第一篇：輔導員應聘心得體會

輔導員應聘心得

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我每天都關注招聘信息，每天都花兩三個小時投簡歷。但是，我總共只參加了3次應聘，雖然也有很多學校打電話叫我去應聘，但我都沒時間、沒精力、每盤纏去到處東奔西跑。

高校輔導員招考，一般分為投簡歷、準備筆試、準備面試、體檢和心理測試、簽協(xié)議等環(huán)節(jié)。

一、投簡歷

很多學校一般都是在3月份招聘。但是，也有一些學校是年前招聘，這個時候應聘的人少，成功的概率很大；也有一些學校是在四五月份招聘，6月份也有很多不錯的學校招聘。

1.看時間投簡歷

投簡歷不能盲目地投。很多學校都寫明了筆試和面試的時間，你要看那時你是否有時間去參加筆試和面試。一般學校的招聘都是安排在周六和周日。所以很多學校的招聘時間會沖突，要選擇把握大些的學校。2011年天津市輔導員招考是全市統(tǒng)一考試，在5月份。

2.看要求投簡歷

很多學校招聘都是要求211或985學校的畢業(yè)生，如果你不是211或985學校的畢業(yè)生，你也可以投，有很多學校最終也錄用了非211或985學校的畢業(yè)生。

有的學校要求發(fā)多少篇文章才有資格投簡歷，有的學校甚至要求發(fā)過CSSCI文章的同學才有資格投簡歷，這些要看清楚。

有的學校要求有教育學、心理學等背景的學生優(yōu)先，如果你有國家心理咨詢師、就業(yè)指導師、職業(yè)規(guī)劃師、秘書等資格證書，同等條件下，你會優(yōu)先些。但是，沒有也沒關系，你照樣可以投簡歷過去。有的學校還要求有文體特長者優(yōu)先，如果你有，比如唱歌，那么面試的時候在允許你就可以展示一下。注意，這里的“優(yōu)先”是充分條件，不是必要條件。即使你沒有達到學校要求的“優(yōu)先”條件，你照樣可以投簡歷，照樣可能被錄用。

3.按簡歷要求投簡歷

有些學校有自己的簡歷模板，你下載下來，填好發(fā)過去就行了。浙江省和廣東省都是全省通用的簡歷模板，填一個保存下來以后再用來投這些省的學校就行了。

有的學校對簡歷沒有要求，你就把自己制作的簡歷，發(fā)過去就行了。簡歷一定要簡潔明了，體現(xiàn)你的特色和優(yōu)勢。

有的學校要求在簡歷中附相關證件的掃描件，你就去打印店掃描一下或者用相機和手機拍一下，也行。有的學校指定是PDF格式的附件，那可以去打印店做。

有的學校要求郵寄紙質版的復印件的應聘材料。你可以去復印店復印多份，方便以后郵寄其他學校。復印的過程中，千萬不要把原件搞丟了。郵寄應聘材料的話，最好是用掛號信，大概在10元以內(nèi)。如果是用順風或申通等快遞郵寄的話，也可以。

二、筆試 筆試主要考輔導員工作的基本理論、政策文件、基本技能、綜合知識等。

1.16號文件和24號令

16號文件和24號令，這是幾乎每個學校招考輔導員都必考的內(nèi)容。

（1）16號文件是指2004年8月中共中央、國務院發(fā)布的《關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》（中發(fā)[2004]16號）。我應聘的幾個學校，對這個文件都詳細地考了一番，如，加強和改進大學生思想政治教育的6項基本原則、加強和改進大學生思想政治教育的4項主要任務、努力拓展新形勢下大學生思想政治教育的5條有效途徑，等等。這些都是直接考的簡答題，這些內(nèi)容還可以融入到論述題或者面試題目中去。

關于這個文件，還考一些很細的填空題，如第27條和28條中要建立什么樣的領導體制和工作體制等。

（2）24號令是指2006年教育部發(fā)布的《普通高等學校輔導員隊伍建設規(guī)定》。這個文件?？嫉膬?nèi)容主要有，第一章總則、第二章要求與職責、第五章管理與考核，等等。主要考簡答題和填空題，還考一些判斷題，如對輔導員進行考核要有哪些人參加等。

2.其他相關文件

主要是：《普通高等學校學生管理規(guī)定》，這里我考過對學校的處罰應堅持什么樣的原則等；《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》，這個文件我被考過多次，都是些填空題。

3.常用文書寫作

如，一次我去應聘，有單位筆試就考：請以本次招聘為內(nèi)容寫一篇新聞稿。更多的學校還是考請示與報告的異同。

4.各個省市和學校的具體情況

16號文件和24號令下發(fā)以后，各個省市和學校都制定了自己的相關文件和政策，要注意搜集。如，24號令下發(fā)以后安徽省下發(fā)相應文件（具體內(nèi)容見：http://t.cn/htjQOQ）

每個學校在學生工作方面的特色和亮點要關注。如安徽師范大學學生工作的杰出人物路丙輝，筆試中就考到了。安徽師范大學學生素質拓展方案，這是全國率先的素質拓展方案，當時中國青年報曾經(jīng)專門報道過的內(nèi)容，筆試的時候也考到了。

還有很重要的一點，就是每個學校的校訓，這是輔導員招考必考的內(nèi)容。學校的成立時間，何時稱現(xiàn)在這個校名，這也是必考的內(nèi)容。所以，準備筆試的時候，要對學校的情況了解一些。

5.時事政治

輔導員工作，要求要輔導員要有政治敏感性，對國內(nèi)外的一些重大事件要關注。如，我3月12號筆試，就考了一題問3月10號云南省哪個縣發(fā)生了幾點幾級地震。胡錦濤在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的講話，2012年輔導員招考必考。還有就是今年即將召開的十七屆六中全會，2012年輔導員招考也肯定會考到。

6.筆試題型

一般來說，筆試的題型是比較多的。如，填空、單選、不定項選擇、正誤判斷、判斷并說明理由、簡答、論述、材料分析、寫作、活動方案設計等。我第一次應聘，以上題型都考了，考試時間3小時。后來應聘的幾個學校題型和上面差不多，但是沒那么多，考試時間2小時。今年是特殊的年份，建黨90周年、辛亥革命100周年，很多學校在筆試或面試的時候都考了一題：請你設計一個慶祝建黨90周年或辛亥革命100周年的活動方案。2012年有哪些重大事件的紀念日呢？

但是，一次我同學告訴我說，他去浙江某高校應聘輔導員，筆試只考了一題：談談高校輔導員的職業(yè)倦怠。

最后，要提醒大家，有些學校的筆試就像行政職業(yè)能力測試，什么題目都考，真是考綜合素質。如，有次我考筆試，問按住計算機上的某個鍵會出現(xiàn)什么情況，有的學校還考文學和數(shù)學方面的內(nèi)容，五花八門。

有的學校在網(wǎng)站上公布筆試人員名單，包括姓名、性別、出生日期、畢業(yè)學校、畢業(yè)專業(yè)等，通過這些信息，你可以大致了解一下競爭對手的信息。不過，不是每個應聘者都去參加考試的，不要一下子看到招聘20個輔導員，三四百人進入筆試你就不敢不考了。

三、面試

面試最關鍵，也是大家最關心的。

1.面試和筆試的權重不同。

很多學校都是面試和筆試各占一半。但是，越老越多的學校更看重面試，面試占60%，安徽財經(jīng)大學面試甚至占到了65%。所以，面試要格外重視。

2.面試的內(nèi)容

（1）突發(fā)事件的應急處置能力，面試必考

這些年對突發(fā)事件越來越重要。如，學生寢室失火了，怎么辦？你的學生打電話告訴你說你班學生和外校學生在校門口打架打得頭破血流怎么辦？有人也許會回答：第一時間趕到現(xiàn)場、第一時間向領導匯報、第一時間控制事態(tài)。這種回答肯定不行，機械、教條。你應該回答：首先，第一時間趕到現(xiàn)場，力所能及地控制事態(tài)，在控制事態(tài)的過程中，要發(fā)揮學生干部的作用；其次，就情況而定是否向領導匯報，并聽從領導的指示和安排。寢室失火，不論火大火小，肯定都要向領導匯報。學生在電話里都說了打架打得頭破血流，你在趕赴現(xiàn)場的途中肯定要立即向領導匯報。第三，到現(xiàn)場后，看火勢大小，撥打火警。學生都說打架打得頭破血流，肯定要撥打120急救。第四，聯(lián)系家長，通報情況。學生都奄奄一息了，肯定要及時跟家長聯(lián)系。如果學生只是受了一些輕微的傷，沒有精神受刺激，那完全不需要通報家長。如果學生多次犯了這種過錯，那就要通報家長了。第五，做好善后處理協(xié)調(diào)工作?；馂氖欠裨斐蓳p失，誰來賠償，打架的醫(yī)藥費和責任追究，違反校規(guī)校紀要受處分。第五，召開主題班會，舉一反三，起到警示教育作用。第六，自我反思，在這起突發(fā)事件中自己是否處置妥當，自己是否經(jīng)常開展安全教育活動，有哪些需要改進的地方，對今后的工作有什么啟示和借鑒之處等。

（2）類似為什么要應聘輔導員這類的題目

你為什么要應聘輔導員？你應聘輔導員的優(yōu)勢和劣勢是什么？這些題目經(jīng)?？??；卮疬@類題目的時候，一定要突出你的優(yōu)勢和特色，讓考官記住你。如，回答我為什么要應聘輔導員時，你可以這樣回答：首先，我熱愛輔導員工作，有責任心和工作熱情。這是最重要的一點，一個不熱愛輔導員工作的人怎么可能干好輔導員工作？可以講講為什么熱愛，責任心和工作熱情很重要。其次，我具備輔導員的工作要求的能力和素質。這是充分展示你的優(yōu)勢和特長的時候，評委很看重這一點。如，擔任過主要學生干部，舉辦過哪些活動，或者做過輔導員助理。這里需要強調(diào)的是，高校輔導員的素質和能力結構，筆試和面試都經(jīng)常涉及（具體參考答案見：http://t.cn/aHb8uV）第三，輔導員職業(yè)前景廣闊。這里你就可以列舉中央和個省市對輔導員采取的一系列方針和支持政策，讓評委感覺你對輔導員相關的方針政策很熟悉。等等。在回答應聘輔導員的劣勢的時候，可以回答自己年輕沒經(jīng)驗，再補充一下怎么克服這種劣勢，如，向有工作經(jīng)驗的輔導員請教，等等。

（3）班級建設和新生管理 班級建設、學風，這經(jīng)?？?。新生入學不適應，輔導員應該怎么辦？

這些問題，都是常見問題，要準備。

（4）輔導員工作理念問題

在輔導員工作過程中，怎么樣體現(xiàn)以人為本？在面試的時候，我就考過這個題目。

這種題目靈活性比較大，都是考察應聘者潛質的題目。

3.面試流程

面試考什么？

本科或研究生階段競選過學生會的、參加過演講或歌唱比賽的、擔任過評委的都知道，評委那里都有個打分表格，表格上的內(nèi)容，無非是：儀表、普通話、思維、內(nèi)容、臺風、臨場應變能力等。輔導員招考面試也類似于此，只不過更體現(xiàn)出了輔導員“職業(yè)化、專業(yè)化”的要求，那就是，注重綜合素質，突出學生工作的復雜性和特殊性，不是僅僅只看你回答的內(nèi)容。

一般學校都是按照1：3的比例進行面試。有的學校如南通大學，招聘人員較少，按照1：5的比例進行面試。面試主要分為面試禮儀、準備環(huán)節(jié)（準備時候的風度）、答題（答題的方式順序、答題的主要事項）、眼神交流，等等。現(xiàn)在按照從進入面試考場到走出面試考場這一時間順利詳細介紹面試。

一般第一天考筆試，你要提前一天到校安排好食宿。有的學校明確要求你提前一天報到交照片和報考費，有的學校不需要交照片和報考費。第一天筆試，筆試成績一般當天就能公布，面試通常安排在第二天。有的學校一次招聘20名輔導員，面試通常都要進行一整天，有的甚至還要拖到晚上面試，這樣的話，你就有免費的午餐和晚餐了，只是你要承受一些焦躁不安的等待。如果你是最后一名進入面試的考生，那么請你記住，一定要回答得簡潔明了，迅速回答完，這樣評委會很高興，你的分數(shù)就上去了；如果你是最后一名進入面試的考生，你還在那里拖時間，評委肯定不高興，你的分數(shù)就要下降。有侯考室讓應聘者等待，面試室是面試正式考場，在侯考室和面試室之間一般都有走廊或連廊。你在侯考室等候的時候，廁所都要有專人陪同你去，不隨隨便亂出亂進。

通常，第一個人進去面試，第二個人準備。第二個人面試，第三個人準備，以此類推。輪到你進入面試考場的時候，會有專人領你進候考室，那里可能要進行電子攝影。前面一個人出來的時候，你就要進去。但是，你不能與前面那個人有任何交流，也不允許你們交流，因為大家每個人面試的題目都是一模一樣的，不能讓你提前知道了題目。

你進入面試考場的時候，如果門是關著的，你要先敲門，咚咚咚，敲三下。主考會說，請進，然后你就進去。首先映入你眼簾的將會是黑壓壓的一片，全是面試考官，一般都有十幾個人。主考一般都是學校分管學生工作的黨委副書記或副校長，所以你可以提前了解一下應聘學校分管學生工作的黨委副書記或副校長。評委包括學校個職能部門的的負責人，如組織部、人事處、學工部、團委，還有各個學院的分管領導，如副書記等。面試的考官一般都是坐成1排，有的坐車2排。見到這么多人，你千萬不要緊張。你進門后，要面帶微笑，打起十二分的精神，自信，展示出良好的精神風貌，讓面試考官眼睛為之一亮。進門后，你會看到一張椅子，那就是專門留給你坐的。有的學校故意并排放3把椅子在那里，你一定要選正中間的那個椅子坐?？吹侥莻€椅子后你不要立即跑過去就坐。你就走到那個椅子前，不要太快，距離椅子還差兩三步的時候，停下，站好，站直，讓面試評委們從頭到腳打量你一下。從一進門就要與評委進行眼神交流。眼睛要直視主考，主考就是你正對面的那個人，他的面前放著“主考”二字的牌子。一定要注意，你的眼神要柔和，要穩(wěn)穩(wěn)地落在主考的眼睛上，不要讓主考覺得尷尬或不自在，你的眼睛中要透露出自信和輕松。讓主考覺得你很自信。同時，你的眼神也要照顧到主考兩邊的評委的眼睛，也要照顧到后排的評委們的眼睛。整個面試考場只有2個人在說話，那就是主考、你，其他人沒有說話的。你在距離椅子還差兩三步的時候，站個三秒鐘左右，然后畢恭畢敬地向評委們鞠一個躬，鞠一個躬就行了，鞠躬要慢慢地很莊重地彎腰低頭，不說鞠90°的躬，起碼也要鞠五六十度的躬，不要一進門就點頭哈腰。鞠躬的同時大聲說：“各位評委好！我是XX號考生?！被蛘哒f：“評委老師好！我是XX號考生”。記住，你千萬不能說你叫什么名字、畢業(yè)學校、畢業(yè)專業(yè)、籍貫，一旦你透露了這些信息，你的分數(shù)就會直線下降。然后主考就會說，請坐。這里很重要的是，你一定要鞠躬，這是面試禮儀，而且一定要說向各位評委問好。這樣的話，主考才會接著你的話往下說請你坐下。如果你進門后也不鞠躬也不問好，直接站在那里，評委和你都很尷尬，對你的印象也不好。如果你一進門就像坐公交有人跟你搶位子似得，一屁股坐在那個板凳上，評委印象也不好?；蛘吣憧梢宰叩揭巫忧埃f句：請問我可以坐下嗎？評委會說請坐。這樣也可以。

待你坐到椅子上以后，主考就開始行使他的權利了。正式面試前，主考都會說一段導語。導語的目的是讓你盡快放松，盡快進入面試狀態(tài)。導語很短，一分鐘左右。大意是說，首先歡迎你應聘我校輔導員，然后是恭喜你或祝賀你進入了面試環(huán)節(jié)，最后你的面前放著試題，你有多少時間準備和回答。當主考說恭喜你或祝賀你進入面試環(huán)節(jié)的時候，你可以立即點頭說一聲“謝謝”，表示感謝。主考讀導語的時候，你也可以與他進行眼神交流，眼神也還是要柔和，沉穩(wěn)，不要躲避對方的眼神。當然，肯定也要與和其他評委包括后排的評委進修眼神交流，眼神要穩(wěn)，不要游離。

當主考說完導語的時候，你就會有一到兩分鐘的準備時間，準備時間到的時候，會有人提示你時間到開始回答題目，或者主考也會問你你準備好了嗎？答題時間結束前一分鐘會有專人提示你離答題結束還有一分鐘。

你面前放著一張試題紙，上面會有2到4題，有的學校面試就是放著一張試題紙，有的學校還給你準備了草稿子和筆，供你準備答題要點。對面試試題的數(shù)量心里一到要有數(shù)。一般如果是招聘20人的話，按1：3的比例進入面試，這樣，面試的人就會有60人，這樣每個人面試的時間都很短，也就6到8分鐘，這6到8分鐘還包括你準備面試的一到兩分鐘在內(nèi)。但是，如果招聘的人數(shù)較少，進入面試的人數(shù)也相對較少，這樣面試的時間可能就會較長一些。

面試的2到4題中，肯定有一題是考突發(fā)事件的應急處置能力的，這題你肯定也準備了好多。如果面試只有2題，那每題的分值就比較高，這樣你每題怎么說也要答出五六個要點吧。如果面試有4題，那每題怎么說也要答出三四個要點吧。對此，一定要心中有數(shù)。

你要迅速瀏覽題目，看看有哪些是沒準備到的，對你沒準備到的題目，心里要開始琢磨怎么回答。

面試中，一定要準備個手表戴在手上，掌握時間。你的手機進入面試的時候就被收繳了，面試結束才還給你，侯考室甚至連手機信號都被屏蔽了。

你準備一分鐘左右之后，準備時間也就要快結束了，這時候主考或其他工作人員就會提示你準備時間到或者問你你準備好了嗎？這時你就要說準備好了，不管有沒有不會的題目。如果你準備好了而準備時間還沒結束，你想先回答題目，這時候你可以說，評委老師，我準備好了，下面我開始回答題目。一定要重視準備環(huán)節(jié)。準備環(huán)節(jié)能讓你克服緊張，同時梳理出答案要點，答出答案的層次性、邏輯性和全面性。如果你不重視準備環(huán)節(jié)，上去就回到問題，能否回答好暫且不說，評委會覺得你不夠沉穩(wěn)、太過隨意，甚至會覺得你是不是提前就知道試題了。

此外，在準備環(huán)節(jié)，還要注意準備的風度。有考生一拿到題目，很緊張，撓頭抓耳，手亂抖，筆都抖落到地上了，這樣的考生心理素質太差，怎么能承受輔導員工作的巨大壓力。還有的考生，在準備的時候，表現(xiàn)出了平時的不良學習習慣，趴在桌子上，甚至頭枕著一只胳膊在那看試題，這樣都不行。在準備環(huán)節(jié)，要鎮(zhèn)定自若、沉著冷靜，坐直，要挺住，精神飽滿。不要看到自己準到的題目就欣喜若狂。

回答題目時候，一定要有層次感，回答出一二三。聲音一定要洪亮有激情，讓面試考場的每個評委都聽清楚，留下深刻印象?？梢赃m當運用一下手勢，但不要手舞足蹈。也可以運用一些語言幽默，活躍氣氛。一定要讓評委覺得你有激情有活力。面試就像演講，要有鼓動性，但不要讓評委覺得你是書呆子。試想一個應聘者坐在板凳上就像背書似地呆板地回答問題，哪個評委會滿意？每回答一題前都要說一下我開始回答第幾題，每道題目回答完后都要說一下第幾題回答完畢。所有題目回到完后，還要最后說一下以上所有題目回答完畢。如，回答第一題的時候，要說我第一題的答案是：一，XXX；二，XXX；三，XXX。第一題回答完后，還要說一句第一題回答完畢，表示第一題回答完了。然后再說，我第二題的答案是：一，XXX；二，XXX；三，XXX。第二題回答完后，還要說一句第二題回答完畢。我第三題的答案是：一，XXX；二，XXX；三，XXX。第三題回答完后，還要說一句，第三題回答完畢。所有題目都回答完后，再補充一句，以上所有題目回答完畢。這時候主考會說，好的，到門外等候成績。你要起身離開板凳，然后再鞠躬說謝謝。這樣進門出門都鞠躬，首尾一致，前后呼應，有始有終。

在回答面試題目的時候，一定不要緊張。可以稍微放松下，腿也不要亂抖動，有的學校安排專人在你身后看你面試中是否緊張抖腿。聽說，有的學校面試的時候，在門上刻身高記號，如畫一條1米6的線，凡是開門進來后個頭低于這條線的都不要。在面試的時候，有的考官或評委，會故意大聲咳嗽或抽煙倒水等企圖故意干擾你，你要鎮(zhèn)定自若，不搭理他。

面試的時候，普通話一定要標準，要有抑揚頓挫，不然老是平穩(wěn)的聲音，評委聽了很容易困，因為他們坐在那里也很累，還要板著臉裝出一副很威嚴的樣子。如果你緊張或者語速過快，就要有意識地控制一下，不然你說得很快，評委都聽不清楚。如果你方言比較重，口音重，那么你在回答的時候，就要簡潔明了，避免拖泥帶水?；卮痤}目的時候，每道題的回答時間要控制好，少回答一題分數(shù)就差很多。如果是4題，而你時間沒把握好的話，少回答一題，那你頂多只能得75分。而別人不出意外4答題都回答完了，很輕松地就能得80多分。

面試的時候，一定不要出現(xiàn)“嗯”、“啊”、“是不是”、“對不對”之類的口頭禪?？陬^禪很要命。如果你在面試的時候，一時緊張出現(xiàn)了口頭禪，那你要有意識地控制，盡量克制。

在面試的時候，遇到?jīng)]準備到或不會回答的題目，一定不要緊張。使勁回憶或想象一下。盡量回答出一兩點。如果實在想不出，你就回答現(xiàn)實案例，聯(lián)系實際說一說。千萬不能空著不回答。

在面試的時候，可以按照試題紙上的題目順序回答，也可以先回答自己準備充分的題目，然后再回答其他題目。但是，你一定要告訴評委你回答是哪一題。比如，你可以說，我首先回答第3題，我第3題的答案是：一，XXX；二，XXX；三，XXX。下面我回答第2題，我第2題的答案是：一，XXX；二，XXX；三，XXX。下面我回答第4題，我第4題的答案是：一，XXX；二，XXX；三，XXX。下面我回答第1題，我第1題的答案是：一，XXX；二，XXX；三，XXX。

有的學校是面試完在外面等幾分鐘，等到下一個面試的人出來之后，會有人領你再進考場，主考會當眾公布你的面試成績，說XX號考生你的面試成績是XX分。這時候，你要再鞠躬說聲謝謝。有的學校不公布面試成績，只公布體檢名單。

有的學校是在網(wǎng)上公布每個考生的筆試和面試成績。這樣的話，你就可以清楚地了解到每個考生的情況。

如果你不放心的話，可以在面試出口等著，有人面試出來你就問一下對方的面試成績的多少，多問幾個，心中有數(shù)。

四、體檢和心理測試

經(jīng)過了緊張的面試后，就進入了體檢和心理測試環(huán)節(jié)。很多學校是公布體檢和心理測試名單。而有的學校是發(fā)短信通知體檢和心理測試考生。有的學校還發(fā)布候補信息。如果你沒能進入體檢和心理測試環(huán)節(jié)而是作為候補進入了體檢和心理測試環(huán)節(jié)，那么請你不要放棄，候補也還是很有希望的。我現(xiàn)在的幾個同事都是作為候補扶正的。候補千萬不要放棄，交點體檢費去體檢再參加一下心理測試你就有希望扶正，只要前面那些正式人員有人體檢或心理測試不合適、或者考取公務員、或者去了更好的學校做輔導員，那么你就有希望扶正了。

體檢和心理測試都很重要，一定要按時參加。你不參加的話，學校就會取消你的應聘資格的。體檢和心理測試也都很簡單，一般都不會出現(xiàn)什么問題。體檢的項目就那么幾條，我們都做過很多次體檢了，心理測試也很簡單，本科的時候肯定都測過，題目和題型都差不多。在體檢和心理測試的時候，應聘學校會收取你的就業(yè)協(xié)議書，候補人員的就業(yè)協(xié)議書不會被收取。

五、簽協(xié)議 經(jīng)過了體檢和心理測試環(huán)節(jié)，下面就是簽訂就業(yè)協(xié)議書。前面說過，在體檢和心理測試的時候，你的就業(yè)協(xié)議書就已經(jīng)被收上去了。應聘學校會先讓你把你的就業(yè)協(xié)議書上的個人信息填好然后再統(tǒng)一收上去。待體檢和心理測試信息公布后，統(tǒng)一拿到學校人事處和填寫和蓋章。

注意，就業(yè)協(xié)議書的違約金一般都是三千到五千元不等。服務年限一般都是4年，再加1年試用期，就是5年。有的學校試用期1年也是算到4年之內(nèi)的。總的來說，服務期限通常在4到6年。有的學校是人事代理，有的學校是正式事業(yè)單位編制。但是，更多的學校還是實現(xiàn)合同制，享受同等待遇?？梢宰约鹤们榭紤]。現(xiàn)在全國都在改革，事業(yè)單位編制也在改革之中。

簽完協(xié)議之后，就算找到工作了。這時候可以放松口氣了嗎？不能！你還要繼續(xù)關注招聘信息，尋找更好的單位和崗位。這不是這山望那山高、吃著碗里的望著鍋里的、貪心不足嗎？不是！辛辛苦苦上了十幾年學，不能賤賣啊！很多人找到一個工作崗位就天天睡懶覺看電視了，這樣不可取。要及時關注招聘信息，主要是高校人才網(wǎng)。如果有滿意的崗位或單位還可以去應聘，畢竟先前簽訂的單位的違約金也就是三五千元，不算多高，工作后一兩個月的工作就能填平。有機會到江浙滬一帶或者大城市去工作，還是盡量去，畢竟地區(qū)發(fā)展水平太不平衡了，環(huán)境對人的影響還是很大的。我是不看好呆在福建的。在家鄉(xiāng)離父母近，想照顧家里，這是很多人的想法。我不贊同。看看你周圍的鄰居家或其他親戚家的人，工作單位離家都很近，他們經(jīng)?；丶铱纯磫幔空f白了還是依賴心理，不敢去陌生環(huán)境。除非你家在當?shù)睾苡袆萘蛉嗣}，否則，貧寒人家出身的去哪里都行，都是白手起家。尤其是女生，過幾年就嫁人了，天天圍著丈夫和孩子，還談什么?；丶铱纯?，頂多也就是逢年過節(jié)回家看一下。再說在未來，空間距離都不是真正的距離。我是一貫主張走出去看看再回來，不到外面看看，一直呆在省內(nèi)，真是井底之蛙。

六、需要說明的幾個問題

首先，現(xiàn)在輔導員招考一般都是先學校統(tǒng)一發(fā)布信息，學校篩選筆試人員，錄用后再讓各個學院和聘用者雙向選擇。但是，有的學校是學院按照一定比例推薦一部分人到學校參加筆試和面試，從學校推薦的人選中選擇最終錄用的人員直接到該學院工作。

其次，一般來說，現(xiàn)在輔導員招考還是比較公平、公開、公正的，有的學校甚至是面試全程錄像監(jiān)控，面試的評委都是前一天晚上隨機抽取的。有的學校招錄的20名輔導員中，只有三四個是本校畢業(yè)生，可以說已經(jīng)做到“三公”了。但是，說實話，還是有一些學校提前內(nèi)定部分人選的。還有些學校發(fā)布招聘信息上沒說有身高要求，但是等應聘者都到達考場的時候，突然宣布對男女生都有身高要求，害得部分應聘者白跑一趟，最終被新聞媒體曝光。

在找工作的過程中，神馬都得靠自己。除非你的關心很硬，直通校領導甚至省市領導，否則那些所謂的老師的關系等等，都是浮云。關鍵時刻還得靠自己，指望誰都是白搭?，F(xiàn)在吹牛皮的很多，能辦事辦成事的少。所以，找工作還是要靠自己，還是要靠自己的筆試和面試成績說話。在找工作的過程中，你才會明白，平時的那些所謂的關系比較好的或者有人脈的老師和同學，都是虛有其表，都是在旁邊作壁上觀的，都是浮云。但是，也還是有很多真心實意幫助你的，這些人你要感謝和銘記。所以，找工作，也是對自己的人際關系的狀況的全面摸底。

再次，現(xiàn)在女生就業(yè)壓力確實比較大。從我關注到的一些招聘信息和公布的筆試名單來看，女生就業(yè)壓力確實比較大。有些學校招輔導員，明確說不要女生，尤其是那些理工科院校。但是，有些學校招輔導員，明確說招多少女生而且女生的數(shù)量大于男生，這是因為前些年男生招多了。但是，女生只要努力只要讓自己優(yōu)秀起來，還是能找到一份比較滿意的工作的。

最后，一定要調(diào)整心態(tài)，不要患得患失。在輔導員應聘的過程中，不要急于求成，一定要調(diào)整好心態(tài)。在我第一次應聘的時候，有老師和去年成功應聘輔導員者給我們許多應聘者做面試指導和進行經(jīng)驗交流，有位老師就說過不要患得患失，失敗了或成功了，都不要太在意，心態(tài)要坦然。當時我真沒明白這句話的深意。我很在意那次應聘，太在意了，以至于最終我果然失敗了。后來才明白，急切地想得到一些東西，往往得不到。這時候，我才深切地贊同給我們培訓面試的那位老師的話。這次應聘失敗了下次還有機會。本文談到的很多面試方面的內(nèi)容，都是我第一次應聘的時候，那些老師和去年應聘輔導員成功的人指點我們的，在此感謝他們。找工作、找對象、買彩票，等等，世間很多事物的道理或原理都是相同或相似的，而我們?nèi)祟愅^于急切和短視。找工作就像找對象和買彩票一樣，不要指望一擊即中。找工作和找對象一樣，都要經(jīng)過多次地選擇和被選擇，只有經(jīng)過反復的比較、觀察和考慮，在不斷尋找的過程中，你才能逐步確立自己的工作和對象。有時候一時間一直無法找到合適的或滿意的工作或對象，怎么辦？這時候你要堅信通過自己的努力是能找到的，要善于尋找。提高自己尋找的技巧和水平，擦亮眼睛，冷靜觀察。在找工作的過程中，你的心性、氣質、能力、脾氣、體力、耐力、精神，各方面都都受到考驗和磨練，你會提高得很快。這也是人成長和進步的一個過程。找工作一定要能經(jīng)得起折騰。當初，天津商業(yè)大學、浙江師范大學、溫州大學、溫州醫(yī)學院、安徽工業(yè)大學、上海音樂學院等，很多學校不止一次打電話通知去應聘，我都是怕坐車路途太遠太累（福建出省交通太不發(fā)達）再加上已經(jīng)簽約，就沒去應聘，現(xiàn)在看來錯過了許多很好的發(fā)展機會啊。虧大了啊。所以，找工作過程中，千萬不要怕遠怕累。要能吃苦，能經(jīng)得起折騰。但前提是你得有所準備啊，不打無準備之仗啊。

七、溫馨提示

首先，證件要齊全。找工作的過程中，一定要隨身把相關證件和證書的原件和多份復印件隨身攜帶。因為，假如你在A地找工作，找工作的半道上B地可能也通知你去筆試，而這時如果你的應聘材料沒帶身上，你可能就要回學校C地去取材料，很費事，很累。有時候出去找工作，一去就是半個月甚至一個月，都是接二連三的應聘，連喘口氣的時間都沒有，所以，針對自己在應聘的過程中，暴露出的問題和不足，一定要及時總結和克服，不要奢望能騰出專門的時間來總結和概括，一考完試就要利用考試間隙如晚上睡覺、走路或體檢的時間去總結和概括筆試和面試的經(jīng)驗教訓，思考怎么樣完善自己的答題內(nèi)容和方式步驟。

其次，盤纏要充足。應聘中一定要準備充足的盤纏，路費、食宿費、通訊費等等。應聘出發(fā)前，把手機費充足夠；應聘時，把銀行卡都帶上，萬一路上錢不夠還能叫同學轉賬。

再次，著裝要正式整潔。面試的過程中，可以帶上毛巾，避免緊張出汗。女生可以帶上化妝品，避免長時間等待面試，妝掉了，千萬不要濃妝艷抹，淡妝即可。男生一定要穿正裝，西裝、皮鞋、領帶、襯衫、襪子，要注意顏色搭配。

最后，及時總結應聘經(jīng)驗教訓。每應聘一次，都要及時總結經(jīng)驗教訓。這一次的教訓很可能就是你下次勝利的砝碼，如果你不及時總結經(jīng)驗教訓，你就會重蹈覆轍。如，《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》，這個綱要每個學校都考，雖然都是選擇和填空題，但我就是沒在意，丟失了好幾分。輔導員招考，各個學?？己藘?nèi)容大同小異，所以，一定要及時總結自己應聘的經(jīng)驗教訓。尤其是每次應聘完后，都要再認真閱讀16號文件和24號令，看看你對這2個重要文件是否掌握到為，那些內(nèi)容你是否記準了。還要與同學，同班同年級的同學，或者全國各地的同學，甚至是每次應聘時的應聘者，多交流，相互溝通信息，包括招聘信息和筆試面試方面的經(jīng)歷等。

以上，就是我應聘高校輔導員的一些感受?？隙ㄓ胁煌字?，如我對一些面試題目的回答、面試沒有列出一二三等。需要強調(diào)的是，你對每道面試題目或筆試題目都一定要有自己準備的答案，自己組織的答案，自己的語言，自己的邏輯順序。這點很重要。不然的話，大家面試回答的答案都大同小異，拉不開差距，彰顯不出你的特色。須知，面試的評委中有一部分就是各個學院分管學生工作的黨委副書記，他們在面試你的時候也是在相馬，替自己和自己學院找能干的或者自己看得上的輔導員。

第二篇：輔導員應聘申請書

輔導員應聘申請書

一、申請人能力

在本科及研究生期間一直從事學生工作，作為第一負責人多次組織大型活動，鍛煉了活動策劃和團隊協(xié)作能力；同時承擔著XXX研究生掛職鍛煉日常管理，提高了溝通協(xié)調(diào)、公文寫作的能力。除此之外，在校內(nèi)外多家單位參與實習，崗位包括帶班教師、翻譯、招生助理、校發(fā)展規(guī)劃處長助理等，在溝通協(xié)調(diào)、組織動員、口頭和文字表達、會議組織等方便得到了很大提升。在長期的學生工作和實習當中，培養(yǎng)了良好的團隊合作精神，善于提升團隊凝聚力；能夠在繁雜瑣碎的事務中抓住主要矛盾；熱情開朗，在壓力之下也能保持積極的工作態(tài)度；對自己負責的工作有一做到底、力求完美的決心。

二、業(yè)務素質

獲得的證書有：中等職業(yè)學校教師資格證、心理咨詢師三級、助理職業(yè)指導師、大學英語四/六級、普通話二級、駕駛證；辦公技能：熟練操作Word、PPT、Excel、簡單PS等辦公軟件。

三、主要業(yè)績

研究生期間擔任XXXXXX研團委青年研究發(fā)展中心主任，著力研究生領導力培養(yǎng)，大型活動品牌化，并撰寫了相關成果集和論文。

1)完成學校研究生掛職鍛煉的平臺化建設，完善了從崗位征集、組織報名、面試調(diào)劑、月度考核、年終評優(yōu)的全流程。截止2014年9月，共有287人次參與了31個校機關及直附屬單位的掛職鍛煉工作，并有8人畢業(yè)后留在了掛職單位繼續(xù)工作。在工作中深入思考，不斷創(chuàng)新，編寫掛職鍛煉成果集一份，撰寫論文一篇。

2)打造大型品牌活動——“XXXXXXX”，為北京高校研究生提供了情感交流、展現(xiàn)自我的平臺。作為活動導演組織了三屆活動，吸引了二十多所高校學生報名，每期現(xiàn)場觀眾超過五百人。得到了中國青年報、人民網(wǎng)、中國網(wǎng)、中國日報網(wǎng)等近十家媒體的報道（搜索關鍵詞“XXXX”即可），并獲得了網(wǎng)易花田的冠名贊助。最近一期活動邀請了航天三院三部參加，實現(xiàn)了校所聯(lián)誼。

3)聯(lián)合學校保衛(wèi)處舉辦“一站到底”，豐厚的獎品吸引了三百多學生報名參加，緊張激烈的現(xiàn)場競答讓觀眾在不知不覺間學習了校園安全知識，得到了北京市教工委、學校領導的高度認可。

4)今年11月負責全國圍棋甲級聯(lián)賽北航站的組織工作，同時策劃圍棋愛好者與棋圣聶衛(wèi)平的交流活動?，F(xiàn)場氣氛火熱，來自校內(nèi)外的棋迷積極參與互動，活動取得了圓滿成功。

5)組織XXX研究生“成才表率”先進事跡報告團；開展“學生工作信息傳遞與輿情反饋”調(diào)研工作。

四、自身優(yōu)勢

第一，從小熱愛教育事業(yè)，本科、研究生都選擇了教育專業(yè)，在教育學理論知識、教育技術研究方面，有扎實的基礎。第二，在教育技能方面，獲得了教師資格證，曾經(jīng)在XXXX擔任過三個月的政治教師和班主任。第三，學生工作經(jīng)驗豐富，性格樂觀開朗，善于處理學生事務，為學生的發(fā)展盡心盡力。第四，熱愛學校工作環(huán)境，立志為教育事業(yè)奮斗，對工作充滿熱情，會以最佳的工作狀態(tài)投身本職工作，踏實負責的完成好各項任務。第五，對心理學有濃厚的興趣，自學獲得了心理咨詢師三級證書，具有基本的心理學知識和初級的咨詢技能。第六，責任心強，絕不輕言放棄，對自己負責的工作會堅持到底，力求完美。

五、對本崗位的認識

輔導員是學生在高校里接觸最多的學校職工，是學生工作的第一線，是學生思想政治工作的骨干力量，直接影響著一位學生在學校里的生活和學習，甚至影響著他們畢業(yè)后的個人發(fā)展。

學高為師，德高為范。作為一名輔導員，首先應該做到的是政治立場堅定，思想道德素質過硬。在政治上，做一面旗幟；在品德上，做一個典范。做好學生的思想政治工作，以教育引導為主，培養(yǎng)學生積極正面地看待問題，把更多的注意力放在學業(yè)和能力培養(yǎng)上。在管理上做到公正公開，樹立輔導員形象。

其次，注重培養(yǎng)學生自我管理能力，加強班級和學生組織的建設。通過建設學生班委和學生會等組織，特別是注意挑選任用學生干部。這樣一方面能夠切實鍛煉學生的工作能力，提高綜合素質；另一方面也為輔導員工作提供了抓手。大量日常管理工作可以通過學生干部開展，重要活動組織也可以得到充分動員。通過學生干部，輔導員還可以更及時充分地了解學生思想動態(tài)，了解學生需求和遇到的問題，以便及時解決。

第三，及時了解各類信息，整合資源為學生發(fā)展提供幫助。通過學院和學校層面，輔導員能夠獲得很多科技競賽、實踐實習、出國交流、就業(yè)招聘等信息，及時收集并發(fā)布這類信息，可以為學生提供更多發(fā)展和鍛煉的機會。對于學生活動，從思路、方法上提供指導和建議，對特別創(chuàng)新和重要的活動，要整合資源盡可能提供支持，幫助學生做出成果，做出影響。

第四，保持積極健康的工作心態(tài)。面對瑣碎事務，保持耐心；面對突發(fā)情況，保持鎮(zhèn)靜；面對學生的錯誤，保持豁達的心胸。

輔導員的工作雖然小，但對學生的校園生活和未來都起到了重要的作用，認真做好每一項輔導員的工作，都將促進學生成長成才。

第三篇：輔導員應聘--自我介紹

各位領導、老師你們好：

我是…，本科、研究生就讀于….，…專業(yè)..年生人，籍貫.....，中共黨員，大學至研究生期間多次獲得校級獎學金，擔任過生工學院學生會副主席，團委書記助理，……大學校學生會副主席兼秘書長，現(xiàn)兼任….級思想政治輔導員。

六年時間里，從專業(yè)知識的學習到不同學生工作崗位的鍛煉，從一名普通的團員到….學院十佳大學生，再到….學院半年的兼職輔導員的工作，我具有了一定的開展學生思想政治工作的經(jīng)驗。母校給我這次站到這里應聘輔導員的機會，我十分珍惜。

輔導員，作為大學生思想政治教育最直接的組織者和實施者，長期戰(zhàn)斗在學生工作第一線，自身素質，政治水平和專業(yè)知識直接關系到學生隊伍的建設甚至學校的發(fā)展。學生宿舍衛(wèi)生日常管理、教務教學管理、社會實踐活動管理、評優(yōu)評獎問題、困難學生補助問題、黨團建設問題、就業(yè)發(fā)展問題及突發(fā)事件的應急處理問題，學生工作細微繁瑣，這就決定了輔導員工作更要講究科學性和藝術性，進行適當?shù)慕巧ㄎ?，合理利用現(xiàn)代化教學手段和技術，以良師益友的身份主動走進學生。半年的工作中看著我的學生拿到各個獎項，不斷蛻變，我尋找到了我的快樂點，找到了自身價值，看著平安夜那天滿滿一桌子的蘋果我深刻的感到了我的存在感，我堅信，我選擇做思想政治輔導員沒錯。

如果我有機會再繼續(xù)我的輔導員工作，我會懷揣著強烈的責任心和飽滿的激情，真心、細心、熱心的展開我的工作。

充分利用小班會這個助推器助推班級建設的，利用獨聊使師生之間保持零距離，利用鼓勵機制激發(fā)學生揚長避短；多走進群眾，預見并及時發(fā)現(xiàn)學生中存在的問題，關注特殊群體，工作中“小點滴”，育人中 “大文章”；“剛柔”并濟，“寬嚴”結合，我相信，輔導員工作就需要有份多觀察，早發(fā)現(xiàn)，及時處理的責任，秉承老師是所有學生的老師，學生是所有老師的學生的親切理念，做好輔導員工作并不是件難事。

我期望有機會留下來為學生，為學院服務，懂得珍惜，并會不斷努力。

第四篇：應聘輔導員自我介紹

應聘輔導員自我介紹

摘要：輔導員一職在面試時如何做應聘自我介紹？以下資料可為應聘此職位的求職者提供最詳細最有效的參考資料。請看應聘輔導員自我介紹范文。尊敬的領導、老師們： 大家好！能夠參加今天的面試我感到非常的榮幸，我懷著迫切的心情渴望通過您的遴選，成為貴校的一員

輔導員一職在面試時如何做應聘自我介紹？以下資料可為應聘此職位的求職者提供最詳細最有效的參考資料。請看應聘輔導員自我介紹范文。

尊敬的領導、老師們：

大家好！

能夠參加今天的面試我感到非常的榮幸，我懷著迫切的心情渴望通過您的遴選，成為貴校的一員，希望貴校給我提供一個展示自我能力的平臺！

首先請允許我做一下自我介紹： 在這里我深切地體會到了文學學習的樂趣并立志做一名人民教師將自己奉獻給教育事業(yè)。

“學高為師，德高為范”是我銘記的警言。這些年我從未稍有懈怠，歲月悠悠，始終堅信生命如執(zhí)鐵鑄劍，揮汗如雨中磨礪以待。在學習上，我刻苦鉆研，取得了良好的成績，多次獲得優(yōu)秀學生獎學金，先后通過了英語四級、計算機二級的水平考試，并在貴州社會科學等省級以上刊物發(fā)表了多篇論文。在思想上，積極向黨組織靠攏，先后兩年被評為優(yōu)秀團員和優(yōu)秀團干部，并于2006年光榮地加入了中國共產(chǎn)黨。在實踐上，我擔任研究生會辦公室干事，在服務同學的同時鍛煉了我的組織協(xié)調(diào)能力和處理日常事務的能力。

我們知道輔導員是學生思想政治工作一線的組織者和承擔者，是連接學校與學生之間得橋梁，可以說輔導員責任重大，做好輔導員工作，對于高校人才培養(yǎng)和校園穩(wěn)定具有重要的意義。我認為做好輔導員工作最重要的是要有“三心”即公心、愛心和責任心。

所謂公心，就是公平、公正，高校管理中的各種先進評比、獎助金發(fā)放、學生干部任命、發(fā)展黨員等環(huán)節(jié)都和學生的切身利益相關，輔導員做到了公平公正，才能得到學生的認同和尊重，稍有失偏頗，極有可能成為矛盾的觸發(fā)點，影響穩(wěn)定。

愛心就是對學生熱愛之心，輔導員是一個需要奉獻和付出的崗位，有愛心是做好輔導員工作得根本保證，全心全意地為學生服務，真心實意地熱愛每一個學生，才能贏得同學們得信任與配合，才能把工作做好。

輔導員的責任心則體現(xiàn)在上對學校負責，下對學生負責兩個方面，不僅要積極帶領全班同學使學校各項工作得到很好得落實。而且要有為全體學生負責的思想，要做到經(jīng)常深入學生，全面了解學生，進行針對性得教育和引導，幫助學生們樹立各種正確得觀念。

最后，希望我通過這次演講，能使各位老師對我有一個深刻的認識，使我順利地通過這次面試。如果這次我競聘成功呢，我希望能夠通過自己的努力，在今后的工作中，不斷學習、不斷進步！

謝謝大家！

大家好,我叫甘麗麗,2006年畢業(yè)于江蘇省鹽城師范音樂班。從教以來一直擔任小學音樂學科教學，曾獲得“江蘇省優(yōu)秀輔導員”稱號、無錫市小學音樂學科教學能手、無錫市小學音樂課比賽一等獎、參加省七市八郊區(qū)匯課比賽獲得一致好評。在多年的教育教學中，積極參加?！扒橹虒W”與“學生道德情感的培養(yǎng)”教改課題實驗。形成了“情知互動，寓教寓樂”的教學風格，依托共鳴的師生情感，利用音樂藝術的獨特魅力和特性吸引、感染學生自覺自愿、主動積極并富有創(chuàng)造性

地在無拘無束、輕松愉快的氛圍中參與音樂活動。在音樂活動中鼓勵學生張揚個性，發(fā)揮潛能，培養(yǎng)引導學生終身喜愛音樂的興趣。

我的教育格言：給孩子們一個歌唱著的快樂人生。

尊敬的領導：

您好！

首先,真誠地感謝您從百忙之中抽出時間來看我的自薦材料。

十幾年的寒窗苦讀，鑄就了我的學識與自信。大學階段的學習與成長更加磨練了我的意志，提高了我的修養(yǎng)！“一分耕耘、一分收獲”！我會盡自己最大的努力,辛勤勞作，實現(xiàn)自己的人生價值。作為新世紀的大學生，我有著一種敢于自薦、敢于探索、善于創(chuàng)新的精神。誠實正直的品格使我懂得了如何用真心與付出去獲取別人的回報，我會用努力與智慧去爭取我的空間，讓社會來容納我。在知識經(jīng)濟爆炸的時代里，不僅需要知識，更需要能力——接受新事物和適應新環(huán)境的能力。每一次的社會實踐，我都認真對待。在每一次的實踐活動中，我都盡最大努力去對待它，養(yǎng)成了吃苦耐勞、堅定自信、樂于助人的精神！大學期間，在萬博電腦公司兼職的一年里，我做過技術員，推銷員，對業(yè)務方面有較深的了解。畢業(yè)之后，我一直在統(tǒng)將**電子公司**從事自動化設備助理工程師工作。我相信自己，更相信您！給我一個機會，蓄勢而后發(fā)的我會還你們一個驚喜！

天行健，君子以自強不息！

此致

敬禮

自薦人：***

面試自我介紹范文

（一）各位考官好，今天能夠站在這里參加面試，有機會向各位考官請教和學習，我感到非常的高興。希望通過這次面試能夠把自己展示給大家。今年…歲。漢族，法學本科。我平時喜歡看書和上網(wǎng)瀏覽信息。我的性格比較開朗，隨和。能關系周圍的任何事，和親人朋友能夠和睦相處，并且對生活充滿了信心。我以前在檢察院實習過，所以有一定的實踐經(jīng)驗。在外地求學的四年中，我養(yǎng)成了堅強的性格，這種性格使我克服了學習和生活中的一些困難，積極進去。成為一名法律工作者是我多年以來的強烈愿望。如果我有機會被錄用的話，我想，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實現(xiàn)自身的價值。同時，我也認識到，人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的，我認為我有能力也有信心做好這份工作。公務員是一個神圣而高尚的職業(yè)，它追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是為人民服務，為國家服務。雷鋒說過:人的生命是有限的，而為人民服務是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務當中去。這也是我對公務員認知的最好詮釋。所以，這份工作能夠實現(xiàn)我的社會理想和人生價值，希望大家能夠認可我，給我這個機會！

面試自我介紹范文

（二）各位尊敬的考官，早上好。今天能在這里參加面試，有機會向各位考官請教和學習，我感到十分的高興，同時通過這次面試也可以把我自己展現(xiàn)給大家，希望你們能記住我，下面介紹一下我的基本情況?，F(xiàn)年…歲，…族，大專文化，平時我喜歡看書和上網(wǎng)流覽信息，性格活潑開朗，能關心身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和原諒，我對生活充滿信心。我曾經(jīng)在…工作，在公司里先后在不同的崗位工作過，開始我從事…工作，隨后因公司需要到…，有一定的社會實踐經(jīng)驗，在工作上取得一些的成績，同時也得到公司的認可。通過幾年的工作我學到了很多知識，同時還培養(yǎng)了我堅韌不拔的意志和頑強拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進齲加入公務員的行列是我多年以來的一個強烈愿望，同時我認識到人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上，而我感覺到我的工作熱情一直沒有被激發(fā)到最高，我熱愛我的工作，但每個人都是在不斷地尋求取得更好的成績，我的自我認知讓我覺得公務員是一個正確的選擇，這些就堅定了我報考公務員的信心和決心。所以我參加了這次公務員考試并報考了…，如果這次能考上，我相信自己能夠在…中得到鍛煉和有獲得發(fā)展的機會。公務員是一種神圣而高尚的職業(yè)，它追求的是公共利益的最大化，所以要求公務員要為人民、為國家服務，雷鋒曾這樣說過：人的生命是有限的，可為人民服務是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務中去，這就是我對公務員認知的最好詮釋。所以，這個職位能讓我充分實現(xiàn)我的社會理想和體現(xiàn)自身的價值。俗話說：航船不能沒有方向，人生不能沒有理想，而我愿成為中國共產(chǎn)*領導下的一名優(yōu)秀國家公務員，認真踐行“三個代表”，全心全意的為人民服務。

第五篇：輔導員應聘演講稿

輔導員應聘演講稿

尊敬的領導、老師們：

大家好！很榮幸能參加今天的面試，非常感謝領導們給我這次面試的機會，希望貴校給我提供一個展示自我能力的平臺！

首先請允許我做一下自我介紹：

我叫小小，中共黨員，生物工程碩士，畢業(yè)于。多年的求學生涯使我深切地體會到了學習的樂趣，并成就了立志做一名人民教師的夙愿?！皩W高為師，德高為范”一直是我銘記的警言。下面呢，我談談自己競聘輔導員工作的優(yōu)勢。

我個人認為，應聘輔導員我有以下幾點優(yōu)勢：

1、具有良好的政治素質和思想道德修養(yǎng)

我一直都積極向黨組織靠攏，大學期間先后兩年被評為優(yōu)秀團員和優(yōu)秀團干部，并于2007年光榮地加入了中國共產(chǎn)黨。我還通過黨組織的教育和學習來提高自己的政治覺悟，堅決貫徹黨的路線、方針和政策。作為學生干部，我不斷的提高自身的修養(yǎng)，熱誠為同學服務。我認為作為一名輔導員一定要具備過硬的政治素質，良好的思想道德品質

。正所謂“學高為師，身正為范”，因為輔導員的言行舉止都將影響著學生的身心發(fā)展，這就是“桃李不言，下自成蹊”的道理，只有具備這樣的素質，才能在人格上贏得學生，使他們樂意接受老師的教育。

2、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和適應能力強，大學輔導員的工作是集學生教育、管理和服務三者于一體的工作。這就要求輔導員適應環(huán)境的能力比較強,并且性格穩(wěn)重,塌實,細心,有耐力,有毅力。在大學期間，我從事過系學生會和學生社團的管理工作，獲得過“模范干部”“社團工作先進個人”等稱號。研究生期間，我擔任研究生會辦公室干事，在服務同學的同時鍛煉了我的組織協(xié)調(diào)能力和處理日常事務的能力。不同的工作崗位，使我積累了較為豐富的工作經(jīng)驗，讓我在社會工作能力方面得到了很大的鍛煉。在這期間，也鍛煉了我與人交往的溝通和協(xié)調(diào)能力，而輔導員要解決學生的思想問題，提高學生的思想覺悟都離不開情感與思想交流，更離不開與學生們的溝通相處。以便及時地發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

3、具有較好的科學文化素質。

在大學期間，在學習上，我刻苦鉆研，取得了良好的成績，多次獲得優(yōu)秀學生獎學金，在研究生期間一直協(xié)助導師做課題并發(fā)表了相關論文。我在注重專業(yè)學習的同時，還不斷的鉆研英語、計算機和管理學知識等。

我們知道輔導員是學生思想政治工作一線的組織者和承擔者，是連接學校與學生之間得橋梁，可以說輔導員責任重大。我認為做好輔導員工作最重要的是要做到公平、公正，要有愛心和責任感。

在高校管理中的各種先進評比、獎助金發(fā)放、學生干部任命、發(fā)展黨員等環(huán)節(jié)都和學生的切身利益相關，輔導員做到了公平公正，才能得到學生的認同和尊重，稍有失偏頗，極有可能成為矛盾的觸發(fā)點，影響穩(wěn)定。

愛心就是對學生熱愛之心，輔導員是一個需要奉獻和付出的崗位，有愛心是做好輔導員工作得根本保證，全心全意地為學生服務，真心實意地熱愛每一個學生，才能贏得同學們得信任與配合，才能把工作做好。

輔導員的責任心則體現(xiàn)在上對學校負責，下對學生負責兩個方面，不僅要積極帶領全班同學使學校各項工作得到很好得落實。而且要有為全體學生負責的思想，要做到經(jīng)常深入學生，全面了解學生，進行針對性得教育和引導，幫助學生們樹立各種正確得觀念。

最后，希望我通過這次演講，能使各位老師對我有一個深刻的認識，使我順利地通過這次面試。如果這次我競聘成功呢，我希望能夠通過自己的努力，在今后的工作中，不斷學習、不斷進步！