第一篇：如何做好民盟區(qū)委會秘書長工作

如何做好民盟區(qū)委會秘書長工作

一、準(zhǔn)確定位、打好基礎(chǔ)

秘書長在民主黨派的組織構(gòu)架中很特殊，長期處于各種工作矛盾的節(jié)點上，起著溝通、聯(lián)系、協(xié)調(diào)和服務(wù)的作用。作為機關(guān)工作的協(xié)調(diào)人、牽頭人，秘書長雖不是什么顯耀職位，但要干好也殊為不易。

秘書長工作是全局工作的重要組成部分，是區(qū)委會領(lǐng)導(dǎo)班子的參謀助手，負責(zé)機關(guān)的思想、組織、制度和作風(fēng)建設(shè)，肩負著承上啟下、溝通協(xié)調(diào)、組織機關(guān)各處室及全體人員具體落實民盟中央和區(qū)委會各項決定、完成區(qū)委會工作計劃的重要職責(zé)。秘書長在民主黨派組織中不是什么“大官”，但要認識我國的基本政治制度，提高政治覺悟，在政治上要有堅定正確的方向，在處理各種關(guān)系上必須堅持統(tǒng)籌兼顧、全面協(xié)調(diào)，在對待各種大小事情上必須多思考動腦筋，爭取做到有原則、公正、公平。

二、提高素質(zhì)、注重修養(yǎng)

作為秘書長，首先做人要誠懇，做事要地道，做人做事相互映襯、相輔相成。應(yīng)該是做人要正直誠信、光明磊落、寬容寬厚、懂得感恩，不但要有“孝心”更要有“忠心”；做事要低調(diào)，不張揚，不計名利，經(jīng)得起組織的考驗，受得住各種委屈，有博大胸懷、高尚情操、陽光心態(tài)。

李瑞環(huán)同志曾強調(diào)“人品好、人緣好、形象好”，這應(yīng)成為秘書長的終身努力方向和自覺要求。

三、理順關(guān)系、注重方法

（一）處理好主委、專職副主委的關(guān)系，要做到四點：

1、尊重他人，忠實執(zhí)行指令，決不“看人下菜”。

2、一般情況，任何建議、任何事情都堅持逐級反映，不能越級匯報，這是對領(lǐng)導(dǎo)的尊重，同時也能贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任。

3、珍惜領(lǐng)導(dǎo)班子之間的團結(jié)，絕不說、不傳、不做不利于領(lǐng)導(dǎo)班子之間團結(jié)的話與事。

4、有不同意見或建議，可以面對面地坦誠直言，一旦決定，絕對服從，不可以出現(xiàn)不和諧的聲音。

（二）處理好“說與不說、說什么、說多少、何時說”的關(guān)系。具體來講：

1、有些場合不宜說，如協(xié)商會、大型會議、活動等主委、專職副主委都在場時，他們都說了，再說就是多余，以不說為宜。盡管不說，但要做說的準(zhǔn)備與思考，這也是鍛煉和提高的機會。另外，未經(jīng)集體研究決定的事、未授權(quán)的事，絕不宜說。

2、有些場合可以說，但不宜長。當(dāng)主委、專職副主委說完后希望給予補充時，秘書長可以談；但話不宜長、不宜多、更不宜重復(fù)。當(dāng)會議主持人點名要說時，可以圍繞主題，加以強調(diào)。

3、有些場合可以說而且要說得好。當(dāng)事先要求秘書長作大會發(fā)言、講話時，一定要精心準(zhǔn)備，把集體研究的講話精神說到位，讓與會者吃透精神、理解要求、達到會議目的。當(dāng)開會研究工作時，匯總情況和制定意見、決定方案時，要本著對事業(yè)、對組織負責(zé)的精神，把自己思考較成熟的想法說出來?？傊莆蘸谜f話的場合、時間、內(nèi)容、分寸。

（三）任何時候嚴(yán)謹自己的言行，維護領(lǐng)導(dǎo)的威信和領(lǐng)導(dǎo)班子之間的團結(jié)。

四、堅定信念、把握方向

黨外秘書長工作政治性、政策性很強，工作中涉及到的敏感問題很多，必須在大是大非的問題上做到旗幟鮮明、頭腦清醒，在日常事務(wù)中要善于從政治上觀察和思考問題。任何時候都應(yīng)把正確的政治方向、堅定的信念放在首位，這是做好工作的關(guān)鍵。隨著社會的進步，民主與法制的推進，要大力宣傳民主黨派的職能與政黨意義，與一些對統(tǒng)一戰(zhàn)線工作和多黨合作制度有誤解、有偏見的領(lǐng)導(dǎo)干部要宣傳我們與執(zhí)政黨在政治上是平等的。民盟是立盟為民，其職能是“參政議政、民主監(jiān)督”，消除一部分人認為民主黨派是“擺設(shè)”、是“花瓶”的誤解；在內(nèi)部宣傳上說明參政黨是參政而不是執(zhí)政，是建言而不是立言、是獻策而不是決策，“幫忙不添亂”要與執(zhí)政黨同心、同向、同行。

五、創(chuàng)造條件，鍛煉能力

干好秘書長工作，首先要具備四種能力，即政治把握能力、參政議政能力、組織協(xié)調(diào)能力和合作共事能力。具體為：

（一）抓重點工作，常規(guī)工作常規(guī)做，創(chuàng)新工作有思路。1.抓學(xué)習(xí)。主要圍繞每周學(xué)習(xí)例會，圍繞政治方向、理想素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力三方面開展。

2.抓制度落實。用半年時間將制度重新修訂，不立“規(guī)矩”不成方圓，只有用制度管人管事，才能克服隨意性，提升工作層次。3.抓工作作風(fēng)和服務(wù)意識，積極打造一支充滿工作活力與激情，求真務(wù)實、和諧奮進的團隊。

（二）服務(wù)中要有總攬大局的能力。黨派秘書長要有觀大勢、謀全局能力。要深入思考黨派工作與中共黨委、政府中心工作的結(jié)合點、共振點和切入點，努力使所參所謀與黨委政府中心工作切題合拍，與領(lǐng)導(dǎo)的思路同頻共振。

（三）嚴(yán)謹細致，務(wù)實推進的能力。秘書長要以人為本，善于用“和善”的辦法凝聚人。不僅要精心謀劃大事，也更嚴(yán)格管理小事。對于重要活動的安排，要堅持親臨現(xiàn)場，不僅滿足于聽匯報，更要實行層層管理責(zé)任制，建立責(zé)任明確、分工具體、獎懲嚴(yán)明、管理嚴(yán)格的操作體系，強化工作責(zé)任意識、精品意識。(四)心理承受與自我排解能力。要能夠承受埋怨和委屈，工作中有時難免會有被誤解、被埋怨、被冤枉、受委屈的事，如果不是原則問題，或?qū)Ψ綗o惡意，就沒有必要去計較。作為黨派的秘書長，要特別注意性情、品格和德行的修養(yǎng)，要有“海納百川”的胸襟和氣度，做到“三容”與“三吃”，即“容人、容言、容事”，能夠“吃苦、吃虧、吃氣”，平易親和，謹慎處世、作風(fēng)民主、協(xié)商辦事、善于與他人溝通交流，真正將區(qū)委會成為全區(qū)盟員的“娘家”。

（五）要有總結(jié)概括的能力。由于工作需要，秘書長有時要獨自參加一些活動與會議，要當(dāng)場對各方面意見進行分析歸納。在一定場合下，秘書長作為活動或會議的主持人，把握活動和會議的導(dǎo)向至關(guān)重要。有些場合沒有主持詞，要達到會議在熱烈的氣氛中結(jié)束，與會者在思考中離會的效果，這就要開動腦筋臨場發(fā)揮了。

第二篇：民盟北海委會2017年績效工作展示

民盟北海市委會2017年績效工作展示

2017年，在中共北海市委和民盟廣西區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和中共市委統(tǒng)戰(zhàn)部的具體指導(dǎo)下，我會認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會、十九大精神和民盟十二大精神，圍繞中心，扎實開展各項工作，圓滿完成全年工作任務(wù)。

（一）思想建設(shè)工作方面

（1）深入開展十九大精神學(xué)習(xí)活動。黨的十九大召開之后，市委會采取多種形式推進學(xué)習(xí)廣覆蓋，掀起學(xué)習(xí)宣傳精神的熱潮。組織收看開幕式直播1次、召開機關(guān)學(xué)習(xí)會3次、參加統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)學(xué)習(xí)會3次、舉辦專題座談會1次、深入社區(qū)宣講1次、新盟員培訓(xùn)學(xué)習(xí)1次、指導(dǎo)各基層支部學(xué)習(xí)6次，確保十九大精神入腦入心，將十九大精神貫徹到履職實踐中去。

（2）努力開展和積極參加專題教育培訓(xùn)活動。12月2日，組織新盟員、盟員骨干30多人，在合浦縣曲樟鄉(xiāng)舉辦培訓(xùn)班，集體觀看盟史紀(jì)錄片，講解北海民盟發(fā)展史，到北海市愛國主義教育基地——民主人士陳銘樞故居進行現(xiàn)場教學(xué)。年內(nèi)，共選派2名專干參加盟區(qū)委組織的基層組織專干培訓(xùn)班，選派 8名新盟員參加北海市統(tǒng)戰(zhàn)部組織的各黨派新成員培訓(xùn)班，組織新任委員13人參加北海市各民主黨派培訓(xùn)班，分別到重慶、西柏坡和大別山進行培訓(xùn)。此外，舉辦法律知識講座1期，選派3名盟員參加全市統(tǒng)一戰(zhàn)線知識競賽活動1次。通過各種學(xué)習(xí)活動和專題培訓(xùn)活動的結(jié)合，拓展了廣大盟員政治理論及相關(guān)知識學(xué)習(xí)的寬度、廣度和深度，大力增強盟員的政治責(zé)任感和歷史責(zé)任感。（3）推進網(wǎng)絡(luò)平臺的學(xué)習(xí)宣教工作。建立北海民盟微信公眾號，年內(nèi)共在北海民盟微信公眾號發(fā)表文章22篇，對民盟北海市委會的重點工作和開展活動進行宣傳。通過“市盟學(xué)習(xí)俱樂部”微信群、民盟支部主委工作群、海城區(qū)總支“愛心QQ群”做好宣教工作，方便盟員通過平臺獲取學(xué)習(xí)資料，分享學(xué)習(xí)和工作心得，加強思想交流。此外，在《廣西民盟》、《北海日報》等報刊和北海市政協(xié)和市委統(tǒng)戰(zhàn)部的網(wǎng)站上發(fā)表各類稿件28篇，廣泛宣傳了北海民盟，為北海民盟樹立良好社會形象。

（二）組織建設(shè)工作方面

（1）堅持干部選拔任用程序，優(yōu)化干部隊伍建設(shè)。6月，選派1名機關(guān)專干到北海市出口加工區(qū)掛職鍛煉；根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)2017考試錄用公務(wù)員公告》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核等程序，8月底錄用1名同志到市委會工作；12月，完成1名機關(guān)專干選拔任用的前期考核工作。

（2）廣泛吸納優(yōu)秀人才入盟。大力實施“人才興盟”、“人才強盟”戰(zhàn)略，注重界別特點，在堅守教育文化主陣地基礎(chǔ)上，適當(dāng)吸收其他界別的優(yōu)秀人才。目前，已發(fā)展了14位政治素質(zhì)好，知識層次高，有代表性和發(fā)展前途的青年知識分子入盟。

（3）有效推動機關(guān)和支部建設(shè)。3月，組織機關(guān)專干到桂林柳州南寧開展盟務(wù)交流活動，學(xué)習(xí)各地先進經(jīng)驗，幫助機關(guān)專干增長見識，提升服務(wù)盟組織的工作能力。為提高基層組織的凝聚力，調(diào)動廣大盟員參加盟組織活動的積極性，提高基層組織活動的質(zhì)量，下發(fā)了《民盟北海市委基層組織活動開展及經(jīng)費支出管理規(guī)定》和《民盟北海市委領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系基層組織活動方案》，為基層組織活動的開展提供制度保障。此外，定期到基層支部指導(dǎo)工作，提升支部干部的盟務(wù)工作能力。

（三）參政議政工作方面

（1）鞏固政黨協(xié)商參與平臺，推動協(xié)商監(jiān)督坦誠建言。緊抓黨外代表人士座談會等集中展示、檢驗民主黨派集體智慧和參政議政能力的重要平臺，認真研究，不斷提高民主監(jiān)督和參政議政的深度、力度和效果。年內(nèi)，市委會領(lǐng)導(dǎo)參加盟區(qū)委、市委、市政府、市政協(xié)以及有關(guān)部門舉行的民主協(xié)商會、情況通報會、征求意見會、專題座談會14次，參加市政協(xié)調(diào)研考察、重點提案督辦等活動12次，緊緊圍繞中共北海市委、市政府的中心工作，對關(guān)系北海改革發(fā)展、社會民生事業(yè)等熱點難點問題進行協(xié)商和建言，發(fā)表的意見建議得到了很好的答復(fù)和采納。

（2）凝智聚力建言獻策。年內(nèi)，共向市人大十五屆二次會議提交代表議案3份，向市政協(xié)十屆一、二次會議提交了集體提案8份，盟員提案8份，《創(chuàng)建5A景區(qū)應(yīng)成為舞起濱海旅游發(fā)展龍頭的頭等大事》被選為市政協(xié)十屆二次大會發(fā)言,《關(guān)于進一步完善我市公交車站候車條件的建議》榮獲2016優(yōu)秀提案。重視社情民意信息和議政建言工作，建立與人大代表、政協(xié)委員及在政府部門任職盟員聯(lián)系聯(lián)誼制度，及時收集意見建議。年內(nèi)共向盟區(qū)委、各級政協(xié)報送社情民意信息4條，撰寫盟區(qū)委“同心?議政建言”論文7篇。榮獲民盟廣西區(qū)2016參政議政先進集體、信息工作優(yōu)秀成果獎、“同心?議政建言”論壇組織獎等榮譽。

（3）精心組織調(diào)研，提高課題質(zhì)量。充分發(fā)揮廣大盟員的積極性，認真貫徹落實中共北海市委的要求，成立專題調(diào)研組，通過赴福建省福州、廈門市和山東省煙臺、威海市的實地考察，舉行座談會等形式，深入開展課題調(diào)研活動。經(jīng)過資料整合、認真分析歸納、討論、吸收和撰寫，圓滿完成《新常態(tài)下北海加快推進實施PPP模式思考研究》和《北海銀灘旅游度假區(qū)創(chuàng)建5A景區(qū)對策研究》等兩個課題調(diào)研工作，形成兩篇有分量、有價值、可操作性強的調(diào)研成果。此外，牽頭完成了盟區(qū)委下達的《廣西推進全域旅游對策研究》合作課題的調(diào)研和撰寫。

（四）社會服務(wù)方面

（1）抓好精準(zhǔn)扶貧工作。市委會作為合浦縣白沙鎮(zhèn)平田村的扶貧后盾單位，努力探索符合該村實際發(fā)展方向，積極推進扶貧攻堅工作。開展“結(jié)對幫扶行動月”活動,市委會領(lǐng)導(dǎo)每月帶領(lǐng)機關(guān)干部深入定點聯(lián)系貧困村開展調(diào)研走訪，了解當(dāng)?shù)刎毨罕娫谏a(chǎn)生活中遇到的困難和問題，協(xié)調(diào)鎮(zhèn)政府和村委會幫助貧困戶發(fā)展適合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的特色產(chǎn)業(yè)。2月21日，在平田村委召開脫貧攻堅精準(zhǔn)幫扶培訓(xùn)會，并入戶宣傳產(chǎn)業(yè)扶貧政策，開展扶貧調(diào)查。3月和6月，分別開展2次開展“清潔鄉(xiāng)村”活動，并出資5000元，全面推進“清潔鄉(xiāng)村”再提升。6月6日，到該村黨支部+合作社+貧困戶運營模式的生蠔養(yǎng)殖扶貧產(chǎn)業(yè)項目進行調(diào)研，了解產(chǎn)業(yè)進展情況。9月1日，開展愛心助學(xué)活動，為貧困村的6名貧困小學(xué)生每人捐贈了愛心助學(xué)金500元,為其中一位貧困戶的子女讀初中時期解決生活費用1200元。同日，市委會領(lǐng)導(dǎo)還入戶與各結(jié)對幫扶戶座談，對貧困戶在市委會的支持鼓勵下新建成的房子進行了視察。此外，市委會還開展了春節(jié)慰問貧困戶、扶貧捐贈活動、2017年“扶貧日”系列活動、扶貧調(diào)研調(diào)查等，多方面了解和幫助解決貧困村民生產(chǎn)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展中遇到的問題，通過加強扶貧宣傳報道，動員社會各方力量參與進來，積極推進扶貧攻堅工作。

（2）積極開展“送醫(yī)送法下鄉(xiāng)”活動。11月18日，組織盟員醫(yī)務(wù)專家和法律專家在高德鎮(zhèn)高菜村委開展送醫(yī)送法進社區(qū)活動，為社區(qū)群眾提供了包括外科、內(nèi)科、骨科、兒科、眼科、婦科在內(nèi)的免費醫(yī)療服務(wù)，發(fā)放常用藥和衛(wèi)生用品，并向社區(qū)群眾分發(fā)普法宣傳資料，宣傳法律知識。

（3）發(fā)揮基層支部和盟員優(yōu)勢服務(wù)社會。3月24日，原北海市海城區(qū)三小副校長、盟員黎陳貴為海城區(qū)七小學(xué)生進行《做擁有好習(xí)慣的人》專題講座的演講，展現(xiàn)了熱愛教育事業(yè)的盟員風(fēng)采。4月23日，市委會在黨派四樓會議室舉辦金融理財知識講座，講座由市盟經(jīng)濟支部的盟員葉長東及他的團隊成員主持，向在座的大家深入淺出的講解基本的理財知識。6月10日，在北海市2017年文化和自然遺產(chǎn)日主題活動中，北海坭興陶博物館館長、著名收藏家、盟員許維基現(xiàn)場向北海市文物局捐贈了2件珍貴的文物，兩件文物是一帶一路文化、人員交流的見證。8月24日，市盟經(jīng)濟支部在華美廣場四樓國海證券會議廳舉辦《企業(yè)如家----商道公益大講堂》活動，由涵德匯博文化傳播有限公司張克軍總裁講解何為商道，30多名企業(yè)家參加了活動。10月，市人民醫(yī)院專家、盟員陳紅斌作為中國第19批援尼日爾醫(yī)療隊專家，參加為中油國際（尼日爾）有限責(zé)任公司的油田員工義診活動。

此外，市委會組織機關(guān)干部、各基層支部組織支部盟員在各傳統(tǒng)節(jié)日前慰問了13位老盟員，在重陽節(jié)組織機關(guān)退休支部活動，為老盟員送去了盟組織的關(guān)懷和問候。

第三篇：民盟南寧委會2018年部門預(yù)算及

民盟南寧市委會2018年部門預(yù)算及

“三公”經(jīng)費預(yù)算

目

錄

第一部分：部門概況

一、中國民主同盟南寧市委員會主要職責(zé)和2018年主要工作任務(wù) ·1頁

二、機構(gòu)設(shè)置和部門預(yù)算單位構(gòu)成··1頁

三、編制現(xiàn)狀和人員構(gòu)成··1頁

第二部分：2018年部門預(yù)算及“三公”經(jīng)費預(yù)算說明

一、2018年部門收支預(yù)算總體情況··2頁

二、2018年部門財政撥款收支預(yù)算情況··8頁

三、2018年部門預(yù)算“三公”經(jīng)費支出預(yù)算情況 ·9頁

四、其他重要事項情況說明··10頁

五、專業(yè)名詞解釋··11頁

第一部分：部門概況

一、民盟南寧市委會主要職責(zé)和2018年主要工作任務(wù)

（一）主要職責(zé)

民盟南寧市委會全稱：中國民主同盟南寧市委員會，是具有政治聯(lián)盟性質(zhì)的、致力于建設(shè)中國特色社會主義和祖國統(tǒng)一事業(yè)的政黨，是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度中的參政黨。為正處級全額預(yù)算撥款單位，內(nèi)設(shè)三科一室（分別為：組織科、宣傳科、社會服務(wù)科、辦公室）。作為民主黨派之一的民盟主要職能是：參政議政、民主監(jiān)督。

（二）2018年主要工作任務(wù)

組織全市民盟盟員圍繞我市中心工作開展參政議政、民主監(jiān)督、社會服務(wù)工作，進行政治交接實踐教育活動，積極推進“同心”品牌建設(shè)，做好民盟組織發(fā)展和會員服務(wù)工作，以及完成市委、市政府下達其他工作任務(wù)。

二、機構(gòu)設(shè)置和部門預(yù)算單位構(gòu)成

（一）機構(gòu)設(shè)置 1.本級單位和內(nèi)設(shè)機構(gòu)

本單位屬一級單位，內(nèi)設(shè)辦公室、組織科、宣傳科、社會服務(wù)科。2.所屬單位

本單位屬行政全額財政撥款單位。

三、編制現(xiàn)狀和人員構(gòu)成

（一）編制現(xiàn)狀

（2）一般行政管理事務(wù)（民主黨派及工商聯(lián)）科目37.16萬元，占支出總預(yù)算的13.85%，同比2017年28.66萬元增加8.5萬元，增長29.66%

（3）參政議政（民主黨派及工商聯(lián)）科目26.34萬元，占支出總預(yù)算的9.82%，同與2017年24.84萬元增加1.5萬元，增長6%。

（4）歸口管理的行政單位離退休費8.51萬元，占支出總預(yù)算的3.17%。

（5）機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費支出科目25.09萬元，占支出總預(yù)算的9.35%。同比2017年19.92萬元增加5.17萬元，增長25.95%（6）行政單位醫(yī)療保障費用科目16.57萬元，占支出總預(yù)算的6.17%，比2017年16.04萬元基本持平

（7）住房公積金科目15.05萬元，占支出總預(yù)算的5.61%，與2017年11.95萬元增加3.1萬元，增長25.94%，主要原因是公積金基數(shù)計算較上年增加了績效獎。

2.2018年當(dāng)年支出預(yù)算（不含補助縣區(qū)支出），按支出結(jié)構(gòu)分類劃分，分為基本支出預(yù)算和項目支出預(yù)算，其中：

（1）基本支出預(yù)算。

①基本支出預(yù)算204.75萬元，占支出總預(yù)算的76%，同比增加了8.77萬元，增加4.47%。

②工資福利支出預(yù)算158.28萬元，占基本支出預(yù)算的77.30%，同比2017年143.93萬元增加14.35萬元。

③商品和服務(wù)支出預(yù)算37.63萬元，占基本支出預(yù)算的14.03%，同比2017年32.53萬元增加5.1萬元，同比增長15.68%。

④對個人和家庭的補助支出預(yù)算8.84萬元，占基本支出預(yù)算的3.3%，同比2017年19.52萬元減少10.68萬元，主要原因是從2018年起退休費只編制一人退休費預(yù)算，而2017年預(yù)算6名退休人員1-3月退休費預(yù)算。

B.基層組織調(diào)研考察、“三下鄉(xiāng)”社會服務(wù)等活動費用3萬元：交通費0.5萬元、差旅費1.5萬元、勞務(wù)費1萬元；

（4）基層組織（基層委、總支）活動費8萬元，用于4個基層委、4個總支的組織生活及參政議政、民主監(jiān)督、會議調(diào)研、社會服務(wù)等專項活動。資金來源經(jīng)費撥款，項目預(yù)算明細：其他會議支出0.5萬×8基層組織=4萬元、差旅費2萬元、勞務(wù)費1萬元；慰問基層組織生病住院老盟員、特困盟員、以及代表性人士1萬元；

（5）文教委、科衛(wèi)委、法經(jīng)委、綜聯(lián)委四個專委工作經(jīng)費2萬元，資金來源經(jīng)費撥款，項目預(yù)算明細：差旅費1.1萬元、勞務(wù)0.7元，其他會議費0.2元。

A.召開征求意見會、專家評審會：會議費0.2萬元；B.聘請專家參與調(diào)研的勞務(wù)費0.5萬元；C.用于區(qū)內(nèi)、區(qū)外調(diào)研差旅費1.1萬元；（6）盟市委委員、盟員政協(xié)委員及人大代表（共200人次）培訓(xùn)費2萬元，資金來源經(jīng)費撥款，項目預(yù)算明細：培訓(xùn)費2萬元。

組織盟市委委員、各級人大代表及政協(xié)委員共200人次參加培訓(xùn)，原則上為廣西區(qū)內(nèi)辦班。會議費100元/人、天（參會人員食宿、會議室租金、交通費、資料費）*200人=20000元；

（7）主委活動費1萬元，用于主委考察調(diào)研、會議接待等活動支出。資金來源經(jīng)費撥款，項目預(yù)算明細：差旅費0.5萬元、培訓(xùn)費0.3萬元、會議費0.2萬元。

（8）參加民盟中央有關(guān)盟務(wù)工作會議經(jīng)費1.2萬元，資金來源經(jīng)費撥款，項目預(yù)算明細：差旅費0.8萬元、其他會議費用0.4萬元。

政、建言獻策的重要形式。我會按“黨委出題、黨派調(diào)研、政府采納、部門落實”的要求，每年開展1—3個重點課題調(diào)研，該支出主要用于參政議政調(diào)研工作的交通費、差旅費等調(diào)查、調(diào)研活動費用。項目預(yù)算明細：印刷費0.3萬元，差旅費4萬元，勞務(wù)費1.2萬元，其他會議費0.5萬元。（2）“農(nóng)村教育燭光行動”等社會服務(wù)經(jīng)費3.74萬元：

“農(nóng)村教育燭光行動”由民盟中央2007年發(fā)起、全國民盟地方組織具體實施的一項社會服務(wù)工作。該工作通過支教助學(xué)、幫助改善教學(xué)條件、組織農(nóng)村教師培訓(xùn)，建立城鄉(xiāng)間教師幫扶等形式，幫助農(nóng)村教師轉(zhuǎn)變教學(xué)理念，提高教學(xué)素質(zhì)和水平，助推新農(nóng)村建設(shè)和教育均衡發(fā)展?！包S絲帶”活動是由司法部、民盟中央共同組織的公益社服活動，旨在聯(lián)合政府、社會、家庭三方，加強對特殊人群的關(guān)懷幫教和管理服務(wù)。“同心·關(guān)愛進社區(qū)”活動：該類活動是盟市委與中共攜手合作，發(fā)揮界別優(yōu)勢為群眾“做好事、做實事”的一項重要舉措，擬在社區(qū)及其他2-3個（縣）區(qū)開展義務(wù)寫春聯(lián)、義診等社服活動。

資金來源經(jīng)費撥款，項目預(yù)算明細：差旅費1.14萬元，培訓(xùn)費1萬元，勞務(wù)費1.2萬元，其他會議費0.4萬元。

（三）2018年部門預(yù)算收支增減變化情況說明

2018年一般公共預(yù)算收入預(yù)算268.25萬元，比2017年預(yù)算259.48萬元增加8.77萬元，同比增長3.38%。收入預(yù)算增加的主要原因是：2017年末增加公務(wù)員，人員工資福利增加。2018年一般公共預(yù)算支出預(yù)算268.25萬元，比2017年預(yù)算259.48萬元增加8.77萬元，同比增長3.38%。支出預(yù)算增加的主要原因是：2017年末增加公務(wù)員，人員工資福利增加。

（4）住房公積金預(yù)算數(shù)為15.05萬元，主要用于：繳納單位部分住房公積金。

2.政府性基金預(yù)算支出預(yù)算

本部門無政府性基金預(yù)算支出。

3.國有資本經(jīng)營預(yù)算支出預(yù)算

本部門無國有資本經(jīng)營預(yù)算支出。

三、2018年部門預(yù)算“三公”經(jīng)費支出預(yù)算情況

（一）2018年部門預(yù)算全口徑“三公”經(jīng)費支出預(yù)算情況

2018年部門預(yù)算共安排“三公”經(jīng)費支出預(yù)算1萬元（全口徑），其中：因公出國（境）經(jīng)費支出預(yù)算0萬元，公務(wù)接待費支出預(yù)算1萬元，公務(wù)用車購置費支出預(yù)算0萬元，公務(wù)用車運行維護費支出預(yù)算0萬元。

（二）2018年一般公共預(yù)算“三公”經(jīng)費支出預(yù)算情況

2018年一般公共預(yù)算“三公”經(jīng)費支出預(yù)算1萬元，與2017年持平。其中：

1.因公出國（境）經(jīng)費2018年預(yù)算0萬元，比2017年預(yù)算0萬元增加（減少）0萬元，同比增長（下降）0%，本單位無出國經(jīng)費。

2.公務(wù)接待費2018年預(yù)算1萬元，比2017年預(yù)算1萬元增加（減少）0萬元，同比增長（下降）0%，與2017年持平，主要用于：接待外來學(xué)習(xí)交流的各地市兄弟單位。

3.公務(wù)用車購置費2018年預(yù)算0萬元，比2017年預(yù)算0萬元增加（減少）0萬元，同比增長（下降）0%，本單位無公務(wù)用車購置費，與2017年持平。

（1）“黨委出題、黨派調(diào)研”重點課題調(diào)研費6萬元。資金來源經(jīng)費撥款。

（2）“農(nóng)村教育燭光行動”等社會服務(wù)經(jīng)費3.74萬元。

（六）涉密事項處理說明

本單位無涉密事項。

五、專業(yè)名詞解釋

1、財政撥款收入：指本級財政部門當(dāng)年撥付的資金。

2、年末結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余：指本或以前預(yù)算安排、因客觀條件發(fā)生變化無法按原計劃實施，需要延遲到以后按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)使用的資金。

3、基本支出：指為保障機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的人員支出和公用支出。

4、項目支出：指在基本支出之外為完成特定行政任務(wù)和事業(yè)發(fā)展目標(biāo)所發(fā)生的支出。

5、“三公”經(jīng)費：納入本級財政預(yù)決算管理的“三公”經(jīng)費，是指各部門用財政撥款安排的因公出國（境）費、公務(wù)用車購置及運行費和公務(wù)接待費。其中，因公出國（境）費反映單位公務(wù)出國（境）的國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、伙食費、培訓(xùn)費、公雜費等支出；公務(wù)用車購置及運行費反映單位公務(wù)用車車輛購置支出（含車輛購置稅）及租用費、燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出；公務(wù)接待費反映單位按規(guī)定開支的各類公務(wù)接待（含外賓接待）支出。

6、機關(guān)運行經(jīng)費：為保障行政單位（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單-11

第四篇：如何做好新形勢下的交協(xié)秘書長工作

如何做好新形勢下的交協(xié)秘書長工作

承上啟下內(nèi)協(xié)外聯(lián)與時俱進深化改革　努力做好新形勢下的交協(xié)秘書長工作

中國交通運輸協(xié)會副會長兼秘書長郭生海

社團組織中的秘書長是非常重要的工作崗位,在一定程度上起著舉足輕重的作用，如何做好新形勢下的交協(xié)秘書長工作(1)。

一、當(dāng)好秘書長的前提是要對交協(xié)的會情有全面的認識

身在社團中，應(yīng)知社團事，否則很難搞好工作。在座各位是各級交協(xié)的秘書長，特定的工作環(huán)境和工作崗位決定了我們工作的基本職責(zé)和前進方向。我們對交協(xié)不僅要知其然，也要知其所以然，做到胸中有數(shù)，情況清楚。

第一，各級交協(xié)是由國家或地方經(jīng)濟宏觀調(diào)控和綜合管理主管部門牽頭、交通各部、局、廳參與，共同發(fā)起成立的社會經(jīng)濟團體，它體現(xiàn)了以下幾個特點：

合法性：交協(xié)的成立經(jīng)國家或省、市級計、經(jīng)委批準(zhǔn)、在民政部門注冊、登記，具有法人資格，其章程范圍內(nèi)的工作和活動受到國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的保護，合法權(quán)益受到維護。

多元性：業(yè)務(wù)范圍覆蓋了鐵路、公路、水運、民航、管道五種運輸方式及郵政電信、軍事交通等有關(guān)領(lǐng)域，在其領(lǐng)導(dǎo)班子、分支機構(gòu)、會員單位中均需要有上述行業(yè)和領(lǐng)域，包括機關(guān)、事業(yè)與不同經(jīng)濟性質(zhì)的企業(yè)單位的人員參加。

民間性：有關(guān)單位和人士自愿參加，按協(xié)會章程確定的任務(wù)開展活動，不直接隸屬于行政主管部門，不具有行政機關(guān)的屬性。

開放性：協(xié)會的各項活動、制度一律公開，在行業(yè)內(nèi)及相關(guān)行業(yè)中廣泛吸收會員，其工作、財務(wù)等接受有關(guān)部門及社會的監(jiān)督檢查。

平等性：在協(xié)會內(nèi)部，會員單位之間一律平等相待，不得發(fā)生有意歧視或貶低某一單位方面的問題。

服務(wù)性：協(xié)會工作始終堅持以服務(wù)為宗旨。通過多種形式，努力搞好為政府、行業(yè)、企業(yè)、社會和會員單位的服務(wù)。

互益性：在開展工作過程中，堅持共同的利益，不為少數(shù)單位代言及謀取局部利益，會員之間按互利互惠的原則進行業(yè)務(wù)活動。

非營利性：堅持服務(wù)宗旨，當(dāng)好橋梁和紐帶，通過收取會費、創(chuàng)收等手段得到有限收入基本用于協(xié)會的生存和發(fā)展，不以營利為目的。

兩制性：由于歷史原因，部分交協(xié)尚存在社、事合一的情況，例如，中國交協(xié)等，現(xiàn)具有社團組織和事業(yè)單位雙重性質(zhì)，在民政部門注冊，有一定的事業(yè)編制及事業(yè)費，統(tǒng)計報表分別是報不同的主管部門。

第二，各級交協(xié)成立后因時制宜、因地制宜，積極主動地開展了行之有效的工作和活動，為促進交通運輸事業(yè)的發(fā)展作出了貢獻，同時也創(chuàng)出了名氣，增強了實力。主要表現(xiàn)在：

研究——根據(jù)國家有關(guān)部門和地方政府的要求，對一定計劃期和發(fā)展階段的交通運輸發(fā)展戰(zhàn)略及重大方針政策進行研究，提出頗有份量的調(diào)研報告，為政府決策提供參考依據(jù)，工作計劃范文《如何做好新形勢下的交協(xié)秘書長工作(1)》。近年來，物流業(yè)的發(fā)展引起政府領(lǐng)導(dǎo)部門的高度重視，協(xié)會乘勢而上，積極地開展了研究工作，取得了一定的進展和可喜的成績。

評估——改革開放以來，各地經(jīng)濟發(fā)展很快，上了不少交通建設(shè)項目。為使之建立在科學(xué)決策基礎(chǔ)之上，需要對交通建設(shè)項目建議書（預(yù)可行性研究報告）和可行性研究報告進行評估工作。中國交協(xié)等承擔(dān)了近百項的評估任務(wù)，經(jīng)過認真工作，提出了質(zhì)量較高的評估報告，受到委托單位的贊譽。

咨詢——在發(fā)展交通運輸和物流業(yè)過程中，由于認識上的差距及知識上的差異，交通運輸行業(yè)的一些單位經(jīng)常會出觀對某個（些）問題認識不清或分歧較大的現(xiàn)象，各級交協(xié)利用擁有一定數(shù)量專家的優(yōu)勢，以不同的形式釋疑解惑，效果很好。

交流——上世紀(jì)八十年代后，對外交流日趨活躍。交協(xié)作為交通運輸行業(yè)對外開展交流合作的民間窗口，積極拓寬渠道，加強與一些國家官方和民間團體的聯(lián)系，以及與世界銀行等國際金融組織和經(jīng)濟機構(gòu)的合作關(guān)系，先后組織不少團組出國考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，在開展業(yè)務(wù)合作，共同研討課題等方面取得了不小的進展；同時也采取請進來的辦法，在國內(nèi)開展對口交流，收到良好的反映。此外，還不斷加強和港、澳、臺的交流，也頗有收獲。至于國內(nèi)兄弟協(xié)會之間的交流活動，根據(jù)情況協(xié)商進行，不僅加深了了解，而且增進了友誼。

培訓(xùn)——為適應(yīng)交通運輸事業(yè)改革和發(fā)展的需要，加強人才培訓(xùn)是一項十分緊迫的任務(wù)。多年來，各級交協(xié)通過各種渠道，多種形式舉辦了數(shù)以千計的內(nèi)容豐富的培訓(xùn)班，對提高交通運輸職工素質(zhì)，及時更新知識，起到了積極的作用。

研討——圍繞近年來出現(xiàn)的一些熱點、難點、焦點問題，確定有一定高度、深度的討論題目，召開一定范圍和一定層次人員參加的研討會、論壇等，是統(tǒng)一認識、提高認識，開展交流、拓寬思想的有效途徑。各級交協(xié)在這一方面下了很大的功夫，一些研討會，如去年中國交協(xié)舉辦的高層物流論壇、內(nèi)地與香港航運和物流發(fā)展研討會、交通投融資研討會等都有不俗的表現(xiàn)，在社會上反響很大。

出版——在政府、行業(yè)、企業(yè)、社會之間溝通信息，通過宣傳交通運輸發(fā)展成就，介紹當(dāng)前工作動向，交流先進經(jīng)驗，密切相互關(guān)系，促進相互理解，進一步爭取社會各界的支持，是一項非常重要的工作。為此，辦好各種刊物。使之成為交流信息的載體十分必要。各級交協(xié)對此高度重視，目前已形成有一定社會影響的刊物群體，群星薈萃，各展其長，成為協(xié)會開展宣傳工作的陣地和園地。

創(chuàng)收——對各級交協(xié)而言，創(chuàng)收雖然不是宗旨和目標(biāo)，然而是協(xié)會賴以生存、發(fā)展和開展有效服務(wù)的必不可少的物質(zhì)基礎(chǔ)。各級交協(xié)經(jīng)費不足或低水平度日的情況比較普遍，必須面對現(xiàn)實，在大力抓好“四個服務(wù)”的同時，認真關(guān)注創(chuàng)收。搞得出色，收入有了保障，自然就避免了捉襟見肘、無米為炊的問題。

除上述工作外，有的協(xié)會在政府轉(zhuǎn)變職能過程中還得到了某些事務(wù)性的行業(yè)管理職能，從而提高了協(xié)會的權(quán)威，增強了工作手段，密切了與企業(yè)的關(guān)系，甚至為創(chuàng)收創(chuàng)造了新的條件。

第三，在肯定已取得成績的同時，也要看到在我們的面前還有不少的困難和問題，因此，切不可沾沾自喜、盲目驕傲。對此，我們不妨作簡要的分析。

（1）政府職能難轉(zhuǎn)移，任務(wù)靠自找，工作較空泛。交協(xié)屬“大交通”范疇，業(yè)務(wù)范圍跨五種運輸方式。然而在我國的現(xiàn)階段，五種運輸方式的行業(yè)管理分散在幾個主管部門，一直未能統(tǒng)一起來。在深化改革的歷史進程中，交通各部、局、廳按照轉(zhuǎn)變職能、政企分開的要求，陸續(xù)將一些可由中介組織行使的職能轉(zhuǎn)移出來。不過他們首先考慮交給的是掛靠在本部門的交通行業(yè)協(xié)會。各級交協(xié)多數(shù)掛靠在經(jīng)貿(mào)委或計委，與交通主管部門隔了一層關(guān)系，不是近水樓臺，很難得到轉(zhuǎn)移的職能。而計、經(jīng)委是進行宏觀調(diào)控的經(jīng)濟主管部門，不具有交通主管部門那樣的行業(yè)管理職能，自然也拿不出適當(dāng)?shù)穆毮芙唤o交通運輸協(xié)會。于是各級交協(xié)只能靠政府部門臨時交辦任務(wù)和采取自己找米下鍋的辦法開展活動，交協(xié)為人所稱道的“大交通”優(yōu)勢難以體現(xiàn)出來，面對職能轉(zhuǎn)移，只能望之興嘆。

（2）

下一頁

第五篇：區(qū)委會信訪工作總結(jié)

xiexiebang區(qū)委會現(xiàn)將2012年的信訪工作總結(jié)如下：

一、全年信訪工作回顧

一年來，我委共收到區(qū)信訪辦轉(zhuǎn)來信訪件54件，現(xiàn)已辦結(jié)53件(除天河苑工程和城鄉(xiāng)開發(fā)公司改制遺留問題)。分別涉及人事編制、企業(yè)改制、房屋質(zhì)量、建筑安全、房產(chǎn)開發(fā)、工程款及民工工資、征地拆遷、建筑工程招投標(biāo)、工傷事故等九大類。其中天河苑項目工程遺留問題重復(fù)信訪10件，城鄉(xiāng)開發(fā)公司改制遺留問題重復(fù)信訪9件，房屋質(zhì)量投訴9件，征地拆遷7件(其中重復(fù)信訪3件)、公傷糾紛3件，人事編制問題3件(均為重復(fù)信訪)，拖欠工程款和民工工資各1件(共2件)其他類信訪10件。

(一)高度重視，嚴(yán)格考核。一年來，我委領(lǐng)導(dǎo)班子高度重

視信訪工作，加大了領(lǐng)導(dǎo)工作力度，領(lǐng)導(dǎo)班子進一步深化了對信訪工作重要性的認識，把信訪工作列入黨政議事日程，作為工作的重要內(nèi)容切實抓緊抓好。年初,成立了由“一把手”任組長、紀(jì)檢組長任副組長、各科室站(所)負責(zé)人為成員的信訪領(lǐng)導(dǎo)小組，實行了主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。并將信訪工作列入工作目標(biāo)管理考核內(nèi)容，實行一票否決制。確保了奧運會、殘奧會及重要節(jié)日、會議期間無人赴渝進京上訪。

(二)建立信訪長效機制，搞好信訪矛盾排查和處理

切實做好信訪案件的登記和隱患排查工作，制定了信訪登

記、全委辦案和重要案件領(lǐng)導(dǎo)下訪、帶訪、包案等制度。最大限度地做到將信訪矛盾化解在基層。定期和不定期召開信訪專題會，聽取每個包案小組對包案的處理進展情況和人員穩(wěn)控情況，領(lǐng)導(dǎo)班子再將情況匯總、梳理后及時提出有針對性的化解方案。對排查出的信訪隱患，及時組織人員進行化解，確保了矛盾不被激化。

二、重要信訪案件原因的分析

在54年信訪件中，最為突出的是城鄉(xiāng)開發(fā)公司改制遺留問題和天河苑工程項目遺留問題，這兩個信訪件均屬全區(qū)信訪件中的“骨頭”信訪件。

(一)、城鄉(xiāng)開發(fā)公司改制遺留問題。引起信訪的原因，一方面是由于XX年改制過程的不盡完善，以及改制后企業(yè)沒將后續(xù)問題徹底落實。另一方面，由于近幾年來房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展速度的迅猛，城鄉(xiāng)開發(fā)公司資產(chǎn)進一步增值，加上幕后部分人員與公司領(lǐng)導(dǎo)層的個人恩怨借機慫恿部分職工進行上訪，并從經(jīng)濟上給予了強有力的支持，致使部分職工上訪勢頭至今不斷。

從職工反映問題至今已達一年多時間，目前職工的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險已完善。公司擬定的第三個安置方案已通過相關(guān)部門的最后審定，一致認為，該方案在目前的政策法律法規(guī)范圍內(nèi)已最大限度保證了職工的利益。待請示區(qū)領(lǐng)導(dǎo)同意后安置方案開始啟動。

關(guān)于養(yǎng)老保險的轉(zhuǎn)移事宜，由于需要詳盡核對的數(shù)據(jù)多、涉及時間長，目前仍在進行中。就城鄉(xiāng)開發(fā)公司職工養(yǎng)老保險由機保轉(zhuǎn)入到社保一事已得到重慶市勞動局的正式批復(fù)，我們已將此情況向區(qū)委、區(qū)政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報和請示，希望能盡快落實。

(二)、“天河苑” 項目工程信訪案件。

根據(jù)相關(guān)部門的調(diào)查了解，造成不穩(wěn)定的因素:一是天河公司資金缺乏,不能按期支付工程款和民工工資,引發(fā)施工單位、監(jiān)理單位、售房公司及民工不穩(wěn)定;二是天河苑工程停工后.導(dǎo)致拆遷戶和購房戶不能按期接房;三是天河公司債務(wù)多而引發(fā)債權(quán)人不穩(wěn)定。而引起資金缺乏的原因有三個：一是南川天河房地產(chǎn)開發(fā)公司在注冊登記時，虛報注冊資本，成立后也未及時補足注冊資本，致使其在開發(fā)“天河苑”項目時，資金短缺;二是“天河苑”項目貸款資金監(jiān)管不力，未?？顚Ｓ茫y行發(fā)現(xiàn)問題后中止了貸款的發(fā)放，繼而造成天河苑工程資金斷鏈;三是天河房地產(chǎn)開發(fā)公司財務(wù)管理不規(guī)范，臺帳建立不完善，帳務(wù)混亂，造成資金去向不明，繼而導(dǎo)致部分資金未用在“天河苑”項目上。

三、反思

一年來，盡管全委的干部職工為我區(qū)的“保穩(wěn)定、促發(fā)展”付出了艱苦的努力。但回過頭來，我們不得不反思自己，審視自己。信訪問題不是一朝一夕就形成的，這與我們?nèi)w干部職工的自身素質(zhì)、工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量、辦事效率等有著密切的聯(lián)系。給我們今后的工作提出了更高的要求。一方面，我們將進一步加強干部職工的政治思想教育，加大法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，強化依法行政行為和廉政意識。樹立急群眾之所急，想群眾之所想的思想，大力推行微笑服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。大力倡導(dǎo)勤奮務(wù)實，腳踏實地的工作作風(fēng)。內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，提高服務(wù)意識和辦事效率。認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，有針對性地進一步完善和細化工作制度，從源頭上杜絕因我們工作失誤引起的信訪問題。

另一方面，面對目前不容樂觀的信訪形勢，我們將繼續(xù)加大協(xié)調(diào)解決力度，切實加強對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)。通過健全機制，落實責(zé)任，嚴(yán)格考核，把信訪工作解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，確保我區(qū)經(jīng)濟持速發(fā)展和社會穩(wěn)定。