第一篇：紀檢工作體會

求真務實，干好本職工作

在這短短一年的紀檢監(jiān)察崗位工作實踐中，我學到了好多東西，也遇到了好多問題和困惑，用一句套話來概括的話就是“求真務實”四個字。

“求真”，我的體會是一是得要有真水平。起初剛到這個工作崗位上時，對紀檢監(jiān)察工作認識不足，認知上存在偏差，認為基層紀檢監(jiān)察工作就是一種口號，一種形式，平日里組織學個文件，開展幾次警示教育，走個過場就行，哪有那么多需要監(jiān)督監(jiān)察的漏洞存在。工作了一段時間后，隨著接觸的工作項目的逐漸增多，業(yè)務領域的逐漸拓寬，市場監(jiān)督、效能監(jiān)察等工作力度的不斷加大，業(yè)務公開工作的不斷深入推進，越來越感覺到自己業(yè)務知識的匱乏和認識上的狹隘，必須不斷加強學習和鉆研，充實頭腦，否則就難于勝任本職工作。紀檢監(jiān)察工作業(yè)務性強，綜合素質要求高，要求既要有較高的政治理論素養(yǎng)，又要具備相應的專業(yè)技能，還要懂政策法律法規(guī)，熟悉油田運作管理作規(guī)章流程以及一定的現(xiàn)場生產操作技能，匯聚形成復合型的知識裝備。高標準的崗位素質要求我們必須要樹立學習為本的理念，無論平時工作有多忙，時間有多緊，都必須要堅持學習，勤于思考，并且要善于在工作中學習，從工作實踐中汲取更多的知識，不斷完善知識結構，拓寬知識領域，提高工作效率，達到崗位要求的“真水平”。二是要真誠。紀檢監(jiān)察工作由它特殊的監(jiān)督職能，需要與業(yè)務科室打交道的時候多，更多的時候是人家不愿意過多的和你打交道，那么工作中我們就必須要用真誠去打動別人，要讓他們明白，檢查你們并不是為了給你們挑毛病，監(jiān)督你們，而是為了更好的保護你們，防止大家思想松懈，犯錯誤，逐步化解周圍領導同事們對監(jiān)察工作的誤解和抵觸情緒，營造一種輕松和諧的工作氛圍。三是得要有警覺意識，學會較真。黨紀國法容不得半點馬虎，遵守規(guī)章制度義不容辭。紀檢監(jiān)察工作性質的特殊性，要求工作人員必須對每一項工作任務都認真嚴肅的對待，要學會和不遵章守紀的人較真，對違紀違法的事較真，也就是通常大家所說的“不近人情”。在平日工作中，我們大家可能經常都會聽到一個字眼“通融”，為什么要通融通融呢？因為遵守制度、照章辦事的主動意識不強，在工作中想以各種附加理由逾越程序、違反規(guī)定，走捷徑，圖方便。如果此時我們從事紀檢工作的人員礙于情面，不堅持原則，不想得罪人，不愿當敢于較真的“黑臉包公”，那么紀檢監(jiān)察就真的成了一個口號和形式了。舉個例子來說，例如在招投標現(xiàn)場監(jiān)督中，所有評委打分相當，而如果我們發(fā)現(xiàn)有某位評委對某家乙方單位的打分明顯高于或者低于其他幾家時，這時我們做監(jiān)督工作的如果不加強警覺，較真起來，追究其到底是客觀原因還是主觀原因，那么也許就發(fā)現(xiàn)不了表象下面掩藏的問題。做紀檢工作的，其實就是在進行一場旗幟鮮明的斗爭，拿起 “真理”的武器，去抵制住歪風邪氣，敢于積極主動的較真，敢于針鋒相對的批判，敢于堅持原則，而不是聽之任之，聞之而過。只有這樣，紀檢監(jiān)察干部才不是一個空名，紀檢監(jiān)察工作才能真正體現(xiàn)出它的價值。

“務實”，就是實在、實干、實效。首先得明確自己肩上實實在在的責任。責任勝于能力，沒有做不好的工作，只有不負責任的人。在紀檢監(jiān)察崗位上，如果不樹立強烈的責任意識，那么紀檢監(jiān)察工作就是空干，白干。在工作上，切忌“事不關己高高掛起”，工作主動意識不強，不想管，不敢抓，樂于當“老好人”。這實際上就是一種徇私舞弊、不承擔責任的表現(xiàn)。工作中我們要克服畏難、怕得罪人的情緒，增強責任意識，并勇敢的扛起責任，敢于碰硬，不當老好人，真抓實干。此外，在紀檢監(jiān)察工作中，除了不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督、不想監(jiān)督外，還存在一種現(xiàn)象就是外行監(jiān)督內行。業(yè)務技能上的缺陷，很容易導致監(jiān)督流于形式，那么這就要求紀檢工作人員要“實在”，懂即是懂，不懂我們要勤學多問，盡快學懂，而且是要實實在在的弄清楚，不能蜻蜓點水，淺嘗輒止，要吃透精神，掌握重點，變“外行”為“內行”，這樣才能做出實效來。

當前，隨著油田形勢的日新月異，經濟的快速發(fā)展，反腐倡廉的形勢也日益嚴峻。如果我們沒有充分的準備就難以勝任紀檢監(jiān)察工作，堅持求真務實，真抓實干，牢固樹立“加強監(jiān)督是本職、疏于監(jiān)督是失職、不善于監(jiān)督是不稱職”理念，履行好紀檢監(jiān)察的各項工作職能。

第二篇：做好紀檢工作的幾點體會

發(fā)揮紀檢效能 提升質監(jiān)水平

面對新形勢、新要求，作為質監(jiān)部門的紀檢組長，如何履好職、盡好責、發(fā)揮好作用，做到不缺位、不越位、不錯位，認真踐行科學發(fā)展觀值，值得認真研究和探討，經過幾年的工作實踐我認為做好紀檢組長需要做好以下五方面工作。

一、增強責任意識，勤政廉潔

（一）正確認識紀檢組長的工作職責。紀檢組長要緊貼本系統(tǒng)、本單位以及當?shù)攸h委、政府的中心工作，服從服務于經濟建設這個中心開展工作，這是紀檢組長工作任何時候都要唱響的主旋律。部門紀檢組長的工作性質從領導關系上看，它受上級紀檢部門領導，又受同級黨組書記和局長領導；從工作職責上看監(jiān)督是第一位職責，協(xié)助本單位、本系統(tǒng)組織協(xié)調黨風廉政建設和反腐敗工作；組織協(xié)調抓好查處懲治權限內的違法、違紀腐敗案件；參與協(xié)助黨組抓好黨員干部的黨紀、政紀和法治教育工作。從具體工作環(huán)境上看，一方面是上級派駐紀檢組長，形式上具有相對獨立工作的含意，又屬同級黨組班子成員之一，很大程度上具有領導職位二重性；在工作中，既有工作職責相對專業(yè)的一面，又有班子成員相互配合從屬的一面。在黨風廉政建設和反腐倡廉工作中，他既要對上級組織負責，又要對單位的主要領導負責；既 1 要對下屬單位的領導負責，又要對下屬單位的職工負責。因此，如何當好紀檢組長，首先必須明確工作職責、權限和范圍，進一步增強責任意識。工作中要始終做到：履行職責不越位、督導落實不包辦，既要當好協(xié)調人，又要當好牽頭人；既要敢于監(jiān)督，又要善于監(jiān)督，這樣，才能充分發(fā)揮紀檢組長的作用。

（二）忠于職守，敬業(yè)愛崗。古人云：“己身正，不令而行；己身不正，雖令不從?！闭f的就是廉潔奉公與政令暢通的關系。因此，紀檢組長必須以身作則，忠于職守，提高思想業(yè)務素質，不斷完善自我。要堅持“廉潔方能帶人，身正方能聚人，律己方能服人，無私方能感人，懲治方能制人”的原則,在各方面為干部職工做出表率。只有自身素質過硬，才有資格去規(guī)范、約束和監(jiān)督別人。首先做事公道正派。紀檢組長是黨規(guī)黨紀的具體實施者，是正義和公平的化身，要時刻站好崗位，在任何情況、任何場合下都要始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民，認真履行紀檢檢察工作職能，堅持黨性原則，不仗勢欺人，不搬弄是非，不諉過于人，做到一身正氣、兩袖清風、秉公辦事、剛正不阿，敢于說真話、報實情，敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督，實事求是、客觀公正地處理問題，做到嚴肅執(zhí)紀、公正待人；嚴以律己、寬以待人；從嚴管理、取信于人，面對成績、面對群眾不心高氣傲，面對困難、面對挫折不怨天尤人，努力樹立新時期紀檢干部可親、可信、可敬的良好 2 形象。二是工作無私奉獻。紀檢工作本身就意味著犧牲、意味著奉獻。作為紀檢組長，要做到“會比”、“善守”?！皶取?，就是在物質享受上要向低標準看齊，多與普通群眾比、與農村貧困戶比、與失業(yè)困難職工比?！吧剖亍?，就是要善于把握住自己、守住根本，不管地位、收入怎樣變，淡泊名利的心態(tài)不變，經得住誘惑，守得住清貧，耐得住寂寞，做一個樂于吃苦、甘于奉獻的人，達到“淡泊名利、寧靜致遠”、“壁立千仞、無欲則剛”的境界。三是辦事真抓實干。要帶頭執(zhí)行上級的各項政策、命令，圍繞本部門工作重點，創(chuàng)新工作，千方百計解決工作中的困難，大力倡導“不為失敗找理由、只為成功想辦法”的干事氛圍，大力弘揚求真務實、真抓實干之風。經常深入群眾、深入企業(yè)、開展調研，堅持講真話、出實招、辦實事、求實效，以真抓實干的作風把反腐倡廉等各項工作任務落到實處。要帶頭踐行胡錦濤總書記倡導的八個方面的良好風氣，追求純潔高尚的人格品德，保持健康的心理狀態(tài)，身體力行社會主義道德規(guī)范，自覺發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風。要建立有效的工作制度，倡導務實、清廉、高效的工作作風。四是從政廉潔自律。作為紀檢組長，在廉潔自律方面有著更高的要求。要自覺加強黨性修養(yǎng)，不斷強化自律意識，帶頭執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定。要清清白白做官，實實在在做事。要時刻記住權力是人民賦予的，常修為政之德，常思貪欲之 3 害，常懷律己之心，在任何時候任何情況下都經得起權力、金錢、美色的誘惑和考驗，真正做到干事干凈，干凈干事。在日常生活中要管住自己的心，不膨脹貪欲；管住自己的手，不胡亂辦事，不吃拿卡要報；管住自己的嘴，不亂喝，不亂吃，不亂說；管住自己的腿，不該去的地方堅決不去。要守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，抗得住壓力，堂堂正正做人、清清白白做事，坦坦蕩蕩做“官”，始終一身浩然正氣。

二、增強大局意識，注重團結

團結出戰(zhàn)斗力、出凝結力、出生產力、出干部。一個部門工作的好壞，是否有戰(zhàn)斗力，關鍵是領導班子是否團結。紀檢組長是部門領導班子成員中的一分子，是一名副職。所以必須注意與領導班子搞好協(xié)調，促進團結，維護大局，與上下共同唱好“團結歌”。

（一）要正確處理與領導和同事之間的關系。對上，要以人民利益和黨的事業(yè)為重，堅持真理、服從真理，多維護、多服從、多溝通、多成事，善于爭取領導的指導、支持和幫助；對下，要注意引導和服務，多關心、多理解、多信任、多寬容，充分調動下屬的積極性、主動性和創(chuàng)造性；對內，要團結協(xié)作、同舟共濟，多尊重、多默契、多商議、多支持，處理好與其他副職的關 4 系，促進領導班子的團結；對外，要堅持平等互利的原則，多交往、多聯(lián)系、多協(xié)作、多配合，力爭成為良好的合作伙伴。

（二）要充分發(fā)揮參謀助手作用。紀檢組長要緊緊把握部門“中心工作”，努力把紀檢監(jiān)察工作貫穿到工作的全過程，為部門“中心工作”保駕護航。一是要定期督促、指導和檢查管轄內黨風廉政建設和反腐敗工作進展情況。二是要增強工作的主動性，經常為領導班子出主意、提建議，注重多請示、多溝通、多匯報爭取主要領導對紀檢監(jiān)察工作的重視，從而積極支持和主動參與紀檢監(jiān)察工作，增強組織協(xié)調的時效性和權威性。三是鼎力相助的誠心。人非圣賢，孰能無過”、“智者千慮，必有一失”，班子集體或正職、其他副職在工作中出現(xiàn)一些差錯是在所難免的。以誠相待，鼎力相助，這是最起碼的風格和意識。副職，本身就是助手，對正職的支持是分內事，也是副職必須具備的素質。“相互補臺、好戲連臺。相互拆臺、共同垮臺。當正職出現(xiàn)失誤時，切忌說三道四，評頭品足，讓正職難堪，以抬高自己，而應當積極出主意、想辦法、找對策解決問題，樹立正職權威，而絕不能袖手旁觀。當其他副職出現(xiàn)失誤或遇到困難時，不能看人家笑話，更不能落井下石，而應主動幫其分憂，巧妙地幫其糾正。

三、增強法制觀念，依法行政

紀檢組長是反腐倡廉第一線的執(zhí)行者，權力、責任并重，肩負著維護黨的形象、保護人民利益，維護黨的權威的神圣職責。履行好這一職責必須依法行政。

（一）堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐方針。治標先治本，要想使質監(jiān)干部不犯錯誤或少犯錯誤，就要堅持用制度管人，協(xié)助黨組抓好各項制度的制定和落實，使大家不敢違、不能違和不愿違。同時，搞好警示教育：一要抓好以會代訓。定期召開會議認真?zhèn)鬟_上級關于黨風廉政建設的會議精神，安排部署黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作，把廉政建設和反腐敗工作不斷向前推進。二要舉辦好專題講座。要堅持“一把手”負總責，黨政班子成員各負其責的黨風廉政建設責任制。積極宣傳反腐倡廉工作的政策和形勢，明確干部職工在黨風廉政建設方面要肩負“一崗雙責”的職責。堅持黨政主要領導定期給干部職工上廉政黨課，請紀檢監(jiān)察部門和檢察院及反貪局等單位的領導給廣大干部職工上警示教育課，以法施教，以案說教，以廉促教，以推動干部職工遵紀守法，廉潔自律，勤奮工作。三要開展好活動。積極開展廉政報告會、廉政黨課、廉政建設大家談、寫心得體會、演講比賽、知識問答等活動，引導廣大干部職工自覺規(guī)范自己的行為，加強自我約束和自我管理，增強廉潔自律的主動性和必要性，努力營造以廉為榮、以貪為恥的廉政氛圍。

（二）要做到辦案程序規(guī)范。作為紀檢干部，要敢于碰硬，從嚴查處違法違紀的人和事。在查辦具體案件時，要切實做到公正、公平、公道，容不得半點虛假。因此，在辦案過程中，要客觀、全面地收集證據(jù)，準確查明案件事實，正確適用黨的紀律，嚴格區(qū)分違紀、違法、犯罪等界限，做到絕不放過一個壞人，也絕不冤枉一個好人。要加強對所在行業(yè)損害群眾利益不正之風行為的查處，重點治理“亂執(zhí)法，亂作為，亂收費，亂攤派，亂罰款”等“五亂”行為，使行業(yè)風氣健康有序發(fā)展。強化內部監(jiān)督制約，加大信訪件的督辦力度，認真作好來信、來訪和電話舉報的記錄、接待工作，使群眾反映的問題件件有著落，事事有回音。要按照“有案必查”的原則，對于來信、來訪和電話舉報的內容，嚴格在查辦案件的要求時限內進行認真的調查。同時，對干部的處理要講究政策、寬嚴相濟，把紀律處分、組織處理和經濟處罰有機結合起來。要加強對典型案件的剖析工作，起到查處一案震懾一批教育一片的作用。

四、增強不斷學習意識，與時俱進

要樹立終身學習的觀念，始終堅持學習是立身之本，成事之基。一是努力學習業(yè)務知識。這是做好紀檢監(jiān)察工作條件和保證。隨著形勢的發(fā)展和反腐敗斗爭的深入，紀檢監(jiān)察工作將面臨許多新情況、新問題。要成為合格的紀檢監(jiān)察干部，就必須勤學 7 苦練，刻苦鉆研，不斷總結，不斷創(chuàng)新，做到懂全局、精本行。通過不斷地學習鉆研紀檢監(jiān)察基礎理論、業(yè)務知識、技能技巧，學習相關的政治理論、專業(yè)知識和現(xiàn)代科學技術等，真正成為紀檢監(jiān)察工作的內行和專家。另外，對于上級的工作部署，對于群眾的合理要求，必須迅速作出反應，做到好事快辦，難事巧辦，急事急辦，特事特辦。一個人的能力有大小，但如果有了事業(yè)心責任感，并以“勤學”作支撐，能力強的可以把工作做得更好，能力相對弱的可以在實踐中不斷提高，把工作越做越好。

五、增強對腐敗的認識，正確審視

腐敗的產生有其歷史的根源，腐敗的形成有其必要的土壤和條件，隨著社會和經濟的快速發(fā)展，人們的生活也發(fā)生了翻天覆地的變化，對物質文化生活的需求也與日俱增，在這滾滾向前的洪流之中，有的人思想發(fā)生了扭曲，出現(xiàn)了對物質利益及生活需求的無限制追求，從而就流離出了少數(shù)腐敗分子，這也是社會發(fā)展到一定階段的產物，要正確面對，不要大驚小怪，既要充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性和艱巨性，又要把反腐敗斗爭不斷引向深入，把腐敗的苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。作為縣局紀檢組長，要把紀檢工作同單位的中心工作、黨建工作、機關建設工作等有機結合，盡己之責，經常給局機關黨員干部上教育課、打免疫針、敲警示鐘，要講清廉潔與平安的關系，幫他們算清“經濟賬”、“政 8 治賬”、“名譽賬”，把精力引向落實科學發(fā)展觀上來，從思想上筑牢反腐倡廉堅固堤壩，真正做到不正之風不染、不義之財不取、不法之事不干、不凈之地不去。

在實際工作中，紀檢組長要做到以上“六個要敢于”難免會遇到很多矛盾、問題和阻力，但只要本著對黨對人民高度負責，對事業(yè)高度負責，對同志高度負責的態(tài)度，9 就會認真履行好職責，排除障礙，處理好各種矛盾和問題，就會想方設法完成所肩負的各項工作任務，開創(chuàng)工作新局面，成為一名合格的紀檢組長。

第三篇：新任紀檢干部工作體會發(fā)言

新任紀檢干部工作體會發(fā)言

大家好！很榮幸能在這里和大家交流，向大家學習。感謝領導對我們青年干部的關心和幫助，讓我們能在基層踏實工作。

*年2月，我作為一名新任公務員來到*報道。領導把我安排在紀工委接受鍛煉，當我面對受理群眾信訪舉報，調查信訪件，處理案件線索，撰寫材料等工作時，我感到迷茫、不安，擔心自己不能擔當起一個紀檢工作者的職責。但在領導和同事們的熱心幫助下，在日復一日的學習和實踐中，我漸漸融入了這個大集體，適應了這份頗有意義的工作。

我各方面的素質得到了提升，擺脫了學生時代的稚嫩逐步走向成熟。我也開始慢慢思考著青春該如何書寫才無愧于這個偉大的時代?；仡欉@一年的基層經歷，我感觸頗多，下面我想談談我的三點感悟。

一是堅持理想。

對我們這些從繁華城市到農村基層工作的年輕人來說，心理落差可想而知。任何瑰麗的夢想在現(xiàn)實面前都變得不堪一擊。面對挫折的時候，首先懷疑的不是自己的能力，而是自己的理想，很多人會選擇屈服于現(xiàn)實，放棄支撐自己到基層奉獻青春的信念和“為生民立命”的理想。不斷地屈服，不斷地放棄，只會讓理想變得越來越廉價。剛到街道的時候，瑣碎的工作，孤寂的生活也曾讓我產生了動搖，我懷疑自己當初的選擇，更看不到前進的方向。

直到去年8月的那次疫情，我下村做核酸信息錄入工作，和我一組的護士也是剛從學校畢業(yè)，每天完成核酸采集任務時，她的鞋里面全是汗水，想到我們身邊還有許許多多在平凡的崗位上默默堅持，默默耕耘的人。我有什么理由動搖、放棄，所以我選擇把對理想的堅持貫穿于日常的工作和生活中，牢記理想，敢于正視自己思想上的動搖和偏差，分析原因，及時糾正。在這種對理想的堅持中，我收獲了成長。

二是堅持學習。

基層工作千頭萬緒，復雜而又繁瑣，如果沒有一個好學的態(tài)度，好學的精神，是很難開展好工作的。在工作中，我時常感覺到書本上的知識很難應付工作需要，例如：我大學學的是體育專業(yè)知識，如今工作所需要的是紀檢監(jiān)察方面的法律知識，只有學好《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》等政策法規(guī)，才能更好地開展工作。面對新情況和新問題，我們唯有堅持學習，用知識武裝自己的頭腦，用先進的理念優(yōu)化自己的意識，用智慧改造自己的知識結構，才能適應工作需要。

三是堅持原則。

去年崗前培訓的時候，我牢牢記住了“抵制得住誘惑”這句話。社會并不單純，基層社會同樣復雜，許許多多的人沒能堅持自己的原則，恪守自己的操行，而為外物所役，被名利所困。對理想的堅持，讓我時刻提醒自己需“有所為有所不為，不違背自己的原則，不超越自己的底線”。嚴守工作紀律，不該說的不說，不該拿的不拿，不損公肥私，不破壞團結，不尸位素餐。如果不堅持自己的原則和底線，很容易走向歧途。自毀前程。唯有堅持原則，才能讓領導放心，讓群眾放心。

第四篇：加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織建設的工作體會

加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織建設的工作體會

近年來，XX縣紀委認真貫徹落實中央紀委《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織建設的指導意見》**和省紀委《關于認真抓好**號文件貫徹落實工作的通知》**等上級文件精神，把加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織建設作為一項重要工作來抓，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織基本實現(xiàn)了“四有”目標，即有牌子、有辦公場所、有必要的辦公辦案設備、有基本的交通保障，為推進我縣農村基層黨風廉政建設的深入開展提供了堅強保障。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織的基本情況

我縣現(xiàn)轄**個鎮(zhèn)、9個鄉(xiāng)、2個街道辦，20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都設有紀委。20**年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按要求配齊配強了紀委人選，其中設紀委書記1名，副書記1名，兼職紀委委員1－3名。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記由同級黨委委員擔任且排在同等資歷委員前面。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部86人，其中20名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記大學及以上學歷的13人，大專學歷的7人，平均年齡36.8歲，女干部5人，占總人數(shù)的25%。全縣212個村（居）委會都配備了1名村級紀檢員，同時明確了村級紀檢員的職責，使紀檢監(jiān)察工作的觸角向廣大農村延伸，為深入推進農村基層黨風廉政建設提供了堅實的組織和紀律保障。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織職能作用發(fā)揮情況

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織在縣紀委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的雙重領導下，從實際出發(fā)，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展的中心工作，認真履行教育、監(jiān)督、懲處、保護等職能，為全縣經濟社會發(fā)展和構建和諧社會作出了積極貢獻。

一是黨風廉政建設責任制得以有效落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)堅持把黨風廉政建設工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)整體工作之中，與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，切實強化領導班子和領導干部的黨風廉政建設責任意識。以“大聯(lián)系大臺賬大幫帶”和干部作風中存在的“庸懶散貪”突出問題集中整治活動為契機，不斷加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關效能建設，建立完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村、結對幫扶等機制，扎實推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心、村便民代辦點建設，不斷優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務服務環(huán)境。

二是農村基層懲防體系建設得到進一步加強。大力開展農村基層反腐倡廉教育，開展廉政文化建設活動，營造了良好社會氛圍，農村基層干部的自律意識大大增強，貫徹執(zhí)行各項政策制度的能力和自覺性大大提高。建立健全農村集體資金、資產管理制度，健全領導班子議事規(guī)則，落實重大事項集體決策和民主決策制度，全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村政務公開、村務公開和黨務公開，促進了農村基層事務運作的程序化、制度化、規(guī)范化，增強了“三務”公開的透明度，群眾監(jiān)督的力度，更加凸顯出“三務”公開的公信度。20**年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆以來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委受理群眾舉報數(shù)102件，查辦案件79件，黨政紀處分79人，維護了農村穩(wěn)定，促進了經濟發(fā)展。

三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作經費得到有效保障。按照中央、省、市有關文件精神，積極抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織保障機制建設，基層紀檢工作軟、硬件設施得到加強。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委必要的辦案設備得到了保障，如：電腦、打印機、錄音筆、保密柜等，同時建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作經費長效保障機制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢所需經費列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算，單獨列支，予以保障。專職紀檢監(jiān)察干部全額享受了220元/月辦案補貼，從而進一步提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的辦案效率和辦案質量。

四是民生資金監(jiān)督檢查力度逐步加大。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委緊緊圍繞黨的農村政策落實情況，以檢查農村土地政策和強農惠民政策落實情況等為重點，建立健全監(jiān)督檢查機制，完善監(jiān)督檢查制度，探索運用有效的監(jiān)督檢查方法開展監(jiān)督檢查活動，切實解決強農惠農資金管理使用中的突出問題，進一步推動強農惠農政策的落實和強農惠農資金管理，促進了農村經濟發(fā)展，農民持續(xù)增收。

三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織職能作用發(fā)揮存在的主要問題及原因

隨著新形勢的發(fā)展和基層黨風廉政建設的深入，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織建設也遇到了一些問題和困難，主要表現(xiàn)在：

一是工作精力不專一。20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均已配備專職紀委書記，但按照班子分工，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記都還分管著其他工作，如招商引資、計劃生育等工作，不能集中精力專抓紀檢工作；其他紀委委員兼職問題更是突出，往往都是一人多崗，如本身就是民政所長、計生辦主任、經管站站長等，導致其不能專職履行紀檢監(jiān)察職責，常常是“專職”不能專用、“種了別人的地，荒了自己的田”，一定程度上影響了紀檢監(jiān)察職能的有效發(fā)揮。

二是職能作用發(fā)揮不夠。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委在雙重管理體制下開展業(yè)務工作時，因人、財、物由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障，制約因素較多，很難獨立開展查辦案件等業(yè)務工作，導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作“疲軟”。多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部未經過系統(tǒng)的業(yè)務知識培訓，業(yè)務不熟，辦案能力不強，與當前黨風廉政建設要求不相適應。

三是體制運行不順暢。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委雖然是在同級黨委和縣紀委雙重領導下開展工作，但在實際工作中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委往往對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委享有支配權，特別是在工作分工、經費開支及開展工作方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委對同級黨委、政府存在很強的依附性，這就導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委對同級黨委及班子成員的實質性監(jiān)督較少；此外由于基層派出所、司法所、財政所、工商所等執(zhí)紀執(zhí)法部門都是縣駐鄉(xiāng)部門，其編制、任免、工資、考核均由主管部門管理，監(jiān)督合力難以形成。

四是執(zhí)紀環(huán)境不夠寬松。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記對基層黨風廉政建設重視不夠，存在求穩(wěn)怕亂心理，形成了以經濟利益為導向的工作機制，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作特別是辦案工作不重視，認為抓的力度大、查的案件多就會影響當?shù)亟洕l(fā)展，損害當?shù)匦蜗?，從而造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記在履行職責時受到很大程度的掣肘，不敢大膽放手開展工作，更難以有所創(chuàng)新。

四、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織建設的對策和建議

針對以上問題，應從強化組織建設、完善保障機制、強化教育培訓、加強隊伍建設等方面入手，進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織建設，推動農村基層黨風廉政建設向縱深發(fā)展。

一要加強組織建設，強化監(jiān)督力量。配齊配強專職人員。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委設委員3－5人，縣級紀委要堅持標準，嚴把擬新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部的入口關。要堅持把具備良好的思想政治素質，熱愛紀檢工作，清正廉潔，有較強的事業(yè)心和責任感的干部選配到專職紀檢干部崗位。實行縣鄉(xiāng)兩級聯(lián)合辦案、兩級聯(lián)審制度，建立聯(lián)席會議、業(yè)務研討、協(xié)調督促、情況通報等制度，形成查辦案件的聯(lián)動機制。

二要明確工作職責，做到專職專責。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委干部分工報告制。年初各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在分工前，對紀委干部分工應向上級紀委報告?zhèn)浒?，縣級紀委可提前介入，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府協(xié)調，要求擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記分管工作盡量與紀檢工作相關，盡量做到專職專用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委要在縣紀委監(jiān)察局領導下，緊緊抓住農村基層腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，定期不定期對各站所、重點項目及村級事務進行監(jiān)督檢查，切實解決群眾反映強烈的突出問題。要探索村級紀檢委員履職方式方法，切實加強對村“兩委”主要成員的監(jiān)督，充分發(fā)揮村級紀檢員“監(jiān)督哨”的作用。

三要完善體制機制，確保保障到位。采取有力措施，積極爭取地方財政的支持，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委所需工作經費列入鄉(xiāng)級財政預算，單獨列支，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織工作經費得到保障。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部享受規(guī)定的辦案補貼。要加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委規(guī)范化建設，建立健全管理制度，強化硬件配套。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委要有獨立辦公室、配備一臺電腦、有一套檔案柜、有一部辦公電話、有基本的交通保障。

四要加強隊伍建設，提高能力素質。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部對紀檢監(jiān)察工作定位不準、情況不明、業(yè)務不熟的特點，及時組織開展紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓，并將培訓范圍從以往僅培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、副書記，拓寬至鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委委員，確保新任紀檢干部盡快熟悉業(yè)務、迅速進入角色。同時，探索紀檢干部的學習培訓機制，積極調選部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部直接參與縣紀委的案件查辦工作，通過參與辦案值班、對象看管、談話旁聽，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部辦案技能，使其從查案辦案的“門外漢”，成為紀檢監(jiān)察工作的“行家里手”。

第五篇：紀檢工作

紀檢工作

（一）無故曠課（含早自習）1學時者，每人次扣2分，依次累加。

（二）對于違犯課堂（自習）紀律及遲到、早退者，每人次扣2分。

（三）校、院統(tǒng)一組織的集體活動、會議，無故不參加者，每人次扣2分，遲到、早退或無故不參加者，視情節(jié)輕重每人次扣1-2分。

（四）凡在非允許時間（指正常的上課、自習、實習、實驗、集體活動和中午、晚上休息時間）內，從事打撲克、下棋等娛樂活動者，除沒收物品外，每人次扣4分。

（五）凡在非允許時間內外出看電影、溜旱冰、打臺球等行為者，每人次扣4分。

（六）晚自習時間私自在教室觀看電影，影響他人正常學習，每人次扣4分，情節(jié)嚴重者，給予一定的紀律處分。

（七）看通宵電影或錄像者、打麻將、外出玩游戲機、校外網吧游玩和聚眾喝酒者除給予行政處分外，每人次扣10-20分。

（八）凡在晚十點四十后在校園內閑逛或深夜不歸者，每人次扣5分。

（九）受到紀律處分者，按處分級別每人次分別扣分：留校察看70分；記過50分；嚴重警告30分；警告20分；通報批評10分。受通報批評以上處分者，學年德育評定降級，受記過及以上處分者，學年德育評定為D級。

（十）重大事故知情不報者，視情節(jié)嚴重扣積分10-20分。

海洋科學與工程學院關于加強 學生考勤和請銷假制度管理的意見

為進一步加強校風校紀建設，培養(yǎng)大學生較強的組織紀律觀念，根據(jù)校學生管理有關文件的精神，加強學生考勤和請銷假工作的規(guī)范化、系統(tǒng)化管理，結合我院的實際情況，經研究決定，對加強我院學生考勤和請銷假制度管理工作，提出如下意見，請嚴格遵守執(zhí)行。

一、院學工辦（團委）負責全院同學的考勤和請銷假管理工作。班長具體負責本班級同學的考勤和請銷假管理工作。

二、同學因事、因病不能正常上課、自習、實習、實驗、上操、運動會和院規(guī)定的集體活動，必須事前請假，否則，按曠課違紀處理。特殊情況下，事前不能請假，事后必須有充足的理由說明，并補辦《假條》。

三、同學因事請假，必須持學工辦開據(jù)《請假條》，交班長管理。請假三天以上需經院分管學生工作的領導批準；一周以上需報請學生處及有關領導審批。

四、同學因病請假，必須持有校醫(yī)開據(jù)的診斷證明和班主任的意見到學工辦開據(jù)《請假條》。

五、假期滿后，同學必須持《請假條》到學工辦銷假。否則，逾期部分按照曠課違紀處理。

六、各班班長、書記、學生會主席和各部長請假必須經院分管學生工作的領導批準；學生黨員請假，必須經學生黨支部書記批準。

七、各班班長應嚴格加強考勤管理工作，堅持原則，認真負責，嚴格考勤，上課、實習、實驗的考勤必須有教師的簽名?？记诘怯洷砻恐苤芪宄式辉簩W生工作辦公室，由學習部匯總并對違紀同學提出處理意見。

海洋科學與工程學院學生違紀處分實施細則

為進一步加強校風校紀建設，增強同學組織紀律觀念，創(chuàng)造良好的成才環(huán)境，提高同學的綜合素質，培養(yǎng)合格的社會主義建設人才，根據(jù)校有關文件的精神，結合我院的實際情況，在《青島農業(yè)大學學生違紀處分條例》的基礎上，特做如下學生違紀處分補充實施細則：

一、違紀范圍：

1.無故曠課2學時為違紀一次；

2.無故不上早自習、政治學習，2次為違紀一次；

3.不遵守作息時間，在宿舍晚起早回；

4.在非允許時間（上課、自習、實驗、實習、中午和晚上休息時間以及其它集體活動時間）從事各種娛樂活動；

5.集體活動無故不參加；

6.不文明行為影響較壞者；

7.晚間無故外出，夜不歸宿者； 8.外出觀看通宵電影、錄像者；

9.打麻將、外出打臺球、玩游戲機、校外網吧游玩和在餐館、餐廳等聚眾喝酒者；

10.不足按《青島農業(yè)大學學生違紀處分暫行條例》處理的各種違紀行為。

二、違紀處理

1.違紀兩次，全院通報； 2.違紀三次，全院通報批評；

3.違犯“違紀的范圍”中“第6、7、8、9條”者，視情節(jié)輕重，影響較壞者，給予警告及以上紀律處分。學年內違紀可以累積加重處分。

4.受到通報批評以上處分者，年終德育評定降級。5.因同樣原因受到通報批評兩次及以上者，給予警告處分。6.集體違紀除集體扣分外，個人責任均擔。7.學生干部違紀，處分加倍。

三、處理程序

1、由紀檢部匯總各部紀檢結果和處理意見，向學工辦提出處理意見。

2、警告以上處分召集聽證會，按《海洋科學與工程學院紀律處分程序》履行處分程序。紀律檢查部

1.負責全院集體活動的檢查工作，包括參加人數(shù)、秩序等。

2、監(jiān)督、協(xié)助學習部、生活部、體育部抓好紀檢工作。

3.負責宿舍作息時間的檢查工作。

4.負責《海洋科學與工程學院學生違紀處分補充實施細則》規(guī)定的其它有關內容的檢查工作。

5.負責全院同學綜合測評個人積分有關紀檢工作部分。

6、匯總學習部、紀檢部、生活部有關的紀律檢查結果，對違紀同學提出處理意見。

海洋科學與工程學院 “學生突發(fā)事件”應急預案

為有效預防、及時控制和消除學生突發(fā)事件的危害，保障學院學生身心健康和生命安全，維護正常的校園秩序，營造良好學習環(huán)境，本著預防為主、統(tǒng)一領導、分級負責、反應及時、措施果斷的原則，特制定本預案。

一、“學生突發(fā)事件”主要是指危及學生身心健康和生命安全的突發(fā)性意外事件，如學生意外觸電事件，學生失蹤事件，打架斗毆事件，重大失竊事件，交通意外事件，宿舍失火事件，學生突發(fā)性疾病，食物中毒事件，群體流行疾病或其他重大惡性事故事件。

二、成立學生突發(fā)事件應急指揮領導小組，由學院書記，院長任組長，具體成員由學工辦老師、班主任、學生會主要干部、及各班治安小組成員組成。

學生突發(fā)事件應急指揮領導小組的主要職責：

1．及時了解和掌握學生突發(fā)事件的情況，控制局面，阻止事態(tài)發(fā)展，并研究突發(fā)事件處理的具體策略；

2．組織和指揮各方面力量處理突發(fā)事件，并及時將重大惡性突發(fā)事件向上級主管部門匯報；

3．密切配合醫(yī)療、防疫、公安等機構對事故的處理； 4．負責事件的調查和善后處理工作； 5．總結事件教訓，提出整改方案。

三、學生突發(fā)事件的應急處理。1．學生離校出走或失蹤事件的處理。

(1)學生擅自離校后，知情人員應及時將情況報告班主任或輔導員；(2)班主任或輔導員在獲悉學生擅自離校的情況后，應立即向學院領導匯報，同時及時進行調查了解；對去向不明的學生應立即組織查找，及時查明該學生的去向；

(3)在無法查明學生去向的情況下，學院應在2小時之內將情況向學校有關部門匯報，同時及時通知學生家長；

2．學生打架或群毆事件的處理。(1)學生發(fā)生打架或群毆事件，知情人員應立即報告班主任或輔導員以及學校保衛(wèi)處；

(2)班主任或輔導員在獲悉情況后，應在第一時間趕到現(xiàn)場，設法穩(wěn)定局勢，防止事態(tài)惡化；如有人員受傷，應立即組織人員將傷員送至校醫(yī)院或市區(qū)醫(yī)院診治；同時班主任或輔導員應立即將情況向學院突發(fā)事件應急指揮小組匯報；

(3)突發(fā)事件應急指揮小組在獲悉情況后根據(jù)事態(tài)發(fā)展情況及時報告學校相關部門；

(4)發(fā)生學生傷亡的，學院應及時將情況通知學生家長，并做好家長的接待和安撫工作；

(5)積極配合有關部門開展調查取證工作，盡早向目擊者了解事件的真實情況，及時查清突發(fā)事件的原因和經過；

(6)提出整改措施，加強對學生的思想教育。3．學生重大失竊事件的處理。

(1)學生發(fā)生重大失竊事件，應在第一時間報告班主任或輔導員以及學校保衛(wèi)處；

(2)班主任或輔導員應立即采取應急措施，組織保護現(xiàn)場；同時及時通知學院突發(fā)事件應急領導小組。

(3)突發(fā)事件應急領導小組接到學生或老師的報告后，匯報學院領導和主管部門，配合學院保衛(wèi)處組織人員到達現(xiàn)場進行勘察，同時立即向公安機關報案；

(4)積極配合相關部門做好善后處理工作。

4．學生發(fā)生交通意外或其他重大惡性事故的處理。

(1)學生發(fā)生交通事故，知情人應立即向班主任或輔導員匯報；

(2)班主任或輔導員在接到報告后應及時匯報學生突發(fā)事件應急領導小組，學生突發(fā)事件應急領導小組及時與學生家長取得聯(lián)系；

(3)學院學生突發(fā)事件應急領導小組應在2小時之內將情況向學校相關部門匯報，并積極配合醫(yī)院和交警部門，做好學生的救治和事故處理工作；

(4)做好學生家長的接待和安撫工作。5．學生宿舍發(fā)生火災等突發(fā)事件的處理。

學生宿舍發(fā)現(xiàn)火情后，應立即開展滅火、及時向消防部門和學校保衛(wèi)處報告，學生突發(fā)事件應急領導小組積極配合相關部門做好火情控制及滅火工作。

6．學生發(fā)生群體性中毒事件以及各種傳染病等衛(wèi)生、疾病突發(fā)事件。(1)發(fā)生險情或疫情后，相關人員應立即向學生突發(fā)事件應急領導小組匯報，學生突發(fā)事件應急領導小組及時匯報學校相關部門及衛(wèi)生、防疫部門；

(2)積極配合學校相關部門及衛(wèi)生、防疫部門做好治療工作；(3)做好善后處理工作。

四、對學生突發(fā)事件的知情報告是學院師生的責任和義務。

對重大的學生突發(fā)事件遲報、漏報、瞞報、虛報的，對獲悉學生突發(fā)事件發(fā)生而未及時到位進行處理的，將追究有關人員的責任。

海洋科學與工程學院學生行為守則

1．愛國愛校。維護國家榮譽和學校形象，維護各民族的團結和平等，尊重宗教信仰和民族習慣。珍惜學校的榮譽，不做有損學校榮譽的事。

2．文明自律。尊敬師長，誠實守信，談吐文雅，不講粗話、臟話，不說有傷他人自尊的話。不在教學樓、辦公室等公共場所吸煙、打鬧和大聲喧嘩，不隨地吐痰和亂扔垃圾。

3．儀表大方。著裝整潔，不穿奇裝異服，不赤膊、赤腳或穿背心、拖鞋進出教室、辦公室及其它公共場所。男女交往舉止得體，在公共場所禁止男女同學勾肩搭背、拉扯或摟抱等行為。

4．團結友愛。同學之間互幫互學，互相尊重，待人熱情誠懇。樹立集體意識，不做損害集體和他人的事情。

5．愛護公物。保護公共設施，愛護花草樹木，珍惜教學、科研設備，不得在課桌、黑板、墻壁等處亂刻、亂寫、亂畫，不損毀和私自拆裝宿舍物品。

6．遵紀守法。維護教學秩序，不曠課、不遲到、不早退，上課時關閉一切通訊設備。嚴守考場紀律，不違紀、不作弊。不酗酒、不賭博、不打架，不參與違法事情，不使用違章電熱設備。

7．生活規(guī)律。自覺遵守宿舍管理規(guī)定，養(yǎng)成良好的生活習慣，按時熄燈就寢，在寢室不喧嘩、不打鬧，不影響他人的正常學習和生活。

8．勤儉節(jié)約。節(jié)約用水，節(jié)約用電，節(jié)約糧食，不聚眾大吃大喝，不出入高消費場所。

9．強身健體。積極參加體育鍛煉和健康的文化娛樂活動，增進身心健康。不得介紹、購買、出借、傳閱內容反動和淫穢的書刊、圖片、音像制品等。

10．文明上網。遵守網絡道德，不傳播違反國家法規(guī)和校規(guī)校紀的各種有害信息和不健康信息，不登陸不健康網站，不迷戀網絡游戲。