第一篇：小學(xué)組長(zhǎng)心得

小學(xué)語(yǔ)文科組長(zhǎng)培訓(xùn)心得體會(huì)

不一般的>培訓(xùn)

東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)新安小學(xué) 湯俊

市教師進(jìn)修學(xué)校這次組織的小學(xué)語(yǔ)文科組長(zhǎng)培訓(xùn)，可能有著不一般的意義。

我一直都認(rèn)為，關(guān)于小學(xué)語(yǔ)文的考試研究被忽視了。和朋友們私下交流時(shí)，我也總是說(shuō)“如果不重視考試研究，小學(xué)語(yǔ)文的教學(xué)研究沒(méi)有任何意義”。話說(shuō)得很過(guò)頭，是因?yàn)槲覍?duì)于加強(qiáng)小學(xué)語(yǔ)文考試研究的心情非常迫切。

我也不止一次地在期末考試閱卷的時(shí)候，向科組的同志們強(qiáng)調(diào)：學(xué)生答題時(shí)若有錯(cuò)別字，扣不扣分，要慎重。因?yàn)?，學(xué)生所得的分?jǐn)?shù)最后是要在質(zhì)量分析時(shí)被解釋的。如果因?yàn)殄e(cuò)別字扣了分?jǐn)?shù)，那么，一個(gè)測(cè)查口語(yǔ)交際能力的題目的得分率究竟應(yīng)該如何解釋？

我迫切地希望小學(xué)語(yǔ)文考試得到改善，更迫切地希望小學(xué)語(yǔ)文考試研究得到重視。但希望歸希望，現(xiàn)實(shí)歸現(xiàn)實(shí)。我專業(yè)上的先天不足，讓我即使想有所為，也不可能有所為。工欲善其事必先利其器，我連“器”都沒(méi)有，怎么“善”其事呢？

培訓(xùn)中，當(dāng)我看到嚴(yán)考全老師講座的標(biāo)題是“東莞市基于標(biāo)準(zhǔn)的命題研討”時(shí)，心情是激動(dòng)的--善其事的“器”，從嚴(yán)老師的講座中向我走過(guò)來(lái)。毫無(wú)疑問(wèn)，東莞小學(xué)語(yǔ)文的考試研究，被提上了議事日程。我想，今后的教學(xué)在考試的引導(dǎo)下，也必然會(huì)開(kāi)展得更有勁兒一些--當(dāng)試卷的效度、信度、難度、區(qū)分度在教育測(cè)量的專業(yè)分析框架中得以規(guī)范的時(shí)候，拼體力、比運(yùn)氣的時(shí)代，會(huì)被終結(jié)！

還有一個(gè)東西一直困擾著我，就是語(yǔ)文考試中最后的、且分值最大的那道題的評(píng)分問(wèn)題。是作文嗎？不是！是“寫(xiě)話”和“習(xí)作”。究竟怎么評(píng)分？似乎就只有依靠感覺(jué)。毫不客氣的說(shuō)，感覺(jué)是不可靠的。尤其是在考試中，絕對(duì)不能靠感覺(jué)--考試是教育測(cè)量，依靠感覺(jué)來(lái)進(jìn)行教育測(cè)量，這說(shuō)法兒站得住腳嗎？

我們迫切需要理?yè)?jù)！

黃小頌老師的講座“低年段課堂教學(xué)有效性研討”，恰好講到了這一點(diǎn)。對(duì)于語(yǔ)文考試的得分，學(xué)生們常常是很悲觀的：肯定沒(méi)有一百分，作文肯定要扣分啦！在考試評(píng)

分中，我們真的是集體拋棄課程標(biāo)準(zhǔn)--誰(shuí)還去管學(xué)生的興趣？似乎考試評(píng)分就是為了一決高下、定其多寡。這都沉淀為一種集體無(wú)意識(shí)了！小頌老師的講座，應(yīng)該可以幫助我們恢復(fù)意識(shí)--考與不考，“課程標(biāo)準(zhǔn)”就在那里，“呵護(hù)興趣”！

專業(yè)，在權(quán)力和習(xí)俗面前不失語(yǔ)--這有著非同一般的意義。如果我們真能執(zhí)行“課程標(biāo)準(zhǔn)”，孩子們不至于對(duì)于語(yǔ)文考試的得分再這么悲觀吧？ 深圳寶安實(shí)驗(yàn)學(xué)校陶莉老師團(tuán)隊(duì)帶來(lái)的批注式閱讀，我非常喜歡。

在知道“批注式閱讀”之前，我曾了解過(guò)“非指示性教學(xué)”。我覺(jué)得兩者非常相似，其區(qū)別在于“非指示性教學(xué)”并不像“批注式閱讀”那樣，重視落筆--用筆寫(xiě)出來(lái)。前者“說(shuō)”得多。

盡管有區(qū)別，但它們有著共同的優(yōu)點(diǎn)。

“非指示性教學(xué)”在進(jìn)入課堂的時(shí)候，一開(kāi)始，教師是沒(méi)有教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容的。最初階段基于文本的對(duì)話，完全是取決于學(xué)生已有的知識(shí)水平和能力現(xiàn)狀?！芭⑹介喿x”在“一次批注”時(shí)，教師也是不介入的--學(xué)生能批注出什么來(lái)，也完全取決于學(xué)生的現(xiàn)狀。這兩種教學(xué)在最初階段，教師都不干預(yù)學(xué)生與文本的對(duì)話。這有個(gè)好處，就是摸清楚學(xué)生的起點(diǎn)，并且摸到的起點(diǎn)是原生態(tài)--沒(méi)有外來(lái)的因素影響他們呈現(xiàn)起點(diǎn)。

其二，“非指示性教學(xué)”的目標(biāo)和內(nèi)容，是在后段生成的?！芭⑹介喿x”的教學(xué)目標(biāo)和內(nèi)容，也是在“二次批注”時(shí)生成的。教學(xué)的后段，教師都介入了。而教師此時(shí)教給學(xué)生，就是學(xué)生 “真正沒(méi)有注意到的”和“確實(shí)不會(huì)的”。這兩種教學(xué)的課堂生態(tài)，想來(lái)也應(yīng)該不像我們慣?？吹降墓_(kāi)課那樣精彩紛呈、高潮迭起和掌聲如雷。一定會(huì)有磕磕絆絆或者斷斷續(xù)續(xù)。但學(xué)生在課堂上的所得，未必不如那些“作出來(lái)的課”；對(duì)于教師專業(yè)性的要求，也不會(huì)更低，只會(huì)更高--通過(guò)實(shí)時(shí)探測(cè)，能現(xiàn)場(chǎng)摸準(zhǔn)學(xué)生需要自己再教些什么，沒(méi)有高度的專業(yè)性，是辦不到的。但有可能，這也成為推廣“非指示性教學(xué)”和“批注式閱讀”的短板。

陶莉老師團(tuán)隊(duì)的“批注式閱讀”，我很喜歡，因?yàn)樗欣頁(yè)?jù)--“多讀多寫(xiě)文自工”，有理?yè)?jù)的東西我都喜歡；但因?yàn)椤昂弦说哪芰σ羞m當(dāng)?shù)闹R(shí)來(lái)建構(gòu)”（王榮生），一年級(jí)的孩子注定不能因?yàn)槲蚁矚g而去踐行“批注式閱讀”。需要等待一個(gè)“五年級(jí)下學(xué)期”或者“一個(gè)六年級(jí)”。

也許，我應(yīng)該基于這次培訓(xùn)的學(xué)術(shù)含金量放言一下：

這次培訓(xùn)，必將引領(lǐng)東莞小學(xué)>語(yǔ)文教學(xué)研究走進(jìn)理性時(shí)代！《>小學(xué)語(yǔ)文科組長(zhǎng)培訓(xùn)心得體會(huì)》篇二：心得體會(huì)-小組長(zhǎng)

培養(yǎng)學(xué)習(xí)小組長(zhǎng)的心得體會(huì)

碾子中學(xué) 唐 偉 通過(guò)第一學(xué)期在數(shù)學(xué)課的教學(xué)中踐行“135”自主合作探究教學(xué)模式發(fā)現(xiàn)，小組合作學(xué)習(xí)對(duì)學(xué)生的發(fā)展很有益處，但是在大量的課堂觀察中發(fā)現(xiàn)一部分教師只是簡(jiǎn)單地讓同桌的或前、后桌的學(xué)生組成小組，然后布臵一些學(xué)習(xí)任務(wù)要求小組談?wù)?，既不指?dǎo)學(xué)生如何與小組中其他成員交流，也不監(jiān)控學(xué)生在小組中的交往活動(dòng)，從而導(dǎo)致小組活動(dòng)流于形式，學(xué)習(xí)效率低下。為了改變這種現(xiàn)象，促使學(xué)生開(kāi)展有效的小組合作學(xué)習(xí)，應(yīng)該從培養(yǎng)幾名得力的小組長(zhǎng)入手。因?yàn)樵诤献鲗W(xué)習(xí)中小組長(zhǎng)是一個(gè)至關(guān)重要的角色，他的作用或職責(zé)發(fā)揮得怎樣直接影響著小組合作，甚至整個(gè)課堂合作的氛圍和質(zhì)量。因此，合作學(xué)習(xí)的課堂管理中一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)就是培養(yǎng)稱職的小組長(zhǎng)。那么，如何培養(yǎng)優(yōu)秀的學(xué)習(xí)小組長(zhǎng)我有以下幾點(diǎn)建議。

一、細(xì)心審度，全面衡量，確定學(xué)習(xí)小組長(zhǎng)的人選

小組長(zhǎng)必須具有多方面的素質(zhì)，如：1學(xué)習(xí)比較優(yōu)秀，責(zé)任心要強(qiáng)。2在同學(xué)之間要具有較高的威信。3能管住自己，有助人為樂(lè)的精神。4善于傾聽(tīng)自己小組成員的發(fā)言，聽(tīng)取其他組成員的意見(jiàn)。5要懂得怎樣組織自己小組成員進(jìn)行學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)同學(xué)多發(fā)言。

二、對(duì)學(xué)習(xí)小組長(zhǎng)進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)

教師要有意識(shí)地培養(yǎng)小組長(zhǎng)，應(yīng)當(dāng)力求做到：

1、使小組長(zhǎng)明確小組活動(dòng)的規(guī)則，如小組成員的角色分工，各角色的職責(zé)，小組活動(dòng)的程序，并經(jīng)常提醒小組成員這些規(guī)則，使這

些規(guī)則得到強(qiáng)化并內(nèi)化。在教學(xué)實(shí)踐中，不難發(fā)現(xiàn)，在合作學(xué)習(xí)時(shí)，小組長(zhǎng)是小組活動(dòng)的靈魂，他既是小組活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)者，又是小組活動(dòng)的組織者，同時(shí)又是教師的小助手，小組長(zhǎng)在小組合作學(xué)習(xí)中具有舉足輕重的作用。只有對(duì)小組長(zhǎng)開(kāi)展系統(tǒng)有效的培訓(xùn)，使他們明確小組活動(dòng)的規(guī)則，學(xué)會(huì)合理分工，才能充分發(fā)揮小組長(zhǎng)的作用，小組合作學(xué)習(xí)才能真正產(chǎn)生實(shí)效。

2、指導(dǎo)組長(zhǎng)組織合作交流時(shí)，要先進(jìn)行有序的安排，如鼓勵(lì)組員大膽發(fā)言，讓會(huì)說(shuō)的先說(shuō)，不會(huì)說(shuō)的先聽(tīng)后說(shuō)，促使不同的人得到不同的發(fā)展?；谝陨系那闆r，就要求小組長(zhǎng)在小組學(xué)習(xí)中要進(jìn)行有序的安排，了解每個(gè)小組成員的情況，3、指導(dǎo)組長(zhǎng)在交流過(guò)程中進(jìn)行靈活協(xié)調(diào)，如對(duì)于回答正確的同學(xué)報(bào)以掌聲，當(dāng)出現(xiàn)意見(jiàn)分歧時(shí)，請(qǐng)組員說(shuō)出理由，善于收集組員在交流中對(duì)同一問(wèn)題所做出的不同解答，全面地歸納，并及時(shí)準(zhǔn)確地匯報(bào)，促進(jìn)合作交流的有效進(jìn)行。例如在針對(duì)同一問(wèn)題發(fā)表意見(jiàn)時(shí)，可能出現(xiàn)多種解答方法，在多種解法之間還可能存在著爭(zhēng)議，在組內(nèi)成員無(wú)法說(shuō)服對(duì)方之時(shí)，組長(zhǎng)要學(xué)會(huì)做好組員的工作，協(xié)調(diào)好組內(nèi)成員之間的關(guān)系，在討論問(wèn)題形成結(jié)論是要求大同，存小異，防止組員在同一問(wèn)題上作無(wú)謂的爭(zhēng)吵，發(fā)揮小組長(zhǎng)在教師與小組成員之間的橋梁作用，溝通作用；或者把組員出現(xiàn)的種種典型情況進(jìn)行歸納、整理，準(zhǔn)備在班級(jí)中進(jìn)行更為深入的討論。另外，小組長(zhǎng)還要主動(dòng)處理好各個(gè)成員之間的關(guān)系，組織組內(nèi)幫扶輔導(dǎo)，互幫互助，要督促組員改正錯(cuò)誤，幫助他們完成老師布臵的各項(xiàng)任務(wù)。此外，合作學(xué)習(xí)小組中成員所扮演的角色如果固定不變，學(xué)生的“合作學(xué)習(xí)”活動(dòng)就不能全面和諧的開(kāi)展，也不利于學(xué)生的發(fā)展和將來(lái)，所以應(yīng)根據(jù)學(xué)生合作情況進(jìn)行角色輪換，以期多角度、多側(cè)面培養(yǎng)學(xué)生各種素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)生在自主、合作、探究的學(xué)習(xí)中全面和諧的發(fā)展。其中小組長(zhǎng)的輪換極為重要，教師應(yīng)講究技巧，選擇時(shí)機(jī)，慎重進(jìn)行。我們應(yīng)該有意識(shí)地逐步講清小組長(zhǎng)輪換的目的、意義，增強(qiáng)學(xué)生心理承受素質(zhì)，消除原小組長(zhǎng)信任危機(jī)和消極抵觸情緒，使其積極支持配合幫助新組長(zhǎng)的工作。輪換時(shí)應(yīng)該循序漸進(jìn)，先優(yōu)后劣，逐級(jí)輪換。讓中差生在優(yōu)生、中優(yōu)生當(dāng)組長(zhǎng)時(shí)，逐步學(xué)習(xí)感悟如何組織組內(nèi)成員合作探究的方法，形成一定的組織管理能力，從而樹(shù)立起中差生的信心，使他們敢于嘗試，在嘗試中享受成功的樂(lè)趣。小組長(zhǎng)任期應(yīng)該相對(duì)穩(wěn)定，給予足夠的時(shí)空，以便使小組長(zhǎng)的組織、管理、領(lǐng)導(dǎo)能力得到訓(xùn)練、形成和發(fā)展。如果頻煩更換，那將使學(xué)生無(wú)所適從，能力也得不到養(yǎng)成，更談不上小組成員間和諧地合作探究。合作學(xué)習(xí)小組中小組長(zhǎng)的輪換，教師必須根據(jù)本班學(xué)情慎重進(jìn)行，講究策略和技巧，以期達(dá)到最佳效果?？傊?，對(duì)合作學(xué)習(xí)中小組長(zhǎng)的培養(yǎng)在于平時(shí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，從這樣的一點(diǎn)一滴中開(kāi)始慢慢地積累，培養(yǎng)一名優(yōu)秀的小組長(zhǎng)。在小組合作中，組長(zhǎng)能夠組織成員相互切磋、相互學(xué)習(xí)、形成共識(shí)，每個(gè)成員有發(fā)表自己的看法的機(jī)會(huì)，拓展學(xué)生思維的廣度和深度。老師和學(xué)生之間、學(xué)生和學(xué)生之間，相互啟發(fā)、取長(zhǎng)補(bǔ)短、開(kāi)闊眼界，讓學(xué)生愉快、靈活、扎實(shí)地掌握知識(shí)，積極、全面、確實(shí)地促進(jìn)學(xué)生的主體性發(fā)展，使學(xué)生輕松、自然、有效地開(kāi)展合作學(xué)習(xí)。篇三：小學(xué)作文：當(dāng)組長(zhǎng)的感受

當(dāng)組長(zhǎng)的感受

9月30日 星期四 晴

今天終于輪到我當(dāng)組長(zhǎng)了!因?yàn)槲覀兝蠋熃形覀兯膫€(gè)人一組，一個(gè)輪一個(gè)當(dāng)組長(zhǎng)，今天終于輪到我當(dāng)組長(zhǎng)了，可以體味體味當(dāng)官的感受了。說(shuō)起來(lái)不好意思，我從幼兒園到現(xiàn)在還是第一次當(dāng)官呢!一大早，我來(lái)到學(xué)校。第一件事情就是要看一下我們組的另外三個(gè)人有沒(méi)有完成作業(yè)，還要批改一些作業(yè)。上午，改鋼毛寫(xiě)字本;中午改中午練習(xí)本;下午改書(shū)法本。一整天的課間都沒(méi)有休息，忙來(lái)忙去的。我深刻地體會(huì)到做組長(zhǎng)的“忙”。

通過(guò)當(dāng)這一個(gè)星期的組長(zhǎng)，我知道了媽媽干家務(wù)活也是這樣累。篇四：小學(xué)數(shù)學(xué)科組長(zhǎng)培訓(xùn)心得體會(huì)

小學(xué)數(shù)學(xué)科組長(zhǎng)培訓(xùn)心得體會(huì)

小學(xué)數(shù)學(xué)科組長(zhǎng)>培訓(xùn)>心得體會(huì)

歷時(shí)一周的小學(xué)數(shù)學(xué)科組長(zhǎng)培訓(xùn)已落下帷幕，一段時(shí)間的高密度學(xué)習(xí)雖然讓我有些疲憊，但對(duì)比個(gè)人的收獲，這已是不足掛齒的了。每天的學(xué)習(xí)時(shí)間是從早上八點(diǎn)到晚上9點(diǎn)，課程安排豐富、多樣：有陽(yáng)光二小老師帶來(lái)的教研組現(xiàn)場(chǎng)觀摩活動(dòng)、市教研員關(guān)于如何進(jìn)行教研活動(dòng)選題、策劃和實(shí)施的講座、李一鳴老師精彩的課堂觀察和診斷技術(shù)、以及優(yōu)秀課題主持人關(guān)于課題研究的選題、策劃和組織實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)介紹。

在這里想跟大家分享的是關(guān)于李一鳴老師專業(yè)、風(fēng)趣、一針見(jiàn)血的課堂點(diǎn)評(píng)。針對(duì)李敏老師《長(zhǎng)方體和正方體》的一節(jié)復(fù)習(xí)課，李一鳴老師點(diǎn)出了，老師們常犯的幾個(gè)錯(cuò)誤：

1、老師的語(yǔ)言不夠精練，說(shuō)多了。

2、課堂的調(diào)控太明顯了，不夠自然。

3、學(xué)生自主學(xué)習(xí)不夠，就算有也是比較虛的，應(yīng)付式的。

4、教學(xué)方法也比較單一基本上是老師與學(xué)生一問(wèn)一答的方式。自我反思，這些問(wèn)題普遍存在在我們的課堂中，這也就使得我們的課堂不夠智慧了。對(duì)教材沒(méi)有一個(gè)很好的把握，對(duì)課程標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有一個(gè)正確的解讀，一味追求生動(dòng)的情景、激烈的競(jìng)賽、豐富的課堂內(nèi)容。脫離了教學(xué)實(shí)際，一節(jié)課下來(lái)，又形成了一批“邊緣學(xué)生”。一鳴老師認(rèn)為數(shù)學(xué)課一定要練，要多做題才實(shí)用的。復(fù)習(xí)課一般有三種模式：

1、先說(shuō)再做——先回顧再練習(xí)，2、先做再說(shuō)——先練習(xí)再回顧，3、邊做邊說(shuō)——一邊聯(lián)系一邊回顧。日常教學(xué)中，教師們多用第二種方法。其實(shí)每一種方法都有它的價(jià)值所在的，只要操作恰當(dāng)，都能充分發(fā)揮它的積極作用。李敏老師設(shè)計(jì)的課堂內(nèi)容豐富，練習(xí)多樣，而且多從拓展學(xué)生思維的角度出發(fā)。一節(jié)課上下來(lái)，看似精彩，但不懂的學(xué)生還是不懂，懂的學(xué)生早就懂了，這樣的復(fù)習(xí)課有意義嗎？學(xué)生連本單元的知識(shí)都還沒(méi)有進(jìn)行的整體的歸納和把握，由于活動(dòng)安排多，為完成任務(wù)，學(xué)生根本沒(méi)有足夠的時(shí)間進(jìn)行練習(xí)，這就不實(shí)在了。針對(duì)如何上好一節(jié)復(fù)習(xí)課，李一鳴老師的建議和我的做法形成了交織點(diǎn)：復(fù)習(xí)課其實(shí)主要是為中下生服務(wù)的，因?yàn)檫€要?dú)w納小結(jié)知識(shí)點(diǎn)，所以練習(xí)并不需要多，但題目一定要有代表性和針對(duì)性，要運(yùn)用多個(gè)知識(shí)點(diǎn)才能解決的，如：長(zhǎng)方體和正方體這一單元，可以設(shè)計(jì)一道這樣的題：棱長(zhǎng)總和為72米的正方體，求表面積和體積。再求三個(gè)這樣的正方體要用紙包裝，應(yīng)如何包最節(jié)約包裝紙。這道題幾乎用到了這個(gè)單元所有的知識(shí)，每讓學(xué)生算出一個(gè)結(jié)果就可以復(fù)習(xí)相應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)。第二個(gè)問(wèn)題則需要讓學(xué)生通過(guò)小組合作，動(dòng)手操作來(lái)進(jìn)行，這樣就可以讓復(fù)習(xí)的形式靈活、多樣起來(lái)。

總而言之，數(shù)學(xué)復(fù)習(xí)課要在有效的基礎(chǔ)上，研究它的生動(dòng)有趣性。我認(rèn)為制定復(fù)習(xí)課課程計(jì)劃時(shí)要著重六個(gè)字：典型（針對(duì)性要好）、集中（數(shù)量不宜多）、有趣（形式要多樣）?！?小學(xué)數(shù)學(xué)科組長(zhǎng)培訓(xùn)心得體會(huì)》篇五：小學(xué)部年級(jí)組長(zhǎng)工作總結(jié)

五年級(jí)下學(xué)期年級(jí)組長(zhǎng)工作總結(jié) 2012-2013學(xué)年度下學(xué)期已結(jié)束，作為年級(jí)組長(zhǎng)，我嚴(yán)格按學(xué)校的規(guī)章制度辦事，在校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和本年級(jí)組老師的支持下，盡自己所能把本職工作做好。盡可能地發(fā)揮年級(jí)組的作用，配合做好學(xué)校分配的的各項(xiàng)工作，特別是及時(shí)做好上情下達(dá)工作。為學(xué)校教學(xué)這一中心工作能有條不紊地開(kāi)展盡了最大的努力。

一、協(xié)助抓好年級(jí)教師建設(shè)

1、加強(qiáng)師德建設(shè)，使教師素質(zhì)和職業(yè)道德有了新的提高。本學(xué)期開(kāi)學(xué)初，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校及各部門(mén)的工作計(jì)劃，不僅提高了教師的思想認(rèn)識(shí)，并且付諸教學(xué)實(shí)踐，使廣大教師認(rèn)識(shí)到，在教學(xué)工作中，應(yīng)全面貫徹黨的教育方針，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，用先進(jìn)的文化科學(xué)知識(shí)和科學(xué)創(chuàng)新的思維意識(shí)武裝學(xué)生的頭腦。

2、注重營(yíng)造辦公室的學(xué)習(xí)氛圍。

3、學(xué)校的安全教育永遠(yuǎn)放第一位，因?yàn)閷W(xué)生的生命是無(wú)價(jià)的，出了安全故學(xué)校的聲譽(yù)就會(huì)受到很大影響。為了杜絕校園內(nèi)的安全隱患，反復(fù)強(qiáng)調(diào)安全，提高教師的安全意識(shí)，特別是室外課安全。提醒班主任及擔(dān)任室外課的老師，時(shí)刻牢記對(duì)學(xué)生加強(qiáng)安全教育。經(jīng)過(guò)一學(xué)期的努力，本年組在本學(xué)期中沒(méi)有發(fā)生一例重大安全事故。

二、組織級(jí)部教師完成各項(xiàng)工作

1、教育常規(guī)工作

認(rèn)真地組織好教師做好備課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)差生、開(kāi)好安全教育主題班會(huì)工作，經(jīng)過(guò)全體老師的努力下，各項(xiàng)工作都已邁向圓滿。

2、每周一開(kāi)一次年級(jí)會(huì)，主要是下傳上級(jí)指示和搜集教師的各種意見(jiàn)，討論上周的得失以及本周工作重點(diǎn)，促使了級(jí)部工作有條不紊地完成。

三、做好上傳下達(dá)工作。

把領(lǐng)導(dǎo)的每一條指示，做好傳達(dá)工作。對(duì)于教師的心聲及合理的建議和意見(jiàn)及時(shí)向上反映，如果發(fā)現(xiàn)某位老師有情結(jié)就及時(shí)做好思想工作。

當(dāng)然，我的工作中還確實(shí)存在不足和問(wèn)題。我們相信，有學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)，全體教師共同努力下，工作定能邁向更高的臺(tái)階。

第二篇：小學(xué)語(yǔ)文教研組長(zhǎng)培訓(xùn)心得

小學(xué)語(yǔ)文教研組長(zhǎng)培訓(xùn)心得

4月6日至4月7日我非常榮幸參加教研組長(zhǎng)研修班，作為一名農(nóng)村小學(xué)教師有這樣的機(jī)會(huì)真是很難得。在繁忙的教學(xué)工作之余，讓自己有時(shí)間坐下來(lái)聽(tīng)?zhēng)讏?chǎng)有水平的講座，也是一種很不錯(cuò)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。盡管培訓(xùn)時(shí)間久，大部分老師都感到很累很累，但是回過(guò)頭看看，這樣的累，換來(lái)的是一次次認(rèn)識(shí)的提高，一次次地促使自己也更多地對(duì)教育教學(xué)進(jìn)行審視和思考，應(yīng)該說(shuō)，還是值得的。

為本次培訓(xùn)活動(dòng)量身定做，開(kāi)設(shè)了針對(duì)性很強(qiáng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，讓我受益頗多。像徐承蕓老師教研活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流《如何辯課》，讓我們了解了到除了評(píng)課外的另一種對(duì)課程的了解方式。也讓我們知道原來(lái)自己連最基本的“聽(tīng)課”都不會(huì)。龍燕校長(zhǎng)的課程更不用說(shuō)了，簡(jiǎn)直是給我等帶來(lái)了急需解決語(yǔ)文問(wèn)題的各種及時(shí)雨。郭愛(ài)香專家及她帶領(lǐng)的工作室現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行得到教研組活動(dòng)也是讓我們耳目一新，讓人敬佩：姜還是老的辣。現(xiàn)總結(jié)如下：

一、明白了教研組長(zhǎng)的職責(zé)是什么?

1、先前只懂得教研組長(zhǎng)就是教務(wù)處的工作紐帶，服務(wù)學(xué)校教學(xué)工作的“基層保姆”。經(jīng)培訓(xùn)后明白，教研組長(zhǎng)做好常規(guī)工作的同時(shí)，應(yīng)自主根據(jù)本組教師業(yè)務(wù)現(xiàn)狀、學(xué)生的學(xué)情，組織大家研究這些值得思考，尋味的，急需解決的問(wèn)題。

2、教研組長(zhǎng)是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心，應(yīng)起到引領(lǐng)作用，讓大家開(kāi)有軌電車(chē)，共同沿著一個(gè)目標(biāo)前進(jìn)。即學(xué)期要有大的教研主題，每周要有小的教研主題。

二、明白了研究什么？其實(shí)，就是圍繞“如何讓學(xué)生學(xué)會(huì)”這個(gè)中心，即研究學(xué)法。這是我們遺漏的地方，是我們急需彌補(bǔ)的地方。

三、評(píng)課為避免重復(fù)，進(jìn)行評(píng)課分工。如：分組評(píng)目標(biāo)，分組評(píng)教學(xué)重難點(diǎn)等，這樣節(jié)約了時(shí)間，有意的培養(yǎng)了教師間的合作，探究，交流，融合等意識(shí)。

四、建立組內(nèi)資源庫(kù)。收集語(yǔ)文小知識(shí)，整理一套課件，音頻等，為今后工作開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。

五、建模，有助于新教師的業(yè)務(wù)提高，使之及早投入到工作中去。

專家及前輩的指導(dǎo)，使我茅塞頓開(kāi)，在今后的工作中會(huì)理清頭緒，創(chuàng)造性的開(kāi)展教研工作。具體想法如下： 1.教研組長(zhǎng)要做學(xué)習(xí)型、反思型、研究型的教師

教學(xué)教研工作本身就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和反思的工作，因此，作為一個(gè)學(xué)科領(lǐng)軍人物的教研組長(zhǎng)，首先必須做學(xué)習(xí)型、反思型、研究型的教師。

教研組長(zhǎng)要向書(shū)本學(xué)習(xí)，廣泛地閱讀。除了本學(xué)科的專業(yè)書(shū)籍，教育名著、教學(xué)專著、教育教學(xué)報(bào)刊等等，都應(yīng)該是閱讀的對(duì)象。不僅如此，還要讀一些政治的、哲學(xué)的、經(jīng)濟(jì)的、歷史的、文學(xué)的等與教育教學(xué)“無(wú)關(guān)”的書(shū)，以豐富自己的人文素養(yǎng)，拓寬自己的知識(shí)面。除了閱讀，向書(shū)本學(xué)習(xí)，還要向他人學(xué)習(xí)，向身邊的教師學(xué)習(xí)，向?qū)＜覍W(xué)習(xí)。

反思，是要在學(xué)習(xí)中反思，在實(shí)踐中反思，反思他人，反思自己。在反思中領(lǐng)悟，在反思中提高。

教研組長(zhǎng)要帶頭做研究型教師，經(jīng)常用研究者的眼光審視、分析和解決自己在教學(xué)實(shí)踐中遇到的真實(shí)問(wèn)題，并以自己的實(shí)際行動(dòng)積極引導(dǎo)每位組員將各自關(guān)注到的問(wèn)題在組內(nèi)進(jìn)行分析交流，最后把達(dá)成共識(shí)的問(wèn)題確定為教研組主題。

只有教研組長(zhǎng)首先成為學(xué)習(xí)型、反思型、研究型的教師，才能更好地帶動(dòng)全組教師的學(xué)習(xí)和反思，引領(lǐng)大家由“職業(yè)型”向“研究型”轉(zhuǎn)變。2.教學(xué)設(shè)計(jì)是自己的。

指導(dǎo)教師把各類教參的精華汲取過(guò)來(lái)，融合成自己的思想。設(shè)計(jì)出有價(jià)值的一節(jié)課。3.總結(jié)出一套新教師成長(zhǎng)的套路，在實(shí)踐中完善。4.規(guī)范教研組長(zhǎng)的常規(guī)工作。

組織本組教師學(xué)習(xí)；組織課堂教學(xué)交流；組織課題研究；培養(yǎng)新教師和幫扶“薄弱”教師；指導(dǎo)集體備課；搞好考試管理；指導(dǎo)開(kāi)展學(xué)科課外活動(dòng)；形成教研成果。

帶著收獲和思考期待著研修班的最后一次培訓(xùn)，相信通過(guò)一次又一次的頭腦風(fēng)暴，對(duì)于校本教研活動(dòng)的有效性，大家會(huì)在反思與跟進(jìn)中詮釋小學(xué)科學(xué)教研活動(dòng)的精彩。

李志剛

2017年4月9日

第三篇：教研組長(zhǎng)培訓(xùn)心得

教研組長(zhǎng)培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)

非常感謝區(qū)教委組織的這次教研組長(zhǎng)培訓(xùn)班，雖然時(shí)間有點(diǎn)長(zhǎng)，為期一年半，但經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)自己還是有一定收獲的。在繁忙的教學(xué)工作之余，讓自己有時(shí)間坐下來(lái)聽(tīng)?zhēng)讏?chǎng)有水平的講座，也是一種很不錯(cuò)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。盡管培訓(xùn)安排在上班期間，加之自己還在帶班，回幼兒園后還要上課，感到很累很累，但是回過(guò)頭看看，這樣的累，換來(lái)的是一次次認(rèn)識(shí)的提高，一次次地促使自己也更多地對(duì)教育教學(xué)進(jìn)行審視和思考，應(yīng)該說(shuō)，還是值得的。

從接到培訓(xùn)通知開(kāi)始，就能感覺(jué)到教育局對(duì)這次教研組長(zhǎng)培訓(xùn)活動(dòng)的高度重視，這種重視甚至于有點(diǎn)讓人“受寵若驚”，因?yàn)?，有不少老師也許也有像我一樣的感覺(jué)，哪有這么嚴(yán)格的培訓(xùn)活動(dòng)啊，從來(lái)沒(méi)見(jiàn)過(guò)。嚴(yán)格的考勤制度讓人就覺(jué)得氣氛的非凡，果然，在培訓(xùn)中我們也深深地感受到了這一點(diǎn)，極其嚴(yán)格的簽名、點(diǎn)名、請(qǐng)假制度，是我見(jiàn)過(guò)的最為嚴(yán)格的一次。有了制度的保證，讓大家對(duì)這次培訓(xùn)的重要性有了全新的認(rèn)識(shí)。

應(yīng)該說(shuō)，最為難得的是，能跟各位同行交流學(xué)習(xí)，到各個(gè)示范幼兒園去觀摩學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)自身教育教學(xué)工作中的不足，進(jìn)一步提升自己以及本園的教研工作學(xué)習(xí)。并且在看完余主任推薦學(xué)習(xí)的《如何當(dāng)好教研組長(zhǎng)》一書(shū)，自己也獲益良多，讓我深深的感受到：教研的動(dòng)力是我的需要+您的需要+孩子的需要。一個(gè)教研組必須要有一個(gè)稱職的教研組長(zhǎng)組織、引領(lǐng)和開(kāi)展活動(dòng)。在活動(dòng)中，應(yīng)根據(jù)教師的需求與問(wèn)題開(kāi)展切實(shí)有效的教研活動(dòng)，真正關(guān)注教師的困惑，解決教師的困惑，幫助教師提高教育教學(xué)能力。同時(shí)讓我認(rèn)識(shí)到如何讓教研組長(zhǎng)做得稱職，作為業(yè)務(wù)主管必須要去分析解剖教研組長(zhǎng)的職責(zé)。

其次，區(qū)進(jìn)修校也非常有心的安排了專家講座，讓我們從多個(gè)角度引領(lǐng)我們思索了現(xiàn)實(shí)中的種種教育教學(xué)問(wèn)題，也讓我們跟著他們，能冷靜地思考我們的工作性質(zhì)、工作矛盾，以及種種可以解決或解決不了的問(wèn)題。

再來(lái)，示范幼兒園的幾位老師也與我們分享了《3~6歲兒童發(fā)展指南》，各個(gè)領(lǐng)域的要求。通過(guò)《指南》的引領(lǐng)學(xué)習(xí)，我們?cè)诜此嫉幕A(chǔ)上更新教育觀念，調(diào)整教育行為，促使我們真正做到:合理安排一日活動(dòng)，最大限度的支持和滿足幼兒的通過(guò)直接感知、實(shí)際操作和親身經(jīng)歷體驗(yàn)獲得經(jīng)驗(yàn)的需要，拒絕“拔苗助長(zhǎng)”式的超前教育，讓幼兒度過(guò)快樂(lè)的童年。

綜合以上的學(xué)習(xí)，使我意識(shí)到了作為教研組長(zhǎng)身肩的使命和責(zé)任，同時(shí)也使我有了方向，學(xué)會(huì)了如何有效地開(kāi)展好園本教研組工作。并且使我充分地認(rèn)識(shí)到,團(tuán)結(jié)才能有力量，教研組作為一個(gè)整體，必須共同協(xié)作，共同進(jìn)步，必須要采用行之有效的方法來(lái)促進(jìn)教學(xué)，管理教學(xué)，促進(jìn)教研組的進(jìn)步。為加強(qiáng)教研組的建設(shè)，對(duì)此有幾點(diǎn)自己的感受：

一﹑提高自身修養(yǎng)，提升團(tuán)隊(duì)能力。

有這么一句話——工作需要助跑器。是的，教研組長(zhǎng)就是教研組的助跑器。我們要擁有一支具有凝聚力、團(tuán)結(jié)、和諧的團(tuán)隊(duì)；我們要有吃苦耐勞的精神、需要有良好的協(xié)調(diào)能力、要在單位里起到表率的作用；要在教學(xué)中有一塊自由支配的“自留地”，在快樂(lè)中收獲總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；要把組內(nèi)的每一位老師當(dāng)成成自己的老師，互相學(xué)習(xí)。讓組內(nèi)的每一位老師、都不斷成長(zhǎng)，使教研組真正成為一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的共同體。

二、轉(zhuǎn)變教研觀念，推動(dòng)組內(nèi)發(fā)展。

新課程改革的實(shí)施對(duì)教研工作提出了更高的要求，傳統(tǒng)的教研工作、教研經(jīng)驗(yàn)、教研方式已不能適應(yīng)新課程改革的需要，在這種情況下，教研組長(zhǎng)應(yīng)以新課程目標(biāo)為導(dǎo)向，用新的教研觀念和教育理念圍繞新課程的實(shí)施，有目的、有計(jì)劃、有組織的開(kāi)展研究，在研究過(guò)程中要有新的創(chuàng)意，要采用新的教研方式和方法，為教學(xué)研究的發(fā)展探索新路。

三、加強(qiáng)園本教研，促進(jìn)教師發(fā)展。

園本教研的目的是推進(jìn)新課程實(shí)驗(yàn)的實(shí)施及提高教師素質(zhì)，提升教師的科研能力，提高了園本研究的水平。園本研究以教師為主體，教師是否轉(zhuǎn)變成為一個(gè)研究者，直接關(guān)系到園本研究能否得到落實(shí)。所以我認(rèn)為園本教研要以科學(xué)的態(tài)度、科研的方法進(jìn)行，每位老師只能不斷深入地學(xué)習(xí)，提高自身的專業(yè)發(fā)展。

教研組長(zhǎng)個(gè)人的發(fā)展，關(guān)系著整個(gè)教研組的發(fā)展，關(guān)系著幼兒園大家庭的發(fā)展。這一次的培訓(xùn)，我受益匪淺，不僅提升了教育理念，還提升了個(gè)人視野。參加這樣的培訓(xùn)機(jī)會(huì)很難得，我要好好品味，慢慢消化，讓它漸漸的滲入到我的教育教學(xué)實(shí)踐中來(lái)。

第四篇：紀(jì)檢組長(zhǎng)培訓(xùn)心得

明確職責(zé) 理清思路 推動(dòng)紀(jì)檢工作再上新臺(tái)階

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：

大家好。

我叫XXX，目前任XX街道XX社區(qū)黨務(wù)副書(shū)記、紀(jì)檢組長(zhǎng)。在這里，我首先要感謝X區(qū)為我們創(chuàng)造了這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，在系統(tǒng)學(xué)習(xí)紀(jì)檢相關(guān)知識(shí)，實(shí)地參觀考察之余，還獲取了跟兄弟社區(qū)在紀(jì)檢工作方面的一個(gè)交流平臺(tái)，這一機(jī)會(huì)，對(duì)于我這種剛接手紀(jì)檢工作不久的新人來(lái)說(shuō)，益發(fā)顯得珍貴，因而我也倍加珍惜。通過(guò)為期兩天緊張而有序的培訓(xùn)，我學(xué)到了許多關(guān)于紀(jì)檢方面的知識(shí)，深刻認(rèn)識(shí)了紀(jì)檢工作的重要性，更新了思想觀念，拓寬了知識(shí)面，增強(qiáng)了理論水平，對(duì)今后的實(shí)際工作起到了積極有效的作用，這些都將使我受益匪淺?？偨Y(jié)此次培訓(xùn)，我主要有以下幾點(diǎn)心得體會(huì)。

一是進(jìn)一步理解了紀(jì)檢工作的職責(zé)及重要性，增強(qiáng)了做好紀(jì)檢工作的責(zé)任感與使命感。作為一名基層的紀(jì)檢組長(zhǎng)，在這次培訓(xùn)中，通過(guò)聆聽(tīng)輔導(dǎo)報(bào)告，我進(jìn)一步明確了自己的工作職責(zé)，充分認(rèn)識(shí)做好紀(jì)檢組長(zhǎng)的各項(xiàng)工作，關(guān)系到街道甚至全區(qū)反腐倡廉工作的全局，是當(dāng)前反腐倡廉建設(shè)的迫切需要。當(dāng)前，反腐敗的斗爭(zhēng)仍然有著長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性，需要全體紀(jì)檢條線的工作人員進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，切實(shí)做好紀(jì)檢監(jiān)察工作。而這也進(jìn)一步增強(qiáng)了我做好基層紀(jì)檢工作的責(zé)任感與光榮感。

二是全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了紀(jì)檢工作的理論業(yè)務(wù)知識(shí)，進(jìn)一步理清了開(kāi)展基層紀(jì)檢工作的思路。紀(jì)檢工作是一項(xiàng)政策性、專業(yè)性很強(qiáng)的工作，在這次培訓(xùn)中，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了許多業(yè)務(wù)課程，全面了解了基層紀(jì)檢工作的業(yè)務(wù)知識(shí)，這也使我進(jìn)一步理清了工作思路，在今后的工作中，我將從自身職能出發(fā)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，督促我社區(qū)干部在開(kāi)展各項(xiàng)工作中，始終做到勤政、廉潔、優(yōu)政；同時(shí)，將正確處理好紀(jì)檢工作與日常工作的關(guān)系，抓好紀(jì)檢工作與日常工作的結(jié)合點(diǎn)，把紀(jì)檢工作融入到社區(qū)日常工作中去，融入到社區(qū)各類創(chuàng)建工作中去，突出本社區(qū)紀(jì)檢工作的特色；正確處理與街道紀(jì)工委等職能部門(mén)的關(guān)系，相互配合，相互支持，促進(jìn)工作不斷取得新的成效。

三是更深入的理解了落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，從思想源頭上遏制腐敗的必要性。任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開(kāi)始的，都有一個(gè)思想演變的過(guò)程。因此，把牢思想這一關(guān)是最有效的預(yù)防，在工作中，我們要警鐘長(zhǎng)鳴，筑牢防線，加強(qiáng)思想教育、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。社區(qū)要定期召開(kāi)紀(jì)檢監(jiān)察例會(huì)，分析黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的新情況和出現(xiàn)的新問(wèn)題，強(qiáng)化責(zé)任制，細(xì)化責(zé)任分解，嚴(yán)格責(zé)任考核和責(zé)任追究，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)任務(wù)工作結(jié)合起來(lái)，責(zé)任到人，對(duì)違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的黨員干部嚴(yán)格責(zé)任追究；把任務(wù)分解到紀(jì)檢組全體成員，不留空白，不留死角，做到責(zé)任清楚，任務(wù)明確，堅(jiān)持不懈，樹(shù)立紀(jì)檢組每個(gè)成員的責(zé)任意識(shí)與使命感，形成齊抓共管的工作局面。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁，我將以這次培訓(xùn)為新的起點(diǎn)，在今后的工作中，突出基層紀(jì)檢工作特色，加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓寬知識(shí)領(lǐng)域，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，更新思想觀念，改進(jìn)工作方法，提高工作水平，以飽滿的精神狀態(tài)和真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成我社區(qū)紀(jì)檢相關(guān)工作任務(wù)。謝謝大家。

第五篇：教研組長(zhǎng)培訓(xùn)心得

教研組長(zhǎng)培訓(xùn)心得

這個(gè)學(xué)期，我有機(jī)會(huì)參加了這次區(qū)組織的教研組長(zhǎng)培訓(xùn)班，為期三個(gè)月的學(xué)習(xí)，想起來(lái)還是有一定收獲的。在繁忙的教學(xué)工作之余，讓自己有時(shí)間坐下來(lái)聽(tīng)?zhēng)讏?chǎng)有水平的講座，也是一種很不錯(cuò)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。盡管培訓(xùn)安排在上班期間，加之自己擔(dān)任兩班語(yǔ)文，回學(xué)校后要補(bǔ)回許多課，感到很累很累，但是回過(guò)頭看看，這樣的累，換來(lái)的是一次次認(rèn)識(shí)的提高，一次次地促使自己也更多地對(duì)教育教學(xué)進(jìn)行審視和思考，應(yīng)該說(shuō)，還是值得的。

從接到培訓(xùn)通知開(kāi)始，就能感覺(jué)到教育局對(duì)這次教研組長(zhǎng)培訓(xùn)活動(dòng)的高度重視，這種重視甚至于有點(diǎn)讓人“受寵若驚”，因?yàn)?，有不少老師也許也有像我一樣的感覺(jué)，哪有這么嚴(yán)格的培訓(xùn)活動(dòng)啊，從來(lái)沒(méi)見(jiàn)過(guò)。嚴(yán)格的考勤制度讓人就覺(jué)得氣氛的非凡，果然，在培訓(xùn)中我們也深深地感受到了這一點(diǎn)，極其嚴(yán)格的簽名、點(diǎn)名、請(qǐng)假制度，是我見(jiàn)過(guò)的最為嚴(yán)格的一次。有了制度的保證，讓大家對(duì)這次培訓(xùn)的重要性有了全新的認(rèn)識(shí)。

應(yīng)該說(shuō)，最為難得的是，這次能聽(tīng)到幾位專家的高水平的講座。他們有著多年的研究，總結(jié)出來(lái)的思想，既精辟又簡(jiǎn)潔，有不少思想讓我們感到耳目一新。

如第一場(chǎng)繆良華主任的《談學(xué)科教研組的工作策略》，從多個(gè)角度引領(lǐng)我們思索了現(xiàn)實(shí)中的種種教育教學(xué)問(wèn)題，也讓我們跟著他，能冷靜地思考我們的工作性質(zhì)、工作矛盾，以及種種可以解決或解決不了的問(wèn)題。繆老師的演講生動(dòng)活潑、引人入勝，富有感染力，是一場(chǎng)很難得聽(tīng)到的講座內(nèi)容。

再如第三場(chǎng)張豐的《教師研修的組織與策劃》，也是一場(chǎng)不可多得的講座，他對(duì)于教育教學(xué)的思考非常深刻，專業(yè)性強(qiáng)。廣博的知識(shí)面也讓我們擴(kuò)展了視野。

而最有收獲的應(yīng)該是參加舟嵊小學(xué)開(kāi)展的“以課文《恐龍的滅絕》為例，探討如何進(jìn)行課程內(nèi)容的教學(xué)”活動(dòng)。盡管這是我筆記記得最少的一次，但是卻是感到最有收獲的一次，舟嵊小學(xué)低段語(yǔ)文教研組向我們展示了他們是如何進(jìn)行教研活動(dòng)的。而想想自己學(xué)校的教研活動(dòng)，幾乎是名存實(shí)亡。

通過(guò)學(xué)習(xí)也使我意識(shí)到了作為教研組長(zhǎng)身肩的使命和責(zé)任，同時(shí)也使我有了方向，學(xué)會(huì)了如何有效地開(kāi)展好本校教研組工作。使我充分地認(rèn)識(shí)到,團(tuán)結(jié)才能有力量，教研組作為一個(gè)整體，必須共同協(xié)作，共同進(jìn)步，必須要采用行之有效 的方法來(lái)促進(jìn)教學(xué)，管理教學(xué)，促進(jìn)教研組的進(jìn)步。為加強(qiáng)教研組的建設(shè)，對(duì)此有幾點(diǎn)自己的感受：

一﹑提高自身修養(yǎng)，提升團(tuán)隊(duì)能力。

有這么一句話——工作需要助跑器。是的，教研組長(zhǎng)就是教研組的助跑器。我們要擁有一支具有凝聚力、團(tuán)結(jié)、和諧的團(tuán)隊(duì)；我們要有吃苦耐勞的精神、需要有良好的協(xié)調(diào)能力、要在單位里起到表率的作用；要在教學(xué)中有一塊自由支配的“自留地”，在快樂(lè)中收獲總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；要把組內(nèi)的每一位老師當(dāng)成成自己的老師，互相學(xué)習(xí)。讓組內(nèi)的每一位老師、都不斷成長(zhǎng)，使教研組真正成為一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的共同體。

二、轉(zhuǎn)變教研觀念，推動(dòng)組內(nèi)發(fā)展。

新課程改革的實(shí)施對(duì)教研工作提出了更高的要求，傳統(tǒng)的教研工作、教研經(jīng)驗(yàn)、教研方式已不能適應(yīng)新課程改革的需要，在這種情況下，教研組長(zhǎng)應(yīng)以新課程目標(biāo)為導(dǎo)向，用新的教研觀念和教育理念圍繞新課程的實(shí)施，有目的、有計(jì)劃、有組織的開(kāi)展研究，在研究過(guò)程中要有新的創(chuàng)意，要采用新的教研方式和方法，為教學(xué)研究的發(fā)展探索新路。

三、加強(qiáng)校本教研，促進(jìn)教師發(fā)展。

校本教研的目的是推進(jìn)新課程實(shí)驗(yàn)的實(shí)施及提高教師素質(zhì)，提升教師的科研能力，提高了校本研究的水平。校本研究以學(xué)校教師為主體，教師是否轉(zhuǎn)變成為一個(gè)研究者，直接關(guān)系到校本研究能否得到落實(shí)。所以我認(rèn)為校本教研要以科學(xué)的態(tài)度、科研的方法進(jìn)行，每位老師只能不斷深入地學(xué)習(xí)，提高自身的專業(yè)發(fā)展。

教研組長(zhǎng)個(gè)人的發(fā)展，關(guān)系著整個(gè)教研組的發(fā)展，關(guān)系著學(xué)校大家庭的發(fā)展。這一次的培訓(xùn)，我受益匪淺，不僅提升了教育理念，還提升了個(gè)人視野。參加這樣的培訓(xùn)機(jī)會(huì)很難得，我要好好品味，慢慢消化，讓它漸漸的滲入到我的教育教學(xué)實(shí)踐中來(lái)。