第一篇：寧大科院理工組織部工作總結(jié)及策劃

2011—2012理工組織部工作總結(jié)及未來策劃

一、自我小結(jié)

在組織部工作將近一年的時間，自認(rèn)為在這一年里工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熟悉了組織部的工作性質(zhì)和具體事宜，能做好領(lǐng)導(dǎo)交代的各項任務(wù)，能確實落實好各項活動的流程及后續(xù)工作，使我的溝通及團(tuán)隊配合能力有了進(jìn)一步的提升，也使自己的了人脈關(guān)系有了一定的提升，工作能力也得到領(lǐng)導(dǎo)的相應(yīng)認(rèn)可，但是，我還是清楚的認(rèn)識到了自己的不足，同時也發(fā)現(xiàn)組織部內(nèi)部的工作一些問題。

二、自我分析

雖然在組織部中受到了良好的熏陶，但是自身的許多缺點卻依然存在，比如偶爾會有懈怠的情緒，對有些工作的積極性不高，不能站在較高的層面上去思考問題，而這些問題都是一個有些的決策者所必備的優(yōu)良品質(zhì)，而經(jīng)過一年為什么還是會有這些弊病在身上存在，這是一直困擾著我的一個問題，最近我終于找到了答案，首先我并沒有好好地去理解團(tuán)總支的意義，眼光放得不夠開闊，只看中了一個年級的活動組織安排，并沒有去了解較高年級同學(xué)們的想法，總體來說想法過于單純。其次，對于活動的認(rèn)知也沒有進(jìn)一步的了解，過于把工作工作化，沒有融入自己百分之百的熱情，同時身處于浮躁的社會大背景下不能腳踏實地的去把事情做到完美，對自己的要求不高，沒有充分的調(diào)動自己所有的智慧細(xì)胞去把事情盡善盡美。最后，我認(rèn)為還是把自己沒有當(dāng)做組織部未來的決策者，而是一名普通的干事，沒有在平常時間去思考如何讓組織部成為理工乃至科院的金牌部門，成為人人皆知的優(yōu)秀團(tuán)體。這些不足也讓我深深地認(rèn)識到身為組織部部長助理身上的擔(dān)子有多重，我知道我現(xiàn)在的能力不足以成為理工組織部的部長，但是我相信，在未來的日子里，我們的團(tuán)隊會讓組織部成為理工的“金字招牌”。

三、對工作的總結(jié)分析及改進(jìn)辦法

在這一年里我參與了組織部大大小小所有的活動，與此同時我也發(fā)現(xiàn)了許多的問題。

1.在平時每月一次的團(tuán)日活動中，大部分班級選用晚自習(xí)的時間來進(jìn)行團(tuán)日活動，為什么呢？我想是因為我們團(tuán)日活動不夠吸引人，前期沒有很好的宣傳及后續(xù)的評比機(jī)制不完善。之所以團(tuán)日活動成為一個“表面”活動歸根結(jié)底是活動內(nèi)容過于浮夸，不能很好地深入到理工學(xué)院每一個學(xué)子的心中。

改進(jìn)方法：大學(xué)生是一個充滿陽光朝氣有個人思想及個性張揚的群體，簡單的去用條條框框去約束很可能有不能令人滿意的效果，所以我認(rèn)為，整個團(tuán)日活動要舉行的有聲有色就必須重新認(rèn)識團(tuán)日活動，從宣傳工作做起，團(tuán)日活動不僅僅是組織部的工作，應(yīng)該聯(lián)系其他團(tuán)學(xué)部門協(xié)助團(tuán)日，宣傳部要把握好組織部提出的團(tuán)日主題，不單單把宣傳流于在教學(xué)樓前擺放宣傳欄上，充分利用理工宣傳欄，把團(tuán)日活動前期的準(zhǔn)備工作亮點活動中的精彩亮點放在宣傳欄上予以公示。同時相關(guān)老師也可以積極參與到活動中來寫出活動評點和寄語。組織部在團(tuán)日活動中是主導(dǎo)的地位，我認(rèn)為，活動的主題要開闊，緊緊跟隨實事問題展開，而且活動的形式也要多樣化，不能局限于老式的班級班會，完全可以采用小型晚會的方式進(jìn)行活動，比如在開始的時候介紹本月全國的實時新聞概要，以及學(xué)校中的各項新聞，也可以為本月過生日的同學(xué)送上班級的祝福等等，讓同學(xué)充分體會到團(tuán)日活動的溫馨一面。充分利用網(wǎng)絡(luò)在月初在理工組織部的空間上發(fā)布信息樹立本月團(tuán)日活動的一面旗幟，每天都更新團(tuán)日活動的最新信息，發(fā)布預(yù)告表，讓大家知道每個班級團(tuán)日活動時間及精彩亮點預(yù)告，使更多的同學(xué)參與到團(tuán)日活動當(dāng)中來，根據(jù)班級的參與度及影響力在月末評獎，公布到理工宣傳欄，將相關(guān)視頻上傳空間。根據(jù)各班的視頻點擊率，選出“月度新星”。在年底，選出全年“最佳新星”及“最佳班級”在“e流彩頁”晚會上頒獎并參與表演。

2.在每一屆新生到來的時候，都會有團(tuán)檔整理的工作，在工作中由于新生人數(shù)過多檔案過于零亂會有很大的工作量，如果整理不清會給以后的入黨推優(yōu)工作帶來不必要的麻煩。

改進(jìn)辦法：因為大一新生中入黨積極分子與預(yù)備黨員較少，完全可以將此類學(xué)生歸為一類，區(qū)別于之前的以班級為單位的工作方式。此外，采用團(tuán)檔歸檔到人的工作方式一人分管一個班級的團(tuán)檔工作大大減小了人集中分檔易亂的現(xiàn)象，從而讓工作有條不紊，又鍛煉了新人的工作能力。

3.招新工作結(jié)束后，新干事初到組織部會有許多的疑問，當(dāng)我還是一名干事的時候，我對組織部的種種感覺“高深莫測”，不知道我該干什么不該干什么，有時候也會好心辦壞事，費力不討好。

改進(jìn)辦法：我覺得面新干事的時候不能簡單地以性格或者能力去分配任務(wù)，新干事進(jìn)去團(tuán)學(xué)是為了加強(qiáng)鍛煉自身的能力，我覺得，每個人都有很強(qiáng)的可塑性，組織部的工作后勤是工作量最大的，策劃是組織部的中心，而對外是組織部與其他部門聯(lián)系工作的橋梁，我覺得讓每一名干事在三個月的時間內(nèi)把這三項工作全部參與，增強(qiáng)自身的能力。我認(rèn)為新的干事在培訓(xùn)階段也完全可以體驗“一天部長”的職位，讓新干事對組織部更加熱愛，也更加了解組織部的意義，增強(qiáng)認(rèn)識。讓組織部人才輩出。

四、對未來的展望

1.我認(rèn)為組織部的工作比較分散，各項活動都會有所涉及，我覺得在未來的日子里在組織部內(nèi)要明確分工，將各項任務(wù)落實到人，每個人要持有“主人翁”的觀念和認(rèn)識，將各項活動生動化，特色化，根據(jù)各個專業(yè)的不同開展不同專業(yè)的活動，讓理工組織部深入到每一個班級當(dāng)中去，我認(rèn)為上文中的“一天部長”的體驗活動完全可以在各個團(tuán)支部中開展，充分的發(fā)掘出“民間高手”積極參與到組織部的建設(shè)當(dāng)中來。

2.要在新干事中培養(yǎng)出危機(jī)意識，不能把團(tuán)總支當(dāng)成一個閑差，更不能養(yǎng)尊處優(yōu)，我建議能給團(tuán)學(xué)新干事中建立“新干事委員會”根據(jù)表現(xiàn)選出“新干事委員長”參與到主席團(tuán)會議中去，從大一開始培養(yǎng)新的人才儲備，以建立“大理工”團(tuán)體。

3.完善各項獎評機(jī)制，將流于表面的工作落實到位，使每一名同學(xué)愿意參與到團(tuán)學(xué)的工作中來，同時要實行透明化的工作方式，聽取各方意見，讓理工組織部更好的服務(wù)大眾，將服務(wù)意識深入到組織部每一名成員心中。

五、尾聲

當(dāng)我進(jìn)入團(tuán)學(xué)選擇組織部的時候，我就決定要一直留在組織部，完成組織交給我的一切任務(wù)，同時我也愿意為共青團(tuán)工作，我認(rèn)為這是光榮又艱巨的。說光榮，因為這是中國共產(chǎn)黨的后備力量。說艱巨，正因為團(tuán)總支的重要地位，讓我感到壓力倍增，作為一名入黨積極分子，我相信自己的覺悟和能力，使理工組織部變得更加強(qiáng)大！

理工團(tuán)總支組織部

王浩宇

第二篇：組織部信息科工作總結(jié)

組織部信息科工作總結(jié)

今年是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是舉國上下緊緊圍繞實現(xiàn)中華民族的“中國夢”而努力奮斗的一年。一年來，在區(qū)委常委、組織部長李樹軍同志的高度重視和大力支持下，在分管部領(lǐng)導(dǎo)鄭瑞光、廖金華同志的領(lǐng)導(dǎo)和全科同志的共同努力下，信息科在鞏固強(qiáng)化2012年工作的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞“學(xué)習(xí)貫徹十八大精神”、“圓夢新羅湖——先鋒行動季”、黨代表進(jìn)社區(qū)、學(xué)習(xí)貫徹總書記重要講話等區(qū)委中心工作，充分利用信息化手段加強(qiáng)檔案管理和干部人事信息管理。進(jìn)一步抓制度、抓管理、抓源頭、抓規(guī)范、抓應(yīng)用，全面推動各項工作的創(chuàng)新發(fā)展，取得了較好成績。

（一）強(qiáng)化規(guī)范化建設(shè)，全面推進(jìn)干部人事檔案管理工作。一是開展了各單位檔案信息員登記備案工作，嚴(yán)格規(guī)范干部檔案的查借閱工作；二是在黨校對全區(qū)各單位檔案信息員進(jìn)行了檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點強(qiáng)化了干部檔案的歸檔范圍；三是協(xié)助市委組織部重點審核了區(qū)黨、政班子和各街道黨工委書記的檔案，及時追補(bǔ)了相關(guān)材料；四是重點加強(qiáng)了對干部三齡兩歷一身份的審核工作；五是做好了區(qū)管處級干部檔案a4紙型改版工作，完成了新型干部檔案盒的置換工作；六是共接收新進(jìn)檔案119卷，轉(zhuǎn)出24卷。辦理檔案查閱423卷，審核并接收檔案材料4457份；

（二）緊緊圍繞區(qū)委中心工作，大力加強(qiáng)黨務(wù)公開網(wǎng)站建設(shè)。一是加強(qiáng)黨務(wù)公開網(wǎng)站日常管理和維護(hù)。堅持每日網(wǎng)上巡查工作，對網(wǎng)站信息存在的問題及時跟進(jìn)整改。加強(qiáng)檢查督促，每季度通報黨務(wù)公開網(wǎng)站信息完成情況，及時做好全區(qū)黨務(wù)信息公開。二是舉辦網(wǎng)站信息員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，不斷加強(qiáng)信息員隊伍建設(shè)。6月21日上午，區(qū)委組織部在部會議室舉辦XX區(qū)黨務(wù)公開網(wǎng)站信息員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。全區(qū)各基層黨委、工委負(fù)責(zé)黨務(wù)公開網(wǎng)站的信息員和區(qū)委組織部各科室信息員參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)班主要圍繞“如何寫好黨務(wù)公開網(wǎng)站信息”和“如何拍好日常工作類照片”兩個主題，結(jié)合黨務(wù)公開網(wǎng)站上的信息和圖片進(jìn)行剖析，有針對性地開展授課培訓(xùn)，進(jìn)一步提高信息員隊伍的信息寫作能力和攝影技術(shù)，取得了良好效果。三是圍繞區(qū)委、組織部（編辦）中心工作，對網(wǎng)站欄目進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。根據(jù)工作需要，配合組織一、二科在網(wǎng)站增設(shè)了“圓夢新羅湖”、“網(wǎng)上黨代表工作室”、“黨代表聯(lián)絡(luò)工作信息系統(tǒng)”等欄目；為進(jìn)一步加強(qiáng)組織工作理念創(chuàng)新、激發(fā)活力，帶頭譜寫“中國夢”，配合辦公室增設(shè)了“組織工作理念匯展”專欄。不斷完善和優(yōu)化網(wǎng)站欄目，充分發(fā)揮網(wǎng)站輿論宣傳和引導(dǎo)作用。四是充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，開設(shè)了“羅湖e組工”網(wǎng)上咨詢服務(wù)平臺。依托“XX區(qū)黨務(wù)公開網(wǎng)”和騰訊qq、微信等現(xiàn)代即時通訊工具，專門打造出服務(wù)黨員群眾、服務(wù)基層，與全區(qū)黨組織和黨員群眾溝通交流的新載體平臺。通過這一平臺及時傳達(dá)最新的政策精神，宣傳XX區(qū)各領(lǐng)域黨建工作熱點、典型經(jīng)驗和先進(jìn)事跡，全面聆聽基層黨員群眾的心聲和需求，為廣大黨員提供關(guān)愛和服務(wù)，解答黨員工作生活的熱點、難點問題。五是保質(zhì)保量完成政務(wù)網(wǎng)站績效考核工作。嚴(yán)格按照區(qū)委績效考核標(biāo)準(zhǔn)做好信息公開欄目維護(hù)，對網(wǎng)站內(nèi)容及時進(jìn)行維護(hù)、更新，確保網(wǎng)站績效考核工作不丟分，第一、第二度均以100分的成績排名第一。六是做好“黨務(wù)公開網(wǎng)站”改版的前期準(zhǔn)備工作。為進(jìn)一步發(fā)揮黨務(wù)公開網(wǎng)站對外宣傳我區(qū)黨建工作、組織工作和編制工作主陣地的作用，提升組織部門為民辦事的能力和效率。信息科擬對黨務(wù)公開網(wǎng)站進(jìn)行全面改版，已初步制定了完善的改版方案并在全區(qū)范圍內(nèi)廣泛征求意見，信息科將結(jié)合征求意見情況逐步推動改版工作的順利開展。

（三）全面加強(qiáng)“大組工網(wǎng)”建設(shè)和管理，逐步推進(jìn)相關(guān)應(yīng)用的建設(shè)工作。一是加強(qiáng)“大組工網(wǎng)”日常管理和維護(hù)。每日進(jìn)入“大組工網(wǎng)”機(jī)房檢查設(shè)備運行情況，保證網(wǎng)絡(luò)設(shè)備正常運轉(zhuǎn)；定期對病毒庫進(jìn)行更新，確保網(wǎng)路系統(tǒng)安全；定期查看安全審計系統(tǒng)日志，監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)運行狀況，做好工作記錄及系統(tǒng)日志。二是協(xié)助市委組織部做好“大組工網(wǎng)”內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)站建設(shè)前期準(zhǔn)備工作。9月6日，全市召開組織系統(tǒng)信息工作會議。根據(jù)會議要求，各區(qū)要全力配合市委組織部做好“大組工網(wǎng)”內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)站建設(shè)工作，在市委組織部網(wǎng)站上開設(shè)子網(wǎng)站或者子欄目，并及時報送信息，不斷完善內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)站建設(shè)。目前該項工作正在穩(wěn)步推進(jìn)中。三是做好“大組工網(wǎng)”分級保護(hù)的準(zhǔn)備工作。根據(jù)上級文件精神，整體接入“大組工網(wǎng)”的設(shè)備和終端必須做分級保護(hù)，確?！按蠼M工網(wǎng)”應(yīng)用的安全。信息科根據(jù)市委組織部統(tǒng)一部署，近期將組織有關(guān)建設(shè)單位進(jìn)行實地調(diào)研，做好分級保護(hù)實施方案，逐步推進(jìn)“大組工網(wǎng)”分級保護(hù)項目的實施和驗收。

（四）及時做好干部人事信息系統(tǒng)的更新維護(hù)工作。繼續(xù)做好干部人事信息系統(tǒng)的日常管理和動態(tài)維護(hù)工作，對三齡一歷等重要信息及時按照認(rèn)定文件進(jìn)行更新，進(jìn)一步提高時效性和準(zhǔn)確性，確保信息更新準(zhǔn)確、及時、全面。截至10月下旬，共維護(hù)干部信息4000多條，為我區(qū)各單位開展干部工作提供查詢統(tǒng)計、報表打印等服務(wù)100多次。另外，加強(qiáng)信息機(jī)房管理，協(xié)助辦公室做好了信息安全保密檢查工作。嚴(yán)格執(zhí)行專機(jī)專用、專網(wǎng)專用、信息上網(wǎng)審查等制度，定期開展信息安全保密自查，對機(jī)房設(shè)備進(jìn)行逐一檢查，確保服務(wù)器、電力、消防、門禁及監(jiān)控等系統(tǒng)運行狀況良好，組織做好計算機(jī)病毒防范和查殺工作。今年，我科在部的正確領(lǐng)導(dǎo)下和其他科（室）的支持下，緊緊圍繞“弘揚改革創(chuàng)新精神，樹立優(yōu)良工作作風(fēng)”主題和部的中心工作開展工作，在日常業(yè)務(wù)管理工作等方面取得較好的成績，現(xiàn)就今年主要工作總結(jié)如下：

一、做好干部監(jiān)督的基礎(chǔ)性工作

（一）認(rèn)真貫徹落實干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。

1、在干部嚴(yán)格監(jiān)督管理上，加大干部選拔任用四項監(jiān)督制度的落實力度，重點保證《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的貫徹落實。在干部選拔任用、日常管理的各個環(huán)節(jié)中嚴(yán)格執(zhí)行《條例》規(guī)定，在“競爭性選拔干部”和干部“公開選拔”、“逢晉必考”、分類考試以及執(zhí)法工作人員職務(wù)晉升考試的過程中加大監(jiān)督力度，繼續(xù)在領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議環(huán)節(jié)發(fā)揮全委會的作用，突出全委會對選人用人情況的監(jiān)督。

2、配合上級組織部門的安排，開展“破格提拔任用干部”、“‘帶病提拔’黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用過程”集中倒查活動，并將倒查結(jié)果上報；根據(jù)區(qū)干部監(jiān)督工作的實際情況，對市委組織部《干部選拔任用工作中拉票行為治理辦法（試行）》（征求意見稿）內(nèi)容提出修改建議。

3、根據(jù)省、市組織部門有關(guān)干部選拔任用工作檢查的通知，積極配合干部科做好迎接省、市對我區(qū)貫徹執(zhí)行《干部任用條例》、四項監(jiān)督制度有關(guān)法規(guī)政策的準(zhǔn)備工作。

（二）認(rèn)真組織做好領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項工作。

為依時、保質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)干部填報個人有關(guān)事項報告工作，我科及時向各街道黨工委、區(qū)直處以上單位和市管領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)發(fā)了通知，通過溫馨提示、提供填寫說明等形式規(guī)范填寫要求，耐心解答領(lǐng)導(dǎo)干部在填表過程中碰到的各種問題。我區(qū)的30多名市管干部和400多名處級干部均已依時完成了填報工作。

（三）加大監(jiān)督檢查力度，加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督。我科繼續(xù)加大貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的監(jiān)督力度，加強(qiáng)對干部選拔任用的民主推薦、民主評議、班子醞釀等幾個方面全程監(jiān)督。今年我科對全區(qū)處以上單位貫徹執(zhí)行干部監(jiān)督政策法規(guī)情況進(jìn)行檢查，絕大多數(shù)干部群眾對我區(qū)的人事任命表示滿意。

（四）重視理論學(xué)習(xí)。

我科積極組織開展有關(guān)改革創(chuàng)新和工作作風(fēng)主題的文件學(xué)習(xí)，通過新聞媒體持續(xù)關(guān)注全國“兩會”的相關(guān)報道，學(xué)習(xí)習(xí)總書記和李克強(qiáng)總理的講話精神，樹立正確的思想導(dǎo)向，為作風(fēng)建設(shè)打牢基礎(chǔ)。同時積極參加各類知識測試，學(xué)習(xí)有關(guān)十八大報告、廉潔自律、文明行為等內(nèi)容。

（五）召開區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果評議聯(lián)席會議。

4月16日，區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）、區(qū)委組織部、區(qū)財政局、區(qū)人力資源局、區(qū)審計局、區(qū)國庫支付中心聯(lián)合召開了區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果評議聯(lián)席會議，對王萍等23位同志的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果進(jìn)行評級，均為“合格”。同時對今的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作進(jìn)行部署，確定了今的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計人選。

二、做好“一報告兩評議”工作

根據(jù)中央、省、市文件精神，開展干部選拔任用“一報告兩評議”工作。今年4月17日，我區(qū)召開會議對2012干部選拔任用工作、25名新選拔任用干部進(jìn)行民主評議，參加會議的區(qū)委委員、候補(bǔ)委員和列席會議的黨代表、人大代表、政協(xié)委員以無記名投票的方式進(jìn)行了民主評議，總體滿意度為96.54%，全市87個單位排名第18名。

三、做好干部監(jiān)督的日常工作

（一）堅持做好領(lǐng)導(dǎo)干部外出請假和休假的登記工作。今年我科共核查登記領(lǐng)導(dǎo)干部外出請假和休假共計35人次。

（二）做好干部因公（私）出國（境）的審批工作。今年我科加強(qiáng)對干部因私、因公出國（境）的審批工作。到目前為止，共審批因私出國（境）672人/次、因公出國（境）344人/次。

（三）做好干部出生日期、參加工作時間、入黨時間和新取得學(xué)歷（位）的審查認(rèn)定工作。據(jù)統(tǒng)計，到10月份止，認(rèn)定新取得學(xué)歷（位）共28份；對10名干部的出生日期提出認(rèn)定意見，對5名干部的參加工作時間提出認(rèn)定意見，對2名干部的入黨時間提出認(rèn)定意見。以上學(xué)歷（位）、出生日期、參加工作時間和入黨時間經(jīng)部務(wù)會通過并及時交信息中心歸檔。

（四）做好干部信訪的登記、調(diào)查核實和處理工作。今年我科共接到干部群眾信訪投訴2件，對信訪投訴，我們非常重視，作了詳細(xì)調(diào)查核實，及時上報調(diào)查結(jié)果并反饋投訴人。

四、較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他中心工作任務(wù)

除完成日常工作和專項任務(wù)，我科還完成多項部領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。包括：參加市委組織部和本部的議事規(guī)則全市檢查、干部考察工作；參加紀(jì)委牽頭的對基層單位明查暗訪工作等。

第三篇：組織部組織科工作總結(jié)

組織科上半年工作總結(jié)

今年以來，在部領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)和其他科室的大力配合下，組織科認(rèn)真貫徹落實黨的十九大和總書記系列重要講話精神，以提升組織力為重點，注重強(qiáng)化政治功能，增強(qiáng)政治引領(lǐng)，靠實黨建責(zé)任，創(chuàng)新思路載體，有力推動科室承擔(dān)的各項工作不斷深入開展。

一、基本工作情況

（一）村“兩委”換屆工作。一是加強(qiáng)督導(dǎo)調(diào)度。積極組織村“兩委”換屆工作，帶頭執(zhí)行換屆工作“日調(diào)度”制度，對全區(qū)換屆進(jìn)度和信訪辦理情況實行日調(diào)度、周通報、月總結(jié)，督促各鎮(zhèn)街道堅持時間服從質(zhì)量，合理擺布換屆日程，確保換屆工作高質(zhì)量平穩(wěn)推進(jìn)。為加強(qiáng)工作指導(dǎo)，在汪溝鎮(zhèn)長夫社區(qū)、金雀山街道傅家屯社區(qū)、銀雀山街道東苗莊社區(qū)分別舉辦三次黨組織換屆、村委會換屆現(xiàn)場觀摩，提升鎮(zhèn)街道換屆工作人員現(xiàn)場指導(dǎo)能力。換屆過程中，組織每個村換屆現(xiàn)場嚴(yán)格落實場地標(biāo)準(zhǔn)化、流程標(biāo)準(zhǔn)化，實行全程紀(jì)實、全程監(jiān)控、全程留痕。二是嚴(yán)格信訪辦理。組織換屆工作人員認(rèn)真處理拉票賄選類信訪件，當(dāng)天受理、當(dāng)天呈批、快查快辦，消除矛盾隱患。對重點信訪件力爭做到全面調(diào)查、證據(jù)確鑿、結(jié)論準(zhǔn)確。密切關(guān)注防范網(wǎng)上輿情，與信訪舉報同受理、同調(diào)查、同處置。對群體訪、重復(fù)訪的信訪件，下發(fā)督辦函，約談責(zé)任人，掛牌處理，銷號管理，做到件件有落實、有回音。換屆期間，共收到信訪舉報546件，辦結(jié)526件，其中 市轉(zhuǎn)信訪件均已辦結(jié)。通過信訪辦理糾正換屆違規(guī)問題4個，打擊拉票賄選3起，處理相關(guān)責(zé)任人8名，凈化了換屆環(huán)境，嚴(yán)肅了換屆紀(jì)律。

（二）結(jié)親聯(lián)心工作。一是深入開展“聽民聲、解民憂、辦實事”大走訪大調(diào)研活動。協(xié)調(diào)結(jié)親連心活動辦公室組織全區(qū)黨員干部利用春節(jié)有利時機(jī)，深入開展“聽民聲、解民憂、辦實事”大走訪大調(diào)研活動。積極動員廣大黨員干部深入基層聽民聲，融入群眾察民情，解決群眾困難，化解信訪矛盾。全區(qū)7307名黨員干部入戶走訪群眾181217戶，收集整理群眾訴求和意見建議4544條，現(xiàn)場答復(fù)3911條；1822名村社區(qū)黨組織書記、委員走訪群眾178422戶，收集群眾訴求1747條，當(dāng)場答復(fù)1503條。二是實施結(jié)親連心優(yōu)化提升助推鄉(xiāng)村振興。優(yōu)化結(jié)對機(jī)制。協(xié)調(diào)區(qū)直部門單位和村社區(qū)結(jié)對幫包，領(lǐng)導(dǎo)干部和本土人才結(jié)對聯(lián)系，村社區(qū)干部黨員和困難群眾結(jié)對幫包。健全工作制度。建立健全媒體公示制度、定期調(diào)度制度、督查通報制度和專項考核制度。突出由大聯(lián)系向大服務(wù)、大服務(wù)向大發(fā)展的轉(zhuǎn)型，不斷健全完善工作機(jī)制，強(qiáng)化工作措施，進(jìn)行全面優(yōu)化提升。

（三）第一書記工作。一是開展第三批第一書記考核。組織人員采取實地考核和述職考核相結(jié)合的方式，對全區(qū)第三批選派第一書記工作進(jìn)行考核。蘭山區(qū)市派、區(qū)派兩級6名第一書記、5個第一書記工作先進(jìn)單位、7個第一書記工作特殊貢獻(xiàn)企業(yè)被臨沂市委通報表揚；區(qū)委、區(qū)政府也對全區(qū)29名優(yōu)秀第一書記、32個區(qū)直先進(jìn)派出單位和23個在幫包工作中表現(xiàn)突出的強(qiáng)企強(qiáng)村進(jìn)行通報表彰。二是做好第四批第一書記選派工作。精準(zhǔn)選派81名優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部到3個工 作基礎(chǔ)薄弱村、33個集體經(jīng)濟(jì)薄弱村任職第一書記。34名區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)薄弱村對口幫扶工作，協(xié)調(diào)各方力量幫助解決難點問題。篩選出39個領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨建基礎(chǔ)扎實、熱心公益事業(yè)、工作機(jī)制好的強(qiáng)企強(qiáng)村，發(fā)揮強(qiáng)村強(qiáng)企資金、人才、產(chǎn)業(yè)、政策等方面優(yōu)勢，帶動幫扶村發(fā)展。三是召開第三批第一書記工作總結(jié)和第四批動員會議。會議總結(jié)了第三批第一書記兩年來的工作成績，表彰了全區(qū)選派第三批第一書記工作優(yōu)秀個人和先進(jìn)單位，動員全區(qū)各級、各部門和第四批第一書記同心協(xié)力、牢記使命、扎實工作，在抓黨建促鄉(xiāng)村振興實踐中展現(xiàn)新作為，維護(hù)好、發(fā)展好第一書記這塊“金字品牌”，推動全區(qū)第一書記工作再上新水平。

（四）掃黑除惡工作。一是將掃黑除惡專項斗爭工作與日常調(diào)度相結(jié)合。集中收集涉及有關(guān)黨員干部涉黑涉惡的信訪案件并進(jìn)行梳理，按照“馬上就辦，辦就辦好”的標(biāo)準(zhǔn)，定期向政法部門、紀(jì)監(jiān)部門進(jìn)行案件轉(zhuǎn)接，加快黨員干部涉黑涉惡案件查處辦理。截至6月初，共向政法部門移交3個線索，打擊了農(nóng)村黑惡勢力，凈化了基層組織環(huán)境。二是將掃黑除惡專項斗爭工作與持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織工作相結(jié)合。按照10%的比例倒排出換屆選舉后的后進(jìn)班子進(jìn)行整治，對村“兩委”班子不健全，軟弱渙散問題突出，組織力、凝聚力、號召力弱的，村情選情復(fù)雜，宗族派性矛盾突出的堅決納入黨組織軟弱渙散的整頓范圍，嚴(yán)格整頓提高渙散軟弱基層黨組織，提高黨性覺悟，組織開展好基層組織生活，不留滋生黑惡勢力的任何空間。

（五）村級規(guī)范化管理。一是規(guī)范村級運行機(jī)制。對村 級組織的領(lǐng)導(dǎo)體制、職責(zé)任務(wù)、決策程序等以制度形式予以明確。將村務(wù)劃分為重大村務(wù)、重要村務(wù)和一般村務(wù)。一般村務(wù)由村級組織自主處理，重要村務(wù)由兩委聯(lián)席會議研究確定，重大村務(wù)按照“四議兩公開”工作法民主決策，否則視為無效。二是規(guī)范黨員干部管理。實行目標(biāo)管理，年初村干部根據(jù)崗位職責(zé)，農(nóng)民黨員結(jié)合無職設(shè)崗定責(zé)，分別制定工作目標(biāo)并簽訂目標(biāo)責(zé)任書，年底對照目標(biāo)進(jìn)行述職，接受群眾評議，評議結(jié)果作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。三是規(guī)范村級陣地建設(shè)。實施村級組織活動場所提升工程，所有村社區(qū)有辦公場所、有牌子、有桌凳、有遠(yuǎn)程教育設(shè)備、有制度、有版面、有檔案、每天有專人值班。建立黨員群眾服務(wù)中心，設(shè)立市場信息、農(nóng)技指導(dǎo)、民事調(diào)處、務(wù)工指導(dǎo)、村務(wù)代辦等為民服務(wù)項目，使村級陣地成為黨員為民服務(wù)的綜合平臺。四是規(guī)范村級財務(wù)管理。實行“三審一管理”的村級財務(wù)管理制度，即由村委主任審查、監(jiān)督委員會審核、支部書記審批，最后由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一核查管理。重大開支項目一律提交村民會議討論決定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一管理村級財務(wù)賬目，將本村“三審會簽”的支出項目送鄉(xiāng)鎮(zhèn)核實入賬。五是規(guī)范民主監(jiān)督機(jī)制。建立黨務(wù)公開、政務(wù)公開和村務(wù)監(jiān)督委員會，設(shè)立村務(wù)、黨務(wù)、財務(wù)公開墻，接受群眾的監(jiān)督。由村黨支部將村內(nèi)重大事項提交村民代表討論，接受村務(wù)監(jiān)督委員會監(jiān)督和質(zhì)詢，確保重大事項決策公正、公開、公平。

二、存在問題

與新形勢、新任務(wù)對組織工作的要求相比，我們的工作還存在一些不足。主要是：一些工作敏感性、預(yù)見性、主動 性不強(qiáng)；工作節(jié)奏與我區(qū)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略性調(diào)整的要求存在明顯差距；農(nóng)村基層組織和黨員干部隊伍的現(xiàn)狀與農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作發(fā)展新階段的要求不完全適應(yīng)；工作方式、方法特別是在深入調(diào)查研究、總結(jié)基層經(jīng)驗、加速信息反饋方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng);黨建工作還需要創(chuàng)新，特色和亮點還沒有充分挖掘體現(xiàn)出來。

三、下步打算

一是做好村集體經(jīng)濟(jì)增收工作。探索“黨支部+”模式，發(fā)揮黨組織引領(lǐng)作用。加強(qiáng)對村干部思想政治素質(zhì)、政策法規(guī)知識、經(jīng)營管理技能等方面的培訓(xùn)，著力提升領(lǐng)導(dǎo)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力。

二是推進(jìn)村級規(guī)范化建設(shè)。以加強(qiáng)黨員群眾服務(wù)中心為突破口，切實加強(qiáng)村級規(guī)范化建設(shè)。協(xié)調(diào)鎮(zhèn)街道人力、物力、財力投入到村級規(guī)范化建設(shè)，增進(jìn)社區(qū)黨建持續(xù)發(fā)展動力。

三是進(jìn)一步做好信訪工作。重點關(guān)注重復(fù)訪、群體訪，對上級關(guān)注的重點信訪件力爭做到全面調(diào)查、證據(jù)確鑿、結(jié)論準(zhǔn)確，不留后患。

2018年6月9日

第四篇：理工杯 籃球賽 策劃

長沙理工大學(xué)第六屆“理工杯”籃球賽

競賽規(guī)程

一、比賽目的及意義：

為促進(jìn)各學(xué)院之間的學(xué)習(xí)和交流，增進(jìn)友誼，培養(yǎng)同學(xué)們積極向上的進(jìn)取精神及同學(xué)之間的團(tuán)結(jié)合作精神,讓同學(xué)們在忙碌學(xué)習(xí)的同時能夠很好地參與體育活動。

特舉辦長沙理工大學(xué)“理工杯” 籃球賽。

二、主辦單位：長沙理工大學(xué)體育部

承辦單位：長沙理工大學(xué)強(qiáng)手籃球俱樂部

三、參賽對象及要求：

參賽隊員必須是我校在讀本科生，研究生，年齡不限，身體健康。在比賽過程中如發(fā)現(xiàn)有隊員資格問題，經(jīng)查實后將取消該參賽隊參加本次比賽的資格，并通報批評。

四、報名辦法：

1、以院、部為單位組男、女兩支球隊報名參賽，每隊可報領(lǐng)隊1人，教練員1人，隊員12人。請各院、部于11月5日之前將本參賽隊員名單gaofei7072483@yahoo.cn，聯(lián)系電話：***（楊發(fā)源）

五、競賽辦法：

1、第一階段采取小組單循環(huán)的方式進(jìn)行比賽，分為四組，決出每組前2名進(jìn)入復(fù)賽；

2、進(jìn)入復(fù)賽的球隊進(jìn)行交叉賽，直至決出最后的名次；

3、小組名次排列辦法按《籃球規(guī)則》中有關(guān)名次排列的辦法執(zhí)行，如遇兩隊積分相同，看雙方比賽的勝負(fù)結(jié)果；如兩隊以上積分相同，則計算得失分率；

4、本次比賽采用中國籃球協(xié)會審定的2008年《籃球規(guī)則》。

六、比賽服裝：

每隊必須有深淺兩套顏色不同、號碼清晰的比賽服裝，秩序冊中隊名排前的隊伍穿淺色服裝，秩序冊中隊名排后的隊伍穿深色服裝。

七、錄取名次及獎勵辦法：

本次比賽取前3名給予獎勵，并評選2個體育道德風(fēng)尚獎運動隊。

八、未盡事宜，由本次比賽大會組委會負(fù)責(zé)解釋。

長沙理工大學(xué)體育部

長沙理工大學(xué)強(qiáng)手籃球俱樂部

2010年10月25日

第五篇：2012年理工杯辯論賽總結(jié)—組織部

2012 年 理 工 杯 辯 論 賽 總 結(jié) 書

四川理工學(xué)院校學(xué)生會組織部

2012年5月24日

為活躍校園氣氛，促進(jìn)學(xué)院之間交流，提高同學(xué)辯論水平，發(fā)掘培養(yǎng)辯論人才,四川理工學(xué)院學(xué)生工作部（處）、校團(tuán)委特此舉辦了“理工杯”大學(xué)生辯論賽。從暑期開始分工寫策劃到3月策劃定稿開始前期準(zhǔn)備，然后經(jīng)歷了初賽，復(fù)賽，半決賽，決賽四個歷程,辯論賽終于在5月圓滿落下帷幕。這期間有老師們的支持和鼓勵，有同事們的協(xié)助和付出，在這個過程中每個人都收獲了很多，我們也從中看到了很多細(xì)微的問題。下面是我們就此次辯論賽做全面的總結(jié)，也為以后的活動積累更多的經(jīng)驗。

一、活動概況(一)比賽形式

由詞立論、攻辯、攻辯小結(jié)、自由辯論、總結(jié)陳詞、觀眾問六部分組成。首先進(jìn)行開篇立論，用最精煉的語言闡明本方基本立場、邏輯框架、理論依據(jù)、事實材料等，接下來是針鋒相對的攻辯和精彩紛呈的自由辯論，再接著是四辯進(jìn)行總結(jié)陳詞，最后由觀眾提問。比賽程序的設(shè)置兼顧“辯”與“論”兩個方面，既提供了充分的空間讓辯論雙方進(jìn)行精彩的論述，充分展示己方縝密的邏輯框架，也給雙方提供了進(jìn)行唇槍舌戰(zhàn)，正面交鋒的舞臺。觀眾提問階段一方面可以調(diào)動觀眾的積極性，令一方面也增強(qiáng)了辯手與觀眾的互動。

(二)比賽流程 初賽階段：

16只代表隊根據(jù)抽簽結(jié)果進(jìn)行比賽，其中獲勝者有進(jìn)入復(fù)賽資格。（2）復(fù)賽階段：

晉級的8支代表隊根據(jù)抽簽結(jié)果進(jìn)行比賽，其中獲勝者有進(jìn)入半決賽資格，淘汰的四支隊獲得最佳組織獎。

（3）半決賽階段：

晉級的4支表隊根據(jù)抽簽結(jié)果進(jìn)行比賽，其中勝者進(jìn)入決賽角逐冠亞軍，負(fù)者進(jìn)入決賽角逐第三名、四名。

（4）決賽段：

兩組參賽隊角逐，獲勝隊伍獲獎，并在每隊中參賽一名最佳辯手。注：復(fù)賽辯題各組一樣，半決賽及決賽參賽隊從事先準(zhǔn)備的多個辯題中由各參賽隊隨即抽取。

(三)比賽結(jié)果 冠軍：理學(xué)院

亞軍：材料與化學(xué)工程學(xué)院 第三名：經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 第四名：機(jī)械工程學(xué)院

最佳組織獎：自動化與電子信息學(xué)院、人文學(xué)院、法學(xué)院、黃嶺校區(qū)基礎(chǔ)教學(xué)部

最佳辯手：申士卓、李松林、王力、唐印龍

二、活動優(yōu)點

（一）活動前期 1.策劃詳細(xì)具體到比賽的流程，涵蓋了活動概況、活動流程、人員安排、活動獎項設(shè)置及物品、經(jīng)費預(yù)算、活動注意事項及活動應(yīng)急、比賽流程及評分、獲獎細(xì)則；

2.收集資料確定比賽章程，并挑選出新穎、可辨性高的辯題； 3.成員對辯論賽各方面信息進(jìn)行了解以確保后期工作順利開展；

4.工作人員安排合理，并對主持人和計時人員進(jìn)行了比賽流程的培訓(xùn)；

5.與老師溝通完成了各項工作的準(zhǔn)備，部門內(nèi)部明確分工，并提前打印好所有資料并準(zhǔn)備好所需物資；

6.借鑒以往經(jīng)驗布置好賽場，安排所有工作人員到位，比賽準(zhǔn)備一切順利。

（二）活動期間

1.工作人員提前到場就緒，并佩戴好工作證； 2.簽到有序，前后門有專門的同事負(fù)責(zé)引導(dǎo)；

3.對于遲到的同學(xué)，在后門有同事負(fù)責(zé)引導(dǎo)，并安排安靜入場，減少了對活動的影響； 4.活動紀(jì)律較好，人員走動較少； 5.每個流程均無任何差錯，比賽相當(dāng)精彩；

6.在決賽中采用電子計時，新穎也確保了比賽的公平公正。

（三）活動結(jié)束 1.辯手與評委老師交流，吸取經(jīng)驗和不足，辯手之間也相互學(xué)習(xí)探討；

2.工作人員及時幫忙清理場地，回收比賽的各種資料； 3.聯(lián)系宣傳部及時制作紅榜和更換展板信息； 4.繼續(xù)準(zhǔn)備后續(xù)的比賽并及時通知辯手相關(guān)事宜。

三、活動缺點

（一）活動前期

1.沒有及時保護(hù)好展板，以致于后期多次重做和修改； 2.資料做的比較粗糙，信息有細(xì)微的出入；

3.通知工作人員到場時間但并沒有及時確認(rèn)是否全部準(zhǔn)時到場；

4.擺放評委座次牌的位置有差錯；

5.對活動的突發(fā)狀況預(yù)見性不高，沒有做應(yīng)急措施； 6.比賽前布置場地時間匆忙； 7.各種資料比較混亂，沒有注意整理；

8.其中半決賽沒有考慮電腦不能用的情況，導(dǎo)致不能使用電子計時。

（二）活動期間

1.主持人專業(yè)程度還有待提高，特別是在觀眾提問時的時間把握對現(xiàn)場紀(jì)律的提醒； 2.比賽時選手交頭接耳的現(xiàn)象；

3.賽場紀(jì)律有時也沒有控制，有隨便出入的同學(xué)； 4.采集的照片清晰度不高；

5.比賽節(jié)奏把握不是很準(zhǔn)確，評委離席期間賽場紀(jì)律不好； 6.比賽銜接稍顯倉促和混亂，場地的物資和垃圾沒有及時清理； 7.決賽中與主持人溝通不到位，導(dǎo)致不能清楚地知道比賽的流程；

8.統(tǒng)計比賽結(jié)果十分緊急，有些混亂；

9.比賽后的頒獎儀式觀眾紛紛退場，現(xiàn)場的紀(jì)律混亂； 10.頒獎過程也十分倉促，評委和辯手都有些不知所措。

（二）活動結(jié)束

1.活動結(jié)束時場地清理工作分工不明確，導(dǎo)致效率降低； 2.對工作人員沒有明確的安排以致于大部分都很快離場； 3.紅榜書寫學(xué)院的名稱有些差錯； 4.后期總結(jié)工作沒有及時進(jìn)行。

四、改進(jìn)方案

1.賽前培訓(xùn)主持人，包括服裝、語言、對賽場的時間把握和紀(jì)律控制；

2.賽前參賽人員禮儀、秩序方面的培訓(xùn)；

3.活動開始前的人員分工應(yīng)更加明確，物資準(zhǔn)備充分，與工作人員、參賽人員、評委的溝通到位；

4.活動開始前的準(zhǔn)備工作以及預(yù)見突發(fā)狀況是的應(yīng)急方案都應(yīng)事先做好； 5.活動中觀眾和工作人員均不能隨意離場，主持人應(yīng)控制好現(xiàn)場的氣氛；

6.更加注意細(xì)節(jié)問題，如：選手信息的準(zhǔn)確性、準(zhǔn)備資料的數(shù)量、以及評委的稱謂和座次安排； 7.加大宣傳力度，確保通知的及時和準(zhǔn)確；

8.從活動主題和意義上加以升華，增加選手參與的后期培訓(xùn)以及交流；

9.賽后一定要及時對比賽中的問題進(jìn)行反饋，避免類似的情況再次出現(xiàn)。

一次辯論賽帶給我們的不僅僅是比賽的結(jié)果，更重要的是在組織參賽的過程中我們所獲得的經(jīng)驗以及發(fā)現(xiàn)問題中反思和總結(jié)所得到的教訓(xùn)。此次辯論賽經(jīng)歷了將近兩個月的時間，每位同事都付出了自己的時間和努力。參與其中也同樣感受到了舉辦此次活動的意義，并在工作中增進(jìn)了大家的團(tuán)隊協(xié)作能力。在辯論賽舉行的過程中，我們組織部成員積極參加布置本次活動，也付出了艱辛與努力，但因為首次承辦如此大型的活動，準(zhǔn)備和舉辦期間或多或少存在一些缺陷。整體來說辯論賽的舉辦是成功的，也相當(dāng)?shù)木哂胁僮餍裕档靡院蠡顒拥慕梃b?；顒又械慕?jīng)驗以及不足都為我們以后的工作提供了依據(jù)。因此，在以后的工作中，我們會吸取其優(yōu)點，彌補(bǔ)其不足之處，使我們活動無論是從整體上還是細(xì)節(jié)上都能夠得到充分的肯定。從更深遠(yuǎn)的意義來說，我想舉辦這樣的活動也是為了給同學(xué)們的課外活動提供一些展示和鍛煉自我的平臺，增添我們學(xué)校濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，所以謹(jǐn)此希望類似的活動能夠越辦越出彩，我們的大學(xué)生活能越來越豐富。

四川理工學(xué)院校學(xué)生會組織部

2012年5月26日