第一篇：辦公室補(bǔ)短板查擺問題

關(guān)于×××補(bǔ)短板情況的報(bào)告

局×××：

按照《×××局機(jī)關(guān)關(guān)于開展“爭(zhēng)先優(yōu)、補(bǔ)短板、強(qiáng)問責(zé)”創(chuàng)建首善機(jī)關(guān)主題實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施方案》要求，局×××通過學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神、召開民主生活會(huì)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，使每名同志都充分認(rèn)識(shí)到開展此次活動(dòng)的重要意義，并結(jié)合各自工作實(shí)際對(duì)自身在思想理念、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在問題進(jìn)行了認(rèn)真查擺，查擺出問題如下：

（一）存在的問題：

1、工作責(zé)任心不強(qiáng)，得過且過，主動(dòng)思考問題、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題、主動(dòng)解決問題的主動(dòng)工作意識(shí)不強(qiáng)。服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，主要表現(xiàn)為服務(wù)基層單位和管理對(duì)象時(shí)積極性、主動(dòng)性不強(qiáng)。

2、學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不強(qiáng)，主要表現(xiàn)在滿足于機(jī)關(guān)布置的學(xué)習(xí)任務(wù)，滿足于業(yè)務(wù)需要的法律法規(guī)，對(duì)新知識(shí)、新技能缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)的精神，對(duì)于政治理論和方針政策，理解的不夠透徹、掌握的不夠全面。

3、業(yè)務(wù)管理工作協(xié)調(diào)配合不強(qiáng)，主要表現(xiàn)為只滿足于每人都對(duì)本職工作熟悉和掌握，對(duì)處內(nèi)其他人員工作內(nèi)容了解不足，在業(yè)務(wù)量多時(shí)，有時(shí)發(fā)生顧此失彼，缺乏協(xié)調(diào)統(tǒng)一的問題。

4、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，主要表現(xiàn)為缺乏有效的管理手段，因此對(duì)工作按部就班，被動(dòng)工作多，創(chuàng)新工作少，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，敢闖、敢拼意識(shí)不強(qiáng)。

（二）明確措施，積極整改

針對(duì)自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題，我們認(rèn)真分析了問題產(chǎn)生的原因，進(jìn)一步明確了執(zhí)行力明顯增強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量和工作效率明顯提高工作目標(biāo)。

1、強(qiáng)化責(zé)任心，增強(qiáng)使命感，樹立盡職敬業(yè)執(zhí)法為民的思想。要深刻領(lǐng)會(huì)“爭(zhēng)先優(yōu)、補(bǔ)短板、強(qiáng)問責(zé)”活動(dòng)的內(nèi)涵，端正工作作風(fēng)，切實(shí)增強(qiáng)主人翁意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)和主體意識(shí)，增強(qiáng)發(fā)展的緊迫意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和趕超意識(shí)，進(jìn)一步明確為誰掌權(quán)，為誰執(zhí)法，為誰服務(wù)的問題，在思想上打牢執(zhí)法為民的根基，讓盡職敬業(yè)執(zhí)法為民的思想根植于心中。

2.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，研究問題，在素質(zhì)能力上求突破，以時(shí)不我待的緊迫感和只爭(zhēng)朝夕的責(zé)任感，不斷提高對(duì)新事物、新知識(shí)的認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí)能力，努力提升與加快發(fā)展相適應(yīng)素質(zhì)能力，善于用新理念、新思維指導(dǎo)實(shí)踐，用新思路、新辦法破解難題。強(qiáng)化對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《規(guī)定》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等文件，不斷提升個(gè)體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，提高對(duì)辦公室工作力度。

3.明確目標(biāo)和任務(wù)，創(chuàng)新管理方式，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，推

行辦事公開制度和政務(wù)限時(shí)辦理制度，提高工作效率，規(guī)范工作流程，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化服務(wù)變成自覺的行為。

第二篇：個(gè)人短板問題查擺報(bào)告

“查短板、找差距、促整改”個(gè)人短板問題

查擺報(bào)告

為深入貫徹落實(shí)省委“三自”、“六不”要求，在局開展“查短板、找差距、促整改”活動(dòng)中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話內(nèi)涵，通過對(duì)“三自”、“六不”的深入學(xué)習(xí)，認(rèn)真對(duì)照縣《實(shí)施方案》中的“八查八看”以及“劍指六種問題”具體內(nèi)容，結(jié)合崗位職能，工作效能，在思想、工作、作風(fēng)等方面有了更深一層的認(rèn)識(shí)，現(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際，開展自我亮劍、剖析查擺。

一、存在的短板和問題

（一）政治學(xué)習(xí)不夠，思想意識(shí)還比較淺薄。平時(shí)只滿足于讀書、看報(bào)，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，學(xué)馬克思主義理論就更少，對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記提出的“三個(gè)代表”的重要思想缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，特別是胡錦濤在黨的十七屆三中全會(huì)上的講話，沒有深刻地領(lǐng)會(huì)，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用。

（二）業(yè)務(wù)知識(shí)不足，理論學(xué)習(xí)不夠。一是自學(xué)意識(shí)不夠強(qiáng)，沒有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點(diǎn)滴時(shí)間用于學(xué)習(xí)，使自我素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快；二是學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有真正做到“三落實(shí)”，往往是上級(jí)要求學(xué)什么就學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)甚至不學(xué)，常常是需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、目的性和廣泛性不強(qiáng);三是重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)。對(duì)一些典型的文件資料和領(lǐng)導(dǎo)講話沒有仔細(xì)研閱，對(duì)讀過的文件，不明白之處一略而過，不求甚解，不能透徹的理解領(lǐng)會(huì)文章的實(shí)質(zhì)和指導(dǎo)思想。

（三）工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，工作水平有待進(jìn)一步提高。工作中還不能做到踏實(shí)工作、主動(dòng)工作，對(duì)文字人員應(yīng)該掌握的一些數(shù)據(jù)和常識(shí)，只知道大概，沒有做到“精鉆細(xì)磨”，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交待的工作，只滿足于一般完成，只求過得去，不求過得硬。

二、整改措施和努力方向

一是多看。看經(jīng)驗(yàn)豐富的同事怎樣做，處處留心皆學(xué)習(xí)，從思想、品德、知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論觀點(diǎn)及語言表達(dá)技巧等各方面學(xué)習(xí)，深入分析，讓自己在今后工作中少走彎路。

二是多讀。把理論學(xué)習(xí)與讀書看報(bào)有機(jī)結(jié)合起來，把握精髓，同時(shí)對(duì)中外名著、黨政調(diào)研文章、領(lǐng)導(dǎo)講話等凡是能見到的都要認(rèn)真研閱，抓住要點(diǎn)，掌握實(shí)質(zhì)，并與實(shí)際工作中遇到的有關(guān)問題結(jié)合起來，分析思考，去粗取精，活學(xué)活用，不斷提高理論修養(yǎng)，增強(qiáng)認(rèn)識(shí)問題、分析問題、解決問題的能力。

三是多思。文秘工作要求腦勤、手勤、眼勤，勤思很重要，腦子靈活反應(yīng)迅速了，才能迅速領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，才能更好汲取優(yōu)秀同志的好思想、好作風(fēng)，樹立愛崗敬業(yè)的好品德。

三、要達(dá)到的目標(biāo)要求

通過查找不足，我深刻體會(huì)到對(duì)待任何工作，都要端正態(tài)度，勤學(xué)善思，不斷提高自身的政治修養(yǎng)、文化修養(yǎng)，提高服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)，在工作中不斷思考，不斷總結(jié)，不斷創(chuàng)新，充分調(diào)動(dòng)自己主觀能動(dòng)性。在今后的工作中，我要以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求，更踏實(shí)的作風(fēng)要求自己，進(jìn)一步提高自己工作能力和工作質(zhì)量，做一名合格的辦公室人員，為交通宣傳工作作出更大的貢獻(xiàn)。

2012年3月15日

第三篇：短板查擺分析材料樣式

短板查擺分析材料（參考格式）

（單位、姓名、職務(wù)）

一、短板問題及表現(xiàn)（全體黨員對(duì)照“五查擺五強(qiáng)化”要求、鄉(xiāng)科級(jí)正職黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)照“七查擺七強(qiáng)化”要求查擺列出問題表現(xiàn)）

（一）黨性意識(shí)方面存在的問題

………….（二）能力水平方面存在的問題

………….（三）創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)方面存在的問題

………….（四）工作作風(fēng)方面存在的問題

………….（五）………….二、短板問題產(chǎn)生的原因

1、………….2、………….3、………….………….三、補(bǔ)短板的具體舉措

1、………….2、………….3、………….………….

第四篇：查擺問題材料

.市民族宗教事務(wù)局加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)

查擺剖析總結(jié)

根據(jù)《牙克石市開展加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案》的要求，市民族宗教事務(wù)局開展了機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的查擺工作。廣大干部職工要通過學(xué)習(xí)加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)有關(guān)文件精神，對(duì)照紀(jì)律作風(fēng)方面的各項(xiàng)制度和有關(guān)規(guī)定，從工作落實(shí)、服務(wù)意識(shí)、工作作風(fēng)、工作紀(jì)律、廉潔自律和工作效率六個(gè)方面，認(rèn)真開展自查自糾，重點(diǎn)檢查存在的問題，現(xiàn)將自查剖析情況結(jié)如下：

一、查擺工作情況

市民族宗教事務(wù)局機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)查擺剖析階段時(shí)間為3月16日—4月10日，查擺的采取方式為承諾簽名活動(dòng)、“清潔家園，志愿先行”志愿服務(wù)活動(dòng)、征求意見活動(dòng)、談心活動(dòng)、觀看反腐倡廉電教片、召開民主生活會(huì)等形式，查擺的目的是深入查找我局機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)中存在的問題，并進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)分析，提出整改意見，改進(jìn)不足，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)。在查擺中堅(jiān)持全面與重點(diǎn)相結(jié)合，個(gè)人與集體相結(jié)合，批評(píng)與自我批評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行。查擺的重點(diǎn)一是查執(zhí)行市委、政府重大決策的力度和措施情況，看是否存在有令不行、有禁不止等問題；二是查服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)和行政效率情況，看是否存在服務(wù)不到位、不作為、亂作為、行政效率低等問題；三是查政務(wù)公開和行政審批服務(wù)情況，看是否存在公開不到位、假公開、行政審批吃拿卡要等問題；四是查依法行政意識(shí)、執(zhí)法程序和執(zhí)法公開、公平、公正情況，看是否存在執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不公等問題；五是查群-1-

眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題解決的力度和措施，看群眾是否滿意；六是查遵守組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和機(jī)關(guān)規(guī)章制度情況，看是否存在作風(fēng)渙散、紀(jì)律松弛的問題。

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)征求意見表給相關(guān)科局、宗教活動(dòng)場(chǎng)所共計(jì)發(fā)放30余份，深入宗教活動(dòng)場(chǎng)所開展機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)征求意見活動(dòng)1次，專題民主生活會(huì)1次。領(lǐng)導(dǎo)班子成員及干部對(duì)照黨紀(jì)法規(guī)和機(jī)關(guān)工作制度，開展了深刻自檢自查，對(duì)每一條、每一款進(jìn)行了梳理。

二、自檢自查中出現(xiàn)的問題

一是個(gè)別干部政治學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高。平時(shí)只滿足于各種形式的會(huì)議學(xué)習(xí)，但對(duì)科學(xué)發(fā)展觀等的領(lǐng)會(huì)不夠深刻，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

二是個(gè)別干部創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作方法簡(jiǎn)單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識(shí)，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，沒有很好地深入基層、深入實(shí)際，處理事情方法比較簡(jiǎn)單、表面，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。

三是個(gè)別干部自我要求不嚴(yán)，主動(dòng)超前少。在理論學(xué)習(xí)和工作中，沒有很好地堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，沒能及時(shí)用科學(xué)思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時(shí)糾正主觀認(rèn)識(shí)上出現(xiàn)的偏差。自我要求不夠嚴(yán)格，缺乏工作的主動(dòng)性、進(jìn)取性，安于份內(nèi)工作，經(jīng)常是處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，不能站在全局的高度思考問題、處理矛盾。

四是個(gè)別干部職工存在惰性思想，上班遲到、早退、跑崗的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。認(rèn)為在機(jī)關(guān)工作沒有什么硬任務(wù)，不象其他辦事部門那樣有較強(qiáng)崗位責(zé)任，從而產(chǎn)生了懶惰、散慢思想。

三、具體措施

一是加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，從班子成員到干部職工均按工作規(guī)定要求嚴(yán)格律已，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，自我約束，落實(shí)責(zé)任，認(rèn)真實(shí)施，針對(duì)存在的突出問題認(rèn)真解決、切實(shí)整改、不留隱患。二是加強(qiáng)思想教育，不斷提高思想認(rèn)識(shí)，開展各種方式的學(xué)習(xí)，形成愛崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好工作氛圍。建立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，完善崗位工作責(zé)任追究制，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，創(chuàng)新工作思路，提出新穎的工作舉措來提高工作效率。

三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。采取以日常學(xué)習(xí)為主，集中學(xué)習(xí)為輔，個(gè)人學(xué)習(xí)為主、集體學(xué)習(xí)為輔，業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)為主、全面加強(qiáng)為輔的方式進(jìn)行知識(shí)補(bǔ)充和更新。每人一本學(xué)習(xí)記錄本，制定學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計(jì)劃，利用學(xué)習(xí)日集中學(xué)習(xí)。

四是強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，大興廉政勤政之風(fēng)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律整頓工作，進(jìn)一步健全和規(guī)范機(jī)關(guān)管理制度，加強(qiáng)督促落實(shí)。要嚴(yán)格執(zhí)行干部請(qǐng)銷假制度和干部考勤制度，糾正一些干部的散漫行為。嚴(yán)禁工作期間上網(wǎng)聊天、玩游戲。嚴(yán)肅政治紀(jì)律、廉政紀(jì)律，為深入開展紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

牙克石市民族宗教事務(wù)局

2012年4月10日

第五篇：擺查問題

群眾路線教育活動(dòng)對(duì)照檢查材料

濰坊工業(yè)學(xué)校 劉洪磊

在基層組織和廣大黨員中開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，是黨中央創(chuàng)新和加強(qiáng)基層黨組織的一項(xiàng)重大舉措。通過這次活動(dòng)的開展，我深深認(rèn)識(shí)到開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的必要性和重要性，增強(qiáng)了努力搞好工作的責(zé)任感和使命感?，F(xiàn)將我存在的主要問題、思想根源和今后的努力方向總結(jié)如下：

1.工作落實(shí)力度不夠。缺乏一抓到底的勁頭，在實(shí)際工作中有時(shí)存在急功近利的思想，特別對(duì)一些日常性、常規(guī)性工作，有只要不耽誤事、差不多就行的思想，不能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不能精益求精，只求過得去、干完就行。攻堅(jiān)不夠果斷，對(duì)工作中存在的一些問題，有時(shí)有畏難發(fā)愁情緒，缺乏勇往直前的干勁、不達(dá)目的不罷休的拼勁，有的工作半途而廢，抓得不徹底，起色不大。比如，一些常規(guī)性的宣傳業(yè)務(wù)工作，工作形式比較單一，墨守陳規(guī)，不主動(dòng)創(chuàng)新，在與分管科室人員的交流過程中有煩躁情緒，總是在問題出現(xiàn)了才想到什么地方?jīng)]做到位，說明工作抓得還不細(xì)、不徹底，根本上講還是缺乏攻堅(jiān)克難精神。

2.務(wù)實(shí)精神不夠強(qiáng)。一定程度上存在“先干是創(chuàng)新，后干就是完成任務(wù)”和為創(chuàng)新而創(chuàng)新的傾向，干一項(xiàng)工作，喜歡閉門造車，即使有比較成型的經(jīng)驗(yàn)，也自以為是，不愿去借鑒和學(xué)習(xí)，對(duì)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用也不夠，不善于總結(jié)，不懂得吸取教訓(xùn)，致使有的工作花了不少力氣，費(fèi)了不少功夫，但效果不明顯，工作方式方法有待改進(jìn)和提高。3.學(xué)習(xí)不夠深入。雖然能夠認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，但有時(shí)忙于具體事務(wù)，擠時(shí)間學(xué)習(xí)不夠，特別是對(duì)中國特色社會(huì)主義理論體系的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)還不夠全面深入，自覺運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀認(rèn)識(shí)問題、分析問題、解決問題的能力還要進(jìn)一步增強(qiáng)。主要是按上級(jí)要求學(xué)得多，結(jié)合自身實(shí)際學(xué)得少；學(xué)業(yè)務(wù)少，學(xué)理論多；與工作關(guān)系密切的學(xué)得多，與工作關(guān)系不大的學(xué)得少；有時(shí)出于需要，急用什么才學(xué)什么。學(xué)習(xí)積極性不高、深度不夠，缺乏主動(dòng)性

4.到基層調(diào)研不夠深入。到基層相對(duì)較少，存在分管的工作不需要下基層，抽不出時(shí)間到基層調(diào)研的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，有時(shí)到基層調(diào)研也是走馬觀花，聽匯報(bào)和看現(xiàn)場(chǎng)多，鋪下身子蹲點(diǎn)調(diào)研、解剖問題少，講官話套話多，說群眾語言少，與機(jī)關(guān)干部接觸多，跟普通黨員群眾交流少，導(dǎo)致對(duì)基層情況吃得不夠透、掌握不很全面。比如，雖然搞了不少業(yè)務(wù)方面的專題調(diào)研，但形式相對(duì)單一，基本局限于訪談、座談等形式，蹲點(diǎn)調(diào)研等現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研太少，對(duì)基層和服務(wù)對(duì)象情況了解得仍然不深、不透。

5.一定程度上存在唯重點(diǎn)傾向。雖然大多數(shù)情況下能夠結(jié)合上級(jí)要求和基層實(shí)際開展工作，但個(gè)別時(shí)候存在對(duì)上級(jí)要求把握理解不準(zhǔn)確、有偏差，方式方法過于簡(jiǎn)單的問題，為了達(dá)到上級(jí)要求，只注重應(yīng)付上級(jí)考核的重點(diǎn)工作，一般性工作能拖就拖。如在工作壓力比較大、工作頭緒比較多的情況下，有時(shí)不能夠全盤統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作，而是哪項(xiàng)工作抓得緊、哪項(xiàng)工作上級(jí)有考核，對(duì)哪項(xiàng)工作抓得就急，在一些基礎(chǔ)性、日常性工作上缺乏推進(jìn)力度。

6.擔(dān)當(dāng)精神還不夠。雖然對(duì)于分內(nèi)的工作全力以赴完成任務(wù)，但對(duì)于職責(zé)之外或與自己工作聯(lián)系不大的工作有時(shí)存在不情愿的心態(tài)，缺乏應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。比如，有些模棱兩可的工作，雖然接受了任務(wù)，但主觀認(rèn)為不在我的職責(zé)范圍之內(nèi)，加上這些額外任務(wù)給自己造成更大壓力，沒有能夠從全部、全局的角度出發(fā)來思考、認(rèn)識(shí)這個(gè)問題，導(dǎo)致工作積極性、主動(dòng)性上有所欠缺。

7.有時(shí)脾氣急躁，遇事沉不住氣。有時(shí)和同事談工作或說事情出發(fā)點(diǎn)是好的，但不能平心靜氣，言辭過于強(qiáng)硬，只顧自己發(fā)泄，不考慮對(duì)方的感受，過后雖然自己也后悔盡量彌補(bǔ)，但一定程度上傷了同事的心、影響了正常工作和交流。有時(shí)工作扎堆，心情易煩躁，產(chǎn)生牢騷情緒。究其原因，這主要是自身修養(yǎng)不夠，覺得自己在局里工作時(shí)間長(zhǎng)、資歷深、情況熟，自我感覺良好，過于自負(fù)所致。

8.服務(wù)群眾不主動(dòng)，群眾觀念不夠牢固。因工作分工不同，平日里與群眾聯(lián)系相對(duì)較少，主動(dòng)到群眾中問需少。即便是有群眾來訪，來咨詢問題，有時(shí)不設(shè)身處地為群眾著想，認(rèn)為與自己分管工作無關(guān)，雖然沒有態(tài)度惡劣、推諉扯皮，但服務(wù)欠缺主動(dòng)，缺乏溫情。

9.工作定位不夠高。工作只求過得去，不求過得硬，只求做完了，不求做精了，用心用腦用力還不夠，不肯下笨功夫、實(shí)功夫，導(dǎo)致工作效率和質(zhì)量不高，成效不好。如在一些工作落實(shí)中，有些細(xì)節(jié)問題容易被忽略或想不到，缺乏預(yù)見性，可能引發(fā)一些不應(yīng)發(fā)生的問題，或?qū)е鹿ぷ髦谐霈F(xiàn)不協(xié)調(diào)的問題，沒有引起自己足夠的重視。

10.吃苦精神還不夠。有時(shí)存有多一事不如少一事的心態(tài)，工作起來怕麻煩，怕受累，不肯下苦功夫，遇到問題繞著走，強(qiáng)調(diào)客觀因素多，反思主觀原因少。比如，在聯(lián)系困難群眾和孤兒活動(dòng)中，有時(shí)到村里走訪對(duì)象不在家，僅僅是找村干部了解下情況，或下次走訪時(shí)再見面，沒有及時(shí)補(bǔ)課，歸根結(jié)底是怕麻煩、不愿意吃苦。對(duì)可干可不干的工作，不是很急的工作，總想拖一拖，先干急的，不急的有時(shí)間再干，不想加班加點(diǎn)。

11.創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神有待提高。有時(shí)思想觀念還不能適應(yīng)現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的新要求，對(duì)全國林業(yè)工作的形勢(shì)、全市林業(yè)工作的整體情況不夠清楚，對(duì)林業(yè)工作在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中定位認(rèn)識(shí)不準(zhǔn)確，站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事、就具體工作論具體工作，思路不寬。存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險(xiǎn)、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的進(jìn)取精神。對(duì)林業(yè)工作中出現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題敏銳力不夠。

12.自我要求有所放松。有時(shí)認(rèn)為自己有多年的工作經(jīng)歷，滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，習(xí)慣于老一套、舊框框，思想上因循守舊，工作上習(xí)慣按部就班，存在自己是“老同志”的想法，不但創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)了，對(duì)自己要求也有所放松，工作上只求過得去、不求過得硬，沒有起到表率作用。

13.勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)。生活求質(zhì)量、工作圖方便，過苦日子、緊日子的意愿不強(qiáng)。在工作中，沒有充分樹立成本和效益意識(shí)，勤儉節(jié)約的要求落實(shí)不到位，比如打印文件，打錯(cuò)的紙張隨意丟棄，不能做的反正面使用，人走燈熄、機(jī)器設(shè)備及時(shí)關(guān)機(jī)、無紙化辦公等細(xì)節(jié)問題考慮不周造成了不應(yīng)該有的浪費(fèi)。

14.執(zhí)行規(guī)定不夠到位。雖然在落實(shí)上級(jí)不參與吃請(qǐng)問題上比較嚴(yán)格，但有時(shí)存在盲從心理，人情往來約束不嚴(yán)，同事、同學(xué)、朋友孩子結(jié)婚等場(chǎng)合，一般都會(huì)前往，也隨份子錢。在主觀上，沒有認(rèn)識(shí)到作為一名黨員干部有義務(wù)帶頭移風(fēng)易俗，以良好的黨風(fēng)、政風(fēng)有效促進(jìn)深灰民風(fēng)轉(zhuǎn)變?？傆X得只要不是公款、不牽扯到工作吃點(diǎn)喝點(diǎn)無所謂，對(duì)同學(xué)、朋友、老鄉(xiāng)的吃請(qǐng)礙于情面，拒絕得不夠徹底。

15.存在攀比心理。無論是工作上還是生活中，有虛榮心、要面子、講排場(chǎng)、比闊氣，存在攀比心理，總拿好的和自己比。比如，總認(rèn)為自己的辦公條件不如別人的好，生活條件不如別人殷實(shí)，穿戴不如別人時(shí)尚，車子太低檔，吃的用的總覺得不如別人，羨慕有錢人的生活，貪圖安逸，樂于享樂，不注意節(jié)儉，不切實(shí)際的盲目跟風(fēng)，缺乏正確的人生觀和世界觀。