第一篇：哈爾濱拓展年會心得體會

哈爾濱拓展年會心得體會

生命如水，歲月如歌。時間在不知不覺之間轉瞬即逝，不知不覺距離我們上次參加的拓展年會已經(jīng)一年多了，每每回憶起這次年會，嘴邊都會泛起一絲絲笑意。這次年會是由哈爾濱諾達拓展訓練公司組織的，這次拓展年會無論活動形式、活動內(nèi)容都十分新穎，與我們之前參加的完全不同，徹底顛覆了我對年會的看法，得到了領導和同事的一致認可。

我們領導非常重視這次年會，特別囑咐我多選擇幾家公司。我們在三家拓展公司中最終選擇了哈爾濱諾達拓展公司，主要是因為他們的方案新穎、內(nèi)容充實、活動形式多樣，最終證明我們的選擇是正確的。

拓展年會是一種新型的年會活動，它拜托了傳統(tǒng)年會的枯燥和乏味，彌補了傳統(tǒng)年會無法調(diào)動大家積極性的不足，能讓與會者最大限度的參與其中，還能到達熔煉團隊、增強團隊凝聚力的作用。這也是我們選擇哈爾濱諾達拓展的原因。

在一片歡樂的氛圍下，我們開始了一下午的拓展年會。哈爾濱諾達拓展的主帶教練先給我們做了一些小游戲，烘托了現(xiàn)場氣氛，使現(xiàn)場氛圍立刻達到了高潮。抓手指、快樂沖鋒、盜夢空間等一些小游戲，讓我們樂不可支。接著將我們80多人分成了五個團隊，讓每個團隊創(chuàng)建了自己的團隊文化，隊名、隊訓、隊旗、隊歌這些屬于我們自己的特色文化，彰顯了我們年輕人團隊的朝氣蓬勃。接下來我們進行團隊展示，我們團隊展示的最有特色，獲得了諾達拓展教練的一致認可，我們的隊名是錢進隊，我們的隊訓是錢進、錢進，與錢共進。接下來我們開始了“拉斯維加斯之夜”主題拓展年會。我們五個組先進行了拓展PK任務，完成任務之后我們獲得相應的“金幣”，憑借這些“金幣”我們進行了“賭場風云”，共同進行了梭哈、德州撲克等游戲，最終我們團隊獲得了最終冠軍，并領取了獎品。這次拓展年會的氛圍最為歡樂，游戲安排緊湊合理，內(nèi)容充實有趣，大家相互幫助、彼此扶持、共同進步，一起繪制了公司的宏偉藍圖。

第二篇：哈爾濱拓展年會心得

哈爾濱拓展年會心得

時間如白駒過隙，轉瞬即逝。眨眼間，距離我們參加拓展年會已經(jīng)過去半年多。但是，每當我看到我的拓展訓練證書，都會想起由哈爾濱諾達拓展訓練公司組織的拓展年會，這次拓展年會與傳統(tǒng)的年會有著本質(zhì)的差別，我們的這次年會的主題是“龍騰四?！薄＿@次年會得到了總公司領導的高度重視，因此，我們在選擇拓展公司時是非常慎重的，之所以選擇了哈爾濱諾達拓展公司，主要是因為他們的方案新穎、內(nèi)容充實、活動形式多樣，最終證明我們的選擇是正確的。

拓展年會是一種新型的年會活動，它拜托了傳統(tǒng)年會的枯燥和乏味，彌補了傳統(tǒng)年會無法調(diào)動大家積極性的不足，能讓與會者最大限度的參與其中，還能到達熔煉團隊、增強團隊凝聚力的作用。這也是我們選擇哈爾濱諾達拓展的原因。

在歡樂和祥和的氛圍下，我們開始了這次拓展年會。首先，由哈爾濱諾達拓展的主帶教練先給我們進行了破冰活動，主教練帶領我們做了抓手指、盜夢空間、齊眉桿等一些小游戲，這些游戲非常有意思，大家玩的不亦樂乎。接著將我們100多人的團隊分成了六個小團隊，讓每個團隊創(chuàng)建了自己的團隊文化，隊名、隊訓、隊旗、隊歌這些屬于我們自己的特色文化，彰顯了我們年輕人團隊的朝氣蓬勃。接下來我們進行團隊展示，我們團隊展示的最有特色，獲得了諾達拓展教練的一致認可，我們的隊訓是：諾達教練虐我千百遍，我?guī)Ы叹毴绯鯌?。接下來我們開始了“龍騰四?！敝黝}拓展年會。我們六個組先由每個小組表演舞龍。我們熱火朝天的制作自己團隊的長龍，最后由公司老總給每個團隊進行“點睛”，在熱鬧的氛圍下，我們開始了舞龍表演，象征著我們公司在新的一年“龍騰四?！?、“龍鳳呈祥”。接著我們進行了每個團隊的拓展任務，每個團隊有一個線索，接下來找到“神秘人”，完成線索的拼接，最后揭曉最終答案。

這次拓展年會的氛圍最為歡樂、也最為神秘，每個游戲之間彼此銜接，環(huán)環(huán)相扣，內(nèi)容充實有趣，這次活動讓大家相互幫助、彼此扶持、共同進步，充滿了正能量，得到了公司一致的認可。

第三篇：哈爾濱年會心得體會

哈爾濱年會心得體會

日月如梭，光陰似箭。時間就像指尖的沙漏，轉瞬即逝。眨眼之間，距離我們最精彩的那次年會已經(jīng)過去了很久，但是，我永遠不會忘記2015年的那次年會，那次年會是由哈爾濱諾達拓展訓練公司承辦的，它的震撼力和創(chuàng)新性徹底顛覆了我對年會的看法，并且收獲了前所未有的團隊信任和團隊凝聚力。

這次年會與之前的年會是完全不同的，以往的年會一般是上午開會，下午打牌，晚上喝酒，這種千篇一律的形式，沒有新意，同事們的參與度也很小。這次年會我們公司最終選擇了哈爾濱諾達拓展公司，主要是因為他們的方案新穎、內(nèi)容充實以及公司的實力，最終證明我們的選擇是正確的。

不同于傳統(tǒng)年會，拓展年會是一種新型的年會活動，它是近些年新興起的一種年會形式。拓展年會是建立在拓展訓練基礎之上，通過特定的形式，將拓展訓練與年會有機集合，既突出年會的歡樂氣氛，又要突出拓展訓練熔煉團隊的目的，可以說是不可多得的一項年終總結形式。

在無比歡樂的氣氛下，我們開始了一天的年會活動。哈爾濱諾達拓展的主帶教練先給我們做了一些小游戲，烘托了現(xiàn)場氣氛，使現(xiàn)場氛圍立刻達到了高潮。抓手指、齊眉桿、共同進退等一些小游戲，讓我們樂不可支。接著將我們200多人分成了15個團隊，讓每個團隊創(chuàng)建了自己的團隊文化，隊名、隊訓、隊旗、隊歌這些屬于我們自己的特色文化，彰顯了我們年輕人團隊的朝氣蓬勃。接下來我們進行團隊展示，我們團隊展示的最有特色，獲得了諾達拓展教練的一致認可，我們的隊訓是遠航遠航，一路瘋狂。

接下來我們開始了“大航海時代”主題拓展年會。我們十五個組先要完成諾達拓展教練的任務，這些任務包括滴水不漏、穿越沼澤、團隊能量、急速拼接，進行了拓展PK任務，率先完成任務的團隊會獲得海盜服裝和“線索”，憑借這些“線索”我們最終完成航海大船的構建，揚帆遠航。

這次拓展年會形式新穎、內(nèi)容豐富，不僅滿足了我們年會的種種尋求，還為我們提供了豐富多彩的團建活動，最后還收獲了滿滿的友情。

第四篇：哈爾濱拓展培訓心得體會

近日有幸參加了一場哈爾濱拓展訓練活動，本次拓展訓練讓我受益匪淺，感受到了團隊協(xié)作的重要性。本次哈爾濱拓展訓練是由悅程拓展訓練公司組織的，作為專業(yè)的哈爾濱拓展訓練公司，他們出色地完成了本次拓展任務。

我們參加的第一個哈爾濱拓展訓練任務就是漢諾塔。這個項目讓我意識到，授之以魚不如授之以漁，我們演煉這個項目時，部分組員認為太難了，只是通過別的組員的講解，然后按照演煉順序進行轉移，這樣要求所有的人不可以出錯，否則后面的人就無法進行。我們的前兩局就是這樣失敗的。而第三局，隊長總結出了經(jīng)驗，告訴大家轉移規(guī)則，再加上轉移的步驟減少，所以我們很快的完成了挑戰(zhàn)。同樣，這個項目也告訴我們，當一項任務是一個團隊在進行時，我們一定要有團隊意識，無論上一手做到什么程度，輪到我們進行操作時，一定要將發(fā)現(xiàn)的問題進行整改，而不是放之任之。

我們參加的第二個哈爾濱拓展訓練項目叫做風雨戰(zhàn)士。要求每個小組自行設置密碼，由發(fā)文組通過旗語將電文內(nèi)容傳達給接收組。這個項目的難點在于如何設計密碼，而且要求發(fā)文組必須將內(nèi)容表達正確。我們大家集思廣益，發(fā)揮想象，設計了我們組專屬的密碼，考核成績出來時，我們才發(fā)現(xiàn)我們忽略了英文大寫這塊內(nèi)容，這個項目我們組取得了第二名的成績。這個項目讓我深刻體會到想要全面的做好一件事，要全面考慮，發(fā)揮所有人的智慧，而且所有人要準確無誤的傳遞自己對應的密碼，所有人的認真、嚴謹才能將任務順利完成。

我們參加的最后一個哈爾濱拓展項目是呼吸力量。此項目要求一個小組設置2名司令官、2名傳令員，其余人員負責組裝。這個項目讓我感受到司令官傳達命令時，一定要以接受命令的傳令員的角度去看問題，要將規(guī)則表述清楚。這個對于我們工作的啟發(fā)是，做為一名管理者，想要員工達成自己的要求，那么，在發(fā)號命令時要從員工的角度去思考問題，如何表述命令，才能讓員工清楚的明白命令如何達成。

經(jīng)過這一天的哈爾濱拓展訓練，我們大家在歡聲笑語中，在積極緊張的應對任務中迅速的度過，大家意識到了團隊合作的重要性，彼此的心更加貼近，感情也更加深厚。

第五篇：哈爾濱拓展訓練心得體會(張厚利)

挑戰(zhàn)極限、超越自我拓展訓練活動中我們進行了信任背摔、互助云梯、空中抓杠、爬越畢業(yè)墻等項目訓練，每個項目結束后，教練都組織我們進行相互交流，讓我們從熱身、參與、問題分析與問題解決到分享、體驗的過程中迅速了解并掌握快速組建團隊、建立共識、重整個人和組織關系，讓我們有效地把“聽—看—做”思維與學習者的行動結合在一起，并在過程中促使學習者的角色發(fā)生轉換，讓每個人成為積極主動的學習主體，通過團隊成員的相互交流提升認識，提升發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。這次活動讓我真正感受到了工作、學習、生活中應遵守制度、相互信任、相互配合、相互溝通、團結協(xié)作、融入團隊的重要性。

通過這次拓展訓練活動，讓我重新認識了自身潛能，增強了我的自信心，磨練了我戰(zhàn)勝困難的毅力，也讓我重新認識了團隊作戰(zhàn)的偉大力量，增進了自己對團隊的參與意識與責任心，促使我在今后的工作、學習和生活中著力改善人際關系，使團隊更富凝聚力、戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)海拉爾公司2012年“踏上新起點，再攀新高峰”的奮斗目標而再次超越自我、努力工作。滿洲里分公司 ：張厚利