第一篇：繼續(xù)教育參訓(xùn)教師考核辦法學(xué)習(xí)心得體會

今天我認(rèn)真學(xué)習(xí)了河北省2018年中小學(xué)校及幼兒園教師全員遠(yuǎn)程培訓(xùn)參訓(xùn)教師考核辦法，認(rèn)識到本年度培訓(xùn)從課程學(xué)習(xí)、實踐作業(yè)、參加班級研修活動、線下研修四個維度進行考核。課程學(xué)習(xí)成績合格得 50 分、不合格得 0 分；實踐作業(yè)成績優(yōu)秀得 30 分、合格得 20 分，不合格得 0 分；必須參加班級研修活動，得 10 分，未參加得 0 分。合格標(biāo)準(zhǔn)：最終成績≥80 分，線下研修活動不是必須參加的活動。

課程內(nèi)容包括十九大文件精神，師德修養(yǎng)、信息技術(shù)、專業(yè)理念、綜合素養(yǎng)、專業(yè)知識、專業(yè)能力 等方面。

參訓(xùn)教師考核方法要求明確，設(shè)計全面，真正的為提高老師自身的各方面教育教學(xué)水平提供了培訓(xùn)平臺。而且從思想、理論、教學(xué)技能、方法…… 方面進行培訓(xùn)，同時還有很多彈性內(nèi)容，考慮到了不同老師的個別差異。真正做到全面、有針對性、有層次地提高全體老師的教育教學(xué)水平。

我一定抓住這次學(xué)習(xí)機會，認(rèn)真學(xué)習(xí)，多多與專家同仁溝通，使自己的教學(xué)各方面工作都更上一個臺階。

第二篇：2017參訓(xùn)教師考核辦法學(xué)習(xí)心得體會

考核是教師管理中的一項重要內(nèi)容，是必不可少的基礎(chǔ)性工作，對教師考核具有十分重要的意義。主要有以下幾點：

一、考核有利于教師素質(zhì)的提高

建立一支高素質(zhì)的教師隊伍，離不開對教師的考核工作?？己耸菍處煹?、能、勤、績的全面了解和評價。教師的資格和任用，教師的培訓(xùn)和獎勵，都離不開對教師的全面了解和評價。只有通過全面考核，才能更好地使學(xué)校有目標(biāo)、有計劃地培訓(xùn)和幫助教師，以利于提高教師的政治思想和業(yè)務(wù)水平。

二、考核有利于調(diào)動教師的積極性

教師的受聘任教、晉升工資、實施獎懲，都是以教師考核的結(jié)果為依據(jù)的。通過教師考核，對教師作出實事求是的評價，把對教師考核的結(jié)果和教師的切身利益密切聯(lián)系起來，是調(diào)動教師工作積極性的有效手段。

在考核中，教師通過總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，聽取他人評定意見，做到肯定成績、找出差距，明確努力的方向，可以激勵自己發(fā)奮向上、鉆研業(yè)務(wù)、努力工作。考核能改變教師“干多干少一個樣，干好干壞一個樣”的狀況，破除教師的“大鍋飯”，起到教師之間鼓勵先進、鞭策后進的作用。

三、考核有利于教師人盡其才 要提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益，必須對教師進行科學(xué)管理。教師管理工作中最重要的一點就是要“知人善任”。每個教師的專業(yè)有特長，水平有高低，通過考核，對教師有個客觀的了解和評價，根據(jù)每個教師的特長和水平，揚長避短，安排其合適的工作崗位。既有利于工作，又有利于教師才能的發(fā)揮。同時，還可以檢查出對教師的培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)效益是否理想，驗證出師資隊伍整體結(jié)構(gòu)是否優(yōu)化，評定出教師工作質(zhì)量是否優(yōu)良等等。只有這樣，才能不斷地改進管理方法，提高管理水平，從而達(dá)到培養(yǎng)教師、優(yōu)化隊伍、提高學(xué)校教育水平和辦學(xué)效益的目的。

第三篇：學(xué)習(xí)參訓(xùn)教師考核辦法心得體會

學(xué)習(xí)《參訓(xùn)教師考核辦法》心得

新時代要求每位教師必須樹立終生學(xué)習(xí)的觀念，不斷學(xué)習(xí)新的教學(xué)理念，緊跟當(dāng)代知識和技術(shù)的發(fā)展步伐。教師只有具備足夠的知識儲備，掌握新的教學(xué)理念，才能為人師表，更好的教育學(xué)生。作為學(xué)習(xí)制度的保障，我認(rèn)為參訓(xùn)教師考核辦法的制定非常科學(xué)合理?？己宿k法既注重了教師理論方面的學(xué)習(xí)，又對教師的其他方面做了新的要求。

教師的言行對學(xué)生的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響，因此，教師一定要時時刻刻為學(xué)生做出好的榜樣，凡要求學(xué)生要做到的，自己首先做到，堅持嚴(yán)于律己。教師是學(xué)生靈魂的塑造者，不僅要向?qū)W生傳授科學(xué)知識、文化知識，培養(yǎng)其能力，而且還要按照一定的世界觀塑造學(xué)生的靈魂。教師，必須全面貫徹黨的教育方針，做到既教書又育人。

在知識經(jīng)濟時代，知識和技術(shù)更新的速度越來越快，每個人都會面臨落伍的危險，如果不經(jīng)常處于學(xué)習(xí)狀態(tài)，人們的知識結(jié)構(gòu)很快就會落后于實踐的要求。所以，時代要求教師必須轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)觀念，確立終身學(xué)習(xí)的觀念，緊跟當(dāng)代知識和技術(shù)的發(fā)展步伐。

總之，我們要認(rèn)真對待這次教師全員培訓(xùn)，抓住這次機遇，不斷提高自己的教學(xué)水平和教學(xué)素養(yǎng)。只有不斷提高教師自身的教學(xué)素養(yǎng)和教學(xué)水平，才能培養(yǎng)出明禮、誠信、自尊、自愛、自信和有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)人才，無愧于我們的職業(yè)！上過科學(xué)的老師都知道，科學(xué)課不光教學(xué)內(nèi)容多，涉及面還廣。要上好一節(jié)科學(xué)課需要老師做大量的準(zhǔn)備，其工作量不是別的學(xué)科所能比的。從今年開始，小學(xué)一年級也有了科學(xué)，可見科學(xué)課的教學(xué)在小學(xué)階段相當(dāng)重要，確實，科學(xué)課上學(xué)到的一些知識和中學(xué)生物、物理、化學(xué)、地理等有著一定的聯(lián)系，起到了鋪墊。但目前科學(xué)課專職的教師很少，好多是數(shù)學(xué)教師兼科學(xué)課，如果科學(xué)教師也能專職的話，我覺得對學(xué)生科學(xué)課的學(xué)習(xí)無疑是件好事，科學(xué)課的教學(xué)效果也將會更好。

第四篇：學(xué)習(xí)參訓(xùn)教師考核辦法心得體會

學(xué)習(xí)參訓(xùn)教師考核辦法心得體會

王芳

新時代要求每位教師必須不斷學(xué)習(xí)新的教學(xué)理念，時時為自己充電。每位教師只有具備足夠的知識儲備，掌握新的教學(xué)理念，才能為人師表，更好的教育學(xué)生。2017年河北省全員遠(yuǎn)程培訓(xùn)項目又拉開了序幕,作為學(xué)習(xí)制度的保障，我認(rèn)為參訓(xùn)教師考核辦法的制定非?？茖W(xué)合理。

本培訓(xùn)從網(wǎng)絡(luò)研修與實踐作業(yè)兩個維度進行考核。網(wǎng)絡(luò)研修（課程學(xué)習(xí)）總分為60分，實踐作業(yè)總分為40分，兩者之和為最終考核成績，總成績達(dá)70分（含）以上者為合格，70分以下為不合格。

參訓(xùn)教師務(wù)必在培訓(xùn)截至?xí)r間前兩周提交實踐作業(yè)。

教學(xué)設(shè)計模板以平臺提供的為準(zhǔn)，微課時長在5分鐘以內(nèi)，微課內(nèi)容可以為學(xué)科知識點，課堂導(dǎo)入，重難點分析，課堂總結(jié)等

網(wǎng)絡(luò)研修部分,要求全體教師必須全部完成網(wǎng)絡(luò)研修課程的學(xué)習(xí)，得60分未全部完成為0分。課程內(nèi)容包括師德修養(yǎng)、專業(yè)理念、綜合素養(yǎng)、專業(yè)知識、專業(yè)能力等方面.實踐性作業(yè),課程學(xué)習(xí)之后按照要求提交實踐性作業(yè)（教學(xué)設(shè)計或者微課）一篇經(jīng)輔導(dǎo)教師批閱成績?yōu)?至40分不等。實踐作業(yè)批改標(biāo)準(zhǔn)為10分（不含）以下為不合格，10分至20分（不含）為合格，20分至40分（不含）為良，40分為優(yōu)秀。

一味的理論學(xué)習(xí)終是紙上談兵,只有和時間作業(yè)結(jié)合起來才能大大提高遠(yuǎn)程培訓(xùn)的實用性.我們要認(rèn)真對待這次教師全員培訓(xùn)，抓住這次機遇，不斷提高自己的教學(xué)水平和教學(xué)素養(yǎng)。只有不斷提高教師自身的教學(xué)素養(yǎng)和教學(xué)水平，才能培養(yǎng)出明禮、誠信、自尊、自愛、自信和有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)人才；才能完成“傳道授業(yè)解惑”這一光榮而偉大的任務(wù)；才能問心無愧對得起我們的職業(yè)！

第五篇：學(xué)習(xí)參訓(xùn)教師考核辦法心得體會

學(xué)習(xí)參訓(xùn)教師考核辦法心得體會（2）

在知識經(jīng)濟時代，知識和技術(shù)的更新速度越來越快，如果不經(jīng)常學(xué)習(xí)，就會落伍。所以新時代要求每位教師必須不斷學(xué)習(xí)新的教學(xué)理念，時時為自己充電。通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)為參訓(xùn)教師考核辦法的制定非?？茖W(xué)合理。

首先，有利于教師認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性。作為傳道授業(yè)的老師，只有不斷的更新自己的知識，不斷提高自身的素質(zhì)，不斷的完善自己，才能教好學(xué)生。更何況在知識經(jīng)濟時代，知識和技術(shù)更新的速度越來越快，每個人都會面臨落伍的危險，如果不經(jīng)常處于學(xué)習(xí)狀態(tài)，人們的知識結(jié)構(gòu)很快就會落后于實踐的要求。所以，時代要求教師必須轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)觀念，確立“終身學(xué)習(xí)”的觀念，緊跟當(dāng)代知識和技術(shù)的發(fā)展步伐。其次，有利于調(diào)動教師的積極性。教師的受聘任教、晉升工資、實施獎懲，都是以教師考核的結(jié)果為依據(jù)的。通過教師考核，對教師作出實事求是的評價，把對教師考核的結(jié)果和教師的切身利益密切聯(lián)系起來，是調(diào)動教師工作積極性的有效手段。

總之，我們要認(rèn)真對待這次教師全員培訓(xùn)，抓住這次機遇，不斷提高自己的教學(xué)水平和教學(xué)素養(yǎng)。只有不斷提高教師自身的教學(xué)素養(yǎng)和教學(xué)水平，才能培養(yǎng)出明禮、誠信、自尊、自愛、自信和有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)人才；才能完成“傳道授業(yè)解惑”這一光榮而偉大的任務(wù)；才能問心無愧對得起我們的職業(yè)！