第一篇：組織部組織科工作總結(jié)

組織科上半年工作總結(jié)

今年以來，在部領導正確領導和其他科室的大力配合下，組織科認真貫徹落實黨的十九大和總書記系列重要講話精神，以提升組織力為重點，注重強化政治功能，增強政治引領，靠實黨建責任，創(chuàng)新思路載體，有力推動科室承擔的各項工作不斷深入開展。

一、基本工作情況

（一）村“兩委”換屆工作。一是加強督導調(diào)度。積極組織村“兩委”換屆工作，帶頭執(zhí)行換屆工作“日調(diào)度”制度，對全區(qū)換屆進度和信訪辦理情況實行日調(diào)度、周通報、月總結(jié)，督促各鎮(zhèn)街道堅持時間服從質(zhì)量，合理擺布換屆日程，確保換屆工作高質(zhì)量平穩(wěn)推進。為加強工作指導，在汪溝鎮(zhèn)長夫社區(qū)、金雀山街道傅家屯社區(qū)、銀雀山街道東苗莊社區(qū)分別舉辦三次黨組織換屆、村委會換屆現(xiàn)場觀摩，提升鎮(zhèn)街道換屆工作人員現(xiàn)場指導能力。換屆過程中，組織每個村換屆現(xiàn)場嚴格落實場地標準化、流程標準化，實行全程紀實、全程監(jiān)控、全程留痕。二是嚴格信訪辦理。組織換屆工作人員認真處理拉票賄選類信訪件，當天受理、當天呈批、快查快辦，消除矛盾隱患。對重點信訪件力爭做到全面調(diào)查、證據(jù)確鑿、結(jié)論準確。密切關注防范網(wǎng)上輿情，與信訪舉報同受理、同調(diào)查、同處置。對群體訪、重復訪的信訪件，下發(fā)督辦函，約談責任人，掛牌處理，銷號管理，做到件件有落實、有回音。換屆期間，共收到信訪舉報546件，辦結(jié)526件，其中 市轉(zhuǎn)信訪件均已辦結(jié)。通過信訪辦理糾正換屆違規(guī)問題4個，打擊拉票賄選3起，處理相關責任人8名，凈化了換屆環(huán)境，嚴肅了換屆紀律。

（二）結(jié)親聯(lián)心工作。一是深入開展“聽民聲、解民憂、辦實事”大走訪大調(diào)研活動。協(xié)調(diào)結(jié)親連心活動辦公室組織全區(qū)黨員干部利用春節(jié)有利時機，深入開展“聽民聲、解民憂、辦實事”大走訪大調(diào)研活動。積極動員廣大黨員干部深入基層聽民聲，融入群眾察民情，解決群眾困難，化解信訪矛盾。全區(qū)7307名黨員干部入戶走訪群眾181217戶，收集整理群眾訴求和意見建議4544條，現(xiàn)場答復3911條；1822名村社區(qū)黨組織書記、委員走訪群眾178422戶，收集群眾訴求1747條，當場答復1503條。二是實施結(jié)親連心優(yōu)化提升助推鄉(xiāng)村振興。優(yōu)化結(jié)對機制。協(xié)調(diào)區(qū)直部門單位和村社區(qū)結(jié)對幫包，領導干部和本土人才結(jié)對聯(lián)系，村社區(qū)干部黨員和困難群眾結(jié)對幫包。健全工作制度。建立健全媒體公示制度、定期調(diào)度制度、督查通報制度和專項考核制度。突出由大聯(lián)系向大服務、大服務向大發(fā)展的轉(zhuǎn)型，不斷健全完善工作機制，強化工作措施，進行全面優(yōu)化提升。

（三）第一書記工作。一是開展第三批第一書記考核。組織人員采取實地考核和述職考核相結(jié)合的方式，對全區(qū)第三批選派第一書記工作進行考核。蘭山區(qū)市派、區(qū)派兩級6名第一書記、5個第一書記工作先進單位、7個第一書記工作特殊貢獻企業(yè)被臨沂市委通報表揚；區(qū)委、區(qū)政府也對全區(qū)29名優(yōu)秀第一書記、32個區(qū)直先進派出單位和23個在幫包工作中表現(xiàn)突出的強企強村進行通報表彰。二是做好第四批第一書記選派工作。精準選派81名優(yōu)秀機關干部到3個工 作基礎薄弱村、33個集體經(jīng)濟薄弱村任職第一書記。34名區(qū)級領導分工負責經(jīng)濟薄弱村對口幫扶工作，協(xié)調(diào)各方力量幫助解決難點問題。篩選出39個領導班子好、黨建基礎扎實、熱心公益事業(yè)、工作機制好的強企強村，發(fā)揮強村強企資金、人才、產(chǎn)業(yè)、政策等方面優(yōu)勢，帶動幫扶村發(fā)展。三是召開第三批第一書記工作總結(jié)和第四批動員會議。會議總結(jié)了第三批第一書記兩年來的工作成績，表彰了全區(qū)選派第三批第一書記工作優(yōu)秀個人和先進單位，動員全區(qū)各級、各部門和第四批第一書記同心協(xié)力、牢記使命、扎實工作，在抓黨建促鄉(xiāng)村振興實踐中展現(xiàn)新作為，維護好、發(fā)展好第一書記這塊“金字品牌”，推動全區(qū)第一書記工作再上新水平。

（四）掃黑除惡工作。一是將掃黑除惡專項斗爭工作與日常調(diào)度相結(jié)合。集中收集涉及有關黨員干部涉黑涉惡的信訪案件并進行梳理，按照“馬上就辦，辦就辦好”的標準，定期向政法部門、紀監(jiān)部門進行案件轉(zhuǎn)接，加快黨員干部涉黑涉惡案件查處辦理。截至6月初，共向政法部門移交3個線索，打擊了農(nóng)村黑惡勢力，凈化了基層組織環(huán)境。二是將掃黑除惡專項斗爭工作與持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織工作相結(jié)合。按照10%的比例倒排出換屆選舉后的后進班子進行整治，對村“兩委”班子不健全，軟弱渙散問題突出，組織力、凝聚力、號召力弱的，村情選情復雜，宗族派性矛盾突出的堅決納入黨組織軟弱渙散的整頓范圍，嚴格整頓提高渙散軟弱基層黨組織，提高黨性覺悟，組織開展好基層組織生活，不留滋生黑惡勢力的任何空間。

（五）村級規(guī)范化管理。一是規(guī)范村級運行機制。對村 級組織的領導體制、職責任務、決策程序等以制度形式予以明確。將村務劃分為重大村務、重要村務和一般村務。一般村務由村級組織自主處理，重要村務由兩委聯(lián)席會議研究確定，重大村務按照“四議兩公開”工作法民主決策，否則視為無效。二是規(guī)范黨員干部管理。實行目標管理，年初村干部根據(jù)崗位職責，農(nóng)民黨員結(jié)合無職設崗定責，分別制定工作目標并簽訂目標責任書，年底對照目標進行述職，接受群眾評議，評議結(jié)果作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。三是規(guī)范村級陣地建設。實施村級組織活動場所提升工程，所有村社區(qū)有辦公場所、有牌子、有桌凳、有遠程教育設備、有制度、有版面、有檔案、每天有專人值班。建立黨員群眾服務中心，設立市場信息、農(nóng)技指導、民事調(diào)處、務工指導、村務代辦等為民服務項目，使村級陣地成為黨員為民服務的綜合平臺。四是規(guī)范村級財務管理。實行“三審一管理”的村級財務管理制度，即由村委主任審查、監(jiān)督委員會審核、支部書記審批，最后由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一核查管理。重大開支項目一律提交村民會議討論決定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一管理村級財務賬目，將本村“三審會簽”的支出項目送鄉(xiāng)鎮(zhèn)核實入賬。五是規(guī)范民主監(jiān)督機制。建立黨務公開、政務公開和村務監(jiān)督委員會，設立村務、黨務、財務公開墻，接受群眾的監(jiān)督。由村黨支部將村內(nèi)重大事項提交村民代表討論，接受村務監(jiān)督委員會監(jiān)督和質(zhì)詢，確保重大事項決策公正、公開、公平。

二、存在問題

與新形勢、新任務對組織工作的要求相比，我們的工作還存在一些不足。主要是：一些工作敏感性、預見性、主動 性不強；工作節(jié)奏與我區(qū)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略性調(diào)整的要求存在明顯差距；農(nóng)村基層組織和黨員干部隊伍的現(xiàn)狀與農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作發(fā)展新階段的要求不完全適應；工作方式、方法特別是在深入調(diào)查研究、總結(jié)基層經(jīng)驗、加速信息反饋方面還需要進一步加強;黨建工作還需要創(chuàng)新，特色和亮點還沒有充分挖掘體現(xiàn)出來。

三、下步打算

一是做好村集體經(jīng)濟增收工作。探索“黨支部+”模式，發(fā)揮黨組織引領作用。加強對村干部思想政治素質(zhì)、政策法規(guī)知識、經(jīng)營管理技能等方面的培訓，著力提升領導村集體經(jīng)濟發(fā)展的能力。

二是推進村級規(guī)范化建設。以加強黨員群眾服務中心為突破口，切實加強村級規(guī)范化建設。協(xié)調(diào)鎮(zhèn)街道人力、物力、財力投入到村級規(guī)范化建設，增進社區(qū)黨建持續(xù)發(fā)展動力。

三是進一步做好信訪工作。重點關注重復訪、群體訪，對上級關注的重點信訪件力爭做到全面調(diào)查、證據(jù)確鑿、結(jié)論準確，不留后患。

2018年6月9日

第二篇：區(qū)委組織部組織科要點

2007年是全面貫徹黨的十六大和十六屆五中、六中全會精神的重要一年，是貫徹落實“十一五”規(guī)劃的關鍵一年，也是加快推進xx經(jīng)濟社會全面轉(zhuǎn)型的重要之年。按照市委組織部的總體部署和區(qū)委的要求，在總結(jié)回顧2006年組織科工作的基礎上，2007年工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞建設社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建社會主義和諧社會兩大課題，切實抓牢加強黨的執(zhí)政能力建設這一主題，以農(nóng)村、社區(qū)和非公有制經(jīng)濟組織為重點，解放思想、實事求是、與時俱進，在創(chuàng)新上邁步，在務實上下力，在規(guī)范上落實，實現(xiàn)常規(guī)工作有創(chuàng)新，重點工作有特色，整體工作有突破，努力提升組織工作水平，開創(chuàng)組織工作新局面。

一、圍繞兩大課題，抓住關鍵，突破難點，切實強化基層組織的戰(zhàn)斗堡壘和領導核心作用

（一）改進完善基層黨組織設置模式

1、農(nóng)村基層黨組織設置“1+1”模式。按照地域相鄰、行業(yè)相近等原則，積極探索建立“黨組織+協(xié)會、黨小組+基地、黨員+項目”的農(nóng)村黨建新模式，將黨支部建在行業(yè)協(xié)會上、黨小組建在專業(yè)基地上、黨員培養(yǎng)在骨干企業(yè)中，努力構(gòu)建以村黨組織為主體、行業(yè)黨支部為骨干、專業(yè)黨小組為基礎的新型組織體系。

2、非公企業(yè)黨組織設置“三聯(lián)一統(tǒng)”模式。探索形成區(qū)域聯(lián)建、強弱聯(lián)建、村企聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建的“三聯(lián)一統(tǒng)”組建模式，使黨員的日常教育管理從單位個體的封閉式向區(qū)域性的開放式轉(zhuǎn)變，從原來的靜態(tài)向動態(tài)轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮和體現(xiàn)黨員的先鋒模范作用。

3、社區(qū)黨組織設置“四位一體”模式文秘寫作網(wǎng)。著眼于增強社區(qū)黨組織的承載能力，在有條件的社區(qū)成立社區(qū)黨委，把黨組織建在居民樓棟、集貿(mào)市場、商業(yè)網(wǎng)點及“兩新”組織。針對流動黨員的實際情況，在黨員比較集中的務工地區(qū)，建立流動黨組織，加強流動黨員管理，發(fā)揮流動黨員作用。積極探索社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會、小區(qū)業(yè)主委員會（社區(qū)成員代表大會）、物業(yè)公司（社區(qū)民間組織）“四位一體”的社區(qū)治理模式。

（二）探索創(chuàng)新基層黨組織的工作方法

1、策劃啟動“和諧新村（社區(qū)）.黨旗飄揚”主題實踐活動。以“和諧新村（社區(qū)）.黨旗飄揚”為主題，突出建設社會主義新農(nóng)村和構(gòu)建社會主義和諧社會兩大主題，開展基層黨建系列活動。在活動中，基層黨組織要組織開展形式多樣、主題突出、富有實效的活動，把主題實踐活動與繼續(xù)深化“五卡工作制”、“說事”、“黨員學習日、農(nóng)民學習日”、“農(nóng)村黨員論壇”、“五權一體”等制度和鞏固先進性教育活動成果結(jié)合起來，與促進地方經(jīng)濟發(fā)展和豐富群眾精神文化生活結(jié)合起來，將和諧新村怎么規(guī)劃、和諧社區(qū)怎么建設納入主題實踐活動中。通過活動的開展，促使基層黨組織和廣大黨員以實際行動來推進和諧新村、和諧社區(qū)建設步伐，并總結(jié)出一批具有示范作用的先進典型。

2、探索試點“和諧新村（社區(qū)）.黨建協(xié)作”制度。在區(qū)委組織部設立“和諧新村（社區(qū)）.黨建協(xié)作中心”，在各鎮(zhèn)、街道設立“和諧新村（社區(qū)）.黨建協(xié)作站”，組建一支黨建協(xié)作指導員隊伍，主要研究和探討新農(nóng)村建設、和諧社會構(gòu)建中的黨建工作，組織開展片區(qū)性、行業(yè)性的黨組織和黨員聯(lián)誼、座談等活動，為基層黨組織提供黨務政策咨詢、合法權益維護、就業(yè)空崗信息等提服務。

3、開展實施“幫扶共商、和諧共創(chuàng)”活動。組織開展一對一（一個區(qū)、鎮(zhèn)領導包一個村）活動，雙聯(lián)雙幫（每個區(qū)直部門結(jié)對聯(lián)系幫扶一個村或社區(qū)，每個科級以上干部結(jié)對聯(lián)系幫扶一個貧困戶）活動，文明共建（一個區(qū)直文明單位和一個文明村結(jié)對共建）活動，村村（社社）對接（一個黨建先進村或社區(qū)與一個黨建工作相對薄弱村或社區(qū)開展結(jié)對幫扶）活動，整合各方面資源，培育示范新村（社區(qū)），扶持整頓落后村（社區(qū)），做到黨建工作共商、經(jīng)濟發(fā)展共謀、精神文明共建、和諧社會共創(chuàng)。

4、積極推進駐村指導員制度。制定完善《xx區(qū)農(nóng)村駐村工作指導員制度》，加強對村社工作的指導服務。從區(qū)、鎮(zhèn)機關和單位挑選優(yōu)秀的干部組成駐村指導員隊伍，并開展針對性的組織集中培訓，讓駐村工作指導員當好農(nóng)村工作的調(diào)研員、政策法規(guī)的宣傳員、村社和農(nóng)民的服務員、矛盾糾紛的調(diào)解員、鎮(zhèn)村兩級的聯(lián)絡員、社情民意的報告員。

（三）建好用活基層黨組織的活動載體

1、抓好資源結(jié)合，激活整體功效。利用政策引導抓好村級公共服務中心等陣地建設，努力形成村級陣地建設與遠程教育平臺、文化設施建設、經(jīng)濟實體建設的有機結(jié)合，整個資源，發(fā)揮活動載體的整體功效。

2、強化典型塑造，發(fā)揮模范作用。加強基層黨建示范點建設，抓好典型人物的培育和典型經(jīng)驗的推廣，通過開展建立黨員科技示范崗、扶貧幫困崗、政策宣傳崗、民主管理監(jiān)督崗等活動，進一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

3、用好培訓陣地，提高黨員素質(zhì)。充分利用區(qū)鎮(zhèn)村三級黨校和培訓基地開展日常培訓工作，探索開展向上一級培訓模式，抓好黨員干部的教育培訓工作，提高黨員隊伍整體素質(zhì)。

（四）深入推進基層民主制度建設

1、不斷深化農(nóng)村“五權一體”民主管理運行機制。繼續(xù)探索黨組織領導下的村民自治機制的實現(xiàn)形式，建立完善村支“兩委”相互配合、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的制度基礎，著力構(gòu)建村民廣泛參與村務管理的具體途徑，實現(xiàn)村務決策的民主化、規(guī)范化、科學化。

2、實行黨務村務（社務）財務“三公開”。繼續(xù)完善黨務村務（社務）財務公開制度，規(guī)范公開的程序、內(nèi)容和時間，加強公開工作的考核檢查。著重抓好民主制度不健全村（社區(qū)）的制度規(guī)范落實工作，大力營造民主氛圍，提高村（社區(qū)）干部民主意識。深入開展“走門串戶、聯(lián)系群眾”活動，通過“民情日記”、“聯(lián)系群眾記載簿”、“連心卡”等載體，有效地化解矛盾和糾紛，拉近干群之間的距離。

[Nextpage]

3、逐步健全三項民主制度。完善黨員議事制度，形成黨員對黨的事務和決策的“先知道、先討論、先行動”的局面；建立黨員代表巡視制度，具體可分為巡視活動制和巡視報告制，巡視活動采取檢查、座談、評議等形式，要達到了解情況、查找問題、歸納總結(jié)的目的，保證黨員代表發(fā)揮作用；健全黨員評議黨組織干部制度，充分發(fā)揮廣大黨員在“黨管干部”工作中的積極作用，開展黨員對黨員領導干部的民主評議活動。

二、突出三大重點，強化基層，夯實基礎，不斷推進農(nóng)村、社區(qū)和非公制經(jīng)濟組織黨建工作

（一）以開展實施“五抓”推進農(nóng)村組織建設

1、抓班子，提高村級班子的戰(zhàn)斗力。大力實施村級班子建設“堡壘工程”，繼續(xù)深化農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”工作，強化區(qū)鎮(zhèn)干部下村掛職鍛煉，建立健全民主監(jiān)督機制，出臺村干部激勵約束機制和待遇保障機制，采取對不干實事的免職、干不了事的撤職、干好了事的提職等措施，充分激發(fā)和調(diào)動“一線指揮員”的積極性，讓村級班子真正成為推進農(nóng)村組織建設的“領頭羊”。

2、抓隊伍，提高黨員隊伍整體能力。不斷深化基層骨干力量“能人工程”，繼續(xù)推進“能人入黨”、“能人治村”，建設“和諧新村建設人才庫”，組織開展“社會主義新農(nóng)村建設”、“社會主義和諧社會構(gòu)建”專題培訓，啟動建設“新村建設顧問團”試點工作，啟動實施“千名無職青年黨員素質(zhì)提升工程”，把無職青年黨員培養(yǎng)成帶頭勤勞致富、帶領群眾共同致富的“雙帶型”模范，讓農(nóng)村黨員真正成為推進農(nóng)村組織建設的“排頭兵”。

3、抓經(jīng)濟，引導農(nóng)民走上致富路。圍繞社會主義新農(nóng)村建設，幫助各村黨支部制定可行性強的經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，抓好農(nóng)副產(chǎn)品市場信息和農(nóng)業(yè)科技信息網(wǎng)絡建設，幫助村集體和群眾尋找新的收入增長點。啟動實施“萬名青年農(nóng)民能力再造工程”，把青年農(nóng)民培養(yǎng)成有文化、懂技術、會經(jīng)營、講文明、守法制的新型農(nóng)民，讓他們真正成為推進農(nóng)村組織建設的“生力軍”。

4、抓民心，著力解決熱點難點問題。大力實施農(nóng)村“民心工程”，從小事著手，從老百姓關心和關注的矛盾問題入手，實行一村一策、一事一策和多策并舉，有什么問題解決什么問題，什么問題突出就著力解決什么問題，落實專人負責督辦，完成一件向群眾通報一件，讓群眾真正感受到黨的關懷，增強黨組織在農(nóng)村的號召力，讓“民心工程”真正成為推進農(nóng)村組織建設的“潤滑劑”。

5、抓扶持，建立健全服務三農(nóng)聯(lián)動機制。加大對農(nóng)村的扶持力度，促進基礎設施建設向農(nóng)村延伸，公共服務向農(nóng)村拓展，社會保障向農(nóng)村覆蓋，城市文明向農(nóng)村輻射，讓聯(lián)動扶持工作真正成為推進農(nóng)村組織建設的“動力源”。

（二）以深入推進“四措”加強社區(qū)黨建規(guī)范化建設

1、加強社區(qū)黨員陣地建設。在各社區(qū)普遍建立黨員服務咨詢站，將黨員接待指南、服務內(nèi)容、服務宗旨都上墻公開。同時充分發(fā)揮遠程教育網(wǎng)絡和有關社區(qū)網(wǎng)站的作用，加強與外出黨員的聯(lián)系。

2、健全社區(qū)黨建機制。深化街道社區(qū)聯(lián)合黨委工作機制，健全社區(qū)聯(lián)合黨委工作制度和議事制度，增強街道黨工委統(tǒng)攬社區(qū)事務的能力。積極探索由鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)企事業(yè)單位、社區(qū)和黨員共同參與的“四方共建”工作機制。開展黨員義工服務活動，最大限度地激發(fā)社區(qū)黨員的先鋒模范意識，凝聚起社區(qū)力量。

3、開展黨員“先鋒崗”活動。各社區(qū)結(jié)合各自實際，分別設置5-10個崗位，明確崗位職責要求，并且與共建單位聯(lián)絡，通過以條為主、以塊為輔的雙重管理模式，使社區(qū)在職黨員在組織活動中不斷加強責任感和奉獻感，提高他們參與社區(qū)建設和管理的積極性。

4、加強對弱勢黨員的關愛。針對下崗失業(yè)黨員情緒不穩(wěn)定等現(xiàn)象，組織各社區(qū)黨支部開展“進黨員門、知黨員情、解黨員難、暖黨員心”送溫暖活動，在日常生活中做到三必訪（即遇到困難必訪、生病住院必訪、紅白喜事必訪），從而進一步增強黨組織的凝聚力和號召力。

（三）以不斷加強“三重”推進非公企業(yè)黨建工作

1、重視黨委認識提高。區(qū)委將非公企業(yè)黨建工作列為目標考核的重要內(nèi)容，將非公企業(yè)黨建工作作為各鎮(zhèn)黨委全年黨建工作的重中之重，實行同安排、同部署、同考核，形成層層抓非公企業(yè)黨建的格局。

2、重視支部建設。按照“邊組建、邊規(guī)范、邊提高”的工作思路，做到成熟一個組建一個，組建一個鞏固一個，竭力為非公企業(yè)黨員建“家”。打造黨建指導、企業(yè)服務和職工維權三大中心，增強企業(yè)黨組織的生命力。重點做好30人以上職工非公企業(yè)黨建工作，重視對新落戶成立企業(yè)做好建黨事宜的銜接，爭取引企與建黨同步進行。對于暫時無黨員的企業(yè)，積極選派好黨建工作指導員和聯(lián)絡員，通過先建工會、婦聯(lián)、共青團等群團組織，積極發(fā)展入黨積極分子，為下一步成立黨組織創(chuàng)造條件，逐步擴大黨建工作的覆蓋面。

3、重視黨員的教育管理。努力建好一支以支部書記為核心的非公企業(yè)黨務工作者隊伍。以座談會、現(xiàn)場會、外出考察、集中培訓、遠程教育等多種形式抓好黨務工作者的培訓工作。實行“五個一”工程，即一塊牌子、一個活動陣地、一套制度、一本黨員花名冊、一本活動紀錄簿。廣泛設立黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、黨員突擊隊和開展各種崗位技能競賽。搭建好非公企業(yè)黨建工作交流學習的平臺，促使非公企業(yè)黨建工作不斷上新臺階。

三、落實四個文件，運用成果，擴大成效，以鞏固先進性長效機制加強黨員隊伍建設

1、黨員素質(zhì)提升工程。利用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育和基層黨校平臺，擴大黨員輪訓范圍。培訓內(nèi)容要結(jié)合地區(qū)實際和黨員個人需要，注重針對性和實效性。主動應對外出流動黨員逐年增多的形勢，建立健全外出黨員登記和定期匯報制度、目標責任制度、民主評議和激勵約束制度，為每個黨員建檔立卡，全面加強流動黨員的管理工作。嚴格黨員發(fā)展程序，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提升黨員個體素質(zhì)。

2、黨員為民服務工程。開展“定崗爭優(yōu)”活動，突出“爭優(yōu)”意識，分類管理，按崗考核。建立健全上崗黨員履職承諾制、定期活動制度、情況匯報制度和考核評比制度，用好考評結(jié)果，形成正確導向。對履崗表現(xiàn)突出的進行表彰和獎勵，推動活動向規(guī)范化、制度化方向發(fā)展，提高黨員為民服務意識、拓展為民服務渠道。

3、黨員關愛幫扶工程。進一步加大對黨員的關愛幫扶力度，出臺相關政策意見，建立困難黨員互助基金會。加大結(jié)對幫扶力度，對結(jié)對黨員訂目標、下任務、壓擔子，確保結(jié)對工作的實效性。完善相關政策意見，為生活困難黨員興辦企業(yè)、發(fā)展三產(chǎn)、開發(fā)農(nóng)業(yè)和便利日常生活等方面提供條件。對農(nóng)村黨員中的年老黨員，在關愛幫扶的同時，要注重其作用的發(fā)揮，進一步暢通年老黨員參與村務政務的渠道，為年老黨員發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。

四、開展五個探索，學以致用，發(fā)揮作用，不斷拓展遠程教育服務領域

1、啟動遠程教育站點“一聯(lián)兩共”建設。主動協(xié)調(diào)村校關系，啟動實施遠程教育站點村校聯(lián)建，最終實現(xiàn)資源共享、農(nóng)村黨員干部群眾和學校師生共同受益的目的。

2、抓好“一村一題”專項培訓工作。依靠各村的青年教師資源，圍繞新農(nóng)村建設和和諧社會構(gòu)建等重點內(nèi)容，為每個行政村設計一個實用技術、就業(yè)技能等方面的培訓專題，并抓好落實，更好地發(fā)揮村級接收點的作用。

3、拓展網(wǎng)上管理系統(tǒng)的功能。整合網(wǎng)站資源，完善網(wǎng)站功能，把一些全區(qū)性會議、領導干部規(guī)定學習的篇目，制作成視頻課件，以“學分制”的形式，開展黨員領導干部的“送學考學”活動。

4、擴大遠程教育在企業(yè)中的應用。設計一批企業(yè)技能型人才培訓專題等與企業(yè)建設密切相關的內(nèi)容，在企業(yè)中積極推廣遠程教育黨建平臺，逐步擴大遠程教育在企業(yè)中的應用。

5、開展對機關干部的能力培訓。征集并制作相關課件，對機關領導干部開展xx區(qū)產(chǎn)業(yè)知識等方面的培訓。在機關中青年后備干部中，開展遠程教育學習，積極為人才提供成長環(huán)境。與xx有關大專院校聯(lián)合，試點開設一批熱門學科的學歷培訓班，校方負責課件、文憑等，我們負責招生及管理。

xiexiebang.com范文網(wǎng)[CHAZIDIAN.COM]

第三篇：社區(qū)評議方案_組織部組織科

關于開展公推直選社區(qū)黨組織

履行職責情況報告評議活動的實施方案

去年7月下旬至8月底，我市抓住換屆契機，在363個城市社區(qū)采取公推直選的方式，選舉產(chǎn)生了新一屆黨組織領導班子。為推動社區(qū)黨組織更好地履行職責、服務群眾，按照部領導要求，擬在全市開展公推直選社區(qū)黨組織履行職責情況報告評議活動?，F(xiàn)提出建議方案如下：

一、活動的目的以“向黨員群眾匯報 請黨員群眾評判”為主題，開展公推直選社區(qū)黨組織領導班子履行職責情況報告評議活動，進一步健全完善社區(qū)黨組織“選得上、更干得好”的工作機制，激勵引導社區(qū)黨組織、特別是黨組織書記進一步提升工作標桿，讓公開承諾真正成為社區(qū)黨組織領導班子、特別是黨組織書記履行職責的內(nèi)在動力，更加積極主動地在服務黨員群眾的實踐中創(chuàng)先爭優(yōu)。

二、活動的形式和內(nèi)容

整個報告評議活動在8月份進行，以社區(qū)黨組

織為單元組織開展?；顒拥闹饕问綖檎匍_社區(qū)黨員群眾代表評議大會，參加人員應覆蓋當時參加公推、選舉大會的范圍，一般包括：社區(qū)全體黨員，社區(qū)內(nèi)各級“兩代表一委員”，駐區(qū)單位黨組織代表，居民組長（樓棟長）等社區(qū)群眾代表，以及其他需要參加的人員等?；緝?nèi)容有四項：

1、向黨員群眾匯報工作。社區(qū)黨組織班子和黨組織書記、副書記向黨員群眾報告一年來履行職責、兌現(xiàn)承諾的情況。其中，書記分別從班子和個人角度進行匯報，一般在10分鐘以內(nèi)；副書記提供個人書面報告，會前提前發(fā)給與會人員，會上不再進行匯報。匯報內(nèi)容應包括：社區(qū)黨組織及個人將任職承諾轉(zhuǎn)化為任期目標和目標情況；對照承諾和目標，在服務群眾、凝聚人心、優(yōu)化管理、維護穩(wěn)定、自身建設等方面的主要工作；存在的問題和不足；下一步的工作打算等?？筛鶕?jù)需要，通過PPT等形式展示工作情況。

2、現(xiàn)場回答黨員群眾提問。黨員群眾就社區(qū)黨組織領導班子及成員任職一年來履行職責、兌現(xiàn)承諾情況，以及自己所關心的民生改善、黨的建設、社區(qū)管理等方面問題，向社區(qū)黨組織成員（書記、副書記和委員）提問，社區(qū)黨組織成員現(xiàn)場進行回答。一般在30分鐘左右。

3、組織黨員群眾進行評議。黨員群眾以現(xiàn)場填寫評議表的方式，對社區(qū)黨組織班子及其成員一年來履行職責、兌現(xiàn)承諾的情況進行評價。評議既包括對班子和每位成員的總體評價，也包括對班子及其成員服務民生、優(yōu)化管理、維護穩(wěn)定、加強黨建、開拓創(chuàng)新等方面的具體評價；黨員群眾根據(jù)情況進行“滿意、比較滿意、不滿意、不了解”等選擇，并提出具體意見和建議。

4、現(xiàn)場公布評議結(jié)果。上級黨組織對黨員群眾評議情況進行現(xiàn)場統(tǒng)計、匯總，并當場公布評議結(jié)果。會后，將社區(qū)黨組織領導班子履職情況匯報通過黨務（社務）公開欄、黨建網(wǎng)站等渠道予以公布，在更大范圍內(nèi)向黨員群眾報告工作，接受評議。

報告評議大會應由街道黨工委負責組織，大會主持人一般由街道黨政領導班子中負責聯(lián)系該社區(qū)的成員擔任。

三、工作安排1、8月初，在前一階段調(diào)研的基礎上，提出開展報告評議活動的建議方案。

2、8月5日前，部領導召開8個區(qū)常委組織部長會議，部署、安排報告評議活動。

3、8月15日前，各區(qū)上報總體工作安排和3個重點推進社區(qū)的具體方案。

4、8月中下旬，各區(qū)組織好面上報告評議活動。組織安排重點社區(qū)報告評議活動現(xiàn)場的觀摩，做好領導同志現(xiàn)場指導的準備工作。

5、9月初，各區(qū)形成工作小結(jié)。

四、宣傳報道

活動過程中，選取、梳理一批公推直選一年來工作實績突出、受到黨員群眾一致好評的社區(qū)黨組織領導班子和黨組織書記、社區(qū)民警委員等不同類型的典型，在《南京日報》、南京電視臺創(chuàng)先爭優(yōu)活動專欄中進行宣傳。整個活動基本結(jié)束后，安排《南京日報》進行深度報道。

五、有關事項

1、市委組織部：負責整個活動的策劃、組織，指導各有關區(qū)結(jié)合實際制定具體活動方案；在抓好面上工作指導的同時，關注各區(qū)重點推進社區(qū)報告評議活動的進展；督促指導各區(qū)充分運用工作成果，進一步做好加強公推直選社區(qū)黨組織領導班子考核

管理、激勵支持的各項工作。

2、各有關區(qū)委組織部和街道黨工委：加強對活動的細化、組織工作，組織開展好各項工作，將黨員群眾的評議情況作為考核評價社區(qū)黨組織領導班子和成員履職情況的重要依據(jù)。同時，以報告評議活動為契機，對加強公推直選社區(qū)黨組織領導班子管理工作的情況進行評估與分析，進一步健全跟蹤管理、實績考核的有關制度，落實支持幫助社區(qū)黨組織及其成員更好履責的具體措施。

中共南京市委組織部2010年8月2日

第四篇：組織部信息科工作總結(jié)

組織部信息科工作總結(jié)

今年是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是舉國上下緊緊圍繞實現(xiàn)中華民族的“中國夢”而努力奮斗的一年。一年來，在區(qū)委常委、組織部長李樹軍同志的高度重視和大力支持下，在分管部領導鄭瑞光、廖金華同志的領導和全科同志的共同努力下，信息科在鞏固強化2012年工作的基礎上，緊緊圍繞“學習貫徹十八大精神”、“圓夢新羅湖——先鋒行動季”、黨代表進社區(qū)、學習貫徹總書記重要講話等區(qū)委中心工作，充分利用信息化手段加強檔案管理和干部人事信息管理。進一步抓制度、抓管理、抓源頭、抓規(guī)范、抓應用，全面推動各項工作的創(chuàng)新發(fā)展，取得了較好成績。

（一）強化規(guī)范化建設，全面推進干部人事檔案管理工作。一是開展了各單位檔案信息員登記備案工作，嚴格規(guī)范干部檔案的查借閱工作；二是在黨校對全區(qū)各單位檔案信息員進行了檔案業(yè)務培訓，重點強化了干部檔案的歸檔范圍；三是協(xié)助市委組織部重點審核了區(qū)黨、政班子和各街道黨工委書記的檔案，及時追補了相關材料；四是重點加強了對干部三齡兩歷一身份的審核工作；五是做好了區(qū)管處級干部檔案a4紙型改版工作，完成了新型干部檔案盒的置換工作；六是共接收新進檔案119卷，轉(zhuǎn)出24卷。辦理檔案查閱423卷，審核并接收檔案材料4457份；

（二）緊緊圍繞區(qū)委中心工作，大力加強黨務公開網(wǎng)站建設。一是加強黨務公開網(wǎng)站日常管理和維護。堅持每日網(wǎng)上巡查工作，對網(wǎng)站信息存在的問題及時跟進整改。加強檢查督促，每季度通報黨務公開網(wǎng)站信息完成情況，及時做好全區(qū)黨務信息公開。二是舉辦網(wǎng)站信息員業(yè)務培訓班，不斷加強信息員隊伍建設。6月21日上午，區(qū)委組織部在部會議室舉辦XX區(qū)黨務公開網(wǎng)站信息員業(yè)務培訓班。全區(qū)各基層黨委、工委負責黨務公開網(wǎng)站的信息員和區(qū)委組織部各科室信息員參加了培訓。培訓班主要圍繞“如何寫好黨務公開網(wǎng)站信息”和“如何拍好日常工作類照片”兩個主題，結(jié)合黨務公開網(wǎng)站上的信息和圖片進行剖析，有針對性地開展授課培訓，進一步提高信息員隊伍的信息寫作能力和攝影技術，取得了良好效果。三是圍繞區(qū)委、組織部（編辦）中心工作，對網(wǎng)站欄目進行優(yōu)化調(diào)整。根據(jù)工作需要，配合組織一、二科在網(wǎng)站增設了“圓夢新羅湖”、“網(wǎng)上黨代表工作室”、“黨代表聯(lián)絡工作信息系統(tǒng)”等欄目；為進一步加強組織工作理念創(chuàng)新、激發(fā)活力，帶頭譜寫“中國夢”，配合辦公室增設了“組織工作理念匯展”專欄。不斷完善和優(yōu)化網(wǎng)站欄目，充分發(fā)揮網(wǎng)站輿論宣傳和引導作用。四是充分利用現(xiàn)代信息技術，開設了“羅湖e組工”網(wǎng)上咨詢服務平臺。依托“XX區(qū)黨務公開網(wǎng)”和騰訊qq、微信等現(xiàn)代即時通訊工具，專門打造出服務黨員群眾、服務基層，與全區(qū)黨組織和黨員群眾溝通交流的新載體平臺。通過這一平臺及時傳達最新的政策精神，宣傳XX區(qū)各領域黨建工作熱點、典型經(jīng)驗和先進事跡，全面聆聽基層黨員群眾的心聲和需求，為廣大黨員提供關愛和服務，解答黨員工作生活的熱點、難點問題。五是保質(zhì)保量完成政務網(wǎng)站績效考核工作。嚴格按照區(qū)委績效考核標準做好信息公開欄目維護，對網(wǎng)站內(nèi)容及時進行維護、更新，確保網(wǎng)站績效考核工作不丟分，第一、第二度均以100分的成績排名第一。六是做好“黨務公開網(wǎng)站”改版的前期準備工作。為進一步發(fā)揮黨務公開網(wǎng)站對外宣傳我區(qū)黨建工作、組織工作和編制工作主陣地的作用，提升組織部門為民辦事的能力和效率。信息科擬對黨務公開網(wǎng)站進行全面改版，已初步制定了完善的改版方案并在全區(qū)范圍內(nèi)廣泛征求意見，信息科將結(jié)合征求意見情況逐步推動改版工作的順利開展。

（三）全面加強“大組工網(wǎng)”建設和管理，逐步推進相關應用的建設工作。一是加強“大組工網(wǎng)”日常管理和維護。每日進入“大組工網(wǎng)”機房檢查設備運行情況，保證網(wǎng)絡設備正常運轉(zhuǎn)；定期對病毒庫進行更新，確保網(wǎng)路系統(tǒng)安全；定期查看安全審計系統(tǒng)日志，監(jiān)測網(wǎng)絡運行狀況，做好工作記錄及系統(tǒng)日志。二是協(xié)助市委組織部做好“大組工網(wǎng)”內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)站建設前期準備工作。9月6日，全市召開組織系統(tǒng)信息工作會議。根據(jù)會議要求，各區(qū)要全力配合市委組織部做好“大組工網(wǎng)”內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)站建設工作，在市委組織部網(wǎng)站上開設子網(wǎng)站或者子欄目，并及時報送信息，不斷完善內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)站建設。目前該項工作正在穩(wěn)步推進中。三是做好“大組工網(wǎng)”分級保護的準備工作。根據(jù)上級文件精神，整體接入“大組工網(wǎng)”的設備和終端必須做分級保護，確?！按蠼M工網(wǎng)”應用的安全。信息科根據(jù)市委組織部統(tǒng)一部署，近期將組織有關建設單位進行實地調(diào)研，做好分級保護實施方案，逐步推進“大組工網(wǎng)”分級保護項目的實施和驗收。

（四）及時做好干部人事信息系統(tǒng)的更新維護工作。繼續(xù)做好干部人事信息系統(tǒng)的日常管理和動態(tài)維護工作，對三齡一歷等重要信息及時按照認定文件進行更新，進一步提高時效性和準確性，確保信息更新準確、及時、全面。截至10月下旬，共維護干部信息4000多條，為我區(qū)各單位開展干部工作提供查詢統(tǒng)計、報表打印等服務100多次。另外，加強信息機房管理，協(xié)助辦公室做好了信息安全保密檢查工作。嚴格執(zhí)行專機專用、專網(wǎng)專用、信息上網(wǎng)審查等制度，定期開展信息安全保密自查，對機房設備進行逐一檢查，確保服務器、電力、消防、門禁及監(jiān)控等系統(tǒng)運行狀況良好，組織做好計算機病毒防范和查殺工作。今年，我科在部的正確領導下和其他科（室）的支持下，緊緊圍繞“弘揚改革創(chuàng)新精神，樹立優(yōu)良工作作風”主題和部的中心工作開展工作，在日常業(yè)務管理工作等方面取得較好的成績，現(xiàn)就今年主要工作總結(jié)如下：

一、做好干部監(jiān)督的基礎性工作

（一）認真貫徹落實干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》。

1、在干部嚴格監(jiān)督管理上，加大干部選拔任用四項監(jiān)督制度的落實力度，重點保證《黨政領導干部選拔任用工作條例》的貫徹落實。在干部選拔任用、日常管理的各個環(huán)節(jié)中嚴格執(zhí)行《條例》規(guī)定，在“競爭性選拔干部”和干部“公開選拔”、“逢晉必考”、分類考試以及執(zhí)法工作人員職務晉升考試的過程中加大監(jiān)督力度，繼續(xù)在領導干部民主評議環(huán)節(jié)發(fā)揮全委會的作用，突出全委會對選人用人情況的監(jiān)督。

2、配合上級組織部門的安排，開展“破格提拔任用干部”、“‘帶病提拔’黨政領導干部的選拔任用過程”集中倒查活動，并將倒查結(jié)果上報；根據(jù)區(qū)干部監(jiān)督工作的實際情況，對市委組織部《干部選拔任用工作中拉票行為治理辦法（試行）》（征求意見稿）內(nèi)容提出修改建議。

3、根據(jù)省、市組織部門有關干部選拔任用工作檢查的通知，積極配合干部科做好迎接省、市對我區(qū)貫徹執(zhí)行《干部任用條例》、四項監(jiān)督制度有關法規(guī)政策的準備工作。

（二）認真組織做好領導干部報告?zhèn)€人有關事項工作。

為依時、保質(zhì)完成領導干部填報個人有關事項報告工作，我科及時向各街道黨工委、區(qū)直處以上單位和市管領導干部轉(zhuǎn)發(fā)了通知，通過溫馨提示、提供填寫說明等形式規(guī)范填寫要求，耐心解答領導干部在填表過程中碰到的各種問題。我區(qū)的30多名市管干部和400多名處級干部均已依時完成了填報工作。

（三）加大監(jiān)督檢查力度，加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督。我科繼續(xù)加大貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的監(jiān)督力度，加強對干部選拔任用的民主推薦、民主評議、班子醞釀等幾個方面全程監(jiān)督。今年我科對全區(qū)處以上單位貫徹執(zhí)行干部監(jiān)督政策法規(guī)情況進行檢查，絕大多數(shù)干部群眾對我區(qū)的人事任命表示滿意。

（四）重視理論學習。

我科積極組織開展有關改革創(chuàng)新和工作作風主題的文件學習，通過新聞媒體持續(xù)關注全國“兩會”的相關報道，學習習總書記和李克強總理的講話精神，樹立正確的思想導向，為作風建設打牢基礎。同時積極參加各類知識測試，學習有關十八大報告、廉潔自律、文明行為等內(nèi)容。

（五）召開區(qū)管領導干部經(jīng)濟責任審計結(jié)果評議聯(lián)席會議。

4月16日，區(qū)紀委（監(jiān)察局）、區(qū)委組織部、區(qū)財政局、區(qū)人力資源局、區(qū)審計局、區(qū)國庫支付中心聯(lián)合召開了區(qū)管領導干部經(jīng)濟責任審計結(jié)果評議聯(lián)席會議，對王萍等23位同志的經(jīng)濟責任審計結(jié)果進行評級，均為“合格”。同時對今的經(jīng)濟責任審計工作進行部署，確定了今的經(jīng)濟責任審計人選。

二、做好“一報告兩評議”工作

根據(jù)中央、省、市文件精神，開展干部選拔任用“一報告兩評議”工作。今年4月17日，我區(qū)召開會議對2012干部選拔任用工作、25名新選拔任用干部進行民主評議，參加會議的區(qū)委委員、候補委員和列席會議的黨代表、人大代表、政協(xié)委員以無記名投票的方式進行了民主評議，總體滿意度為96.54%，全市87個單位排名第18名。

三、做好干部監(jiān)督的日常工作

（一）堅持做好領導干部外出請假和休假的登記工作。今年我科共核查登記領導干部外出請假和休假共計35人次。

（二）做好干部因公（私）出國（境）的審批工作。今年我科加強對干部因私、因公出國（境）的審批工作。到目前為止，共審批因私出國（境）672人/次、因公出國（境）344人/次。

（三）做好干部出生日期、參加工作時間、入黨時間和新取得學歷（位）的審查認定工作。據(jù)統(tǒng)計，到10月份止，認定新取得學歷（位）共28份；對10名干部的出生日期提出認定意見，對5名干部的參加工作時間提出認定意見，對2名干部的入黨時間提出認定意見。以上學歷（位）、出生日期、參加工作時間和入黨時間經(jīng)部務會通過并及時交信息中心歸檔。

（四）做好干部信訪的登記、調(diào)查核實和處理工作。今年我科共接到干部群眾信訪投訴2件，對信訪投訴，我們非常重視，作了詳細調(diào)查核實，及時上報調(diào)查結(jié)果并反饋投訴人。

四、較好的完成了領導交辦的其他中心工作任務

除完成日常工作和專項任務，我科還完成多項部領導交辦的工作。包括：參加市委組織部和本部的議事規(guī)則全市檢查、干部考察工作；參加紀委牽頭的對基層單位明查暗訪工作等。

第五篇：組織科工作總結(jié)

組織科工作總結(jié)

組織科工作按照縣委安排和部署，在部領導的帶領下，在部內(nèi)其他科室的支持下，我們突出重點，銳意進取，扎實工作，圓滿完成了各項工作任務，取得了較好成績，2009年被省委評為農(nóng)村基層組織建設先進縣，2009、2010年被授予 農(nóng)村基層組織建

設“三項工程”組織落實工作一等獎榮譽稱號。

一、扎實開展基層黨建工作活動，實現(xiàn)基層黨建新躍升

（一）創(chuàng)新開展創(chuàng)建工作，創(chuàng)新服務群眾理念和平臺。我們緊緊圍繞社會主義新農(nóng)村建設這個主題，以基層領導班子和黨員干部黨員致富帶富“雙百雙千雙萬”工程為主線，有效開展“創(chuàng)建”和“三到戶”活動，并取得了明顯的成效。截止目前，全縣90%以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)實現(xiàn)了五好；95%以上建制村達到了五好，并獲得了全省農(nóng)村黨的建設“三創(chuàng)兩建”活動先進縣榮譽稱號。通過開展這項活動，基本解決了農(nóng)村基層組織建設不夠平衡，一手硬一手軟的問題；強化了村級班子建設，增強了村黨組織書記的統(tǒng)領能力，解決了村級“兩委”關系不協(xié)調(diào)問題；提高了黨員干部素質(zhì)，改善了干部隊伍結(jié)構(gòu)；提高了涉農(nóng)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所的服務意識，樹立了在群眾中的形象；促進了農(nóng)民增收致富，加快了社會主義新農(nóng)村建設步伐。

（二）依托創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提升服務黨員群眾水平。從2009年開始，我們按照農(nóng)村基層組織建設工作的目標要求，通過組織體系、骨干隊伍、活動載體、工作制度、場所陣地的深入建設，1

使黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，為農(nóng)村基層組織建設帶來深刻變化，也有力地推動了農(nóng)村各項事業(yè)發(fā)展。一是基層組織設置形式實現(xiàn)了由地域性向多元性轉(zhuǎn)變。積極順應農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)布局、組織形式、行業(yè)分工和黨員流向的新變化，初步建立起以村黨組織為主體、產(chǎn)業(yè)黨組織為鏈條、流動黨員黨組織為補充的新型農(nóng)村基層組織架構(gòu)?，F(xiàn)已升格改建村黨總支35個，在符合條件的254個農(nóng)民專業(yè)合作組織中成立了黨組織，建立流動黨員黨支部1個。二是黨員創(chuàng)業(yè)帶富主體作用較好發(fā)揮。各農(nóng)村基層黨組織以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，廣泛開展了理想信念教育、黨員帶頭致富、帶領群眾致富活動，并根據(jù)各地區(qū)位特點和資源優(yōu)勢，采取建立示范基地、提供資金扶持、開發(fā)創(chuàng)業(yè)項目等形式，建立黨員培訓實踐基地15個，黨員創(chuàng)業(yè)示范區(qū)42個，培養(yǎng)黨員示范戶1729戶，組建29個創(chuàng)業(yè)服務團隊，提供技術指導服務11300多次，舉辦大規(guī)模村級干部培訓班8期，80%以上的農(nóng)民黨員掌握了一門以上致富技能，輻射帶動15000多戶農(nóng)村群眾增收致富。三是黨群干群關系和諧順暢。面對農(nóng)村改革發(fā)展帶來的新情況、新矛盾、新問題，各級基層組織自覺把維護穩(wěn)定作為硬任務來落實，積極探索新形勢下農(nóng)村基層治理的有效途徑。通過農(nóng)村基層黨組織、經(jīng)濟組織、基層民主自治組織和社會管理組織等多種組織形式把農(nóng)民組織起來，大力加強基層民主政治建設，深入推進黨務公開、政務公開和村務公開，組織開展農(nóng)民喜聞樂見的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，理順了農(nóng)村各種關系，農(nóng)民的合法利益得到了保護，農(nóng)村社會治

安綜合治理成效顯著，進一步密切了黨群干群關系。2010年，全縣平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯達到90%以上。

二、扎實開展系列活動，不斷提高為民服務水平

（一）開展系列慶祝建黨活動。每年“七一”前夕，都集中開展系列慶祝建黨活動，回顧黨的光輝歷史，謳歌黨的豐功偉績，對新時期如何全面加強黨的建設提出明確要求。結(jié)合各工作，在縣電視臺開辟了《在鮮紅的黨旗下》、“創(chuàng)先爭優(yōu)活動巡禮”和《建制村“五個一”工程》等新聞專欄，對全縣各級組織和先進個人事跡進行集中宣傳。以慶祝黨的生日為契機，對黨員烈士家屬、因公傷殘黨員以及老、弱、病等困難黨員開展送溫暖活動，幫助他們解決生產(chǎn)、生活中的實際困難，體現(xiàn)了黨的溫暖和關懷。

（二）不斷深化農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”和“雙聯(lián)雙增”活動。結(jié)合農(nóng)村實際，及時調(diào)整和充實了爭創(chuàng)“五個好”標準。扎實開展“把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上”活動，以產(chǎn)業(yè)鏈、科技鏈、服務鏈為紐帶，鼓勵農(nóng)村黨支部跨行業(yè)、跨地域、跨所有制進行整合聯(lián)建。組織農(nóng)村“雙強”黨員和縣鄉(xiāng)機關中有幫扶能力的黨員，對農(nóng)戶進行幫扶聯(lián)戶。

（三）以“服務基層”為目的，開展培訓工作。2010年7月村“兩委”換屆后，全縣有致富項目的支書188人，占總數(shù)的80.7%，支書后備人才160人。從基層組織建設專項資金中，拿出90萬元，組織優(yōu)秀支書到山東壽光等地進行為期10天的學習考察。舉辦了全縣換屆后村兩委負責人班，使他們進一步增強了黨性意識、提高了創(chuàng)業(yè)意識、樹立了創(chuàng)業(yè)信心。

三、健全服務制度，實現(xiàn)對基層黨組織和群眾的全方位服務

（一）全面加強制度建設力度。我們按照“發(fā)展農(nóng)業(yè)、建設農(nóng)村、富裕農(nóng)民”的總體要求，不斷加強和完善制度建設。特別是實施農(nóng)村基層組織建設后，我們科學設計爭創(chuàng)主題和活動載體，大力實施建制村升級晉位工作，使黨的領導機制、黨內(nèi)基層民主機制、村民自治機制有機融為一體，切實把農(nóng)村基層黨組織和廣大黨員的先進模范作用聚焦到經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場、改善民生最前沿，形成了推動科學發(fā)展的濃厚氛圍和強大合力，使農(nóng)村基層組織的各項活動逐步走上規(guī)范化軌道。

（二）扎實推進村級活動場所建設。自2006年以來，我們先后兩次開展村級組織活動場所建設，通過村級組織自籌、財政補助、爭取上級專項資金、包村部門援建等方式，共籌措資金4000多萬元，對全縣建制村進行了維修和改擴建。協(xié)調(diào)發(fā)改、國土、環(huán)保、城建等部門，為各村全部辦理了村部產(chǎn)權證，并進行統(tǒng)一管理。建立完善了包括村部全貌相片的村部電子檔案，為服務農(nóng)村黨員群眾提供了便利條件。

（三）完善村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費和村干部報酬保障機制。為保障村級組織正常運轉(zhuǎn)，促進村級組織建設，發(fā)揮村級組織在農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展中的積極作用，按照上級文件規(guī)定標準，及時足額將上級財政撥款和縣級配套資金劃撥到位，為村級組織建設提供了有力的資金支持。從2009開始大幅提高了村干部基本報酬，村干部報酬由原來的5000元增加到10000元，實現(xiàn)了村干部工資翻一番，并實行了村干部報酬按月發(fā)放制度。

四、扎實開展相關工作

（一）加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作。積極探索加強和改進非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的新途徑、新方法，不斷擴大工作覆蓋面，提升了非公有制經(jīng)濟組織黨建工作水平，促進了全縣非公有制經(jīng)濟組織的健康發(fā)展。2009年又在5戶非公企業(yè)中建立了黨支部，使非公有制經(jīng)濟組織建立黨組織數(shù)達到了19家。同時，我們加強對黨建聯(lián)系員的監(jiān)督與管理，使黨組織能夠及時了解和掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和員工思想狀況，根據(jù)存在的問題，及時調(diào)整黨建工作方式方法，幫助企業(yè)出謀劃策，根據(jù)實際情況幫助企業(yè)和員工協(xié)調(diào)解決困難，保證了黨組織活動的扎實有效，擴大了黨的群眾基礎和工作基礎，把非公有制經(jīng)濟組織黨建工作推上了一個新水平。

（二）強化機關組織建設，不斷提高機關效能。“十一五”以來，縣直機關堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞縣委工作大局，扎實推進高標準基層組織建設、高素質(zhì)黨員隊伍建設，各項工作取得了顯著成績。制定出臺了縣直部門“包聯(lián)幫帶”后進村工作實施方案，選擇縣直部門分別“包聯(lián)幫帶偏弱村和薄弱村。堅持思想整頓和組織整頓相結(jié)合，普遍升級和重點轉(zhuǎn)化相結(jié)合，幫錢幫物與“建好支部”相結(jié)合，形成了以城帶鄉(xiāng)、資源共享、優(yōu)勢互補、協(xié)調(diào)發(fā)展的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局，促進全縣農(nóng)村基層組織建設整體水平的提高。

（三）加強社區(qū)黨建工作。以社區(qū)黨組織換屆為契機，把一批思想好、作風正、能力強、有文化、真心實意為黨員群眾辦事、群眾擁護的人選進了黨組織領導班子，確保了黨和政府的方針政策在社區(qū)得到貫徹落實，為構(gòu)建和諧社區(qū)促進全面建設小康社會提供堅實的組織保證。年初以來，緊緊圍繞城市改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，定期組織社區(qū)黨員開展各項學習教育活動，大力開展“黨員責任區(qū)”、“黨員聯(lián)系戶”等項活動。組建了以離退休老干部、老黨員為主的鼓樂隊、說唱團、秧歌隊、太極拳隊、書畫協(xié)會等各類文藝團體，經(jīng)常開展豐富多彩、健康向上的文體活動。充分發(fā)揮志愿者隊伍、五老人員隊伍作用，積極開展社區(qū)黨員“一幫一”扶貧幫困結(jié)對子活動，著力解決社區(qū)群眾就業(yè)、生活、教育等方面遇到的實際問題。建立了以黨員、團員、入黨積極分子1600多人參加的210支社區(qū)服務志愿者隊伍，無償為居民群眾提供服務。

（四）做好遠程教育和黨員電化教育工作。按照省、市組織部門的要求和部署，完成了遠程教育示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級示范點的建設任務，得到上級部門肯定。利用遠程教育平臺組織農(nóng)村黨員干部群眾收看了預防甲流知識講座、崔學選事跡報告會和慶祝建國六十周年等系列節(jié)目。每年都向市委組織部電教中心報送了我們自拍和整合的遠程教育課件，取得了不菲成績。十一五期間，累計向全縣農(nóng)村發(fā)放了電教教材光盤5000余套。