第一篇：開展轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象、強(qiáng)師德、

開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象、強(qiáng)師德、促發(fā)展”系列活動(dòng)實(shí)施方案

一、指導(dǎo)思想

為全面貫徹落實(shí)市第十二次黨代會(huì)精神，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，深入實(shí)施“一名黨員、一面旗幟”先鋒示范活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大黨員、干部、教師切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，不斷提高服務(wù)學(xué)生、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)教育發(fā)展的能力水平及職業(yè)道德素養(yǎng)，努力構(gòu)建家?；?dòng)的育人機(jī)制，樹立教育系統(tǒng)廣大教師良好形象，全面推進(jìn)我市教育健康、均衡發(fā)展。現(xiàn)決定在教育系統(tǒng)廣泛開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象、強(qiáng)師德、促發(fā)展”系列活動(dòng)。

二、活動(dòng)內(nèi)容

（一）“十佳師德標(biāo)兵”選樹工程

— 1 — 為進(jìn)一步強(qiáng)化教育系統(tǒng)廣大教師的師德修養(yǎng)，樹立教師良好形象，營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍，促進(jìn)我市教師素質(zhì)的整體提高。把創(chuàng)建“師德示范崗”作為依托，評(píng)選教育系統(tǒng)“十佳師德標(biāo)兵”，切實(shí)發(fā)揮示范、帶動(dòng)、輻射作用，踐行崗位承諾，弘揚(yáng)高尚師德，營造良好的教書育人環(huán)境。

（二）“百名領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系學(xué)?！惫こ?/p>

通過選派市教育局機(jī)關(guān)、市教育進(jìn)修學(xué)院部分干部，實(shí)行“一對(duì)一”定向聯(lián)系學(xué)校，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)基層學(xué)校的督導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)與管理，提升學(xué)校管理水平，提高教育教學(xué)質(zhì)量，力爭達(dá)到既均衡發(fā)展，又各具特色的辦學(xué)目標(biāo)。

（三）“千名黨員干部走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)家庭、聯(lián)系學(xué)生”工程

— 2 — 組織廣大黨員干部走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)家庭、結(jié)對(duì)學(xué)生，面對(duì)面的聽取社會(huì)、家長、學(xué)生意見，了解家長和學(xué)生的期盼和需求，查找并解決家長和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大教育工作者服務(wù)學(xué)生、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)發(fā)展意識(shí)，促使黨員干部在直接聯(lián)系群眾、結(jié)對(duì)學(xué)生中受教育、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)服務(wù)、促發(fā)展，全面樹立“教書育人、為人師表”的良好形象，進(jìn)而推動(dòng)我市教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

（四）“萬名師生傳承中華文明，國學(xué)經(jīng)典誦讀”工程 通過組織全市中小學(xué)生詩詞大會(huì)、中華經(jīng)典詩文進(jìn)校園、進(jìn)課堂等活動(dòng)，廣泛開展“萬名師生傳承中華文明，國學(xué)經(jīng)典誦讀”。在廣大師生中進(jìn)一步弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，充分利用文化經(jīng)典的優(yōu)

— 3 — 秀育人資源，深化和拓展未成年人思想道德教育，促進(jìn)未成年人全面發(fā)展、健康成長。

三、措施辦法

（一）“十佳師德標(biāo)兵”選樹工程

1.參評(píng)范圍及名額。全市各級(jí)各類學(xué)校教師，評(píng)選10名。2.評(píng)選程序。各單位結(jié)合實(shí)際設(shè)立“師德示范崗”，原則上教師人數(shù)在50人以下的學(xué)校設(shè)5名，50—100人的學(xué)校設(shè)10名，100—200人的學(xué)校設(shè)20名，200人以上的學(xué)校設(shè)30名。各單位在“師德示范崗”創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，通過對(duì)學(xué)生、家長、教師三個(gè)層面進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)后，根據(jù)學(xué)校規(guī)模確定“十佳師德標(biāo)兵”推薦教師人選。

3.評(píng)選辦法。

⑴評(píng)選過程要嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、公開、務(wù)實(shí)，評(píng)選的每個(gè)環(huán)節(jié)要置

— 4 — 于社會(huì)監(jiān)督之下，增強(qiáng)活動(dòng)的權(quán)威性和公信力。

⑵各單位的推薦人選要在本單位“師德示范崗”創(chuàng)建過程中，切實(shí)發(fā)揮示范、帶動(dòng)、輻射作用，踐行崗位承諾，促進(jìn)教師職業(yè)道德水平、學(xué)校社會(huì)形象的全面提升。

⑶要使評(píng)選的過程成為全市廣大教師參與道德實(shí)踐的過程，成為培樹先進(jìn)典型、引領(lǐng)師德風(fēng)尚的過程，成為提升教育系統(tǒng)在廣大群眾中良好形象的過程。

⑷各單位推薦人選，要堅(jiān)持黨的基本路線、方針、政策，廉潔從教；要注重平時(shí)表現(xiàn)，愛崗敬業(yè)，師德突出；注重一貫行為，甘于奉獻(xiàn)，事跡感人；注重學(xué)生、家長的滿意度，使評(píng)選出的“師德標(biāo)兵”得到群眾廣泛認(rèn)可。

— 5 — ⑸參選教師出現(xiàn)以下情形之一，取消其參選資格：

私自辦班或從事有償家教；向?qū)W生推銷、代購教輔資料和其他商品，向?qū)W生家長索要或變相索要財(cái)物；歧視侮辱學(xué)生，體罰或變相體罰學(xué)生；在科研工作中弄虛作假、抄襲剽竊等違背學(xué)術(shù)規(guī)范，侵占他人勞動(dòng)成果的不端行為；在招生、考試等工作中出現(xiàn)違紀(jì)違法行為；其他損壞教師形象和聲譽(yù)的行為。

牽頭科室：基礎(chǔ)教育一科、二科

配合科室：語師科、人事科、體衛(wèi)藝科、民辦教育辦公室、綜合治理辦公室

（二）“百名領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系學(xué)?！惫こ?/p>

1.人員范圍：教育局機(jī)關(guān)副科級(jí)以上干部、教師進(jìn)修學(xué)院各部

— 6 — 主任、教育督導(dǎo)團(tuán)成員。

2.工作任務(wù)：

⑴督查學(xué)校抓好重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)工作。按照教育局對(duì)基層單位階段性工作的統(tǒng)一部署及相關(guān)要求，每年至少參加一次學(xué)校行政會(huì)議或全體教師會(huì)議，全面了解所聯(lián)系學(xué)校師生基本情況、教育管理、教學(xué)質(zhì)量情況以及學(xué)校辦學(xué)特色，學(xué)校存在的主要問題，確保貫徹精神到位，檢查指導(dǎo)到位，監(jiān)督落實(shí)到位，形成檢查督導(dǎo)報(bào)告并及時(shí)上報(bào)。

⑵督促學(xué)校切實(shí)規(guī)范辦學(xué)行為。聯(lián)系干部必須經(jīng)常深入定點(diǎn)學(xué)校，每學(xué)期不少于3次，其中聽課不少于5課時(shí)，督促聯(lián)系學(xué)校端正辦學(xué)思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)市教育局作出的重要決定，重點(diǎn)關(guān)注和

— 7 — 協(xié)同整治招生分班、教育收費(fèi)、黨風(fēng)廉政、師德師風(fēng)、校風(fēng)行風(fēng)、課業(yè)負(fù)擔(dān)、安全管理等方面可能出現(xiàn)的不規(guī)范行為，確保政令暢通。

⑶指導(dǎo)學(xué)校推進(jìn)和諧校園建設(shè)。高度重視抓好聯(lián)系學(xué)校的信訪維穩(wěn)和法制宣傳，積極宣講各項(xiàng)政策，引導(dǎo)核心價(jià)值、主流思想，倡導(dǎo)正能量。指導(dǎo)學(xué)校加強(qiáng)德育工作、法制教育、心理健康和安全教育，加強(qiáng)教職工思想政治工作，進(jìn)一步加強(qiáng)上下溝通，形成合力。

⑷協(xié)調(diào)學(xué)校有效處置各類突發(fā)性事件。與聯(lián)系學(xué)校保持密切聯(lián)系，暢通各類信息，及時(shí)溝通情況，對(duì)涉及師生安全、校園穩(wěn)定等突發(fā)性事件，確保30分鐘內(nèi)了解掌握情況，第一時(shí)間向局主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，1小時(shí)內(nèi)趕到現(xiàn)場指導(dǎo)處理。指導(dǎo)學(xué)校高度重視各項(xiàng)預(yù)案建設(shè)，密切與各相關(guān)部門的協(xié)作協(xié)調(diào)，共同維護(hù)校園安全環(huán)境，營

— 8 — 造良好的教育對(duì)外形象。

牽頭科室：政工科、基礎(chǔ)教育一科、二科 配合科室：局機(jī)關(guān)各科室、教師進(jìn)修學(xué)院各部門

（三）“千名黨員干部走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)家庭、結(jié)對(duì)學(xué)生”工程 1.人員范圍。開展“二走進(jìn)、一結(jié)對(duì)”系列活動(dòng)的參加人員為教育系統(tǒng)各單位全體黨員干部。

2.主要內(nèi)容。

⑴走進(jìn)社區(qū)：各單位要圍繞“服務(wù)群眾、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升形象、凝聚人心”為主題，組織和引導(dǎo)在職黨員干部帶著責(zé)任、帶著感情走進(jìn)居住地社區(qū)。了解掌握群眾所思、所需、所盼，針對(duì)廣大人民群眾關(guān)切的教育資源分配不合理，擇校熱、補(bǔ)習(xí)熱及個(gè)別教育工作者

— 9 — 職業(yè)道德缺失等焦點(diǎn)問題，不回避、不遮掩、不推諉，通過多種渠道和途徑，深入解讀相關(guān)政策，參與社區(qū)管理和服務(wù)，推進(jìn)社區(qū)文化教育建設(shè)，樹立教育系統(tǒng)黨員干部新形象。

⑵走進(jìn)家庭：要求廣大黨員干部以實(shí)地走訪為主，靈活采用微信、QQ、短信等多種輔助形式走進(jìn)學(xué)生家庭，有效提高家訪覆蓋面，對(duì)貧困生、學(xué)困生、單親生等“重點(diǎn)學(xué)生”要進(jìn)行重點(diǎn)家訪。通過與家長溝通交流，向?qū)W生家長宣傳黨的教育方針政策，宣傳我市教育改革發(fā)展的目標(biāo)要求，宣傳學(xué)校的辦學(xué)理念，了解學(xué)生家庭的經(jīng)濟(jì)情況、教育子女的觀念、措施，了解家長對(duì)學(xué)校教育教學(xué)工作的建議，引導(dǎo)家長走進(jìn)校園、聚焦課堂，做教師的真誠朋友，拓寬學(xué)校實(shí)施素質(zhì)教育渠道。促進(jìn)家校聯(lián)系，形成家校合力，打造規(guī)范

— 10 — 有序的育人環(huán)境。

⑶結(jié)對(duì)學(xué)生：各單位要結(jié)合自身實(shí)際，組織好黨員干部結(jié)對(duì)、幫扶學(xué)生工作，幫助本單位黨員干部適時(shí)做好“學(xué)習(xí)有困難、心理有困惑、行為有偏差、家庭有情況”等“重點(diǎn)學(xué)生”的幫扶解惑工作，通過及時(shí)了解學(xué)生的家庭狀況、思想狀況、學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣等，幫助家長轉(zhuǎn)變教育觀念、指導(dǎo)教育方法和措施，對(duì)其“結(jié)對(duì)對(duì)象”進(jìn)行學(xué)業(yè)上輔導(dǎo)、心理上疏導(dǎo)、思想上引導(dǎo)、生活上指導(dǎo)，培養(yǎng)樹立學(xué)生正確的價(jià)值觀、人生觀。讓結(jié)對(duì)黨員干部真正成為他們的良師益友；同時(shí)，幫扶黨員干部每學(xué)期要將幫扶活動(dòng)情況向?qū)W校匯報(bào)一次，以確保結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)不走過場、不流于形式。

牽頭科室：政工科

— 11 — 配合科室：基礎(chǔ)教育一科、二科

（四）“萬名師生傳承中華文明，國學(xué)經(jīng)典誦讀”工程 1.以說好普通話和書寫規(guī)范字為載體，以學(xué)校為輻射源，通過國學(xué)經(jīng)典誦讀、學(xué)習(xí)古代及現(xiàn)當(dāng)代優(yōu)秀詩文，在全社會(huì)特別是各級(jí)各類學(xué)校掀起誦讀經(jīng)典的熱潮，讓師生們?cè)谡b讀中親近，在熱愛中弘揚(yáng)，在弘揚(yáng)中整合創(chuàng)新，繼承和弘揚(yáng)民族精神和優(yōu)秀文化精髓。

2.通過校園廣播、櫥窗、板報(bào)、致家長一封信等多種形式，組織動(dòng)員廣大師生積極參與到此次活動(dòng)中來，使“誦中華經(jīng)典、做美德少年”，“與經(jīng)典同伴，與圣賢為友”的理念深入人心，使活動(dòng)家喻戶曉，通過參加大賽，激勵(lì)孩子健康成長。

3.在全市廣泛開展“品詩詞，誦經(jīng)典”中小學(xué)生詩詞大會(huì)活動(dòng)。通

— 12 — 過不拘一格的活動(dòng)方式，采取個(gè)人朗讀、集體誦讀、節(jié)目表演等多種形式，層層組織，層層比賽，將中華經(jīng)典詩文的教育和普及作為提升師生語文綜合素養(yǎng)、傳承弘揚(yáng)中華優(yōu)秀文化的重要載體，進(jìn)一步弘揚(yáng)和傳承中華傳統(tǒng)詩詞文化精髓，豐富校園文化生活。

牽頭科室：基礎(chǔ)教育一科、二科、語師科

配合科室：團(tuán)委、工會(huì)、體衛(wèi)藝科、職成科、民辦科（詩詞大會(huì)牽頭科室:團(tuán)委;配合科室:語師科、基教一、二科）

四、組織保障

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位“一抓手”要把“轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象、強(qiáng)師德、促發(fā)展”系列活動(dòng)作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要載體，認(rèn)真研究制定活動(dòng)方案，從自身實(shí)際出發(fā)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭參加到“轉(zhuǎn)、樹、強(qiáng)、促”系列活動(dòng)創(chuàng)建中來，— 13 — 形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的良好局面。

二是抓好實(shí)施。各單位要結(jié)合教育特點(diǎn)、崗位特點(diǎn)，將系列活動(dòng)的要求進(jìn)行細(xì)化，形成落實(shí)“轉(zhuǎn)、樹、強(qiáng)、促”系列活動(dòng)具體方案，確保此項(xiàng)工作有計(jì)劃有步驟地扎實(shí)推進(jìn)。

三是注重引導(dǎo)。充分運(yùn)用報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，大力宣傳“轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象、強(qiáng)師德、促發(fā)展”系列活動(dòng)的重要意義、進(jìn)展情況和取得成效，及時(shí)總結(jié)宣傳活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，多從群眾、家長、學(xué)生的角度宣傳“系列活動(dòng)帶來的新變化，營造濃厚的輿論氛圍。

四是加強(qiáng)督導(dǎo)。教育局成立“轉(zhuǎn)、樹、強(qiáng)、促”系列活動(dòng)督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)各項(xiàng)工作推進(jìn)情況進(jìn)行考評(píng)，對(duì)表現(xiàn)突出、效果明顯的

— 14 — 單位或個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作不實(shí)、推進(jìn)不力的，予以通報(bào)。

第二篇：轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象

轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象

集團(tuán)公司提出的“建設(shè)新同煤，打造新生活”的發(fā)展目標(biāo)及“五個(gè)一”總體要求和“三個(gè)三”工作思路，是集團(tuán)公司立足企業(yè)實(shí)際，創(chuàng)新發(fā)展思路，破解發(fā)展難題的需要，反映了廣大員工家屬渴望企業(yè)做強(qiáng)，生活幸福的美好愿望。它與同煤60年發(fā)展思想一脈相承，是企業(yè)發(fā)展思路的延續(xù)和拓展，是在轉(zhuǎn)型跨越新形勢(shì)下集團(tuán)公司黨政審時(shí)度勢(shì)提出的新的戰(zhàn)略體系。

我們要牢牢把握“建設(shè)新同煤，打造新生活”這一主題，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)公司和我廠的決策部署上來。大討論活動(dòng)旨在進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的思想素質(zhì)和履職能力，打造一支“思想素質(zhì)高、工作作風(fēng)好、履職能力強(qiáng)”的員工隊(duì)伍，營造風(fēng)清氣正，務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作氛圍，開展好這項(xiàng)活動(dòng)對(duì)于機(jī)關(guān)上下更好地助推集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展具有十分重要的意義。

一、轉(zhuǎn)變作風(fēng)

要腳踏實(shí)地地做好本職工作，模范地履行一個(gè)干部的職責(zé)。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好，一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點(diǎn)，不能急功近利，更不能計(jì)較個(gè)人得失，要克服華而不實(shí)，漂浮虛榮的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，求真務(wù)實(shí)。做好“考

核員、監(jiān)督員、參謀員”工作。5月2日我隊(duì)在廠大門宣傳欄上張貼交通安全宣傳標(biāo)語，為員工講解交通安全知識(shí)，旨在通過廣泛宣傳使人們自己遵守交通法律法規(guī)，倡導(dǎo)文明交通行為，共同營造一個(gè)安全暢通的道路交通環(huán)境。

二、提高素質(zhì)

要培養(yǎng)黨員干部對(duì)黨和國家的忠誠，為了國家的尊嚴(yán)和人民的利益勇于獻(xiàn)身，對(duì)從事的工作有執(zhí)著的追求，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)，講政治，講正氣，能把黨的方針、政策同本部門的實(shí)際工作結(jié)合起來，強(qiáng)化三種意識(shí)：創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)，做到要求別人做到的首先自己做到，要求別人不能做的自己堅(jiān)決不做，做勤改，廉潔的表率，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負(fù)職責(zé)的重要保障。只有通過不斷的學(xué)習(xí)才能做到在思想上跟上新形勢(shì)的發(fā)展，要不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，加強(qiáng)黨性鍛煉，規(guī)范自己的服務(wù)言行，腳踏實(shí)地做好自己的本職工作。

三、樹立形象

要從我做起、從小事做起，樹立良好的個(gè)人形象。作為領(lǐng)導(dǎo)人員，要擺正自己的位置，說話做事要三思而后行，對(duì)自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的對(duì)照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)改進(jìn)，以良好的工作作風(fēng)和開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)的精神風(fēng)貌投入到現(xiàn)實(shí)工作與生活中。從現(xiàn)在做起，從小事做起，不以善小而不為，不以惡小而為之，注

意自己的一言一行，始終保持政治上的清醒，始終牢記責(zé)任使命，愛崗敬業(yè)，樹立良好的個(gè)人形象。

總之，領(lǐng)導(dǎo)人員要始終把安全穩(wěn)定作為第一責(zé)任，始終把轉(zhuǎn)型發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象，及時(shí)改正自身的不足，找出今后工作努力的方向，真抓實(shí)干，努力提高自身的綜合素質(zhì)、做好本職工作，爭取在自己的崗位上創(chuàng)造更好的業(yè)績，在“建設(shè)新同煤，打造新生活”的熱潮中推動(dòng)本單位工作又好又快發(fā)展。

機(jī)關(guān)車隊(duì)

侯耀

二0一二年五月

轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象

討 論 稿

機(jī)關(guān)車隊(duì)

侯耀 二0一二年五月

第三篇：轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象

“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象” 活動(dòng)心得體會(huì)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”活動(dòng)是認(rèn)真貫徹、落實(shí)集團(tuán)公司《關(guān)于在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員中開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”大討論活動(dòng)的通知》精神，全面落實(shí)“五個(gè)一”總體要求 和“三個(gè)三”工作思路，開創(chuàng)機(jī)關(guān)工作新局面的重要舉措，對(duì)助推集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展具有重要意義 作為一名工會(huì)工作者，我從自身做起，按照機(jī)關(guān) 黨委要求，深刻剖析原因，全面查找不足，強(qiáng)化自身素質(zhì)，樹立工會(huì)機(jī)關(guān)高效務(wù)實(shí)的良好形象。下面我從 三個(gè)方面談一談自己的一些體會(huì)。

一、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想，充分認(rèn)識(shí)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”的重要意義。2012年是集團(tuán)公司在轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中積極進(jìn)取的一年。大討論活動(dòng)旨在進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的責(zé)任感和使命感，全面提升機(jī)關(guān)工作人員的思想素質(zhì) 和履職能力，打造一支“思想素質(zhì)高，工作作風(fēng)好、履職能力強(qiáng)”的員工隊(duì)伍，營造風(fēng)清氣正、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作氛圍。開展好這項(xiàng)活動(dòng)對(duì)于機(jī)關(guān)上下更好地助推集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展具有重要的意義。長期以來，有些二級(jí)單位和員工家屬對(duì)集團(tuán)公司機(jī)關(guān)存在一些誤解。在他們眼里機(jī)關(guān)人就是坐辦公室，喝茶水，看報(bào)紙，按時(shí)上下班，無所適事。然而，他們看到的只是個(gè)別現(xiàn)象。針對(duì)這一情況，機(jī)關(guān)各級(jí)管理人員應(yīng)該更加嚴(yán)格要求自己，慎言慎行，注重細(xì)節(jié)，“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”，自覺維護(hù)良好形象。

二、繼續(xù)做好“考核員、監(jiān)督員、參謀員”，充分發(fā)揮集團(tuán)公司黨政的參謀助手作用。通過這次大討論更加讓我認(rèn)識(shí)到自身工作的重

要 性和緊迫性。工會(huì)工作是集團(tuán)公司非常重要的工作，體現(xiàn)了集團(tuán)公司始終堅(jiān)持全心全意依靠員工辦企業(yè)的方針和認(rèn)真踐行“關(guān)愛員工、惠及民生”的根本宗旨。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視工會(huì)工作。我感到責(zé)任重大，誠惶誠恐。在今后工作中，我要?jiǎng)?chuàng)新工作思路、工作 方法，不斷拓展工作新途徑，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，繼續(xù)做好“考核員、監(jiān)督員、參謀員”，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司“建設(shè)新同煤，打造新生活”戰(zhàn)略愿景奮力拼搏、建功立業(yè)。一是進(jìn)一步提高政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)。堅(jiān)持學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，讓自己具有較強(qiáng)的政治性，能經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)；能把集團(tuán)公司的方針、政策同本部門的工作實(shí)際相結(jié)合，既要有按照總體工作部署完成工作目標(biāo)的責(zé)任心，又要對(duì)組織，對(duì)人、對(duì)事負(fù)責(zé)。培養(yǎng)工會(huì)機(jī)關(guān)干部對(duì)黨和國家忠誠，為了國家的尊嚴(yán)和人民的利益勇于獻(xiàn)身精神；培養(yǎng)工會(huì)機(jī)關(guān)干部對(duì)集團(tuán)公 司事業(yè)的精誠，對(duì)從事的工作有著執(zhí)著的追求，干一行、愛一行、專一行的敬業(yè)精神；培養(yǎng)干部嚴(yán)以律己、樸實(shí)真誠、身先士卒、敬業(yè)奉獻(xiàn)的道德修養(yǎng)，做集團(tuán)公司廣大干部群眾和機(jī)關(guān)管理人員的表率。二是進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)能力和責(zé)任意識(shí)。要不斷地加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。加強(qiáng)工運(yùn)理論研究、運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐，作為提高工會(huì)干部素質(zhì)、提升工會(huì)工作水平的切入點(diǎn)和突破口，積極探索工會(huì)工作的新思路、新途徑、新方法，為推動(dòng)新形勢(shì)下黨的工運(yùn)事業(yè)不斷發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。針對(duì)工會(huì)工作中存在的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題和薄弱環(huán)節(jié)，組織力量，深入調(diào)研，深刻分析，搞好政策性、應(yīng)用性和對(duì)策性研究，形成一批對(duì)集團(tuán)公司各級(jí)黨政和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子有決策參考依據(jù)、有可操作性的調(diào)研

報(bào)告，為集團(tuán)公司黨政科學(xué)決策和工會(huì)工作的順利開展提供重要依據(jù)。三是進(jìn)一步戒驕戒躁，慎言慎行，自覺樹立良好的個(gè)人形象。作為機(jī)關(guān)工作人員，要始終擺正自己的位置，說話做事要三思而后行，對(duì)自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的對(duì)照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改，以良好的工作作風(fēng)和開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)的精神風(fēng)貌投入到工作中。不以善小而不為,不以惡小而為之,注重自己的一言一行，始終保持政治上的清醒，牢記責(zé)任使命，愛崗敬業(yè)，樹立良好的個(gè) 人形象。

三、建立轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)長效機(jī)制，為實(shí)現(xiàn)“建設(shè)新同煤，打造新生活”戰(zhàn)略愿景，早日建成煤電一體化國際能源大集團(tuán)提供強(qiáng)大持久的精神動(dòng)力。建設(shè)新同煤，打造新生活”代表了同煤人在科學(xué) 發(fā)展，轉(zhuǎn)型跨越中矢志不渝，孜孜以求的精神面貌，建設(shè)煤電一體化國際能源大集團(tuán)昭示了同煤人自強(qiáng)不息，卓越奮進(jìn)的不竭動(dòng)力。在這個(gè)偉大的征程中，機(jī)關(guān)人只有始終以同煤人的責(zé)任感和使命感，查找思想、作風(fēng)上的不足，深入剖析問題原因，制定解決方法，全面提升機(jī)關(guān)工作人員的思想素質(zhì)和履職能力，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，才能打造一支“思想素質(zhì)高，工作作風(fēng)好、履職能力強(qiáng)”的員工隊(duì)伍，營造風(fēng)清氣正、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作氛圍，為集團(tuán)公司早日跨進(jìn)中國100強(qiáng)，世界 500強(qiáng)提供強(qiáng)有力的思想和組織保證?？傊ㄟ^“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”大討論活動(dòng)，讓我看到了自身的不足，為今后工作指明了方向。

“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”

活動(dòng)心得體會(huì)

Xx公司 xxx 2012-5-30

第四篇：轉(zhuǎn)作風(fēng) 強(qiáng)素質(zhì) 樹形象[定稿]

轉(zhuǎn)作風(fēng) 強(qiáng)素質(zhì) 樹形象

按照“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”的工作思路，四老溝礦始終把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)貫穿于生產(chǎn)工作，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督管理，從五個(gè)方面進(jìn)一步提高辦事效率和辦事質(zhì)量。

一是切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)層層分解，把黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設(shè)的任務(wù)落實(shí)到每個(gè)崗位，做到與業(yè)務(wù)工作同部署，同落實(shí)，同檢查，同考核。二是及時(shí)學(xué)習(xí)紀(jì)委文件，提高廉潔從政意識(shí)。組織開展了學(xué)習(xí)礦黨代會(huì)，紀(jì)律作風(fēng)集中整頓、廉潔從政等教育活動(dòng)，并以本系統(tǒng)發(fā)生的腐敗案件實(shí)例時(shí)刻警示大家筑牢拒腐防變的思想道德防線。三是抓制度建設(shè)，健全廉政監(jiān)督機(jī)制。關(guān)于嚴(yán)禁“吃、拿、卡、要”等行為的規(guī)定，并對(duì)礦各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)一步充實(shí)完善，實(shí)現(xiàn)了以制度管事管人。四是抓督查力度，促進(jìn)制度落實(shí)。礦領(lǐng)導(dǎo)加大了對(duì)制度落實(shí)情況的督查，經(jīng)常深入企業(yè)和全局各科所，了解苗頭傾向，予以警告。發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題嚴(yán)格按有關(guān)制度的扣分標(biāo)準(zhǔn)和罰款規(guī)定進(jìn)行處理，有效地遏制了違規(guī)違紀(jì)問題的發(fā)生。五是抓考勤、會(huì)議紀(jì)律和衛(wèi)生制度等，加強(qiáng)辦公秩序管理。堅(jiān)持“小紀(jì)律大作風(fēng)”理念，從嚴(yán)要求，從嚴(yán)管理，嚴(yán)查遲到早退、脫崗串崗行為，嚴(yán)查工作期間任何形式的娛樂行為，堅(jiān)持天天查、不定時(shí)地查，強(qiáng)化機(jī)關(guān)科室紀(jì)律觀念，確保工作秩序井然。

第五篇：轉(zhuǎn)作風(fēng) 強(qiáng)素質(zhì) 樹形象

“轉(zhuǎn)作風(fēng) 強(qiáng)素質(zhì) 樹形象”大討論發(fā)言材料

思想認(rèn)識(shí)高

研討內(nèi)容新 載體形式活 組織安排嚴(yán)

云岡礦 吳罡

一月份以來，云岡礦根據(jù)集團(tuán)公司在全體領(lǐng)導(dǎo)人員中開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”大討論活動(dòng)要求，早動(dòng)手、早安排，把開展“轉(zhuǎn)作風(fēng) 強(qiáng)素質(zhì) 樹形象”大討論當(dāng)做一項(xiàng)政治任務(wù)，迅速在全礦分階層展開，經(jīng)過四個(gè)月的研討實(shí)踐，我們把全礦黨員干部的思想統(tǒng)一到了集團(tuán)公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的決策和部署中來，打造出了一支團(tuán)結(jié)有力，干部過硬，忠于企業(yè)的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)了全礦黨員干部思想行為等多個(gè)方面的轉(zhuǎn)變。

一、轉(zhuǎn)作風(fēng)

1、講政治轉(zhuǎn)作風(fēng)就是與集團(tuán)公司黨政保持高度一致、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司工作決策和部署

2、接地氣轉(zhuǎn)作風(fēng)就是要求干部多深入基層，掌握實(shí)情，了解情況，解決問題，做到心中有數(shù)，眼中有事，手中有招，腿上有功

3、揚(yáng)激情轉(zhuǎn)作風(fēng)就是就是激發(fā)大家“建設(shè)新同煤，打造新生活”的干事創(chuàng)業(yè)的激情，有心謀事，用心履職，盡心工作。

二、強(qiáng)素質(zhì)

1、學(xué)知識(shí)強(qiáng)素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)提高自身素養(yǎng)。

2、多歷練強(qiáng)素質(zhì)。給有培養(yǎng)前途的年輕人鍛煉成長的舞臺(tái)，進(jìn)行多個(gè)崗位的輪崗歷練，壓擔(dān)子，增才干。

3、明職責(zé)強(qiáng)素質(zhì)。強(qiáng)化責(zé)任心，強(qiáng)化執(zhí)行力。

三、樹形象

1、講正氣樹形象，就是要求全礦領(lǐng)導(dǎo)人員做人坦誠，做事坦蕩，處理問題公正客觀。

2、增合力樹形象，就是要求礦班子成員和基層班子成員之間經(jīng)常溝通交流，緊密配合，分工協(xié)作，做到思想同心，目標(biāo)同向，工作同步。

3、系民生樹形象，就是關(guān)心員工生活，幫扶弱勢(shì)群體，多為員工群眾辦實(shí)事辦好事。

具體工作如下：

一、思想認(rèn)識(shí)高。我們把這次研討當(dāng)做是貫徹中組部《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)干部德的考核意見》和省第十次黨代會(huì)、集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員大會(huì)精神的重要舉措；當(dāng)做全面提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員思想素質(zhì)、作風(fēng)建設(shè)和履職能力，努力打造 “有道德、有素質(zhì)、有作為”的黨員干部隊(duì)伍、落實(shí)集團(tuán)公司“五個(gè)一”總體要求，“三個(gè)三”工作思路，為“建設(shè)新同煤、打造新生活”和加快跨越發(fā)展的強(qiáng)有力的思想和組織保證工作來抓，高度重視，專門成立了書記、礦長任組長，副書記任副組長，組、宣、辦、紀(jì)委負(fù)責(zé)人為成員的的領(lǐng)導(dǎo)組，并下設(shè)了專門的辦公室，負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作開展。同時(shí)，要求機(jī)關(guān)科室、各基層單位認(rèn)真組織好各自單位的大討論活動(dòng)，大討論活動(dòng)不僅體現(xiàn)在研討會(huì)上，更體現(xiàn)在實(shí)際工作中。通過研討，在全礦形成了“風(fēng)清氣正、務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的工作氛圍。

二、討論內(nèi)容新。我們把大討論時(shí)間安排為2012年全年，分了三個(gè)層次：副總以上礦領(lǐng)導(dǎo)、地面機(jī)關(guān)，井下一二線。

針對(duì)礦管理層中存在的深入現(xiàn)場少，工作作風(fēng)不實(shí)現(xiàn)象，我們利用黨委中心組學(xué)習(xí)時(shí)間，上黨課時(shí)間，開展了“入黨為什么，當(dāng)干部為什么”等內(nèi)容大討論，開展了“管大事，抓系統(tǒng)，帶隊(duì)伍”大討論。通過大討論活動(dòng)，提高了各級(jí)管理人員黨性原則、民主決策、科學(xué)決策和管理水平，培育了他們以礦為家的思想，忠誠于企業(yè)，感恩于企業(yè)，為企業(yè)效力終身的思想。在研討中，副總以上礦領(lǐng)導(dǎo)人員，圍繞 “有道德、有素質(zhì)、有作為”的要求，不斷查找自身不足，提出改進(jìn)意見，進(jìn)一步提升了自身素質(zhì)和工作水平。目前，已形成16篇具有指導(dǎo)實(shí)際工作的理論研論成果

針對(duì)部分機(jī)關(guān)工作人員中存在的作風(fēng)不實(shí)，勁頭不足，要求不高，敬業(yè)不強(qiáng)，責(zé)任不強(qiáng)現(xiàn)象，我們們有針對(duì)性的開展了“轉(zhuǎn)作風(fēng)、治懶惰、強(qiáng)效能”研討，通過開展研討，進(jìn)一步增強(qiáng)了機(jī)關(guān)地面單位員工的學(xué)習(xí)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、自律意識(shí)、效率意識(shí)、忠誠感恩意識(shí)，形成了調(diào)研有道，協(xié)調(diào)有力，信息有心，溝通有序，考核有效的地面機(jī)關(guān)服務(wù)體系，使機(jī)關(guān)科室，上下貫通多了，真正成了礦黨政參謀、助手和智囊，做到了了解基層動(dòng)態(tài)，當(dāng)好了基層助手，提高了辦事效率，使地面單位服務(wù)方式服務(wù)水平不斷提升。4月份機(jī)關(guān)科室單位召開集中研討交流會(huì)，上交了13篇研討論文，有力的指導(dǎo)了實(shí)際工作。

針對(duì)一線隊(duì)組戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，部分區(qū)隊(duì)管理人員責(zé)任心不強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)說話粗魯，工作方式粗暴，個(gè)別區(qū)隊(duì)長在抓安全、生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作中存在一言堂等，他們開展了“區(qū)隊(duì)是自家的還是大家的？”大研討，在區(qū)隊(duì)全員中開展好“抓安全、提素質(zhì)、增效益”為主題的研討活動(dòng)，培養(yǎng)了一支忠于組織的過硬基層隊(duì)伍，形成做事負(fù)責(zé)，干事同心，工作高標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行無差錯(cuò)的基層團(tuán)隊(duì)，提升了云岡隊(duì)組的戰(zhàn)斗力。研討論文將于5月底上交。

截至目前，全礦已召開集中討論會(huì)6場、個(gè)別交流13人次、自我剖析會(huì)3場，上交研討論文21篇。

三、載體形式活。在研討活動(dòng)中，我們采取了集中討論、個(gè)別交流、自我剖析等方式，更注重搞了幾個(gè)結(jié)合。

我們把大討論活動(dòng)與貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“五個(gè)一”總體要求和“三個(gè)三”工作思路結(jié)合起來。教育引導(dǎo)廣大干部員工認(rèn)識(shí)到：實(shí)現(xiàn)“五個(gè)一”總體要求和落實(shí)“三個(gè)三”工作思路，就必須轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象，緊緊抓住素質(zhì)、管理、創(chuàng)新、服務(wù)、效能、合力、風(fēng)氣、落實(shí)八個(gè)環(huán)節(jié)扎實(shí)推進(jìn)此項(xiàng)大討論活動(dòng)，努力使全礦干部做到政治素質(zhì)更強(qiáng)、工作標(biāo)準(zhǔn)更高、業(yè)務(wù)技能更精、隊(duì)伍管理更嚴(yán)。

我們把大研討和我礦開展的“忠誠組織、感恩企業(yè)” 大討論活動(dòng)結(jié)合起來。針對(duì)目前，同煤和云岡礦是我們賴以生存的基礎(chǔ)，同煤興，企業(yè)興；云岡發(fā)展，我光榮。員工只有“忠誠組織、感恩企業(yè)”，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的實(shí)際。我們把開展 “轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”大討論和我礦開展的“忠誠組織、感恩企業(yè)”教育相結(jié)合起來，把我礦提倡的“忠誠感恩”教育融入到了集團(tuán)公司的“轉(zhuǎn)作風(fēng) 強(qiáng)素質(zhì) 樹形象”大討論活動(dòng)中，不但在領(lǐng)導(dǎo)人員中開展，還在全體員工中開展；不但在副總以上礦領(lǐng)導(dǎo)中開展，還在機(jī)關(guān)地面和井下一二線的干部員工中開展，通過開展廣泛研討，把全體員工的力量凝聚到了企業(yè)發(fā)展中來。

我們把研討和今年礦黨委開展的“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，錘煉作風(fēng)意志，為‘建設(shè)新云岡，打造新生活’再立新功”為主要內(nèi)容的主題實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來。各級(jí)黨員干部在研討中把面向員工群眾、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、樹立形象、促進(jìn)發(fā)展，落實(shí)到具體的行動(dòng)上。各級(jí)黨員干部敢于直面問題，勇于破解影響生產(chǎn)經(jīng)營工作的突出問題，努力解決員工群眾最關(guān)心的現(xiàn)實(shí)問題。通過研討，使員工群眾充分感受到作風(fēng)建設(shè)給礦山帶來的新變化、新氣象。

我們把研討和礦上開展的保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)結(jié)合起來?；顒?dòng)中，緊密聯(lián)系礦山實(shí)際，以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升素質(zhì)、真抓實(shí)干、開創(chuàng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展新局面”為主題，以貫徹落實(shí)集團(tuán)公司三屆三次職代會(huì)、礦職代會(huì)精神，完成各項(xiàng)工作為抓手，開展了大討論活動(dòng)，邀請(qǐng)礦區(qū)檢察院反貪局政委舉辦了“廉潔從政、預(yù)防職務(wù)犯罪”專題講座。通過大討論，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，使全礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成為務(wù)實(shí)、高效、勤奮、廉潔的集體。通過召開座談會(huì)、個(gè)別談心、發(fā)放征求意見表等方式，廣泛征求黨員群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的意見，切實(shí)找出問題與差距，真正實(shí)現(xiàn)了“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”的目的。

另外，我們?cè)诮M織開展好 “強(qiáng)素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提形象”大討論活動(dòng)的同時(shí)，下半年將進(jìn)一步組織開展好以張有喜董事長在2011年11月4日集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員大會(huì)上強(qiáng)調(diào)的“十多十少”為主要內(nèi)容的研討活動(dòng)，力求活動(dòng)形式不斷創(chuàng)新，內(nèi)容不斷豐富，活動(dòng)質(zhì)量提高。

四、組織安排嚴(yán)。由于精心組織，縝密安排，各單位和機(jī)關(guān)科室都將這項(xiàng)活動(dòng)作為全年重點(diǎn)工作去開展，各基層黨支部負(fù)責(zé)積極組織好本單位的大討論活動(dòng)，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)都親自組織、參與，制定詳細(xì)學(xué)習(xí)、討論計(jì)劃和安排，并確定了不同層次人員的討論內(nèi)容，使大討論真正取得實(shí)效。

在研討過程中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省、集團(tuán)公司關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)文件精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)省第十次黨代會(huì)及集團(tuán)公司2011年11月4日領(lǐng)導(dǎo)人員大會(huì)精神，提高了思想認(rèn)識(shí)，牢固樹立了群眾觀點(diǎn)，自覺加強(qiáng)了黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成為務(wù)實(shí)、高效、勤奮、廉潔的集體。

全礦各單位通過開展專題學(xué)習(xí)、個(gè)別交流、集中研討等不同形式的大討論活動(dòng)，逐步把思想統(tǒng)一到全礦工作目標(biāo)上來，統(tǒng)一到集團(tuán)公司黨政的決策部署上來，成為落實(shí)“五個(gè)一”總體要求，“三個(gè)三”工作思路的忠實(shí)踐行者。同時(shí)，還把研討心得體會(huì)轉(zhuǎn)變?yōu)橹笇?dǎo)實(shí)際的理論成果。

五、研討成效大。通過研討，實(shí)現(xiàn)了黨員干部思想、素養(yǎng)、觀念、行為的四大轉(zhuǎn)變。

思想作風(fēng)進(jìn)一步端正。通過深入研討，進(jìn)一步端正了黨員干部的思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)，使他們圍繞礦總體工作思路，不斷深入開展調(diào)研，抓落實(shí)，強(qiáng)責(zé)任，開創(chuàng)了各項(xiàng)工作新局面，實(shí)現(xiàn)了首季安全生產(chǎn)開門紅。

紀(jì)律觀念進(jìn)一步增強(qiáng)。通過深入研討，增強(qiáng)了各級(jí)黨員干部紀(jì)律意識(shí)，切實(shí)糾正了黨員干部中存在的思想松懈、紀(jì)律松弛、工作松勁、不作為慢作為亂作為，不要組織紀(jì)律等問題，堅(jiān)決糾正了干部干與不干一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣、得過且過等消極思想，促使全礦黨員干部管理規(guī)范、行為規(guī)范。

團(tuán)結(jié)氛圍進(jìn)一步濃厚。通過廣泛開展研討，強(qiáng)化了黨員干部全局意識(shí)，使黨員干部理想信念更加堅(jiān)定，黨性修養(yǎng)不斷增強(qiáng)，牢固樹立了正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，使他們能夠正確處理個(gè)人利益與全局利益的關(guān)系，樹立起了顧大局、識(shí)大體的形象。糾正了部分黨員干部存在的全局觀念不強(qiáng)、團(tuán)結(jié)力不足、集體觀念淡薄，一盤棋思想不濃等問題。

工作干勁進(jìn)一步增大。通過廣泛開展研討，糾正了目前工作中存在的執(zhí)行不力、效率低下、虛于應(yīng)付、心浮氣躁、安于現(xiàn)狀、固步自封、干勁不足、不思進(jìn)取的現(xiàn)象，促使黨員干部始終保持奮發(fā)有為、積極向上的精神狀態(tài)，激發(fā)了增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的激情，樹立和展示了奮發(fā)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的形象，全礦上下形成了比干勁、比創(chuàng)新、比貢獻(xiàn)的濃厚氛圍。