第一篇：供電公司新員工入職成長有感

供電公司新員工入職成長有感

心懷夢想，腳踏實地

——供電公司新員工入職成長有感

自從去年7月份加入青島供電公司，已經(jīng)一年又一月有余，這一年經(jīng)歷了從山東省公司的起航訓(xùn)練營到國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院的集中>培訓(xùn)，從變電運維室的定崗實習(xí)到正式成為一名變電運維作業(yè)人員，從參加'金種子'新員工技能競賽的集訓(xùn)到最終參賽，一年的時間收獲和成長了很多。

夢想還是要有的，萬一實現(xiàn)了呢

之前談到夢想，我總會覺得很大很空，但是入職一年來我對這個詞漸漸有了更深的體會。原來所謂夢想，并非一定如拯救宇宙那般的宏偉，只要是真的發(fā)自內(nèi)心的想做的事情都可以稱之為夢想。很多事情，如果不是真的發(fā)自內(nèi)心的想做并且覺得自己能夠做成，就很難達(dá)到全力以赴的狀態(tài)，遇到困難可能就會動搖會質(zhì)疑會放棄。想來好笑，最初開始'金種子'新員工技能競賽的培訓(xùn)時，我就幻想著有一天會在某個場合跟大家談備賽參賽的經(jīng)歷，談自己是怎樣克服困難、怎樣突破自我。神奇的是，就是這看似好笑的'歪歪',竟讓我毫不懷疑的相信，當(dāng)下的困難和曲折只是通向成功的磨練，現(xiàn)在想來，正是這種假想，或者說對于實現(xiàn)夢想的渴望，給了我克服困難的無窮動力。

人最難的莫過于認(rèn)識自己，知道自己真正想要什么非常重要。當(dāng)然，人想要的東西很多，因此要學(xué)會權(quán)衡和取舍，把握住本質(zhì)，就不會迷失。人生有的時候會有幸運垂青，有的時候卻會屢遇不順，這都不重要，因為無從把握，需要的只是做最好的準(zhǔn)備，抓住過程活在當(dāng)下，便會有意想不到的收獲。每個人都有自己的定位和選擇，于我而言，穿上工裝帶上安全帽大汗淋漓干一場的暢快，比化了妝穿上裙子更踏實！我愿意挑戰(zhàn)自己，磨練才能讓自己更加沉穩(wěn)，讓實現(xiàn)夢想的腳步更加堅毅。經(jīng)過技能競賽從備賽到參賽的整個過程，有人說我越來越像條漢子了，然而我感到的卻是前所未有的充實和灑脫。

堅持，全力以赴做好每一天

有時候會羨慕那些看起來很厲害的人，但是回過頭來想想，其實大家都是普通人，他們能做到為什么我不行？一件事情剛開始的時候總會覺得很難，可能遲遲下不了決心開始，也可能是開始了但覺得很不順手，或者努力了卻發(fā)覺進(jìn)步緩慢，又或許是因為覺得太累不想繼續(xù)，不管因為什么終于選擇了放棄。放棄總是很容易，所以更多的人選擇了安逸，殊不知，每當(dāng)想要放棄的時候給自己打打氣、再堅持一下，熬過最艱難的時候，就勝利了。實現(xiàn)夢想并不難，最大的困難就是戰(zhàn)勝自己，只要能夠堅持就能有所突破。

猶記得在國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院參加演講比賽的那段時間，一遍遍的改稿子、背稿子、做PPT,每天下課后在樓道里、寢室里、花壇邊反反復(fù)復(fù)的練習(xí)，找對演講比較擅長的同事幫我提意見，所有的空余時間全部用在了比賽的準(zhǔn)備上。自己本身不是一個很擅長表達(dá)的人，在公共場合發(fā)言就會很緊張，但是整個比賽從班級、到學(xué)部、到院級初賽、到院級復(fù)賽的一次次演講中，我的語言表達(dá)和心理素質(zhì)得到了很大的提升，更學(xué)習(xí)到了很多的演講技巧和舞臺經(jīng)驗，努力的付出讓我收獲了很多，也有機(jī)會認(rèn)識到自己的不足！盡全力就不會有遺憾，雖然結(jié)果不是最好但也讓我明確了改進(jìn)和提升的方向，我也將不斷努力做更好的自己！

團(tuán)結(jié)誕生力量，和睦醞釀幸福

一個人的智力、眼界、能力都是很有限的，因而有了團(tuán)隊，大家相互幫助、相互促進(jìn)、相互激勵可以誕生出無窮的力量。很慶幸，能夠身處在團(tuán)結(jié)向上的集體中，大家毫無保留的真誠相待，相互鼓勵趕走了懈怠，共同協(xié)作帶來了進(jìn)步，彼此陪伴驅(qū)散了疲憊。從膠州培訓(xùn)到臨沂參賽的一個多月里，公司給了我們傾力支持、教練不遺余力的精心指導(dǎo)、整個團(tuán)隊每一位隊員的用心付出，一往無前的拼搏最后終于沖破一切障礙贏得了最終的勝利。半年的工作中，更有老師傅們手把手的從零教起，活多了大家一起干，有開心的事一起分享，不厭其煩地帶我們打下專業(yè)基礎(chǔ)，悉心的關(guān)懷讓我們感受集體的溫暖！成長不再是艱難的事，而是一步一個腳印相互扶持的溫暖和幸福，是可以享受其中的踏實和滿足。

'那一天，我不得已上路，為不安分的心',來到國家電網(wǎng)公司，'努力超越，追求卓越'的精神激勵著我人這一路不該是平平坦坦的走下去；公司大力發(fā)展特高壓，做別人之所不能，以遙遙領(lǐng)先的姿態(tài)領(lǐng)跑國際，作為一名國網(wǎng)人，我深感自豪且倍受鼓舞。而以全國勞模王進(jìn)為代表的山東電力人'敢想，敢干，敢于勝利'的優(yōu)秀品質(zhì)，更是時刻引導(dǎo)我勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)，爭做合格的、優(yōu)秀的國家電網(wǎng)人。

一年來，經(jīng)歷了許多從前沒有經(jīng)歷過的事，慢慢完成了從一名稚氣學(xué)生到職場員工的轉(zhuǎn)變，積累了經(jīng)驗?zāi)ゾ毩诵闹?，更加明白了肩上的那份?zé)任。未來還有很長的路要走，也一定會遇到這樣那樣的困難，現(xiàn)在更加有信心勇敢地去面對，相信只要努力沒有解決不了的問題，相信只要心中有夢想，腳踏實地，定能到達(dá)渴望的那片天地。（文/孫曉蘭——'金種子'新員工技能競賽個人第一名）

第二篇：供電公司新員工入職成長有感

供電公司新員工入職成長有感

——供電公司新員工入職成長有感

自從去年7月份加入青島供電公司，已經(jīng)一年又一月有余，這一年經(jīng)歷了從山東省公司的起航訓(xùn)練營到國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院的集中培訓(xùn)，從變電運維室的定崗實習(xí)到正式成為一名變電運維作業(yè)人員，從參加“金種子”新員工技能競賽的集訓(xùn)到最終參賽，一年的時間收獲和成長了很多。

夢想還是要有的，萬一實現(xiàn)了呢

之前談到夢想，我總會覺得很大很空，但是入職一年來我對這個詞漸漸有了更深的體會。原來所謂夢想，并非一定如拯救宇宙那般的宏偉，只要是真的發(fā)自內(nèi)心的想做的事情都可以稱之為夢想。很多事情，如果不是真的發(fā)自內(nèi)心的想做并且覺得自己能夠做成，就很難達(dá)到全力以赴的狀態(tài)，遇到困難可能就會動搖會質(zhì)疑會放棄。想來好笑，最初開始“金種子”新員工技能競賽的培訓(xùn)時，我就幻想著有一天會在某個場合跟大家談備賽參賽的經(jīng)歷，談自己是怎樣克服困難、怎樣突破自我。神奇的是，就是這看似好笑的“歪歪”,竟讓我毫不懷疑的相信，當(dāng)下的困難和曲折只是通向成功的磨練，現(xiàn)在想來，正是這種假想，或者說對于實現(xiàn)夢想的渴望，給了我克服困難的無窮動力。

人最難的莫過于認(rèn)識自己，知道自己真正想要什么非常重要。當(dāng)然，人想要的東西很多，因此要學(xué)會權(quán)衡和取舍，把握住本質(zhì)，就不會迷失。人生有的時候會有幸運垂青，有的時候卻會屢遇不順，這都不重要，因為無從把握，需要的只是做最好的準(zhǔn)備，抓住過程活在當(dāng)下，便會有意想不到的收獲。每個人都有自己的定位和選擇，于我而言，穿上工裝帶上安全帽大汗淋漓干一場的暢快，比化了妝穿上裙子更踏實！我愿意挑戰(zhàn)自己，磨練才能讓自己更加沉穩(wěn)，讓實現(xiàn)夢想的腳步更加堅毅。經(jīng)過技能競賽從備賽到參賽的整個過程，有人說我越來越像條漢子了，然而我感到的卻是前所未有的充實和灑脫。

堅持，全力以赴做好每一天

有時候會羨慕那些看起來很厲害的人，但是回過頭來想想，其實大家都是普通人，他們能做到為什么我不行？一件事情剛開始的時候總會覺得很難，可能遲遲下不了決心開始，也可能是開始了但覺得很不順手，或者努力了卻發(fā)覺進(jìn)步緩慢，又或許是因為覺得太累不想繼續(xù)，不管因為什么終于選擇了放棄。放棄總是很容易，所以更多的人選擇了安逸，殊不知，每當(dāng)想要放棄的時候給自己打打氣、再堅持一下，熬過最艱難的時候，就勝利了。實現(xiàn)夢想并不難，最大的困難就是戰(zhàn)勝自己，只要能夠堅持就能有所突破。

猶記得在國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院參加演講比賽的那段時間，一遍遍的改稿子、背稿子、做PPT,每天下課后在樓道里、寢室里、花壇邊反反復(fù)復(fù)的練習(xí)，找對演講比較擅長的同事幫我提意見，所有的空余時間全部用在了比賽的準(zhǔn)備上。自己本身不是一個很擅長表達(dá)的人，在公共場合發(fā)言就會很緊張，但是整個比賽從班級、到學(xué)部、到院級初賽、到院級復(fù)賽的一次次演講中，我的語言表達(dá)和心理素質(zhì)得到了很大的提升，更學(xué)習(xí)到了很多的演講技巧和舞臺經(jīng)驗，努力的付出讓我收獲了很多，也有機(jī)會認(rèn)識到自己的不足！盡全力就不會有遺憾，雖然結(jié)果不是最好但也讓我明確了改進(jìn)和提升的方向，我也將不斷努力做更好的自己！

團(tuán)結(jié)誕生力量，和睦醞釀幸福

一個人的智力、眼界、能力都是很有限的，因而有了團(tuán)隊，大家相互幫助、相互促進(jìn)、相互激勵可以誕生出無窮的力量。很慶幸，能夠身處在團(tuán)結(jié)向上的集體中，大家毫無保留的真誠相待，相互鼓勵趕走了懈怠，共同協(xié)作帶來了進(jìn)步，彼此陪伴驅(qū)散了疲憊。從膠州培訓(xùn)到臨沂參賽的一個多月里，公司給了我們傾力支持、教練不遺余力的精心指導(dǎo)、整個團(tuán)隊每一位隊員的用心付出，一往無前的拼搏最后終于沖破一切障礙贏得了最終的勝利。半年的工作中，更有老師傅們手把手的從零教起，活多了大家一起干，有開心的事一起分享，不厭其煩地帶我們打下專業(yè)基礎(chǔ)，悉心的關(guān)懷讓我們感受集體的溫暖！成長不再是艱難的事，而是一步一個腳印相互扶持的溫暖和幸福，是可以享受其中的踏實和滿足。

“那一天，我不得已上路，為不安分的心”,來到國家電網(wǎng)公司，“努力超越，追求卓越”的精神激勵著我人這一路不該是平平坦坦的走下去；公司大力發(fā)展特高壓，做別人之所不能，以遙遙領(lǐng)先的姿態(tài)領(lǐng)跑國際，作為一名國網(wǎng)人，我深感自豪且倍受鼓舞。而以全國勞模王進(jìn)為代表的山東電力人“敢想，敢干，敢于勝利”的優(yōu)秀品質(zhì)，更是時刻引導(dǎo)我勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)，爭做合格的、優(yōu)秀的國家電網(wǎng)人。

一年來，經(jīng)歷了許多從前沒有經(jīng)歷過的事，慢慢完成了從一名稚氣學(xué)生到職場員工的轉(zhuǎn)變，積累了經(jīng)驗?zāi)ゾ毩诵闹?，更加明白了肩上的那份?zé)任。未來還有很長的路要走，也一定會遇到這樣那樣的困難，現(xiàn)在更加有信心勇敢地去面對，相信只要努力沒有解決不了的問題，相信只要心中有夢想，腳踏實地，定能到達(dá)渴望的那片天地。

第三篇：新員工入職有感

來到..近一個月，伴隨著繁忙而有充實的崗位。我親身體會到上班的苦。對于物流收貨的員工來說。，是心血付出。同時也是工作投入。我不只一次被身邊老員工的敬業(yè)精神與責(zé)任心所感動，他們用自己的青春年華，溫暖笑臉，為南來北往的供應(yīng)商服務(wù)。例如：（在前幾天發(fā)生的一件安全事故，我親眼目讀了事故的經(jīng)過。領(lǐng)導(dǎo)為了保護(hù)員工，手受了很嚴(yán)重的傷，至今還在醫(yī)院療養(yǎng)。）這就是領(lǐng)導(dǎo)，這就是老員工的精神啊。值得我們感動與學(xué)習(xí)。

雖然工作繁忙壓力大，但這個團(tuán)隊，是一支年輕，極具活力的隊伍。更是一個溫馨的大家庭。因此，年輕就是資本，就是財富。充滿激情地迎接工作中的挑戰(zhàn)，越活越充實。職業(yè)定位，性格磨礪，人生感悟，又是辛勞付出后最大的收獲，同時也為年輕歲月，留下了濃重的一筆。

新的舞臺，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)。作為一名新員工，未來的日子里，我會更加努力，不斷提高自己的收貨水平，爭取以優(yōu)異的工作成績回饋公司和領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)與關(guān)懷。

第四篇：2011新員工入職培訓(xùn)有感

2011年入職培訓(xùn)有感

作者：#### 為期三天的中國軟件新員工培訓(xùn)告一段落，通過公司領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、職能部門負(fù)責(zé)人以及各個崗位上的在職員工從公司戰(zhàn)略到企業(yè)文化、從業(yè)務(wù)管理到職能管理、從專業(yè)技術(shù)到職業(yè)素質(zhì)為我們講述了一個全方位、多層次的立體中軟，使我們新入職的員工感受到了中軟大家庭的熱情與溫暖；最后一天的拓展訓(xùn)練，也讓我感受到了我們新員工的激情與團(tuán)結(jié)。

對于剛剛畢業(yè)、離開校園步入社會的青年員工，中軟用她的寬容迎接我們的到來，領(lǐng)導(dǎo)對新員工的關(guān)懷以及公司對新員工的期望都讓我感觸頗深，感動之余我也為能夠加入到這樣一個優(yōu)秀、和諧的團(tuán)隊而感到驕傲和自豪。

我是中軟系統(tǒng)集成部的新員工，我的職位是銷售助理，和公司其他員工一樣，不論是什么崗位，我們的大方向一致，目標(biāo)一致，就是將職業(yè)與事業(yè)有機(jī)結(jié)合，在當(dāng)前的崗位加強(qiáng)學(xué)習(xí)，實現(xiàn)自我價值，為中軟美好的明天努力奮斗！

在培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多精神，如團(tuán)隊精神、溝通精神、創(chuàng)新精神等等，講師們用實際工作情況結(jié)合這些精神為我們講述，使這些概念在我們的頭腦中更加清晰深刻。下面就這些精神談?wù)勎业睦斫狻?/p>

一、團(tuán)隊精神。

所謂團(tuán)隊精神，簡單來說就是大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進(jìn)而保證組織的高效率運轉(zhuǎn)。揮

幾乎在每一節(jié)培訓(xùn)課上，講師們都會提到團(tuán)隊精神，可見團(tuán)隊精神在企業(yè)中的重要性。引用講師的一句話：沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊。是的，因為團(tuán)隊凝聚了所有人的力量，涉及到了所有角度，能夠?qū)⑺季S立體化。記得李總說的一句話，團(tuán)隊再完美，也會在各個銜接板塊出現(xiàn)小的夾縫，而夾縫中的工作由誰來做呢？答案是：雷鋒。這個比喻與形容相當(dāng)?shù)轿?，其實我們每個人都清楚，在團(tuán)隊中也許我們做了很多細(xì)枝末節(jié)的小事情，它雖小，但是不能沒有人去做，我們要將“勿以善小而不為”的概念滲透到實踐中去，這樣我們的團(tuán)隊才能越來越成熟和完美。

二、溝通精神。

這點我也深有體會，在團(tuán)隊中工作，與同事溝通是非常重要的一部分，要做到有效的、高效的溝通，我們就要學(xué)會傾聽，學(xué)會做提綱，把自己要表達(dá)的用最清楚的言語說給對方聽，還是用李總總結(jié)的一句話來說：談吐是一種生活精神，言語不在流利而在于得體。溝通精神也在于曉之以理，動之以情，反復(fù)思量。

由此也可以引申出溝通時候的身體語言，我簡單總結(jié)出來的幾點：

1、時刻保持微笑；

2、坐姿站姿得體；

3、眼睛目視對方；

4、距離不要太遠(yuǎn)。做到以上四點，至少讓溝通的距離拉近一些，溝通的氣氛融洽一些，溝通成功的幾率就更大一些。

三、創(chuàng)新精神。

通過學(xué)習(xí)我了解到，我們中國軟件的愿景是成為“中國軟件第一品牌，世界一流知名企業(yè)”，我們的使命是成為重大信息化建設(shè)主力軍，產(chǎn)品創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)化推動者，國際化產(chǎn)品服務(wù)提供商。我們肩負(fù)著“軟件企業(yè)國家隊”的聲譽(yù)，所以我們每一位員工都要為之付出努力，在自己的崗位上發(fā)揮創(chuàng)新精神，在工作中多多思考，多多審視自己的工作細(xì)節(jié)。在授課過程中，朱總也為我們講到國內(nèi)的軟件業(yè)形勢，云計算是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇，只有把握機(jī)遇不斷創(chuàng)新，不斷檢驗自我，才能夠在大形勢中立于不敗之地。

三天的培訓(xùn)，學(xué)到的東西太多太多，但仍覺得時間太短，還想再多聽聽領(lǐng)導(dǎo)和在各崗位上工作的員工們的經(jīng)驗交流，但實踐其實也是我們工作中最好的老師。作為新員工，我深知自己的學(xué)歷還不夠高，還要繼續(xù)學(xué)習(xí)深造，俗話說，站得高看得遠(yuǎn)，用知識武裝自己才能夠在實踐中發(fā)揮的更好。展望未來，在中軟為我們創(chuàng)造的平臺上，我會不斷學(xué)習(xí)深造，不斷挑戰(zhàn)自我，全身心的投入到工作中去，做一個四有、五懂得的青年員工，有志、有識、有恒、有信！懂得傳承，懂得敬畏，懂得寬容，懂得欣賞，懂得把握！

第五篇：《公司新員工入職須知》

新員工入職須知

首先歡迎您來我公司工作，為了能讓您有一個更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請您仔細(xì)閱讀我公司新員工入廠的有關(guān)規(guī)定：

一、新入職的員工必須完整的填寫好入職申請表，必須保證向我公司提交的所有證件及資料等均真實有效。

否則公司可隨時解除勞動關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。主要有效證件資料如下：

1、一寸免冠相片兩張。

2、身份證原件及復(fù)印件；

3、高職管理人員需要學(xué)歷證件、資質(zhì)（資格）證書、榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件。

4、機(jī)械設(shè)備操作和電工人員需要操作證書復(fù)印件。各類汽車司機(jī)需要駕駛證。

5、工作履歷表一份。6、體檢報告（縣級以上醫(yī)院開具的體檢報告）；

6、非本市戶口人員需提供流動人口計劃生育證明；7、非本市戶口人員需提供暫住證；

二、公司每天上下班的時間為：

白班

上午8：00——12：00

下午13：00——17：00

以完成當(dāng)天工作為前提.如需加班，由部門領(lǐng)導(dǎo)安排和填寫加班申請單。

三、員工每天打卡時間為上班前30分鐘和下班后30分鐘，共計2次。

嚴(yán)格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，違者每人處罰50元（詳見公司《考勤管理制度》的內(nèi)容）。

四、工資發(fā)放時間為當(dāng)月距18日相近的周六下午，發(fā)放的是上個月工資。

五、公司有員工餐廳。

中餐與晚餐公司給予補(bǔ)貼；職工需要自付2元/餐。與上班時間無關(guān)人員就餐公司不予補(bǔ)貼。夜班工人車間備有微波爐供員工使用。

六、社保、公積金購買

1、新員工每月15日前（含當(dāng)天）入職的，當(dāng)月購買，15日后入職的，次月購買；

2、新員工轉(zhuǎn)正后需要購買公積金時，在入職30天內(nèi)向人事部提出要求。公司人事部負(fù)責(zé)辦理。無要求辦理的員工，公司人事部不予辦理。

七、凡轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個月提交辭職報告，同時辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當(dāng)月工資。

八、新入職的員工如對公司的管理等方面需要了解時，可以咨詢本部門領(lǐng)導(dǎo)或人事部。

再次歡迎您成為本公司的一員，因為有了你的加入公司的明天將會更加輝煌！

企管部2013年3月18

對以上《新員工入職須知》本人已清晰了解并同意，本人一定會嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)管理制度，如有違反愿意接受公司的相關(guān)處罰。

新員工簽名確認(rèn)：

時間

—

END

—