第一篇：XX年廉潔談話匯報材料

XX年廉潔談話匯報材料

XX年廉潔談話匯報材料怎么寫，以下是小編精心整理的相關內(nèi)容，希望對大家有所幫助！

XX年廉潔談話匯報材料

回顧自己的工作經(jīng)歷，我在理想信念、工作作風、遵守紀律、立足本職、發(fā)揮作用等方面都還存在著許多缺陷和不足。為了不斷充實和提高自己，聯(lián)系實際做好本職工作，現(xiàn)對自身存在的缺陷和不足進行自我剖析。

一、存在的主要問題

(一)關于理想信念。由于自己不重視學習，一直自認為有堅定的理想信念，通過這次學習才知道自己存在的巨大差距。首先，雖然能關心時事，關心國家大事，但是除了時事和國家大事，其余的學習是比較被動的，對政治學習“走過場”，在思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，從而在想問題、辦事情、干工作等方面想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。其次，對于黨內(nèi)一些不良傾向見慣不怪，甚至習以為常。缺乏主動思考社會問題和提出解決這些問題的途徑的勇氣，在行動上也覺得自己是一介草民，感到自己對社會問題無能為力。

(二)關于工作作風。常用老眼光、老辦法、老經(jīng)驗去對待和處理新問題。對待工作有時只滿足于完成單位交給的任務，常常只是走一步說一步，開拓意識還不夠，常常求穩(wěn)怕亂。由于自己思想不夠解放，平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關心群眾，與其他同志交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。

(三)關于遵守紀律、立足本職、發(fā)揮作用。自己作為一名黨員，對自己的要求不夠高，認為工作那么忙、事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘居中游，當個太平人就行了，入黨時那種敢為人先的精神，而今已大不如前。在工作與計劃的關系上，總是計劃的多，付諸實施的少。計劃超越實際，不能夠身體力行。特別是個人的進取心不強，工作上也不想再努力了。

二、原因分析及對策措施

我在工作中之所以存在上述問題，原因可以說是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內(nèi)因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。通過這次系統(tǒng)的學習，我覺得我所存在的一系列問題，歸根結底是放松了政治理論學習，放松了自己的思想改造。通過學習，我深刻體會到：作為一名共產(chǎn)黨員，必須不斷加強自身的黨性修養(yǎng)，樹立全心全意為人民群眾服務的思想。作為一名共產(chǎn)黨員，必須刻苦鉆研，不斷進取，作為一名共產(chǎn)黨員，必須團結群眾，熱情待人，作好黨員和群眾之間的紐帶。

我要從以下幾個方面加強學習，時刻保持共產(chǎn)黨員的先進性：

(一)我們作為新時期的共產(chǎn)黨員不僅要有崇高的思想境界，而且還要有扎實的理論知識。要腳踏實地地做好本職工作，在工作中，考慮問題三思而后行。要樹立高度的責任和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失;要克服自己的缺點，做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實、創(chuàng)新。

(二)要增強黨性鍛煉，進一步明確前進的方向。只有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能保證共產(chǎn)黨人的先進性和純潔性。在具體工作中結合本職工作，分析內(nèi)外因素，拿出具體的行動方案，從最壞處著想，向最好處努力，把本質工作開展的既有特色，又符合上面的精神，把上級的工作目標轉化為自己的工作責任，開創(chuàng)性地開展工作，圓滿地完成單位交給的各項工作任務。

(三)要加強業(yè)務知識學習，努力提高綜合素質。必須加強業(yè)務知識的學習，要從實踐中學，向周圍的同志學習，學習他們先進方法和思想，學習自己主管工作的專業(yè)知識，學習教育教學理論，業(yè)精于勤，才使人信服。要向挫折和教訓學，不斷加以改進和提高，以致完善自我，豐富人生。針對自身的不足，我一定要堅定共產(chǎn)主義信念，始終站在時代發(fā)展的前列，嚴格按照黨章的要求，時刻保持共產(chǎn)黨員的先進性，努力做好自己的本職工作，在自己的本職崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，為國家建設和行業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

XX年廉潔談話匯報材料

“兩學一做”學習教育活動開展以來，我認真學習了黨的十八屆五中全會精神、習總書記系列講話、《黨章》、《準則》、《條例》等，對照黨章黨規(guī)規(guī)定和合格黨員標準，全面查擺、分析了自己在理想信念、宗旨意識、工作作風等方面存在的不足，并提出整改措施及今后的努力方向，現(xiàn)匯報如下：

一、存在問題及不足

1.堅定理想信念的修煉不夠，對自己工作、學習等各方面的自我要求有些放松。思想上曾經(jīng)認為自己是技術干部，不搞技術理論研究，只要能掌握主要施工、落實施工要求就行了，對學習理論的需要，是不斷提高自身政治素養(yǎng)和思想素質的需要，是做好本職工作的需要的認識不足，致使自己在工作中常常達不到應有的理論高度和深度。

2.踐行宗旨意識的力度不夠，對作業(yè)現(xiàn)場的施工組織不細。拘泥于日?，嵥榈氖聞招怨ぷ?，精力、時間分配不合理。

3.夯實工作作風的定力不夠，存在精神懈怠。自己輪休最頻繁，工作效率最快，經(jīng)歷各種工況最多，時間一長，自以為已摸清了各項工作，覺得自己搞好本職工作和領導交辦的任務的能力已基本具備了，漸漸就喪失了創(chuàng)造性開展工作的激情和動力，經(jīng)常為自己的懈怠找借口，在日常工作和生活中降低了對自己的要求和標準。

二、原因分析

1.缺乏黨性修養(yǎng)的自覺性。隨著工作條件的不斷改善，艱苦樸素、敬業(yè)奉獻觀念有所淡化，沒有認識到黨性修養(yǎng)要求每名黨員都要自覺地改造世界觀、人生觀、價值觀，每時每刻、一言一行都要用黨員的標準嚴格要求自己，時刻發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。常常抱有“但求無過”、“差不多”，“說的過去就行”的思想，要求和標準降低了，工作的主動性就差了，而且社會實踐不夠，對內(nèi)對外協(xié)調(diào)能力不強，在一定程度上影響了工作的質量和效果。

2.缺乏砥礪意志、鍛煉能力的主動性。強調(diào)困難、強調(diào)客觀，問題和矛盾在“束手無策”中越積越大，重要發(fā)展機遇在“無所作為”中白白喪失。對于重點、難點工作，沒有當成鍛煉自己能力的難得機會，忙于應付，滿足于完成領導交代的事情和自己分內(nèi)的事情。

3.缺乏理論學習的針對性。學習主動性不夠，當工作與學習發(fā)生矛盾時，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務。理論學習不系統(tǒng)，接收信息的方式大多是通過微信，自己不注重系統(tǒng)的梳理，沒有深刻認識其思想的精髓，常常臨時抱佛腳，解決實際問題的本領不夠。

4.缺乏服務群眾的堅定性。在感情上沒有融入群眾，僅按時間節(jié)點完成規(guī)定動作，遇到棘手情況或解決不了的問題，會出現(xiàn)逃避心理，沒有做到與群眾的交流。

三、整改措施及思路

1、加強學習，提高素質。在工作中堅持勤學習、勤動腦、勤動手，做到學以致用，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。一是要認真學習黨章黨規(guī)、系列講話等重要精神，努力改造世界觀，不斷提高理論水平，進一步堅定共產(chǎn)主義信念。二是要提高學習的自覺性，努力學習專業(yè)知識、拓展知識面，在工作中努力適應新形勢，新變化，與時俱進，開拓創(chuàng)新。

2、牢記宗旨，勤政為民。一是要時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，振奮精神，加倍努力，圍繞作業(yè)公司發(fā)展目標，全力做好自己的本職工作。

3、提高標準，嚴于律己。一是自覺遵守廉政教育各項規(guī)定，遵守各項規(guī)章制度，時刻維護作為一名青年黨員的自身形象。二是充分發(fā)揮、主觀能動性和創(chuàng)造性，積極配合組織開展的各項活動，激發(fā)活力，增強凝聚力。三是堅持勤儉節(jié)約，反對奢侈浪費，加強節(jié)能宣傳，從身邊的每一件小事做起，大力弘揚艱苦奮斗作風。

4、轉變作風，完善自我。一是向焦裕祿等革命前輩學習，樹立敬業(yè)奉獻和艱苦奮斗的精神，在生活上不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不會干的事勁量早點會干，會干的事盡量件件干好。二是強化服務意識，加強與領導和同事們的溝通交流，提高綜合管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。樹立時間觀念、效率觀念、質量觀念，用最短的時間最高的效率來完成工作任務。三是增強創(chuàng)新意識，工作中勤思考，敢創(chuàng)新，多提供有價值的參考建議，保持高度的責任感和敬業(yè)精神，服務井下技術作業(yè)公司發(fā)展。

XX年廉潔談話匯報材料

對于我個人來講，也是一次提高政管理論水平、增強黨性觀點、加強黨性素養(yǎng)、促進各項工作的一次難得的機遇。因此在活動中，我始終以嚴肅認真的態(tài)度和高度的政治任務感加入其中。

一、學習情況

積極參加機組“兩學一做”學習討論，并充足應用業(yè)余時光加強自學，認真做了學習筆記，撰寫了心得體會。通過系統(tǒng)、全面的學習，使我受益匪淺。本人的思想認識有了很大提高，增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感，個人素質、工作能力和業(yè)務水平等各方面都有了較大的提高，在學習中有針對性地查擺自己在人生觀、世界觀、價值觀、理想信念、宗旨觀念等方面存在的突出問題，邊學習、邊查擺、邊整改、邊提高。通過對照《黨章》的要求，剖析了履行責任義務的情況。

二、工作中存在的問題和今后的努力方向

對照黨員的標準，自我剖析認為在與一個優(yōu)秀黨員的要求上還是存在著一定的差距的。

存在問題：

1、學習的持續(xù)性欠缺點，與群眾座談和撰寫黨性分析材料方面不夠細致，在今后的工作中，我將揚長避短充分發(fā)揮自身資源優(yōu)勢。

2、不能自覺接受周圍群眾的監(jiān)督。

3、對黨章黨規(guī)的理解不夠深，導致黨性急劇下滑，需要通過系統(tǒng)的學習喚醒心中對黨的熱情，對群眾工作的熱情，對社會主義的熱情。

努力方向：

1、通過“兩學一做”系列學習，重新認識自我，尋找到自己入黨時候的初心，保持對黨的忠誠，恪守黨紀，按照合格黨員的要求約束自己，不斷取得思想和行動上的進步。

2、學習系列講話做時代的楷模。黨員干部應該具備先進思想，崇高的信仰。隨著時代的變遷，黨員干部也要與時俱進，習近平系列講話充分體現(xiàn)了黨員干部的時代特色，充分顯示了新時代黨員的崇高信仰，是一個合格黨員的必然追求。我們要通過學習系列講話精神，認識當代黨員的新標準，保持思想的先進性，做新時代的合格黨員。

3、做合格黨員彰顯黨員本色。黨員干部要充分理解黨的宗旨，樹立正確的人生觀、價值觀，為實現(xiàn)偉大中國夢而不斷奮斗。我們在活動中要重樹黨的信仰，把黨紀頂在前面，全心全意為人民服務，做政治上的明白人，做有利于國家和人民的辦事員，做黨忠誠的衛(wèi)士。

以上是小編整理的有關XX年廉潔談話匯報材料

第二篇：年一對一廉潔談話記錄

2020 最新一對一廉潔談話記錄 4 篇

從小事小節(jié)做起，維護良好形象?！扒Ю镏獭⒂谙佈ā?從已經(jīng)查處的大大小小的腐敗案件中可以看出這樣一個共性;下面是給大家?guī)淼?2020 最新一對一廉潔談話記錄 4 篇。希望大家喜歡

01

今天和你在這里，是想進行一次任前廉政談話，這既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程。廉潔自律對于任何一個干部，尤其是中層領導干部都是必須、必要的。下面我想重點說說幾個方面的要求

一是要增強責任意識，自覺履行好黨風廉政建設職責。這就要求你要時刻提醒自己，在抓好業(yè)務的同時，還要強化自律，加強對部門人員的監(jiān)督，杜絕自己或者是部門人員出現(xiàn)違反中央八項規(guī)定、“四風”問題等違紀違規(guī)的現(xiàn)象。一定要提高認識，在其位謀其政，而不能在其位謀其私利，高標準、嚴要求自己，包括自己身邊的人、家人。對發(fā)現(xiàn)的問題，一定要有思想認識，要及時向上級反映。

二是要強化學習，加強自身修養(yǎng)。你雖然不是黨員，但是信念和修養(yǎng)一定要有意識地去提升。一方面要加強黨的理論知識的學習，積極向黨組織靠攏;另一方面也要加強管理知識的學習，多方面發(fā)展自己，不要讓自己只停留在業(yè)務層面。

三是要自覺接受監(jiān)督，不斷提升自我。尤其是在具體的工作中，一定要以身作則，嚴格要求自己，做部門員工的榜樣;同時，也要讓自己陽光化，自覺接受他人對你德能勤績的監(jiān)督，有好的意見和建議要及時采納，這樣才能不斷提升自己。

四是要立足本崗，發(fā)揮潛能，創(chuàng)造價值。公司選人用人的標準是德才兼?zhèn)?，你肯定是達到了要求的。在今后的工作中，肯定會遇到不少挑戰(zhàn)和問題，一定要有責任和擔當，立足本崗，不退縮、有作為，讓自己發(fā)光發(fā)熱，將自己的聰明才智用到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營上來，為企業(yè)創(chuàng)造價值。

按照流程，今天特意利用這個時間和你進行一次任前的廉潔談話。你的能力是有目共睹的，這點毋庸置疑。作為黨員領導干部，一定要將廉潔放在心中，加強自律。下面我就說一說我的幾個看法和要求

第一，要遵守政治紀律和政治規(guī)矩，做個明白人。黨員同志一定要有信念，要遵守黨的紀律，自覺按照黨風廉政建設的要求，按照黨紀企規(guī)的要求，嚴格自己，約束自己，做到勤政廉潔。

第二，要加強學習，提高思想認識。一方面是黨的理論知識的深造和學習，時刻都不能放松，時刻都不能丟棄，要利用時間多進行自學;另一方面就是法律法規(guī)的學習，物業(yè)管理涉及到很多方方面面，要想管好小區(qū)、打造和諧的小區(qū)，一定要學好法律法規(guī)知識，進而先關流程和標準不會出問題，不會出現(xiàn)風險。同時，還需要多加強管理知識的學習，思考如何既將小區(qū)管理好，又把部門管理好。

最后，要敢于擔當，要有所作為。擔任部門負責人后，身上的擔子自然就會重了，遇到難題和困難，一定要想辦法去解決，不能一有問題就推脫，一有麻煩就躲避，做一個有責任、有擔當?shù)娜?，相信依靠你的智慧和潛力，一定能在這個崗位上作出好的成績的。

按照組織任命的流程，今天和你作一次任前廉潔談話，一方面是交流，一方面也是警示和提醒。你是公司的老員工了，又是老黨員，相信你是有一定的思想高度和認識的。我在這里對你提幾點要求

一是要遵守政治紀律和規(guī)矩，嚴以律己，做思想和行動上的明白人。黨員干部一定要有底線、有認識，要自覺遵守《黨章》的要求，廉潔自律。尤其是在營銷總監(jiān)這個崗位，更需要自己有堅定的信念，有高度的認識，不僅是要管好自己，更要管好下屬、身邊人和家里人，不觸碰紅線，不越雷池，這些都是需要自己多加強自我監(jiān)督的。

二是要提高認識，站在全局的高度。職位的晉升代表的是壓力的增加，在其位謀其政，所以要盡快進入角色，提高思想認識，思考如何站在全局的高度去做好工作，怎樣用好人、帶好兵。

三是要正確行使手中權力，堅持公平公正用權，做到公權公用;堅持依規(guī)依紀用權，在制度的規(guī)范下行使權力;主動在監(jiān)督下行使權力，把監(jiān)督作為組織的一種關心、對自我的一種保護，習慣在陽光和監(jiān)督下依紀依規(guī)運行權力。

最后，要切實做到擔當有為，有責任就要有擔當，擔當就要有所作為，一定要倍加珍惜干事創(chuàng)業(yè)的平臺，恪盡職守、勤勉務實，切實做到干好事和成就事。

02

同志們

根據(jù)《新提拔領導干部廉政談話制度》有關規(guī)定，縣委決定對 2020 年 1 月以來新提拔的副科級以上領導干部進行廉政談話，這是我們貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，促進領導干部廉政勤政的重要舉措，也是縣委對新提拔領導干部關心愛護的重要體現(xiàn)。下面，我代表縣委對大家提三點希望和要求。

一、要廉潔從政

廉潔從政，是對一名干部最基本的要求，是領導干部擁有一個什么樣的權利觀的最直接體現(xiàn)。把“廉”字作為我們各級領導干部從政的基本要求，是黨的性質、宗旨和根本任務所決定的。我們作為黨的干部，就要時刻牢記黨的宗旨，樹立正確的權利觀，清醒的認識我們所擁有的權力是黨和人民給予的，“官”是為人民服務的崗位，“權”是為人民服務的工具，牢固樹立領導就是服務，權力就是責任的理念，把一切工作的出發(fā)點和落腳點放在為人民謀利益上，放在促進縣域經(jīng)濟快速健康發(fā)展上，正確對待權力，使用權力。

一要從加強學習入手，筑牢思想防線。胡錦濤同志指出，“勤奮學習，是共產(chǎn)黨員增強黨

性、提高本領、做好工作的前提”.加強學習，不僅是提高個人素質的有效途徑，也是增強拒腐防變能力的根本措施。作為領導干部，如果放松了學習，思想就會落伍，政治上就會喪失先進性，工作上就會盲目被動。當前，我縣進入了推動轉型、科學發(fā)展的新時期，各種新情況、新問題層出不窮，新形勢、新任務對各級領導干部的思想素質和工作能力提出了新的考驗，大家必須把學習當作一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，常抓不懈，持之以恒。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等黨的最新理論成果，學習黨章和黨的各項政策法規(guī)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，在思想上筑起拒腐防變的堅固“長城”.要立足本職崗位，認真學習市場經(jīng)濟和法律、管理等方面的知識，不斷提高自身素養(yǎng)，切實增強解決實際問題的能力和為人民服務的本領，做到干一行會一行，管一行精一行，努力成為本職工作的行家里手。

二要從小事小節(jié)做起，維護良好形象。“千里之堤、潰于蟻穴”,從已經(jīng)查處的大大小小的腐敗案件中可以看出這樣一個共性，就是一些領導干部之所以出問題，都是從平時的點點滴滴不夠潔身自好，接受別人的小恩小惠，一發(fā)不可收拾，墜入腐敗的泥潭不能自拔，最終為黨紀國法所不容，為歷史和人民所唾棄。尤其是在市場經(jīng)濟和改革開放的新形勢下，各種形形色色的誘惑更多，可以說，我們各級領導干部，正處在一個各種利益關系考驗的風口浪尖，稍有不慎，就會身敗名裂，萬劫不復。我們各級領導干部，都要有如履薄冰的感覺，在盡心竭力干好工作的同時，時刻繃緊廉潔自律這根弦，堅決做到不該吃的飯不吃，不該去的地方不去，不該拿的東西不拿，不該辦的事情不辦，嚴格遵守中紀委“四大紀律、八項要求”和領導干部“五個不許”規(guī)定，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，努力維護黨的領導干部的良好形象。

三要堅持嚴字當頭，管好自己身邊的人。領導干部不僅要管好自已，還要管好班子，管好隊伍、配偶子女和親屬，只有這樣，才稱得上一名真正合格的黨員領導干部。今天參加會議的各位，都在一個單位主管或分管工作，在黨風廉政建設責任制中負有一定的責任，要堅決貫徹黨風廉政建設的領導體制和工作機制，切實擔負起“領導、教育、管理、監(jiān)督”責任，加強對本單位、本部門黨員干部的教育管理，管思想，知道干部職工在想什么，看其信念是否堅定，是否進取向上;管工作，知道干部工在干什么，看工作是否盡職盡責，作風是否扎實深入;管生活，看干部職工德行和操守如何，人際關系和交往是否嚴肅，尤其是在“八小時之外”表現(xiàn)怎樣，定期分析干部隊伍建設情況，及時發(fā)現(xiàn)一些苗頭性的問題，及早提醒，誠心幫助，切實減少違紀違法案件的發(fā)生，形成人人思廉、人人促廉的良好社會局面。

二、要踏實工作

發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務，發(fā)展是干出來的，沒有勤政就沒有發(fā)展。同樣，沒有經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，廉政必然是空談，所以說“不勤政也是腐敗”.一個合格的黨員干部，必須同時具備廉政與勤政兩種素質和品格。

03

魯迅先生有一句名言“我的確時時解剖別人，然而更多的是更無情面地解剖我自己。”這種更無情面地解剖自己的勇氣和態(tài)度，正是黨員干部所需要的不怕丑、不護短、不怕痛的精神。自去年調(diào)入住建局執(zhí)法辦以來，在各級領導的關心和同志們的支持幫助下，在學習、理論水平、政策觀念等各方面都有所提高，較好地完成了本職工作。但在這次黨員干部廉政談

話活動中，通過對黨的新理論、新政策學習，在同志們的幫助下，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，進行了認真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題，與上級要求相比，還相差甚遠。為警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作，按照要求，本著無愧于組織，無愧于群眾的態(tài)度，就本人在各方面存在問題自我剖析如下

一、存在問題

(一)系統(tǒng)地理論學習不夠。搞行政執(zhí)法工作，需要扎實的理論基礎。我本身理論根基不實，更需要用科學的理論武裝自己。然而多年來不能持之以恒地堅持理論學習，特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復雜的事務堆里，常用老眼光、老辦法、老經(jīng)驗去對待和處理新問題，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深。

(二)對待工作有時只滿足于認真完成領導交給的任務，常常只是根據(jù)布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩(wěn)怕亂。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進的工作態(tài)度和果敢精神。

(三)平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關心群眾，與其他業(yè)務科室交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。

二、原因分析

本人在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內(nèi)因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。

第一、我對理論學習“走過場”,停于形式，敷衍了事，在思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用。我沒有嚴格的學習計劃和約束自己學習的制度，只能說有求知欲望，但缺乏持之以恒的自覺性，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。

第二，作為一個黨員，對自己的要求不夠高，認為工作那么忙、事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地與群眾多做交流。

第三，開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘居中上游，當個太平人就行了，“高起點、大跨度，大發(fā)展，爭先進”這些都與己無緣，入黨時那種敢為人先的精神，而今已大不如前。

三、整改措施

針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，在身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好工作。

(一)加強政治理論學習，提高自身素質。今后將進一步端正學習態(tài)度，改進學習方法，理論聯(lián)系實際，抓住學習重點。實際中要像對待業(yè)務工作一樣，通過學習，不斷用新知識、新文化武裝自己的頭腦，不斷提高個人政治修養(yǎng)，增強分析問題解決問題，辯別是非的能力，并注意與實際結合起來，指導實際工作。

(二)要克服時間上的困難，盡可能地更熱情主動地關心群眾，熱心地幫助周圍的同志分析具體情況，有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。

(三)作為一名共產(chǎn)黨員，我要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，要自覺地加強黨性鍛煉，在工作中學會善于總結和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識。黨性是每個黨員的立身之本，要堅持黨性，加強事業(yè)觀念、自律觀念，要做到經(jīng)常自查、自省、自警、自勵。

總之，在這次黨員干部廉政談話活動中，通過學習，加上自己找、群眾提、上級點、互相幫，自己在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，提倡“從我做起”的精神，不去強調(diào)客觀，高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改進工作，努力使自己成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

04

被談話人

職務

工作單位

談話人

記錄人

地點

時間 20**年 7 月 26 日

談話內(nèi)容

根據(jù)縣紀委、縣委組織部文件精神要求，今天和你進行廉政談話，我們要從思想、工作、作風等方面深刻查擺問題，剖析自我，嚴肅認真，實事求是，以達到查問題、促工作、改作風的目標，以促進林業(yè)工作的更好發(fā)展。

1、貫徹落實中央和省市縣委重大決策部署情況，結合本部門實際推進工作情況

我堅決擁護和認真貫徹落實中央和省市縣委各項重大決策部署，在實際工作中，按照上級部門的要求，認真扎實推進自己所負責局安全生產(chǎn)工作，始終把工作放在第一位，積極落實上級和職責要求，強化宗旨意識，認真履行職責，為促進林業(yè)發(fā)展積極工作。

2、對中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”、縣委“十項規(guī)定”和林業(yè)局相關規(guī)定的貫徹落實情況

黨的提出了改進工作作風、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”、縣委制定了“十項規(guī)定”,林業(yè)局也對廉政建設防范機制做出了規(guī)定。我認真學習了這些規(guī)定，并和自身具體工作緊密結合起來，改變自身工作作風，思想作風和學習作風，以更高的標準嚴格要求自己，忠實履行好作為黨員、干部的工作職責。

第三篇：廉潔談話辦法

干部和關鍵崗位人員廉潔談話辦法

第一章 總 則

第一條 為貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《********廉潔談話辦法》，加強各級干部和關鍵崗位人員的教育和監(jiān)督，促進企業(yè)反腐倡廉建設，結合公司實際，制定本辦法。

第二條本辦法所稱干部，是指公司管理序列部門正副職和部門助理級（七崗）以上人員。

第三條 本辦法所稱關鍵崗位，是指在公司經(jīng)營管理活動中，具有一定職權或掌握公司的重要信息與資源，對公司經(jīng)營和領導決策有較大影響、具有潛在影響廉潔從業(yè)風險的崗位。

具有一定職權的關鍵崗位包括核心業(yè)務管理、市場營銷推廣和物資采購實施等工作涉及崗位。

掌握公司重要信息與資源的關鍵崗位包括業(yè)務數(shù)據(jù)管理、運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、財務管理、人力資源管理、信息宣傳等工作涉及崗位。

第四條 進行廉潔談話應堅持實事求是、從嚴要求、以教促防、注重實效的原則。

第二章 談話形式和內(nèi)容

第五條廉潔談話主要采取四種形式：

（一）不定期談話，即公司黨支部書記不定期與部門管理序列部門正副職進行談話。

（二）任職廉潔談話，即公司分管紀檢監(jiān)察工作的副總、紀檢監(jiān)察室負責人、人力資源部負責人對新任命的干部進行任前廉潔從業(yè)談話。必要時可以組織干部任后廉潔談話。

（三）提醒談話，即公司分管紀檢監(jiān)察工作的副總、紀檢監(jiān)察室負責人根據(jù)群眾反映或信訪舉報，對有關干部進行談話，了解情況，進行提醒。

（四）誡勉談話，即公司黨支部書記或分管紀檢監(jiān)察工作的副總根據(jù)反腐倡廉工作動態(tài)和公司干部在黨風廉政建設責任制、廉潔從業(yè)等方面的落實執(zhí)行情況，進行宣貫、誡勉。

第六條 廉潔談話一般以個別談話方式進行，也可根據(jù)工作實際進行集體談話。

第七條 談話的主要內(nèi)容：

（一）不定期談話，了解公司各級干部在落實黨風廉政建設責任制、加強作風建設、推進反腐倡廉建設和個人廉潔從業(yè)等方面的情況，并提出意見和要求。

（二）任職廉潔談話，對擬任命干部堅持廉潔從業(yè)、落實黨風廉政建設責任制、執(zhí)行“三重一大”制度方面等提出明確要求。

（三）提醒談話，了解群眾反映的問題，提醒和督促公司各級干部正確認識群眾意見，做到有則改之、無則加勉。

（四）誡勉談話，宣貫上級黨組織廉政建設方面的工作指示、；指出公司干部在執(zhí)行黨風廉政建設責任制、廉潔從業(yè)等方面存在的問題，提出整改意見。

第三章 組織協(xié)調(diào)和實施

第八條擬任命干部的任職廉潔談話根據(jù)實際情況在任前進行；提醒談話根據(jù)實際情況隨時進行；誡勉談話每年至少進行一次。

第九條有群眾反映或舉報，但線索不具體、難以核查的，應對被反映或舉報的人員進行提醒談話。

第十條紀檢監(jiān)察室負責廉潔談話的組織實施。

第十一條 進行廉潔談話須由紀檢監(jiān)察室根據(jù)工作需要提出，并經(jīng)公司黨支部書記批準。

第十二條 紀檢監(jiān)察室在組織談話前應了解相關情況，提出談話背景和建議，并呈報談話人；經(jīng)談話人批示后，紀檢監(jiān)察室應于談話前至少三個工作日將談話人姓名和擬談話內(nèi)容、時間、地點、要求等通知談話對象。

第十三條 談話人可指定有關人員參加談話。

第十四條紀檢監(jiān)察室參與談話的工作人員應對談話人提出的意見、要求和談話對象的意見、表態(tài)做好書面記錄并留存。

第十五條 紀檢監(jiān)察室負責根據(jù)上級要求上報關于廉潔談話的報告、報表等資料。

第四章 工作要求與紀律

第十六條 談話人在談話中應尊重談話對象，認真聽取談話對象的意見。

第十七條 談話對象應積極配合談話。對談話人提出要求整改的問題，談話對象應采取措施及時整改，并按要求提交整改報告。

第十八條對拒不改正或對舉報人進行打擊報復的，紀檢監(jiān)察室負責了解相關情況，并按提出處理意見上報公司黨政主要領導。

第十九條 談話人（包括領導指定參加談話的人員）和談話工作人員應對談話內(nèi)容、相關說明材料等嚴格保密，未經(jīng)黨支部書記批準，不得泄露。

第五章 附 則

第二十條 本辦法由紀檢監(jiān)察室負責解釋。第二十一條 本辦法自印發(fā)之日起施行。

第四篇：廉潔談話的材料

“廉潔談話”匯報材料

近期，針對《濟寧供電公司領導干部三項談話制度實施辦法》的要求，我對自己在廉政建設方面的工作做了全面的對照。按照公司紀委要求，我將自己工作情況和關于廉政建設方面的一些想法，向紀委領導做以下匯報。

在供電公司、旅游集團黨風廉政建設精神的正確指導下，在做好日常經(jīng)營管理工作的同時，加強對黨風廉政建設規(guī)章條例和保持共產(chǎn)黨員先進性教育的學習，認真貫徹各項指示精神，時刻按照制度要求來約束自己，提高自己，切實把黨風廉政建設落實到實際行動中，時刻保持共產(chǎn)黨員的先進性。本人黨風廉政建設具體工作匯報如下：

一、落實黨風廉政建設責任制、履行領導職責的情況。到**工作以來，帶領廣大黨員干部認真遵守中共中央《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》和電力集團、供電公司有關黨風廉政建設的規(guī)章條例，嚴格遵守公共財產(chǎn)管理、使用的規(guī)定，不謀取任何不正當利益，不私自從事營利活動。遵守組織人事紀律，不借選拔任用干部之機謀取私利。堅持艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決杜絕揮霍公款、鋪張浪費等情況發(fā)生。同時帶領黨員干部廉潔從政，筑起思想道德防線，始終在群眾中發(fā)揮了

模范帶頭作用。

二、結合本單位實際，開展黨風廉政建設、反腐敗和反“嫌疑腐敗”工作的情況。

在實際工作中，酒店時刻把黨風廉政建設放在思想工作的前沿，成立了黨風廉政建設小組，適時召開黨風廉政建設碰頭會，隨時隨地警示各層管理人員，特別對部分重點環(huán)節(jié)和敏感崗位，從各個角度加強監(jiān)督，不斷更換和輪換各崗人員，防微杜漸，避免各種腐敗思想的腐蝕，防止各類腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

三、領導班子作風建設以及班子各成員的廉潔自律、遵紀守法的情況，對配偶、子女及身邊工作人員的管理監(jiān)督及自我約束的情況。

領導班子各成員擺正態(tài)度、統(tǒng)一思想，廉潔自律、遵紀守法。認真遵守、執(zhí)行禮品登記制度和領導干部個人重大事項報告制度，拒絕接受對執(zhí)行公務有影響的宴請、饋贈，杜絕公款私請、公款參加娛樂活動以及向客戶吃、拿、卡、要現(xiàn)象的發(fā)生，決不利用職權和職務上的影響為配偶、親友及身邊工作人員謀取私利。

四、黨風廉政建設和反腐敗工作中存在的重點問題和意見和要求

黨風廉政建設方面，我決心繼續(xù)堅持不斷學習，緊跟上級領導步伐，全面學習落實各項要求，確保自己和單位黨員干部的純潔和廉政。在反腐敗工作中，對那些容易滋生腐敗現(xiàn)象的環(huán)節(jié)，在工程、采購、人事變動等工作項目上，更要繼續(xù)加強監(jiān)管，嚴格按照相關工作制度執(zhí)行，絕對不能讓腐敗現(xiàn)象在我酒店發(fā)生。

以上是我在本次“廉潔談話”活動前，對自己在廉政建設方面工作當中的一些情況做的自查。在今后的工作中，我們將進一步做好黨風廉政建設和反腐敗工作，從自身做起，遵紀守法。在廉潔自律、預防腐敗方面加強管理，為黨風廉政建設做出貢獻。

2010年7月14日

第五篇：廉潔談話記錄

廉政談話記錄

楊xx：根據(jù)州紀委要求，為了加強對領導班子成員和黨員干部的監(jiān)督管理和教育，分別開展對二級班子的廉政談話二次。今天我就廉潔從政問題找你談話。你作為一名班子成員在實際工作中，應該比其他同志更有體會和感受。我認為你在實際工作中，要抓好以下工作。

第一，以全局的態(tài)度和認識協(xié)助抓好廉潔從政建設。

一是要認真履行“一崗雙責”的規(guī)定，切實謀劃好我單位廉政建設的謀篇布局。年初要認真對照上的考核意見反饋，認真加以整改。

二是要學習借鑒其他單位的先進做法，制定廉政工作計劃。

三是要督查各縣(市)管理部認真抓好廉政建設工作，力求做精做細，抓出成效、抓出亮點，絕對不能拖廉政建設考核的后腿。

第二，以更加突出的位置抓好廉潔從政工作。

一是要量化廉政建設的責任目標。要結合各科室、各縣市管理部的工作職能，分門別類制定科室、管理部的廉政責任目標，切實做到具有指導性、針對性和可操作性。

二是要加強反腐倡廉的制度建設。要不斷查缺補漏，關注易發(fā)生腐敗行為的崗位，制定和完善我單位的反腐倡廉制度建設，切實以制度管人、管事、管權2017年廉政談心談話記錄內(nèi)容2017年廉政談心談話記錄內(nèi)容。

三是要嚴格遵守廉潔從政規(guī)定。十八大以來，中央打出一系列反腐“組合拳”，反腐力度前所未有。從“八項規(guī)定”、“六項禁令”到整治“四風”，從制止“舌尖上的浪費”、開展會員卡專項清退活動、停止新建樓堂館所、制止豪華鋪張辦晚會、嚴禁用公款送月餅送節(jié)禮、嚴禁公款印制購買賀年卡、嚴禁公款購買年貨節(jié)禮、嚴肅整治“會所中的歪風”等具體問題治理到出臺《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》等規(guī)范性制度，作為一名班子成員，負責公務接待的辦公室主任，一定要以自己的實際行動，把好接待關口，不越雷池，不碰“紅線”，在行動上切實作出表率。

四是要自覺接受監(jiān)督。在平常的工作和生活中，要注意別人的一些善意提醒，并及時反省自己，加以改正。

五是要積極報告重大事項。今年6月份以來，州紀委出臺了德宏州嚴格規(guī)范領導干部辦理婚喪喜慶事宜的實施辦法，明確科級干部辦理婚喪喜慶必須向紀檢監(jiān)察部門報告。所以今后若家里由涉及這方面的事情，必須如實報告。

六是要加強廉政學習教育。常言道：要給別人一碗水，自己必須有一桶水。在廉政學習教育方面，我們必須建立常態(tài)化的機制，切實抓起來。

第三，以更加寬闊的心胸對待工作。

大家在一起共事，就是一種緣分。作為一名班子成員，一定要有寬容之心，寬容對待工作，寬容對待同事。寬容是一種品性，也是一種能力。因此，要圍繞總體工作的全面發(fā)展，帶頭營造工作中相互支持，互相理解、互相監(jiān)督、互樹形象、互相溝通的良好氛圍。最后，我強調(diào)一點，你們上任后，要按黨風廉政建設責任制的要求認真履行好職責，抓好分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作，當好的領導，帶好的隊伍，創(chuàng)好的作風，出好的成績，樹好的形象，不辜負黨和人民的的希望，恪盡職守，廉潔奉公，做一名人民群眾滿意的公仆。

今后我將繼續(xù)加強政治理論和業(yè)務知識學習，嚴格執(zhí)行好各級黨委、政府關于黨風廉政建設的規(guī)定，時刻牢記廉政準則，把廉潔從政、廉潔自律作為一項長期的任務來抓好。