第一篇：三創(chuàng)精神心得體會

以創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)為內(nèi)容的“三創(chuàng)”精神，是新時期江蘇人文精神的鮮明特征，是民族精神和時代精神在江蘇的具體體現(xiàn)。作為當(dāng)代江蘇的組工干部，有責(zé)任、有義務(wù)擔(dān)當(dāng)“三創(chuàng)”精神的倡導(dǎo)者、先行者、實(shí)踐者，用勵精圖治創(chuàng)事業(yè)的勇氣、開拓創(chuàng)新闖新路的銳氣、敢于超越爭一流的志氣，為科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

做創(chuàng)業(yè)的組工干部，為組織工作筑牢堅(jiān)實(shí)的發(fā)展基礎(chǔ)。要看重崗位。組織工作從表面上來看，不如抓經(jīng)濟(jì)等工作成績來得快、來得明顯，但組織工作是關(guān)鍵性工作，是長久起作用的工作，通過加強(qiáng)基層組織建設(shè)、選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子、用好各類人才推動其他工作發(fā)展，這是組織工作的根本所在、價值所在。組工干部要看重自己的崗位?？粗刈约旱膷徫?，就是看重自己的義務(wù)，看重自己的責(zé)任。要擺正方位。組工干部要跳出組織工作開展組織工作，不能把組織工作凌駕于其他工作之上，更不能使組織工作游離于其他工作之外。要積極組織廣大組工干部參與招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、綜合治理、信訪、計(jì)劃生育、新農(nóng)村建設(shè)、城建等工作。要求組工干部想問題、作決策、辦事情都要從大局出發(fā)、從整體出發(fā)，學(xué)會彈鋼琴和統(tǒng)籌兼顧，使組織工作成為社會的組織工作，組工干部成為社會的組工干部，從而使組織工作的環(huán)境更加優(yōu)化，以組織工作的和諧促進(jìn)社會和諧。要工作到位。廣大組工干部要對得起組織的信任，牢記組織的重托，創(chuàng)出自己的事業(yè)。工作要細(xì)致。對于每一個環(huán)節(jié)、每一個細(xì)節(jié)都要慎之又慎，在細(xì)致中厲練自己。工作要務(wù)實(shí)。如果長期著眼于大事，一個人就會心浮氣躁、眼高手低、好高騖遠(yuǎn)，想成就大事，結(jié)果一事無成。從具體的事做起，在做好每一件小事中提高落實(shí)力和落實(shí)的水平，扮演好自己的角色，創(chuàng)出應(yīng)有的業(yè)績。

做創(chuàng)新的組工干部，為組織工作注入不竭的發(fā)展動力。要在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新。要牢固樹立全面學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，積極爭當(dāng)“學(xué)習(xí)型組工干部”。勤學(xué)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想;勤學(xué)組織工作業(yè)務(wù)知識;勤學(xué)經(jīng)濟(jì)、科技、法律、文化等方面新知識。還要及時了解把握上級會議、文件精神，特別是有關(guān)黨的建設(shè)的政策、指示。要掌握每一項(xiàng)工作的背景、特點(diǎn)、要求、標(biāo)準(zhǔn)、意義，領(lǐng)會每一項(xiàng)工作上級或領(lǐng)導(dǎo)安排的意圖。要在調(diào)研中創(chuàng)新。要牢固樹立用調(diào)查研究統(tǒng)攬組織工作全局的思想，堅(jiān)持靠調(diào)研開路，靠調(diào)研深化，靠調(diào)研創(chuàng)新，靠調(diào)研抓落實(shí)，靠調(diào)研出成果。每名組工干部都要養(yǎng)成勤動筆、勤動腦的習(xí)慣，都要養(yǎng)成在調(diào)查研究中創(chuàng)新的習(xí)慣。要緊緊圍繞全局和組織工作的總目標(biāo)來進(jìn)行，找準(zhǔn)組織工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，抓住時代特征，把握新時期黨建工作的要求和主旨，把組織工作創(chuàng)新和調(diào)查研究工作有機(jī)結(jié)合起來。要在結(jié)合中創(chuàng)新。要吃透上級精神，領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)工作的意圖，善于站在領(lǐng)導(dǎo)的位置和角度去觀察和思考問題，結(jié)合本地、本部門的實(shí)際，抓好結(jié)合。對于外地的成功經(jīng)驗(yàn)、書本上好的做法，都要將其中與本地環(huán)境、本地實(shí)際不符的因素剝離掉，融合進(jìn)本地、自己的內(nèi)容。結(jié)合的過程就是一個創(chuàng)新的過程，結(jié)合的成果就是創(chuàng)新的成果。要以實(shí)事求是的工作態(tài)度，對于各項(xiàng)規(guī)定、要求和任務(wù)，堅(jiān)持結(jié)合實(shí)際進(jìn)行貫徹，在結(jié)合實(shí)際貫徹中進(jìn)行創(chuàng)新。要在落實(shí)中創(chuàng)新。要注意把握其自身的特殊規(guī)律，把創(chuàng)新精神和科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來，創(chuàng)新應(yīng)對之策、解決之策。對于落實(shí)當(dāng)中領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)的難點(diǎn)、群眾關(guān)心的焦點(diǎn)和社會關(guān)注的熱點(diǎn)等問題，理清思路、開拓視野、發(fā)散思維，找準(zhǔn)問題的主要癥結(jié)，抓住解決問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，養(yǎng)成在落實(shí)中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中落實(shí)的良好習(xí)慣。要根據(jù)新形勢、新任務(wù)的要求，探索工作進(jìn)程中尚未發(fā)現(xiàn)的新規(guī)律，據(jù)此深化認(rèn)識，理清思路，調(diào)整措施，增強(qiáng)工作的可行性、預(yù)見性和實(shí)效性，掌握工作的發(fā)言權(quán)和主動權(quán)，連續(xù)不斷地進(jìn)行創(chuàng)新，以創(chuàng)新為動力，推動組織工作全面快速發(fā)展。

做創(chuàng)優(yōu)的組工干部，為組織工作提供不懈的發(fā)展追求。要在形象建設(shè)上創(chuàng)優(yōu)。政治上要清醒和堅(jiān)定，任何時候都要與黨中央保持高度一致。要把對上負(fù)責(zé)和對下尊重作為履行職責(zé)的政治立場。要講誠信。時刻忠誠于黨、忠誠于組織、忠誠于人民、忠誠于事業(yè)，做到言必行，行必果。要講公心。要行得端，做得正，用心正體現(xiàn)無私，身正體現(xiàn)威信，言正體現(xiàn)成熟，行正體現(xiàn)公平。公道合理地了解、看待人和事。要講情理。要講胸懷。善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)、長處，不求全責(zé)備。面對磕磕絆絆的事情和矛盾，要有雅量、有度量，“每日三省吾身”，容人容事，才能更好地容自己。要講奉獻(xiàn)。保持一顆平常心，淡泊名利、甘為人梯，甘“為他人作嫁衣”。使自身的形象在不斷的修養(yǎng)中得到凈化和升華。要在工作舉措上創(chuàng)優(yōu)。要深入實(shí)際，深入基層，問計(jì)于民，在與群眾的互動中提煉方法措施。運(yùn)用現(xiàn)代手段管理和開展組織工作，采取市場化運(yùn)作、項(xiàng)目化管理，使方法措施與時代接軌。將電子計(jì)算機(jī)技術(shù)廣泛應(yīng)用于組織工作，不斷提高組織工作效率。加強(qiáng)對工作的總結(jié)，每項(xiàng)工作完成后，進(jìn)行簡要總結(jié)回顧，進(jìn)行長效思考。善于在紛繁復(fù)雜的工作頭緒中找準(zhǔn)主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到在推動重點(diǎn)工作中抓好其他工作，在抓好其他工作的同時，推動重點(diǎn)工作。抓好細(xì)節(jié)。要在工作業(yè)績上創(chuàng)優(yōu)。作為組織部門的部長也好，科室負(fù)責(zé)人也好，一般工作人員也好，在抓工作落實(shí)中都代表組織部門，堅(jiān)持原則抓落實(shí)，按照標(biāo)準(zhǔn)抓落實(shí)，大膽地開展工作，辦不好的要堅(jiān)決重來。工作要有韌勁。要有一股子不達(dá)目標(biāo)誓不罷休的精神，為達(dá)到目標(biāo)持續(xù)奮斗。走好每一步，抓好每一事，干好每一天，以優(yōu)異的成績，亮出自己的特色，打出自己的品牌，爭取自己的名次，實(shí)現(xiàn)自身的價值.

第二篇：弘揚(yáng)三創(chuàng)精神

弘揚(yáng)三創(chuàng)精神

弘揚(yáng)“三創(chuàng)”精神打造“創(chuàng)業(yè)下關(guān)”

從打造“創(chuàng)業(yè)下關(guān)”入手創(chuàng)建文明城區(qū)的工作調(diào)研

“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”是新江蘇精神的集中體現(xiàn)，創(chuàng)業(yè)是基礎(chǔ)，創(chuàng)新是動力，創(chuàng)優(yōu)是目標(biāo)。當(dāng)前,針對我區(qū)“民不富、區(qū)不強(qiáng)”的現(xiàn)狀，弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神顯得尤為重要。只杏眉榪啻匆稻瘢だ嗣窶賈?、?/p>

涌旆⒄梗拍芪ㄉ韜托誠鹿氐於崾禱　?ANlang=EN-Ugt;

一、主要做法

2004年，我區(qū)在創(chuàng)建文明城市工作中，經(jīng)過深入調(diào)研和廣泛論證，提出了“創(chuàng)業(yè)下關(guān)”的創(chuàng)建特色，以創(chuàng)建帶動創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)創(chuàng)建，達(dá)到創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)建育人的目的,取得了較好效果。

1、打造“創(chuàng)業(yè)下關(guān)”已產(chǎn)生廣泛影響。區(qū)委、區(qū)政府出臺了一系列的政策，制定并下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步改善投資環(huán)境的若干意見》、《下關(guān)區(qū)中小企業(yè)貸款擔(dān)?；鸷拖聧徥I(yè)人員小額貸款擔(dān)?；饘?shí)施辦法》等鼓勵支持創(chuàng)業(yè)的文件。區(qū)委區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次在全區(qū)重要會議上強(qiáng)調(diào)要打造“創(chuàng)業(yè)下關(guān)”。在最近編制的下關(guān)區(qū)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃建議中，明確將“創(chuàng)業(yè)下關(guān)”作為深入實(shí)施“富民強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略和加快富民的主要措施。從收回的l千份問卷調(diào)查表中，機(jī)關(guān)干部對“創(chuàng)業(yè)下關(guān)”的了解程度最高，選擇支持的超過90％；其次是個私民企，達(dá)到87．5％，下崗失業(yè)人員為63％。“創(chuàng)業(yè)下關(guān)”同時也得到了市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

2、全方位營造了濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍。去年,我們組織部分創(chuàng)業(yè)代表赴上海、溫州等地實(shí)地考察學(xué)習(xí)，還組織了創(chuàng)業(yè)富民演講團(tuán)深入街道社區(qū)進(jìn)行巡回講演10多場，編印《創(chuàng)業(yè)之路》一本。在《南京日報》等主流媒體，濃墨重彩地宣傳了我區(qū)20多位創(chuàng)業(yè)者的生動事跡，在南京晨報開設(shè)《財(cái)富·第三商圈》專版，集中宣傳創(chuàng)業(yè)事跡。在全區(qū)主要廣場、重要干道和交通路口，用橋、旗、牌、箱、窗、屏等多種載體大力宣傳“創(chuàng)業(yè)下關(guān)”，營造了濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍，引起市民的關(guān)注。圍繞“創(chuàng)業(yè)下關(guān)”創(chuàng)建特色，聯(lián)合江蘇電視臺、南京電視臺分別舉辦了近10場各具特色，有較高水平的大型廣場文藝演出。開展“千人看下關(guān)”活動，分30批次組織近5000人參觀了三汊河河口新閘、濱江世貿(mào)新城樓盤、仙人湖渡假區(qū)、小桃園、天妃宮等新亮點(diǎn)，激發(fā)了群眾進(jìn)一步了解下關(guān)、熱愛下關(guān)、建設(shè)下關(guān)的熱情。

3、各部門和街道積極鼓勵支持創(chuàng)業(yè)。去年來，全區(qū)各部門和街道圍繞“富民強(qiáng)區(qū)、加快發(fā)展”目標(biāo)，獻(xiàn)計(jì)出力。勞動部門加大對下崗失業(yè)人員的培訓(xùn)力度，多渠道拓寬就業(yè)門路，全方位推進(jìn)再就業(yè)工作，培訓(xùn)率和就業(yè)率均達(dá)到95％以上。建立健全了區(qū)、街和社區(qū)勞動就業(yè)社會保障三級網(wǎng)絡(luò)，全區(qū)62個社區(qū)全部實(shí)現(xiàn)了充分就業(yè)保障社區(qū)。區(qū)工商分局積極降低門檻，為創(chuàng)業(yè)者開辟“綠色通道”，推進(jìn)市場準(zhǔn)入“零障礙”，實(shí)行企業(yè)“注冊資本分期到位制”、“企業(yè)預(yù)備制”、“先照后證”等措施，最大限度地激活了民間資本。區(qū)地稅分局樹立“落實(shí)再就業(yè)政策無小事”觀念，積極落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，做到宣傳、服務(wù)、執(zhí)行三到位，僅2004年就為247戶個體私營企業(yè)減免稅款258萬元。各街道結(jié)合實(shí)際，搭建就業(yè)平臺，培訓(xùn)就業(yè)技能，提供優(yōu)惠政策，減免相關(guān)費(fèi)用，極大地促進(jìn)了創(chuàng)業(yè)工作。

二、存在問題

下關(guān)區(qū)與先進(jìn)地區(qū)的差距，從表面上看反映在經(jīng)濟(jì)總量小、城建改造慢、居民素質(zhì)差等方面，而從深層次上分析，根本上是思想觀念落后，艱苦創(chuàng)業(yè)精神不強(qiáng)。

1、下關(guān)缺少創(chuàng)業(yè)的文化底蘊(yùn)。文化對人的影響是根深蒂固的，體現(xiàn)于反映人們的思維模式、傳統(tǒng)習(xí)慣之中。下關(guān)區(qū)省部屬企業(yè)眾多、產(chǎn)業(yè)工人相對集中，職工從年輕時一旦進(jìn)入國有大中型企業(yè)，“生老病死”都由企業(yè)統(tǒng)包統(tǒng)攬，從子女入托入學(xué)、到安排就業(yè)，從水、電、氣補(bǔ)貼到住房分配，從就醫(yī)看病到養(yǎng)老送終，都由企業(yè)解決，許多家庭三代同在一個企業(yè)，在這樣的文化背景下，形成了“生是國家人，死是國家鬼”的傳統(tǒng)觀念和思維方式，至今影響著第二代甚至第三代，這種“安于現(xiàn)狀、得過且過、比上不足、比下有余”的思維定勢，難以產(chǎn)生艱苦創(chuàng)業(yè)意識和追求更大財(cái)富的沖動。據(jù)調(diào)查，僅一個街道轄區(qū)內(nèi)“麻將檔”超過100家，而形成強(qiáng)烈反差的是，在惠民橋和白云亭市場經(jīng)營戶中，下關(guān)業(yè)主的比例僅為百分之一左右。

2、市民缺少創(chuàng)業(yè)的基本要素。據(jù)問卷調(diào)查，我區(qū)有68的市民和47％的下崗失業(yè)人員仍把找工作當(dāng)作首選目標(biāo)，認(rèn)為創(chuàng)業(yè)可望而不可及。廣東南?？h每16個人就創(chuàng)辦一個企業(yè)。而我區(qū)平均62人才有一家民營企業(yè)。2004年區(qū)勞動就業(yè)中心舉辦了9期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)員ll00多名，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的僅有55人，培訓(xùn)成功率只有2％。而形成強(qiáng)烈反差的是，許多用工單位或經(jīng)營戶想招當(dāng)?shù)厝朔浅＠щy，究其原因，主要是我區(qū)大多數(shù)下崗失業(yè)人員缺乏創(chuàng)業(yè)的基本要素。主要表現(xiàn)在：在下崗失業(yè)人員中，大多是在國營、集體企業(yè)，從事技術(shù)含量低的簡單重復(fù)勞動，一旦走向社會，年齡、知識和技術(shù)缺乏競爭優(yōu)勢，無所適從。在我區(qū)71個市場中從業(yè)人員達(dá)到6萬多人，高、初中以下學(xué)歷人員占78。在全區(qū)9400多名享受低保政策的人員中，30左右具備就業(yè)或創(chuàng)業(yè)能力，由于怕冒風(fēng)險、愛面子、怕吃苦，大事做不來，小事又不愿做，寧愿吃低保，也不愿創(chuàng)業(yè)。此外，隨著商鋪、門面

房租金連年看漲，創(chuàng)業(yè)啟動資金的“門檻”抬高，使一些有創(chuàng)業(yè)沖動的平民“望資興嘆”。據(jù)調(diào)查，超過60的市民認(rèn)為資金是制約創(chuàng)業(yè)的第一道門檻。

3、全區(qū)缺少創(chuàng)業(yè)的寬松環(huán)境。目前我區(qū)創(chuàng)業(yè)的整體環(huán)境還不盡如人意。少數(shù)執(zhí)法部門對企業(yè)干擾過多，“三亂”現(xiàn)象時有發(fā)生、前置審批時間過長、辦事效率不高。此外，一些市場經(jīng)營戶反映經(jīng)營環(huán)境也不夠?qū)捤?。如白云亭、惠民橋?jīng)營大戶反映，市場經(jīng)營場地狹小，貨運(yùn)車輛進(jìn)出不便，倉儲容量較小，影響做大做強(qiáng)。在金橋市場做兒童服裝品牌總代理的胡老板，花接近門面房的高價租用地下室做倉儲。一些民營企業(yè)主反映，政府把注意力和最實(shí)惠的政策放在招商引資上，而對為本區(qū)做出貢獻(xiàn)的老企業(yè)關(guān)心支持不夠。從工商分局資料顯示，近三年來因各種因素遷出我區(qū)的企業(yè)達(dá)到l56個，除部分企業(yè)是無法滿足其發(fā)展空間外，也不能排除有的企業(yè)是人為因素而離開。據(jù)問卷調(diào)查顯示，個私民營企業(yè)認(rèn)為下關(guān)創(chuàng)業(yè)環(huán)境影響最大的前三項(xiàng)分別是：政府效能、銀行信貸和創(chuàng)業(yè)成本。認(rèn)為當(dāng)前最主要解決問題的前三項(xiàng)分別是：改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境、更新創(chuàng)業(yè)觀念、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)機(jī)制。對下關(guān)總體創(chuàng)業(yè)環(huán)境的評價是：較好17.3％，一般69.4％，較差13.3％。對在下關(guān)創(chuàng)業(yè)的信心度選擇是：充滿信心20.4％，一般43.7％，信心不大35.9％。由此可見，打造“創(chuàng)業(yè)下關(guān)”任重而道遠(yuǎn)。

三、今后對策好范文版權(quán)所有

創(chuàng)業(yè)是是發(fā)展之基，是富民之本，是改變區(qū)情落后的最有效途徑。為此,我們要大力營造濃烈的創(chuàng)業(yè)氛圍，通過彰顯創(chuàng)業(yè)典型，有針對性地培植創(chuàng)業(yè)主體，在全區(qū)形成政府鼓勵創(chuàng)業(yè)、社會支持創(chuàng)業(yè)、百姓自主創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

1、要把鼓勵支持和引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)放在更加突出的位置。就業(yè)是民生之本，創(chuàng)業(yè)才是民富之道。目前，我區(qū)的就業(yè)形勢已發(fā)生很大變化，經(jīng)過區(qū)政府及相關(guān)職能部門和街道的共同努力，全區(qū)62個社區(qū)已建成充分就業(yè)社區(qū)，下崗失業(yè)人員只要不挑不揀，就能保證24小時內(nèi)提供就業(yè)崗位，就業(yè)矛盾得到了極大緩解。但就業(yè)只能解決溫飽問題，只有創(chuàng)業(yè)才是群眾真正致富的最佳途徑，才能實(shí)現(xiàn)“富民強(qiáng)區(qū)”目標(biāo)。創(chuàng)業(yè)能夠帶動就業(yè)，因此，現(xiàn)階段必須把鼓勵支持和引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)作為一項(xiàng)重要工作，列入到考核目標(biāo)進(jìn)行分解落實(shí)，通過制定“創(chuàng)業(yè)下關(guān)”實(shí)施意見，整合優(yōu)惠政策，轉(zhuǎn)變創(chuàng)業(yè)觀念，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)全民創(chuàng)業(yè)，使之創(chuàng)業(yè)有門，致富有道。

2、各級領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部要做創(chuàng)業(yè)的促進(jìn)者和推動者。實(shí)踐表明，一個有利于創(chuàng)業(yè)的環(huán)境對外是吸引力、競爭力，對內(nèi)是親和力、凝聚力。一是領(lǐng)導(dǎo)干部要做創(chuàng)業(yè)的倡導(dǎo)者，以推動創(chuàng)業(yè)為己任。主動跟民營企業(yè)家交朋友，切實(shí)解決創(chuàng)業(yè)者遇到的困難和問題；二是機(jī)關(guān)干部要做創(chuàng)業(yè)的推動者，以支持創(chuàng)業(yè)為本職。通過改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率，多服務(wù)、不干預(yù)，多幫忙、不添亂，為創(chuàng)業(yè)者提供政策、信息、資金、技術(shù)、市場、項(xiàng)目、人才、培訓(xùn)等方面的支持和幫扶；三是基層干部、黨員群眾要做創(chuàng)業(yè)的先行者，以創(chuàng)業(yè)為追求。通過其帶動、示范和表率作用，在全區(qū)形成想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、會創(chuàng)業(yè)的氛圍。四是廣大群眾要做創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐者，以創(chuàng)業(yè)為志向。旗幟鮮明地鼓勵探索、善待挫折、寬容失敗、激勵成功，在全區(qū)形成“誰創(chuàng)業(yè)誰光榮，誰發(fā)財(cái)誰光榮，誰發(fā)展誰光榮”的濃烈氛圍。

3、要挖掘宣傳表彰創(chuàng)業(yè)新典型及示范引導(dǎo)作用。一是通過召開全區(qū)發(fā)展民營個體經(jīng)濟(jì)工作表彰大會，對近年來涌現(xiàn)出各類新典型進(jìn)行物質(zhì)和精神獎勵，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)典型的示范帶頭作用。二是在評選文明單位、先進(jìn)集體和先進(jìn)個人時，有側(cè)重地向民營企業(yè)主和個體工商戶傾斜。三是通過多種形式，挖掘、培育一批創(chuàng)業(yè)型企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)型市民及創(chuàng)業(yè)型貧民的典型，造就和培育一大批敢于創(chuàng)業(yè)、善于創(chuàng)業(yè)的群體，使他們成為我區(qū)創(chuàng)業(yè)的主力軍和領(lǐng)跑者，提高全民創(chuàng)業(yè)的綜合水平。四是多角度、全方位宣傳新典型，通過媒體、報告會、富民演講團(tuán)、展板、專題片等形式，讓創(chuàng)業(yè)者典型事跡走進(jìn)機(jī)關(guān)、走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)市民。

第三篇：三創(chuàng)心得體會

學(xué)習(xí)三創(chuàng)心得體會

-建設(shè)科盧炳才

農(nóng)場黨委于2011年十月二十八日，組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)省委書記吉炳軒“三創(chuàng)”的重要講話，農(nóng)場黨委書記朱以貴做了認(rèn)真解讀，受到了很大的教育和啟發(fā)，學(xué)習(xí)心得如下：

三創(chuàng)：創(chuàng)一流工作水平。要求全體黨員干部無論在什么崗位，干什么工作，都要有創(chuàng)一流工作水平的意識。要充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，成為推動工作進(jìn)步、事業(yè)發(fā)展的主力軍，讓黨員的先進(jìn)性在不同的工作崗位上熠熠生輝。創(chuàng)一流工作業(yè)績。要求全體機(jī)關(guān)黨員干部要立足于當(dāng)前工作，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識、拼搏意識、爭先意識，立足本職崗位，團(tuán)結(jié)奮斗、務(wù)實(shí)高效、爭創(chuàng)一流。創(chuàng)一流服務(wù)形象。進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理制度，建立起科學(xué)、規(guī)范、透明的工作程序，形成用制度管人、按程序辦事的良好機(jī)制，營造團(tuán)結(jié)、和諧、高效的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，培養(yǎng)和造就一支務(wù)實(shí)高效的干事創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍。

解放思想的實(shí)質(zhì)，在于突破和創(chuàng)新。站在新起點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，必須具有敢干前人未干之事、敢走前人未走之路的膽識和勇氣，讓敢于突破、勇于創(chuàng)新的精神和氣勢在××大地發(fā)揚(yáng)光大、蔚然成風(fēng)。

突破和創(chuàng)新是對舊事物、舊觀念、舊方法、舊制度的變革，是一種理性的否定、建設(shè)性的更新和歷史性的超越。

看不到差距是最大的差距，看不到危機(jī)是最大的危機(jī)。當(dāng)前，我們已經(jīng)進(jìn)入了全面建設(shè)小康社會、加快推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)的關(guān)鍵時期。面對全國全省百舸爭流、你追我趕的發(fā)展大勢，如果我們?nèi)狈Ω矣谕黄频哪懧院陀掠趧?chuàng)新的氣魄，仍然按照常規(guī)的發(fā)展思路，按部就班地亦步亦趨，不但不能趕超先進(jìn)地市，甚至?xí)蝗思以剿υ竭h(yuǎn)。新的形勢和任務(wù)要求我們必須進(jìn)一步增強(qiáng)加快發(fā)展的危機(jī)感、緊迫感，保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有力、爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，堅(jiān)持用發(fā)展的辦法破解前進(jìn)中的難題，堅(jiān)持用創(chuàng)新的精神培植發(fā)展新優(yōu)勢，以觀念創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、環(huán)境創(chuàng)新的大突破，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會的大發(fā)展。

觀念的落后是最大的落后，觀念的落后是真正的落后。創(chuàng)新觀念的過程，就是解放思想的過程，就是推動發(fā)展的過程。創(chuàng)新觀念就要求我們用嶄新的思想觀念去突破改革發(fā)展中的重點(diǎn)、難點(diǎn)，在干中統(tǒng)一思想，在干中破解難題，在干中凝聚人心。要強(qiáng)化機(jī)遇意識。抓住機(jī)遇就能掌握競爭取勝的主動權(quán)。我們要借鑒先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)做法，抓住落實(shí)國家宏觀調(diào)控政策的機(jī)遇，堅(jiān)持上級精神與本職實(shí)際相結(jié)合，積極“換檔”，適時“加油”，用創(chuàng)新的思路和舉措，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會更快更好發(fā)展。要樹立進(jìn)取意識。改革沒有現(xiàn)成的路可走，沒有固定的模式可套，如何謀劃發(fā)展大計(jì)、應(yīng)對挑戰(zhàn)，如何承受改革的壓力、緩解和防止利益沖突，都要靠積極探索找到出路。只要在法律許可的范圍內(nèi)，只要有利于生產(chǎn)力發(fā)展，只要符合人民群眾的利益，就要拿出開拓精神來，大膽地試，大膽地闖，讓實(shí)踐作為最終檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)。

體制機(jī)制決定著一個地方發(fā)展進(jìn)步的動力和活力，決定著一個城市的創(chuàng)造力和競爭力。誰在體制機(jī)制創(chuàng)新上走在前頭，誰就能在競爭中贏得先機(jī)。創(chuàng)新體制機(jī)制就要深刻把握時代發(fā)展和實(shí)踐深化對于制度創(chuàng)新的內(nèi)在要求，深入分析制約我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的弊端和障礙，著力破解發(fā)展中的瓶頸因素和各種難題，進(jìn)一步深化經(jīng)濟(jì)、政治、文化體制改革，優(yōu)化配置各種生產(chǎn)要素，爭取在一些關(guān)鍵領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)取得突破，增強(qiáng)發(fā)展活力。要敢于突破發(fā)展模式，選準(zhǔn)發(fā)展方向，因地制宜，凸顯特色，把特色放大、規(guī)模做強(qiáng)、品牌做亮，逐步形成特色鮮明、良性發(fā)展的新機(jī)制。要著力培養(yǎng)大批具有創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力的優(yōu)秀人才，營造有利于人才輩出的良好環(huán)境，讓各類人才各顯其能、各展其才、各揚(yáng)其長。要尊重人民群眾的創(chuàng)造精神，激發(fā)各行各業(yè)的創(chuàng)造活力，使一切有利于社會進(jìn)步的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活力得到支持、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定。一句話，讓一切勞動、技術(shù)、管理的活力充分迸發(fā)，一切創(chuàng)造社會財(cái)富的源泉充分涌流。

我今年56歲，明知夕陽短，不用揚(yáng)鞭自奮蹄，在機(jī)關(guān)認(rèn)真學(xué)習(xí)三創(chuàng)精神，積極參與三創(chuàng)活動，將創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)落實(shí)自己的工作中去。

第四篇：弘揚(yáng)三創(chuàng)精神

弘揚(yáng)“三創(chuàng)”精神打造“創(chuàng)業(yè)下關(guān)”從打造“創(chuàng)業(yè)下關(guān)”入手創(chuàng)建文明城區(qū)的工作調(diào)研“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”是新江蘇精神的集中體現(xiàn)，創(chuàng)業(yè)是基礎(chǔ)，創(chuàng)新是動力，創(chuàng)優(yōu)是目標(biāo)。當(dāng)前,針對我區(qū)“民不富、區(qū)不強(qiáng)”的現(xiàn)狀，弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神顯得尤為重要。只杏眉榪啻匆稻瘢だ嗣窶賈?、加快发展，才能为建身w托誠鹿氐於崾禱 ?ANlang=EN-Ugt;

一、主要做法20xx年，我區(qū)在創(chuàng)建文明城市工作中，經(jīng)過深入調(diào)研和廣泛論證，提出了“創(chuàng)業(yè)下關(guān)”的創(chuàng)建特色，以創(chuàng)建帶動創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)創(chuàng)建，達(dá)到創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)建育人的目的,取得了較好效果。

1、打造“創(chuàng)業(yè)下關(guān)”已產(chǎn)生廣泛影響。區(qū)委、區(qū)政府出臺了一系列的政策，制定并下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步改善投資環(huán)境的若干意見》、《下關(guān)區(qū)中小企業(yè)貸款擔(dān)?；鸷拖聧徥I(yè)人員小額貸款擔(dān)保基金實(shí)施辦法》等鼓勵支持創(chuàng)業(yè)的文件。區(qū)委區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次在全區(qū)重要會議上強(qiáng)調(diào)要打造“創(chuàng)業(yè)下關(guān)”。在最近編制的下關(guān)區(qū)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃建議中，明確將“創(chuàng)業(yè)下關(guān)”作為深入實(shí)施“富民強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略和加快富民的主要措施。從收回的l千份問卷調(diào)查表中，機(jī)關(guān)干部對“創(chuàng)業(yè)下關(guān)”的了解程度最高，選擇支持的超過90％；其次是個私民企，達(dá)到87．5％，下崗失業(yè)人員為63％。“創(chuàng)業(yè)下關(guān)”同時也得到了市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

2、全方位營造了濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍。去年,我們組織部分創(chuàng)業(yè)代表赴上海、溫州等地實(shí)地考察學(xué)習(xí)，還組織了創(chuàng)業(yè)富民演講團(tuán)深入街道社區(qū)進(jìn)行巡回講演10多場，編印《創(chuàng)業(yè)之路》一本。在《南京日報》等主流媒體，濃墨重彩地宣傳了我區(qū)20多位創(chuàng)業(yè)者的生動事跡，在南京晨報開設(shè)《財(cái)富·第三商圈》專版，集中宣傳創(chuàng)業(yè)事跡。在全區(qū)主要廣場、重要干道和交通路口，用橋、旗、牌、箱、窗、屏等多種載體大力宣傳“創(chuàng)業(yè)下關(guān)”，營造了濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍，引起市民的關(guān)注。圍繞“創(chuàng)業(yè)下關(guān)”創(chuàng)建特色，聯(lián)合江蘇電視臺、南京電視臺分別舉辦了近10場各具特色，有較高水平的大型廣場文藝演出。開展“千人看下關(guān)”活動，分30批次組織近5000人參觀了三汊河河口新閘、濱江世貿(mào)新城樓盤、仙人湖渡假區(qū)、小桃園、天妃宮等新亮點(diǎn)，激發(fā)了群眾進(jìn)一步了解下關(guān)、熱愛下關(guān)、建設(shè)下關(guān)的熱情。

3、各部門和街道積極鼓勵支持創(chuàng)業(yè)。去年來，全區(qū)各部門和街道圍繞“富民強(qiáng)區(qū)、加快發(fā)展”目標(biāo)，獻(xiàn)計(jì)出力。勞動部門加大對下崗失業(yè)人員的培訓(xùn)力度，多渠道拓寬就業(yè)門路，全方位推進(jìn)再就業(yè)工作，培訓(xùn)率和就業(yè)率均達(dá)到95％以上。建立健全了區(qū)、街和社區(qū)勞動就業(yè)社會保障三級網(wǎng)絡(luò)，全區(qū)62個社區(qū)全部實(shí)現(xiàn)了充分就業(yè)保障社區(qū)。區(qū)工商分局積極降低門檻，為創(chuàng)業(yè)者開辟“綠色通道”，推進(jìn)市場準(zhǔn)入“零障礙”，實(shí)行企業(yè)“注冊資本分期到位制”、“企業(yè)預(yù)備制”、“先照后證”等措施，最大限度地激活了民間資本。區(qū)地稅分局樹立“落實(shí)再就業(yè)政策無小事”觀念，積極落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，做到宣傳、服務(wù)、執(zhí)行三到位，僅20xx年就為247戶個體私營企業(yè)減免稅款258萬元。各街道結(jié)合實(shí)際，搭建就業(yè)平臺，培訓(xùn)就業(yè)技能，提供優(yōu)惠政策，減免相關(guān)費(fèi)用，極大地促進(jìn)了創(chuàng)業(yè)工作。

二、存在問題下關(guān)區(qū)與先進(jìn)地區(qū)的差距，從表面上看反映在經(jīng)濟(jì)總量小、城建改造慢、居民素質(zhì)差等方面，而從深層次上分析，根本上是思想觀念落后，艱苦創(chuàng)業(yè)精神不強(qiáng)。

1、下關(guān)缺少創(chuàng)業(yè)的文化底蘊(yùn)。文化對人的影響是根深蒂固的，體現(xiàn)于反映人們的思維模式、傳統(tǒng)習(xí)慣之中。下關(guān)區(qū)省部屬企業(yè)眾多、產(chǎn)業(yè)工人相對集中，職工從年輕時一旦進(jìn)入國有大中型企業(yè)，“生老病死”都由企業(yè)統(tǒng)包統(tǒng)攬，從子女入托入學(xué)、到安排就業(yè)，從水、電、氣補(bǔ)貼到住房分配，從就醫(yī)看病到養(yǎng)老送終，都由企業(yè)解決，許多家庭三代同在一個企業(yè)，在這樣的文化背景下，形成了“生是國家人，死是國家鬼”的傳統(tǒng)觀念和思維方式，至今影響著第二代甚至第三代，這種“安于現(xiàn)狀、得過且過、比上不足、比下有余”的思維定勢，難以產(chǎn)生艱苦創(chuàng)業(yè)意識和追求更大財(cái)富的沖動。據(jù)調(diào)查，僅一個街道轄區(qū)內(nèi)“麻將檔”超過100家，而形成強(qiáng)烈反差的是，在惠民橋和白云亭市場經(jīng)營戶中，下關(guān)業(yè)主的比例僅為百分之一左右。

2、市民缺少創(chuàng)業(yè)的基本要素。據(jù)問卷調(diào)查，我區(qū)有68的市民和47％的下崗失業(yè)人員仍把找工作當(dāng)作首選目標(biāo)，認(rèn)為創(chuàng)業(yè)可望而不可及。廣東南海縣每16個人就創(chuàng)辦一個企業(yè)。而我區(qū)平均62人才有一家民營企業(yè)。20xx年區(qū)勞動就業(yè)中心舉辦了9期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)員ll00多名，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的僅有55人，培訓(xùn)成功率只有2％。而形成強(qiáng)烈反差的是，許多用工單位或經(jīng)營戶想招當(dāng)?shù)厝朔浅＠щy，究其原因，主要是我區(qū)大多數(shù)下崗失業(yè)人員缺乏創(chuàng)業(yè)的基本要素。

第五篇：三思三創(chuàng)心得體會

“三四三創(chuàng)”心得體會

通過對“三思三創(chuàng)”的學(xué)習(xí)，作為一名黨員的我大受啟發(fā)?！八歼M(jìn)思變思發(fā)展、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)一流”主題教育實(shí)踐活動是市委按照中央和省委的部署，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展的要求，因應(yīng)人民群眾的期待，審時度勢，高瞻遠(yuǎn)矚，對我市科學(xué)發(fā)展實(shí)踐活動中存在的制約因素進(jìn)行集中攻堅(jiān)的重要戰(zhàn)略部署，是市委、市政府立足時代新起點(diǎn)、營造發(fā)展新優(yōu)勢、謀求思想新解放、促進(jìn)精神新提升、推動作風(fēng)新改進(jìn)的重大舉措，是當(dāng)前和今后一段時期各級黨委政府必須以一天都不耽擱、一刻都不延誤的緊迫感，抓緊抓實(shí)的一項(xiàng)重大任務(wù)。

思變、創(chuàng)新：就是要我們解放思想，不因循守舊、固步自封，就是讓我們創(chuàng)新工作機(jī)制，創(chuàng)新工作方法。要充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員個人的主動性和創(chuàng)造性，做到勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)新。結(jié)合自身工作實(shí)際，個人認(rèn)為要做好以下幾個方面工作：第一，要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，要在勤于學(xué)習(xí)上下工夫。勤于學(xué)習(xí)就是學(xué)習(xí)要做到勤奮，持續(xù)不間斷，把學(xué)習(xí)融于工作和生活，在工作和生活中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作和生活。勤于學(xué)習(xí)同時也是會學(xué)習(xí)，講求方法。要善于在各種信息和知識中進(jìn)行判別和選擇，選擇那些正確的對自己有用的東西。要理論聯(lián)系實(shí)際，邊學(xué)邊用，學(xué)用結(jié)合，進(jìn)行創(chuàng)造性的學(xué)習(xí)。第二，要在善于創(chuàng)新上動腦筋?！皠?chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂,是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力”。同樣，創(chuàng)新也是一

名共產(chǎn)黨員不斷提高應(yīng)對復(fù)雜形勢、駕馭復(fù)雜局面能力的必然要求，提高提高自身綜合素質(zhì)、成為學(xué)習(xí)型黨員的必然要求；第三，勤思勤學(xué)勤總結(jié)，通過參與“三思三創(chuàng)”活動，我們應(yīng)該做到要勤于思考工作中遇到的難題和問題；要勤于學(xué)習(xí)理論知識、業(yè)務(wù)知識，勤于向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)及時進(jìn)行總結(jié)，以便將來更好指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。

以上僅是我前階段學(xué)習(xí)“三思三創(chuàng)”的點(diǎn)滴心得體會，與其他同志相比，自己學(xué)得還很不夠，在下階段及今后的日子里，我決心進(jìn)一步加強(qiáng)黨的理論和知識的學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)，密切聯(lián)系自己工作實(shí)際，不斷提高自己的政治思想覺悟和實(shí)際工作的能力，更加勤奮扎實(shí)的做好本職工作，永葆黨員本色。