第一篇：職代會學(xué)習心得

心得體會

Xx集團公司一屆五次職工代表大會圓滿落下帷幕。圍繞這次會議，會后，全廠員工積極響應(yīng)，廣泛開展了氣氛熱烈的貫徹學(xué)習及工作討論。

集團公司一屆五次職代會是全面貫徹落實黨的十八大精神，客觀分析，科學(xué)把握各方面形勢，進一步加快推進改革發(fā)展的一次重要會議，具有很強的戰(zhàn)略意義和深遠影響，全廠員工一致認為，本次職代會繼往開來，是一次民主、團結(jié)、求實、奮進的大會，是全廠員工胸懷改革大局、共謀發(fā)展大計的和諧大會。

會上xxx作的題為《xxxx--------》的工作報告，內(nèi)容詳實新穎,通過凝煉的文字，回顧了公司在2012年各項工作所取得的成績，詳盡的解釋了公司的發(fā)展成效。報告站得高，看得遠，謀得深，想的全，既大氣磅礴，又求真務(wù)實

職代會報告是集團公司2012年各項工作的深刻總結(jié)，2013年工作的科學(xué)安排和具體部署。反復(fù)研讀后，使我深受鼓舞，精神為之振奮，激情倍增。報告既讓我們認清了企業(yè)當前面臨的嚴峻形勢，又讓我們意識到了自己工作中存在的不足和差距，面臨的壓力和挑戰(zhàn)，明確了公司全面發(fā)展的戰(zhàn)略部署和目標，體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)集團對發(fā)展內(nèi)涵的不斷探索和創(chuàng)新，從而促使我們進一步牢固樹立了大局意識、改革意識、發(fā)展意識和責任意識，并對集團公司的未來發(fā)展走勢和個人努力方向有了更加清醒的認識，同時又為集團公司今后企業(yè)發(fā)展的宏偉目標和具體部署感到前途光明。報告給予我們的嶄新內(nèi)涵，也是在激烈的市場競爭環(huán)境下全廠上下的強烈盼望和統(tǒng)一行動，對我們把握大局，做好當前和今后一段時間的各項工作給出了重要指示。

隨著市場經(jīng)濟體制改革的不斷推進，受各種因素的影響，公司當前面臨著的市場經(jīng)營形勢，要求我們的思想因變而改。要統(tǒng)一思想，提高認識，立足實際，認清形勢，把握方向，轉(zhuǎn)變觀念，從落實企業(yè)經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任的高度，從轉(zhuǎn)變市場經(jīng)營方式，提供企業(yè)可持續(xù)發(fā)展努力的戰(zhàn)略要求出發(fā)，深刻認識企業(yè)改革的重要意義，不斷增強企業(yè)員工的使命感和責任感；要將企業(yè)員工的思想的轉(zhuǎn)變行之有效地落實到作風的轉(zhuǎn)變，從而激勵員工以企業(yè)中興為己任，“知其責，盡其責，盡到責”，不斷推動企業(yè)發(fā)展全局的改革創(chuàng)新。

同時堅定信心，理清思路，強化責任意識，提高執(zhí)行力，努力實現(xiàn)企業(yè)的改革發(fā)展。這就首先需要我們正確的看待形勢，把握機遇和挑戰(zhàn)。對企業(yè)員工而言，工作就意味著責任，要把責任放在心中，從誠信敬業(yè)做起；把責任放在手中，從點點滴滴做起，把責任放在腳下；從講方法不找理由做起。長此以久，落實有了基石，企業(yè)的發(fā)展目標就會實現(xiàn)。

通過認真比較職代會報告對去年工作的總結(jié)和對2013年工作的展望，個人深感既有對過去工作的一些遺憾，也有對來年工作的緊迫感。2013年必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，加強主觀世界改造，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，研究把握當今時代企業(yè)宣傳思想工作的規(guī)律，著力構(gòu)建充滿活力、富有效率的宣傳思想工作體制和機制，堅持以職代會報告，作為2013年各項工作的指南針，將職代會精神融入到各項工作中，打破傳統(tǒng)思想，懂得變通，以危為機，進一步克服守舊心態(tài)和怕?lián)L險的思想，創(chuàng)造性地開展工作，多想一些新辦法、新途徑。新思路、高質(zhì)量地完成個人所承擔的工作任務(wù)。

對比職代會報告，個人存在的差距與不足：

1，創(chuàng)新意識不強

受思維定勢的影響，改革與創(chuàng)新的動力不足，缺乏足夠的朝氣、勇氣和銳氣。

2、由于經(jīng)常陷于日常事務(wù)，學(xué)習研究跟不上宣傳形勢要求，導(dǎo)致眼界不夠開闊，不能創(chuàng)新性的開展工作。

3.求問心理過重，缺乏敢于冒險，敢于冒尖的精神，沒能充分發(fā)揮個人的主觀能動性。

4.經(jīng)驗主義抬頭：工作時間長了，在一定程度上滋生了經(jīng)驗主義，總以為自己了解上下情況，憑經(jīng)驗判斷辦事，忽視了調(diào)查研究。

第二篇：職代會學(xué)習心得

職代會學(xué)習心得

——雄關(guān)漫道真如鐵 而今邁步從頭越 很榮幸參加這次職代會學(xué)習，為我們講解的職代會報告，使我深受鼓舞，感到自己在陜西分公司工作是無比的正確，對自己以后的工作充滿了信心，同時也感覺到公司給我們提供了寬廣的舞臺，但對我們也提出了更高的要求，對我們來說既是一種挑戰(zhàn)，更是一種機遇，需要我們不斷提高自身素質(zhì)，不斷完善自己。以下是我的主要體會 一：大舍大得，以舍求得

大舍大得，小舍小得，舍不得“舍”，就不可能有所得，舍是因，得是果，舍得放棄擁有的成功，才能取得新的，更大的成功，舍得放棄失敗的結(jié)果，才能以積極的心態(tài)從新開始，才會有成功的希望，每時每刻的放下，每時每刻的進取，只有這樣才能不斷的超越自己。各位領(lǐng)導(dǎo)都是我們大舍大得的精神典范，是我們學(xué)習大舍大得的目標方向，不斷的超越自我，披荊斬棘，快速前進著。二：定力是成功的基礎(chǔ)

事做到極致，這是一種心態(tài)，不計較個人得失，不管大事小事，用心去做好每件事，只要做任何事情你用心，在你所作的事情中聽到心的動，讓人感覺到生命的意味，用心做事不僅僅是認真做事，更是將情感融入事情當中，我會全身心的投入其中，不受失敗的打擊，不受困難的干擾。我堅信，只要用心，擺正自己的心態(tài)，沒有什么事情解決不了的。

三：團隊是企業(yè)制勝的法寶 打造出油建大家庭是我們每一個員工應(yīng)盡的職責，在任何企業(yè)，任何崗位，只有把本職工作做好了才能推動企業(yè)的發(fā)展，有這種樂觀積極向上的心態(tài)，我們的企業(yè)就會戰(zhàn)無不勝，攻無不克。的確一個企業(yè)的成功，靠的就是團隊，個人的力量是有限的，俗話說：三個臭皮匠，賽過諸葛亮，只要大家心往一處想，勁向一處使，為了共同的理想目標而奮斗，朝著共同的方向前進，這樣的企業(yè)才會顯示無窮的魅力。

再次感謝公司為我們搭建的寬廣舞臺，有各位領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮，我堅信，我上了這趟車，無論走到哪里，我會永不下車。

2011.2.13

第三篇：職代會學(xué)習心得

心得體會

Xx集團公司一屆五次職工代表大會圓滿落下帷幕。圍繞這次會議，會后，全廠員工積極響應(yīng)，廣泛開展了氣氛熱烈的貫徹學(xué)習及工作討論。

集團公司一屆五次職代會是全面貫徹落實黨的十八大精神，客觀分析，科學(xué)把握各方面形勢，進一步加快推進改革發(fā)展的一次重要會議，具有很強的戰(zhàn)略意義和深遠影響，全廠員工一致認為，本次職代會繼往開來，是一次民主、團結(jié)、求實、奮進的大會，是全廠員工胸懷改革大局、共謀發(fā)展大計的和諧大會。

會上xxx作的題為《xxxx--------》的工作報告，內(nèi)容詳實新穎,通過凝煉的文字，回顧了公司在2012年各項工作所取得的成績，詳盡的解釋了公司的發(fā)展成效。報告站得高，看得遠，謀得深，想的全，既大氣磅礴，又求真務(wù)實

職代會報告是集團公司2012年各項工作的深刻總結(jié)，2013年工作的科學(xué)安排和具體部署。反復(fù)研讀后，使我深受鼓舞，精神為之振奮，激情倍增。報告既讓我們認清了企業(yè)當前面臨的嚴峻形勢，又讓我們意識到了自己工作中存在的不足和差距，面臨的壓力和挑戰(zhàn)，明確了公司全面發(fā)展的戰(zhàn)略部署和目標，體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)集團對發(fā)展內(nèi)涵的不斷探索和創(chuàng)新，從而促使我們進一步牢固樹立了大局意識、改革意識、發(fā)展意識和責任意識，并對集團公司的未來發(fā)展走勢和個人努力方向有了更加清醒的認識，同時又為集團公司今后企業(yè)發(fā)展的宏偉目標和具體部署感到前途光明。報告給予我們的嶄新內(nèi)涵，也是在激烈的市場競爭環(huán)境下全廠上下的強烈盼望和統(tǒng)一行動，對我們把握大局，做好當前和今后一段時間的各項工作給出了重要指示。

隨著市場經(jīng)濟體制改革的不斷推進，受各種因素的影響，公司當前面臨著的市場經(jīng)營形勢，要求我們的思想因變而改。要統(tǒng)一思想，提高認識，立足實際，認清形勢，把握方向，轉(zhuǎn)變觀念，從落實企業(yè)經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任的高度，從轉(zhuǎn)變市場經(jīng)營方式，提供企業(yè)可持續(xù)發(fā)展努力的戰(zhàn)略要求出發(fā)，深刻認識企業(yè)改革的重要意義，不斷增強企業(yè)員工的使命感和責任感；要將企業(yè)員工的思想的轉(zhuǎn)變行之有效地落實到作風的轉(zhuǎn)變，從而激勵員工以企業(yè)中興為己任，“知其責，盡其責，盡到責”，不斷推動企業(yè)發(fā)展全局的改革創(chuàng)新。

同時堅定信心，理清思路，強化責任意識，提高執(zhí)行力，努力實現(xiàn)企業(yè)的改革發(fā)展。這就首先需要我們正確的看待形勢，把握機遇和挑戰(zhàn)。對企業(yè)員工而言，工作就意味著責任，要把責任放在心中，從誠信敬業(yè)做起；把責任放在手中，從點點滴滴做起，把責任放在腳下；從講方法不找理由做起。長此以久，落實有了基石，企業(yè)的發(fā)展目標就會實現(xiàn)。

通過認真比較職代會報告對去年工作的總結(jié)和對2013年工作的展望，個人深感既有對過去工作的一些遺憾，也有對來年工作的緊迫感。2013年必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，加強主觀世界改造，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，研究把握當今時代企業(yè)宣傳思想工作的規(guī)律，著力構(gòu)建充滿活力、富有效率的宣傳思想工作體制和機制，堅持以職代會報

告，作為2013年各項工作的指南針，將職代會精神融入到各項工作中，打破傳統(tǒng)思想，懂得變通，以危為機，進一步克服守舊心態(tài)和怕?lián)L險的思想，創(chuàng)造性地開展工作，多想一些新辦法、新途徑。新思路、高質(zhì)量地完成個人所承擔的工作任務(wù)。

對比職代會報告，個人存在的差距與不足：

1，創(chuàng)新意識不強受思維定勢的影響，改革與創(chuàng)新的動力不足，缺乏足夠的朝氣、勇氣和銳氣。

2、由于經(jīng)常陷于日常事務(wù)，學(xué)習研究跟不上宣傳形勢要求，導(dǎo)致眼界不夠開闊，不能創(chuàng)新性的開展工作。

3.求問心理過重，缺乏敢于冒險，敢于冒尖的精神，沒能充分發(fā)揮個人的主觀能動性。

4.經(jīng)驗主義抬頭：工作時間長了，在一定程度上滋生了經(jīng)驗主義，總以為自己了解上下情況，憑經(jīng)驗判斷辦事，忽視了調(diào)查研究。

第四篇：職代會學(xué)習心得

中國長城鋁業(yè)公司霍本龍副總經(jīng)理一行到我院調(diào)研

3月1日下午，中國長城鋁業(yè)公司霍本龍副總經(jīng)理一行3人我蒞臨我院調(diào)研指導(dǎo)工作。

楊院長的職代會工作報告－－《解放思想 轉(zhuǎn)變觀念 改革創(chuàng)新 攻堅克難，為實現(xiàn)院五年規(guī)劃開好起步頭》，在會后被廣泛的傳達和學(xué)習。通過完整地學(xué)習報告文件，既讓我們又讓看到了在加入中國鋁業(yè)這個大家庭的大好背景下長勘取得的大好成績，也讓我們認清了企業(yè)當前面臨的嚴竣形勢，意識到了目前工作中存在的不足和差距，面臨的壓力和挑戰(zhàn)，從而促使我們進一步牢固樹立了大局意識、改革意識、發(fā)展意識和責任意識。“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、改革創(chuàng)新、攻堅克難”，是報告給予我們的嶄新內(nèi)涵，也是在激烈的市場競爭環(huán)境下，全院上下的強烈期盼和統(tǒng)一行動。

統(tǒng)一思想，提高認識，全力打造企業(yè)改革攻堅戰(zhàn)。隨著電力市場經(jīng)濟體制改革的不斷推進，受各種因素的影響，我廠當前面臨著嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢。環(huán)境因改而變，要求我們的思想因變而改?！敖y(tǒng)一思想，提高認識”，就是要立足實際，認清形勢，把握方向，轉(zhuǎn)變觀念。因此我們要加強宣傳思想工作的領(lǐng)導(dǎo)，牢牢把握企業(yè)正確的發(fā)展方向，著力提高輿論的引導(dǎo)能力。從落實企業(yè)經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任的高度，從轉(zhuǎn)變生產(chǎn)經(jīng)營方式、提高企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的戰(zhàn)略要求出發(fā)，深刻認識企業(yè)改革的重要意義，確保思想導(dǎo)向要橫向到邊、縱向到底，不斷增強企業(yè)員工的使命感和責任感；要將企業(yè)員工思想的轉(zhuǎn)變行之有效地落實到作風的轉(zhuǎn)變，使之以點帶面實現(xiàn)“一變帶百變”，從而激勵員工以企業(yè)中興為己任，“知其責、盡其責、盡到責”，不斷推動企業(yè)發(fā)展全局的改革創(chuàng)新。

堅定信心，理清思路，強化責任意識提高執(zhí)行力。努力實現(xiàn)企業(yè)的改革發(fā)展，首先需要我們正確的看待形勢。盡管目前我廠的經(jīng)營形勢不容樂觀，但國家“上大壓小”的政策環(huán)境，無疑可否給企業(yè)帶來了機遇和挑戰(zhàn)。在這個改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，“臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)”，企業(yè)順利推進改革，需要我們“氣可鼓而不可泄”，要堅定信心，理清思路，充分發(fā)掘我廠的環(huán)境優(yōu)勢、人才優(yōu)勢和技術(shù)優(yōu)勢，借助現(xiàn)有的競爭優(yōu)勢，快速找準發(fā)展定位?！按Ф鴹囍?，不可常保”，信心是外因，責任是內(nèi)因。對企業(yè)員工而言，工作就意味著責任，愉快的接受和完美的執(zhí)行是我們對待工作的唯一選擇，因此我們還需要不斷強化責任意識。要把責任放在心中，從誠信敬業(yè)做起；把責任放在手中，從點點滴滴做起；把責任放在腳下，從講方法不找理由做起！長此以久，我們的執(zhí)行力就會不斷加強，落實有了基石，企業(yè)的發(fā)展目標就會實現(xiàn)。

奮發(fā)有為，群策群力，為圓滿完成全年各項任務(wù)而努力奮斗。XX年是我廠發(fā)展史上最為艱辛，最富有挑戰(zhàn)的一年?！澳嫠兄?，不進則退”，這就要求全廠干部員工務(wù)必化壓力為動力，變挑戰(zhàn)為機遇，同舟共濟，迎接挑戰(zhàn)?！盀檎扔谟萌恕?，上半年以來，在人力資源優(yōu)化配置工作的開展，“走出去”戰(zhàn)略的實施，全員培訓(xùn)的全面落實等各項工作中，我廠始終堅持了“以人為本”的核心理念，在用好人、盤活人、塑造人、激勵人上下功夫、做文章，努力營造了和諧的企業(yè)發(fā)展氛圍。可以預(yù)見，在下半年我廠的各項工作中，通過不斷推進員工與企業(yè)的和諧發(fā)展，我們的員工保持住健康向上、奮發(fā)有為的精神風貌，我們的集體凝聚為群策群力抓落實、同心同德促發(fā)展的強大合力，就能夠促成企業(yè)各項生產(chǎn)、經(jīng)營任務(wù)的圓滿完成，這將是員工與企業(yè)“雙贏”的結(jié)果，同時也開創(chuàng)了員工與企業(yè)更大更廣的發(fā)展空間。

第五篇：職代會精神學(xué)習心得

職工代表大會精神學(xué)習感言

集團公司第三屆二次和公司第二屆二次職代會已經(jīng)勝利閉幕。會議總結(jié)回顧了2009的工作，客觀分析了我們當前所面臨的經(jīng)濟形勢，在會議上總經(jīng)理張曉陽和各級領(lǐng)導(dǎo)認真安排部署了2010的工作。通過對這次職代會精神的認真學(xué)習，我們廣大干部職工都感覺任重道遠，心潮澎湃。

2009年是不平凡的一年，是挑戰(zhàn)和機遇并存，危機與奇跡同在的一年。在這一年里我們天冠人化挑戰(zhàn)為機遇，變危機為奇跡，全體干部職工在張曉陽總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下取得了可喜可賀的驕人成績，圓滿的完成了上年的目標與計劃、各項經(jīng)濟指標均達標，企業(yè)實力得到了顯著提升。2010年我們將面臨著更大的機遇和挑戰(zhàn)，張總在報告中提出了：“發(fā)揮優(yōu)勢，迎接挑戰(zhàn)，再攀新高”的指導(dǎo)思想，對新一年的工作提出了更高的要求和希望，并且重點部署了以下幾個方面的工作：一：適應(yīng)新形勢，全方位夯實完善供銷保障體系；

二、強化節(jié)能降耗，狠抓安全生產(chǎn)，確保生產(chǎn)高效穩(wěn)定；

三、大力提速項目建設(shè)，加速科研成果產(chǎn)業(yè)化，促進結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級；

四、強化和提升企業(yè)管理，全面提高集團的管理水平和運營水平；

五、全面強化思想政治工作，推進企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展。這五方面工作的部署對于促進企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，加強管理增加效益，開創(chuàng)各項工作的新局面起到了重要的作用。

總經(jīng)理張曉陽的講話無疑給我們?nèi)珡S上下開闊了思路，指明了方向。特別告誡大家在成績面前，要清醒地看到我們有些工作還存在的差距和不足，需要進一步加強精細化、科學(xué)化、標準化管理，提高生產(chǎn)運行效率。職代會事實求是的態(tài)度使我們看到了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)解決問題的決心，我們相信企業(yè)發(fā)展會蒸蒸日上，健康成長。

揮手告別難忘的2009年，我們又站在了2010年新的起跑線上，展望新的一年，盡管前路有挑戰(zhàn)也有困難，但我們有信心，有力量。我們愿以嶄新的姿態(tài)投入到工作中，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，銳意進取，不斷創(chuàng)新，為推動企業(yè)的發(fā)展而努力作為。