第一篇：學習《安全生產法》的一點心得體會

學習《安全生產法》的工作總結

《安全生產法》最重要的特點之一，就是安全生產工作應當以人為本，堅持安全發(fā)展，以及在生產安全管理工作中要始終堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的指導方針。通過近段時間學習《安全生產法》，告訴我們：

一、安全生產經營活動首先必須建立健全安全組織機構，施工企業(yè)必須建立健全項目安全組織機構，確定安全生產目標，明確參與各方對安全管理的具體分工，安全崗位責任與經濟利益掛鉤，根據項目的性質規(guī)模不同，采用不同的安全管理模式。對大型項目必須安排專門的安全總負責人，并配以合理的班子共同進行安全管理，建立安全生產管理的資料檔案。實行單位領導對全施工現場負責，專職安全員對部位負責，班組長，班組安全和施工技術員對各自的施工區(qū)域負責，操作者對自己的工作范圍負責的“四負責”制度。

二、在安全管理工作中，新出臺的《安全生產法》則體現了在安全生產管理上要強化“超前意識”、“預防為主”的理念，進一步明確了只有有效地預防生產安全事故的發(fā)生，才能使安全管理工作達到最好的效果，生產安全事故一旦發(fā)生，將會帶來一系列的社會問題和不可挽回的經濟損失；

安全管理工作的“超前意識”，強調把安全工作的重點從事后處理轉移到事前監(jiān)督上來。要建立完善的事前監(jiān)督管理體系，在貫徹“安全第一”工作中必須遵循“預防為主”的原則和“防范勝于救災”的內涵。同時，也要形成建立積極向上的“安全文化”氛圍，這是安全

管理工作事前監(jiān)督體系的重要環(huán)節(jié)。

三、安全生產以人為本，生產經營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應急處理措施，知悉自身在安全生產方面的權利和義務：

1、凡是進入施工現場的所有人員都必須進行安全法律、法規(guī)、安全生產知識，安全操作技能的學習，并進行嚴格考核，合格后，方可進場；

2、對特種崗位作業(yè)人員一律憑借安全生產監(jiān)督管理部門頒發(fā)的操作崗位證書上崗；

3、對進入施工現場持證的架子工必須定期進行體驗；

4、對施工生產中違章指揮的管理人員進行嚴厲的處罰；

5、對施工生產中違章操作員工一律停工根據不同情況進行處罰。

四、加強安全技術管理與協(xié)調，對危險性較大的分部分項工程，比如：模板工程；起重吊裝工程；腳手架工程；拆除工程等，嚴格按照工程建設強制性標準以及安全技術標準，要編制有針對性的安全技術措施，施工前要有施工技術員編寫的書面施工安全技術措施向工人交代，特別是高空、有毒作業(yè)，必須有相應的保證安全的技術措施和急救處理方法。每日有班組長、班組安全員對當天工作操作工序提出的安全要求。定期召開安全生產管理工作會議定期檢查安全工作。實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一指揮。

五、加強現場安全監(jiān)督 企業(yè)應加大對施工現場的安全監(jiān)督管理力度，對違章指揮、操作，冒險作業(yè)要責令限期整改或停工整頓，規(guī)范項目的施工安全行為。安全人員要加強對施工現場材料，設備的檢查，杜絕不合格的材料，設備對人員的傷害，加大對安全工作的投人，完善各種安全設施。在施工作業(yè)面上設專職安全管理員，對危險性大的腳手架，起重機搭設和拆除，機械設備吊裝，用電設備工作，基礎土方開挖等進行監(jiān)督和控制。施工企業(yè)安全管理，是一個系統(tǒng)的動態(tài)管理進程，它包括安全組織和安全意識，企業(yè)只有綜合利用這些手段，才能取得有效的結果。加強安全管理，首先必須建立科學的安全規(guī)章制度，而且這些制度要隨著施工技術的發(fā)展而不斷變化，使之與新的施工技術相配套。同時企業(yè)要加大對安全管理的投入，使之與生產能力相吻合，使安全生產責任制逐級落實到每個工作崗位和每個人頭上。并經常性的開展和利用形式多樣的安全生產法規(guī)知識宣傳活動，努力提高建筑職工和廣大從業(yè)人員的安全素質，切實做到不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，安全生產，警鐘長鳴。

深圳市鵬城建筑集團有限公司

和平路小學大興分校改擴建工程項目部

2017年12月14日

第二篇：學習安全生產法心得體會

學習安全生產法心得體會范文

通過近段時間認真系統(tǒng)地學習國家《安全生產法》，進一步使我認識到安全生產的重大意義?！栋踩a法》最重要的特點之一，就是更加明確了生產安全事故的責任追究和在生產安全管理工作中要始終堅持“安全第一，預防為主”的指導方針。現我淺談幾點體會。

眾所周知，在傳統(tǒng)的安全管理工作中，始終貫穿著“三不放過”的原則，經過一段時期的運行之后，體會到追究事故責任者的責任不夠明確。因此，現在又將“三不放過”改為了“四不放過”，加大了發(fā)生事故后的處理力度。這不失為一種“前事不忘，后事之師”的好做法，有新意。但生產安全事故一旦發(fā)生，將會帶來一系列的社會問題和不可挽回的經濟損失，即使再加多幾個“不放過”也為時晚矣。新出臺的《安全生產法》則體現了在安全生產管理上要強化“超前意識”、“預防為主”的理念，進一步明確了只有有效地預防生產安全事故的發(fā)生，才能使安全管理工作達到最好的效果。

安全管理工作的“超前意識”，強調把安全工作的重點從事后處理轉移到事前監(jiān)督上來。要建立完善的事前監(jiān)督管理體系，在貫徹“安全第一”工作中必須遵循“預防為主”的原則和“防范勝于救災”的內涵。同時，也要形成建立積極向上的“安全文化”氛圍，這是安全管理工作事前監(jiān)督體系的重要環(huán)節(jié)。

《安全生產法》共七章九十七條，立法的目的是“為了加強安全生產監(jiān)督管理、防止和減少生產安全事故、保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟發(fā)展?！钡谌龡l明確規(guī)定了“安全生產管理，堅持安全第一、預防為主的方針”。

目前在社會各行各業(yè)，對照安全生產的規(guī)定普遍還存在著差距，主要表現在：企業(yè)的法人對《安全生產法》的學習不夠，不懂法、不守法的現象在民營、私營企業(yè)中普遍存在；企業(yè)的安全投入不夠，設備、電路老化、安全隱患隨處可見；新建企業(yè)安全管理機構不健全、安全管理人員配備不符合規(guī)定、規(guī)章制度不健全；還有極個別企業(yè)出現過安全事故隱瞞不報，在私了過程中因經濟糾紛才暴露出來的行為；從業(yè)人員安全意識不強，特種作業(yè)人員不持證上崗、從業(yè)人員違規(guī)違章、企業(yè)私招亂雇，不對從業(yè)人員進行安全教育；項目違規(guī)承包發(fā)包也是造成生產安全事故多發(fā)的重要原因。

第三篇：學習安全生產法心得體會

《安全生產法》于**年*日正式頒布實施。《安全生產法》最重要的特點之一，就是更加明確了生產安全事故的責任追究和在生產安全管理工作中要始終堅持“安全第一，預防為主”的指導方針。通過學習《安全生產法》談一點學習體會。

眾所周知，在傳統(tǒng)的安全管理工作中，始終貫穿著“三不放過”的原則，經過一段時期的運行之后，體會到追究事故責任者的責任不夠明確。因此，現在又將“三不放過”改為了“四不放過”，加大了發(fā)生事故后的處理力度。這不失為一種“前事不忘，后事之師”的好做法，有新意。但生產安全事故一旦發(fā)生，將會帶來一系列的社會問題和不可挽回的經濟損失，即使再加多幾個“不放過”也為時晚矣。新出臺的《安全生產法》則體現了在安全生產管理上要強化“超前意識”、“預防為主”的理念，進一步明確了只有有效地預防生產安全事故的發(fā)生，才能使安全管理工作達到最高的境界。

安全管理工作的“超前意識”，強調把安全工作的重點從事后處理轉移到事前監(jiān)督上來。要建立完善的事前監(jiān)督管理體系，在貫徹“安全第一”工作中必須遵循“預防為主”的原則和“防范勝于救災”的內涵。同時，也要形成建立積極向上的“安全文化”氛圍，這是安全管理工作事前監(jiān)督體系的重要環(huán)節(jié)。“安全文化”追求的是一種各級領導干部身體力行現出來的安全管理理念，從而促使所有人員表現出較高的重視安全工作的自覺性和積極性，并將安全生產工作放在自己的職業(yè)價值中去，從而使各項安全生產管理工作成為自己工作的行動指南。另外，建立完善的安全管理考核機制，是事故“超前防范”的有效措施。目前，我司已將“安全生產考核標準”納入到了各部門的“月度工作計劃指標考核”中去，從某種程度上起到了一個監(jiān)督和防范的作用。然而，還存在著重視對安全事故的考核，輕視對不安全因素、異常的監(jiān)控。在這種安全管理體制中，不可避免地抱有了一種僥幸的心里。孰不知，“小病不醫(yī)，終成大患”。等到安全事故發(fā)生后，再找原因談“幾不放過”晚矣。因此，一個完善的考核機制應包含安全管理的各個環(huán)節(jié)，健全“責任鏈”的監(jiān)控系統(tǒng)，提高“防患”意識，從小事做起，建立必備的安全防患措施，堅決杜絕“三違”，養(yǎng)成工作嚴謹、執(zhí)行制度認真、工作程序規(guī)范的良好工作作風。在實際工作中提高自防和互防能力，做到“三不傷害”，從而建立起安全管理工作的新風尚。把生產過程中發(fā)生事故的可能性消滅在萌芽狀態(tài)。

第四篇：學習安全生產法心得體會

學習《安全生產法》心得體會

2014年8月31日，第十二屆全國人大常委會第十次會議通過了《全國人民代表大會常務委員會關于修改〈中華人民共和國安全生產法〉的決定》，由第13號國家主席令公布，自2014年12月1日起施行。與原《安全生產法》相比，新法新增加了17條，修改了59條，新增和修改的條數占了一大半。新《安全生產法》的頒布是我國安全生產法制建設的又一重要成果，揭開了依法保障安全生產的新篇章。

國家制定《安全生產法》是為了加強安全生產工作，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟社會持續(xù)健康發(fā)展。當前安全生產工作中確實還存在許多困難和問題：一是生產經營單位主體責任落實不到位，雖然大多數單位在落實責任方面主流是好的，但仍有部分單位想方設法逃避安全生產主體責任和主體作用，想方設法減少安全投入，壓低生產成本，致使作業(yè)場所條件惡劣，再有是設備和工藝陳舊落后、從業(yè)人員安全素質低下；還有部分企業(yè)安全管理制度執(zhí)行不嚴，落實不力，培訓教育跟不上，作業(yè)人員安全意識淡薄，違章指揮、違章作業(yè)，違反勞動紀律的“三違”現象時有發(fā)生，安全生產形勢仍然很嚴峻。二是監(jiān)管職責不清，個別領導和企業(yè)負責人，重經濟發(fā)展，輕安全生產的傾向仍然存在，安全生產工作停留在口頭上、會議上、文件上，抓貫徹落實不夠。安全生產宣傳教育在一些領域、一些地方仍有死角，部分群眾對安全生產的認知仍停留在對重特大事故的關注上，而對國家安全生產法律法規(guī)知道不多，自律意識淡漠，違規(guī)和違章現象經常出現。三是重點領域隱患仍然較多，從安全生產大檢查所反映的情況來看，道路交通、煤礦、公共聚集場所、危險化學品、非煤礦礦山、建筑施工、重大危險源等重點領域和重點部位事故隱患仍然存在，受煤炭行業(yè)停產整頓和資源整合政策的影響，在投資壓力的共同作用下，工期緊張，造成企業(yè)業(yè)主和管理人員的急躁心理，影響企業(yè)安全管理和煤礦目標任務推進；非煤礦山地質條件復雜，機械化程度低，安全保障水平低；人、車、路之間的矛盾突出，道路交通事故多發(fā)，隨著招商引資力度加大，重點工程建設也是不容忽視的監(jiān)管重點。

鑒于上述問題，區(qū)安委會組織我們開展了新《安全生產法》的學習和研討，通過近段時間的認真系統(tǒng)地學習，使我們進一步認識到了安全生產的重要性和必要性。同時，更明確到我們吳中區(qū)衛(wèi)生安監(jiān)系統(tǒng)的職責所在。雖然我們不是直接的生產單位，但在安全生產方面也有著相當重要的關聯和責任。如在對醫(yī)療機構的管理方面，在非法行醫(yī)的查處方面，在藥品的安全使用和存放監(jiān)管方面，在醫(yī)用廢棄物的處理監(jiān)管方面，在食品和餐飲及其用品的衛(wèi)生監(jiān)督方面，都是我們責無旁貸的工作范疇。我們必須以科學發(fā)展觀思想為指導，忠于職守、嚴格執(zhí)法、開拓創(chuàng)新、公正廉潔，努力為保障人民群眾的健康服務，為全區(qū)的經濟建設和社會發(fā)展服務。多年來，我們衛(wèi)生監(jiān)督所在所領導的正確引領下，在醫(yī)藥衛(wèi)生和食品衛(wèi)生的監(jiān)管方面雖然已經取得了一些成果，但對照新的《安全生產法》要求，還有很多工作等待我們去努力完成?！栋踩a法》第五章中有“生產安全事故的應急救援與調查處理”的條款，其中第七十七條規(guī)定：“縣級以上地方各級人民政府應當組織有關部門制定本行政區(qū)域內生產安全事故應急救援預案，建立應急救援體系”；第八十二條規(guī)定：“有關地方人民政府和負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門的負責人接到生產安全事故報告后，應當按照生產安全事故應急救援預案的要求立即趕到事故現場，組織事故搶救”。我想這些規(guī)定和我們醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)都有直接的關系，我們要做好給相關企業(yè)單位救護人員的醫(yī)學常識和安全知識的培訓，做好應對突發(fā)安全事故特別是搶救傷員的預案，做到《安法》第五章第八十二條所要求的“任何單位和個人都應當支持、配合事故搶救，并提供一切便利條件”。我們要繼續(xù)加強對醫(yī)療機構非法行為的監(jiān)管，因為醫(yī)療機構肩負著治病救人、救死扶傷的責任，由不得一點差錯，一旦監(jiān)管失控就是人命關天的大事。對于非法行醫(yī)的黑診所我們要嚴厲打擊、堅決取締，對藥品的使用方法和劑量大小也應嚴格遵循規(guī)定，對于過期或報廢藥品和醫(yī)療廢棄物品必須依照相關制度處理，決不能夠再次流向市場。2014年，我所吊銷了1家醫(yī)療機構的《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》，查處非法行醫(yī)案件33件，處罰非法行醫(yī)人員33人次，2名非法行醫(yī)人員因涉嫌非法行醫(yī)罪移送司法機關處理。今后在這些方面，我所要繼續(xù)加大在醫(yī)療衛(wèi)生機構的監(jiān)管力度，爭取給人民群眾提供一個安全的醫(yī)療服務環(huán)境。

我們衛(wèi)生監(jiān)督所安全監(jiān)管的另一個重要方面是食品安全，對于本區(qū)范圍內的從事食品生產、加工、食品流通和餐飲服務等行業(yè)，我們的監(jiān)管重點就是要對從業(yè)人員和設施的衛(wèi)生狀況進行監(jiān)管；包括對健康狀況、衛(wèi)生裝備、食品的原材料、添加劑、防腐劑和加工設備等的監(jiān)管；要對食品的包裝材料、容器、洗滌劑、消毒劑和用于食品生產經營的工具進行監(jiān)管，要對生產經營環(huán)節(jié)和過程進行監(jiān)管；此外我們還要做好對重大活動中食品衛(wèi)生和食品安全的保障工作。2014年，我所查處食品安全案件113件，處罰餐飲服務違法單位113家，沒收違法食品133.96公斤，沒收違法所得3.8萬元。今年初，我所在“吳中區(qū)第三屆政協(xié)第四次會議”和“吳中區(qū)第三屆人大第四次會議”召開期間順利完成了食品安全和住宿衛(wèi)生兩大保障任務，受到會務組的高度評價。我們要再接再厲，要讓廣大人民群眾獲得更多的安全食品、放心食品和綠色食品。

通過學習和工作實踐中，我們體會到只有知法才能守法，守法才能更好地執(zhí)法。今后我們不僅要認真研讀、全面學習領會新《安法》，而且要把新《安法》作為在工作道路上的“加油站”，不僅要積極做好新《安法》的傳播者，而且要當好新《安全生產法》的忠實踐行者。這既是我們衛(wèi)監(jiān)人員的使命與天職，也是我們的職責和擔當。新《安全生產法》的學習宣傳和貫徹落實任重而道遠，我們要把學好用好新《安全生產法》作為當前的重要任務，用實際行動將新《安全生產法》變“紙面上的法律”為“行動中的準則”，將其運用到平時衛(wèi)生監(jiān)督工作中，在民眾頭腦中牢固樹立“違犯《刑法》是違法，違犯《安全生產法》也是違法”的思想，真正把依法治理的法治思維變成依法辦事的具體行動。不僅要使得衛(wèi)生監(jiān)管人員，而且要使所有醫(yī)療從業(yè)人員、食品生產人員和食品經營人員都能努力學法、知法、用法。在我們吳中區(qū)迅速掀起學習、宣傳、貫徹熱潮，大家都為全面提高安全生產法治化進程、全面提升生產經營單位的食品和衛(wèi)生安全，為區(qū)域內的安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而不懈努力！蘇州市吳中區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所

第五篇：學習安全生產法心得體會

近期，在科室內部的組織下，我們對新《安全生產法》進行了系統(tǒng)的學習。通過學習，進一步使我認識到安全生產的重大意義?，F我談談幾點體會。

明確了生產安全事故的責任追究和在生產安全管理工作中要始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的指導方針。意思是要有超前意識，安全生產不應當只在在事故后處理問題，只有有效地預防生產安全事故的發(fā)生，才能使安全管理工作達到最好的效果。在貫徹“安全第一”工作中必須遵循“預防為主”的原則和“防范勝于救災”的內涵。

提出了安全生產應當以人為本，這與習總書記提出的“發(fā)展絕不能以犧牲人的生命為代價”的重要指示相輔相成。生命只有一次，失去了生命，人也就失去了一切。國人常說“人命關天”。而對煤礦管理者而言，更要保護所有人的生命。犧牲了人的生命換來的發(fā)展，是吃人的GDP。新法充分體現了“以人為本，尊重生命”的人文精神。

像近期發(fā)生的一些煤礦事故，這里面也包括一些國有大型企業(yè)。有的企業(yè)裝備水平高、技術人員多，覺得不會出問題。正是這種思想助漲了他們對安全管理工作的懈怠情緒，最終導致事故的發(fā)生。我們要從這些事故中吸取經驗教訓。在思想上進行自

我剖析，查找自身在安全管理方面的不足，在現場管理中查找存在的隱患。對查找到隱患進行及時處理，堅決不讓隱患過夜，用實際行動來促進企業(yè)的正常發(fā)展。

生命是珍貴的，每個生命都關系著一個家庭的完整和幸福。為了企業(yè)的長期發(fā)展和社會的安定，必須要把安全生產貫徹到平時的工作中，認真做好每項安全工作

近期，在科室內部的組織下，我們對新《安全生產法》進行了系統(tǒng)的學習。通過學習，進一步使我認識到安全生產的重大意義?，F我談談幾點體會。

明確了生產安全事故的責任追究和在生產安全管理工作中要始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的指導方針。意思是要有超前意識，安全生產不應當只在在事故后處理問題，只有有效地預防生產安全事故的發(fā)生，才能使安全管理工作達到最好的效果。在貫徹“安全第一”工作中必須遵循“預防為主”的原則和“防范勝于救災”的內涵。

提出了安全生產應當以人為本，這與習總書記提出的“發(fā)展絕不能以犧牲人的生命為代價”的重要指示相輔相成。生命只有一次，失去了生命，人也就失去了一切。國人常說“人命關天”。而對煤礦管理者而言，更要保護

所有人的生命。犧牲了人的生命換來的發(fā)展，是吃人的GDP。新法充分體現了“以人為本，尊重生命”的人文精神。

像近期發(fā)生的一些煤礦事故，這里面也包括一些國有大型企業(yè)。有的企業(yè)裝備水平高、技術人員多，覺得不會出問題。正是這種思想助漲了他們對安全管理工作的懈怠情緒，最終導致事故的發(fā)生。我們要從這些事故中吸取經驗教訓。在思想上進行自我剖析，查找自身在安全管理方面的不足，在現場管理中查找存在的隱患。對查找到隱患進行及時處理，堅決不讓隱患過夜，用實際行動來促進企業(yè)的正常發(fā)展。

生命是珍貴的，每個生命都關系著一個家庭的完整和幸福。為了企業(yè)的長期發(fā)展和社會的安定，必須要把安全生產貫徹到平時的工作中，認真做好每項安全工作