第一篇：嚴以用權(quán)心得體會

嚴以用權(quán)心得體會范文

（一）按照學校的安排，近期我們批準了領導干部勤政廉政的專題教育，并赴XXX進行了警示教育。學校的這一安排充分體現(xiàn)了目前黨中央對加強領導干部勤政廉政教育的重視，同時關(guān)于我本人也深受啟發(fā)。我感覺，身為一名合格的共產(chǎn)黨員，在生活和工作當中必須以勤字當頭、廉字為先。

一、勤字當頭，勤政勤崗

正所謂“干一行、愛一行”,公務員作為一個被給予神圣使命的崗位，不僅需要干部用心投入當中，更需要有奉獻精神，愛崗愛業(yè)。然而在現(xiàn)實工作中，我發(fā)現(xiàn)特別多干部對待工作能拖則拖，能推則推，能不做就不做。平時一杯茶一張報紙無所事事，等到某項工作規(guī)定時間快到的時候就匆急忙忙的開始加班加點，搞突擊，一夜之間完成任務。而這種突擊式的工作方法卻被特別多人感覺是工作認真加班加點和效率高來褒獎，從而助長了這種不良風氣的養(yǎng)成。先不講是否能夠保質(zhì)保量，光這種臨時抱佛腳的工作態(tài)度一定是毛病的，是效率低下、作風渙散的表現(xiàn)。

我感覺做好勤政勤崗，貴在堅持，重在協(xié)作，要發(fā)揚一種以“勤”為價值核心的“垃圾桶”精神，樹立“黨政干部是一家，要想發(fā)展靠大家”的思想，自個兒勤快一點，互相關(guān)心多做一點，工作當中團結(jié)一點。在保質(zhì)保量完成本職工作的同時，積極關(guān)心他人做好力所能及的事，從而提高機關(guān)效率，加強干部凝聚力?！袄啊本竦那疤崾潜M心盡力做好本職工作。本職工作不僅要做完，而且要做的勤、做的好、做的巧。這個地點的“巧”不是投機取巧的“巧”,而是巧妙的運用過剩的時間和資源來提高工作效率?！袄啊本竦母臼且獔F結(jié)協(xié)作。有些干部對不是自個兒的工作不聞不問，高高掛起，一副事不關(guān)己的模樣，這樣勢必會造成黨政機關(guān)各部門各行其是，一盤散沙。黨員干部本職都是為人民服務的，所以工作內(nèi)容不能僅僅局限于自個兒的崗位上，要有“哪里需要哪里上，哪有艱苦不讓步”的心態(tài)，多做事，勤做事。“垃圾桶”精神的概括一定是“盡力而為、量力而行”.本職工作盡力而為，職責以外工作，力所能及的不要推辭，關(guān)于自個兒能力所無法完成的工作，要量力而行，不能一味往自個兒身上攬，以最豐滿的熱情去做好每一件力所能及的事情。

二、廉字為先，廉政拒腐

“先做人，后做官”.我們崇仁鎮(zhèn)有這樣一個制度。每位新上任的班子成員在上崗之前，必須先做好黨政廉政建設承諾。承諾內(nèi)容包含兩個方面：一個是共同承諾，即所有班子成員對廉政建設做出的共同承諾。另一個是個人承諾，即針對個人崗位情況做出的個人廉政承諾。這些承諾都是以實名制的形式長期頒布在鎮(zhèn)政府最顯眼的位置，以此來批準干部和群眾的監(jiān)督，并作為每位班子成員的行為準則，在無形上對班子成員形成一種考核。

“先律己，后律人”.黨員干部假如沒有做到律己的榜樣，就無從談起領導人民，服務人民。尤其作為主要領導人，身為一個地區(qū)發(fā)展與穩(wěn)定的舵手，身上肩負著不同一般的使命，假如領導人都失去自我、失去方向，那樣這條改革的大船又將何去何從。我感覺作為一個領導人，要敢于喊出“從我做起，向我看齊”的口號。這不僅僅是一句空話，更不是一種炒作，而是一個領導人應當具備的素養(yǎng)，是一種先進性的表現(xiàn)，是一顆反腐倡廉的決心。從我做起，做好榜樣，制度才能得到有效的實行，下面才能心服口服的批準領導，工作才能更好的得以開展。

“公生明，廉生威”.工作當中應當“公”心為上，做任何一件事情，不能過多的考慮個人得失，尤其是作為一名共產(chǎn)黨員，要時刻牢記立黨為公、執(zhí)政為民這一主旨。我們到這一崗位上，就注定是要付出的，要抱著為黨、為人民服務的精神，而不是乘此機遇大撈一把，大賺一筆。正所謂“拿人家手軟，吃人家口軟”,一旦拿了人家的吃了人家的，就等于失去了廉潔的作風，那就意味著差不多失去了“公”心，以后辦事就不由自主了。

三、廉政為公，勤政為民

毛澤東同志講過：“房是要經(jīng)常打掃的，不打掃就會不滿灰塵；臉是要經(jīng)常洗的，不洗就會灰塵滿面?！标P(guān)于這句話，我感覺特別好的論述了廉政與勤政之間的關(guān)系。房和臉都是對工作的形象比喻。經(jīng)常打掃，經(jīng)常洗臉一定是對待工作的一種態(tài)度，是勤政的表現(xiàn)；去除灰塵一定是要抵制工作當中的毛病思想和行為，是廉政的表現(xiàn)。廉政和勤政作為黨員干部必備的素養(yǎng)，相輔相成，缺一不可。廉而懶，那是迂腐、懶惰、不求上進的表現(xiàn)；勤而貪，那是腐爛、謀私、執(zhí)政為己的表現(xiàn)。只有把兩者放到同樣的高度，有機結(jié)合起來，廉而勤，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，才是一名合格的共產(chǎn)黨員，才是一名讓人民中意的領導干部。

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（二）為了進一步鞏固和擴大學習實踐活動成果，在“忠實踐行宗旨，勤政廉政為民”教育活動中，教學支部黨員同志積極參加了相關(guān)活動。

中國共產(chǎn)黨開創(chuàng)了中國歷史上清正廉明的先河。我們黨走過87年的輝煌歷程，歷經(jīng)磨難而不衰，千錘百煉更堅強，有理想、守紀律和保持清正廉潔，是一個最根本性的原因。從井岡山精神、延安精神、長征精神、抗戰(zhàn)精神，到大慶精神、雷鋒精神、“兩彈一星”精神、抗洪搶險精神、抗擊非典精神、航天精神、抗震救災精神，強大的精神支柱一直鼓舞著中國共產(chǎn)黨和中國人民，使黨的優(yōu)良傳統(tǒng)不斷發(fā)揚光大，保持了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，造就了高素質(zhì)的干部隊伍和黨員隊伍，涌現(xiàn)了燦若群星般的英雄模范人物。

通過學習教育，使自己對忠實踐行宗旨，勤政廉政為民的重要性和必要性有了更進一步的認識和了解。開展踐行宗旨教育，是進一步抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實后續(xù)工作，切實解決黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題的必然要求，更是努力建設一支高素質(zhì)黨員干部隊伍的迫切需要。自己對相關(guān)內(nèi)容在原有的學習基礎上有了更進一步的提高，在一些方面拓寬了思路，開闊了視野。從而進一步增強思想政治素質(zhì)，增強拒腐防變意識和能力，提高了保持清正廉潔的自覺性，自覺遵守黨紀國法，在思想上筑起黨風廉政建設防線和思想道德防線?，F(xiàn)就學習情況做一簡要匯報。

開展踐行宗旨教育的總體要求是堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，著力在忠實踐行科學發(fā)展觀和全心全意為人民服務根本宗旨上下功夫、用氣力、見成效，使廣大黨員干部特別是各級領導干部牢記黨的宗旨、執(zhí)政為民、心系群眾、勤政廉政、服務人民，始終堅持和做到為民、務實、清廉；堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，切實加強黨員干部黨性修養(yǎng)，不斷增強黨員干部的黨員意識、大局意識、責任意識、廉政意識，著力解決黨性黨紀方面的突出問題，著力解決漠視、損害和侵害群眾利益突出問題，著力抓好學習實踐活動中提出的各項整改任務的落實，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大群眾的根本利益，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系；切實樹立和弘揚優(yōu)良作風，講黨性、重品行、作表率，不斷增強拒腐防變和抵御風險能力，以優(yōu)良黨風促政風帶民風，形成凝聚黨心民心的強勁合力，為推進我局的建設和發(fā)展提供根本保證。

踐行黨的宗旨，需要做到勤政廉政為民，這是對黨員干部的基本要求，也是黨員干部應具備的基本素質(zhì)和道德準則。我們要把廉政的要求變成自覺行動，耐得住清貧、抗得住誘惑、守得住小節(jié)，堂堂正正做人、扎扎實實干事。提高“管住自己”的自制能力，這種自律能力，需要黨員干部根據(jù)法律法規(guī)以及社會要求，通過自我教育、自我約束，自我修養(yǎng)、自我監(jiān)督，規(guī)范自己的行為，自覺樹立良好形象，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心。勤而不廢，廉而不貪，是中華民族的傳統(tǒng)美德。作為黨員干部，更應該將這種傳統(tǒng)美德發(fā)揚下去。

一要以人為本。保持與人民的血肉關(guān)系，這是科學發(fā)展觀的核心，也是黨為人民服務宗旨的另一種詮釋。身為黨員干部，代表著人民最根本的利益，有職責為民干實事、謀利益。黨員干部也是從群眾中出來的，更應該走入群眾，切切實實急民之所急，解民之所憂，為人民更好地服務。

二要提高個人綜合素質(zhì)。在思想上，要有對人民負責任和保持清廉、抵御腐敗思想的認知，要不斷接收新的觀念，特別是深入體會國家和黨的政策精神內(nèi)涵，以便更好的開展工作；在工作中，認真謹慎，埋頭苦干，以人民利益和國家利益為重，絕不謀私利；在作風上，要嚴于律己，按照黨員的標準嚴格要求自己，做到正直廉潔；在組織上，要一切服從黨的領導，聽從組織的安排，履行作為組織一份子的義務。提高個人綜合素質(zhì)，黨員隊伍的整體素質(zhì)自然得到提高，這樣就有一支高素質(zhì)的隊伍來勤政廉政為民。

三要務實求真，實事求是。只說不做、空話連篇只會失去人民的信任，大大影響了黨與人民的密切關(guān)系，這是很不利的。務實求真就是要求黨員干部在工作中說實話、干實事、求實效，而不是口頭承諾事后推諉或者是制造虛假的“政績”.四要透明化辦事，接受監(jiān)督，勇于承擔。工作不公開，成效不公開，人民就沒有知情權(quán)和監(jiān)督的渠道，削弱了人民當家作主的積極性，縱容了某些人的懶惰，甚至滋生了腐敗?，F(xiàn)在國家要求陽光政府，做到透明化，有利于接受廣大群眾的監(jiān)督，在群眾眼皮底下干事，促使黨員干部更積極勤奮、廉潔自律，接受得起監(jiān)督，就敢于承認錯誤、改正錯誤。

無論過去、現(xiàn)在還是將來，我們都應該牢記全心全意為人民服務的宗旨。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是推動歷史前進的動力，我們作為培訓輪訓黨政領導干部的黨校教員，更應時刻將人民的根本利益放在首位。以人為本，這也是新時期“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的內(nèi)在要求，在今后的工作中，我將以更加飽滿的熱情投入到本職工作中去，投入到無限的為人民服務中去。

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（三）歷史證明：勤政廉政盛行之日，則國家昌盛；貪污腐敗猖獗之時，則國勢衰弱。歷來清官頌揚；污吏遭人唾罵。而在我國建設社會主義的今天，廉政建設對每個干部、職工提出了新的、更高的要求，即遵紀守法、廉潔奉工、勤政為民、不貪污受賄，不以權(quán)謀私。有些在個人欲望的趨勢下逐步淡漠了法制觀念，在權(quán)力觀、金錢觀、子女觀面前喪失原則利用職便做出有悖共產(chǎn)黨員、人民公仆的原則和宗旨的事情，邁出了罪惡的步子，把自己送入了地獄之門，最終身敗名裂，甚至是以生命做代價。教訓深刻的、令人心痛的，前車之鑒，后車之師，我們一定要從這些案例中吸取教訓，引以為戒。結(jié)合當前發(fā)展的反腐倡廉教育活動我認為，每一名干部、職工應帶頭做到以下幾個方面：

一是始終保持良好的學習習慣。學習是每一名職工的必修課，只有不斷加強學習才能提高自身素質(zhì)和能力不學習無法進步，能力就無法提高，方法就無法改進，執(zhí)行政策也就不可能正確。不學習，思想就得不到改造，心就不靜，心不靜，欲望就容易膨脹，就拒絕不了誘惑的繩索絆倒。因此，我們必須經(jīng)常學習，從書本上學，從實踐中學，學到真本領努力做一個優(yōu)秀的職工，為國家經(jīng)濟建設做出自己的貢獻。二是始終保持廉潔自律的行為規(guī)范。兩袖清風，清正廉潔，這是每一個干部、職工最基本的行為，這是每一位干部、職工行為的準繩。黨一直教育我們要遵守法律，嚴格自律，經(jīng)常向大家敲警鐘。我們?nèi)绻涣疂嵶月?，就會適黨在群眾的形象受到扭曲和破壞，而且會使當國家和人民的利益受到損害。有些人并非學識不高，能力不強，就是因為未做能廉潔自律，最后走向犯罪。因此，我們一定要樹立正確的人生觀、價值觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，自重、自律、自醒，排除非份之想，常懷律己之心，始終保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣。我們要大力弘揚我們民族固有的清正廉潔的傳統(tǒng)美德，提倡廉潔自律，秉公辦事，不徇私情，不謀私利清白做人。

三是要始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。中華民族歷來以勤勞勇敢、不畏艱苦著稱于世。我們的古人就是從艱難困苦中得出“居安思危，戒奢以儉”,“生于憂患，死于安樂”等等，這些警世名言，今天對我們依然有重要的啟示作用。近來有一部分人，淡忘了艱苦奮斗作風，貪圖享受，熱衷于追求個人安樂，拋棄黨紀法規(guī)，貪污腐化，走上犯罪的道路。我們一定要引以為戒，要繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的作風，恪守黨的宗旨，提倡勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，始終不渝的保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。

四是遵紀守法，按規(guī)章辦事，防微杜漸，從我做起，不斷提高拒腐防變的能力。我們處在窗口崗位，工作重要面對群眾，工作作風如何，服務態(tài)度如何，辦事效率如何，直接關(guān)系到消費者協(xié)會的形象。所以我們要不斷健全管理制度，確保工作質(zhì)量即效率。

通過這次學習使我深刻認識到，我們要把廉政的要求變成自覺行動，耐得住清貧、抗得住誘惑、守得住小節(jié)，堂堂正正做人、扎扎實實干事。再次是自律能力。提高“管住自己”的自制能力，這種自律能力，需要黨員干部根據(jù)法律法規(guī)以及社會要求，通過自我教育、自我約束，自我修養(yǎng)、自我監(jiān)督，規(guī)范自己的行為，自覺樹立良好形象，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心。

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（四）“作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符”,總書記提出的“三嚴”要求中，修身和律己是針對領導干部自身素養(yǎng)和行為的規(guī)范要求，而用權(quán)則直指領導干部作風的核心。由此可見，嚴以用權(quán)是踐行黨的宗旨的基本要求，這就要求全體黨員干部時刻將廣大群眾的利益放在心上，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

嚴以用權(quán)，就是要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。對每位黨員干部來說，()就是無論職位高低，都要時刻牢記自己是人民的勤務員，手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，只能用來為民謀利益，而不能運用權(quán)力讓自身發(fā)財致富。

嚴以用權(quán)要做到善政?！熬由频兀纳茰Y，與善仁，言善信，政善治，事善能，動善時”,各級領導干部應將制度建設作為治本之策，使得行使權(quán)力有規(guī)可循。也只有把“權(quán)力關(guān)進制度的籠子”,才能有效糾正、防止、遏制不正之風的產(chǎn)生、蔓延。

嚴以用權(quán)要做到勤政。只有真正將群眾放在心中，時刻以人民利益為上，才能在平凡的工作中干出一番大事業(yè)。古語有云：“居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚?！睓?quán)力是一把雙刃劍，用好了會利國利民，用得不好則會害人害己。在實際工作中，就要樹立科學的政績觀，踏踏實實地干事創(chuàng)業(yè)，敢于接觸群眾，勇于直面困難，做到為官一任、造福一方。

嚴以用權(quán)要做到廉政?！捌渖碚?，不令而行，其身不正，雖令不從”.領導干部要深刻明白手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，它是一種責任，也是黨和人民對自己的信任和重托，因此，要時刻堅守道德底線，筑牢思想防線，以高要求嚴以律己，不隨意越過法紀高壓線。

第二篇：嚴以用權(quán)心得體會（精選）

嚴以用權(quán)心得體會范文

嚴以用權(quán)心得體會篇一：

人類所有的力量最終都集中于權(quán)力，一切物質(zhì)的力量都是權(quán)力的工具。原子彈非常強大，要看它的按鈕在誰的手里。

憲法規(guī)定，“一切權(quán)力屬于人民”。幾千年來，人民終于取得了權(quán)力，人民終于成為權(quán)力的主人，這是從來沒有過的事情。但是權(quán)力的具體執(zhí)行掌握在官員手里。人民把權(quán)力委托給自己選出的代表，再由多數(shù)代表的意志授予各級各部門的國家機關(guān)，于是，官員便成了國家權(quán)力的具體操作者。官大權(quán)大，官小權(quán)小。

現(xiàn)實的體制有一個缺陷，上位的權(quán)力對下沒有邊界，相對于上位權(quán)力，下

位權(quán)力基本沒有獨立性、自主性和自治性，執(zhí)行權(quán)力的時候需要觀察上級的臉色，時刻希望得到上級的肯定，努力爭得一個贊揚，唯上唯文(件)不唯實，可以不講真話，可以不講真理，不可以對抗領導。體制性官僚主義這個話題另當別論，需要通過政治體制改革予以解決。

習總書記關(guān)于推進作風建設講話時，要求各級領導干部“既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”?！叭龂廊龑崱钡囊?，其他的可以適用于一般黨員、一般干部，甚至一般的人，唯有“嚴以用權(quán)”的要求，是完全針對掌握權(quán)力的官員所講的。

嚴以用權(quán)，在總體上需要制度的配套，然而，從官員的個體上，則無權(quán)埋怨，必須自潔自好，對權(quán)力有正確的認識。

嚴以用權(quán)至少包含這樣三層意思。

慎于用權(quán) 權(quán)力是一把雙刃劍，用好了，為民謀利，用錯了，損害人民利益，用反了，危害人民利益。

人民利益是一個非常宏大的概念，包括眼前利益和長遠利益，全局利益和局部利益，個體利益和集體利益，因此，在權(quán)力使用的時候要謹慎，尋求各方面利益的最佳結(jié)合點，遵循發(fā)展的客觀規(guī)律，須科學發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展。

謹慎用權(quán)的前提是把情況搞清楚，把問題想明白。搞清楚情況唯一的辦法是調(diào)查研究，除此沒有別的途徑;把問題想明白就是要深思熟慮、集思廣益，發(fā)揚民主，博采眾長。領導干部掌握的情況可能比別人多一點，見識可能比別人廣一點，但決不是先知先覺的神仙。

拍腦袋決策，家長制領導，一言堂做主，強烈的表現(xiàn)欲、權(quán)威欲、發(fā)展欲、政績欲，都是對權(quán)力的濫用。出發(fā)點未必不正當，雄心勃勃，急于在短期內(nèi)獲得成功，實現(xiàn)大變樣，結(jié)果與愿望差之千里，人走政息，折騰到最后，面貌依舊，民生如故。后任要么收拾攤子填平補齊，要么重起爐灶進入新一輪的循環(huán)。

任何發(fā)展，最終都要落實到改善民

生上來。普遍見得到的千城一貌，政府債務，土地財政，資源枯竭，環(huán)境惡化，更遑論有的地方強征強拆與民爭利的權(quán)力霸道。凡是官德未泯的官員，都有必要對用權(quán)是否謹慎進行認真的思考。

敢于用權(quán) 權(quán)力不是用來欣賞的，不是用來炫耀的，更不是束之高閣用于收藏的，人民的權(quán)力必須為人民謀取利益。

慎于用權(quán)和敢于用權(quán)是一個事物的兩個方面。權(quán)力有風險，用權(quán)須謹慎，說的是，手握權(quán)柄，如履薄冰，要負責任地使用權(quán)力。反之，過之，不敢負責不敢用權(quán)，不求有功，但求無過，寧可權(quán)力放空，以不作為而保證不犯錯誤的惜權(quán)思維，也是違背權(quán)力的本意的。

毛公說，“好的領導者不在于不犯錯誤，而在于認真地對待錯誤。完全不犯錯誤的人在世界上是從來沒有的”，鄧公說，“大膽闖，大膽試”，說的都是敢于用權(quán)。

嚴以用權(quán)心得體會篇二：

嚴以用權(quán) 百姓為重

同樣為官一任，掌權(quán)一方，為什么有的人離任多年之后，所作所為仍被群眾津津樂道、念念不忘;有的人卻如過眼云煙，給老百姓留下的印象是“沒干什么事”;還有的人利令智昏，從權(quán)力高處跌落下來?答案很明確：勤政廉潔，嚴以用權(quán)，才能贏得人民群眾衷心的擁護和支持。

“三嚴三實”中，嚴以用權(quán)是關(guān)鍵。權(quán)力是把雙刃劍，正確用權(quán)就能為人民造福，濫用權(quán)力就會損害群眾權(quán)益，損害黨和政府形象。各級領導干部手中都掌握著或大或小的權(quán)力，“修身”和“律己”主要是為了用好權(quán)，謀事實不實、創(chuàng)業(yè)實不實、做人實不實也主要看怎樣用權(quán)。如何做到“嚴以用權(quán)”?正如市委書記劉曉鳴在講專題黨課時所說：要堅持百姓為重，心懷“舉頭三尺有神明”的敬畏。

嚴以用權(quán)，要常懷公仆之心，堅持用權(quán)為民。“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”，這一句俗語道出了為政用權(quán)的出發(fā)點和落腳點――為民。省委書記李

鴻忠告誡我們，“公權(quán)謀私、公器私用，即為盜賊。我們作為用權(quán)者，是人民雇傭我們，我們就是領傭金。廉而用權(quán)是本義，不是高要求。”干部必須把為人民掌好權(quán)、用好權(quán)作為樹立正確權(quán)力觀的切入點和突破口，切實破除“官本位”等特權(quán)思想。前不久，市紀委、監(jiān)察局通報了一批“不作為、慢作為”的典型案件，大快人心。古往今來，“庸懶散”都是腐敗的表征，新時期同樣為黨的作風建設所不能容忍。認真踐行“三嚴三實”，決不能做不敢作為的庸官、不愿作為的懶官和無所作為的昏官。

嚴以用權(quán)，要常懷清廉之心，堅持用權(quán)為公。公生明、廉生威。用權(quán)為“公”還是為“私”，向來是區(qū)別當“公仆”與做“老爺”的分水嶺，鑒別清官與贓官的試金石。官越大、權(quán)越多，為人民服務的擔子就越重，越應該做出成績。為官只要用權(quán)為公，就會得到人民的稱贊和尊重;否則，以權(quán)謀私，徇私枉法，就會讓群眾不恥和詬病。

嚴以用權(quán)，要常懷敬畏之心，堅持用權(quán)有規(guī)。權(quán)力如流水，在溝渠之內(nèi)奔涌，可灌溉田地、運輸貨物;倘若破堤決壩，則將淹田毀屋，破壞力巨大。全面依法治國的核心，就是要將政府的各項工作納入法治軌道，把權(quán)力關(guān)進制度的“籠子”，并讓“籠子”通上“高壓電”。領導干部沒有法外之權(quán)，有權(quán)也不能任性。用權(quán)謀私，首先是不合法，其次是不道德，最后是不安全，壞事業(yè)、害社會，也害自己。每一名黨員干部，都要做尊法學法守法用法的模范，時刻牢記職權(quán)法定，依法合規(guī)行使權(quán)力，做到法定職責必須為、法無授權(quán)不可為;時刻警示和告誡自己，只有依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)，才能擔負起執(zhí)政為民的重任。

嚴以用權(quán)心得體會篇三：

嚴以用權(quán)必須秉公謹慎陽光

在”三嚴三實”中，嚴以用權(quán)是踐行“三嚴三實”要求的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，直指領導干部作風的核心。權(quán)力是把“雙刃劍”，能否正確為官用權(quán)，是對領導干部最經(jīng)

常、最現(xiàn)實的考驗。正確用權(quán)，才能為民謀利，為民造福;濫用權(quán)力，會損害群眾權(quán)益，敗壞黨和政府形象。

法國啟蒙思想家孟德斯鳩有一個著名論斷：一切有權(quán)力的人都容易濫用權(quán)力，這是萬古不易的一條經(jīng)驗。有權(quán)力的人使用權(quán)力一直到遇有界限的地方才休止。在基層一線，領導干部權(quán)力雖小，但直接面對群眾、關(guān)系民生。如果用權(quán)不當，對百姓的傷害會很大，對黨的形象會造成極大的負面影響。因此，再小的權(quán)力，只要牽涉到集體利益和群眾的切身利益，也事關(guān)重大，必須嚴以用權(quán)，給權(quán)力劃界。

嚴以用權(quán)，首要是秉公用權(quán)。要樹立“權(quán)為民所賦”的意識，做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，牢記全心全意為人民服務的宗旨。在基層檢驗檢疫部門，上至局領導，下至檢驗檢疫一線人員，手中多多少少都有一點權(quán)力，如果不能嚴格監(jiān)督、嚴加約束、秉公用權(quán)，就不能保障權(quán)為民所用。只有從嚴

治黨、從嚴要求、從嚴制約，才能促進基層干部不斷破除私心、成全公義。秉公用權(quán)，必須做到心中有黨、心中有民、心中有責，把權(quán)力用到為人民謀利益上來，講黨性、講規(guī)矩，認真嚴格執(zhí)行好上級的各項方針政策。秉公用權(quán)，還要求黨員干部在用權(quán)時要公正公平、公道正派、一心為公、用權(quán)為民。從“鐵八條”到反“四風”，我們黨不斷織密織牢紀律與制度之，為的就是強化剛性約束，告誡各基層干部敬畏權(quán)力、慎用權(quán)力、自我約束，不可膽大妄為、胡作非為、為所欲為。

嚴以用權(quán)，關(guān)鍵是謹慎用權(quán)。權(quán)力的邊界就是法治，權(quán)力運行要遵循法律的軌跡，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，“法無授權(quán)不可為”，任何級別的領導干部都沒有法外之權(quán)。要加強對黨紀國法的學習研究，做到知法守法，要加強制度建設，使每一項工作都有章可循。對照用權(quán)有規(guī)，要加快推行權(quán)力清單制度，界定每個科室部門及每個崗位職責與權(quán)力

邊界，規(guī)范和明確權(quán)力運行程序、環(huán)節(jié)、過程、責任，而且要做到可執(zhí)行、可考核、可問責。要把權(quán)力關(guān)進制度的“籠子”，堅持制度面前沒有特權(quán)，不管什么人，“出籠”必受懲。對照嚴以用權(quán)的要求，基層一線人員在執(zhí)行上級文件規(guī)定時，更不能理解片面化、執(zhí)行簡單化，也許基層一線、窗口人員簡單的一句同意或者不行，對企業(yè)來說可能生死攸關(guān)。每一名基層黨員干部，都要常懷如履薄冰、如臨深淵之感，時刻警示和告誡自己，只有不踩“黃線”、不越“紅線”，才能擔負起執(zhí)政為民的重任。

嚴以用權(quán)，重點是陽光用權(quán)。權(quán)力天然具有導致腐敗的潛質(zhì)，而陽光是最好的防腐劑。抵制腐敗誘惑，防范權(quán)力濫用，還要求陽光用權(quán)，主動接受群眾監(jiān)督。以權(quán)謀私往往與暗箱操作聯(lián)系在一起，決策、執(zhí)行過程的不透明，給了弄權(quán)者上下其手的空間。揭開神秘面紗，讓權(quán)力在陽光下運行，違法亂紀、權(quán)力尋租等行為就會無處藏身。近年來，“表

哥”等腐敗案件的查處，正是濫權(quán)越權(quán)“見光死”的例證。用公開透明的實際行動，坦誠接受群眾目光的檢視，私欲貪念就會望而卻步，濫權(quán)越權(quán)行為就會被阻止在萌芽之前。

寧海檢驗檢疫局一直致力于規(guī)范行政權(quán)力運行，提高依法行政意識和能力，強化依法行政保障機制，全面推進依法行政、依法治檢。不斷加大力度培養(yǎng)基層人員特別是領導干部學法用法、遵紀守法的意識和能力，提高其運用法治思維和法律手段行使行政權(quán)力、解決矛盾和問題的能力。著重抓好規(guī)范性文件清理和規(guī)章制度制修訂工作，加快推出“兩張清單”，堅持民主集中制，重大事項集體討論決定，嚴格按規(guī)章制度執(zhí)行，用好每筆錢，做好每件事。同時，加強機關(guān)作風建設，強化服務意識，認真履行好上級賦予的工作職責，為促進寧海外向型經(jīng)濟發(fā)展作出應有的貢獻。

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第三篇：嚴以用權(quán)心得體會匯總

嚴以用權(quán)心得體會范文匯總

嚴以用權(quán)心得體會范文匯總

（篇一）對嚴以用權(quán)的理解和認識

總書記指出：嚴以用權(quán)，就是要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。這是三嚴三實要求中對各級領導干部如何對待權(quán)力怎么使用權(quán)力提出的明確要求。

嚴以用權(quán)，首先要知道權(quán)從哪里來、權(quán)為誰所用、怎樣用好權(quán)。我國憲法明確規(guī)定，一切權(quán)力屬于人民。權(quán)力來自人民，只有為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，才能使權(quán)力造福于社會，造福于人民，才能保證權(quán)力的正確行使。對思想品德高尚的人來說，權(quán)力是責任，權(quán)力越大，責任越重;對利欲熏心、以權(quán)謀私的人來講，權(quán)力是陷阱，權(quán)力越大，危害越深；權(quán)力是人民賦予的，行使權(quán)力始終要做到權(quán)為民所賦，權(quán)為民所用，始終把民眾滿意作為行使權(quán)力的根本標準，始終把人民群眾的根本利益維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好。有了這樣的情感，就會把群眾的呼聲、疾苦當作大事，把黨的溫暖送到人民群眾之中;有了這樣的情感，就會兢兢業(yè)業(yè)、奮不顧身地工作，運用手中權(quán)力為人民謀利益。如果做官不做事、做官當老爺，搞公權(quán)私謀、搞權(quán)錢交易，權(quán)力就會變味、變質(zhì)；要嚴以用權(quán)，就是要按照習總書記的要求，要敬畏權(quán)力、慎用權(quán)力、為公用權(quán)、依法用權(quán)、履責用權(quán)、務實用權(quán)、剛直用權(quán)、陽光用權(quán)、公正用權(quán)、廉潔用權(quán)。

衡量一個單位的主要領導是否嚴以用權(quán)，應主要抓住以下幾點：

一是決策。管理學上有一句名言：一個錯誤的決策100個行動也無法挽救。重大決策，首先要不折不扣地貫徹執(zhí)行中央的方針政策和決策部署，必須緊密聯(lián)系本地區(qū)、本部門、本單位的具體實際。其次必須嚴格按照科學決策民主決策的標準進行，堅持民主集中制，必須在法律規(guī)定的范圍內(nèi)決策，必須實事求是的決策。絕不能滿腦子私心雜念，只想著“形象工程”、“面子工程”，只想著自己的仕途政績，而做出一些不切合實際的決策及后果，既造成人財物的浪費，又影響黨的事業(yè)的發(fā)展，損害群眾利益，抹黑黨和政府的形象。前些年，一些貧困縣不切實際的建豪華辦公樓，甚至模仿“白宮”，按照天安門廣場的規(guī)模建縣城廣場，典型的好大喜功、追求彪炳史冊、留足跡。搞虛假的“政績工程”“面子工程”。

二是用人。選人用人是關(guān)乎千秋基業(yè)的核心問題。正常的選人用人，應該是堅持以制度用人，堅持選人選才的程序和標準，堅持選德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊娜?，堅持五湖四海。應不以個人的好惡和影響選人，不以自己的眼光評判人，不按自己的交情選拔人，更不能公權(quán)私用買官賣官、“任人唯親”“帶病提拔”、搞“小圈子”、“近親繁殖”。國家行政學院公共管理部教授汪玉凱認為：“在各種腐敗現(xiàn)象中，選人用人腐敗是最大的腐敗，也是一切腐敗之源。如果選人用人腐敗了，只要給錢，什么樣的人都敢選敢用，后果是惡性循環(huán)，并導致其他形形色色的腐敗?！睆?018年至今，全國共查處違規(guī)違紀選人用人案件10716起，對1665名有關(guān)責任人進行了嚴肅處理，對匡正選人用人風氣，提高選人用人公信度起到了有力的促進作用。選人用人腐敗案件頻發(fā)，主要原因還是個別領導干部高度集權(quán)。不受制約的權(quán)力，就會在市場體制下經(jīng)營出誘人的利益回報?！?/p>

三是花錢。領導干部一定要敬畏權(quán)力，不能把權(quán)力和自己混為一體，產(chǎn)生我就是權(quán)力的錯誤觀點，要積極適應新形勢下的財務管理辦法，嚴格按預算開支，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，堅持做到不揮霍不浪費，堅持做到不公款私用不公款私謀。中央八項規(guī)定出臺以來，公款吃喝，公款旅游、公款消費等事件大幅度減少，但也有一部分膽大妄為的人以身試法。近期查處的北京市衛(wèi)生局原工會主席白宏用所轄部門工會的支票來支付美容費用，4年累計用了400多萬元，典型的把公家的財務當成自家的錢包用。手握財權(quán)的領導干部，一定要如履薄冰，不辜負黨和人民對我們的期望和信任，對事業(yè)負責，對人民負責，當好單位的管家。四是有為。在其位不謀其政也是違背權(quán)力本意的。十八大以來，隨著各項制度的逐步健全，又看到一批腐敗分子被查處，一些干部抱著不求有功，但求無過，寧可權(quán)力放空，以不作為保證不犯錯誤的想法，當撞鐘和尚。之所以會這樣，我以為是長期以來，我們的干部隨意用權(quán)，不按規(guī)則辦事，忽視法律法規(guī)存在的習慣而導致不會干工作，不敢干工作。在其位不謀其政是對黨的事業(yè)嚴重不負責，權(quán)力就是責任，心中有責，才能形成秉持恪盡職守的寶貴品格，才能增強責任意識，強化擔當精神。在新形勢下，領導干部要會干事不出事，必須要認認真真的學法、懂法、守法，盡快樹立法治思維，變?nèi)酥螢榉ㄖ?，堅持法定職責必須為、法無授權(quán)不可為，兢兢業(yè)業(yè)做好各項工作。

要做到嚴以用權(quán)，一靠自律，二靠制度。領導干部要把嚴以修身，嚴以律己的功課做好，才能樹立正確的權(quán)力觀，保持自覺抵制特權(quán)思想的定力，保持對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象的警覺性，始終堅守為官底線，不受誘惑和貪欲所擾，任何時候都不能把權(quán)力當做謀取私利的工具，規(guī)范用權(quán)，謹慎用權(quán)，堅持做到公私分明、克己奉公，盡心竭力做好本職工作；監(jiān)督制度是約束權(quán)力的基本支撐，把權(quán)利關(guān)進制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。使領導干部用權(quán)必須自覺接受監(jiān)督。只有充分讓權(quán)力在陽光下運行，自覺主動接受人民群眾的監(jiān)督，才不會把權(quán)力變成牟取個人或少數(shù)人私利的工具，才能做到用權(quán)不謀己之私利，才能讓人民群眾真正享受到權(quán)利帶給他們的福祉。

（篇二）堅持樹立正確的權(quán)力觀 有公權(quán)者才能做到“不私、不怠、不濫”

干部清正、政府清廉、政治清明，山清水秀的政治生態(tài)是經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的前提。總書記反復強調(diào)，“始終做到秉公用權(quán)、不以權(quán)謀私，依法用權(quán)、不假公濟私，廉潔用權(quán)、不貪污腐敗，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色?！边@是領導干部踐行“三嚴三實”，嚴以用權(quán)的“官箴”。

同樣為官一任，為什么有的人如過眼云煙，沒能給老百姓留下什么印象，而一些黨員干部榜樣的故事感人肺腑、觸動人心?同樣是掌權(quán)一方，為什么有的人利令智昏，從權(quán)力高處摔下馬來，而一些“為民請命”、奉獻自己的好干部人去聲猶在，永遠留在人們心中?答案很明確：勤者，政之所要;廉者，政之本也，守住要，固住本，才能贏得人民群眾擁護和支持。

我們絕大多數(shù)領導干部能夠正確看待和運用權(quán)力，但也有少數(shù)領導干部勤而不廉，廉而不勤，甚至不廉不勤。有的認為“權(quán)力是上級給的，是自己辛苦換來的”，公權(quán)私用、公款私分、公車私坐;有的搞權(quán)力尋租，利益輸送，插手工程建設、項目審批，權(quán)為妻用，利為子謀;有的堅持民主集中制不夠，“大事小事一言堂”。逾矩失范，往往開敗事之端。嚴以用權(quán)，關(guān)鍵要做到“三不”。

公權(quán)不私，謀私即盜。糧食部門的公職人員，特別是黨員領導干部手中都也掌握一定的權(quán)力。這固然有干部個人勤奮努力的因素，但歸根到底是組織的選擇和人民的信任。公權(quán)是公器，來自人民的賦予，不屬于任何個人，各級領導干部是代表黨和人民掌管權(quán)力、行使權(quán)力。公權(quán)只能公用，干部服務人民，人民付給工資，薪酬已付，該得已得，以權(quán)謀私即為盜，就是違法犯罪。當前形勢之下，全面從嚴治黨、強力反腐肅貪，有些人感到不適應，認為當官“沒意思了”、辦事“不方便了”。這是非常錯誤的思想，我們要堅決抵制糾正，務必樹立正確的權(quán)力觀，正確對待權(quán)力，秉公用權(quán)。

勤政不怠，怠政如貪。權(quán)力是治國重器。不同層級的權(quán)力，對應著不同大小的責任和能力素質(zhì)的要求。勤而不廉要出事，廉而不勤要誤事，不廉不勤更壞事。領導干部懶政怠政、為官不為，就是對權(quán)力的褻瀆和貪污，耽誤的是一方的發(fā)展，辜負的是人民群眾的希望和期待。我們大力倡導黨員干部爭當清廉為官、事業(yè)有為的“兩為”干部，就是要以鮮明的用人導向和激勵措施，讓“兩為”干部有為、有位，讓庸官、懶官、混官沒有市場，難以立足。汽車出現(xiàn)缺陷需要及時召回，干部有了毛病也要抓緊“檢修”。有的地方實施對不稱職干部的召回制度，就是破解干部能“上”不能“下”問題的有益嘗試，值得借鑒。

用權(quán)不濫，依軌守規(guī)。權(quán)力法定，濫用就會越軌。法治的核心是管住權(quán)力，全面依法治國的核心就是要將政府的各項工作納入法治軌道。大道至簡，有權(quán)不可任性。任何一項權(quán)力的行使，該遵循什么程序、該遵守什么規(guī)矩、該遵從什么制度，都應該嚴格遵守，不能越界、越軌。一個成功的人要心中有“戒”，有戒律，不妄為;心中有“界”，有界限，不逾矩;心中有“屆”，有極限，不萬能。各級黨員領導干部要不斷提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、維護穩(wěn)定的能力。在打造“依法管糧”、“法治糧食”的歷史過程中，向“標桿”看齊，作出應有貢獻。（篇三）嚴以用權(quán) 踏實工作 始終做一名黨的好干部

總書記提出的“三嚴三實”要求，嚴以用權(quán)是對中國共產(chǎn)黨權(quán)力觀的高度概括，也是黨員領導干部用權(quán)必須遵循的根本原則和必須作出回答的永恒命題。嚴以用權(quán)，就是要我們堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。

一、嚴以用權(quán)，要明白權(quán)力是誰給的。知道權(quán)從何來，才懂得權(quán)如何用?？倳浬羁讨赋?，要嚴以用權(quán)，領導干部手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事用的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。李克強總理在政府工作報告中強調(diào)，大道至簡，有權(quán)不可任性，法無授權(quán)不可為、法定職責必須為。憲法也明確了權(quán)力的屬性，那就是全心全意為人民服務。這些都很明白地告訴我們，權(quán)力屬于人民，權(quán)力來自人民，領導干部手中的權(quán)力不是天然擁有，而是黨和人民賦予的，它姓“公”不姓“私”，必須用于公。我作為一名糧食人的黨員干部在這個問題必須始終弄得清清楚楚、明明白白，如果在這個問題上弄不清楚、不明白，就會在用權(quán)上犯糊涂，就會把權(quán)力視為個人的私有財產(chǎn)，最終稀里糊涂地走上人民的對立面。有許多位落馬的領導干部都在千悔，早知當初，何必如此。因此，我要善待手中的權(quán)力，珍惜手中的權(quán)力，用好手中的權(quán)力。

二、嚴以用權(quán)，要始終心存敬畏?？倳洀娬{(diào)指出，領導干部要心存敬畏，不要心存僥幸?！熬次贰睂τ趫?zhí)政者來說，是很重要的。審視近年來查處的腐敗案件，我們從中也可以看得出來，很多案件其犯罪軌跡幾乎都是一樣的：起初，因為心中有怕，因為對法紀有敬畏，普遍都在拿與不拿之間徘徊；后來，因為不再懼怕，不再敬畏，于是膽子越來越大，不斷上演“瘋狂”，直到墜入懸崖。由此可見，始終心存敬畏，對領導干部來說是何等的重要，因為心存“敬”，就會有追求、有目標，從而不斷鞭策自己“有所為”、“正確為”；因為心存“畏”，就會有警覺、會自省，從而嚴格要求自己“有所不為”、“不亂為”。

三、嚴以用權(quán)，要始終繃緊自律這根弦。自律是一個人自警、自勵和自我約束、自我完善的能力。對于領導干部來講，他律固然重要，但作為一名領導干部，如果不能做到嚴格自律，放松對自己的要求，制度設計得再縝密，再多再好的制度也會成為一種擺設、也會“法令滋彰，盜賊多有”。我們都知道這樣一個道理，“物必先腐，而后蟲生?！逼鋵?，很多時候，打敗自己的，往往不是別人，而是自己。而一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人往往也是自己。一位從窮山溝里一步步走出來的某縣縣委書記被查處時在自悔書里這樣寫道：“如果當初自己能夠嚴于律己，用好手中權(quán)，杜絕享樂主義、拜金主義的腐蝕，就不會落得身敗名裂的結(jié)局。但是這一切都不能重來，世上沒有后悔藥可以將一切錯誤抹去，也沒有時光機器可以讓我回到過去重新選擇?！贝罅康陌咐辉僮C明，如果領導干部沒能做到嚴格自律，自我約束的“風紀扣”一旦解開，就會被各種各樣的“細菌病毒”侵襲，被形形色色的“糖衣炮彈”擊倒，甚至會胡作非為，濫用職權(quán)，最終的結(jié)果是“悔之晚矣”。

四、嚴以用權(quán)，要始終堅守責任與擔當。權(quán)力意味著責任，責任就要擔當，權(quán)力行使與責任擔當緊密相連、有機統(tǒng)一。總書記強調(diào)：“有權(quán)必有責。看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神?！眹酪杂脵?quán)，堅守責任與擔當至關(guān)重要，這也是職責所在，使命使然。有了責任與擔當，就會有堅強的政治定力，就會胸有大局、無私無畏地守土負責、守土盡責；有了責任與擔當，就會心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，從而以責任重于泰山之感、如履薄冰之慮，在工作中始終帶著一份責任、一份擔當，腳踏實地、一如既往地履職盡責，該擔當?shù)呢熑我獡敗?/p>

總之，權(quán)力是把雙刃劍，“揮”之不慎可能會傷及自己；權(quán)力是一團熾熱的火，“燃”之不察可以將自己焚毀；權(quán)力是一泓激流的水，“掘”之不疏會招致滅頂之災。這是從一些黨員干部由于用權(quán)不慎而走向犯罪深淵的典型案例中得出的沉痛教訓。

（篇四）心存敬畏、嚴以用權(quán)不越矩

領導干部和普通群眾的最大不同莫過于手中有權(quán)、肩上有責。如何對待權(quán)力，怎么使用權(quán)力，是衡量一個干部是否合格的重要標準，也是“三嚴三實”專題教育的重要內(nèi)容。嚴以用權(quán)，就是要堅持用權(quán)為民，按規(guī)定、按法律行使權(quán)力，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私，做廉潔自律的“清白人”。

知道權(quán)從何來，才懂得權(quán)如何用。共產(chǎn)黨人的一切權(quán)力來自人民。黨全心全意為人民服務的宗旨，決定了黨和國家一切工作的出發(fā)點和落腳點是實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。黨員干部必須時刻清醒地認識到，權(quán)為民所賦，利必為民所謀。把人民群眾置于心中最高位置，把群眾關(guān)切作為指向，以群眾滿意與否作為權(quán)力行使是否得當?shù)闹匾獦藴?，是?quán)力姓“公”的政治屬性使然，也是人民群眾對黨員干部的期待所在。

在一些領導干部那里，權(quán)力不是來自組織信任和人民重托，而是自己可以任意使用的“私器”?！耙怀瘷?quán)在手，便把令來行”，言行上唯我獨尊，作風上專斷浮夸，生活上奢靡享樂。這些現(xiàn)象，無不折射出權(quán)力觀的偏差、扭曲甚至倒置。正本才能清源。對領導干部而言，要做到嚴以用權(quán)，就應堅持用權(quán)為民，心存敬畏，手握戒尺，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。

權(quán)力是柄雙刃劍，使用得當可以建功立業(yè)、造福于民，使用不當則令人墮落、為害人間。嚴以用權(quán)，要求領導干部牢固樹立宗旨意識，堅持用權(quán)為民，決不可為個人和小團體利益濫用權(quán)力。焦裕祿、楊善洲、沈浩等優(yōu)秀干部典型，之所以令群眾長久懷念，正在于無論地位高低，始終秉持為民情懷，一心一意將手中權(quán)力用于服務人民。反觀一些腐敗分子，起初或不乏為民之志，但在追逐權(quán)力的過程中逐漸墮落，將公權(quán)異化為謀私工具，終至身敗名裂、令人不齒。

而作為一名黨培養(yǎng)和教育多年的領導干部，如何做一名嚴以用權(quán)的好干部，我認為要做到以下三個方面。

首先必須敬畏權(quán)力。一個人立身處世，應當懷有一顆敬畏之心。有了敬畏之心，做人才會謙虛謹慎，戒驕戒躁;有了敬畏之心，掌權(quán)才會認真負責，兢兢業(yè)業(yè);有了敬畏之心，才會知所避、知所守、知所止。我國憲法明確規(guī)定，一切權(quán)力屬于人民。面對人民賦予的權(quán)力，面對黨組織授予的權(quán)力，領導干部必須胸懷敬畏之心、尊崇之心、勤勉之心、謙恭之心。

其次必須恪守規(guī)矩。人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。講規(guī)矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨赤誠度的重要檢驗。黨員領導干部在行使權(quán)力時，必須恪守黨的規(guī)矩，只有將黨的規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行，才能真正地做到嚴以用權(quán)。黨的規(guī)矩是嚴以用權(quán)的剛性約束，黨的規(guī)矩是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)范和準則；恪守黨的規(guī)矩是堅持黨的政治立場、政治原則和政治方向的前提，是提高領導水平和執(zhí)政水平、增強拒腐防變和抵御風險能力的關(guān)鍵。

再次必須遵循法治。權(quán)力法定，權(quán)力運行必須遵循法律的軌跡，法無授權(quán)不可為，任何級別的領導干部都沒有法外之權(quán)。大道至簡，有權(quán)不可任性。一是要樹立法治認識。法治認識是人們對法律發(fā)自內(nèi)心的認可、崇尚、遵守和服從。領導干部要做到嚴以用權(quán)，樹立法治認識是前提。人民權(quán)益要靠法律來保障，法律權(quán)威要靠人民來維護。領導干部樹立法治認識，就是樹立正確的權(quán)力觀，就是帶頭遵守法律、帶頭依法辦事。只有領導干部帶頭學法、尊法、守法、用法，才能更好地推動全社會樹立法治認識，才能更好地讓全體人民自覺監(jiān)督領導干部是否做到嚴以用權(quán)。二是要增強法治思維。法治思維是一種規(guī)則思維、程序思維，它以嚴守規(guī)則為基本要求，強調(diào)法律的底線不能逾越、法律的紅線不能觸碰，凡事必須在既定的程序及法定權(quán)限內(nèi)運行。領導干部要做到嚴以用權(quán)，增強法治思維是關(guān)鍵。只有不斷增強法治思維，增強在法治軌道上想問題、作決策、辦事情的自覺性，養(yǎng)成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的思維習慣，自覺做到法律面前人人平等、法律面前沒有特權(quán)、法律約束沒有例外，自覺做到不違法行使權(quán)力，不以言代法、以權(quán)壓法、徇私枉法。三是要運用法治方法。權(quán)力來源于法律，權(quán)力的行使必須按照法定的權(quán)限和程序進行。領導干部做到嚴以用權(quán)，運用法治方法是保障。運用法治方法就是領導干部作決策、處理問題，都要先找法律依據(jù)嗎，看看法律是怎么規(guī)定的，所提出的處理措施是否符合法律規(guī)定。（篇五）堅持權(quán)為民所用，不斷提高行政力

一、“嚴以用權(quán)”，必須熟識“權(quán)力”的特性

權(quán)力，從廣義上說是指某種影響力和支配力。狹義上是指政治權(quán)力，即統(tǒng)治階級為了實現(xiàn)其階級利益和建立一定的統(tǒng)治秩序而具有的一種組織性支配力。“嚴以用權(quán)”的“權(quán)力”就是指“政治權(quán)力”，而政治權(quán)力又可分為立法權(quán)力、行政權(quán)力和司法權(quán)力。糧食行政部門所行使的權(quán)力是行政權(quán)力，即糧食行政機關(guān)為有效執(zhí)行國家意志而依據(jù)憲法原則對糧食事務進行管理的一種權(quán)力。行政權(quán)力還可細分為決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)、獎懲權(quán)等。行政權(quán)力的行使主體是國家行政機關(guān)及其工作人員，所以“三嚴三實”專題教育的主要對象是領導干部。

權(quán)力是施政者的特有工具。掌權(quán)者是憑借權(quán)力來行使職責、推動工作的。常言道，馭馬者須識馬性，泛舟者須識水性。要用好權(quán)力，必須要熟知權(quán)力的特性，才能更好地駕馭權(quán)力。行政權(quán)力主要有以下幾個方面特性，第一、合法性。從法理上，國家機關(guān)及其工作人員的權(quán)力來自人民。因此，黨員干部必須要把全心全意為人民服務作為行使權(quán)力的根本標準，這樣才能對得起人民賦予的權(quán)力。第二、兩面性。權(quán)力即可促進工作，也可阻撓進步發(fā)展。正確用權(quán)就能為民造福，濫用權(quán)力就會損害人民的利益。第三、可塑性。權(quán)力在行使過程中，可因著行使主體的能動性而會產(chǎn)生權(quán)力偏好，做出對自己有利或?qū)e人不利的選擇。第四，資本性。權(quán)力作為生產(chǎn)力的特殊形式可以成為產(chǎn)生財富的資本，權(quán)力尋租可以產(chǎn)生經(jīng)濟效益。

通過上述分析，我們可以看出，糧食行政管理部門行使的是行政權(quán)力，在糧食行政管理部門工作的同志因崗位不同或有決策權(quán)，或有執(zhí)行權(quán)，或有監(jiān)督權(quán)、或有獎懲權(quán)等。如承擔文秘工作的以文參政，就有決策權(quán)力；承擔糧食監(jiān)督檢查的就有監(jiān)督權(quán)，擔任領導職務者更多的有決策權(quán)和獎懲權(quán)等。權(quán)力行使的好壞，一方面要看權(quán)力行使者個人的素質(zhì)和修養(yǎng)，看對權(quán)力特性的把握，看駕馭權(quán)力的能力；另一方面就要看對權(quán)力使用的監(jiān)督。所以開展“三嚴三實”專題教育之“嚴以用權(quán)”，對于公務員尤其是領導干部

來說是“專業(yè)教育”。

二、“嚴以用權(quán)”，必須認識其深刻的思想內(nèi)涵

了解了“權(quán)力”存在形式和特性，我們發(fā)現(xiàn)，對于一個組織、一個單位或一個公務員來說，掌好權(quán)、用好權(quán)不是一件簡單容易的事。那么在新的歷史條件下，如何才能用好權(quán)力呢？總書記指出：要“嚴以用權(quán)，就是要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，任何時候都得不搞特權(quán)，不以權(quán)謀私”。習總書記的講話是具有很強針對性的。首先，從執(zhí)政環(huán)境看，十八大以來，以習近平同志為總記的黨中央提出了“四個全面”的戰(zhàn)略部署，改革發(fā)展的任務更加艱巨，我們黨面臨著新的執(zhí)政考驗，也可以說面臨著在新形勢下如何掌好權(quán)、用好權(quán)的考驗。所以“全面從嚴治黨”，必須要抓住領導干部用權(quán)這個關(guān)鍵。其次，從當前用權(quán)情況看，存在著濫用權(quán)力，失職瀆職，公權(quán)私用，權(quán)錢交易，以權(quán)壓法等問題。用權(quán)不嚴不公，嚴重地破壞了社會的公平正義，損害了黨的形象，貽誤了事業(yè)的發(fā)展。第三、“嚴以用權(quán)”彰顯了中國共產(chǎn)黨的價值追求，也體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨執(zhí)政的智慧和境界。因此，“嚴以用權(quán)”對于加強黨的執(zhí)政能力建設，對于推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，對于推動“四個全面”建設，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢具有十分重大現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。

三、“嚴以用權(quán)”，必須在“不嚴”處改起

國家賦予糧食行政管理部門“公權(quán)”來管理糧食公共事務，促進糧食經(jīng)濟發(fā)展，保障糧食安全。作為糧食工作者，首先必須要盡職履責，做到“權(quán)為民所用”。但是在實際工作中，我們都或多或少地存在著諸如推諉扯皮，協(xié)調(diào)不力，造成被動局面；作風不實、不負責任、貽誤發(fā)展；獎罰不明，優(yōu)親厚友，失之公平等問題，對黨和人民的事業(yè)造成損失。當今社會，大至國家之間、小至地區(qū)之間或行業(yè)之間的競爭，主要體現(xiàn)在器物、科技和制度三個層面上。行政管理部門更多地體現(xiàn)在制度方面的競爭，所以各級糧食行政管理部門“嚴以用權(quán)”，就要在“制度競爭”方面負起責任，要制定科學正確的政策引領行業(yè)發(fā)展。具體來說，比如起草一份文件，你就是在參與決策，體現(xiàn)著你的決策權(quán)；起草文件的質(zhì)量高低如何，就在檢驗著你的決策力。你是否吃透了上級文件的精神，是否摸透下情，所提的工作意見是否具有可操作性、創(chuàng)新性，遣詞造句是否規(guī)范準確、會不會在理解中產(chǎn)生歧義，使執(zhí)行者無所適存等等。如果作風不實，起草的文件質(zhì)量就會不高，這就是用權(quán)不嚴的問題。所以，“嚴以用權(quán)”就要對照自己的工作崗位職責，首先找出“不嚴”之處，進而才能有針對性地克服和改正“用權(quán)”中的不足。

四、“嚴以用權(quán)”，必須在“嚴”處做起

黨員領導干部“用權(quán)”要嚴，首先必須自覺遵守憲法法律和黨和紀律，使權(quán)力在法律范圍內(nèi)活動。要按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，用制度管權(quán)管事管人。其次，要建立權(quán)力運行的約束機制，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。從人的趨利性上講，人都是自私的，因此必須加強監(jiān)督。通過黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督等各種方式，讓權(quán)力在陽光下運行。第三，要審慎運用手中的權(quán)力，因地因時制宜，科學決策、科學指揮、科學執(zhí)行。第四，公正用權(quán)，不能憑自己的好惡用權(quán)。只有公正用權(quán)才能真正維護好、發(fā)展好、實現(xiàn)好最廣大人民群眾的根本利益。用權(quán)只有從“嚴”處做起，也才能真正做到謀事實、創(chuàng)業(yè)實、做人實。

第四篇：學嚴以用權(quán)心得體會

學嚴以用權(quán)心得體會

總書記提出的“三嚴三實”，是黨員干部的立身之本、立德之本、立言之本、立功之本，是各級領導干部正心修身的重要守則，是干事創(chuàng)業(yè)的行動準則，是永葆黨的先進性和純潔性的重要保證。各級領導干部要安身立命、勝任本職，須臾不可忘記“三嚴三實”。要發(fā)揚“釘釘子”精神，保持力度、保持韌勁，自覺踐行“三嚴三實”，持之以恒轉(zhuǎn)變作風，切實從“嚴”上要求自己、向“實”處謀事著力，把“三嚴三實”內(nèi)化于心、外化于行，善始善終、善作善成。只有自覺踐行“三嚴三實”，時刻約束自身言行，保持清醒，勤于修身，才能始終管住自己、把住小節(jié)，真正做到頂?shù)米⊥崂?、擋得住誘惑、耐得住清貧，經(jīng)得起各種考驗，不辜負黨和人民的信任。

根據(jù)局黨組安排，本次學習討論的主題是“堅持用權(quán)為民，自覺遵守黨紀國法，敬法畏紀，為政清廉”，結(jié)合近期學習和我工作實際向大家匯報一下我的認識和體會以及下一步工作努力方向。

一、認識和體會

權(quán)利是把雙刃劍，正確用權(quán)就能為人民造福，濫用權(quán)力就會損人害己。嚴以用權(quán)直指黨員干部作風的核心，是落實“三嚴三實”要求的關(guān)鍵所在。行使權(quán)力要用之為公、行之有規(guī)、用之為民，平時應做好以下六個基本點。一是要保持平常的心態(tài)。心態(tài)決定行動，平靜隨和的心態(tài)能引導人樂觀積極的面對現(xiàn)實。就當前相繼落馬的黨員干部而言，可以說是心態(tài)的失衡造成的。因此，黨員干部都要保持平常的心態(tài)，牢記一切權(quán)力屬于人民，正確處理工作與生活、個人與集體、權(quán)力與利益之間的關(guān)系。二是要保持清醒的頭腦。古人講：“吾日三省吾身”。自省，不僅是做人、做事的基礎之一，更是黨員干部提高自身修養(yǎng)的重要抓手。從現(xiàn)實來看，少數(shù)黨員干部由于缺乏自省，導致聽不進不同意見，自以為是，不能深入貫徹落實民主集中制的原則，其結(jié)果就是權(quán)力失去了應有的約束，步入深淵。我們必須練好自身的“內(nèi)功”，時刻反省自己，保持清醒的頭腦，強化自律，做到慎始、慎終、慎獨、慎微。具體說，就是要遵守黨的組織紀律、政治紀律、工作紀律，把紀律和規(guī)矩挺在前面，不越紀律的紅線;要恪守道德準則，不越道德黃線;要干凈做人、老實履職，不越人格底線;要時刻警鐘長鳴，不越法律紅線。三是要節(jié)制自己的欲望。欲望是人的一種生理本能，攫求無已就會縱欲成災?，F(xiàn)實生活中，就大多數(shù)落馬官員來說，原本并不是貪婪，輔助于權(quán)力帶來的“機會”，導致其自我迷失，自我放縱。心不廉，則無所不取;心無恥，則無所不為。習總書記告誡大家“當官就不要想發(fā)財，想發(fā)財就不要去做官”。因此，黨員干部務必保持崇高的精神追求，正確行使權(quán)力，做到心有所畏、行有所止，立好為官之始，守好為官之終。不能放縱自己的欲望，要安守本份，認認真真做事，踏踏實實做人，主動抵制各種誘惑，真正使權(quán)力來之于民，使之于民。四是要守好做人的底線。做人要有人格，為官要遵紀守法。這是對黨員干部最起碼的要求，是做人、從政、為官的“底線”，任何人都不能去超越去觸碰，否則就會受到群眾的譴責，受到法律的制裁。要自覺樹立自律意識，培養(yǎng)良好作風，時時處處懂規(guī)矩、守紀律，心存敬畏、手握戒尺，要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠，做政治上的明白人;要行為坦蕩，嚴以律己，寬以待人，用人格的力量來影響群眾，做生活上的老實人。五是要有責任和擔當意識?？倳浿赋觯瑘猿衷瓌t、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。要有把權(quán)力看成一種責任，一種擔當，牢固樹立有位有為和敢于擔當?shù)囊庾R，讓責任和擔當意識成為一種習慣，成為一種生活態(tài)度。六是要有公正的工作方法?！肮鳌⒘?，只有公正細致的工作方法，才能保證務實高效。權(quán)力是人民賦予的，行使權(quán)力必須為民服務，一絲一毫都不能私用。官越大、權(quán)越重，為人民服務的擔子就越重，越應該做出成績。

二、存在的差距

1、部署落實工作不夠深和細。一方面，在謀劃工作時有求多未求深和細;另一方面，在落實上有虎頭蛇尾現(xiàn)象。在年初部署工作上安排事項任務多、要求高，但在具體操作中，看到大家任務重、人手少等情況，對有些工作沒有一抓到底。

2、深入基層服務不夠到位。總是以工作忙、沒時間為由安慰自己，致使自己沒有擠出時間到縣、區(qū)和市直相關(guān)服務單位等一線去了解、掌握一手資料。

3、開拓、創(chuàng)新精神不夠嚴實。存在謀事、干事“穩(wěn)”字當頭，以不出事為原則考慮的多，突出體現(xiàn)在一是創(chuàng)新精神不夠。對拿不準、有風險的事不敢輕易去做，即使有了些創(chuàng)意，也怕考慮不周全，把事情辦砸了，停留在心動而無行動。二是在推進工作中闖勁不足，過于追究低調(diào)、穩(wěn)妥、和諧。

三、下一步工作方向

踐行“三嚴三實”，“堅持用權(quán)為民，自覺遵守黨紀國法，敬畏法律，為政清廉”，就是要把“三嚴三實”精神入心入腦，化為實踐，貫穿于整個工作全過程。就當前非稅工作而言，就是要以“三嚴三實”專題教育和“把紀律和規(guī)矩挺在前面”等活動為契機，全面貫徹落實好新《預算法》和《江西省政府非稅收入管理條例》，真正做到依法理財，依法用權(quán)、敬畏法律，為政清廉，具體講：

一、樹觀念

今年開始實施的新預算法和江西省非稅條例，體現(xiàn)了以法治引領改革、以改革完善法治的有機結(jié)合，在運用法治思維和法治方式推進財稅體制改革進程中具有里程碑意義。要以新預算法和江西省非稅條例全面實施為契機，牢固樹立依法理財、為民理財理念，增強法治意識，懂法、守法、用法、護法，運用法律手段管理經(jīng)濟，切實做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，努力使我市非稅征管工作全面步入法治化軌道。一是增強有法必依的觀念。財政各項法律法規(guī)是我們?nèi)粘９ぷ鞯男袆又改?，只有依法依?guī)辦事，才能做到事業(yè)和個人兩個安全，同時也要避免“不作為”和“不擔當”。二是增強執(zhí)法必嚴的觀念。在工作中不搞變通，嚴把法律法規(guī)紅線。三是增強違法必究的觀念。對于違反法律法規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一查到底，絕不姑息，捍衛(wèi)法律尊嚴。只有思想意識、法律觀念到位了，才能自覺將法治的原則作為行為處事的準則，將法治的要求運用于認識、分析、處理問題當中，才能確保我們各項工作有秩序、不走樣、立得穩(wěn)、行得遠。

二、強執(zhí)行

在工作中要不斷增強執(zhí)行力，不斷提高依法理財水平，將各項法律法規(guī)不折不扣的執(zhí)行到位。當前非稅收入征收管理要依據(jù)新預算法、省非稅條例和各項中央、省、市相關(guān)政策，一是做到依法依規(guī)征收。首先要依據(jù)現(xiàn)行非稅收入征收相關(guān)政策，對收費項目、標準進行清理，建立起一套完整的非稅收入項目庫，使非稅收入項目公開、透明，接受群眾監(jiān)督;其次，要依法依規(guī)加強非稅收入年初預算和年底決算工作，將非稅收入依法依規(guī)征收貫穿整個征收工作全過程。二是做到依法依規(guī)管理。按照新預算法和省非稅條例要求，及時足額將非稅收入納入預算和專戶管理;三是做到依法依規(guī)稽查。為了做到應收盡收，同時杜絕亂收費，要加大對相關(guān)執(zhí)收單位非稅收入的稽查力度，確保各項非稅收入依法依規(guī)征收和管理到位。

三、建機制

一是進一步完善學習宣傳機制。首先，要進一步加強內(nèi)部學習制度。通過集中授課、自學、討論等多種途徑，弄懂、弄通、弄透各項財經(jīng)法律法規(guī)，特別是新預算法和省非稅條例，只有學法、懂法才能敬法、畏法;其次，進一步加強對外培訓宣傳機制。一方面通過集中培訓方式，向部門和單位財務人員宣講非稅管理新法規(guī)新政策。另一方面，通過網(wǎng)絡、媒體等途徑，向群眾宣傳非稅征收法規(guī)政策，廣而告之，接受群眾監(jiān)督。二是進一步完善服務機制。首先是政策服務。當前，新預算法和省非稅條例的出臺，原有的地方非稅收入征管辦法已不相適應，要依據(jù)新法規(guī)，在充分調(diào)研的基礎上，結(jié)合實際，按照管理權(quán)限，適時修改完善地方非稅收入征管辦法;其次是征繳服務。按照制度加科技的工作思路，進一步完善非稅收入征繳系統(tǒng)，將非稅票據(jù)、征收、對賬、繳交等納入其中，切實做到既規(guī)范管理，又方便群眾。三是進一步完善內(nèi)控機制。要與時俱進的不斷完善決策、風險廉能、工作流程等內(nèi)控機制，使事業(yè)得發(fā)展，工作得提升，個人、干部和資金得安全。

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第五篇：嚴以用權(quán)心得體會兩篇

【一】

總書記反復強調(diào)：“始終做到秉公用權(quán)、不以權(quán)謀私，依法用權(quán)、不假公濟私，廉潔用權(quán)、不貪污腐敗，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色?！边@是領導干部嚴以用權(quán)的“官箴”，為我們從嚴從實履職盡責指明了努力方向?！皣酪杂脵?quán)”是為官從政的“生命線”，是群眾表情的“晴雨表”。權(quán)力是把“雙刃劍”，用得好能夠錦上添花，用不好就會如臨深淵。有權(quán)不可任性，用權(quán)不可妄為。領導干部應謹遵總書記“嚴以用權(quán)”的諄諄教誨，摒棄特權(quán)思想，念好“慎”字訣，堅持為民用權(quán)、審慎用權(quán)、規(guī)范用權(quán)，確保權(quán)力行使不偏向、不變質(zhì)、不越軌、不出格。牢記“慎初”，不越雷池一步。宋代思想家程頤說過：“一念之欲不能制，而禍流于滔天?！庇幸晦I夫，雨后為別人抬轎，由于腳上穿了新鞋，走路時專挑干凈的地方走。后來一不小心踩在泥水里，從此便不復顧惜，什么地方都敢踩下去?！稗I夫濕鞋”的故事告訴我們，“守住第一次”是為官之要?！耙皇ё愠汕Ч藕蕖保踔簧?，第二次、第三次……就會接踵而至，逐步陷入“門檻效應”的怪圈?！笆厣砣缬瘛碑敗吧鞒酢薄ｎI導干部必須以“轎夫之訓”為戒，讓公心充盈天地、讓私心無處立足，不抱僥幸心理、不圖一時之快，嚴防死守“第一陣地”，堅決杜絕“下不為例”，唯此才能“浪擊身不斜，沙打眼不迷”。謹記“慎微”，勿以惡小而為之。古人云：“道自微而生，禍自微而成。”南宋時期，張乖崖為崇陽令，一吏自庫中出，視其鬢傍巾下有一錢，詰之，乃庫中錢也。乖崖命杖之，吏勃然曰：“一錢何足道，乃杖我耶？爾能杖我，不能斬我也！”乖崖援筆判曰：“一日一錢，千日一千。繩鋸木斷，水滴石穿?！毙∈绿N含大道理，小事不可小視。小事乃大業(yè)之源，小處不可隨便。領導干部應把“堤潰蟻穴，氣泄針芒”作為教訓，警惕“小節(jié)無害”心理，遠離“溫水煮蛙”陷阱，心不貪、嘴不饞、手不長，不義之財不取、不正之風不沾、不法之事不干，認真對待每一件小事，從點滴做起、從細處著手、從實上發(fā)力，謹小慎微、防微杜漸，積小善成大德、積小勝為大成。銘記“慎獨”，吾日三省吾身。人生最大的“敵人”就是自己，最難戰(zhàn)勝的也是自己。晚清名臣曾國藩說過：“慎獨則心安。自修之道，莫難于養(yǎng)心，養(yǎng)心之難，又在慎獨。能慎獨，則內(nèi)省不疚，可以對天地質(zhì)鬼神?！薄吧鳘殹笔且环N情操、一種修養(yǎng)、一種自律。能不能做到“慎獨”，是檢驗領導干部作風嚴不嚴的重要標志。領導干部要時刻保持清醒頭腦，自覺“畫地為牢”，以先進模范為鏡，以反面典型為鑒，常修從政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害，切實做到臺上臺下一個樣、說的做的一個樣、人前人后一個樣，守得住底線、耐得住寂寞、抵得住誘惑，認認真真做事、踏踏實實做人、干干凈凈做官。【二】

自“三嚴三實”專題教育開展以來，我團嚴格把“嚴以用權(quán)”作為干部為官干凈的底線，它是從根本上解決庸官懶政問題的良方。踐行“三嚴三實”，必須堅持“嚴”字當頭，以加強紀律建設為突破口，在行中得到提升，在行中得到貫徹落實，在行中提高忠誠度。

一、“嚴以用權(quán)”是核心。要求領導干部堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。我們要搞清楚兩種權(quán)力觀：視公器為私物，將人民賦予的權(quán)力作為個人“發(fā)家致富”的工具，這是腐敗分子的基本權(quán)力觀；權(quán)為民所有、權(quán)為民所賦、權(quán)為民所用，才是我們共產(chǎn)黨員應有的權(quán)力觀。“木自腐而后蟲生”，那些滑入歧途的領導干部，無一不是從放松自我要求、放縱個人欲望開始的。

二、領導干部如何做到要嚴以用權(quán)、服務群眾。領導干部與老百姓的區(qū)別，就在一個“權(quán)”字上，對各級領導干部來說，能否正確為官用權(quán)是最經(jīng)常、最現(xiàn)實的考驗。按照“三嚴三實”要求為官用權(quán)，重要的是解決好如何看待權(quán)利、如何用好權(quán)利的問題，確保手中權(quán)利的行使不偏向、不變質(zhì)、不越軌、不出格。

第一，我們說嚴以用權(quán)，嚴什么？對于領導干部來說，“三嚴”落實在服務百姓、管理社會的日常工作中，最主要的表現(xiàn)就是用好權(quán)。嚴以用權(quán)，就是要堅持為民用權(quán)，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。實現(xiàn)嚴以用權(quán)，就是要針對權(quán)力的“缺位”、“越位”或“錯位”等異化現(xiàn)象進行強制化制約，防止出現(xiàn)“從社會的公仆變成了社會的主人”的現(xiàn)象。在現(xiàn)實中，一些領導干部在錯誤權(quán)力觀的支配下，權(quán)力與私欲互相結(jié)合，個人與公家彼此不分，人情和原則攪在一起，公權(quán)私用不僅成為了少數(shù)人比肩官場、炫耀民眾的資本，而且成為互相攀比、奢侈浮華的“盛宴”和“享受”。習總書記再三強調(diào)：公權(quán)為民，一絲一毫都不能私用，就是警示領導干部要把 “嚴”作為一把管權(quán)的鎖，鎖住不該伸出的手、鎖住不該使用的權(quán)。權(quán)力一旦失去約束而被濫用，就很可能導致我們的領導干部成為“吃喝玩樂站在第一線、革命斗志退到貧困線、違法違紀越過警戒線”的“三線”干部。

第二，我們說嚴以用權(quán)，如何“嚴”？ 萬事嚴中求，凡事成則必得于嚴，敗則多失于松。如何做到“嚴 以用權(quán)”，具體來說，各級領導干部應注重以下幾個方面：一是堅守宗旨意識，堅持用權(quán)為民。怨不在大，可畏惟人；載舟覆舟，所宜深慎。領導干部不解決“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，就會使“四風”之害再次反彈而難以遏制，接受權(quán)力監(jiān)督的自覺性就會下降。領導干部都要牢記“心中有民”的教誨，正確認識一切權(quán)力屬于人民，一切權(quán)力都要服從于實現(xiàn)人民利益，明白權(quán)為民所有、牢記權(quán)為民所賦、堅持權(quán)為民所用。二是扎牢制度籬笆，堅持依法用權(quán)?！耙恍目梢詥拾睿恍目梢耘d邦，只在公私之間爾”，如果說公而忘私是崇高境界，那么公私分明就是領導干部的基本職業(yè)操守。嚴守權(quán)力邊界是嚴以用權(quán)的前提，要求我們在行使權(quán)力的時候，要有方圓、守規(guī)矩；扎緊制度籬笆是嚴以用權(quán)的基礎，一分部署九分落實，制定制度很重要，更重要的是抓落實，九分力氣要花在抓落實上。三是主動接受監(jiān)督，堅持陽光用權(quán)。公開才有公平，透明才會清明。各級領導干部要主動習慣在“聚光燈”下行使權(quán)力、在“放大鏡”下開展工作，時時刻刻把自己置于黨的組織之中，自覺接受黨組織的領導，自覺接受法律、群眾和社會各方面的監(jiān)督，要著力解決“用人一言堂、花錢一支筆、決策一張紙”的問題，不斷完善陽光公開制度，堅決推行決策公開、執(zhí)行公開、結(jié)果公開，實現(xiàn)每一個環(huán)節(jié)都有相應的制度設計，讓陽光照進權(quán)力運行的每一個角落。四是自覺抵御誘惑，堅決不搞特權(quán)。作風建設永遠在路上，對各級領導干部來說，抵住權(quán)力、金錢、美色的誘惑，不搞特權(quán)，不失公仆本色，是一個永恒的課題。面對金錢一定要控制欲望、警鐘長鳴，不能唯利是圖而利令智昏；面對美色一定要潔身自好、嚴守操行，不能沉湎 美色而淪喪墮落；面對親友一定要把握分寸、謹慎交往，不能因徇私情而違背原則。我們每一個領導干部都要記?。禾貦?quán)是禍根，享特權(quán)必違公心，只有心中有戒、有所敬畏、行有所止、坦蕩為官，才能贏得群眾的衷心點贊，才能永葆共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。