第一篇：宿舍管理匯報材料

居安思危 警鐘長鳴

——興仁小學學生宿舍管理工作匯報

學校學生宿舍管理工作是一項長期性、經(jīng)常性的工作。我校本著“安全第一”的原則，時刻保持高度的警惕，警鐘長鳴，常抓不懈?，F(xiàn)就我校學生宿舍管理工作平時運作情況匯報：

一、建立健全組織機構

成立了以校長為組長、校委會成員班主任以及舍管員為組員的學生宿舍管理工作領導小組，明確責任，做到誰主管，誰負責；誰在崗，誰負責，形成了全員抓、人人管的格局。

二、完善各類檢查制度防范措施

近年來，學校先后制定了《舍管教師工作制度》、《寄宿生條例》、《滅火和應急疏散措施》、《安全教育制度》、《重大事故報告制度和責任追究制度》、《文明寢室條例》等一系列制度，制度上墻，裝訂成冊，相關人員人手一份，這些制度，有效地運行，使我校學生宿舍管理工作得到有效保證。

三、加強寢室基礎設施

近幾年學校多方籌措資金對寢室進行加固，對設備進行了更新，經(jīng)過這幾年的努力，使學校的基礎設施基本達到安全要求的標準。為寄宿生創(chuàng)造了一個比較舒適，優(yōu)雅的生活環(huán)境。

四、狠抓重點部位的管理

1、食堂管理：

我校有住宿生近460多人，就餐學生多，硬件設備差，管理難度大，因此食堂安全工作就成為我校安全檢查工作的重中之重，為此學校成立了以校長為組長，主管副校長、總務主任為副組長的食堂衛(wèi)生工作領導小組，具體指導食堂衛(wèi)生工作。各種制度張貼上墻。安檢方面，做到了管理員時時督促檢查，主管領導每天進行檢查，領導小組成員不定期檢查。由于措施得力，檢查到位，歷年來，無一例因吃食品造成學生生病的安全事故。

2、學生宿舍及寄讀生安全情況：

加強了住宿生的管理工作和自主管理工作，強化了住宿生紀律、宿舍衛(wèi)生和消毒工作，學生住宿樓整體結構無安全隱患跡象，玻璃窗、電源開關、學生用床完好。住宿生實行定位管理，早、晚點名，夜間查宿，時常清查制度。有事中途回家必須向班主任書面請假，然后，再在宿管教師處登記備案，宿管教師每天24小時值班，確保學生的安全，因此，使我校寄宿學生在校寄讀期間無一例安全事故發(fā)生。

3、供電管理：

舍管員定期檢查寢室用電線路，對線路的老化情況及時向學校安全小組匯報，并及時整改，嚴禁學生使用充電器或私接亂拉用電。

4、消防設施及措施：

寢室的重點部位都采取了安全防護措施，裝備了滅火器，學校成立了防火領導小組，值周、值班人員分工明確，每天定時檢查有火源的場所，做到防患于未然。

五、常規(guī)管理常抓不懈

1、利用廣播、板報、集會等不同形式對本校住校生進行了防盜、防暴、防毒、防火、交通等安全教育，平時認真抓好安全教育，值周教師、班主任巡視，嚴禁學生在走廊上追逐打鬧。牢固樹立了“安全第一、預防為主”的思想。

2、舍管人員24小時值班，做好出入登記制，外人未經(jīng)允許不許進入，嚴肅了安全巡查制度。

3、宿舍樓各通道都安裝了監(jiān)控器器及夜間照明設備。

4、定期召開宿管人員會議，強化安全教育，杜絕僥幸心理。

5、每月進行一次安全演練活動，做好演練記錄。

6、心理健康教育，我校分別請了貴州師范學院菀蓉教授和凱里學院羅遠明教授到我校為全體師生進行心里健康講座，正確引導師生的情緒，杜絕校園暴力的發(fā)生。

總之，學生宿舍管理事關全體師生的生命和財產(chǎn)，事關學校和社會的穩(wěn)定和發(fā)展。學生宿舍管理工作是學校的頭等大事，只有起點，沒有終點。我校繼續(xù)堅持以學生安全為本的思想，想學生所想，急家長所急，集中主要精力、人力、物力、財力解決好重點、難點問題，檢查要嚴格督促、管理?？焖賾獙吞幚韥碜詫W生的一切偶發(fā)性、突發(fā)性安全傷害事故，以有效的工作和科學的處置，贏得問題解決的最佳時機。我們時時處處繃緊安全這根弦，為寄宿生營造一個安全、文明、祥和的學習生活環(huán)境而努力。

第二篇：宿舍管理與文化建設匯報(修改版)（最終版）

育人為本，開拓創(chuàng)新，全面提升宿舍管理水平

聊城大學學生宿舍管理工作介紹

我校學生公寓分為東西兩個學生生活社區(qū)，24個學院，29000余名學生，共有29棟學生宿舍樓，全部為校內(nèi)公寓，總建筑面積為22萬平米，有6000多個房間（4人間和6人間），公寓內(nèi)洗衣機、晾曬設施、文化活動場所齊全，我校領導高度重視學生公寓工作，成立了校宿舍管理委員會，確立了各部門齊抓共管的工作機制，形成了學校主導、學院主體、班級為單位、宿舍為單元的工作模式，公寓管理中心緊緊圍繞學校的中心工作，以育人為核心，以服務為宗旨，開闊思路，與時俱進，不斷探索學生公寓管理新途徑，推動學生公寓管理工作上水平，上臺階，創(chuàng)建了安全型、學習型、節(jié)約型、服務型、和諧型的“五型”學生公寓，取得了顯著的成效，現(xiàn)將我校學生公寓的特色工作匯報如下：

一、契合當下形勢，提升管理理念，切實做好學生宿舍管理工作。

我校深入貫徹落實科學發(fā)展觀，積極契合當今社會發(fā)展要求，充分發(fā)揮學生公寓的優(yōu)勢，在做好學生公寓管理基礎性工作的前提下，更加注重工作理念、管理模式的創(chuàng)新。具體做法有：

1、“育人為本，安全第一，服務為先”的工作理念。我校始終堅持“以學生為本”的指導思想，以促進學生成長成才為目標，以制度建設和科學管理為手段，堅持“急學生之所急，想學生之所想，全心全意為學生服務”的工作宗旨，形成了“育人為本，安全第一，服務為先”的工作理念。學校高度重視對學生公寓的投入，把學生公寓建設納入長遠戰(zhàn)略規(guī)劃中。自1998年以來，學校先后投入2億余元資金建設了一批高質量公寓樓，并逐步配置完善基礎設施，同時，學校在保證住宿費不變的情況下，經(jīng)過多次改舊重建，把8人間改為6人間，進一步改善了我校的住宿條件。此外，我校深化思路，謀求創(chuàng)新，著力打造了“公寓學習服務平臺”、“公寓心理健康教育服務平臺”、“公寓生活服務平臺”等三大公寓服務平臺，以優(yōu)質服務培養(yǎng)人，以貼心服務感召人、以溫馨服務教育人，通過全方位、多角度、深層次、高質量的服務，營造有利于學生生活、學習以及成長成才的公寓氛圍，促進了學生全面、協(xié)調(diào)與可持續(xù)發(fā)展。

2、教育、管理、服務并重的理念。我校針對高校存在的教育功能弱化、管理權威削弱、服務質量不高等問題，強調(diào)要正確定位教育、管理、服務的職能，牢固樹立教育、管理、服務并重的理念，堅持教育、管理、服務統(tǒng)一的思想。設立了專職公寓輔導員，定期通過開展班會，講座等形式對學生進行公寓安全、文化、健康等方面的教育，深化了同學們對學生公寓的歸屬感與認同感；我校采取了IS09001質量認定體系的學生公寓管理、服務模式，形成了科學、高效的運行機制：如設立宿管中心主任接待日，直接面對學生，了解學生需求；在公寓樓設置意見箱；成立學生公寓管理委員會，公寓管理委員會成員定時反映意見、建議；在公寓網(wǎng)站上開設“在線留言”欄目、設置投訴信箱等。此外，我校還組建了安全信息員隊伍，專門負責收集、整理學生公寓安全信息，查找安全隱患，定期提交報告，及時匯報學生公寓的安全動態(tài)，在公寓安全工作中發(fā)揮了重要作用。除學校保衛(wèi)處的安全巡邏外，宿舍管理中心分別組建了白天、夜間安全巡查隊伍，經(jīng)常對公寓樓及宿舍區(qū)秩序和安全情況進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)、消除各種安全隱患。在每棟公寓樓組建了義務消防隊，不斷加強“四個能力”建設，提高對火災的預

防能力。

3、精細化管理的理念。精細化管理最初是現(xiàn)代工業(yè)的一個管理理念，現(xiàn)已成為我國高校管理中的一大特色。我校全面實施學生公寓工作精細化管理，要求堅持以學生為本的理念，以鼓勵創(chuàng)新為核心的思想氛圍，以精益求精、追求完美為精神內(nèi)涵，強調(diào)標準化、制度化、數(shù)據(jù)化、系統(tǒng)化、科學化的手段為基礎，開展扎實細致的公寓管理工作，努力實現(xiàn)學生公寓管理效益最大化和最優(yōu)化。我校建立了完善的學生公寓安全制度體系，如《學生公寓治安管理制度》，《學生夜出晚歸管理規(guī)定》、《學生公寓安全隱患檢查規(guī)定》、《學生公寓安全工作預案》等。學校實行了安全責任制和責任追究制度，學校每年分別與學生工作處及各學院層層簽訂《安全管理責任書》，把安全管理責任分解到各學院、各職能部門；實行了信息反饋制度，建立了以各學院分管副書記、團總支書記、輔導員、班主任、學生干部逐級負責的宿舍安全管理網(wǎng)絡，建立了暢通的安全信息反饋渠道。宿舍管理中心在工作中認真落實來客登記制度、一天三查房制度、貴重物品出樓登記制度、門衛(wèi)值班制度、安全巡查制度、定期檢查制度等，保證學生公寓的治安管理工作切實到位。現(xiàn)階段，我校全面展開對學院的量化指標考核，建立了6個二級指標25個觀測點的工作量化考核指標，完善了對管理員考核指標體系，并在此基礎上制定了切實可行的公寓管理量化考核細則，以學生公寓日常管理、公寓學風、舍風建設、公寓心理健康教育等為主要考核指標，使公寓各項工作有章可循。

二、優(yōu)化環(huán)境，陶冶情操，努力打造第二育人課堂

多年來，我校積極開展豐富多彩的文明創(chuàng)建活動；不斷推陳出新，創(chuàng)新形式，經(jīng)常組織各種意蘊豐富的特色文化活動，豐富了學生的業(yè)余文化生活，凈化學生的精神家園，為學生提供了廣闊的鍛煉能力、拓展素質的舞臺。主要做法有：

（一）探索有效途徑，推進思想政治教育進公寓 我校把大學生公寓作為教育學生、培養(yǎng)學生、提高人才培養(yǎng)質量的重要陣地，大力推進思想政治教育進公寓，不斷優(yōu)化學生公寓的育人功能。自2003年起，學校積極開展輔導員進公寓、黨團活動進公寓、安全文明進公寓、心理健康教育進公寓等“四進”工作，在學生公寓樓上建立了23個輔導員辦公室，每個學員都安排一名專職輔導員進駐公寓樓辦公，具體負責學生的思想政治教育工作，并創(chuàng)立了“三室一區(qū)一舍一組”的學生公寓黨建團建工作模式，其中“三室”指學校學生公寓黨建工作研究室、學院學生公寓黨建辦公室、學生公寓黨員活動室，“一區(qū)”指黨員責任區(qū)，“一組”指宿舍團建小組，先后開展了“黨員先進性建設工程”、“ 理論武裝工程”、“安全建設工程”、“基本道德建設工程”、“素質拓展工程”和“舍風建設工程” 等六大先進性工程。經(jīng)過幾年探索和努力，我校逐步走出一條以黨建帶團建，以團建促黨建的學生公寓黨團建設之路。

（二)創(chuàng)新文化載體，加強宿舍文化內(nèi)涵建設 學校以彰顯“溫馨和諧、安全有序、健康向上”的主流宿舍文化為指導思想，按照專業(yè)文化品味高，文明創(chuàng)建載體多，特色活動內(nèi)涵深的要求，努力推進宿舍文化建設工程，不斷豐富大學生宿舍文化生活，積極提升宿舍文化品位，促進大學生健康成長和全面成才。

1、加強門廳文化、走廊文化建設。根據(jù)學生公寓特點和各學院專業(yè)特色，在走廊等場所懸掛偉人畫像和名人名言文化板，在樓梯口、洗刷間、衛(wèi)生間等場所懸掛公益廣告板、安全警示板，在門廳安裝石英鐘、鏡子、警示文化板。走廊文化、門廳文化把思想政治教育內(nèi)容融入到公寓文化之中，既美化了公寓環(huán)境，又能起到催人進取，努力成才的作用。

2、積極開展公寓文化活動。在注重加強物質文化、制度文化、組織文化的同時，宿舍管理中心積極組織各種文化活動。征文比賽、演講比賽、以宿舍為單位的宿舍文體對抗賽、節(jié)約主題活動、安全主題活動、拒絕白色污染主題活動等豐富多彩，為學生提供了廣闊的鍛煉能力、拓展素質的舞臺。從1992年開始，我校堅持每年組織兩次公寓文化活動節(jié)，多年來不斷推陳出新，創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容，提高品味，成為大學生喜聞樂見的文化活動形式。另外，我們把各種活動有機整合起來，為其賦予鮮明的主題，每年三月份衛(wèi)生活動月、四月份基礎文明月、五月份公寓文化月、六月份公寓安全月、十月份學生社區(qū)黨建月，十二月份百佳學習型宿舍評比等，實現(xiàn)公寓文化活動的系統(tǒng)化、主題化。

3、積極開展文明宿舍創(chuàng)建活動。每年組織開展“學生公寓文明工程”系列活動，“爭創(chuàng)文明宿舍”、“特色宿舍評比”、“爭創(chuàng)溫馨之家”、“宿舍手抄報比賽”、“示范宿舍”、“優(yōu)秀黨員宿舍”、“舍長論壇”、創(chuàng)建“節(jié)約型公寓”、“文明公寓”等各項活動，對宿舍文明和文化建設起到了有力的推動作用。在床頭文化建設上，學校通過對學生宿舍的張貼物、掛飾、娛樂活動、交流內(nèi)容等進行積極的干預和指導，引導學生自覺抵制不良文化、腐朽文化的侵蝕，共同建設健康活潑、積極向上、意蘊豐富的床頭文化。

另外，我校所有標準化公寓樓內(nèi)設有多個文化活動室，滿足學生的文體活動需要和黨團組織理論學習需要，為校園文化活動、黨團建設活動向學生公寓延伸提供了保證。學校還積極引導學生社團把文化活動開展到學生公寓中來，進一步豐富了學生公寓的文化生活。

經(jīng)過努力，我校公寓工作取得了較好的成績。最近幾年來，在山東省高校學生公寓文化節(jié)活動評比中獲得了優(yōu)秀組織獎3次，單項獎7次，20多人獲得了個人獎；在山東省高工委舉辦的“十佳百優(yōu)”輔導員評選活動中我校分管宿舍工作的輔導員2人獲得“十佳”輔導員稱號，3人獲得“百優(yōu)”輔導員稱號，獲得省級學生教育與管理優(yōu)秀成果60余項；2008年我校被評為山東省高校學生公寓管理示范單位；另外，我校選送的反映我校公寓思想政治教育工作的《建設和諧學生公寓，開拓多彩育人課堂》一文獲得2007年教育部、高等教育學會優(yōu)秀論文評比二等獎?？偟膩碚f，在高校學生公寓管理工作中，我們通過不斷探索學生公寓管理工作的新機制，新思路，重視完善公寓管理規(guī)章制度，努力提高公寓管理水平，采取積極有效措施加強和改進公寓管理工作，已經(jīng)初步形成了管理體制科學高效，隊伍得力；基礎管理嚴格有序，思想政治教育深入細致；文化建設豐富多彩，文化氛圍濃厚；公寓安全穩(wěn)定的大好局面。

第三篇：衡水二學習宿舍管理匯報

衡水二中學習宿舍管理匯報

2013年4月30日至5月1日到河北衡水二中進行學習，現(xiàn)將學習的情況匯報如下：

1、宿舍硬件條件：

衡水二中共有宿舍樓4座，男女生各兩座，每座大約住2000人左右，每座6層，每層約30個房間。宿舍分為10人間、12人間、14人間、16人間，無陽臺，無單獨的洗刷間、衛(wèi)生間，每層樓兩側各有一個洗刷間和衛(wèi)生間，女生每一個衛(wèi)生間只有8個蹲位，洗刷間只有12個水咀，洗刷間有6個熱水淋浴頭。每層窗戶都安裝防護網(wǎng)，且是雙層窗戶。

每個宿舍配備空調(diào)，冬天有暖氣，每個宿舍都安裝了IC卡電話，每人配備一個鐵的櫥子，室內(nèi)布置簡潔。

2、人員配備及工資水平

每一座樓配備有兩名樓管，間隔值班，每天一個，只負責開關樓門，午休、晚休的紀律檢查與記錄，午晚休間隔休息。上課時間宿舍樓門關閉，不允許學生進入。樓管人員的工資每月1200元。每座樓配備兩名保潔人員，每人負責3層的衛(wèi)生，學生負責把樓道的垃圾推到一起，由保潔人員清理。保潔人員的工資每月800元。

3、管理情況

（1）管理效果：中午12：10放學，午休12：45，晚上9：50放學，10：10休息，10：07休息預備鈴，10：10開始檢查，所有學生都必須躺在床上。學生休息非常準時，且非常安靜，休息秩序很好。學生內(nèi)務整潔有序，被子全疊成豆腐塊，床上任何雜物，鞋子只有兩雙，一雙拖鞋，一雙運動鞋。臉盆放在床下，盆內(nèi)放洗漱用品，其他一切物品都放在個人的小櫥內(nèi)。

學生宿舍午、晚休不插門，學生宿舍無鎖，學生已經(jīng)養(yǎng)成良好的行為習慣。

（2）管理的措施：

宿舍直屬教育處，樓管負責午休、晚休的紀律檢查，由教育處負責檢

查宿舍的內(nèi)務與衛(wèi)生，檢查每周兩次，不定期進行檢查。紀律檢查的結果直接由教育處進行紀律處分，然后通知班主任執(zhí)行。請假手續(xù)非常嚴格，由班主任簽字后，再由教育處簽字批準。整個學校的紀律嚴明，處罰非常嚴厲。

重視宿舍舍長的作用，以宿舍為管理單位，進行全方位的工作安排和評比。在教室以宿舍為單位進行衛(wèi)生值日，這個宿舍分管教室內(nèi)黑板、講桌和講臺衛(wèi)生，每個課間都要清理；那個宿舍負責教室地面衛(wèi)生，每天打掃兩次；另一個宿舍負責清理、維護外墻壁、廊道、門的衛(wèi)生??

宿舍還是學習競爭的小組，宿舍之間進行成績評比，比的是宿舍成員的進步平均分，增強了宿舍成員的凝聚力和宿舍之間的競爭力。在宿舍中，“每個人都愿意動起來”，為宿舍做貢獻，為宿舍爭榮譽。（3）宿舍文化

宿舍文化主要集中在樓道，每個宿舍門旁都掛有獨特的宣傳牌，上面有宿舍成員的合影和自我激勵的話語，每個宿舍都有自己的名字，名字設計新穎獨特，體現(xiàn)宿舍成員的思想。

4、下一步工作思路

（1）論證制定一部祥細系統(tǒng)的《宿舍管理與處罰條例》，把宿舍違紀情況根據(jù)情節(jié)輕重與學校的紀律處罰掛鉤，用制度管理人。（2）進一步加強紀律與內(nèi)務、衛(wèi)生的檢查力度，提高學生的休息質量和內(nèi)務水平。

（3）暑假期間考查論證學習宿舍文化建設。爭取在下一學期把宿舍文化建設與評比活動開始全面展開。

（4）重視起始年級的養(yǎng)成教育工作，著重培養(yǎng)學生良好的行為習慣，習慣養(yǎng)成性格。

（5）進一步加強教師和生活教師的勞動紀律，提高工作積極性。（6）加強與年級、級部和其他系統(tǒng)部門之間的溝通與交流，全方位管理，全員育人。

匯報人：馬勤勤

顧鵬鴻

2013-5-2

第四篇：宿舍管理

員工宿舍管理制度

第一章 總則

第一條 為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個良好的生活環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度

第二條 適用范圍：本制度適用于公司住宿舍員工

第三條 責任部門：公司員工宿舍管理由行政人事部負責；管理職責包括：員工宿舍人員出入手續(xù)情況登記、負責員工宿舍公共設施的購買、維護及統(tǒng)計報修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況

第二章 入住與退宿相關手續(xù)

第四條 員工申請住宿條件及方式：

4.1 凡正式員工須住公司宿舍可至行政人事部申請

4.2 凡有以下情況之一者，不得住宿：

4.2.1患有傳染病者

4.2.2有不良嗜好者

4.3 需遵守本管理制度

第五條 退宿：員工離職(包括自動辭職、解聘等)時，應于離職當日內(nèi)到行政人事部辦理移交手續(xù)，清點財物，離開宿舍，不得借故拖延，違者由保衛(wèi)人員強制搬出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應至行政人事部提出申請并立即辦理宿舍相關物品（如房間鑰匙等）移交手續(xù)，并于當日內(nèi)在行政人事部指定人員監(jiān)督下將個人物品搬離員工宿舍

第三章 宿舍日常管理制度

第六條 任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人

第七條 公司為每位員工配置床位一個，員工必須嚴格服從行政人事部的統(tǒng)一安排，不得私自隨意調(diào)換房間、房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品或多占床位，若有更改則由行政人事部統(tǒng)一安排；對于每月不在宿舍住宿達5天（特殊情況除外）的員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資格，另行安排人員入住

第八條 宿舍需選出兩名宿舍長（會所主管兼任）輪流負責宿舍日常管理工作，每星期輪換一次，由晚班宿舍長當值。妥善存放好自己的貴重物品

第九條 所有員工需每晚11：00前回到宿舍，如需加班或有其它特殊事情晚歸，須提前打電話通知宿舍長或請示。11：00由當值宿舍長反鎖宿舍門。晚上12：00前熄燈睡覺。

第十條 宿舍內(nèi)不準大聲喧嘩或長時間通電話，尤其是晚班員工下班后應盡快回到宿舍迅速做好個人衛(wèi)生后休息，不得影響他同事休息。

第十一條 合理安排洗漱時間，早班員工回到宿舍后應第一時間做好個人衛(wèi)生，以免影響晚班同事使用衛(wèi)生間。

第十二條

除有關人員查房、檢修外,任何人任何男士不得進入女宿舍，女員工不得長時間在男宿舍逗留；員工親友來訪，男性不得進入女宿舍，女性不得長時間逗留；若確需長時間逗留，須報經(jīng)行政人事部批準否則入住一次或一天罰款100元。

第十三條 愛護公共設施，因使用不當造成的損失由責任者賠償，分不清責任的由宿舍內(nèi)全體人員負責賠償。

第十四條 宿舍衛(wèi)生有宿舍長列表每天安排一到兩名值日生負責，包括地面和公共區(qū)桌面、洗手間衛(wèi)生，地面要用掃把掃干凈后再用拖把拖干凈，做完衛(wèi)生后把垃圾丟棄到小區(qū)指定垃圾站。

第十五條 各人把自己的區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生整理好，衣服、被褥疊放整齊，生活垃圾必須及時丟棄到垃圾垃圾桶。保持良好的衛(wèi)生習慣，身體不能有異味。

第十六條 每月安排一次大掃除，徹底打掃地面、屋角的衛(wèi)生死角，將窗戶玻璃擦凈（注意安全）。第十七條 員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有傷風化之行為

第十八條 員工不得攀爬宿舍窗戶；在未受邀請或得到室員允許的情況下，不得私自進入他人宿舍

或動用他人物品；違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將視情節(jié)輕重處理或交公安機關

第十九條

注意宿舍內(nèi)安全用電，人員離開務必檢查并關掉所有電器電源

第二十條

注意安全，放火防盜；員工離開宿舍必須關好門窗；室內(nèi)嚴禁使用或存放危

險及違禁物品；現(xiàn)金、財物等應妥善保管，貴重物品應避免攜入，遺失由各自負

第二十一條

員工宿舍的公用水電設施若有損壞，宿舍長必須及時報告行政人事部派人修理，如不報告出現(xiàn)事故由該房室員負責。室員不得擅自違章維修，因此造成的后果由責任人承擔

第二十二條

行政人事部每周對宿舍衛(wèi)生狀況進行不定期檢查并根據(jù)檢查情況每月綜合評比一次，確

定相關的獎懲制度并據(jù)以實施

第二十三條

員工必須團結一致，互諒互讓，互勉互助，取長補短，和睦相處

第二十四條 處罰規(guī)定：違反上述款項者將視情節(jié)輕重給予批評、100元罰款等處罰

第四章 附則

第二十五條 本制度最終解釋權歸行政人事部所有。第二十六條 本制度自頒布之日開始實行。

第五篇：宿舍管理

生活區(qū)職工宿舍管理制度

1、室內(nèi)布置要合理化，有明確的衛(wèi)生輪流值日制度。

2、室內(nèi)嚴禁使用熱得快、電爐等違規(guī)電器。如有使用一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將沒收并處以100元罰款。

3、室內(nèi)嚴禁堆放酒瓶子、垃圾、紙屑、煙頭等雜物。

4、床上被褥、衣服疊放整齊，床單、枕巾要干凈整潔。

5、床下一望到底，無雜物，無死角且擺放整齊。

6、室內(nèi)物品（如臉盆、毛巾、牙具等）放置要整齊有序，嚴禁電線私拉亂接。

7、宿舍內(nèi)嚴禁賭博，如有違反者處以500元罰款。

8、嚴禁外來人員住宿，防止偷盜等事情發(fā)生。

9、望各施工隊嚴格遵守，如有違反者將給予一定的處罰。

2015年4月11日