第一篇：五個圍繞差距總結(jié)及心得

學(xué)習(xí)“五個圍繞”差距總結(jié)及心得體會

我礦接到停產(chǎn)期間專題學(xué)習(xí)通知后，我礦組織班長以上人員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。參加人員為五職礦長、安全副總、生產(chǎn)副總、通風(fēng)負(fù)責(zé)人、防治水負(fù)責(zé)人、煤礦調(diào)度、安全監(jiān)控、采掘隊(duì)長及班長。參加這次停產(chǎn)整頓學(xué)習(xí)從思想上提高認(rèn)識，讓我們更加認(rèn)識到保護(hù)礦工生命安全是企業(yè)第一位的觀念，使我們安全生產(chǎn)意識得到了進(jìn)一步提高，工作責(zé)任心上升到一個全新的境界。

通過深入開展對吉安監(jiān)管煤監(jiān)一[2013]67號文件《吉林省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于集中開展“保護(hù)礦工生命，礦長守規(guī)盡責(zé)”主題實(shí)踐活動的通知》學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步明確牢記了保護(hù)礦工生命是企業(yè)管理人員要履行的主要職責(zé)，我們更明確了今后應(yīng)該怎樣去履行各的職責(zé)。

把保護(hù)礦工生命放在第一位，通過學(xué)習(xí)，五職礦長、相關(guān)方面負(fù)責(zé)人、采掘隊(duì)長及班長充分認(rèn)識到保護(hù)礦工生命重要性，嚴(yán)格執(zhí)行保護(hù)礦工生命的七條規(guī)定，做到不安全不生產(chǎn)，建立健全本礦的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，用制度來管理企業(yè)，同時要保證安全生產(chǎn)資金的投入，保證安全教育的投入，更懂得了怎樣去管理好所在的煤礦。更體會了省領(lǐng)導(dǎo)讓我們再次學(xué)習(xí)該主題實(shí)踐活動的良苦用心。

圍繞煤礦礦長保護(hù)礦工生命的七條規(guī)定談?wù)J識找差，煤礦行業(yè)是高危行業(yè)，自然災(zāi)害多，安全事故多。結(jié)合本礦實(shí)際情況，制定煤礦礦長保護(hù)礦工生命切實(shí)可行措施，確保礦工高高興興上班來，安安全全回家去。管理煤礦多年的經(jīng)驗(yàn)告訴我，只有把礦工生命放在第一位、保護(hù)礦工生命安全才是煤礦最大的利益，在保證礦工生命安全的前提下創(chuàng)造最大的效益，作為煤礦的管理者，不但要具備安全生產(chǎn)管理知識，還必須具備高度保護(hù)礦工生命的責(zé)任心，只有認(rèn)真去做，細(xì)心去做，才能把工作做好，才能把住煤礦安全關(guān)。作為企業(yè)管理人員，必須把煤礦安全工作放到政治的高度來抓，以人為本，把關(guān)心職工，愛護(hù)職工的責(zé)任提到愛護(hù)自己親人的責(zé)任高度。愛護(hù)職工并不是溺愛，要加強(qiáng)對職工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，從職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)到職工的思想、到對安全生產(chǎn)的管理水平等進(jìn)行全方位培養(yǎng)，努力讓職工成長起來，成熟起來，能在安全生產(chǎn)工作中獨(dú)當(dāng)一面，這樣，煤礦企業(yè)才會不斷發(fā)展，才會進(jìn)步，才能在激烈的竟?fàn)幁h(huán)境中立足于不敗之地。

通過這次對國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第58號令“煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定”的學(xué)習(xí)，讓我感到當(dāng)一名煤礦管理人員自身肩上擔(dān)子的份量，自己的責(zé)任重大。礦工是企業(yè)中的弱式群體，更需要我們管理者去保護(hù)，去為他們創(chuàng)造一個安全的工作環(huán)境，不能只為追逐最大利益而不顧他們的安危。要充分認(rèn)識到，礦工是煤礦企業(yè)的一大財(cái)富，是煤礦的根本，是煤礦企業(yè)賴以生存的前提，只有充分認(rèn)識到這一點(diǎn)，我們才能管好煤礦。

通過對圍繞“鐵規(guī)定、剛執(zhí)行、全覆蓋、真落實(shí)、見實(shí)效”在煤礦安全生產(chǎn)中的重要性，懂得了必須嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)煤礦法律、法規(guī)、規(guī)章制度，礦長必須守規(guī)盡責(zé)，要從骨子里真正認(rèn)識到安全管理的嚴(yán)肅性、嚴(yán)厲性，認(rèn)識到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性。要狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，深入開展隱患排查整改活動，加大重復(fù)隱患責(zé)任追究力度，推動安全檢查由杜絕事故向杜絕隱患轉(zhuǎn)變，關(guān)口前移、重心下移、超前防范。必須加強(qiáng)區(qū)隊(duì)和班組建設(shè)，筑牢基層基礎(chǔ)，加強(qiáng)現(xiàn)場管理，做好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，進(jìn)一步規(guī)范職工的作業(yè)行為，推動質(zhì)量達(dá)標(biāo)由投入型向管理型轉(zhuǎn)變。

作為煤礦礦長、副礦長，嚴(yán)格按《吉林省煤礦企業(yè)停產(chǎn)整頓驗(yàn)收及強(qiáng)化安全監(jiān)管暫行辦法》的規(guī)定抓好整改工作，必須一絲不茍的執(zhí)行好國家政策，努力發(fā)揮好自己的專業(yè)和管理水平，盡最大限度保護(hù)好職工安全，對煤礦進(jìn)行中長期規(guī)劃，讓煤礦通風(fēng)系統(tǒng)穩(wěn)定、合理、可靠，對煤礦瓦斯治理進(jìn)行中長期打算，在現(xiàn)場瓦斯管理上，嚴(yán)格執(zhí)行瓦斯檢查管理制度，堅(jiān)決做到瓦斯超限不作業(yè)，樹立瓦斯超限就是事故，就要分析事故，針對分析制定防范措施。我礦可采煤層多為殘采復(fù)采煤層，采空區(qū)舊巷較多，在掘進(jìn)期間，必須嚴(yán)格執(zhí)行“有掘必探，先探后掘，先治后采”的探放水原則，充分利用物探、鉆探探明各煤層的積水情況，采取針對性的有效措施進(jìn)行治理水患。采面設(shè)計(jì)留設(shè)足防水煤柱，嚴(yán)禁開采防隔水煤柱。在雨季前，提前安排好“雨季三防”工作，一切做到提前防范。在頂板管理方面，嚴(yán)格執(zhí)行好敲幫問頂制度，維修巷道嚴(yán)格執(zhí)行先支后拆的原則，用好前探臨時支護(hù)。采面回采打齊特殊支護(hù)，嚴(yán)格做到不空頂作業(yè)。在防滅火方面，我礦為二類自燃發(fā)火煤層，堅(jiān)持用好監(jiān)控、監(jiān)測系統(tǒng)，并堅(jiān)持回采完的采面及時回收密閉。

其次，要管理好煤礦，必須嚴(yán)格開展好煤礦的自查自糾工作，并及時把檢查出的隱患制定方案或措施進(jìn)行限期整改，把煤礦井下的不安全隱患消滅于萌芽

之中，確保煤礦安全生產(chǎn)。再次是要認(rèn)真執(zhí)行好煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班必須與工人同下同上，并處理協(xié)調(diào)好本班工作中的問題。

為了構(gòu)建和諧的煤礦，作為煤礦礦長，必須保證煤礦人、財(cái)、物到位，保證管理人員、特殊工種配齊、強(qiáng)制培訓(xùn)，持證上崗。正確處理好煤礦職工之間的關(guān)系，處理好安全與生產(chǎn)之間的關(guān)系，處理好安全與效益之間的關(guān)系。

總之，經(jīng)過這次停產(chǎn)整頓學(xué)習(xí)，讓我們受益很大，管理思想上了一個臺階，我們管理人員一定盡全力管理好我礦。

二0一三年四月三十日

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞“五個方面”找差距專題會對照檢視剖析材料

（范文）領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞“五個方面”找差距專題會對照檢視剖析材料

（2019年12月3日）

根據(jù)關(guān)于開展第二批主題教育的統(tǒng)一部署和要求，對照“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”主題教育總要求，會前，**黨委班子認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章黨章、《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》以及黨史和新中國史等內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”的目標(biāo)，按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個對照”、“四個找一找”的要求，精心制定民主生活會實(shí)施方案、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話活動，認(rèn)真撰寫對照檢查材料，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一、存在的問題和不足

（一）理論學(xué)習(xí)有收獲方面。

班子成員堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，積極通過中心組學(xué)習(xí)、專題研討、專家授課等方式認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》和重要講話精神，但對照理論學(xué)習(xí)有收獲的要求，還存在一些不足：一是學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性。有的班子成員學(xué)思用沒有貫通，知信行不統(tǒng)一，孤立地、零散地、局部地學(xué)習(xí)理解習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》、系列重要講話和治國理政思想，就事論事，存在形式主義、實(shí)用主義。二是學(xué)習(xí)缺乏創(chuàng)新性。在集中學(xué)習(xí)時，通常以宣讀學(xué)習(xí)內(nèi)容、集體觀看視頻為主的方式，造成了領(lǐng)導(dǎo)或組織者與學(xué)員之間，學(xué)員與學(xué)員之間缺乏互動和交流。即使偶有討論，也是以領(lǐng)導(dǎo)或組織者講話為主，其他學(xué)員難以有發(fā)言的機(jī)會。三是學(xué)習(xí)缺乏實(shí)踐性。在進(jìn)行理論學(xué)習(xí)時，還大量存在著為了理論學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，用理論學(xué)習(xí)裝門面，實(shí)際上所學(xué)的理論與實(shí)際主要工作相脫節(jié)，起不到理論指導(dǎo)實(shí)踐的應(yīng)有效果。

（二）思想政治受洗禮方面。

班子成員對照要求，做得還不夠：一是踐行“四個意識”不自覺。有的班子成員缺乏大局意識，對中央和省市重大決策研究不夠透徹、理解不夠系統(tǒng)，有時沒有完全處理好局部利益和整體利益的關(guān)系，存在一定的本位主義、實(shí)用主義思想，考慮本地利益比較多一些。比如，在一些省重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)中，往往上級資金、保障多的就先做快做，反之就存在緩一緩、等一下的想法。二是踐行“四個自信”不堅(jiān)定。班子個別成員對“四個自信”理解認(rèn)識還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，在踐行“四個自信”的自覺性上還有一定差距。主要表現(xiàn)為：對道路自信認(rèn)識不深，對理論自信、制度自信學(xué)習(xí)還不夠透；文化自信方面做的不夠好，對中國傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)不夠、理解認(rèn)識還不夠全面；對西方的文化藝術(shù)、生活思維方式、商品、教育等方面的錯誤思潮抵御還不夠。三是踐行“兩個維護(hù)”不到位。有的班子成員的政治敏銳性和政治洞察力還有待加強(qiáng)。在一些班子成員中，對社會上的一些不良思潮沒有作堅(jiān)決的斗爭，對一些苗頭性傾向性問題，甚至一些錯誤言論，沒有及時旗幟鮮明地反駁和糾正。尤其是，網(wǎng)絡(luò)管控和輿論引導(dǎo)工作還存在盲區(qū)，對的同志在領(lǐng)導(dǎo)崗位時間長了，改革攻堅(jiān)、加快發(fā)展的銳氣和闖勁不如以前，特別是隨著年齡的增長，認(rèn)為工作已經(jīng)不錯了，成績也有了，現(xiàn)在外部環(huán)境又很嚴(yán)，看住門不出事就行了，標(biāo)準(zhǔn)不高、闖勁不足，對遇到的發(fā)展難題破解力度不大。這幾年我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展態(tài)勢整體不錯，產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)建設(shè)、文化旅游、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等工作也取得了一些成效，有的同志就產(chǎn)生了“還可以、過得去、差不多”的自滿心態(tài)，出現(xiàn)了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒。二是過去那種“勇于向矛盾叫板、敢于向困難宣戰(zhàn)”的開拓勁頭有所淡化。有的干部在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前沒有真正地沖在前、豁出去、打得贏，以自身的模范行動為廣大黨員干部做示范、樹標(biāo)桿，而是工作患得患失，困難矛盾面前有推脫、躲避的思想。比如有的領(lǐng)導(dǎo)干部對項(xiàng)目建設(shè)中涉及的土地征用、房屋拆遷等問題，擔(dān)心出亂子，態(tài)度不堅(jiān)定，推進(jìn)不積極，手腕不夠硬，下邊的同志也上行下效，導(dǎo)致一些已經(jīng)具備條件的項(xiàng)目遲遲沒有進(jìn)展或進(jìn)展緩慢。三是過去那種“跑起來干事、跳起來摸高”的拼搏精神有所淡化。黨委去年提出了“務(wù)實(shí)重干勇爭先”的號召，但有些同志在工作中還存在按部就班現(xiàn)象，思路還不夠活，站位還不夠高，格局還不夠大，工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn)。比如，在謀劃工作時，有的同志還囿于自己分管的“一畝三分地”中，沒有站在本地大局來思考謀劃**的發(fā)展。

（四）為民服務(wù)解難題方面。

班子認(rèn)真對照查擺，還存在一些不足:一是為民服務(wù)的意識還需增強(qiáng)。隨著閱歷增長、環(huán)境變化，班子成員不自覺地在思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”的認(rèn)識出現(xiàn)模糊，潛意識中在處理對上負(fù)責(zé)和對群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系上出現(xiàn)偏差，造成聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入，習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導(dǎo)，對分管領(lǐng)域出現(xiàn)的問題解決力度不夠有力、不夠徹底，在一定程度上影響了公職人員在群眾中的形象。二是為民服務(wù)的真功夫還需淬煉。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，對基層鮮活的典型經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)總結(jié)的不夠，沒有認(rèn)識到人民群眾中蘊(yùn)藏著無窮的智慧和力量，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，對群眾反映的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，拓思路、出點(diǎn)子還不夠，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。三是基層工作還需進(jìn)一步細(xì)化。在日常工作中，聽取匯報(bào)、開會部署任務(wù)占有較大份量，雖然也深入基層進(jìn)行調(diào)研，但是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)多、走村入戶較少;與干部見面多、與群眾見面少，注重了解自己想要了解的問題,對在基層出現(xiàn)的一些新情況、新問題、新變化沒有及時

班子成員在落實(shí)“一崗雙責(zé)”上還沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為自己的“責(zé)任田”和“份內(nèi)事”，對分管領(lǐng)域的黨員干部監(jiān)管、制約、監(jiān)督力度不夠，沒有堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求予以問責(zé)。指導(dǎo)分管工作時，抓業(yè)務(wù)工作的多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的少。二是對黨員干部的教育管理還存在薄弱環(huán)節(jié)。對干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務(wù)輕關(guān)懷、重考核輕激勵”等現(xiàn)象。雖然落實(shí)任前廉政談話、誡勉談話等制度，但在后續(xù)跟蹤管理方面滯后，未發(fā)揮有效的科學(xué)性、針對性，對干部的思想關(guān)懷、信任關(guān)懷、困難關(guān)懷方面等還做得不夠，致使有的干部產(chǎn)生了惰性。經(jīng)常性了解干部的工作機(jī)制尚未真正形成，尤其是對領(lǐng)導(dǎo)干部八小時之外的“生活圈”、“社交圈”的監(jiān)督，仍缺乏有效管理辦法。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

根據(jù)習(xí)近平總書記在主題教育工作會議上的要求，領(lǐng)導(dǎo)班子對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照人民群眾新期待，對照先進(jìn)典型、身邊榜樣，從思想根源上進(jìn)行了深刻反省和剖析，歸納起來主要有以下四個方面。

一是在抓實(shí)理論學(xué)習(xí)上還存在差距。

雖然黨委領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)基本達(dá)到常態(tài)化，但由于沒有深刻認(rèn)識到理論學(xué)習(xí)對提升隊(duì)伍整體素質(zhì)、促進(jìn)我地發(fā)展問題解決的極端重要性，政治理論學(xué)習(xí)有時仍然停留在表面，特別是在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)原著、讀原文、悟原理做得還不夠，缺乏深入研究和思考，沒有很好地處理好工學(xué)矛盾，集中學(xué)習(xí)的多、個人自學(xué)的少，專題討論的多、系統(tǒng)學(xué)習(xí)的少，務(wù)虛學(xué)習(xí)的多、聯(lián)系實(shí)際的少，存在急用先學(xué)、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用等現(xiàn)象，導(dǎo)致未能真正做到學(xué)懂弄通做實(shí)。正因?yàn)閷φ卫碚搶W(xué)之不深，導(dǎo)致在理想信念方面還存在理論武裝系統(tǒng)性不夠、用政治理論指導(dǎo)工作實(shí)踐不夠、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的展成就一直保持在全省同類城市前列，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和部門中難免會滋生一些驕傲自滿的情緒，滿足于按部就班。同時，在高基數(shù)上多年維持的高增長水平，也讓黨委領(lǐng)導(dǎo)班子感到沉重壓力，在面對激烈的外部競爭和一些發(fā)展上的困難時，有時會產(chǎn)生畏難情緒，有時也過于謹(jǐn)慎，不敢大膽地闖,大膽地試，進(jìn)取精神和責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。

三是在全心為民服務(wù)上還存在差距。

班子成員都接受過焦裕祿、楊善洲、廖俊波、張富清等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員全心全意為人民服務(wù)精神的教育學(xué)習(xí)和熏陶，向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)、真正全心全意為人民服務(wù)的觀念和意識得到了加強(qiáng)。但是班子成員與人民群眾接觸的時間少了，感情逐漸淡化，沒有真正和群眾打成一片。同時與群眾談心交流少，直接聽取群眾意見不及時不全面，導(dǎo)致為群眾解決實(shí)際困難少了。與焦裕祿等先進(jìn)們相比，在全心全意為人民服務(wù)上還有一段距離。正因如此，有的班子成員才會出現(xiàn)工作時只求過得去，不求高質(zhì)量，謀事時老套路，按部就班。

四是在嚴(yán)格廉潔自律上還存在差距。

隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展和社會的深刻變革，有的班子成員對一些不良社會現(xiàn)象開始司空見慣、“見怪不怪”，在執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律等方面存在偏差，沒有真正做到“嚴(yán)于修身、嚴(yán)于用權(quán)、嚴(yán)于律已”，思想堡壘沒有筑牢，自我要求做得還不到位。同時，由于黨性修養(yǎng)不夠成熟，對于已建立的各項(xiàng)紀(jì)律制度的貫徹落實(shí)不到位、不徹底。對近幾年發(fā)生的**、**等反面典型案件沒有認(rèn)真對照自己進(jìn)行反思，吸取教訓(xùn)并引以為戒，對自身的嚴(yán)格要求不夠。

三、改進(jìn)措施和努力方向

領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格對照主題教育要求，針對以上查擺出來的問題和產(chǎn)生原因分析，結(jié)合實(shí)際，逐項(xiàng)認(rèn)真抓好改進(jìn)落實(shí)，到“規(guī)定動作”，確保各項(xiàng)規(guī)定要求落到實(shí)處；精心謀劃“自選動作”，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育效果。牢牢抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，認(rèn)真落實(shí)黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，建立個人學(xué)習(xí)檔案，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，活化教育載體，全面提升班子成員的理論水平和黨性修養(yǎng)。深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅(jiān)持重點(diǎn)學(xué)與一般學(xué)相結(jié)合，集體學(xué)和自學(xué)相結(jié)合，全面學(xué)和具體學(xué)相結(jié)合，全面領(lǐng)會和把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，筑牢理想信念根基。強(qiáng)化學(xué)以致用，切實(shí)做到學(xué)懂弄通做實(shí)，真正將學(xué)習(xí)的成果體現(xiàn)在**工作的各個方面和全過程，為我地經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展提供強(qiáng)勁思想動力和智力保證。

（二）弘揚(yáng)務(wù)實(shí)之風(fēng)，在勤政務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)上作表率。

一是牢固樹立正確政績觀。樹立“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，緊緊圍繞群眾關(guān)切，結(jié)合脫貧攻堅(jiān)和政府“十件實(shí)事”，重點(diǎn)念好“衣食住行、業(yè)教保醫(yī)”民生八字經(jīng)，努力解決與人民群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)的飲水安全、食品安全、生態(tài)環(huán)境安全等方面的困難和問題，突出實(shí)效惠及于民。二是弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。以踏石留印、抓鐵有痕的精神，狠抓工作落實(shí)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，清單式解決，在解決問題中推動發(fā)展。堅(jiān)持一線工作法，做到領(lǐng)導(dǎo)指揮在一線，措施落實(shí)在一線，問題解決在一線。以釘釘子的精神，一件一件抓到底，一以貫之地堅(jiān)持下去，善始善終、善做善成，把問題解決好。

（三）恪守為民之責(zé)，在一心為民、全力服務(wù)上作表率。

一是牢固樹立為民服務(wù)意識。始終把人民群眾放在心中腦中，切實(shí)把“以人民為中心”落實(shí)到行動上,以真情真心對待群眾，服務(wù)群眾，持續(xù)增強(qiáng)廣大群眾的獲得感和幸福感。二是切實(shí)為群眾辦實(shí)事解難題。全面推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)行動，繼續(xù)加大投入，解決行路住房、吃水用電、上學(xué)就業(yè)等民生問題，進(jìn)一步完善和提升就醫(yī)社保、民生保障水平，結(jié)合實(shí)際大力培育富民增收產(chǎn)業(yè)，不斷增強(qiáng)貧困群眾的自我發(fā)展能力，確保按期完成脫貧任務(wù)。

（四）夯實(shí)清廉之基，在遵規(guī)守紀(jì)、廉潔自律上作表率。

一是引導(dǎo)干部自律自警。班子成員率先垂范，嚴(yán)于律己、廉潔從政，時刻把黨和人民利益放在首位，引導(dǎo)干部職工遵守黨紀(jì)國法，堅(jiān)持高尚的精神追求，永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣，不沾腐、防侵蝕，做思想干凈、作風(fēng)干凈、行為干凈、關(guān)系干凈的公職人員，永葆清廉本色。二是完善干部監(jiān)督機(jī)制。加大政務(wù)公開力度，將監(jiān)督的重心聚焦到領(lǐng)導(dǎo)干部掌權(quán)用權(quán)上，實(shí)現(xiàn)公款消費(fèi)的公開透明，發(fā)揮社會各界特別是人民群眾的監(jiān)督力量，使“舉報(bào)箱”“舉報(bào)電話”發(fā)揮效用，堅(jiān)決抵制借公務(wù)活動揮霍公款，尤其是假公濟(jì)私行為，以促進(jìn)權(quán)力在陽光下運(yùn)行，筑牢拒腐防變的政治底線。

以上是黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查，不妥之處，敬請與會的同志們批評指正。同時，懇請大家加強(qiáng)監(jiān)督，多提批評意見，領(lǐng)導(dǎo)班子將誠懇接受、逐一認(rèn)領(lǐng)，保證在以后工作中切實(shí)做好整改。

第三篇：黨委班子主題教育圍繞“五個方面”找差距專題會對照檢查材料

黨委班子主題教育圍繞“五個方面”找差距專題會對照檢查材料

按照《在“**、**”主題教育中認(rèn)真開好民主生活會的通知》（**發(fā)〔2019〕**號）文件精神，對照**教育總要求，會前，**黨委班子認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是在中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章、《習(xí)近平關(guān)于“**、**”重要論述選編》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》。根據(jù)征求到的和與班子成員、分管**室談心提出的意見建議，班子成員認(rèn)真從“理論學(xué)習(xí)、思想政治、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)、清正廉潔”五個方面深入查擺問題、剖析根源，并制定整改措施?，F(xiàn)將班子對照檢查情況匯報(bào)如下：

一、對照“五個方面”找差距

（一）在理論學(xué)習(xí)方面找差距。班子成員堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，積極通過中心組學(xué)習(xí)、專題研討、專家授課等方式認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》和重要講話精神，但對照理論學(xué)習(xí)有收獲的要求，還存在一些不足。一是制度不完善?？记谥贫?、考核制度等執(zhí)行不嚴(yán)，給學(xué)習(xí)管理帶來一定的難度。個別班子成員對理論學(xué)習(xí)存在偏差，缺乏學(xué)習(xí)積極性，把學(xué)習(xí)變成了一種負(fù)擔(dān)，所以出現(xiàn)了遲到、請假、開小會的現(xiàn)象。二是認(rèn)識有偏差。有的認(rèn)為自己有文化、有知識，平時都能自學(xué)，覺得單位組織學(xué)習(xí)是多此一舉，一些干部受“經(jīng)濟(jì)工作是硬任務(wù)，理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)”思想的影響，認(rèn)為只要任務(wù)完成了，經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，經(jīng)濟(jì)效益好了，學(xué)不學(xué)都無所謂，不愿坐下來或無暇靜下來學(xué)理論。三是結(jié)合實(shí)際少。雖然認(rèn)真組織參加中心組學(xué)習(xí)，但針對性和可操作性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)內(nèi)容大多按上級布置的內(nèi)容原封不動地搬過來，沒有結(jié)合本地實(shí)際情況，缺少理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，不能把學(xué)習(xí)與實(shí)際工作、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、言論與行動很好地結(jié)合起來，沒有真正做到學(xué)以致用。

（二）在思想政治方面找差距。黨委班子成員能夠牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，堅(jiān)決在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對照要求，做得還不夠。學(xué)習(xí)領(lǐng)會不夠深。作為班子成員，學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是當(dāng)前最重大的政治任務(wù)，用更高的標(biāo)準(zhǔn)對照，學(xué)習(xí)還是不夠系統(tǒng)深入，對工作投入的精力多，對學(xué)習(xí)投入的精力相對較少，影響了學(xué)習(xí)進(jìn)度。大局觀念還不夠強(qiáng)。在集體研究討論決策時，班子成員對分管領(lǐng)域之外提出的意見較少，缺乏整體觀念，這在一定程度上影響了集體決策的質(zhì)量和效果。政治敏銳性不強(qiáng)。對網(wǎng)絡(luò)、社會上流傳的一些言論不愿反駁，不愿抨擊，認(rèn)為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。

（三）在干事創(chuàng)業(yè)方面找差距。班子成員能夠擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實(shí)，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門、領(lǐng)域的違規(guī)違紀(jì)言行。但也存在一些問題，在工作落實(shí)上，習(xí)慣于做“二傳手”，抓落實(shí)“一陣風(fēng)”，結(jié)合實(shí)際推動工作力度不夠，有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不夠強(qiáng)，督促落實(shí)不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。在工作方式上，方法簡單，創(chuàng)新性不夠，存在思路還不夠?qū)挕哟芜€不夠高的情況。對如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗(yàn)、好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄的情況。在工作標(biāo)準(zhǔn)上，對上級作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)，但結(jié)合實(shí)際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細(xì)致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務(wù)，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯、過得去。

（四）在為民服務(wù)方面找差距。班子成員牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，把群眾的愿望作為自己的奮斗目標(biāo)，但認(rèn)真對照查擺，還存在一些不足。一是宗旨意識不夠牢。去基層調(diào)研或檢查工作時不夠深入，調(diào)研安排時間緊、走點(diǎn)多、蹲點(diǎn)少，對群眾反映的困難和問題收集得多，過問得少，了解面上情況多，找深層次原因少，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門解決多，直面群眾解決少，有擔(dān)心給自己添麻煩的思想。二是調(diào)查研究不深入。雖然經(jīng)常下基層進(jìn)行調(diào)研，但在開展調(diào)研活動時，有時一天跑好幾個點(diǎn)，沒能很好地把情況吃準(zhǔn)、摸透、搞準(zhǔn)，在圍繞中心服務(wù)大局上做的還不夠好。三是基層工作還需進(jìn)一步細(xì)化。在日常工作中，聽取匯報(bào)、開會部署任務(wù)占有較大份量，雖然也深入基層進(jìn)行調(diào)研，但是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)多、走村入戶較少;與干部見面多、與群眾見面少，注重了解自己想要了解的問題,對在基層出現(xiàn)的一些新情況、新問題、新變化沒有及時進(jìn)行掌握，對問題的了解不夠深入。

（五）在清正廉潔方面找差距。班子成員能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施辦法精神。但也存在一些問題?！耙粛忞p責(zé)”落實(shí)仍有差距。有的班子成員對落實(shí)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”缺乏更有針對性的措施，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)和具體業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位置，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。堅(jiān)決抵制“圍獵”腐蝕的意識還需進(jìn)一步增強(qiáng)。雖然黨委班子都能認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)則和條例，堅(jiān)決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風(fēng)，但是隨著職務(wù)的提升，被拉攏腐蝕甚至被“圍獵”的風(fēng)險(xiǎn)也在不斷增加，自律意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)。艱苦奮斗精神減退。能夠嚴(yán)格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，但是對一些朋友、同學(xué)的飯局、聚會有時還是難以推辭。有時有存在特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，比如，辦公室每天還是習(xí)慣辦公室工作人員開門、燒水;開會的時候別人都自己拿水杯或用會議室的水杯，自己每次都是由辦公室人員單獨(dú)拿水杯等等，這些都是享樂主義思想的抬頭。

二、產(chǎn)生問題的主要原因

根據(jù)總書記在**教育工作會議上的要求，黨委班子對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照人民群眾新期待，對照先進(jìn)典型、身邊榜樣，從思想根源上進(jìn)行了深刻反省和剖析，歸納起來主要有以下幾個方面。

（一）理想信念不夠堅(jiān)定。面對當(dāng)前新形勢新要求，把更多精力放在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等“硬指標(biāo)”上，把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義理論體系及總書記系列重要講話精神深入學(xué)習(xí)、全面深刻理解還有差距，精神“籬笆”扎得不牢。同時，對落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針的重要性緊迫性認(rèn)識還不夠深刻，有松懈思想，對紀(jì)律規(guī)矩的敬畏之心不夠充分。

（二）黨性修養(yǎng)還需加強(qiáng)。黨內(nèi)政治生活是我們黨堅(jiān)持黨的性質(zhì)和宗旨、保持先進(jìn)性和純潔性的重要法寶，是解決黨內(nèi)矛盾和問題的“金鑰匙”，是黨員、干部錘煉黨性的“大熔爐”，是純潔黨風(fēng)政風(fēng)的“凈化器”。黨委班子成員剛剛?cè)朦h的時候血?dú)夥絼偅瑢h組織充滿了向往和熱愛，能夠自覺參加黨內(nèi)政治生活鍛煉，不斷提升自己的黨性修養(yǎng)。隨著黨齡、年齡的增長，閱歷、見識更加豐富了，不自覺放松了黨性鍛煉，把自己等同于一般黨員，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，不能主動投身到嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的工程當(dāng)中，沒有經(jīng)常在嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性、堅(jiān)定理想信念。

（三）作風(fēng)改進(jìn)不到位。有的同志對作風(fēng)改進(jìn)的長期性和艱巨性認(rèn)識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，對“四風(fēng)”苗頭和傾向性問題麻木不仁，沒有引起足夠警覺，對一些不良風(fēng)氣抵制不堅(jiān)決，沒有站在維護(hù)黨的形象、強(qiáng)化黨性觀念、維護(hù)人民利益、敢于堅(jiān)持原則的高度去反對和批判，甚至隨波逐流。有的不能時時處處以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，對“四風(fēng)”問題抵制不力，沒有及時采取有效措施加以防范，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，存在“8小時內(nèi)要求高、8小時外要求低”的現(xiàn)象。

（四）紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)。紀(jì)律意識的強(qiáng)弱反映黨員的理想信念堅(jiān)定與否，關(guān)系到對黨的先進(jìn)性的認(rèn)同感。存在的問題直接反映出一些同志對執(zhí)行黨的紀(jì)律的極端重要性的認(rèn)識不夠，缺乏強(qiáng)烈的紀(jì)律意識和法紀(jì)觀念，執(zhí)行紀(jì)律時沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權(quán)。部分班子成員紀(jì)律意識仍顯淡薄，在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺主動性還不夠，認(rèn)為作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)帶頭遵規(guī)守紀(jì)的意識還不夠強(qiáng)。

三、下步努力方向和整改措施

黨委班子嚴(yán)格對照主題教育要求，針對以上查擺出來的問題和產(chǎn)生原因分析，結(jié)合實(shí)際，逐項(xiàng)認(rèn)真抓好改進(jìn)落實(shí)，切實(shí)發(fā)揮表率作用。

一要提高政治站位，維護(hù)中央權(quán)威。黨委班子要堅(jiān)持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，樹牢“四個意識”，增強(qiáng)“四個自信”，更加堅(jiān)定地維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。進(jìn)一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做，確保中央政令暢通。

二要嚴(yán)肅組織紀(jì)律，落實(shí)上級決定。黨委班子要堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)決反對在貫徹落實(shí)黨中央決策部署時議而不決、決而不行、行而不實(shí)。加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，堅(jiān)決糾正執(zhí)行紀(jì)律寬松軟的問題，以紀(jì)律為利器堅(jiān)決杜絕執(zhí)行黨中央決策部署時等待觀望、敷衍塞責(zé)、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習(xí)。加強(qiáng)獎懲制度建設(shè)，形成能者上、庸者下、劣者汰的導(dǎo)向，鼓勵黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執(zhí)行的能力和效率。做到貫徹執(zhí)行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅(jiān)決保證政令暢通、令行禁止。強(qiáng)化規(guī)矩意識，堅(jiān)持重大事項(xiàng)請示報(bào)告，絕不越級越權(quán)，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。

三要嚴(yán)明政治紀(jì)律，對黨忠誠老實(shí)。把忠誠作為黨委班子第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德，以政治紀(jì)律為準(zhǔn)繩，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實(shí)話、辦老實(shí)事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，堅(jiān)定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實(shí)人。同時，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強(qiáng)政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評糾正黨員干部不正確的言論，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。

四要加強(qiáng)組織建設(shè)，錘煉干部隊(duì)伍。黨委班子要切實(shí)增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的精神、抓落實(shí)的力度、破難題的勇氣，切實(shí)把抓落實(shí)作為履職盡責(zé)的本分、把重實(shí)干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把求實(shí)效作為一切工作的目標(biāo)，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實(shí)的良好形象。堅(jiān)持注重實(shí)績、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向，抓好培育、選拔、任用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細(xì)化完善領(lǐng)導(dǎo)干部日?？疾炜己朔绞?，全方位掌握干部思想工作等情況，動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才，切實(shí)配強(qiáng)班子、建好隊(duì)伍。嚴(yán)格按照“三個區(qū)分開來”，保護(hù)那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部，為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

五要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，保證清正廉潔。黨委班子要帶頭遵守黨的組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，切實(shí)加強(qiáng)對職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，做到廉政建設(shè)和反腐敗工作與各項(xiàng)工作同部署、同落實(shí)，營造“干凈干事”的良好氛圍。堅(jiān)持把監(jiān)督關(guān)口前移，把重心放在平時，充分運(yùn)用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，自覺抵制“四風(fēng)”的侵蝕，以堅(jiān)定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，堅(jiān)決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，建立行之有效的制度規(guī)范，真正讓制度內(nèi)化于心，外化于行，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責(zé)、干凈干事、廉潔從政的行為準(zhǔn)則。

以上對照檢查，不妥之處，敬請與會的同志們批評指正。同時，懇請大家加強(qiáng)監(jiān)督，多提批評意見，我將誠懇接受、逐一認(rèn)領(lǐng)，保證在以后工作中切實(shí)做好整改。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞“五個方面”找差距專題民主（組織）生活會檢視剖析材料

（精選）領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞“五個方面”找差距專題民主（組織）生活會檢視剖析材料

根據(jù)省委《關(guān)于開展第二批“****、****”主題教育實(shí)施方案》，按照《關(guān)于開展“****、****”主題教育的實(shí)施意見》（**發(fā)文〔2019〕**號）文件要求，對照“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”主題教育總要求，會前，**黨委班子認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是在中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章、《習(xí)近平關(guān)于“**、**”重要論述選編》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》。根據(jù)征求到的和與班子成員、分管**室談心提出的意見建議，班子成員認(rèn)真從“理論學(xué)習(xí)、思想政治、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)、清正廉潔”五個方面深入查擺問題、剖析根源，并制定整改措施?，F(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢視剖析情況匯報(bào)如下：

一、存在的主要問題

（一）在理論學(xué)習(xí)方面。班子成員堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，積極通過中心組學(xué)習(xí)、專題研討、專家授課等方式認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》和重要講話精神，但對照理論學(xué)習(xí)有收獲的要求，還存在一些不足

：一是制度不完善。考勤制度、考核制度等執(zhí)行不嚴(yán)，給學(xué)習(xí)管理帶來一定的難度。個別班子成員對理論學(xué)習(xí)存在偏差，缺乏學(xué)習(xí)積極性，把學(xué)習(xí)變成了一種負(fù)擔(dān)，所以出現(xiàn)了重業(yè)務(wù)工作，輕理論學(xué)習(xí)現(xiàn)象。二是認(rèn)識有偏差。有的認(rèn)為自己有文化、有知識，平時都能自學(xué)，覺得機(jī)關(guān)黨委及支部組織學(xué)習(xí)是多此一舉，一些班子成員受“業(yè)務(wù)工作是硬任務(wù)，理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)”思想的影響，認(rèn)為只要領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作完成好了，學(xué)不學(xué)都無所謂，不愿坐下來或無暇靜下來學(xué)理論。三是結(jié)合實(shí)際少。雖然認(rèn)真組織參加中心組學(xué)習(xí)，但針對性和可操作性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)內(nèi)容大多按上級布置的內(nèi)容原封不動地搬過來，沒有結(jié)合本地實(shí)際情況，缺少理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，不能把學(xué)習(xí)與實(shí)際工作、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、言論與行動很好地結(jié)合起來，沒有真正做到學(xué)以致用。

（二）在思想政治方面。機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，堅(jiān)決在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對照要求，做得還不夠。一是學(xué)習(xí)領(lǐng)會不夠深。作為班子成員，學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是當(dāng)前最重大的政治任務(wù)，用更高的標(biāo)準(zhǔn)對照，學(xué)習(xí)還是不夠系統(tǒng)深入，對工作投入的精力多，對學(xué)習(xí)投入的精力相對較少，影響了學(xué)習(xí)進(jìn)度。大局觀念還不夠強(qiáng)。對網(wǎng)絡(luò)、社會上流傳的一些言論不愿反駁，不愿抨擊，認(rèn)為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。

二是維護(hù)紀(jì)律還不夠堅(jiān)決。作為服務(wù)中心負(fù)責(zé)人，雖然經(jīng)常會對中心的同志在工作上提要求，在廉潔等方面經(jīng)常提醒，但嚴(yán)抓嚴(yán)管還不夠。有時礙于情面，沒有去紅紅臉、出出汗，對我領(lǐng)導(dǎo)班子的管理力度離組織的要求還存在一定的差距。

克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實(shí)，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門、領(lǐng)域的違規(guī)違紀(jì)言行。但也存在一些問題：一是在工作落實(shí)上。習(xí)慣于做“二傳手”，抓落實(shí)“一陣風(fēng)”，結(jié)合實(shí)際推動工作力度不夠，有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不夠強(qiáng)，督促落實(shí)不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。二是在工作方式上。方法簡單，創(chuàng)新性不夠，存在思路還不夠?qū)挕哟芜€不夠高的情況。對如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗(yàn)、好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄的情況。三是在工作標(biāo)準(zhǔn)上。對上級作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)，但結(jié)合實(shí)際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細(xì)致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務(wù)，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯、過得去。

心的發(fā)展理念，把群眾的愿望作為自己的奮斗目標(biāo)，但認(rèn)真對照查擺，還存在一些不足:一是宗旨意識不夠牢。去基層調(diào)研或檢查工作時不夠深入，調(diào)研安排時間緊、走點(diǎn)多、蹲點(diǎn)少，對群眾反映的困難和問題收集得多，過問得少，了解面上情況多，找深層次原因少，有擔(dān)心給自己添麻煩的思想。調(diào)研活動時，有時一天跑好幾個點(diǎn)，沒能很好地把情況吃準(zhǔn)、摸透、搞準(zhǔn)，在圍繞中心服務(wù)大局上做的還不夠好。三是基層工作還需進(jìn)一步細(xì)化。在日常工作中，聽取匯報(bào)、開會部署任務(wù)占有較大份量，雖然也深入基層進(jìn)行調(diào)研，但是到***入與干部見面多、與群眾見面少，注重了解自己想要了解的問題,對在基層出現(xiàn)的一些新情況、新問題、新變化沒有及時進(jìn)行掌握，對問題的了解不夠深入。

準(zhǔn)則，堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施辦法精神。但也存在一些問題：“一崗雙責(zé)”落實(shí)仍有差距。有的班子成員對落實(shí)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”缺乏更有針對性的措施，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)和具體業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位置，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。堅(jiān)決抵制“圍獵”腐蝕的意識還需進(jìn)一步增強(qiáng)。雖然機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子都能認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)則和條例，堅(jiān)決抵制

“圍獵”腐蝕等各種不正之風(fēng)，但是被拉攏腐蝕甚至被“圍獵”的風(fēng)險(xiǎn)也在不斷增加，自律意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)。艱苦奮斗精神減退。能夠嚴(yán)格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，但是對一些朋友、同學(xué)的飯局、聚會有時還是難以推辭。

二、產(chǎn)生問題的主要原因

根據(jù)習(xí)總書記在“**”主題教育會議上的講話精神，機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照廣大****群眾新期待，對照先進(jìn)典型、身邊榜樣，從思想根源上進(jìn)行了深刻反省和剖析，歸納起來主要有以下幾個方面。

多精力放在企業(yè)改革發(fā)展等“硬指標(biāo)”上，把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義理論體系及總書記系列重要講話精神深入學(xué)習(xí)、全面深刻理解還有差距，精神“籬笆”扎得不牢。同時，對落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針的重要性緊迫性認(rèn)識還不夠深刻，有松懈思想，對紀(jì)律規(guī)矩的敬畏之心不夠充分。的性質(zhì)和宗旨、保持先進(jìn)性和純潔性的重要法寶，是解決黨內(nèi)矛盾和問題的“金鑰匙”，是黨員、干部錘煉黨性的“大熔爐”，是純潔黨風(fēng)政風(fēng)的“凈化器”。機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠自覺參加黨內(nèi)政治生活鍛煉，不斷提升自己的黨性修養(yǎng)。隨著黨齡、年齡的增長，閱歷、見識更加豐富了，不自覺放松了黨性鍛煉，把自己等同于一般黨員，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，不能主動投身到嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的工程當(dāng)中，沒有經(jīng)常在嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性、堅(jiān)定理想信念。

三是作風(fēng)改進(jìn)不到位。有的同志對作風(fēng)改進(jìn)的長期性和艱巨性認(rèn)識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，對“四風(fēng)”苗頭和傾向性問題麻木不仁，沒有引起足夠警覺，對一些不良風(fēng)氣抵制不堅(jiān)決，沒有站在維護(hù)黨的形象、強(qiáng)化黨性觀念、維護(hù)人民利益、敢于堅(jiān)持原則的高度去反對和批判，甚至隨波逐流。有的不能時時處處以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，對“四風(fēng)”問題抵制不力，沒有及時采取有效措施加以防范，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，存在“8小時內(nèi)要求高、8小時外要求低”的現(xiàn)象。

信念堅(jiān)定與否，關(guān)系到對黨的先進(jìn)性的認(rèn)同感。存在的問題直接反映出一些同志對執(zhí)行黨的紀(jì)律的極端重要性的認(rèn)識不夠，缺乏強(qiáng)烈的紀(jì)律意識和法紀(jì)觀念，執(zhí)行紀(jì)律時沒有“踏石留印、抓鐵有痕

”的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權(quán)。部分班子成員紀(jì)律意識仍顯淡薄，在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺主動性還不夠，認(rèn)為作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)帶頭遵規(guī)守紀(jì)的意識還不夠強(qiáng)。

三、整改措施和下步努力的方向

機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格對照主題教育要求，針對以上查擺出來的問題和產(chǎn)生原因分析，結(jié)合實(shí)際，逐項(xiàng)認(rèn)真抓好改進(jìn)落實(shí)，切實(shí)發(fā)揮表率作用。

一要提高政治站位，維護(hù)中央權(quán)威。機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，樹牢“四個意識”，增強(qiáng)“四個自信”，更加堅(jiān)定地維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。進(jìn)一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做，確保中央政令暢通。

主集中制原則，堅(jiān)決反對在貫徹落實(shí)局黨委決策部署時議而不決、決而不行、行而不實(shí)。加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，堅(jiān)決糾正執(zhí)行紀(jì)律寬松軟的問題，以紀(jì)律為利器堅(jiān)決杜絕執(zhí)行局黨委決策部署時等待觀望、敷衍塞責(zé)、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習(xí)。鼓勵黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執(zhí)行的能力和效率。做到貫徹執(zhí)行局黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅(jiān)決保證政令暢通、令行禁止。強(qiáng)化規(guī)矩意識，堅(jiān)持重大事項(xiàng)請示報(bào)告，絕不越級越權(quán)，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。

三要嚴(yán)明政治紀(jì)律，對黨忠誠老實(shí)。把忠誠作為機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德，以政治紀(jì)律為準(zhǔn)繩，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實(shí)話、辦老實(shí)事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，堅(jiān)定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實(shí)人。同時，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強(qiáng)政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評糾正黨員干部不正確的言論，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。加強(qiáng)組織建設(shè)，錘煉干部隊(duì)伍。機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子要切實(shí)增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的精神、抓落實(shí)的力度、破難題的勇氣，切實(shí)把抓落實(shí)作為履職盡責(zé)的本分、把重實(shí)干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把求實(shí)效作為一切工作的目標(biāo)，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實(shí)的良好形象。

頭遵守黨的組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)

“兩個責(zé)任”，切實(shí)加強(qiáng)對職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，做到廉政建設(shè)和反腐敗工作與各項(xiàng)工作同部署、同落實(shí)，營造“干凈干事”的良好氛圍。自覺抵制“四風(fēng)”的侵蝕，以堅(jiān)定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，堅(jiān)決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，建立行之有效的制度規(guī)范，真正讓制度內(nèi)化于心，外化于行，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責(zé)、干凈干事、廉潔從政的行為準(zhǔn)則。

以上對照檢查，不妥之處，敬請與會的同志們批評指正。同時，懇請大家加強(qiáng)監(jiān)督，多提批評意見，**領(lǐng)導(dǎo)班子將誠懇接受、逐一認(rèn)領(lǐng)，保證在以后工作中切實(shí)做好整改。

第五篇：圍繞生產(chǎn)經(jīng)營 強(qiáng)化五個作用

圍繞生產(chǎn)經(jīng)營

強(qiáng)化五個作用 著力打造企業(yè)健康快速發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)后盾

一、重視班子建設(shè)，強(qiáng)化核心作用

配強(qiáng)配齊企業(yè)黨組織班子，是發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織核心作用的重要基礎(chǔ)，也是保證有序地開展好黨組織的各項(xiàng)工作，推動企業(yè)發(fā)展的先決條件。

街道黨委把選好配強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人作為組建黨組織的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，提出了新的更高的要求。要求他們要具有較高的政治素質(zhì)，熱心黨務(wù)工作，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理，善于與企業(yè)主溝通協(xié)調(diào)，在群眾中有較高的威信。如奧克斯制衣廠，在確定黨支部書記人選時，街道黨委反復(fù)研究，與企業(yè)主溝通，最后確定一名曾經(jīng)在村擔(dān)任支部書記熟悉黨務(wù)工作的同志為書記人選，該同志在組建前積極協(xié)調(diào)籌建工作，上任后制定各項(xiàng)規(guī)章制度，組織開展黨內(nèi)活動，使該班子具備了較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力和凝聚力。又如平湖市宏陽新能源有限公司，企業(yè)注冊在平湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，車間設(shè)在曹橋街道轄區(qū)內(nèi)，黨員有4名，企業(yè)主動要求建立黨支部。在企業(yè)主的努力下，黨員的配合下，平湖市宏陽新能源有限公司黨支部于6月份成立，向七一節(jié)獻(xiàn)禮。9月份，街道黨委對已到屆的機(jī)關(guān)企事業(yè)黨組織統(tǒng)一進(jìn)行了換屆選舉工作，配備好了一支素質(zhì)優(yōu)良的黨務(wù)干部隊(duì)伍。曹橋街道非公有制黨組織中，企業(yè)主是黨員的都擔(dān)任了支部書記。如景興公司黨委成立之始，除了董事長兼任黨委書記，工會主席兼任副書記外，還從公司管理層中挑選了6名熟悉黨務(wù)工作的骨干力量擔(dān)任黨 委委員。下設(shè)六個支部也分別配備了精干力量。

結(jié)合非公企業(yè)“百日推進(jìn)”活動和已到屆非公企業(yè)黨組織換屆工作，各黨組織都建立健全“三會一課”、黨員活動日、民主評議黨員等一整套切實(shí)可行的黨內(nèi)工作制度，進(jìn)一步完善黨建工作機(jī)制，保證了企業(yè)黨組織履行好職責(zé)。同時加強(qiáng)了以黨員活動室為主要內(nèi)容的陣地建設(shè)，所有非公企業(yè)都有了活動室。

二、注重黨員素質(zhì)，強(qiáng)化旗幟作用

各企業(yè)黨組織堅(jiān)持以黨內(nèi)各項(xiàng)活動制度為載體，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想等政治理論，使每位黨員除了在思想上保持先進(jìn)性，還要成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營上的骨干和標(biāo)兵。如景興紙業(yè)黨委全公司168名黨員做到三上墻公開：就是黨員照片上墻公開、黨員崗位上墻公開、黨員職務(wù)上墻公開，主動接受廣大員工的監(jiān)督，發(fā)揮“一個黨員一面旗幟”作用。符合條件的入黨積極分子員工，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針和“成熟一個，發(fā)展一個”的原則，及時把符合黨員條件的優(yōu)秀員工吸收到黨組織中來。這幾年，非公企業(yè)黨員隊(duì)伍不斷得到壯大。在全街道非公有制企業(yè)黨組織中開展以“勤奮工作敬業(yè)崗”和“服務(wù)群眾奉獻(xiàn)崗”為主要形式的黨員“一員雙崗”制度，引導(dǎo)和激勵黨員在帶頭、奉獻(xiàn)中體現(xiàn)先進(jìn)性。街道黨委在非公企業(yè)中實(shí)行了黨務(wù)、廠務(wù)公開，將黨小組設(shè)置、黨員一員雙崗、發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳、扶貧幫困、優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)重大活動情況在黨務(wù)公開欄進(jìn)行了公開，接受黨員和職工的監(jiān) 督。

三、完善工作機(jī)制，強(qiáng)化效率作用

街道黨委明確了非公有制企業(yè)黨組織必須緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營來開展工作，做到參與不干預(yù)，統(tǒng)攬不包攬、服務(wù)不添亂。景興紙業(yè)黨委、紅馬鑄造公司黨支部等從完善工作機(jī)制著手，先后制訂了“黨員責(zé)任區(qū)”和“黨員示范崗”制度，提出了黨員身邊無次品、無事故、無違紀(jì)的“三無”要求。這樣，無論是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位上的黨員，還是生產(chǎn)一線的黨員都較好地履行了黨員的職責(zé)，發(fā)揮了作用。在平時工作中，哪里任務(wù)最重、哪里工作最緊急，哪里就有共產(chǎn)黨員的身影。紅馬鑄造公司發(fā)揮黨員職責(zé)，開展弱勢群體的結(jié)對幫扶，實(shí)行了黨員聯(lián)系困難職工制度、黨員聯(lián)系殘疾人制度、黨員與歸正人員的結(jié)對幫教活動。

四、圍繞企業(yè)生產(chǎn)，強(qiáng)化人才作用

非公企業(yè)黨支部主動協(xié)助企業(yè)經(jīng)營管理班子，加強(qiáng)人事管理，搞好人力資源開發(fā)，如景興紙業(yè)黨委已先后引進(jìn)各類大中專技術(shù)人才達(dá)150多人，并做到工作上指導(dǎo)，思想上幫助，生活上關(guān)心，使這支人才隊(duì)伍真正成為企業(yè)發(fā)展的骨干力量。公司黨委把每年召開一次大中專人才座談會，作為一項(xiàng)制度，已連續(xù)舉行了三次。通過座談會這個平臺，在全體大中專生人才中，廣泛開展我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)活動，各大中專生的技術(shù)創(chuàng)新以及提出不少合理化建議，為企業(yè)增效。為了使大中專人才引得進(jìn)，留得住，用得好，在公司黨委的建議下，企業(yè)專門投 入100多萬元，建造了大學(xué)生公寓樓；同時還委托企業(yè)工會每兩年為外來人才舉辦一次集體婚禮。紅馬鑄造公司、南方塑膠公司、七彩鳳柒織公司、興隆鋼結(jié)構(gòu)公司等黨支部每年參加上級組織的人才招聘會，不斷引進(jìn)外來人才。

五、堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化凝聚作用

重視做好企業(yè)思想政治工作，堅(jiān)持以人為本，尊重人、理解人、關(guān)心人，是非公有制企業(yè)黨組織把握職工脈膊，凝聚合力，弘揚(yáng)正氣的成功經(jīng)驗(yàn)。

為了建立長效的扶貧幫困機(jī)制，在景興紙業(yè)黨委的倡導(dǎo)下，委托企業(yè)工會，于2002年9月在平湖市非公有制企業(yè)中，率先推出了“一加一”職工互助互濟(jì)基金，采用職工捐一點(diǎn)，企業(yè)撥一點(diǎn)的辦法，建立完善了貧困職工的救助機(jī)制，已為20多家特殊困難的職工家庭發(fā)放5萬多元救助款，實(shí)現(xiàn)了貧有濟(jì)，難有幫，從而構(gòu)筑起了扶貧幫困的有效保障機(jī)制。有效的思想政治工作煥發(fā)了員工們的精神風(fēng)貌，企業(yè)多年來沒有出現(xiàn)勞資矛盾等各類糾紛，營造了團(tuán)結(jié)互助，奮發(fā)向上的良好氛圍。紅馬公司鑄造公司黨支部對于公司內(nèi)的困難員工，黨支部每年安排黨員專人聯(lián)系，在生活上予以關(guān)心，在工作上予以照顧，使每個困難員工真切地體會到黨的溫暖。2006年，黨員、職工參加募捐、幫困，走訪慰問了困難戶310人次，企業(yè)救助基金及黨員職工募捐款礤捐助困難職工、貧困學(xué)生戶，計(jì)66945元。紅馬公司鑄造公司的殘疾人從辦廠初期的20多名增加到現(xiàn)在的100多名，這100多名殘疾人員都有了自己合適的工作崗位，2006年平均年工資近10000元，成了自食其力的勞動者，使原 來許多生活十分艱辛的殘疾人家庭，生活得到了提高，而且也減輕了社會的壓力，成為名符其實(shí)為社會創(chuàng)造財(cái)富的自食其力的勞動者。

近年來，非公有制企業(yè)在取得經(jīng)濟(jì)效益的同時，積極參與社會公益事業(yè)，不斷回報(bào)社會，為村道路建設(shè)、村學(xué)校建設(shè)等進(jìn)行捐資。在2006年開展的“千企聯(lián)百村”活動中，許多非公企業(yè)積極資助，用于村級公益事業(yè)建設(shè)，受到了群眾的贊譽(yù)。

曹橋街道組織辦 2007.9.20