第一篇：轉作風嚴紀律實施方案

XXX衛(wèi)生院

開展嚴紀律轉作風提素質專題活動

實施方案

為了進一步加強領導班子和干部隊伍建設，嚴肅工作紀律，規(guī)范行為，提高工作效率，根據(jù)縣委和縣局【2011】351號文件精神，特制定我院開展嚴紀律轉作風提素質專題活動實施方案如下：

一、指導思想

開展“嚴紀律轉作風提素質”教育整頓活動，目的是為貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，以提高干部職工素質、工作效率和服務水平為目標，集中解決機關的管理水平和工作作風等方面存在的突出問題，加強領導干部的創(chuàng)新實干意識，營造干事業(yè)、謀發(fā)展、思進取、爭一流的良好氛圍。

二、組織機構

組 長：XXX 副組長：XXX 成 員：XXX XXX XXX XXX

三、工作任務 重點解決“四個問題、十種現(xiàn)象”。包括：

1、思想浮躁的問題：精神不振、不思進取、求穩(wěn)怕亂的現(xiàn)象；忽視學習、因循守舊、思想僵化的現(xiàn)象；驕傲自滿、心氣浮躁現(xiàn)象。

2、作風虛浮的問題：服務意識不強、推諉扯皮現(xiàn)象；怕吃苦、不深入基層、搞表面文章的現(xiàn)象；敬業(yè)精神不強、解決問題不徹底的現(xiàn)象；

3、紀律散漫問題：組織觀念不強、有令不行、有禁不止現(xiàn)象；紀律約束觀念不強、不遵守院紀院規(guī)現(xiàn)象；

4、工作懈怠問題：思路不清、方法簡單、工作不力現(xiàn)象；消極被動、標準不高、訓練低下現(xiàn)象。

三、工作要求 各科室的所有成員和各團隊的組員，要認真分析自身存在的問題，深究其根源，積極思考解決問題的辦法。從項目工作出發(fā)，認真分解工作目標和工作任務，明確各自工作的重點和難點問題，細化分解，按要求部署實施。同時與先進個人或先進集體對照，認真查找缺點、深刻剖析、認真改進。明確本院的考勤、請銷假、信息報送、值班制度，落實責任制和追究制。

四、活動安排

第一階段：學習教育階段（11月14日----11月24日）組織干部職工廣泛學習《中華人民共和國醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》、《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》等政策法規(guī)，認真貫徹十七屆六中全會精神。第二階段：自查自糾階段（11月25日----12月5日）通過民主生活會、座談會等形式，深刻剖析、積極查找問題根源，認真解決。

第三階段：整改提高階段（12月6日----12月19日）

針對提出的問題，有整改方案，明確整改措施，促使單位工作規(guī)范化、制度化、程序化開展。

第四階段：總結完善階段（12月20---12月31日）

認真總結查擺的問題，對比突出本次活動的實效?！皣兰o律轉作風提素質”為主題的專題教育活動，是打造“廉潔、勤政、高效”的新型機關單位的有力保障，同時也是我們今后轉變思路、提高效率，保質保量圓滿完成上級任務的礪石，我們將長期的開展下去。

2011年11月24日

XXX衛(wèi)生院

第二篇：嚴紀律轉作風

嚴紀律，轉作風，重塑公仆形象

————“嚴紀律、轉作風、促發(fā)展、惠民生”心得體會

全鎮(zhèn)召開了全體干部職工大會，就“嚴紀律、轉作風、促發(fā)展、惠民生”活動進行了認真動員。會議傳達了縣上“嚴紀律、轉作風、促發(fā)展、惠民生”整頓會議上的講話，認真學習了相應方案，對自己提出了更高的要求：

（一）學習是領導干部增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。正如毛澤東同志指出的那樣：“學習是我們注重的工作，特別是干部同志，學習的需要更加迫切，如果不學習，就不能領導工作，不能改善工作與建設大黨?！碑斀駮r代，科技進步日新月異，知識更新不斷加快，國際形勢不斷變化，國內改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設面臨的新情況新問題層出不窮。在這樣的情況下，領導干部如果不抓緊學習、不抓好學習，不在學習和工作中不斷提高自己，就難以完成肩負的歷史責任，甚至難以在這個時代立足。對領導干部來說，學習就是工作，就是必須承擔的責任和使命。

（二）加強和改進黨的作風建設，努力實現(xiàn)領導干部作風的進一步轉變，核心問題是要在領導干部中樹立心系群眾、服務人民的良好風氣，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。人民群眾是我們黨的根本所在。對于黨群關系，我們曾喻之為魚水，比之如骨肉。沒有與人民群眾的密切聯(lián)系、共同奮斗，就沒有我們黨的發(fā)展和壯大。我們黨最大的政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，而黨執(zhí)政后最大的危險是脫離群眾。這種危險，源自于權力和地位的變化，根子在領導干部的作風。在長期執(zhí)政的條件下，充分發(fā)揮密切聯(lián)系群眾這個“最大優(yōu)勢”，心系群眾、服務人民，需要領導干部在思想上牢固樹立馬克思主義的群眾觀點。要始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，做到在任何時候任何情況下與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，堅信人民群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。要在思想感情上貼近人民群眾，真正把人民群眾當主人、當親人、當老師，越是職務高了越是要注意同人民群眾保持密切聯(lián)系，越是要深入到基層和群眾中去，了解實情、體察疾苦、汲取智慧、獲得力量，做到同人民群眾心連心。

（三）真抓實干，務求實效，要在抓好落實上狠下功夫。應當看到，說得多、做得少，抓落實不夠的問題，還相當程度地存在著。不能高高在上，脫離實際，以會議落實會議，以文件落實文件；不能熱衷于路邊工程、獻禮工程、形象工程，表面風風光光，實則勞民傷財。一些事情，往往就是在一片表態(tài)的聲音中走了樣，在一片落實的聲音中落了空。糾正這種現(xiàn)象，就要察實情、講實話、辦實事、求實效。定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施；部署了的工作就要督促檢查、一抓到底。一些關鍵的、重要的環(huán)節(jié)，要身先士卒，靠前指揮，抓緊抓好。

（四）顧全大局，令行禁止，首先要正確認識局部和全局的關系。一方面，全局是由一個個局部組成的，局部會對全局產生影響；另一方面，局部只是全局的一部分，如果兩者發(fā)生矛盾，局部應當服從全局。有些事情，從局部來看是可行的，而從全局來看是不可行的，就應當以局部服從全局；反之也一樣，從局部看是不可行的，而在全局看來是可行的，也應當以局部服從全局。相對于全黨全國工作大局來說，各地方各部門都是局部，如果全局利益受到損害，最終局部利益也保不住。要維護全黨全國工作大局，辦成一些大事，保持社會團結和諧，必須有統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動。如果各自為政、各行其是，出現(xiàn)一盤散沙的局面，那就不僅什么事情也辦不成，而且會給黨和國家?guī)韲乐睾蠊?/p>

總之，要按照“嚴紀律、轉作風、促發(fā)展、惠民生”會議上大力倡導的良好風氣：要勤奮好學、學以致用；要心系群眾、服務人民；要真抓實干、務求實效；要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；要顧全大局、令行禁止；要發(fā)揚民主、團結共事；要秉公用權、廉潔從政；要生活正派、情趣健康格和革命氣節(jié)。

第三篇：嚴紀律轉作風樹形象心得體會

嚴紀律轉作風樹形象心得體會

（一）全市政法系統(tǒng)召開“轉作風、嚴紀律、促公正、樹形象”活動動員會以來，市司法局認真貫徹落實全面加強隊伍建設的要求，堅持“嚴”字當頭，“實”字著力，“長”字為要，以過硬的作風樹形象、聚民心、促發(fā)展，確保取得人民群眾滿意的實效。領導高度重視，以上率下重實干。該局將作風建設作為“一把手”工程來抓，局長、黨組書記作為第一責任人負總責，率先垂范；黨組成員建立聯(lián)系點，示范帶動；局紀檢組全面負責，精心安排，制訂公正方案，扎實有效推進正風肅紀活動。該局及時召開會議，對開展“轉作風、嚴紀律、促公正、樹形象”活動作出具體部署，明確指出全體黨員干警要把活動要求轉化為改進作風、嚴明紀律、干事創(chuàng)業(yè)的強大動力，轉化為搶抓機遇、推動發(fā)展、提振精氣神的具體行動。下功夫整治作風頑疾，解決“不嚴不實”問題，以嚴的作風律己，以實的作風謀事，推動司法行政事業(yè)不斷取得新進步、實現(xiàn)新發(fā)展。明確問題導向，轉變作風促整治。該局始終堅持問題導向，以解決問題入手強化作風建設。扎實抓好正風肅紀專項活動重點領域和突出問題，把集體榮譽感不強，缺乏大局觀念，不求進取，工作能力和水平不高，辦事拖沓，效率低下，遲到早退，擅離職守，上班說閑話、聊天、玩游戲，工作落實不力等作為重點問題進行整治，著力解決好為官不為、作風漂浮的突出問題；把律師事務所、公證處、法律援助中心、司法鑒定機構、司法所、法律服務所等司法行政窗口單位作為重點部位，著力解決好某些窗口單位和工作人員的服務態(tài)度和服務質量問題，切實加強職業(yè)素養(yǎng)和誠信體系建設。把監(jiān)獄、戒毒所人民警察落實司法部“雙六條禁令”、手機管理、三大現(xiàn)場管理制度情況，是否存在違反規(guī)定辦理罪犯減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行和戒毒人員減期、所外就醫(yī)、打罵體罰罪犯等執(zhí)法不公問題作為整治重點，著力解決好干警執(zhí)法不公、不嚴、不廉等方面的突出問題，將正風肅紀活動貫穿活動全過程。堅持兩抓兩促，跟蹤問效抓落實。該局結合“三嚴三實”專題教育，繼續(xù)深化群眾路線教育實踐活動，加強督導，持續(xù)整改，不斷擰緊螺絲、上緊發(fā)條，推動正風肅紀活動成果落地生根。堅持以上帶下，統(tǒng)籌推進司法行政隊伍思想政治建設和紀律作風建設，引導廣大黨員干部自覺遵守黨章規(guī)定的“四個服從”,進一步增強法治思維和底線意識，守紀律、講規(guī)矩、轉作風、樹形象。以全面推進依法治市重要工作為抓手，著力抓好法治創(chuàng)建、法律服務、基層基礎、平安建設、法律援助、司法行政體制改革和隊伍建設七項重點工作，做到正風肅紀與日常工作有機融合、相互促進，以服務贏得支持、以作為提升地位，以紀律作風整頓的實際成果推動司法行政工作再上新臺階。嚴紀律轉作風樹形象心得體會

（二）開展“嚴紀律、轉作風、樹形象”主題教育，是為了進一步深化作風建設，提高工作效率，提高干部隊伍的整體素質，切實解決干部思想作風中存在的突出問題。按照司法局的安排部署，我認真學習了黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神、《總書記系列重要講話讀本》及視察云南重要講話精神、中央政法工作會議精神、省委九屆十一次全會精神、省委、市委政法工作會議精神等內容。通過近段時間的教育學習，在認識上有了新提高，行動上有了新方向，工作上有了新目標。這次教育的目的在于使廣大黨員干部的黨性修養(yǎng)進一步增強，群眾觀念進一步牢固，業(yè)務能力進一步提升，工作機制進一步規(guī)范，我個人認為非常及時，也很有必要。結合個人的學習有以下幾點體會和認識：

一、提高認識是前提。認識不到位、作風難持久。如果把“嚴紀律、轉作風、樹形象”僅僅當作上級要求，并未觸及思想深處，轉化為自覺行動，就會一陣風，其結果是“改過來又改回去”.因此，要切實提高認識，將轉作風內化為一種養(yǎng)成、一種習慣，經?！罢甄R子、正衣冠”,真正完成從“要我改”到“我要改”的轉變，通過近段時間的學習，自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想。遵守司法局的各項規(guī)章制度，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層群眾服好務，盡心盡力、盡職盡責；要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關法律、政策、法規(guī)，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

二、踐行宗旨是關鍵。要不斷強化宗旨意識和服務意識。把全心全意為人民服務作為自己義不容辭的責任，通過切切實實為基層辦實事、辦好事，來展示機關作風，促進機關作風建設。做到平時工作、生活、學習嚴格要求自己，在各項工作的落實中，腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責。要發(fā)揚干部的表率作用和示范作用，個人生活做到克勤克儉，勤儉節(jié)約，遵紀守法，接受監(jiān)督。我們每一位干部都應從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌做好工作。我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒，始終牢記責任使命，大力推動科學發(fā)展，始終牢記黨的宗旨，始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養(yǎng)，始終牢記黨紀國法，愛崗敬業(yè)干凈干事。

三、做好工作是目的。開展“嚴紀律、轉作風、樹形象”活動的最終目的是推動工作。無論做什么工作，不能僅僅是“過得去”,而必須是“過得硬”.切實把干部作風體現(xiàn)到日常的工作和生活中，模范地遵守司法局管理規(guī)定，還要提高素質，提升履職能力，做好本職工作。更應該嚴于律已，嚴格執(zhí)紀，克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去，在各項工作的落實中發(fā)揮表率作用。對于本次思想作風整頓，我認為是必要的，它對我們更好完成今后的各項工作，進一步樹立良好形象，提高工作效率具有重大作用?？傊ㄟ^這段時間的主題教育的學習，讓我看到了自身的不足，決心在以后的工作中勇于改正自己存在的問題，努力提高自身的綜合素質，做好本職工作，爭取在自己的崗位上創(chuàng)造好的業(yè)績，在今后的工作學習中，認真做到：

（一）要開拓創(chuàng)新，提高業(yè)務理論水平和綜合素質。加強學習努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展，要提高自己的業(yè)務理論水平和政治素質，以基本理論作為我們行動的指南，提高理論素養(yǎng)與思想政治水平。要通過學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。其次要不斷地加強業(yè)務學習。加強學習是自身業(yè)務發(fā)展的需要，就我個人而言，要學習政治理論、經濟知識、法律知識，業(yè)務知識，提高自身能力水平。在學習方法上，同時要堅持業(yè)余時間自學與單位集中學習結合起來，力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實際，切實提高自身素質。

（二）要不斷進取，強化工作中的責任意識和服務意識。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，是對每一個人的必然要求，要不斷加強黨性修養(yǎng)，加強黨性鍛煉，工作中要做到踏踏實實、認真負責、精益求精，要以高度的責任感做好工作，用最好的服務為群眾排憂解難。滿腔熱情地為基層群眾服務、貼近群眾，腳踏實地做好自己的本職工作。

（三）從小事做起，樹立良好的個人形象。要擺正自己的位置，說話做事要三思而后行，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌投入到現(xiàn)實工作與生活中。從現(xiàn)在做起，從小事做起，不以善小而不為，不以惡小而為之，注意自己的一言一行，始終保持政治上的清醒，始終牢記責任使命，愛崗敬業(yè)，樹立良好的個人形象。嚴紀律轉作風樹形象心得體會

（三）按照局黨組的統(tǒng)一安排部署，我積極參加了開展“嚴紀律、轉作風、樹形象”主題教育，通過認真學習，深刻領會活動精神，進一步提高了自身紀律作風思想意識，努力促進了工作作風的轉變，不斷增強了提高自身綜合素質，樹立良好政法干警形象的信心。通過學習我有以下幾點體會：

一、充分認識主題活動的重要意義，全面提升個人政治素質。通過對主題活動的積極參與，我對“嚴紀律、轉作風、樹形象”活動有了深刻的認識。作風建設是我黨一直強調的一項重要工作，一個隊伍是否有活力、是否有戰(zhàn)斗力，在這方面就會表現(xiàn)出來。特別是我們從事社區(qū)矯正的干警，工作作風、工作效率直接會影響到特殊人群的工作和生活。端正工作作風、提高工作效率，在實質上就是使特殊人群遵紀守法，重新回歸到社會正常生活之中，促進建立良好的社會秩序，不斷增強群眾的安全感。當前，全局掀起了“嚴紀律、轉作風、樹形象”專題學習教育活動熱潮。這是認真貫徹落實中央相關精神的重要舉措，對于我們進一步改進工作作風、嚴肅各項紀律、統(tǒng)一思想、樹立良好形象，具有重要而深遠的現(xiàn)實意義。

二、要嚴明紀律，紀律是事業(yè)成功的保證。俗話說：沒有規(guī)矩不成方圓，作為社區(qū)矯正工作人員，紀律嚴明我覺得十分重要，首先從上班的紀律要求來說，我們每個人要嚴格要求自己。要遵守規(guī)章制度，準時上下班、規(guī)范著裝，上班時間不做與工作無關的事情，時時牢記做好特殊人群監(jiān)控工作是我們的職責。其次，要提高執(zhí)行力。執(zhí)行力是一個組織根本，體現(xiàn)一個組織的管理水平，有執(zhí)行力的組織才有戰(zhàn)斗力、凝聚力。一個人的力量是微薄的，但如果每個司法所、每位干警和社區(qū)矯正工作者都有較好的素質，自覺遵守紀律，就意味著一個社區(qū)矯正的執(zhí)行效率提升了。如果司法局的作風提升了那就意味著整個國家機構的作風提升了。道理就如此簡單。沒有轉變不了的作風，就沒有提升不了的效率。如果整個環(huán)境都風清氣正了，我相信那些不以為然無所事事的人也就無所遁形。

三、轉變作風，培養(yǎng)良好的工作態(tài)度 此次活動的學習中，我始終把轉變工作作風，為民辦事，當作一項常抓不懈的工作。只有良好的作風，才能樹立良好的形象。轉變作風是推動工作的現(xiàn)實需求，要真心明白為什么轉變。思想是行動的先導，意識決定行為。作風的轉變，需要主、客觀因素的相互作用，但主觀因素是關鍵。只有增強意識上的自覺性，才能保證在轉變作風的行動上，由“要我轉變”為“我要轉變”.轉變作風是履行職能的基本要求。轉變作風就是要說老實話，干老實事，做老實人，一切從實際出發(fā)；在工作中，要有嚴格的要求，嚴密的組織，嚴肅的態(tài)度，嚴明的紀律，杜絕浮夸、杜絕虛假，認真履行法律賦予的職責使命，更加牢固樹立 “全心全意為人民服務”的信念。只有切實轉變作風，才能適應新時期、新形勢的需要。在強化管理措施、要陽光執(zhí)法，增加工作透明度。要簡化程序，嚴格執(zhí)行限時辦結制、首問負責制及責任追究制。要堅決杜絕“吃拿卡要”和“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象發(fā)生。要進一步加強自身理論學習，提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，切實提高自身素質。要學會處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領，真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓貫徹落實上。以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去認真做好工作。努力樹立社區(qū)矯正工作人員良好的形象。

四、嚴于律己，認真做好社區(qū)矯正中心工作。通過抓學習，嚴紀律，轉作風，樹形象，要進一步做到以下幾點：

1、強化黨性學習，時時自省，時刻保持政治上與黨中央高度一致。

2、圍繞《社區(qū)矯正實施》辦法，組織社區(qū)矯正科認真學習國家法律、法規(guī)和方針、政策，貫徹執(zhí)行上級各項工作要求。

3、廉潔自律，加強對本科室廉政教育和業(yè)務學習，督促各崗位認真履職。

4、加強對司法所的監(jiān)督指導，嚴格檢查考核，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報、處理。

5、指導司法所做好社區(qū)矯正工作和刑釋人員安置幫教工作。督促落實各項監(jiān)管、幫扶任務。

6、重大事項及時匯報，防止出現(xiàn)執(zhí)法不嚴的情況。從轉變作風做起！我將以此次活動為契機，認真落實局黨組的部署要求，腳踏實地，知責敬業(yè)，使社區(qū)矯正中心各項工作朝著更加健康有序的方向發(fā)展。

第四篇：嚴紀律轉作風學習心得

“嚴紀律轉作風促發(fā)展惠民生”干部思想紀律作風集中教育整頓活動學習心得

本月以來，按照縣委、紀檢委安排的“嚴紀律轉作風促發(fā)展惠民生”干部思想紀律作風集中教育整頓活動的要求和部署，我認真學習了本次活動的精神，通過學習進一步提高了自身紀律作風思想意識，自身綜合素質也得以提高，轉變了工作作風，端正工作態(tài)度，加強組織紀律，現(xiàn)將在此次活動中的學習心得總結如下：

一、認真學習，使個人政治素質全面提升。本月以來，單位把抓好政治業(yè)務學習擺進了重要議事日程，做到了兩天一學習，逢會必學習，對上級的文件精神僅反復學習，而且還認真貫徹和執(zhí)行，真正做到了上傳下達，不走過場。為了加強學習，掌握更多地科學知識，提高自己的工作水平，單位組織全體同志學習各項活動要求的內容，通過學習，我充分認識到要繼承和發(fā)揚老一輩無產階級革命家的高尚品格和革命精神，為黨和人民努力工作，作岀貢獻。并要堅持經常性地學習，把學習作為一種精神追求，切切實實感受學以立德，學以增智，學以創(chuàng)業(yè)的崇高境界，從而使自己明確肩上所擔負的責任，更加牢固樹立 “全心全意為人民服務”的信念。

二、轉變作風，培養(yǎng)良好的工作態(tài)度。此次活動的學習

中，我始終把轉變工作作風，為民辦事，當作一項常抓不懈的工作。一是大力開展作風教育，查擺和整改工作中存在的突岀問題，照鏡子，找差距，做到“查問題不遮不掩，找原因不擋不蓋?！睂τ谧陨硪约巴緜児ぷ髦写嬖诘牟灰?guī)范，及時進行自我批評以及批評教育：二是以身示范，每天都必須按時上下班，盡量不請假，提高辦事效率，做好領導榜樣：三是全必須做到勤、實、廉“三字”。勤：就是勤學習、勤思考、勤工作：實：就是講實話、岀實招、辦實事：廉：就是不以公謀私，要廉潔奉公。

三、嚴肅紀律，使我辦隊伍建設更加鞏固。紀律是執(zhí)行各項工作制度的保證，加強紀律性，無往而不勝，這是歷史總結的經驗。嚴密的組織紀律是保證各項工作順利進行的有力保障，因此時刻不能放松。堅決制止在工作中“索、拿、卡、要”生活上驕奢謠欲不良現(xiàn)象，嚴明的紀律，力促我們的隊伍建設更加鞏固。

四、加強工作規(guī)范，使各項管理井然有序。根據(jù)我單位的現(xiàn)狀，開展了一系列促規(guī)范強管理手段，落實同志們的教育培訓計劃，強化全體同志的時間觀念。根據(jù)工作具體要求，有序科學安排工作任務，提高工作效率。

通過抓學習，嚴紀律，轉作風，促發(fā)展，惠民生工作的有力開展，使我辦各項工作朝著更加健康有序的方向發(fā)展，今后的工作一定會有更大的提高。

第五篇：嚴紀律轉作風抓落實

建業(yè)工程公司“嚴紀律轉作風抓落實”

專項整治工作實施方案

為切實轉變我公司員工作風，嚴明工作紀律，提高效能，推進工作落實，根據(jù)集團公司文件精神要求，我公司開展“嚴紀律、轉作風、抓落實”專項整治工作，并制定相關實施方案。

一、工作目標

通過此次專項整治工作，引導廣大職工深刻認識到工作作風的重要性，真正把作風紀律問題管到位上、嚴到份上，切實解決不遵守作風紀律的頑疾，不履行工作職責的惰性，以嚴明的紀律、扎實的作風，保障各項工作順利推進。

二、總體要求

堅持從嚴治黨，深入學習貫徹黨的十九大精神，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，學習《中國共產黨紀律處分條例》等法律法規(guī)，把紀律挺在前面，增強規(guī)矩意識、責任意識、學習踐行“三嚴三實”，切實解決“庸懶散浮拖”、“不作為、慢作為、亂作為”等一系列突出問題，在公司形成以上率下，各項目分管領導自覺抓落實，敢于抓落實的濃厚氛圍，為公司經營發(fā)展提供堅強的紀律保障。

三、整治對象

此次專項整治活動以公司副經理級以上領導、各項目主管領導、項目經理、項目負責人為重點整治對象，著力解決“庸懶散浮拖”、“不作為、慢作為、亂作為”等問題。

1、整治不守紀律和規(guī)矩，上班遲到早退，脫崗離崗，上網(wǎng)聊天，看視頻、玩游戲、購物等；

2、整治工作不在狀態(tài)、不主動謀事、不積極干事、推諉等；

3、整治作風漂浮、辦事拖拉，急功近利、弄虛作假等；

4、整治對公司的決策制度部署不研究、不安排、不落實等；

5、整治擅自做主、不協(xié)調、不溝通、不解決問題等；

6、整治節(jié)約意識不強，對辦公用品、項目材料的浪費等；

四、主要解決問題

1、著力解決創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強的問題。主要表現(xiàn)在工作有時疲沓推脫、工作標準低、存在小成即滿、不求上進； 2 缺乏把工作做到盡善盡美、精益求精的想法，滿足于做眼前的、面上的工作，甘于平庸，創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強。

2、著力解決思想不夠解放的問題。主要表現(xiàn)在求穩(wěn)怕亂，審慎有余、開拓不足；思想不夠敏銳、工作思路不夠開闊、思維不活躍；面對新情況和新要求，習慣于用舊觀念、舊思維、舊框框指導工作；滿足于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新和趕超的意識，工作靈活性較差、闖勁不足。

3、著力解決工作不深入、不細致的問題。主要表現(xiàn)在交辦的事或工作落實不到位；工作請示、匯報、反饋不及時，工作進展匯報不到位、碰到困難不說；缺乏撲下身子、沉下去的工匠精神。工作不夠細致，有時會出現(xiàn)文字出差錯，環(huán)節(jié)出紕漏等現(xiàn)象，給工作帶來不利的影響。

4、著力解決工作缺乏主動性、超前性的問題。主要表現(xiàn)在缺乏超前考慮、主動作為的主人翁意識，凡事都要等交代了才去做，事業(yè)心、責任感不強，缺乏從大局和全局出發(fā)去干工作的精神。

5、著力解決不思進取，心思懶惰的問題。主要表現(xiàn)在辦公內務亂、差，精神疲沓、精力不集中、工作不在狀態(tài)。見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避，在其位不謀其政，在其崗不盡其責。

五、工作措施

（一）實施員工素質提升行動。

1、加強政治理論學習。學習和教育緊密結合，學習宣傳貫徹十九大精神，嚴格遵守公司關于加強思想紀律作風建設一系列規(guī)章制度，嚴抓制度落實，通過學習，把職工思想真正統(tǒng)一到公司攻堅克難、轉型升級、平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展上來。

2、加強學習培訓，促進業(yè)務技能提升。把本次紀律整頓與提升業(yè)務素質緊密結合起來，組織開展各類技能培訓和業(yè)務交流活動，鼓勵考取證件，不斷提高管理人員工作能力和服務水平。

（二）開展調查研究促成效行動。

圍繞公司整體工作的推進和提升，深入實際，了解真實情況，解決實際問題。

1、實施公司各分管領導走訪聯(lián)系制度，廣泛征求職工意見建議，掌握第一手資料，對癥下藥，解決當前制約公司經營發(fā)展的困難和問題。

2、各部門針對部門職能，加強業(yè)務指導，督促工作落實，認真解決各個項目存在的矛盾和問題。

（三）開展公司效能大提升行動。

1、各部門要認真開展紀律作風自查自糾活動，全體員工進行對照檢查，深入查找自己在精神面貌、敬業(yè)狀態(tài)、服務大局、服務基層、狠抓落實等方面存在的突出問題，通過集中梳理，確定整改方向，制定整改措施。

2、開展工作任務及項目完成倒逼機制。嚴格分解全年工作任務，層層落實責任，按時間節(jié)點安排工作計劃，抓好重點落實。

3、加強規(guī)范化管理。嚴格落實責任追究制度，加強工作紀律考核，使良好的工作作風成為一種常態(tài)。

（四）開展紀律督查督辦行動。

1、加大違紀督查督辦力度。狠抓整治規(guī)矩、工作紀律、干部執(zhí)行力建設，采取定期檢查，隨機抽查、定期考核等形式。

2、重點查處各部門制度執(zhí)行不嚴，查找問題不深入，工作問題落實不力問題，做到發(fā)現(xiàn)須立即整頓。

（五）開展“三糾三促”專項行動。

結合本次紀律作風整頓，糾正工作中不擔當、不作為、弄虛作假問題，促進集團公司決策部署落實，促進公司生產經營平穩(wěn)健康發(fā)展。通過整治，促使公司全體員工紀律作風明顯好轉，營造公司風清氣正干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍。

六、工作要求

1、加強組織領導，明確責任主體。各部門及項目分管領導要認真履行“第一責任人”的責任，牢固樹立責任意識，采取強有力的措施，創(chuàng)建一流團隊。

2、狠抓作風整改，務求工作實效。各部門要細化思想工作，實化督查整改，以不怕“揭短”、不怕“亮丑”的態(tài)度和決心，確保工作作風形象明顯提升。

3、堅持制度管人，提升公司形象。要把“紀律挺在前面”，用“制度鎖好關口”，堅持自律和他律并重，把教育融入管理當中，把制度置于管理之上，以制度管人，將制度建設和監(jiān)督檢查貫穿于專項整治工作的始終，形成作風建設長效機制，創(chuàng)造良好的工作氛圍和環(huán)境，促使公司大力發(fā)展。

甘肅八建集團建業(yè)工程公司

2018年1月3日