第一篇：2016年秋季招聘會感想

2016秋季招聘會感想

大連大學2016秋季招聘會在10月23號正式開始，這次的招聘會給連大4000多名畢業(yè)生提供了一個就業(yè)的機會和渠道，今年一共來了有三百多家企業(yè)，招聘會現(xiàn)場在那天也是人頭攢動，最后有2000多名學生交了簡歷，直接簽約的有50多人。

眾所周知，就業(yè)的成功與否對于大學生而言是人生中重要的事情，選擇好方向更是極其的重要，面對這三百多家企業(yè)，有些畢業(yè)生眼花繚亂，方向飄忽不定，而有些畢業(yè)生卻成竹在胸，不慌不亂。今年我有幸作為部長負責了與企業(yè)的接待和交流，而學校下午公司專場我也負責了，那么我來說說我對于招聘會的感想吧。

招聘會作為學校最重要的會議之一本身就有著存在的必要性，這無可厚非，對于即將畢業(yè)的大學生而言，選擇公司是重中之重，首先拿我來說吧，我是一個建筑學的學生，以后的就業(yè)渠道其實是比較狹窄的，今年學校把建筑類的公司放在的第一位，我也留意了一下，可能是由于近幾年房地產行業(yè)不景氣，很多設計院和房地產公司倒閉的倒閉，裁員的裁員，所以招收建筑設計師的并不多，可以說幾乎沒有，而涉及建管行業(yè)相對于我們專業(yè)還是比較多的，而來遞交簡歷的同學卻相當?shù)亩?，這樣的競爭壓力已經(jīng)讓我想到了幾年后的自己。

如果不站在我自己的角度去看這件事，首先，各行各業(yè)最近幾年都不是很好，今年來學校的公司雖然比較多，但都是大連就近的公司，大公司鮮有，所以我感覺今年的招聘不如去年，這當然不是說學校的問題，而是整個就業(yè)形勢的問題；其次，大學畢業(yè)生每年都在相對以往增加，就業(yè)壓力相當大，這就讓我不斷的反思，我一直在考慮是讓自己的專業(yè)技能過硬還是個人的素養(yǎng)更高，記得去年我作為干事和企業(yè)之間交流，企業(yè)曾經(jīng)說過：“我一個月要把東北三省的高校走完，大連大學是我最后一個學校，其實我想要的人在很多學校已經(jīng)招的差不多了，來你們學校我更希望能找到具有領導潛力的人，而不是一個單純的技術工作者”，的確，三軍易得，一將難求，面對全國那么多專業(yè)畢業(yè)生，具有領導潛質的人才才是一個公司更加注意的。

我作為工作者參加了3次招聘會，三次都是與企業(yè)之間接觸，這3次帶給了我很多經(jīng)驗和教訓在面試和企業(yè)接觸的過程中，現(xiàn)在就來說說我的關于面試的感想： 1.很多學生一直認為必須穿西服戴領帶去交簡歷才能讓公司看到我的誠意，所以在招聘會上看到了很多的學長學姐穿的極其正式來交簡歷，其實這樣的做法就是畫蛇添足，大多數(shù)企業(yè)都認為現(xiàn)在的我們畢竟還是學生，只需要穿著得體，整潔干凈就好了，沒必要那么正規(guī)化，那樣做反而有時候會適得其反。

2.在與企業(yè)短時間接觸中一定不要畏畏縮縮，說話一定要自信開朗，最重要的是不能打無準備之仗，很多學長學姐對他們所投簡歷的企業(yè)都不是很了解，看到一個覺得不錯就投了，其實企業(yè)都會問一個問題，你對我們的企業(yè)或者產品有多少了解，如果你這都回答不上來或者回答不好，那么你能留下來的可能性就極小了。

3.作為即將畢業(yè)的大學生，應該最起碼對自己的人生有所規(guī)劃，不管是遠大的還是就近的，都應該有，其次，關注工資是很重要的，但是只看工資的話，那么企業(yè)一般也不會相對你。

4.比起你的專業(yè)成績有多么優(yōu)秀或者你在學校做的有多么好，企業(yè)更加在意你在大學期間是否有工作經(jīng)驗，這里的工作經(jīng)驗是你參加了實際的工作，我親耳聽過有的學長說自己在大學期間給飯店送過外賣，這樣的工作經(jīng)驗的話最好不要說，反而會讓企業(yè)覺得你連人家的問題本質都看不清楚，好感會大打折扣。

5.有些企業(yè)都會有一些過硬的門檻，比如說跨國企業(yè)，今年我在專場上接待了一個企業(yè)，總部在加拿大和房地產有關的，來學校參加招聘會的是旗下國內的一家，不過是做公寓酒店的，即使是旗下的，也要求很嚴格：必須除了漢語外還需要會另外一種語言，包括英語、日語、德語等，對于這樣的硬性指標，很多學生即使很有能力，也會在這個機會面前選擇了放棄，所以，通過這次專場，我最后還是認定了一點之前的那個疑問，大學這幾年既要學好專業(yè)知識，也要把個人素養(yǎng)提高，并且，最重要的一點，要再學習一門語言，現(xiàn)在會英語已經(jīng)不再是一個多么值得驕傲的事情了，反而像是一個更好生存的基本條件一樣，所以，大學生在上學期間，應該不斷地學習，不斷的為幾年后的招聘做準備，就像當年高考一樣，從千軍萬馬中脫穎而出，而脫穎而出的前提就是實力。

之前說的遇到的那些學長學姐都是就業(yè)面試中比較差的，當然有很多還是比較優(yōu)秀的，準備做的既充分，個人的素養(yǎng)還相對比較高，所以就會成為公司直接簽約的對象，總體而言，我們大學的很多學生在面對就業(yè)的問題上想的還是太少太少，2000多人交了簡歷卻只有50多個直接簽約，這意味著學生的危機感不是很強，我們需要考慮的東西還很多，走的路還成長，需要學習很提升的空間還很大，這次的招聘會在緊鑼密鼓中結束了，希望明年的春季招聘會能辦的更好，也期望明年的招聘會上遇到更加優(yōu)秀的學長學姐來讓我們學習學習。

----------秘書處孟奕錦

2015年10月27號

第二篇：秋季招聘會

A區(qū)參展企業(yè)名錄：

52、中國平安保險集團股份有限公司：經(jīng)理助理、銀行專員、保險代理、證劵專員

13、廣東時代互聯(lián)科技有限公司：網(wǎng)絡/系統(tǒng)管理員、Java程序員、Php程序員、網(wǎng)頁設計/美工、測試工程師、投資助理、總裁助理

31、東莞證券珠海營業(yè)部：市場部后備干部、理財經(jīng)理

1、思維敏捷，有良好的溝通協(xié)調能力

2、有較強的管理能力及相關工作經(jīng)驗

3、工作細心嚴謹，有教強的金融理論知識和表達能力

4、責任心強

盡可能熟悉經(jīng)理的工作，熟悉公司的工作。力爭做到能夠心里有數(shù)。最重要的一條，學會換位思考。能夠充分理解、領會經(jīng)理的工作意圖，隨時做好輔助工作。也是很重要的一條，要細心踏實。能夠為經(jīng)理處理好一些細節(jié)（文件的存放等等），幫經(jīng)理料理好一些小事。幫助處理好經(jīng)理的一些對外聯(lián)系的工作。如：擋住一些犯人的廣告推銷。還不能都擋，得學會區(qū)分那些是應該讓經(jīng)理親自接待或過目的。

56還有一條很重要，經(jīng)理助理一定要注意自己的工作情緒。一定要樂觀向上，必要的時候要用這樣的情緒去看然經(jīng)理。最后，一定做好經(jīng)理與員工橋梁作用。及時反映自己看到的問題。

2.你是如何看待財務這個專業(yè)的？

我喜歡財務，因為“會計平衡”公式是世界上最偉大的公式之一，因為財務離財富是如此的親近，因為財務對商業(yè)成功是如此的重要，沒有好的財務可能會致富，但沒有好的財務不可能基業(yè)長青。。為什么想進本單位？

一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關領域中有所發(fā)展，希望能在單位多多學習等等；

喜歡這份工作的哪一點？

交通方便，工作性質及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分

自己的優(yōu)缺點為何？

有許多面試官都喜歡問這個問題，目的是在于檢視人才是否適當，求職者的誠懇度等等，在這之前應該好好分析自己，將自己的優(yōu)點與缺點列張單子，在其中挑選亦是缺點亦是優(yōu)點的部分，在回答問題時，以優(yōu)點作為主要訴求，強調可以為公司帶來利益的優(yōu)點，如積極，肯學習是最普遍的回答，而缺點部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點，或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點作為回答，這樣才不會使面試官太過針對缺點做發(fā)揮，造成面試上的困難。8 對工作的期望與目標何在？

這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對于工作有確實學習目標的人通常學習較快，對于新工作自然較容易進入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質找出一個確實的答案，如業(yè)務員的工作可以這樣回答：“我的目標是能成為一個什么樣的人；為了達到這個目標，我一定會努力學習，而我相信以我認真負責的態(tài)度，一定可以達到這個目標?！逼渌惖墓ぷ饕部梢员日者@個方式來回答，只要在目標方面稍微修改一下就可以了。

8、廣州運星科技有限公司：硬件開發(fā)、軟件開發(fā)、財務部、市場營銷、交通咨詢規(guī)劃

19、珠海羽人飛行器有限公司：CNC操作員、會計、銷售內勤、業(yè)務員、裝配工、接待、公共關系專員、行政文員兼前臺、研發(fā)工程師、常務副總經(jīng)理、市場部經(jīng)理、銷售部經(jīng)理、招商部經(jīng)理、網(wǎng)絡電話營銷專員、銷售副總助理、市場專員、飛控手

29、珠海市澤濤粘合制品有限公司: 工藝技術員、質檢員、會計員、采購員

30、廣東德豪潤達電氣股份有限公司：測試工程師、采購工程師、外貿業(yè)務員、產品專員、工業(yè)設計師、會計、船務制單員、計劃員、開發(fā)工程師、國內業(yè)務員、店長、產品策劃、設計員

38、珠海橫琴村鎮(zhèn)銀行：綜合柜員、科技人員

39、立信會計師事務所（特殊普通合伙）珠海分所：審計員、稅審員

41、珠海賽勝企業(yè)管理服務有限公司：會展銷售、行政助理、出納、會計

42、珠海路坦信息服務外包有限公司（澳門威尼斯人酒店）：IT（開發(fā)、測試）、IT技術支持、會計文員、預定文員、前臺接待、賓客服務接待、銷售員、巴士協(xié)調員、接線員（英語、粵語）、餐廳收銀員

48、珠海市能動科技光學產業(yè)有限公司：QC實驗員、設備管理員、網(wǎng)絡管理員、會計/出納、采購、技術工人

53、中意人壽保險有限公司：銷售人員、助理、儲備主管、財務工程師B區(qū)參展企業(yè)名錄

4、珠海中原物業(yè)顧問有限公司： 一手樓銷售代表、策劃助理、拓展專員、二手物業(yè)顧問

6、廣東市鼎策商貿有限公司：商務專員、儲配干部、理財專員、銷售代表

12、滿堂紅（中國）置業(yè)有限公司珠海分公司：見習物業(yè)顧問、儲備店長、分店文員/秘書、大四實習生

21、中太基礎工程有限公司：技術員、機械工程師、法律專員、會計、行政文員

26、珠海市華策集團有限公司: 儲備干部（管理方向）、儲備干部（通訊方向）、儲備干部（金融方向）、儲備干部（法務方向）、儲備干部（銷售策劃）、儲備干部（工程方向）、儲備干部（財務方向）、儲備干部（成本方向）

55、廣東省珠海糧油食品進出口有限公司：會計、報關員、62、珠海市眾大利物資車業(yè)有限公司：銷售助理、服務顧問助理、會計助理、客服助理、文員、市場助理、法務助理、配件助理、維修學徒67、華潤萬家生活超市（珠海）有限公司: 財務文員、駐店人事專員73、珠海怡達化學有限公司：化學分析員、化學技術工、會計助理、機電工

第三篇：招聘會感想

招聘會感想

龍瑞10022154

4月27日上午十點左右，我們小組一行七人乘坐公交車來到了丁字橋的納杰人才市場。這并不是我第一次參加招聘會，曾經(jīng)中原地產在武漢大學的宣講招聘會以及武漢生活頻道來我們學校的招聘我都有參加，但是那兩次都是一個企業(yè)而且又都是在校園里，雖然同樣也是感慨人很多，但是跟這種在一個人才市場上的感覺是完全不一樣的。作為一名大三的學生，我參加這次招聘會的原因更多是去感受一下現(xiàn)場的分為和現(xiàn)在工作崗位的需求程度。但是后來我發(fā)現(xiàn)，及時我沒有抱著要應聘成功的形態(tài)，可是會展的那種緊張氣氛仍舊深深地影響了我。同時，這次招聘會也給了我許多復雜的感受。

當我們到納杰人才市場的時候，已經(jīng)有很多求職者在那里了。在這里，招聘信息來源比較多樣，有墻上貼著的求職信息，有的人通過納杰人才市場出售的報紙來尋求適合自己的崗位，現(xiàn)場還有將近十臺電腦供求職者來更高效的檢索招聘信息。

在這次的招聘會中，我著重關注了一下墻體上貼的招聘信息。特別是我們廣告專業(yè)的相關招聘信息。在大體看完這些信息之后我發(fā)現(xiàn)：

第一：武漢現(xiàn)在空缺最多的崗位是餐飲類的服務行業(yè)。例如服務員，廚師等等。服務行業(yè)工作時間長，薪資低，勞動量大，這或許是導致墻體上出現(xiàn)如此眾多此類招聘信息的重要原因。

第二：有的企業(yè)會設置一個門檻，例如最好是武漢大學或者中南財經(jīng)政法大學的畢業(yè)生之類的。這讓我有點擔憂，自己的學校既不是985，也不是211，或許就要輸在著起跑線上了嗎？但是轉瞬間我又想通了，這畢竟是少數(shù)的企業(yè)有此類門檻，所以機會還是有的。

第三：廣告專業(yè)的崗位更多的是跟設計相關。而我們文學與新聞傳播學廣告專業(yè)的學生在更多的程度上是偏向于策劃和文案的。所以跟我們專業(yè)相關的崗位并不是很多。這讓我開始有點擔心，擔心自己畢業(yè)之后是否能夠很順利的找到一份工作。且不說自己喜不喜歡，跟自己專業(yè)相關的崗位，就我觀察而言，其需求量都不是很大。

同時我在招聘信息中也發(fā)現(xiàn)，很多崗位要求有過硬的專業(yè)技能。這一點提醒了我，現(xiàn)在急需去做的就是努力學好專業(yè)知識和技能。在這個競爭強烈的社會，面對嚴峻的就業(yè)形勢最好的就是展現(xiàn)自己最專業(yè)的一面。因為自己有著將來找工作也不一定就是跟自己專業(yè)相關的這樣錯誤的想法，導致在過去近三年的學習中自己并沒有對自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能引起注意和重視，浪費了不少的時間和學習的機會。但是，自從這次招聘會之后，雖說我已是大三的學生，但我相信，用未來剩下的著近一年時間，我還有機會彌補過去犯下的錯誤。努力的豐富自己的專業(yè)知識，鍛煉自己的專業(yè)技能。

這個社會是殘酷的，但是作為以后走上社會的大學生來說我們不應該一味的抱怨殘酷的社會現(xiàn)實而應該全面的武裝自我、塑造自我，將自身塑造成能夠適應各種突如其來的變化的全方位的人才?，F(xiàn)在的企業(yè)和公司看重的是學生的外語能力同時還需要工作時吃苦耐勞的精神毅力以及與別人的溝通能力應變能力。我們應該多多提高自己的外語能力和綜合素質為自己在尋求工作的道路上添磚加瓦。面對當前的招聘形勢我們應該知道“藝高人膽大”真正存在實力的千里馬終歸不會被淹沒畢竟在任何形勢下“優(yōu)中選優(yōu)”的戰(zhàn)略性人才儲備是任何一個企業(yè)

迎接新的發(fā)展的必經(jīng)之路

當然，我認為在有了專業(yè)的知識之后，還需要很高的情商。也就是說要學會做人，如何做一個適應這個社會生存的人，這也是非常重要的。以上就是我參加此次招聘會的心得和感想。

第四篇：招聘會感想

5月18日，我和舍友去了華山運動場的招聘會，看到了一種“聲勢浩蕩”場景，一種緊張的氛圍撲面而來。我仔細地看了不同公司的用人要求，最后有了一些感想。

一、應聘現(xiàn)狀

我認真看了每家公司的要求，同時根據(jù)自己所學專業(yè)和自己的興趣篩選應聘的職位。我發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在用人公司需要的是通才，而不再僅僅是專才。例如，應聘網(wǎng)頁開發(fā)制作人員，不僅僅需要掌握Web技術，同時還需要掌握Java、jsp等技術，最令我費解的是，竟然還需要掌握一下統(tǒng)計學等知識。當然，也有招聘專才人員，例如Java開發(fā)工程師、網(wǎng)絡工程師，這就需要很深入很深入的知識?？偟膩碚f，現(xiàn)在社會需要的是多方面發(fā)展的人才，不再僅僅局限于僅有的專業(yè)知識，我還看到過招聘統(tǒng)計分析人員還需要掌握少許會計方面的知識。

二、我的優(yōu)勢和劣勢

看過了那么多的招聘信息，包括找實習生和兼職的，我發(fā)現(xiàn)自己有其中的一些優(yōu)勢。上面所招的兼職和實習生大多都是電話訪問員和調查訪問人員，這些兼職我都嘗試過，也體會到其中的心酸。這些經(jīng)歷將會是我以后步入社會的強而有力的后盾。同時，由于專業(yè)的設置，信管專業(yè)所學的知識還是挺多的，有技術類也有管理類，可以學到很多知識，同時，我對會計方面的知識很感興趣，所以也從圖書館借了一些書籍來自學。我想，通過學習了那么多不同的知識，這對我以后找工作會有很大的幫助，可以“推銷”自己在很多不同方面都有涉獵。

仔細一想，也許稍有不慎，我的“優(yōu)勢”可能會成為我的劣勢，甚至是致命傷。雖然我學了很多不同知識，而且根據(jù)自己的興趣有所學習，但是卻是科科平均，沒有深入推敲。我知道，要想學好一門技術，例如Java，就需要自己深入地學習，老師課堂上講課只是帶領我們入門，要想在這方面有所建樹，則需要靠自己的努力。不過，我似乎沒有一門自己掌握得很好的技術，學過Java，學過數(shù)據(jù)結構，學過Web技術基礎，學過Internet和Intranet技術，但似乎科科都只是簡簡單單地進門，沒有一門是自己覺得學得很好的技術。

經(jīng)過了自己的分析后，我知道以后自己需要怎么做了。就是繼續(xù)把各種知識都學習，同時，找到一門自己最喜歡、最有興趣的學科，然后深入地學習，系統(tǒng)地掌握，然后兩年之后去招聘會的時候可以自豪地說出自己最拿手的技藝出來。

三、找準自己的方向，挑戰(zhàn)自己

看了這么多招聘單位的人員需求后，我發(fā)現(xiàn)我對網(wǎng)頁設計和統(tǒng)計類工作比較有興趣，但是這些工作的要求并不是簡簡單單的，不過，我可以說是找準了自己發(fā)方向了，我會迎著這個方向一直奮斗下去，希望在未來的兩年里可以看出一個全新的自己，不管遇到什么困難，也許要深入網(wǎng)頁的設計需要付出很多汗水，很多艱辛，但我不會退縮的！現(xiàn)在，我就要做好準備，不斷地在失敗的路上尋找成功的要素！

第五篇：招聘會感想

關于招聘會的一點想法

在學校的最后一年了，課也少得可憐，輔導員很鼓勵我們出去找工作。回想剛踏入校園的光景仿佛還在昨天，可轉眼間就到了畢業(yè)之際，在這個我們每個大三的學生都會面臨一個不容忽視的問題就是求職。

今天去招聘會上轉了一下，也投了幾份簡歷。腳后跟昨天被磨破了皮，今天已經(jīng)腫了，還流著膿水，也顧不了那么多了，頂著烈日跑了好幾個招聘會場。求職過程也猶如大浪淘沙，于蕓蕓之中被淘中是幸運也是努力的回報。塵埃落定，回望幾日的求職經(jīng)歷也頗有感慨。我相信厚積薄發(fā)，相信凡事預則立，因此此篇中主要寫點求職的前期準備過程的幾個階段及個人感想，希望自己的經(jīng)驗能給學弟學妹們一點幫助，失敗之處也能有一點借鑒意義，以便及早規(guī)避。

走近職場的路漫長但不遙遠。于我而言，我在這條路上逐漸了解自己，完善自己，也開始懂得推銷自己，并日臻成熟。前年此時，我?guī)е┰S的迷茫甚至怯意問自己的路在哪里。去年此時，我?guī)е把雠c好奇的心情請教學長們通往成功之路的經(jīng)驗。而今年此時，開始有學弟學妹向我“討教”經(jīng)驗。相信很多人也跟我相似，因此，不用因此時的迷茫而慌亂。在對未來的模糊與懵懂間摸索，到漸漸明晰自己追求的價值，找準自己的定位，需要努力，需要時間。

首先是求職目標和規(guī)劃。這是個極簡單卻又難以回答的問題。我認為信息閉塞或不對稱是其中一個原因。哈理工濃厚的學術范圍給了我極好的學習與研究條件，卻也因而在很長時間里讓我把自己定位于作學術研究。而在接觸了許多不同行業(yè)、不同工作的朋友之后，我開始重新審視這個問題，并在不停的思考與嘗試中拿起了一些東西，也放棄了一些。例如，我曾經(jīng)很憧憬MSRA，但與其漸行漸遠的過程正反應了自我定位的過程。回想起來，對它的憧憬更多的是源于盲目從流，卻未曾深思適合別人的未必適合自己。因為它是個研究殿堂，因為它曾高高在上? 定位的過程需要不停地問問自己，到底喜歡什么，想要什么，而自己又到底擅長什么。同時也需要盡量創(chuàng)造條件讓自己去體驗不同性質的工作來尋求答案。

所謂厚積薄發(fā)，求職前的積累是值得自豪的資本。知己知彼方能百戰(zhàn)不殆，對于比較心儀的公司或行業(yè)，可以提前了解它們的文化、工作方式等，判斷是否真正適合自己，同時也可以總結公司對個人素質的要求，做相應的準備。在網(wǎng)絡發(fā)達的今天，這些都并非難事吧。去年此時，我也是先了解了各大公司的情況，通過網(wǎng)絡或師兄師姐們的介紹，大致確認了努力的方向。當然，努力與準備的過程貴在堅持，而這一點是最難做到的，大概人生來就是有惰性的吧。曾經(jīng)有段時間我的效率極低，比如一本簡單的專業(yè)書，復習了數(shù)月卻還沒翻完.這時我的經(jīng)驗是找個動力十足的目標，或者找個與自己目標相近的同學相互督促提醒，效果不錯? 同時，努力做好項目也是個十分重要的積累，無論是學校實驗室的，還是公司實習的。因為在引導項目的同時，能鍛煉自己的許多能力，比如研究開發(fā)能力、領導溝通能力、創(chuàng)新能力等，這些不僅會在求職面試中發(fā)揮

重大作用，更重要的是這將是自己一輩子的財富。因此，我的感覺是，努力做好當前能做好的事，努力與積累總會在適當?shù)臅r候予以回報的。

求職準備的沖刺階段對大部分人來說在很早就開始了。這時，是時候在一些“外在”的方面包裝一下自己了。比如，簡歷的準備。打造一份能基本上保證過關的簡歷，此時該琢磨琢磨了。我的簡歷通過率挺高，個人經(jīng)驗是投技術類的簡歷不需要很花哨，但要言之有物，在項目經(jīng)歷、成績與獎學金、實習經(jīng)歷三者中有一方面特別突出者通過的幾率都很高。寫完初稿后，請經(jīng)驗豐富者指點修改簡歷是個提高簡歷質量的好辦法。再比如求職經(jīng)驗的熱身。許多名企都會在暑期將至時進行實習生校園招聘，考察過程與正式招聘比較類似，因而這是個與公司招聘直接接觸的最好機會，不僅可以了解考察形式內容，鍛煉筆、面試能力，最重要的是發(fā)現(xiàn)自己的弱點，在接下去幾個月時間做最后 “補救”。再比如，總結自己的經(jīng)歷。比如項目的描述、創(chuàng)新點、困難與解決方案、自己的貢獻等(技術面常見的問題)；最困難/成功/難忘的一件事等。再比如，英語口語。這一點就兩個字：多說。

四月初春，求職熱潮以宣講筆試作為開端。而后，各色公司接踵而至，頗有亂花漸欲迷人眼之勢。這時候，保持信息的互享、持之以恒的態(tài)度、以及平和的心態(tài)越來越重要。信息的互享會帶來很多機會。記得今年求職大潮一開始，突然發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的公司多得遠超出自己的認知，一位同學偶爾提到時我才去參加宣講會并投簡歷。相互交流可以對不熟悉的公司有更多的認知，同時，筆經(jīng)、面經(jīng)的交流更是十分寶貴的信息來源，哪怕是不經(jīng)意的信息也會帶來機會。至于心態(tài)，我們不是圣人，浮躁與焦慮在所難免，重要的是要盡量不時地調整自己，不要被這種心態(tài)長時間左右。與同學共享信息，相互督促，相互勉勵，都是比較有效的方法。

只是在這個求職之際，我在我周圍沒有太多的感覺到積極找工作的氛圍，反而感覺大家越發(fā)地閑散和消沉。很多時候走過大三宿舍的時候都看到很多的同學都是開著電腦在那里看電影、電視劇呀什么的，當然我是沒有資格這樣說別人的，因為我自己也不比別人好多少，只是我總覺得這樣應該還是不妥的。我知道其實不是我們不想找工作而是很多的同學都面臨著和我一樣的狀態(tài)，專業(yè)不對口?，F(xiàn)在的招聘主要是企業(yè)和公司的招聘，現(xiàn)在找工作基本上找不到專業(yè)對口的，同學就算投出去了很多時候可能也是像我一樣因為專業(yè)原因直接被鄙視了。

雖然如此，但是我還是認為這個時候一方面我們可以試著投一些相關的工作崗位，把目標降低一點，就算最后付出了很多的努力沒有能得到offer，但是這個經(jīng)驗還是很寶貴的。同時另一方面我們還是可以多看點書的，現(xiàn)在不管是企業(yè)招聘還是培訓機構、教師招聘都還是要筆試的，他們都還是很注重專業(yè)技能的，趁著這個時候是可以涉獵一些相關的書籍的。我校理工科的學生就業(yè)一般有兩個選擇：一是建筑施工類企業(yè)，二是其他一些高新技術企業(yè)。我感覺：建筑施工類企業(yè)一般比較豪爽，對我校畢業(yè)生認可程度較高，面試流程很簡單，篩選過簡后歷經(jīng)一次面試就可以簽約，而且他們較為看重的是學習成績（突出英語成績）和政治面貌情況，由于工作環(huán)境的原因偶爾對體格還有要求。我學的專業(yè)是會計專業(yè)。

對于面試我個人認為：緊張不是問題關鍵，多參加幾次就自然變自然了。關鍵是要把面試官（humen resouce）引導到自己擅長的領域內，變被動為主動。其實，面HR恐怕也厭倦了問那幾個老套的問題。我就把參加機器人競賽的書面材料和在我校學報發(fā)表的論文拿給HR看，從而把話題引到智能建筑、語言能識別技術等領域，我便能應付自如了。如果他老問我些有關電視的問題，那結果也可想而知了。有些時候一些書面材料要比證書更有效。還有能和面試官攀上個老鄉(xiāng)的話可能會更好辦些。

總之，工作沒有好壞優(yōu)劣之分，關鍵是看自己的興趣，興趣加努力往往可以改變現(xiàn)狀。應聘的確講究技巧，但關鍵還是看你大學里的表現(xiàn)，大學里的表現(xiàn)得很好的話，說明這些技巧已經(jīng)被你掌握了。不要怕碰壁，堅信生命是一條曲折的河流，而不是墨守成規(guī)的書本，教訓總是比經(jīng)驗更刻骨銘心。堅信老師教的東西現(xiàn)在可能沒用，但將來一定會有用，不然老師就不會去費這么多事了。你自學的將來可能沒用，但現(xiàn)在一定有用，不然你就不會去費這么多事了。

篇幅有限，不在此談每個公司的具體招聘流程與考察要點了。但我想有了充分的準備，基本就能應付自如。在雙向選擇中發(fā)揮自己的主觀能動性，選擇合適自己的公司。在面試中just be yourself, 給自己一點自信，給面試官一個微笑。哪怕失敗時也要記得給自己一個微笑，選擇多一份堅強，相信長風破浪必有時