第一篇：先進“兩新”基層團組織事跡材料

先進“兩新”基層團組織事跡材料

內(nèi)強素質(zhì)外塑形象黨群共建助力企業(yè)騰飛

xxxx科技發(fā)展有限公司成立于1992年，現(xiàn)有員工x名，是xx省大型IT企業(yè)之一，主要從事企業(yè)信息化建設，為客戶提供電子商務解決方案、智能化建設、網(wǎng)絡構造、軟實施、服務外包等解決方案。公司團支部成立于XX年，現(xiàn)有團員x名，3歲以下青年x名。近年來，公司先后獲得“xx省著名商標”、“xx省百家文明誠信私營企業(yè)”、“計算機系統(tǒng)集成企業(yè)資質(zhì)二級”、“xx市重點民營企業(yè)”、“xx市商業(yè)誠信企業(yè)”“xx區(qū)文明單位”等榮譽稱號。黨支部先后獲得了“xx市市級黨建工作示范點”、“xx區(qū)先進基層黨組織”等榮譽。公司團支部也在XX年被評為“市級非公經(jīng)濟組織團建工作示范點”，形成了黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)的良好格局，共同為企業(yè)創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的發(fā)展環(huán)境，帶動整個公司朝著更加健康的方向發(fā)展。

一、切實發(fā)揮黨建帶團建作用，打造堅強組織堡壘

、堅持組織齊建。XX年，在公司黨支部成立不久，即成立了公司團支部，充實團支部班子人員配備，目前團支部委員3人，均為企業(yè)部門骨干。企業(yè)每年給予黨建、群團建設充足的經(jīng)費支持。團支部堅持向黨支部推進優(yōu)秀青年，近年來，已有x名優(yōu)秀團員青年遞交了入黨申請書，x人發(fā)展入黨，成為黨組織建設的優(yōu)秀后備力量。

2、堅持陣地共建。在企業(yè)主的支持下，公司團支部依托公司原有資源，做到黨團員共用活動室、多媒體室、閱覽室等場所，使黨團員學習有場地、活動有場所，在學習活動當中增強黨組織與團組織的交流互動。

3、堅持學習同抓。我們堅持采取各種靈活有效的方法，抓好各項理論的學習，提高青年思想素質(zhì)。如定期組織團員青年學習鄧小平理論、三個代表重要思想，學習科學發(fā)展觀等內(nèi)容，結(jié)合當前形勢和企業(yè)發(fā)展，通過團員學習交流會，座談會等形式，交流思想，暢談體會。同時，注重在活動中采取“黨員帶團員”、“老幫少”、“先進帶后進”的做法，效果良好。

二、切實發(fā)揮青年積極作用，助力企業(yè)發(fā)展

一是從提升青年能力入手，增強企業(yè)人才競爭力。青年能力的提升，對團組織建設發(fā)展乃至企業(yè)發(fā)展起到關鍵性作用。xx團支部結(jié)合自身和企業(yè)發(fā)展的特點，積極開展崗位創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過“青年崗位先鋒”主題實踐，在工作崗位上提升青年能力素質(zhì)，積極為公司發(fā)展培育人才。涌現(xiàn)了一批努力干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀團員青年。如：為了做好項目方案連續(xù)兩周加班到深夜，第二天依然準點出現(xiàn)在工作崗位上的項目方案工程師；為了贏得訂單滿足客戶苛刻的項目要求反復奔波近百趟，最終感動客戶的行業(yè)客戶經(jīng)理；在人手不足的情況下，為了不影響倉庫出貨連續(xù)兩個月沒有休息的倉庫管理員等等。在XX年公司“年終優(yōu)秀員工評選活動”中，有x名團員獲得殊榮，占到所評總數(shù)的90%。團組織的活動也獲得了企業(yè)主的肯定和支持。

二是從服務青年人入手，帶動企業(yè)文化升級。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，企業(yè)能否長期穩(wěn)定的發(fā)展，更多要依賴于企業(yè)文化的建設。xx經(jīng)過了近二十年的發(fā)展，在積極求勝的文化建設中，也需要不斷探索和創(chuàng)新。如何將團支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動精神融入到企業(yè)文化中，通過團組織更好的凝聚青年人，充分發(fā)揮群團在企業(yè)文化建設中的優(yōu)勢作用，一直是團員們努力的方向。我們從發(fā)揮團組織的核心作用入手,開展適合團員青年的主題活動,組建了“xx籃球俱樂部”“xx藝術團”、、“技術精英俱樂部”、“馬拉松健康跑俱樂部”。結(jié)合“五·四”、“七·一”、國慶等重大節(jié)日舉辦紀念活動，組織員工旅游等。通過各種活動的開展，激發(fā)團員青年飽滿的熱情，<>讓員工在活動中不斷成長提升。同時，活動豐富了員工的業(yè)余文化生活，為企業(yè)發(fā)展留人留心。

三是從調(diào)動青年人積極性入手，推動企業(yè)實力持續(xù)發(fā)展。xx團支部堅持以“黨建帶團建，促企業(yè)發(fā)展”的原則，帶領團員青年開拓進取、團結(jié)合作，以創(chuàng)新主題實踐活動為抓手，多角度全方面開展共青團工作，服務公司發(fā)展。團員青年先后在企業(yè)的服務、零售、行業(yè)、研發(fā)等崗位上紛紛帶領企業(yè)創(chuàng)新機制，樹立崗位創(chuàng)新新“旗幟”，形成企業(yè)發(fā)展的推進器。在服務方面，提出了IT服務新模式，服務效率提高了、客戶滿意度也提高了，并獲得了xx省唯一一家五星級聯(lián)想服務商的榮譽稱號，售后維修服務站點從原來的x家拓展到x家。在轉(zhuǎn)變發(fā)展模式方面，把品牌專賣店從單一的門店管理向零售連鎖模式轉(zhuǎn)變，連鎖專賣店由原來的7家迅速增加到x家；在科技自主創(chuàng)新方面，加強技術攻關和新產(chǎn)品的研發(fā)，開發(fā)了B2電子商務管理系統(tǒng)、門禁管理系統(tǒng)等，積極響應國家走創(chuàng)新道路的號召，謀求在科技創(chuàng)新、軟研發(fā)上的發(fā)展。在優(yōu)秀青年的帶領下，公司XX年的年營業(yè)額由XX年的x億元人民幣提升到近x億元人民幣，同比增長了x%。

四是從服務青年學生入手，擴大企業(yè)的社會影響力。XX年在各級團組織的關心和支持下，在團支部的努力下，公司被共青團中央授予“共青團中央青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”、“xx理工學院大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地”、“xx軟學院見習基地”，為應屆畢業(yè)生、歷屆畢業(yè)生及下崗職工提供實習、就業(yè)的機會和創(chuàng)業(yè)平臺。兩年多來，公司先后接納了近百名應屆畢業(yè)生來我司創(chuàng)業(yè)見習，并先后與x名優(yōu)秀青年簽訂了勞動合同，希望他們能繼續(xù)為公司的發(fā)展獻策出力。在人才方面公司與集美大學和軟學院聯(lián)合辦學，設立“xx獎學金”，派干部到學校講，把企業(yè)的培訓前移到學校即將畢業(yè)的學生當中，建立雙向選擇的就業(yè)機制，節(jié)省了時間，提高效率。

第二篇：先進“兩新”基層團組織事跡

先進“兩新”基層團組織事跡

xxxx貨架有限公司成立于1998年，目前擁有含姐妹公司xx家具工業(yè)（xx）有限公司在內(nèi)的約75000平方米的制造廠房，員工近x名。公司主要生產(chǎn)由鐵線、鐵板、鐵管、鋁合金、不銹鋼、塑膠及木制品等在內(nèi)的各種復合材料組成的客屬商場展示架產(chǎn)品。公司團支部于2001年8月成立，截至2010年底共有團員x名，35歲以下青年x人，多為一線設計、策劃、銷售人員。近幾年來，公司團支部積極開展各種務實、適合企業(yè)青年的活動，以活動本身為載體，引導青年增強團員意識教育，使青年緊緊圍繞在公司黨支部周圍。

一、規(guī)范組織建設，補充新鮮血液

1、在組織設置上，健全團干部隊伍。由于外資企業(yè)人員流動性大，部分團干容易流失，在黨組織的幫助下，團支部選取剛參加工作的優(yōu)秀青年到團組織中來，保證團干部隊伍的完整性。同時不斷優(yōu)化團干部年齡結(jié)構，團支部委員平均年齡25歲，其中黨員x人，預備黨員x人，入黨積極分子x人。

2、在團員管理上，做好流動團員的組織關系轉(zhuǎn)接。團組織及時對企業(yè)內(nèi)團員情況進行摸底，做到了“四清”（底數(shù)清、類型清、團青人數(shù)清、團青需求清），掌握了第一手資料，找準切入點，以點帶面，為團建創(chuàng)造了良好環(huán)境。

3、在推優(yōu)工作上，積極履行團組織職能，在團員青年中培養(yǎng)優(yōu)秀團員典型，定期推優(yōu)入黨，2009-2011年共向公司黨支部推薦預備黨員x人。

二、開展理論學習，增強團員意識

進一步落實團區(qū)委、街道團工委的《關于開展學習實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的增強團員青年主題教育的指導性意見》的要求，分三個階段開展了加強團員青年意識的主題活動?；顒右脏囆∑嚼碚摵汀翱茖W發(fā)展觀”重要思想為主導，緊密結(jié)合企業(yè)青年實際，以深入學習實踐“科學發(fā)展觀”重要思想為主線，以“永遠跟黨走”為主題，切實增加廣大團員、青年的政治意識，組織意識、模范意識，不斷增加團組織的創(chuàng)造力，凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步鞏固和擴大執(zhí)政的青年群眾基礎、活動堅持黨建帶團建，優(yōu)化工作條件。堅持理論學習貫穿始終，用“三個代表”重要思想武裝青年，堅持以主題實踐活動為載體，發(fā)揮共青團的實踐教育，激勵團員青年在圍繞中心、服務大局上有所作為。堅持充分發(fā)揮才員、青年的主體作用，自我教育，自我改造。堅持從實際出發(fā)，達到活動、建設、服務三位一體。

三、開展主題活動，促進企業(yè)發(fā)展

1、主動協(xié)助黨組織圍繞企業(yè)中心，生產(chǎn)大局開展活動。如：積極協(xié)助黨支部并帶頭開展了“小改”、“小革”和提高合理化建設活動，2008-2010共收到合理化建議850多條，被采納的有426多條。直接經(jīng)濟價值達四十多萬元，取得了較好的成效，也得到了公司董事長和總經(jīng)理的好評，并對有功人員進行了獎勵。

2、主動協(xié)助黨組織辦好文化宣傳陣地和文娛活動陣地。在黨組織的支持下，共購買各種技術書400多冊，政治書籍200多冊，各種雜志300多冊，供企業(yè)青年員工閱讀，增長知識才干。團總支直接負責了企業(yè)8個宣傳欄的建設工作，團組織定期更新宣傳欄的內(nèi)容，幫助青年員工學政治、學文化、學技術，提高團員青年的政治水平和技術知識。

3、團總支每月召開一次團支部工作例會，例會的主題是青年關心的熱點問題。通過例會把教育與娛樂融為一體，豐富青年員工的業(yè)余文化生活。

第三篇：先進“兩新”基層團組織事跡

xx貨架有限公司成立于19XX年，目前擁有含姐妹公司xx家具工業(yè)(xx)有限公司在內(nèi)的約75000平方米的制造廠房，員工近x名。公司主要生產(chǎn)由鐵線、鐵板、鐵管、鋁合金、不銹鋼、塑膠及木制品等在內(nèi)的各種復合材料組成的客屬商場展示架產(chǎn)品。公司團支部于2001年8月成立，截至2010年底共有團員x名，35歲以下青年x人，多為一線設計、策劃、銷售人員。近幾年來，公司團支部積極開展各種務實、適合企業(yè)青年的活動，以活動本身為載體，引導青年增強團員意識教育，使青年緊緊圍繞在公司黨支部周圍。

一、規(guī)范組織建設，補充新鮮血液

1、在組織設置上，健全團干部隊伍。由于外資企業(yè)人員流動性大，部分團干容易流失，在黨組織的幫助下，團支部選取剛參加工作的優(yōu)秀青年到團組織中來，保證團干部隊伍的完整性。同時不斷優(yōu)化團干部年齡結(jié)構，團支部委員平均年齡25歲，其中黨員x人，預備黨員x人，入黨積極分子x人。

2、在團員管理上，做好流動團員的組織關系轉(zhuǎn)接。團組織及時對企業(yè)內(nèi)團員情況進行摸底，做到了“四清”(底數(shù)清、類型清、團青人數(shù)清、團青需求清)，掌握了第一手資料，找準切入點，以點帶面，為團建創(chuàng)造了良好環(huán)境。

3、在推優(yōu)工作上，積極履行團組織職能，在團員青年中培養(yǎng)優(yōu)秀團員典型，定期推優(yōu)入黨，2009-2011年共向公司黨支部推薦預備黨員x人。

二、開展理論學習，增強團員意識

進一步落實團區(qū)委、街道團工委的《關于開展學習實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的增強團員青年主題教育的指導性意見》的要求，分三個階段開展了加強團員青年意識的主題活動?；顒右脏囆∑嚼碚摵汀翱茖W發(fā)展觀”重要思想為主導，緊密結(jié)合企業(yè)青年實際，以深入學習實踐“科學發(fā)展觀”重要思想為主線，以“永遠跟黨走”為主題，切實增加廣大團員、青年的政治意識，組織意識、模范意識，不斷增加團組織的創(chuàng)造力，凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步鞏固和擴大執(zhí)政的青年群眾基礎、活動堅持黨建帶團建，優(yōu)化工作條件。堅持理論學習貫穿始終，用“三個代表”重要思想武裝青年，堅持以主題實踐活動為載體，發(fā)揮共青團的實踐教育，激勵團員青年在圍繞中心、服務大局上有所作為。堅持充分發(fā)揮才員、青年的主體作用，自我教育，自我改造。堅持從實際出發(fā)，達到活動、建設、服務三位一體。

三、開展主題活動，促進企業(yè)發(fā)展

1、主動協(xié)助黨組織圍繞企業(yè)中心，生產(chǎn)大局開展活動。如：積極協(xié)助黨支部并帶頭開展了“小改”、“小革”和提高合理化建設活動，2008-2010共收到合理化建議850多條，被采納的有426多條。直接經(jīng)濟價值達四十多萬元，取得了較好的成效，也得到了公司董事長和總經(jīng)理的好評，并對有功人員進行了獎勵。

2、主動協(xié)助黨組織辦好文化宣傳陣地和文娛活動陣地。在黨組織的支持下，共購買各種技術書400多冊，政治書籍200多冊，各種雜志300多冊，供企業(yè)青年員工閱讀，增長知識才干。團總支直接負責了企業(yè)8個宣傳欄的建設工作，團組織定期更新宣傳欄的內(nèi)容，幫助青年員工學政治、學文化、學技術，提高團員青年的政治水平和技術知識。

3、團總支每月召開一次團支部工作例會，例會的主題是青年關心的熱點問題。通過例會把教育與娛樂融為一體，豐富青年員工的業(yè)余文化生活。

四、切實加強社會主義精神文明建設工作。

1、深入開展社會主義精神文明建設工作，增強員工的凝聚力，提高員工的職業(yè)道德水平。努力倡導“以人為本”的企業(yè)文化理念，結(jié)合員工不同的興趣和愛好，積極組織開展了豐富多彩、生動活潑的群眾性文娛活動。如，“三八”節(jié)活動、“五四”青年節(jié)系列活動、全民健身活動，以及為喜迎“十一”國慶節(jié)，于2009年9月29日，積極組織參加了在事業(yè)部黨政工的聯(lián)合下，于吉蘭泰政府攜手舉辦的“和諧吉蘭泰，激情廣場大家唱”大型文藝晚會，取得了良好的成績，從而增強了員工的凝聚力和向心力。認真貫徹“十八大”精神，始終堅持科學發(fā)展觀，進一步加強黨組織的建設，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，努力創(chuàng)造民主、和諧的工作氛圍，為全面落實工作目標而努力奮斗。

第四篇：先進“兩新”基層團組織事跡

先進“兩新”基層團組織事跡

比學趕超強基礎 文化引領促發(fā)展

xx七匹狼服裝營銷有限公司成立于2004年，是xx七匹狼集團有限公司的子公司。公司是以服裝零售、品牌經(jīng)營、制造生產(chǎn)為核心的現(xiàn)代企業(yè)，致力于服裝營銷和品牌文化建設，優(yōu)質(zhì)提升“七匹狼”品牌內(nèi)涵，使之成為現(xiàn)代男士時尚生活的“代言人”。公司2008年被中華全國總工會授予“模范職工之家”榮譽稱號；2009年先后被評為xx市“民營科技企業(yè)”和xx區(qū)“納稅大戶”；2012被評為xx市“第十二屆文明單位”。公司黨支部近期也被推薦為xx市先進基層黨組織。

公司團支部于2008年6月成立，截至2012年底共有團員x名，35歲以下青年x人，多為一線設計、策劃、銷售人員，是企業(yè)當中一支相當重要的力量。近三年來，[課件 ]通過黨建帶動團建，加強陣地建設、注重理論教育、主題實踐活動和企業(yè)文化建設引導企業(yè)凝人心、集眾智，實現(xiàn)團建工作和企業(yè)效益共同發(fā)展。

一、堅持黨建帶動團建，加強組織規(guī)范化建設

1、注重資源整合，強化陣地建設。在企業(yè)的支持下，公司團支部依托公司原有資源，做到黨團員共用活動室、電教室、閱覽室、培訓中心，職工俱樂部等場所，使黨團員有場地學習、有場所活動。

2、注重監(jiān)督指導，強化制度落實。嚴格落實黨建帶群團制度。以黨建創(chuàng)先爭優(yōu)帶動工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織廣泛開展創(chuàng)建先進集體，爭當先進個人活動，形成爭創(chuàng)氛圍。嚴格落實公開承諾制度。督促企業(yè)團員積極參加各類志愿服務活動，在企業(yè)橫幅上簽字承諾，努力為企業(yè)發(fā)展壯大做出更大的貢獻。

3、注重學以致用，強化團組織學習能力。一方面注重學習方式，提高學習實效。在團支部書記和組織委員、宣傳委員的帶動下，定期不定期開展理論學習，熟悉了解共青團和青年運動的歷史，向各級“五四”獎章獲得者、優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員看齊。積極參加上級組織的各種團務工作培訓，先后參加全國企業(yè)共青團工作電視電話會議、“兩新”團干培訓會、全市青年團干培訓大會等活動，有效地擴大了企業(yè)團干、團員與各級團組織、共青團工作者的交流互動，提高了團干的實際工作能力。依托讀書角、電教室等載體加強理論和業(yè)務知識學習。如邀請檢察院干部為公司員工講授法制課，增強廣大團員的法制意識。另一方面開設學習的平臺，拓寬學習途徑。開設網(wǎng)絡學院，組織團員積極參與網(wǎng)絡化培訓，課程涵蓋個人發(fā)展、MBA全景教程、人力資源、財務、生產(chǎn)營銷以及案例、生活和個人修養(yǎng)等x大類共x多門學科，企業(yè)團員幾乎全員參與、全程參加，起到了良好的學習效果。

二、開展主題實踐活動，激發(fā)比學趕超熱情

1、開展優(yōu)秀團隊評比活動。從團隊建設、團隊學習、團隊形象、團隊素養(yǎng)、團隊奉獻等各方面對每個部門進行考評，每月根據(jù)綜合得分情況，評選出前一、二、三名給予獎勵，并對最后三名進行激勵，營造團結(jié)和諧、積極向上的工作氛圍，推動企業(yè)文化及企業(yè)各項工作走向卓越。活動開展以來，公司先后有8個部門上了集團總部光榮榜。

2、舉辦質(zhì)量產(chǎn)量綜合競賽。為使團組織建設更好地為企業(yè)發(fā)展服務，團支部把比學趕超活動融入公司生產(chǎn)經(jīng)營中，積極組織開展質(zhì)量產(chǎn)量綜合競賽。每月根據(jù)各部門的產(chǎn)量和質(zhì)量，以及完成任務等情況進行全面綜合評比，評選出前三名給予相應的資金獎勵，營造出比、學、趕、超的爭創(chuàng)氛圍，激發(fā)員工發(fā)揚“七匹狼”精神，確保在提高公司生產(chǎn)效益的同時，進一步提升產(chǎn)品品質(zhì)，增強企業(yè)產(chǎn)品的競爭力和品牌的影響力。

三、發(fā)揮團組織和團員作用，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展

1、發(fā)揮團組織資源優(yōu)勢，促進企業(yè)文化建設。公司團支部成立后，立足企業(yè)發(fā)展，積極參與到企業(yè)文化建設領導小組，選派培訓部骨干參加。著重圍繞打造企業(yè)文化、促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展實際，參與到《推進企業(yè)文化建設，促進企業(yè)和諧發(fā)展》項目調(diào)研，并取得良好成效。同時，在公司董事長的指導下，總結(jié)提高公司成長以來的各時期的企業(yè)文化建設，團組織選派團干參與了《七匹狼憲法》企業(yè)文化總綱的編撰工作，為企業(yè)文化建設更上一層樓作出了積極貢獻，得到董事會較高的評價。

2、發(fā)揮團員聰明才干，為公司發(fā)展排憂解難。團員年齡在公司屬于年輕一族，工作經(jīng)驗可能有所欠缺，但在開拓創(chuàng)新，勇于爭先方面具有強大的優(yōu)勢。公司團支部向全體青年發(fā)出“愛崗敬業(yè)，我為公司獻一計”的號召，號召廣大青年人大膽突破，主動承擔責任，為公司發(fā)展排憂解難。公司團支部充分發(fā)揮“技術創(chuàng)新”、“合理化建議和意見”激勵制度的正作用力，調(diào)動職工的提案積極性，推動公司技術革新和管理創(chuàng)新。僅 2012年，公司收到員工合理化提案建議x多份，為公司節(jié)約生產(chǎn)經(jīng)營及管理成本x多萬元。

3、服務團員青年，促進企業(yè)和諧發(fā)展。為職工提素質(zhì)。公司團支部鼓勵團員和員工積極參與集團舉辦的“現(xiàn)代企業(yè)管理”中專班、英語培訓、財務管理、員工綜合素質(zhì)等各種培訓班。同時，注重以賽促學，組織團員積極參與 “開心學文化”七匹狼首屆企業(yè)文化知識競賽等。

第五篇：先進“兩新”基層團組織事跡材料

先進“兩新”基層團組織事跡材料

一心一意謀事業(yè) 精益求精創(chuàng)一流

xx市xx食品有限公司是以加工生產(chǎn)蛋面、掛面、米粉、淀粉等產(chǎn)品的企業(yè)。公司先共有員工200多名。公司先后獲得福建省著名商標、福建省名牌產(chǎn)品、xx市民營科技企業(yè)、xx市守合同重信用企業(yè)、翔安區(qū)重點龍頭企業(yè)、區(qū)先進單位、區(qū)平安企業(yè)等榮譽。自2007年成立團支部以來，截止2010年年底共有團員47名，35歲以下的青年138名，這是企業(yè)中的一支年輕的生力軍。團組織著力在引領青年思想、服務青年成長、維護青年權益上下功夫，一心一意謀事業(yè)，夜以繼日干工作，精益求精創(chuàng)一流。

一、黨團共建、夯實基礎

自成立團組織以來，公司團支部積極發(fā)揚“黨有號召，團有行動”的傳統(tǒng)，依靠黨建資源，充分發(fā)揮共青團組織橋梁、紐帶作用，不斷加強團的自身建設。

1、健全組織，強化陣地建設

公司自2007年成立團組織后，逐步健全團組織領導班子，任命陳延河為團支部書記，制定了一套規(guī)范的規(guī)章制度，設立了黨團員共用活動室，電教室、閱覽室、培訓中心，使當團員學習有場地，活動有場所。定期不定期地組織團員青年開展學習及主題團日活動，形成了一套與“兩新”組織相適應的工作制度。

2、完善機制，做好推優(yōu)工作

認真做好發(fā)展團員工作，把一些優(yōu)秀青年發(fā)展到團組織中，公司先后發(fā)展了25名團員，認真辦理公司團員的團組織關系接轉(zhuǎn)，著力加強找回“流失團員”的工作力度。建立團員花名冊，對團員的接轉(zhuǎn)及新發(fā)展的都及時在花名冊上登記，團員的登記管理工作比較完善。

3、樹立品牌，服務企業(yè)生產(chǎn)

在黨組織的領導下，團組織結(jié)合公司的實際情況，以“青年文明號”、“青年突擊隊”、“青年志愿者”等活動為載體，把企業(yè)的團員青年組織起來，服務企業(yè)發(fā)展，較好地發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營管理層、團支部與青年員工的橋梁與紐帶作用，幫助團員青年在工作實踐學習交流中成長、成才。形成一支能夠發(fā)揮積極帶頭作用的團員隊伍，通過創(chuàng)先爭優(yōu)學習實踐活動，<蓮山課~件 >建立起“團員受教育，科技發(fā)展上水平，公司員工得實惠”的長效機制，引導團組織和廣大團員青年增強宗旨意識，服務意識。沉下心、沉下身、沉下力，辦好事、辦實事，真正把團建工作落實在推動發(fā)展上，體現(xiàn)在讓所有員工共享發(fā)展成果上。

二、凝聚青年力量，營造濃厚氛圍

在開展創(chuàng)先爭優(yōu)的活動中，在鎮(zhèn)團委及公司黨支部的關心、指導、幫助下，公司團支部爭當“政治引領力強的團組織”、“ 推動發(fā)展力強的團組織”、“改革創(chuàng)新力強的團組織”、“ 凝聚保障力強的團組織”，不斷推進“兩新”組織團的建設。

1、政治引領力強的團組織。團支部要求每位團員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中做到“五帶頭”。帶頭學習，認真學習新知識、新技能，成為本職工作的行家里手，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范標兵；帶頭爭創(chuàng)佳績，在本職崗位上做出顯著成就。帶頭服務員工，積極幫助員工解決實際困難，自覺維護員工的正當權益；帶頭遵紀守法，遵守團的紀律，遵守公司的規(guī)章制度；帶頭弘揚正氣，自覺維護公司穩(wěn)定發(fā)展。團支部向公司黨支部推薦了10多名在工作中能服務大局，服務青年，服務社會的優(yōu)秀團員作為入黨發(fā)展對象及入黨積極分子。

2、推動發(fā)展力強的團組織。為了圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，團組織開展了崗位奉獻、技能競賽、技術攻關、技術創(chuàng)新等活動，引導團員青年在創(chuàng)業(yè)發(fā)展、愛崗敬業(yè)、促進和諧、奉獻愛心中發(fā)揮先鋒模范作用。

3、改革創(chuàng)新力強的團組織。圍繞公司安全生產(chǎn)等重大問題，團組織定期或不定期的召開座談會聽取企業(yè)青年員工的心聲。根據(jù)青年員工的想法和需求，團組織會把青年員工的想法遞交給黨組織，幫助企業(yè)領導層進一步解放思想，深化共識。團組織的總結(jié)的青年員工的想法作為公司決策之一，促進了公司管理創(chuàng)新，技術創(chuàng)新，制度創(chuàng)新，增強企業(yè)的經(jīng)濟活動力、控制力、影響力。

4、凝聚保障力強的團組織。團組織開展豐富的業(yè)余文化生活，把青年吸引凝聚在團組織周圍，有利于豐富企業(yè)文化，加強企業(yè)對青年員工的影響力和感召力。近年來，在公司領導及黨支部的支持下，團組織組織團員青年成立青年社團，興趣小組等，每年都定期不定期地開展一系列活動，先后舉辦了乒乓球、拔河比賽、接力賽等，在每年中秋節(jié)期間開展博餅活動，每年組織青年外出考察一次。在2008年四川汶川大地震后，公司團組織積極宣傳發(fā)動團員青年及公司員工獻愛心，發(fā)揮一方有難，八方支援的優(yōu)良美德，共為災區(qū)捐款一萬多元。