第一篇：集團(tuán)企業(yè)文化學(xué)習(xí)研討班考察心得

集團(tuán)企業(yè)文化學(xué)習(xí)研討班考察心得（摘登）

城市服務(wù)業(yè)的重點(diǎn)定位——形象文化 金泰集團(tuán)政工部部長 靳國志

酒店行業(yè)提到麗思卡爾頓，人們多數(shù)會(huì)與高品質(zhì)聯(lián)系起來；物流行業(yè)提到ups和fedex 聯(lián)邦快遞，人們多數(shù)會(huì)將快捷高效和巨無霸聯(lián)系起來；提到旅游、機(jī)票，人們也多數(shù)會(huì)想到攜程網(wǎng)以及如家快捷酒店，之所以人們將美好的感覺和這些企業(yè)聯(lián)系在一起，是因?yàn)檫@些企業(yè)長期以來形成的良好形象在消費(fèi)者心中刻下的深刻烙印。服務(wù)業(yè)特點(diǎn)是生產(chǎn)與消費(fèi)的零距離，因此在消費(fèi)者心目中樹立良好形象是企業(yè)擴(kuò)大市場提高銷售的基礎(chǔ)。

通過規(guī)則，形成企業(yè)的行事風(fēng)格和價(jià)值判斷體系。以品牌文化和形象文化作為切入點(diǎn)的企業(yè)，雖然不以生產(chǎn)為主要任務(wù)，但也必須苦練管理文化的內(nèi)功，使品牌和形象具有品質(zhì)的支持，所以，設(shè)立規(guī)則、制度，樹立管理文化是所有企業(yè)建設(shè)企業(yè)文化的基礎(chǔ)和基本。通過規(guī)則和制度的約束作用，形成企業(yè)的行事風(fēng)格和價(jià)值判斷體系，促使企業(yè)向既定目標(biāo)前進(jìn)而不走偏。

通過訓(xùn)練，形成團(tuán)隊(duì)的習(xí)慣性力量。習(xí)慣是因反復(fù)接觸而熟悉和適應(yīng)的一種狀態(tài)，是由反復(fù)學(xué)習(xí)、反復(fù)練習(xí)而獲得的“經(jīng)常如此”的力量。企業(yè)文化的力量在于讓使命、理念、規(guī)則轉(zhuǎn)化為企業(yè)成員的意識和行為，最后形成慣性行為，企業(yè)文化關(guān)鍵不在于手冊上的理念和一兩次行為表現(xiàn)，關(guān)鍵在于能否達(dá)到潛意識層面，積淀成為經(jīng)常性的習(xí)慣，變成企業(yè)的行為定勢，變成企業(yè)運(yùn)行的傳統(tǒng)力量。通過對員工的持續(xù)訓(xùn)練，使得各崗位員工習(xí)慣性按照企業(yè)的規(guī)則進(jìn)行“輕、重、緩、急”的價(jià)值判斷，高質(zhì)量地完成任務(wù)。

通過不斷強(qiáng)化，逐步塑造企業(yè)品格形象。如果沒有先進(jìn)的理念引領(lǐng)，沒有技術(shù)上的銳意創(chuàng)新，沒有管理上的嚴(yán)細(xì)嚴(yán)格，這些是不可能達(dá)到的。我們需要學(xué)習(xí)借鑒的是他們的先進(jìn)理念、先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，查找自身短板，確定問題癥結(jié)，因地制宜，持之以恒，抓好自身企業(yè)文化的建塑。昊華人經(jīng)過十年間的不斷努力，克服了各種難以想象的困難，取得了一系列不平凡的業(yè)績，證明我們企業(yè)文化建設(shè)的路子是正確的，我們的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力是強(qiáng)的，只要我們不自大，不自卑，腳踏實(shí)地，樹立高標(biāo)準(zhǔn)，不斷反思，持續(xù)改進(jìn)，我們必能做得更好。

多途徑推進(jìn)企業(yè)文化落地 鑫華源公司工會(huì)主席 張秋勝

1、制度管理與文化管理相結(jié)合，指導(dǎo)員工對比、對照、對標(biāo)，使團(tuán)隊(duì)提升。把企業(yè)文化與政策制度一起提高到“企業(yè)憲法”的高度來落實(shí)，把文化作為制定實(shí)施制度的原則，評價(jià)是非曲直的法則，分辨成敗、真假、先進(jìn)落后的準(zhǔn)則，團(tuán)隊(duì)建設(shè)的守則，檢驗(yàn)個(gè)人覺悟品德和選人用人的重要規(guī)則。逐步形成“制定制度用文化、布置任務(wù)提文化、考核考評比文化、急難工作講文化、文體活動(dòng)促文化”，引導(dǎo)員工在貫徹本職崗位工作流程、職能職責(zé)中自我教育、團(tuán)隊(duì)提升。

通過“ 我身邊的榜樣、閃光點(diǎn)”評議征集，把“共贏文化”核心理念、“工作作風(fēng)五要、工作紀(jì)律十不、工作要求十在前、做到十個(gè)常思考”等行為準(zhǔn)則，結(jié)合評議身邊優(yōu)秀事例，形成每人都有閃光點(diǎn)的氛圍。創(chuàng)編一批新的企業(yè)故事、組織文化情景展示、文化宣傳片編輯、推出學(xué)用企業(yè)文化的先進(jìn)典型，人人動(dòng)手、人人參與、團(tuán)隊(duì)提升。由單位部室組織固化成果、定期檢查。

2、運(yùn)用宣傳媒體和渠道，壯大主流思想輿論文化氛圍。堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向、文化導(dǎo)向，形成“輿論高地”。利用《鑫華源時(shí)訊》、宣傳櫥窗、展板、宣傳欄、宣傳片、臺歷、手冊、手機(jī)報(bào)、辦公平臺、oa網(wǎng)等多種方式加大對公司企業(yè)文化理念的宣貫?！饿稳A源時(shí)訊》將開辦“身邊事物大家評”欄目，以各黨支部書記為主要撰稿人，評論身邊先進(jìn)人物事跡，評價(jià)不符合公司制度和文化導(dǎo)向的行為。

3、加強(qiáng)企業(yè)與社會(huì)互動(dòng)，贏得社會(huì)各界的理解和支持，打造鑫華源公司品牌文化。公司利用亞文化體系修訂的成果，重新進(jìn)行了網(wǎng)站、宣傳冊、企業(yè)標(biāo)識、廠區(qū)文化景觀環(huán)境的改善提升，并在對外宣傳中，注重應(yīng)用“共贏文化”等系列文化理念，注重員工文化修養(yǎng)展示，注重在“綜采支架研發(fā)制造效率創(chuàng)記錄”、“東城區(qū)首個(gè)胡同車庫獲好評”等新聞宣傳中，展現(xiàn)公司的技術(shù)、生產(chǎn)、文化實(shí)力，讓政府機(jī)關(guān)、客戶、合作者、媒體感受到我們擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任、誠信厚德、致力于創(chuàng)新發(fā)展的良好形象和品質(zhì)。

京煤化工公司“特邀建議人”機(jī)制助力群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)

本報(bào)訊 通訊員顧賽 牛樹友近日，京煤化工公司在群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中引入“特邀建議人”機(jī)制。

“建議人”為班組、部室具有一定創(chuàng)新能力且有意參與技術(shù)創(chuàng)新的員工。對確定的“建議人”，要求每年至少提交一項(xiàng)“六小”成果項(xiàng)目或建議，公司將與其簽訂任務(wù)書，明確所立項(xiàng)目、工作任務(wù)、完成時(shí)間等。期間，還將對“建議人”進(jìn)行兩個(gè)階段的“小灶”培訓(xùn)。第一階段以提升“建議人”理論知識水平為主。通過邀請專業(yè)講師進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，重點(diǎn)教授“缺點(diǎn)列舉法”、“希望點(diǎn)列舉法”等創(chuàng)新方法，使其強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)，樹立創(chuàng)新觀念，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，學(xué)習(xí)創(chuàng)新技巧。第二階段是為“建議人”搭建創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)平臺。重點(diǎn)組織開展課題研究或建議活動(dòng)、維修技能“三絕”現(xiàn)場展示活動(dòng)、創(chuàng)新技法一堂課活動(dòng)、創(chuàng)新論壇活動(dòng)、參觀學(xué)習(xí)或以及職工崗位技能培訓(xùn)等系列活動(dòng)。

此外，該公司還建立了“建議人”專項(xiàng)工作制度，對評選出來的優(yōu)秀項(xiàng)目或建議給予100元至30000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

此次京煤化工引入的“建議人”機(jī)制，是對以往開展的勞動(dòng)競賽、崗位練兵、技術(shù)比武、先進(jìn)操作法命名等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的再深化。有一技之長的“建議人”不但能通過創(chuàng)新知識培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)等形式進(jìn)行理論充電。而且，其立項(xiàng)所在班組、部室員工也能得到內(nèi)訓(xùn)機(jī)會(huì)。通過將技能培訓(xùn)同傳授專長相結(jié)合，將創(chuàng)新思維與職工活動(dòng)相結(jié)合，將員工單打獨(dú)斗與團(tuán)隊(duì)協(xié)作相結(jié)合，加速了員工“金點(diǎn)子”由設(shè)想到成果的快速轉(zhuǎn)化。

京煤集團(tuán)機(jī)關(guān)舉辦健康知識講座

本報(bào)訊 通訊員楊智剛 6月21日，京煤集團(tuán)機(jī)關(guān)舉辦健康知識講座，邀請京煤集團(tuán)總醫(yī)院副主任醫(yī)師劉炳琴結(jié)合今年體檢科目進(jìn)行健康知識講座與咨詢。

劉炳琴圍繞“合理飲食、適量運(yùn)動(dòng)、戒煙戒酒、身體保健”等良好的生活方式等方面進(jìn)行講解，強(qiáng)調(diào)健康重在預(yù)防，要靠自己平時(shí)去關(guān)注，平時(shí)去投入才能獲得。在日常生活中要多觀察自己身體狀況，遵循早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早治療的健康原則，這樣才能使大家遠(yuǎn)離心腦血管疾病、癌癥等重大疾病。講座結(jié)束后，劉炳琴還與機(jī)關(guān)員工進(jìn)行了互動(dòng)交流。

京煤物業(yè)管理公司舉辦班組長綜合素質(zhì)培訓(xùn)

本報(bào)訊 特約記者任正芳近日，京煤物業(yè)管理公司舉辦班組長綜合素質(zhì)培訓(xùn)，共150余人參加，主要圍繞職業(yè)態(tài)度、溝通技巧、安全管理知識和行為規(guī)范等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，同時(shí)給每位班組長留了“作業(yè)”——撰寫心得體會(huì)，并進(jìn)行了交流。

門礦分院黨員義診進(jìn)社區(qū)研討班成員參觀井下支護(hù)設(shè)備

本報(bào)訊 通訊員安志輝近日，京煤總醫(yī)院門礦分院內(nèi)科、外科、中醫(yī)、口腔科等30余名黨員來到北澗溝居委會(huì)、西山居委會(huì)為社區(qū)群眾提供義診及健康咨詢服務(wù)，醫(yī)生們仔細(xì)地詢問患者病史，并進(jìn)行了檢查，同時(shí)就疾病的預(yù)防、藥物的正確服用及注意事項(xiàng)等進(jìn)行了介紹。本次活動(dòng)共義診200余人，發(fā)放健康宣傳資料600余份。

第二篇：學(xué)習(xí)省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班心得

學(xué)習(xí)省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班心得：立足崗位拼搏創(chuàng)新

始終不忘初心使命

提綱

一、首先，要在思想上高度重視

二、其次，要在深入學(xué)習(xí)上下功夫

三、再者，必須永葆“趕考”的清醒和堅(jiān)定

正文：

“全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家，實(shí)現(xiàn)新時(shí)代新征程各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，關(guān)鍵在黨。”在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部“學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，迎接黨的二十大”專題研討班上，習(xí)近平總書記深刻闡明了關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的一系列重大理論和實(shí)踐問題，強(qiáng)調(diào)“我們黨是世界上最大的馬克思主義執(zhí)政黨，要鞏固長期執(zhí)政地位、始終贏得人民衷心擁護(hù)，必須永葆‘趕考’的清醒和堅(jiān)定”。作為一名基層工作者，我要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在省部級專題研討班上重要講話精神，作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的一項(xiàng)重大政治任務(wù)，拿出更多的時(shí)間和精力，豐富學(xué)習(xí)形式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，堅(jiān)持經(jīng)常學(xué)、反復(fù)學(xué)、深入學(xué)，做到真學(xué)真懂、真信真用、真抓真改。

一、首先，要在思想上高度重視

習(xí)近平總書記發(fā)表的重要講話，科學(xué)分析了當(dāng)前國際國內(nèi)形勢，深刻闡述了過去5年工作和新時(shí)代10年的偉大變革，深刻闡釋了新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義的重大理論和實(shí)踐問題，深刻闡明了未來一個(gè)時(shí)期黨和國家事業(yè)發(fā)展的大政方針和行動(dòng)綱領(lǐng)，具有很強(qiáng)的政治性、理論性、指導(dǎo)性，對于全黨深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定

性意義，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，具有十分重要的意義。作為一名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部，本人要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大以來歷屆全會(huì)精神，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平視察...重要講話、對...工作的重要指示批示精神，深刻認(rèn)識到勇于自我革命是我們黨最鮮明的品格，也是我們黨最大的優(yōu)勢，自我革命精神是黨永葆青春活力的強(qiáng)大支撐。在百年奮斗歷程中，黨領(lǐng)導(dǎo)人民取得一個(gè)又一個(gè)偉大成就、戰(zhàn)勝一個(gè)又一個(gè)艱難險(xiǎn)阻，歷經(jīng)千錘百煉仍朝氣蓬勃，得到人民群眾支持和擁護(hù)，原因就在于黨敢于直面自身存在的問題，勇于自我革命，始終保持先進(jìn)性和純潔性，不斷增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，永葆馬克思主義政黨本色。要以政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)黨的建設(shè)，就要把維護(hù)習(xí)近平總書記這個(gè)核心、維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為第一位的政治要求，增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，使之成為思想自覺、黨性觀念、紀(jì)律要求和實(shí)際行動(dòng)。不斷提高政治站位和政治自覺，洗滌思想和行為塵埃，保持黨員先進(jìn)性和純潔性，做政治上的明白人。

二、其次，要在深入學(xué)習(xí)上下功夫

習(xí)近平總書記指出，要緊緊抓住解決不平衡不充分的發(fā)展問題，著力在補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、固底板、揚(yáng)優(yōu)勢上下功夫，研究提出解決問題的新思路、新舉措。我要深刻認(rèn)識加強(qiáng)學(xué)習(xí)講話的極端重要性，堅(jiān)持原原本本學(xué)，帶著問題學(xué)，一方面，要加強(qiáng)對分管的工業(yè)經(jīng)濟(jì)、招商引資、市場監(jiān)管、人力資源等各個(gè)方面工作知識認(rèn)知有效提升，制定對標(biāo)學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)其他地區(qū)先進(jìn)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀創(chuàng)新做法，對標(biāo)

對表找差距，開闊視野勇創(chuàng)新，凝聚力量強(qiáng)隊(duì)伍，敢闖敢干爭先進(jìn)。另一方面，在工作觀念和思維方式上學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，敢于突破常規(guī)思維，學(xué)習(xí)發(fā)散思維、求異思維、辯證思維，學(xué)會(huì)創(chuàng)造性開展工作。作為一名工業(yè)戰(zhàn)線負(fù)責(zé)人，本人在平時(shí)工作中要促進(jìn)各種要素資源最大程度向工業(yè)集中，努力實(shí)現(xiàn)發(fā)展思路明晰、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、項(xiàng)目建設(shè)高效、基礎(chǔ)配套完善和雙創(chuàng)環(huán)境優(yōu)質(zhì)等良好局面。要把發(fā)展的著力點(diǎn)放在實(shí)體經(jīng)濟(jì)上，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展，完善促進(jìn)新型工業(yè)化發(fā)展和支持企業(yè)自主創(chuàng)新政策。堅(jiān)持把招商引資作為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重中之重，重點(diǎn)招引產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目和大項(xiàng)目，在招大引強(qiáng)實(shí)現(xiàn)新突破和營商環(huán)境實(shí)現(xiàn)新提升上敢于挑擔(dān)子、負(fù)責(zé)任，把“事在人為、干就干好”作為工作的基本要求和作風(fēng)導(dǎo)向，以“釘釘子”的勁頭推動(dòng)工作落實(shí)。

三、再者，必須永葆“趕考”的清醒和堅(jiān)定

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家，實(shí)現(xiàn)新時(shí)代新征程各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，關(guān)鍵在黨。我們黨是世界上最大的馬克思主義執(zhí)政黨，要鞏固長期執(zhí)政地位、始終贏得人民衷心擁護(hù)，必須永葆“趕考”的清醒和堅(jiān)定。全黨必須深刻認(rèn)識到，黨面臨的執(zhí)政考驗(yàn)、改革開放考驗(yàn)、市場經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn)將長期存在，精神懈怠危險(xiǎn)、能力不足危險(xiǎn)、脫離群眾危險(xiǎn)、消極FB危險(xiǎn)將長期存在，全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，黨的自我革命永遠(yuǎn)在路上。實(shí)踐一再告誡我們，管黨治黨一刻也不能放松，必須常抓不懈、緊抓不放，決不能有松勁歇腳、疲勞厭戰(zhàn)的情緒，必須持之以恒推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，深入推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程，以黨的自我革命引領(lǐng)社會(huì)革命。作為縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子的一員，我十分注重自己言行舉止，嚴(yán)格履行《廉政準(zhǔn)則》，一是“慎權(quán)”，充分認(rèn)識到我們的權(quán)力是人民賦予的，只有用

好手中的權(quán)力，盡職盡責(zé)地為人民服務(wù)，才是為官之本；二是“慎欲”，不以權(quán)力和身份謀求高于人民的特殊利益，不貪吃喝、不貪錢物、不貪享受、不貪名圖利，決不拿原則做交易；三是“慎微”，在政治工作和生活中，時(shí)時(shí)事事以一名領(lǐng)導(dǎo)干部的理性要求來規(guī)范自己的言行，注重加強(qiáng)道德修養(yǎng)，謙虛謹(jǐn)慎；四是“慎獨(dú)”，不管在什么時(shí)候，什么地點(diǎn)，都做到表里如一、言行一致，并自我約束，自我規(guī)范，不斷鞭策自己追求進(jìn)步。工作上要求真抓實(shí)干，說實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，力戒擺花架子、作表面文章；紀(jì)律上要求率先垂范，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做。

今后的工作中，我將進(jìn)一步抓緊政治學(xué)習(xí)和理論學(xué)習(xí)，不斷解放思想，提高自己的政治素養(yǎng)和政策水平，圍繞自己的工作任務(wù)和奮斗目標(biāo)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，時(shí)時(shí)為大局著想，處處以大局為重，全面推進(jìn)所分管的各項(xiàng)工作再上新臺階，為振興地方經(jīng)濟(jì)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第三篇：學(xué)習(xí)考察心得

正定縣學(xué)習(xí)考察心得

為推動(dòng)新疆鄉(xiāng)鎮(zhèn)二班全體學(xué)員進(jìn)一步開闊視野，增長見識，努力學(xué)習(xí)內(nèi)地發(fā)展的開發(fā)理念、成功做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)提升素質(zhì)，增強(qiáng)綜合能力，結(jié)合崗位實(shí)際，為建設(shè)新疆做出更大成就，這次是以新疆班級為單位組織的一次學(xué)習(xí)考察活動(dòng)。我們的目的地是國家歷史文化名城正定。正定歷史悠久，名勝古跡眾多，文化積淀深厚，享有“古建筑寶庫”的美譽(yù)。

4月7日清晨8點(diǎn)我們新疆四班踏上了去正定的行程，經(jīng)過了一小時(shí)的車程，我們終于到達(dá)了向往以久的國家歷史文化名城正定。

首先印入眼簾的是一座古香古氣的城門，似乎在向人們訴說著昔日的繁華。車駛過城門緩緩行駛在南北走向的歷史文化街區(qū)，全長1500米，全部鋪設(shè)仿青石水泥路面，將沿街文物有機(jī)串聯(lián)，集中展現(xiàn)了古城正定深藏的潛質(zhì)和正定特色的歷史文化氣質(zhì)。

車停穩(wěn)后，大家迫不及待的下了車，一座風(fēng)格獨(dú)特、建筑布局奇特的景觀出現(xiàn)在大家面前，這便是野城，經(jīng)典的巴比倫空中花園風(fēng)格。同學(xué)們看到這些造型奇特、獨(dú)具匠心的景觀都為之心動(dòng)，那精湛的藝術(shù)手法、惟妙惟肖的神韻也深深印刻在大家的心中。此外，在野城內(nèi)還有許多奇觀異景，像是奇妙的敦煌佛影、古樸的荒谷野坡、壯美的玉門夕照等奇景。在這里我被此處的藝術(shù)氣息所感染，收獲頗豐。

緊接著我們來到了一座占地面積為三萬七千平方米的仿古建筑群一一榮國府。曠世名著《紅樓夢》問世二百多年來，以它獨(dú)特的藝術(shù)魅力著稱于世，根據(jù)三十六集電視連續(xù)劇《紅樓夢》的拍攝需要，榮國府在歷史文化名城正定拔地而起。榮國府為清式建筑群，分中、東、西三路，各路均為五進(jìn)四合院，她富麗堂皇，軒昂壯麗，雕梁畫棟，建筑雄偉；院內(nèi)佳木成蔭，花草遍地，象征玉堂、富貴、長壽、吉祥的玉蘭、海棠、銀杏、紫荊等珍奇花木比比皆是，宛如一座小小植物園，室內(nèi)紅木透雕落地花罩典雅氣派，明清式家俱精美華貴，二十三個(gè)場景，一百五十多個(gè)人物，一千六百多件古玩字畫再現(xiàn)“鐘鳴鼎食之家”的富麗堂皇；府內(nèi)西側(cè)抬園內(nèi)四季花亭古香古色，小橋迂回，山水齊備，宛如一座小巧別致的蘇州園林。大家參觀后不油得感嘆不虛此行。

之后我們又相繼參觀了正定軍事游樂場，在這里再次感受著歷史文化名城正定帶給我們的驚喜與思考。

通過此次學(xué)習(xí)考察活動(dòng)，使大家開闊眼界的同時(shí)，領(lǐng)略到祖國深厚的歷史文化底蘊(yùn)，增強(qiáng)了同學(xué)們的愛國情懷和社會(huì)責(zé)任感，學(xué)習(xí)到內(nèi)地發(fā)展的開發(fā)理念和成功經(jīng)驗(yàn)，為今后回到家鄉(xiāng)做出貢獻(xiàn)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第四篇：參觀海爾集團(tuán)心得-企業(yè)文化（精選）

參觀海爾集團(tuán)心得-企業(yè)文化

參加集團(tuán)培訓(xùn)中心組織的海爾參觀學(xué)習(xí)，給予我印象最深，且另為深思的是——企業(yè)文化的作用，結(jié)合工作現(xiàn)狀，認(rèn)為企業(yè)文化存在以下功能：

一、企業(yè)文化的約束功能

有句話說：一流的管理管文化，二流的管理管制度；可見企業(yè)文化的重要性，企業(yè)文化對企業(yè)員工的思想、心理和行為具有約束和規(guī)范作用。企業(yè)文化的約束不僅是制度式的硬約束，而是一種軟約束，就像員工的素質(zhì)和工作效率之間的關(guān)系一樣，這種軟約束產(chǎn)生于企業(yè)的企業(yè)文化氛圍、群體行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范。群體意識、社會(huì)輿論、共同的習(xí)俗和風(fēng)尚等精神文化內(nèi)容，使員工會(huì)造成強(qiáng)大的整體從眾化的群體心理壓力和動(dòng)力，使企業(yè)成員產(chǎn)生心理共鳴，繼而達(dá)到行為及工作效果的自我控制，從而提升員工素質(zhì)。

二、企業(yè)文化的凝聚功能

企業(yè)文化的凝聚功能是指當(dāng)一種價(jià)值觀被企業(yè)員工共同認(rèn)可后，它就會(huì)成為一種黏合力，從各個(gè)方面把其成員聚合起來，從而產(chǎn)生一種巨大的向心力和凝聚力，如同海爾的創(chuàng)新成就命名。企業(yè)中的人際關(guān)系受到多方面的調(diào)控，其中既有強(qiáng)制性的“硬調(diào)控”，如制度、命令等；也有說服教育式的“軟調(diào)控”，如輿論、道德等。企業(yè)文化屬于軟調(diào)控，它能使全體員工在企業(yè)的使命、戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略舉措、運(yùn)營流程、合作溝通等基本方面達(dá)成共識，這就從根本上保證了企業(yè)人際關(guān)系的和諧性、穩(wěn)定性和健康性，從而增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。正因?yàn)槿笔н@一點(diǎn)造成了貨運(yùn)員工現(xiàn)在的意識，不要說超越使命了，就是為實(shí)現(xiàn)基本的任務(wù)目標(biāo)，誰又肯多付出一份辛勞？

三、企業(yè)文化的激勵(lì)功能

企業(yè)文化具有使企業(yè)成員從內(nèi)心產(chǎn)生一種高昂情緒和奮發(fā)進(jìn)取精神的效應(yīng)。企業(yè)文化把尊重人作為中心內(nèi)容，以人的管理為中心。企業(yè)文化給員工多重需要的滿足，并能用它的“軟約束”來調(diào)節(jié)各種不合理的需要。所以，積極向上的理念及行為準(zhǔn)則將會(huì)形成強(qiáng)烈的使命感、持久的驅(qū)動(dòng)力，成為員工自我激勵(lì)的一把標(biāo)尺。一旦員工真正接受了企業(yè)的核心理念，他們就會(huì)被這種理念所驅(qū)使，自覺自愿地發(fā)揮潛能，為公司更加努力、高效地工作。

四、企業(yè)文化的導(dǎo)向功能

企業(yè)文化能對企業(yè)整體和企業(yè)成員的價(jià)值及行為取向起引導(dǎo)作用。具體表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是對企業(yè)員工的思想和行為起導(dǎo)向作用；二是對企業(yè)整體的價(jià)值取向和經(jīng)營管理起導(dǎo)向作用。這是因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)的企業(yè)文化一旦形成，它就建立起了自身系統(tǒng)的價(jià)值和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，如果企業(yè)員工在價(jià)值和行為的取向與企業(yè)文化的系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生悖逆現(xiàn)象，企業(yè)文化會(huì)進(jìn)行糾正并將其引導(dǎo)到企業(yè)的價(jià)值觀和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)上來。

五、企業(yè)文化的輻射功能

企業(yè)文化一旦形成較為固定的模式，它不僅會(huì)在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮作用，對本企業(yè)員工產(chǎn)生影響，而且也會(huì)通過各種渠道（宣傳、交往等）對社會(huì)產(chǎn)生影響。企業(yè)文化的傳播將幫助樹立企業(yè)的良好公眾形象，提升企業(yè)的社會(huì)知名度和美譽(yù)度。反思上級各組織、部門對我們的印象源自于企業(yè)文化嗎？是我們的奉獻(xiàn)多、還是我們組織龐大？

六、企業(yè)文化的品牌功能

企業(yè)在公眾心目中的品牌形象，是一個(gè)由以產(chǎn)品服務(wù)為主的“硬件”和以企業(yè)文化為主的“軟件”所組成的復(fù)合體。優(yōu)秀的企業(yè)文化，對于提升企業(yè)的品牌形象將發(fā)揮巨大的作用。獨(dú)具特色的優(yōu)秀企業(yè)文化能產(chǎn)生巨大的品牌效應(yīng)。無論是世界著名的跨國公司，還是國內(nèi)知名的企業(yè)集團(tuán)，如“海爾”，他們獨(dú)特的企業(yè)文化在其品牌形象建設(shè)過程中發(fā)揮了巨大作用。品牌價(jià)值是時(shí)間的積累，也是企業(yè)文化的積累。

反思單位的幾種狀態(tài)：首先，員工以單位離家遠(yuǎn)為借口，遲到、早退現(xiàn)象屢禁不止；先不說員工的對與錯(cuò)，海爾的車間主任為完成任務(wù)目標(biāo)，能開著私家車多次往返接送員工，我們的領(lǐng)導(dǎo)班子報(bào)著油料就不能捎帶員工上班嗎？魯西化工的車輛使用制度（所有單位配車無條件捎帶上下班員工，如有投訴停報(bào)油料費(fèi)用；），我們不能借鑒嗎？這也是關(guān)愛員工，提升凝聚力的表現(xiàn)?。蛔鳛閱T工更有遵守制度的義務(wù)，離家遠(yuǎn)不能早行動(dòng)會(huì)兒嗎！魯西化工總廠的員工早7點(diǎn)出門、晚7點(diǎn)進(jìn)家，我們的員工5點(diǎn)多下班，還想早走會(huì)兒接孩子去；沒有員工的付出，哪有企業(yè)的回報(bào)？哪有自身的收入？這表面上看是制度的問題，歸根結(jié)底是企業(yè)文化的作用；今天工作不積極，明天積極找工作。

其次，工作得過且過，缺乏責(zé)任心；安排的工作能拖則拖，不督促永遠(yuǎn)沒有結(jié)果，安排工作推卸責(zé)任，別提什么首問責(zé)任制了，就是誰負(fù)責(zé)的工作又是否做到位了，公司提倡降耗節(jié)支，但下班后自己的電腦關(guān)了嗎？工作層層下壓，是誰做到了擔(dān)當(dāng)？是誰該負(fù)起責(zé)任？有人說要以市場為重，合作客戶難道不考慮您們的職業(yè)道德嗎？“不知道”就是缺乏責(zé)任心的表現(xiàn)，六好單位檢查出的問題，僅僅是制度的問題嗎！是企業(yè)文化缺失的表現(xiàn)，有人說：“我們有企業(yè)文化”，突擊檢查一下都能背誦如流嗎？沒有植入員工大腦的文化叫企業(yè)文化嗎？

總之，如果說企業(yè)制度如同物質(zhì)文明，那企業(yè)文化才是精神文明的表現(xiàn)；員工這樣的表現(xiàn)、這樣的職業(yè)道德，加之市場的因素，我們的品牌效應(yīng)能好嗎？我們的效益能節(jié)節(jié)攀升嗎？我認(rèn)為當(dāng)今應(yīng)從企業(yè)文化入手，規(guī)范企業(yè)制度，調(diào)整人力結(jié)構(gòu)（能者上、庸者下），提升員工意識，樹立企業(yè)形象，提升品牌效應(yīng)。國企的影子造成我們?nèi)狈切晕幕?，員工沒有了活力、沒有了激情；沒有競爭就沒有活力，不能自我創(chuàng)新，等于自我拋棄。

第五篇：學(xué)習(xí)企業(yè)文化心得

學(xué)習(xí)企業(yè)文化培訓(xùn)心得體會(huì)

在加入本企業(yè)這個(gè)大家庭的成員之前，我對本企業(yè)的印象只是一個(gè)飛速發(fā)展的企業(yè)，從1993年以1000萬元起步，連個(gè)飛機(jī)翅膀都買不起，通過不到十年的發(fā)展，到現(xiàn)在已形成資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到一千四百多億，大小飛機(jī)兩百三十多架的局面，堪稱中國企業(yè)發(fā)展的一個(gè)奇跡。經(jīng)過這次本企業(yè)總部組織的對本企業(yè)文化培訓(xùn)我感覺非常有意義，對我今后的人生來說都是一筆巨大的財(cái)富。

以樹做比喻，企業(yè)是樹，文化是根，根固則葉茂，葉茂則發(fā)達(dá)。企業(yè)文化在企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營中具有舉足輕重的核心作用，是企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的重要保證。古語云“欲求木之長者，必固其根本”，本企業(yè)一直將企業(yè)文化視為企業(yè)發(fā)展的重中之重，本企業(yè)文化是以“內(nèi)修中國傳統(tǒng)文化精粹、外融西方先進(jìn)科學(xué)管理技術(shù)”的經(jīng)營管理思想，他把“誠信·業(yè)績·創(chuàng)新”作為企業(yè)宗旨；把“為社會(huì)做點(diǎn)事，為他人做點(diǎn)事”作為企業(yè)理念。

《同仁共勉十條》，這十句話是本企業(yè)文化的核心組成部分；也是本企業(yè)全體員工做人做事、待人接物的重要標(biāo)準(zhǔn)和原則?！皥F(tuán)體以和睦為興盛”，眾人拾柴火焰高，一根手指的力量并不大，但如果握成一個(gè)拳頭，形成合力則力量倍增，這就是團(tuán)結(jié)和睦的力量?！凹液腿f事興”，何況一個(gè)組織、一個(gè)企業(yè)、一個(gè)團(tuán)體。天時(shí)、地利、人和才能成就事業(yè)，然而“天時(shí)不如地利、地利不如人和”，對于一個(gè)家庭、一個(gè)國家、乃至整個(gè)世界而言，和睦是至關(guān)重要的先決條件；“精進(jìn)以持恒為準(zhǔn)則”，精進(jìn)，是佛家的詞匯，是菩薩修行“六度”法門之一，做事貴在持之以恒、勇于進(jìn)取，其實(shí)成功與失敗往往就在一念之間，但效果差別很大，“不積跬步無以成千里，不積小流無以成江?！?，只有重視量的積累，方可獲得質(zhì)的提高，不斷得以精進(jìn)；“健康以慎食為良藥”，預(yù)防是最好治療方法；“諍議以寬恕為旨要”，每個(gè)人都有他各自的見解，無論對錯(cuò)都應(yīng)該以一顆寬容的心去面對，這樣大家才能團(tuán)結(jié)一心；“長幼以慈愛為進(jìn)德”，中華民族最講究的就是孝道，一個(gè)人只有對親人敬愛有加，才可能有博愛的胸懷，愛天下的人和事，珍惜自己的工作和與同事的緣分。；“學(xué)問以勤習(xí)為入門”，書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟，這句話想必大家非常熟悉了，只有勤才能使人不斷成長；“待人以至誠為基石”，社會(huì)就是人與人組成，人之間的關(guān)系是相互的，你怎樣對人，其他人就會(huì)如何對你，所以要將“至誠做人，至誠做事”貫穿于每項(xiàng)工作和事業(yè)；“處眾以謙恭為有理”，只有以謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的態(tài)度行事，才能不斷的充實(shí)自己；“凡事以預(yù)立而不勞”，做好處理預(yù)案，以便在處理問題時(shí)能夠做到心中有數(shù)、從容不迫、事半功倍；“接物以謹(jǐn)慎為根本”，謹(jǐn)于言，慎于行，心中應(yīng)明白事情的輕重，哪些話該說或不該說，哪些行為該做不該做，自己必須有一個(gè)明確的了解，弄清楚之后，才能在處理過程中保持清醒、冷靜的頭腦，也就是要做到清清楚楚、明明白白。

我認(rèn)為“同仁共勉”在本企業(yè)文化當(dāng)?shù)牡匚恢?，他充?dāng)著我們企業(yè)文化的“靈魂”。對于我們企業(yè)的員工教導(dǎo)，是應(yīng)該以一顆誠摯的心去接納，他那淺顯的字眼中蘊(yùn)涵著深邃的懊理，體現(xiàn)出了本企業(yè)對于培養(yǎng)、奠定員工品德精神重視。我要做到讓其融入我今后的學(xué)習(xí)、工作當(dāng)中，達(dá)到我們本企業(yè)的最終的“奮斗目標(biāo)”。我們的事業(yè)有著“精進(jìn)”，我們的員工都成就自己“精進(jìn)人生”。而及事業(yè)分布在祖國的每一處以及世界的每一處，得以員工到處可見，自豪為本企業(yè)人！

企業(yè)文化是企業(yè)進(jìn)步發(fā)展的原動(dòng)力，是企業(yè)資產(chǎn)的基石。無形的企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)變成為企業(yè)的生產(chǎn)力，是一種自然規(guī)律，兩者反之，只會(huì)造成企業(yè)文化沒落，企業(yè)“生產(chǎn)力”變?yōu)樘澘?。所以我們必須時(shí)時(shí)的去探索研究更為適合企業(yè)發(fā)展的新文化，讓企業(yè)文化與企業(yè)的生產(chǎn)力共同發(fā)展。

本企業(yè)這個(gè)企業(yè)，給了我一個(gè)新的空間，一個(gè)更大的舞臺，讓我在今后的人生中可以有更大的發(fā)展，我誠摯的感謝本企業(yè)文化帶給我的“人生”。