第一篇：嚴以用權學習心得體會大全

嚴以用權學習心得體會

“嚴以用權”，就是要善用監(jiān)督思維，嚴格“亮權”，讓權力在陽光下運行。下面是我為大家分享的是，希望對你有幫助!

篇一

權，本義是秤砣。古時候，在稱重量的衡器上，衡為桿，權為砣，由此引申出“權衡”、“權力”。故《孟子》、《漢書》都說：權，“知輕重”。

權力從哪里來?有人認為，權力是上級給的;有人認為，權力是自己辛苦“換”來的;甚至有人認為，權力是依靠雙手“撈”來的。我國憲法明確規(guī)定，一切權力屬于人民?？梢姡瑱嗔碜匀嗣?，人民是權力的唯一“所有者”。

權力到哪里去?有人認為，權力掌握在自己手中，可以隨心所欲，自由支配;有的把權力當成自己的“私人財產(chǎn)”，權為己用，權為親用，結(jié)果害人害己，追悔莫及。權力是人民賦予的，就必須“取之于民，用之于民”，行使權力的人只是權力的“保管員”。

權力該如何用?只能嚴用、慎用。

“嚴以用權”，就是要善用底線思維，嚴格“限權”，把權力關進制度的籠子。為官用權當如履薄冰、如臨深淵、自警自危，官越大、權越重，為人民服務的責任就越大、擔子就越重。把權力關進“籠子”，無異于用制度強化了底線、強化了準繩、強化了權力邊界，讓人不敢也無法越雷池一步。

“嚴以用權”，就是要善用法治思維，嚴格“制權”，使權力遵循法律的軌跡?！胺o授權不可為”，任何黨員領導干部都沒有法外之權，更不能法外

用權。權力只有在法律的框架內(nèi)、在法治的軌道上運行，才能讓行使權力的人步步受“制”，讓掌握權力的手規(guī)矩起來，從而打消一切僥幸心理、投機心理。

“嚴以用權”，就是要善用監(jiān)督思維，嚴格“亮權”，讓權力在陽光下運行。伯爾曼說;“沒有公開則無所謂正義?！标柟馐亲詈玫姆栏瘎?，提高權力運行的透明度、能見度，讓權力接受最廣泛、最嚴格的監(jiān)督，暗箱操作就無處藏身，權力尋租就無租可尋，潛規(guī)則自然就會“見光死”。

權力是一把雙刃劍，用權為公還是為私、為民還是為官，是區(qū)分當“公仆”與做“老爺”的分水嶺、試金石。焦裕祿“嚴以用權”，聽說兒子看戲未買票，立即掏錢補票，不準搞特殊化;楊善洲“嚴以用權”，從沒讓子女搭過一次公車，從沒用公權辦過一件私事，從沒給親友批過一張條子......“天地之間有桿秤，那秤砣是老百姓?！敝挥欣喂虡淞ⅰ皺酁槊袼x，權為民所用”這一馬克思主義權力觀，才不會為權所惑、為權所困、為權所害。

篇二

領導干部和普通群眾的最大不同莫過于手中有權、肩上有責。如何對待權力，怎么使用權力，是衡量一個干部是否合格的重要標準，也是“三嚴三實”專題教育的重要內(nèi)容。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)定、按法律行使權力，任何時候都不搞特權、不以權謀私，做廉潔自律的“清白人”。

知道權從何來，才懂得權如何用。共產(chǎn)黨人的一切權力來自人民。黨全心全意為人民服務的宗旨，決定了黨和國家一切工作的出發(fā)點和落腳點是

實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。黨員干部必須時刻清醒地認識到，權為民所賦，利必為民所謀。把人民群眾置于心中最高位置，把群眾關切作為指向，以群眾滿意與否作為權力行使是否得當?shù)闹匾獦藴?，是權力姓“公”的政治屬性使然，也是人民群眾對黨員干部的期待所在。

嚴以用權首先必須嚴格端正權力觀。中央紀委近期通報的違反八項規(guī)定精神的案件中，違規(guī)配備使用公車問題最為突出，這從一個側(cè)面反映出當前一些領導干部仍然在濫用權力。在一些領導干部那里，權力不是來自組織信任和人民重托，而是自己可以任意使用的“私器”?！耙怀瘷嘣谑?，便把令來行”，言行上唯我獨尊，作風上專斷浮夸，生活上奢靡享樂。這些現(xiàn)象，無不折射出權力觀的偏差、扭曲甚至倒置。

正本才能清源。領導干部要從思想深處入手，轉(zhuǎn)變用權理念，真正認識到即使身居高位頭上仍有戒尺，越是位高權重，為人民服務的擔子也就越重。不能甘做“糊涂官”、只當“太平官”，要主動作為，為官一任造福一方，從思想到行動，真正將行使權力的價值目標回歸全心全意為人民服務的宗旨上來。

嚴以用權，單靠覺悟不保險，要有制度才管用。用法律明確權力邊界，把權力關進制度的籠子，必須完善黨內(nèi)法規(guī)建設，全面推進依法治國，構(gòu)筑規(guī)范權力運行的制度軌道。黨的以來，以黨員干部作風建設帶動權力規(guī)范運行取得顯著成效。當前，國務院正在按照“法無授權不可為”原則加快建立和完善的權力清單制度，讓權力的任性空間越來越小直至完全被“馴服”。

陽光是最好的防腐劑，監(jiān)督是有效的防火墻。確保領導干部任何時候都

不搞特權、不以權謀私，還要讓權力在陽光下運行，接受最廣大群眾的監(jiān)督。要盡快推動“權力清單”和“責任清單”的公開，建立健全權力監(jiān)督和責任追究機制，一旦濫用權力，不管任上任下都將被嚴厲追責。通過加強監(jiān)管和完善追責制度，管住權力觸角，倒逼領導干部勤于干事、勇于擔責。

權力越大，責任越大。領導干部是推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的領頭羊，是團結(jié)帶領群眾創(chuàng)造幸福生活的主心骨，珍視并善用手中的權力，切實做到嚴以用權，心中有戒，才能不辱使命、不負重托，讓權力造福人民。

依法治國，必先從嚴治黨;從嚴治黨，首在從嚴治吏;從嚴治吏，重在從嚴用權。領導干部嚴以用權，必須念好“畏、慎、敬”三字訣。

畏權如用火。權如火，可傷人，也可助人，關鍵看我們?nèi)绾握J識權，如何使用權。一些領導干部，一朝大權在握，便忘了黨紀國法和為官初衷，自以為權大于法，把權力異化為換取私利的籌碼。為此，不惜弄虛作假、欺上瞞下、吃拿卡要，大搞權錢交易。如此，無異于惹火燒身。不忘初心，方得始終。領導干部要畏權如用火，充分認識公權私用的危害，時時自警、處處自省、事事自律，管住自己的欲望，管好手中的權力。

慎權如履冰。權力有大小，亦有邊界。一些領導干部害怕槍打出頭鳥，用權便不敢太“用勁”，干事創(chuàng)業(yè)能做十分做八分，可做可不做的堅決不做，最后錯失了發(fā)展良機。一些領導干部急功近利，為了引起上級關注，用起權來又太“任性”，凡事能做八分做十分，大工程大項目行要上，不行也要上，搞一大堆形象工程，勞民傷財無數(shù)。以上兩種情況，都是用權無度造成的。所謂慎權，就是要求領導干部以如履薄冰的心態(tài)對待手中權力，把握好權力的使用范疇，既不膽小怕事，又不任性妄為，力爭在合理合法的范圍內(nèi)作出最好的決策，讓權力發(fā)揮最大功效，為人民帶去更多福祉。

敬權如布雨。權力來自人民，故而也必須用之于民，并讓人民群眾感受到其帶來的好處。畏權，是把權力關進制度的籠子里，保證不出事;慎權，是讓權力在允許范圍內(nèi)充分運作，確保做對事;而敬權，則是要求領導干部充分認識手中權力的神圣性，把權力當做為人民服務的平臺而非滿足一己私欲的工具，讓權力始終圍繞人民群眾的所思所想所需去運行，并最終做成事。領導干部應敬權如布雨，總是在最關鍵的時候出現(xiàn)，以最直接、最實用、最科學的方式，解決人民群眾最急切、最關心的現(xiàn)實問題，充分體現(xiàn)出我們黨用權春風化雨、潤物無聲的偉大情懷。

篇三

現(xiàn)實生活中，常會聽人講，我也不是官我也沒有權，沒有必要約束自己。但我想，官不是權的代名詞，權亦不是官的專屬稱謂。有權的不一定都是官，簡單的例子：學校的老師是官嗎?不是，但他(她)們很有權，所教學生的調(diào)度皆由他(她)們;幼兒園的阿姨是官嗎?不是，但她們很有權，所有的孩子都得聽她們的;普通的工作人員是官嗎?不是，但他(她)們面對服務對象的時候，他(她)們又都很有權;一個人別看在單位是個白丁，可回到家卻又神氣起來了，因為老婆、孩子得聽他的，他有權了......由此，我想“嚴以用權”的要求適用于現(xiàn)實中的所有人。

嚴以用權從黨員領導干部的層面講，責無旁貸必須踐行。作為一名黨員領導干部，必須清醒地認識到自己手中的權力是人民給的，它不是你身份的擺設，而是你真正服務于人民的多與少，接近人民的多與少?，F(xiàn)在一個很奇怪的現(xiàn)象，職位越高，老百姓見的難度越大。久而久之成了老百姓心

中可望不可即的擺設，完全走向了老百姓當家人貼心人的反面。如果任其發(fā)展蔓延，就真的成了老百姓眼中的空中樓閣岌岌可危了。正因如此，反復強調(diào)，不論我們職位多高，老百姓永遠都是我們的衣食父母。作為黨員領導干部，必須時刻躬下腰來，接地氣，和老百姓打成一片，把老百姓的事捧在手上，放在心上，落在行動上，才稱上真正的為老百姓用好權當好官。否則，總是仰起頭，接空氣，必將隨空氣而流走，終將被老百姓所唾棄不留念想。

嚴以用權從普通工作人員的層面講，亦應責無旁貸必須踐行。作為一名普通的工作人員來講，不論你是不是黨員，單位給了你一攤工作，就給了你一個平臺一份責任，這個平臺直接面對著你所服務的對象，這份責任直接反映著你服務的好與壞。過去常聽老百姓形容一些部門存在的“門難進、臉難看，話難聽”衙門作風，而現(xiàn)實中，這一衙門作風是否得到根除，直接取決于每一名迎接老百姓的工作人員。工作人員的一言一行，關乎的不僅僅是他個人的形象問題，更關乎著整個單位的榮辱走向。過去曾到一銀行辦事，遇該銀行一名職員對一儲戶的需求非常不耐煩，結(jié)果儲戶當即將公司上百萬元的資產(chǎn)轉(zhuǎn)移到其它銀行。結(jié)果，銀行失去了一個好的大客戶，這名職員勢必也要為自己的沖動付出代價。再比如，前一段電視、報紙和網(wǎng)絡曝光的某些幼兒園私下給入園孩子服藥一事。所造成的影響更是觸目驚心。嚴以用權對普通工作人員來講，亦真的不是兒戲。

嚴以用權從個人家庭的層面講，更是責無旁貸必須踐行。當今家庭中比較流行的就是妻管炎，可妻官炎的最大弊端就圖片在于日益把丈夫推到了犯錯的風口浪尖。試想，你管得他口袋總是一清二白，可做為一名男人他

總得有應酬有交往吧。怎么辦?一來二去，天長日久，小金庫不可能不產(chǎn)生。可一旦小金庫產(chǎn)生了，不露是好手。但世間畢竟沒有不透風的墻，總會有露的那一天。露了怎么辦?有的人會怒不可遏，大打出手;有的人會靜坐寧思，反躬自問;而真正的智者，會從此留有空間，多一份包容與理解，把家中的獨權變成兩人的共享，其結(jié)果自然是家和萬事興。教育孩子也是一樣，不能父母一個往東一個往西，讓孩子無所適從。在孩子的成長過程中，父母是他的第一任老師，父母的一言一行直接影響著孩子的一言一行，為此父母更應慎言慎行，不要隨便行使家長的權利，給孩子以包容，率先垂范潛移默化中引導孩子學會執(zhí)著永不言棄，學會感恩知恩圖報，學會鉆研勤學不倦。這樣我們的家長權才是最佳的把握。正因如此，權對于個人的家庭而言，真的應嚴以用權，慎者用權。

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第二篇：嚴以用權學習心得體會)

嚴以用權學習心得體會范文

總書記提出的三嚴三實，是黨員干部的立身之本、立德之本、立言之本、立功之本，是各級領導干部正心修身的重要守則，是干事創(chuàng)業(yè)的行動準則，是永葆黨的先進性和純潔性的重要保證。各級領導干部要安身立命、勝任本職，須臾不可忘記三嚴三實。要發(fā)揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，自覺踐行三嚴三實，持之以恒轉(zhuǎn)變作風，切實從嚴上要求自己、向?qū)嵦幹\事著力，把三嚴三實內(nèi)化于心、外化于行，善始善終、善作善成。只有自覺踐行三嚴三實，時刻約束自身言行，保持清醒，勤于修身，才能始終管住自己、把住小節(jié)，真正做到頂?shù)米⊥崂怼醯米≌T惑、耐得住清貧，經(jīng)得起各種考驗，不辜負黨和人民的信任。

根據(jù)局黨組安排，本次學習討論的主題是堅持用權為民，自覺遵守黨紀國法，敬法畏紀，為政清廉，結(jié)合近期學習和我工作實際向大家匯報一下我的認識和體會以及下一步工作努力方向。

一、認識和體會

權利是把雙刃劍，正確用權就能為人民造福，濫用權力就會損人害己。嚴以用權直指黨員干部作風的核心，是落實三嚴三實要求的關鍵所在。行使權力要用之為公、行之有規(guī)、用之為民，平時應做好以下六個基本點。一是要保持平常的心態(tài)。心態(tài)決定行動，平靜隨和的心態(tài)能引導人樂觀積極的面對現(xiàn)實。就當前相繼落馬的黨員干部而言，可以說是心態(tài)的失衡造成的。因此，黨員干部都要保持平常的心態(tài)，牢記一切權力屬于人民，正確處理工作與生活、個人與集體、權力與利益之間的關系。二是要保持清醒的頭腦。古人講：吾日三省吾身。自省，不僅是做人、做事的基礎之一，更是黨員干部提高自身修養(yǎng)的重要抓手。從現(xiàn)實來看，少數(shù)黨員干部由于缺乏自省，導致聽不進不同意見，自以為是，不能深入貫徹落實民主集中制的原則，其結(jié)果就是權力失去了應有的約束，步入深淵。我們必須練好自身的 內(nèi)功，時刻反省自己，保持清醒的頭腦，強化自律，做到慎始、慎終、慎獨、慎微。具體說，就是要遵守黨的組織紀律、政治紀律、工作紀律，把紀律和規(guī)矩挺在前面，不越紀律的紅線;要恪守道德準則，不越道德黃線;要干凈做人、老實履職，不越人格底線;要時刻警鐘長鳴，不越法律紅線。三是要節(jié)制自己的欲望。欲望是人的一種生理本能，攫求無已就會縱欲成災?，F(xiàn)實生活中，就大多數(shù)落馬官員來說，原本并不是貪婪，輔助于權力帶來的機會，導致其自我迷失，自我放縱。心不廉，則無所不取;心無恥，則無所不為。習總書記告誡大家當官就不要想發(fā)財，想發(fā)財就不要去做官。因此，黨員干部務必保持崇高的精神追求，正確行使權力，做到心有所畏、行有所止，立好為官之始，守好為官之終。不能放縱自己的欲望，要安守本份，認認真真做事，踏踏實實做人，主動抵制各種誘惑，真正使權力來之于民，使之于民。四是要守好做人的底線。做人要有人格，為官要遵紀守法。這是對黨員干部最起碼的要求，是做人、從政、為官的底線，任何人都不能去超越去觸碰，否則就會受到群眾的譴責，受到法律的制裁。要自覺樹立自律意識，培養(yǎng)良好作風，時時處處懂規(guī)矩、守紀律，心存敬畏、手握戒尺，要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠，做政治上的明白人;要行為坦蕩，嚴以律己，寬以待人，用人格的力量來影響群眾，做生活上的老實人。五是要有責任和擔當意識?？倳浿赋觯瑘猿衷瓌t、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。要有把權力看成一種責任，一種擔當，牢固樹立有位有為和敢于擔當?shù)囊庾R，讓責任和擔當意識成為一種習慣，成為一種生活態(tài)度。六是要有公正的工作方法。公生明、廉生威，只有公正細致的工作方法，才能保證務實高效。權力是人民賦予的，行使權力必須為民服務，一絲一毫都不能私用。官越大、權越重，為人民服務的擔子就越重，越應該做出成績。

二、存在的差距

1、部署落實工作不夠深和細。一方面，在謀劃工作時有求多未求深和細;另一方面，在落實上有虎頭蛇尾現(xiàn)象。在年初部署工作上安排事項任務多、要求高，但在具體操作中，看到大家任務重、人手少等情況，對有些工作沒有一抓到底。

2、深入基層服務不夠到位?？偸且怨ぷ髅?、沒時間為由安慰自己，致使自己沒有擠出時間到縣、區(qū)和市直相關服務單位等一線去了解、掌握一手資料。

3、開拓、創(chuàng)新精神不夠嚴實。存在謀事、干事穩(wěn)字當頭，以不出事為原則考慮的多，突出體現(xiàn)在一是創(chuàng)新精神不夠。對拿不準、有風險的事不敢輕易去做，即使有了些創(chuàng)意，也怕考慮不周全，把事情辦砸了，停留在心動而無行動。二是在推進工作中闖勁不足，過于追究低調(diào)、穩(wěn)妥、和諧。

三、下一步工作方向

踐行三嚴三實，堅持用權為民，自覺遵守黨紀國法，敬畏法律，為政清廉，就是要把三嚴三實精神入心入腦，化為實踐，貫穿于整個工作全過程。就當前非稅工作而言，就是要以三嚴三實專題教育和把紀律和規(guī)矩挺在前面等活動為契機，全面貫徹落實好新《預算法》和《江西省政府非稅收入管理條例》，真正做到依法理財，依法用權、敬畏法律，為政清廉，具體講：

一、樹觀念

今年開始實施的新預算法和江西省非稅條例，體現(xiàn)了以法治引領改革、以改革完善法治的有機結(jié)合，在運用法治思維和法治方式推進財稅體制改革進程中具有里程碑意義。要以新預算法和江西省非稅條例全面實施為契機，牢固樹立依法理財、為民理財理念，增強法治意識，懂法、守法、用法、護法，運用法律手段管理經(jīng)濟，切實做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，努力使我市非稅征管工作全面步入法治化軌道。一是增強有法必依的觀念。財政各項法律法規(guī)是我們?nèi)粘９ぷ鞯男袆又改希挥幸婪ㄒ酪?guī)辦事，才能做到事業(yè)和個人兩個安全，同時也要避免不作為和不擔當。二是增強執(zhí)法必嚴的觀念。在工作中不搞變通，嚴把法律法規(guī)紅線。三是增強違法必究的觀念。對于違反法律法規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一查到底，絕不姑息，捍衛(wèi)法律尊嚴。只有思想意識、法律觀念到位了，才能自覺將法治的原則作為行為處事的準則，將法治的要求運用于認識、分析、處理問題當中，才能確保我們各項工作有秩序、不走樣、立得穩(wěn)、行得遠。

二、強執(zhí)行

在工作中要不斷增強執(zhí)行力，不斷提高依法理財水平，將各項法律法規(guī)不折不扣的執(zhí)行到位。當前非稅收入征收管理要依據(jù)新預算法、省非稅條例和各項中央、省、市相關政策，一是做到依法依規(guī)征收。首先要依據(jù)現(xiàn)行非稅收入征收相關政策，對收費項目、標準進行清理，建立起一套完整的非稅收入項目庫，使非稅收入項目公開、透明，接受群眾監(jiān)督;其次，要依法依規(guī)加強非稅收入年初預算和年底決算工作，將非稅收入依法依規(guī)征收貫穿整個征收工作全過程。二是做到依法依規(guī)管理。按照新預算法和省非稅條例要求，及時足額將非稅收入納入預算和專戶管理;三是做到依法依規(guī)稽查。為了做到應收盡收，同時杜絕亂收費，要加大對相關執(zhí)收單位非稅收入的稽查力度，確保各項非稅收入依法依規(guī)征收和管理到位。

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2015最新嚴以修身心得體會范文

三、建機制

一是進一步完善學習宣傳機制。首先，要進一步加強內(nèi)部學習制度。通過集中授課、自學、討論等多種途徑，弄懂、弄通、弄透各項財經(jīng)法律法規(guī)，特別是新預算法和省非稅條例，只有學法、懂法才能敬法、畏法;其次，進一步加強對外培訓宣傳機制。一方面通過集中培訓方式，向部門和單位財務人員宣講非稅管理新法規(guī)新政策。另一方面，通過網(wǎng)絡、媒體等途徑，向群眾宣傳非稅征收法規(guī)政策，廣而告之，接受群眾監(jiān)督。二是進一步完善服務機制。首先是政策服務。當前，新預算法和省非稅條例的出臺，原有的地方非稅收入征管辦法已不相適應，要依據(jù)新法規(guī)，在充分調(diào)研的基礎上，結(jié)合實際，按照管理權限，適時修改完善地方非稅收入征管辦法;其次是征繳服務。按照制度加科技的工作思路，進一步完善非稅收入征繳系統(tǒng)，將非稅票據(jù)、征收、對賬、繳交等納入其中，切實做到既規(guī)范管理，又方便群眾。三是進一步完善內(nèi)控機制。要與時俱進的不斷完善決策、風險廉能、工作流程等內(nèi)控機制，使事業(yè)得發(fā)展，工作得提升，個人、干部和資金得安全。

市委書記嚴以用權學習心得體會

依照中央和省、市三嚴三實專題教育的安排部署，現(xiàn)在主要是進行第三專題嚴以用權的學習階段。結(jié)合這段時間討論學習，今天，圍繞正確理解和全面把握嚴以用權要求，我與大家主要交流和探討作為領導干部如何做到嚴以用權。

首先，我們必須認真落實中央關于全面從嚴治黨的各項任務部署，按照黨中央的要求，切實做到主體責任落實落地、黨紀黨規(guī)嚴肅嚴明、思想建設抓嚴抓深、權力制約有力有效，努力在全市政府系統(tǒng)中營造風清氣正的良好政治生態(tài)。

其次，嚴以用權是三嚴三實的核心。全市各級領導干部首先要敬畏權力，自覺把權力關進制度的籠子，把權力當作是檢驗人品官德的試金石、度量衡;要珍惜權力，樹立正確的權力觀，堅持權為民所用、為民謀福祉，杜絕權為自己、為小團體、為親屬家屬謀私利;要淡化權力，牢記有權不可任性，各級領導干部要更多發(fā)揮人格魅力等非權力因素，以身作則，做到依法用權、秉公用權、陽光用權、廉潔用權。

一個領導干部，不管從事什么工作，也不論職務有多高，手中的權力再大，都必須用于為人民服務，而不能憑借手中的權利為自己服務，謀一己之私。一要有為民之心。為民之心就是總書記評價焦裕祿精神時強調(diào)的親民愛民的公仆情懷，就是始終同群眾心連心、同呼吸、共命運。二要有為民之力。為民之心是態(tài)度問題，僅有態(tài)度是不夠的，還要有與之相適應的的工作能力，才能更好地為人民服務。

如今，還有很多不少干部為官不為，不敢擔當，明哲保身，敷衍塞責，當好好先生，只圖安安穩(wěn)穩(wěn)保位子，庸庸散散過日子，也是不負責任的。權力就是責任，責任就要擔當，正確行使權力的過程實際上是履職盡責的過程;嚴以用權不是不用權，要杜絕權力休眠、擱置權力等為官不為現(xiàn)象，各級領導干部必須切實做到忠誠、干凈、擔當，在其位、謀其政、負其責。古人尚且明白當官不為民做主，不如回家賣紅薯，作為黨員領導干部，一定要正確理解嚴以用權的真諦，大膽使用黨和人民賦予的權力，旗幟鮮明地為人民服務。

嚴以用權的核心在一個公字，公平正義是嚴以用權的根本標準。權力人民賦予的，領導干部代表人民行使國家權力，一定要嚴格區(qū)分公私界限，從思想上、行為上杜絕以權謀私，拒絕各種特權，做到公正、公平、公開、正義。作為新時代的縣級黨員領導干部，一定要繼承中華民族的傳統(tǒng)美德，以焦裕祿、孔繁森為榜樣，嚴以用權，把為人民謀利益作為最高行為準則，努力成為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢的脊梁。

嚴以用權心得體會：嚴以用權要有四觀

強化群眾觀，不做天線懸空型黨員干部。嚴以用權的根本落腳點在于規(guī)范用權、服務群眾。但筆者認為，這只是初始階段，嚴以用權的深層次含義是要做到高質(zhì)高效用權，精準服務群眾。這也就要求我們黨員干部要準確掌握群眾訴求，做到規(guī)范、嚴謹、精準、到位用權。如果我們黨員干部夏天怕熱、冬天怕冷，晴天怕曬，雨天怕淋，整天坐在辦公室想當然，遇到事情拍腦袋做決定，或者是到了基層，坐在車上跑馬觀花地看一下，到農(nóng)戶家中，官方客套的聊一下，不會放下架子、俯下身子，用群眾的語言與群眾溝通，用心去發(fā)現(xiàn)思索問題，雙腳懸空，不接地氣，工作決策無法與群眾需求精準契合，久而久之，不僅與群眾的距離越來越遠，決策也會越來越盲目，脫離實際。嚴以用權何從談起?要解決這一問題，就是要求我們廣大黨員干部要走出辦公室，走入田間地頭、群眾家中、服務對象中間，多用腳步丈量一下自己與群眾的距離，學會用群眾的方式、群眾的語言與群眾交朋友、立信任、建感情，深入了解群眾所思、所盼、所急，深度結(jié)合部門職能職責進行準確細致研判，周密部署，將群眾的合理訴求解決到位，只有這樣，嚴以用權才會用到刀刃上。

樹立求實觀，不做遙控指揮型黨員干部。嚴以用權要體現(xiàn)在用權的過程中，確保過程規(guī)范嚴謹，效果嚴實優(yōu)質(zhì)。而有少數(shù)黨員領導干部，平常習慣于坐在辦公室里簽簽文件，打打電話，安排部署工作，而對工作落實過程、落實的效果、群眾的反響如何卻不聞不問。當工作執(zhí)行受阻時，落實效果不好時，拍桌子發(fā)脾氣，官威十足。自己卻沒有反思，當問題出現(xiàn)時，我在哪里，我是否實地調(diào)查思考過為何會出現(xiàn)問題，問題的癥結(jié)在哪里，該如何解決問題等等諸如此類的問題。有的只是機械地執(zhí)行規(guī)定，對服務對象武斷地說NO，而不是站在對方的角度，提出解決的辦法，使得服務對象覺得某些權力部門的衙門氣息太濃，這都不是黨中央和群眾要的嚴以用權。黨員領導干部是端盤子、定調(diào)子、做決策的，需全盤考慮，運籌帷幄，但是底氣何來?筆者認為，黨員領導干部就是要以身作則，率先垂范，帶頭深入到工作一線、單位窗口，充分調(diào)查了解本部門本單位科室工作運行、職工履職盡責情況，找準工作過程中不嚴不實的突出問題，以事實為依據(jù)，有針對性地提出解決方案，這樣嚴以用權才更具人性化和科學性。

把好公正觀，不做患得患失型黨員干部。權力從另一種角度來說，是一種公共資源。而黨員干部，就是這公共資源的分配人。既然黨員干部掌握著公共資源的分配權，則一定要秉承一顆公正之心，在工作過程中做到一視同仁，照章辦事。而有少數(shù)黨員干部，把權力作為套取自己私利的工具，搞權力尋租、利益輸出等。這樣的黨員干部雖偶得小利，但內(nèi)心始終戚戚然，且最終逃不過黨紀國法的懲處。所以，廣大黨員干部要做到心存敬畏，心態(tài)陽光，心底無私。敬畏黨紀國法，不觸紅線;工作中秉公辦事，不優(yōu)親厚友;心中不存私念，不謀一己私利，用一顆公正之心打底，挺起嚴以用權的脊梁。

端正政績觀，不做錦上添花型黨員干部。筆者認為，嚴以用權的目的在于形成良好的工作運行機制，為群眾提高更優(yōu)質(zhì)高效的服務。有這樣少數(shù)黨員領導干部，為了博取眼球，取悅上級，通過運用權力杠竿，把有限的資源，用在粉飾堆砌上，搞形象工程、面子工程。雖說也是用在了經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展上，但卻是華而不實，嘩眾取寵。黨和國家的各類方針、政策，最終的目標的實現(xiàn)包容式、均衡式發(fā)展，讓廣大的基層群眾都過上高質(zhì)量的小康生活。從某種意義上說，各類政策機遇，更應該向困難弱勢群體傾斜，讓這一部分群眾真正脫貧致富，共奔小康。從這個角度來講，嚴以用權就是要為群眾雪中送炭，而非為取得政治資本錦上添花。廣大黨員干部，要把更多的精力，更多的心思用在縮小地域間、群體間差距上來，把更多的項目、政策機遇落實到最需要補齊的短板上去，只有這樣，嚴以用權才真正做到了權為民所用。

2015年黨員干部三嚴三實嚴以用權心得體會

干部清正、政府清廉、政治清明，山清水秀的政治生態(tài)是經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的前提?？倳浄磸蛷娬{(diào)，始終做到秉公用權、不以權謀私，依法用權、不假公濟私，廉潔用權、不貪污腐敗，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。這是領導干部踐行三嚴三實，嚴以用權的官箴。

同樣為官一任，為什么有的人如過眼云煙，沒能給老百姓留下什么印象，而基層干部劉倫堂的故事感人肺腑、觸動人心?同樣是掌權一方，為什么有的人利令智昏，從權力高處摔下馬來，而拼命書記向勤仕人去聲猶在，永遠留在人們心中?答案很明確：勤者，政之所要;廉者，政之本也，守住要，固住本，才能贏得人民群眾擁護和支持。

我們絕大多數(shù)領導干部能夠正確看待和運用權力，但也有少數(shù)領導干部勤而不廉，廉而不勤，甚至不廉不勤。有的認為權力是上級給的，是自己辛苦換來的，公權私用、公款私分、公車私坐;有的搞權力尋租，利益輸送，插手工程建設、項目審批，權為妻用，利為子謀;有的堅持民主集中制不夠，大事小事一言堂。逾矩失范，往往開敗事之端。嚴以用權，關鍵要做到三不。

2015年最新學習兩會精神心得體會 警示教育個人心得體會

2015最新嚴以修身心得體會范文

公權不私，謀私即盜。黨員領導干部手中都掌握一定的權力。這固然有干部個人勤奮努力的因素，但歸根到底是組織的選擇和人民的信任。公權是公器，來自人民的賦予，不屬于任何個人，各級領導干部是代表黨和人民掌管權力、行使權力。公權只能公用，干部服務人民，人民付給工資，薪酬已付，該得已得，以權謀私即為盜，就是違法犯罪。當前形勢之下，全面從嚴治黨、強力反腐肅貪，有些人感到不適應，認為當官沒意思了、辦事不方便了。這是非常錯誤的思想，我們要堅決抵制糾正，務必樹立正確的權力觀，正確對待權力，秉公用權。

勤政不怠，怠政如貪。權力是治國重器。不同層級的權力，對應著不同大小的責任和能力素質(zhì)的要求。勤而不廉要出事，廉而不勤要誤事，不廉不勤更壞事。領導干部懶政怠政、為官不為，就是對權力的褻瀆和貪污，耽誤的是一方的發(fā)展，辜負的是人民群眾的希望和期待。我們在全省大力倡導黨員干部爭當清廉為官、事業(yè)有為的兩為干部，就是要以鮮明的用人導向和激勵措施，讓兩為干部有為、有位，讓庸官、懶官、混官沒有市場，難以立足。汽車出現(xiàn)缺陷需要及時召回，干部有了毛病也要抓緊 檢修。有的地方實施對不稱職干部的召回制度，就是破解干部能上不能下問題的有益嘗試，值得借鑒。

用權不濫，依軌守規(guī)。權力法定，濫用就會越軌。法治的核心是管住權力，全面依法治國的核心就是要將政府的各項工作納入法治軌道。大道至簡，有權不可任性。任何一項權力的行使，該遵循什么程序、該遵守什么規(guī)矩、該遵從什么制度，都應該嚴格遵守，不能越界、越軌。一個成功的人要心中有戒，有戒律，不妄為;心中有界，有界限，不逾矩;心中有屆，有極限，不萬能。各級黨員領導干部要不斷提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、維護穩(wěn)定的能力，在打造法治湖北升級版中展現(xiàn)更大作為、作出更大貢獻。

淺談嚴以用權心得體會

現(xiàn)實生活中，常會聽人講，我也不是官我也沒有權，沒有必要約束自己。但我想，官不是權的代名詞，權亦不是官的專屬稱謂。有權的不一定都是官，簡單的例子：學校的老師是官嗎?不是，但他(她)們很有權，所教學生的調(diào)度皆由他(她)們;幼兒園的阿姨是官嗎?不是，但她們很有權，所有的孩子都得聽她們的;普通的工作人員是官嗎?不是，但他(她)們面對服務對象的時候，他(她)們又都很有權;一個人別看在單位是個白丁，可回到家卻又神氣起來了，因為老婆、孩子得聽他的，他有權了由此，我想總書記嚴以用權的要求適用于現(xiàn)實中的所有人。

嚴以用權從黨員領導干部的層面講，責無旁貸必須踐行。作為一名黨員領導干部，必須清醒地認識到自己手中的權力是人民給的，它不是你身份的擺設，而是你真正服務于人民的多與少，接近人民的多與少?，F(xiàn)在一個很奇怪的現(xiàn)象，職位越高，老百姓見的難度越大。久而久之成了老百姓心中可望不可即的擺設，完全走向了老百姓當家人貼心人的反面。如果任其發(fā)展蔓延，就真的成了老百姓眼中的空中樓閣岌岌可危了。正因如此，總書記反復強調(diào)，不論我們職位多高，老百姓永遠都是我們的衣食父母。作為黨員領導干部，必須時刻躬下腰來，接地氣，和老百姓打成一片，把老百姓的事捧在手上，放在心上，落在行動上，才稱上真正的為老百姓用好權當好官。否則，總是仰起頭，接空氣，必將隨空氣而流走，終將被老百姓所唾棄不留念想。

嚴以用權從普通工作人員的層面講，亦應責無旁貸必須踐行。作為一名普通的工作人員來講，不論你是不是黨員，單位給了你一攤工作，就給了你一個平臺一份責任，這個平臺直接面對著你所服務的對象，這份責任直接反映著你服務的好與壞。過去常聽老百姓形容一些部門存在的門難進、臉難看，話難聽衙門作風，而現(xiàn)實中，這一衙門作風是否得到根除，直接取決于每一名迎接老百姓的工作人員。工作人員的一言一行，關乎的不僅僅是他個人的形象問題，更關乎著整個單位的榮辱走向。過去曾到一銀行辦事，遇該銀行一名職員對一儲戶的需求非常不耐煩，結(jié)果儲戶當即將公司上百萬元的資產(chǎn)轉(zhuǎn)移到其它銀行。結(jié)果，銀行失去了一個好的大客戶，這名職員勢必也要為自己的沖動付出代價。再比如，前一段電視、報紙和網(wǎng)絡曝光的某些幼兒園私下給入園孩子服藥一事。所造成的影響更是觸目驚心。嚴以用權對普通工作人員來講，亦真的不是兒戲。

嚴以用權從個人家庭的層面講，更是責無旁貸必須踐行。當今家庭中比較流行的就是妻管炎，可妻官炎的最大弊端就圖片在于日益把丈夫推到了犯錯的風口浪尖。試想，你管得他口袋總是一清二白，可做為一名男人他總得有應酬有交往吧。怎么辦?一來二去，天長日久，小金庫不可能不產(chǎn)生。可一旦小金庫產(chǎn)生了，不露是好手。但世間畢竟沒有不透風的墻，總會有露的那一天。露了怎么辦?有的人會怒不可遏，大打出手;有的人會靜坐寧思，反躬自問;而真正的智者，會從此留有空間，多一份包容與理解，把家中的獨權變成兩人的共享，其結(jié)果自然是家和萬事興。教育孩子也是一樣，不能父母一個往東一個往西，讓孩子無所適從。在孩子的成長過程中，父母是他的第一任老師，父母的一言一行直接影響著孩子的一言一行，為此父母更應慎言慎行，不要隨便行使家長的權利，給孩子以包容，率先垂范潛移默化中引導孩子學會執(zhí)著永不言棄，學會感恩知恩圖報，學會鉆研勤學不倦。這樣我們的家長權才是最佳的把握。正因如此，權對于個人的家庭而言，真的應嚴以用權，慎者用權。

第三篇：嚴以用權學習心得體會

嚴以用權學習心得體會

（一）“嚴以用權”的重要論述，簡明扼要，切中要害，為作風建設把準了脈、開好了方。

對于領導干部來說，“三嚴”落實在服務百姓、管理社會的日常工作中，最主要的表現(xiàn)就是用好權。嚴以用權，就是要堅持為民用權，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以用權，理應成為廣大黨員干部為官從政的基本準則。

嚴以用權是踐行黨的宗旨的基本要求。全心全意為人民服務的根本宗旨，決定了黨的一切工作的出發(fā)點和落腳點，就是要實現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益，這也就要求全體黨員干部時刻將群眾利益放在心頭，權為民所用、情為民所系、利為民所謀。每一個黨員領導干部，無論職位高低，都是人民的勤務員，手中的權力是黨和人民賦予的，只能為人民謀利益。

嚴以用權是建設法治國家的必然選擇。黨的十八大報告強調(diào)，要“加快建設社會主義法治國家”。全面推進依法治國，也對權力的運行提出了更為嚴格的要求，任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權。

嚴以用權，關鍵就是要“把權力關進制度的籠子里”。當前，我國正處在改革攻堅期，到了爬坡過坎的緊要關口，各種利益關系錯綜復雜，面臨的形勢益發(fā)嚴峻。復雜的形勢面前，各級領導干部更要保持清醒的頭腦，樹立正確的權力觀，嚴用權，慎用權，嚴格依法循規(guī)地行使權力，把權力放在陽光下運行，接受社會和廣大民眾的監(jiān)督。國有國法，黨有黨規(guī)，各級領導干部只有不踩“黃線”、不越“紅線”，嚴以用權，才能擔負起執(zhí)政興國的重任。

今年是全面深化改革的開局之年，全市上下要統(tǒng)一思想、凝聚共識，以“嚴以用權”鞏固群眾路線教育實踐活動取得的成果，在深化作風建設上取得新突破，推動各項事業(yè)再上新臺階。

嚴以用權學習心得體會

（二）《漢書·律歷志上》說：“權者，稱物平施，知輕重也。”說白了，古人把“權”看做起著平衡作用的“秤錘”，本義是“衡量審度”，引申義是“制約別人的能力”。演變至今，權力是現(xiàn)代社會中的“雙刃劍”。權力的公共性和整合性使其能有效維護社會秩序，實現(xiàn)公共利益；而權力的擴張性和支配性，使其極易蛻變成謀取私利的工具?！白黠L建設永遠在路上”，總書記提出的“嚴以用權”要求中，嚴以用權直指領導干部作風的核心。嚴以用權，就是要堅持用權為民，要用之為公，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。古人講，“居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚。”歷史上的一些清官如包拯、海瑞等之所以名留青史，萬民傳誦，就是他們都是用權為民、用權為公的楷模。他們在民間留傳的故事很多，我就不講了，今天我給大家講一個“六尺巷”的故事：“六尺巷”位于安徽省桐城市西南一隅，是一條鵝卵石鋪就的全長180米、寬2米的巷道。這條看似尋常的巷子，走完全程也不過四五分鐘，卻有著一段不平常的來歷。清朝時，在安徽桐城有個著名的家族，父子兩代為相，權勢顯赫，這就是張家張英、張廷玉父子?？滴跄觊g，張英在朝廷當文華殿大學士、禮部尚書。張英的老家人與鄰居吳家在宅基的問題上發(fā)生了爭執(zhí)，因兩家宅地都是祖上基業(yè)，時間又久遠，對于宅界誰也不肯相讓。雙方將官司打到縣衙，又因雙方都是官位顯赫、名門望族，縣官也不敢輕易了斷。于是張家人千里傳書到京城求救。張英收書后批詩一首寄回老家，便是這首膾炙人口的打油詩?！扒Ю飦頃粸閴?，讓他三尺又何妨？萬里長城今猶在，不見當年秦始皇?！奔胰碎喠T，明白其中意思，主動讓出三尺空地。吳家見狀，深受感動，也出動讓出三尺房基地，這樣就形成了一個6尺的巷子。張家不仗勢壓人的做法傳為美談。張英身為一朝宰輔，卻不恃權壓鄰，舍利求義，權不為己所用，身以德服天下，而現(xiàn)今社會一些官員公然違規(guī)違法、以權謀私，置社會的道德法律于不顧，可謂相形見絀。正確地運用好手中權力，是共產(chǎn)黨區(qū)別于其他任何政黨的顯著標志，也是我們黨和軍隊的優(yōu)良傳統(tǒng)。解放初期，為了整肅紀律，我們黨毫不留情地處決了劉青山和張子善兩大貪官。當時，毛主席說過這樣一段耐人尋味的話：“治國就是治吏，禮義廉恥，國之四維，四維不張，國將不國。如果黨員干部一個個都寡廉鮮恥，人民群眾就會把我們當成李自成，國民黨是這樣，共產(chǎn)黨也是這樣?！彼鳛橐粐I袖，也是嚴以用權的模范。

第四篇：嚴以用權心得體會

篇一

嚴以用權，關鍵是嚴格規(guī)范黨委用人權和政府事權。要嚴格制度程序、強化監(jiān)督問責，讓選人用人權在陽光下運行，加快建立權力清單、責任清單、負面清單“三個清單”

中央開展“三嚴三實”專題教育，有的放矢，切中要害，充分體現(xiàn)了全面從嚴治黨的決心和信心。我們一定要牢固樹立“作風建設永遠在路上”的意識，在作風建設上持續(xù)用力，切實把嚴和實的要求立起來、樹起來，扎實推進“開放寧夏、富裕寧夏、和諧寧夏、美麗寧夏”建設。

嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，首要的是解決好權力觀問題，關鍵是嚴格規(guī)范黨委用人權和政府事權，確保權力的行使不偏向、不變質(zhì)、不越軌、不出格。公權姓公，不屬于任何個人。公權為民，只能用來為人民服務。要牢固樹立馬克思主義群眾觀，搞清楚權力是誰給的、權力是用來干什么的，按照“三嚴三實”的要求依法用權、秉公用權、廉潔用權，真正把權力用在為民造福、為黨盡責上。

黨委用人權是一項極其重要的權力，也最容易出問題。選人用人是一個“風向標”，用好一個干部，可以激勵一批干部;用錯一個干部，也會挫傷一批干部的積極性?，F(xiàn)在，許多干部出問題，除干部自身原因外，主要是一些黨委(黨組)在選人用人上出了問題。

行使好黨委的用人權，重點要嚴格制度程序、強化監(jiān)督問責，把黨和人民需要的好干部選上來。《黨政領導干部選拔任用工作條例》是“基本法”，必須嚴格執(zhí)行，對干部工作的原則、標準、條件要堅持，對選拔任用的具體制度和要求要落實，不能“放水”，不能“留后門”，防止執(zhí)行制度走過場。干部選拔任用程序是規(guī)定動作，必須嚴格履行，程序該走的必須走，一個都不能少，不能“下跳棋”，防止程序虛設、“空轉(zhuǎn)”。加強監(jiān)督問責是對干部最大的愛護，是對組織最有力的呵護，無論是各級黨委及組織、紀檢部門，還是各級領導干部，既要增強監(jiān)督意識，對選人用人大膽監(jiān)督，也要自覺接受各方面的監(jiān)督，讓選人用人權在陽光下運行。政府事權是依法履職的權力，與經(jīng)濟社會發(fā)展息息相關，與群眾的利益緊密相連，必須依法規(guī)范行使權力，決不能任性用權。政府事權必須于法有據(jù)，絕不能認為權力越大、權力越多就越好。

依法規(guī)范政府事權，核心是解決權力邊界的問題，加快建立權力清單、責任清單、負面清單“三個清單”。一方面，法無授權不可為，深化行政審批制度改革，用政府權力的“減法”換取市場活力的“加法”，為大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新營造良好環(huán)境。在經(jīng)濟新常態(tài)下，簡政放權就是抓發(fā)展、穩(wěn)增長，是實實在在的解放生產(chǎn)力。另一方面，法定職責必須為，依法履行好政府的管理、引導和服務職能，積極主動為企業(yè)、為群眾服務。市場的作用要發(fā)揮好，政府的作用也要發(fā)揮好，該管的必須管住管好，特別是對食品安全、環(huán)境污染、安全生產(chǎn)等，要嚴格依法管理，守住法律法規(guī)底線，營造良好的法治環(huán)境。篇二

公仆情懷、求實作風、奮斗精神、道德情操，焦裕祿精神之所以與教育實踐活動的主題高度契合，就在于它的核心是“為民”二字，實質(zhì)是保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。歷史深入表明，群眾線路是黨的生命線，脫離群眾是黨執(zhí)政后的最大危險。我們展開教育實踐活動，目的就是祛除這個最大危險，始終密切聯(lián)系群眾?！鞍駱邮强吹靡姷恼芾怼保谡归_活動中強調(diào)學習宏揚焦裕祿精神，就是要給各級干部提供一面鏡子照一照、一把標尺量一量、一個標桿齊一齊，讓為民務實清廉的價值理念，鮮明地、具體地、生動地轉(zhuǎn)化為各級干部的實際行動。為何焦裕祿同道鑄就了焦裕祿精神?為何他能把宗旨意識貫注到工作、事業(yè)、生活的各個方面，并轉(zhuǎn)化為生命不息、奮斗不止的自覺行動?關鍵就在于他對自己處處要求嚴、始終苛求實。從“吃他人嚼過的饃沒味道”，到“革命者要在困難眼前逞英雄”，再到“任什么時候候都不弄特殊化”，嚴與實乃是焦裕祿同道一生最為厚重的底色。我們說焦裕祿精神與“三嚴三實”的要求高度同一，就在于自我要求的嚴與實，是成績焦裕祿精神乃至一切精神楷模的基本路徑，是成為好黨員、好干部的重要素養(yǎng)和方法。掌控了自我要求嚴與實這個關鍵，在教育實踐活動中以“三嚴三實”宏揚焦裕祿精神，方能深學、細照、篤行，煥發(fā)新時代黨員、干部的新形象。

作風建設永久在路上，正確方法是前進的“加速器”。以“三嚴三實”宏揚焦裕祿精神，就是把教育實踐活動推向深進的“加速器”?，F(xiàn)在的關鍵是，用好焦裕祿精神這面鏡子，照出自己在思想境地、素質(zhì)能力、作風形象等方面存在的題目和不足。從嚴上要求、向?qū)嵦幹Γ龅讲檎翌}目觸及思想、震動靈魂，解決題目不遮不掩、動真碰硬，才能確?；顒尤^程不虛不空不偏不走過場，推動第二批教育實踐活動獲得實績、取得實效。

今年3月，總書記前后強調(diào)，各級領導干部都要建立和發(fā)揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又找事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實;要把學習宏揚焦裕祿精神作為一條紅線貫串教育實踐活動始終，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部。這為把教育實踐活動推向深進指明了方向，為各級干部轉(zhuǎn)變作風建立了標桿。三嚴三實”成為行為準則，這是第二批教育實踐活動的一個重大題目。學習宏揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求，為的就是把教育實踐活動推向深進，確保以實際成效取信于民。“三嚴”是對修己正身之道的凝練和提升，也是對我們共產(chǎn)黨人為政之規(guī)的高度概括。修身，才能凈化升華思想認識，滌蕩鍛造純潔靈魂，做到身強身正。用權，旨在以法規(guī)為度，嚴字當頭，公字在心，用之公平，杜絕濫用職權，做到心正權正。律己，旨在自律，重在自覺，常思常想，常照鏡子，正正衣冠，治治小病，不該伸的手不伸，不該講的話不講，不該做的事不做，做到行得正、走得端。

群眾路線教育實踐活動中，黨員、干部要狠剎四風、端正作風，就要把“三嚴”要求切實貫徹在從政的全過程。只有加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，才能嚴以修身。只有堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，不搞特權、不以權謀私，才能嚴以用權。只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉，才能嚴以律己?！叭龑崱笔菍︻I導干部工作生活方方面面作風建設的更高更實要求。謀事要實，就要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，所謀所思所為之事要符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠、好大喜功，不虛榮浮夸、脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，就要腳踏實地、真抓實干，從小事做起，從群眾關心的事做起，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題。做人要實，就要誠字當頭、實字為先，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，公道正派。

我們要切實把“三嚴三實”和焦裕祿精神與自己的本職工作相結(jié)合，始終以這些標準和榜樣來要求和提醒自己，做自己該做的事，做對得起群眾和自己良心的事。把群眾當親人，想群眾之所想，急群眾之所急，增進群眾感情，當好人民公仆;是否撲下身子、沉下心來，深入基層、深入群眾，摸清實際情況，找出解決問題的有效辦法;是否敢于知難而進、迎難而上，積極進取、開拓創(chuàng)新，勇于擔當、善于擔當，不圖名不圖利;是否始終堅持一切從實際出發(fā)，實事求是，遵循規(guī)律，勤奮工作;是否堅持厲行節(jié)約、艱苦樸素，勤儉辦一切事情;是否帶頭遵守各項廉政規(guī)定，嚴格要求家人和身邊工作人員，進一步查擺理想信念、宗旨觀念、作風形象、素質(zhì)能力、組織紀律、精神狀態(tài)等方面的差距，為對照檢查、改進提高樹立標桿、找準坐標。篇三

現(xiàn)實生活中，常會聽人講，我也不是官我也沒有權，沒有必要約束自己。但我想，官不是權的代名詞，權亦不是官的專屬稱謂。有權的不一定都是官，簡單的例子：學校的老師是官嗎?不是，但他(她)們很有權，所教學生的調(diào)度皆由他(她)們;幼兒園的阿姨是官嗎?不是，但她們很有權，所有的孩子都得聽她們的;普通的工作人員是官嗎?不是，但他(她)們面對服務對象的時候，他(她)們又都很有權;一個人別看在單位是個白丁，可回到家卻又神氣起來了，因為老婆、孩子得聽他的，他有權了??由此，我想總書記“嚴以用權”的要求適用于現(xiàn)實中的所有人。

嚴以用權從黨員領導干部的層面講，責無旁貸必須踐行。作為一名黨員領導干部，必須清醒地認識到自己手中的權力是人民給的，它不是你身份的擺設，而是你真正服務于人民的多與少，接近人民的多與少?，F(xiàn)在一個很奇怪的現(xiàn)象，職位越高，老百姓見的難度越大。久而久之成了老百姓心中可望不可即的擺設，完全走向了老百姓當家人貼心人的反面。如果任其發(fā)展蔓延，就真的成了老百姓眼中的空中樓閣岌岌可危了。正因如此，總書記反復強調(diào)，不論我們職位多高，老百姓永遠都是我們的衣食父母。作為黨員領導干部，必須時刻躬下腰來，接地氣，和老百姓打成一片，把老百姓的事捧在手上，放在心上，落在行動上，才稱上真正的為老百姓用好權當好官。否則，總是仰起頭，接空氣，必將隨空氣而流走，終將被老百姓所唾棄不留念想。

嚴以用權從普通工作人員的層面講，亦應責無旁貸必須踐行。作為一名普通的工作人員來講，不論你是不是黨員，單位給了你一攤工作，就給了你一個平臺一份責任，這個平臺直接面對著你所服務的對象，這份責任直接反映著你服務的好與壞。過去常聽老百姓形容一些部門存在的“門難進、臉難看，話難聽”衙門作風，而現(xiàn)實中，這一衙門作風是否得到根除，直接取決于每一名迎接老百姓的工作人員。工作人員的一言一行，關乎的不僅僅是他個人的形象問題，更關乎著整個單位的榮辱走向。過去曾到一銀行辦事，遇該銀行一名職員對一儲戶的需求非常不耐煩，結(jié)果儲戶當即將公司上百萬元的資產(chǎn)轉(zhuǎn)移到其它銀行。結(jié)果，銀行失去了一個好的大客戶，這名職員勢必也要為自己的沖動付出代價。再比如，前一段電視、報紙和網(wǎng)絡曝光的某些幼兒園私下給入園孩子服藥一事。所造成的影響更是觸目驚心。嚴以用權對普通工作人員來講，亦真的不是兒戲。嚴以用權從個人家庭的層面講，更是責無旁貸必須踐行。當今家庭中比較流行的就是妻管炎，可妻官炎的最大弊端就圖片在于日益把丈夫推到了犯錯的風口浪尖。試想，你管得他口袋總是一清二白，可做為一名男人他總得有應酬有交往吧。怎么辦?一來二去，天長日久，小金庫不可能不產(chǎn)生?？梢坏┬〗饚飚a(chǎn)生了，不露是好手。但世間畢竟沒有不透風的墻，總會有露的那一天。露了怎么辦?有的人會怒不可遏，大打出手;有的人會靜坐寧思，反躬自問;而真正的智者，會從此留有空間，多一份包容與理解，把家中的獨權變成兩人的共享，其結(jié)果自然是家和萬事興。教育孩子也是一樣，不能父母一個往東一個往西，讓孩子無所適從。在孩子的成長過程中，父母是他的第一任老師，父母的一言一行直接影響著孩子的一言一行，為此父母更應慎言慎行，不要隨便行使家長的權利，給孩子以包容，率先垂范潛移默化中引導孩子學會執(zhí)著永不言棄，學會感恩知恩圖報，學會鉆研勤學不倦。這樣我們的家長權才是最佳的把握。正因如此，權對于個人的家庭而言，真的應嚴以用權，慎者用權。

第五篇：嚴以用權心得體會

嚴以用權心得體會

（一）總書記在**屆全國人大二次會議上對領導干部提出“嚴以用權”的要求，即“嚴以修身、嚴以用權、嚴于律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”。我認為對領導干部來說，最關鍵的是“嚴以用權”，就是要依法用權，按制度辦事，堅持用權為民，心系百姓。

堅持依法用權，做到心中有戒

人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。全面推進依法治國，用法律明確權力邊界，把權力關進制度的籠子，構(gòu)筑規(guī)范權力運行的制度軌道。十八大以來，從總書記履新之始的“八項規(guī)定”到整飭風紀的道道禁令，從全面依法治國到完善黨內(nèi)法規(guī)體系，新一屆中央領導集體把立規(guī)矩、講規(guī)矩作為重要抓手，不斷宣示從嚴治黨的堅定決心。當前，國務院正在按照“法無授權不可為”原則加快建立和完善權力清單制度，讓權力的任性空間越來越小直至完全“馴服”。無論是明文規(guī)定的黨章、黨紀、國家法律，還是長期形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，都是每一個黨員必須自覺遵守的規(guī)矩，沒有人有資格搞特殊、當例外，任何級別的領導干部都沒有法外之權。

衡量一個干部合不合格，懂法律、守規(guī)矩是一條重要標準。嚴守規(guī)矩是共產(chǎn)黨人的政治基因。在艱苦卓絕、危機四伏的革命戰(zhàn)爭年代，一次不起眼的逾矩、不經(jīng)意的越界，可能就關系到自己和組織的生死存亡。有人說，現(xiàn)在我們條件好了，時代環(huán)境今非昔比，如果太強調(diào)規(guī)矩，未免有些僵化、不近人情；何況，黨員干部也是人，只要不是原則問題，某一時某一地稍微突破一下，無關大局、不傷大雅，“問題不大”。類似這種心理，值得引起重視，必須嚴加防范。領導干部必須心中有戒，帶頭遵守法律、法規(guī)，才能更好地履行黨和人民賦予的神圣職責。

為此，一要進一步強化廉政教育，提高思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，樹立正確的權力觀，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，把紀律和規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。二要進一步強化制度建設，堅持重大事項集體討論決策的原則，重點針對廉政方面存在的問題，提出解決對策，制定和落實整改方案，注重從制度機制上解決問題、鞏固成果。三要進一步強化正風肅紀，對于腐敗行為，始終保持零容忍的態(tài)度，做到有腐必反、有案必查、有貪必肅，引導領導干部時刻牢記“手莫伸，伸手必被捉”的道理，對條規(guī)戒尺心存敬畏。四要進一步強化風險管理，對干部在廉潔、作風和效能方面的苗頭性、傾向性問題或情節(jié)輕微的違紀問題予以早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，要及時提醒和監(jiān)督，通過提前介入，主動干預，有效防范廉政風險。五要進一步強化黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，逐級簽訂廉政責任書，明確責任，一級抓一級、層層抓好落實。六要讓權力在陽光下運行，接受最廣大群眾的監(jiān)督。要盡快推動“權力清單”和“責任清單”的公開，建立健全權力監(jiān)督和責任追究機制，一旦濫用權力，不管任上任下都將被嚴厲追責。通過加強監(jiān)管和完善追責制度，管住權力觸角，倒逼領導干部勤于干事、勇于擔責。

正如習總書記所說：“要正確行使權力，依法用權、秉公用權、廉潔用權，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，處理好公和私、情和法、利和法的關系?！?/p>

堅持用權為民，做到心中有責

權力是人民賦予的，行使權力必須為人民服務。各級領導干部要甘當人民公仆，把人民群眾的根本利益維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好，把群眾滿意作為行使權力的根本標準。好干部焦裕祿、楊善洲幾十年里不知幫多少百姓解過憂困，但從沒有讓子女占公家一點便宜，從沒有用公權為親屬辦過一件私事，從沒有給親友批過一張違背原則的條子。焦裕祿、楊善洲能做到“三個從沒有”，就因為他們把共產(chǎn)黨人的權力觀當成了終生信仰，各級領導干部都應像焦裕祿、楊善洲那樣牢固確立正確權力觀，秉公用權。

用好手中權力，真正做到為人民盡職盡責，最根本的是要在世界觀人生觀上過關。作為領導干部，要弄清人為什么活著這個問題，要弄清為誰掌權、為誰服務的問題，在黨和人民的考驗面前要像焦裕祿、孔繁森同志那樣，心里想著人民群眾，把為人民謀利益作為自己最高行為準則。有了這樣的情感，就會把群眾的呼聲、疾苦當作大事，把黨的溫暖送到人民群眾之中；有了這樣的情感，就會兢兢業(yè)業(yè)、奮不顧身地工作，運用手中權力為人民謀利益。如果做官不做事、做官當老爺，如果空話套話連篇，說的是一套，做的又是一套，搞形式主義、花架子，弄虛作假、浮夸虛報，甚至民權謀私、搞權錢交易，臺上講勤政廉政，臺下搞不正之風，那就會喪失領導資格，就會使手中的權力變味、變質(zhì)，失去人民群眾的信任和支持。這是十分危險的。

權力意味著責任，沒有不承擔責任的權力。官越大、權越重，為人民服務的擔子就越重，越應該做出實實在在的成績。在其位，謀其政。用好權力，首先就要明確職責所在、要求為何，對該干的事做到胸中有數(shù)，不能當“糊涂官”，行其權，盡其責。職責范圍的事，就當盡心盡力，決不能遇到矛盾繞道走、碰到困難往后退，滿足于當“太平官”。有權必有責，失責必追究。若只得意于手中的權力，淡漠或忽略自己應盡的責任，就會導致濫用職權，甚至以權謀私。不論什么人，不論職務高低，一旦權力不作為，亂作為，責任主體就必須付出相應的代價。

嚴以用權心得體會

（二）總書記提出的“三嚴三實”要求，嚴以用權是對中國共產(chǎn)黨權力觀的高度概括，也是黨員領導干部用權必須遵循的根本原則和必須作出回答的永恒命題。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子，任何時候都不搞特權、不以權謀私。筆者認為，領導干部要做到嚴以用權，深刻思考和踐行以下“四要”是最為重要的。

一、嚴以用權，要明白權力是誰給的。知道權從何來，才懂得權如何用。總書記深刻指出，要嚴以用權，領導干部手中的權力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事用的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。李克強總理在政府工作報告中強調(diào)，大道至簡，有權不可任性，法無授權不可為、法定職責必須為。憲法也明確了權力的屬性，那就是全心全意為人民服務。這些都很明白地告訴我們，權力屬于人民，權力來自人民，領導干部手中的權力不是天然擁有，而是黨和人民賦予的，它姓“公”不姓“私”，必須用于公。作為領導干部在這個問題必須弄得清清楚楚、明明白白，如果在這個問題上弄不清楚、不明白，就會在用權上犯糊涂，就會把權力視為個人的私有財產(chǎn)，最終稀里糊涂地走上人民的對立面。有一位落馬的地級市委書記在懺悔書中寫了這樣一段話：“自己身居重要崗位，本應把手中的權力視為莊嚴的政治責任，去體察群眾之苦、解決民生之難、化解百姓之憂，但自己卻把這些置于腦后，把手中的權力變成了滿足個人私欲的工具，最終使自己走向了犯罪的深淵。”多么深刻的懺悔啊，但早知如此，又何必當初呢？象這樣的案例還可以舉得很多很多。因此，作為領導干部要時刻保持清醒的頭腦，在用權上要做明白之人，不要做糊涂之人；要善待手中的權力，珍惜手中的權力，用好手中的權力。

二、嚴以用權，要始終心存敬畏。鄧小平同志曾經(jīng)告誡過：“我們拿到這個權以后，就要謹慎。不要以為有了權就好辦事，有了權就可以為所欲為，那樣就非弄壞事情不可。”總書記也強調(diào)指出，領導干部要心存敬畏，不要心存僥幸。