第一篇：鐘承恩老師團(tuán)隊復(fù)制特訓(xùn)營學(xué)習(xí)心得-熊偉

昆明恒閣裝飾工程有限公司 昆明站：2016年12月29號

團(tuán)隊復(fù)制—特訓(xùn)營（第254期三組學(xué)員：熊偉）

個人學(xué)習(xí)心得

尊敬的：鐘承恩老師，公司李總，馬總！您們好！

首先要感謝鐘承恩老師您的辛苦教學(xué)，指導(dǎo)。讓我震撼的是課程現(xiàn)場來了很多優(yōu)秀的企業(yè)家和企業(yè)精英們，鐘老師還能做到對每個學(xué)員那么認(rèn)真，負(fù)責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)的要求，以及嚴(yán)身傳教，而且把第一個點都非常詳細(xì)的解讀，對我們學(xué)員的激勵和不放棄。我很榮幸能成為第254期三組學(xué)員：熊偉。發(fā)自內(nèi)心的，向鐘承恩老師您，說一聲：謝謝！感謝您，讓我成長，讓我改變??

同時，也要非常感謝我最最敬愛的李總，馬總!感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我這么好的學(xué)習(xí)機(jī)會和平臺，使我的思想，目標(biāo)，行動變的更加統(tǒng)一，高效。明白在企業(yè)管理中的不足，知道在公司帶團(tuán)隊中怎樣和員工相處，怎樣帶好員工，管理好員工，怎樣幫助員工成長，怎樣使公司的業(yè)績變的更好。

雖然三天兩夜的時間不長，但是收獲的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這三天時間學(xué)習(xí)到的知識內(nèi)容和具體應(yīng)用工具，更多的是心靈上的觸動、方法上的掌握、自我醒悟和自我蛻變的決心。在公司中要想把事，業(yè)績做的更好，更優(yōu)秀。那就要從鐘承恩老師所講的實踐中學(xué)習(xí)，去把所學(xué)的重點知識要領(lǐng)更好的去運(yùn)用到自己的企業(yè)中。然后再去復(fù)制，落地，和裂變。因為只有這樣做，才能解決公司的難題，讓自己變的更優(yōu)秀，更專注，事情做的更加認(rèn)真，完美！我在和《團(tuán)隊復(fù)制—特訓(xùn)營》第254期全體近200位學(xué)員一起三天二夜的學(xué)習(xí)，感受非常非常深刻，內(nèi)心充滿著滿滿的正能量。想要表達(dá)此時的心情。但我又怕我的語言不夠豐富，不夠完美??所以我想把我個人的一些最最真實的感受，學(xué)習(xí)心德和收獲通過以下敘述陳現(xiàn)！來表達(dá)自己內(nèi)心最真實的世界！

關(guān)于感受，學(xué)習(xí)心德：我是05年畢業(yè)，學(xué)的是室內(nèi)裝潢設(shè)計專業(yè)，從事室內(nèi)裝修行業(yè)，已經(jīng)有11年了。這一路走來，經(jīng)歷特別多，從一家小的公司，一步一步成長為行業(yè)領(lǐng)先，優(yōu)秀品牌的公司，也見證了一家企業(yè)從小做大，做強(qiáng)。以前，公司每年也會組織和推送一些優(yōu)秀員工去學(xué)習(xí)深造。但是，每次外出去學(xué)習(xí)上課，參加培訓(xùn)。更多的就像是在例行公事一樣，走個過場，要么就是在逃課。之所以會有這樣的情況？我分析了一下，原因有二點：第1點，前5—8年當(dāng)時的房地產(chǎn)非常熱鬧，生意好，到處都是城市規(guī)劃，搞建設(shè)。隨便走在一條街道上，附近總看得到高樓大廈在建。而且哪時的服務(wù)也很低，物價也不高，生意好做?？蛻魧ρb修服務(wù)理念弱，不挑剃，重信任，好說話，客戶資源多等。所以就養(yǎng)成了不求上進(jìn)的壞習(xí)慣，總以為自己做好的很好，很優(yōu)秀。而且，眼光格局只看到了云南省內(nèi)。所以，現(xiàn)在回想起來，真的是浪費了很多的資源，放棄了很多的發(fā)展機(jī)會。然而，自從習(xí)總書記領(lǐng)導(dǎo)咱們中國，發(fā)生了一系列重大的改革方案。最近3-4年房地產(chǎn)打壓的越來越歷害，而且已經(jīng)行成了泡沫經(jīng)濟(jì)，小中型的地產(chǎn)商不去創(chuàng)新，不去改革。已經(jīng)死掉了一大片，有價無市場，蓋的房子已經(jīng)過剩。賣房的人多，買房的人少。而真正有需求買房的人，掙的錢永遠(yuǎn)，趕不上房價上漲的錢。所以，也就導(dǎo)致，現(xiàn)在的裝修行業(yè)，越來越難出。在市場完全飽和的情況下，企業(yè)想要再發(fā)展下去，甚至還想要做大做強(qiáng)，現(xiàn)在只有不斷地通過學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法，學(xué)習(xí)更好的服務(wù)模式，學(xué)習(xí)更加高效的生產(chǎn)模式等。所以，這幾年公司每年都會組織員工去學(xué)習(xí)，培訓(xùn)。

第2點：以前我是參加過其它老師的課程，也聽了不少種類的課程。但是，總體都有一個想同的感受：那就是在課上老師都更多的講的都是一些理倫上的知識點，當(dāng)時聽的時候，感覺還可以。但是一結(jié)束，回到公司企業(yè)中，就不知道該怎么做了。而且，根本無從下手，不知道該用什么知識點來做，也沒有方法來幫助自己。甚至，再過幾天，老師講的都忘記了。時間一長，每次參加類似的課程，就變的沒有興趣了。

敬愛的鐘承恩老師，這次有幸能夠聽到您的授課。要從咱們公司和聚成的緣份說起。今年9月份的時候，公司老總和身邊的朋友在談討企業(yè)發(fā)展時，聽身邊的朋友推薦，說昆明聚成企業(yè)管理顧問股份有限公司非常不錯，他們公司就有一套能夠幫助企業(yè)學(xué)習(xí)，創(chuàng)新，發(fā)展的課程。最關(guān)健的是學(xué)以致用，能夠落地，落到實處。我們公司都在學(xué)，效果非常好。所以我們公司老總在9月底就和昆明聚成企業(yè)管理顧問股份有限公司簽訂長期戰(zhàn)略合作伙伴。辦理了一張超級VIP卡，所以，很有幸的成為了聚成公司的學(xué)員。

在今年10月23號，我們公司5個人第一次參加了聚成公司謝玉雄老師《中高層干部管理技能提升》和11月5號張金洋《跨部門溝通與協(xié)作》的課程，內(nèi)心真的好激動，從來沒有聽過這么深動，老師進(jìn)的這么好的課程。真的太喜歡了，所認(rèn)，只要是聚成的課程，我們公司的員工都非常喜歡。

親愛的鐘承恩老師： 12月21號，能參加到您的課程，真的很激動。因為，還沒在上您的課程之前，昆明聚成公司的龔化虹老師就詳細(xì)跟我們介紹過您的課程，說您的課程是在聚成公司最最受學(xué)員喜歡，最具有影響力的老師。而且，您的課程，特別能夠幫助到企業(yè)的成長，和改變。所以，我們公司的員工，這次來參加您的課程，是有備而來的哦！呵呵??

親愛的鐘承恩老師：時間過的很快，很快。三天二晚的課程，我們都還沒有準(zhǔn)備好，就學(xué)完了。呵呵，雖然有一些些的傷感，和失落。但是，我們真的很喜歡您，很熱愛您這么好，這么優(yōu)秀的老師。記得您說過一句話：“光鮮靚麗的背后，是無比寂寞的，勤奮和強(qiáng)大的自律和刻意練習(xí)”所以，老師，我們沒有理由不去學(xué)習(xí)，不去改變??

通過三天二晚的學(xué)習(xí)，我最直接的感受是：您的課程，專業(yè)，細(xì)致，易懂，嚴(yán)謹(jǐn)，高標(biāo)準(zhǔn)。具有豐富的管理實戰(zhàn)能力，能把理倫和實踐相結(jié)合的，非常有新意，有特色。最關(guān)健的是：學(xué)以致用，而且，您還教了我們非常多的管理方式方法。細(xì)到每一個點，每一個步驟。怎么樣去做才有效果等。能夠使我們回到企業(yè)公司，更好，更快捷，更高效的去，復(fù)制，落地，和裂變！

關(guān)于收獲：在沒有學(xué)習(xí)鐘老師您的課程時，我一直都以為，自己的管理方式非常好，很高效，遇到事情或者所有問題，都會歸為員工。為什么不按照我教你們的方式方法去做呢？為什么同樣的事情，老是在范這種錯誤，為什么我對你們這么好，而你們還有的人不喜歡我？說我不好，對我有意見，等等??

聽了鐘老師講的課程，我才發(fā)現(xiàn)：員工需要的是指點，而不是指指點點，是需要幫助，是需要關(guān)懷，是需要我們付出的愛！

以上是鐘承恩老師教的，我一定會，踏實的高效的運(yùn)用到公司企業(yè)中去，把它變成最優(yōu)秀的自己！加油！加油！加油！

同時感謝聚成公司與我們公司結(jié)緣，感謝公司老板給于我本人這次培訓(xùn)機(jī)會，更感謝鐘承恩老師的這么好的課程——《團(tuán)隊復(fù)制特訓(xùn)營》。

最后：再次向尊敬親愛的鐘承恩老師，說一聲：“謝謝”！感恩一路有您，是您讓我學(xué)習(xí)，讓我成中，讓我落地，讓我裂變??！

昆明恒閣裝飾工程有限公司

昆明站：團(tuán)隊復(fù)制—特訓(xùn)營（第254期三組

學(xué)員：熊偉）2016年12月29號

第二篇：鐘承恩老師《團(tuán)隊復(fù)制》學(xué)習(xí)心得

鐘承恩《團(tuán)隊復(fù)制特訓(xùn)營》學(xué)習(xí)心得

2015年8月29日是我人生中一個非常重要的日子，我很榮幸參加了鐘承恩老師第191期《團(tuán)隊復(fù)制特訓(xùn)營》的培訓(xùn)課程。

三天兩夜的學(xué)習(xí)，是一次令人新潮澎湃的體驗，是一次體力與腦力并行的戰(zhàn)斗。我對本次培訓(xùn)的感受，主要有以下幾點：

第一，形勢新。起初我是作為一項任務(wù)來的，作為一項公司例行的培訓(xùn)來對待的。但是，經(jīng)過第一天一上午的學(xué)習(xí)，我對本次的培訓(xùn)完全另眼相看。它根本不像之前的培訓(xùn)一樣完全理論化，而是形勢新穎，氣氛活潑，很容易讓人接受而且會積極的參與。所學(xué)的知識，都在團(tuán)隊的體驗中應(yīng)用到，通過體現(xiàn)來感知來接受。

第二，水平高。鐘承恩老師不愧是專家，不愧為CMC，個人水平及文化修養(yǎng)確實是令人敬佩的。聽了鐘老師的課，博古通今，讓人驚嘆不已！我學(xué)會了許多，不僅僅是企業(yè)管理及團(tuán)隊建設(shè)的內(nèi)容，更多的是個人素養(yǎng)的積累及提高。

第三，撼心靈。三天兩夜的學(xué)習(xí)，是一次個人充電的過程，更是一次心靈洗禮的過程。因為其中一句句深入人心的語言，一幕幕感動心靈的場景，更是我學(xué)到和珍惜的。

第四，贊付出。此次培訓(xùn)過程，也是每個團(tuán)隊在奮力拼搏，爭取榮譽(yù)的過程。作為團(tuán)隊里的每一個人，我們都在盡力付出，為了達(dá)成統(tǒng)一的目標(biāo)而努力。雖然我們團(tuán)隊沒有獲獎，但是我們沒有怨言，因為我們盡力了，應(yīng)該為我們每一個成員的付出點贊。

本次培訓(xùn)，所學(xué)內(nèi)容中，令我感觸最深的幾點，摘錄如下：

一、一流團(tuán)隊，三個統(tǒng)一。思想統(tǒng)一，目標(biāo)統(tǒng)一，行動統(tǒng)一。

二、得意不要忘形，失意不要失態(tài)。開心快樂時，不要急于承諾。

三、差一點就是差很多，多一點就是多很多。

四、沒有標(biāo)準(zhǔn)得到的就是最低標(biāo)準(zhǔn)。

五、當(dāng)你問我該怎么辦時，請至少帶三種解決方案來與我匯報工作。

六、不怕千招會，就怕一招絕。

七、管理是嚴(yán)格的婆婆媽媽的愛。

八、我們今天還活著，不是因為我們太優(yōu)秀，而是因為競爭對手太平庸。

九、沒有計劃不上班，沒有總結(jié)不下班。

十、沒有經(jīng)歷過痛苦的團(tuán)隊不會強(qiáng)大，沒有經(jīng)過淚水的團(tuán)隊不會有生命力。

本次我的所學(xué)所知，是我人生中的一筆寶貴財富，學(xué)到不是最終目的，落地才是終點。所以，即使培訓(xùn)結(jié)束了，我的工作才剛開始，我會盡力將所學(xué)應(yīng)用到工作，將所學(xué)傳遞給更多的人，真正做到落地、應(yīng)用，讓我們的管理更上一層樓。

感謝鐘老師，感謝我的團(tuán)隊，我收獲的是一次體驗，一場付出，一群朋友，還有接下來的一個人生轉(zhuǎn)折！

山東共達(dá)電聲股份有限公司

謝宜海 2015.9.6

第三篇：鐘承恩老師《團(tuán)隊復(fù)制特訓(xùn)營》培訓(xùn)心得

鐘承恩老師《團(tuán)隊復(fù)制特訓(xùn)營》培訓(xùn)心得體會

經(jīng)過在紹興三天兩夜的高強(qiáng)度團(tuán)隊復(fù)制訓(xùn)練，使我身體疲憊，喉嚨嘶啞，睡眠不足，但我得到的知識卻能給我?guī)砀淖円簧恼芰俊?/p>

當(dāng)?shù)谝惶靹傔M(jìn)入會場時，自己還帶有一絲羞澀，但看到會場的師兄們的激情萬丈，自己還是選擇了與我們公司的家人坐在一起，因怕自己無知而出丑從而選擇了最后面的位置，沒有想到的事，沒有坐到兩分鐘就被聚成的師兄安排到了最全面的一組就坐。接下來驚嘆的事情一件接著一件發(fā)生，先由分組、自我介紹、團(tuán)隊分配任職等。我很榮幸成為了鐘承恩老師《團(tuán)隊復(fù)制特訓(xùn)班》176期第11組勇進(jìn)隊的一員，我們的隊呼是：激流勇進(jìn)，不進(jìn)則退。我們的愿景是：組內(nèi)成員共成長，使命是：成為特訓(xùn)營標(biāo)桿，我們的使命是：團(tuán)結(jié)共進(jìn)。接下來的三個統(tǒng)一（思想統(tǒng)一、目標(biāo)統(tǒng)一、行為統(tǒng)一）可以說是用到了極致。我們團(tuán)隊相互打氣、相互認(rèn)可、相互贊美，最終我們團(tuán)隊以0.85分的差距和冠軍插肩而過，卻還是榮獲了176期團(tuán)隊季軍的榮譽(yù)。本次培訓(xùn)的主要講了五個方面

一、團(tuán)隊文化系統(tǒng)

二、會議運(yùn)作系統(tǒng)

三、招聘培訓(xùn)系統(tǒng)

四、有效激勵系統(tǒng)

五、情境溝通系統(tǒng)

（一）、團(tuán)隊文化獎勵系統(tǒng)：

1、軍隊文化

2、家庭文化

3、學(xué)校文化

4、企業(yè)文化

1、體會到了中國企業(yè)與世界500強(qiáng)的差距是是什么？是系統(tǒng)！系統(tǒng)=標(biāo)準(zhǔn)+流程+制度+表格

標(biāo)準(zhǔn)要明確清晰 流程管事 制度管人 表格管序

做事情就要有標(biāo)準(zhǔn)，沒有標(biāo)準(zhǔn)就是最低標(biāo)準(zhǔn)，鐘老師還給我們演示了 0.910=0.35

110=1 1.110=2.6心中不僅自責(zé)，以前經(jīng)常說差不多，現(xiàn)在才知道，差一點就是差很多，多一點就是多很多的道理。

（二）會議運(yùn)作系統(tǒng)

1、體會到了晨會打氣，夕會補(bǔ)胎的重要性。但目前我們公司只有個周例會和稀會在開，但效果卻不明顯，以后將公司小組的成員進(jìn)行輪流開晨會，讓他們知道站在臺上和臺下的感覺，使自己的歸屬感更加強(qiáng)烈。夕會由領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)當(dāng)天所發(fā)生的問題好及時反省，可以起到監(jiān)督性作用。

（三）招聘培訓(xùn)系統(tǒng)

1、體會到招錯了人，企業(yè)會付出很大的代價，沒有團(tuán)隊價值觀的培訓(xùn)，再多的技能培訓(xùn)都是為別人培養(yǎng)人才。目前我們公司也有簡單的老員工帶新員工的模式，一個月帶出一個獎勵幾百，但是就沒有發(fā)揮好，錢給了，出師的新人員技能卻很差，有時候基本的產(chǎn)品都不認(rèn)識，往往給公司帶來了不小損失?，F(xiàn)在我們公司將以師傅與師傅進(jìn)行KP，如果哪位師傅帶出的徒弟出師后，公司將進(jìn)行對其新員工進(jìn)行技能考核，如果技能達(dá)不到的將延長出師，連續(xù)3次達(dá)不到公司要求的將取消師傅資格。但公司在招人選人的同時也要則優(yōu)。

（四）有效激勵系統(tǒng)

1、管理的本質(zhì)不在于知，而在于行。知道多少沒有用，落地了才有價值。目前我們公司也有激勵獎，但往往只是一年進(jìn)行一次，但效果也不明顯，優(yōu)秀秀員工、全勤寶寶、樂心助人、品質(zhì)優(yōu)勝等都是車間主管看誰好就上報，而且也沒有什么具體數(shù)據(jù)來對比，造成很多員工都不滿意。6月以后我們將對公司生產(chǎn)車間進(jìn)行以小組為一個團(tuán)隊進(jìn)行獎勵，獲獎的團(tuán)隊將在月季度會議上進(jìn)行現(xiàn)場獎勵并頒獎，人人有機(jī)會的激勵才是最有效的激勵，人人參與的激勵才是最好的激勵，干的好要有成就感，干的不好要有羞恥感。

（五）情境溝通系統(tǒng)

1、溝通往往是我們公司的短板，有時候自己心里想好的是100%，但說出來的卻只有80%，別人聽到的只有60%，能聽的的懂的只有40%，真正去行動的就只剩下20%了。每次公司開會都會強(qiáng)調(diào)溝通很重要，但每次執(zhí)行下去了也沒有得到很大的效果。但溝通不暢還是不斷發(fā)生，時間久了就會有誤會產(chǎn)生。自從學(xué)習(xí)后才知道怎么說比說什么更重要。我們的行動方案就是用別人喜歡的接收方式，去表達(dá)你所要表達(dá)的意思，在分歧時，我們要盡量用你說得很有道理，我認(rèn)同你的觀點，感謝你的建議等來化解對方的情緒。

高度總結(jié)：庸者知而不行，智者知而后行，我們要以水滴石穿的精神去落地、裂變。

———紹興176期勇進(jìn)隊11組

第四篇：《團(tuán)隊復(fù)制特訓(xùn)營》-學(xué)習(xí)心得

《團(tuán)隊復(fù)制特訓(xùn)營》培訓(xùn)心得

2016年8月21日-8月23日，由聚成股份權(quán)威專家鐘承恩老師講課，第199期《團(tuán)隊復(fù)制特訓(xùn)營》在深圳市布吉世紀(jì)皇廷酒店4樓舉行。我們公司一行七人有幸參加了此次的培訓(xùn)課程。

此課程由來自全國各地，從事各行各業(yè)共有390多名人員組成。鐘老師將我們分成了二十二個小組，我分在了第十七小組，一群從未有過交際的人組成了臨時團(tuán)隊，在短短的幾天時間里，我們在一起不僅要上好課，而且要爭奪最后一天士氣展示的冠軍。我們共同投票選舉出了團(tuán)隊的懂事長、總經(jīng)理、董秘等職位，確定了隊名（戰(zhàn)神）、隊呼（戰(zhàn)神、戰(zhàn)神、殺殺殺?。?/p>

首先是團(tuán)隊思想統(tǒng)一，因為大多數(shù)人不是老板就是經(jīng)理，都已經(jīng)習(xí)慣了當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，指揮他人，難以接受服從別人的安排。不管大家在原來單位是什么職務(wù)，在這里都一律作廢，統(tǒng)一聽從董事長安排。然后是目標(biāo)統(tǒng)一，我們的目標(biāo)那就是一定要爭奪冠軍。其次是行動統(tǒng)一，紀(jì)律部長擬定了相關(guān)規(guī)章條例，每位隊員除睡覺其余時間不允許單獨行動。

第一天上午下課，我們隊的采購部長和財務(wù)部長放棄了中午吃飯的時間，為我們租了一套八路軍服裝。下午上課因為我們的服裝優(yōu)先統(tǒng)一，為我們隊加了不少的分?jǐn)?shù)，在幾天的培訓(xùn)過程中我們隊的分?jǐn)?shù)一直保持在前三名，每天下課根據(jù)總分?jǐn)?shù)會評選出一名日冠軍隊，分?jǐn)?shù)排名第一的團(tuán)隊第二天上課要到講臺上領(lǐng)獎金1500元，當(dāng)然更重要的是第一名的這份榮譽(yù)。可我們隊總是與第一名失之交臂，我們每天課后都在研究每隊的分?jǐn)?shù)，那些地方還可以加分，怎樣能拿到第一。

接下來是選舉士氣展示教官，我們隊有一位師兄當(dāng)過兵，志高奮勇?lián)瘟私坦?，練?xí)了一下午，助教和我們大家一致認(rèn)為聲音太小，因我在公司有學(xué)習(xí)過士氣展示流程，所以主動站了出來擔(dān)任教官。接下來的時間，除了上課，基本上都是在練習(xí)士氣和才藝展示。到第二天下課，因我們組的才藝展示節(jié)目劇本沒有確定好，道具也沒能到位，導(dǎo)致整體進(jìn)度太慢，戰(zhàn)神隊全體師兄不懼辛苦各執(zhí)其責(zé)，在第三天凌晨1點多最終把劇本和道具準(zhǔn)備好。大家眼睛都是紅紅的，但沒都有一點睡意，依然堅持一起訓(xùn)練到了凌晨5點，然后給了大家一個半小時的休息洗澡時間，很多師兄累得實在不行，就直接在地上睡著了。到了早上6點半又接著開始訓(xùn)練。整個訓(xùn)練過程真的讓我難以忘懷，這就是一個臨時組成的團(tuán)隊，快速的執(zhí)行力，為目標(biāo)勇于付出的精神，隨都不愿意拖后腿，都想為團(tuán)隊的榮譽(yù)而戰(zhàn)。真正體會到了“痛并快樂著”這句話的意思。

最后在戰(zhàn)神隊董事長的統(tǒng)籌安排下，全體師兄們朝共同目標(biāo)的努力下，通過幾天的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，我們組獲得了這次《團(tuán)隊復(fù)制精英特訓(xùn)營》團(tuán)隊季軍。這不只是個季軍名次，更不是季軍獎金，而是我們戰(zhàn)神隊全體人員的榮譽(yù)。

3天3晚的課程，充滿了緊張、刺激和挑戰(zhàn)，培訓(xùn)結(jié)束已有幾天，當(dāng)大腦從高度的亢奮中慢慢沉淀下來，回想團(tuán)隊復(fù)制學(xué)習(xí)的三天三夜里，我們團(tuán)隊從剛開始有人排斥、不和、爭吵等，到后來的團(tuán)結(jié)、分工協(xié)作、每個人為團(tuán)隊榮譽(yù)而戰(zhàn)的精神。課堂上鐘老師講的那些經(jīng)典語錄，那一句充滿魔力的“死鬼”兩字，每當(dāng)想起總會讓我斗志昂揚(yáng)。

以下是感受較深的幾點：

1、講課方式和現(xiàn)場環(huán)境。以往也聽過很多學(xué)習(xí)課程，基本上都是跟學(xué)校讀書的模式差不多，老師在上面講得火熱，學(xué)生下面睡成一片。聽了此次鐘老師幽默、生動講課和互動講課方式，讓學(xué)員沒有機(jī)會睡覺，我相信更多學(xué)員是根本就不想睡覺。

2、要成功先搶麥克風(fēng)，要發(fā)財多少舞臺。我是個比較內(nèi)向的性格，不太習(xí)慣表現(xiàn)自己。通過此次學(xué)習(xí)讓我更加清楚了自己的短板，要如何去突破自己，改變自己。

3、成長就會出丑，出丑才會成長。當(dāng)你放下面子，就是走向成功的第一步。

4、不怕千招會，就怕一招絕。

5、給孩子最好的營養(yǎng)品是吃虧、吃苦和吃榜樣。

此次培訓(xùn)內(nèi)容非常豐富，引用鐘老師的一句經(jīng)典語錄“學(xué)到多少沒有用，落地多少才有價值”，所以接下來是我們回到公司如何去裂變、落地，才是我們對于此次課程學(xué)習(xí)的最好答卷。我跟自己說加油！我能行！

第五篇：鐘承恩·團(tuán)隊復(fù)制特訓(xùn)營心得體會-哈爾濱243期-李錦富

學(xué)習(xí)心得-團(tuán)隊復(fù)制特訓(xùn)營（哈爾濱班243期）

------華匯財富.李錦富

尊敬的鐘承恩老師：

您好，參加您的培訓(xùn)使我心靈接受了一次洗禮，讓我震撼的是課程現(xiàn)場來了很多優(yōu)秀的企業(yè)家和企業(yè)精英們，在此我非常真誠、認(rèn)真的說一說我的體會和心得。用五句話總結(jié)一下：收獲滿滿、超出預(yù)期、終身難忘、啟迪自我、勵志改變。

收獲滿滿

雖然三天兩夜的時間不長，但是收獲的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這三天時間學(xué)習(xí)到的知識內(nèi)容和具體應(yīng)用工具，更多的是心靈上的觸動、方法上的掌握、自我醒悟和自我蛻變的決心。

這三天兩夜我學(xué)習(xí)到了如何做團(tuán)隊建設(shè)和激勵的模版，也學(xué)習(xí)到了一些具體應(yīng)用的工具與辦法。其實很簡單又不簡單，簡單是做就行、不斷的復(fù)制落地執(zhí)行就可以了；不簡單的是我們是否能持之以恒，不簡單是我們會遇到各種懷疑、質(zhì)疑甚至反對我們能否堅持，不簡單的是們面對各種嘲笑我們是否忍受，不簡單是我們是否能以身作則一身正氣一視同仁，不簡單是我們是否想要轉(zhuǎn)折和蛻變。

超出逾期

我個人做HR已經(jīng)快10年了，學(xué)習(xí)和接觸過一些先進(jìn)的理論知識，如思八達(dá)的運(yùn)營與激勵機(jī)制、陳安之的成功學(xué)、李踐的五項管理等等，并嘗試著植入企業(yè)管理內(nèi)。但是我從事的團(tuán)隊建設(shè)工作并沒有取得多大的成果，尤其在財務(wù)、人力資源等管理崗位方面，缺乏系統(tǒng)良好的管理辦法，所以本次報名學(xué)習(xí)是希望找到這類崗位激勵落地的具體執(zhí)行辦法。但是經(jīng)過學(xué)習(xí)后我發(fā)現(xiàn)不僅僅這個崗位激勵、不僅僅團(tuán)隊建設(shè)、我收獲的還有個人的成長與領(lǐng)悟。我希望改變自己的生活方式和性格，我想活的輕松快樂一點。是這個課程啟發(fā)了我，讓我有了方向和方法，同時讓我下定了決心！這個課程價值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過價格本身。

終身難忘

用您的話說未經(jīng)歷痛苦的團(tuán)隊不會強(qiáng)大，未經(jīng)歷淚水的團(tuán)隊不會有生命力！當(dāng)我們展示完成那一刻，我的心隨之戰(zhàn)抖再也控制不住淚水肆意。現(xiàn)在回想一起經(jīng)歷的商討、無數(shù)次的吶喊、一遍遍的排練仍歷歷在目，那么真實、那么親近雖然有些師兄可能在沒有機(jī)會見面，但是你們的音容笑貌、你們的一舉一動都已經(jīng)融入了我的心里。每次想起都能引起我心靈的共振。謝謝鐘老師給我了生命力一次那么珍貴和難忘的回憶。

啟迪自我

其實最開始報名參加這個課程是希望找到一些員工、團(tuán)隊激勵辦法而已，但是當(dāng)課程結(jié)束后我發(fā)現(xiàn)對我而言收獲更大的是對我自己的改變。在這以前我就勵志做個向上的人、做個積極的人、做個負(fù)責(zé)人的人、做個能吃苦的人及做個有利于他人的人（成為別人的貴人）。但是太多時候陸陸續(xù)續(xù)降低了對自己的要求、太多時候隨遇而安了、太多時候放松了自己總以為我還有許多的時間。再等等，向您說的多少人輸給了一個等子，想做的事情馬上去做，因為你再未必有這樣的機(jī)會和經(jīng)歷。勵志改變

您說的特別對，想做領(lǐng)導(dǎo)就得有領(lǐng)導(dǎo)的品質(zhì)：“一身正氣、一視同仁、一諾千金，以身作則、以德服人?！蔽艺业搅吮O(jiān)督和鞭策自己的辦法，那就是不斷的“說我所做和做我所說”回來之后一天都未停留我就建立了早會制度，并不斷向員工傳遞企業(yè)文化、公司制度及快樂心情及良好的心態(tài)。我大膽去說企業(yè)目標(biāo)、價值觀、工作方法、工作要求、制度紅線等等，是因為我不能給自己退路。我站在公司講臺前大義凜然的去傳遞正能量，也是時刻告訴我自己：“你說吧，公司全員都看著呢！都聽著呢！別打自己的臉。”我勇敢的果斷的去處罰那些破壞制度的人，就是不給自己觸犯制度獲得寬容的退路。我要以平常心、簡單的心態(tài)、同等的對待每一個人；我要做我說的，說我做的；我要每天進(jìn)步一點；我要成為簡單、快樂、正直和受人尊敬的人。我已經(jīng)開啟了這個路程我知道我沒有回頭路了，但是我不后悔我做的這個決定，因為我要蛻變，同時感謝聚成公司與我們公司結(jié)緣，感謝公司老板給于我本人這次培訓(xùn)機(jī)會，更感謝鐘承恩老師的這么好的課程——《團(tuán)隊復(fù)制特訓(xùn)營》，真誠的謝謝鐘老師，感謝生命里有您。愿您桃李滿天、一生順意。