第一篇：關(guān)于公司開展早會的感想

關(guān)于公司開展早會的感想

我想開了這么久的早會每個人都有自己的感想和看法，我僅就我個人談一談，剛開始時把早會當(dāng)成一種任務(wù)來完成，非常厭煩，慢慢地，由厭煩變成喜歡，由內(nèi)向變得開放，把它當(dāng)成一種習(xí)慣，一種自我激勵的方式，每天開早會之前想一想：新的一天開始了，我昨天有什么需要改進(jìn)的地方，有什么還沒有完成，今天我該做什么、怎么做，離我的目標(biāo)和理想還有多遠(yuǎn)。其實，開早會的好處我們都已經(jīng)學(xué)習(xí)了，只要認(rèn)認(rèn)真真地去做，會有更多的好處等你去領(lǐng)悟去發(fā)覺。

這次早會比賽我們得了第三名，我想每位聽了之后都很不服，因為我們表現(xiàn)得太好了，可我們沒有想過，我們只是在自己原來的基礎(chǔ)上更上了一層樓，但并不代表我們就應(yīng)該第一，況且我們也沒有看見第一名的練習(xí)，目光太短淺了，驕傲使人退步，成功的人之所以成功是因為失敗之后他會抓緊時間找原因，失敗的人之所以再失敗是因為他失敗之后從沒有想過原因，只會浪費時間抱怨，怨天尤人。聽完主任說白模班是怎么練習(xí)的之后，我們都服氣了。但是我們不會泄氣，因為我們努力過而且發(fā)揮到了最好的水平，雖然沒有超過對手但是我們超越了自己，通過這次比賽我們知道了：世間自有公道，付出總會有回報，你付出了多少就會得到多少回報，孔子曾經(jīng)說過：“三人行，必有我?guī)熝??！痹陂_早會的時候，看看別的部門，學(xué)習(xí)他們的長處，改掉自己的缺點，人離不開“勤”字，思想要勤，身體也要勤，只有勤了才不會輕言放棄，只有勤了才會持之以恒，有位日本老人80多歲了進(jìn)修本科，他說：“我要的就是學(xué)歷證書”，我要證明自己一生獲得的榮譽證明“。所以人老了也要勤。榮譽不就是自己人生價值的最好證明書么？努力讓自己做的更好，得到了無比的榮譽，這樣才不枉此生??！

既然每天都要參加早會，何不讓他的好處從自己的身上體現(xiàn)？一年之計在于春，一天之計在于晨，過好早晨是一天最好的開始，讓我們抖擻精神干好每一天的工作吧！

第二篇：公司早會

老裁縫早上8:00早會主持模板

激情開場引出熱身舞蹈：

xxx最有責(zé)任心，最有感恩心，最具感染力的家人們，大家早上好！(好,很好,非常好)今天你們的心情怎么樣（好極了），今天你們的心情怎么樣（棒極了），今天你們的心情到底怎么樣(爽極了),太棒了！為我們有如此高昂的激情，一遍愛的掌聲送給自己.在早會正式開始之前，我們的情緒要到達(dá)巔峰狀態(tài)，夢想、青春、激情、將從這里開始，現(xiàn)在讓我們雙手舉過頭頂，歡迎我們的設(shè)計部上臺領(lǐng)舞，一曲（oh my oh）送給大家！舞蹈結(jié)束后串詞: 讓我們用最熱列的掌聲歡迎家人歸隊, 一曲晨舞不僅讓我們的血液得到充足的氧份，更是我們彼此之間友誼和快樂的傳遞。請各組迅速調(diào)整到位!良好的溝通和真誠的友誼來自于第一時間的自我介紹,我的名字叫xxx,來自xxx,非常高興也非常榮幸擔(dān)任今天早會的主持人,希望我的主持能夠給大家?guī)砜鞓范喽?收獲多多,大家說好不好!(好)導(dǎo)入?yún)R報出勤人數(shù)串詞：

沒有規(guī)矩不成方圓,一流的團(tuán)隊,要有一流的狀態(tài)?，F(xiàn)在由各團(tuán)隊匯報出勤人數(shù),要求回應(yīng)聲振奮人心,各團(tuán)隊做好準(zhǔn)備： 沖鋒隊/超越隊/挑戰(zhàn)隊/揚帆隊/拓展隊/靈創(chuàng)隊/理財隊

匯報出勤人數(shù)完畢串詞：

各團(tuán)隊聲音都非常的響亮, 一遍愛的掌聲，送給積極出勤的自己和辛苦出差在外的家人.現(xiàn)在由我給大家分享一則小故事

一根小小的柱子，一截細(xì)細(xì)的鏈子，拴得住一頭千斤重的大象，這不荒謬嗎？可這荒謬的場景在印度和秦國隨處可見。那些馴象人，在大象還是小象的時候，就用一條鐵鏈將它綁在水泥柱或鋼柱上，無論小象怎么掙扎都無法掙脫。小象漸漸地習(xí)慣了不掙扎，直到長成了大象，可以輕而易舉地掙脫鏈子時，也不掙扎。馴虎人本來也像馴象人一樣成功，他讓小虎從小吃素，直到小虎長大。老虎不知肉味，自然不會傷人。馴虎人的致命錯誤在于他摔了交之后讓老虎舔凈他流在地上的血，老虎一舔不可收，終于將馴虎人吃了。小象是被鏈子綁住，而大象則是被習(xí)慣綁住?；⒃?jīng)被習(xí)慣綁住，而馴虎人則死于習(xí)慣（他已經(jīng)習(xí)慣于他的老虎不吃人）。習(xí)慣幾乎可以綁住一切，只是不能綁住偶然。比如那只偶然嘗了鮮血的老虎。

大家說是不是？

導(dǎo)入價值準(zhǔn)則串詞：

雖然我們來自五湖四海，但是我們擁有同一個信念，同一個價值觀，就是打造老裁縫百年企業(yè)，建百年船，立千秋業(yè)，揚萬年名。

現(xiàn)在讓我們用成功者的激情，大聲宣讀老裁縫價值準(zhǔn)則： 愿景，使命，信念，宗旨，客戶觀，,產(chǎn)品觀，人才觀，作風(fēng)，準(zhǔn)則，自訓(xùn) 結(jié)束價值準(zhǔn)則串詞：

太棒了，在站的每一位成功者，都宣讀的非常有激情，給自己一遍愛的掌聲鼓勵一下！

各部門相關(guān)事宜通報：

現(xiàn)在是各部門相關(guān)事宜通報，有請素養(yǎng)評分員

公布昨日各部門分?jǐn)?shù) 感謝

家人的分享，正因為有她的監(jiān)督，我們才能精益求精,把一遍愛的掌聲送給她!其他家人有無分享

領(lǐng)導(dǎo)有無指示：掌聲有請XXX 感謝XXX的分享…….他的指示大家有無收到？有了XXX的提點，相信我們的工作將更具成效，達(dá)到理想的效果！

導(dǎo)入日志檢查環(huán)節(jié)串詞：

成功就是細(xì)節(jié)的點滴積累，工作日志對于我們來說，非常重要，它監(jiān)督和提醒我們的工作事項、時間管理及目標(biāo)達(dá)成?，F(xiàn)在是工作日志檢查環(huán)節(jié)： 看一下對面的家人成功日志擺放是否一致, 請打開日志，請交換日志，看一下對面同事的成功日志對昨天的工作是否打勾叉，今天的目標(biāo)是否設(shè)立, 對同事的客氣就是對他最大的污辱，嚴(yán)格才是大愛，.(30秒后)檢查倒計時3 當(dāng)下有無急需要成長的伙伴

請交換日志.現(xiàn)在是儀容儀表檢查環(huán)節(jié)：

把目光轉(zhuǎn)移到對面家人的身上,看對面的伙伴是否給自己一個燦爛的微笑,對面的伙伴胸牌是否佩戴整齊,著裝是否統(tǒng)一,女士有無畫淡妝,男士有無打啫喱水，皮鞋擦的夠不夠亮，如果覺得對面的伙伴非常的優(yōu)秀非常的棒，請給他一個欣賞的擁抱,全體立正,以主持人為標(biāo)準(zhǔn)向左向右看齊，向前看！

導(dǎo)入行動者宣言串詞：

知道是沒有力量的，信任并做到才是最有力量的，現(xiàn)在用我們最飽滿的狀態(tài)，大聲喧誦行動者宣言：我們的宣言（全體動作一致“宣”字抬右手，“言”字立定），開始??

狀態(tài)決定一切，成功者永遠(yuǎn)追求更好，在站的各位，都是追求卓越，渴望成功的家人，我相信接下來的士氣展示，一定能看到大家最一流的狀態(tài)。請各位家人做好準(zhǔn)備。

全體龍的呼喚，準(zhǔn)備，開始 全體責(zé)任咒語，準(zhǔn)備，開始 各組風(fēng)采展示，開始

導(dǎo)入激勵語言和三句口號串詞：

沒有最好只有更好，我們要的不是優(yōu)秀，我們要的是卓越，在老裁縫這個平臺上，希望大家今天比昨天好，明天比今天更好，一年更比一年好，大家說好不好？（好）

現(xiàn)在讓我們以三句口號結(jié)束我們今天的晨會: 今天的心情(好極了),今天的溝通(棒極了),今天的目標(biāo)(實現(xiàn)了)

導(dǎo)入評分員上臺分享冠亞季軍串詞：

掌聲連連，精彩不斷，今天的團(tuán)隊風(fēng)采展示前三甲，到底會花落誰家，現(xiàn)在讓我們用雷鳴般的掌聲，有請我們的 上臺對我們本次風(fēng)采展示做出點評?

結(jié)束后：感謝陳紅云家人的精彩點評，讓我們把一遍愛的掌聲送給他 結(jié)束早會串詞：

在此我代表靈創(chuàng)隊全體家人，祝愿大家今天工作順心，開心快樂，最后讓我們與身邊三位以上的家人握手加擁抱。分享我們的友誼，分享我們的愛，今天的會議到此結(jié)束。散會！

第三篇：《公司早會管理制度》

公司早會管理制度

1.目的：

為更好地宣導(dǎo)公司經(jīng)營理念及核心價值觀，貫徹落實政策方針，推行各項規(guī)章制度。明確公司目標(biāo)與方向，總結(jié)管理經(jīng)驗，汲取教訓(xùn)，改正缺點，發(fā)揚優(yōu)勢。促進(jìn)公司文化建設(shè)，傳播公司工作信息、提升員工的精神面貌、提升公司執(zhí)行力，提高工作效率，使工作計劃與工作要求、命令順利傳達(dá)，促進(jìn)全體員工對工作的準(zhǔn)確理解，增進(jìn)增進(jìn)公司與員工之間的信息溝通與交流，激勵士氣，增強團(tuán)隊意識與凝聚力。特別制定每日早會制度。

2、適用范圍

適用于正常到崗上班的全體員工（除工作原因、因公出差或請假人員外，總經(jīng)理、副總或部門經(jīng)理根據(jù)需要出席早會講話）。

3、早會的組織：

1、早會主持人：由人事行政部經(jīng)理主持每周一公司早會。

2、早會主持人應(yīng)提前一天做好早會的準(zhǔn)備工作；

3、行政部負(fù)責(zé)檢查早會制度的運行情況。

4、參加人員：各部門人員準(zhǔn)時到場、按要求列隊、認(rèn)真聽取、領(lǐng)會并貫徹落實早會精神。

5、各部門經(jīng)理/車間主管/班組長負(fù)責(zé)組織、清點本單位人員入場及維護(hù)秩序。

4、早會流程：

（1）從7：50開始準(zhǔn)備，7：55正式開始開會，早會一般時長10-15分鐘，可適當(dāng)提前開會；

（2）按部門/班組列隊：立正、看齊、稍息，必要時隊列操練；

（3）主持人與與會人員互道早安；

（4）清點人數(shù)或列隊報數(shù)并作好記錄；

（5）早會具體講話內(nèi)容宣導(dǎo)；

（6）批評缺點，表揚優(yōu)秀，激勵士氣；

（7）公司重大決定與管理變革；

（8）其他事項交代；

（9）主持人講話結(jié)束；

（10）歡迎其他領(lǐng)導(dǎo)講話；

（11）主持人宣布散會；

（12）大家有秩序地退場。

5、早會具體內(nèi)容：

1、出勤管理

（1）、主持人先整隊集合，（“立正、稍息”），與會人員要求保持良好的精神面貌，及儀態(tài)，規(guī)范著裝、檢查工牌、儀容儀表，不可竊竊私語、不可東倒西歪、不可口嚼東西、不可散漫走動，著立正姿勢、兩眼平視前方，兩手自然下垂；

（2）整隊后問候大家“早上好！”，與會人員回敬“好，很好，非常好”！，主持人提問式領(lǐng)讀“我們的管理思想是……”，“我們的企業(yè)愿景是……”，“我們的企業(yè)哲學(xué)是……，我們的經(jīng)營理念是……，我們的核心價值觀是……”。全體員工進(jìn)行高聲回應(yīng)。接著主持人點名，檢查出勤人數(shù)，要求聲音洪亮，嚴(yán)肅認(rèn)真并做好記錄，點到員工大聲回應(yīng)“到”；

2、總結(jié)前一天生產(chǎn)、工作情況

（1）對違紀(jì)或錯誤的員工進(jìn)行批評指正，表現(xiàn)優(yōu)秀的作出表揚，激勵員工、鼓舞士氣。

（2）報告昨天的生產(chǎn)（工作）任務(wù)和質(zhì)量效率情況；

（3）指出存在的不足、強調(diào)需要大家注意和改進(jìn)的具體方面；

（4）安排當(dāng)日的工作和生產(chǎn)：對當(dāng)天生產(chǎn)品種及質(zhì)量技術(shù)要求作出詳細(xì)安排和說明，將任務(wù)細(xì)化、責(zé)任到人，提出嚴(yán)細(xì)的工作紀(jì)律和生產(chǎn)要求；

（5）強調(diào)勞動紀(jì)律和作業(yè)規(guī)章，進(jìn)行安全教育，進(jìn)行個案講解、分析及突出業(yè)績、讓員工分享工作經(jīng)驗、體會與感悟。

3、宣貫企業(yè)上級領(lǐng)導(dǎo)指示，傳達(dá)公司精神；公司經(jīng)營理念及核心價值觀宣導(dǎo)、闡述、灌輸。公司政策方針、規(guī)章制度、政令的傳達(dá)、交流、貫徹落實。

4、企業(yè)文化培訓(xùn)輔導(dǎo)，管理故事啟示、管理心得體會。

5、其他重點注意事項交代，具體包括：重大決策與變更，改變思想觀念，安排生產(chǎn)計劃，交代工作任務(wù)，檢討現(xiàn)場管理，進(jìn)行人員調(diào)配，跟進(jìn)物料狀況、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，增強品質(zhì)意識，提高生產(chǎn)效率，培養(yǎng)成本意識，監(jiān)督消防安全，減低成本損耗，減少客戶投訴，進(jìn)行工藝改良，宣導(dǎo)廠規(guī)廠紀(jì)、勞動紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生，增加員工福利等內(nèi)容。

6、各部門需要溝通協(xié)調(diào)的事情。

5、早會記錄與檢查：

主持人要把早會情況記錄在早會點名冊上，交行政部備案，總經(jīng)理隨時抽查早會記錄。

6、早會紀(jì)律與要求：

（1）作為公司文化建設(shè)的基礎(chǔ)部份，全體員工必須嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍，不能走過場；

（2）公司行政部、生產(chǎn)部部長分頭到各早會參加、監(jiān)督檢查早會情況；

（3）對遲到、無故缺席早會者，罰款每次10元；對早會組織者不認(rèn)真組織、走過場、圖形式或不做早會記錄的，處罰主持人每次20元；

（4）主持人有事請假，可由其上級領(lǐng)導(dǎo)指定人員主持早會；

（5）早會情況的考核納入工資績效考核范圍，每月兌現(xiàn)獎懲。

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END

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第四篇：《公司早會制度》

早會制度

1.目的：為更好地促進(jìn)公司文化建設(shè)，傳播公司工作信息、提升員工的精神面貌、提升公司執(zhí)行力，提高工作效率，使工作計劃與工作要求、命令順利傳達(dá)，促進(jìn)全體員工對工作的準(zhǔn)確理解，增進(jìn)公司內(nèi)部的交流與溝通，使每名員工朝氣蓬勃地開始每一天的工作，全面提升員工素質(zhì)，特別制定每日早會制度。

2.適用范圍：本公司各部門全體工作人員。

3.早會的組織：

3.1早會主持人實行各部門輪換原則，由行政部每周五按排早會輪換表，下發(fā)至各部門，具體主持人由部門負(fù)責(zé)人推舉；

3.2早會主持人應(yīng)提前一天做好早會的準(zhǔn)備工作；

3.3行政部負(fù)責(zé)檢查早會制度的運行情況。

4.早會時間

4.1每天早晨上班前5分鐘（7：55）開始早會；

4.2早會時間在10分鐘左右為宜。

5.早會地點：暫定公司車間外或臨時指定區(qū)域。

6.早會內(nèi)容及流程

6.1出勤管理

6.1.1主持人先整隊集合，（“立正、稍息”），與會人員要求保持良好的精神面貌，及儀態(tài)，規(guī)范著裝、檢查工牌、儀容儀表，不可竊竊私語、不可東倒西歪、不可口嚼東西、不可散漫走動，著立正姿勢、兩眼平視前方，兩手自然下垂；

6.1.2整隊后問候大家“早上好！”，與會人員回敬“好，很好，非常好”！，主持人提問式領(lǐng)讀“我們的管理思想是……”，“我們的企業(yè)愿景是……”，“我們的企業(yè)哲學(xué)是……，我們的經(jīng)營理念是……，我們的核心價值觀是……”。全體員工進(jìn)行高聲回應(yīng)。接著主持人點名，檢查出勤人數(shù)，要求聲音洪亮，嚴(yán)肅認(rèn)真并做好記錄，點到員工大聲回應(yīng)“到”；

6.2總結(jié)前一天生產(chǎn)、工作情況

6.2.1生產(chǎn)工作好的方面，好人好事；

6.2.2報告昨天的生產(chǎn)（工作）任務(wù)和質(zhì)量效率情況；

6.2.3指出存在的不足、強調(diào)需要大家注意和改進(jìn)的具體方面；

6.2.4安排當(dāng)日的工作和生產(chǎn)：對當(dāng)天生產(chǎn)品種及質(zhì)量技術(shù)要求作出詳細(xì)安排和說明，將任務(wù)細(xì)化、責(zé)任到人，提出嚴(yán)細(xì)的工作紀(jì)律和生產(chǎn)要求；

6.3強調(diào)勞動紀(jì)律和作業(yè)規(guī)章，進(jìn)行安全教育，讓員工分享工作經(jīng)驗、體會與感悟；

6.4宣貫企業(yè)上級領(lǐng)導(dǎo)指示，傳達(dá)公司精神；

6.5各部門需要溝通協(xié)調(diào)的事情。

7.早會記錄與檢查：主持人要把早會情況記錄在早會點名冊上，交行政部備案，總經(jīng)理隨時抽查早會記錄。

8.早會紀(jì)律與要求

8.1作為公司文化建設(shè)的基礎(chǔ)部份，全體員工必須嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍，不能走過場；

8.2公司行政部、生產(chǎn)部部長分頭到各早會參加、監(jiān)督檢查早會情況；

8.3對遲到、無故缺席早會者，罰款每次10元；對早會組織者不認(rèn)真組織、走過場、圖形式或不做早會記錄的，處罰主持人每次20元；

8.4主持人有事請假，可由其上級領(lǐng)導(dǎo)指定人員主持早會；

8.5早會情況的考核納入工資績效考核范圍，每月兌現(xiàn)獎懲。

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END

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第五篇：公司早會開場白

保險公司的早會盡量簡單，不要廢話，因為大家的時間很寶貴。

先用你特有的聲音焦距大家的注意力，告訴大家早會開始了；接下來問候，你們公司應(yīng)該有自己特有的問候方式吧；再接下來就直奔早會主題。承接要自然。公司早會主持不像其他的會議主持，給自己人開會，除了走必要的程序外，最主要的是給大家提供來開會的收獲，實實在在的值得學(xué)的……

早會主持主要是看你的連貫性，首先你要將你主持早會的流程打在燈片上，跟據(jù)你們公司的習(xí)慣制定就好，給你點建議：士氣展示、敬業(yè)時間、新聞播報、公司動態(tài)、業(yè)績速報、領(lǐng)導(dǎo)期許等，基本上是這些，如果有需要還可以加上學(xué)習(xí)時間。這些內(nèi)容你只要將每個環(huán)節(jié)串聯(lián)上就可以，不要想你的主持能多精彩，只要流暢就好，將你要說的話背下來，相信你自己，肯定沒問題的。

要什么開場白, 有事說事, 無事退朝.單刀直入的把要說的說完.如下僅作參考：

非常高興今天以主持的身份站到前面來。首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)理給我這次難能可貴的鍛煉機會，借助大家溫暖的雙手再次感激他們！

1.先自我介紹。我來自優(yōu)秀的--部門........2.溫馨提示大家不要隨意走動，不要接電話......3.今天是2010年-月-日，一個特別的日子因為今天有位特殊的嘉賓給我們帶出今天的晨操。

4.我們來這里是學(xué)習(xí)的，大家掌聲請出。

5.今天的早會到這里結(jié)束，感謝的配合與支持。