第一篇：電力職代會(huì)心得體會(huì)

電力職代會(huì)心得體會(huì)：銳意進(jìn)取 努力開創(chuàng)發(fā)展新局面

***電網(wǎng)電力公司三屆三次職代會(huì)暨2009年工作會(huì)議于*月*日至*日在***隆重召開了。這次會(huì)議就貫徹落實(shí)國(guó)家電網(wǎng)電力公司一屆四次職代會(huì)暨2009年工作會(huì)議精神作出全面部署，動(dòng)員電力公司廣大干部職工深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極應(yīng)對(duì)外部嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，加快“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，全面完成今年電力公司改革發(fā)展任務(wù)，深入推進(jìn)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代電力公司建設(shè)。

回首極不平凡的2008年，***電網(wǎng)電力公司勇于面對(duì)各種突如其來的困難和挑戰(zhàn)，圍繞國(guó)家電網(wǎng)電力公司再上新臺(tái)階部署，開拓進(jìn)取，全力攻堅(jiān)，實(shí)現(xiàn)了電力公司發(fā)展質(zhì)量和效益的穩(wěn)步提高，各方面工作都取得了新的進(jìn)展。

2009年是***電網(wǎng)電力公司實(shí)現(xiàn)發(fā)展再上新臺(tái)階的關(guān)鍵一年。復(fù)雜嚴(yán)峻的外部經(jīng)濟(jì)形勢(shì)對(duì)我們實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)提出了新要求。電力公司黨組明確了“以‘四化’工作推進(jìn)‘兩個(gè)轉(zhuǎn)變’，以‘兩個(gè)轉(zhuǎn)變’推動(dòng)‘一強(qiáng)三優(yōu)’現(xiàn)代電力公司建設(shè)”的工作思路和目標(biāo)。為此，我們要把握形勢(shì)、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，認(rèn)真解決發(fā)展中存在的突出問題，努力開創(chuàng)電力公司發(fā)展新局面。

開創(chuàng)發(fā)展新局面，要求我們把開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)與應(yīng)對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻形勢(shì)結(jié)合起來，與電力公司中心工作結(jié)合起來，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和本質(zhì)要求，增強(qiáng)推動(dòng)電力公司科學(xué)發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感，突出實(shí)踐特色，注重實(shí)踐成效，把握發(fā)展規(guī)律，創(chuàng)新發(fā)展思路。

開創(chuàng)發(fā)展新局面，要求我們把加快電網(wǎng)發(fā)展始終作為電力公司發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)。要在加快落實(shí)“十一五”發(fā)展規(guī)劃的同時(shí)，堅(jiān)持電網(wǎng)建設(shè)和技術(shù)改造并舉，加強(qiáng)規(guī)劃和前期工作，提高電網(wǎng)建設(shè)水平，積極推進(jìn)特高壓建設(shè)，加強(qiáng)各級(jí)電網(wǎng)協(xié)調(diào)發(fā)展；著力消除影響電網(wǎng)供電安全和質(zhì)量的薄弱環(huán)節(jié)，確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行和電力有序供應(yīng)，不斷增強(qiáng)電網(wǎng)資源優(yōu)化配置能力。

開創(chuàng)發(fā)展新局面，要求我們?cè)诤粚?shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)上，堅(jiān)持嚴(yán)格管理，努力降本增效。把眼睛向內(nèi)、苦練內(nèi)功作為經(jīng)營(yíng)工作的基調(diào)，牢固樹立過緊日子的觀念，加強(qiáng)成本費(fèi)用全過程控制；采取積極有效的營(yíng)銷策略開拓市場(chǎng)，確保電費(fèi)足額回收；堅(jiān)持依法治企，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任，促進(jìn)電力公司又好又快發(fā)展。

開創(chuàng)發(fā)展新局面，要求我們始終堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)。深化“五段閉環(huán)”民主管理，充分發(fā)揮職工代表大會(huì)作用；進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部職工投身電力公司發(fā)展和建設(shè)的主人翁意識(shí)與創(chuàng)造活力，充分發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織在創(chuàng)建和諧企業(yè)中的作用，深入開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)職工個(gè)人價(jià)值，促進(jìn)企業(yè)與職工共同發(fā)展。

展望2009年，推動(dòng)電力公司發(fā)展再上新臺(tái)階的事業(yè)在鼓舞著我們，未來***電網(wǎng)發(fā)展的宏偉藍(lán)圖在激勵(lì)著我們，“四個(gè)服務(wù)”的崇高使命在向我們召喚。讓我們深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面落實(shí)電力公司**屆**次職代會(huì)暨2009年工作會(huì)議作出的決策和部署，以優(yōu)異的成績(jī)向建國(guó)60周年華誕獻(xiàn)禮！

電力職代會(huì)心得體會(huì)全文完。

第二篇：電力職工學(xué)習(xí)職代會(huì)工作報(bào)告心得體會(huì)

總經(jīng)理在職代會(huì)的工作報(bào)告中，既對(duì)公司工作進(jìn)行了回顧總結(jié)，也對(duì)公司工作提出了總體要求，更對(duì)公司中長(zhǎng)期的發(fā)展進(jìn)行了戰(zhàn)略規(guī)劃和部署。用辯證的思維即看到了公司存在的問題、差距和面臨的考驗(yàn)而充滿憂患意識(shí)；又肯定了我們公司的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)，提出了公司美好的目標(biāo)愿景和“三步走”的戰(zhàn)略，美好前景讓人充滿希望和振奮。工作報(bào)告涉及的內(nèi)容全面、新穎、詳實(shí)，帶給我們耳目一新的感覺。

作為一名剛參加工作的大學(xué)畢業(yè)生，可以說我對(duì)公司的了解知之不多，但我很關(guān)心我們公司的發(fā)展和壯大，畢竟公司的發(fā)展和每位員工的成長(zhǎng)和發(fā)展息息相關(guān)。正如向總所說“開創(chuàng)發(fā)展新局面，要求我們始終堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)，充分發(fā)揮廣大員工的作用；進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部職工投身電力建設(shè)事業(yè)的發(fā)展的主人翁意識(shí)與創(chuàng)造活力，努力實(shí)現(xiàn)職工個(gè)人價(jià)值，促進(jìn)企業(yè)與職工共同發(fā)展。”作為一名新員工我想闡釋一下作為一名年輕員工該如何成長(zhǎng)和發(fā)展。

首先，在心目中我一直認(rèn)為公司和員工就如家和家中每一位成員一樣，在思想上，我們要熱愛我們的企業(yè)，因我們的企業(yè)而感到驕傲和自豪，我想這正是一個(gè)企業(yè)文化成功的表現(xiàn)之所在；其次就是如何為我們的企業(yè)盡心盡力，發(fā)熱發(fā)光，增磚添瓦，哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)，而不是埋怨和牢騷。當(dāng)我們公司有困難和需要我們時(shí)，我們作為家庭的一員要挺身而出，凝心聚智，攻堅(jiān)克難，正所謂招之即來，來者能戰(zhàn)，戰(zhàn)之即勝。年輕員工是一個(gè)公司的未來和希望，可以說他們的“高度”決定了公司未來的發(fā)展和高度。作為一名年輕員工我覺得我們首先應(yīng)該做好如下幾點(diǎn)：

一、給自己定一個(gè)正確的方向和“定位”。剛開始我們找到一份什么樣的工作和從事什么樣的崗位這些都不太重要，重要的是從工作中汲取到有價(jià)值的營(yíng)養(yǎng)，給自己定下一個(gè)短期和中長(zhǎng)期的目標(biāo)。荷馬史詩(shī)《奧德賽》中有一句至理名言：沒有比漫無目的地徘徊更令人無法忍受的了。畢業(yè)后幾年里的迷茫，會(huì)造成后的恐慌，20年后的掙扎，甚至一輩子的平庸。如果不能在畢業(yè)后盡快沖出困惑、走出迷霧，我們實(shí)在是無顏面對(duì)后、20年后的自己。畢業(yè)后的幾年里，我們既有很多的不確定，也有很多的可能性。給自己一個(gè)明確的定位，使自己穩(wěn)定下來。如果你不主動(dòng)定位，就會(huì)被別人和社會(huì)定型！

二、放下“身段”，從零開始，沉淀和充實(shí)自我。其實(shí)一個(gè)人起點(diǎn)低并不可怕，怕的是境界低。越對(duì)什么僅僅計(jì)較，對(duì)什么都看不慣的人，便越?jīng)]有發(fā)展前景；相反，越是主動(dòng)付出，樂于付出，那么他的發(fā)展就會(huì)越快。在職業(yè)起步的短短道路上，想要得到更好、更快、更有益的成長(zhǎng)，就必須以“歸零”思維來面對(duì)一切。不要以大學(xué)里的清高來標(biāo)榜自己，不要覺得自己特別優(yōu)秀什么都懂，其實(shí)不然，初入職場(chǎng)的新人還是個(gè)嬰兒，正處在從爬到走的成長(zhǎng)階段，有太多的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)需要我們?nèi)ゲ粩嗟膶W(xué)習(xí)和積累。所以要把自己的姿態(tài)放下，把自己的身架放低，讓自己沉淀下來，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度去適應(yīng)環(huán)境、接受挑戰(zhàn)。只有這樣，你才能不斷的豐富和充實(shí)自己，才可以完成自己職業(yè)生涯的正確規(guī)劃與全面超越。

三、培養(yǎng)一種境界，修煉一種胸懷，養(yǎng)成一個(gè)良好的生活和行為習(xí)慣。工作中，不要計(jì)較活干得比別人多，班比別個(gè)加的多，能吃虧是做人的一種境界，是處世的一種睿智。吃虧是一種貢獻(xiàn)，也是一種生活哲學(xué)?，F(xiàn)在吃點(diǎn)小虧，為成功鋪就道路，現(xiàn)在比別人多付出一份努力，就意味著比別人多積累一份資本，就比別人多一次成功的機(jī)會(huì)。年輕時(shí)學(xué)會(huì)勤勉地工作，用一種光明陽(yáng)光的思維對(duì)待生活，把感恩刻在石頭上，深深地感謝幫助過你的人，永遠(yuǎn)銘記，這是人生應(yīng)有的一種境界；把仇恨寫在沙灘上，淡淡忘掉傷害過你的人和事，學(xué)會(huì)寬容，讓所有的怨恨隨著潮水一去不復(fù)返，這也是一種人生境界。

四、能干工作、干好工作，更重要的是在能干的基礎(chǔ)上踏實(shí)肯干。任何人做工作的前提條件都是他的能力能夠勝任這項(xiàng)工作。能干是合格員工最基本的標(biāo)準(zhǔn)，肯干則是一種態(tài)度。一個(gè)職位可能有很多人都能勝任，都有干好這份工作的基本能力，然而，能否把工作做得更好一些，就要看是否具有踏實(shí)肯干、苦于鉆研的工作態(tài)度了。

毋庸置疑，從員工的身上就能看出一個(gè)企業(yè)發(fā)展的前景，我們追求自身的發(fā)展也正是為了企業(yè)的發(fā)展。展望，推動(dòng)電力建設(shè)發(fā)展再上新臺(tái)階的事業(yè)在鼓舞著我們，一流電力建設(shè)總公司的宏偉藍(lán)圖在激勵(lì)著我們，讓我們深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面落實(shí)公司十屆四次職代會(huì)暨工作會(huì)議作出的決策和部署，以寬廣的眼界審視形勢(shì)，以辯證的觀點(diǎn)看待困難和問題，以戰(zhàn)略的思維謀劃發(fā)展。認(rèn)清形勢(shì)、堅(jiān)定信念、強(qiáng)化管理、創(chuàng)新發(fā)展、為加快創(chuàng)建一流電力建設(shè)公司。

第三篇：電力職工學(xué)習(xí)職代會(huì)工作報(bào)告心得體會(huì)

電力職工學(xué)習(xí)職代會(huì)工作報(bào)告心得體會(huì)

總經(jīng)理在職代會(huì)的工作報(bào)告中，既對(duì)公司工作進(jìn)行了回顧總結(jié)，也對(duì)公司工作提出了總體要求，更對(duì)公司中長(zhǎng)期的發(fā)展進(jìn)行了戰(zhàn)略規(guī)劃和部署。用辯證的思維即看到了公司存在的問題、差距和面臨的考驗(yàn)而充滿憂患意識(shí)；又肯定了我們公司的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)，提出了公司美好的目標(biāo)愿景，美好前景讓人充滿希望和振奮。工作報(bào)告涉及的內(nèi)容全面、新穎詳實(shí)，帶給我們耳目一新的感覺。

曹總的報(bào)告是我們2011年工作思路的指引，報(bào)告中不僅告訴我們要勤于思考，而且對(duì)我們學(xué)習(xí)的目標(biāo)、工作的方法一一明確。作為一名變電運(yùn)行工區(qū)的專工，我想闡釋一下作為一名年輕員工該如何成長(zhǎng)和發(fā)展。首先，在心目中我一直認(rèn)為公司和員工就如家和家中每一位成員一樣，在思想上，我們要熱愛我們的企業(yè)，因我們的企業(yè)而感到驕傲和自豪，我想這正是一個(gè)企業(yè)文化成功的表現(xiàn)之所在；其次就是如何為我們的企業(yè)盡心盡力，發(fā)熱發(fā)光，增磚添瓦，哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)，而不是埋怨和牢騷。當(dāng)我們公司有困難和需要我們時(shí)，我們作為家庭的一員要挺身而出，凝心聚智，攻堅(jiān)克難，正所謂招之即來，來者能戰(zhàn)，戰(zhàn)之即勝。年輕員工是一個(gè)公司的未來和希望，可以說他們的“高度”決定了公司未來的發(fā)展和高度。作為一名年輕員工我覺得我們首先應(yīng)該做好如下幾點(diǎn)：

一、給自己定一個(gè)正確的方向和“定位”。剛開始我們找到一份什么樣的工作和從事什么樣的崗位這些都不太重要，重要的是從工作中汲取到有價(jià)值的營(yíng)養(yǎng)，給自己定下一個(gè)短期和中長(zhǎng)期的目標(biāo)。荷馬史詩(shī)

《奧德賽》中有一句至理名言：沒有比漫無目的地徘徊更令人無法忍受的了。給自己一個(gè)明確的定位，使自己穩(wěn)定下來。如果你不主動(dòng)定位，就會(huì)被別人和社會(huì)定型！

二、放下“身段”，從零開始，沉淀和充實(shí)自我。其實(shí)一個(gè)人起點(diǎn)低并不可怕，怕的是境界低。越對(duì)什么斤斤計(jì)較，對(duì)什么都看不慣的人，便越?jīng)]有發(fā)展前景；相反，越是主動(dòng)付出，樂于付出，那么他的發(fā)展就會(huì)越快。想要得到更好、更快、更有益的成長(zhǎng)，就必須以“歸零”思維來面對(duì)一切。在整個(gè)的工作過程中，有太多的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)需要我們?nèi)ゲ粩嗟膶W(xué)習(xí)和積累。讓自己沉淀下來，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度去適應(yīng)環(huán)境、接受挑戰(zhàn)。只有這樣，你才能不斷的豐富和充實(shí)自己，才可以完成自己職業(yè)生涯的正確規(guī)劃與全面超越。

三、培養(yǎng)一種境界，修煉一種胸懷，養(yǎng)成一個(gè)良好的生活和行為習(xí)慣。工作中，不要計(jì)較活干得比別人多，班比別人加的多，能吃虧是做人的一種境界，是處世的一種睿智。吃虧是一種貢獻(xiàn)，也是一種生活哲學(xué)。現(xiàn)在吃點(diǎn)小虧，為成功鋪就道路，現(xiàn)在比別人多付出一份努力，就意味著比別人多積累一份資本，就比別人多一次成功的機(jī)會(huì)。年輕時(shí)學(xué)會(huì)勤勉地工作，用一種光明陽(yáng)光的思維對(duì)待生活，把感恩刻在石頭上，深深地感謝幫助過你的人，永遠(yuǎn)銘記，這是人生應(yīng)有的一種境界；把仇恨寫在沙灘上，淡淡忘掉傷害過你的人和事，學(xué)會(huì)寬容，讓所有的怨恨隨著潮水一去不復(fù)返，這也是一種人生境界。

四、能干工作、干好工作，更重要的是在能干的基礎(chǔ)上踏實(shí)肯干。任何人做工作的前提條件都是他的能力能夠勝任這項(xiàng)工作。能干是合格

員工最基本的標(biāo)準(zhǔn)，肯干則是一種態(tài)度。一個(gè)職位可能有很多人都能勝任，都有干好這份工作的基本能力，然而，能否把工作做得更好一些，就要看是否具有踏實(shí)肯干、苦于鉆研的工作態(tài)度了。

毋庸置疑，從員工的身上就能看出一個(gè)企業(yè)發(fā)展的前景，我們追求自身的發(fā)展也正是為了企業(yè)的發(fā)展。展望，推動(dòng)超（特）高壓發(fā)展再上新臺(tái)階的事業(yè)在鼓舞著我們，一流超（特）高壓的宏偉藍(lán)圖在激勵(lì)著我們，讓我們深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面落實(shí)公司職代會(huì)暨工作會(huì)議作出的決策和部署，以寬廣的眼界審視形勢(shì)，以辯證的觀點(diǎn)看待困難和問題，以戰(zhàn)略的思維謀劃發(fā)展。認(rèn)清形勢(shì)、堅(jiān)定信念、強(qiáng)化管理、創(chuàng)新發(fā)展、為加快創(chuàng)建一流超（特）高壓公司。

第四篇：職代會(huì)心得體會(huì)

職代會(huì)心得體會(huì)

聽了董事長(zhǎng)在二屆二次職工代表大會(huì)上的講話感觸很深：作為# #的一名員工，我為集團(tuán)取得的成績(jī)感到自豪，同時(shí)也為主席所說的未來?？频慕ㄔO(shè)感到任重而道遠(yuǎn)。把# #建設(shè)成為一個(gè)能夠“緊盯市場(chǎng)、發(fā)掘潛力、持續(xù)創(chuàng)新、塑造特色價(jià)值”的企業(yè)，是# #集團(tuán)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的宏偉目標(biāo)。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)必須重視市場(chǎng)，時(shí)刻注視著市場(chǎng)的動(dòng)向，以市場(chǎng)為發(fā)展導(dǎo)向。把市場(chǎng)營(yíng)銷作為一門重要的學(xué)問，讓員工都能有所了解，甚至精通。運(yùn)營(yíng)靠市場(chǎng)，市場(chǎng)靠員工。只有每個(gè)員工都能意識(shí)到這一點(diǎn)，才能真切的體會(huì)到企業(yè)發(fā)展的瓶頸，并能不斷突破，這樣才能加大運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)全員營(yíng)銷。

在日新月異、瞬息萬(wàn)變的當(dāng)今時(shí)代，要想占據(jù)市場(chǎng)的有力地位，必須要做到與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新。民間有句俗語(yǔ)“學(xué)我者死，創(chuàng)我者生”，也就是通常我們所說的

“不破不立”的道理。要想不斷進(jìn)步，就必須客服陋習(xí)、解放思想、勇于開拓創(chuàng)新。每一個(gè)海科成員都必須穿越思想的障礙，完全解放思想，擁有全新的理念，這是我們緊跟時(shí)代步伐的不二法寶。每一個(gè)員工應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)，經(jīng)常給自己充電，用知識(shí)來武裝自己的頭腦，用實(shí)踐來檢驗(yàn)自己的能力，讓自己不斷進(jìn)步，跟得上時(shí)代的潮流，而不至于被社會(huì)淘汰。優(yōu)秀的企業(yè)造就優(yōu)秀的員工，優(yōu)秀的員工同樣可以創(chuàng)造優(yōu)秀的企業(yè)。時(shí)代屬于每一個(gè)人，但是，并不是每一個(gè)人都可以屬于這個(gè)時(shí)代。

我們?cè)诓粩喑砷L(zhǎng)，我們?cè)诓粩喟l(fā)展，但是老祖宗的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，成敗有時(shí)候取決于細(xì)節(jié)。所以我們還必須時(shí)刻謹(jǐn)慎，居安思危。在日常管理和日常工作上一定要做到精細(xì)，時(shí)刻記著“千里之堤，潰于蟻穴”的懲戒。養(yǎng)成好的工作習(xí)慣，一步步踏踏實(shí)實(shí)地走穩(wěn)。眾所周知，“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江河。”這同時(shí)還告訴我們，要團(tuán)結(jié)每一份可以團(tuán)結(jié)的力量，大家齊心協(xié)力共創(chuàng)佳績(jī)，共創(chuàng)美好明天。

另外，在創(chuàng)造最大利益的同時(shí)，要減少消耗。也就是董事長(zhǎng)所說的成本競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。利益最大化，成本最小化。當(dāng)然，不是說要偷工減料，而是說要減少不必要的浪費(fèi)?！吧嗉馍系睦速M(fèi)”是不經(jīng)濟(jì)的，手底下的浪費(fèi)同樣也是不可取的。我們必須以胡總書記“八榮八恥”來嚴(yán)格規(guī)范自己的行為。大力建設(shè)企業(yè)文化，全心維護(hù)企業(yè)形象。這些是企業(yè)無形的財(cái)富，甚至必要時(shí)候可能成為一中無形的競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)要謀求發(fā)展，還應(yīng)該順應(yīng)國(guó)家規(guī)定，節(jié)能減排。讓人們的生活更低碳環(huán)保，讓集團(tuán)的形象更光輝四射。

總之，通過學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)在職代會(huì)上的講話，我學(xué)到了很多東西。我相信，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)和全體員工的共同努力下，# #的明天將會(huì)更加美麗輝煌！

第五篇：一二職代會(huì)心得體會(huì)

學(xué)習(xí)一屆二次職代會(huì)暨2012年工作會(huì)上的報(bào)告

心得體會(huì)

在生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)公司員工在主要黨政人員領(lǐng)導(dǎo)下，極組織學(xué)習(xí)一屆二次職代會(huì)暨2012年工作會(huì)精神。是我從中得到了深刻的體會(huì)，今年集團(tuán)的工作主要圍繞貫徹落實(shí)中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)和陜西省“兩會(huì)”精神，抓住要點(diǎn)，科學(xué)合理分析，對(duì)已部署的工作，進(jìn)行一次再確認(rèn)、再?gòu)?qiáng)調(diào)、再動(dòng)員，進(jìn)一步抓落實(shí)，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心。

集團(tuán)公司總經(jīng)理?xiàng)钫涨诼毚鷷?huì)上所作的行政工作報(bào)告《抓管理，謀發(fā)展，為建設(shè)一流企業(yè)集團(tuán)而努力奮斗》，大力宣傳集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司的宏偉藍(lán)圖。

集團(tuán)公司總經(jīng)理?xiàng)钫涨瑢?duì)過去一年工作做一回顧，從經(jīng)濟(jì)、發(fā)展環(huán)境做出明確的分析“三個(gè)增長(zhǎng)”、“五個(gè)完成”、“五個(gè)突破”和“三個(gè)持續(xù)”。均取得了可喜的成績(jī)。但我們依然面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)。

在新的一年里，全體干部職工強(qiáng)化責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，提高企業(yè)管理水平，合理分配，協(xié)調(diào)統(tǒng)一，優(yōu)化生產(chǎn)運(yùn)行管理。努力打造安全、人文、和諧的新型企業(yè)，不斷進(jìn)取，抓創(chuàng)新、搶機(jī)遇，為打造全煤系統(tǒng)一流煤礦百年企業(yè)健康、穩(wěn)步、快速的發(fā)展而努力奮斗。

生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)公司

馮 雄

2012-2-9