第一篇：集中整治“庸懶散貪”專項工作學習心得

集中整治“庸懶散貪”問題個人學習心得體會

我局開展集中整治“庸懶散貪”專項工作已經(jīng)快一個月了，在這短短的一個月里，在各位領導和同事們的關心幫助下，我認識到加大治庸治懶治散治貪力度是加強干部職工作風建設的重大舉措，在學習過程上，我充分認識到了“庸懶散貪”行為及其危害性。下面就學習談一點心得體會：

一是治理“庸懶散貪”要從思想觀念上入手，樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀、敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕“庸懶散貪”現(xiàn)象。要不斷提高自己的業(yè)務水平、管理水平和監(jiān)督水平，這就需要通過學習吸取新的知識來充實自己，活到老學到老，作為監(jiān)督員更應如此。

二是治理工作要建立科學的評價體系，明確責任目標，建立明確有效的問責機制，杜絕弄虛作假現(xiàn)象，使考核評價成為整治工作的風向標和指揮棒。

三是是治理庸懶散要提高工作執(zhí)行力，執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新的結合體，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服懶惰的工作作風，要有高漲的工作熱情；堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)，就必須強化時間觀念和效率意識；堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，就必須發(fā)揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神；堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病，就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力；堅決克服無所用心、生搬硬套的問題。要樹立謀大事干大事，講實施辦實事，要變“庸、懶、散、貪”為“勤、快、實、廉”，圍繞

“強化履責，優(yōu)化作風，務實高效，開拓創(chuàng)新，庸下能上”的主題自我反思，不斷加強學習，針對存在的庸懶散問題提出解決對策，完善自我。

雖然我在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散、貪”轉變?yōu)椤扒凇⒖?、實、廉”行為還有一定距離，還需要我長期堅持學習，不斷克服自身缺點，嚴格要求自己，及時查找自身不足，日常整改，為改變機關良好形象加倍努力，做事情要以全局的利益為重，不能只講待遇，帶著情緒工作。

2012年8月6日

第二篇：集中整治“庸懶散貪”專項工作學習心得

集中整治“庸懶散貪”問題個人學習心得體會

今年是XXXX“規(guī)劃年”、“項目年”，認真貫徹落實省第六次黨代會精神，開展集中整治“庸懶散貪”專項工作意義重大。我部門開展集中整治“庸懶散貪”專項工作已經(jīng)快一個月了，在這短短的一個月里，在各位領導和同事們的關心幫助下，我認識到加大治庸治懶治散治貪力度是加強干部職工作風建設的重大舉措，在學習過程上，我充分認識到了“庸懶散貪”行為及其危害性。

整治庸懶散貪，就是以治庸提能力，堅決糾正不思進取、碌碌無為等問題；以治懶增效率，堅決糾正消極懈怠、辦事拖沓等問題；以治散整風氣，堅決糾正思想渙散、紀律松弛等問題；以治貪順民心，堅決糾正吃拿卡要、為政不廉等問題。切實整治庸懶散貪，應以以下方面入手：

第一，治理“庸懶散貪”要從思想觀念上入手，樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀、敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕“庸懶散貪”現(xiàn)象。要不斷提高自己的業(yè)務水平、管理水平和監(jiān)督水平，這就需要通過學習吸取新的知識來充實自己，活到老學到老。

第二，治理工作要建立科學的評價體系，明確責任目標，建立明確有效的問責機制，杜絕弄虛作假現(xiàn)象，使考核評價成為整治工作的風向標和指揮棒。

第三，治理庸懶散要提高工作執(zhí)行力，執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新的結合體，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服懶惰的工作作風，要有高漲的工作熱情；堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)，就必須強化時間觀念和效率意識；堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，就必須發(fā)揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神；堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病，就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力；堅決克服無所用心、生搬硬套的問題。要樹立謀大事干大事，講實施辦實事，要變“庸、懶、散、貪”為“勤、快、實、廉”，圍繞“強化履責，優(yōu)化作風，務實高效，開拓創(chuàng)新，庸下能上”的主題自我反思，不斷加強學習，針對存在的庸懶散問題提出解決對策，完善自我。

雖然我在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散、貪”轉變?yōu)椤扒凇⒖?、實、廉”行為還有一定距離，但是我定將長期堅持學習，不斷克服自身缺點，嚴格要求自己，及時查找自身不足，日常整改，為改變機關良好形象加倍努力。

2012年8月

第三篇：集中整治“庸懶散貪”學習心得

集中整治“庸懶散貪”問題專項工作學習心得 以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風氣、以治貪順民心。目前，一場整治“庸懶散貪”問題、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的大幕正在海南全省拉開。這是海南省貫徹落實省第六次黨代會精神，進一步加強干部隊伍作風建設，助力海南綠色崛起的重大舉措。

自開展了集中整治庸懶散貪問題專項工作活動以來，本人根據(jù)XX開展集中整治“庸懶散貪”問題專項工作實施方案的總體安排，學習了“全省集中開展整治庸懶散貪問題專項工作部署”的精神，認真梳理、總結、剖析，進一步明確了“庸、懶、散、貪”對實際工作帶來的危害，切實增強了責任意識，提振了工作熱情和干勁。下面淺談個人學習心得體會。

現(xiàn)實生活中，關于“庸懶散貪”主要存在以下問題：一是工作不求有功、但求無過，主觀能動性差，消極依賴思想嚴重，遇事“難”字當頭，遇難“退”字當先。二是存在自滿情緒，總以為自己的工作還可以、沒問題，比上不足，比下有余，工作沒有緊迫感，四平八穩(wěn)，碌碌無為，不思進取，看不到存在的問題，找不到工作的結合點，突不破重點，攻不下難點，工作長期沒有起色，打不開局面。

“庸懶散貪”的性質(zhì)雖然與貪污受賄、違法亂紀等社會現(xiàn)象有一定的區(qū)別，但究其危害也是很可怕的。它與“腐敗”一樣有損于黨和國家政府的形象，時間久了同樣會導致政府管理能力失效、執(zhí)政能力喪失，貽誤國家的事業(yè)，降低政府的公信力，危及國家穩(wěn)定和安全。

治理“庸懶散貪”既是當務之急，也是長久之計。作為個人，我們要在平時工作中自律自覺，從自我抓起。那么，如何在這樣快速變革時期，仍然保持高昂的工作熱情和堅定的奮斗方向？我覺得應該從提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)做起。

（一）以自身思想觀念為切入點

隨著時代的發(fā)展和社會的進步，作為一名教師所面臨的問題和環(huán)境變得日益多變和復雜，如何在這樣快速變革時期保持高昂的工作熱情和堅定的奮斗方向，不斷提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)無疑是最為關鍵的切入點。

（二）樹立正確的世界、人生、價值、事業(yè)觀

治理庸懶散貪要從思想觀念上入手，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，要樹立正確的世界觀、人生觀、事業(yè)觀，敬畏職業(yè)道德，貫徹行為規(guī)范，強調(diào)奉獻精神，樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)，發(fā)揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，杜絕庸懶散貪現(xiàn)象。

（三）以庸懶散貪學習活動為指導，切實做好自己的本職工作，不斷學習

要從自身意識層面強化恪守職責、踏實苦干、甘于平凡的價值取向，這樣才能在現(xiàn)實生活中面對各類困難、誘惑、迷茫時立得住、看得清、走得穩(wěn)。在認識的基礎上，要不斷地加強學習，夯實基礎。“人不學習就要落后，落后就要被挨打”。

一是想問題、辦事情，做決策堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。

二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不敷衍塞責。

三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

（四）要堅持把自身的價值體現(xiàn)與學院“管理服務質(zhì)量提升”活動緊密聯(lián)系起來

應時刻將教育者的利益置于個人利益之上，熱愛自己的崗位，熱愛自己的工作，熱愛自己的事業(yè)，在做好本職工作的同時，大膽創(chuàng)新，開拓進取，有力推進我院教育事業(yè)科學發(fā)展，不斷推動教育事業(yè)取得新突破。為實現(xiàn)海南科學發(fā)展、綠色崛起和加快國際旅游島建設提供人才和智力支持。

（五）以科學評價體系為支撐

在強調(diào)教育工作者自身素質(zhì)提高的基礎上，如何將治理庸懶散貪從個人意識上升到集體共識進而成為教育精神，這就需要相應的科學評價體系作為支撐。

首先，加強懲治，做好監(jiān)督。這就需要建立一套科學的評價標準和考核辦法，進一步加大實績考核力度，不斷健全和完善工作制度，針對實際情況，建立相應機制，明確責任目標，建立有效的問責機制，嚴格獎懲措施，落實獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣等相關政策，通過機制和制度，從源頭上、從基礎上筑牢拒腐防變的防線。

同時，杜絕隨意履職、弄虛作假現(xiàn)象。只有將抽象的治理庸懶散貪要求具體化、指標化后，每位教職工才能在更好地在日常教育工作中把握尺度，明確方向，才能讓教育工作者認清自身實際與治理要求間的差距、不足，進而幫助發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，開展自查自糾及交流，從而達到共同進步，共同提高的目的，使考核真正成為治庸治懶治散治貪的“指揮棒”和“風向標”。

再次，需要建立定期組織治理庸懶散貪經(jīng)驗交流機制，讓教育工作者在集體環(huán)境中開展自查及交流，從而達到共同進步，共同提高的目的。同時，通過對交流座談中提出的各類建議意見進行綜合梳理，及時對已定的評價標準和考核辦法進行完善改進，不斷提高其素質(zhì)、約束、激勵教育工作者的實效。

（六）提高工作執(zhí)行力

執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新的結合體，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)，就必須強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，就必須發(fā)揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病，就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，要樹立謀大事干大事，講實施辦實事，要變“庸、懶、散、貪”為“勤、快、實、廉”，圍繞“強化履責，優(yōu)化作風，務實高效，開拓創(chuàng)新，庸下能上”的主題自我反思，不斷加強學習，針對存在的庸懶散貪問題提出解決對策，完善自我。

教育工作者的素質(zhì)直接影響著教風和校紀。要從思想上，行為上實事求是地查找工作作風上存在的差距，認真檢查自己在各方面做得怎樣，真正找準存在的問題，分析產(chǎn)生問題的原因，制定整改措施，決心在今后的工作中逐步改正提高。

以上是我通過學習集中整治“庸懶散貪”問題專項工作的心得體會，在以后的工作中，我將進行自我反思，不斷地加強學習，針對存在的問題提出解決對策，完善自我。要真抓實干、創(chuàng)新實干、改革實干、廉潔實干，拒絕“庸懶散貪”，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，加快科學發(fā)展，促進學院發(fā)展與海南國際旅游島建設。通過這次及時而又有針對性的專項整頓活動，我的工作必將邁上一個新臺階。

第四篇：集中整治“庸懶散貪”專項工作學習心得

高標準嚴要求努力提升自我我鎮(zhèn)開展集中整治“庸懶散貪”專項工作已經(jīng)快一個月了，在這短短的一個月里，我參加了多次學習和培訓。在各位領導和同事們的關心幫助下，我認識到加大治庸治懶治散治貪力度是加強干部職工作風建設的重大舉措，在學習過程上，我充分認識到了“庸懶散貪”行為及其危害性。下面就學習談一點心得體會： 一是治理“庸懶散貪”要從思想觀念上入手，樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀、敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕“庸懶散貪”現(xiàn)象。

二是治理工作要建立科學的評價體系，明確責任目標，建立明確有效的問責機制，杜絕弄虛作假現(xiàn)象，使考核評價成為整治工作的風向標和指揮棒。

三是是治理庸懶散要提高工作執(zhí)行力，執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新的結合體，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)，就必須強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，就必須發(fā)揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病，就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，要樹立謀大事干大事，講實施辦實事，要變“庸、懶、散、貪”為“勤、快、實、廉”，圍繞“強化履責，優(yōu)化作風，務實高效，開拓創(chuàng)新，庸下能上”的主題自我反思，不斷加

強學習，針對存在的庸懶散問題提出解決對策，完善自我。

雖然我在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散、貪”轉變?yōu)椤扒凇⒖?、實、廉”行為還有一定距離，還需要我長期堅持學習，不斷克服自身缺點，嚴格要求自己，及時查找自身不足，日常整改，為改變機關良好形象加倍努力。

第五篇：關于集中整治“庸懶散貪”問題專項

關于集中整治“庸懶散貪”問題專項 工作督查指導相關情況的匯報

根據(jù)《定安縣開展集中整治“庸懶散貪”問題專項工作實施方案》（縣委辦〔2012〕 號》）的部署，我局緊密聯(lián)系實際，扎實開展集中整治“庸懶散貪”問題專項工作第 一階段的各項工作。現(xiàn)將相關情況匯報如下：

一、邊學邊改情況

自開展“庸懶散貪”專項治理工作以來，我局就把領導班子建設、黨風廉政建設放在第一位，邊學邊改，堅持用整治活動促進工作，用實際行動成果來檢驗治理效果，不搞走過場，把治理“庸懶散貪”專項治理工作融入到具體工作之中。一是抓好中考、小考考務工作。首先選聘責任心強的教師擔任考務工作人員，其次認真組織召開好考務工作布置會，參加考務工作的工作人員必須參加會議，掌握好考務工作要點，否則不能參加考務工作，切實為考生服務，考生及家長對今年中考、小考考務工作普遍感到滿意。二是加快教育重大項目建設推進工作，局領導班子成員帶頭下工地，節(jié)假日不休息，切實為工程建設排擾解難，有效地確保了教育各個項目扎實推進。

二、解決突出問題情況

專項整治活動以來，積極受理群眾投訴舉報，一是抓好支教教師要求解決轉正入編問題。我局組織有關人員認真調(diào)查研究，經(jīng)請示縣政府同意從2012年6月開始支教教師工資從1000元/月提高到1300元/月，并補發(fā)6、7月的增加部分。二是抓好縣城學校小學畢業(yè)生升初中的電腦派位工作，即定城戶籍的小學畢業(yè)生通過電腦派位按排到縣實驗中學或城南中學就讀，該項工作與群眾切身利益相關。因此結合此次專項整治活動，要求一小、二小、三小及定城中心學

校的校長擔任電腦派位工作的第一責任人，認真核查每一位考生的戶口復印件，不允許弄虛作假的情況出現(xiàn)，切實做好今年的電腦派位工作。

三、建立工作作風建設長效機制情況。

作風建設是一項需要長抓不懈的工作，既要在某一階段集中力量，堅決糾正“庸懶散貪”方面的突出問題，又要堅持標本兼治，建立健全抓作風建設的長效機制。一是針對反復出現(xiàn)的問題要加以分析，多從規(guī)律上尋找原因；并有針對性地完善規(guī)章制度，有效防止類似問題的發(fā)生。真正加強領導班子和領導干部作風建設工作。二是嚴肅工作紀律，要求廣大干部職工為自覺遵守工作紀律，同時嚴查上下班遲到、早退甚至脫崗行為，維護了機關的良好形象。為定安實現(xiàn)科學發(fā)展、綠色崛起提供強有力的組織保障。

四、宣傳報道情況

為了營造良好的輿論氛圍，我們采取了如下措施：一是要求各學校落實七個一的要求，即一個組織機構、一個牌子、一個活動方案、一個宣傳欄、一個信息員、一條橫額、一個檔案盒。至6月底，全縣各中小學校嚴格按照專項整治日程安排開展活動，不走過場，嚴把操作程序，規(guī)定動作做到位，確保了教育系統(tǒng)專項整治活動的順利開展。二是充分利用網(wǎng)絡、上墻、簡報等各種方式，構建全體干部職工參加整治“庸懶散貪”問題的平臺，廣泛深入地大力宣傳，及時報道整治專項工作的經(jīng)驗和成效，為整治專項工作扎實有效開展營造良好的輿論氛圍，極力提高整治專項工作的實際效果。