第一篇：軍轉論壇：軍轉干部管理服務工作新創(chuàng)舉

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軍轉論壇：軍轉干部管理服務工作新創(chuàng)舉

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近年來，四川省涼山州自主擇業(yè)軍轉干部日益增多，相應的制度和服務過程也日益復雜，涼山州人社局感到軍轉干安置管理工作的難度越來越大。但是自主擇業(yè)是黨中央對軍隊轉業(yè)干部安置工作作出的重大決策，涼山州人社局相關領導表示不管遇到多大困難，我們都要利用現(xiàn)在有條件，積極探索自主擇業(yè)轉業(yè)干部的管理服務工作方法，爭取讓每一個自主擇軍轉干部都滿意而歸。

梁山州人社局主要從以下三個方面提高自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部安置工作效率：

第一方面是抓宣傳，提高服務意識。圍繞優(yōu)質服務做文章，采取多種形式廣泛宣傳軍轉安置政策，大力宣傳安置工作先進單位的做法和優(yōu)秀軍轉干部先進事跡，積極爭取各方的重視和支持。同時，加強軍轉安置工作人員的思想政治建設，把思想統(tǒng)一到服務自主擇業(yè)軍轉干部上來，把認識提高到關系國防和軍隊建設、國家的穩(wěn)定和團結的高度上來，樹立服務軍轉干部是政治任務，服務軍轉干部就是服務穩(wěn)定、服務發(fā)展的思想。

第二方面是抓機制，規(guī)范工作開展。堅持把自主擇業(yè)軍轉干部管理服務工作納入年度工作計劃，把自主擇業(yè)軍轉干部管理服務工作的成效作為工作績效考核以及評選先進的重要依據(jù)，抓好對自主擇業(yè)軍轉干部管理服務工作，落實管理服務責任制。

第三方面是抓管理，提高服務水平。針對自主擇業(yè)軍轉干部居住、工作分散的實際，區(qū)分不同情況，分類聯(lián)系，及時了解自主擇業(yè)軍轉干部的思想、工作、生活方面情況。

2012年，涼山州按照四川省軍轉辦的要求，順利完成了266名自主擇業(yè)軍轉干部退役金調整確認工作，確保全州自主擇業(yè)軍轉干部隊伍和諧穩(wěn)定。“8.1”、“10.1”期間，涼山州人社局對自主擇業(yè)軍轉干部進行了兩次慰問，讓軍轉干部們感受到組織的關心。涼山州人社局多次會同州財政局就自主擇業(yè)軍轉干部的醫(yī)療保險問題進行協(xié)商，并指導縣人社局解決參加醫(yī)保統(tǒng)籌的自主擇業(yè)軍轉干部基本醫(yī)療保險金問題，切實把自主擇業(yè)軍轉干部的每項待遇落到實處。

第二篇：自主擇業(yè)軍轉干部管理服務總結[范文]

領導和同志們：

近年來，我市緊緊圍繞自主擇業(yè)軍轉干部管理服務工作，積極探索，大膽實踐，從健全機構，建章立制，狠抓制度落實和提升服務質量幾個方面抓起，實現(xiàn)了自主擇業(yè)軍轉干部管理服務工作制度化、規(guī)范化、科學化、人性化，圓滿完成了上級賦予的軍轉安置任務。現(xiàn)將我市自主擇業(yè)軍轉干部情況作以簡要匯報：

一、抓宣傳，提高服務

意識

我們圍繞優(yōu)質服務做文章，采取多種形式廣泛宣傳軍轉安置政策，大力宣傳安置工作先進單位的做法和優(yōu)秀軍轉干部先進事跡，積極爭取各方的重視和支持。同時，加強軍轉安置工作人員的思想政治建設，把他們的思想統(tǒng)一到服務自主擇業(yè)軍轉干部上來，把他們的認識提高到做好自主擇業(yè)軍轉干部管理服務工作，關系到國防和軍隊建設、國家的穩(wěn)定和團結的高度上來，幫助他們樹立服務軍轉干部是政治任務，服務軍轉干部就是服務穩(wěn)定、服務發(fā)展的思想。

二、抓機制，規(guī)范工作開展

一是完善組織機制。按照“依靠政府、統(tǒng)一管理、突出重點、拓展延伸“原則，市委、市政府成立了以主要領導任組長，分管領導任副組長，有關部門的領導擔任成員的自主擇業(yè)軍轉干部管理服務工作領導小組，成立了“自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務中心“。在具體工作中，我們堅持把自主擇業(yè)軍轉干部管理服務工作納入工作計劃，把自主擇業(yè)軍轉干部管理服務工作的成效作為工作績效考核以及評選先進的重要依據(jù)，抓好對自主擇業(yè)軍轉干部管理服務工作，落實管理服務責任制。二是完善服務機制。按照“集中管理、突出重點、跟蹤服務“的思路，我市按照有關規(guī)定和要求，結合實際，制訂了《自主擇業(yè)軍轉干部管理服務工作實施細則》，建立了包括檔案管理、職稱評定、退役金年審登記、醫(yī)療保險、就業(yè)培訓指導、組織開展學習活動、因私出國出境等十幾個方面內容的自主擇業(yè)軍轉干部服務體系，有力地促進了自主擇業(yè)軍轉干部管理服務工作的深入開展。

三、抓基礎，提高服務水平

我們針對自主擇業(yè)軍轉干部居住、工作分散的實際，區(qū)分不同情況，分類聯(lián)系，及時了解自主擇業(yè)軍轉干部的思想、工作、生活方面情況。每年的“八一“、“十一“期間，我們對自主擇業(yè)軍轉干部進行了兩次慰問，切實讓自主擇業(yè)的軍轉干部感受到組織的關心。建立了自主擇業(yè)軍轉干部活動室，配備了必要的學習、活動設施，解決了自主擇業(yè)軍轉干部參加學習、組織生活等的場所問題，提高了就業(yè)能力。我們還多次會同財政局就自主擇業(yè)軍轉干部的醫(yī)療保險問題進行協(xié)商，在財政十分緊張的情況下，解決了參加醫(yī)保統(tǒng)籌的自主擇業(yè)軍轉干部基本醫(yī)療保險金問題，切實把自主擇業(yè)軍轉干部的每項待遇落到實處。

我市自主擇業(yè)軍轉干部雖然取得了一定成績，但離領導的要求和軍轉干部的期望還有一定差距。下一步，我們將更加牢固地樹立大局意識、責任意識，以黨和國家的長遠利益為重，努力克服困難，維護中央的權威和政令暢通，把做好軍轉安置工作作為實踐科學發(fā)展觀的實際行動。一是要完善配套政策措施。在切實抓好自主擇業(yè)現(xiàn)行政策落實的同時，根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展狀況，適時調整退役金差額補貼標準，不斷增強自主擇業(yè)安置方式的吸引力。二是要搞好管理服務。根據(jù)實際工作需要，充實和加強軍轉部門工作力量，從組織上保證自主擇業(yè)管理服務工作的落實。三是要抓好教育引導。采取多種形式，大力宣傳自主擇業(yè)的政策規(guī)定，宣傳自主擇業(yè)轉業(yè)干部創(chuàng)業(yè)成功的先進典型，鼓勵和吸引更多符合條件的轉業(yè)干部選擇自主擇業(yè)安置方式，確保圓滿完成軍轉安置任務，確保中央戰(zhàn)略決策的順利實現(xiàn)。

第三篇：2013軍轉：軍轉干部管理服務工作傳遞政府溫暖

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2013軍轉：軍轉干部管理服務工作傳遞政府溫暖

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為提高自主擇業(yè)軍轉干部管理服務水平，促進自主擇業(yè)工作健康有序發(fā)展，南京市軍轉辦于2012年12月26日召開各區(qū)縣自主擇業(yè)軍轉干部管理服務暨退役金審核匯總工作會議，會議由市人社局自擇處徐朝暉處長主持，主要學習省人社廳《關于進一步加強全省自主擇業(yè)軍轉干部管理服務工作的意見》、傳達第九次全國大城市軍轉工作聯(lián)席會議精神、對明年全市自主擇業(yè)軍轉干部管理服務有關工作進行部署、各區(qū)縣進行退役金審核匯總工作并現(xiàn)場完成上報。

會上，江蘇省軍轉辦王主任、南京市人社局池天亮副局長以及丁正林處長做了重要講話，讓大家充分認識加強自主擇業(yè)軍轉干部管理服務工作的重要性，在此基礎上積極鼓勵扶持自擇軍轉干部創(chuàng)業(yè)就業(yè)，多形式、多領域實現(xiàn)就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。此外還要求各區(qū)縣大力加強自主擇業(yè)軍轉干部培訓工作，認真貫徹“政府主導、依托社會、個人自愿、按需培訓”的原則，結合自擇軍轉干部自身特點和需求，不斷豐富培訓內容、提高培訓層次、增強培訓吸引力，并將自主擇業(yè)培訓納入當?shù)鼐蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)培訓體系，切實加強培訓的針對性、有效性和常態(tài)化。

會議強調，思想教育是自主擇業(yè)軍轉干部管理服務工作的重要組成部分，各級人社部門及服務機構要切實抓緊抓好政策宣傳和思想教育工作，將其貫穿整個管理服務全過程。會后，各區(qū)縣針對各自情況對2012年自主擇業(yè)軍轉干部退役金進行了匯總上報，并現(xiàn)場審核通過。

我局作為高淳縣自擇軍轉干部的主要管理服務機構，一直高度重視這項工作。牢固樹立為自主擇業(yè)干部服務的意識，認真落實好各項待遇政策，及時為全縣自擇軍轉干部調整退役金。緊抓人社局服務優(yōu)勢，并結合我縣經(jīng)濟發(fā)展實際和自主擇業(yè)軍轉干部特點，將自擇軍轉干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)納入總體就業(yè)工作安排，充分發(fā)揮人社部門作為就業(yè)工作牽頭部門的統(tǒng)籌協(xié)調作用。同時，通過各類形式的咨詢、信息推介、優(yōu)惠政策等，為自擇軍轉干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供高效便捷的服務。在此基礎上，我們還有針對性地開展個性化管理服務工作，真正達到各得其所、安居樂業(yè)的目的。日常工作中，注意加強與自擇軍轉干部的交流溝通，開展多種形式的走訪、慰問、座談活動，及時掌握他們的思想動態(tài)，加強政策宣傳和思想教育工作，有針對性地解決好他們的各類思想問題，切實把黨和政府的關懷溫暖傳遞給他們，為全市自主擇業(yè)軍轉干部管理服務工作及維護社會穩(wěn)定都做出了積極貢獻。

在今后的工作中，高淳縣人社局將再接再厲，采取更加扎實有效的措施，不斷提升自主擇業(yè)軍轉干部管理服務工作的質量和水平，更加務實地為全縣自擇軍轉干部做好各項服務工作。

[原標題]高淳縣人社局：認真貫徹上級精神，積極做好軍轉工作

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第四篇：軍轉論壇：就業(yè)問題

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軍轉論壇：就業(yè)問題

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為勞動者創(chuàng)造充足的就業(yè)機會，是“十二五”在就業(yè)政策方面的根本方針。實現(xiàn)全社會充分良好就業(yè)和人人體面就業(yè)，是本市希望達到的成效。促進就業(yè)是保障和改善民生的根本舉措，把城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內，則是人社部門為自己設下的必須完成的“難題”。

【背景鏈接】

小額貸款圓我創(chuàng)業(yè)夢

提起小額擔保貸款，很多人都知道，這是政府鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的一項扶持政策。我們身邊有很多人嘗到了它的甜頭。

“如果你的工作和我一樣，每天在攝影棚里逗那些出生百天到十幾歲不等的孩子，然后按下快門留下他們的微笑，你就會發(fā)現(xiàn)生活真的很開心?！边@是魏恒建對自己攝影工作的深切感受。

36歲的魏恒建是朝陽區(qū)小額貸款的一位受益者。過去小魏在廣告公司負責攝影，2004年，他考取了高級攝影師職業(yè)資格證書，隔年便辭職創(chuàng)業(yè)，在望京小區(qū)開了一家攝影工作室。

攝影棚開了幾年，小魏便想開家分店擴大規(guī)模。小魏說，“當時我手頭還沒有足夠的積蓄，一次偶然的機會從報紙上了解到可以申請小額擔保貸款，于是我就到朝陽區(qū)三間房街道社保所咨詢”。

為了幫他創(chuàng)業(yè)成功，社保所從辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，到取得創(chuàng)業(yè)資格證書，再到申請個體營業(yè)執(zhí)照，為他量身制定了一整套指導方案。考慮到經(jīng)營活動中存在的種種風險，工作人員為他詳細講解了政府的種種優(yōu)惠政策。小額貸款幫他解決了創(chuàng)業(yè)之初啟動資金不足的后顧之憂。

魏恒建說，“我覺得走政府渠道申請貸款，好處在于資金額度大，而且是免息的，這對個體經(jīng)營者特別合適?！?/p>

為了將貸款早日申請下來，社保所的工作人員幫他準備各項申請材料，用最短的時間完成材料審核和入戶走訪，并在2010年1月上報給首創(chuàng)擔保公司，終于在3月5日使貸款全部到位，總金額為8萬元。首次還款為到款后的第18個月，金額是4萬，其余部分期滿還齊。

現(xiàn)在，小魏投資的兒童攝影中心早已開業(yè)了。他每天帶領著7名員工，在攝影棚里用鏡頭為孩子們記錄下他們兒時最純真的微笑。今后5年什么時候貸款金額能再增加一些，又能多次重復貸款了，就是他再擴大經(jīng)營規(guī)模之時，這正是他的長遠打算。

【政策鏈接】

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國家“十二五”規(guī)劃綱要：堅持把促進就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)先位置，健全勞動者自主擇業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)相結合的機制，創(chuàng)造平等就業(yè)機會，提高就業(yè)質量，努力實現(xiàn)充分就業(yè)。

2012中央政府工作報告：千方百計擴大就業(yè)。就業(yè)是關系國家發(fā)展和人民福祉的大事。今年就業(yè)壓力仍然很大，各級政府務必堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，繼續(xù)實施更加積極的就業(yè)政策。重點扶持就業(yè)容量大的現(xiàn)代服務業(yè)、創(chuàng)新型科技企業(yè)和小型微型企業(yè)，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。鼓勵以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。抓好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工和城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員就業(yè)，加強退役軍人技能培訓與就業(yè)安置工作。

2012北京市政府工作報告： 堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，完善城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)促進政策體系，加強職業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)扶持，提升公共就業(yè)服務水平。進一步拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，為就業(yè)困難群體提供精細化援助，促進農(nóng)村轉移勞動力穩(wěn)定就業(yè)，研究制定殘疾人等特殊群體就業(yè)服務政策，加大對產(chǎn)業(yè)轉型地區(qū)穩(wěn)定就業(yè)的政策支持。健全勞動關系協(xié)調合作機制，大力推行勞動合同制度，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。

【規(guī)劃要點】

北京市“十二五”規(guī)劃綱要： 1.讓所有勞動者體面生活

“十二五”時期，本市會把城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內，積極促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)，健全勞動關系協(xié)調機制。

2.重大項目建設帶動就業(yè)

多渠道大力開發(fā)就業(yè)崗位，千方百計拓展就業(yè)崗位，是“十二五”期間本市在就業(yè)方面的一個既定方針。

3.建立統(tǒng)一人力資源市場

發(fā)展規(guī)范社會就業(yè)服務機構，完善公共就業(yè)服務網(wǎng)。

建立統(tǒng)一的人力資源市場，使城鄉(xiāng)居民平等享有規(guī)范的公共就業(yè)服務。建立用人單位、勞動力、服務機構三方合作機制和一站式就業(yè)服務，提高崗位對接成功率。加強城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)民和農(nóng)轉非人員就業(yè)培訓，提高就業(yè)能力。實行勞動用工備案制度，加強失業(yè)預警和勞動關系動態(tài)監(jiān)控，維護勞動者的合法權益，構建和諧勞動關系。

【要點答疑】

1.“十二五”開局之年怎樣做好重點人群就業(yè)？

首先是繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)工作放在首位。加大企業(yè)吸納就業(yè)、畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、到基層就業(yè)等政策支持力度；健全崗位信息采集發(fā)布制度；制定大學生“村官”管理、考核等辦

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法，繼續(xù)開展選聘大學生“村官”工作。同時，按照“調控總量，提高質量”的原則，做好非北京生源畢業(yè)生引進工作。

其次是大力促進農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)。將城鎮(zhèn)促進就業(yè)政策進一步向農(nóng)村延伸，加快構建城鄉(xiāng)統(tǒng)一的促進就業(yè)政策體系。通過完善勞務協(xié)作機制、實行供求信息對接等方式，引導外地農(nóng)民工有序流動。

最后是強化城鄉(xiāng)困難群體就業(yè)幫扶。建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的困難群體就業(yè)援助制度，規(guī)范援助行為，實施精細化就業(yè)援助，確保就業(yè)特困人員托底安置，實現(xiàn)城鄉(xiāng)無“零就業(yè)家庭”、“純農(nóng)就業(yè)家庭”至少一名勞動力轉移就業(yè)等目標。同時，做好隨軍家屬就業(yè)工作。

2.如何提高公共就業(yè)服務水平？

北京市第一是加快統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場建設。在統(tǒng)一市級公共服務平臺的基礎上，指導區(qū)縣公共服務機構建設，推進管理體制統(tǒng)一；進一步完善人力資源市場準入制度，積極發(fā)展人力資源服務業(yè)。

第二是通過社區(qū)崗位安置和用人單位招用帶動就業(yè)；深入推進充分就業(yè)創(chuàng)建活動。

3.怎樣增強城鄉(xiāng)勞動者的就業(yè)能力？

需要健全覆蓋城鄉(xiāng)全體勞動者的職業(yè)培訓制度。加大政策支持力度，擴大補貼范圍，提高補貼標準，鼓勵企業(yè)對安置就業(yè)的城鄉(xiāng)勞動力開展培訓，鼓勵高校畢業(yè)生、復轉軍人等進行專業(yè)技能提升培訓。

第五篇：軍轉論壇：環(huán)保

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軍轉論壇：環(huán)保

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【政策鏈接】

國家“十二五”規(guī)劃綱要：面對日趨強化的資源環(huán)境約束，必須增強危機意識，樹立綠色、低碳發(fā)展理念，以節(jié)能減排為重點，健全激勵與約束機制，加快構建資源節(jié)約、環(huán)境友好的生產(chǎn)方式和消費模式，增強可持續(xù)發(fā)展能力，提高生態(tài)文明水平。

2012年中央政府工作報告：優(yōu)化能源結構，推動傳統(tǒng)能源清潔高效利用，安全高效發(fā)展核電，積極發(fā)展水電，加快頁巖氣勘查、開發(fā)攻關，提高新能源和可再生能源比重。加強能源通道建設。深入貫徹節(jié)約資源和保護環(huán)境基本國策。開展節(jié)能認證和能效標識監(jiān)督檢查，鼓勵節(jié)能、節(jié)水、節(jié)地、節(jié)材和資源綜合利用，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟。加強環(huán)境保護，著力解決重金屬、飲用水源、大氣、土壤、海洋污染等關系民生的突出環(huán)境問題。努力減少農(nóng)業(yè)面源污染。嚴格監(jiān)管危險化學品。

【規(guī)劃要點】

北京市“十二五”規(guī)劃綱要：

1.讓森林走進城市：2015年，中心城80%居住區(qū)出行500米即可到達公共綠地。2.再生水重建河流景觀：2015年再生水生產(chǎn)能力超過10億立方米，全市再生水利用率達到75%。利用再生水，改善重點河湖水系斷流干涸、水質不達標的狀況，因地制宜重建河流生態(tài)景觀。

3.免費進行熱計量改造：繼續(xù)發(fā)布節(jié)能節(jié)水減排技術（產(chǎn)品）推薦目錄，推進熱計量改革，全面實施階梯電價。

4.生活垃圾“零增長”：實行區(qū)域生活垃圾總量控制，實施“增量加價，減量獎勵”的垃圾處理調控政策，努力促進生活垃圾增長率逐年降低，到2015年基本實現(xiàn)零增長。2015年生活垃圾資源化率達到55%。

5.建筑節(jié)能標準上調：新建居住建筑實施75%節(jié)能設計標準。