第一篇：“談心對話”活動心得體會

“談心對話”活動心得體會

5月14日，安徽煤礦安全監(jiān)察局皖南分局局長張良偉一行來我礦調(diào)研安全生產(chǎn)并開展了5.14警示談話活動，作為一名基層的管理人員，我有幸參與了，在此次活動中，張局長圍繞總書記、李克強總理等中央領(lǐng)導同志關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列重要講話和指示批示的精神實質(zhì)、重要意義，以及煤礦安全生產(chǎn)新規(guī)定、新要求等內(nèi)容，聚焦生命、責任和紅線與大家進行交流溝通、談心對話，這不僅讓我們明白國家對煤礦安全生產(chǎn)的重視，更讓我們清醒的認識到今后工作的方向和重點，具體體會如下：

一、樹立零死亡理念。

在看過警示片后，張局長細致解讀了科學發(fā)展，安全發(fā)展的精神實質(zhì)和《新安全生產(chǎn)法》中安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和人員的七項法律職責，這讓記起了國家安監(jiān)總局局長楊棟梁在一次記者會上說的話：我們就是要追求零死亡，零死亡，是目標，更是理念。作為目標，雖然艱難，但并不是遙不可及；作為理念，看似很籠統(tǒng)，卻需要我們大家去堅守。這也清晰的告訴我們：對待零死亡需要的是正視，而非偏見，盡管煤炭生產(chǎn)這個行業(yè)是高危行業(yè)，有著百萬噸死亡率的客觀指標，但是，我們可以用抓鐵有痕的工作態(tài)度，嚴細精實的工作方法，竭盡全能，以不安全不生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全的安全 基層管理人員是兵頭將尾，不僅擔負著上級文件、領(lǐng)導講話精神的上傳下達責任，而且還肩負著依法辦事、按章作業(yè)的示范引領(lǐng)責任，為此，作為基層的管理人員，我認為一方面應(yīng)及時將上級文件、領(lǐng)導講話精神傳播到廣大員工心里、落實在手中、規(guī)范在行為上，不折不扣的將文件貫徹好、任務(wù)執(zhí)行好。同時，依托管理人員崗位職責要求，本著以人為本的管理理念，在做實班組建設(shè)、做好精細管理、做足安全適產(chǎn)等工作的基礎(chǔ)上，關(guān)心愛護員工，及時了解他們的思想動態(tài)、生產(chǎn)、生活、學習狀況，竭盡全力幫助他們解決實際困難，把員工們當兄弟、當親人，帶著深厚的感情，帶著強烈的責任，始終與員工們同呼吸、共命運、心連心，以和諧共榮的心態(tài)對待管理、對待安全生產(chǎn)。

三、堅守法律不越紅線。

沒有規(guī)矩、難成方圓，然而，作為高危行業(yè)的煤炭生產(chǎn)，其中的規(guī)矩則顯得至關(guān)重要、尤為突出了，從新《安全生產(chǎn)法》、三大規(guī)程、安全規(guī)章制度到現(xiàn)場施工的技術(shù)措施，無論是法律法規(guī)，還是部門規(guī)章、企業(yè)規(guī)定，每一章、每一節(jié)、每一條都關(guān)乎著員工們的生命安全和人身健康，所以，作為煤礦一線單位的綜采二區(qū)，我們不僅要認真的學習、理解和認知它們，而且更要不折不扣的貫徹、執(zhí)行和堅守它們?？倳?、李克強總理等黨中央、國務(wù)院領(lǐng)導同志關(guān)于加強安全生產(chǎn)工作重要指示批示精神和黨的十八屆三中、四中全會精神，強化紅線意識，堅守發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價作為一條不可逾越的紅線，不要帶血的煤；隨后，皖北煤電集團公司新一屆領(lǐng)導班子審時度勢、高瞻遠矚，依托企業(yè)實際，于年初也制定了九條安全紅線，無論是國家的生命紅線，還是企業(yè)的安全紅線，作為基層生 產(chǎn)單位的我們都需要牢記、更應(yīng)該堅守，用強固的紅線意識提醒我們不冒風險、不越雷池。

四、管控現(xiàn)場力保安全。

就煤礦生產(chǎn)而言，如果現(xiàn)場每一個崗位都做到了安全生產(chǎn)，那么當班的安全生產(chǎn)就不會有任何問題，隨之而來的礦區(qū)安全形勢也勢必會更加穩(wěn)定。所以說：安全管理重在現(xiàn)場。就當前我區(qū)工作的Ⅱ6113工作面來說，煤層瓦斯涌出量大，給區(qū)隊安全生產(chǎn)工作帶來了巨大的影響，為了確保日常生產(chǎn)的安全，我區(qū)在科學發(fā)展，安全發(fā)展的精神實質(zhì)的指導下，全面配合通風區(qū)搞好瓦斯治理工作的同時，加強現(xiàn)場管理：一是加大煤層注水量，稀釋瓦斯?jié)舛?，降煤塵；二是放慢割煤速度，降低瓦斯涌出量。同時，圍繞現(xiàn)場，進一步強化走動式巡查、四五級隱患排查等制度的落實，努力為實現(xiàn)零工傷、零事故的目標創(chuàng)造條件。針對我區(qū)四煤生產(chǎn)（458工作面）向當前六煤生產(chǎn)（Ⅱ6113工作面）過度后的環(huán)境、地質(zhì)等條件變化，我們在現(xiàn)場加大了敲幫問頂、兩巷退錨等工作的管理力度以及新質(zhì)量標準化建設(shè)的落實、考核力度，全力將該工作面打造成示范工程，力保區(qū)隊安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定。

第二篇：安全談心對話活動方案

新縣首府實驗學校

關(guān)于開展校園安全工作談心對話活動實施

方案

按照全省安全生產(chǎn)“百千萬”對話談心活動要求和《新縣安全生產(chǎn)委員會關(guān)于開展安全生產(chǎn)對話談心活動的通知》要求。為推動落實安全主體責任，促進學校主要負責人及學校管理人員牢固樹立安全發(fā)展意識，履職盡責做好安全工作，按照新教體字{2014}54號文件精神的要求，結(jié)合我校實際，決定在學校開展“安全工作談心對話” 活動。結(jié)合上級要求，特制定我校“開展校園安全工作談心對話活動實施方案’’。

一、活動主題和宗旨

談心對話活動是落實黨的群眾路線教育實踐活動整改措施、轉(zhuǎn)變作風抓落實的具體實踐，是改進安全監(jiān)管監(jiān)察方式的有益探索，是推進學校安全教育和安全文化建設(shè)的重要措施。學校高度重視，把談心對話活動作為2014安全工作及當前“壓事故、保安全”百日攻堅行動的一項重要舉措，加強組織領(lǐng)導，周密安排部署，確保取得實效。通過談心對話活動，查找出我校在落實安全主體責任上存在的問題，分析問題根源，共商解決措施。為教育教學工作創(chuàng)造安全、穩(wěn)定、和諧的環(huán)境為創(chuàng)建和諧平安校園而努力。

二、活動目標

通過深入開展談心對話活動，傳遞信心和壓力，強化校園安全紅線意識和法制意識，推動校園進一步落實安全主體責任，不斷完善以校長為第一責任人和安全責任體系，全面加強安全管理，提高執(zhí)行力，打好“壓事故、保安全”攻堅戰(zhàn)，確保全年零事故目標的實現(xiàn)，推動校園安全形勢的根本好轉(zhuǎn)。切實做到守土有責，確保一校平安。

三、活動主要任務(wù)

開展校園安全分管負責人、行政管理人談心對話活動；開展班級負責人、任課教師和食堂管理人員談心對話活動。其中：要求校園安全分管負責人、行政管理人談心對話不低于3次，參加干部10人；開展班級負責人、任課教師、門衛(wèi)和食堂管理人員談心對話不低于5次，76人。

四、談心對話主體

（一）學校負責人（校 長：劉慶長）。

（二）安全分管負責人（副校長：劉道權(quán)

朱顏）、行政管理人員（政教主任：范東明）。

（政教副主任：黃麗）

五、談心對話對象

（一）校園安全分管負責人、行政管理人。

（二）班級負責人、任課教師、門衛(wèi)和食堂管理人員。

六、談心對話任務(wù)安排

（一）學校負責人與校園安全分管負責人、行政管理人談心對話。

（二）校園安全分管負責人分別與班級負責人、門衛(wèi)和食堂管理人員談心對話。

（三）行政管理人分別與任課教師談心對話，確保對學校所有管理者全覆蓋。

七、談心對話的主要內(nèi)容

（一）2013年以來，總書記、李克強總理等領(lǐng)導同志關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列重要講話、指示批示的精神實質(zhì)、重要意義和全新要求；

（二）市教委出臺《關(guān)于扎實抓好基層基礎(chǔ)工作 確保學校安全穩(wěn)定的通知》等重要文件的精神實質(zhì)、重要意義和全新要求；

（三）縣委、縣政府出臺《關(guān)于深化平安新縣建設(shè)進一步加強安全生產(chǎn)“三基”建設(shè)的意見》等重要文件的精神實質(zhì)、重要意義和全新要求；

（四）國家對各類學校在安全標準化建設(shè)、隱患排查整治、安全文化建設(shè)、落實學校安全生產(chǎn)主體責任等方面的政策措施；

（五）學校目前安全工作狀況，存在的主要問題、困難及解決的途徑、方法。

七、學校開展談心對話活動日程安排

（一）總體時間安排：

從8月25日起至10月25日結(jié)束。

（二）具體時間安排：

1、談心對話宣傳動員階段（2014年8月25日至9月3日）

2、談心談話時間：（2014年9月4日至9月18日）

3、總結(jié)上報時間： 2014年9月19日至10月25日）

新縣首府實驗學校 2014年8月25日

第三篇：談心對話活動總結(jié)2015.11.26

宿州市安監(jiān)局開展與金屬非金屬礦山礦長談心對話活動總結(jié)

按照國家安全監(jiān)督管理總局《國家安全監(jiān)管總局辦公廳關(guān)于開展新一輪金屬非金屬礦山礦長談心對話活動的通知》（安監(jiān)總廳管一〔2015〕57號）和省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局《關(guān)于開展新一輪金屬非金屬礦山礦長談心對話活動的通知》（皖安監(jiān)一〔2015〕133號）文件精神有關(guān)要求，我局迅速開展談心對話工作，與金屬非金屬礦山礦長積極溝通交流，確保每一位礦長都能比較充分地談?wù)J識、談經(jīng)驗、談問題、談建議。經(jīng)過近2個月的努力，我市金屬非金屬礦山礦長談心對話工作取得顯著成效?，F(xiàn)將所做工作總結(jié)如下：

一、基本情況

目前，我市共有證照齊全正在生產(chǎn)的非煤礦山企業(yè)3家，其中兩天露天礦山，一家地下礦山。我局的談心對話活動于7月6日開始，8月24日結(jié)束，在此次活動中，我局完成了對正在生產(chǎn)的所有企業(yè)的談心對話，共計開展談心對話活動9人次，完成率為100%。

二、工作開展情況

（一）積極組織 周密部署

我局迅速召開金屬非金屬礦山礦長談心對話工作專題會議，就談心對話工作對國家局和省局文件進行了學習和安排，并就活動開展作了全面的動員部署。為了加強談心對話活動的組織領(lǐng)導，我局成立了活動領(lǐng)導小組，結(jié)合我市金屬非金屬礦山企業(yè)實際情況制定并下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)宿州市開展領(lǐng)導干部與金屬非金屬礦山礦長談心對話活動實施方案的通知》（安監(jiān)礦〔2015〕88號），方案提出談心活動要堅持講真話、動真情，要把思想和行動統(tǒng)一到中央關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列決策部署上來，并使金屬非金屬礦山礦長積極參與到談心活動中，牢記“紅線”要求。

（二）交流互動 注重實效

方案明確要求了談心對話的主體和對象，并將談心對話的對象擴大到企業(yè)董事長、總工程師甚至是普通職工等，確保每一位企業(yè)負責人甚至是普通職工都能夠充分談?wù)J識、談體會、談問題、談意見。在談心對話活動中我局分管負責人親自到企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場認真聽取了基層職工的意見，在談心對話會上向企業(yè)負責人及其他管理人員傳達了中央和省委省政府領(lǐng)導關(guān)于安全生產(chǎn)工作的重要指示，交流學習了相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，宣傳了企業(yè)主要負責人在安全生產(chǎn)工作中的主要職責，進一步落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，企業(yè)負責人匯報了當前的安全生產(chǎn)工作情況以及今后工作的打算，也提出了在在安全生產(chǎn)中所面臨的主要困難，以及對安全監(jiān)管工作的意見和建議。此次談心對話活動，使企業(yè)負責人思想認識有了進一步提高，安全意識進一步增強，落實企業(yè)主體責任的態(tài)度更加堅決，改善安全生產(chǎn)條件的意愿更加積極，企業(yè)安全治理的目標更加明確。

（三）落實責任，明確主體

通過金屬非金屬礦山礦長談心對話的廣泛開展，有效地提升了我市金屬非金屬礦山企業(yè)的安全意識和超前預(yù)防事故的水平。在談心對話活動中，進一步明確了企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責任，不僅企業(yè)負責人明白了責任落實的重要性，其他安全管人員也對礦級領(lǐng)導做出承諾，做到不違章指揮，發(fā)揮安全管理職能，并對失職承擔事故的主要責任，而企業(yè)負責人要對安全監(jiān)管部門做出承諾，保護礦工生命安全，統(tǒng)籌安排安全管理工作，及時協(xié)調(diào)處理好隨時出現(xiàn)的問題，確保安全生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的到位，并對事故承擔領(lǐng)導責任。

（四）求真務(wù)實

科學管理

為了將金屬非金屬礦山礦長談心對話活動作為一項經(jīng)常性工作堅持下去，圍繞“深入開展談心談話”活動主題，不僅把企業(yè)負責人作為談心對話的對象，更把基層職工納入談心對話的對象中來，我局建立健全了談心談話活動機制，鞏固談心對話活動的成果。我局開展“企業(yè)負責人安全工作日”活動，在執(zhí)法檢查的過程中面向全市金屬非金屬礦山企業(yè)職工征集安全生產(chǎn)建議、意見，“只有最基層的意見是最真實有效的”，“只有每個職工安全、每個崗位安全才是最大的安全”。并將這一活動作為鞏固提升安全生產(chǎn)的重要措施實施下去，確保談心對話成果不留死角、安全生產(chǎn)不留隱患。

（五）認真總結(jié)，不斷提高。

談心對話活動結(jié)束后，我局認真做好了活動總結(jié)，積極吸取經(jīng)驗教訓，為下一次開展類似活動打下堅實的基礎(chǔ)，填寫了《金屬非金屬礦山礦長談心對話進展情況表》，特別是談心對話對象提出的問題、意見和建議進行了梳理歸納并進行認真研究，查找問題和不足，破解安全監(jiān)管難題，促進了安全管理水平的進一步提高。

三、不足之處和下一步工作打算

（一）不足之處

一是談話技巧、談話方式有待改進；二是礦山員工絕大部分文化知識程度低、安全意識差，難以對其進行有效的安全生產(chǎn)管理；三是通過談心對話收集的部分意見建議，有些難以在短時間內(nèi)得到解決。

（二）下一步工作打算

繼續(xù)貫徹落實國家局和省局關(guān)于金屬非金屬礦山礦長談心對話的文件精神，以此為契機在以后的執(zhí)法檢查過程中開展各種形式的談心對話活動，擴大談心對話對象的范圍，進一步提高金屬非金屬礦山企業(yè)安全生產(chǎn)水平，切實解決企業(yè)提出的安全管理方面的難點，對企業(yè)提出的建議和意見進行整改落實，鞏固此次活動的成果。

總之，我局通過此次談心對話活動，使我市金屬非金屬礦山企業(yè)牢固樹立了安全生產(chǎn)觀念，企業(yè)負責人、安全管理人員和普通職工的安全意識進一步加強，同時我局對礦山企業(yè)的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀有了更深的認識，有助于針對企業(yè)安全生產(chǎn)工作中面臨的問題加強指導，幫助解決實際困難，也堅定了我局做好金屬非金屬礦山安全管理工作的信心和決心，為更好地推動安全建設(shè)，有效防范事故發(fā)生打下了堅實的基礎(chǔ)。

第四篇：煤礦礦長談心對話活動

煤礦礦長談心對話活動

發(fā)言材料

首先，感謝上級領(lǐng)導組織的這次談心對話活動，對我們基層煤礦來講，談心對話活動對我們開拓工作思路，加深對安全工作的認識具有重要意義。下面結(jié)合工作實際，向各位領(lǐng)導匯報當前企業(yè)的安全生產(chǎn)情況。

一、認真貫徹執(zhí)行上級一系列安全文件和會議指示精神，集中精力抓落實，全力以赴保安全

自去年以來，國務(wù)院辦公廳、國家安監(jiān)總局先后發(fā)布了《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強煤礦安全生產(chǎn)工作的意見》、《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》（總局令第58號）和煤礦安全治本攻堅?七條舉措?。作為一名礦長，我先后多次參加了山東煤礦安全監(jiān)察局、山東省煤炭局等上級部門的培訓學習，我也對文件進行了認真學習理解，文件和規(guī)定的出臺，符合煤炭行業(yè)發(fā)展實際，能夠進一步促進和加強煤炭企業(yè)的安全發(fā)展和規(guī)范化管理。作為煤炭企業(yè)，安全生產(chǎn)是‘天’字號大事，任何時候都不能松懈，作為一名基層礦工成長起來的管理人員，我對煤礦安全管理有著親身的經(jīng)歷和體會，煤礦工人從事著高強度、危險系數(shù)較高的勞動，工作條件艱苦，他們十分不容易，他們需要理解、需要關(guān)心，真正要把礦工當兄弟、當親人，關(guān)心他們的安全。《雙七條規(guī)定》的出臺，進一步體現(xiàn)了國家?尊重生命，關(guān)愛礦工?的宗旨。新一屆中央領(lǐng)導集體任職以來，把安全工作提升到歷史新高度，總書記、李克強總理等政治局常委多次就安全生產(chǎn)工作作出重要指示，總書記2013年6月7日作出?人命關(guān)天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價，這必須作為一條不可逾越的紅線?、?要始終把人民生命安全放在首位?重要指示。在日常工作中，我們把嚴格執(zhí)行上級一系列重要指示精神和決策部署作為工作準則，堅決落實、迅速行動，加強安全管理工作，切實保障礦工生命財產(chǎn)安全。

二、以“雙七條”為抓手堅守“紅線”，進一步提升全員安全意識，提升礦井總體安全水平

《雙七條規(guī)定》是保護礦工安全的生命線，也是煤礦安全生產(chǎn)的底線。規(guī)定下發(fā)后，我們立即成立了貫徹落實?雙七條?領(lǐng)導小組，結(jié)合礦井實際研究制訂了落實措施，結(jié)合專業(yè)特點，查隱患、堵漏洞，切實將?雙七條?內(nèi)容融入到各專業(yè)具體工作中。公司舉辦了班組長以上管理人員培訓班，并組織了學習考試。組織全體干部員工集中收看《七條規(guī)定》案例警示教育片，利用廣播電視、宣傳橫幅、安全漫畫展等多種有效形式宣傳?雙七條?內(nèi)容，切實將規(guī)定內(nèi)容傳達給每一名干部員工?！镀邨l規(guī)定》短短188個字，只有做到人人皆知、入腦入心，才能真正在生產(chǎn)時成為一種條件反射，使礦工和礦長能第一時間發(fā)現(xiàn)安全隱患。作為礦長要真正把《七條規(guī)定》落實到煤礦安全生產(chǎn)層層責任中和現(xiàn)場管理的各個環(huán)節(jié)中；煤礦安全治本攻堅?七條舉措?，從礦井安全生產(chǎn)的各個方面提出了更加明確的要求，是硬規(guī)定、必須剛性執(zhí)行。無論是當前還是今后的工作中，切實要把安全生產(chǎn)擺到?以人為本、生命至上?的高度，保護礦工生命安全，促進企業(yè)持續(xù)安全健康發(fā)展。

三、正確處理安全與生產(chǎn)、安全與效益的關(guān)系，堅定安全第一的思想不動搖，只有保證了安全才能保證企業(yè)的生存發(fā)展

當前煤炭市場不景氣，企業(yè)經(jīng)營效果差，但安全生產(chǎn)是底線，沒有安全就沒有企業(yè)的經(jīng)濟效益，沒有安全更沒有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，所有的工作和發(fā)展必須建立在安全生產(chǎn)這個基礎(chǔ)之上。不論市場怎么變，但這種認識和理念堅決不能變，寧可不生產(chǎn)也不能忘了安全第一。當前影響安全生產(chǎn)的因素主要有，受當前經(jīng)濟形勢的影響，企業(yè)經(jīng)濟效益大幅下滑，員工工資欠發(fā)緩發(fā)，思想不穩(wěn)定，隊伍不穩(wěn)定，人員流失比較嚴重；礦井經(jīng)過多年的開采，資源枯竭，條件復雜，煤質(zhì)較差，成本偏高，與先進大型企業(yè)相競爭我們處于劣勢。我們懇請上級領(lǐng)導，能夠加大對煤炭企業(yè)的幫扶力度，特別是一些優(yōu)惠政策向煤炭企業(yè)傾斜，減輕企業(yè)發(fā)展的壓力，幫助我們煤炭企業(yè)度過暫時的難關(guān)，使我們能夠更好地開展安全生產(chǎn)工作。

以上匯報，不當之處請各位領(lǐng)導批評指正。

第五篇：安全談心對話活動方案

關(guān)于開展校園安全工作談心對話

活動實施方案

寄

料

小

學

寄料小學關(guān)于

開展校園安全工作談心對話

活動實施方案

為推動落實安全主體責任，促進學校主要負責人及學校管理人員牢固樹立安全發(fā)展意識，履職盡責做好安全工作，結(jié)合我校實際，決定在學校開展“安全工作談心對話” 活動。結(jié)合上級要求，特制定我?！伴_展校園安全工作談心對話活動實施方案”：

一、活動主題和宗旨

談心對話活動是落實黨的群眾路線教育實踐活動整改措施、轉(zhuǎn)變作風抓落實的具體實踐，是改進安全監(jiān)管監(jiān)察方式的有益探索，是推進學校安全教育和安全文化建設(shè)的重要措施。學校高度重視，把談心對話活動作為2018安全工作及當前“壓事故、保安全”百日攻堅行動的一項重要舉措，加強組織領(lǐng)導，周密安排部署，確保取得實效。通過談心對話活動，查找出我校在落實安全主體責任上存在的問題，分析問題根源，共商解決措施。為教育教學工作創(chuàng)造安全、穩(wěn)定、和諧的環(huán)境為創(chuàng)建和諧平安校園而努力。

二、活動目標

通過深入開展談心對話活動，傳遞信心和壓力，強化校園安全紅線意識和法制意識，推動校園進一步落實安全主體責任，不斷完善以校長為第一責任人和安全責任體系，全面加強安全管理，提高執(zhí)行力，打好“壓事故、保安全”攻堅戰(zhàn)，確保全年零事故目標的實現(xiàn)，推動校園安全形勢的根本好轉(zhuǎn)。切實做到守土有責，確保一校平安。

三、活動主要任務(wù)

開展校園安全分管負責人、行政管理人談心對話活動；開展班級負責人、任課教師和食堂管理人員談心對話活動。其中：要求校園安全分管負責人、行政管理人談心對話不低于3次，參加干部10人；開展班級負責人、任課教師、門衛(wèi)和食堂管理人員談心對話不低于5次，37人。

四、談心對話主體

（一）學校負責人（校 長：郭景杰）。

（二）安全分管負責人（馬許可 周亨）

行政管理人員（李麗 牛夢瓏）

五、談心對話對象

（一）校園安全分管負責人、行政管理人。

（二）班級負責人、任課教師、門衛(wèi)和食堂管理人員。

六、談心對話任務(wù)安排

（一）學校負責人與校園安全分管負責人、行政管理人談心對話。

（二）校園安全分管負責人分別與班級負責人、門衛(wèi)和食堂管理人員談心對話。

（三）行政管理人分別與任課教師談心對話，確保對學校所有管理者全覆蓋。

七、談心對話的主要內(nèi)容

（一）總書記、李克強總理等領(lǐng)導同志關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列重要講話、指示批示的精神實質(zhì)、重要意義和全新要求；

（二）國家對各類學校在安全標準化建設(shè)、隱患排查整治、安全文化建設(shè)、落實學校安全生產(chǎn)主體責任等方面的政策措施；

（三）學校目前安全工作狀況，存在的主要問題、困難及解決的途徑、方法。