第一篇：提高基層部隊(duì)黨務(wù)工作者履職能力之思考(參考資料)

提高基層部隊(duì)黨務(wù)工作者履職能力之思考

胡錦濤總書記在黨的十七報告中指出：黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，要落實(shí)黨建工作責(zé)任制，全面推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。基層黨組織是公安消防部隊(duì)基層單位的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)核心，是領(lǐng)導(dǎo)本單位全面建設(shè)和帶領(lǐng)官兵履行各項(xiàng)公安消防職能的“一線戰(zhàn)斗堡壘”。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，是消防部隊(duì)“抓基層，打基礎(chǔ)，苦練基本功”的核心內(nèi)容。黨務(wù)工作，是各級黨組織經(jīng)常的日常性工作，是黨的建設(shè)的重要組成部分，搞好黨務(wù)工作，對于加強(qiáng)黨的建設(shè)，推進(jìn)黨建工作的深人開展，意義非常重大。近年來消防部隊(duì)按照中央黨建工作方針，狠抓基層黨建工作，加強(qiáng)基層黨務(wù)工作者履職能力培養(yǎng)，建設(shè)了一支高素質(zhì)的基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍。但是，隨著形勢的發(fā)展變化，基層黨組織建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)。為此，我省消防部隊(duì)在今年專門開展了基層黨建工作試點(diǎn)，并成功召開了試點(diǎn)現(xiàn)場會，為黨建工作指明了方向。本人結(jié)合試點(diǎn)精神學(xué)習(xí)和平時工作實(shí)踐對基層黨務(wù)工作者如何履行黨內(nèi)職責(zé)作了不成熟的思考。

一、理解內(nèi)涵，增強(qiáng)意識，提高做好黨務(wù)工作的政治責(zé)任感

作為基層黨務(wù)工作者，首先要深刻理解黨務(wù)工作的含義，黨務(wù)工作是黨的各級組織的工作部門及其工作人員進(jìn)行的管理黨內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)和事務(wù)活動的過程。黨務(wù)工作在黨的工作中占重要地位和作用，它是貫徹黨的基本路線的重要保證，是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的根本途徑，是黨自身存在和發(fā)展的必要條件。黨務(wù)工作者要充分認(rèn)識黨務(wù)工作的上述重要地位，切實(shí)增強(qiáng)做好黨務(wù)工作的政治責(zé)任感和履行黨務(wù)工作職責(zé)的榮譽(yù)感，自覺主動地履行好黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，要始終把做好黨務(wù)工作放在部隊(duì)基層建設(shè)的突出位置。就黨務(wù)工作者自身而言，要有淡泊名利的思想境界、全心全意的服務(wù)觀念、客觀公道的處事原則，耐心細(xì)致的工作作風(fēng)和持之以恒的奉獻(xiàn)精神。

二、勤于學(xué)習(xí)，自覺錘煉，提高服務(wù)黨務(wù)工作的業(yè)務(wù)能力

黨建工作的要求決定基層黨務(wù)工作者必須具備優(yōu)良的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策水平，特別是新時期黨務(wù)工作給黨務(wù)干部提出了更高的要求。為此，黨務(wù)工作者要十分注重知識的更新，充分利用業(yè)余時間和崗位鍛煉的機(jī)會，不斷加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論的學(xué)習(xí)。要牢記黨務(wù)工作者不但是黨內(nèi)各項(xiàng)工作的領(lǐng)頭雁，更應(yīng)是黨員當(dāng)中的先鋒者，在平時的工作中要事事、處處、時時都以優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格按照黨的紀(jì)律來約束自己，對事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度政治責(zé)任感，在廣大黨員干部中樹立榜樣。要刻苦鉆研黨務(wù)工作的業(yè)務(wù)知識，善于敏銳洞察新的形勢，準(zhǔn)確把握時代脈搏，自覺錘煉，不斷增強(qiáng)做好黨建工作的能力，以突出的業(yè)務(wù)水平和工作能力贏得廣大黨員對做好黨務(wù)工作的理解與支持。

三、抓住重點(diǎn)，做在平常，提高基層黨務(wù)工作的質(zhì)量與效率

（一）抓住重點(diǎn)環(huán)節(jié)帶動全局。在日常性的黨務(wù)工作中，往往會有許許多多需要做的工作，還會經(jīng)常遇到矛盾和問題。在這種情況下，黨務(wù)工作者應(yīng)善于對工作中的矛盾和問題作出全面、系統(tǒng)的分析和比較，抓住其中起主要作用的中心環(huán)節(jié)，帶動全局工作，使問題得到逐步解決。集中精力抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)。當(dāng)工作面臨的事情很多的時候，可以集中時間和精力于一種要務(wù)上，不能什么都抓著不放，要本著“急則治標(biāo)，緩則治本”的辦法來解決問題。要善于統(tǒng)籌全局，黨務(wù)工作是一個系統(tǒng)工程，黨務(wù)工作者不但要抓中心工作，而且還要善于統(tǒng)籌黨組織內(nèi)部的全局性工作。統(tǒng)籌全局不是整天忙忙碌碌，窮于應(yīng)付，而是把深思熟慮的全局性思考作為主要任務(wù)，善于把全局與中心工作緊緊聯(lián)系起來，保證全局工作的完成。

（二）堅(jiān)持正常的組織生活制度。消防部隊(duì)基層工作千頭萬緒，黨建工作與業(yè)務(wù)工作要堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”，基層黨務(wù)工作者自身首先要克服重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)的錯誤思想，克服業(yè)務(wù)工作一忙正常的組織生活制度就不堅(jiān)持的現(xiàn)象。要按照上級黨組織的要求制定和完善黨建工作規(guī)章制度，特別要杜絕指定專人制作黨的會議記錄用來接受上級檢查等弄虛作假行為。應(yīng)落實(shí)組織生活制度、學(xué)習(xí)制度、思想?yún)R報制度、黨員評議制度、民主生活會制度等。只有制度健全并加以落實(shí)，消防部隊(duì)黨的基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用才能得到體現(xiàn)。

（三）堅(jiān)持經(jīng)常的聯(lián)系群眾制度。要做好黨務(wù)工作，光有黨務(wù)工作者一方面的積極性和努力是不夠的，還必須善于把領(lǐng)導(dǎo)者的積極性同廣大黨員群眾的積極性結(jié)合起來。因此，黨務(wù)工作者必須善于組織和調(diào)動廣大黨員群眾的積極性。黨務(wù)工作者要密切聯(lián)系群眾，同群眾打成一片，在自己領(lǐng)導(dǎo)的黨組織中，創(chuàng)造和諧的黨內(nèi)關(guān)系和民主氣氛，真正使廣大黨員做到知無不言，言無不盡，發(fā)揮出主動性、積極性和聰明才智。同時黨務(wù)工作者要有關(guān)心黨員生活、幫助黨員解決困難的求實(shí)態(tài)度，謙虛謹(jǐn)慎、以身作則的工作作風(fēng)，聯(lián)系黨員群眾，把廣大黨員群眾團(tuán)結(jié)在自己周圍，為完成共同的工作而努力。

（四）通過建立秩序提高效率。建立良好的工作秩序，是提高黨務(wù)工作效率，做好黨務(wù)工作的一個重要環(huán)節(jié)。對于黨務(wù)工作要解決的各種矛盾和問題，要確定好解決的先后順序，并調(diào)整好每個時期的工作量。對于黨務(wù)工作的高峰期，要做到心中有數(shù)，對工作預(yù)先做出安排。確定了工作的先后秩序以后，還要在黨務(wù)工作會議上討論和確定工作進(jìn)度計(jì)劃。在工作中，要盡量按照工作進(jìn)度計(jì)劃的安排進(jìn)行。我們要隨時把精力集中于要務(wù)上，注意抓黨的自身建設(shè)的大事，只有專心致志地抓黨員教育和管理，集中精力于黨務(wù)工作，才會有高效率和高質(zhì)量，才能扎扎實(shí)實(shí)地做好黨務(wù)工作。

四、雙務(wù)并重，創(chuàng)新方法，提高抓黨務(wù)、促業(yè)務(wù)的原動力 基層消防部隊(duì)黨建工作要很好地與消防業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。當(dāng)前，基層消防部隊(duì)的骨干力量都是黨員，因此，抓好消防部隊(duì)黨建工作就抓住了隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵，黨建工作抓出成效，就會帶動隊(duì)伍建設(shè)的全面進(jìn)步。同時，隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展了，也會促進(jìn)黨建工作邁上新臺階，兩者在指導(dǎo)思想上是統(tǒng)一的，在工作目標(biāo)上是一致的，在工作方式上是交叉的。做好黨務(wù)工作，還要注重創(chuàng)新黨務(wù)工作方法，這是新時期、新形勢對黨務(wù)工作者提出的客觀要求。要不斷改進(jìn)傳統(tǒng)的黨務(wù)工作方法，把現(xiàn)代科學(xué)、信息理論以及管理知識引進(jìn)到黨務(wù)工作中，努力實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作方法的科學(xué)化、現(xiàn)代化。只有在認(rèn)識上實(shí)現(xiàn)了黨建工作與業(yè)務(wù)工作的統(tǒng)一，方法上實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新發(fā)展，黨務(wù)工作才會有生氣，才能更好地適應(yīng)消防部隊(duì)建設(shè)的需要。

基層消防部隊(duì)黨建工作必須順應(yīng)時代的發(fā)展，用改革的精神探索并研究出現(xiàn)的新情況，解決新問題，不斷改進(jìn)黨務(wù)工作方法和活動方式，尋找適合基層消防部隊(duì)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)。如此，才能更好地開創(chuàng)消防部隊(duì)黨建工作的新局面。

第二篇：提高履職能力

需要具備的能力：

總的能力要求：

1、具有履行職責(zé)所需要的馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的水平，努力實(shí)踐“三個代表”重要思想，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，忠誠黨的教育培訓(xùn)事業(yè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策。

2、具有良好的思想品德，公道正派、勤政廉潔、聯(lián)系群眾、團(tuán)結(jié)同志、堅(jiān)持原則、依法辦事。

3、熟悉教育培訓(xùn)規(guī)律，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有勝任工作的組織能力、管理能力和專業(yè)知識。

4、堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、勇于創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，能夠把黨的方針、政策同本部門的實(shí)際相結(jié)合，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。

5、具有嚴(yán)格的組織觀念，講黨性、講團(tuán)結(jié)、顧大局。具體來說：

1、科學(xué)判斷形勢的能力，用寬廣的眼界觀察世界。正確把握時代發(fā)展的要求。善于進(jìn)行理論思維和戰(zhàn)略思維。

2、引領(lǐng)發(fā)展的能力：遵循教育培訓(xùn)規(guī)律，創(chuàng)設(shè)并形成有利于教師成長，學(xué)員學(xué)生成才的育人環(huán)境。

3、與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的能力：注重新知識，新理論的學(xué)習(xí)，善于把握和接受新生事物。具有植根現(xiàn)實(shí)，求新求變的創(chuàng)新意識。勇于實(shí)踐，敢為人先。善于運(yùn)用逆向思維，發(fā)展思維。把上級政策的具體化、外地經(jīng)驗(yàn)本地化。

4、具體對學(xué)管工作來說，尤其要有應(yīng)對復(fù)雜局面，處理突發(fā)事件的能力（1）建立風(fēng)險苗頭的監(jiān)控、防控機(jī)制。（2）建立突發(fā)事件處理機(jī)制和行動預(yù)案。

5、凝聚人心，協(xié)調(diào)各方，營造和諧氛圍的能力（1）善于聽取不同意見，增強(qiáng)協(xié)調(diào)意識，相互支持、相互配合、相互理解、調(diào)動各方力量，團(tuán)結(jié)協(xié)作干事業(yè)。發(fā)揮個人能力，打造團(tuán)結(jié)、高效、富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。帶著感情為師生工作，真心實(shí)意為師生辦事。

6、強(qiáng)大的執(zhí)行力，把心思集中到想事上，把精力集中到干事上，把智慧凝聚到成事上。

二、提高履職能力，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)

如何提高履職能力：

當(dāng)今社會已進(jìn)人學(xué)習(xí)型社會，學(xué)習(xí)已經(jīng)成為人們生活的必需，要確立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷進(jìn)行知識更新，養(yǎng)成持續(xù)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。要使學(xué)習(xí)成為重塑自我、完善自我的過程，成為積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的不竭動力;不但要學(xué)習(xí)政治理論和黨的基本知識，提高思想政治素質(zhì);還要學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)知識，提高解決實(shí)際問題的能力;作為一個基層部門的負(fù)責(zé)人，也要學(xué)習(xí)管理知識和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，提高組織協(xié)調(diào)能力;通過充實(shí)新知識、新理論和借鑒好經(jīng)驗(yàn)，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，不斷提高理論水平。一名好的管理者必須是一個好學(xué)習(xí)的人，學(xué)習(xí)習(xí)慣對師生、學(xué)風(fēng)、事業(yè)發(fā)展都有重要意義。在學(xué)習(xí)中做人，在學(xué)習(xí)中管理，在學(xué)習(xí)中成長，在學(xué)習(xí)中發(fā)展，在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新。

第三、提高履職能力，必須加強(qiáng)素質(zhì)修養(yǎng)

素質(zhì)是人獲得生存和發(fā)展的必備要素，一是較高的政治思想素質(zhì)。政治堅(jiān)定、思想覺悟高，具有大局觀念，二是要有豐富的崗位知識素質(zhì)，因?yàn)橹R是智慧和力量的源泉，知識是指引成長和發(fā)展的有力武器。三是較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力四是良好的心理素質(zhì)，做學(xué)員學(xué)生工作，要培養(yǎng)細(xì)致的觀察力、想象力、思維力等；還要有激情，要有堅(jiān)強(qiáng)的意志，要有積極進(jìn)取，熱情豁達(dá)的性格，四、提高履職能力，必須轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

1、樹立四種意識：大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、榜樣意識

2、形成四種作風(fēng)：求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的作風(fēng)、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)、清正廉潔的作風(fēng)。

提升能力提升措施：開展調(diào)查研究工作。通過多年的實(shí)踐和學(xué)習(xí)，研究和探討如何進(jìn)一步加 強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)生思想政治教育工作，明確下一步工作思路。二是結(jié)合學(xué)生處的工作職責(zé)和任務(wù)，對工作和存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真梳理，進(jìn)一步明確工作職責(zé)。完善規(guī)章制度，完善了處內(nèi)崗 位職責(zé)。組織、實(shí)施好畢業(yè)生離校管理和教育工作，組織實(shí)施好學(xué)員技能競賽、結(jié)業(yè)管理等 一系列工作，全力以赴做好維穩(wěn)工作，確保學(xué)員學(xué)生安全穩(wěn)定。

履職工作存在的能力不足？

通過前一階段的“能力年”主題實(shí)踐活動，在實(shí)踐和學(xué)習(xí)中我們認(rèn)識到，當(dāng)前工作中還要彌 補(bǔ)以下五個方面的不足：一是學(xué)管工作理念有待進(jìn)一步更新，內(nèi)容有待進(jìn)一步充實(shí)和拓展。二是管理的機(jī)制和體制進(jìn)一步理順。三是學(xué)管工作隊(duì)伍進(jìn)一步充實(shí)，人員素質(zhì)進(jìn)一步提高，職責(zé)進(jìn)一步明確。四是探索搭建管理信息平臺，進(jìn)一步提高運(yùn)用現(xiàn)代化管理手段，提升學(xué)生管理工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

下一步的工作打算：

針對活動中反映出來的問題，我們在調(diào)研學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，提出了下一步工作的思路和措施?？偟闹笇?dǎo)思想是以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“六觀”教育為核心，養(yǎng)成教育為重點(diǎn)，貫徹落實(shí)四大戰(zhàn)略，實(shí)施思想政治教育工作的“鑄魂工程”，培養(yǎng)和提升學(xué)生的政治素質(zhì)和知識能力、創(chuàng)新精神和自我約束能力，塑造學(xué)生人文精神。工作的重點(diǎn)：一是要下大力氣實(shí)施“鑄魂工程”。積極探索和逐步形成有特色、較為完整的多維思想政治教育和學(xué)生工作體系；以人文精神塑造、黨建帶團(tuán)建、自我安全防范、班級建設(shè)、品牌活動等工作為抓手，使國網(wǎng)企業(yè)文化在學(xué)員中入腦、入心、入髓。二是加強(qiáng)日常管理工作。積極探索，逐步實(shí)現(xiàn)學(xué)管工作的“五個轉(zhuǎn)變”。即從學(xué)院、老師的被動管理向自我約束的激勵性管理的轉(zhuǎn)變；從學(xué)生更多關(guān)注自我個性發(fā)揮趨向團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新發(fā)展的轉(zhuǎn)變；從以文體活動為主的單一活動為主趨向多維教育體系輻射的轉(zhuǎn)變；從形成活動特色趨向鍛造活動品牌的轉(zhuǎn)變；從學(xué)管人員單打獨(dú)斗趨向全員育人的轉(zhuǎn)變，形成全員傾力、齊抓共管的學(xué)生工作機(jī)制，最終實(shí)現(xiàn)學(xué)管工作理念、內(nèi)容、方式轉(zhuǎn)變的目標(biāo)。

第三篇：基層紀(jì)委書記如何提高政治素質(zhì)和履職能力

基層紀(jì)委書記如何提高政治素質(zhì)和履職能力

【2011-4-22 15:26:02】來源：《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》

基層紀(jì)委書記既是反腐倡廉建設(shè)的“指揮員”，又是處在反腐敗斗爭第一線的“戰(zhàn)斗員”，任務(wù)光榮而艱巨。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，必須站在更高的起點(diǎn)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，全面提高自身政治素質(zhì)和履職能力，切實(shí)履行好崗位職責(zé)。

增強(qiáng)素質(zhì)，不斷提高履職能力。要適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)、法律、金融、科技、管理等方面知識的學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)。要公道正派，堅(jiān)持黨性原則，實(shí)事求是、客觀公正地處理問題，做到紀(jì)律面前人人平等，真正為黨和人民掌好權(quán)、用好權(quán)。要無私奉獻(xiàn)，做到“會比”、“善守”?！皶取保褪窃谖镔|(zhì)享受上向低標(biāo)準(zhǔn)看齊，多與普通群眾比?！吧剖亍保褪且朴诎盐兆约?、守住根本，做一個樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)的人。要真抓實(shí)干，對各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作一件一件抓落實(shí)、一項(xiàng)一項(xiàng)見成效，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)把反腐倡廉各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。要廉潔自律，樹立起一桿公正、清廉的標(biāo)尺，帶頭執(zhí)行紀(jì)律、維護(hù)紀(jì)律，以自身的實(shí)際行動和人格魅力影響和帶動班子成員和干部隊(duì)伍。

明確定位，找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)和切入點(diǎn)。要牢固樹立大局意識，緊緊圍繞發(fā)展第一要務(wù)，緊密結(jié)合各階段中

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心工作出思路、獻(xiàn)良策，在參與中服務(wù)，在服務(wù)中監(jiān)督，自覺做到與黨委、政府思想上同心、目標(biāo)上同向、行動上同步。要充分發(fā)揮職能作用，善于在工作中溝通左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外、聯(lián)系上下，整合各種資源，調(diào)動各個層面反腐倡廉的積極性，緊緊抓住重點(diǎn)工作不放松，扎扎實(shí)實(shí)把各項(xiàng)工作落實(shí)好。要堅(jiān)持原則、秉公執(zhí)紀(jì)，堅(jiān)決頂住來自方方面面的壓力、干擾，該查處的堅(jiān)決查處，該處分的堅(jiān)決處分。同時，要區(qū)別對待，寬嚴(yán)相濟(jì)，該保護(hù)的要予以保護(hù)，努力實(shí)現(xiàn)查辦案件法紀(jì)效果、政治效果與社會效果的統(tǒng)一。

開拓創(chuàng)新，提高工作的前瞻性。要圍繞教育有效，積極探索分層次分崗位教育與面向全黨全社會教育相結(jié)合的思路和途徑；圍繞制度管用，加強(qiáng)與完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的制度建設(shè)和創(chuàng)新；圍繞監(jiān)督到位，研究加強(qiáng)對干部的監(jiān)督與發(fā)揮干部主觀能動性相結(jié)合的措施；圍繞懲處有力，建立完善查辦案件與解決損害群眾利益問題的長效機(jī)制；圍繞干部作風(fēng)建設(shè)，建立領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)管機(jī)制，建立效能評估考核機(jī)制；圍繞加強(qiáng)懲防體系建設(shè)，建立完善廉情預(yù)警機(jī)制；圍繞加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，建立新型紀(jì)檢監(jiān)察組織管理體制。講究策略，確保工作取得實(shí)效。要善于借力，帶頭學(xué)習(xí)黨章，貫徹黨章，遵守黨章，維護(hù)黨章，并能熟悉、掌握和運(yùn)用黨內(nèi)監(jiān)督條例、紀(jì)律處分條例等，在貫徹執(zhí)行中樹立紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的權(quán)威。要積極爭取黨委、政府

—2—的重視和支持，堅(jiān)持多請示、多匯報，在力度不夠或涉及面寬，需要黨委、政府出面協(xié)調(diào)時，善于借助黨委、政府的權(quán)威來推動工作。要堅(jiān)持在探索中拓寬思路，在深化中抓好落實(shí)，把開拓創(chuàng)新作為提高工作水平的關(guān)鍵，善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，善于發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性的深層次問題，及早采取工作措施，防患于未然，不斷增強(qiáng)工作的前瞻性和預(yù)見性，牢牢把握工作的主動權(quán)。（作者系山東省淄博市淄川區(qū)委常委、區(qū)紀(jì)委書記）

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第四篇：如何提高履職能力建設(shè)的幾點(diǎn)思考

如何提高履職能力建設(shè)的幾點(diǎn)思考

代表是人大工作的基礎(chǔ)，代表作用和效能的發(fā)揮，關(guān)系到人民代表大會整體功能的發(fā)揮，直接影響國家權(quán)力機(jī)關(guān)的形象和權(quán)威。如何更好的發(fā)揮代表作用，調(diào)動代表履職積極性，成為人大工作研究的重要課題，本文結(jié)合xx市人大工作實(shí)際，對代表履職情況、問題產(chǎn)生原因以及如何推進(jìn)代表履職進(jìn)行了深入分析。

一、當(dāng)前代表履職情況

一直以來，xx市人大代表整體履職情況較為良好，大多數(shù)

代表都清楚自身職責(zé)，并且知道如何履職、怎樣履職，但也有少數(shù)代表存在“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的應(yīng)付狀態(tài)，主要表現(xiàn)為“四個”不均衡。一是常委會議審議發(fā)言不均衡。xx市人大平均每年要召開6—7次常委會議，基本每次都有5—8名常委發(fā)言，雖然現(xiàn)有的27名常委每年都有1—2次發(fā)言機(jī)會，但有的常委隨聲附和，發(fā)言內(nèi)容空泛，缺乏指導(dǎo)意義。二是人代會期間代表提出議案、建議、批評、意見的數(shù)量和質(zhì)量不均衡。每年人代會期間，絕大多數(shù)代表都能及時提出議案、建議、批評、意見，并且很有針對性，能夠真實(shí)反映廣大人民群眾的呼聲，而有的代表很少提，甚至有個別代表任屆五年都沒有提過一件建議、意見。三是參加代表小組活動情況不均衡。以“代表進(jìn)社區(qū)（村）”活動為例，總體情況是街道社區(qū)開展活動的情況要好于農(nóng)村，企業(yè)代表參加活動的情況要好于機(jī)關(guān)代表。四是代表聯(lián)系選民不均衡。目前xx市人大代表聯(lián)系選民的現(xiàn)狀是，工作、生產(chǎn)、生活在該選區(qū)的代表聯(lián)系選民的次數(shù)較多，搬離原選區(qū)的代表和州市下派到基層單位的代表聯(lián)系選民的次數(shù)較少。

二、深入分析代表履職存在問題的原因

個別代表履職不積極不主動，履職效果差強(qiáng)人意，問題出在表面上，根子卻出在主觀和思想上，歸納起來不外乎三點(diǎn)。

一是履職意識不強(qiáng)。在現(xiàn)實(shí)工作中，由于對人民代表大會制度性質(zhì)、地位和作用的認(rèn)識不足，對法律賦予人大代表的權(quán)利和義務(wù)的認(rèn)識模糊，導(dǎo)致個別代表缺乏職務(wù)意識，滿足于獲得“人大代表”的政治身份，個別代表自信心不高，覺得自已人微言輕，說了也沒有人聽，甘當(dāng)“啞吧代表”。這些代表沒有把自己區(qū)別于其他公民對待，沒有意識到自己擔(dān)負(fù)著代表人民行使當(dāng)家作主權(quán)利的重要職責(zé)，這些“充數(shù)代表”極大地影響了人大職能作用的發(fā)揮。

二是履職能力不高。由于政治和文化素養(yǎng)參差不齊，代表履職盡責(zé)的質(zhì)量和效果也大相徑庭。比如有的代表缺乏執(zhí)行能力，不善于聯(lián)系群眾，不善于調(diào)查研究，不善于發(fā)現(xiàn)問題，不善于提出意見。由于對代表培訓(xùn)不夠，致使代表履職“底氣”不足。比如有的代表開會討論說不到點(diǎn)上，或者有的代表怕講錯話，干脆不發(fā)言，還有的代表也想盡些義務(wù)，但不知如何履行職責(zé)。

三是履職監(jiān)督機(jī)制不健全。一是選民監(jiān)督意識不強(qiáng)。人大代表一經(jīng)產(chǎn)生，基本就處于沒有監(jiān)督的狀態(tài)，選民行使了選舉權(quán)卻沒有行使監(jiān)督權(quán)。二是監(jiān)督制度不健全。代表履職沒有具體標(biāo)準(zhǔn)，沒有具體指標(biāo)，稱職與不稱職很難界定。三是激勵機(jī)制不健全。缺乏相應(yīng)的獎懲機(jī)制，履職好壞沒大差別，一定程度上影響了代表履職的積極性。

三、關(guān)于如何提高代表履職能力的幾點(diǎn)想法

近年來，xx市人大在摸索中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合基層實(shí)際開展代表工作，努力加強(qiáng)對代表的服務(wù)和管理，現(xiàn)就如何提高代表履職能力談幾點(diǎn)拙見。

一是優(yōu)化代表結(jié)構(gòu)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。只有單個代表的素質(zhì)提高了，代表的整體結(jié)構(gòu)才能得到優(yōu)化。在換屆選舉時，要綜合考慮候選人的文化、政治、能力、道德和健康等各個方面的素質(zhì)，在結(jié)構(gòu)配比上做出適當(dāng)調(diào)整。在職業(yè)結(jié)構(gòu)上，要增加活躍在生產(chǎn)、發(fā)展一線和新興社會階層代表的比例；在知識結(jié)構(gòu)上，要增加法律、經(jīng)濟(jì)、文化、教育、科技等方面專業(yè)人才在代表中的比例；在年齡結(jié)構(gòu)上，要盡量實(shí)現(xiàn)代表隊(duì)伍中既有經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志，又有熱愛人大工作、年富力強(qiáng)的年輕同志，同時保留一定比例素質(zhì)較高、參政議政能力較強(qiáng)的上屆代表，使代表隊(duì)伍形成梯次，保持人大工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

二是靈活開展選舉工作，增強(qiáng)候選人的參選意識。選舉人和被選舉人的參選積極性不高，往往也成為選舉產(chǎn)生的代表履職能力低下的原因之一。所以在選舉時，要堅(jiān)持黨管干部原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，落實(shí)選舉人的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強(qiáng)選舉的透明度，鼓勵選民“毛遂自薦”，允許候選人自我介紹，發(fā)表演講，充分表達(dá)自己的意愿，回應(yīng)群眾關(guān)切，變“要我當(dāng)代表”為“我要當(dāng)代表”。把選民直接提名推薦的，敢于為民直言、事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)、法律意識和文化素質(zhì)高的人才納入選舉范圍，交由全體選民醞釀協(xié)商，讓更多意愿強(qiáng)、素質(zhì)高的候選人脫穎而出，成為人大代表。

三是完善相應(yīng)機(jī)制，提高代表工作管理水平?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”，完備的制度體系是提高代表隊(duì)伍建設(shè)和日常管理水平的重要手段。一是在組織代表活動方面，要堅(jiān)持動態(tài)管理，隨時掌握代表活動中出現(xiàn)的問題，及時整改。比如xx市人大推行

常委會領(lǐng)導(dǎo)包片、相關(guān)科室包點(diǎn)的管理模式，定期對代表開展活動情況進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，提高活動實(shí)效。二是在提高代表建議辦理質(zhì)量方面，要盡量做到“雙保險”，既要保證代表提出建議的質(zhì)量，又要保證代表建議辦理的效果，比如xx市人大推行代表建議逐級審理制度，人代會期間，代表提出的建議必須經(jīng)過代表團(tuán)團(tuán)長和建議審查委員會雙層把關(guān)才能確定，同時為提高代表建議辦理質(zhì)量，xx市人大與市政府聯(lián)系，將此項(xiàng)工作納入全市績效考核，并不定期組織代表聽取承辦部門當(dāng)面答復(fù)辦理進(jìn)度，實(shí)現(xiàn)了代表建議件件有著落，事事有回音。三是在獎懲機(jī)制方面，要獎罰分明，通過組織代表向選民述職、年終考評和對履職優(yōu)秀代表進(jìn)行獎勵等形式，克服代表不作為的現(xiàn)象。四是在監(jiān)督機(jī)制方面，要對監(jiān)督代表的形式、手段、程序等做出明確規(guī)定，增強(qiáng)代表履行職責(zé)的外部約束力，解決好怎樣監(jiān)督的問題。

四是加大培訓(xùn)力度，調(diào)動代表履職積極性。要加強(qiáng)對各級人大代表的系統(tǒng)培訓(xùn)，認(rèn)真組織代表學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)，努力提高代表的政治素質(zhì)和工作能力，使代表真正了解自己的權(quán)利和義務(wù)，懂得如何依法履行好自己的職責(zé)。同時加強(qiáng)對代表的專業(yè)培訓(xùn)，針對代表履職過程中出現(xiàn)的具體問題，邀請行業(yè)對口人員傳授相關(guān)知識，使代表能夠更快的進(jìn)入角色，更好的服務(wù)群眾。比如xx市人大在開展“代表進(jìn)社區(qū)（村）”活動中，在全市各相關(guān)部門聘請23名專業(yè)人士與代表一起接待群眾，答疑解惑，解決難題。此外，還要積極組織各代表小組開展視察、調(diào)研等活動，帶領(lǐng)代表一起下基層、訪民情、解民憂，使代表充分了解人大工作，支持人大工作。

五是提高服務(wù)質(zhì)量，為代表履職提供有力保障。代表法中明確規(guī)定了國家和社會要為代表執(zhí)行代表職務(wù)提供政治、時間、物質(zhì)、組織保障。作為人大機(jī)關(guān)，我們要從憲法和法律的高度，不斷提高對代表法定地位和權(quán)力的認(rèn)識，通過溝通聯(lián)系、擴(kuò)展平臺、落實(shí)制度、加大財(cái)政支持、加強(qiáng)后勤保障、營造輿論氛圍等措施，努力為代表執(zhí)行職務(wù)創(chuàng)造良好條件。比如，xx市人大在全市4個街道和16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立“代表之家”，為代表隨時反映問題，召開會議，組織學(xué)習(xí)，開展調(diào)研提供場所，充分延伸人大工作，將相關(guān)政策支持和法律規(guī)定傳達(dá)給每名代表，同時高度重視“代表之家”提出的意見建議，不斷改進(jìn)服務(wù)工作，為代表發(fā)揮作用提供有力保障。

第五篇：如何提高自身履職能力

在質(zhì)檢工作中如何提高自身履職能力

隨著 “學(xué)習(xí)年”活動的不斷深入，全體干部職工積極響應(yīng)單位號召，在以提高黨員干部履職能力為基本目標(biāo)的基礎(chǔ)上，單位以講座、經(jīng)驗(yàn)交流會等多種形式開展學(xué)習(xí)交流活動。提高履職能力建設(shè)，對于提升個人素質(zhì)，加強(qiáng)自身建設(shè)，推進(jìn)整體質(zhì)檢水平，創(chuàng)新履職工作成果，增強(qiáng)社會影響力，都具有深遠(yuǎn)的意義。

作為xx一名普通的黨員職工，我認(rèn)為提高自身履職能力首先要端正思想態(tài)度，提高思想認(rèn)識，必須堅(jiān)持把思想政治建設(shè)和提升業(yè)務(wù)素質(zhì)放在首位?！笆濉睍r期，質(zhì)檢事業(yè)正處于發(fā)展的關(guān)鍵時期，必須用中國特色社會主義理論武裝頭腦，學(xué)會用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法分析問題，解決問題。要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，持續(xù)推進(jìn)思想解放，使質(zhì)檢各項(xiàng)工作更加符合時代發(fā)展的要求。其次思想與行動相統(tǒng)一，創(chuàng)新思想必須付諸實(shí)踐，要勤于學(xué)習(xí)，勤于實(shí)踐，忠于職守，踏實(shí)肯干，從提高履行職責(zé)的能力起步，扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作。

全面加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，必須首先提高個人的履職能力，如何提高自身履職能力？

一、履行好自己的職責(zé)，勤于學(xué)習(xí)。

我們每個人都有自己的崗位，有自己的責(zé)任，愛崗敬業(yè)是每一位工作人員最基本的職責(zé)。要履行好自己的職責(zé)，首先要講究做人做事的原則，給自己一個準(zhǔn)確的定位。在質(zhì)檢工作的任何崗位上都要忠于職守、踏實(shí)肯干，堅(jiān)持做到大事講原則，小事講風(fēng)格。

在質(zhì)檢的檢驗(yàn)科室如物理室分析室工作的職工，應(yīng)該嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，認(rèn)真實(shí)驗(yàn)維護(hù)公平正義，認(rèn)識到質(zhì)檢無小事，我們把關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量也許就影響到千萬百姓的生活。在業(yè)務(wù)科、水泥制品、新型建材等科室涉及到樣品收取、報告領(lǐng)取、企業(yè)咨詢等直接和企業(yè)接觸的員工，首先應(yīng)該友善對待客戶，要通過自己友善的態(tài)度、禮貌的用語讓企業(yè)感受到你的重視和熱情，如果沒有建立在友善基礎(chǔ)上的關(guān)注，那么我們與企業(yè)的溝通就不會深入。我們要面對形形色色的客戶，不管客戶的問題是怎樣刁鉆，態(tài)度如何不好，他依然是我們的客戶，我們始終應(yīng)該保持良好的態(tài)度。最重要的一點(diǎn)是真心誠意幫助企業(yè)，服務(wù)企業(yè)。

我們的時代是發(fā)展的，社會要求我們進(jìn)步，企業(yè)也需要我們服務(wù)水平的提高。

為了使自己跟上時代的步伐，我們必須不斷學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己。學(xué)習(xí)是開展工作的出發(fā)點(diǎn)，通過學(xué)習(xí)才能轉(zhuǎn)變思維方式，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識領(lǐng)域，提升工作能力。要建立終生學(xué)習(xí)機(jī)制，不僅要學(xué)習(xí)政治理論、科學(xué)理論和業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，學(xué)習(xí)為人處世，見賢思齊，見不賢而內(nèi)自省，學(xué)習(xí)先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握切實(shí)可行、便于操作的工作方法，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，還要有計(jì)劃地開展參觀學(xué)習(xí)活動，加強(qiáng)業(yè)務(wù)交流。學(xué)習(xí)的目的是應(yīng)用，樹立理論為實(shí)際服務(wù)的學(xué)習(xí)態(tài)度，吸取對我們有益的經(jīng)驗(yàn)，摒棄教條主義的態(tài)度，在學(xué)習(xí)的數(shù)量和質(zhì)量上，要更注重質(zhì)量。要把書本知識與工作實(shí)踐相結(jié)合，把解決現(xiàn)實(shí)問題作為學(xué)習(xí)的出發(fā)點(diǎn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)與搞好轉(zhuǎn)化的關(guān)系。樹立符合時代要求的學(xué)習(xí)理念，踐行正確的學(xué)習(xí)方法。找準(zhǔn)自身定位，理論聯(lián)系實(shí)際，針對性、創(chuàng)造性地開展學(xué)習(xí)。

二、總結(jié)、改進(jìn)工作中的不足，提高工作質(zhì)量。

總結(jié)是推動工作前進(jìn)的重要環(huán)節(jié)，是提高能力和尋找工作規(guī)律的重要手段，是培養(yǎng)、提高工作能力的重要途徑，是團(tuán)結(jié)隊(duì)伍爭取各環(huán)節(jié)支持的好渠道。總結(jié)簡單來說就是做了哪些事兒，哪些工作已完成/哪些工作未完成，取得了哪些成績，有哪些問題，準(zhǔn)備怎么改善，后續(xù)工作計(jì)劃是什么，有無好的做法可以提高工作質(zhì)量的建議。我們應(yīng)該養(yǎng)成定期總結(jié)的習(xí)慣，把工作完成后，就要反思落實(shí)過程中的功過得失，及時地發(fā)現(xiàn)問題，提出問題，找到解決問題的方法。改進(jìn)就是我們找到問題后解決方法的落實(shí)，增強(qiáng)滿足要求的能力，提高以后工作的質(zhì)量。通過總結(jié)達(dá)到提高的目的，又在提高的基礎(chǔ)上，以更高的水平、更高的效率、更高的質(zhì)量、更強(qiáng)的能力服務(wù)于質(zhì)檢事業(yè)的發(fā)展，服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展、強(qiáng)質(zhì)檢四個方面做出更大成績，全面實(shí)施依法施檢、科技興檢、人才強(qiáng)檢三大戰(zhàn)略，與時俱進(jìn)，創(chuàng)先爭優(yōu)，持續(xù)改進(jìn)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。

三、從全局出發(fā)，提高創(chuàng)新思維能力，勇于創(chuàng)新與實(shí)踐。

凡是技術(shù)創(chuàng)新活躍、經(jīng)濟(jì)繁榮的時代，都是由重大的創(chuàng)新文化引領(lǐng)的。沒有先秦諸子的百家爭鳴，就沒有古代封建社會的文明；沒有歐洲的文藝復(fù)興運(yùn)動，就沒有第一次科技革命；沒有真理標(biāo)準(zhǔn)的大討論，就沒有改革開放和今天的繁榮昌盛。任何事物的發(fā)展都離不開創(chuàng)新，創(chuàng)新是一個單位持續(xù)發(fā)展的源泉，也是我們提高履職能力的助推劑。思想決定行動，培養(yǎng)創(chuàng)新能力首先要提高自己的創(chuàng)新

思維方式。思維方式是把理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐的橋梁，它決定人們的價值取向和行為選擇。加強(qiáng)思維能力，很重要的一點(diǎn)，就是要提高辯證、統(tǒng)籌思維的能力?？茖W(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)涵和要求鮮明地體現(xiàn)著馬克思主義的唯物辯證法思想，必須辯證地理解和思考，才能掌握其要旨，更好地指導(dǎo)實(shí)踐。加強(qiáng)思維能力，還應(yīng)以開闊的視野觀察形勢。世界多極化、經(jīng)濟(jì)全球化和市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，已經(jīng)把我們質(zhì)檢的發(fā)展同全國乃至世界緊密地聯(lián)系在一起。善于在發(fā)展變化中，把握好社會形勢變化，隨勢而動，趨利避害，才有利于質(zhì)檢的發(fā)展機(jī)遇，制定正確的管理體制。

要在我們的工作上有所創(chuàng)新，就要在思想上與傳統(tǒng)有次大碰撞，經(jīng)過廣泛的討論，勇敢的嘗試，使一切有利于質(zhì)檢系統(tǒng)進(jìn)步的創(chuàng)造愿望得到尊重，創(chuàng)造活動得到鼓勵，創(chuàng)造才能得到發(fā)揮，創(chuàng)造成果得到肯定，才能實(shí)現(xiàn)質(zhì)檢工作的跨越式發(fā)展。當(dāng)然，任何創(chuàng)新都意味著從無到有，開風(fēng)氣之先，也伴隨著風(fēng)險，創(chuàng)新工作的開展不可能有百分百的一帆風(fēng)順，就像科學(xué)探索也從來沒有絕對的成功者和失敗者一樣。對創(chuàng)新失敗的寬容，體現(xiàn)出一種文明和進(jìn)步，寬容失敗，善待失敗，才能使失敗變成成功之母，培育出勇?lián)聯(lián)L(fēng)險，勇攀高峰的價值觀。聯(lián)系到個人的工作，勇于創(chuàng)新，敢于創(chuàng)新是我們更好的開展工作，更好的完成工作，履行好自己的職責(zé)的一種升華。

我們在工作的同時，要不斷完善自己，不僅限于自己的本職工作，要拓寬視野，跳出質(zhì)檢看質(zhì)檢，注重從跨區(qū)學(xué)習(xí)、跨行學(xué)習(xí)中獲取知識、增長才干，強(qiáng)化創(chuàng)新思維，在實(shí)際工作中，把創(chuàng)新作為推進(jìn)工作的動力，作為推動事業(yè)發(fā)展的不竭源泉。作為年輕人的我們，更要銳意進(jìn)取，踏實(shí)肯干，全面提高自己的綜合素質(zhì)，專業(yè)技能，為提高履職能力打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。