第一篇：自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)總結(jié)

自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)總結(jié)

自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)總結(jié) 領(lǐng)導(dǎo)和同志們：近年來，我市緊緊圍繞自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作，積極探索，大膽實踐，從健全機構(gòu)，建章立制，狠抓制度落實和提升服務(wù)質(zhì)量幾個方面抓起，實現(xiàn)了自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、人性化，圓滿完成了上級賦予的軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)?，F(xiàn)將我市自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部情況作以簡要匯報：

一、抓宣傳，提高服務(wù)意識 我們圍繞優(yōu)質(zhì)服務(wù)做文章，采取多種形式廣泛宣傳軍轉(zhuǎn)安置政策，大力宣傳安置工作先進(jìn)單位的做法和優(yōu)秀軍轉(zhuǎn)干部

先進(jìn)事跡，積極爭取各方的重視和支持。同時，加強軍轉(zhuǎn)安置工作人員的思想政治建設(shè)，把他們的思想統(tǒng)一到服務(wù)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部上來，把他們的認(rèn)識提高到做好自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作，關(guān)系到國防和軍隊建設(shè)、國家的穩(wěn)定和團結(jié)的高度上來，幫助他們樹立服務(wù)軍轉(zhuǎn)干部是政治任務(wù)，服務(wù)軍轉(zhuǎn)干部就是服務(wù)穩(wěn)定、服務(wù)發(fā)展的思想。

二、抓機制，規(guī)范工作開展

一是完善組織機制。按照“依靠政府、統(tǒng)一管理、突出重點、拓展延伸“原則，市委、市政府成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任成員的自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了“自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)中心“。在具體工作中，我們堅持把自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作納入年度工作計劃，把自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作的成效作為工作績效考核以及評選先進(jìn)的重要依據(jù)，抓好對自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作，落實

管理服務(wù)責(zé)任制。二是完善服務(wù)機制。按照“集中管理、突出重點、跟蹤服務(wù)“的思路，我市按照有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合實際，制訂了《自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作實施細(xì)則》，建立了包括檔案管理、職稱評定、退役金年審登記、醫(yī)療保險、就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)、組織開展學(xué)習(xí)活動、因私出國出境等十幾個方面內(nèi)容的自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部服務(wù)體系，有力地促進(jìn)了自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作的深入開展。

三、抓基礎(chǔ)，提高服務(wù)水平

我們針對自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部居住、工作分散的實際，區(qū)分不同情況，分類聯(lián)系，及時了解自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想、工作、生活方面情況。每年的“八一“、“十一“期間，我們對自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了兩次慰問，切實讓自主擇業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部感受到組織的關(guān)心。建立了自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部活動室，配備了必要的學(xué)習(xí)、活動設(shè)施，解決了自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部參加學(xué)習(xí)、組織生活等的場所問題，提高

了就業(yè)能力。我們還多次會同財政局就自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的醫(yī)療保險問題進(jìn)行協(xié)商，在財政十分緊張的情況下，解決了參加醫(yī)保統(tǒng)籌的自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部基本醫(yī)療保險金問題，切實把自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的每項待遇落到實處。

我市自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部雖然取得了一定成績，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求和軍轉(zhuǎn)干部的期望還有一定差距。下一步，我們將更加牢固地樹立大局意識、責(zé)任意識，以黨和國家的長遠(yuǎn)利益為重，努力克服困難，維護中央的權(quán)威和政令暢通，把做好軍轉(zhuǎn)安置工作作為實踐科學(xué)發(fā)展觀的實際行動。一是要完善配套政策措施。在切實抓好自主擇業(yè)現(xiàn)行政策落實的同時，根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r，適時調(diào)整退役金差額補貼標(biāo)準(zhǔn)，不斷增強自主擇業(yè)安置方式的吸引力。二是要搞好管理服務(wù)。根據(jù)實際工作需要，充實和加強軍轉(zhuǎn)部門工作力量，從組織上保證自主擇業(yè)管理服務(wù)工作的落實。三是要抓好教育引導(dǎo)。采取多種形式，大力宣傳自

主擇業(yè)的政策規(guī)定，宣傳自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部創(chuàng)業(yè)成功的先進(jìn)典型，鼓勵和吸引更多符合條件的轉(zhuǎn)業(yè)干部選擇自主擇業(yè)安置方式，確保圓滿完成軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)，確保中央戰(zhàn)略決策的順利實現(xiàn)。

第二篇：自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)總結(jié)[范文]

領(lǐng)導(dǎo)和同志們：

近年來，我市緊緊圍繞自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作，積極探索，大膽實踐，從健全機構(gòu)，建章立制，狠抓制度落實和提升服務(wù)質(zhì)量幾個方面抓起，實現(xiàn)了自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、人性化，圓滿完成了上級賦予的軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)?，F(xiàn)將我市自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部情況作以簡要匯報：

一、抓宣傳，提高服務(wù)

意識

我們圍繞優(yōu)質(zhì)服務(wù)做文章，采取多種形式廣泛宣傳軍轉(zhuǎn)安置政策，大力宣傳安置工作先進(jìn)單位的做法和優(yōu)秀軍轉(zhuǎn)干部先進(jìn)事跡，積極爭取各方的重視和支持。同時，加強軍轉(zhuǎn)安置工作人員的思想政治建設(shè)，把他們的思想統(tǒng)一到服務(wù)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部上來，把他們的認(rèn)識提高到做好自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作，關(guān)系到國防和軍隊建設(shè)、國家的穩(wěn)定和團結(jié)的高度上來，幫助他們樹立服務(wù)軍轉(zhuǎn)干部是政治任務(wù)，服務(wù)軍轉(zhuǎn)干部就是服務(wù)穩(wěn)定、服務(wù)發(fā)展的思想。

二、抓機制，規(guī)范工作開展

一是完善組織機制。按照“依靠政府、統(tǒng)一管理、突出重點、拓展延伸“原則，市委、市政府成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任成員的自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了“自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)中心“。在具體工作中，我們堅持把自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作納入工作計劃，把自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作的成效作為工作績效考核以及評選先進(jìn)的重要依據(jù)，抓好對自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作，落實管理服務(wù)責(zé)任制。二是完善服務(wù)機制。按照“集中管理、突出重點、跟蹤服務(wù)“的思路，我市按照有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合實際，制訂了《自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作實施細(xì)則》，建立了包括檔案管理、職稱評定、退役金年審登記、醫(yī)療保險、就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)、組織開展學(xué)習(xí)活動、因私出國出境等十幾個方面內(nèi)容的自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部服務(wù)體系，有力地促進(jìn)了自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作的深入開展。

三、抓基礎(chǔ)，提高服務(wù)水平

我們針對自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部居住、工作分散的實際，區(qū)分不同情況，分類聯(lián)系，及時了解自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想、工作、生活方面情況。每年的“八一“、“十一“期間，我們對自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了兩次慰問，切實讓自主擇業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部感受到組織的關(guān)心。建立了自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部活動室，配備了必要的學(xué)習(xí)、活動設(shè)施，解決了自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部參加學(xué)習(xí)、組織生活等的場所問題，提高了就業(yè)能力。我們還多次會同財政局就自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的醫(yī)療保險問題進(jìn)行協(xié)商，在財政十分緊張的情況下，解決了參加醫(yī)保統(tǒng)籌的自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部基本醫(yī)療保險金問題，切實把自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的每項待遇落到實處。

我市自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部雖然取得了一定成績，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求和軍轉(zhuǎn)干部的期望還有一定差距。下一步，我們將更加牢固地樹立大局意識、責(zé)任意識，以黨和國家的長遠(yuǎn)利益為重，努力克服困難，維護中央的權(quán)威和政令暢通，把做好軍轉(zhuǎn)安置工作作為實踐科學(xué)發(fā)展觀的實際行動。一是要完善配套政策措施。在切實抓好自主擇業(yè)現(xiàn)行政策落實的同時，根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r，適時調(diào)整退役金差額補貼標(biāo)準(zhǔn)，不斷增強自主擇業(yè)安置方式的吸引力。二是要搞好管理服務(wù)。根據(jù)實際工作需要，充實和加強軍轉(zhuǎn)部門工作力量，從組織上保證自主擇業(yè)管理服務(wù)工作的落實。三是要抓好教育引導(dǎo)。采取多種形式，大力宣傳自主擇業(yè)的政策規(guī)定，宣傳自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部創(chuàng)業(yè)成功的先進(jìn)典型，鼓勵和吸引更多符合條件的轉(zhuǎn)業(yè)干部選擇自主擇業(yè)安置方式，確保圓滿完成軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)，確保中央戰(zhàn)略決策的順利實現(xiàn)。

第三篇：軍轉(zhuǎn)論壇：遼寧自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作中存在的問題及對策

軍轉(zhuǎn)干考試

軍轉(zhuǎn)論壇：遼寧自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作中存在的問題及對策

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軍轉(zhuǎn)干考試 軍轉(zhuǎn)干考試 軍轉(zhuǎn)干部安置 軍轉(zhuǎn)待遇 軍轉(zhuǎn)干考試公告 軍轉(zhuǎn)干考試大綱 軍轉(zhuǎn)干考試成績

自2001年《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》實施以來，甘井子區(qū)累計接收安置自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部485人。從幾年來的實際工作情況看，他們在探索自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)方面做了大量工作，取得了一定的成效，同時，由于政策實踐時間較短、政策配套性不夠、工作部門經(jīng)驗不足等原因，在落實自主擇業(yè)安置政策的實施過程中，也暴露出一些問題。

問題一：管理服務(wù)體系還不夠完善，工作落實比較難

按照“屬地安置、分級管理”的原則，甘井子區(qū)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作主要實行區(qū)、街道、社區(qū)三級管理。04年他們成立了區(qū)退役軍官管理科，與人才資源開發(fā)科合署辦公，一套人馬掛兩個牌子，主要對轄區(qū)內(nèi)的自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的檔案進(jìn)行接收和管理，開展政策咨詢、退役金年審、發(fā)放各種費用及證件等方面的工作，隨著選擇自主擇業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部人數(shù)逐年增加，其工作量也越來越大，人員緊張的矛盾尤為突出，雖然他們加大了管理服務(wù)的力度，做了大量的基礎(chǔ)性工作，但在政策法規(guī)宣傳、就業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)、黨員管理等拓展性工作上，由于受人員、設(shè)施等方面的限制還沒有完全開展起來。街道、社區(qū)相關(guān)責(zé)任部門和責(zé)任人尚不明確，落實責(zé)任還不具體。部分街道、社區(qū)因其它任務(wù)比較繁重，人員、精力有限等，管理服務(wù)工作無人具體操辦，甚至有的出現(xiàn)相互推諉扯皮現(xiàn)象，各項政策措施在落實過程中難以形成合力。

對策：建立一套分級管理、上下結(jié)合的自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)體系，是理順各級關(guān)系，建立長效管理機制的必由之路。因此，縣區(qū)一級應(yīng)成立獨立的工作機構(gòu)，配備二名以上專職人員，負(fù)責(zé)管理自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部人事檔案及人事關(guān)系，核發(fā)退役金、取暖費，協(xié)助辦理醫(yī)療保障、基本養(yǎng)老保險和住房補貼手續(xù)，負(fù)責(zé)就業(yè)指導(dǎo)、提供擇業(yè)信息和日常政策咨詢服務(wù)等。街道一級要明確具體的管理部門和工作人員（可由人事專干兼職），負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的經(jīng)常性管理工作，及時向區(qū)軍轉(zhuǎn)部門反饋各種信息，指導(dǎo)社區(qū)開展工作。社區(qū)的一把手親自負(fù)責(zé)本轄區(qū)的自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，向他們傳達(dá)國家的法律法規(guī)和政策性文件，組織他們參加公益、集體活動，掌握干部本人及家庭成員的思想情況，做好他們的思想政治工作，建立走訪慰問制度，與他們保持經(jīng)常穩(wěn)定的聯(lián)系，了解他們的生活情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反映并協(xié)助解決。

問題二：就業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)還沒有真正開展起來，就業(yè)壓力比較大

自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部實現(xiàn)再就業(yè)，是直接關(guān)系到社會穩(wěn)定和國家安置政策能否得以落實的一件大事。甘井子區(qū)目前的就業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作因受個人自然情況、就業(yè)需求不同和各方面條件的限制，僅限于在一定的范圍內(nèi)進(jìn)行。這里既有社會競爭日趨激烈、職能部門還未發(fā)揮

軍轉(zhuǎn)干考試

應(yīng)有作用的客觀因素，也有軍轉(zhuǎn)干部個人擇業(yè)觀念尚存在“誤區(qū)”的主觀因素。如：有的軍轉(zhuǎn)干部認(rèn)為自己在部隊工作比較辛苦，退役后想過清閑日子；有的思想觀念沒有及時轉(zhuǎn)變，工作選擇上挑挑揀揀，高不成，低不就；有的認(rèn)為做生意缺資金、少經(jīng)驗，呆在家里靠退役金過日子更保險；有的對市場情況、個人能力和素質(zhì)沒有一個客觀的評價和認(rèn)識等，導(dǎo)致了他們就業(yè)周折相對較多。去年，對甘井子區(qū)的32名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)情況進(jìn)行了調(diào)查，其中，有13人實現(xiàn)了就業(yè)，占調(diào)查人數(shù)的41%，有19人賦閑在家，占59%，25人有一次以上就業(yè)經(jīng)歷，占78%，有7人從未就業(yè)，占22%。就業(yè)形勢比較嚴(yán)峻。

對策：自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部能否得到充分就業(yè)，是軍轉(zhuǎn)安置辦法改革成敗的關(guān)鍵，各地應(yīng)結(jié)合具體實際，開展形式多樣的就業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。首先，充分發(fā)揮人才交流中心的作用，在落實自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部優(yōu)惠政策、發(fā)布就業(yè)信息，提供就業(yè)崗位，組織人才招聘等方面開展工作，為他們實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)造條件；其次，利用市人才市場的信息資源和大連市人才網(wǎng)，通過多方式、多途徑發(fā)布就業(yè)信息和宣傳相關(guān)政策法規(guī)，積極幫助他們盡早實現(xiàn)就業(yè)；第三，利用當(dāng)?shù)噩F(xiàn)有的教學(xué)場地和設(shè)施，聘請法律、心理、工商、稅務(wù)等方面的專家教授開展有針對性的短期培訓(xùn)，使軍轉(zhuǎn)干部及時轉(zhuǎn)變觀念，盡快適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的新環(huán)境。第四，加強與企業(yè)的溝通聯(lián)系，采取給轄區(qū)內(nèi)各大中型企業(yè)發(fā)涵、人才推薦、雙向選擇等形式，向企業(yè)推薦自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部；第五，邀請創(chuàng)業(yè)有成的自主擇業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行“現(xiàn)身說法”，講述自己的創(chuàng)業(yè)選擇、創(chuàng)業(yè)過程和體會，支持和鼓勵自主擇業(yè)干部依靠自身努力實現(xiàn)自我價值；第六，鼓勵支持各類經(jīng)濟、社會組織和社會團體接收自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部實現(xiàn)就業(yè)。

問題三：安置政策原則性規(guī)定比較多，有待進(jìn)一步細(xì)化、補充

《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》是軍轉(zhuǎn)安置的政策性文件，對自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理、就業(yè)培訓(xùn)、住房補貼、醫(yī)療保險、相關(guān)待遇等只作了原則性規(guī)定，配套文件或有關(guān)方面的實施細(xì)則尚待完善。如：關(guān)于退役金的地區(qū)差額補貼，中發(fā)[2001]3號文件規(guī)定：“經(jīng)濟比較發(fā)達(dá)的地區(qū)，自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的月退役金低于安置地當(dāng)年黨和國家機關(guān)相應(yīng)職務(wù)等級退休干部月退休生活費數(shù)額的，安置地政府可以發(fā)給差額補貼?！睋?jù)了解全國部分經(jīng)濟較發(fā)達(dá)城市（如上海市、青島市），由安置地政府出資發(fā)放了數(shù)額不等的地區(qū)差額補貼，而我市還沒有出臺相關(guān)的政策和措施，造成了不同的地區(qū)執(zhí)行政策不一樣的情況出現(xiàn)，部分軍轉(zhuǎn)干部也經(jīng)常找我們反映情況，有的甚至寫上訪信，給管理工作帶來了一定的難度。又如，自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的定位問題始終沒有確定，他們既不屬于離退休人員，也不屬于失業(yè)下崗人員，在執(zhí)行政策過程中模棱兩可，難以找到確切依據(jù)。

對策：各級黨委和政府應(yīng)在政策法規(guī)框架內(nèi)，結(jié)合本地經(jīng)濟發(fā)展的實際情況，會同稅務(wù)、工商、勞動等相關(guān)職能部門，在住房補貼、醫(yī)療保險，稅費優(yōu)惠，扶持就業(yè)等涉及切身利益的關(guān)鍵問題上，制定出具體的、切實可行的實施細(xì)則，并隨著形勢的變化和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部人數(shù)的增加，做進(jìn)一步調(diào)整完善，確保自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的政策得以全面落實。街道和社

軍轉(zhuǎn)干考試

區(qū)也要深刻領(lǐng)會《暫行辦法》精神，充分考慮各方面的因素，制定出適合本轄區(qū)特點的日常管理辦法，并根據(jù)不斷出現(xiàn)的新情況、新問題予以修訂。

問題四：組織生活制度落實不好，部分人員黨組織關(guān)系至今未落

按照《關(guān)于加強自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部黨員教育管理的通知》（組通字［2004］13號）的要求，絕大部分軍轉(zhuǎn)干部都能自覺辦理組織關(guān)系接轉(zhuǎn)，積極參加黨支部組織的各項活動，按時交納黨費。但也有一部分自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部沒有按要求落實組織關(guān)系接轉(zhuǎn),有的即使落實了組織關(guān)系,也很少參加組織生活，甚至有的長期不交納黨費。這些現(xiàn)象的出現(xiàn)，既有軍轉(zhuǎn)干部對地方黨組織生活社區(qū)化管理不了解的一面，也有我們軍轉(zhuǎn)部門、街道社區(qū)主動服務(wù)意識不強，極少考慮到如何采取措施保證他們參加組織生活的另一面。這對黨的事業(yè)既是一種損失，又是社會穩(wěn)定的一種隱患。

對策：街道、社區(qū)黨組織應(yīng)充分認(rèn)識加強自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部黨員教育管理的政治意義，把教育管理納入重要的議事日程，積極探索新時期做好自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部黨員管理教育的新模式。一是對未就業(yè)的黨員可將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入社區(qū)黨組織管理；二是對已就業(yè)的黨員可將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就業(yè)單位或社區(qū)黨組織管理；三是針對流動性大的黨員，可按流動黨員管理辦法管理；四是社區(qū)也可根據(jù)軍轉(zhuǎn)干部黨員人數(shù)，單獨成立黨支部或黨小組。對那些未按規(guī)定報到或長期不參加組織活動的黨員，街道和社區(qū)派專人進(jìn)行家訪，與本人取得聯(lián)系，解釋自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部黨員管理社區(qū)化的有關(guān)政策，督促其盡快辦理組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)，參加組織活動，按時交納黨費，使他們脫下軍裝后仍然保持共產(chǎn)黨人本色，在不同的崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。

第四篇：軍轉(zhuǎn)論壇：軍轉(zhuǎn)自主擇業(yè)四部曲

軍轉(zhuǎn)干考試

軍轉(zhuǎn)論壇：軍轉(zhuǎn)自主擇業(yè)四部曲

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定西市2012年共有自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部82人，近20%的軍轉(zhuǎn)干部實現(xiàn)了較為穩(wěn)定的就業(yè)創(chuàng)業(yè)，大多從事企業(yè)營銷管理、農(nóng)林種植、牲畜養(yǎng)殖和中藥材加工等工作，主要在創(chuàng)辦領(lǐng)辦企業(yè)和中基層管理崗位就業(yè)，涌現(xiàn)出了李雙民、王正年等就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型。我市主要從以下幾方面扶持了自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作：

一是加強理念引領(lǐng)，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識。召開“自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)座談會”和“金融支持自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部創(chuàng)業(yè)懇談會”，組織就業(yè)創(chuàng)業(yè)較為成功的4名軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行經(jīng)驗介紹，特別是對閑散自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行有針對性的創(chuàng)業(yè)觀念教育，通過榜樣引導(dǎo)、面對面交談、對話金融機構(gòu)、對話成功創(chuàng)業(yè)者、對話政府部門等活動，激發(fā)了創(chuàng)業(yè)激情。

二是精心組織培訓(xùn)，提升創(chuàng)業(yè)技能。依托市委黨校等五個個性化培訓(xùn)基地為30多名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部開展了汽車駕駛、企業(yè)管理、園林苗木花卉栽培種植、畜禽養(yǎng)殖等培訓(xùn)，為他們盡快適應(yīng)創(chuàng)業(yè)崗位工作、提高知識技能打下了良好基礎(chǔ)，增強了就業(yè)創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。

三是統(tǒng)籌整合力量，搭建創(chuàng)業(yè)平臺。加強老戰(zhàn)友、老同事和同、同兵種自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部間的交流聯(lián)絡(luò)，開展創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗傳授，推動有創(chuàng)業(yè)意愿的自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部共同創(chuàng)業(yè)或帶動集體就業(yè)。爭取工商、稅務(wù)、銀行、土地和擔(dān)保機構(gòu)等相關(guān)部門支持，降低準(zhǔn)入門檻、簡化審批程序、減免相關(guān)費用，幫助邁好創(chuàng)業(yè)第一步。

四是依托產(chǎn)業(yè)發(fā)展，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。結(jié)合我市確定的“馬鈴薯、中藥材、畜草”等支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢及建筑業(yè)分布廣泛等經(jīng)濟發(fā)展特點，積極牽線搭橋，廣泛動員引導(dǎo)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部從事農(nóng)林種植、牲畜養(yǎng)殖、中藥材加工和建筑管理等工作，支持和鼓勵自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部創(chuàng)業(yè)。

軍轉(zhuǎn)干部在創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)平臺、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等方面提升，必將會推動軍轉(zhuǎn)干部自主擇業(yè)工作順利進(jìn)展。

第五篇：自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部有關(guān)政策問答

自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部有關(guān)政策問答(轉(zhuǎn))

1、原確定的計劃分配軍轉(zhuǎn)干部能否再改為自主擇業(yè)方式進(jìn)行安置？

答：國家規(guī)定，軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃一經(jīng)下達(dá)，不再變動。因此，計劃分配的軍轉(zhuǎn)干部一經(jīng)確定移交地方接收安置后，不能再改為自主擇業(yè)安置方式。

2、自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部到地方報到的最后期限如何確定？逾期不報到如何處理？

答：地方對自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部與計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部同時發(fā)出報到通知，自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到地方市、州軍轉(zhuǎn)安置部門報到。逾期不報到的，地方按有關(guān)規(guī)定退檔，部隊按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

3、因離隊報到時還未到年底，仍要在部隊領(lǐng)幾個月工資，因此后勤部門不同意馬上開具《人員供給介紹信》，而提出到年底再開，這樣做行不行？

答：國務(wù)院軍轉(zhuǎn)安置工作小組、財政部、總政治部、總后勤部等13部門在《關(guān)于自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置管理若干問題的意見》（[2001]國轉(zhuǎn)聯(lián)8號）中指出：“自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部離隊時，其所在單位后勤財務(wù)部門按本人離隊時的工資和津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)，填制《人員供給介紹信》，安置地軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作部門，按當(dāng)?shù)赝嚷殑?wù)等級的軍隊干部所享受的工資和津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)及中發(fā)[2001]3號文件第三十八條的有關(guān)規(guī)定，予以核發(fā)退役金”。

這里已明確要求是在“本人離隊時”填制《人員供給介紹信》。如果到了年底再開具，地方就沒有時間進(jìn)行退役金的核定，地方財政也無法對相應(yīng)項目進(jìn)行財政預(yù)算，軍轉(zhuǎn)安置工作部門也不能及時為自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部申報醫(yī)療保險計劃、住房補貼計劃和辦理相關(guān)手續(xù)，而這些都將直接影響到自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部個人待遇的落實。

4、辦理身份證為什么必須以加急快件的方式辦理？

答：因為從轉(zhuǎn)業(yè)翌年的元月起，自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的醫(yī)療保險待遇、住房補貼待遇都由地方承擔(dān)，而辦理相關(guān)手續(xù)必須要提供身份證等證明材料，加之軍轉(zhuǎn)安置工作部門申報辦理相關(guān)手續(xù)還需要比較長的時間，因此，自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在辦理完入戶手續(xù)后，必須以加急快件的方式辦理身份證，提前將相關(guān)材料提交軍轉(zhuǎn)安置工作部門，軍轉(zhuǎn)安置工作部門才能盡早為自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部辦理有關(guān)手續(xù)，自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部享受相應(yīng)待遇的時間才不會受影響。

5、安置后，如戶口和居住地遷到了外省市，安置管理的關(guān)系可不可以轉(zhuǎn)到外地？

答：不能。按現(xiàn)行規(guī)定，安置地只有一個，不能調(diào)整。同理，即使在我省范圍內(nèi)，各地、市接收的自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部也不能跨地區(qū)調(diào)整安置地。

6、確定自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部待遇的有關(guān)截止時間和二次入伍的軍齡如何計算？

答：計算自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的軍齡、任現(xiàn)職務(wù)（含專業(yè)技術(shù)等級）年限、配偶隨軍并取得常住戶口年限和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作等時間，統(tǒng)一為批準(zhǔn)其轉(zhuǎn)業(yè)當(dāng)年的3月31日。二次入伍的干部，原在地方工作的時間，不得計算為軍齡。收歸軍隊的人武部干部，屬于轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員的，其收歸前在人武部工作的時間可以連續(xù)計算軍齡。

7、在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或從事飛行、艦艇工作滿10年、15年、20年以上的時間，是否包括累加計算的時間？

答：包括。

8、入伍前在普通高校學(xué)習(xí)的時間能否計算軍齡？

答：普通高校畢業(yè)入伍的轉(zhuǎn)業(yè)干部，在確定自主擇業(yè)條件和計發(fā)退役金問題上，其在普通高校學(xué)習(xí)的時間，可比照對同期入軍隊院校學(xué)習(xí)的畢業(yè)學(xué)員的規(guī)定辦理，其它待遇按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

9、自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部退役金是如何計算和發(fā)放的？

答：退役金的計算公式和計算項目請參閱本站“政策法規(guī)”欄目。

經(jīng)人事部與財政部協(xié)商決定，全國統(tǒng)一委托中國建設(shè)銀行為代發(fā)銀行。代發(fā)銀行（建設(shè)銀行）設(shè)立自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部退役金專戶，并按照代發(fā)合同逐月將退役金撥付到軍轉(zhuǎn)干部個人帳戶，具體工作流程是：由各市州軍轉(zhuǎn)部門收集、采集數(shù)據(jù)，并作必要審查后，報省軍轉(zhuǎn)部門審查、審核，確認(rèn)無誤，送省財政部門作必要審核后從中央財政所撥專項款項中劃撥給省級建行，由建行生出發(fā)放數(shù)據(jù)，再分解到自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部安置戶口所在地建行，并為自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部設(shè)立個人帳戶，自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部憑卡直接在銀行領(lǐng)取退役金。

10、如何知道個人領(lǐng)取的退役金數(shù)額？

答：對于首次核定的退役金，軍轉(zhuǎn)安置工作部門在計算完后將通知自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部本人前來確認(rèn)，經(jīng)軍轉(zhuǎn)干部本人確認(rèn)無誤并簽字后，報省軍轉(zhuǎn)安置工作部門審定。核定數(shù)即為首次應(yīng)領(lǐng)的退役金數(shù)額。

此后國家對自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部退役金進(jìn)行調(diào)整時，以每人相應(yīng)的職務(wù)等級退役金標(biāo)準(zhǔn)和可享受的退役金比例之積計增發(fā)，增發(fā)部分和原領(lǐng)取的退役金之和即為新標(biāo)準(zhǔn)下的應(yīng)領(lǐng)退役金數(shù)額。

11、為什么規(guī)定經(jīng)濟比較發(fā)達(dá)的地區(qū)可以給自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部計發(fā)差額補貼？我省是否發(fā)放差額補貼？

答：這主要是考慮經(jīng)濟比較發(fā)達(dá)地區(qū)消費水平高，對自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部如不發(fā)給相應(yīng)的地區(qū)補貼，其實際生活水平將受到影響。因此，對到這些地方的自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部由安置地政府按照當(dāng)?shù)攸h和國家機關(guān)相應(yīng)職務(wù)等級退休干部月退休生活費數(shù)額，發(fā)給差額補貼是合理的，有利于鼓勵軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部選擇自主擇業(yè)的安置方式。

考慮到我省的實際經(jīng)濟發(fā)展水平和黨政機關(guān)相應(yīng)職務(wù)等級退休干部的退休金水平不高，我省現(xiàn)在未對自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部計發(fā)差額補貼，同時也無其他項目的補貼。

12、軍齡工資是按什么時間計算的？自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部每年是否還增加計算軍齡或者工齡？

答：軍齡工資按虛年，即按年頭計算。軍齡增發(fā)按周年計算。軍齡計算截止到干部轉(zhuǎn)業(yè)離隊的當(dāng)年，今后不再增加計算年限。

13、自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在部隊服役期間被地方授予的榮譽稱號（如全國優(yōu)秀人民警察、全國三八紅旗手等）是否可以算增發(fā)退役金的條件？

答：僅限于《中國人民解放軍紀(jì)律條令》規(guī)定的獎勵項目，地方授予的各種榮譽稱號目前沒有作為增發(fā)退役金的條件。

14、公務(wù)員、軍隊現(xiàn)役干部增發(fā)工資時，自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部是不是也同時增發(fā)？

答：《暫行辦法》（中發(fā)[2001]3號）規(guī)定：自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部退役金，根據(jù)移交地方安置的軍隊退休干部退休生活費調(diào)整的情況相應(yīng)調(diào)整增加。上述規(guī)定中沒有自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部增加退役金與地方公務(wù)員和軍隊現(xiàn)役干部增加工資一定同步的含義。因此，只有在國家有關(guān)部門對自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部退役金作出調(diào)整的決定后，才能實施調(diào)整增發(fā)的工作。

15、近幾年的自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部調(diào)整增加過退役金嗎？一般能增加多少？

答：近幾年的自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部每年都已調(diào)整增發(fā)了退役金。增發(fā)基數(shù)按職級分：正團（含相應(yīng)級別的專業(yè)技術(shù)干部和文職干部，以下各職務(wù)同）46元、副團40元、正營34元、副營30元。用本人享受的退役金比例乘以相應(yīng)職級的基數(shù)，就是本人實際可得到的增發(fā)退役金。

16、公務(wù)員年終增發(fā)一個月工資，自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部退役金是否也增發(fā)一個月？

答：目前沒有這方面規(guī)定。

17、對在飛行、艦艇上工作和邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)工作的時間如何計算？

答： 從事飛機、艦艇和到邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)開始工作之時算起。地方審核時，依據(jù)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部個人檔案記錄和部隊政治機關(guān)的有關(guān)證明材料確定。

18、自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部到境外學(xué)習(xí)、工作或出境定居后，其退役金是否停發(fā)？

答：此類人員不屬于〔2001〕國轉(zhuǎn)聯(lián)8號文件規(guī)定的退役金停發(fā)范圍，目前不停發(fā)，今后若有進(jìn)一步的規(guī)定，按規(guī)定辦理。

19、自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部增發(fā)退役金的軍齡是如何計算的？

答：服現(xiàn)役每滿12個月算1年。20、自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部入伍前上山下鄉(xiāng)或在地方單位工作的時間，是否可以與服役年限合并作為增加退役金的依據(jù)？

答：不能。

21、人武部干部移交地方期間榮立的三等功，可否按中發(fā)〔2001〕3號文件精神增發(fā)退役金？

答：收歸前在人武部工作期間連續(xù)計算為軍齡的，可作為增發(fā)退役金的依據(jù)。

22、哪些情況會減發(fā)或停發(fā)退役金？

答：被財政撥款的單位正式錄用后，將停發(fā)退役金。自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部觸犯國家刑律受到刑事處罰的，其退役金按國家有關(guān)規(guī)定減發(fā)或停發(fā)。

23、被黨和國家機關(guān)、人民團體、財政撥款的事業(yè)單位選用為正式工作人員后，又辭職或被解聘的人員，待遇如何確定？

答：按〔2001〕國轉(zhuǎn)聯(lián)8號文件規(guī)定，上述人員“從被選用的下月起停發(fā)退役金，不再享受自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的有關(guān)待遇。”也就是說，軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部自主擇業(yè)并享受相應(yīng)待遇只有一次選擇機會。從上述單位辭職或被辭退、解聘后，不再恢復(fù)自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部身份，與地方同等情況人員一樣對待。

24、自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案如何管理？

答：我省實行市、縣（市、區(qū)）兩級安置地人事部門按屬地分別管理檔案的辦法，對檔案管理工作作了具體規(guī)定。依據(jù)有利于退役金發(fā)放和就業(yè)的原則，原則上自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案應(yīng)放在軍轉(zhuǎn)部門管理，以便核準(zhǔn)、調(diào)整退役金，幫助辦理有關(guān)事務(wù)和推薦就業(yè)。具體內(nèi)容請參閱本站“政策法規(guī)”欄目。

25、自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部黨的關(guān)系由哪級組織管理？

答：我省規(guī)定，自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部黨員，應(yīng)編入所在街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨組織，并由其進(jìn)行管理。自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部中的黨員，要定期參加黨的組織生活，履行黨員義務(wù)，按時交納黨費，自覺接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督。

26、自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部去世后的撫恤金和喪葬補助費標(biāo)準(zhǔn)如何確定？

答：自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部去世后，一次發(fā)給撫恤金和喪葬補助費，所需經(jīng)費由中央財政支付。撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：被批準(zhǔn)為革命烈士的，為本人生前40個月的退役金；因公***亡的，為本人生前20個月的退役金；病故的，為本人生前10個月的退役金。喪葬補助費標(biāo)準(zhǔn)為本人生前12個月的退役金。自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的遺屬生活確有困難的，由安置地政府按照國家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定發(fā)給生活困難補助金。

27、我省對自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部與軍轉(zhuǎn)安置工作部門保持聯(lián)系有什么要求？

答：我省軍轉(zhuǎn)安置工作部門要求自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部與軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)機構(gòu)保持經(jīng)常性聯(lián)系。

這樣要求的目的，一是便于軍轉(zhuǎn)安置工作部門核查和掌握自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的必要情況。二是便于核實自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部退役金的發(fā)放情況。三是有利于促進(jìn)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部之間的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)信息交流。四是便于軍轉(zhuǎn)安置工作部門改進(jìn)管理服務(wù)。

具體地講，要求自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部將通信聯(lián)系地址、聯(lián)系電話、電子郵箱、聯(lián)系人、戶籍所屬的街道和派出所等情況提供給軍轉(zhuǎn)安置工作部門，一旦發(fā)生變化，也要及時告知軍轉(zhuǎn)安置工作部門。凡需自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部本人簽字的材料，必須本人親自前來辦理（身患疾病不能行動者可用委托書形式委托配偶和直系親屬辦理，但本人必須事先通過電話等向軍轉(zhuǎn)安置工作部門說明情況并征得同意）。

自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部本人在每年的12月底前，應(yīng)主動到自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行登記。按省軍轉(zhuǎn)安置工作部門的要求，不履行手續(xù)的，暫緩發(fā)放下一年的退役金。

28、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部自主擇業(yè)從事個體經(jīng)營或創(chuàng)辦企業(yè),可享受哪些稅收優(yōu)待政策？

答：自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部申請從事個體經(jīng)營或者創(chuàng)辦企業(yè)，符合條件的，憑有關(guān)轉(zhuǎn)業(yè)證件，工商行政管理部門應(yīng)當(dāng)優(yōu)先辦理。從事個體經(jīng)營的，經(jīng)主管稅務(wù)機關(guān)批準(zhǔn)，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，3年內(nèi)免征營業(yè)稅和個人所得稅。對為安置自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部就業(yè)而新開辦的企業(yè)，凡安置自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部占企業(yè)總?cè)藬?shù)60％(含60％)以上的，經(jīng)主管稅務(wù)機關(guān)批準(zhǔn)，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，3年內(nèi)免征營業(yè)稅和企業(yè)所得稅。自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部須持有師以上部隊發(fā)給的轉(zhuǎn)業(yè)證件，稅務(wù)機關(guān)對此進(jìn)行相應(yīng)的審核認(rèn)定。