第一篇：軍轉(zhuǎn)論壇：軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)指導(dǎo)思想

軍轉(zhuǎn)干考試

軍轉(zhuǎn)論壇：軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)指導(dǎo)思想

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高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以建立健全中國特色公務(wù)員培訓(xùn)體系為目標，以改革創(chuàng) 新為動力，以提高培訓(xùn)質(zhì)量為主線，不斷提升公務(wù)員培訓(xùn)工作的科學(xué)化、信息化水平，全面落實大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)戰(zhàn)略任務(wù)，努力培養(yǎng)造就一支 政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、人民滿意的公務(wù)員隊伍，為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會提供思想政治保證、人才保證和智力支持。

第二篇：軍轉(zhuǎn)論壇：軍轉(zhuǎn)干部軍轉(zhuǎn)后的心得體會

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2013年軍轉(zhuǎn)：軍轉(zhuǎn)干部軍轉(zhuǎn)后的心得體會

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目前地方就業(yè)壓力比較大，有些轉(zhuǎn)友期望值又很大，我在地方這幾年的感受： 一是年輕的要早決定，要走就堅決走，別猶豫，否則就猶豫的過程年齡大了，結(jié)果是部隊沒有干好，轉(zhuǎn)業(yè)又錯過最佳時機；

二是年齡大的盡量找理。

由干到退休，確實不行要有心理準備，沒有超強的能力和關(guān)系，就準備到那些不想去，而必須去的單位。

第三篇：軍轉(zhuǎn)論壇：軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)主要任務(wù)和政策措施

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家公務(wù)員局確定10個特色實踐教育基地，各地區(qū)各部門可結(jié)合實際確定富有特色的實踐教育基地。推進師資管理改革，建立健全師資選 聘、培養(yǎng)、評價機制。建立健全培訓(xùn)教材的規(guī)劃、編審和推薦制度，增強培訓(xùn)教材的針對性、實用性、可讀性。各地區(qū)各部門可根據(jù)需要編寫具有地方和部門特色的 培訓(xùn)教材。

（六）加強培訓(xùn)經(jīng)費管理。各級政府要將公務(wù)員培訓(xùn)經(jīng)費列入財政預(yù)算，隨著財政收入增長逐步提高，保證公務(wù)員培訓(xùn)工作需要。建立健全公務(wù)員培訓(xùn)專項經(jīng)費 制度，加強專項經(jīng)費管理，完善培訓(xùn)經(jīng)費管理辦法，探索建立培訓(xùn)經(jīng)費新的使用方式，推進培訓(xùn)經(jīng)費管理科學(xué)化精細化。加大培訓(xùn)經(jīng)費使用監(jiān)督檢查力度，確保?？?專用，提高資金使用效益。

（七）加強培訓(xùn)管理者隊伍建設(shè)。要采取有力措施加強公務(wù)員培訓(xùn)管理者隊伍建設(shè)，保證培訓(xùn)管理者優(yōu)先培訓(xùn)和應(yīng)訓(xùn)必訓(xùn)。通過開展經(jīng)驗 交流、專題研討、課題研究等形式，提高公務(wù)員培訓(xùn)管理者綜合素質(zhì)和專業(yè)化水平。加強培訓(xùn)理論和方法的研究推廣。國家公務(wù)員局重點培訓(xùn)1000名培訓(xùn)管理 者。

（八）加強培訓(xùn)監(jiān)督管理。健全舉辦培訓(xùn)班管理制度，嚴格審批程序，嚴禁舉辦以盈利為目的的培訓(xùn)班，嚴禁以培訓(xùn)為名搞公款旅游，尤其是出國（境）旅游。公務(wù)員所在機關(guān)未按規(guī)定履行公務(wù)員培訓(xùn)職責(zé)的，由公務(wù)員培訓(xùn)主管部門責(zé)令限期整改，逾期不改的給予通報批評。強化組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督，堅決制止 亂辦證、亂收費、亂發(fā)證等違法違紀行為，對造成嚴重后果的，要追究相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和當事人的責(zé)任，維護公務(wù)員培訓(xùn)的嚴肅性。

第四篇：軍轉(zhuǎn)論壇：軍轉(zhuǎn)干部個性化培訓(xùn)促軍轉(zhuǎn)就業(yè)

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軍轉(zhuǎn)論壇：軍轉(zhuǎn)干部個性化培訓(xùn)促軍轉(zhuǎn)就業(yè)

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自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部個性化培訓(xùn)是國家為使自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部轉(zhuǎn)業(yè)到地方后，通過具有個性化特色的專業(yè)培訓(xùn)來改善和補充轉(zhuǎn)業(yè)干部的知識結(jié)構(gòu)，使他們盡快適應(yīng)地方新形勢，從而比較順利地就業(yè)創(chuàng)業(yè)的一個新舉措。廣西省北海市從2011年起根據(jù)本市實際，舉辦了第一期就業(yè)創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)班，為自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部順利就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了保障。

2012年12月21日，北海市第二期自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部個性化培訓(xùn)園林園藝班在市人才大廈開班。培訓(xùn)班有18人參加，學(xué)員是北海市2008年以來轉(zhuǎn)業(yè)的有從事園藝就業(yè)創(chuàng)業(yè)意向的自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部。

本期培訓(xùn)班是市軍轉(zhuǎn)辦委托北航北海學(xué)院承辦的，實際操作課程由有園林園藝就業(yè)創(chuàng)業(yè)成功經(jīng)驗的自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部言傳身教。培訓(xùn)班上學(xué)員們將學(xué)習(xí)園林栽培和園藝設(shè)計、花卉盆景培育等專業(yè)知識。

第五篇：軍轉(zhuǎn)論壇：軍轉(zhuǎn)干部教育培訓(xùn)具體方式

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軍轉(zhuǎn)論壇：軍轉(zhuǎn)干部教育培訓(xùn)具體方式

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軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)是軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的一項重要任務(wù)，是人才隊伍建設(shè)的重要組成部分。山西省積極重視軍轉(zhuǎn)干部教育培訓(xùn)工作，并制定了相應(yīng)的實施細則。

山西省將軍轉(zhuǎn)干部教育培訓(xùn)分為計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)及主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)。計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)分為適應(yīng)性培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)，遵循“先培訓(xùn)后上崗”、“學(xué)用結(jié)合、按需施教、注重實效”和“培訓(xùn)、考核、使用相結(jié)合”的原則；自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)分為適應(yīng)性培訓(xùn)和個性化教育培訓(xùn)，遵循“政府主導(dǎo)、個人自愿、依托社會、按需培訓(xùn)”的原則。其具體培訓(xùn)方式如下：

1.根據(jù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置的工作特點和需要，部隊和地方軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門要密切協(xié)作，充分利用軍隊干部確定轉(zhuǎn)業(yè)到單位報到前的時間，針對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部實際，探索研究教育培訓(xùn)的具體內(nèi)容、方式方法和組織實施等。有條件的地區(qū)可以結(jié)合部分行業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)需求，探索有計劃地選擇一定數(shù)量的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部進行行業(yè)專業(yè)知識、技能等培訓(xùn)。

2.建立健全軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)課堂，整合社會優(yōu)質(zhì)網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)課程資源，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)覆蓋面廣、優(yōu)質(zhì)教育資源共享、學(xué)習(xí)方式靈活便捷等優(yōu)勢，在軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)中大力推行網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)。同時，建立一套系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)方案，根據(jù)國務(wù)院軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室統(tǒng)一制定的全國軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)計劃，結(jié)合我省實際組織我省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部參加網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)習(xí)，逐步實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)工作的規(guī)范化、制度化。