第一篇：安全環(huán)保心得體會(huì)

安全就是幸福

還記得剛來(lái)到川中時(shí)，在入場(chǎng)教育課上，前輩們?yōu)槲覀冎v解“以人為本，安全第一，環(huán)保優(yōu)先”的安全環(huán)保理念。當(dāng)時(shí)對(duì)這句話的理解比較模糊。現(xiàn)在工作一年多了，也分享了一些安全生產(chǎn)事故，大多數(shù)事故的教訓(xùn)總結(jié)，都與崗位履職不嚴(yán)，安全思想麻痹有關(guān)。血的教訓(xùn)，令人震驚，發(fā)人深省，使我對(duì)安全理念的認(rèn)識(shí)越來(lái)越深刻，也使我們更加深刻地認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的極端重要性，極大地增強(qiáng)了我們搞好安全生產(chǎn)的責(zé)任感和緊迫感，促使我們?cè)诋?dāng)前這個(gè)非常時(shí)期，緊急行動(dòng)起來(lái)，盡快扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)的被動(dòng)局面。

安全，在每一個(gè)人的心里，都應(yīng)該是一份沉甸甸的責(zé)任，不僅要牢記于心，更要落實(shí)到具體的日常生產(chǎn)工作中?！拔业膷徫晃邑?fù)責(zé)，盡職盡心保安全”不僅是一份莊重的承諾，更是一份堅(jiān)守的理念，一份行動(dòng)的指南。有了崗位，我們就有了責(zé)任。有了崗位職責(zé)，我們就有了履行職責(zé)的義務(wù)。首要的任務(wù)，就是我們每一名員工必須承擔(dān)崗位責(zé)任，對(duì)自己的崗位“負(fù)責(zé)”、對(duì)自己的崗位行為“負(fù)責(zé)”!安全作為永恒的話題，而今又有了莊重的現(xiàn)實(shí)意義——“我的崗位我負(fù)責(zé)，盡職盡心保安全”，既是莊重的承諾又是行動(dòng)的指南。今年發(fā)生的兩起事故是血的教訓(xùn)，令人震驚，發(fā)人深省，使我們更加深刻地認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的極端重要性，極大地增強(qiáng)了我們搞好安全生產(chǎn)的責(zé)任感和緊迫感。在此，想談幾點(diǎn)個(gè)人的看法：

首先要加強(qiáng)安全意識(shí)。要做好安全工作，就要克服形式主義、好人主義、官僚主義，要嚴(yán)格地按照規(guī)章制度去辦事、去操作，如果按自己的經(jīng)驗(yàn)去辦事，有可能操作了99次不出問(wèn)題，但是第100次出問(wèn)題了，必須克服低、老、壞的陋習(xí)，杜絕臟、亂、差的現(xiàn)象。其次安全必須融入生產(chǎn)。安全，必須從小事做起，必須與實(shí)際生產(chǎn)相結(jié)合，而不是讓規(guī)章制度成為一紙空談。在生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)、關(guān)鍵領(lǐng)域，都必須優(yōu)先考慮安全。只有在生產(chǎn)的每個(gè)過(guò)程中都講安全，才能真正保安全、保生產(chǎn)。

最后要有高度的責(zé)任心，明確自己的責(zé)任，增強(qiáng)安全意識(shí)，做到“三不傷害”，嚴(yán)把安全關(guān)，積極消除隱患，把事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，這也是確保安全的前提條件。只有責(zé)任心提高了，我們?cè)陉P(guān)注自身安全的同時(shí)，才能關(guān)注他人的安全，才能避免血的教訓(xùn)，讓安全之花在企業(yè)常開(kāi)。

千里長(zhǎng)堤，潰之蟻穴！警惕與安全共存，麻痹與事故相連。作為一名年輕的基層技術(shù)干部，我想不僅要牢記安全，懂得安全操作，向老師傅們學(xué)習(xí)并積累經(jīng)驗(yàn)，做到以身作則，更應(yīng)樹(shù)立安全第一的工作思想；懂得越是在生產(chǎn)繁忙的時(shí)候越不能放松安全環(huán)保管理，越是在產(chǎn)量緊張的時(shí)候越要認(rèn)清面臨的安全生產(chǎn)形勢(shì)，越是在環(huán)境惡劣的時(shí)候越要把安全環(huán)保的規(guī)定動(dòng)作做到位，越是在看似平常簡(jiǎn)單的工況下，越是要做好安全環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。在每一次的現(xiàn)場(chǎng)指揮中，盡職盡責(zé)提醒他人做好安全工作，制止他人的違章行為，讓身邊的每個(gè)人都從心中明白失去了安全就等于失去了生命的道理，明白安全對(duì)于我們就是生命，安全對(duì)于我們就是幸福。

第二篇：安全環(huán)保心得體會(huì)

美好家園用心呵護(hù)，安全健康你我共享

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，人們對(duì)于安全和環(huán)保的意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)烈。安全，在每一個(gè)人的心里，都應(yīng)該是一份沉甸甸的責(zé)任，不僅要牢記于心，更要落實(shí)到具體的日常生產(chǎn)工作中?！拔业膷徫晃邑?fù)責(zé)，盡職盡心保安全”不僅是一份莊重的承諾，更是一份堅(jiān)守的理念，一份行動(dòng)的指南。黨的十六屆六中全會(huì)作出了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的決議，人與自然和諧和、建設(shè)環(huán)境友好型企業(yè)已經(jīng)成了越來(lái)越多企業(yè)的追求。

公司最近要迎來(lái)GMP檢查，前一段時(shí)間大家都在忙著修改文件有一次我在復(fù)印機(jī)前復(fù)印文件，一個(gè)不小心復(fù)印錯(cuò)了浪費(fèi)了好幾張紙，正好李霄也在我旁邊等著復(fù)印，她告訴我在他們車(chē)間里浪費(fèi)一張紙要交一塊錢(qián)，我趕緊看看我復(fù)印錯(cuò)的也有3、4張，和我關(guān)系比較好的都知道我平時(shí)比較喜歡吃，可能當(dāng)時(shí)也快到中午了我也有點(diǎn)餓了心想一張紙一塊錢(qián)，3、4張半頓飯就沒(méi)了。復(fù)印完后回到自己座位我想了想，也對(duì)啊，一張紙一塊，也就說(shuō)一張紙就是一塊錢(qián)，浪費(fèi)一張紙就是浪費(fèi)一塊錢(qián)，估計(jì)以后浪費(fèi)紙的機(jī)會(huì)就少了。記得領(lǐng)導(dǎo)告訴我紙張雙面用，所以我就把我剛才復(fù)印錯(cuò)的紙張毫不猶豫的給了同事。同事每次打印工作信息都會(huì)首先使用廢紙，這樣使我覺(jué)得同事每天都在做著環(huán)保節(jié)約。我覺(jué)得我有很多地方應(yīng)該向領(lǐng)導(dǎo)們學(xué)習(xí)。

千里長(zhǎng)堤，潰之蟻穴！警惕與安全共存，麻痹與事故相連。作為一名企業(yè)員工，我想不僅要牢記安全，更要盡職盡責(zé)提醒他人做好安全工作，制止他人的違章行為，讓身邊的每個(gè)人都從心中明白失去了安全就等于失去了生命的道理，明白安全對(duì)于我們就是生命，安全對(duì)于我們就是幸福。付出一萬(wàn)的努力防止萬(wàn)一的發(fā)生。

我們每一個(gè)剛?cè)肼毜男聠T工都會(huì)接受安全管理部的3次三級(jí)培訓(xùn)，每個(gè)部門(mén)至少都會(huì)有一個(gè)安全員負(fù)責(zé)本部門(mén)存在的安全隱患，每一個(gè)月安全管理部都會(huì)有幾次會(huì)議去總結(jié)這個(gè)周，甚至這個(gè)月公司各部門(mén)各個(gè)區(qū)域到人的安全防范及隱患加以整改。這些還不都是為了大家的安全。所以我們應(yīng)該做到“四嚴(yán)”：

1、嚴(yán)格考核和責(zé)任追究制度

2、嚴(yán)細(xì)抓好安全環(huán)保生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)

3、嚴(yán)肅安全環(huán)保各項(xiàng)規(guī)定的執(zhí)行

4、嚴(yán)厲查處各類(lèi)事故隱患及違章現(xiàn)象。做到安全第一。

毛主席曾有這樣一句名言，世界上最寶貴的資源。他的寶貴在于能夠創(chuàng)造一切、能夠改變一切，但寶貴的人必須以安全作保證。“安全是第一財(cái)富、健康是第一福利”的安全觀提醒全體員工一定要把安全牢記在心間，在任何時(shí)候、任何地方、任何事情上都不能有絲毫的麻痹大意，只有這樣你才能擁有這份財(cái)富、這份福利。

所以我們必須從崗位做起、從身邊做起、從手上做起、從腳下做起，一點(diǎn)一滴、一時(shí)一事。明確自己的責(zé)任，增強(qiáng)安全意識(shí)，做到“三不傷害”，嚴(yán)把安全關(guān)，積極消除隱患，把事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，這也是確保安全的前提條件。我們?cè)陉P(guān)注自身安全的同時(shí)，才能關(guān)注他人的安全，才能避免血的教訓(xùn)，讓安全之花在企業(yè)常開(kāi)。

第三篇：中石化環(huán)保安全心得體會(huì)

“從嚴(yán)管理年“活動(dòng) 心得體會(huì)

為深入貫徹總書(shū)記重要講話精神，集團(tuán)公司啟動(dòng)從嚴(yán)管理年活動(dòng)，要求深刻吸取“11〃22”事故教訓(xùn)，全面提升安全環(huán)保管理水平，促進(jìn)中國(guó)石化安全發(fā)展、綠色發(fā)展、健康發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，為做強(qiáng)做優(yōu)和打造世界一流提供堅(jiān)強(qiáng)保障。公司再接到上級(jí)公司“從嚴(yán)管理年“活動(dòng)的相關(guān)通知要求后，立即制定活動(dòng)方案，積極深入開(kāi)展“從嚴(yán)管理年”活動(dòng)。

加油站作為安全責(zé)任重點(diǎn)單位，承載著企業(yè)的囑托和客戶的信任，時(shí)刻把握好安全關(guān)，不僅是對(duì)顧客負(fù)責(zé)，同時(shí)也是對(duì)自己和家人負(fù)責(zé)?！?1.22“事故讓我們深刻認(rèn)識(shí)到，安全生產(chǎn)是人命關(guān)天的大事，必須要把安全切切實(shí)實(shí)的放在第一位。安全是一個(gè)永遠(yuǎn)不過(guò)時(shí)的話題，把安全工作作為石油企業(yè)的頭等大事，安全就是最大的效益。如果發(fā)生安全事故，一切都無(wú)從談起。如果我們?cè)诠ぷ髦胁粐?yán)格遵守安全規(guī)程，一旦發(fā)生事故，首先受到傷害的必然是我們自己，而且還會(huì)傷害別人?！?1.22“事故給我們上了活生生的一課,60多個(gè)生命瞬間就消失，不僅僅有我們的工友，還有很多無(wú)辜的百姓。這將會(huì)造成多少家庭的破碎，讓多少人痛不欲生。因此我們每個(gè)人都要從我做起，嚴(yán)格按照規(guī)程辦事，不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害。

注重安全教育，安全教育不是一勞永逸，必須不斷的經(jīng)常進(jìn)行。要讓每個(gè)人都要重視安全、知道如何安全。日常的生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)狀況都是不斷發(fā)展前進(jìn)的，不斷會(huì)出一些新的安全技術(shù)、新的安全知識(shí)，這些都是需要我們不斷學(xué)習(xí)掌握的。而且以前的一些安全知識(shí)、技能，如果不經(jīng)常培訓(xùn)使用，就會(huì)慢慢的忘記，安全意識(shí)也會(huì)逐漸變淡。事故頻發(fā)，很多都是在不斷重復(fù)以前的錯(cuò)誤。因此要不斷的進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，時(shí)刻提醒要繃緊安全這根弦，把安全當(dāng)成一種習(xí)慣，這樣才能真正做到預(yù)防為主。

注重安全責(zé)任和安全制度的落實(shí)。目前推行的hse管理體系是比較先進(jìn)的管理理念，但是真正把建立起來(lái)的制度、理念落實(shí)到實(shí)處才是最為重要的，而不是僅僅停留在文字上，資料上。如果只是停留在書(shū)面上、掛在墻上，不很好的執(zhí)行，再好的體系、理念也只是表面文章，紙上談兵。只有抓好不斷加強(qiáng)教育，抓好落實(shí)，讓員工真正的遵守各項(xiàng)制度，才能收到實(shí)效。

抓好質(zhì)量安全管理工作。質(zhì)量安全往往比生產(chǎn)安全更重要，發(fā)生事故造成的后果更嚴(yán)重。而且質(zhì)量安全與生產(chǎn)安全不同，往往具有延后性，不會(huì)立即顯現(xiàn)出來(lái)。從11.22這起事故就可以看出，如果不是由于質(zhì)量原因造成原油泄漏，如何會(huì)有后面這么嚴(yán)重的爆炸事故。所以我們要在日常的生產(chǎn)施工中，嚴(yán)格按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保生產(chǎn)施工質(zhì)量，保證質(zhì)量也是保證安全。

安全是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的工作，我們不僅要對(duì)自己的生命安全負(fù)責(zé)，同樣也要對(duì)他人的生命安全負(fù)責(zé)，更要對(duì)

我們的家人負(fù)責(zé)。事故發(fā)生后，不僅僅是學(xué)習(xí)教育，更要總結(jié)教訓(xùn)，避免同樣的錯(cuò)誤重復(fù)發(fā)生?！?1.22”事故，給我們石化人敲了一次警鐘，放松安全意識(shí)給我們帶來(lái)的代價(jià)是慘痛的，不僅是我們的生命會(huì)受到威脅，經(jīng)濟(jì)損失，一個(gè)事故就會(huì)讓我們多年的榮譽(yù)被毀，所以我們要重視安全發(fā)展、綠色發(fā)展、健康發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，為樹(shù)立企業(yè)良好形象多做貢獻(xiàn)。篇二：中石化安全學(xué)習(xí)體會(huì)

班組是企業(yè)的細(xì)胞，是連接企業(yè)與員工的平臺(tái)，是培育員工、激勵(lì)人才最重要的陣地。企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、管理思想和管理目標(biāo)要在班組中落實(shí)。處于第一位的“安全生產(chǎn)”更要通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的制定，班組的實(shí)現(xiàn)和保證。班組員工既是企業(yè)完成安全生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)的主要承擔(dān)者和實(shí)現(xiàn)者，也是生產(chǎn)事故和職業(yè)危害的直接預(yù)防者。

今年是國(guó)家安全生產(chǎn)年，更是我們海南煉化“保安全生產(chǎn)，促發(fā)展推進(jìn)”之年。是?。“踩?！是生產(chǎn)的關(guān)鍵，公司就是員工的大“家”，公司的興衰，直接影響到廣大員工的切身利益，只有公司興旺、經(jīng)濟(jì)效益好，才會(huì)有員工的事業(yè)和幸福生活。同時(shí)，生產(chǎn)安全與否還影響著你我的健康，甚至生命。這些都取決于公司安全生產(chǎn)情況的好壞。因此，員工要擔(dān)負(fù)著個(gè)人和企業(yè)的責(zé)任，進(jìn)一步說(shuō)，就是我們能在安全生產(chǎn)中擔(dān)負(fù)著責(zé)任，同樣我們能從安全生產(chǎn)中獲得利益。充分發(fā)揮我們的作用，創(chuàng)造安全的工作環(huán)境。認(rèn)清了安全的重要，就需要我們升入學(xué)習(xí)，從根本上吸收和轉(zhuǎn)化它。學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)條例》，切實(shí)落實(shí)海南煉化的各項(xiàng)安全規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)傅總在2012年hse工作會(huì)議上提出的“七想七不干”理念。努力克服和消除那些熟視無(wú)睹、司空見(jiàn)慣、置若罔聞甚至是麻木不仁的“三違”現(xiàn)象，營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。工作中居安思危，正常操作時(shí)心靜如水、心靈手巧；事故處理時(shí)臨危不懼，有條不紊。使自己更加明白“誰(shuí)安全，誰(shuí)生存；誰(shuí)安全，誰(shuí)受益，誰(shuí)發(fā)展；誰(shuí)安全，誰(shuí)幸?！?。使自己更加深刻地體會(huì)到，不論做什么工作，都要時(shí)刻不忘安全生產(chǎn)。使自己真正樹(shù)立正確的安全價(jià)值觀和安全效益觀，追求“不是要你安全，而是自己想安全”的目標(biāo)，更加主動(dòng)地按照規(guī)章制度做好本職工作，時(shí)刻保持“我要安全”理念。

公司始終以安全工作為中心，是公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必提的話題。安全是咱們公司的傳家寶、護(hù)身符。更是公司在全面完成今年及“十二五”的各項(xiàng)目標(biāo)的有力保障?！皭?ài)企業(yè)、愛(ài)工作、愛(ài)生活”這是我們每一個(gè)職工的心聲！企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)，離不開(kāi)每位職工的謹(jǐn)小慎微?！氨ＷC安全生產(chǎn)，防患于未然”是為了我們的明天更美好！讓我們?yōu)榱诉@共同的目標(biāo)，都行動(dòng)起來(lái)，安全工作時(shí)時(shí)抓、事事抓、長(zhǎng)期抓，永不放松！篇三：中石化入職心得體會(huì)

中石化入職心得體會(huì)

為期一周的2010年中石化重慶分公司大學(xué)生入職培訓(xùn)，一眨眼就過(guò)去了。由于月初到成都參加中石化初級(jí)質(zhì)檢員的培訓(xùn)，所以趕回重慶時(shí)這次培訓(xùn)已接近尾聲。由于時(shí)間緊迫，大家都很努力認(rèn)真的補(bǔ)習(xí)落下來(lái)的課程，通過(guò)短短兩天的學(xué)習(xí)，讓我已經(jīng)對(duì)這次培訓(xùn)的主要流程和目的有了一個(gè)深入的認(rèn)知。

重慶分公司以“愛(ài)我中華、振興石化”為企業(yè)精神，以“發(fā)展企業(yè)、貢獻(xiàn)國(guó)家、回報(bào)股東、服務(wù)社會(huì)、造福員工”為企業(yè)宗旨，實(shí)施資源、市場(chǎng)、人才戰(zhàn)略發(fā)展。公司始終把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，著力擴(kuò)大市場(chǎng)影響力，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展；致力于資產(chǎn)保值增值，以良好的業(yè)績(jī)匯報(bào)國(guó)家和股東；致力于以安全、清潔的方式提供產(chǎn)品和服務(wù)，積極參與社會(huì)公益事業(yè)。在做強(qiáng)企業(yè)的同時(shí)，公司全力服務(wù)于重慶地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，切實(shí)履行國(guó)有大型骨干企業(yè)應(yīng)盡的政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

公司始終堅(jiān)持員工是中國(guó)石化可持續(xù)發(fā)展的寶貴資源。公司以實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化和促進(jìn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)，把員工發(fā)展融入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)調(diào)推進(jìn)，為每位員工開(kāi)辟適合其自身發(fā)展的職業(yè)成長(zhǎng)通道，營(yíng)造各類(lèi)人才脫穎而出、人盡其才的良好環(huán)境，實(shí)現(xiàn)人力資源的有效開(kāi)發(fā)與利用。

這次培訓(xùn)的注重于

沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。中國(guó)石化集團(tuán)公司下發(fā)的《 員工守則》和我們每個(gè)人息息相關(guān)。首先要求員工忠誠(chéng)企業(yè)，好的員工就是資產(chǎn)，就是創(chuàng)造利潤(rùn)的主體，就是寶貴的人力資源。誠(chéng)實(shí)守信，愛(ài)崗敬業(yè);在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的浪潮下，奮力搏殺，為企業(yè)的強(qiáng)盛揮汗如雨。同樣，企業(yè)利潤(rùn)的增值也會(huì)給自己的員工以回報(bào)。這都是互惠互利的，不可分割的統(tǒng)一體。任何一個(gè)企業(yè)都希望擁有優(yōu)秀的員工，道理就是這么簡(jiǎn)單。

細(xì)讀《員工守則》里面的每一項(xiàng)內(nèi)容，都是從實(shí)際出發(fā)。讓讀者深切體會(huì)到員工守則是符合時(shí)代特征和價(jià)值規(guī)律的，道理簡(jiǎn)單但蘊(yùn)含的實(shí)際意義卻并不簡(jiǎn)單：小到員工的著裝舉止，大到國(guó)際通行的hse體系。還有每一頁(yè)的溫馨提示，都實(shí)實(shí)在在的體現(xiàn)了中國(guó)石化的企業(yè)文化。好的約束，就是一種促進(jìn)。

石化建筑行業(yè)是高危行業(yè)，員工的安全就是企業(yè)的基礎(chǔ)。守則中的hse目標(biāo)追求的就是最大限度的不發(fā)生事故，不損害人身健康，不破壞環(huán)境，這不僅是企業(yè)的方針，更對(duì)是每個(gè)人生命的保障和對(duì)社會(huì)應(yīng)盡的義務(wù)。認(rèn)真遵守守則，不可存有僥幸心理?！秵T工守則》中對(duì)員工關(guān)系的闡述，在現(xiàn)在企業(yè)中尤為重要。致力于維護(hù)彼此信任，平等溝通，團(tuán)結(jié)協(xié)作，每位員工都是都是團(tuán)隊(duì)中的一員，都應(yīng)該受到尊重。這不僅是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中不可忽視的細(xì)節(jié)，同樣也體現(xiàn)了以人為本的社會(huì)價(jià)值觀。

守則中也強(qiáng)調(diào)了節(jié)約使用公司資源，有責(zé)任確保公司資源不被濫用、盜竊、浪費(fèi)。我們是石化行業(yè)里的建設(shè)單位，這一點(diǎn)就更具有實(shí)際意義?？刂瞥杀荆拍茏畲笙薅鹊墨@得利潤(rùn)，才能在此基礎(chǔ)上讓每一位員工體會(huì)到企業(yè)對(duì)大家的回饋。

《員工守則》中倡導(dǎo)建立學(xué)習(xí)型組織，結(jié)合工作需要，提高技能操作水平，或?qū)I(yè)技術(shù)水平，或經(jīng)營(yíng)管理水平，并接受培訓(xùn)效果的檢驗(yàn)和考核。培訓(xùn)的目的在于提高每個(gè)員工的素質(zhì)，強(qiáng)化員工工作能力，自然就會(huì)促進(jìn)企業(yè)向更高層次邁進(jìn)，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下站穩(wěn)腳跟。

《員工守則》是保障我們企業(yè)整體協(xié)調(diào)運(yùn)作的必要條件，也是維護(hù)我們員工自身權(quán)益的保障。我們每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)把《員工守則》作為今后工作的行動(dòng)指南，認(rèn)真遵守．

首先，知識(shí)日新月異，不學(xué)則惘。當(dāng)今社會(huì)快速發(fā)展，雖然我們身在基層，也不難感覺(jué)到知識(shí)爆炸的巨大威力。雖然我們今天不用一次次地為招聘面試而緊張，但也體會(huì)到了學(xué)習(xí)的必要性。它主要體現(xiàn)在：一是統(tǒng)計(jì)工作對(duì)青年干部提出了更高的要求，拉著我們學(xué)；二是統(tǒng)計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)青年干部提出了更高的目標(biāo)，帶著我們學(xué)；三是統(tǒng)計(jì)知識(shí)日新月異，逼著我們學(xué)。所有這些都讓我們看到學(xué)習(xí)是不被淘汰的唯一出路。我們一些年輕干部，以前在學(xué)習(xí)上缺乏系統(tǒng)性，也沒(méi)有形成學(xué)習(xí)的氛圍。往往不能自覺(jué)主動(dòng)地抽出時(shí)間，靜下心來(lái)學(xué)習(xí)。常常是需要什么，急用什么，才想起來(lái)學(xué)什么，遇到問(wèn)題才翻理論、尋政策，臨時(shí)抱佛腳。學(xué)習(xí)缺乏“擠”勁和“鉆”勁，一般通讀多，精讀少，主題不突出。學(xué)習(xí)不注重全面系統(tǒng)，淺嘗輒止；更不注重做學(xué)習(xí)筆記，過(guò)眼云煙。

通過(guò)這次培訓(xùn)，不但使我們學(xué)習(xí)到了許多非常實(shí)用的知識(shí)和道理，而且也在青年干部中營(yíng)造了一種濃厚的學(xué)習(xí)氣氛，為我們能夠從老同志那里學(xué)到更多的知識(shí)搭建了平臺(tái)。幫助我們明確了為什么學(xué)，學(xué)什么和怎樣學(xué)的問(wèn)題。諸葛亮曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“非學(xué)無(wú)以廣才，非志無(wú)以成學(xué)”。知識(shí)就是力量，知識(shí)就是本錢(qián)，我們應(yīng)該以這次培訓(xùn)為契機(jī)認(rèn)真學(xué)、努力學(xué)。一是要加強(qiáng)理論修養(yǎng)，只有這樣才能在新情況、新問(wèn)題面前把住大方向，抓住關(guān)節(jié)點(diǎn)，才能保證在復(fù)雜的環(huán)境中做到“出自污泥而不染”。二是要學(xué)習(xí)怎樣做人，要以科學(xué)的發(fā)展觀武裝頭腦，要行得正，走得直。三是要學(xué)習(xí)怎樣做事，要借鑒一切最新的科學(xué)成果，不斷更新知識(shí)儲(chǔ)備。姚衛(wèi)東科長(zhǎng)給我們講授了工業(yè)價(jià)值總量；和繼明科長(zhǎng)向我們介紹了能源統(tǒng)計(jì)；張華隊(duì)長(zhǎng)給我們講授了農(nóng)村統(tǒng)計(jì)，農(nóng)村住戶調(diào)查；??。通過(guò)學(xué)習(xí)這些新的知識(shí)理論，開(kāi)闊了視野，拓寬了思維，為今后更好地做事儲(chǔ)備了知識(shí)。我們?cè)诮窈蠊ぷ髦幸剐碌闹R(shí)能夠?yàn)槲宜??！皩W(xué)歷代表過(guò)去，能力代表現(xiàn)在，學(xué)習(xí)力才代表未來(lái)。”相信，只有通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)，我們才能不斷地進(jìn)步。

其次，責(zé)任重于泰山，無(wú)為則殆。做而不學(xué)等于蠻干，學(xué)而不做等于白學(xué)。我們學(xué)習(xí)的根本目的就是要用所學(xué)的知識(shí)來(lái)指導(dǎo)我們做事。

通過(guò)這次學(xué)習(xí)，使我更清楚地感到自己肩上的責(zé)任重于泰山?，F(xiàn)在部分年輕干部中存在“五化”現(xiàn)象：即思想上非政治化、人生目標(biāo)虛無(wú)化、價(jià)值取向功利化、精神生活世俗化、利益追求獨(dú)立化。從而失去了年輕人的斗志和銳氣。有的人認(rèn)為干與不干，干多干少，沒(méi)有多少差別，以至于出現(xiàn)了大錯(cuò)不犯，工作不干，占著位子，貪圖安逸的現(xiàn)象。從而缺乏青年干部本應(yīng)有的責(zé)任心、使命感和進(jìn)取心。通過(guò)學(xué)習(xí)人事人才新理念，使我們感覺(jué)到學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性，相信大家再也

坐不住，閑不住了，我們學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性、積極性得到了激發(fā)，從而使我們立志成為奮發(fā)有為、積極進(jìn)取、有位有為地為統(tǒng)計(jì)事業(yè)出力獻(xiàn)智的青年干部。只有這樣才對(duì)得起黨和國(guó)家的培養(yǎng)，才對(duì)得起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的重托，才對(duì)得起同事們的信任，也才對(duì)得起自己無(wú)悔的青春。

最后，學(xué)以致用，做好本職工作。通過(guò)為期三天的學(xué)習(xí)，使我的理論水平、知識(shí)素養(yǎng)和精神面貌都大為改觀，但歸根到底還是要把工作做好。結(jié)合本次學(xué)習(xí)心得，今后我將從以下三方面做好本職工作。

一是要加強(qiáng)同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊(duì)精神。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深深地體會(huì)到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中，無(wú)論自己從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位，都離不開(kāi)同事之間的配合，因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍苌?。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門(mén)之間、同時(shí)之間相互溝通、相互配合、團(tuán)結(jié)一致，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。

二是從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天，我們就應(yīng)該清楚的認(rèn)識(shí)到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點(diǎn)就是要通過(guò)努力工作來(lái)改造自己，當(dāng)然改造的不僅僅是知識(shí)結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因?yàn)榈虏偶鎮(zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

三是從細(xì)微工作入手，積極調(diào)整個(gè)人心態(tài)。從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時(shí)間來(lái)適應(yīng)，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實(shí)干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步，同時(shí)應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計(jì)小，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗。

以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一點(diǎn)體會(huì)，在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我會(huì)將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會(huì)到的進(jìn)行再消化和融會(huì)到今后的工作實(shí)踐中去，同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會(huì)時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識(shí)和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來(lái)證明一份耕耘一份收獲的道理；和我一起奮進(jìn)，去感受成功后的自豪；讓我們齊心協(xié)力，為中建五局三公司更輝煌的明天而奮斗。篇四：加油站安全大討論心得體會(huì)

加油站安全大討論心得體會(huì)

2014年5月8日，全站員工共同通過(guò)對(duì)“11.22” 山東省青島市中石化東黃輸油管道泄漏爆炸特別重大事故以及“11.26”事故典型事故案例的討論，用發(fā)生在我們身邊的事故教訓(xùn)，結(jié)合自身實(shí)際，牢固樹(shù)立“一切事故都可以預(yù)防”的理念。堅(jiān)持安全是企業(yè)生產(chǎn)的生命線，是企業(yè)發(fā)展的基石。員工的人生安全、生命安全沒(méi)有保障，企業(yè)的一切都無(wú)從談起。我們必須做到以下幾點(diǎn)：

一、通過(guò)學(xué)習(xí)活動(dòng)的開(kāi)展，促使自己牢記“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針

通過(guò)對(duì)典型事故案例的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自己努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的積極性，始終做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，堅(jiān)決與“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”三大敵人作斗爭(zhēng)，預(yù)防和杜絕各種責(zé)任事故的發(fā)生，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定作出貢獻(xiàn)。

二、落實(shí)責(zé)任，用心用情

安全工作的本質(zhì)就是使人的生命、健康和企業(yè)財(cái)產(chǎn)不受威脅，安全工作的好壞是事關(guān)人身安全和健康的大事，必須用嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的態(tài)度來(lái)對(duì)待。每當(dāng)發(fā)生安全事故，事后經(jīng)過(guò)認(rèn)真分析都會(huì)發(fā)現(xiàn)，造成事故發(fā)生的原因往往十分簡(jiǎn)單，往往忽視了安全管理的某個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)。漠視痛苦、麻木不仁，心存僥幸，責(zé)任不明，措施不力，講形式走過(guò)場(chǎng)等等不用心的工作態(tài)度才是安全事故發(fā)生真正的根源。只有帶著感情抓安全，才能增加責(zé)任心，落實(shí)安全措施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。一起事故對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，可能是幾千分之一，幾萬(wàn)分之一的不幸，但對(duì)于一個(gè)家庭來(lái)說(shuō)，就是百分之百的災(zāi)難。只有實(shí)現(xiàn)了從“要我安全”到“我要安全”的思想轉(zhuǎn)變，才能在實(shí)際工作中做到“工作零違章、安全零事故”的目標(biāo)。

三、安全是最大的效益，事故是最大的浪費(fèi)

于是，便有了那一本本規(guī)程，一條條標(biāo)語(yǔ)。但是，安全不能僅僅只寫(xiě)在書(shū)上，貼在墻上，拿在手上，而更應(yīng)該記在我們每個(gè)人的心里。讓心海里飄揚(yáng)著安全的風(fēng)帆，有了她，我們就能順利的抵達(dá)彼岸。有這么一句話，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不是缺少缺陷，而是缺少發(fā)現(xiàn)。不要讓那些事故的萌芽，在我們的眼皮底下溜走；更不要讓我們的雙手，成為滋生事故的溫床。記在心里的安全，要用我們的眼睛和雙手去實(shí)現(xiàn)。多寫(xiě)一條缺陷，就多一份安全；多摸一下設(shè)備，就多一份安全；多問(wèn)幾個(gè)為什么，同樣也就多一份安全。

作為世界500強(qiáng)中石化企業(yè)的一員，在自己工作崗位上，認(rèn)真巡視設(shè)備的運(yùn)行情況，通過(guò)“聽(tīng)、摸、看、嗅”及各種方法使自己所屬設(shè)備達(dá)到最佳狀態(tài)，工作中要有積極主動(dòng)的態(tài)度，自覺(jué)自發(fā)地做好自己的工作，對(duì)自己的工作充滿激情，有團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相取長(zhǎng)補(bǔ)短，承擔(dān)起自己職責(zé)范圍內(nèi)的責(zé)任，積極的協(xié)調(diào)好自己與同事之間的工作關(guān)系，創(chuàng)造和諧友善的工作環(huán)境，努力勤奮，勇于奉獻(xiàn)，爭(zhēng)取把工作做得最好。

我們保證：該做的必須寫(xiě)到，寫(xiě)到的必須做到，做到的必須有效，有效的必須堅(jiān)持，堅(jiān)持的必須控制，控制的必須記錄，記錄的必須分析，分析的必須改進(jìn)。堅(jiān)持“沒(méi)有最好，只有更好”發(fā)展觀念，做到各項(xiàng)工作都有章可循。我們要在不安定因素的問(wèn)題上學(xué)會(huì)斬釘截鐵地

回答，要做一個(gè)時(shí)刻都關(guān)注著安全問(wèn)題的人。積極扎實(shí)工作，為加油站的安全生產(chǎn)做出更大的貢獻(xiàn)，為中石化企業(yè)的發(fā)展譜寫(xiě)更輝煌壯麗的篇章。篇五：中石化三十年學(xué)習(xí)心得

學(xué)習(xí)《中石化三十年》心得體會(huì)

2013年3月14日，按照 要求，組織 全體成員集中學(xué)習(xí)了陳錦華同志的《中石化三十年》一文。在學(xué)習(xí)討論中，我深入了解了中石化三十年來(lái)取得的偉大成就：

三十年來(lái)，在中國(guó)特色社會(huì)主義開(kāi)創(chuàng)的發(fā)展環(huán)境中，在改革開(kāi)放方針指引下充分發(fā)揮的制度優(yōu)勢(shì)下，中石化以國(guó)家希望為使命，以滿足人民需要為宗旨，以改革發(fā)展為動(dòng)力，以開(kāi)放引領(lǐng)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)，不斷進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，僅用了一代人的時(shí)間，就成功趕超了歷史悠久的歐美主要發(fā)達(dá)國(guó)家的跨國(guó)公司；

三十年來(lái)，“中國(guó)石化”不忘國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人“國(guó)家對(duì)你們寄予很大的希望，希望你們?cè)诎耸?、九十年代，為整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的振興，作出更大的貢獻(xiàn)?！钡囊笄邢Ｍ蜌v史使命，累計(jì)向國(guó)家繳納稅費(fèi)20093億元、利潤(rùn)8864億元，合計(jì)28957億元，相當(dāng)于國(guó)家建設(shè)長(zhǎng)江三峽水利樞紐、南水北調(diào)（東線和中線一期）、青藏鐵路三項(xiàng)跨世紀(jì)工程全部投資的11倍多，初步實(shí)現(xiàn)了國(guó)家的希望，為強(qiáng)國(guó)興邦和保障民生發(fā)揮了“雪中送炭”的作用。

三十年來(lái)，“中國(guó)石化”著力發(fā)展化學(xué)纖維、塑料和化肥、農(nóng)膜、農(nóng)藥等農(nóng)業(yè)用生產(chǎn)資料，為解決十多億人口的溫飽問(wèn)題奠定物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)。既滿足了人民的生活需要，促進(jìn)了相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，又極大地減輕了農(nóng)業(yè)和林業(yè)負(fù)擔(dān)，推進(jìn)了環(huán)境保護(hù)和生態(tài)文明建設(shè)。

三十年來(lái)，中石化合理配置和有效利用資源，通過(guò)改革的辦法打破管理體制的分割狀況，實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置。歷經(jīng)三次重大改革，把

“中國(guó)石化”推上了三個(gè)大臺(tái)階，逐步成為“技術(shù)先進(jìn)、管理先進(jìn)，在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)都有競(jìng)爭(zhēng)力的經(jīng)濟(jì)實(shí)體”。

三十年來(lái)，中石化從零起步，從小開(kāi)始，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，因勢(shì)利導(dǎo)，開(kāi)放、改革、發(fā)展三者形成的良性互動(dòng)，助推了“中國(guó)石化”持續(xù)發(fā)展，綠色發(fā)展。全球資源投資格局初步形成。同全球最大的石油石化公司埃克森美孚、殼牌、bp、巴斯夫、阿美（沙特）合作，建設(shè)世界頂尖級(jí)的“大型化、一體化、基地化、園區(qū)化”的企業(yè)，取得了世界矚目的雙贏成果。

通過(guò)對(duì)我們中國(guó)石化這三十年光輝歷程的回顧，全體人員感慨良多，體會(huì)頗深，紛紛表示對(duì)中石化成立三十年所取得的輝煌業(yè)績(jī)感到驕傲，為自己身為中石化的一員感到無(wú)比自豪。

聯(lián)系到我們 單位，我的體會(huì)更加深刻。

第一、作為 單位 的一份子，我感到無(wú)比的自豪和榮耀 單位 是 單位 唯一的 單位 單位，擔(dān)負(fù)著 單位 乃至中石化增油上產(chǎn)的重任，年產(chǎn)量逐年穩(wěn)步增長(zhǎng)，在油田排名不斷前進(jìn)，我深感自豪。同時(shí)，全體干部職工“比學(xué)趕幫超”，形成了有序、和諧、創(chuàng)新的嚴(yán)肅團(tuán)結(jié)而又活潑緊張的工作氛圍；全體干部職工同心同德，造就了領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心，職工友愛(ài)互助的和諧的生活氛圍，使得每一名干部職工都具有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感。在這樣的集體中學(xué)習(xí)、工作和成長(zhǎng)，我感到無(wú)比的自豪和榮耀。

第二、作為 的一員，我感到強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感。做為 單位 在生產(chǎn)開(kāi)發(fā)上的參謀部，全體職工一切

為了上產(chǎn)，急 單位 之所急，想 單位 之所想，千方百計(jì)的出方案，寫(xiě)設(shè)計(jì)，拿措施，保障新井投產(chǎn)高質(zhì)高效，確保老區(qū)生產(chǎn)平穩(wěn)運(yùn)行。杯、杯、我們杯杯努力，早加班，晚加班，我們班班無(wú)悔。

全體員工集中智慧，群策群力，不斷涌現(xiàn)出開(kāi)發(fā)女子班組，優(yōu)秀方案設(shè)計(jì)等優(yōu)秀團(tuán)體和個(gè)人。每一個(gè)干部職工都把上產(chǎn)掛在嘴邊，放在心上，始終為了一個(gè)目標(biāo)，為了一個(gè)使命，為了一個(gè)責(zé)任——保質(zhì)保量完成上產(chǎn)任務(wù)。在這樣的集體中不斷成長(zhǎng)，我時(shí)刻體會(huì)到肩頭的重任。

第三、作為一名 人，我要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，開(kāi)發(fā)建設(shè)難度大，科技含量高。我和全體職工一起，牢記“價(jià)值最大，發(fā)展最優(yōu)”的企業(yè)宗旨，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，安全高效，勤奮務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和探索，掌握了油田開(kāi)發(fā)的金鑰匙，形成了一整套 開(kāi)發(fā)的技術(shù)系列，為 單位 高速高效開(kāi)發(fā)奠定了基礎(chǔ)。

通過(guò)深入學(xué)習(xí)不僅使激發(fā)了我的自豪感和榮譽(yù)感，使我感受到身上肩負(fù)的擔(dān)子的分量，更使得我更加明確了自己的使命和責(zé)任，激發(fā)了我投身 單位 大發(fā)展的熱情，激勵(lì)著我為 單位，為，為中石化更美好的明天而更加努力奮斗。

第四篇：質(zhì)量安全環(huán)保心得體會(huì)

態(tài)度質(zhì)量，工作質(zhì)量，商品質(zhì)量，服務(wù)質(zhì)量

每個(gè)人都有不同的工作職責(zé)，有的人成為企業(yè)的棟梁，實(shí)現(xiàn)了自己的價(jià)值；有的人一直碌碌無(wú)為；有的人牢騷滿腹，總以為與眾不同，而到頭來(lái)仍一無(wú)所獲┉┉眾所周知，除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的天賦相差無(wú)幾。那么，是什么使我們的差距這樣大呢？是什么在造就我們，決定我們呢？同命們說(shuō)是什么呢？《互動(dòng)》我想是“態(tài)度”。

什么是態(tài)度呢？態(tài)度主要是指心態(tài)，指我們對(duì)人、事、物的看法、想法、說(shuō)法、寫(xiě)法、做法。好的態(tài)度表現(xiàn)為：虛心好學(xué)、認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，樂(lè)于配合，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。激情，誠(chéng)信，敬業(yè)，責(zé)任，奉獻(xiàn)。

比如我們的張會(huì)長(zhǎng)，為什么由一開(kāi)始的幾個(gè)商品，拓展到現(xiàn)在整個(gè)的潤(rùn)滑保護(hù)商品系列。他經(jīng)常晚上做實(shí)驗(yàn)做到很晚，不斷的研究，不厭其煩，數(shù)百次的實(shí)驗(yàn)。

為什么由一開(kāi)始在三角公司的說(shuō)話發(fā)抖，到現(xiàn)在成為我們同名會(huì)會(huì)長(zhǎng)，不用稿子能有條有理的講上幾天幾夜也講不完。這是因?yàn)樗诨位斡朴频墓卉?chē)上也不忘帶著書(shū)不斷學(xué)習(xí)，經(jīng)常聽(tīng)于老師的講座。這是因?yàn)樗兄芎玫膽B(tài)度質(zhì)量，這值得我們每一位云清人向他學(xué)習(xí)。

是的，態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。好的態(tài)度，可以使我們走向良性循環(huán)，如果有一位客戶打來(lái)電話，向我們?cè)儐?wèn)商品的性能和功效，如果我們不能給客戶清楚明白的說(shuō)明，也許客戶就會(huì)放棄購(gòu)買(mǎi)這種商品，如果我們強(qiáng)迫自己不斷通過(guò)網(wǎng)絡(luò)，和我們的技術(shù)部，我們周?chē)睦贤粩鄬W(xué)習(xí)商品知識(shí)，為客戶解決難題，并從中找到工作的樂(lè)趣，我們的客戶就會(huì)越來(lái)越多。銷(xiāo)售業(yè)績(jī)就會(huì)越來(lái)越好。我們的工資待遇才能得到保障。

既然態(tài)度這樣重要。那我們應(yīng)該怎么做呢，我們非常熟悉烏龜和兔子賽跑的故事，下面請(qǐng)聽(tīng)獵狗和兔子賽跑的故事。同命們猜猜哪位會(huì)贏呢？下面我為大家揭曉故事的結(jié)局。

《獵狗和兔子》

獵人帶著獵狗去森林中打獵，獵狗將兔子趕出了窩，一直追趕它，追了很久仍沒(méi)有抓到。后來(lái)兔子一拐彎，不知道跑什么地方去了。獵人看到這種情景，譏笑獵狗說(shuō)：“小的反而跑得快多了。”獵狗回答說(shuō)：“我們雖然同樣在跑，但是態(tài)度不同。我僅僅為了一頓飯而跑，而它卻為了性命而跑呀?！?/p>

故事說(shuō)明我們對(duì)待我們的事情有兩種態(tài)度，一種是盡量，任務(wù)型，對(duì)待工作，只是看作任務(wù)而已，像獵狗，雖然在跑，只是用“上班”的思想在跑，只在乎跑了而已，追不追上，欲望并不強(qiáng)烈，沒(méi)有發(fā)揮出全部的潛能，所以，跑的并不快。另一種是拼命，用自己的生命在跑。像兔子，如果跑不過(guò)獵狗，被獵狗抓住，就會(huì)喪失生命，所以，兔子要拼勁全力，用自己的生命去跑，就比獵狗跑得快。

所以，態(tài)度決定一切，不同的態(tài)度有不同的結(jié)果。我們需要從哪些方面，提高態(tài)度質(zhì)量呢？

首先要有：陽(yáng)光心態(tài)，陽(yáng)光心態(tài)就是面對(duì)別人的批評(píng)，責(zé)備和指出不足，把別人的意圖想象成善意的，想象成是關(guān)愛(ài)，幫助，想象成造就自己，以友善的態(tài)度回應(yīng)別人的批評(píng)和指出不足。積極主動(dòng)地，去改正缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，反求諸己，檢討修正，持續(xù)改善，不斷超越自我。其實(shí)，一般關(guān)系的人，不會(huì)把我們的缺點(diǎn)或者錯(cuò)誤指出，怕得罪你。對(duì)他也沒(méi)有好處，所以當(dāng)別人指出缺點(diǎn)的時(shí)候，一定不要想象成給我小鞋穿，不要想：“哎，愁死我了，我們領(lǐng)導(dǎo)啊，整天找我的麻煩，整天找我的錯(cuò)”，而要想：我們領(lǐng)導(dǎo)真關(guān)心我，真想幫助我，造就我。有了陽(yáng)光心態(tài)，我們自己心里快樂(lè)，我們周?chē)娜耍部鞓?lè)。我們能不斷進(jìn)步和成長(zhǎng)，人脈關(guān)系也和諧。有了陽(yáng)光心態(tài)，就會(huì)多些和諧，少些煩惱，多些快樂(lè)，少些矛盾。如果我們沒(méi)有陽(yáng)光心態(tài)，就會(huì)阻礙我們的進(jìn)步和成長(zhǎng)。阻礙團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步和發(fā)展。我們的工作效率和工作成果，都會(huì)大大降低。

其次，積極心態(tài)，積極心態(tài)就是面對(duì)工作，事情，困難，困境和挫折，從可能的一面去想，從能夠成功的一面去想，從正面去想，從積極的一面去想，想著能夠戰(zhàn)勝困難和挫折，走出困境，也就是可能性思維，肯定思維，積極思維，主要是指做事方面。

講到積極心態(tài)給大家講一個(gè)現(xiàn)實(shí)中我思想斗爭(zhēng)的例子。

一天，三部要增加8位發(fā)信息的新同命，涉及到增加8套桌椅。

1、我的第一反應(yīng)是：這么小的辦公室放12套桌椅(包括原有4套)，怎么可能放的下？

張主任說(shuō)：量過(guò)之后才知道放不放得下。我被他說(shuō)服了。

2、我的第二反應(yīng)是：等桌子運(yùn)來(lái)，再考慮如何擺布，擺吧擺吧得了。

張主任說(shuō)，我們先計(jì)劃好，詳細(xì)周密得計(jì)劃，桌椅來(lái)了就可以直接擺了。我同意了。

3、我的第三反應(yīng)：哇!今天我做飯，這么多人可怎么辦?。砍钏牢伊?。

于是，每天，一位老同命和一位新同命做飯，我們把三部的會(huì)議桌，當(dāng)成了餐桌，既可以圍成一圈吃飯，也可以圍成一圈開(kāi)早會(huì)。

4、我的第四反應(yīng)：這么多人怎么管理呢？

經(jīng)過(guò)我們的商量：每天輪流，一名老同命給新同命講解發(fā)信息的技巧，怎樣信息有效性最高，怎么掌握發(fā)信息的技巧，經(jīng)過(guò)幾天的學(xué)習(xí)，同命的激情性大大提高。

5、我的第五個(gè)反應(yīng)：怎樣來(lái)統(tǒng)計(jì)信息，能激發(fā)同命的激情呢？

經(jīng)過(guò)營(yíng)銷(xiāo)中心的集合眾志，可以通過(guò)兩種方式：一個(gè)是搜索關(guān)鍵詞的方法，另一個(gè)是把同命們發(fā)布的網(wǎng)站進(jìn)行整理，這樣我們也可以登陸網(wǎng)站進(jìn)行更新。

所以，碰到難題時(shí)，不要直接就認(rèn)為：那是不可能解決的！在沒(méi)有投入真誠(chéng)的、徹底的努力之前，為了培養(yǎng)積極心態(tài)，遇到事情，我們先考慮“可能性”，先考慮“我能行，我能干好”。

魯迅先生說(shuō)過(guò)：“真的勇士，敢于直面慘淡的人生，敢于正視淋漓的鮮血”。

只要我們以積極的態(tài)度面對(duì)困難，不為困難所嚇倒，一定就能夠戰(zhàn)勝困難，成為一名生活和工作中的勇士、有了積極心態(tài)，大部分難題，我們都能解決。我們就會(huì)形成良性循環(huán)，心態(tài)越是積極，解決問(wèn)題的能力就提高越快，能力提高越快，解決問(wèn)題的可能性就越大!

第三，合作心態(tài)，合作心態(tài)是一種積極主動(dòng)的配合意識(shí)，是個(gè)人和個(gè)人之間，群體和群體之間為達(dá)到共同目的，彼此配合的一種聯(lián)合行動(dòng)。世上沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。21世紀(jì)有8種人不能適應(yīng)社會(huì)，其中之一就是單打獨(dú)斗的人，合作是一種境界,合作不只是加法之和，1+1=11再加1是111。這就是合力，成功不是“打工”的思想，而是把積極的人組織在一起做事情。我們一直倡導(dǎo)：積極配合同命的合理要求。就是為了培養(yǎng)合作意識(shí)和習(xí)慣。人心齊，泰山移。上下同欲者勝。二人同心，其利斷金。這些都是“配合”的力量。

下面，請(qǐng)聽(tīng)“合作心態(tài)”小故事

父子兩住山上，每天都要趕牛車(chē)下山賣(mài)柴。老父較有經(jīng)驗(yàn)，坐鎮(zhèn)駕車(chē)，山路崎嶇，彎道特多，兒子眼神較好，總是在要轉(zhuǎn)彎時(shí)提醒道：“爹，轉(zhuǎn)彎啦?！庇幸淮胃赣H因病沒(méi)有下山，兒子一人駕車(chē)。到了彎道，牛怎么也不肯轉(zhuǎn)彎，兒子用盡各種方法，下車(chē)又推又拉，用青草誘之，牛一動(dòng)不動(dòng)。到底是怎么回事？?jī)鹤影偎疾坏闷浣?。最后只有一個(gè)辦法了，他左右看看無(wú)人，貼近牛的耳朵大聲叫道：“爹，轉(zhuǎn)彎啦?！迸?yīng)聲而動(dòng)。

這個(gè)小故事告訴我們：要學(xué)會(huì)與他人合作，取長(zhǎng)補(bǔ)短，相攜共進(jìn)，才能實(shí)現(xiàn)雙贏。畢竟，團(tuán)隊(duì)的力量遠(yuǎn)大于個(gè)人的力量。

兩個(gè)童謠說(shuō)的好：一只螞蟻來(lái)搬米，搬來(lái)搬去搬不起。兩只螞蟻來(lái)搬米，身體搖來(lái)又晃去。三只螞蟻來(lái)搬米，輕輕抬著進(jìn)洞里。一人難度汪洋海，眾人劃漿開(kāi)大船。

像我們現(xiàn)在，部門(mén)和部門(mén)之間需要合作，部門(mén)內(nèi)部也需要合作?，F(xiàn)在我們分為不銹鋼，銅，鋁，鋼鐵部門(mén)，包括五六七的新領(lǐng)域，比如客戶打六部電話要不銹鋼的產(chǎn)品時(shí)，我們會(huì)及時(shí)把電話轉(zhuǎn)到二部，因?yàn)樗麄冝D(zhuǎn)化機(jī)會(huì)的能力可能比我們的多。避免機(jī)會(huì)的浪費(fèi)。整個(gè)公司的銷(xiāo)售額才會(huì)提升的快。

再比如一個(gè)部門(mén)內(nèi)部：如果客戶咨詢(xún)電解拋光，這時(shí)我們就可能把客戶轉(zhuǎn)給專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)電解拋光的產(chǎn)品同命，集合眾志。

如果領(lǐng)導(dǎo)有緊急事安排我們，我們也會(huì)積極的配合。

我們的企業(yè)理念中的優(yōu)先順序，輕重緩急。

先高價(jià)值后低價(jià)值，先影響大后影響小，先外后內(nèi)，先團(tuán)隊(duì)后個(gè)人。有了合作心態(tài)，銷(xiāo)售額才能得到增長(zhǎng)，企業(yè)才能得到發(fā)展。

第四，敬業(yè)心態(tài)，責(zé)任心態(tài)，奉獻(xiàn)心態(tài)在一起講。

我們的同命。經(jīng)?？梢钥吹较掳鄷r(shí)間到了，但是大家依然還在自己的座位前，處理自己的工作，發(fā)信息，整理財(cái)務(wù)賬目，研究商品，我認(rèn)為這同工作效率并不沖突，這是大家為公司甘于奉獻(xiàn)的精神。

怎樣培養(yǎng)這三種心態(tài)呢？尤其是加盟公司不久的新同命，首先，工作本身并沒(méi)有貴賤之分，端正自己的心態(tài)，不要看不起自己的工作。要高度重視自己的工作，尊重自己的工作，就是尊重自己。這是需要邁出的第一步，也是走向成功的第一步。比如發(fā)信息的同命，是在創(chuàng)造機(jī)會(huì)，技術(shù)和生產(chǎn)同命是在轉(zhuǎn)化機(jī)會(huì)。財(cái)務(wù)、后勤、生產(chǎn)都會(huì)服務(wù)于我們的客戶。每個(gè)銷(xiāo)售定單都凝聚了同命們的心血。

其次，讓工作成為自己人生最大的樂(lè)趣。用積極的心態(tài)投入工作。當(dāng)把工作看成是“學(xué)習(xí)知識(shí)、積累經(jīng)驗(yàn)、磨練意志、培養(yǎng)信心”的時(shí)候，工作就不再是一件苦差事，而變成了一種樂(lè)趣。

像我們的營(yíng)銷(xiāo)同命，可能每天都要接電話，但是，每個(gè)電話的處理方案都是不同的，接觸的人不一樣，怎樣來(lái)滿足客戶的不同需求，適應(yīng)客戶的不同性格，這是一個(gè)很大的學(xué)問(wèn)。需要我們用心研究，學(xué)習(xí)，琢磨，體會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

其三，所做的一切工作，都是因?yàn)橐粋€(gè)夢(mèng)想，而不是每天簡(jiǎn)單的重復(fù)。有這么一個(gè)小故事，說(shuō)的是有個(gè)人到建筑工地上分別問(wèn)三個(gè)工人在干什么，第一個(gè)工人沒(méi)好氣的回答說(shuō)：“你沒(méi)看見(jiàn)嗎，我在砌墻?！钡诙€(gè)工人笑著說(shuō)：“我在蓋一棟高樓?！钡谌齻€(gè)工人則非常愉快的回答道：“我們?cè)诮ㄔO(shè)一座城市?！笔旰螅谝粋€(gè)人依然在砌墻，第二個(gè)人坐在辦公室成了工程師，第三個(gè)人則成了他們兩個(gè)人的老板。

阿里巴巴總裁馬云先生的成功秘訣也是：夢(mèng)想，學(xué)習(xí)，誠(chéng)信，堅(jiān)持，把夢(mèng)想放在了第一位。而我們對(duì)于我們的工作也要有明確的目標(biāo)。有了夢(mèng)想和目標(biāo)，離成功更近了一步。

其四，工作中每一件事都值得我們?nèi)プ觯灰】醋约核龅拿恳患?，即使是看起?lái)最普通的小事，也應(yīng)該全力以赴，盡職盡責(zé)地去完成。培養(yǎng)出一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。

比如生產(chǎn)部同命把桶刷的干干凈凈，在無(wú)形中就給客戶創(chuàng)造了一個(gè)好的印象，也是在營(yíng)銷(xiāo)。

我們營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)按時(shí)給客戶傳一個(gè)發(fā)貨單，可以使客戶隨時(shí)知道貨在哪里。

以上講到是態(tài)度質(zhì)量。態(tài)度質(zhì)量，決定了工作質(zhì)量，商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。

工作質(zhì)量：亞里士多德說(shuō)過(guò)：幸福在于運(yùn)動(dòng)，在于去做自己能引以為榮的事，這樣才能樂(lè)在其中。一個(gè)人一輩子最大的樂(lè)趣，不在于做成了什么，而在于學(xué)會(huì)享受做事過(guò)程。這樣看來(lái)，工作就是付出努力,是需要我們用生命去做的事!

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，客戶的要求越來(lái)越高，在這緊迫的市場(chǎng)條件下，我們只有不斷提高我們的工作質(zhì)量，才能在經(jīng)濟(jì)危機(jī)中逆勢(shì)發(fā)展。

對(duì)于網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售，怎樣提高工作質(zhì)量呢？

首先：學(xué)會(huì)換位思考，把自己當(dāng)成客戶，了解客戶的真正需求，在不損害任何一方利益的前提下，盡可能禮貌熱情解答客戶的提問(wèn)。

其次，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，做工作專(zhuān)家。全力以赴，不斷的豐富自己，提升自己。我們必須對(duì)自己領(lǐng)域的商品、相關(guān)商品及延伸商品，有比較深刻的了解和認(rèn)識(shí)。

因?yàn)槲覀儼l(fā)信息，百度推廣，阿里誠(chéng)信通，慧聰賣(mài)賣(mài)通，發(fā)放用戶指南，貼廣告招貼，前期做了很多工作，創(chuàng)造了大量的機(jī)會(huì)，所以我們必須具有抓住機(jī)會(huì)、轉(zhuǎn)化機(jī)會(huì)的能力。始終樹(shù)立高的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，不斷提高轉(zhuǎn)化機(jī)會(huì)的能力，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)商品知識(shí)，磨練工作技能，提高客戶的滿意度。我們要緊緊圍繞“創(chuàng)造機(jī)會(huì)——轉(zhuǎn)化機(jī)會(huì)——保養(yǎng)機(jī)會(huì)——拓展機(jī)會(huì)”，不斷的發(fā)問(wèn)，傾聽(tīng)，互動(dòng)，跟蹤。將機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)化成訂單。將一次性定單，轉(zhuǎn)化成長(zhǎng)期定單。

第三、提高工作效率，今日事，今日畢，決不讓工作耽誤在我這里?！坝嗍谰S老師”曾經(jīng)告訴他的部下，每天列出工作計(jì)劃，把最重要的事情放到第一位，不要一打開(kāi)電腦，首先就先看郵箱，而把最重要的事情忘掉了。我們的同命也形成了每天列舉工作計(jì)劃的習(xí)慣，哪些是潛客戶，需要幾點(diǎn)跟蹤，哪些是新客戶，需要幾點(diǎn)拜訪，哪些是老客戶需要感情溝通，這樣工作效率高了，也贏得了客戶。列舉計(jì)劃的同時(shí)，記得陳會(huì)計(jì)交給我發(fā)票怎樣核對(duì)的方法，同樣可以把這種方法運(yùn)用到計(jì)劃上，每天的計(jì)劃完成后畫(huà)個(gè)溝，這樣一目了然。工作效率也大大提高。

第四、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，培養(yǎng)過(guò)硬的心理素質(zhì)，也就是：要提高情商。主要體現(xiàn)在處理客戶危機(jī)問(wèn)題時(shí)的應(yīng)變能力。心理素質(zhì)好的同命，溝通能力強(qiáng)的同命，可以化解矛盾。心理素質(zhì)不好情商不高，缺乏溝通技能，就可能把矛盾激化。比如當(dāng)遇到客戶的抱怨時(shí)，首先我們和客戶進(jìn)行溝通和了解，先把雙方的矛盾放在一邊，共同宗旨是為客戶解決問(wèn)題，把客戶的抱怨和責(zé)罵當(dāng)成是給我們最好的禮物。當(dāng)遇到客戶的難題時(shí)，我們會(huì)鼓勵(lì)自己和客戶，困難像彈簧，你弱他就強(qiáng)，客戶的難題就是我們的課題，客戶的需求就是我們的追求。云清為你服務(wù)到永遠(yuǎn)，客戶急需要我們解決問(wèn)題時(shí)，我們的人休息了，但是手機(jī)24小時(shí)開(kāi)機(jī)。記得我們的狄部長(zhǎng)在09年的獲獎(jiǎng)感言中講到：即使在晚，我們沒(méi)有落接過(guò)客戶的一個(gè)電話，8月5號(hào)十點(diǎn)多，我廣州客戶打來(lái)電話：李小姐啊，我要死翹翹了，關(guān)于運(yùn)費(fèi)方面的事情，我于是打貨運(yùn)公司電話，但是說(shuō)了半天沒(méi)有講下來(lái)，于是求助我們的初明輝同命，初明輝同命相當(dāng)配合，給我們威海的八達(dá)貨運(yùn)公司打電話，又給我們廣州八達(dá)打電話，最后把問(wèn)題解決了，還不斷安慰我：不要著急，注意身體。

所以提高工作質(zhì)量，需要我們對(duì)待任何工作，都要認(rèn)認(rèn)真真，兢兢業(yè)業(yè)，都需要抓細(xì)節(jié)，抓到位。

商品質(zhì)量：商品質(zhì)量是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是企業(yè)命脈。商品，是我們的孩子，需要我們付出滿腔的心血和熱情來(lái)對(duì)待。

什么是商品質(zhì)量？商品質(zhì)量包括“內(nèi)在質(zhì)量和外在質(zhì)量”。內(nèi)在質(zhì)量，就是商品的功能好壞、穩(wěn)定性高低、安全性高低等。商品的外在質(zhì)量，就是商品的外觀和包裝。

怎樣提高商品的質(zhì)量呢？

首先，技術(shù)部同命，要不斷完善生產(chǎn)工藝，及時(shí)更新配方，提高商品的功能，降低成本等。為生產(chǎn)同命保駕護(hù)航；而生產(chǎn)部同命，要認(rèn)真辨別各種原材料，從攪拌速度，攪拌時(shí)間，溫度，到商品的灌裝，按照工藝流程進(jìn)行生產(chǎn)，確保商品的內(nèi)在質(zhì)量，并對(duì)生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反饋給技術(shù)同命，以便及時(shí)進(jìn)行工藝和配方的改進(jìn)。另外，采購(gòu)部和營(yíng)銷(xiāo)部的同命們也要大力協(xié)助：提供合格的原材料和客戶對(duì)商品的反饋信息等。

商品的外在質(zhì)量主要是：商品外在狀態(tài)，清潔，美觀，商品的外包裝清潔、美觀、漂亮。如何確保商品的外在質(zhì)量呢？技術(shù)部同命：要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，物流部同命，也要抽查是否泄漏，外觀是否清潔等，來(lái)保證商品的外在質(zhì)量。

相信，有了我們多個(gè)部門(mén)同命之間的緊密合作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)，就能保證我們的商品質(zhì)量不斷提高，越來(lái)越好。我們的競(jìng)爭(zhēng)力，也會(huì)越來(lái)越強(qiáng)。

隨著我們商品的銷(xiāo)售市場(chǎng)日益擴(kuò)大，對(duì)商品的更新?lián)Q代要求也更快，這不僅僅是商品的數(shù)量變化，更多的是對(duì)商品的質(zhì)量提出更高的要求，這就要求我們必須及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念，迎合市場(chǎng)需求，畢竟客戶的滿意才是我們的追求。比如說(shuō)針對(duì)08年的奧運(yùn)會(huì)我們研發(fā)了固體鹽酸，固體硫酸系列，來(lái)滿足市場(chǎng)的需求。我們的OEM部門(mén)開(kāi)發(fā)了很多領(lǐng)域。這些都屬于我們的創(chuàng)新。

服務(wù)質(zhì)量：武漢有條漢正街，服裝批發(fā)，門(mén)市挨著門(mén)市，一天，一位客人先進(jìn)第一家批發(fā)部，看了一會(huì)，對(duì)店員說(shuō)：把那件衣服拿下來(lái)給我看看，店員問(wèn)：你要多少？客戶說(shuō)：看看。店員說(shuō)：35元，沒(méi)空試來(lái)試去的?？腿寺?tīng)了，又走到隔壁第二家批發(fā)部，問(wèn)什么，店員答什么，看什么店員拿什么。結(jié)果，這個(gè)客人，在第二家買(mǎi)了整整一汽車(chē)服裝。第一家老板氣的直跺腳。問(wèn)：我們兩家一樣的價(jià)格，一樣的商品，你為什么買(mǎi)他的，不買(mǎi)我的呢？這時(shí)，客人怎么答呢？請(qǐng)同命們回答：

客人說(shuō)：他們把客戶當(dāng)上帝，而你的把自己當(dāng)上帝，我不敢買(mǎi)上帝的東西。害怕。

對(duì)于我們的工作，服務(wù)要有熱情，有耐心，三熱，三笑，三和。什么是三熱？什么是三笑？什么是三和？(互動(dòng))及時(shí)為客戶解決困難，對(duì)待新老客戶一視同仁，其實(shí)有好多的新客戶，小客戶能夠發(fā)展成老客戶，大客戶。因?yàn)楹芏嗫蛻魧?duì)我們不太了解，通過(guò)一段時(shí)間的溝通交流以后，對(duì)我們的商品和服務(wù)放心了，就可以成為我們的健康客戶

當(dāng)然對(duì)于老客戶，要做好感情保養(yǎng)。比如利用節(jié)假日給客戶發(fā)祝福短信。經(jīng)常電話問(wèn)候，傳真聯(lián)絡(luò)，等等。保持密切的合作關(guān)系。贏個(gè)客戶的信賴(lài)，是合作的前提，贏個(gè)客戶的尊重，是健康合作的前提?？蛻粜刨?lài)我們，就會(huì)把定單給我們，客戶尊重我們，就會(huì)接受我們的建議，積極配合我們。

以上講的我們的外部服務(wù)。

我們企業(yè)內(nèi)部也需要服務(wù)，人人為我，我為人人，相互服務(wù)，保持：三熱，熱心，熱血，熱情，三笑，笑臉，笑聲，笑容，三和：和氣，和睦，和諧。提高親和力和凝聚力，比如，采購(gòu)部黃麗同命，為技術(shù)部提供優(yōu)質(zhì)的原材料，為營(yíng)銷(xiāo)部無(wú)怨無(wú)悔的發(fā)快遞。技術(shù)部同命，經(jīng)常給營(yíng)銷(xiāo)同命講解商品知識(shí)，營(yíng)銷(xiāo)部同命及時(shí)把客戶對(duì)商品的反饋意見(jiàn)給技術(shù)部等等、等等。最終目的都是為了服務(wù)于我們的外部客戶。

我堅(jiān)信：只要我們?cè)诠ぷ髦幸运姆N質(zhì)量為指導(dǎo)方針，不斷提高“態(tài)度質(zhì)量、工作質(zhì)量、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量”。相信，我們離“三百工程，五高企業(yè)”的偉大夢(mèng)想一定會(huì)實(shí)現(xiàn)。

企業(yè)成于安全，敗于事故。任何一起事故對(duì)企業(yè)都是一種不可挽回的損失，對(duì)家庭、個(gè)人更是造成無(wú)法彌補(bǔ)的傷痛。安全意識(shí)應(yīng)始終牢牢扎根在每個(gè)人的心中，讓大家知道若責(zé)任心不到位就會(huì)釀成事故，正確認(rèn)識(shí)到安全不是一個(gè)人的問(wèn)題，而是你中有我，我中有你，是一個(gè)上下關(guān)聯(lián)、人人互保、環(huán)環(huán)相扣的鏈，是一張錯(cuò)綜復(fù)雜、緊密相連的網(wǎng)。回顧石化企業(yè)發(fā)生的重大事故，一次次映入我腦海的不外乎是以下內(nèi)容：某人安全意識(shí)淡漠，嚴(yán)重違反《安全生產(chǎn)法》；某某安全責(zé)任心不強(qiáng)，麻痹大意習(xí)慣性違章；某某單位安全管理不嚴(yán)，尤其是現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督檢查不力等等。這些慘痛的案例，無(wú)不折射出我們的安全教育的缺失，表現(xiàn)出安全知識(shí)的宣傳普及尚存很大的缺陷，我們安全管理的體系還是那么的脆弱！

“安全就是效益”，這種觀點(diǎn)應(yīng)根植于每個(gè)人（包括我自己）的心中。首先武裝好自己，熟知熟會(huì)各項(xiàng)操作規(guī)程安全制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全有關(guān)法律法規(guī)；其次養(yǎng)成良好的安全操作習(xí)慣，杜絕習(xí)慣性違章，敢于同身邊的甚至是上級(jí)的不安全行為較真兒；第三是勤于檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)整改事故隱患。一線崗位安全隱患和死角多，習(xí)慣性違章較普遍，如果只在形式上講安全，應(yīng)付檢查，那么即使是投入再大，付出再多，安全環(huán)境也不能得到本質(zhì)改善，安全管理水平永遠(yuǎn)不能得到本質(zhì)提升！如果每位員工在每日的工作中相互監(jiān)督、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，防止不安全的因素存在，杜絕事故隱患，從小事做起，就能筑起安全大堤。無(wú)危則安，無(wú)損則全。安全就是人們?cè)谏詈蜕a(chǎn)過(guò)程中，生命得到保證，身體免于傷害，財(cái)產(chǎn)免于損失。

讓人人都來(lái)重視安全，時(shí)刻關(guān)注安全，將“安全生產(chǎn)”銘記心中，不折不扣地遵操作規(guī)程之章，守安全生產(chǎn)之法！讓人人都清楚地認(rèn)識(shí)到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饒幸心理，因?yàn)?，或許一次小小的不經(jīng)意的違章，就會(huì)造成很大的傷害或損失，就會(huì)變成違法。如果我們每個(gè)人都能真正意識(shí)到這一點(diǎn)，那么我們的安全生產(chǎn)工作必能做得更好，我們的企業(yè)就能長(zhǎng)盛不衰，我們個(gè)人就能在一個(gè)安全和諧的環(huán)境中幸福生活。

第五篇：安全環(huán)保心得體會(huì)

環(huán)保保護(hù)視頻教育學(xué)習(xí)心得

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，人們對(duì)于安全和環(huán)保的意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)烈。安全，在每一個(gè)人的心里，都應(yīng)該是一份沉甸甸的責(zé)任，不僅要牢記于心，更要落實(shí)到具體的日常生產(chǎn)工作中。“我的崗位我負(fù)責(zé)，盡職盡心保安全”不僅是一份莊重的承諾，更是一份堅(jiān)守的理念，一份行動(dòng)的指南。黨的十六屆六中全會(huì)作出了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的決議，人與自然和諧和、建設(shè)環(huán)境友好型企業(yè)已經(jīng)成了越來(lái)越多企業(yè)的追求。

公司在9月11日舉行了環(huán)保知識(shí)視頻教育宣傳活動(dòng)，在觀看視頻教育片的同時(shí)我想到了很多，我想到了生活中的用水、垃圾分類(lèi)、節(jié)約用電，工作中的用紙、用電腦等等。在生活中我們可將廢水在利用，做到隨手關(guān)燈及緩解了用電壓力又可以節(jié)約自己的電費(fèi)兩全其美。工作中打印后的單面廢紙我們先是集中在一起，在以后的工作中還可以在打印其他資料用，下班后要做到關(guān)閉電腦、打印機(jī)、照明燈等。

千里長(zhǎng)堤，潰之蟻穴！警惕與安全共存，麻痹與事故相連。作為一名企業(yè)員工，我想不僅要牢記安全，更要盡職盡責(zé)提醒他人做好安全工作，制止他人的違章行為，讓身邊的每個(gè)人都從心中明白失去了安全就等于失去了生命的道理，明白安全對(duì)于我們就是生命，安全對(duì)于我們就是幸福。付出一萬(wàn)的努力防止萬(wàn)一的發(fā)生。

我們每一個(gè)員工都會(huì)接受安全管理部的3次三級(jí)培訓(xùn)，每個(gè)部門(mén)至少都會(huì)有一個(gè)安全員負(fù)責(zé)本部門(mén)存在的安全隱患，每一個(gè)月安全管理部都會(huì)有幾次會(huì)議去總結(jié)這個(gè)周，甚至這個(gè)月公司各部門(mén)各個(gè)區(qū)域到人的安全防范及隱患加以整改。這些還不都是為了大家的安全。所以我們應(yīng)該做到“四嚴(yán)”：

1、嚴(yán)格考核和責(zé)任追究制度

2、嚴(yán)細(xì)抓好安全環(huán)保生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)

3、嚴(yán)肅安全環(huán)保各項(xiàng)規(guī)定的執(zhí)行

4、嚴(yán)厲查處各類(lèi)事故隱患及違章現(xiàn)象。做到安全第一。

毛主席曾有這樣一句名言，世界上最寶貴的資源。他的寶貴在于能夠創(chuàng)造一切、能夠改變一切，但寶貴的人必須以安全作保證?！鞍踩堑谝回?cái)富、健康是第一福利”的安全觀提醒全體員工一定要把安全牢記在心間，在任何時(shí)候、任何地方、任何事情上都不能有絲毫的麻痹大意，只有這樣你才能擁有這份財(cái)富、這份福利。

所以我們必須從崗位做起、從身邊做起、從手上做起、從腳下做起，一點(diǎn)一滴、一時(shí)一事。明確自己的責(zé)任，增強(qiáng)安全意識(shí)，做到“三不傷害”，嚴(yán)把安全關(guān)，積極消除隱患，把事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，這也是確保安全的前提條件。我們?cè)陉P(guān)注自身安全的同時(shí)，才能關(guān)注他人的安全，才能避免血的教訓(xùn)，讓安全之花在企業(yè)常開(kāi)。