第一篇：應(yīng)聘心得體會1

應(yīng)聘心得體會1 應(yīng)聘前必須要做的準(zhǔn)備工作。

1、整理自己的儀容儀表，頭發(fā)干凈、衣著整潔得體。

2、認(rèn)真制作簡歷。

3、你要充滿信心，請相信：天高任鳥飛，海闊憑魚躍，天生我材必有用。

4、推測面試官會問哪些方面的問題，要知道機(jī)會總是留給有準(zhǔn)備的人。帶著你的微笑與面試官交談，注意使用禮貌用語。

每個人面試難免會有些小緊張，這時大家要不慌不忙，因?yàn)槟阋曌约海遣痪o張表示你對其不認(rèn)真、緊張表示你進(jìn)入了狀態(tài)。面試過程中，大家也不要緊張，面試官不會問一些比較刁鉆的專業(yè)性問題，大部分公司面試除了對專業(yè)進(jìn)行考核之外，她們更注重一個人的品行與修養(yǎng)、自己的職業(yè)規(guī)劃。所以大家要面帶微笑與面試官進(jìn)行交談，注意語氣語調(diào)，經(jīng)常使用禮貌用語。

應(yīng)聘過程中無外乎一下幾種情況，漂亮的回答使你一生受益！

1、請你自我介紹一下你自己？回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

2、最能概括你自己的三個詞是什么？回答提示：我經(jīng)常用的三個詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋。

3、你對加班的看法？回答提示：實(shí)際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)?；卮饦颖荆喝绻枪ぷ餍枰視x不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。

4、你對薪資的要求？回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機(jī)會，所以只要條件公平，我則不會計(jì)較太多?；卮饦颖径何沂苓^系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。

5、談?wù)勀銓μ鄣目捶?？回答提示：①正常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流動，應(yīng)該支持。②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應(yīng)該反對。

6、在五年的時間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？回答提示：這是每一個應(yīng)聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到，比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等。當(dāng)然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時如果說“不知道”，或許就會使你喪失一個好機(jī)會。最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。

最后給應(yīng)屆畢業(yè)生的幾點(diǎn)建議。

1、放下架子。

2、擺正心態(tài)。

3、學(xué)會吃苦。

4、不要做空想家，特別是不著邊際的空想。

5、聰明的女孩用心說話。

6、不要過于強(qiáng)勢。

7、給伯樂充分的時間發(fā)現(xiàn)人才。一位路過的朋友給我應(yīng)屆畢業(yè)生的建議！

1、放下架子。

2、擺正心態(tài)。

3、學(xué)會吃苦。

4、不要做空想家，特別是不著邊際的空想。

5、聰明的女孩用心說話。

6、不要過于強(qiáng)勢。

7、給伯樂充分的時間發(fā)現(xiàn)人才。

第二篇：應(yīng)聘心得體會

應(yīng)聘心得體會

當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時，可以將其記錄在心得體會中，這樣就可以通過不斷總結(jié)，豐富我們的思想。一起來學(xué)習(xí)心得體會是如何寫的吧，下面是小編整理的應(yīng)聘心得體會，僅供參考，大家一起來看看吧。

自暑假從中興回來就覺得沒有機(jī)會去了，可上個星期學(xué)校接到通知說近期中興將來學(xué)校招聘，而今天正是招聘的日子。原本，覺得沒必要了。因?yàn)?，在暑假頂崗?shí)習(xí)的時候發(fā)生了些不愉快的事情。于是覺得這在此次應(yīng)聘當(dāng)中應(yīng)該會有所影響，從而決定不去了。然而，在陰差陽錯之間卻讓我到了招聘現(xiàn)場。

從外面吃完飯進(jìn)來，碰到同班的同學(xué)小白他們正拿著簡歷去招聘現(xiàn)場，而且還帶著筆。于是就聊了起來，原來在聽取了中興公司的簡短的介紹之后要進(jìn)行一場筆試面試。于是，我的興趣就來了;就想去試一下，就算是沒有被選上，那也可以見識下在應(yīng)聘當(dāng)中的一些題目了。呵呵!

在考試的過程中，相當(dāng)多的題目是跟我的專業(yè)沒什么關(guān)系的，而最多的是有關(guān)電路方面的知識。但卻覺得很簡單，于是也就一口氣差不多都做完了。只有一個大題目沒有做出來。

在應(yīng)聘的時候，我們一到五十三號的是到生產(chǎn)部門去應(yīng)聘，而剩下的二十來個人卻要到另外的兩個面試官那里去面試。于是我們大家就覺得，我們這個地方應(yīng)聘的都應(yīng)該不是什么好的職位，就有種不情愿的感覺。但大家還是挺珍惜這次機(jī)會的都在排隊(duì)等著進(jìn)去。在看到研發(fā)部門只招計(jì)算機(jī)應(yīng)用和軟件專業(yè)的，卻沒有看到網(wǎng)絡(luò)專業(yè)的。所以，心中就有些不快。然而，所幸的是在這兩個專業(yè)的同學(xué)都應(yīng)聘完了之后。崗位仍然還有空缺，于是那個面試官就讓我們網(wǎng)絡(luò)班的同學(xué)去他那里面試。我們班的周云同學(xué) 就進(jìn)去試了試，然而結(jié)果卻不怎么理想。原因是他在簡歷上寫了些有關(guān)軟件的知識，而對我們網(wǎng)絡(luò)班來說 這方面是弱項(xiàng)。在問了些專業(yè)知識后，答得并不是很好，所以也就沒有成功。這也對一直想進(jìn)研發(fā)部的我膽怯了，于是就跑開了。不過過了段時間，我又跑到前面和同學(xué)們在聊天，卻又一次看到了他。他正在找計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)的人呢，呵呵。豁出去了，我應(yīng)了聲就跟他進(jìn)去了。

一進(jìn)去，他就讓我 做自我介紹。也不知道怎么搞的，這不是個很簡單的問題嘛，我怎么會說的結(jié)結(jié)巴巴呢，而且好緊張的。還好，他也許是看出來了吧就主動跟我聊了起來。先是問我家里的一些情況，然后在慢慢的聊到其他的方面。比如說，工作、實(shí)習(xí)、學(xué)習(xí);對什么事物的看法啊，工作方面有什么問題啊，什么的。什么能不能吃苦啊，社會對八零后，九零后你有什么看法啊;你對自己工作有什么規(guī)劃 啊什么的 等等 好多。慢慢的就覺得聊開了，也就沒有什么緊張感了。在聊的過程中我發(fā)現(xiàn)他并沒有問我什么專業(yè)方面的東西，但卻無時無刻不在談跟專業(yè)有關(guān)的一些看是不是問題，然而又有種抹不去的關(guān)聯(lián)。并且了解到，做研發(fā)這塊，并不是只有軟件研發(fā);其他的像硬件啊 什么的 都有研發(fā)部門。此外，他拿出了剛才我做的那張?jiān)嚲?，給我做了個分析說。我做對了有四分之三，而且還在說有的人連最簡單的什么計(jì)算題都做錯了，最基本的東西都做錯了。哎，搞的我都不好怎么說了。但總的來說，是很融洽的交談。但我不明白的是他看中了我哪一點(diǎn)，而且給了我一個冒是很肯定的答復(fù)，并且記上了我的名單。

明天下午結(jié)果就會出來，希望能像今天這樣，讓我有意象不到的收獲。

我出生在南方的一個小城市，于06年從師范院校畢業(yè)，我的專業(yè)是小學(xué)英語教育。我的經(jīng)歷有點(diǎn)復(fù)雜，但也頗具戲劇性，有點(diǎn)被騙了的感覺。我第一次面試是在我這里的開發(fā)區(qū)，那時剛畢業(yè)，沒什么經(jīng)驗(yàn)。本來要專升本的我因?yàn)閹追种顩]能繼續(xù)我的讀書生涯，并因此錯過了當(dāng)?shù)氐恼薪虝r間，后來聽同學(xué)說我們這里的開發(fā)區(qū)在招聘教師，于是就去了，剛好有點(diǎn)關(guān)系，盡管考得不是很理想，但莫名其妙就進(jìn)去一所農(nóng)村公立小學(xué)教書了，或許正印了那句話，來得快的去得也快，過了幾年，換了個局長，于是我們由招聘教師變成代課老師，再刪掉一批同事之后，又于第二年刪掉大部分的老師，再重新招聘本科應(yīng)屆生。這對我們這些人來說是相當(dāng)?shù)牟还?。但是也正因?yàn)槊磕甓家徽垓v一次，我積累了3年的考試經(jīng)驗(yàn)?；蛟S是太過大意，在今年的考核中，我沒能考上，成了失業(yè)大軍中的一員，那樣一段黑夜難眠的日子，讓我?guī)缀蹩床坏桨朦c(diǎn)未來的希望。后來回到市區(qū)家里，去了市區(qū)教育局問，得知今年還會招一批教師，于是隱約間又看到了一縷星光，在剛遭受失敗滋味的我對自己相當(dāng)沒信心，想著也許這次只是我的鍛煉，因?yàn)閺膩頉]在市區(qū)招考過，望著報(bào)名單上一大堆的名字，我?guī)缀醪粓?bào)什么希望，權(quán)當(dāng)一種嘗試。

8月份，我家人托關(guān)系幫我找到當(dāng)?shù)匾凰搅⑿W(xué)，我開始沒有了一些后顧之憂，想著如果沒考上我也還有退路。那所小學(xué)沒有暑假，于是我每天都要冒著白花花的太陽去上課，現(xiàn)在想想，這也是一種鍛煉，因?yàn)槿陙恚叶荚谠瓉砟撬W(xué)既要教語文又要教英語，還要當(dāng)班主任，對于自己的本專業(yè)--英語，因?yàn)闆]有考試，自然放在一旁，于是3年的時間里我都把大部分的時間花在語文教學(xué)上，想著不要耽誤了學(xué)生的語文成績卻也因此忽視了自己的本專業(yè)英語。而那所私立小學(xué)只叫我全職教英語，我也因?yàn)榈玫搅隋憻挕?月，我參加了當(dāng)?shù)氐恼薪炭荚?，今年是我們這里第一年省統(tǒng)招，并且把往屆和應(yīng)屆都分開，于是我這個往屆生也得到了些照顧，畢竟畢業(yè)了幾年和那種剛畢業(yè)的學(xué)生相比，理論知識肯定沒那么牢固了。之后半個月，每天關(guān)注當(dāng)?shù)亟逃志W(wǎng)站，終于有一天等到了自己的成績，出乎我的意料，我竟然排在第三名，剛好這次要招3個。這對我來說無疑是種鼓勵，讓我看到了希望的存在，接下來的時間，我準(zhǔn)備著面試，很幸運(yùn)的是我看到了教師招聘網(wǎng)上有面試英語的視頻，一遍又一遍的反復(fù)觀看模仿，把那里的每句詞都記下了，背起來，每天上班的路上都在反復(fù)背誦。之后面試的那天，看到黑壓壓的人群，既緊張又興奮，希望榜上有名的人會有我。后來面試的時候，我盡量照著平時在論壇上看到一些人的經(jīng)驗(yàn)去做，又加上我已經(jīng)能把說課稿熟記于心了，發(fā)揮得還可以，除了一個小意外，后面我會說，但總體沒有影響我的成績，面試完后我站在外面等了一會兒，成績馬上就出來了，后來我才知道這個成績在往屆生里是第一名。第二天，總成績出來我以筆試第三，面試第一，總分第二的好成績考上了當(dāng)?shù)氐慕處熣衅?，回首那半年來，無數(shù)失眠的夜晚，我感慨萬千?？粗車恍┩瑢W(xué)考了4年都還沒能考上，在慶幸自己的同時也總結(jié)了一些經(jīng)驗(yàn)，也許好的方法能讓人事半功倍，現(xiàn)在整理一下，與各位還奮戰(zhàn)在招教路上的學(xué)子們共勉。

關(guān)于考試的一個方向，現(xiàn)原原本本從我們地方的教育局網(wǎng)站復(fù)制在下方，以下是比較重要的幾點(diǎn)，雖然各個地方的要求可能會在細(xì)節(jié)上不盡相同，但方向是一樣的，希望大家看完后心里好有個底，知道要從哪里入手。首先，我要說下筆試我選用的是首都師范大學(xué)出版社的歷年真題解析及押題試卷，然后面試我是看了xx上的視頻。下面先說說我們這里的招聘考試要求：

(一)筆試

1、筆試科目和內(nèi)容

筆試科目為教育綜合知識考試和專業(yè)知識考試。(分上、下午)

教育綜合知識考試主要內(nèi)容：時事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)基礎(chǔ)知識等。

專業(yè)知識考試主要內(nèi)容：相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)主干知識和教材教法等。

筆試成績=教育綜合知識考試成績+專業(yè)知識考試成績。

(二)面試方式：說課和片斷教學(xué)(15分鐘內(nèi))

評分方式：滿分為100分，去掉最高分和最低分后計(jì)算平均分并當(dāng)場亮分。

1、面試合格線：根據(jù)省教育廳規(guī)定：“按各學(xué)科招聘崗位數(shù)的1：3的比例確定面試對象，不足1：3比例的按實(shí)有人數(shù)確定面試人選，須在面試前確定面試合格線”，我區(qū)參加全省招聘農(nóng)村小學(xué)教師(即向應(yīng)屆畢業(yè)生招考小學(xué)教師)面試合格線為：60分(滿分為100分)。

2、成績計(jì)算：總分為100分，筆試、面試成績各占50%，筆試與面試成績均保留兩位小數(shù)點(diǎn)。

3、錄取辦法：從各學(xué)科參加面試人員中，根據(jù)其總分從高分到低分確定擬聘用人員。若出現(xiàn)總分相同的情況，則按其筆試成績從高分到低分確定位次。若擬聘用人員因其他原因放棄資格，則按總分從高分到低分原則依次遞補(bǔ)。

4、區(qū)人事局負(fù)責(zé)面試工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門對面試全過程進(jìn)行監(jiān)督，確保面試工作公開、公平、公正。

下面我就要開始總結(jié)我在這次招教考試過程中的一些心得體會。

(1)首先，不打無準(zhǔn)備的戰(zhàn)是各位希望獲取成功的學(xué)子必備的心理。在考試前也做好失敗的準(zhǔn)備，但更要對自己有信心。有很多的學(xué)子在參加招教之前都是報(bào)著嘗試的心理，包括我之前也是這樣，這樣想的好處是當(dāng)你真的考不上時，你已經(jīng)有了心理準(zhǔn)備，但更多的負(fù)面影響是你會因此而喪失斗志，甚至有時會變成你不用功的借口。

(2)時刻關(guān)注你想要報(bào)考的地方教育局網(wǎng)站，這點(diǎn)非常重要，所以關(guān)鍵的事項(xiàng)，細(xì)枝末節(jié)都必須在要求事項(xiàng)中弄清楚，有必要時你甚至可以到教育局的`辦公處打聽，有時候早得到消息早做準(zhǔn)備也是一種勝算。

(3)得知招聘消息后，要根據(jù)時間做個規(guī)劃，具體可以分為4：4：2.就是把心理學(xué)教育學(xué)，還有本專業(yè)知識用大部分的時間來解決，畢竟沒過筆試什么都無從談起，所以要把復(fù)習(xí)心理學(xué)教育學(xué)，還有專業(yè)知識的時間對半分，如果有人要提前一年復(fù)習(xí)的話，建議前半年復(fù)習(xí)專業(yè)知識，后半年復(fù)習(xí)心理學(xué)教育學(xué)，因?yàn)楫吘贡痴b的東西靠近時間點(diǎn)背總是記得比較牢。

(4)要關(guān)注各個論壇的經(jīng)驗(yàn)貼。不是我做廣告，教師招聘網(wǎng)上的一些經(jīng)驗(yàn)真是能幫上大忙。記住這些帖子，必要時可以做些整理，各位還可以用百度搜索關(guān)于教師招聘經(jīng)驗(yàn)的帖子，多看看，總是有好處。

(5)關(guān)于筆試，沒什么捷徑可以走，只能腳踏實(shí)地的買練習(xí)，然后做題目，背題目。之前在教師招聘網(wǎng)看過一個山東老師的筆試經(jīng)驗(yàn)，就是按照心理學(xué)，教育學(xué)，教育心理學(xué)把題目分為各個不同的部分，整理出來，這個方法很不錯，我本來以為如果今年沒考上，明年就按照這個方法來做。這樣有助于我們在頭腦中構(gòu)筑一個清晰的結(jié)構(gòu)系統(tǒng)。

(6)如果非要說筆試的心理學(xué)教育學(xué)有什么捷徑，那么就要說到簡答題。我曾在招教教材附贈的光盤里看到，有位老師說得很在理，他說其實(shí)任何的題目都是圍繞著簡答題來展開，這點(diǎn)我很贊成，因?yàn)樘羁栈蜻x擇，有些就是簡化了的簡答題，而論述題則是擴(kuò)展開來的簡答。所以一定要重視簡答題。

(7)關(guān)于自己的專業(yè)知識，這個就要靠自己平時穩(wěn)扎穩(wěn)打的學(xué)習(xí)了，來不得半點(diǎn)的虛假，我是英語專業(yè)的，今年我們福建省考試的題型是選擇，閱讀，完形填空，然后看圖用疑問代詞來提問。最后出一份教案，要你用中文或英文形式來分析其設(shè)計(jì)步驟意圖。

(8)對于在復(fù)習(xí)中，很多人會產(chǎn)生一種厭倦的情緒，難免會有半途而廢的情況出現(xiàn)，其實(shí)在你覺得很疲憊的時候，別人也是一樣，但回頭想想，那些考高分的人不是贏在頭腦比你聰明上，而是贏在他們的毅力比別人強(qiáng)。所以針對這樣的情況，我建議大家不妨準(zhǔn)備個小本子，每天早上把計(jì)劃完成的內(nèi)容分幾點(diǎn)分別寫出來，寫上日期。完成一項(xiàng)就打一個勾，如果很想很想放松去娛樂的話，就給自己下個規(guī)定，我只要完成哪些任務(wù)，就能去放松，這樣不僅能勞逸結(jié)合，還能給自己適當(dāng)?shù)膴蕵纷鳛楣膭睢?/p>

(9)關(guān)于筆試前一天，很多人會在這一天才臨時抱佛腳，背到三更半夜，這不是值得推薦的辦法，但是也不能過于放松。一般背到十二點(diǎn)左右為極限，太晚入睡會影響到隔天的考試效果。在筆試時應(yīng)該冷靜思考，想不起來的答案，要用聯(lián)想記憶法來提取相關(guān)的知識。

(10)平時要關(guān)注新聞，也不是非要你天天去看新聞聯(lián)播，不然至少也要翻翻報(bào)紙，一個有素養(yǎng)的老師決不能一心只讀圣賢書，兩耳不聞窗外事。在筆試中會有一些涉及到半年來的政治時事，如果平時有關(guān)注，那么到考試的前幾天再從網(wǎng)上找一些下來，選擇重點(diǎn)的看，那么就會記得牢固些。

以上多是關(guān)于筆試，下面來說說面試

(1)關(guān)于面試，相信很多人已經(jīng)查到許多帖子都在說面試的經(jīng)驗(yàn)，我就在這里再啰嗦幾句。首先是著裝，應(yīng)該來說一個光鮮整潔的門面能給人留下好的第一印象。這點(diǎn)尤其不能忽略。我面試時就是穿著白色的連衣裙的，因?yàn)榈谝淮我娒姘咨芙o人留下深刻的印象,(大家可以去網(wǎng)上查找著裝顏色對人的心理影響。)所以在面試前姐妹們要先選好一件得體的衣服，才能事半功倍哦。

(2)在得知面試的范圍后，要馬上在網(wǎng)上找到最好的教案，打印整理出來，根據(jù)說課形式和片段教學(xué)在家里模擬訓(xùn)練，剛畢業(yè)的師范生可以先在家里找?guī)讉€親戚朋友練習(xí)，可鍛煉膽量。

(3)建議一些師范生在實(shí)習(xí)期間就要熟悉當(dāng)?shù)匕姹镜男W(xué)或初中的教材，這樣到面試時才能做到無論看到哪篇課文都能把握著其重難點(diǎn)。再根據(jù)各個科目，總結(jié)出一個說課的模版，比如語文的第一課時，一般就是要說生字詞，詞組意思，課文中心思想，劃分段落。而在說課時比較精彩的往往是第二課時，所以就看到時你的臨場發(fā)揮了。我還聽一個教數(shù)學(xué)的同事說她在面試時有涉及第一課時，但是以第二課時的教學(xué)為主，大家可以蠻參考一下。

(4)我們這里是有公布面試內(nèi)容范圍，第幾冊教材，因?yàn)槊嬖嚨姆秶窃谇?天左右公布的，而且那天又是在晚上才出來，我看到的時候點(diǎn)擊率還不到十個人，也就是說你要時刻關(guān)注著任何與考試有關(guān)的網(wǎng)站信息?？吹娇荚嚪秶笪揖婉R上上網(wǎng)整理教案，第二天打印，然后來不及全部都看，于是只看第一課時，大家都知道，一篇課文的2個課時之前都是有聯(lián)系的，建議如果來不及的話，大家可以選擇重點(diǎn)來記，比如語文，就以第二課時為主。

(5)最關(guān)鍵的一招也是最重要的，要看教師招聘網(wǎng)上面試的視頻，很多人，包括之前我面試了很多次，也不知道怎么去說課和片段教學(xué)，學(xué)校老師也沒教，只有看了你才會恍然大悟，原來要這么說課。

(6)要熟背說課稿，有剛畢業(yè)的師范生在面試時是拿著教案紙照念的，這樣做分?jǐn)?shù)肯定不會高，面試面試，之所以要面試就是要看你這個人的精神面貌，在面試時第一個要做到的是鎮(zhèn)定大方，其次就是要很熟練的把課文重難點(diǎn)和教學(xué)片段說好，再有就是看你的細(xì)節(jié)之處，舉止是否文明禮貌。

(7)面試時要把最精彩的一面呈現(xiàn)出來。很多人以為十五分鐘很長，其實(shí)當(dāng)你站到臺上，再看到下面的評委時，你就會發(fā)現(xiàn)有時你還沒呈現(xiàn)最精彩的片段時間就結(jié)束了，我這次面試也是這樣，還沒說到重點(diǎn)，只是導(dǎo)入了一下課題，卻被告知時間到了，那一瞬間就想哭出來了，幸好有位評委告訴我這樣就可以了，已經(jīng)表現(xiàn)得不錯了，我才一臉茫然走下講臺，后來分?jǐn)?shù)出來才知道考了第一。經(jīng)過這次我覺得我還可以發(fā)揮得更好，建議師范生們要在家里自己練習(xí)時，掐算好時間，爭取做得更完美。

(8)面試的細(xì)節(jié)問題，在進(jìn)入面試考場前，要對評委鞠躬，面試時，要看著評委的眼睛說話，面試結(jié)束時要對評委致謝。講課時最好加些動作，顯得大方自然。

(9)在一些帖子里看到比較關(guān)鍵的，譬如寫粉筆字時身體最好側(cè)一邊，不能完全擋住，字跡要工整清秀，避免錯誤再進(jìn)行擦拭。聲音要洪亮，表達(dá)要清晰，要面帶微笑(這點(diǎn)很關(guān)鍵)忘記下面要說什么時，只要笑笑，不要慌張，想起什么就直接說什么，不要拼命回憶接下去的內(nèi)容。

(10)其實(shí)，面試的人數(shù)很多，評委老師們也很辛苦，要想取得高分，就要爭取在十五分鐘內(nèi)把你最優(yōu)秀的一面呈現(xiàn)出來，避免和別人相似。這次我參加的面試就是同樣一篇課文，大家都去說，但是我就刻意避免和別人一樣的開頭，這樣就能在多數(shù)人中求新取勝。尤其是小學(xué)生，課程的設(shè)計(jì)一定要活潑有趣，吸引學(xué)生的注意。

說了這么多，如果你有耐心把它看完，我相信你一定會有所收獲。相比較于教師招聘網(wǎng)上看到的一些老師的招教過程，我感覺我還是比較幸運(yùn)的，但在總結(jié)這些經(jīng)驗(yàn)時，我又覺得有些事情，如果有方法的去針對，就能事半功倍，看看我周圍的同學(xué)，有些都參加了3，4次招教，我想不是他們沒有資格當(dāng)老師，而是缺少方法，選錯教材。所以我把在這次招教考試中的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來，希望大家都能看到，收獲到一些，預(yù)祝各位在明年的招教考試中順利通過!

時間真的不等人啊，最近也有些公司到我們學(xué)校來招生了，好多同學(xué)也開始忙著投簡歷...前天為止雅戈?duì)柕墓镜轿覀儗W(xué)校來招了 一些學(xué)生,但是對我們來說有點(diǎn)殘酷了。

我也寫了一份簡歷。他們只看簡歷就刷掉了很多人，難道他們只看簡歷來評價一個人的水準(zhǔn)嗎?為什么一點(diǎn)機(jī)會都不留給人家...當(dāng)時的心里的負(fù)擔(dān)挺重的表面卻說反正后面還有那么多家的公司..有什么好急的接踵而來的是廣東一家童裝廠..我?guī)е活w甘心的意愿繼續(xù)寫了一份簡歷。還好這家公司不像雅戈?duì)柲敲礆埧?。今天上午?yīng)聘了一上午。下午被復(fù)試了。心里面多少有點(diǎn)底，應(yīng)聘倒是沒有問題了，不過有點(diǎn)那個呢。

并不是說我們大學(xué)生有什么好的待遇。但是多少有點(diǎn)好處吧。就工作時間就有11個小時，苦還不說，但他們的工作方法也有點(diǎn)太傳統(tǒng)了，這個廠根本分不清他到底要什么樣的人才，他把我們招進(jìn)去了直接做車工，也許每個廠都有他的制度吧。就算大學(xué)生又算得了什么。只要你有本事，金子就會發(fā)光的，哎，實(shí)在沒辦法就去那個服裝廠體念一下吧，反正也沒有吃過苦。嘗嘗吃苦的滋味也好，這樣才能讓自己真正的成長。以后才能在人生道路上越走越遠(yuǎn)。

通過2月25日在日照港中學(xué)接受的新聘教師培訓(xùn)，我收獲頗多。

一直以來，很想來目睹主講人牛見玉老師和王偉香老師的風(fēng)采，很想來親眼看看兩位老師，親耳聽聽她們的教誨。就這樣，懷著期盼的心情，我步入了日照港中學(xué)聆聽了兩位老師的教育報(bào)告。

首先是牛老師作了一個充滿詩情畫意的報(bào)告。牛老師剪著短發(fā)，特別清爽利落，說話非常柔和動聽，一個字一個字地浸潤到我的耳朵里。牛老師的報(bào)告題目是《站成一棵樹》，以同名字的一首詩來導(dǎo)入，非常地有文化內(nèi)涵，一如牛老師本人的風(fēng)度。牛老師講的一件事讓我印象深刻。她說，有一位扛煤氣罐的女家長，整天打電話來訴說，吃飯的時候也不例外。牛老師就放下手頭的事，耐心地聽那位家長說話，以后對她的女兒也格外地好，牛老師還把自己女兒的衣服送給那位家長的孩子穿。這些事感動了那位家長，也打動了我的心。我感受到了牛老師的耐心、熱心、寬容心，以及作為一位老師的從容。

下午是王偉香老師的報(bào)告，我早就聽說過王老師的名字，聽過她的報(bào)告，臨來之前，同辦公室一位老師就說王老師身兼兩個班的班主任，管理得相當(dāng)好，她都想慕名來聽聽。王老師的直爽、熱心、從容打動了我，她對每一個學(xué)生都是同樣地愛護(hù)，甚至對相對落后的學(xué)生都是傾注了極大的愛心。王老師作報(bào)告的題目是《教師心中要有關(guān)愛，保證學(xué)生健康成長》，她說，要“讓愛的陽光更多的照耀問題生和學(xué)困生”，王老師說，對問題生和學(xué)困生反而要投入更大的時間與精力。王老師說的第二個題目是《用智慧建設(shè)陽光團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)建和諧班級家園》，她的智慧感染了我，讓我領(lǐng)悟到更多班級管理的精髓。直率熱情的王老師給了我和牛老師不同的感受，但卻讓我同樣的敬重。

另外，其他的名師講話也使我受益匪淺。如張立新老師，我們學(xué)校早已人手一本她的《與愛同行》。我雖早已通讀過，張立新老師的書也給了我很多的指導(dǎo)指示，但是見到張立新老師的本人后，我還是深深地被她的教育理念吸引著。一張老師的和善、細(xì)心讓我受益匪淺。還有宋紅雨老師、馬峰老師、郝翠英老師，他們的寥寥數(shù)語，點(diǎn)出了很重要的道理，讓我見識到了名師的風(fēng)采，感受到了教育的樂趣。

每個人，只要把自己的生活點(diǎn)亮，就能成就一番事業(yè)。我是一名教學(xué)新手，希望通過自己的努力和不斷學(xué)習(xí)，超越自己，在教育的道路上播撒愛的陽光!

昨天去了曾經(jīng)一起去“七天”培訓(xùn)時同事的家，得知他從七天回來是前幾天的事情，從他口中得知，我們這一批去年9月30號進(jìn)入七天北京酒仙橋店培訓(xùn)的人，七個人全軍覆沒，一個也沒有真正進(jìn)入正式工作。我是我們這批人第二個從培訓(xùn)店走得人，干了二十幾天，撤了。

他們幾個走得各有各的理由，我的理由很簡單——七天的培訓(xùn)體系，簡直胡扯蛋！我所在的培訓(xùn)店是七天北京酒仙橋店，這家店真正的員工聯(lián)店長一共不到十個，其他所有的員工全是學(xué)員。

關(guān)于學(xué)員要從基層做起，這點(diǎn)我沒有異議，作為一個店長，當(dāng)然要了解最基層的工作了，了解流程，但是最可氣的是我們這些應(yīng)聘店長的人，說是培訓(xùn)，其實(shí)就是作基層員工，一批一批的人來到店里，一個崗位一個崗位的做，如果招不來新人，那就得一直干著一直呆著。怪不得七天總是再招聘。

其實(shí)想想，站在七天的角度，這樣做可能即培訓(xùn)了店長，又節(jié)省了學(xué)院店招聘員工的成本，但是，這樣的弊端也是顯而易見的，個人感覺對公司的發(fā)展，幫助不大，而且也大大違背了七天自己所標(biāo)榜的——放羊式管理。

首先，七天招聘的店長不是剛畢業(yè)的學(xué)生，而是有五年、十年甚至十幾年社會工作經(jīng)驗(yàn)的人，這些人對事物的接受度已經(jīng)很快了，例如，客房服務(wù)員一職的工作內(nèi)容和流程，一周的時間是一定能夠掌握的，可實(shí)際呢，這個崗位要干一個月。這樣，很多有能力的人就會流失，因?yàn)槲覀儊砥咛焓菓?yīng)聘店長的，是發(fā)揮我們管理和經(jīng)營能力的，而不是來應(yīng)聘基層員工的。

第二，所謂的流程問題。對于連鎖企業(yè)來講，流程很重要，可以說是連鎖企業(yè)發(fā)展壯大的其中一項(xiàng)基礎(chǔ)。不過，個人認(rèn)為，流程不是教條主義，正所謂大流程和小流程的關(guān)系。就拿七天作房的流程（收拾客房），對于所有臟房采取同一個流程，客人住過的客房，臟亂程度是不一樣的，在這里暫時將其分為三等，非常臟、臟、不是是很臟。非常臟的房是必須按流程走得，這樣才會不放過房間的任意一個角落，打掃干凈；臟的房也需要按流程走，不過流程中各環(huán)節(jié)可以根據(jù)實(shí)際情況掌握，比如說房間衛(wèi)生間非常臟，那么打掃衛(wèi)生間就需要仔細(xì)些，房間座椅、地面不是很臟，那就可以一帶而過；對于不是很臟的房間，則只需要分部分打掃，而不需要照搬流程來做。這樣既節(jié)省了時間，又節(jié)省了資源。這點(diǎn)我就很有感觸，我在做房間的時候，在了解了流程的前提下，收拾房間，一個馬桶本事不是很臟，但是按流程走得沖上三四遍，這不是在浪費(fèi)水資源嗎，北京的水資源又不是很充足。

最有意識的是流程考試，客房服務(wù)員有個“五十分鐘”和“三十五分鐘”，就是在規(guī)定時間內(nèi)按流程打掃完一個房間，還要達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，你看吧，所有的人考試前都是先收拾出一個房間，收拾的基本差不多了，再去考試，為什么呢，因?yàn)橐粋€正常的臟房想在規(guī)定時間內(nèi)打掃出來，基本是不可能的，所以，這項(xiàng)考試的作弊也就心照不宣了。這樣有意義么，這種考試不是脫褲子放屁，多一道。

第三，在去培訓(xùn)前，總部人力資源部的人會給你去封郵件，告知你：培訓(xùn)中會有許多不合理或者是你覺得不合理的地方，先忍下來，不要去發(fā)表看法，因?yàn)槟銈円院笳嬲墓ぷ鞑辉谂嘤?xùn)店里。由此可見，培訓(xùn)中的種種不合理，總部是知道的，那我就納悶了，知道為什么不去改。

第四，在培訓(xùn)的這短短二十多天里，從實(shí)際培訓(xùn)工作和總部發(fā)的內(nèi)部郵件里，我也感覺到了，無論是員工還是以后到店成為了店長，都要按總部的流程和意思去做，個人在工作上的想法是不允許的，這就和七天所標(biāo)榜的放羊理論大相徑庭了，我是沖著放羊理論去得七天，既然這樣了，還呆在這里作甚。

也就這樣啦，從七天出來都半年了，也就是前幾天聯(lián)系到了老同事，才又想起來在七天的事了，也只是我的看法，或許七天要得就是這個培訓(xùn)結(jié)果，那就是人家的事了。其實(shí)想想，企業(yè)在誕生和成長初期，很注重自己的各個細(xì)節(jié)，對于各種政策的制定也是出于企業(yè)的發(fā)展，可是當(dāng)企業(yè)越來越大的時候，一些小點(diǎn)，一些小面的好壞可能就不能引起上層的注意了，這也是許多大企業(yè)的詬病，我曾經(jīng)供職的摩托羅拉就曾出現(xiàn)過這樣的情況，一個產(chǎn)品的技術(shù)缺陷在市場中出現(xiàn)了兩年的時間，工廠才知道，而這小小的缺陷只需工廠的簡單改動就能解決，可要知道，這兩年時間會影響多少銷量，會影響多少品牌形象啊。

我的觀點(diǎn)——千里之堤，潰于蟻穴！

我這個人是笨頭笨腦的，做什么事情至少比別人要慢8拍吧，等到對于一件事情心血來潮感興趣的時候發(fā)現(xiàn)時間已經(jīng)來不及了，已經(jīng)錯過了許多要培訓(xùn)學(xué)習(xí)的東西。

記得這周星期一(9.5.20xx)上旅游英語課，旁邊挨著坐的男同學(xué)，順便聊了下他面試迪拜酒店的情況，他說他通過了，他父母不同意他出國兩年在那邊工作，于是他放棄了這個機(jī)會。我和我班的另一個女生同學(xué)突然感興趣此事了，想深入的了解下學(xué)校與阿拉伯聯(lián)合酋國迪拜酒店的合作項(xiàng)目的應(yīng)聘情況，就這樣我和我的這位女生同學(xué)心動了，想have a try.從這位男同學(xué)得到負(fù)責(zé)此次招聘項(xiàng)目負(fù)責(zé)老師的電話號碼，我倆在星期二(10.5.20xx)的下午被老師通知去1507的一個教室去聽培訓(xùn)課程，我倆從后門而入坐下，眼前的培訓(xùn)老師是一位年紀(jì)40到50之間年齡的一個女外教老師夸張激情認(rèn)真地講培訓(xùn)內(nèi)容，時而不時掀起一陣笑聲。此次培訓(xùn)的同學(xué)有40—50之間的人數(shù)，大多都是大三的學(xué)長學(xué)姐，也有我們大二的學(xué)生，大一的學(xué)生。但是他們是經(jīng)過2輪面試加上近2周的培訓(xùn)課程無疑他們面試是最大的收獲著。我們倆個真是一種大膽的嘗試，只有參加了此下午一大節(jié)培訓(xùn)課程，之前也沒有2輪面試，沒有做這方面的功課，就大膽的硬著頭皮挑戰(zhàn)此次這么激烈的面試。

本來我不想?yún)⒓拥?，因?yàn)樵?jīng)的一個人他給了我人生中最大的傷害，讓我每天活在一種低迷情緒中，腦子里老是晃蕩著他曾經(jīng)說給我的那些話語，大顆大顆的淚珠，成了我安慰自己的方式，釋放自己的低迷情緒。后來的一段時間，因?yàn)橐粋€QQ好友的精神鼓勵和支持，漸漸地，情緒穩(wěn)定下來了，告誡自己一定要活的快樂點(diǎn)，從悲傷的記憶中走出來，要笑起來，保持自己愛笑的笑臉，堅(jiān)強(qiáng)地過好每一天，使自己內(nèi)心強(qiáng)大，健康地平靜地活著。

培訓(xùn)課上，自己和同學(xué)只是參加了一大節(jié)課程，但是依然記得自己多么出丑的場面，因?yàn)樽约鹤鳛橐粋€女生從來不重視自己的儀禮走姿，外教老師一次一次地生氣說:Stop ,go back,again.上臺走了4—5次的儀禮走姿，好不容易走好走姿坐下，可是我的坐姿問題特別嚴(yán)重的不雅觀，我坐下外教老師前面的凳子，外教老師耐心地指導(dǎo)我正確的坐姿.坐好之后，開始了myself introduction.近距離地看著外教老師的眼睛,不由的緊張感涌向胸口，再加上也沒有準(zhǔn)備自我介紹內(nèi)容，全靠臨場發(fā)揮了，我發(fā)現(xiàn)我的緊張感就是那么的吞噬著我，讓我不能輕松自如地performance well.2分鐘的自我介紹，我說的一團(tuán)糟，而且反應(yīng)遲鈍，下一句就措辭了，這個外教老師叫我不要緊張，但是自己還是抑郁不住緊張，就這樣的自己呈現(xiàn)給外教老師。

這么個小小的自我介紹，我都不能做好，覺得自己這兩年的專業(yè)外教課程白上了，自己上臺的心里素質(zhì)還是那么的差，真的是需要好好調(diào)節(jié)自我緊張感，多練習(xí)。介紹完畢，外教讓同學(xué)按她的要求進(jìn)行現(xiàn)場Waiter ,waitress.的服務(wù)程序。我倆個只是一直觀摩其他長時間培訓(xùn)的同學(xué)的現(xiàn)場演練。

第二小節(jié)課老師，負(fù)責(zé)此次面試的中文老師，走進(jìn)教室，打開多謀體教室，讓大家看屏幕的英文簡歷表，注意事項(xiàng)，總共7——8頁的內(nèi)容，說完之后就解散了，老師看我們倆個是后來報(bào)名的，就讓一個學(xué)長學(xué)姐給我們講解下穿著形象儀禮的細(xì)節(jié)和注意事項(xiàng)，然后就回去忙自己的簡歷了。第二天星期3(11.5..20xx)，是專業(yè)課程模擬導(dǎo)游游玩蘆笛巖和兩江四湖的實(shí)景學(xué)習(xí)，本不想去的但是因?yàn)橐呀?jīng)確定門票，交了錢，還是去了，游玩蘆笛巖之后，按耐不住，坐車回校，開了個短會議，就去認(rèn)真地填寫簡歷和要求的2張生活照片和1張正裝照片。人忙地時候最容易出亂子。就在快完成電子版本的英文簡歷的時候，電腦添亂死機(jī)，害的我只好打印出來填寫了，和忙著其他的。

終于到了面試的一天。(12.5.20xx)，一大早起來，穿著裝要化妝，打擾我的室友連一小節(jié)上課的時間都耽誤了，給我化妝拍正裝照片。搞完之后，下樓拿著相機(jī)的讀卡器去打印照片，兩家打印店都顯示不出讀卡器，只能再次給室友打電話要她的相機(jī)和數(shù)據(jù)線去打印照片了，回去取了，人在忙的時候什么都跟著起哄，鑰匙在宿舍，又下樓給宿管阿姨要了寢室鑰匙救急先用下。終于算是所有的事完事了，去國教樓那邊正式地走入會場坐下，先是迪拜酒店過來的兩個考官自我介紹完畢，放了迪拜酒店的宣傳片給我們看，看完提問問題環(huán)節(jié)過后就是正式面試了。

我和我的同學(xué)是后來報(bào)的名，所以面試在最后的，面試分為兩個區(qū)域，餐飲和前臺分開的房間面試。等啊等一直等到下午快2點(diǎn)多的時候才到。下一個的我站在門口等的還是有一點(diǎn)點(diǎn)地緊張，出來的同學(xué)走后，考官推開門迎接進(jìn)去，我進(jìn)去了，面試的房間靠窗子，外面下大雨風(fēng)也大，桌子放著的面試簡歷和材料掉地，我走進(jìn)去就撿起放在桌子上了，考官慢慢地從關(guān)門的方向走過來，說了句:thank you.隨后我也禮貌的回復(fù):you are welcome.接著我禮貌的跟考官打完招呼，開始了正式他面試我的環(huán)節(jié)。其實(shí)我之前擔(dān)心的問題一個都沒有提到，問一些很簡單常規(guī)的問題，比如:家里有幾口人，分別是干什么的?還有你現(xiàn)在讀幾年的書了?有沒有工作經(jīng)驗(yàn)?對酒店有什么認(rèn)識?再就是問我自己有什么問題可以提問他的。看了簡歷讀了下，然后就重點(diǎn)可能在于這個有沒有經(jīng)驗(yàn)問題上問我，我很老實(shí)就實(shí)話地說自己沒有工作經(jīng)驗(yàn)?？赡芤恢北３值奶鹈牢⑿?，最后考官說thank you 后，意味著我的面試結(jié)束，溫笑著和我握了下手，我就離場了。

餐飲部(F&B)當(dāng)場考完就可以出結(jié)果了，我是失敗的，沒有通過面試，可能最大的可能性就是沒有工作經(jīng)驗(yàn)，可能我回答的問題不是人家想要的，沒有符合人家的要求，心智還是不成熟，沒有經(jīng)驗(yàn)，沒有穩(wěn)實(shí)的各方面信息。其實(shí)我抱著一種可以說是挑戰(zhàn)僥幸的心理去的，沒有面試成功是應(yīng)該的，自己又沒有付出，只是快面試了去了下，人家其他的同學(xué)準(zhǔn)備培訓(xùn)了那么久，應(yīng)得的成功通過的。

面試完之后，從早上到下午快3點(diǎn)多了，湯水飯未進(jìn)一口，就去學(xué)校商業(yè)街買了些飯先填飽下肚子，好好睡一覺。這一天的課程因?yàn)槊嬖嚱o耽擱了，請假了一天，不過有失必有得，頁學(xué)到了一些東西，以后的面試還很多，還有許多嘗試的機(jī)會，許多需要我學(xué)習(xí)和挑選自己的機(jī)會，現(xiàn)在的此次面試只是我的起步而已，我相信只要我用心準(zhǔn)備對待，后面更好的事情還是在等著我的，我會更好的。我要鼓勵自己加油!加油！加油！!

迪拜酒店是全球最豪華的7星級酒店，得天獨(dú)厚的海邊環(huán)境真的很美，是一個非常浪漫的地方，非常優(yōu)雅有情調(diào)的美境。

從十一月初到十二月六日，我陸陸續(xù)續(xù)地參加了一些招聘會，剛開始只是作為鍛煉，如果能簽當(dāng)然很好，我就不用再忙活了。剛開始遭遇挫折是難免的，沒有關(guān)系，只當(dāng)是免費(fèi)學(xué)藝，求職的練兵場。當(dāng)然了，失敗的次數(shù)多了，心理上也會不好受。原計(jì)劃在兩個月內(nèi)搞定工作，不料，機(jī)會來得太快，我就沒有再等待了。作為求職中人，成敗得失，都有所得，寫出來無償分享，愿您找到更好的工作！

一、個人簡歷。

簡歷好比您的名片，也可以當(dāng)做一塊敲門磚，一定要簡明有效，除了個人基本信息以外（不要透露身份證號碼，個人詳細(xì)地址，因?yàn)槟恢肋@些信息以后會被誰看到，造成不必要的麻煩），要著重突出的是你的教學(xué)技能，教育經(jīng)歷，特別是與職位緊密相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷（這一點(diǎn)相當(dāng)重要），再加上自我評價（一般人都傾向于相信你的自我評價，但不要完美過頭，否則一看就知道是假的?。?/p>

簡歷一頁就行了，版式要清晰，不一定要彩印（如果你有錢當(dāng)然可以），黑白的一張A4紙就可以了，但一定要保證版面的潔凈，沒有錯別字！對于你簡歷上的每一句話，每一個信息，你都要有所準(zhǔn)備，因?yàn)槿思視睦锩嫣舫鰜韱柲?！如果?nèi)容很多也要控制在兩頁之內(nèi)，其他的證書你可以做個小冊子，作為副本，在與招聘方見面自我介紹時拿出來，效果很不錯哦！如果你的簡歷投個三次以上都石沉大海，那么你就應(yīng)該反思了，修改自己的簡歷，不斷地完善，去掉那些可有可無，甚至畫蛇添足的東西，要突出你的優(yōu)勢和特點(diǎn)、亮點(diǎn)，盡量避免雷同化，因?yàn)槿思铱戳诉@么多，再看就厭倦了，只好還給你嘍！

開始我投了三四份簡歷，結(jié)果沒有音信，反思以后，我做了修改，之后幾乎每一次投簡歷，我都會接到電話進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

二、自我介紹。

我看到有很多同學(xué)在自我介紹的環(huán)節(jié)，一開始就是“我是……哪個學(xué)校，哪個院系，哪個專業(yè)的，哪一屆的，哪里哪里的人……”（當(dāng)然了，我第一次也是這么搞得，結(jié)果剛說了兩句話，那人就把簡歷還給我了，呵呵?。┢鋵?shí)，這些純粹是廢話，看看你簡歷上不是都有嘛！再這么絮絮叨叨，一開始就讓人厭煩，第一分鐘就這么被你浪費(fèi)掉了，別人對你的印象也好不起來，而且你再看看后面還有那么多人虎視眈眈，躍躍欲試！誰有耐心聽你說呢，是不是？

比較好的方式是：“老師您好！這是我的簡歷，請您過目！”呈上簡歷后，直接進(jìn)入主題，講你的優(yōu)勢，特別是你的教學(xué)實(shí)踐經(jīng)歷，你的技能，同時還可以把你準(zhǔn)備的那些證書啊、副本啊呈給老師看看?。ㄊ聦?shí)上，沒有人會認(rèn)真看的，瀏覽一下，只做個參考而已?。┳C書不要太多，精選幾個就行了，多了讓人覺得雜亂，還以為你不務(wù)正業(yè)，整天在忙著考證！我親眼見過一個女生，抱了一堆證書，起碼有上十個，招聘方最后連試講的機(jī)會都沒有給她！人都是有弱點(diǎn)的，要是你太“優(yōu)秀”了，別人要么鄙視你，要么嫉妒你，何必呢？呵呵！招聘人員也是平常人，自然不能免俗，是不是？你太強(qiáng)了，人家不會覺得有威脅嗎，誰能保證三年后你不會搶了人家的職位呢？雖然“求賢若渴”，我相信沒有一個聰明人愿意“引狼入室”，就算你真的很牛，也要表現(xiàn)得謙卑，否則以后誰能駕馭你！重要的不是強(qiáng)力表現(xiàn)你是多么優(yōu)秀，而是你比別人更適合這個職位——最好的不一定適合，而只有適合的才是最好的！

那么，你只有采取適當(dāng)?shù)姆绞?，才能讓人家對你印象深刻，才有進(jìn)一步了解你的興趣。要知道，第一次面談就那么兩三分鐘，你一定珍惜哦，每一句話都要起到積極的作用。自我介紹一分鐘就行了，要講得自信、連貫，重點(diǎn)突出，面帶微笑。講完之后，招聘方可能就會提問了，這時候你要應(yīng)答如流才行；如果老師還沒有說話，你就說：“我的情況就簡要介紹到這里，老師，您還想了解什么，我們再好好談一談！”相信你這么說了之后，基本上人家是不會拒絕的，即使沒有再談，對你的印象也會不錯的，不信，你試試看哦！

三、試講說課。

經(jīng)過簡單面談，篩選簡歷后，一般會進(jìn)入這個程序，如果有你，恭喜您，離成功又進(jìn)了一步！但是，切不可掉以輕心，因?yàn)橐话氵M(jìn)入這個環(huán)節(jié)的人選是錄用名額的3—5倍，競爭仍然激烈，任何一個疏忽都可能導(dǎo)致你被別人PK掉！對于這一點(diǎn)我有親身經(jīng)歷，我試講的機(jī)會還是比較多的，其中有兩個很好的機(jī)遇，讓我給浪費(fèi)了。所以，當(dāng)你接到電話，要你去參加試講，在高興的同時，更要謹(jǐn)慎，下面幾項(xiàng)是應(yīng)該著重注意的。

四、單獨(dú)面談。

恭喜您，離成功又進(jìn)了一步！但是回答問題還要注意方式、技巧，善始善終，讓人感覺到你是一個不可替代的人選，你比別人更適合這個職位，因?yàn)閷Ψ經(jīng)Q不只是和您一個人單獨(dú)面談過哦，即使通過面試只剩下你一個了，如果對方是全國巡回招聘再最終確定，你仍然是很懸乎的。我就親自遇到過這樣的情況，通過了三關(guān)考核，前天晚上語文學(xué)科只留我一個了，和校方領(lǐng)導(dǎo)都見了面，最后人家讓我回去等通知，等了兩天打過電話，結(jié)果就是人家在其他高校已經(jīng)招滿了！

五、精神狀態(tài)。

簡言之就是“兩自三情”：自尊、自信；熱情、激情、真情。首先，您一定要自尊，不要小看自己，自己尊重自己，別人才會看得起你；雖然是求職者，但是我們一定要不卑不亢，決不能低三下四，一味刻意去迎合對方，來贏得好感（這種方式或許對你的同齡人有用，對比你小的人，沒見過什么世面的人有用，但是對招聘方還是少用為妙，想想看，來招聘的人，最低都是個教務(wù)處長，都是些校長、書記之類的人，還有教育局的官員，他們是干什么吃的，耍小聰明的手法，別人一眼就看出來了，適當(dāng)?shù)呐呐倪€可以，說多了別人只會鄙視你，覺得你無能且極不自信，想想看，是不是這個道理，呵呵?。?/p>

自信讓你成功。你可以有缺陷，可以犯點(diǎn)小錯誤，因?yàn)槟氵€年輕，但是你仍然要充滿自信，想想看，誰會把一個重要的嚴(yán)肅的工作交給一個懷疑自己能力的人？交給他（她）你放心嗎？——但是，決不可自傲，目中無人，把握尺度很重要！一個人是否自信，從說話的語氣、語速之中就可以判明，表達(dá)一定要流暢，決不能吞吞吐吐，結(jié)結(jié)巴巴！你要表達(dá)的觀點(diǎn)一定要是鮮明的，立場是堅(jiān)定的，哪怕有所偏頗的（當(dāng)然，合理的更好?。?，你也要能自圓其說，讓人信服。如果對方指出你的問題，你要誠懇的說“老師，您說的對，我考慮還不夠周全，您的話讓我對這個問題有了新的認(rèn)識?！币硎灸阌行判挠心芰Ω倪M(jìn)不足，完善自我。相信你這么說了，即使你剛才說錯了，對方也不會放在心上，不會追究的，因?yàn)槟銤M足了他的自尊心，給了他面子。

自信不一定就能讓你成功，但是不自信卻很難很難成功！

再說“三情”：熱情、激情、真情。第一次見面就要表現(xiàn)出你的熱情，對招聘方領(lǐng)導(dǎo)的熱情，對工作的熱情，簡單的表現(xiàn)就是你要面帶微笑，注意學(xué)會傾聽，當(dāng)對方說話，問你問題時，要表現(xiàn)得很專注，很認(rèn)真，如果你心不在焉，別人是不會對你有興趣的。激情，代表著你有活力，你很年輕，精力旺盛，年輕人不一定都有激情，但是有激情的人總會讓人感覺你年輕，有理想有抱負(fù)。你想想看，干什么工作不需要激情呢？革命年代，那激情燃燒的歲月，現(xiàn)在的公司企業(yè)幾乎沒有不要求員工充滿激情的；只有那些靠體制混日子的人才會死氣沉沉，老氣橫秋，比如某些鐵路售票員，后勤上天天坐辦公室喝茶的人。作為語文老師，其實(shí)好比一個演說家，如果你沒有一定的激情，怎么能感染人，打動人呢？

上面的表現(xiàn)一定要是發(fā)自內(nèi)心的，要有真情。以情動人，態(tài)度要誠懇，虛情假意很容易識別出來，如果你想得到這份工作，一定要拿出你的誠意來！先在心里說服自己，然后才有可能說服別人，先表現(xiàn)真情，然后才能夢想成真。

六、求職心態(tài)。

還是那句話——“準(zhǔn)確定位，積極就業(yè)；先就業(yè)再擇業(yè)，考慮清楚，慎重簽約”。參加過招聘會的人都知道，現(xiàn)在是買方市場，供大于求，每個單位招人都很少，學(xué)校就更少了，每個學(xué)科也就是那么一兩個人，就是這樣有的學(xué)校還是全國巡回招聘！你不做還有很多人想做，中國最不缺的就是人，尤其不缺少人才！

認(rèn)清形勢?，F(xiàn)在總的形勢是就業(yè)門檻不斷提高，層層下壓，機(jī)遇減少，得到“好”職位的永遠(yuǎn)都只是少數(shù)人——所謂的“好”也只是個相對的概念，我們要用發(fā)展的眼光看問題，鍛煉的機(jī)會很重要，這些經(jīng)歷本身就是財(cái)富！有的人一味盯著沿海，盯著高薪，這無可厚非，我開始也是這么想的，如果我現(xiàn)在沒有簽約，我仍然會瞄準(zhǔn)這些目標(biāo)?？墒?，即使你再有能力，誰敢保證，這些機(jī)會就等著你呢？有能力的人多著呢！有關(guān)系的人多著呢！有后臺的人多著呢！如果你沒有關(guān)系，沒有后臺，但是有能力，你就應(yīng)該始終相信，我在哪里都是優(yōu)秀的，我在哪里都能做出成就來！與其在大地方做小，不如在小地方做大！

我們總以為后面還會有更好的東西，想想我們小時候?qū)W過的“小猴子下山掰玉米”的故事吧！

最后一句，不論成敗得失，你都要學(xué)會感恩，感恩讓你成功！

第三篇：應(yīng)聘心得體會

找工作過程詳細(xì)版 應(yīng)朋友們的要求寫下全過程

朋友們都很關(guān)注找工作的細(xì)節(jié)問題，那我就詳細(xì)寫下全過程啦！希望能對大家有所幫助，流水賬般，見笑啦！~~~~~~~~

教師應(yīng)聘經(jīng)歷

簡歷準(zhǔn)備篇

對于簡歷的看法，可謂是仁者見仁智者見智。但是以我過來人的經(jīng)驗(yàn)而言，我認(rèn)為簡歷是決定你能否順利進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的關(guān)鍵因素，具有敲門磚的作用的！所以，不能輕視簡歷的重要性哦。最初，我和朋友們一樣上網(wǎng)查詢一些簡歷模板，制作簡歷的注意事項(xiàng)等等，在對簡歷有了一定的了解之后便開始著手準(zhǔn)備自己的簡歷啦！制作簡歷不是一朝一夕的事呢，要多多修改啦！我的簡歷最終出爐是在修改了20多次之后呢。對于簡歷制作，我就給大家提幾點(diǎn)意見吧：

1、如果你獲得了許多獎項(xiàng)，參加了許多活動，還做過學(xué)生工作，也就是簡歷內(nèi)容比較多的情況，我建議用詳細(xì)版簡歷。第一頁應(yīng)該以展示你所有重要的風(fēng)采為主，以表格的形式簡單明了的展示出來，自己的基本信息一定要清晰全面。第二頁可以用文字的形式簡要介紹自己的亮點(diǎn)，當(dāng)然，雖然是文字形式的介紹，但仍然要注意美觀與簡潔。一般簡歷不要超過兩頁最好啦！~~

2、如果你沒有太多的獎項(xiàng)，沒有做過學(xué)生工作甚至沒什么社會實(shí)踐，那么用簡略版簡歷更好。把所有的內(nèi)容濃縮到一頁紙上展示。重點(diǎn)展示與教師素養(yǎng)相關(guān)的內(nèi)容。

3、在簡歷的制作過程中，要多請教其他的同學(xué)或者老師。比如當(dāng)初我就咨詢過室友，同學(xué)，就業(yè)中心老師，輔導(dǎo)員，實(shí)習(xí)學(xué)校的年輕老師等等。多聽聽大家的意見，然后再多次修改。

4、簡歷上的相片也很重要的哦。女生可以化個職業(yè)淡妝，弄弄發(fā)型，以簡單干練為主；男生應(yīng)該理理胡子，干凈精神很重要的。如果覺得相片不錯的話可以考慮彩打簡歷。建議直接把電子版相片放到簡歷上，這樣可以根據(jù)自己設(shè)計(jì)的相片大小調(diào)整，不用擔(dān)心用一寸還是二寸的相片，同時也不用擔(dān)心相片會掉下來呢！

5、簡歷封面的設(shè)計(jì)應(yīng)以體現(xiàn)學(xué)校和專業(yè)特色為主。比如我們地理專業(yè)可以以學(xué)校大門和地球圖片作為封面的。

6、簡歷最好包括以下內(nèi)容：按先后順序是——封面、個人簡歷、證書和獎勵、畢業(yè)生學(xué)業(yè)成績表（這個去院里打?。?，畢業(yè)生就業(yè)推薦表。把這些裝到一個文件夾里，既整潔又完整。

面試篇

篩選完簡歷，就到了面試環(huán)節(jié)啦！幾百號人擠滿了報(bào)告廳，簡歷篩選之后還剩下了200人！

我們地理應(yīng)聘者留下了9名，2名本科生，7名研究生！我有幸成為了其中的一名！簡單面試之后只剩下3人了，1個本科生，2個研究生！我幸運(yùn)地被保留了~~~

面試時會要求做一個一分鐘的自我介紹。結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)給大家以下建議啦：

1、面試之前中學(xué)會向大家介紹他們的學(xué)校，這個時候要注意聽哦，可別忙著背自己的自我介紹啦！特別要注意記住面試?yán)蠋煹男?，做到能夠?qū)μ柸胱∽詈谩?/p>

2、自我介紹之前當(dāng)然是先問好，說些客套話啦！比如感謝貴校老師給我這個機(jī)會等等。這個時候可以發(fā)揮你的優(yōu)勢，第一聲稱呼“王主任好，楊校長好”等等絕對比“各位老師好”效果來的好，能夠讓你贏在起跑線的。一分鐘自我介紹，可以從學(xué)習(xí)成績，學(xué)生工作，社會實(shí)踐與實(shí)習(xí)四個方面來談，重點(diǎn)談你的亮點(diǎn)的地方，要注意該亮點(diǎn)應(yīng)和教師相關(guān)喲！~~~比如什么促銷，推銷等等就僅僅提提就行了或者干脆不提的啦。

3、以上四個方面介紹完之后，還有一個重點(diǎn)項(xiàng)便是結(jié)合你所應(yīng)聘的學(xué)校的辦學(xué)特點(diǎn)來談自己對貴校的了解。這方面需要一定的技巧，大家要多琢磨琢磨，否則容易弄巧成拙的喲。這點(diǎn)處理的好能夠?yàn)槟慵臃植簧?，處理不?dāng)會留下一個拍馬屁，啰嗦的印象的。我們面試的時候一位學(xué)姐這方面沒太處理好，面試?yán)蠋熤苯幼屗齽e講啦，這個時候會讓你信心大減的。所以切記切記啊~~

試講篇

面試結(jié)束后，老師會在較短的時間內(nèi)通知過關(guān)的名單。然后會給大家試講的課題名，接下來便要好好準(zhǔn)備試講啦！我當(dāng)時拿到的課題是氣候資源的內(nèi)容，自己都不太懂，幸好身邊有朋友們在，大家一起幫我設(shè)計(jì)等等！這個時候可以結(jié)合群眾的力量哦~！大家都會幫忙的，彼此都希望對方能夠找到如意工作的嘛，所以大膽的尋求幫助哦，我也樂意幫幫大家的哦~~~那天我真的很感動的，很感謝龍，冰，鄒的幫助拉！~~~~下面是些建議啦：

1、拿到題目后，可以咨詢身邊的同學(xué)，同時也別忘了現(xiàn)在實(shí)習(xí)期的絕佳機(jī)會哦：請教實(shí)習(xí)學(xué)校的指導(dǎo)老師！

2、事先了解面試?yán)蠋煹膶W(xué)問等等，比如說是否是地理科目的老師等等。如果是地理老師，那么在保證趣味性的基礎(chǔ)上一定要注意知識的科學(xué)性，知識上可別出錯哦！如果是非地理科目的老師，那么重點(diǎn)可以放在趣味性上，能夠結(jié)合生活是最好的。

3、試講的時候，聲音一定要大哦！要在氣勢上壓倒其他競爭對手！你的聲音能夠讓面試?yán)蠋熝矍耙涣?，讓他們因?yàn)槠＞攵拖碌念^頓時抬起來而且被你吸引，這個時候就成功一半啦！這一點(diǎn)很重要的，一定要注意哦！等輪到你試講的時候，面試?yán)蠋熞呀?jīng)聽了很多很多課了，提起他們的注意力很必要的。

在一般的應(yīng)聘會上，你走到了這一步就已經(jīng)意味著成功啦~！可以準(zhǔn)備簽約啦！不過我所應(yīng)聘的中學(xué)的招聘比較繁瑣，這一關(guān)之后還要回重慶去進(jìn)行全國的比賽，所以就簡單寫寫在重慶比賽的情況啦，這種情況遇到的可能性不大，大家也別太擔(dān)心啦！回中學(xué)全國PK篇

我們學(xué)校一行幾個都是一起出發(fā)的，作為一個集體嘛，代表的是我們?nèi)A中師范大學(xué)的形象，所以在重慶的兩天里，我們都互幫互愛，像一個小家庭一樣彼此關(guān)照著！在這里，還要提醒一點(diǎn)的是在整個應(yīng)聘過程中，要記住自己是華中師范大學(xué)是學(xué)生，你的一舉一動都代表著我們學(xué)校的形象，會影響到今后中學(xué)和我們學(xué)校合作的幾率等等。所以要從大局著想哦，這樣能夠方便以后的學(xué)弟學(xué)妹們有更多的應(yīng)聘中學(xué)嘛！

回到重慶了，稍作休息后我便去逛了逛中學(xué)的校園，熟悉熟悉環(huán)境能夠?yàn)槲覝p壓啦！了解了高一與高二的教學(xué)樓位置，向高一學(xué)生咨詢了一些該校的教學(xué)特點(diǎn)與地理學(xué)習(xí)情況，地理教材版本，地理教學(xué)進(jìn)度等等。然后便是靜心休息準(zhǔn)備第二天的比賽啦！

比賽的當(dāng)天，我抽到的是高一10班第三節(jié)課，也就是只有一個小時的備課時間。由于理科生出生，從對教材內(nèi)容的熟悉度來說，我處于劣勢，所以我沒有花費(fèi)太多的時間在準(zhǔn)備導(dǎo)入，承轉(zhuǎn)和結(jié)束上，而是利用時間看教材內(nèi)容，整理思路等等。

提前十五分鐘到達(dá)教室，這個為我加分不少哦。到了教室后，我發(fā)現(xiàn)講臺附近地上有水，被踩的臟臟的~~~可能是由于在武漢14中班主任實(shí)習(xí)的習(xí)慣吧，我很自然的安排學(xué)生用干拖把拖地，而這個時候聽課老師進(jìn)來了，估計(jì)是看到了我的主動表現(xiàn)還是什么的，他們面帶笑容哦！~~(*^__^*)嘻嘻??

上課之前，我預(yù)先了解了班上的學(xué)生情況，上課前帶領(lǐng)學(xué)生用熱烈的掌聲歡迎老師的指導(dǎo)等等。課間的時候帶著大家思考，鼓勵學(xué)生主動回答問題等等，讓我意外的是中途學(xué)生為我鼓掌，因?yàn)槲医谐隽税嗌蠈W(xué)生的名字，呵呵，當(dāng)時我可開心啦！最后呢，在學(xué)生們的掌聲中，我結(jié)束了這節(jié)課。學(xué)生們的熱情很高，整節(jié)課的氛圍很好，我應(yīng)該是發(fā)揮正常了的吧！~~~

最后一些其他建議：

1、在應(yīng)聘之前要收集你所應(yīng)聘中學(xué)的相關(guān)信息：位置、辦學(xué)理念、發(fā)展、校長、地理組老師等等。

校領(lǐng)導(dǎo)與地理組老師的相關(guān)個人信息一定要熟悉哦。還可以查些該中學(xué)其他老師的信息，重點(diǎn)關(guān)注我們學(xué)校畢業(yè)的喲，能夠要到聯(lián)系方式更好，可以向他咨詢些你不方便問面試?yán)蠋煹闹袑W(xué)其他信息。

2、準(zhǔn)備一套職業(yè)點(diǎn)的服裝，干練的形象比較妥當(dāng)?shù)?。不要穿的太奇裝異服啦！

3、要講禮貌哦，注意細(xì)節(jié)，比如幫老師倒杯水，幫老師發(fā)發(fā)簡歷，幫老師接待接待其他應(yīng)聘者等等?？傊犃罚塾^八方！

4、關(guān)于免費(fèi)師范生的政策要熟悉，可能會被問到這方面的問題的。

5、應(yīng)聘學(xué)校的時候，可要想好了呀！不建議每個學(xué)校的招聘會都跑的，特別是優(yōu)秀點(diǎn)的學(xué)生啦，要不你會占用其他同學(xué)的名額的。因?yàn)槊總€學(xué)校的招聘名額有限，如果你不是很確定會去那個地方的那個學(xué)校的話，可別占用本來能夠去的同學(xué)的名額喲！所以考慮清楚了再去參加招聘會啦，大家都能多些機(jī)會的嘛！最后祝大家應(yīng)聘順利啊！~~加油加油~~~

第四篇：應(yīng)聘后的心得體會

專業(yè)：勞動與社會保障

學(xué)號：200914074107 姓名;李飛

應(yīng)聘后的心得體會

當(dāng)我落筆開始寫這篇文章的時候，我的心情是復(fù)雜的，就要結(jié)束四年的大學(xué)生活，剛剛離開我曾經(jīng)摯愛的拼搏的熱土，自然有諸多的不舍，同時，剛剛步入職場，我經(jīng)歷了兩個多月千辛萬苦來尋找比較滿意的工作單位，新鮮感和成就感都油然而生，不過也確有諸多與自己在工作前想象中的情景不同的地方，感觸頗深。起初是在系輔導(dǎo)員趙老師和就業(yè)處老師的幫助下搜尋合適的崗位，同時，我也確實(shí)在兩個多月的時間里到各個招聘地點(diǎn)奔波，現(xiàn)在有很多的感觸。

一、認(rèn)知工作——思想準(zhǔn)備

找工作是一個漫長的過程，要做好心理準(zhǔn)備，這期間不僅考驗(yàn)我們十幾年來積累的知識，更考驗(yàn)我們的綜合素質(zhì)（溝通能力、處事能力、心理素質(zhì)、抗打擊能力、漫長的焦急的等待等等），所以在求職的初始階段，就應(yīng)該做好充足的思想準(zhǔn)備。同學(xué)們應(yīng)該給自己一個大致的定位，想清楚自己的求職目標(biāo)，結(jié)合自己的長處與理想，給自己一個合理的定位，權(quán)衡工作地點(diǎn)、工作待遇、單位所處行業(yè)、崗位特點(diǎn)、發(fā)展空間等等，想想自己的核心競爭力是什么，與其他人相比優(yōu)勢在哪里，自己最想要得到什么，在國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)、民營企業(yè)、外資企業(yè)中你會選擇哪種類型的單位，在文檔管理、行政管理、人力資源管理、文秘、信息咨詢、信息技術(shù)、管理培訓(xùn)生中你會選擇哪種類型的崗位，這些問題應(yīng)該在找工作的初始階段自己想清楚。正如趙老師所言，找工作“一選地域、二選單位、三選工作、四選薪酬”。最初定位很重要，盡管每個人都會隨著找工作的推進(jìn)而有所調(diào)整，不過如果一開始就偏差很大，我想這絕對不是一個好的現(xiàn)象，因?yàn)槊總€人的精力都是有限的，幾乎沒有人可以從容面對所有工作機(jī)會，有的放矢，才能切中要害。以我的求職經(jīng)歷為例，在求職初始，我即將我的求職目標(biāo)主要定位在全國各地的國企、民企中的人力資源管理類和企業(yè)營銷類的職位上，參加一些單位的筆試和面試，增加自己的求職經(jīng)驗(yàn)，查找自己的知識漏洞，發(fā)現(xiàn)自己的長處和短處，隨著找工作的推進(jìn)，我將自己的主要精力重點(diǎn)投入到了這些單位上面，最終希望在最理想的意向單位的筆試和面試中，發(fā)揮出自己最高的水平，我想這是我?guī)啄陙砼W(xué)習(xí)知識和增加社會經(jīng)驗(yàn)的必要結(jié)果，也離不開兩個多月以來求職的精心準(zhǔn)備與數(shù)次的筆試、面試實(shí)戰(zhàn)。

求職就業(yè)是辛苦的，是體力戰(zhàn)、精力戰(zhàn)、心理戰(zhàn)，大家應(yīng)做好充足的思想準(zhǔn)備和心理準(zhǔn)備。需要大家保持積極的就業(yè)狀態(tài)，這一點(diǎn)更要從求職初始就引起大家足夠的重視。所謂積極，最簡單的例子，比如聽宣講會、赴招聘會不能再像很多同學(xué)在學(xué)校上課一樣進(jìn)屋就往后面坐，要知道，中國人是很多的，就業(yè)的競爭是無比激烈和殘酷的，這一點(diǎn)大家找工作時便可知，很多崗位都是千里挑一，萬里挑一，我給大家兩個真實(shí)的數(shù)字，來我校招聘的國企單位，海螺股份集團(tuán)公司今年校園招聘行政人事類10人，申請人達(dá)200余人，幾乎可以算得上是百里挑一，中國工商銀行招聘系統(tǒng)第一天就接收到全國兩萬余人的網(wǎng)申。所以，能獲得每一個工作機(jī)會都非常不容易，而機(jī)會的獲得，更是從一開始便由每個人的積極主動性決定。同時，在漫長、辛苦、難熬的求職過程中，大家應(yīng)做到勝不驕敗不餒，自信，陽光，沉穩(wěn)，盡量避免焦慮、盲目、緊張的心態(tài)，因?yàn)橛萌藛挝幌胍浻米孕?、陽光、沉穩(wěn)的同學(xué)，也只有自信、陽光、沉穩(wěn)的同學(xué)才能在競爭激烈的求職過程中脫穎而出。

二、求職路上——行動積極

求職路是每個人都必須經(jīng)歷的，我們應(yīng)該平靜地面對這件事，不管這條路上會發(fā)生什么，我們能做的自然是積極努力，不驕不躁。我認(rèn)為，決定一份工作的三大因素為——學(xué)校學(xué)歷專業(yè)、綜合素質(zhì)能力、人脈機(jī)緣命運(yùn)。不可否認(rèn)，三個方面都很重要，大家在求職之初就應(yīng)做好充分的心理準(zhǔn)備，求職路上保持陽光的心態(tài)，積極進(jìn)取，最終相信每一位同學(xué)都能找到自己滿意的工作。

三、積極獲取就業(yè)信息及就業(yè)指導(dǎo)

我對自己找工作的定位主要就是找一份想對穩(wěn)定、不是太累、具有較高的發(fā)展平臺和一定的發(fā)展空間、在最初的工作前幾年能夠比較多的學(xué)習(xí)和鍛煉、待遇中等偏上，這些都是找工作需要綜合考慮的因素，當(dāng)然，沒有一份工作可以滿足你所有的要求，最開始的第一份工作也并不能代表你的一切，雖然我還沒有開始工作，但我認(rèn)為最初幾年的成長是很重要的，待遇上略微的差別對未來的影響不是很大，當(dāng)兩年、三年或五年我的第一個服務(wù)周期滿之后，你的工作能力增長了多少，才是你職業(yè)生涯可持續(xù)發(fā)展的動力和競爭力。

十月份開始，各大國企便紛紛開始網(wǎng)申，這時候也將進(jìn)入找工作最繁忙的時期，網(wǎng)申、投簡歷、聽宣講會、招聘會、筆試、面試等等，這時候最需要自己的體力、精力、意志。開始階段，我有選擇地聽學(xué)校及社會上有價值的就業(yè)指導(dǎo)講座，認(rèn)真聽師兄師姐介紹經(jīng)驗(yàn)，參加模擬筆試面試，借此了解我院近年來畢業(yè)生走向，相關(guān)就業(yè)政策，簽約程序及注意事項(xiàng)，了解找工作中應(yīng)注意的問題及應(yīng)對技巧，聆聽我們院的畢業(yè)生講解就業(yè)的有關(guān)問題趙老師有豐富的就業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，了解畢業(yè)生及用人單位現(xiàn)狀，相信大家一定會收獲頗豐。宣講會與招聘會要有選擇的去，會上可投簡歷最靠譜的當(dāng)然還是了解單位、招聘情況、筆試面試情況、師兄師姐的經(jīng)驗(yàn)分享，考慮自己是否適合這個單位，是否有競爭力能夠應(yīng)聘此單位，了解此單位筆試面試的考查方式與應(yīng)對技巧。雙選會可以事先了解招聘單位，去轉(zhuǎn)一下，有意向的單位投一下簡歷。總之，在整個求職階段，大家應(yīng)該保持積極的心態(tài)，積極地獲取就業(yè)信息，學(xué)習(xí)就業(yè)技巧，少走彎路，才能盡快找到理想的工作。

除此之外我注冊并關(guān)注應(yīng)屆生、中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、前程無憂、我校招就處網(wǎng)站、BBS論壇（包含相關(guān)筆經(jīng)面經(jīng)）等等，進(jìn)入10月求職高峰后應(yīng)每天搜集就業(yè)信息，同時大家利用班級QQ群進(jìn)行相關(guān)信息的分享和交流。

四、高效網(wǎng)申

目前大多數(shù)單位的簡歷遞交申請都要通過“網(wǎng)申”，或通過單位自行開發(fā)的招聘系統(tǒng)，或通過專業(yè)的求職網(wǎng)站，單位可以從標(biāo)準(zhǔn)化的網(wǎng)申中快速、有效、獲取、篩選、處理應(yīng)聘者的信息，有些關(guān)鍵信息甚至采用電腦自動關(guān)鍵字篩選，網(wǎng)申是我們?nèi)〉霉P試面試之前必須完成的很重要的工作，因此大家應(yīng)該給予足夠的重視。同時，我們應(yīng)注意網(wǎng)申時間，最好在前三分之一時間處網(wǎng)申，因?yàn)榫W(wǎng)申時間過晚單位有可能就不再看了，不選擇最早的時間網(wǎng)申可以觀察一下各崗位的申請人數(shù)情況，這一點(diǎn)與公務(wù)員職位選擇原理有相似之處。在10月-11月網(wǎng)申高峰時期，網(wǎng)申耗時耗力，將網(wǎng)申常用個人信息放在一個word文檔中，也可快速地直接復(fù)制到公司獨(dú)立的招聘系統(tǒng)中，常見的開放性題目和答案也可復(fù)制在一個word文檔中，以便防止因超時而使已作答部分無效浪費(fèi)時間。

五、求職準(zhǔn)備

參加單位的筆試和面試必須做好充分的物品準(zhǔn)備。適合求職場合的正裝是裝扮求職者外在形象的必需品，與應(yīng)聘相關(guān)的文具、材料（如簡歷；畢業(yè)證書、學(xué)位證書、六級證書等證書復(fù)印件；成績單等；注意：主要證書的復(fù)印件事先多準(zhǔn)備一些）應(yīng)攜帶齊全。參加筆試和面試前應(yīng)充提前了解所應(yīng)聘單位的基本情況，清楚自己為什么應(yīng)聘該單位，了解一些所應(yīng)聘崗位的職責(zé)和工作內(nèi)容，能談出對該崗位的一些看法，查筆經(jīng)面經(jīng)，事先了解考查方式，設(shè)想一些可能會被問到的問題，并準(zhǔn)備好如何回答。同樣需要做好的工作自然還包括提前查詢筆試面試所在地點(diǎn)，查詢好相關(guān)路線，預(yù)留出充足的時間，提前15-30分鐘到達(dá)地點(diǎn)為宜，切勿遲到。珍惜每一次參加筆試面試的機(jī)會，必要時記錄下同行者信息，以備進(jìn)行再交流，筆試面試結(jié)束后總結(jié)試題與經(jīng)驗(yàn)，相信大家會在今后的筆試面試中發(fā)揮出更好的水平。

六、注重禮儀 筆試和面試，大家都要注重著裝禮儀，不能太隨便，多數(shù)以穿正裝為主，以示尊重對方。男士、女士著裝禮儀有所不同，大家可上網(wǎng)參考相關(guān)商務(wù)禮儀資料，除了著裝禮儀，行為舉止禮儀也應(yīng)引起大家足夠的重視，大家應(yīng)在單位短暫的接觸時間內(nèi)表現(xiàn)出自信、陽光、穩(wěn)重、敬而不恭的心態(tài)。

面試是全面考查應(yīng)聘者行為舉止、表達(dá)能力、專業(yè)素質(zhì)、與崗位的匹配性、學(xué)習(xí)研究能力乃至大局意識、團(tuán)隊(duì)合作精神、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)的重要考查方式，是我們在與單位面對面交流的過程，每個單位面試的輪次不等，常見的分為三輪面試，不是三輪的也一般包含這三方面。第一輪面試，即人力資源部門面試，是考查通過筆試的應(yīng)聘者綜合素質(zhì)的一輪面試，常見形式為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和結(jié)構(gòu)化面試，這一輪往往競爭比較激烈，很多單位通過群面進(jìn)入下一輪的比例是10%-30%。第二輪面試，即部門領(lǐng)導(dǎo)面試，是主要考查應(yīng)聘者專業(yè)素質(zhì)與崗位能力的一輪面試，主要考查應(yīng)聘者的表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、專業(yè)能力、學(xué)習(xí)研究能力，考查應(yīng)聘者是否能夠融入單位、融入部門的工作，是否能夠勝任該崗位的工作，一般以單面為主，多涉及結(jié)構(gòu)化面試、自我介紹、簡歷問答、項(xiàng)目實(shí)習(xí)經(jīng)歷提問、專業(yè)知識與技能提問、單位情況和崗位情況相關(guān)提問等專業(yè)問題。第三輪面試，即公司領(lǐng)導(dǎo)面試，進(jìn)入到該輪面試一般僅有1:1至1:3的比例，說明用人單位已經(jīng)充分肯定了你的能力與素質(zhì)，在最后一輪面試中，公司領(lǐng)導(dǎo)最后把關(guān)，看大家的性格、品質(zhì)、感覺，運(yùn)氣機(jī)緣在這里往往會起到一定的作用。經(jīng)過幾次面試的磨練后，我想大家對自我介紹、簡歷提問、結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、專業(yè)問題等形式的面試都有了自我體會，對于各部分內(nèi)容也更加熟練，應(yīng)對起來得心應(yīng)手，在不斷的練習(xí)中善于總結(jié)，查缺補(bǔ)漏，也會使得大家的面試能力逐步提升，最終在自己理想單位的面試中一舉勝出。

七、參加有價值的實(shí)習(xí)

在暑期期間做一份比較有價值的實(shí)習(xí)，我認(rèn)為這也是很有意義的。實(shí)習(xí)對于找工作的意義，我認(rèn)為主要有兩個方面，第一，你可以通過實(shí)習(xí)，了解該單位的相關(guān)情況，進(jìn)而推知整個行業(yè)或與該單位同類性質(zhì)的單位的一些情況，確定自己是否適合于到此類單位工作；第二，你可以通過實(shí)習(xí)，學(xué)習(xí)到書本上、課堂中學(xué)習(xí)不到的知識，加強(qiáng)自身的專業(yè)理論，加強(qiáng)自身的動手實(shí)踐能力，與人溝通能力，處事能力，協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力，等等，這些在找工作中都是非常重要的。就算沒有能夠留在實(shí)習(xí)單位的好運(yùn)氣，不過一份好的實(shí)習(xí)經(jīng)歷也可以讓你的簡歷增色不少，而且一旦你成為用人單位關(guān)注的焦點(diǎn)，同時你的實(shí)習(xí)或項(xiàng)目經(jīng)歷恰為某單位即將開展的工作或你在某單位將要從事的崗位所要開展的工作，那么我想說你很幸運(yùn)，你已經(jīng)成功一半了。某些單位在筆試面試后還會有實(shí)習(xí)考核階段，這時如果你有幸參與，那可以說已經(jīng)成功了一大半，因?yàn)橐话銓?shí)習(xí)名單中不會有很多人，一般就是無差額或1:2的錄用比例，所以這期間的實(shí)習(xí)應(yīng)拿出120%的精力和熱情，在單位好好表現(xiàn)，獲得領(lǐng)導(dǎo)的肯定，爭取最后的勝利?？傊?，無論是暑期實(shí)習(xí)，還是錄用前的實(shí)習(xí)考核，只要是有價值有意義的實(shí)習(xí)機(jī)會，大家就應(yīng)當(dāng)抱著與爭取工作機(jī)會一樣的珍惜態(tài)度，努力工作，抓住機(jī)遇，也許幸運(yùn)會在你的不知不覺中降臨。

最后，我想說找工作是非常辛苦的，對我自己的身心都有著巨大的考驗(yàn)，堅(jiān)持到底才是勝利，笑到最后才笑得最好，求職不僅需實(shí)力，也需要緣分，是天時、地利、人和的集合體。所以我要做到勝不驕敗不餒，即便拼到最后只差一步?jīng)]有成功，即便屢戰(zhàn)屢敗，也不要心灰意冷一蹶不振，沒有應(yīng)聘成功只能說明我的優(yōu)勢和特點(diǎn)與用人單位的需求沒有成功匹配，而不是說明我不優(yōu)秀，所以請我會耐心等待，我相信終究會遇到伯樂，只是時間早晚的問題。

第五篇：應(yīng)聘心得體會

應(yīng)聘心得體會

進(jìn)入大學(xué)已近三年，從大一開始，我就嘗試一些兼職工作。每一份工作都需要一些小小的面試，有成功有失敗。我相信這些經(jīng)歷就像是隨身攜帶的財(cái)富，總有一天會成為我的資本。慚愧的是老師要求的那次面試我沒去應(yīng)聘。所以此次應(yīng)聘心得，我打算總結(jié)一些，我這三年來大大小小的面試，所帶來的心得體會。

我的第一場面試是大一時應(yīng)聘偌基亞的五一銷售工作。地點(diǎn)是一件文科樓的教室，我的面試官是個嚴(yán)肅、不茍言笑的學(xué)長。那是我膽子很小，說話細(xì)聲細(xì)語，不敢與面試官目光交集。因?yàn)槭孪葘θ艋鶃喌漠a(chǎn)品的功能優(yōu)點(diǎn)沒過多了解。所以當(dāng)面試官問：“你認(rèn)為偌基亞的優(yōu)勢在哪里？”我就懵了，只回答了很耐摔。然后，面試就結(jié)束了。很顯然，最終我沒被錄用。

正因如此，我總結(jié)了自己的缺點(diǎn)，還有努力的方向。

一、自信是籌碼

你對自己不自信，那么面試官理所當(dāng)然對你也不自信。優(yōu)雅、自信的談吐，能使你在面試中得到最初的好印象。說話要有底氣，說話音量要適當(dāng)，不要太大也不要太小，但一定不能細(xì)聲細(xì)氣，這也是一種不自信的表現(xiàn)。說話的時候最好配合適當(dāng)?shù)闹w語言，要適當(dāng)體現(xiàn)說話的藝術(shù)。回答明確，頭腦保持清醒，問什么就答什么，沒有問的不要自己先說出來。而這些前提是做好充分的準(zhǔn)備，不然，等面試的深入，你的自信在考官眼里就是盲目的自負(fù)。

二、找準(zhǔn)目標(biāo)

找工作時要清楚仔細(xì)觀看招聘公司的招聘信息和招聘要求，不要盲目的海投簡歷，要有目的的選擇幾個適合，符合要求的公司投遞簡歷。在招聘會上如果比較理想的，你喜歡去得公司，不管前面有多少應(yīng)聘者，也要盡量排隊(duì)等待，這樣更容易被招聘單位看到你的誠意，就有很大機(jī)會應(yīng)聘到這份工作。

三、儀容儀表

人們總是強(qiáng)調(diào)端莊的著裝是成功的前提，這話不錯。但不要忽略了，你的微笑才是你的第一張王牌。要面帶微笑與面試官進(jìn)行交談，注意語氣語調(diào)，經(jīng)常使用禮貌用語。這才是你最大的外貌優(yōu)勢。

印象中還有比較深刻的是大二時應(yīng)聘一家教育機(jī)構(gòu)的語文培訓(xùn)老師，這家機(jī)構(gòu)對于語文老師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)要求嚴(yán)格，雖然我一清二白沒什么經(jīng)驗(yàn)，還是過去體驗(yàn)下。面試我們的是一個小學(xué)里面的數(shù)學(xué)老師，也是這家機(jī)構(gòu)的老板。這次的面試跟以往有所不同。老師不是以刻板的面試官形象出現(xiàn)，更像是個領(lǐng)路人，帶著我們的思路跑。外面看起來和藹可親的他，一見面就和我們閑聊起來，一下子讓我們忘掉了我們是在面試，談了很多話后。老師突然拿出英語叫我們念一念。我們同行的幾個人，英語都挺差的，但他們還是念了。而我不想念，一直說，我的英語真的很爛。最后，在老師的堅(jiān)持下才讀了。

最終，我們同行的我和另一個女孩因?yàn)閷I(yè)符合，勉強(qiáng)通過第一輪。但最終，也沒能堅(jiān)持下來，因?yàn)槟莻€老師實(shí)在是烏龜性的。浪費(fèi)了我們一個月寫教案，卻從不提工資的問題。

經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：

一、嚴(yán)肅對待

永遠(yuǎn)不知道，面試官葫蘆里買的是什么藥，注意禮貌和個人習(xí)慣。這些不用多說大家都明白，就是進(jìn)門打招呼，坐姿端正，不要抖腳，肢體語言不要過大，離開要說再見，要把屬于自己所有的東西或者垃圾全部帶出面試房間。這是一項(xiàng)尊重的考驗(yàn)。不管面試官問什么專業(yè)性的問題，即便你的專業(yè)知識不是很多，也要強(qiáng)調(diào)自己進(jìn)入到公司后會學(xué)習(xí)，會創(chuàng)新，會團(tuán)隊(duì)合作等等，適當(dāng)?shù)亟o出一點(diǎn)例子來證明自己“有學(xué)習(xí)精神、團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新精神”。不要一味地說自己不行。

二、薪資問題

必要時還是要談下薪資問題。如果事先知道工資多少那可以避免涉及。但有些公司閉口不談，是因?yàn)楣べY給得很少，想把你忽悠進(jìn)去再說。但，在薪資問題的討論中，要講究方面。能多委婉就多委婉，避免生硬，觸傷面試官，留下不好的印象。他會認(rèn)為你不真誠，不是抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度。例如我參加學(xué)校開辦的暑期招聘工作，應(yīng)聘一個話務(wù)員，我的普通話，語音面貌都不錯，但最終是因?yàn)槲业谝痪溟_始是，你們干多久，有多少錢。那么考官理所當(dāng)然認(rèn)為我是沖著錢去的，不會對他們的工作負(fù)起責(zé)任。所以，工資問題最好在放在最后的時候再談。

前面談到的都是我失敗的經(jīng)歷。那么這次我就談?wù)勛约撼晒Φ睦影伞＞湍米罱@次應(yīng)聘榮達(dá)教育機(jī)構(gòu)的語文拼音教學(xué)的經(jīng)歷來說。這次面試的人數(shù)有一百多人，而錄用的人數(shù)只要十人，所以難度還是蠻大的。在投放簡歷后，我們在千墅進(jìn)行了自我介紹和試講。

自我介紹，要簡潔并突出重點(diǎn)。而這個重點(diǎn)，一是你的專業(yè)；二是你工作經(jīng)驗(yàn)。這些才是考官們最想聽到的。面試前要做好充分準(zhǔn)備，練習(xí)熟一分鐘的自我介紹，擺正心態(tài)，面帶微笑。

試講只需要5分鐘的時間。但是你必須準(zhǔn)備十分鐘的講稿，并把重點(diǎn)放在最前。因?yàn)榭脊贂疽饽阃Ｖ怪v課，在這之前你最好一直生動地在講。在試講時，語音面貌十分重要，普通話要標(biāo)準(zhǔn)，咬字清晰。不要有過多的肢體語音，聲音要洪亮。并要有虛擬的場景互動。

這次面試中我被錄取。但我知道這種面試跟我一年后要面臨的真正考驗(yàn)，還是有所差別的。所以，我要在這些經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，多多總結(jié)，順應(yīng)形勢改變策略。以上就是我的一些應(yīng)聘的心得體會。雖然，都是些很淺顯的東西。但都是親身實(shí)踐的結(jié)果。