體和優(yōu)秀護士。根據(jù)廳創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組部署要求，為慶祝建黨九十周年，推動醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動向深度和廣度發(fā)展，激發(fā)調動醫(yī)院廣大黨員履職盡責創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀的內在動力。從五月份開始，院黨委精心布置了慶祝建黨90周年系列活動，開展了征文比賽、結合三好一滿意活動測評黨員、評選讓百姓感動的醫(yī)務工作者、義診活動及紅色考察活動，制作精美畫冊為建黨90周年獻禮。6月29日下午，醫(yī)院召開了全院黨員大會，對一批先進支部、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者及一批“讓百姓感動的醫(yī)務工作者”進行了表彰，并邀請了離休老黨員、老書記到會，共同回顧我黨發(fā)展光輝歷程。黨委副書記、院長陳建龍同志為大家上了一堂精彩的黨課，全院黨員干部認真學習了黨的知識和黨的歷史，深入了解建黨90年的光輝歷程、豐功偉績和寶貴經驗，增強知黨、愛黨、興黨意識。院領導和全體共產黨員面對黨旗，舉起右手，莊嚴宣誓，又一次重溫了入黨誓詞。醫(yī)院還積極參加衛(wèi)生廳組 織的各項活動，院團委組織了優(yōu)秀青年參加了“醫(yī)者仁心”辯論賽，院工會和老干科編排了精美的舞蹈參加了衛(wèi)生廳機關黨委和老干處組織的建黨90周年文藝演出，高質量的節(jié)目獲得了廳領導的好評。在衛(wèi)生廳慶“七一”表彰大會上，醫(yī)院被評為“黨務工作先進單位”，內科二支部被評為“先進基層黨支部”，xx同志被評為“優(yōu)秀黨務工作者”，xx和xx同志被評為“優(yōu)秀共產黨員”。通過創(chuàng)先爭優(yōu)、表彰先進、推崇優(yōu)秀活動，使全院職工學有榜樣、趕有先進，激發(fā)了熱愛醫(yī)院、努力工作的熱情，大大調動了廣大醫(yī)務工作者的積極性。

三、關心愛護干部職工，爭創(chuàng)文明和諧醫(yī)院。

醫(yī)院在財政緊張的情況下，想方設法改善職工的福利待遇，為每位離退休老同志每月增加了600元生活補助，大大提高了老同志的生活水平，退休老同志對此非常滿意。五月份開始，每個月為在職職工增加一百元交通補助，從六月份開始，醫(yī)院每月為職工發(fā)放二百元中餐補助，所有的職工都可以在干凈整潔的餐廳享受精美的午餐。醫(yī)院連續(xù)幾年組織全院職工分批外出參觀學習，開闊視野，放松心情，釋放壓力，進一步激發(fā)職工的工作熱情。職工生日的時候，醫(yī)院工會為每位職工送上精美禮物和生日祝福。為了解決職工的住房問題，醫(yī)院在云龍職教城組織了團購活動，通過多方爭取協(xié)商，達成協(xié)議，以較低的價格為職工團購了幾百套住房。醫(yī)院關心青年職工的工作、學習和生活，為了解決她們的終身大事，院工會、團委與南車集團組織了大型聯(lián)誼交友活動，為青年人提供了展示自我風采的平臺。醫(yī)院是株洲市衛(wèi)生系統(tǒng)首家為臨聘員工購買“三險”的單位，為三百多名臨聘 人員購買了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險，保障了員工的切身利益。護理工作人員經過考試、考核，競聘上崗，成績優(yōu)秀者將簽訂無固定期限合同，大大提高了臨聘職工的工作積極性，保持了護理隊伍的穩(wěn)定。醫(yī)院領導清正廉明，干部職工干勁十足，全院職工從自己做起，從崗位做起，比學習、比貢獻、比工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績、爭當時代先鋒。醫(yī)院2011年上半年沒有發(fā)生一起嚴重的醫(yī)患糾紛，著力形成了爭科學發(fā)展之先、創(chuàng)醫(yī)院和諧之優(yōu)的生動局面。

四、扎實開展點評和評議，做好“三好一滿意”活動。

根據(jù)湘衛(wèi)創(chuàng)先辦發(fā)(2011)號11文件精神，醫(yī)院黨委高度重視領導點評和群眾評議工作，把它作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的重要環(huán)節(jié)來抓緊抓好。各個支部結合落實醫(yī)改和正在開展的“三好一滿意”活動，集中人力、時間，扎扎實實把領導點評和群眾評議抓好。各支部在六月份召開了創(chuàng)先爭優(yōu)講評會，努力做到每名支部書記都做點評，每個支部和每名黨員都被點評，開展黨員自評、支部講評、領導點評、群眾評議活動。在點評中，既實事求是地肯定取得的成績，又認真分析存在的問題和努力方向，確保領導點評和群眾評議高質量。參加群眾評議的同志有醫(yī)生護士、人大代表、政協(xié)委員、勞動模范、離退休同志等，從評議結果看，醫(yī)院群眾對單位的創(chuàng)先爭優(yōu)滿意度是較高的。在“三好一滿意”活動中，醫(yī)院發(fā)文制定了詳細的實施方案，以“服務好、質量好、醫(yī)德好、群眾滿意”的“三好一滿意”活動為抓手，進一步落實群眾滿意測評度活動，做到向每一位住院病人和門診病人發(fā)放滿意度測評表，接受社會監(jiān)督、評議和檢查，定期統(tǒng)計群眾滿意情況并通報公 布，做到獎懲分明。

五、加強干部隊伍建設，創(chuàng)新選人用人機制。

為了增強醫(yī)院的生機和活力，進一步擴大干部橫向交流的力度，更好激發(fā)中層干部愛崗敬業(yè)、恪守職責、開拓進取的精神，醫(yī)院發(fā)布了2011年中層行政干部輪崗交流實施方案，經過公開報名、資格審查、競聘演講、民主測評、組織考察等程序，職能科室主任在五月份已全部輪崗完畢，在新崗位上他們活力四射、充滿激情，把各項工作干的更好。通過創(chuàng)新選人用人機制，改革干部人事制度，大大加強了干部隊伍建設，使想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位。此次輪崗，有效地實現(xiàn)了民主的辦法和黨管干部原則的有機結合，較好地落實了醫(yī)院職工對干部選拔任用工作的知情權、參與權、監(jiān)督權。

六、創(chuàng)先爭優(yōu)見成效，跨越發(fā)展創(chuàng)佳績。

（一）醫(yī)院規(guī)模不斷擴大，整體面貌煥然一新，專科建設力度加強，整體服務功能提升。功能齊全、環(huán)境優(yōu)美的28層住院大樓巍然聳立，醫(yī)院的業(yè)務用房面積達到13萬平方米，住院床位達到1500張，每天的住院病人達到了1千多人。醫(yī)院在株洲市及湖南省的知名度和美譽度不斷提高，株洲及周邊地區(qū)一些醫(yī)學專家、技術骨干都想來我院施展才華，實現(xiàn)抱負，醫(yī)院的蓬勃發(fā)展還吸引了很多高學歷的醫(yī)學畢業(yè)生來尋求發(fā)展，醫(yī)院的人才瓶頸問題得到解決。2010年醫(yī)院業(yè)務收入突破2個億，2011年1-6月業(yè)務收入比去年同期增長 30%。

（二）近2年中，我院在沒有增加新債務的前提下，投入大量資 金，購進了3.0核磁、64排128層CT等一大批高、精、尖醫(yī)療檢查設備，使我院的檢測、診療水平得到了前所未有的大超越。在新住院大樓中配備了層流現(xiàn)代化手術室，建立了全數(shù)字化病房。完善了電子病歷等信息化系統(tǒng)的建設。

（三）業(yè)務功能日趨完善，新住院大樓啟用后，開設ICU、肝膽外科、心胸外科、新生兒科、眼科、乳甲外科等新科室，住院病區(qū)將達到35個。醫(yī)院的發(fā)展，完全符合我院的辦院宗旨“發(fā)揮中醫(yī)優(yōu)勢、突出中醫(yī)特色、走中西醫(yī)結合道路，并擁有現(xiàn)代醫(yī)學優(yōu)勢學科”。學科的整體構建，正向著現(xiàn)代化綜合性醫(yī)院的目標邁進。

（四）醫(yī)院的發(fā)展帶動了臨床教學、實習和培訓工作的發(fā)展，我院作為高專附屬醫(yī)院，集醫(yī)療、教學、科研于一體，是湖南省中醫(yī)適宜技術推廣師資培訓基地?，F(xiàn)已成功舉辦湖南省“基層常見病多發(fā)病適宜技術推廣師資培訓班”五期，“株洲市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院內兒科醫(yī)師培訓班”和“株洲市社區(qū)醫(yī)師轉崗培訓班”多期，來自全省各縣、區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的兩千余名業(yè)務骨干參加了培訓。對加快培養(yǎng)基層中醫(yī)藥人才，提高中醫(yī)藥服務能力，保障人民群眾健康，促進中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展起到積極推動作用。在臨床教學中，學生反響大，效果好，很多學生強烈要求留在醫(yī)院繼續(xù)實習，雖然住房有限，今年接收實習生仍比去年增長30%。

在省衛(wèi)生廳、省中醫(yī)管理局的正確領導下，在清正廉潔、創(chuàng)新務實的醫(yī)院班子帶領下，全院職工正努力把醫(yī)院建設成為“環(huán)境一流、設施一流、人才一流、技術一流、管理一流”的中醫(yī)醫(yī)院，朝著全國 一流的現(xiàn)代化綜合性研究型中醫(yī)院的奮斗目標邁

第二篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評情況總結匯報

“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導點評情況匯報

為確保“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動公開承諾落到實處，蕪湖縣陶辛鎮(zhèn)結合實際，從點評對象、點評內容、點評程序、點評方法、點評機制等五個方面著手，進一步明確責任，規(guī)范制度，大力推進領導點評，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展取得實效。

明確點評對象，在求全上下功夫。點評對象為全鎮(zhèn)所有基層黨組織和全體黨員，以黨支部為單位，黨支部書記組織實施。黨組織點評按照隸屬關系進行，鎮(zhèn)黨委領導負責對聯(lián)系點和分管的單位黨組織進行點評，創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組成員負責對領導小組成員聯(lián)系點和所屬單位黨員進行點評。

明確點評內容，在求細上下功夫。緊緊圍繞推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的總要求，分別對基層黨組織和黨員履行職責、兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮作用情況予以點評。對基層黨組織的點評，重點圍繞創(chuàng)建“五個好”黨組織，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用情況進行；對黨員的點評，重點圍繞“五帶頭”目標要求進行。對黨組織點評主要包括經濟社會發(fā)展、班子建設、黨風廉政建設、群眾關心的熱點、難點問題解決情況等方面內容；對黨員點評主要包括工作思路、執(zhí)行能力、業(yè)務水平、服務意識等方面內容。特別是對黨組織和黨員承諾踐諾情況進行點評。

明確點評程序，在求嚴上下功夫。每季度至少點評1次，采取實地論發(fā)展、當場議問題、集中評效果、整改抓落實等程序進行?；鶎狱h組織、黨員向點評人匯報創(chuàng)先爭優(yōu)情況，介紹公開承諾的具體內容和兌現(xiàn)承諾的情況等，結合自身實際對開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出具體想法及措施，并通過察看現(xiàn)場、走訪群眾等方式全面了解情況。點評領導結合實際肯定成績，指出問題和不足，提出意見和建議，及時填寫《基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評表》或《黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評表》，并將領導點評意見，在一定范圍內以書面形式向黨員干部群眾公開。對于領導提出的點評意見，基層黨組織和黨員認真研究討論，落實整

改措施。整改到位后，以書面形式及時回復領導。領導點評時，可以邀請部分普通黨員、基層群眾代表參加，并充分發(fā)表意見和建議。點評領導要充分結合普通黨員、基層群眾代表提出的意見和建議，提出整改要求。

明確點評方法，在求實上下功夫。一是集中點評。召集黨組織負責人和黨員以會議形式開展集中點評，聽取匯報，在對比中開展點評。二是現(xiàn)場點評。領導深入聯(lián)系點以調研、督促檢查等方式對各單位和黨員現(xiàn)狀進行點評，看到什么點評什么，了解什么點評什么。三是談話點評。結合談心談話活動，基層黨組織負責人對黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進行個別談話、單獨點評。領導點評主要根據(jù)工作上的關系，結合日常工作指導，深入聯(lián)系點進行點評。

明確點評機制，在求效上下功夫。一是建立臺帳機制。點評領導結合實際肯定成績，指出問題和不足，提出意見和建議。點評結束后，及時填寫《基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評表》或《黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評表》。二是建立落實機制。對領導提出的點評意見，及時向黨組織負責人和黨員進行反饋，督促落實整改措施，并不定時開展督查。同時，對基層黨組織及負責人的點評情況以書面形式進行公開。三是建立獎懲機制。對工作成效明顯的，通過典型宣傳，以點帶面，在全鎮(zhèn)形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。對創(chuàng)先爭優(yōu)活動思想不重視、措施不得力、效果不明顯的基層黨組織和黨員，及時提出批評，責令限期整改。

明確點評措施，在求責上下功夫。一是全面部署。該鎮(zhèn)根據(jù)全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導組辦公室的要求，及時于9月8日布置全鎮(zhèn)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，制定了《關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作的通知》，以及工作提示單、時間安排表發(fā)放到鎮(zhèn)黨委班子成員和各黨組織手中，及時布置工作的開展。二是明確職責。鎮(zhèn)黨委根據(jù)縣有關文件要求，進一步細化工作任務，要求各黨組織圍繞領導點評的內容，對前期創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況全面總結，準備好黨組織和黨員承諾事項表，并在領導點評過程中扎實做好記錄。在明確黨組織職責的同時，明確要求鎮(zhèn)黨委班子成員根據(jù)點評時間安排表，積極與所聯(lián)系的黨組織聯(lián)系，深入到村、社區(qū)、學校、企業(yè)等各黨組織，實地開展點評。三是廣泛調研。為確保點評工作做到實處，鎮(zhèn)黨委班子成員自9月14日起，利用一周的時間到各聯(lián)系點廣泛調研各黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況以及黨組織承諾事項兌現(xiàn)情況，了解黨員承諾事項，及時開展點評，使黨組織的活動開展更加規(guī)范、合理。四是全面督查。鎮(zhèn)黨委為防止此次領導點評工作流于形式，安排鎮(zhèn)組織辦工作人員每天與班子成員和黨組織聯(lián)系，掌握點評工作開展情況，切實加強了對此項工作的督查，同時要求鎮(zhèn)組織辦及時總結在點評工作中的好經驗和好做法，以便宣傳和總結。

第三篇：2011社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評書記匯報材料

書記匯報材料

按照上級黨總支通知精神，為了對2011關于黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評情況做好總結，繼續(xù)深入推進，為下一步創(chuàng)先爭優(yōu)活動指明方向，確?；顒尤〉脤嵭?，X月X日上午，社區(qū)黨總支召集社區(qū)班子成員、全體黨員60余人召開了創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評會，對前段創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了總結、點評?？隙斯ぷ鞒煽儯仓赋隽舜嬖诓蛔?，現(xiàn)將情況匯報如下：

一、點評形式多樣，有效推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入

結合縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動的安排部署，根據(jù)我社區(qū)實際，具體情況具體對待，著力于突出點評的針對性、多樣性和時效性，采取靈活多樣的點評形式，有效推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入。

（一）組織會議集中點評。一是組織召開了支部黨員大會會議，對全社區(qū)黨員進行點評，會上總結成績充分、提出意見中懇、批評與自我批評動真格、查找問題深入、制定整改措施具體，取得了良好的實效。

（二）工作現(xiàn)場即時點評。為增強點評的時效性，社區(qū)領導分別到接待室及各科室，檢查各黨員在實際工作崗位上的履職履責情況。在接待群眾現(xiàn)場、辦公室，具體情況具體對待，具體問題具體解決，隨時隨地現(xiàn)場進行點評，肯定成績、指出不足，提出要求、給予鼓勵。

（三）個別談話重點點評。通過深入調查了解，對部分黨員以個別談話的形式進行了重點點評。對受到重點推薦，能積極開展工作，模范帶頭作用發(fā)揮明顯，工作成績的黨員予以肯定，在全社區(qū)范圍內進行通報表揚；對在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中積極要求上進，努力學習業(yè)務技術，成長進步較快的黨員進行思想交流，為他們打氣；對思想退步，游手好閑甚至于影響內部團結的個別黨員進行了嚴厲批評和幫教，幫助他改造思想端正態(tài)度。

二、點評內容具體，全面激活全社區(qū)黨員的工作熱情 創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評是推進工作、解決問題的重要手段。我社區(qū)于7月4日召開了全體黨員會議，圍繞“為黨分憂、為民解難、群眾滿意”等三個方面對各黨員進行點評?？隙總€黨員的成績，分別指出各個黨員的缺點，并要求在黨性原則、政治覺悟、為民服務、發(fā)揮作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、認真整改。對個別表現(xiàn)較差的黨員干部點名批評，責令其端正態(tài)度，改進作風。同時要求黨員們要以“群眾呼聲是第一信號，群眾滿意是第一追求”為工作準則，帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，積極工作，在各自的工作崗位上取得新的成績。

三、點評成效明顯，有力推動全社區(qū)工作的開展 為充分發(fā)揮領導點評工作在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的成效，社區(qū)黨總支專門成立了領導點評工作組，制定了領導點評方案，建立了領導點評檔案，對點評領導、點評黨員、點評時間、點評內容、整改落實情況建立了點評臺賬，杜絕了面子工程、散漫應付等情況，促進了領導點評工作的有效有序進行，點評成效明顯。全社區(qū)形成了崗位爭先進、業(yè)務爭一流、個人爭優(yōu)秀的良好局面，黨員干部在急、難、險、重任務面前充分發(fā)揮了先鋒模范作用，促進了各項工作順利開展，取得了讓人欣喜的成果。

（一）有效提高了領導班子的號召力。通過領導點評工作的開展，不斷探索適合我社區(qū)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新方法、新路子，帶動各黨小組、全體黨員積極參與到創(chuàng)先爭優(yōu)活動當中，提高了社區(qū)領導班子的凝聚力和向心力，增強了影響力和戰(zhàn)斗力。

（二）切實增強了黨支部的凝聚力。領導點評工作促進了我社區(qū)全體黨員思想上的高度統(tǒng)一，積極引導全體黨員加強學習，扎實工作，工作效率得到明顯提高，黨員干部之間團結協(xié)作有效加強，接受任務堅決、完成任務到位，黨總支凝聚力明顯提高。

（三）整體提升了全體黨員的思想覺悟。一系列的點評活動，激發(fā)了全體黨員干部服務群眾、創(chuàng)先爭優(yōu)的勁頭，全體黨員干部積極主動地投入到了學習黨的政策法規(guī)、學習新形勢下群眾工作的方法、特點等知識當中，關心時事政治、關心并探討與社區(qū)居民生活密切相關的熱點難點問題，把發(fā)揮黨員先鋒模范作用、為群眾辦實事辦好事當成了爭當優(yōu)秀共產黨員的基本要求，全體黨員干部的思想覺悟得到了有效提高。

（四）全面促進了各項工作的有序開展。隨著創(chuàng)先爭優(yōu)工作的不斷推進，通過領導點評活動的多樣化開展，黨員干部朝氣蓬勃、奮發(fā)趕超、扎實工作，有力的推進了全社區(qū)各項工作的健康、有序開展。

XXX

2011年X月X日

第四篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評情況總結匯報

“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導點評情況匯報

為確?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動公開承諾落到實處，劉二堡經濟特區(qū)結合實際，從點評對象、點評內容、點評程序、點評方法、點評機制等五個方面著手，進一步明確責任，規(guī)范制度，大力推進領導點評，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展取得實效。

明確點評對象，在求全上下功夫。點評對象為特區(qū)所有基層黨組織和全體黨員，以黨支部為單位，黨支部書記組織實施。黨組織點評按照隸屬關系進行，特區(qū)黨工委領導負責對聯(lián)系點和分管的單位黨組織進行點評，創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組成員負責對領導小組成員聯(lián)系點和所屬單位黨員進行點評。

明確點評內容，在求細上下功夫。緊緊圍繞推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的總要求，分別對基層黨組織和黨員履行職責、兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮作用情況予以點評。對基層黨組織的點評，重點圍繞創(chuàng)建“六查六看”黨組織，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用情況進行；對黨員的點評，重點圍繞“八看”目標要求進行。對黨組織點評主要包括經濟社會發(fā)展、班子建設、黨風廉政建設、群眾關心的熱點、難點問題解決情況等方面內容；對黨員點評主要包括工作思路、執(zhí)行能力、業(yè)務水平、服務意識等方面內容。特別是對黨組織和黨員承諾踐諾情況進行點評。

明確點評程序，在求嚴上下功夫。每季度至少點評1次，采取實地論發(fā)展、當場議問題、集中評效果、整改抓落實等程序進行?；鶎狱h組織、黨員向點評人匯報創(chuàng)先爭優(yōu)情況，介紹公開承諾的具體內容和兌現(xiàn)承諾的情況等，結合自身實際對開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出具體想法及措施，并通過察看現(xiàn)場、走訪群眾等方式全面了解情況。點評領導結合實際肯定成績，指出問題和不足，提出意見和建議，及時填寫《基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評紀實表》，并將領導點評意見，在一定范圍內以書面形式向黨員干部群眾公開。對于領導提出的點評意見，基層黨組織和黨員認真研究討論，落實整改措施。整改到位后，以書面形式及時回復領導。領導點評時，可以邀請部分普通黨員、基層群眾代表參加，并充分發(fā)表意見和建議。點評領導要充分結合普通黨員、基層群眾代表 出的意見和建議，提出整改要求。

明確點評方法，在求實上下功夫。一是集中點評。召集黨組織負責人和黨員以會議形式開展集中點評，聽取匯報，在對比中開展點評。二是現(xiàn)場點評。領導深入聯(lián)系點以調研、督促檢查等方式對各單位和黨員現(xiàn)狀進行點評，看到什么點評什么，了解什么點評什么。三是談話點評。結合談心談話活動，基層黨組織負責人對黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進行個別談話、單獨點評。領導點評主要根據(jù)工作上的關系，結合日常工作指導，深入聯(lián)系點進行點評。

明確點評機制，在求效上下功夫。一是建立臺帳機制。點評領導結合實際肯定成績，指出問題和不足，提出意見和

建議。點評結束后，及時填寫《基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評紀實表》。二是建立落實機制。對領導提出的點評意見，及時向黨組織負責人和黨員進行反饋，督促落實整改措施，并不定時開展督查。同時，對基層黨組織及負責人的點評情況以書面形式進行公開。三是建立獎懲機制。對工作成效明顯的，通過典型宣傳，以點帶面，在全鎮(zhèn)形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。對創(chuàng)先爭優(yōu)活動思想不重視、措施不得力、效果不明顯的基層黨組織和黨員，及時提出批評，責令限期整改。

明確點評措施，在求責上下功夫。一是全面部署。特區(qū)黨工委根據(jù)全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導組辦公室的要求，及時于12月1日布置全鎮(zhèn)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，制定了《關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作的通知》，以及工作提示單、時間安排表發(fā)放到特區(qū)黨委班子成員和各黨組織手中，及時布置工作的開展。二是明確職責。特區(qū)黨工委根據(jù)縣有關文件要求，進一步細化工作任務，要求各黨組織圍繞領導點評的內容，對前期創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況全面總結，準備好黨組織和黨員承諾事項表，并在領導點評過程中扎實做好記錄。在明確黨組織職責的同時，明確要求鎮(zhèn)黨委班子成員根據(jù)點評時間安排表，積極與所聯(lián)系的黨組織聯(lián)系，深入到村、社區(qū)、學校、企業(yè)等各黨組織，實地開展點評。三是廣泛調研。為確保點評工作做到實處，特區(qū)黨委班子成員自2011年1月1日起，利用一周的時間到各聯(lián)系點廣泛調研各黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況以及黨組織承諾事項兌現(xiàn)情況，了解黨員承

諾事項，及時開展點評，使黨組織的活動開展更加規(guī)范、合理。四是全面督查。特區(qū)黨工委為防止此次領導點評工作流于形式，安排特區(qū)組織辦工作人員每天與班子成員和黨組織聯(lián)系，掌握點評工作開展情況，切實加強了對此項工作的督查，同時要求特區(qū)組織辦及時總結在點評工作中的好經驗和好做法，以便宣傳和總結。

劉二堡經濟特區(qū)黨工委 二O一一年2月11日

第五篇：創(chuàng)先爭優(yōu)點評匯報

曲阜市衛(wèi)生局黨委

關于創(chuàng)先爭優(yōu)及“雙爭雙進”活動開展情況的匯

報

（2011年1月18日）

為扎實推進衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，局黨委把開展“雙爭雙進”活動作為總載體和總抓手，引領廣大黨員干部立足崗位比作為，履職盡責當先鋒，干事創(chuàng)業(yè)我當先，在衛(wèi)生系統(tǒng)中形成創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制，為實現(xiàn)和諧效能衛(wèi)生目標提供了堅強的組織保障。

一、主要工作成績

（一）創(chuàng)先爭優(yōu)及“雙爭雙進”活動開展情況

1、加強領導，強化措施，確?；顒釉鷮嵱行?/p>

（1）健全組織，加強領導。按照市委《關于開展?爭創(chuàng)黨建品牌進‘雙十’爭當先鋒標兵進‘雙百’?活動的實施意見》（曲發(fā)[2010]22號）精神，局黨委立即成立了 ?雙爭雙進?活動領導小組，建立了局領導班子成員聯(lián)系點制度。各單位黨組織也相應成立了活動領導小組和辦公室，切實擔負起開展?雙爭雙進?活動的領導責任，組織黨員積極投身?雙爭雙進?活動中去，實現(xiàn)了組織和黨員全覆蓋，扎實推進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動持續(xù)有效的開展。

（2）全面部署，統(tǒng)籌安排。局黨委根據(jù)衛(wèi)生行業(yè)特點制定了《?爭創(chuàng)黨建品牌進‘雙十’爭當先鋒標兵進‘雙百’?活動實

施方案》，于2010年9月27日召開全市衛(wèi)生系統(tǒng)動員大會，具體安排了活動的目標任務、方法步驟和組織領導。各單位黨組織根據(jù)各自實際情況以?爭進?為目標，相繼制定了?雙爭雙進?活動實施方案。

（2）注重宣傳，營造氛圍。局黨委召開了向孔慶燦同志學習的專題會議，充分發(fā)揮了先進示范、典型引路作用，引領大家學先進、趕先進，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展提供了良好的思想基礎和精神動力；各單位黨組織也召開了動員會，層層宣傳發(fā)動，并利用宣傳欄、衛(wèi)生網(wǎng)站等，廣泛進行宣傳，確保每個黨組織和黨員都參與到活動中來，形成你追我趕、比學趕超、?雙爭雙進?的濃厚氛圍；注重并及時總結?雙爭雙進?活動推廣經驗，在深入學習上下功夫，長期實踐上做文章，把開展好?雙爭雙進?活動融入到黨員干部的日常工作之中，做到長期化、經?；?，拓展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深度和廣度。

2、精心設置載體，加強指導，深入開展“雙爭雙進”（1）明確重點，創(chuàng)設載體，豐富內涵。局黨委以?落實醫(yī)改任務、提高服務水平、改進醫(yī)德醫(yī)風、加強基層組織?為載體，以創(chuàng)建?五個好?先進基層黨組織、爭當?五帶頭?優(yōu)秀共產黨員和加強醫(yī)德建設為重點，立足具體實際，在全市醫(yī)療衛(wèi)生單位逐步建立醫(yī)療機構、醫(yī)務人員不良執(zhí)業(yè)記錄及有獎舉報制度，積極推進?醫(yī)療質量示范科室?和?護理服務示范病房?創(chuàng)建活動，大力開展 ?科技興醫(yī)、人才強衛(wèi)?、?兩好一滿意?等主題實踐活動，通過開展業(yè)務研討、設立黨員先鋒崗、黨員示范窗口等充

分發(fā)揮黨員作用，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與日常工作有機結合起來，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與服務患者群眾緊密聯(lián)系起來，進一步豐富、拓展、激活了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內在生命力，提高了醫(yī)療單位和醫(yī)務人員的服務水平、服務質量和服務能力。

（2）加強指導，嚴格考核，促進落實。局黨委?雙爭雙進?活動領導小組辦公室設立了三個指導組，負責對各單位?雙爭雙進?活動開展情況進行指導檢查。指導組采取聽取匯報、專題調度、明查暗訪等形式，掌握各單位?雙爭雙進?活動動態(tài)，研究解決實際問題，總結推廣典型經驗，并對各醫(yī)療衛(wèi)生單位開展先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員、?衛(wèi)生行業(yè)標兵?、?星級服務明星?等評先創(chuàng)優(yōu)活動提供分類指導，逐步形成了人人參評先、處處爭優(yōu)秀的濃厚氛圍。對各醫(yī)療衛(wèi)生單位和全體醫(yī)護人員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行績效考核，嚴格考核標準、量化考核內容，進一步擴大服務對象在創(chuàng)先爭優(yōu)活動考核評價中的比重，切實做到嚴考核、真問責、保質量、見成效。

（3）查找問題，狠抓落實，求真務實。通過開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?、?雙爭雙進?活動，認真查找制約全市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的問題和不足，把解決問題與創(chuàng)新體制機制緊密結合、統(tǒng)籌安排，以改革創(chuàng)新的精神，選準解決問題的突破口和切入點，通過上下貫通抓整改、突出重點抓整改，集中解決了一些影響衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的突出問題。各醫(yī)療單位不斷轉變思想觀念，提高工作透明度，變管理為服務，狠抓學習，自覺弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出整體推進的良好態(tài)勢。

（二）全市重點衛(wèi)生工作開展情況

創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，有效激發(fā)了廣大黨員群眾的工作熱情，促進了各項衛(wèi)生工作進一步提質量、上水平，取得了良好成效。

1、公共衛(wèi)生工作進一步加強。繼續(xù)抓好以手足口病為重點的傳染病防控工作。面對手足口病防控的嚴峻形勢，我市高度重視，完善應急預案，調整充實防控領導組織，明確各部門防控職責，形成了分工協(xié)作、密切配合的聯(lián)防聯(lián)控工作機制。完善督導包保責任制，實行局領導班子成員帶隊督導、專業(yè)技術人員包保指導的工作方式，指導和協(xié)調相關單位落實防控措施；嚴格診療救治程序，嚴格實行預檢分診和首診醫(yī)師負責制，做到了村不診、鄉(xiāng)不治，鄉(xiāng)、村及時轉診；圍繞防控工作，深入開展宣傳培訓活動，培訓醫(yī)務及防保人員3000余人，在電視臺開辟手足口病防治專題，向兒童家長發(fā)放宣傳單20余萬份，有效控制了手足口病的流行。截至目前，全市共報告手足口病臨床診斷病例31例，腸道病毒感染觀察病例858例，無死亡病例和暴發(fā)流行趨勢，保證了社會穩(wěn)定和群眾健康。我市被評為濟寧市手足口病防治工作先進市。健全完善了疫情監(jiān)測網(wǎng)絡和信息報告系統(tǒng)，全市范圍內利用現(xiàn)代通信手段實現(xiàn)疫情信息網(wǎng)絡直報，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位的兒童預防接種信息管理系統(tǒng)覆蓋率達到100%。順利完成了食品安全監(jiān)管職能的調整交接，充實調整了食安委及其辦公室，并充分發(fā)揮食品監(jiān)管綜合協(xié)調職責，組織相關職能部門相互配合，密切協(xié)作，多次組織開展對旅游景區(qū)周邊餐飲單位以及“地溝油”、“烤

鴨油”、劣質奶粉專項整治等活動，保障了我市節(jié)日和重大接待期間的食品安全。嚴厲打擊非法行醫(yī)和不規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，全年共立案48起，罰沒金額5.5萬元，有效規(guī)范了醫(yī)療市場秩序。

2、醫(yī)療衛(wèi)生服務體系進一步完善。五項國家擴大內需衛(wèi)生建設項目進展順利，市醫(yī)院傳染病重癥監(jiān)護病房樓以及小雪、南辛、防山三處鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院病房樓建成并陸續(xù)啟用，吳村衛(wèi)生院病房樓項目進入主體施工階段。中醫(yī)藥學校購置了山東水利職業(yè)學院（曲阜校區(qū)），學?！八男Ｒ粎^(qū)”占地總面積達到500畝，在校學生達到8000余人。大力推進規(guī)范化衛(wèi)生所建設工作，經過幾年的努力，全市累計新改建規(guī)范化高標準衛(wèi)生所248處，村莊覆蓋率100%，全部通過了省級驗收。城市社區(qū)衛(wèi)生服務工作扎實開展，3處社區(qū)衛(wèi)生服務中心和7處重點社區(qū)衛(wèi)生服務站全部達到省級規(guī)范標準。大力實施“衛(wèi)生強基工程”，市直單位對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院一對一開展技術指導、業(yè)務培訓和設備支持，促進了衛(wèi)生資源的合理流動。進一步完善以“三制五統(tǒng)一”為主要內容的鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理模式，目前，全市鄉(xiāng)、村衛(wèi)生機構基本實現(xiàn)了院所聯(lián)網(wǎng)、藥品統(tǒng)供、即時監(jiān)管，規(guī)范化衛(wèi)生所達到“五室”分開的標準，鄉(xiāng)醫(yī)月平均工資在900元以上，逐步形成了適合我市實際的村級衛(wèi)生管理模式。

3、醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作穩(wěn)步推進。全國、省、濟寧市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作會議之后，我市高度重視，精心組織，扎實推進，突出抓好基本醫(yī)療保障、公共衛(wèi)生服務、基層服務體系建設以及公立醫(yī)院試點等重點工作。主要做了以下幾點工作：

一是成立領導組織；二是組織進行實施基本藥物制度方案的調研、測算等準備工作；三是根據(jù)濟寧市醫(yī)改目標責任書要求，扎實開展了重大公共衛(wèi)生項目和基本公共衛(wèi)生項目的推進實施。各項目工作進展順利。全市城鄉(xiāng)居民健康檔案建檔57.8萬份，電子檔案56.7萬份，建檔率達90.3%。認真落實國家擴大免疫規(guī)劃項目，對12種疫苗實施了免費接種，接種率達到95%。開展了全市兒童乙肝疫苗和白破二聯(lián)疫苗補種工作，共補種15歲以下兒童乙肝疫苗12541人次、白破二聯(lián)疫苗29731人次。兒童、孕產婦保健項目全面啟動，截止目前，全市共發(fā)放孕產婦保健免費單3266人份、兒童保健免費單2131人份，建立孕產婦保健檔案1997份、兒童保健檔案1586份，兒童、孕產婦保健檔案管理率達到98%。全面推行農村孕產婦住院分娩補助項目和農村婦女增補葉酸項目，全市09年以來共補助農村住院分娩產婦7938人，免費發(fā)放葉酸6809人份，發(fā)放率達到99%。大力推行免費婚檢、產前診斷和新生兒疾病篩查等項工作，全市免費婚檢率達到100%、高危妊娠管理率達100%、新生兒疾病篩查5167人。完成白內障復明手術240例。食管癌早診早治項目1000例篩查任務順利完成。2011年１月１日起，在全市正式實施基本藥物制度。按照基本藥物目錄，根據(jù)診療范圍和服務功能，在政府舉辦的14處鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心全部配備基本藥物，并按購進價格實行“零差率”銷售。該項制度實施以來，基層醫(yī)療機構藥品價格平均下降達55%，就醫(yī)群眾明顯增多，有力地保證了群眾的基本用藥需求，保障了群眾健康。公立醫(yī)院單項改革試點逐

步展開，市醫(yī)院臨床路徑管理病種逐步擴展到20個，取得了初步成效。中醫(yī)院推廣使用電子病歷，實現(xiàn)了CT、B超、內鏡等醫(yī)學圖像內部傳輸和檢驗結果網(wǎng)絡查驗。市二院探索績效考核獎懲制度，實行末位淘汰，調動了職工的積極性，收到了良好效果。

4、新型農村合作醫(yī)療工作扎實推進。我市是全省首批新農合試點縣（市）之一。市委、市政府高度重視，把開展新農合工作作為貫徹科學發(fā)展觀、構建和諧社會的頭等大事來抓，形成了政府主導、專業(yè)主管、部門配合、全民參與的合作醫(yī)療管理體制。一是加強經辦機構建設。根據(jù)我市新農合工作實際，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）新農合管理辦公室設在了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政府，推動了新農合工作全面健康發(fā)展；二是強化群眾利益，進一步完善新農合籌資報銷機制。全市參合率穩(wěn)步提升，2010年參合率達到99.1%，比國家標準高出4.1個百分點。同時，根據(jù)籌資額度的變化，及時調整報銷補償比例，報銷補助封頂線提高到5萬元，對17種慢性病門診費用以及6種特殊病種的大額門診治療費用實行定額補償，確保了參合農民充分受益。積極探索推進新農合付費制度改革，從10月1日起，對市醫(yī)院、中醫(yī)院、婦保院三家單位實行了新農合補償總額預付制度，有效調動了醫(yī)療單位主動控制費用的積極性，控制了住院費用過快增長的勢頭。試點3個多月，新農合基金比原計劃少支付58.2萬元，參合農民由此少支付醫(yī)療費用百萬余元，參合農民更加充分受益。三是加強定點醫(yī)療機構管理，強化優(yōu)質服務。堅持實行“三級評議、雙向監(jiān)督”的新農合考評制度，考評結果在全市通報。四是完善了新農合“五級聯(lián)網(wǎng)”直

報系統(tǒng)。在濟寧市率先實現(xiàn)了與省級定點醫(yī)療機構的聯(lián)網(wǎng)直報，全市新農合直報點已達264個，其中村級234家，市直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)20家，濟寧市級6家，省級4家，村級直報點覆蓋率達96.3%，深受群眾的歡迎。五是強化基金監(jiān)管，建立了公開透明的新農合監(jiān)督管理機制。進一步加強完善新農合定點醫(yī)療機構準入退出、責任醫(yī)師評價考核和有獎舉報制度，加強了對定點醫(yī)療機構的監(jiān)督管理。實行了合作醫(yī)療報銷公示制度，確保了基金使用安全。2010共報銷補償參合農民醫(yī)藥費用7715.10萬元，農民總受益55.71萬人次，參合農民得到了充分受益。完成了2011新農合籌資工作，全市參合群眾51.77萬人，參合率達99%。

5、積極深化“兩好一滿意”活動，醫(yī)療服務質量和管理水平不斷提高。在全系統(tǒng)深入開展“服務好，質量好，群眾滿意”活動，嚴格落實病人安全目標和醫(yī)院核心管理制度，注重質量控制，全市醫(yī)療質量、服務能力得到提高。堅持群眾利益至上的原則，認真落實縣級以上醫(yī)院檢查結果互認、住院費用“一日清單”、醫(yī)藥費用公示和單病種限價制度，有效控制了患者診療費用。市醫(yī)院、中醫(yī)院成立了咨詢服務中心，建立了住院病人回訪機制，促進了醫(yī)患和諧。深入開展惠民醫(yī)療服務活動，全市醫(yī)療機構惠民病床達到169張，每年為群眾減免醫(yī)藥費100余萬元。中醫(yī)藥與衛(wèi)生科教工作成績顯著，中醫(yī)藥學校被國家中醫(yī)藥管理局批準為農村中醫(yī)藥知識與技能培訓示范基地和國家職業(yè)資格中醫(yī)藥行業(yè)特有工種實訓基地，中醫(yī)院成為國家級中醫(yī)藥繼續(xù)教育培訓基地并被命名為首批山東省縣級示范性中醫(yī)院。重點?？平ㄔO又有

提高，省和濟寧級重點?？七_到4處。

6、突出信息化應用，加強財務統(tǒng)一核算和藥品器械集中招標采購工作。衛(wèi)生系統(tǒng)會計核算中心，將全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及市直衛(wèi)生單位納入會計集中核算，真正實現(xiàn)了村衛(wèi)生所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院、市直醫(yī)療衛(wèi)生單位、核算中心互聯(lián)互通，財務收支即時在線監(jiān)控。統(tǒng)一核算的實施，從根本上規(guī)范了財務制度，完善了監(jiān)督機制，經營管理水平顯著提升。大力推行全市藥品器械綜合采購工作，建立了網(wǎng)絡采購平臺，實施網(wǎng)上采購，整個采購過程全部在網(wǎng)上進行，杜絕了暗箱操作和商業(yè)賄賂行為。目前，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)療衛(wèi)生機構已經基本全部進入本局網(wǎng)絡采購。2010，共組織網(wǎng)上采購藥品、試劑、一次性耗材25次，采購金額3073萬元；采購設備35次，采購金額275.1萬元，采購價格較去年同期平均下降19%以上。同時，各醫(yī)療單位也同時下調了藥品價格，實現(xiàn)讓利于民。

7、黨建和行業(yè)作風建設取得新成效，工作效能顯著提升。根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，局黨委認真抓好領導班子自身建設的提高，一是認真貫徹執(zhí)行中心理論組學習制度，班子成員的政治素質和思想水平不斷提高；二是認真落實黨建工作責任制，班子成員的執(zhí)政理念和責任意識不斷提高；三是認真履行黨風廉政建設責任制，班子成員廉政形象、拒腐防變能力不斷加強。同時，結合全市衛(wèi)生改革發(fā)展和黨員隊伍實際，局黨委在全市衛(wèi)生系統(tǒng)大力開展“加強作風效能建設，深化兩好一滿意”大討論活動，各單位立足實際，突出創(chuàng)品牌、樹典型，著力在特色和創(chuàng)新上作出新舉措，黨的思想、組

織、廉政建設有了明顯提高，工作作風有了明顯改進，服務效能顯著提高，全系統(tǒng)學先進、趕先進、爭先進的濃厚氛圍進一步形成。大力開展“崗位明星”創(chuàng)建活動，開展了行業(yè)標兵評選和星級服務窗口（明星）創(chuàng)建活動，共評選出了星級服務窗口（明星）60個，目前，全系統(tǒng)擁有2家省級文明單位和3家濟寧市級文明單位，展現(xiàn)了衛(wèi)生系統(tǒng)的良好形象。社會治安綜合治理、計劃生育、信訪、安全生產等工作，嚴格按照責任書的目標要求，加強日常監(jiān)督管理，確保了全系統(tǒng)穩(wěn)定。

二、存在的問題與不足

我市的醫(yī)療衛(wèi)生工作雖然取得了一定的成績，但離上級要求和群眾期盼還有一定差距，仍然存在一些問題和不足：思想解放程度還不適應當前改革發(fā)展的新形勢；醫(yī)療改革缺乏主動性，進度較慢；改革環(huán)境不夠優(yōu)化，上級部分配套政策還沒有如期出臺；財政壓力較大，對基層衛(wèi)生機構投入不足，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構基礎設施建設仍然薄弱；醫(yī)療衛(wèi)生資源配置不盡合理，公共衛(wèi)生和農村衛(wèi)生工作比較薄弱，重大傳染病防控形勢十分嚴峻；醫(yī)療服務、新農合管理還沒有達到群眾的完全滿意要求，有待進一步加強和提高。

三、下步工作思路和措施

2011年是實施近期醫(yī)改重點工作的最后一年，也是?十二五?規(guī)劃的開局之年，做好今年的衛(wèi)生工作意義重大。目前，醫(yī)改工作已在全市全面展開，廣大群眾對醫(yī)改深切期待。下一步，我們將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“創(chuàng)先爭

優(yōu)”、“雙爭雙進” 活動深入推進為契機，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，堅持把保障健康基本需求作為衛(wèi)生工作的出發(fā)點，更加注重?；?、強基層，全力加強農村衛(wèi)生、社區(qū)衛(wèi)生和公共衛(wèi)生工作；更加注重保障和改善民生，著力加強新農合管理，促進社會和諧；更加注重體制機制創(chuàng)新，積極探索醫(yī)療衛(wèi)生機構改革；更加注重改善服務，深入開展“兩好一滿意”活動，提高衛(wèi)生行業(yè)社會滿意度，努力開創(chuàng)衛(wèi)生工作新局面，為構建和諧社會、保障人民健康做出更大的貢獻！